第一篇：廉政教育月部門剖析材料及部門整改報(bào)告

“廉政責(zé)任月”部門剖析報(bào)告

根據(jù)《****2014年度“廉政責(zé)任月”暨司法廉潔教育活動(dòng)實(shí)施方案》和***《“廉政責(zé)任月”暨司法廉潔教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作對(duì)本部門以下問(wèn)題進(jìn)行考量：

1、是否認(rèn)真落實(shí)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制；

2、是否有爭(zhēng)對(duì)性地組織開(kāi)展廉政廉政教育并形成常態(tài)；

3、是否制定了覆蓋所有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的廉政制度；

4、監(jiān)督制約措施是否落實(shí)到位；

5、是否對(duì)不適合從事審判、執(zhí)行、等重要崗位的人員進(jìn)行了調(diào)整；

6、是否觸犯了廉政問(wèn)責(zé)的有關(guān)規(guī)定；

7、自身是否存在違反廉潔自律問(wèn)題。

針對(duì)上述問(wèn)題進(jìn)行了對(duì)號(hào)入座，逐項(xiàng)的進(jìn)行對(duì)照、對(duì)比中發(fā)現(xiàn)存在的部分問(wèn)題：

一是對(duì)貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。存在學(xué)習(xí)不深、認(rèn)識(shí)不深的問(wèn)題，沒(méi)有形成系統(tǒng)性學(xué)習(xí)，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制認(rèn)識(shí)停留在表面，黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)不到位。

二是有針對(duì)性組織開(kāi)展組織廉政教育形成常態(tài)問(wèn)題上落實(shí)不到位，存在問(wèn)題原因是認(rèn)識(shí)不到位，平時(shí)組織學(xué)習(xí)的時(shí)間較少，學(xué)習(xí)沒(méi)有常態(tài)化。

三是尚未制定覆蓋所有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的廉政制度。雖然制定了部門覆蓋所有廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)的廉政制度，但是存在風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)覆蓋不全面。

四是監(jiān)督制約措施尚未完全落實(shí)到位。存在為題是對(duì)廉政風(fēng)險(xiǎn)教育重要性、必要性認(rèn)識(shí)程度不高，管理尚存在不嚴(yán)格，監(jiān)督制約措施落實(shí)不到位。

“廉政責(zé)任教育月”部門整改報(bào)告

根據(jù)《***2014年度“廉政責(zé)任月”暨司法廉潔教育活動(dòng)實(shí)施方案》和我**《“廉政責(zé)任月”暨司法廉潔教育活動(dòng)實(shí)施方案》的要求和我院黨組的安排部署和，結(jié)合***工作實(shí)際，對(duì)照方案中部門廉政責(zé)任及***存在問(wèn)題提出以下幾個(gè)方面的整改措施：

一、廉政責(zé)任學(xué)習(xí)常態(tài)化。

有針對(duì)性組織開(kāi)展組織廉政教育使之形成常態(tài)化。每月組織組織干警學(xué)習(xí)。我們將通過(guò)召開(kāi)廉政教育會(huì)、集中上黨課、組織座談交流、開(kāi)展廉政文化活動(dòng)多項(xiàng)教育形式，使干警深刻理解十八大關(guān)于反腐倡廉建設(shè)的部署要求、最高法院編發(fā)的《人民法院警示教育案例選編》和中紀(jì)委、省紀(jì)委、省法院有關(guān)會(huì)議精神，引導(dǎo)干警必須時(shí)刻繃起廉政這根弦，加強(qiáng)對(duì)廉政責(zé)任學(xué)習(xí)。

二、加強(qiáng)對(duì)廉政責(zé)任重要性、必要性認(rèn)識(shí)。

緊緊圍繞“知風(fēng)險(xiǎn)、識(shí)危害、擔(dān)責(zé)任、強(qiáng)防控”這個(gè)重點(diǎn)，必須深刻剖析法官違法違紀(jì)的典型案例，舉一反三，認(rèn)清反腐倡廉的嚴(yán)峻形勢(shì)；必須突出責(zé)任制這個(gè)重點(diǎn)，認(rèn)真落實(shí)司法廉潔教育措施；必須教以致用，結(jié)合工作和思想實(shí)際，認(rèn)真查找教育、管理、監(jiān)督、防范等方面存在的問(wèn)題，認(rèn)真進(jìn)行整改。

三、建立健全廉政風(fēng)險(xiǎn)責(zé)任制度。

***將抓住正在開(kāi)展的廉政風(fēng)險(xiǎn)防控機(jī)制建設(shè)工作為契機(jī)，近日建立貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制度。把規(guī)范管理、建章立制列入重要議事日程，制定完善《黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制實(shí)施辦法》等一系列規(guī)章制度，認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，簽定黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任狀，增強(qiáng)干警廉潔勤政的壓力。對(duì)干警日常工作及八小時(shí)以外進(jìn)行檢查監(jiān)督，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)整改。

***以此為契機(jī)健全有關(guān)防控廉政風(fēng)險(xiǎn)等方面的制度，形成內(nèi)容科學(xué)、程序嚴(yán)密、配套完善、有效實(shí)用的制度體系，以更加堅(jiān)決的態(tài)度、更加有力的舉措，全面推進(jìn)法院反腐倡廉建設(shè)。

第二篇：部門整改報(bào)告

整 改 方 案

在局黨委和局先進(jìn)性教育活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室的指導(dǎo)下，我處順利完成了黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)分析評(píng)議階段的任務(wù)。在這一階段，我處共發(fā)放征求意見(jiàn)調(diào)查表37份，征求各方面意見(jiàn)21條；處室黨員全部在各自支部進(jìn)行了黨性分析和評(píng)議，取得了顯著的效果。5月24日，我處專門召開(kāi)會(huì)議，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦濤同志《樹(shù)立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀》，并針對(duì)征求到的意見(jiàn)進(jìn)行分析、梳理、討論，認(rèn)識(shí)到整改措施要緊緊圍繞黨的理論聯(lián)系實(shí)際、密切聯(lián)系群眾、批評(píng)與自我批評(píng)的三大作風(fēng)，認(rèn)識(shí)要深化，原因要找準(zhǔn)，整改要到位，績(jī)效要明顯，并以次提出了整改措施。

一、指導(dǎo)思想

通過(guò)這次教育活動(dòng)，堅(jiān)持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平和“三個(gè)代表”重要思想理論為思想、行動(dòng)指南，以黨章和黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)為“尺子”，以處室工作人員剖析材料和征求到的意見(jiàn)為根據(jù)，制定內(nèi)容充實(shí)，措施得力，目標(biāo)明確的整改方案，達(dá)到處室工作效率的提高和作風(fēng)的轉(zhuǎn)變，使人事處的工作人員始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，全心全意的為人民利益而工作。

二、處室存在的主要問(wèn)題和不足

1.理論學(xué)習(xí)不夠深入。對(duì)理論武裝頭腦的緊迫性認(rèn)識(shí)不足，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)不夠重視，由于學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、積極性和主動(dòng)性 — 1 —

不足，致使理論學(xué)習(xí)較為被動(dòng)，學(xué)習(xí)浮于表面，造成處室成員對(duì)黨的有關(guān)政策、理論理解不夠深入，理想信念相對(duì)淡化。

2.先鋒模范作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮。工作人員黨性意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有時(shí)刻想到自己是一名共產(chǎn)黨員，黨員的先鋒模范作用沒(méi)有得到充分的發(fā)揮，處室的戰(zhàn)斗堡壘作用不夠突出。

3.管理水平有待進(jìn)一步提高。工作人員平時(shí)忙于各自的具體工作，對(duì)人事管理專業(yè)的新知識(shí)、新進(jìn)展的深入學(xué)習(xí)時(shí)有放松，并且學(xué)習(xí)時(shí)缺乏系統(tǒng)性和延續(xù)性，對(duì)于更高層次的學(xué)習(xí)培訓(xùn)項(xiàng)目難以適應(yīng)。

4.團(tuán)結(jié)協(xié)作精神有待進(jìn)一步加強(qiáng)。由于平時(shí)工作各自負(fù)責(zé)一個(gè)方面，各自為戰(zhàn)，對(duì)于比較大的工作和任務(wù)，在接受工作任務(wù)時(shí)，工作人員并不是很從容，共同完成工作時(shí)協(xié)調(diào)不夠。

三、整改目標(biāo)

1.處室全體工作人員通過(guò)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，使大家具有堅(jiān)定的理想信念，增強(qiáng)黨性意識(shí)，始終保持共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性，在思想道德建設(shè)，全心全意為群眾服務(wù)等方面發(fā)揮先鋒模范作用，牢固地樹(shù)立起“執(zhí)政為民”的工作理念。

2.為人民群眾服務(wù)是人事工作的生命線，是我處一切工作的出發(fā)點(diǎn)，通過(guò)整改使人事處工作的效率和質(zhì)量逐年有穩(wěn)步提高，為我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。

3.建立一支素質(zhì)高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的黨員干部隊(duì)伍，人事干部應(yīng)在各項(xiàng)工作中起表率作用，黨員要發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘的作用，要努

力樹(shù)立開(kāi)拓創(chuàng)新、積極進(jìn)取、奮發(fā)向上、團(tuán)結(jié)一致的工作態(tài)度，把人事處建設(shè)成具有凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力的先進(jìn)處室。

四、處室整改方案

1.加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)、不斷提高政治理論素質(zhì)

堅(jiān)持“兩會(huì)一課”制度，要求處室成員積極參加黨組織學(xué)習(xí)活動(dòng)，充分發(fā)揚(yáng)黨內(nèi)民主，認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)黨的方針、政策，理解和支持局黨委關(guān)于改革與發(fā)展的各項(xiàng)決定、決議，并在工作中帶頭貫徹執(zhí)行。

定期組織處室學(xué)習(xí)。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，努力使處室工作人員提高學(xué)習(xí)的自覺(jué)性，樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的意識(shí)，將政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)融為一體，努力做到：①把理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，采取全面學(xué)習(xí)和專題討論相結(jié)合，集中學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合的方法，并認(rèn)真處理好工作和學(xué)習(xí)的矛盾，確保學(xué)習(xí)計(jì)劃落到實(shí)處，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型處室，進(jìn)一步加強(qiáng)和完善機(jī)關(guān)干部隊(duì)伍建設(shè)。②把理論學(xué)習(xí)與本職工作實(shí)際結(jié)合起來(lái)，安排有關(guān)行政管理、公務(wù)員法規(guī)、依法行政理論學(xué)習(xí)等內(nèi)容，用理論指導(dǎo)實(shí)際工作，認(rèn)真對(duì)待工作中面臨的各種困難，解決改革中出現(xiàn)的一些深層次的矛盾和突出問(wèn)題，積極促進(jìn)我市衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展。③把系統(tǒng)學(xué)習(xí)與重點(diǎn)學(xué)習(xí)結(jié)合起來(lái)，近期內(nèi)以學(xué)習(xí)保持共產(chǎn)黨員先進(jìn)性教育活動(dòng)有關(guān)精神為主，聯(lián)系實(shí)際，認(rèn)真開(kāi)展各項(xiàng)活動(dòng)。④運(yùn)用理論學(xué)習(xí)指導(dǎo)自身的思想建設(shè)，不斷提高政治敏銳性，牢固樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，具有堅(jiān)定的理想信念，正確處理集體與個(gè)人之間的利益關(guān)系，抓好機(jī)關(guān)干部的思想政治工作，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提高大家的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2.努力加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，樹(shù)立全心全意為群眾服務(wù)的思想。牢記黨的宗旨，要求處室成員時(shí)刻按照黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，主動(dòng)接受群眾監(jiān)督。與時(shí)俱進(jìn)，加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和修養(yǎng)，增強(qiáng)全局觀念，樹(shù)立正確的利益觀，自覺(jué)關(guān)心和維護(hù)集體、群眾的利益，正確對(duì)待個(gè)人、機(jī)關(guān)和系統(tǒng)的利益，為事業(yè)謀發(fā)展，為群眾服好務(wù)。

