第一篇：“杜絕權力尋租,依法廉潔從政”大討論活動匯報

按照市局黨組的統一部署，我院開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動從2005年5月30日以來，在市局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組的正確領導下文秘寫作網，在市局黨組的精心指導下，院黨委高度重視，緊緊圍繞“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”這一主題，緊密聯系全院工作實際，精心組織、周密安排、狠抓落實、扎實推進，歷時1個多月，順利完成了學習討論、整改提高、總結交流等階段的各項工作任務，取得了一定成效，全院工作人員依法行政、廉潔從政的水平有了新的提高，有力的促進了我院勘測工作的全面開展。

一、基本情況在集中開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，除東莞分院的兩名管理人員因地域原因未能參加活動外，實際納入我院統一開展活動的有全院副科以上78名管理人員。包括院機關24人，各支部、各部門54人。5月30日，根據市局武規土資黨組[2005]號文件指示，院黨委立即傳達領會精神，制定了活動實施方案；6月1日，全院召開“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動動員大會，討論活動全面展開。在學習討論階段，機關管理人員平均學習時間達16小時，其中院領導班子成員平均學習時間達20小時，院屬各支部、各部門學習時間均在10小時以上，全院管理人員都認真完成了規定的學習篇目，認真查擺內部和自身存在的問題，并采取各種形式展開大討論。在整改階段，針對查找的問題，結合本部門實際，圍繞如何杜絕權力尋租，下決心革自身存在固有觀念與陳舊做法的“命”，通過多輪討論修改，院黨委和院屬各部門分別制定了具有可操作性的制度和整改措施。院黨委和院屬各部門扎扎實實通過大討論活動的開展，全院管理人員取得了思想上的明顯提高，政治上的明顯進步，作風上的明顯改進，紀律上的明顯增強，進一步促進了全院的各項工作。

二、主要做法及特點

（一）高度重視，嚴密組織“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動前，院黨委召開黨委成員會議，專題研究部署“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動工作，研究制定了《關于在“先進性教育”活動整改階段開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的實施方案》。成立了以孫國慶同志為組長的勘測院《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組，明確了黨群工作部和綜合管理部為工作部門。各部門也相應建立了活動領導小組，明確了第一責任人，建立了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

（二）結合實際，責任落實

1、深入學習，提高認識全院管理人員認真地精讀了《權力尋租何以屢屢得逞》——四川承建規劃中的職務犯罪調查（湖北內參第16期）文章和張林局長的批示，并結合中共中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會其精神實質，提高思想認識。明確了開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的基本要求，從而為整改階段工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

2、展開討論，查擺問題院領導班子針對勘測作業的職能特點進行了反復討論、查擺問題，院領導班子成員深入各部門，針對執法測量、紅線放線等勘測生產中可能出現“權力尋租”的薄弱環節，同相關部門主要負責人交心談心。通過交談，部門干部本著“有則改之，無則加勉”的態度，對所提出的意見進行認真分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，對照分析，增強了針對性。

3、深入剖析，對照檢查分析對照的過程是不斷加強修養、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，從兩個方面把關：一是管理人員個人從嚴把關。對照分析時以《實施綱要》為準繩，以身邊典型為榜樣，以群眾滿意為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。二是院黨委領導班子成員從嚴把關，逐級對各部門主要負責人對照檢查，加強監督。

第二篇：“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動匯報

按照市局黨組的統一部署，我院開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動從2005年5月30日以來，在市局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組的正確領導下xiexiebang.com，在市局黨組的精心指導下，院黨委高度重視，緊緊圍繞“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”這一主題，緊密聯系全院工作實際，精心組織、周密安排、狠抓落實、扎實推進，歷時1個多月，順利完成了學習討論、整改提高、總結交流等階段的各項工作任務，取得了一定成效，全院工作人員依法行政、廉潔從政的水平有了新的提高，有力的促進了我院勘測工作的全面開展。

一、基本情況

在集中開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，除東莞分院的兩名管理人員因地域原因未能參加活動外，實際納入我院統一開展活動的有全院副科以上78名管理人員。包括院機關24人，各支部、各部門54人。

5月30日，根據市局武規土資黨組[2005]號文件指示，院黨委立即傳達領會精神，制定了活動實施方案；6月1日，全院召開“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動動員大會，討論活動全面展開。在學習討論階段，機關管理人員平均學習時間達16小時，其中院領導班子成員平均學習時間達20小時，院屬各支部、各部門學習時間均在10小時以上，全院管理人員都認真完成了規定的學習篇目，認真查擺內部和自身存在的問題，并采取各種形式展開大討論。在整改階段，針對查找的問題，結合本部門實際，圍繞如何杜絕權力尋租，下決心革自身存在固有觀念與陳舊做法的“命”，通過多輪討論修改，院黨委和院屬各部門分別制定了具有可操作性的制度和整改措施。

