第一篇：工廠保安制度及職責

工廠保安崗位職責，不同的工作崗位有不同的職責： 1大門崗職職責：

a、認真、禮貌的接待來訪人員，及時與被訪公司或人員取得聯系，經過被訪人員的同意方可放行并按規定做好相關登記工作。

b、對出入員工的包進行查詢，對攜有公司物品的必須要求其出示有效的“放行條”放行。

c、員工上下班期間當值保安必須在門口站立值勤，檢查出入人員證件，無證一律不讓入內。

d、對進出廠區的所有車輛，登記清楚車牌號碼、進出時間、來訪意圖，發放《車輛臨時出入證》，進出車輛全部行舉手禮，必要時以最佳手勢指揮車輛的停泊及行走路線;檢查所有外出車輛是否攜帶貨物，無;直接放行，有;通知其到相關部門辦理放行手續后放行。

e、認真記錄好當天所接收的快遞;處理好所接收的信件和報紙等。

f、密切監視防盜報警系統，若有情況及時排除，并上報領導。g、負責園區燈飾的開關。

h、下雨時檢查所管區域內是否有漏水和堵塞現象。i、廠區內禁止吸煙;禁止車輛鳴笛、播放音樂。j、監視崗亭周圍的情況，發現異常問題及時制止，必要時上報領導。

k、嚴禁任何車輛停放門口，嚴禁可疑人員在廠區附近逗留。l、禮貌回答客人提出的問題，收集來自客人的意見和投訴，并及時上報管理部門。

m、負責整理好崗亭的內務及衛生;保證崗亭周邊5米范圍內干凈無雜物。

n.了解廠區主要領導以及公司部門以上管理人員和領導的姓名、職務、及物品放行簽名模式。

1.0 目的：建立保安制度，構建嚴密的保安系統。2.0 范圍：保安人員 3.0 內容：保安員崗位責任制 3.1保安隊長崗位責任制

3.1.1在人事部的領導下，公安機關指導下，關注治安動態，加強防范能力，負責全廠保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本廠的安全防范情況，調節分配人員，落實保安員崗位責任制。3.1.3負責處理本廠出現各種安全防范事故，如遇突發惡性治安事件要及時向廠長匯報和公安機關報警，報警電話為110或當地派出所電話。

3.1.4負責落實執行保安制度和反恐措施。3.1.5協助消防部門做好各項消防工作。

3.1.6負責組織日常檢查，評估各項規章制度落實情況，接受公安部門審核，并及時作出改善行動，配合廠內各部門提高“反恐”防范能力。

3.2 值班保安巡查崗位責任制

3.2.1 在保安隊長領導下，負責全廠區各崗位巡查工作。3.2.2 巡查廠區內重要區域，熟悉各類設備、倉庫的位置，如發現未關好門窗，圍墻破損，圍墻照明系統失效或其他異常現象，自動報警系統報警，要立即查明并立即向主任匯報。

3.2.3 提高警覺，巡查中聞到異味、聽到可疑聲響，要立即查明情況。

3.2.4 夜班保安巡更，并打卡。注意觀察四周環境，要做到四防：防火、防盜、防破壞和防有不法之徒搞恐怖活動。

3.2.5 巡查中注意觀察來往人員的神色及其攜帶的物品，發現可疑的人和物品要立即排查，并及時向主任報告。3.2.6 巡查中發現員工因事吵架、打架斗毆時，應予以勸止。3.2.7當值保安員不得擅自離崗、看書報、打瞌睡或與本職工作不相關人員高談闊論，如有屢犯者應向主任匯報后再作處理。

3.2.8根據各部門車間的工作時間，上班開門下班鎖門。做好關水、關電、鎖門等各項工作。經常并細心檢查門窗是否牢固，玻璃、門鎖是否有損壞。公共出口和重要部門鎖匙造冊登記，每月會同安全主任核對檢查相關鎖匙是否有效，并作檢驗記錄，防止門鎖被篡改。

