第一篇：打牢基礎(chǔ) 堅持標(biāo)準(zhǔn) 努力實現(xiàn)學(xué)院又好又快發(fā)展

中共海南科技職業(yè)學(xué)院 第一次黨員大會文件之一

內(nèi)涵強校 特色興校 為學(xué)校又好又快發(fā)展而奮斗

——中共海南科技職業(yè)學(xué)院第一次黨員大會工作報告

焦解歌

同志們：

（2013年12月16日）

今天，我們召開海南科技職業(yè)學(xué)院第一次黨員大會。我代表學(xué)校黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、學(xué)校六年工作回顧

海南科技職業(yè)學(xué)院于2007年5月經(jīng)海南省人民政府批準(zhǔn)成立，如今已有六年了。這是不平凡的六年，是全校師生付出艱辛、揮灑汗水的六年，是展示聰明才智、彰顯精神風(fēng)采的六年，是排除萬難、穩(wěn)步前進的六年！

（一）謀大局、抓實事，圍繞中心工作構(gòu)建黨建工作格局 建校之初，學(xué)校黨委與學(xué)校行政共謀大局，確立了辦學(xué)的四條基本原則：一是堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅持社會主義辦學(xué)方向，為國家為社會培養(yǎng)合格人才；二是堅持非盈利性辦學(xué)模式；三是堅持立足海南，結(jié)合海南經(jīng)濟社會發(fā)展需要，創(chuàng)辦與發(fā)展特色專業(yè)，走應(yīng)用型高等教育的辦學(xué)之路；四是堅持黨的教育方針，張揚以學(xué)生為主體、以教師為主導(dǎo)的教育思想，不斷提高教育教學(xué)水平和人才培養(yǎng)質(zhì)量。

圍繞大局與中心工作，切實加強黨的建設(shè)。首先是加強黨的思想政治建設(shè)，促進學(xué)校的改革發(fā)展。學(xué)校黨委始終堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，自覺接受上級黨組織的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，努力使黨的工作與學(xué)校工作有效結(jié)合。在事關(guān)學(xué)科實力、師資水

創(chuàng)辦有特色有知名度的應(yīng)用型高等院校。

經(jīng)過六年的不懈努力，目前學(xué)校學(xué)科專業(yè)體系已建成，學(xué)校現(xiàn)有九個二級學(xué)院，招生資格專業(yè)32個，已招生的專業(yè)28個。已建設(shè)交通運輸類、生化與藥品類、制造類、電子信息類、土建類、藝術(shù)設(shè)計傳媒類、材料與新能源類和管理類等八大專業(yè)群，航海技術(shù)、石油化工、數(shù)控技術(shù)、太陽能等特色專業(yè)，形成了專業(yè)品牌，填補了海南省高等職業(yè)院校的專業(yè)空白與不足，優(yōu)化了海南高等職業(yè)教育結(jié)構(gòu)。

（三）全力支持投資者辦學(xué)，辦學(xué)條件日臻完善

黨委全力支持投資創(chuàng)辦人楊秀英校長傾心辦學(xué)，投入巨額資金用于學(xué)校建設(shè)。學(xué)校建設(shè)已初具規(guī)模，教學(xué)生活設(shè)施逐步配套完善。一是校園環(huán)境不斷優(yōu)化。學(xué)校現(xiàn)有規(guī)劃教育科研用地1200畝，校舍建設(shè)面積16.16萬平方米，學(xué)校的云龍校區(qū)建設(shè)正在有序的進行當(dāng)中。整個校區(qū)設(shè)施齊全、環(huán)境優(yōu)美。二是圖書館建設(shè)成效顯著。學(xué)校圖書館擁有紙質(zhì)中外文圖書49.6萬冊，中文紙質(zhì)專業(yè)期刊294種，電子圖書918.65GB，電子期刊5610種冊，完善了數(shù)字化管理系統(tǒng)，實現(xiàn)了讀者跨館文獻資源的檢索和服務(wù)信息網(wǎng)絡(luò)數(shù)字化校園全面覆蓋。三是教學(xué)實驗室裝備水平不斷提高。學(xué)校建造了交通部海事局規(guī)定的《11規(guī)則》最新的航海、輪機360度模擬實驗室，在全國率先完成海運類實驗實訓(xùn)基地建設(shè)；購臵了系列石油化工、機械制造、物流管理等實驗、實踐設(shè)備，教學(xué)科研設(shè)備超過了教育部規(guī)定生均的3倍。辦學(xué)硬件能夠滿足30多個專業(yè)教育教學(xué)、42個技能鑒定工種的社會培訓(xùn)需求和萬名師生學(xué)習(xí)、生活所需。