院黨委和院屬各部門扎扎實實通過大討論活動的開展，全院管理人員取得了思想上的明顯提高，政治上的明顯進步，作風上的明顯改進，紀律上的明顯增強，進一步促進了全院的各項工作。

二、主要做法及特點

（一）高度重視，嚴密組織

“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動前，院黨委召開黨委成員會議，專題研究部署“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動工作，研究制定了《關于在“先進性教育”活動整改階段開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的實施方案》。成立了以孫國慶同志為組長的勘測院《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組，明確了黨群工作部和綜合管理部為工作部門。各部門也相應建立了活動領導小組，明確了第一責任人，建立了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

（二）結合實際，責任落實

1、深入學習，提高認識

全院管理人員認真地精讀了《權力尋租何以屢屢得逞》——四川承建規劃中的職務犯罪調查（湖北內參第16期）文章和張林局長的批示，并結合中國共產黨中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會其精神實質，提高思想認識。明確了開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的基本要求，從而為整改階段工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

2、展開討論，查擺問題

院領導班子針對勘測作業的職能特點進行了反復討論、查擺問題，院領導班子成員深入各部門，針對執法測量、紅線放線等勘測生產中可能出現“權力尋租”的薄弱環節，同相關部門主要負責人交心談心。通過交談，部門干部本著“有則改之，無則加勉”的態度，對所提出的意見進行認真分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，對照分析，增強了針對性。

3、深入剖析，對照檢查

分析對照的過程是不斷加強修養、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，從兩個方面把關：一是管理人員個人從嚴把關。對照分析時以《實施綱要》為準繩，以身邊典型為榜樣，以群眾滿意為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。二是院黨委領導班子成員從嚴把關，逐級對各部門主要負責人對照檢查，加強監督。

（三）注重監督，完善制度

院領導班子及各部門在認真學習、查擺問題和大討論的基礎上，結合本部門實際，圍繞如何杜絕權力尋租，下決心革我們自身存在固有觀念與陳舊做法的“命”，牢固樹立依法行政、廉潔從政意識，制定出具有可操作性的制度及措施。制定的制度及措施都增強了對權力尋租的約束作用，從精神文明建設和擴大輿論監督入手，加強宣傳教育。

三、幾個結合（一）與先進性教育結合黨的先進性的基礎是黨員和黨的基層組織要保持先進性。黨員先進性的核心是黨員領導干部要保持先進性。黨員領導干部是黨的事業的中流砥柱，一方面，廣大人民群眾往往透過黨員領導干部的言行，來產生對黨的“直觀”認知，群眾往往把黨員領導干部看作是更直接、更具體的“黨”；另一方面，黨的路線、方針和政策要靠黨員領導干部團結、組織廣大人民群眾去貫徹落實。所以在一定意義上說，黨的形象是同黨員領導干部的形象直接聯系在一起的。

我們說的腐敗主要表現為一部分領導干部的腐敗，而不是黨組織的腐敗。領導干部手中握有權力，這是一般黨員所不具備的。權力是一把雙刃劍，一方面如果正確地行使，可以造福于人民，得到廣大群眾的認可和擁護。另一方面權力也可以使人私欲膨脹。握有權力就可能產生“權力

道路、岳家咀立交橋等大型市政設施及數項房地產開發項目勘察，華盈鳳凰城、德威大廈、電業村等基坑工程設計施工任務，取得了良好的社會效益和經濟效益。昌廈基礎公司黨員發揮模范作用，帶領職工苦戰，連續完成了工業學院分校、倒口湖等大工程樁基任務。鉆探工程公司黨支部受領工可階段勘察任務后，排除困難、密切配合，加速推進了該項目的進程。6月16日至17日，為了武漢市連續運用衛星定位服務系統（WHCORS）平面聯測的順利進行，基礎測繪部、運輸保障部和竣工、工程、地籍、管線等測繪分院干部職工發揚特別能吃苦、特別能戰斗的作風，協同持續作戰32個小時，圓滿完成各基準站和觀測站聯測的任務。進入盛夏酷暑以來，昌廈物業公司黨員職工每天起早為外業生產人員準備防暑降溫飲料，進一步樹立了為生產部門服務的作風。

