第一篇：自治區第一批科技創新團隊名單

自治區第一批科技創新團隊名單

1.鉭鈮新材料研發 寧夏東方鉭業股份有限公司

2.特色植物資源開發及種苗產業化研究 寧夏林業研究所（有限公司）

3.鋁電解生產相關技術研發 青銅峽鋁業集團有限公司

4.綜采成套輸送設備技術研發 寧夏天地奔牛實業集團有限公司

5.石油機械軸承研發 西北軸承股份有限公司

6.心血管病肝病等藥品研發 寧夏康亞藥業有限公司 7.石膏產品研發 寧夏建筑材料研究院

8.粉體材料及特種陶瓷技術研發 西北第二民族學院粉體材料及特種陶瓷重點開放實驗室

9.動物重大疫病綜合防治研究 寧夏農業生物技術重點實驗室（動物與微生物）（寧夏大學）

10.枸杞種質創新與遺傳改良研究 寧夏枸杞工程技術研究中心 11.水稻育種及栽培技術研究 寧夏農林科學院農作物研究所

12.荒漠化防治及沙旱生植物資源開發利用 寧夏農林科學院荒漠化治理研究所

13.鹽堿地改良利用關鍵技術研究 西北退化生態系統恢復與重建省部共建教育部重點實驗室（寧夏大學）

14.特色優勢羊產業關鍵技術研究 寧夏農林科學院畜牧獸醫研究所

15.神經病學防治研究創新 寧夏醫學院神經病學研究所

自治區第四批科技創新團隊名單

1、稀有金屬鈹及鈹合金研發

依托單位：西北稀有金屬材料研究院

帶頭人：鐘景明

2、飼用氨基酸關鍵技術研發

依托單位：寧夏伊品生物科技股份有限公司 帶頭人：馬吉銀

3、智能儀表研發

依托單位：寧夏隆基寧光儀表有限公司

帶頭人：趙四海

4、軌道交通供電設備與工程研發

依托單位：臥龍電氣銀川變壓器有限公司

帶頭人：魯 瑋

5、工業機器人自動化應用研發

依托單位：寧夏巨能機器人系統有限公司 帶頭人：孫文靖

6、蛋種雞精細化制種與健康飼養技術研發

依托單位：寧夏曉鳴農牧股份有限公司

帶頭人：魏曉明

7、隔爆電機技術研發

依托單位：寧夏西北駿馬電機制造股份有限公司 帶頭人：衛仲彪

8、炭基新材料研發

依托單位：神華寧夏煤業集團太西炭基工業有限公司 帶頭人：唐曉舟

9、醫藥原料產品研發

依托單位：寧夏興平精細化工股份有限公司

帶頭人：黃旭光

10、水文地質環境地質勘察

依托單位：寧夏地質礦產勘查開發局

帶頭人：余秋生

11、馬鈴薯育種與栽培

依托單位：固原市農業科學研究所

帶頭人：郭志乾

12、淡水魚良種繁育與高效養殖技術研發

依托單位：寧夏水產研究所

帶頭人：吳旭東

13、氣候資源開發利用與氣象減災

依托單位：寧夏氣象科研所

帶頭人：張曉煜

14、肺動脈高壓相關疾病基礎與臨床治療研究

依托單位：寧夏醫科大學總醫院

帶頭人：張 錦

15、中醫藥治療腎病理論與臨床研究

依托單位：寧夏中醫醫院暨中醫研究院

帶頭人：童安榮

第二篇：科技創新團隊介紹

簡介：本團隊是集基礎研究、應用研究和高技術創新研究為一體的綜合性化學研究團隊，主要研究方向為煤矸石再利用。其中流沙化煤矸石的制備以及其在煤礦采空區的回填是本團隊主要研究方向。本團隊領銜人劉建紅博士，研究員、（劉老師簡介）本團隊成員共x人，均為山西大同大學化工學院在校本科生。本團隊十分重視此研究課題，依托“中國青少年科技創新獎勵基金”項目，進一步深入研究煤矸石再利用技術。