（四）堅持黨管人才方針，實施人才強校戰(zhàn)略

黨委堅持“黨管人才”、“專家治學(xué)、人才強校”的方針，努力做到用事業(yè)造就人才，用環(huán)境凝聚人才，用機制激勵人才。一是加大人才引進力度。學(xué)校針對海南社會經(jīng)濟發(fā)展的急需人才和我校填補海南空白

學(xué)校任課教師指導(dǎo)學(xué)生參加省部級專業(yè)技能大賽，近三年獲得省部級優(yōu)秀指導(dǎo)教師獎257人次；教師參加省級質(zhì)量工程建設(shè)，有2個教學(xué)團隊被評為省級教學(xué)團隊，省級精品課程4門，省級中青年骨干教師1名，省級特色專業(yè)1個，凸顯了學(xué)校結(jié)合行業(yè)、企業(yè)項目進行實踐教學(xué)的優(yōu)勢。

（五）不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，引領(lǐng)人才質(zhì)量培養(yǎng)全過程 如何保證人才培養(yǎng)質(zhì)量，如何保證學(xué)校的健康發(fā)展，是學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)班子的重中之重。黨委十分重視人才培養(yǎng)質(zhì)量，以全面發(fā)展、協(xié)調(diào)發(fā)展、持續(xù)發(fā)展的觀念指導(dǎo)教學(xué)改革和人才培養(yǎng)工作。一是對傳統(tǒng)教學(xué)模式的改革。制定了我校的《中長期質(zhì)量工程發(fā)展規(guī)劃》，確立將校企合作和工學(xué)結(jié)合作為人才培養(yǎng)的切入點，確立“實踐主導(dǎo)、能力本位、校企合作”的人才培養(yǎng)模式。二是突出應(yīng)用型、高技能型學(xué)生的培養(yǎng)模式。調(diào)整理論課與實踐課的比例，加大實踐教學(xué)環(huán)節(jié)，充分迎合市場的人才需求。凡是來校任教的教師，必須隨同到企業(yè)輪崗實習(xí)的學(xué)生帶教，以整體提高學(xué)校實踐教學(xué)的水平。三是注重“實訓(xùn)”與“考證”的緊密結(jié)合。將職業(yè)資格標(biāo)準(zhǔn)融入課程教學(xué)，規(guī)定學(xué)生必須獲得至少一個職業(yè)資格或?qū)I(yè)技能等級證書才可畢業(yè)。目前，學(xué)校建設(shè)了116個校內(nèi)實訓(xùn)室和實踐基地，為大部分專業(yè)的2013級學(xué)生形成了融教學(xué)、培訓(xùn)、職業(yè)技能鑒定、技術(shù)研發(fā)和產(chǎn)品開發(fā)于一體的實踐教學(xué)基地群。另外，2013年學(xué)校還申報并獲批一個國家級中央財政支持的石油化工生產(chǎn)技術(shù)實訓(xùn)基地建設(shè)項目。

通過學(xué)校實踐教學(xué)的培養(yǎng)，我校學(xué)生半年以上頂崗實習(xí)100%，畢業(yè)生獲得符合專業(yè)的職業(yè)資格證書率90.68%，參加2011年全國計算機等級考試通過率在全省18所高校排名第一。近三年，學(xué)生參加省級各類競賽

減、免”五位一體的獎助學(xué)機制，充分發(fā)揮獎勵體制對學(xué)風(fēng)的激勵作用。黨政負(fù)責(zé)人經(jīng)常深入學(xué)生、關(guān)心學(xué)生，了解學(xué)風(fēng)教風(fēng)情況，發(fā)現(xiàn)問題，及時解決。四是提高學(xué)生思想健康教育水平。黨委組織學(xué)生通過報告會、討論會、黨團活動和主題班會等形式，深入開展學(xué)習(xí)實踐科學(xué)理論教育活動，幫助學(xué)生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，培養(yǎng)學(xué)生道德意識、道德情感、道德信仰、道德行為和習(xí)慣。充分發(fā)揮思政課程教育主渠道的作用，注重教學(xué)的靈活性和生動性。在構(gòu)建思想政治理論教育的社會實踐體系過程中，狠抓課堂教學(xué)和社會實踐，組織策劃學(xué)生在校園文化建設(shè)方面的實踐教學(xué)和社會實踐教學(xué)活動，通過多種形式把學(xué)生的思想和行動統(tǒng)一到奮發(fā)學(xué)習(xí)、立志成才的目標(biāo)上來。學(xué)校以輔導(dǎo)員與學(xué)生1:184的比例配備專職輔導(dǎo)員，超過國家規(guī)定的輔導(dǎo)員配備比例。黨委高度重視心理健康教育，建立了心理咨詢室，2010至今心理咨詢室共接待105名學(xué)生來訪咨詢，學(xué)校無心理危機事件發(fā)生。