（四）積極奉獻社會，服務人民群眾

在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，奉獻社會、服務人民，這是我院共產黨員發揮先鋒模范作用所作出的突出貢獻。5月14日（星期六），東湖分院職工放棄雙休日為困難企業湖北電器廠義務地籍辦證測量，該廠送去錦旗深表感謝。5月21日，地圖編研中心組織全體黨員，前往該支部副書記翟永玕下派駐點所在地——漢南區東城垸農場溝北大隊，幫助當地黨支部建立活動中心贈送了電視、音響。5月26日，基礎地理信息中心到白松社區資助特困生劉紅霞同學高中三年的學雜費。5月28日，基礎測繪組織職工來到江夏區寧港中學，慰問看望了品學兼優、家境貧寒的唐丹萍同學。6月4日，巖土工程公司再次來到黃陂王家河中學對口扶助貧困學生，受到師生的熱烈歡迎。

在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，社會用戶為勘測院贈送數10面錦旗以表感謝。全院干部、黨員和職工為困難群眾和貧困學生捐助三萬多元。

（五）鞏固活動成果，完善相關制度

“杜絕權力尋租”是一項長期任務，涉及的問題較多，僅靠階段性教育就一勞永逸是不現實的。舊的矛盾和問題解決了，還會產生新的矛盾和問題。因此，院黨委把整改提高與建章立制結合起來，把集中學習教育與堅持經?；慕逃Y合起來，把加強管理與有效監督結合起來。以“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動為契機，結合勘測事業發展的工作實際，結合管理人員的思想實際，認真研究制定教育管理制度。制定好落實的保障措施。從堅持對管理人員的經常性思想教育入手，有計劃、有目標、有措施地加強管理人員的理論學習。對管理人員的管理，要著重加強其思想作風、組織紀律，建立有效的監督機制，使各項措施及其制度經?；?、制度化、規范化，并不斷地加以充實完善，從而把加強黨組織建設，提高干部隊伍素質建設提升到一個新水平，鞏固活動成果。

第三篇：“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動匯報

按照市局黨組的統一部署，我院開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動從2005年5月30日以來，在市局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組的正確領導下，在市局黨組的精心指導下，院黨委高度重視，緊緊圍繞“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”這一主題，緊密聯系全院工作實際，精心組織、周密安排、狠抓落實、扎實推進，歷時1個多月，順利完成了學習討論、整改提高、總結交流等階段的各項工作任務，取得了一定成效，全院工作人員依法行政、廉潔從政的水平有了新的提高，有力的促進了我院勘測工作的全面開展。

一、基本情況

在集中開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，除東莞分院的兩名管理人員因地域原因未能參加活動外，實際納入我院統一開展活動的有全院副科以上78名管理人員。包括院機關24人，各支部、各部門54人。

5月30日，根據市局武規土資黨組[2005] 號文件指示，院黨委立即傳達領會精神，制定了活動實施方案；6月1日，全院召開“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動動員大會，討論活動全面展開。在學習討論階段，機關管理人員平均學習時間達16小時，其中院領導班子成員平均學習時間達20小時，院屬各支部、各部門學習時間均在10小時以上，全院管理人員都認真完成了規定的學習篇目，認真查擺內部和自身存在的問題，并采取各種形式展開大討論。在整改階段，針對查找的問題，結合本部門實際，圍繞如何杜絕權力尋租，下決心革自身存在固有觀念與陳舊做法的“命”，通過多輪討論修改，院黨委和院屬各部門分別制定了具有可操作性的制度和整改措施。

院黨委和院屬各部門扎扎實實通過大討論活動的開展，全院管理人員取得了思想上的明顯提高，政治上的明顯進步，作風上的明顯改進，紀律上的明顯增強，進一步促進了全院的各項工作。

二、主要做法及特點

（一）高度重視，嚴密組織

“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動前，院黨委召開黨委成員會議，專題研究部署“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動工作，研究制定了《關于在“先進性教育”活動整改階段開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的實施方案》。成立了以孫國慶同志為組長的勘測院《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》領導小組，明確了黨群工作部和綜合管理部為工作部門。各部門也相應建立了活動領導小組，明確了第一責任人，建立了一級抓一級、一級帶一級、層層抓落實的工作格局。

（二）結合實際，責任落實

1、深入學習，提高認識

全院管理人員認真地精讀了《權力尋租何以屢屢得逞》——四川承建規劃中的職務犯罪調查（湖北內參第16期）文章和張林局長的批示，并結合中共中央印發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，深刻領會其精神實質，提高思想認識。明確了開展“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動的基本要求，從而為整改階段工作的順利開展奠定了堅實的思想基礎。