成果：本團隊通過對山西省大同市礦區煤矸石堆積問題的描述，及煤矸石、流沙的相關性質和煤矸石利用方法的總結概括，實驗模擬了一種煤矸石的利用方案，即流沙化煤矸石在采空區模型中的回填利用。主要是利用煤矸石、流沙、膏體激發劑制成回填漿料，與水泥、粉煤灰等以一定比例混合在振動條件下將煤矸石漿料輸送到采空區模型中，在無需機械夯實的條件下，漿料自然凝結，并使其凝結程度和強度與井下500米處的土壤相同。本團隊為降低采空區所形成的次生災害的研究，提供了理論研究數據。

第三篇：自治區創新團隊建設工程實施方案

自治區創新團隊建設工程實施方案

為貫徹全國和全區科技大會精神，按照《自治區“十一五”科學技術發展規劃》和《自治區黨委、人民政府關于加強自主創新，建設創新型寧夏的決定》的任務要求，加強創新團隊建設，推動企業成為技術創新活動的主體，激勵和促進企業增強自主創新能力，提高企業核心競爭力，現決定實施創新團隊建設工程，特制定如下實施方案：

一、指導思想

以企業和科研機構為主體，以優勢特色產業為重點，以項目為抓手，以推動自主創新為核心，加強產學研聯合，結合自治區重大科技專項、“人才高地”、“313”人才工程等，引導、培育一批勇于創新、善于創新的高素質創新團隊，大幅度提升自主創新能力和核心競爭力，推動我區經濟社會又好又快發展。

二、目標任務

培養選拔科技創新領軍人才，加大科技人才的引進培養、開發和使用。貫徹落實國家和自治區推進企業自主創新的各項優惠政策和人才政策。大力宣傳表彰在經濟社會發展中做出突出貢獻的創新團隊。

通過5年的時間建設形成30個以高層次領軍人才為核心，學術技術水平和科技創新能力國內先進，在我區經濟社會發展的優勢學科、重點行業、關鍵領域發揮科技攻關、人才培養、引領發展作用的產學研結合的創新團隊。培育和凝 1

聚一批技術創新人才，使企業和科研機構技術創新主體地位明顯增強，技術水平明顯提高，核心競爭力大幅提升，形成一批擁有自主知識產權的創新型企業和科研機構。

建設創新團隊的原則：

一是從全區經濟社會發展全局出發，緊緊圍繞我區重大科技、產業發展規劃建設創新團隊，既要考慮當前優勢特色產業和學科，又要注重未來新興產業和學科；

二是著眼于提高我區的自主創新能力和核心競爭力，全力打造善于攻克核心技術、關鍵技術的高水平創新團隊；

三是尊重團隊成長規律，堅持組織引導、自然形成、持續支持相結合；

四是堅持人才、基地、項目一體化，推動產學研相結合，不斷提高創新團隊的可持續發展能力；

五是有效利用創新資源，自治區重大科技專項、“人才高地”、“313”人才工程等加強相互協調，共同支持企業和科研機構創新人才隊伍建設。

三、遴選條件

創新團隊主要從區內各企業和科研院所中進行遴選，創新團隊的依托單位可以是單個企業、多個企業合作、企業與高校、科研院所合作等多種組織形態的有機組合。

擬選創新團隊和依托單位所需具備的基本條件：

（一）創新團隊應具備承擔國家或自治區重大或重點科技項目的能力，取得過重大科技創新成果，或正在承擔重大或重點科技創新項目，有明確的發展目標。

（二）創新團隊成員的專業結構和年齡結構要合理。專

業結構要與依托企業和科研機構的發展方向相適應。年齡要以中、青年科技人才為主體。

（三）創新團隊的帶頭人應具備較強的研發能力和創新思維，品德優良，作風嚴謹。有較強的組織協調能力，凝聚、帶動作用強。團隊內部要倡導團結協作、尊重特點、勇于創新、善于探索、甘于奉獻的精神。

（四）依托單位具備的條件：在行業發展中具有較強的帶動性或發展潛力；有健全的研發機構或與國內外大學、科研機構建立了長期穩定的合作關系，有良好的工作和研發條件；有明確的發展規劃和技術創新計劃；有鼓勵技術創新的激勵機制，重視科技人員和高技能人才的培養、吸引和使用；具有較強的盈利能力和較高的管理水平，整體財務狀況良好。