3.2.9巡查中對于全廠的消防系統，如走火通道是否暢通，應急燈、滅火器、消防栓、報警系統等各種設施如發現有損壞，要及時向有關部門匯報。

3.2.10嚴格執行交接-班制度，做好交接-班前檢查的各項工作。3.3 廠大門保安職責 3.3.1 熟悉本崗位工作程序。3.3.2 嚴守大門，憑證通行。

3.3.3 著裝整齊、站立端正、嚴肅，待人熱情有禮貌。3.3.4員工攜帶物品出入須經檢查，員工只能攜帶隨身必要物品進廠，下班時密切察看員工狀況，防止盜竊現象。

3.3.5 外來車輛進廠的工作程序： 3.3.5.1 車輛進廠前，在大門外查驗。

3.3.5.2 先敬禮，后詢問送貨人員所屬的單位或公司、運送物品名稱并打電話同相關部門聯系核實后才可放行。

3.3.5.3 檢查登記車牌號碼單位名稱，司機證件(身份證、駕駛證)，出入時間。

3.3.5.4 對載有其他單位貨物(一車多送)的車輛，一定要派保安員跟車監察卸貨。

3.3.5.5 在裝貨或卸貨過程中，跟車保安員應監察送貨人或司機在廠區內活動，防止非法行動。

3.3.5.6 貨柜車輛進廠裝貨前，先與業務部門聯系，然后由保安員帶到指定區域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時，實行?先出后進?，以免影響廠區內交通。

3.3.5.7 工廠旺季生產高峰期間，嚴格控制外來車輛進廠的數量，并指定在規定區域內停放，不準亂停亂放，以免造成廠區內交通擠塞和事故發生。

3.3.6 對一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數量清點檢查，準確無誤后憑單放行。

3.3.7來訪人員進廠的工作程序 3.3.7.1 熱情禮貌待人。

3.3.7.2詢問來訪人員聯系要找相關的部門和人，請來訪者到接待室稍候。

3.3.7.3 對來訪人員隨身攜帶的物品，出入時請來訪者打開進行安全檢查。

3.3.7.4 得到接訪人認可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號碼、出入時間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內。

3.3.7.5 訪客證的管理3.7.5.1訪客證由工廠統一制作、編號備案。

3.7.5.2訪客證需每日清點登記。

3.7.5.3訪客證如有遺失應與相關接待部門詳查遺失原因及時追回。

3.7.5.4確認遺失后，該訪客證作廢。

3.3.8 如遇火警，應迅速打開大門并維護現場秩序，組織人員疏散。

3.3.9嚴格遵守交接-班制度，接-班人未到崗，仍要堅守崗位。3.3.10對廢棄物品、垃圾先由部門檢查核實后集中如3.3.6處理。3.4宿舍保安崗位責任：

3.4.1 謝絕非職員進入宿舍區，嚴格執行宿舍制度和作息時間。

3.4.2宿舍區內車輛停放指定地區，禁止堆放雜物，保持宿舍區內通道暢通無阻。

3.4.3 上班后，對出入宿舍區的人員作登記記錄。

3.4.4 熟悉宿舍區內各種消防設施，如走火通道、滅火器材、應急燈、緊急出口等。

3.4.5 做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。

3.4.6 收到宿舍區內設備損壞報告，例如電線線路損壞等，要立即報告有關人員迅速檢修。

3.4.7 如遇火警，及時打開大門和宿舍區內各緊急出口，組織員工疏散并迅速報警。

3.4.8 嚴格執行交接-班制度，接-班人未到崗，仍要堅守崗位。3.5 緊急事件處理程序

3.5.1 保安能力可處理范圍內的事件(如斗毆、爭吵、小件物品偷盜，非法進入、無證等)由保安交保安隊或人事部按章處理，防止事件擴散，并將事發經過詳細報告。3.5.2 重大治安事件(如傷害、破壞和偷盜重要設備)應先報告廠方負責人和報警，并將事發經過詳細報告。