2、展開討論，查擺問題

院領導班子針對勘測作業的職能特點進行了反復討論、查擺問題，院領導班子成員深入各部門，針對執法測量、紅線放線等勘測生產中可能出現 “權力尋租”的薄弱環節，同相關部門主要負責人交心談心。通過交談，部門干部本著“有則改之，無則加勉”的態度，對所提出的意見進行認真分析、反思，找準并抓住存在的突出問題，對照分析，增強了針對性。

3、深入剖析，對照檢查

分析對照的過程是不斷加強修養、自我教育、自我提高的過程。為增強自我剖析的效果，從兩個方面把關：一是管理人員個人從嚴把關。對照分析時以《實施綱要》為準繩，以身邊典型為榜樣，以群眾滿意為鏡子，堅持高標準嚴要求，勇于把自己擺進去，認真查找問題和不足，深挖思想根源，明確努力方向。二是院黨委領導班子成員從嚴把關，逐級對各部門主要負責人對照檢查，加強監督。

（三）注重監督，完善制度

院領導班子及各部門在認真學習、查擺問題和大討論的基礎上，結合本部門實際，圍繞如何杜絕權力尋租，下決心革我們自身存在固有觀念與陳舊做法的“命”，牢固樹立依法行政、廉潔從政意識，制定出具有可操作性的制度及措施。制定的制度及措施都增強了對權力尋租的約束作用，從精神文明建設和擴大輿論監督入手，加強宣傳教育。

三、幾個結合（一）與先進性教育結合黨的先進性的基礎是黨員和黨的基層組織要保持先進性。黨員先進性的核心是黨員領導干部要保持先進性。黨員領導干部是黨的事業的中流砥柱，一方面，廣大人民群眾往往透過黨員領導干部的言行，來產生對黨的“直觀”認知，群眾往往把黨員領導干部看作是更直接、更具體的“黨”；另一方面，黨的路線、方針和政策要靠黨員領導干部團結、組織廣大人民群眾去貫徹落實。所以在一定意義上說，黨的形象是同黨員領導干部的形象直接聯系在一起的。

我們說的腐敗主要表現為一部分領導干部的腐敗，而不是黨組織的腐敗。領導干部手中握有權力，這是一般黨員所不具備的。權力是一把雙刃劍，一方面如果正確地行使，可以造福于人民，得到廣大群眾的認可和擁護。另一方面權力也可以使人私欲膨脹。握有權力就可能產生“權力尋租”。權力可以“尋租”，也容易尋到“租”，而走向群眾的反面，背叛群眾，導致腐敗現象的發生。因此，我們必須以保持共產黨員先進性教育為契機，始終保持黨員領導干部的先進性，從而通過加強對權力運行的有效制約和監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范，保證用群眾賦予的權力來為群眾謀利益。

（二）與《懲預實施綱要》結合建立健全懲治和預防腐敗體系是黨中央在新形勢下對反腐倡廉工作作出的重大戰略決策。黨風廉政建設和反腐斗爭關系黨的生死存亡。黨越是長期執政，反腐倡廉的任務越艱巨，越要堅定不移地反對腐敗，越要提高拒腐防變抵御風險的能力。執政55年來，黨的三代中央領導集體高度重視黨風廉政建設和反腐敗工作，作出了一系列重大決策和部署，取得了明顯成效。以胡錦濤同志為總書記的黨中央科學總結反腐倡廉的經驗，從加強黨的執政能力建設的戰略高度，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，提出建立健全懲治和預防腐敗體系。這是我們黨對執政規律和反腐倡廉工作規律認識的進一步深化，是在發展社會主義市場經濟和對外開放條件下深入開展黨風廉政建設和反腐敗工作的新要求，是從源頭上防止腐敗的根本舉措，對于提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位，具有十分重要的意義。

（三）與行風評議結合院黨委進一步健全和完善組織協調機制，加強同各個方面的協同配合，抓好反腐敗工作的部署和任務分解，督促各職能部門按照各自職責開展工作，進一步增強反腐倡廉的合力；要以與時俱進、改革創新的精神，努力加強自身建設，提高政治素質和業務素質，樹立可親、可信、可敬的形象。各級領導干部轉變工作作風，增強廉政意識。通過完善行政制度，再輔之以配套措施的實施，加大監督約束力度，促使管理人員增強自律意識，有效地避免工作過程中的權力尋租現象。

（四）與本院廉政建設結合加強黨的作風建設，推進黨風廉政建設，建設一支高素質的勘測干部隊伍是我們事業得以順利實現的基本保證。各級領導干部要堅持廉潔自律，堅決貫徹執行黨風廉政建設的有關規定。堅決防止和杜絕干部“權力尋租”的現象。從源頭上預防和治理腐敗，規范院領導班子及各部門主要負責人的行政行為。