2010年5月，學(xué)校團委被共青團海南省委授予“海南省五四紅旗團委”稱號；生物與化學(xué)工程學(xué)院、藝術(shù)學(xué)院黨支部多次被評為全省高校“先進黨支部”；學(xué)校法制教育被評為全省“五五普法”先進單位，并代表海南省參加全國普法知識競賽榮獲二等獎。

（七）凝心聚力，構(gòu)建和諧校園

學(xué)校黨委秉承“環(huán)境育人、文化育人、活動育人、服務(wù)育人”的宗旨，注重對師生員工的人文關(guān)懷，為學(xué)生營造充分展現(xiàn)自我、突出個性培養(yǎng)的環(huán)境，努力建設(shè)和諧校園，增強學(xué)校發(fā)展活力。一是注重對教職工的關(guān)懷。深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，積極關(guān)心和維護教職工合法權(quán)益，在職業(yè)道德教育、職工文體活動等方面做了大量工作。學(xué)校工會關(guān)心教職工福利待遇的改善，為教職工提供宿舍。通過舉辦文體活動、加強教職工相互交流，以多種途徑和方式聽取教職工對教學(xué)及生

經(jīng)過這六年的發(fā)展，學(xué)校受到社會各界的肯定，先后被評為“中國民辦特色學(xué)院”、“海南省高校后勤系統(tǒng)2008-2010年度先進單位”、“海南省產(chǎn)學(xué)研結(jié)合十大杰出院校”等，2013年，我校還被海南省民政廳評為“五A級民辦非企業(yè)單位”。

同志們！這六年取得的成績，有目共睹，令人振奮。我謹(jǐn)以學(xué)校的名義，向關(guān)心和支持我校發(fā)展的省委省政府、省委教育工委、省教育廳、海口市委市政府、兄弟院校及社會各界人士，向南昌航天科技集團及南昌理工學(xué)院理事長邱小林博士和海南科技職業(yè)學(xué)院校長楊秀英教授致以誠摯的感謝和崇高的敬禮！向全校師生工表示親切的慰問和誠摯的感謝！

我們在看到成績的同時，也要清醒地認(rèn)識到，學(xué)校的建設(shè)發(fā)展，任務(wù)仍然艱巨緊迫，困難和問題不少，黨的建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、校園規(guī)劃建設(shè)、師資隊伍建設(shè)、學(xué)科學(xué)術(shù)建設(shè)等均需進一步加強。黨委要高度重視，下決心鼓信心，想法設(shè)法直面應(yīng)對。

二、今后學(xué)校發(fā)展的前景與任務(wù)

根據(jù)學(xué)校十二五發(fā)展規(guī)劃，以及在2013年學(xué)校人才培養(yǎng)工作評估迎評過程中，以評促建以評促改，進一步完善我校的人才培養(yǎng)規(guī)劃，力爭在此基礎(chǔ)上，在2016年把我校建設(shè)成為應(yīng)用型本科院校；建設(shè)完成本科校區(qū)310000平方米的校舍；實現(xiàn)1200畝以上的教育科研用地規(guī)劃，完成900畝土地證取證工作；建設(shè)達到師本教材150項，出版教材60本，實現(xiàn)橫向縱向科研共300項，雙師型教師200名，骨干教師120名，特色專業(yè)10個，精品課程80個，優(yōu)秀教學(xué)團隊15個，實現(xiàn)技術(shù)專利申報獲批和成果轉(zhuǎn)化145個；實現(xiàn)專職高級職稱人才擔(dān)任專業(yè)帶頭人37名、高級職稱專業(yè)專職任課教師186名，實現(xiàn)每個專業(yè)類有一名國家級、省級對口專業(yè)專家或行業(yè)專業(yè)委員會成員在我校擔(dān)任專業(yè)帶頭人；籌建完