3.5.3重大突發災難(火災、天災等)應鎮靜，觀察災情情況，并及時報告廠方負責人和報警，按規定程序處理或待命。

3.6 外銷的運輸和工程合同中，要求對方對派出人員作背景調查和審查，確保外來工作人員素質，施工期較長工程應與施工方簽定反恐協議，并將資料提交保安隊備查。

3.7 接收外來郵件、快遞時，應先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態是否可疑。

核對收件人或部門核對無誤后才辦理收件手續，發給收件人時應再次核對簽收

才可發出。

3.8 交接-班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內部保安會議記錄、緊急事件記錄、照明系統巡查記錄、保安員培訓記錄，應按規定要求項目記錄詳細，妥善保管，各項記錄保存一年以上備查，經批準后方可銷毀處理。

3.9 定期組織保安員進行身體素質、業務能力培訓，保安員守則和保安制度并為保

安員考核內容，保持保安員培訓、考核、上崗記錄。4.0 附件： 4.1保安員培訓材料 4.2宿舍管理規定 4.3緊急聯絡電話

第二篇：工廠保安職責

工廠保安職責

工廠保安職責

1、維護廠區人員及財產安全，預防各種災害事件發生。

2、維護廠區秩序，制止員工的違紀或暴力行為。

3、對來訪的人員經核實后，有禮貌地進行登記，并為來賓指明線路。

4、對到廠的送貨車輛，進廠時進行檢查登記，出廠時憑出門條再抄次進行檢查和登記。

5、對到廠的客戶車輛，進行出入廠登記，無公司經理以上人員陪同時百，亦需檢查。

6、檢查員工上班時是否穿廠服、廠鞋，違紀者進行登記并向行政部報備。

7、維護員工上下班打卡秩序，檢查是否有代打卡現象。

8、員工出廠時，應檢查其攜帶行李，辭職時憑行政部出廠單給予檢查并放行。

9、定期檢查廠區消防設施及安全預防，維護工作。

10、不定期對廠區進行巡邏。

11、公司信件及報刊的簽收工作。

12、突發事件的處理(如員工工傷等)。

13、完成上級臨時交付的度工作任務。

工廠保安職責

1.0

目的：建立保安制度，構建嚴密的保安系統。

2.0

范圍：保安人員

3.0

內容：保安員崗位責任制

3.1

保安隊長崗位責任制

3.1.1在人事部的領導下，公安機關指導下，關注治安動態，加強防范能力，負責全廠保安工作。

3.1.2熟悉并掌握本廠的安全防范情況，調節分配人員，落實保安員崗位責任制。

3.1.3負責處理本廠出現各種安全防范事故，如遇突發惡性治安事件要及時向廠長匯報和公安機關報警，報警電話為110或當地派出所電話。

3.1.4負責落實執行保安制度和反恐措施。

3.1.5協助消防部門做好各項消防工作。

3.1.6負責組織日常檢查，評估各項規章制度落實情況，接受公安部門審核，并及時作出改善行動，配合廠內各部門提高“反恐”防范能力。

3.2

值班保安巡查崗位責任制

3.2.1

在保安隊長領導下，負責全廠區各崗位巡查工作。

3.2.2

巡查廠區內重要區域，熟悉各類設備、倉庫的位置，如發現未關好門窗，圍墻破損，圍墻照明系統失效或其他異常現象，自動報警系統報警，要立e69da5e887aa7a686964616f3***35即查明并立即向主任匯報。

3.2.3

提高警覺，巡查中聞到異味、聽到可疑聲響，要立即查明情況。

3.2.4

夜班保安巡更，并打卡。注意觀察四周環境，要做到四防：防火、防盜、防破壞和防有不法之徒搞恐怖活動。

3.2.5

巡查中注意觀察來往人員的神色及其攜帶的物品，發現可疑的人和物品要立即排查，并及時向主任報告。

3.2.6

巡查中發現員工因事吵架、打架斗毆時，應予以勸止。

3.2.7當值保安員不得擅自離崗、看書報、打瞌睡或與本職工作不相關人員高談闊論，如有屢犯者應向主任匯報后再作處理。

3.2.8根據各部門車間的工作時間，上班開門下班鎖門。做好關水、關電、鎖門等各項工作。經常并細心檢查門窗是否牢固，玻璃、門鎖是否有損壞。公共出口和重要部門鎖匙造冊登記，每月會同安全主任核對檢查相關鎖匙是否有效，并作檢驗記錄，防止門鎖被篡改。