建立“兩公開，一監督”的制度，“兩公開，一監督”是院里的重大事務、黨務活動要公開，加強對黨組織和干部的監督。這是加強廉潔自律的有效措施，是提高干部在發展市場經濟條件下保持廉潔的自覺性，對干部行為的約束和規范；建立黨風黨紀目標責任制，領導班子要經得起“五關”即權力關、金錢關、人情關、用人關、享樂關的考驗；開展“雙廉”活動，在全院開展創廉政先進單位和廉潔先進個人，“活動和目標管理相結合。

四、教育成效

按照《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的目標要求，在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，全院管理人員思想上受到了深刻的教育。有力加強了作風建設，促進了各項工作。

（一）深入一線，指導工作

院領導班子成員在整改階段先后三次到新組建的漢西勘察基地解決生產、辦公及交通的實際問題。為東湖分院解決生產用車和職工生活問題。班子成員按分工和各部門中層干部職工群眾溝通思想、交心談心，多次深入工地現場看望生產一線的職工?！拔逡弧逼陂g，院黨委成員分別驅車到東湖分院、百步亭、楊汊湖及沌口工地，看望節日中正在作業的干部職工。6月初，受院黨委委托院長肖建華、副院長廖建生赴東莞看望，慰問在完成東莞快速軌道交通工程勘測任務的一線職工。6月16日，我院實施武漢市連續運行衛星定位服務系統（WHCORS）平面聯測，當晚院領導分別趕到各觀測站指導工作，慰問作業人員，院領導從下午3時至深夜分別到每個觀測站檢查指導，鼓勵同志們克服困難、堅守陣地、完成好各觀測站的平面聯測工作。

（二）轉變作風，服務生產

在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，機關黨員充分發揮先鋒模范作用，提出服務基層、服務生產、服務職工活動，要求每個黨員要從“加強理論學習，提高思想素質，強化服務意識”盡心盡力為加快勘測事業的發展作貢獻。自6月以來，黨群工作部、技術質量部、財務審計部的10多名黨員利用休息日，分三批深入到巖土工程工地和紅線辦，竣工、工程、地籍測繪分院以及東湖分院等生產部門參加外業作業勞動，慰問服務生產部門的職工，確實做到了機關服務基層。做到了以優良作風率先垂范。

（三）開展主題實踐，促進勘測生產

各部門管理人員積極行動，充分發揮先鋒模范作用，帶領職工團結、吃苦、實干，以服務用戶，爭創一流的實際行動完成勘測生產和各項工作任務。紅線辦黨支部利用雙休日，在主題實踐活動中，積極為建設單位服務，受到用戶的高度稱贊。上半年，地籍、竣工、工程測繪分院黨支部組織黨員干部帶領職工搶干苦戰、團結協作，完成了349公里長江堤防地籍測量任務。管線測繪分院黨員干部職工加班加點工作，從3月中旬開始至5月底完成沌口開發區管網探測1651千米，6月6日，以幻燈片演示的形式向開發區領導做了詳細匯報，深受好評。勞動節前，受東莞市規劃局委托，我院承接了東莞軌道交通工程勘測任務。組織了以黨員干部為主要生產技術骨干的專項工程項目作業組，十多名同志受領任務后迅速趕赴東莞，為了按要求盡快完成任務，作業人員搶時間，人均日工作14小時以上，充分發揚團隊精神、協作精神、吃苦精神，歷時50天，終于圓滿完成了113公里的軌道勘測工程任務。巖土工程公司自成立以來，短短數月，先后承接并優質高效地完成了中環線（南段）、武黃大型互通式立交橋、黃家湖大學城配套市政道路、岳家咀立交橋等大型市政設施及數項房地產開發項目勘察，華盈鳳凰城、德威大廈、電業村等基坑工程設計施工任務，取得了良好的社會效益和經濟效益。昌廈基礎公司黨員發揮模范作用，帶領職工苦戰，連續完成了工業學院分校、倒口湖等大工程樁基任務。鉆探工程公司黨支部受領工可階段勘察任務后，排除困難、密切配合，加速推進了該項目的進程。6月16日至17日，為了武漢市連續運用衛星定位服務系統（WHCORS）平面聯測的順利進行，基礎測繪部、運輸保障部和竣工、工程、地籍、管線等測繪分院干部職工發揚特別能吃苦、特別能戰斗的作風，協同持續作戰32個小時，圓滿完成各基準站和觀測站聯測的任務。進入盛夏酷暑以來，昌廈物業公司黨員職工每天起早為外業生產人員準備防暑降溫飲料，進一步樹立了為生產部門服務的作風。