四、保障措施

（一）營造有利于科技人員創新創業的政策環境。貫徹落實國家推進企業自主創新的各項優惠政策，研究制定自治區相關細則和實施辦法。貫徹落實國家和自治區各項人才政策；建立科學合理的人才評價指標體系，提高創新評價的科學性、公正性和導向性。營造科技人員勇于、樂于創新創業的政策環境。

(二)加強對創新團隊的投入。自治區科技計劃每年安排 600萬元資金，支持自治區創新團隊的科技項目，重點用于科技攻關和條件建設等。通過科技項目鍛煉、培養創新人才，在科研實踐中提升科技人員的創新能力和水平，使高層次人才向企業匯聚，提高企業的自主創新能力。

（三）支持創新團隊參與各類科技計劃項目。創新團隊申報自治區科技計劃項目，在同等條件下優先立項。創新團隊申報國家科技計劃項目，優先推薦。科技項目中有產業化前景的項目，優先支持。

（四）加大對創新團隊人才培養。每年從創新團隊中選拔成績突出的帶頭人或成員組團，到國內外進行專業培訓或學術交流。

（五）建立創新團隊的激勵機制。鼓勵用人單位進行股權、期權和崗位津貼、貢獻獎等激發創新團隊活力的各種機制探索，最大限度地調動創新團隊成員的主動性和創造性。

五、組織實施

（一）由區黨委組織部、科技廳、人事廳組織成立“自治區創新團隊建設工程領導小組”，負責創新團隊的審批。設立“自治區創新團隊建設工程領導小組”辦公室，辦公室在科技廳，設辦公經費。負責創新團隊的篩選、組織評估、考核等工作。

（二）創新團隊由依托單位組織申報，需填寫《寧夏回族自治區創新團隊建設申請書》，附證明創新能力的相關材料，經主管部門審核后推薦，并就其他保障條件等簽署具體意見后，按要求上報。

（三）“自治區創新團隊建設工程領導小組”辦公室在對上報的創新團隊進行資格審查后，組織專家對申報材料進行評審和實地考察，聽取創新團隊帶頭人的匯報和答辯。根據申報條件和評審標準，打分排序，形成評審意見，經領導小組確定。

六、管理考核

（一）對創新團隊實行動態管理，強化考核。堅持“扶優扶強”和“擇優汰劣”原則，由“自治區創新團隊建設工程領導小組”辦公室組織專家，根據《自治區創新團隊考核細則》每年對創新團隊的綜合情況進行評審和考核。對連續2年達不到考核要求的團隊實行淘汰，并擇優選取符合條件的團隊進行補充。

（二）每個創新團隊應按考核指標明確提出團隊總體和分的目標計劃，并進行分解和細化。目標主要包括創新能力建設、人才培養、專利產品和成果產出、經濟效益等。

創新團隊每年要上報總結報告，于當年11月下旬報“自治區創新團隊建設工程領導小組”辦公室。

（三）依托單位要對團隊在工作中遇到的問題及時協調解決，營造良好的創新氛圍。在團隊創新項目的研發工作與所在單位日常技術工作發生矛盾時，依托單位應予以協調解決。

（四）創新團隊帶頭人要與自治區創新團隊建設工程領導小組辦公室簽訂目標計劃責任合同，團隊帶頭人不能完成和履行合同職責時，領導小組辦公室有權提前解除聘任合同。團隊帶頭人直接與其他團隊成員簽訂聘任協議，對不能履行職責或不能按質按量按時完成目標計劃的團隊成員，團隊帶頭人有權直接解除聘任。