育實踐活動的成果，努力克服形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)，認(rèn)真貫徹落實《海南科技職業(yè)學(xué)院關(guān)于進一步加強作風(fēng)建設(shè)的意見》，努力實現(xiàn)學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、服務(wù)型、誠信型、廉潔型、節(jié)約型單位的作風(fēng)建設(shè)目標(biāo)。學(xué)校作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組要切實做好作風(fēng)建設(shè)的日常監(jiān)督與檢查工作，發(fā)現(xiàn)問題及時提出，責(zé)令整改，增強工作效能，保證作風(fēng)建設(shè)取得實效。

5.加強反腐倡廉建設(shè)。進一步完善黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制,深入貫徹落實《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系實施綱要》。進一步加強黨風(fēng)廉政建設(shè)，建立健全督查、責(zé)任追究等工作機制。進一步加強廉政教育，改進教育方式，提高教育實效，不斷增強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部拒腐防變和抵御風(fēng)險的意識和能力。進一步加強對基建、財務(wù)、招生、采購和國有資產(chǎn)等重點領(lǐng)域和關(guān)鍵崗位的管理與監(jiān)督，進一步規(guī)范學(xué)校各類收費制度。全面推進廉潔文化進校園工作，在全校形成風(fēng)清氣正、敬廉崇潔的良好氛圍。

6.建立健全黨建工作制度。重點建立和完善校系兩級理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)制度、黨員培訓(xùn)制度、基層黨組織工作責(zé)任制、重大決策征求意見制度、黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制、系部黨政聯(lián)席會議制度等基礎(chǔ)性和關(guān)鍵性制度，促進學(xué)校黨建工作規(guī)范化和制度化。強化黨員干部的制度意識，強化制度落實的過程管理，提高制度執(zhí)行力，加大對違反制度行為的查處問責(zé)力度。

（二）繼續(xù)加強人才隊伍的培養(yǎng)

黨委要加強干部隊伍建設(shè)。堅持黨管干部原則和德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄扔萌藰?biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新選人用人機制，不斷完善干部教育、培訓(xùn)管理和考核機制。加強后備干部隊伍建設(shè)，給任務(wù)，搭梯子，壓擔(dān)子，提高后備干部隊伍管理和培養(yǎng)工作力度。要努力造就一支黨悟高、能力強、干

度。深化分配制度改革，建立適應(yīng)學(xué)校特點的工資及津貼分配制度，為造就優(yōu)秀人才提供良好的制度環(huán)境。建立科學(xué)的、操作性強的考核體系和激勵機制，充分調(diào)動教職工的積極性，進一步提高教職工的福利待遇和生活質(zhì)量。

（四）進一步維護穩(wěn)定、營造文明和諧的辦學(xué)環(huán)境

維護穩(wěn)定、營造文明和諧的辦學(xué)環(huán)境是學(xué)校改革發(fā)展的基礎(chǔ)和保障。學(xué)校黨委要繼續(xù)高度重視并做好安全穩(wěn)定工作，實行黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政群團齊抓共管、廣大師生員工積極有效參與的全員育人、全程育人、全方位育人的工作機制。在安保穩(wěn)定方面，實行黨政一把手負(fù)全責(zé)制，加強內(nèi)部制度建設(shè)，明確分工，落實目標(biāo)責(zé)任制。加大資金投入，完善現(xiàn)代安保技術(shù)，進一步提高人防、物防、技防和安防的能力，把一切不穩(wěn)定的因素消滅在萌芽狀態(tài)。要進一步加強全員的法制教育、安全教育、紀(jì)律教育和文明禮貌教育的力度。要通過建立“師德標(biāo)兵”評選長效機制，倡導(dǎo)優(yōu)良的師德師風(fēng)。要教育引導(dǎo)學(xué)生養(yǎng)成良好的學(xué)風(fēng)，爭當(dāng)“四有”新人。要以強烈的政治責(zé)任感和愛校護校意識，正確處理和主動增強黨群關(guān)系、干群關(guān)系、師生關(guān)系、校企關(guān)系、友鄰關(guān)系以及學(xué)校與上級部門的關(guān)系，努力營造安全穩(wěn)定文明和諧的辦學(xué)環(huán)境，增添凝聚力，調(diào)動積極性，促進學(xué)校的全面快速發(fā)展。