3.認(rèn)真履行崗位職責(zé)、竭盡全力做好本職工作。增強(qiáng)黨性意識(shí)，模范遵紀(jì)守法，處室干部要努力提高自身的理論水平和實(shí)踐工作能力，要切實(shí)抓緊崗位職責(zé)的每一個(gè)要求，認(rèn)真組織、安排各類工作。努力增強(qiáng)使命感，加強(qiáng)責(zé)任心。

4.加強(qiáng)能力建設(shè)，提高整體素質(zhì)。注意學(xué)習(xí)的方式、方法，進(jìn)行科學(xué)、系統(tǒng)、全面地學(xué)習(xí)，全面提高自身整體素質(zhì)，以不斷適應(yīng)衛(wèi)生事業(yè)改革、發(fā)展的要需，少說(shuō)空話，多干實(shí)事，不斷提高人事管理的制度性和效率，努力開(kāi)拓新的人事管理內(nèi)容，勇于承擔(dān)新任務(wù)，樹(shù)立服務(wù)意識(shí)。發(fā)揚(yáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，盡心盡力地做好工作，爭(zhēng)取對(duì)衛(wèi)生事業(yè)的改革與發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

5.加強(qiáng)對(duì)人事處日常工作規(guī)范化、制度化的研究，針對(duì)近年來(lái)人事管理專業(yè)的新進(jìn)展和新認(rèn)識(shí)，進(jìn)一步提高我系統(tǒng)人事管理科學(xué)化、規(guī)范化、信息化的水平和能力。為基層單位引進(jìn)人才、開(kāi)發(fā)人力資源提供政策保障和服務(wù)。

6.發(fā)揚(yáng)處室干部主人翁精神，努力發(fā)展創(chuàng)新。在工作中要克服各種不符合黨性的思想，發(fā)揮主人翁精神，義無(wú)返顧投身到衛(wèi)生事業(yè)改革中去，切實(shí)改變過(guò)去那種等靠的被動(dòng)局面。以高度的革命熱情、科學(xué)的工作態(tài)度、積極的主人翁精神，銳意進(jìn)取，大膽探索，勇于改革、勤于創(chuàng)新，特別是對(duì)新時(shí)期新形式下，如何做好人事管理工作，推動(dòng)事業(yè)發(fā)展要有明確目標(biāo)。要善于思考，樂(lè)于探索，力爭(zhēng)創(chuàng)出一條可行之路，為推動(dòng)事業(yè)的持續(xù)發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

第三篇：部門審計(jì)整改情況報(bào)告

篇一：對(duì)被審計(jì)單位審計(jì)整改情況報(bào)告要注重 對(duì)被審計(jì)單位審計(jì)整改情況報(bào)告要注重“三個(gè)查看”

被審計(jì)單位收到審計(jì)機(jī)關(guān)的審計(jì)報(bào)告后，會(huì)按照審計(jì)機(jī)關(guān)要求，針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)報(bào)送審計(jì)整改情況報(bào)告。報(bào)送審計(jì)整改情況報(bào)告是審計(jì)整改工作的一個(gè)重要組成部分，也是審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)整改檢查的一個(gè)重要依據(jù)。為把好審計(jì)整改情況報(bào)告質(zhì)量關(guān)，避免審計(jì)整改情況報(bào)告圖形式、走過(guò)場(chǎng)。筆者認(rèn)為，對(duì)被審計(jì)單位審計(jì)整改情況報(bào)告要注重“三個(gè)查看”。

一、查看文書(shū)的格式是否規(guī)范。筆者認(rèn)為，審計(jì)整改情況報(bào)告格式的規(guī)范化，是審計(jì)整改工作嚴(yán)肅性的重要體現(xiàn)。在收到被審計(jì)單位報(bào)送的審計(jì)整改情況報(bào)告時(shí)，首先要查看其格式是否規(guī)范，報(bào)告中的落款、印章等相關(guān)要素是否具備、真實(shí)，原則上應(yīng)符合正式公文格式相關(guān)要求。對(duì)格式嚴(yán)重不符合要求，要素不全的“白紙黑字”類報(bào)告，要堅(jiān)決退回。只有這樣才能維護(hù)嚴(yán)肅性，杜絕隨意性。

二、查看反映的內(nèi)容是否齊全。審計(jì)整改情況報(bào)告內(nèi)容主要是針審計(jì)機(jī)關(guān)在審計(jì)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改落實(shí)情況。所以，在收到審計(jì)整改情況報(bào)告后，要查看審計(jì)整改情況報(bào)告中整改的內(nèi)容是否與審計(jì)報(bào)告中揭示的問(wèn)題相對(duì)應(yīng)；要認(rèn)真核對(duì)審計(jì)報(bào)告揭示的相關(guān)問(wèn)題在審計(jì)整改情況報(bào)告中是否全部有所反映，有無(wú)反映不全、遺漏等現(xiàn)象。有的被審計(jì)單位可能因主觀或客觀原因，對(duì)審計(jì)報(bào)告反映要求整改的部分問(wèn)題，在審計(jì)整改情況報(bào)告中會(huì)有所規(guī)避。如果不去核對(duì)，一些審計(jì)報(bào)告要求整改的問(wèn)題可能也就“蒙混過(guò)關(guān)”、“逍遙在外”。整改內(nèi)容不全，直接會(huì)導(dǎo)致制定措施的缺失，問(wèn)題自然也就不可能得到解決。

三、查看制定的措施是否到位。審計(jì)整改情況報(bào)告質(zhì)量的高低，關(guān)鍵還決取于制定的措施是否到位。而措施的到位與否，直接會(huì)影響到審計(jì)整改工作成效的高低。所以在收到審計(jì)整改情況報(bào)告后，要重點(diǎn)關(guān)注被審計(jì)單位制定的相應(yīng)的措施。要查看被審計(jì)單位針對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題制定了什么解決措施，做了哪些具體的工作；要查看相關(guān)措施是否與問(wèn)題的解決相匹配，針對(duì)性是否強(qiáng)，是否切實(shí)有效、到位。實(shí)際工作中，可能會(huì)存在有的單位為了應(yīng)付、“交差”，制定的措施操作性差，具體表現(xiàn)為泛泛而談和過(guò)于理論化的空談；有的措施與問(wèn)題的解決兩者之間更是“牛頭不對(duì)馬嘴”。為避免此類現(xiàn)象的發(fā)生，為后續(xù)的整改檢查打好基礎(chǔ)，提供依據(jù)，應(yīng)該將措施的是否到位，作為查看的重點(diǎn)。對(duì)措施不到位等類似問(wèn)題要及時(shí)進(jìn)行糾正，審計(jì)整改情況報(bào)告該退就退，決不手軟。

審計(jì)整改工作是一個(gè)包括諸多環(huán)節(jié)的、系統(tǒng)性的工程，而審計(jì)整改情況報(bào)告工作也是審計(jì)整改這項(xiàng)工程的一個(gè)重要環(huán)節(jié)。筆者認(rèn)為，注重 “三個(gè)查看”，應(yīng)該會(huì)對(duì)審計(jì)整改這項(xiàng)工程的順利實(shí)施起到一定的積極作用。（張志華）篇二：關(guān)于審計(jì)整改情況的報(bào)告-上海市審計(jì)局 關(guān)于審計(jì)整改情況的報(bào)告 上海市審計(jì)局

上海市人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)：

現(xiàn)就2012本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況，向市人大常委會(huì)報(bào)告如下：

今年7月25日，市十四屆人大常委會(huì)第五次會(huì)議聽(tīng)取了市政府《關(guān)于2012市本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支的審計(jì)工作報(bào)告》，7月26日進(jìn)行了分組審議，并就落實(shí)審計(jì)查出問(wèn)題的整改提出了審議意見(jiàn)。對(duì)審計(jì)揭示的問(wèn)題及整改，市政府高度重視，楊雄市長(zhǎng)于8月12日主持召開(kāi)市政府第20次常務(wù)會(huì)議，專門聽(tīng)取關(guān)于2012市本級(jí)預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政收支審計(jì)情況的匯報(bào)，并對(duì)落實(shí)審計(jì)整改做了部署，要求對(duì)執(zhí)行財(cái)政紀(jì)律不到位的問(wèn)題，切實(shí)加強(qiáng)管理，做到越管越嚴(yán)；對(duì)制度本身不夠完善的問(wèn)題，不回避矛盾，切實(shí)研究解決。市審計(jì)局按照市人大常委會(huì)審議意見(jiàn)和市政府的有關(guān)要求，認(rèn)真落實(shí)市政府《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)審計(jì)整改工作的意見(jiàn)》，切實(shí)加大對(duì)審計(jì)整改工作的跟蹤檢查力度，督促被審計(jì)單位認(rèn)真整改審計(jì)查出的問(wèn)題，促進(jìn)整改落實(shí)到位。有關(guān)部門和單位認(rèn)真執(zhí)行審計(jì)決定，積極研究審計(jì)意見(jiàn)和建議，及時(shí)制定整改方案，切實(shí)采取有效措施，不斷加強(qiáng)審計(jì)整改工作。一是加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，制定整改時(shí)間表，落實(shí)整改責(zé)任。相關(guān)單位對(duì)審計(jì)結(jié)果高度重視，通過(guò)召開(kāi)專題會(huì)議、建立審計(jì)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組等形式，認(rèn)真研究部署審計(jì)整改工作，明確責(zé)任分工和階段性整改目標(biāo)。如，市民政局將審計(jì)報(bào)告中反映的問(wèn)題逐條分解，明確整改責(zé)任的歸口部門，將整改工作劃分為動(dòng)員部署、落實(shí)整改、跟蹤督查三階段，確保整改不走過(guò)場(chǎng)。二是注重建章立制，完善內(nèi)部管理，形成整改長(zhǎng)效機(jī)制。相關(guān)單位將審計(jì)整改工作作為加強(qiáng)自身管理的契機(jī)，對(duì)相關(guān)人員進(jìn)行財(cái)經(jīng)紀(jì)律和財(cái)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，加快建立健全內(nèi)部控制制度，規(guī)范預(yù)算執(zhí)行和資金使用。如，市新聞出版局針對(duì)審計(jì)提出的問(wèn)題，制定了多項(xiàng)出版物審讀工作管理辦法；市委黨史研究室根據(jù)審計(jì)建議，修訂完善了會(huì)議申報(bào)、審批及備案制度。三是舉一反三，由點(diǎn)及面，逐步擴(kuò)大審計(jì)整改的效應(yīng)。相關(guān)單位在全系統(tǒng)范圍內(nèi)通報(bào)審計(jì)結(jié)果，要求各單位、各部門增強(qiáng)對(duì)審計(jì)整改工作的認(rèn)識(shí)，對(duì)審計(jì)披露的共性問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)照自查，改進(jìn)工作，杜絕類似問(wèn)題發(fā)生，真正將審計(jì)整改的成效落實(shí)到實(shí)際工作中去。如，市食品藥品監(jiān)管局在系統(tǒng)內(nèi)工作會(huì)議上向處級(jí)以上干部通報(bào)審計(jì)情況，開(kāi)展案例教育，對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題進(jìn)行重點(diǎn)案例解析，在經(jīng)費(fèi)管理、課題管理、合同管理等方面加以改進(jìn)。