（四）積極奉獻社會，服務人民群眾

在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，奉獻社會、服務人民，這是我院共產黨員發揮先鋒模范作用所作出的突出貢獻。5月14日（星期六），東湖分院職工放棄雙休日為困難企業湖北電器廠義務地籍辦證測量，該廠送去錦旗深表感謝。5月21日，地圖編研中心組織全體黨員，前往該支部副書記翟永玕下派駐點所在地——漢南區東城垸農場溝北大隊，幫助當地黨支部建立活動中心贈送了電視、音響。5月26日，基礎地理信息中心到白松社區資助特困生劉紅霞同學高中三年的學雜費。5月28日，基礎測繪組織職工來到江夏區寧港中學，慰問看望了品學兼優、家境貧寒的唐丹萍同學。6月4日，巖土工程公司再次來到黃陂王家河中學對口扶助貧困學生，受到師生的熱烈歡迎。

在“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動中，社會用戶為勘測院贈送數10面錦旗以表感謝。全院干部、黨員和職工為困難群眾和貧困學生捐助三萬多元。

（五）鞏固活動成果，完善相關制度

“杜絕權力尋租”是一項長期任務，涉及的問題較多，僅靠階段性教育就一勞永逸是不現實的。舊的矛盾和問題解決了，還會產生新的矛盾和問題。因此，院黨委把整改提高與建章立制結合起來，把集中學習教育與堅持經常化的教育結合起來，把加強管理與有效監督結合起來。以“杜絕權力尋租，依法廉潔從政”大討論活動為契機，結合勘測事業發展的工作實際，結合管理人員的思想實際，認真研究制定教育管理制度。制定好落實的保障措施。從堅持對管理人員的經常性思想教育入手，有計劃、有目標、有措施地加強管理人員的理論學習。對管理人員的管理，要著重加強其思想作風、組織紀律，建立有效的監督機制，使各項措施及其制度經?；?、制度化、規范化，并不斷地加以充實完善，從而把加強黨組織建設，提高干部隊伍素質建設提升到一個新水平，鞏固活動成果。

第四篇：《如何加強內部管理,促進干部職工廉潔從政》大討論活動情況匯報

規范內部管理 促進廉潔從政

昆山市國土資源局張浦分局

為深入貫徹落實中紀委七次全會精神和省市關于加強基層黨風廉政建設的工作部署，進一步促進基層國土管理部門和黨員干部依法行政、廉潔從政，按照市局的統一部署，分局積極組織開展了《如何加強內部管理，促進干部職工廉潔從政》大討論主題活動。現將有關情況匯報如下：

一、深入學習，提高認識

7月30日上午，分局召開全體人員會議，組織學習了蘇國土資（2012）281號《轉發部進一步加強基層管理，促進干部廉潔從政的通知》、國土資紀 [2012]7號《關于進一步加強全國國土資源系統黨風廉政建設聯系點工作的意見》的精神和《昆山市國土資源系統工作人員行為規范》等文件精神。分局主要領導就貫徹落實相關文件精神，對全體人員提了三點希望：一是希望在做好本職工作的同時，關心集體工作，積極參與各項突擊工作；二是希望在認真落實各項制度的同時，監督、關心同仁們的執行情況；三是希望在自身遵紀守法的同時，關心同仁們的日常生活與工作。通過學習，深刻領會了其精神實質，進一步提高思想認識，明確了開展大討論活動的基本要求和目標。

二、強化管理，嚴肅紀律

要堅持把思想教育與嚴格的規范化管理結合起來，既注重個人的道德修養，又輔以制度紀委的約束，對執行命令堅決、遵守紀律嚴格的，及時予以表彰；對違反紀律規定、影響發展和部門形象的，必須嚴肅問責、嚴肅查處，確保紀律執行有力、工作推進有力。一要嚴肅政治紀律。要進一步深化理想信念教育，明辨是非，公私分明，引導黨員干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀。要嚴守黨的政治紀律，堅決貫徹落實中央的決策部署，在大是大非問題上保持頭腦清醒，在原則問題上做到立場堅定，旗幟鮮明地在思想上政治上行動上與市委和局黨組始終保持高度一致。二要嚴肅工作紀律。要經常性集中開展紀律教育，強化紀律意識，加強對黨員干部的管理，嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監督，不斷提高隊伍的執行力和戰斗力。三要嚴肅廉政紀律。要全面落實黨風廉政建設責任制，要切實加強對權力運行特別是對重點工作、重點崗位的有效監督，教育引導干部想干事、能干事、干成事、不出事，扎牢籬笆繃緊弦，自覺做到一身正氣、兩袖清風，永葆清廉自守、勤政為民的政治本色。