（五）心系群眾，切實做好民生工程

貫徹黨的群眾路線教育實踐活動，高校的根本任務(wù)是提高人才培養(yǎng)質(zhì)量，保障學(xué)生就業(yè)。學(xué)校黨委要全力支持教學(xué)實踐改革，使從入學(xué)到就業(yè)的“六階式”一體化實踐教學(xué)體系的進一步優(yōu)化，要在“專業(yè)課程內(nèi)容求質(zhì)量”、“雙師素質(zhì)教師隊伍保質(zhì)量”、“人才培養(yǎng)方案改革提質(zhì)量”，全力提高教學(xué)質(zhì)量，努力培養(yǎng)學(xué)生有個人特長、有專業(yè)技能、能吃苦耐勞、會做人做事的綜合素質(zhì)，讓社會、家長、用人單位都滿

314-

第二篇：誠信為本 努力實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展

誠信為本 努力實現(xiàn)企業(yè)又好又快發(fā)展

山海關(guān)船舶重工有限責(zé)任公司誠信企業(yè)申報材料

“民無信不立，企無信不興”，誠信是企業(yè)的立身之本，是企業(yè)通向市場的通行證，更是現(xiàn)代企業(yè)的生命。企業(yè)的發(fā)展、壯大離不開誠信，誠信是企業(yè)進步的永恒主題。山海關(guān)船舶重工有限責(zé)任公司深諧這個道理，作為一家興建于1972年的大型修造船廠，公司多年來致力于以最優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和質(zhì)量為客戶提供最滿意的產(chǎn)品，以重合同、守信譽蜚聲海內(nèi)外。30多年來，公司與印度、俄羅斯、沙特阿拉伯、韓國、希臘、美國、香港等30多個國家和地區(qū)的各大航運公司建立了良好的業(yè)務(wù)關(guān)系。年承修船舶100多艘，成功地完成了兩條28萬噸超級油輪改裝單點系泊式FPSO工程、多條鉆（修）井平臺等海洋工程設(shè)施的改裝修理工程和中遠(yuǎn)公司、河北遠(yuǎn)洋、韓國大宇造船及三星重工、意大利普瑞莫達公司、加拿大CSL公司、希臘航運公司的改裝工程；為韓國現(xiàn)代重工建造了兩條半潛式駁船，為英國五月花能源有限公司建造了世界首艘海洋風(fēng)車安裝船，為韓國三星重工建造了7萬噸舉力浮船塢，為新加坡裕廊船廠建造了2600箱集裝箱船船殼，為丹麥CLIPPER公司建造了3萬噸散貨船，在船舶市場樹立了強有力的“山船品牌”。07年以來，公司更是注重科學(xué)發(fā)展，不斷改革創(chuàng)新，堅持“興船報國、創(chuàng)新超越”的企業(yè)精神和“打造精品”的服務(wù)理念，不斷優(yōu)化生產(chǎn)流程，提高生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量，使生產(chǎn)周期不斷縮短，質(zhì)量水平越來越高，贏得了各大航運公司的高度贊譽，深受船東的青睞和好評。

建立誠信理念，加強誠信管理

在當(dāng)今市場競爭激烈，各企業(yè)不斷發(fā)展壯大的形勢下，山船重工清楚的認(rèn)識到，公司要生存，要謀求更大的發(fā)展，誠信是第一要義。只有抓住并完成好這個中心，企業(yè)才能實現(xiàn)又好又快發(fā)展。因此公司一直秉承誠信原則，全方位按照誠信內(nèi)容體系妥善進行企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營活動，構(gòu)建有企業(yè)自身特色的誠信文化，樹立誠信理念和信用風(fēng)險意識，以誠實守信為企業(yè)的核心價值觀。自07年轉(zhuǎn)股改制以來，公司更是出臺各項科學(xué)有效的措施，將誠信貫穿于企業(yè)的

各個方面，各個環(huán)節(jié)。公司成立了專門的誠信管理領(lǐng)導(dǎo)小組，由總經(jīng)理全權(quán)負(fù)責(zé)并監(jiān)控，財務(wù)、經(jīng)營、安環(huán)及質(zhì)管等部門作為成員部門，共同進行企業(yè)誠信管理建設(shè)。各部門分工細(xì)致化、明確化，充分發(fā)揮其主觀能動性。多年來公司誠信納稅，08年還被評為秦皇島市納稅信用等級A級企業(yè)，得到了各方面的好評。與相關(guān)政府部門建立了良好的誠信協(xié)作關(guān)系。同時積極參與各項公益事業(yè)，促進周邊社區(qū)發(fā)展。