一、市財(cái)政局組織執(zhí)行市級(jí)預(yù)算、市地稅局稅收征管審計(jì)查出問(wèn)題和國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收支管理審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況

（一）市財(cái)政局組織執(zhí)行市級(jí)預(yù)算審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況

1.對(duì)未根據(jù)政策變化情況督促預(yù)算單位及時(shí)調(diào)整預(yù)算的問(wèn)題，市財(cái)政局加強(qiáng)各項(xiàng)政策執(zhí)行和預(yù)算執(zhí)行情況跟蹤，并根據(jù)新政策，督促市就業(yè)促進(jìn)中心在今年年中調(diào)整市級(jí)自謀職業(yè)城鎮(zhèn)退役士兵社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的預(yù)算，提高財(cái)政資金使用效率。

2.對(duì)公務(wù)卡制度改革實(shí)施情況監(jiān)督檢查措施還不完善的問(wèn)題，市財(cái)政局在市級(jí)預(yù)算執(zhí)行信息化系統(tǒng)中設(shè)置公務(wù)卡使用情況預(yù)警指標(biāo)，及時(shí)提醒預(yù)算單位執(zhí)行公務(wù)卡報(bào)銷制度規(guī)定，并加強(qiáng)公務(wù)卡制度改革落實(shí)情況的考核，督促預(yù)算單位全面使用公務(wù)卡結(jié)算，提高財(cái)政資金使用透明度。

（二）市地稅局稅收征管審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況

1.對(duì)部分稅款征收管理不規(guī)范的問(wèn)題，楊浦等5個(gè)區(qū)稅務(wù)分局已于今年1月至4月,將33戶企業(yè)2012年應(yīng)征入庫(kù)的3.04億元稅款征收入庫(kù)，閔行等4個(gè)區(qū)稅務(wù)分局征管的7戶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)已通過(guò)匯算清繳補(bǔ)繳少預(yù)繳的企業(yè)所得稅。

2.對(duì)部分已完成土地增值稅清算的項(xiàng)目未按規(guī)定明確補(bǔ)稅期限的問(wèn)題，長(zhǎng)寧等3個(gè)區(qū)稅務(wù)分局征管的19戶房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)企業(yè)中，13戶企業(yè)已將6.03億元稅款補(bǔ)繳入庫(kù)，6戶企業(yè)尚有1.8億元稅款未補(bǔ)繳入庫(kù)，稅務(wù)部門正在催報(bào)催繳中。

（三）國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收支管理審計(jì)調(diào)查發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的整改情況

1.對(duì)部分委托監(jiān)管企業(yè)尚未納入國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收益收繳范圍的問(wèn)題，市財(cái)政局正會(huì)同市國(guó)資委，對(duì)委托12個(gè)部門監(jiān)管的企業(yè)進(jìn)行全面梳理，逐戶分析研究是否符合規(guī)定條件，逐步完善市本級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算收益收繳制度。2.對(duì)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編審時(shí)間較長(zhǎng)的問(wèn)題，市財(cái)政局已明確從2014年起正式編制市本級(jí)國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算，并與公共財(cái)政預(yù)算實(shí)現(xiàn)同步編制。市財(cái)政局將嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定，進(jìn)一步加快國(guó)有資本經(jīng)營(yíng)預(yù)算編審進(jìn)度。

二、部門預(yù)算執(zhí)行和其他財(cái)政財(cái)務(wù)收支審計(jì)查出問(wèn)題的整改情況

對(duì)審計(jì)查出的問(wèn)題，市高法院、市發(fā)展改革委、市經(jīng)濟(jì)信息化委、市民政局、原市衛(wèi)生局、市工商局、市質(zhì)量技監(jiān)局、市新聞出版局、市體育局、市住房保障房屋管理局、市食品藥品監(jiān)管局、虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)、長(zhǎng)興島開(kāi)發(fā)建設(shè)管委會(huì)辦公室、市社會(huì)工作黨委、市委黨史研究室、市級(jí)機(jī)關(guān)教育培訓(xùn)中心、上海中華職業(yè)教育社等17個(gè)預(yù)算主管部門及其下屬單位高度重視，積極進(jìn)行整改。截至今年9月底，已整改問(wèn)題涉及金額4.19億元，正處于整改程序中的問(wèn)題涉及金額1.08億元，已整改和正在整改問(wèn)題涉及金額占審計(jì)查出問(wèn)題總金額的71.12%；其余問(wèn)題，主要是預(yù)算編報(bào)和執(zhí)行、政府采購(gòu)等方面的問(wèn)題，已由相關(guān)部門承諾整改。由于當(dāng)年預(yù)算已執(zhí)行、采購(gòu)資金已支出，相關(guān)部門采取建立健全規(guī)章制度等措施，承諾今后將進(jìn)一步強(qiáng)化預(yù)算管理，嚴(yán)格按照規(guī)定執(zhí)行。具體整改情況如下：

（一）預(yù)算編制和執(zhí)行中存在問(wèn)題的整改情況 1.對(duì)部分專項(xiàng)預(yù)算編報(bào)不準(zhǔn)確的問(wèn)題，有關(guān)部門強(qiáng)化預(yù)算管理制度，提高預(yù)算編制的完整性、準(zhǔn)確性。虹橋商務(wù)區(qū)管委會(huì)已在2013年完整編制專項(xiàng)發(fā)展資金預(yù)算。上海中華職業(yè)教育社已將其他收入納入2014預(yù)算編報(bào)范圍。市衛(wèi)生計(jì)生委已要求市衛(wèi)監(jiān)所自2014年起不再編報(bào)借用的16名工作人員的相關(guān)經(jīng)費(fèi)，由這些人員的編制所在單位統(tǒng)一編報(bào)。

2.對(duì)部分項(xiàng)目預(yù)算編制不合理的問(wèn)題，有關(guān)部門進(jìn)一步細(xì)化預(yù)算項(xiàng)目，加強(qiáng)項(xiàng)目支出預(yù)算的前期論證，科學(xué)合理地編制專項(xiàng)預(yù)算，并采取措施激活結(jié)存在預(yù)算單位的存量財(cái)政資金。市體育局結(jié)合訓(xùn)練需求規(guī)律，加強(qiáng)對(duì)訓(xùn)練專項(xiàng)預(yù)算的評(píng)審，進(jìn)一步明確訓(xùn)練業(yè)務(wù)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)的具體預(yù)算內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)，努力提高預(yù)算編制的科學(xué)化水平。市質(zhì)量技監(jiān)局承諾，將在以后有計(jì)劃地將歷年下?lián)艿膶ｍ?xiàng)資金結(jié)余納入各預(yù)算，逐步消化歷年結(jié)余資金。3.對(duì)部分項(xiàng)目未嚴(yán)格按預(yù)算執(zhí)行的問(wèn)題，有關(guān)單位修訂篇三：審計(jì)局整改情況報(bào)告 審計(jì)局整改情況報(bào)告

在區(qū)委、區(qū)政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，近幾年我局各項(xiàng)工作取得了較好的成績(jī)，在全市審計(jì)系統(tǒng)保持“第一方陣”，連續(xù)受到市審計(jì)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。可是與當(dāng)前新形勢(shì)、新任務(wù)、新發(fā)展的要求相比，還存在著不小的差距和一些問(wèn)題。為進(jìn)一步解決在思想觀念、工作落實(shí)等方面存在的問(wèn)題，大力解放思想，大膽創(chuàng)新工作，全面提高執(zhí)行落實(shí)的能力，我局根據(jù)區(qū)委統(tǒng)一部署，深入開(kāi)展了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設(shè)新龍亭”解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)自查報(bào)告及整改情況匯報(bào)如下。

一、活動(dòng)開(kāi)展情況

為提高效能、增強(qiáng)效果，我局將“新解放、新跨越、新崛起、加快建設(shè)新龍亭”解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)與繁忙的審計(jì)工作協(xié)調(diào)安排，周密部署，扎實(shí)有效地加以推進(jìn)。活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，我局按照區(qū)委確定的工作程序和方法步驟，通過(guò)召開(kāi)動(dòng)員大會(huì)，開(kāi)展“落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀大討論”，學(xué)習(xí)省、市委有關(guān)文件，深入查找與落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、加快跨越式發(fā)展不相適應(yīng)的思想觀念，順利完成了“新解放、新跨越、新崛起、加快建設(shè)新龍亭”階段各項(xiàng)工作任務(wù)，目前正扎實(shí)推進(jìn)“創(chuàng)新機(jī)制，提高抓落實(shí)的能力”階段工作。局全體同志圍繞單位職能和個(gè)人崗位職責(zé)，通過(guò)召開(kāi)座談會(huì)、發(fā)放征求意見(jiàn)表、深入基層調(diào)研等形式，廣泛征求了社會(huì)各界和群眾的意見(jiàn)與建議，全面查找了單位和個(gè)人在落實(shí)區(qū)委、區(qū)政府部署的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)方面，以及解放思想主題實(shí)踐活動(dòng)、整改措施、承諾事項(xiàng)落實(shí)方面存在的問(wèn)題，對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行了認(rèn)真梳理和深入剖析。在此基礎(chǔ)上，我局經(jīng)研究制定了整改方案，二、關(guān)于存在的主要問(wèn)題和差距

通過(guò)學(xué)習(xí)討論廣泛征求意見(jiàn)，大家認(rèn)為，我局在人少事多的情況下，認(rèn)真履行責(zé)任，作了大量工作。但是，與領(lǐng)導(dǎo)和群眾的要求，與形勢(shì)發(fā)展的要求，還存在較大的差距，主要表現(xiàn)在：

（一）思想解放不夠，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作不夠。審計(jì)工作思路、工作方式創(chuàng)新不夠，滿足于按部就班，不越雷池半步，只求不出問(wèn)題過(guò)得去，不求大膽創(chuàng)新過(guò)得硬。