3.2.9巡查中對于全廠的消防系統，如走火通道是否暢通，應急燈、滅火器、消防栓、報警系統等各種設施如發現有損壞，要及時向有關部門匯報。

3.2.10嚴格執行交接班制度，做好交接班前檢查的各項工作。

3.3

廠大門保安職責

3.3.1

熟悉本崗位工作程序。

3.3.2

嚴守大門，憑證通行。

3.3.3

著裝整齊、站立端正、嚴肅，待人熱情有禮貌。

3.3.4員工攜帶物品出入須經檢查，員工只能攜帶隨身必要物品進廠，下班時密切察看員工狀況，防止盜竊現象。

3.3.5

外來車輛進廠的工作程序：

3.3.5.1

車輛進廠前，在大門外查驗。

3.3.5.2

先敬禮，后詢問送貨人員所屬的單位或公司、運送物品名稱并打電話同相關部門聯系核實后才可放行。

3.3.5.3

檢查登記車牌號碼單位名稱，司機證件(身份證、駕駛證)，出入時間。

3.3.5.4

對載有其他單位貨物(一車多送)的車輛，一定要派保安員跟車監察卸貨。

3.3.5.5

在裝貨或卸貨過程中，跟車保安員應監察送貨人或司機在廠區內活動，防止非法行動。

3.3.5.6

貨柜車輛進廠裝貨前，先與業務部門聯系，然后由保安員帶到指定區域停放等候裝貨。旺季貨柜較多時，實行先出后進，以免影響廠區內交通。

3.3.5.7

工廠旺季生產高峰期間，嚴格控制外來車輛進廠的數量，并指定在規定區域內停放，不準亂停亂放，以免造成廠區內交通擠塞和事故發生。

3.3.6

對一切出廠的車輛憑單檢查才可放行，需要運載退廠物品的車輛，須持退貨單，按退貨單上的物品數量清點檢查，準確無誤后憑單放行。

3.3.7來訪人員進廠的工作程序

3.3.7.1

熱情禮貌待人。

3.3.7.2詢問來訪人員聯系要找相關的部門和人，請來訪者到接待室稍候。

3.3.7.3

對來訪人員隨身攜帶的物品，出入時請來訪者打開進行安全檢查。

3.3.7.4

得到接訪人認可后，由保安檢查登記身份證，記錄姓名、號碼、出入時間等，提供訪客證，由接待或接訪人帶入廠內。

3.3.7.5

訪客證的管理3.7.5.1訪客證由工廠統一制作、編號備案。

3.7.5.2訪客證需每日清點登記。

3.7.5.3訪客證如有遺失應與相關接待部門詳查遺失原因及時追回。

3.7.5.4確認遺失后，該訪客證作廢。

3.3.8

如遇火警，應迅速打開大門并維護現場秩序，組織人員疏散。

3.3.9嚴格遵守交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位。

3.3.10對廢棄物品、垃圾先由部門檢查核實后集中如3.3.6處理。

3.4宿舍保安崗位責任：

3.4.1

謝絕非職員進入宿舍區，嚴格執行宿舍制度和作息時間。

3.4.2宿舍區內車輛停放指定地區，禁止堆放雜物，保持宿舍區內通道暢通無阻。

3.4.3

上班后，對出入宿舍區的人員作登記記錄。

3.4.4

熟悉宿舍區內各種消防設施，如走火通道、滅火器材、應急燈、緊急出口等。

3.4.5

做好安全防范巡視，防火、防盜、防破壞和防治安事故等。

3.4.6

收到宿舍區內設備損壞報告，例如電線線路損壞等，要立即報告有關人員迅速檢修。

3.4.7

如遇火警，及時打開大門和宿舍區內各緊急出口，組織員工疏散并迅速報警。

3.4.8

嚴格執行交接班制度，接班人未到崗，仍要堅守崗位。

3.5

緊急事件處理程序

3.5.1