三、相互結合，凝聚合力

加強內部管理，促進干部職工廉潔從政是一項長期性的工作。因此，要將推進黨員干部廉潔從政與各階段的主題教育有機結合，以點帶面，形成合力。一是與基層組織建設年和爭先創優活動相結合。黨的先進性的基礎是黨員和黨的基層組織要保持先進性。黨員先進性的核心是黨員領導干部要保持先進性。黨的路線、方針和政策要靠黨員領導干部團結、組織廣大人民群眾去貫徹落實。因此，要以基層組織建設年和爭先創優活動為契機，始終保持黨員干部的先進性，從而通過加強對權力運行的有效制約和監督，防止權力失控、決策失誤和行為失范，保證用群眾賦予的權力來為群眾謀利益。二是與國土資源職業道德教育相結合。以“六廉政晨讀”為平臺，采取學習交流、座談討論、領導授課等多種形式，深化職業道德教育，進一步增強干部職工的忠誠意識、服務意識、責任意識和廉潔自律意識，使全體干部職工達到堅持為民服務的宗旨不動搖、求真務實的作風不防松、清正廉潔的紀律不含糊、高尚情操的追求不懈怠，努力打造一支政治信念堅定、職業操守良好、人民群眾滿意的隊伍。三是與政風行風評議相結合。在抓好干部職工學習的同時，把優化內部監督制約機制作為推動黨風廉政建設的切入點，不定期開展作風整頓活動，切實改進干部職工的思想作風、學風、工作作風和生活作風，筑牢了干部隊伍拒腐防變的第一道防線。進一步以內、外部監督為龍頭，以全員監督、全程監督、全方位監督為手段，實現以“事后追懲式監督”為主體向以“事前預防式監督、事中過程性監督”為主體的監督模式轉變，促使黨員干部進一步增強自律意識，做到為民、務實、清廉，努力塑造國土資源系統黨員干部的良好形象。

第五篇：解放思想大討論活動匯報

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解放思想大討論活動匯報

同志們:

今天聽了各部門的匯報,感到很受啟發。我們開展這次“解放思想大討論”活動非常有必要,剛才大家在匯報中也都談到了這一點。這次思想大解放是進入新時期更深層次的一次解放思想?；仡欉^去,十一屆三中全會之后開展的解放思想,更多的是一種意識形態、政治上的解放思想,是需要冒很大政治

風險的。而現在解放思想和原來的解放思想已經發生了很大變化,再也不會像以前的那種大轉變,一夜之間就變樣了?，F在解放思想,著眼點要有所變化。但隨著形勢的變化,很多人卻不知道究竟該解放什么?包括一些中層領導干部。我覺得現在解放思想一定要著眼于深處、著眼于細處。特別是要打破日益固化下的經濟利益平衡格局。因為現在各項政策、各個職能、利益分配,基本上都明晰化、固定化了,所以,在這種情況下改革創新是很難的。當前,全國各地都在自發地掀起新一輪解放思想的熱潮,如果不是汶川大地震,那么中國這一輪解放思想的熱潮會掀得更厲害。從廣東開始,重慶、山西、浙江都在解放思想,我省各市也都在進行解放思想。7月份,省委將召開全會,專門研究部署解放思想,再掀新一輪解放思想熱潮。我們*如何才能通過思想大解放、實現經濟大發展,我認為解放思想要重在凝聚創業合力,大家要心往一處想,勁往一處使,一心一意謀發展,全心全意促發展,在全市上下形成齊心協力大發展的合力。