（二）工作緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)。習(xí)慣于被動(dòng)式地接受任務(wù)完成任務(wù)，缺乏自覺(jué)、積極、主動(dòng)地開(kāi)展工作。工作事項(xiàng)多時(shí)，缺乏統(tǒng)籌兼顧合理安排。

（三）、工作作風(fēng)不夠深入、不夠扎實(shí)。存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的問(wèn)題，抓落實(shí)不夠；主動(dòng)提出工作意見(jiàn)和建議、當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀不夠；認(rèn)真改進(jìn)工作、提高工作質(zhì)量和效率不夠。

（四）工作的前瞻性不夠、不足。在實(shí)際工作中，往往只習(xí)慣于領(lǐng)導(dǎo)部署什么就抓什么，習(xí)慣于就工作抓工作，對(duì)科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會(huì)理解的不深、不透，沒(méi)有從更高的目標(biāo)去認(rèn)識(shí)去要求，眼界不夠開(kāi)闊。

三、存在這些問(wèn)題的原因分析

（一）認(rèn)真學(xué)習(xí)不夠。工作一忙就放松了學(xué)習(xí)，因而對(duì)形勢(shì)缺乏清醒的認(rèn)識(shí)，對(duì)改革開(kāi)放的宏觀趨勢(shì)和發(fā)展機(jī)遇認(rèn)識(shí)不足，思想準(zhǔn)備不夠充分。

（二）主觀努力不夠。工作中往往強(qiáng)調(diào)客觀原因多，認(rèn)為局機(jī)關(guān)人員少，干事吃力不討好，多一事不如少一事等等。

（三）缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)意識(shí)。太平之年做太平官、干太平事、享太平生活，難以激發(fā)吃苦耐勞、勇往直前的創(chuàng)新精神和實(shí)干精神。

四、整改落實(shí)情況

針對(duì)上述問(wèn)題，我局立足部門職能，結(jié)合崗位要求，從工作的目標(biāo)、改革的深度、創(chuàng)業(yè)的環(huán)境、發(fā)展的效果等具體方面入手，以“抓創(chuàng)新、重落實(shí)、促發(fā)展、爭(zhēng)一流”為指導(dǎo)，結(jié)合審計(jì)部門的具體情況，我們認(rèn)為做好審計(jì)工作要體現(xiàn)以下“五個(gè)創(chuàng)新”：一是創(chuàng)新審計(jì)理念。理念決定思路，思路決定出路。要拋棄那些不適宜、陳舊的審計(jì)理念，樹(shù)立起符合科學(xué)發(fā)展觀、符合建設(shè)社會(huì)主義新農(nóng)村、符合構(gòu)建和諧社會(huì)要求的新理念。二是創(chuàng)新工作思路。要認(rèn)清形勢(shì)，增強(qiáng)責(zé)任感和緊迫感，緊緊圍繞經(jīng)濟(jì)建設(shè)中心，把握好審計(jì)工作的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)；要解放思想，更新觀念，正確處理好監(jiān)督與服務(wù)的關(guān)系。三是創(chuàng)新審計(jì)內(nèi)容。要在全面提升審計(jì)成果質(zhì)量的同時(shí)，積極探索通過(guò)對(duì)權(quán)力運(yùn)行過(guò)程的監(jiān)督，促進(jìn)政府機(jī)關(guān)依法行政，從源頭上預(yù)防和遏制腐敗的新路子。四是創(chuàng)新審計(jì)方法。要逐步實(shí)現(xiàn)由單一的、傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)收支審計(jì)為主，向經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)、管理績(jī)效審計(jì)、財(cái)經(jīng)法紀(jì)審計(jì)等多種相互結(jié)合的審計(jì)方式轉(zhuǎn)變。五是創(chuàng)新審計(jì)隊(duì)伍建設(shè)。以審計(jì)創(chuàng)新為動(dòng)力，以提升審計(jì)成果質(zhì)量為核心，以加強(qiáng)審計(jì)業(yè)務(wù)為基礎(chǔ)，以“人、法、技”建設(shè)為保障，全面提升審計(jì)工作水平，加強(qiáng)審計(jì)管理，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)，樹(shù)立求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓進(jìn)取的工作作風(fēng)。為此提出了七項(xiàng)措施抓好行風(fēng)建設(shè)。一是堅(jiān)持“審計(jì)執(zhí)法六公開(kāi)”，全面實(shí)施陽(yáng)光審計(jì)，不 斷增加審計(jì)工作的透明度。“審計(jì)執(zhí)法六公開(kāi)”，即：公開(kāi)審計(jì)職權(quán)、公開(kāi)審計(jì)程序、公開(kāi)審計(jì)項(xiàng)目和內(nèi)容、公開(kāi)審計(jì)結(jié)果、公開(kāi)審計(jì)人員守則和廉政紀(jì)律、公開(kāi)審計(jì)機(jī)關(guān)接受監(jiān)督檢查的措施。并設(shè)立舉報(bào)電話,強(qiáng)化社會(huì)監(jiān)督。通過(guò)實(shí)行“審計(jì)執(zhí)法六公開(kāi)”,一方面使社會(huì)各界了解審計(jì)機(jī)關(guān)的職權(quán)范圍、審計(jì)工作程序和審計(jì)內(nèi)容,監(jiān)督審計(jì)機(jī)關(guān)和審計(jì)人員在職權(quán)范圍內(nèi)嚴(yán)格按審計(jì)工作程序進(jìn)行審計(jì);另一方面使被審計(jì)單位了解審計(jì)人員在審計(jì)執(zhí)法過(guò)程中應(yīng)遵循的行為規(guī)范和應(yīng)保持的敬業(yè)態(tài)度,監(jiān)督審計(jì)人員的審計(jì)執(zhí)法行為,增加審計(jì)工作的透明度，達(dá)到陽(yáng)光施政的目的。二是搞好“三查”，及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正審計(jì)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。“三查”即：個(gè)人自查，在每個(gè)審計(jì)項(xiàng)目完成后，審計(jì)組全體成員就審計(jì)工作紀(jì)律、廉政紀(jì)律遵守情況進(jìn)行自查，并由審計(jì)組長(zhǎng)代表審計(jì)組全體成員向主管局長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)；本局督查，審計(jì)機(jī)關(guān)以審計(jì)回訪的形式，結(jié)合檢查被審計(jì)單位審計(jì)決定落實(shí)情況，檢查審計(jì)人員在審計(jì)期間廉政紀(jì)律、工作紀(jì)律執(zhí)行情況；社會(huì)調(diào)查，審計(jì)機(jī)關(guān)每半年就行風(fēng)建設(shè)、廉政建設(shè)、隊(duì)伍建設(shè)等方面，以召開(kāi)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)和向社會(huì)發(fā)放調(diào)查表的形式，廣泛征求意見(jiàn)和建議。通過(guò)“三查”，我們發(fā)現(xiàn)搞就地審計(jì)在一定程度會(huì)增加被審計(jì)單位的負(fù)擔(dān)，也容易出現(xiàn)吃請(qǐng)應(yīng)酬的現(xiàn)象，浪費(fèi)有效的工作時(shí)間。為此，我們決定凡是條件具備的審計(jì)項(xiàng)目全部實(shí)行報(bào)送審計(jì)，盡量減少審計(jì)人員與被審計(jì)單位的直接接觸時(shí)間，此舉有效地提高了審計(jì)工作效率，保證了審計(jì)工作質(zhì)量。

三是嚴(yán)把“三關(guān)”，全面杜絕行業(yè)不正之風(fēng)。“三關(guān)”即：審前培訓(xùn)關(guān)，在審計(jì)前進(jìn)行有關(guān)行業(yè)政策法規(guī)培訓(xùn)的同時(shí)，由局長(zhǎng)進(jìn)行廉政預(yù)警教育，增強(qiáng)審計(jì)人員廉政自覺(jué)性；審中約束關(guān)，堅(jiān)持實(shí)行審計(jì)廉政反饋卡制度，將廉政反饋卡送達(dá)被審計(jì)單位，由被審計(jì)單位填寫(xiě)審計(jì)人員工作期間廉政紀(jì)律執(zhí)行情況，直接送交或郵寄審計(jì)機(jī)關(guān)。審后問(wèn)題定性處理關(guān)，在對(duì)審計(jì)問(wèn)題的定性處理上，一要堅(jiān)持由局進(jìn)行復(fù)核，二要堅(jiān)持審計(jì)處理、處罰由局集體研究決定，防止出現(xiàn)人情審計(jì)、

第四篇：部門自查自糾整改報(bào)告

自查自糾整改措施報(bào)告

自集團(tuán)開(kāi)展整頓工作作風(fēng)，客服官僚主義動(dòng)員會(huì)后，我按照要求，認(rèn)真學(xué)習(xí)了相關(guān)文件精神，并細(xì)心體會(huì)，與其同時(shí)，也開(kāi)始認(rèn)真反思自身。這是我第一次學(xué)習(xí)有關(guān)整頓工作作風(fēng)方面的精神，經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)教育和深入思考，我個(gè)人對(duì)開(kāi)展整頓思想作風(fēng)活動(dòng)有了更深的理解。同時(shí)，也對(duì)自身存在的問(wèn)題也有了更進(jìn)一步的認(rèn)識(shí)。現(xiàn)在對(duì)照工作實(shí)際，作深入剖析，期望后期達(dá)到自我教育、自我提高、自我完善目的。

一、存在的問(wèn)題

由于我剛進(jìn)入集團(tuán)，在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，在同志們的協(xié)助下，雖然做了一些工作，并按照領(lǐng)導(dǎo)的提醒對(duì)自己完成的工作做了修改，但還是不能充分對(duì)自己在如今的工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行自我剖析，所以我將結(jié)合自身在之前工作崗位中存在的問(wèn)題一并反思，主要有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)自我表現(xiàn)有些滿足。過(guò)去在學(xué)校表現(xiàn)還算優(yōu)異，在第一份工作中做出了一些成績(jī)，第二份工作也要求簡(jiǎn)單，然后就有些自我良好，對(duì)自身要求也有所降低，幸運(yùn)的是在現(xiàn)在的工作崗位上發(fā)現(xiàn)了自己還欠缺眾多。

2、對(duì)待工作過(guò)于被動(dòng)。工作時(shí)，有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，只滿足于完成領(lǐng)導(dǎo)交給的任務(wù)，或者聽(tīng)著領(lǐng)導(dǎo)安排任務(wù)。在工作中遇到難題，常常等待領(lǐng)導(dǎo)的指示，說(shuō)一步走一步，未把工作做實(shí)、做深、做細(xì)。

3、對(duì)自身要求放松。在日常工作中，如果沒(méi)有較急、較重的任務(wù)的時(shí)候，對(duì)自己沒(méi)有嚴(yán)格要求，有時(shí)上班時(shí)間有過(guò)聊天，同時(shí)看到很多做得好的東西，心理想著下來(lái)試著做，卻沒(méi)落實(shí)。空余時(shí)間也很少花時(shí)間看書(shū)，繼續(xù)學(xué)習(xí)，勤于練習(xí)。