第四篇：科技創新團隊展示會主持詞

商學院學生科技創新團隊成果展示會

主持詞

尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們，大家——晚上好！

為積極響應我校2010年大學生科技節的號召，進一步培養學生科技創新意識、激發學生創新實踐熱情，今晚商學院在這里舉行學生科技創新團隊成果展示會，我是09注會1班的季紅君，很榮幸為您主持今晚的展示會。首先請允許我為您介紹出席今晚活動的各位領導，他們是商學院黨委副書記兼副院長劉明老師、校招生就業處副處長王振偉老師、商學院院長助理張羽程老師、校團委分管學生科研管理的郝永貞老師、商學院學工辦副主任兼分團委副書記黃妤老師，今晚我們還非常高興的邀請到我院學生科技創新的優秀指導教師張穎潔副教授和實驗中心主任、大學生沙盤俱樂部總教頭李南老師、校創業與職業發展協會會長呂鋒參加我們的活動，讓我們以熱烈的掌聲歡迎他們的到來！

下面首先有請校招生就業處副處長王振偉老師為活動致辭，大家歡迎！好，感謝王處長！

今晚，來到展示現場的有四個團隊，他們在2010年的各類創新創業大賽中取得了驕人的成績。首先向我們進行展示的是Long團隊，選擇Long作為團隊名稱，代表了團隊成員活力向上的精神，寓意著恒心和信心。他們在昆山杯全國大學生優秀創業團隊大賽中獲得了全國入圍獎和省二等獎的好成績。

夢里花團隊曾在中國互聯網協會建行“e路通”杯第三屆（2009-2010）全國大學生網絡商務創新應用大賽中獲得了二等獎。夢里的香格里拉，給你給我，帶來美的享受。接下來由夢里花團隊向我們展示藏族服飾校園營銷策劃方案，以及實踐成果。

下面有請商學院張穎潔副教授對團隊進行點評！（因為張老師7點要先走）感謝張教授帶給我們的精彩分享和思考！接下來向我們展示的是安特團隊，他們在挑戰杯大學生創業計劃競賽中獲得了省一等獎，全國三等獎的好成績。有請——

最后為我們展示的是Amazing團隊。Amazing代表著人類超越 自我的精神，代表著對理想的執著追求，代表著對事業的忘我的全情投入，代表著不達目的決不

罷休的激情。他們曾在“e路通”杯第三屆（2009-2010）全國大學生網絡商務創新應用大賽中獲得了華東賽區三等獎的好成績。有請—

感謝四個團隊為我們做帶來精彩的講解。下面讓我們用熱烈的掌聲歡迎2010“昆山杯”全國大學生優秀創業團隊大賽“優秀指導教師”李南老師為本次成果展點評。感謝李老師。

下面請各團隊的主要成員上臺為我們談談個人參賽感言。首先有請姜秋燕同學——沈陽——

最后，讓我們用熱烈的掌聲請（————）為本次成果展做總結。

感謝（——）精彩的總結。尊敬的各位領導、老師，親愛的同學們。今天的科技創新團隊成果展示會到這里就要和您說再見了，感謝您對學生科研活動的關心和支持。最后請來賓和各個團隊到臺上來合影留念，朋友們再見！

第五篇：民營銀行第一批名單

深化金融改革第一單落地

首批5家民營銀行試點方案確定

阿里巴巴、萬向、騰訊、百業源、均瑤、復星、商匯、華北、正

泰、華峰等民營資本參與試點工作

《 人民日報 》（2014年03月11日01 版）

本報北京3月10日電（記者歐陽潔）銀監會主席尚福林在做客本報“兩會e客廳”時披露：經過反復論證和篩選，并報國務院同意，目前已確定5個民營銀行試點方案。試點采取共同發起人制度，每個試點銀行至少有2個發起人，同時遵守單一股東股比規定，分別由參與設計試點方案的阿里巴巴、萬向、騰訊、百業源、均瑤、復星、商匯、華北、正泰、華峰等民營資本參與試點工作。

下一步銀監會將依法對發起人資格進行審查，資格審查合格的，再正式提交籌建申請。待第一批試點取得經驗，并總結評估后，再逐步推進。

民營銀行試點方案篩選標準主要有5條：一是有自擔剩余風險的制度安排。二是有辦好銀行的股東資質條件和抗風險能力。三是有股東接受監管的具體條款。四是有差異化的市場定位和特定戰略。五是有合法可行的風險處置和恢復計劃，即“生前遺囑”。