保安能力可處理范圍內的事件(如斗毆、爭吵、小件物品偷盜，非法進入、無證等)由保安交保安隊或人事部按章處理，防止事件擴散，并將事發經過詳細報告。

3.5.2

重大治安事件(如傷害、破壞和偷盜重要設備)應先報告廠方負責人和報警，并將事發經過詳細報告。

3.5.3重大突發災難(火災、天災等)應鎮靜，觀察災情情況，并及時報告廠方負責人和報警，按規定程序處理或待命。

3.6

外銷的運輸和工程合同中，要求對方對派出人員作背景調查和審查，確保外來工作人員素質，施工期較長工程應與施工方簽定反恐協議，并將資料提交保安隊備查。

3.7

接收外來郵件、快遞時，應先查核送件人證件、檢查郵件外面的狀態是否可疑。

核對收件人或部門核對無誤后才辦理收件手續，發給收件人時應再次核對簽收

才可發出。

3.8

交接班記錄、出入登記記錄、訪客登記記錄，內部保安會議記錄、緊急事件記錄、照明系統巡查記錄、保安員培訓記錄，應按規定要求項目記錄詳細，妥善保管，各項記錄保存一年以上備查，經批準后方可銷毀處理。

3.9

定期組織保安員進行身體素質、業務能力培訓，保安員守則和保安制度并為保

安員考核內容，保持保安員培訓、考核、上崗記錄。

工廠保安職責

為加強行政服務中心安全管理，確保國家財產不受損失，特制定本工作職責：

一、保安人員一切管理服務行為對行政服務中心負責，服從命令、聽從指揮、講究風紀、文明執勤，嚴格依法辦事，不得徇私舞弊，貪贓枉法，包庇縱容壞人，不得濫用職權，亂扣亂罰，侵犯公民的合法權益

二、負責中心大廳的秩序維護和治安巡查，并負責下班期間或非工作日整個中心區域的所有財產安全。

三、要熟悉中心通道及大廳情況，對所有出入口加強管理。白班負責在工作人員下班時負責清場和加鎖，上班時先巡查后開鎖。

四、負責消防安全的緊急疏散和求助、滅火等職責。

五、忠于職守，堅守崗位，實行二十四小時值班，嚴格交接班手續，并寫好值班記錄，特殊情況保安人員要全員到崗或延遲下班。

六、每班必須保證2人以上在崗，不得擅自離崗、換人代崗。

七、嚴格實行交接班登記制度，上班期間必須穿制式服裝。交接班和吃飯時間要合理安排，保障指揮連續、工作不間斷。交接班時應對所有安全設施及警用裝備交接，簽字后方可離開，要保證安防設備正常運行。

八、保安人員要根據上下班情況，及時開關各辦公區域用電，在確保上班的同時做到節約用電。

九、值班期間嚴禁飲酒、會客、閑聊、娛樂、睡覺等一切影響工作的情況。

十、下班期間或非工作日對進入大廳人員嚴格登記，禁止無工作證、無登記人員進入大廳。任何時間非工作人員不得進入窗口辦公區、機房、監控室、配電室等重要部位。

第三篇：工廠保安職責

保安職責、制度

凡被本公司聘用的保安,必須按本公司的 “廠紀廠規”行事,并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全,維護廠區和宿舍的正常秩序。

2、巡視廠區、宿舍區的水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題及時上報，及時處理。

3、監督員工上、下班排隊打卡，不準有代打卡現象。

4、來賓時引導來賓換上干凈的拖鞋進入車間（注：外來賓客必須先經廠長助理級以上人員批準方可進入車間），不準外廠人員隨便進入車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、監督員工上班時不可外出（除有請假條或離位證外）。