二、存在問(wèn)題的原因

上述這些問(wèn)題的存在，主要來(lái)自于自身，董事長(zhǎng)會(huì)上才教導(dǎo)了我們遇到問(wèn)題首先從自身找原因。因此，借著周末，我對(duì)自身存在的主要問(wèn)題和不足也認(rèn)真進(jìn)行了反思，概括起來(lái)主要有以下幾個(gè)方面：

1、對(duì)自我學(xué)習(xí)要求不夠高。學(xué)習(xí)的范圍較窄，也不夠深入，從而使得學(xué)習(xí)的效果不明顯。以為某方面專一做事就沒(méi)問(wèn)題，現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)職場(chǎng)里需要的更多是綜

合型的人才，一方面精，其余方面也不差才可以把工作做得更好，而之前就專業(yè)跟自己愛(ài)好以外的東西接觸甚至學(xué)習(xí)都太少，這是沒(méi)有要求自身去學(xué)習(xí)導(dǎo)致的。

2、工作意識(shí)不夠高。對(duì)待工作有些被動(dòng)就是因?yàn)楣ぷ饕庾R(shí)不夠高，而且在某些方面還存在依賴性，有些唯唯諾諾，若不知道領(lǐng)導(dǎo)的要求，便不敢自己先做事，唯恐自己做不好，擔(dān)心事先做的都是無(wú)用功。

3、學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)。空余時(shí)間，雖然會(huì)做些圖，寫(xiě)些東西，看看書(shū)，但大多都是自己愛(ài)好內(nèi)的事，對(duì)于與工作有關(guān)的專業(yè)性的書(shū)籍，看得太少。主要原因在于自己學(xué)習(xí)意識(shí)不夠強(qiáng)，自我開(kāi)始松懈，對(duì)自己的要求也跟著降低。

三、整改措施和努力方向

對(duì)于自己在工作中存在的種種問(wèn)題，我將在以后的工作中加以改進(jìn)，不斷進(jìn)行自我批評(píng)，嚴(yán)格要求自己，盡心盡力干好每一項(xiàng)工作，不斷學(xué)習(xí)，提高自身綜合素質(zhì)。具體做到以下幾點(diǎn)：

1、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高自身素質(zhì)。擁有好的工作作風(fēng)及良好的工作心態(tài)是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會(huì)被社會(huì)所淘汰，自我素質(zhì)不斷提升才會(huì)被社會(huì)所認(rèn)可。因此，現(xiàn)在乃至將來(lái)，這都是一個(gè)不斷學(xué)習(xí)的過(guò)程，要真正做到活到老學(xué)到老，而不是滿足現(xiàn)狀。

3、增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí)，大膽敢于挑戰(zhàn)。工作性質(zhì)所決定，這個(gè)工作崗位需要?jiǎng)?chuàng)新，需要與眾不同之上的肯定。面對(duì)新的挑戰(zhàn)，要大膽工作，勤于思考，多想點(diǎn)子。不唯唯諾諾，不害怕挨批評(píng)，不害怕被否定。只有不斷進(jìn)取，才能把工作做得更好，從而提高到一個(gè)新的水平。

4、加強(qiáng)自我改造，自我完善，努力提高綜合素質(zhì)。經(jīng)常反思，保持良好的工作作風(fēng)。敬業(yè)愛(ài)崗，甘于奉獻(xiàn)，有強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感。剛加入咱們團(tuán)隊(duì)，要虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向領(lǐng)導(dǎo)及周圍的同志請(qǐng)教。嚴(yán)格要求自己，不松懈，不違紀(jì)，與公司同進(jìn)步。

網(wǎng)絡(luò)部 xxxx 2013-3-31篇二：自查自糾情況匯報(bào)

自查自糾工作情況匯報(bào)

根據(jù)廣東銀監(jiān)局、省行、分行“合規(guī)建設(shè)回頭看”活動(dòng)安排，結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和合規(guī)工作實(shí)際，我行有條不紊地開(kāi)展工作，進(jìn)一步強(qiáng)化了員工合規(guī)意識(shí)，在推動(dòng)和完善合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理體系建設(shè)、構(gòu)筑防范合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的長(zhǎng)效機(jī)制、進(jìn)一步提高 1.精心組織、周密部署，深入扎實(shí)開(kāi)展“規(guī)范經(jīng)營(yíng) 合格操守”活動(dòng)。為培養(yǎng)全行員工依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)意識(shí)，打造合規(guī)經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)效機(jī)制，在全行系統(tǒng)認(rèn)真開(kāi)展了“規(guī)范經(jīng)營(yíng) 合格操守”活動(dòng)。一是認(rèn)真組織全行員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)法律法規(guī)和各項(xiàng)規(guī)章制度。并將活動(dòng)與業(yè)務(wù)發(fā)展、風(fēng)險(xiǎn)防范、合規(guī)文化建設(shè)、加強(qiáng)內(nèi)控制度建設(shè)、員工學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)檢查、內(nèi)控制度建設(shè)相結(jié)合。二是深入開(kāi)展自查自糾。發(fā)動(dòng)全體員工查找問(wèn)題，積極探討如何把規(guī)范和發(fā)展更為有機(jī)地統(tǒng)一起來(lái)，對(duì)存在問(wèn)題，跟蹤了解整改效果，確保整改落實(shí)到位。三是抓住重點(diǎn)，進(jìn)一步完善內(nèi)控制度。結(jié)合合規(guī)管理實(shí)際，先后制定各類管理實(shí)施意見(jiàn)近30余部，內(nèi)容涉及流程改革、內(nèi)控管理、績(jī)效考核、業(yè)務(wù)發(fā)展等多方面。奠定了合規(guī)經(jīng)營(yíng)的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

2、是查找重點(diǎn)，對(duì)癥下藥，落實(shí)整改到位。各部門針對(duì)這次整改工作“回頭看”的具體情況，認(rèn)真分析自身內(nèi)控現(xiàn)狀和差距，有的放矢地抓住存在問(wèn)題的焦點(diǎn)，剖析存在問(wèn)題的成因，尋找解決問(wèn)題的辦法，一步一個(gè)腳印筑高內(nèi)控平臺(tái)。要正視問(wèn)題，認(rèn)真對(duì)待，逐條落實(shí)，確保規(guī)范，對(duì)能整改的，當(dāng)場(chǎng)予以整改；對(duì)既成事實(shí)不能整改的要吸取教訓(xùn)，有效防范，嚴(yán)防“邊改邊犯”，“改后再犯”的現(xiàn)象；對(duì)未整改、未規(guī)范的網(wǎng)點(diǎn)責(zé)任人加大處罰、嚴(yán)肅處理。3.強(qiáng)化內(nèi)控和監(jiān)督，不斷深化合規(guī)管理。對(duì)前臺(tái)業(yè)務(wù)辦理過(guò)程中的風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)實(shí)行現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)控檢查，對(duì)前臺(tái)重要崗位、重點(diǎn)時(shí)段、重要業(yè)務(wù)進(jìn)行再監(jiān)督檢查，范圍覆蓋了所轄全部營(yíng)業(yè)網(wǎng)點(diǎn)。大力構(gòu)筑“合規(guī)有理、違規(guī)必糾”的文化氛圍，積極推行積分管理制度。對(duì)內(nèi)外部檢查中發(fā)現(xiàn)的違規(guī)、屢查屢犯等問(wèn)題實(shí)行負(fù)向積分，并直接與各機(jī)構(gòu)和人員的考核掛鉤。4.加強(qiáng)案件風(fēng)險(xiǎn)防范，把依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)真正落到實(shí)處。近年來(lái)，分行以風(fēng)險(xiǎn)控制為目標(biāo)，竭力抓好案件防控工作。一是每半年開(kāi)展一次員工行為排查。排查內(nèi)容涉及到員工工作8小時(shí)內(nèi)外42個(gè)方面。通過(guò)排查一方面對(duì)員工進(jìn)行了警示教育，另一方面查清了員工的日常表現(xiàn)，為做好合規(guī)管理和案件防范打下了一定的基礎(chǔ)。二是強(qiáng)化了一線營(yíng)業(yè)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人和重要崗位人員的輪崗工作，輪崗率確保100%，消除了部分風(fēng)險(xiǎn)隱患。三是狠抓了“案件防控及整改方案”的落實(shí)。四是建立了違規(guī)舉報(bào)信息系統(tǒng)，鼓勵(lì)舉報(bào)違規(guī)行為。

我行長(zhǎng)期堅(jiān)持抓風(fēng)險(xiǎn)重合規(guī)，重管理求實(shí)效，業(yè)務(wù)發(fā)展的保障基礎(chǔ)不斷夯實(shí)，全行內(nèi)控管理水平不斷提高，因而實(shí)現(xiàn)了連續(xù)多年無(wú)經(jīng)濟(jì)案件和重大責(zé)任事故。

二、銀行業(yè)合規(guī)管理建設(shè)總體思考

（一）目前我國(guó)銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)和風(fēng)險(xiǎn)管理存在的不足。主要表現(xiàn)在：一是合規(guī)理念、認(rèn)識(shí)存在差距。合規(guī)的觀念、意識(shí)和文化還沒(méi)有完全深入到各級(jí)管理人員和全體員工思想中。對(duì)合規(guī)、合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)和合規(guī)經(jīng)營(yíng)的認(rèn)識(shí)比較模糊，重發(fā)展、輕管理，忽視內(nèi)控管理的現(xiàn)象沒(méi)得到徹底改觀，面對(duì)改革競(jìng)爭(zhēng)的壓力，少數(shù)基層機(jī)構(gòu)甚至不惜冒違規(guī)操作的風(fēng)險(xiǎn)以實(shí)現(xiàn)短期業(yè)績(jī)，加大了合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。二是合規(guī)管理水平不高。主要是我們現(xiàn)有的合規(guī)管理技術(shù)比較單一，合規(guī)管理手段比較有限，對(duì)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行動(dòng)態(tài)、持續(xù)的識(shí)別、計(jì)量、評(píng)估和管理的能力還比較薄弱，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)和提示風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)。三是合規(guī)制度建設(shè)滯后難以適應(yīng)業(yè)務(wù)發(fā)展的需要。商業(yè)銀行正常經(jīng)營(yíng)所必須具備的若干基本規(guī)章制度，或是在某些地方還存在盲點(diǎn)，或是沒(méi)能根據(jù)風(fēng)險(xiǎn)變化以及外部法律法規(guī)的最新發(fā)展，及時(shí)梳理更新。有的針對(duì)性差，操作性不強(qiáng)，難以實(shí)施。四是合規(guī)制度貫徹不力。少數(shù)機(jī)構(gòu)對(duì)規(guī)章制度講的多抓落實(shí)少；甚至有的遇到具體問(wèn)題，靈活性講的多，原則性講的少，使之流于形式。五是在內(nèi)部控制的組織結(jié)構(gòu)方面存在缺陷。各控制系統(tǒng)之間還存在著脫節(jié)現(xiàn)象，未能有效形成相互聯(lián)系、相互依賴、相互制約的內(nèi)控機(jī)制。六是人力資源配置方式不能適應(yīng)內(nèi)部控制的要求。人力資源配置還停留在主要按業(yè)務(wù)量定編定崗的方式上，結(jié)果出現(xiàn)了混崗操作、一人多崗等問(wèn)題。