一、解放思想要學習先進經驗,樹立新境界、新理念

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各級各部門在這方面首先要認真找差距。敢于承認差距是一種胸懷,能夠找出差距是一種境界,盡快縮小差距是一種能力。我們解放思想,就是要善于學習先進,敢于查找差距。我們的好多工作和活動,最容易停留在口頭上。之所以停留在口頭上,是因為我們有些同志沒有這個素質,沒有這個境界,沒有這個能力,所以最終見不了成效?！笆濉背鯐r,我們跟許昌、三門峽、平頂山、濮陽都基本在一個水平線,短短的幾年時間,三門峽、許昌超過*一倍,翻了一番,平頂山就更不用說。我們不去分析不去比較不知道,一分析一比較問題就出來了。我們通過找差距,學習先進,學習人家的經驗,首先是學習他們的思想和理念,因為思想是行動的先導,思想決定行動,沒有新的理念,沒有新的境界,什么事都等、靠、要,我們是發展不起來的。上一輪的產業大轉移,真正抓住機遇的城市不多,但是東莞抓住了。當時東莞提出一個響亮的口號,讓國際上的有錢人來東莞辦企業,讓中西部的沒錢人來東莞打工。東莞當時的領導干部是分成兩塊,一部分人到國際上招商,一部分人到中西部招勞動力。你們到東莞來投資吧,我們已經建好了標準廠房,并且不要租金。第一年免稅,第二年再繳稅、交租金。結果,一邊是廉價勞動力大批來東莞打工,一邊是有錢人大批來東莞創業,所以東莞很快就發展起來了。這一輪的產業大轉移,一些專家論證*有非常好的條件,關鍵是看我們能不能抓住,而且這次產業轉移的周期很短,就這兩三年的時間。我剛來*工作時就反復強調鹽化工開發的機遇問題。鹽化工的好時期就這兩到三年,如果再猶豫,不抓緊上項目,那就錯過去了,就永遠也上不去了。實際上,我們國家現在已經開始限制了。再比如,搞城市建設,在國家宏觀調控趨緊、土地資源日益稀缺的情況下,很多城市都是靠資本運

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營來拉動城市經濟、拉動全市經濟。我們也需要解放思想,破除有多少錢辦多少事的觀念,積極開動腦筋,樹立新的理念,多渠道解決資金問題。這些例子說明,我們干事業一定要有強烈的機遇意識,要不斷的解放思想,在解放思想中統一思想,在解放思想中凝聚創業合力,營造良好的創業環境。

二、解放思想要敢于打破舊思維,在改變陳規上找突破

破除陳規陋習,關鍵還得從思想上解決問題。我們現在一些干部,循規蹈矩、思想保守,工作上吃老本、靠經驗,用習慣、用慣性來思考問題,用老辦法來解決新問題,根本沒有什么新招數。現在都什么年代了,還是老一套,不注重知識和理念的更新;有的干部是小進即滿、小富即安、固步自封,一有點成績就沾沾自喜,停步不前。豈不知人外有人,天外有天,與先進地區相比還差很遠;有的干部怕擔責任、怕犯錯誤、怕丟帽子,把自己的官本位看得比什么都重要;有的干部說得多、做的少,指責別人多、要求自己少。說起工作來頭頭是道,但干起來卻不甚了了,總是這理由那理由,總有他的理由。最終的問題還是態度的問題。這些問題都是影響*發展的制約因素。

三、解放思想要有勇氣、有智慧,創新發展

解放思想一定要在發展上下工夫,最終要落到發展上,見到行動上,見諸于效果上,不能讓解放思想成為一紙空文。解放思想不僅要求大家要有新招數、新辦法、新理念,而且還得有勇氣,敢于冒風險。干事業是需要勇氣的,要有勇氣大膽發展,用新辦法去創新發展,用干成大事帶動發展,這才會使我們*建設得更快一些、更好一些。我們發展必須要有重點帶動。比如產業發展的問題,我

[1] [2] 們就必須要敢于去爭大項目、去要大項目、去跑大項目,不要

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幻想伸手就能干些大事,不能有些精力光想干自己的事。干事業必須要做出犧牲,我們現在市里、縣區好多干部,哪有時間過星期天,都是在外面整天跑招商、跑項目。這就是犧牲精神,沒有這種勇氣、這種犧牲精神,是根本干不成事的!特別是我們政府部門的領導同志一定要知道一個地方怎么才能發展起來,一定

要清楚勁往哪里使。像產業的布局發展問題,這是個大勢所趨。因為現在中國的產業發展已經進入一個飽和期了,而且我們的進口受很大限制,好多產業只能在內部消化。大企業的布點都是在短時期內形成的,企業抓住就抓住了,抓不住也相對穩定了,穩定之后,你想再去招商就很難了。所以,我們必須要日夜奮戰招商引資。一個地方的發展必須要有一定的條件。為什么有些企業不愿意到內地來,就是因為你的配套服務跟不上,沒有好的環境,住到你這感覺不舒服。所以,我們的城市建設和環境,不僅要讓*人感覺到舒服,還要讓外地人來了感覺到舒服。要養眼養心,看著舒服住著舒服。現在城市的建設是搶奪資本的一個最大載體,城市建不好,就無法去謀劃發展。大家一定要看清楚這個大勢。從全市各級各部門領導班子,到中層,到一線人員,都要做解放思想、服務發展的帶頭人,都要設身處地從事經濟發展、去支持經濟的發展、一心一意去謀發展。只要我們不遺余力,堅定信心,大發展的高潮一定會形成,一定會為今后的發展打下一個堅實的基礎!

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