6、嚴禁帶食品進入車間。

7、嚴禁隨便丟垃圾和亂吐口水現象。

8、鑒督員工進出入車間或上洗手間時穿專用工鞋。

9、監督全體員工星期一至星期六一律穿廠服上班，并佩戴

好廠證。違反此款，保安有權拒絕員工進入車間。

10、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

11、必要時協助廠部領導檢查宿舍。

12、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查消

防器材，并做好保養記錄。

13、禁止上班時與員工閑談，違者每次罰款20元。

14、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意穿

著，不準留胡須，待人接物要文明禮貌。

15、交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留意

跟進事項，做到不清楚不交接。

16、保安人員均需留宿（請假者例外），遇有特殊情況事件

發生應隨時出動，協助當值人員。

17、保安人員是執法人員，故不得參與任何違法活動，否則，將加倍嚴肅處理。

18、要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無

私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

19、監督員工進入一車間必須經風淋室淋風。

20、對公司高層與來賓的到訪致禮相待，并提供必要的服

務。

21、在隊長的領導下，聽從工作安排。

22、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄。

23、做好外來人員的咨詢、及同前臺人員聯絡工作。

24、做好內部人員及其物品之檢查登記。

25、協助上司，對本崗所發現的違紀人員進行查處。

26、有任何巽常情況，必須機靈的處理，并向上級舉報。

27、必要時，協助來賓與其物品的臨時接送。

28、協助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防與

疏散隊員工作。

29、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規公

正廉明。

30、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

31、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位中的任務。

誰負責的范圍發生事故（失竊、賭博等）被隊長或公司

負責人發現，此負責人將處以50.00—300.00人民幣以內的罰款。

32、在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量處

理，應即刻報告保安隊長或管理部。

33、發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定并進行處罰，嚴

禁私放或收受利益。

34、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

35、上班時嚴禁離開工作崗位，所有己編排崗位的保安員要

嚴守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

36、每天由保安隊長、執行巡更制度，每天情況由隊長負責

向管理部匯報。

37、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。

38、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何打罵行為，應寫

成報告交由管理部處理。

備注：上述守則由管理部、廠長直接負責，由后勤組長、保安隊長執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知。

編制:核準:

第四篇：工廠保安職責

保安職責、制度

凡華盛洋塑料制造有限公司的保安,必須按本公司的 “廠紀廠規”行事,并服從廠部的安排,完全按照 “保安職責、制度”做好本職工作,做到精神飽滿、禮貌待人、反應迅速、不徇私、不欺瞞，上班時無睡覺、看雜志和監守自盜行為。具體工作如下:

1、保障公司財產及員工的安全,維護廠區的正常秩序。

2、巡視廠區水電，消防設施，杜絕安全隱患，發現問題

及時上報，及時處理。

3、監督員工上、下班情況，如有發現員工攜帶我廠物品

外出，及時聯系綜合辦，通報情況。

4、來賓時引導來賓把車輛停放到指定地點，登記相關資

料，不準外來人員隨便進入保安室，車間和洗手間，嚴禁私自放外人入廠或不按正常程序登記。

5、監督員工上班時間不可隨意外出（除有請假條或車間

主任批準條外。）

6、叮囑進入廠區的車輛，嚴禁超速，注意安全。

7、提醒員工不得穿拖鞋進入廠區。

8、巡查安全隱患，防止打架斗毆和盜竊行為。

9、協助安全員做好日常安全隱患排查。

10、完全熟悉“滅火器和滅火栓”的使用方法，定時檢查

消防器材，并做好保養記錄。

11、禁止上班時間與無關人員進入保安室閑談。

12、保安員值班時，衣著要清潔、整齊、統一，不得隨意

穿著，待人接物要文明禮貌。

13、交班及執行任務時，必須將值班情況交接清楚，并留

意跟進事項，做到不清楚不交接。

14、夜班保安人員需每隔一小時進行安全巡查，并做好巡

查記錄。

15、保安人員是執法人員，故不得參與任何違法活動。

16、要保護好公司的一切財產和人身安全，要做到公正無

私，忠于職守，做到保安員應盡的職責。

17、白班保安員在員工上下班期間必須站崗，每天站崗不

得少于2個小時。夜班保安員嚴禁睡覺，脫崗，玩手

機，巡查時必須攜帶對講機，警用電筒。

18、對公司高層與來賓的到訪時必須站立，致敬。

19、做好外來人員、車輛與貨物的進出記錄，每輛外出車

輛作例行檢查，公司高層車輛除外，運送貨物車輛載

物外出需有放行條或送貨單，經綜合辦或相關部門負

責人簽字確認后方可。

20、做好外來訪客的登記，需與公司被訪人員聯系確認后

方可入內。

21、做好快遞的領取登記，第一時間通知其本人親領，如

需代領，代領人代領時需簽字確認，留下聯系電話。

22、實行每周一例會，總結日常工作中所遇到的情況，提

出合理化的建議與意見。

23、有任何異常情況，必須機靈的處理，并向上級報告。

24、協助上司，處理工傷事故與急救工作并承擔義務消防

與疏散隊員工作。

25、保安員要文明、嚴紀、服從、為己任，帶頭遵守廠規

公正廉明。

26、上班巡邏時嚴禁吸煙、吃零食、嘻戲、睡覺。

27、編排崗位責任制，保安員要有警覺、自律地執行崗位

中的任務。

28、在本廠范圍內發生的事情，如保安本身認為不夠力量

處理，應即刻報告保安隊長和綜合辦。

29、發生違反廠規者，要嚴格執行公司規定并進行處罰，嚴禁私放或收受利益。

30、身為保安要勇敢地維護公司利益，不得欺善怕惡。

31、上班時嚴禁隨意離崗，所有己編排崗位的保安員要嚴

守自己的崗位，不得做與本工作無關的事情。

32、放行條，送貨單每月上交綜合辦。

33、對供貨商的來賓違紀行為，不得有任何指責，應報告

相關部門。

34、所有保安員必須遵守其它相關之管理制度與規定。備注：上述守則由綜合辦執行，望各位保安人員嚴格遵守，若有違者將從嚴處罰，若有更改將另行通知。

第五篇：工廠保安制度

保安工作職責及標準流程

保安職責

1、提醒員工遵守公司各項規章制度，并制止不法、不當行為的發生，維持工廠秩序。

2、保安負責監督員工按規范打卡，確保打卡機的正常工作，防止人為破壞。

3、員工上班時間因事外出的，保安應要求其提交經審批的請假單或公出單，后方可出門。員工上班時間外出抽煙需在保安室登記并換取吸煙牌后方能出門吸煙，每次外出限三人，時間不超過十分鐘。

5、有外來人員來訪時，保安應主動與被訪部門或被訪人聯系，經確認后填寫“訪客登記單”做好相關的登記手續；負責引帶來訪人員到被訪部門，交與被訪人后方可離開，不能確認被訪人的一律請示辦公室決定。訪客離開公司時應憑被訪人簽名方可放行。

6、參觀人員進入生產區域參觀應由相關部門安排并陪同；除公司領導或辦公室

批準，任何人員不得攜帶照相機、攝影機進入生產區域拍照或攝影。

7、公司成品出貨或移庫時，保安應仔細核對經物流部主管審批的成品出庫單或移庫單，確認品名、數量等內容正確無誤后方可放行。

8、非成品出廠、移庫或物品外出維修加工時，保安應核對以采購部主管審批的出庫單，確認品名、數量等內容后方可放行。廢舊物資出售憑公司授權人簽字確認的出庫單放行。貿易部出售馬口鐵憑貿易部主管簽字審核的出庫單放行。其它公司財物出門須由辦公室、公司副總簽名方可放行。員工出入一律例行檢查，違禁品一律不能進入公司。