（二）當(dāng)前加強(qiáng)銀行業(yè)合規(guī)建設(shè)的意義 1.有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，實(shí)現(xiàn)發(fā)展目標(biāo)的重要前提。因?yàn)楹弦?guī)經(jīng)營(yíng)是為業(yè)務(wù)保駕護(hù)航的，是為了更好地促進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)的。在激烈的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)中，只有緊緊遵循合規(guī)經(jīng)營(yíng)的理念，各項(xiàng)業(yè)務(wù)的發(fā)展才會(huì)不迷失方向，才能健康、穩(wěn)定、快速發(fā)展。此外，良好的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理還有助于提高銀行的品牌價(jià)值、增加銀行無(wú)形資產(chǎn)，有助于銀行吸引更多優(yōu)質(zhì)客戶，從而盡快達(dá)到發(fā)展目標(biāo)。2.有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制是銀行依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)的保證。依法合規(guī)經(jīng)營(yíng)是銀行的首要任務(wù)。現(xiàn)在商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)日益綜合化，產(chǎn)品日益復(fù)雜，需遵循的法律、規(guī)則和準(zhǔn)則十分廣泛，商業(yè)銀行要真正做到各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)都能合乎法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的要求，只有建立有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制，在認(rèn)識(shí)規(guī)范、理解規(guī)范、運(yùn)用規(guī)范等方面下功夫，才能準(zhǔn)確界定法律、規(guī)則和準(zhǔn)則賦予商業(yè)銀行在各項(xiàng)業(yè)務(wù)中的經(jīng)營(yíng)尺度，并為商業(yè)銀行的經(jīng)營(yíng)創(chuàng)造最為有利的外部環(huán)境。

3.有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是防范商業(yè)銀行操作風(fēng)險(xiǎn)的需要。深入分析銀行所發(fā)生的各類風(fēng)險(xiǎn)，可以說(shuō)大多都是由違規(guī)問(wèn)題引發(fā)的，因而要想從根本上遏制違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題和防范案件發(fā)生、全面防范風(fēng)險(xiǎn)、提升經(jīng)營(yíng)管理水平，就必須合規(guī)經(jīng)營(yíng)、規(guī)范員工的操作行為，將合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)消除于無(wú)形。合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理機(jī)制的有效運(yùn)轉(zhuǎn)有利于商業(yè)銀行業(yè)務(wù)發(fā)展和管理水平的提高，保證商業(yè)銀行進(jìn)入良性循環(huán)軌道。4.有效的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理是銀行業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的需要。銀行業(yè)是經(jīng)濟(jì)金融的核心。銀行的合規(guī)穩(wěn)健經(jīng)營(yíng)，不僅僅是履行對(duì)出資人、債權(quán)人和金融消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)的承諾，也是對(duì)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)穩(wěn)定和發(fā)展負(fù)責(zé)的直接體現(xiàn)。因此，我們要按照合規(guī)建設(shè)的內(nèi)在要求，依法合規(guī)開(kāi)展業(yè)務(wù)，在追求和實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的同時(shí)，也要承擔(dān)起履行社會(huì)責(zé)任的重?fù)?dān)，以樹(shù)立銀行的良好形象，提高銀行服務(wù)品牌的“商譽(yù)”價(jià)值。

（三）基層商業(yè)銀行實(shí)施合規(guī)建設(shè)的思路

為取得合規(guī)管理推進(jìn)年活動(dòng)的實(shí)效，當(dāng)前必須圍繞合規(guī)管理的有效性做好以下幾項(xiàng)工作： 1.建設(shè)科學(xué)的合規(guī)管理體系。一是銀行業(yè)機(jī)構(gòu)要建立合規(guī)管理組織體系，根據(jù)各自內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)的要求、規(guī)模和業(yè)務(wù)復(fù)雜程度建立健全合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理的部門，明確合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理和合規(guī)人員的職責(zé)和定位，清晰界定與其他部門、崗位之間的職責(zé)分工。二是要按照《商業(yè)銀行合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理指引》的重點(diǎn)要求，為實(shí)現(xiàn)合規(guī)管理構(gòu)建“三條防線”。即由各業(yè)務(wù)條線、分支機(jī)構(gòu)構(gòu)成第一道防線，根據(jù)合規(guī)管理程序主動(dòng)識(shí)別和管理自身合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。由法律、合規(guī)部門與風(fēng)險(xiǎn)管理部門構(gòu)成第二道防線，通過(guò)對(duì)第一防線合規(guī)經(jīng)營(yíng)情況檢查實(shí)現(xiàn)有效的流程監(jiān)控。由對(duì)第一、第二道防線的履職情況進(jìn)行審計(jì)的審計(jì)部門作為第三道防線。2.探索高效的合規(guī)管理流程和內(nèi)控制度。銀行的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理流程必須緊緊圍繞內(nèi)部政策和程序建設(shè)進(jìn)行。一是合規(guī)部門時(shí)時(shí)關(guān)注法律、規(guī)則和準(zhǔn)則的最新變動(dòng)情況，及時(shí)將最新變化反映到內(nèi)部政策、流程當(dāng)中，發(fā)揮事前的合規(guī)預(yù)防職能。二是要堅(jiān)持“內(nèi)控制度先行”的原則，在開(kāi)發(fā)推廣新業(yè)務(wù)新產(chǎn)品過(guò)程中，制定出相互制衡的業(yè)務(wù)管理辦法和制度，并不斷修改完善。三是不斷創(chuàng)新操作流程和管理制度，對(duì)現(xiàn)有的規(guī)章進(jìn)行梳理，廢棄不合宜的，保留有用的，為員工恰當(dāng)執(zhí)行法律、規(guī)則和準(zhǔn)則提供指導(dǎo)。四是進(jìn)一步梳理業(yè)務(wù)流程和環(huán)節(jié)的合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，提出有效管理和控制合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)的措施和建議。篇三：個(gè)人自查自糾整改報(bào)告

廉政自查自糾整改報(bào)告 按照公司領(lǐng)導(dǎo)要求，本人從工作、學(xué)習(xí)等方面進(jìn)行自查自糾，雖無(wú)嚴(yán)重的“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，但也存在以下問(wèn)題：

一、存在的問(wèn)題 1.學(xué)習(xí)意識(shí)不強(qiáng)，本人對(duì)于工作學(xué)習(xí)不夠深入，思考不夠全面，調(diào)研不夠細(xì)致，常因工作繁忙或其他借口而放松學(xué)習(xí)和自我深造。缺乏系統(tǒng)、主動(dòng)地學(xué)習(xí)，理想上逐漸缺乏多學(xué)習(xí)多研究多實(shí)踐的激情，事業(yè)心、責(zé)任感、緊迫感也不夠強(qiáng)。2.工作要求不高。對(duì)自己缺乏高標(biāo)準(zhǔn)、高要求，在工作上存在過(guò)得去就行的思想，缺乏精益求精精神。對(duì)待工作有時(shí)不夠主動(dòng)、積極，滿足于完成部門和領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，未把工作做細(xì)、做實(shí)、做深。如：領(lǐng)導(dǎo)多次提出的變電站雜草未及時(shí)清除的問(wèn)題，始終未提出有效的解決辦法。3.創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)。工作中，存在著因循守舊的觀念，習(xí)慣于按舊框框辦事，缺少創(chuàng)新意識(shí)。比較習(xí)慣于老套路、老辦法，憑自己的經(jīng)驗(yàn)辦事，導(dǎo)致創(chuàng)新能力不強(qiáng)，往往對(duì)于一些新問(wèn)題、新困難感到不適應(yīng)。

二、整改措施

隨著自查自糾活動(dòng)的不斷深入，通過(guò)對(duì)自身存在問(wèn)題的排查，更加清醒地認(rèn)識(shí)到自己存在的問(wèn)題，也更加增強(qiáng)了我改正錯(cuò)誤、提高自己思想素質(zhì)的信心和決心。在今后的工作中，我決心從以下幾方面進(jìn)行改進(jìn)：

（一）加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，努力提高自身素質(zhì)。全面認(rèn)真系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨的方針政策，毛澤東思想、鄧小平理論和三個(gè)代表的重要思想，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，熟練掌握和運(yùn)用后勤服務(wù)管理工作的相關(guān)政策和法律法規(guī)。

（二）進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)。以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，努力開(kāi)拓工作新局面要努力做到克服消極思維、模糊認(rèn)識(shí)所造成的各種束縛，破除平庸懶散，迎難而上，積極工作；對(duì)遇到的問(wèn)題進(jìn)行理性思考，深挖其中的規(guī)律性；從事物之間的種種聯(lián)系去分析和解決問(wèn)題；根據(jù)個(gè)人具體情況和自身工作特點(diǎn)，不斷完善和提高自己，腳踏實(shí)地地投入到后勤服務(wù)管理的事業(yè)中去。

（三）求真務(wù)實(shí)、開(kāi)拓創(chuàng)新。一是想問(wèn)題、辦事情，做決策都要堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā)，遵循客觀規(guī)律，不要憑主觀臆斷行事。二是要敢于講實(shí)話、真話，敢于聽(tīng)實(shí)話、真話。重實(shí)際、辦實(shí)事、求實(shí)效，不搞形式主義，不擺花架子。三是創(chuàng)造性地工作，大膽地投身到工作實(shí)踐中去，在工作中勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、不墨守陳規(guī)、不固步自封、從實(shí)際出發(fā)，不斷探索真理、研究新問(wèn)題、解決新問(wèn)題，不斷總結(jié)和完善已有的經(jīng)驗(yàn)，提出新思想、新方案，拿出新舉措，開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

經(jīng)過(guò)深入的自查自糾，結(jié)合本部門的職能職責(zé)，我會(huì)認(rèn)真對(duì)待這次廉政自查自糾整改及做好以下工作： 在今后工作中，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以改革創(chuàng)新的精神，不斷探索先進(jìn)的方法，深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)調(diào)查研究，總結(jié)提煉員工和群眾經(jīng)驗(yàn)，強(qiáng)化學(xué)習(xí)，完善機(jī)制，不斷提高服務(wù)工作的質(zhì)量和效率。認(rèn)真執(zhí)行，按照“廉潔自律”的工作規(guī)范要求，認(rèn)真接待做好各項(xiàng)工作，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象，樹(shù)立“務(wù)實(shí)、高效、勤政、廉潔”的良好工作形象。篇四：辦公室自查自糾整改報(bào)告 辦公室自查自糾整改報(bào)告

我院根據(jù)區(qū)衛(wèi)生整改提高方案的要求，組織召開(kāi)全體職工大會(huì)，認(rèn)真組織廣大職工學(xué)習(xí)方案精神，根據(jù)要求對(duì)醫(yī)院各個(gè)方面的工作進(jìn)行了專項(xiàng)整改活動(dòng)。通過(guò)整改活動(dòng)開(kāi)展以來(lái)，現(xiàn)將辦公室整改時(shí)存在的問(wèn)題及整改措施匯報(bào)如下：

一、存在的問(wèn)題

醫(yī)院辦公室負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)全院工作，是院領(lǐng)導(dǎo)班長(zhǎng)和職工之間的橋梁，工作服務(wù)對(duì)象既對(duì)領(lǐng)導(dǎo)，又對(duì)科室，還直接接觸群眾，工作任務(wù)繁雜而艱巨。辦公室的工作作風(fēng)、精神面貌和隊(duì)伍素質(zhì)，直接關(guān)系到醫(yī)院形象。通過(guò)本次學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，我們認(rèn)識(shí)到還存在以下問(wèn)題：

（一）、工作作風(fēng)、精神面貌方面存在的問(wèn)題

有時(shí)只是為了工作而工作，對(duì)本職工作有放松懈怠現(xiàn)象。只滿足于完成手頭上領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作，不能開(kāi)拓性的開(kāi)展工作，缺乏工作主動(dòng)性和能動(dòng)性。部分職工得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)。需進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感，增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。部分醫(yī)務(wù)人員精神面貌差，工作期間不穿工作服、不佩戴工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振不能夠以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

（二）、學(xué)習(xí)積極性不夠高，只滿足于單位組織的一些要求學(xué)習(xí)的內(nèi)容，很少主動(dòng)去學(xué)一些東西，特別是涉及到醫(yī)療、管理等一系列的法律法規(guī)學(xué)習(xí)不夠，再加上辦公室日常工作繁雜瑣碎，更不愿意抽出時(shí)間去充電學(xué)習(xí)。

（三）、工作紀(jì)律有待于進(jìn)一步加強(qiáng)，工作時(shí)間偶爾有閑談、串崗等不良現(xiàn)象。

二、整改措施

（一）提高醫(yī)務(wù)人員綜合素質(zhì)，加強(qiáng)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)。進(jìn)一步加強(qiáng)職工的思想教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)醫(yī)務(wù)工作者道德規(guī)范，加強(qiáng)醫(yī)務(wù)工作人員道德素質(zhì)修養(yǎng)。

針對(duì)部分醫(yī)務(wù)人員工作期間存在不穿工作服、不佩帶工作證、脫崗、聊天、精神萎靡不振等問(wèn)題。采取強(qiáng)力措施，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員工作行為，確保工作人員以昂揚(yáng)的工作狀態(tài)投入到醫(yī)療工作當(dāng)中去。

在全體醫(yī)務(wù)人員中開(kāi)展文明禮儀培訓(xùn)，從動(dòng)作、語(yǔ)言、神態(tài)、表情等各個(gè)細(xì)微方面進(jìn)行強(qiáng)化培訓(xùn)，在醫(yī)務(wù)人員當(dāng)中扎實(shí)開(kāi)展“微笑”服務(wù)，“四心”（愛(ài)心、耐心、細(xì)心、責(zé)任心）教育，把其作為醫(yī)務(wù)人員思想業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和職業(yè)道德教育的核心內(nèi)容。努力全心全意為患者服務(wù)，樹(shù)立白衣天史的形象。

（二）強(qiáng)化管理加強(qiáng)醫(yī)院管理，解決工作作風(fēng)方面存在的問(wèn)題。加強(qiáng)自律，提高工作熱情，結(jié)合“抓落實(shí)年”活動(dòng)，把每項(xiàng)工作落到實(shí)處，以最快的速度辦好。解決部分工作人員工作敷衍了事、抓工作淺嘗輒止、工作作風(fēng)漂浮的問(wèn)題和工作得過(guò)且過(guò)、進(jìn)取心、責(zé)任感、主動(dòng)性不強(qiáng)的問(wèn)題，使干部職工進(jìn)一步增強(qiáng)工作責(zé)任感、緊迫感、危機(jī)感和服務(wù)意識(shí)，改進(jìn)服務(wù)方式，改善醫(yī)患關(guān)系，使群眾對(duì)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的作風(fēng)滿意度明顯提高。

（三）加強(qiáng)學(xué)習(xí)。結(jié)合目前正在開(kāi)展“三好一滿意”活動(dòng)。珍惜自己的工作崗位，加強(qiáng)學(xué)習(xí)“抓落實(shí)年”重要思想和黨的十七大精神等理論知識(shí)，注重學(xué)以致用，理論聯(lián)系實(shí)際，全面提高自身素質(zhì)。并加強(qiáng)學(xué)習(xí)醫(yī)療相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)知識(shí)，增強(qiáng)處理問(wèn)題的能力。

（四）加強(qiáng)工作紀(jì)律，要自我加壓。

1、要樹(shù)立辦公室里無(wú)小事的思想意識(shí)；

2、要有愛(ài)崗敬業(yè)的思想意識(shí)；

3、要有雷厲風(fēng)行、辦事

果斷的意識(shí)；

4、要有樹(shù)部門形象的思想意識(shí)，處處維護(hù)本單位的形象。事事從大處著眼，從小事著手，在隨意中把握有序，在被動(dòng)中把握主動(dòng)，努力做到不以事小而不為，不以事大而亂為，不以事亂而盲為，不以事難而怕為，凡事謹(jǐn)慎考慮，小心運(yùn)作，確保各項(xiàng)工作零擱置、零積壓、零失誤，推動(dòng)工作打開(kāi)新局面。

（五）加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作的能力，進(jìn)一步強(qiáng)化各人與各人，科室與科室之間的協(xié)調(diào)，加強(qiáng)職工之間的團(tuán)結(jié)，樹(shù)立集體主義觀念，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)團(tuán)結(jié)精神。樹(shù)立科學(xué)發(fā)展理念，增強(qiáng)開(kāi)拓創(chuàng)新意識(shí)，弘揚(yáng)敢闖敢干風(fēng)氣，以好的作風(fēng)帶院風(fēng)、促醫(yī)風(fēng)、樹(shù)新風(fēng)，形成良好的醫(yī)療氛圍。我們相信，通過(guò)我們大家的積極努力，一定能夠在工作上、作風(fēng)上出現(xiàn)一個(gè)實(shí)質(zhì)性的轉(zhuǎn)變，圓滿完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)任務(wù)，使醫(yī)院辦公室工作良性發(fā)展，取得新的突破，為醫(yī)院的發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。篇五：自查自糾整改報(bào)告

重點(diǎn)項(xiàng)目管理科自查自糾整改報(bào)告 按照行評(píng)要求，我科認(rèn)真查找本科室存在的主要問(wèn)題，對(duì)科室政風(fēng)行風(fēng)建設(shè)進(jìn)行深入的自查，并對(duì)存在的問(wèn)題進(jìn)行認(rèn)真整改，現(xiàn)將情況匯報(bào)如下：

一、自查中存在的主要問(wèn)題

1、未經(jīng)常深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行察訪，與項(xiàng)目業(yè)主的直接聯(lián)系較少，對(duì)很多項(xiàng)目建設(shè)情況了解不夠。

2、對(duì)促進(jìn)項(xiàng)目建設(shè)開(kāi)展的措施不多，協(xié)調(diào)項(xiàng)目存在問(wèn)題的力度也不足。

3、策劃重點(diǎn)項(xiàng)目的力度還不夠，管理指導(dǎo)重點(diǎn)項(xiàng)目的方法措施不多，收集匯總項(xiàng)目進(jìn)度的效率不高。

4、上下左右溝通聯(lián)系不夠密切，平時(shí)應(yīng)付于日常工作，與省發(fā)改委、縣區(qū)發(fā)改部門的溝通聯(lián)系較少，對(duì)各區(qū)發(fā)展計(jì)劃部門，缺乏必要的工作聯(lián)系和業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

二、整改措施

1、每月深入項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行視察，多聽(tīng)取項(xiàng)目單位的意見(jiàn)建議，對(duì)于項(xiàng)目存在的問(wèn)題，積極向上呈報(bào)反映，并及時(shí)跟蹤解決，確保項(xiàng)目能完成計(jì)劃目標(biāo)。

2、認(rèn)真做好全省三級(jí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)工作，積極指導(dǎo)各縣區(qū)發(fā)改部門策劃生成項(xiàng)目并上報(bào)，同時(shí)督促委各科室對(duì)縣區(qū)上報(bào)項(xiàng)目嚴(yán)格把關(guān)并審核入庫(kù)。

3、向上多與省發(fā)改委進(jìn)行溝通聯(lián)系，互相探討業(yè)務(wù)上的問(wèn)題，向下增強(qiáng)對(duì)縣區(qū)發(fā)改部門的指導(dǎo)，共同推進(jìn)工作開(kāi)展。

三、整改工作取得主要成效

1、通過(guò)對(duì)全市重點(diǎn)項(xiàng)目的仔細(xì)跟蹤，協(xié)調(diào)解決其存在的各種問(wèn)題，全市186個(gè)在建重點(diǎn)項(xiàng)目1-11月份完成投資211億，完成計(jì)劃的92.3%，比序時(shí)進(jìn)度快0.6個(gè)百分點(diǎn)，超額完成計(jì)劃的項(xiàng)目共有99個(gè)。79個(gè)預(yù)備重點(diǎn)項(xiàng)目1-11月份完成投資44億元，完成計(jì)劃的59.8%，相比比去年同期快10.4個(gè)百分點(diǎn)。在建項(xiàng)目

2、通過(guò)對(duì)縣區(qū)的指導(dǎo)督促，目前列入我市三級(jí)項(xiàng)目?jī)?chǔ)備庫(kù)的項(xiàng)目共有536個(gè)，下一步將陸續(xù)策劃生成目進(jìn)行入庫(kù)，作為重點(diǎn)項(xiàng)目的儲(chǔ)備。3、2011年市重點(diǎn)項(xiàng)目以及十二五規(guī)劃項(xiàng)目初稿均已制定。2011年重點(diǎn)項(xiàng)目初定327個(gè)，比2010年增加24個(gè)，總投資額6664億元，比2010年增加2273億元，計(jì)劃投資321億元，比2010年增加19億元。