9、嚴格負責車輛的停放管理，指揮車輛定位停放，不得占用通道或影響廠區美觀： 除董事長及董事專用車外，所有小車一律不得停放在公司內，外來送貨車輛憑“送貨單”有序入廠并按指定位置停放；保安應檢查載貨車輛的清潔情況，不清潔車輛拒絕進入公司。督促協助員工摩托車、電動車、自行車按位整齊停放；非員工車輛禁止進入廠區。

10、負責看守維護保安室的監控設備，查看公司的監控系統并對監控系統進行定

期檢查和維護保養。定時或不定時進行廠區巡邏，晚間10點至清晨5點必須每隔2小時巡查廠區一次，處理及排除一切安全隱患并做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理并報告上級部門：

11、每月配合辦公室對消防設施檢查一次，及時修復、更換損壞或過期的設備設

施，保證隨時可正常使用，并對檢查維修情況記錄在案。遇晚間刮風下雨，當班保安應及時檢查并關嚴辦公樓和車間的門窗；對于放置在戶外的財物，若不能淋雨受潮的要及時做出處理或報告值班領導處理。

12、負責郵包、掛號信、特快專遞、匯款單等的簽收并一一做好記錄，及時送達

到當事人簽收簽名；公司所訂的報紙須親自送到領導辦公室。根據辦公室的要求做好各部門文件的分發工作。

13、凡遇自然災害、盜竊等突發事故時，保安應保持鎮靜，邊進行力所能及的處

理邊上報或報警求助，以最有效方法將事故處理或將災害減少至最低限度。

工作流程標準

工作標準

1、檢查打卡鐘1日1次

2、責任區衛生打掃1日1次

3、移庫單據、放行單據整理1日1次。

4、郵件、包裹簽收整理信息匯總及送達當事人1日次

5、公司報刊雜志送辦公室1日1次

6、廠區巡查1日3次

7、參加周例會1周1次

8、安全及崗位訓練1月1次

工作流程

來訪接待流程：

微笑敬禮 →招呼詢問 →登記證件→聯系確認 →帶路引領→回執記錄 → 送客放行

郵件代收流程：

物品查驗→單據簽名→記錄存放 →聯系送達→跟進確認→落實簽名

貨物出門流程 ：

審閱單據→檢查貨物→確認數量→記錄在冊 → 貨物放行 事件處理流程：

突發事件→現場處理→就近求助→報警求援→向上呈報 →善后處理→ 記錄存檔

安全巡查流程:

廠區范圍→ 區域衛生→公共照明→公用水源→電房機房→消防設施→安全通道→ 庫房門窗→人員狀況→記錄在冊

保安班長職責

1、組織領導治安保衛部工作，對德通容器有限公司范圍內的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

2、熟悉和掌握廠區地理位置，重點要害部位和設施布局的基本情況。

3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作，做好對保安的領導工作，及時解決廠區內各種安全方面的突發事件。

4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程，定期檢查執行情況，并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

5、定期組織保安員例會，傳達貫徹辦公室有關指示精神。

6、負責抓好治安保衛部人員的管理和培訓，監督檢查警容風紀和工作落實情況。

7、監督和檢查廠區四防安全（防盜、防火、防搶、防自然災害）情況和交通管理情況，處理廠區內各類治安案件，協調與主管公安機關和派出所的關系。

8、督促保安員做好對員工“四防”安全和法制宣傳教育工作，提高員工的安全意識。

工作流程標準

工作標準：

1、每日檢查交接班記錄1次、巡查記錄1次。

2、每日檢查前一天出門放行單1次、出庫單1次。

3、工作日廠區巡視3次。

4、每周組織保安召開工作會議1次。

5、每月組織消防訓練2次。

6、每月組織保安召開月工作總結會1次。

工作流程：

單據檢查流程：

單據數量 → 內容檢查 → 日期查實 → 授權審查 → 簽名核實

訓練培訓流程：

訓練計劃 → 訓練項目 → 訓練人員 → 訓練標準 → 訓練成績 → 結果跟進