第五篇：部門剖析材料

一、加強(qiáng)政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。“公正與效率”是新世紀(jì)法院工作的主題，特別是司法為民思想是人民法院實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的具體體現(xiàn)，如何實(shí)現(xiàn)司法為民思想，它要求每位法院工作人員必須有較高的政治思想素質(zhì)和較高的業(yè)務(wù)知識(shí)。為此，根據(jù)上級(jí)法院及院黨組的安排，本人除堅(jiān)持院里組織的學(xué)習(xí)內(nèi)容外，還認(rèn)真學(xué)習(xí)了鄧小平理論及江澤民文選和黨的十七大精神，重點(diǎn)學(xué)習(xí)了社會(huì)主義法制理念教育內(nèi)容，寫(xiě)了近萬(wàn)字的讀書(shū)筆記和兩篇心得體會(huì)，并參加了市委黨校組織的鄉(xiāng)科班學(xué)習(xí)，參加到外地考察，寫(xiě)了考察報(bào)告，深刻領(lǐng)會(huì)了新形勢(shì)下法治理論學(xué)習(xí)的重要性和必要性。同時(shí)積極參加院組織的電教活動(dòng)，每次學(xué)習(xí)都立即寫(xiě)出心得。通過(guò)多種學(xué)教活動(dòng)，提高了思想認(rèn)識(shí)，端正了工作態(tài)度，明確了工作目的，樹(shù)立了正確的世界、人生觀、價(jià)值觀和公仆意識(shí)，牢記了“兩個(gè)務(wù)必”，提高了貫徹執(zhí)行黨的基本理論、基本路線、基本綱要和基本經(jīng)驗(yàn)的自覺(jué)性和堅(jiān)定性。政治立場(chǎng)堅(jiān)定。在事關(guān)方向、原則問(wèn)題上立場(chǎng)、觀點(diǎn)、態(tài)度堅(jiān)定，政治上和思想上與黨中央始終保持一致，能認(rèn)真執(zhí)行市委、政府的決議、決定，本人能從維護(hù)穩(wěn)定大局出發(fā)，與全院各族干警搞好團(tuán)結(jié)，和睦共事。

努力學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)，不斷提高業(yè)務(wù)水平。

二、發(fā)揮中層領(lǐng)導(dǎo)作用，協(xié)助院領(lǐng)導(dǎo)做好工作。

創(chuàng)新是一個(gè)民族的靈魂。通過(guò)“三個(gè)代表”重要思想和十七大的學(xué)習(xí)，使我更加認(rèn)識(shí)到解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)在工作中的重要性和

必要性。一年來(lái)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好以下工作：1，進(jìn)一步規(guī)范了審判流程，從源頭上避免了“人情案、關(guān)系案”；2，擴(kuò)大適用簡(jiǎn)易程序?qū)徖戆讣秶瑴p少當(dāng)事人的訴訟成本；3，加強(qiáng)裁判文書(shū)改革，增強(qiáng)裁判文書(shū)的說(shuō)理性、公信力和透明度；

4、認(rèn)真討論修改院里的各項(xiàng)規(guī)章制度，用制度制約、規(guī)范干警行為，樹(shù)立法院、法官良好形象；

5、加強(qiáng)訴訟案件監(jiān)督，各類訴訟案件均由院長(zhǎng)和主管院長(zhǎng)審批簽發(fā)，審委會(huì)層層把關(guān)；

6、強(qiáng)化監(jiān)督力度，自覺(jué)接受人大和人民群眾的監(jiān)督；

7、組織陪審員參加庭審，準(zhǔn)確公正審理案件，確保案件質(zhì)量。

8、配合院領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行庭審考核評(píng)比，提高審判人員駕馭庭審能力。

三、堅(jiān)持實(shí)事求是、謙虛謹(jǐn)慎、求真務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)。在工作、生活中，本人始終以一名共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)去嚴(yán)格要求要求自己，事事以身作則，率先垂范，要求干警做到的自己首先做到。對(duì)自己份內(nèi)的工作敢于大膽地負(fù)責(zé)，不推脫責(zé)任，做到大事講政策，小事講原則。工作勤勤懇懇，自調(diào)到審判監(jiān)督庭之后，加倍學(xué)習(xí)審判監(jiān)督方面業(yè)務(wù)知識(shí)，與中級(jí)法院經(jīng)常溝通聯(lián)系，使再審案件得到公正審判，依法保護(hù)雙方當(dāng)事人合法權(quán)益。

四、緊緊圍繞公正與效率主題，依法辦案，評(píng)查各類案卷。依法辦案是法院工作的重中之重，人民法院只有通過(guò)公正高效地辦案，才能樹(shù)立起法院的良好形象。案件審理要做到公正、高效，首先要關(guān)注程序，程序的規(guī)范和完善，既涉及到司法資源的合理配置和審判效率的提高，又涉及到廣大群眾的訴訟權(quán)利和民事權(quán)益的保護(hù)，人民法院只有百分之百地確保程序公正，才能最大限度地體現(xiàn)實(shí)體公

正。庭審中嚴(yán)格按照庭審程序?qū)徖戆讣虍?dāng)事人交待清楚權(quán)力，實(shí)行訴辯式開(kāi)庭，未當(dāng)庭公開(kāi)質(zhì)證的證據(jù)不能作為定案證據(jù)，最大限度地提高當(dāng)庭宣判率，在法律文書(shū)制作上，嚴(yán)格按照新的寫(xiě)作方法制作文書(shū)，提高裁判文書(shū)的說(shuō)理性，使當(dāng)事人拿到判決文書(shū)后感到輸?shù)眯姆诜A得理直氣壯。在程序公正的前提下保證實(shí)體公正，嚴(yán)格以事實(shí)為依據(jù)，以法律為準(zhǔn)繩，對(duì)無(wú)證、證據(jù)不充分的案件，不擅自下判，堅(jiān)持黨的領(lǐng)導(dǎo)，自覺(jué)接受人大及院領(lǐng)導(dǎo)及當(dāng)事人的監(jiān)督。

五、做好案件評(píng)查，糾正案件錯(cuò)誤。認(rèn)真學(xué)習(xí)、掌握案件評(píng)查的相關(guān)知識(shí)，掌握案件評(píng)查應(yīng)著重注意的問(wèn)題，全年共評(píng)查刑事、民事、行政案件100余件，對(duì)評(píng)查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，特別是書(shū)記員存在的問(wèn)題當(dāng)面糾正，指出原因，加深對(duì)錯(cuò)誤之處的認(rèn)識(shí)。

六、清正廉潔，秉公執(zhí)不，遵紀(jì)守法。進(jìn)一步加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)，充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要性及嚴(yán)峻形勢(shì)。年初與院黨組簽訂了《黨風(fēng)廉政責(zé)任書(shū)》及《一崗雙責(zé)責(zé)任書(shū)》。嚴(yán)格按照約定落實(shí)責(zé)任，時(shí)刻敲響廉政警鐘。本人在審判及其他工作中，做到清正廉潔，管往自己的嘴，不該吃的不吃，管住自己的手，不該拿的不拿，管住自己的腿，不該去的不去。一年來(lái)拒請(qǐng)吃數(shù)余次，拒收物品、現(xiàn)金五、六次。同時(shí)嚴(yán)格執(zhí)行審判紀(jì)律，不與當(dāng)事人私自接觸，不向當(dāng)事人借錢、物。

七、存在的不足和今后工作的設(shè)想。

一年來(lái)，本人能夠盡職盡責(zé)地工作，比較圓滿的完成了各項(xiàng)任務(wù)，在工作中也存在著不足和問(wèn)題，如：政治理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，有時(shí)只完成規(guī)定的學(xué)習(xí)篇目及內(nèi)容，忙于其他事務(wù)，政治學(xué)習(xí)抓得不緊，管理水平和領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)有待于提高，調(diào)研文章完成了不夠好，某些工作的監(jiān)督力度不足。缺乏一定的辦案經(jīng)驗(yàn)，辦案質(zhì)量有待于進(jìn)一步提高，思想作風(fēng)、工作作風(fēng)不扎實(shí)之處。就審判工作而言，庭審紀(jì)律有待于進(jìn)一步規(guī)范，個(gè)別案件不能準(zhǔn)時(shí)開(kāi)庭，引導(dǎo)當(dāng)事人舉證、質(zhì)證、歸納案件爭(zhēng)議焦點(diǎn)方面做得不夠到位，法律文書(shū)寫(xiě)作中，證據(jù)分析、說(shuō)明不透徹，合議案件合議形式不夠規(guī)范，個(gè)別案件仍然出現(xiàn)合而不議，主審人說(shuō)了算的現(xiàn)象，極個(gè)別案件仍有超審限的現(xiàn)象發(fā)生。在新的一年里，高舉中國(guó)特色社會(huì)主義偉大旗幟，繼續(xù)以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以公正效率為主題，把審判工作做得更好，讓黨放心、讓當(dāng)事人滿意。嚴(yán)格工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，嚴(yán)格按照《法官法》及審判紀(jì)律去做，清正廉潔，秉公執(zhí)法，做一名讓黨和人民更讓當(dāng)事人滿意的法官。

四、存在的問(wèn)題和今后的工作

盡管一年來(lái)，庭里各項(xiàng)工作都取得了一定的成績(jī)，但對(duì)照黨和人民的要求，還存在一些缺點(diǎn)和不足：有時(shí)因工作忙，政治理論學(xué)習(xí)還不夠自覺(jué)；業(yè)務(wù)水平還需進(jìn)一步提高；工作方法還比較簡(jiǎn)單，管理水平和管理藝術(shù)還需進(jìn)一步加強(qiáng)；創(chuàng)新不夠，限制了工作績(jī)效的提高。

2011年審判監(jiān)督庭將著力做好以下幾方面的工作： 一是“愛(ài)讀書(shū)、讀好書(shū)、善讀書(shū)”。根據(jù)工作實(shí)際需要，及時(shí)學(xué)習(xí)最新的法律業(yè)務(wù)和其他各類知識(shí)。著眼于做好本職工作和提高司法能力、養(yǎng)成良好的讀書(shū)習(xí)慣、豐富知識(shí)儲(chǔ)備、優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)、提升文化品味、真正做到學(xué)以致用。

二是抓培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，提高司法水平。在重視傳統(tǒng)培訓(xùn)方式的同時(shí)，轉(zhuǎn)變教育培訓(xùn)理念，緊密結(jié)合崗位實(shí)際，采取靈活多樣的方式，增強(qiáng)培訓(xùn)效果。審判監(jiān)督庭每季度對(duì)上級(jí)法院改判的案件，逐件進(jìn)行審查，提請(qǐng)審委會(huì)討論后，對(duì)審查出的問(wèn)題歸納梳理，召開(kāi)會(huì)議或以通報(bào)形式進(jìn)行評(píng)析，既指出問(wèn)題，又指明該如何規(guī)范，讓廣大法官?gòu)膶?shí)際案例中受到啟發(fā)，不斷提高審判人員司法技能。

三是落實(shí)公開(kāi)審判、程序公正原則，同時(shí)注重人文關(guān)懷和精神疏導(dǎo)。2011年我們將更加注重減刑、假釋案件的公開(kāi)度，更加完善程序。程序是制約減刑、假釋裁量權(quán)濫用的有效手段。對(duì)減刑、假釋案件實(shí)行程序公正機(jī)制，不僅可以避免人民群眾對(duì)減刑、假釋審理工作“暗箱操作”的懷疑，增強(qiáng)人民群眾對(duì)司法公正的信心，而且可以使人民法院在審理減刑、假釋案件時(shí)聽(tīng)取多方面意見(jiàn)，使減刑、假釋最大程度地接近公正。

新的一年即將開(kāi)始，審判監(jiān)督庭全庭同志將緊緊團(tuán)結(jié)在院黨組周圍，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服困難，以嶄新的精神面貌和良

好的工作狀態(tài)，為法院既定目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，做出我們積極的貢獻(xiàn)。