另外，公司踏實建設(shè)和實施誠信有關(guān)制度，實現(xiàn)公司內(nèi)部誠信管理制度化，要求所有員工嚴(yán)格自律，并設(shè)立相關(guān)部門監(jiān)督執(zhí)行，實現(xiàn)了員工的誠信自律，有效地維護了企業(yè)的穩(wěn)定發(fā)展。誠信管理做到細(xì)致入微，堅持維護職工權(quán)益，建立健全職工管理體系。通過職代會、廠務(wù)公開、集體合同等多種形式，使職工進行源頭參與，落實員工的知情權(quán)、參與權(quán)、決策權(quán)、評議權(quán)以及監(jiān)督權(quán)。實現(xiàn)從被動維權(quán)到主動維權(quán)，同時利用工會組織引導(dǎo)員工學(xué)習(xí)有關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)規(guī)章制度，全面開展各種誠信理念的宣傳教育，保護自身利益。在外協(xié)工管理方面，公司提高服務(wù)意識，貫徹誠信理念，及時支付工程費用并做好相關(guān)生活保障，讓外協(xié)工在山船有了家一般的溫暖。

誠信管理，以人為本，山船重工每個職工的精神面貌煥然一新，已經(jīng)形成了政通人和的良好局面。

誠信為本，生產(chǎn)經(jīng)營取得新突破

山船以誠信為本，將誠信這一核心理念具體到公司的生產(chǎn)經(jīng)營工作中，即嚴(yán)格保證工期，保證安全、嚴(yán)抓各項生產(chǎn)質(zhì)量監(jiān)督，做到讓每一個船東都滿意，堅持對自己負(fù)責(zé)，對船東負(fù)責(zé)守信，維護船東利益。07年以來，公司主要領(lǐng)導(dǎo)帶領(lǐng)經(jīng)營人員先后到希臘、韓國、新加坡、香港、挪威、德國等國家地區(qū)拜訪船東，廣泛征求意見，加強與各大航運公司的溝通與交流，誠信履約，讓客戶進一步對公司有科學(xué)全面了解的同時向其鄭重承諾，一定會按照合同約定保證最短的工期和最好的質(zhì)量。各家航運公司對公司的雄厚實力和非凡業(yè)績非常肯定，對公司一切為客戶利益著想，全力以赴保證合同的完成連連稱贊。到目前為止，公司承接的常規(guī)修船任務(wù)飽滿；手持大型改裝船訂單已排到2010年上半年；手持造船訂單已排至2011年。

山船重工在圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)方面下了很大功夫，為保證生產(chǎn)提速，質(zhì)量優(yōu)異，公司不斷開拓創(chuàng)新，積極吸收和引進國內(nèi)外先進的修造船管理理念和模式，明確提出造船轉(zhuǎn)變模式，修船轉(zhuǎn)變思路，管理重心上移，一切圍繞提高工作效率的管理思路。在理順生產(chǎn)流程，合理設(shè)置機構(gòu)職能的基礎(chǔ)上，緊緊圍繞加強生產(chǎn)準(zhǔn)備，提高生產(chǎn)效率，全面實行專業(yè)化管理，進一步對機構(gòu)職能進行了優(yōu)化整合。修船方面，積極協(xié)調(diào)生產(chǎn)與資源之間的關(guān)系，以縮短修期、塢期為中心，千方百計提高生產(chǎn)效率。建立單船工期、塢期、移泊節(jié)點考核體系，保證關(guān)鍵生產(chǎn)節(jié)點按期完成。理順信息溝通渠道，健全相應(yīng)信息反饋系統(tǒng)，使生產(chǎn)過程中的問題和瓶頸能及時解決。07年，常規(guī)修船全部按期或提前離廠。大型單殼油輪改裝船開工5艘，完工3艘；小型單殼油輪改裝船開工3艘，完工1艘。其中“艾斯特里拉”輪比合同期提前20天，“凱勇”輪比合同期提前1個月。公司船舶改裝水平步入世界前列，在改裝船市場引起廣泛關(guān)注。08年，在南方遭遇暴雪，外協(xié)工不能及時返廠，人力緊張的情況下，公司及時調(diào)整施工方案，精心組織，科學(xué)計劃，不惜一切代價保證船舶改裝工程的順利完工。在這樣的情況下，由VLCC型單殼油船改裝成礦砂船的大型改裝船“斯諾凱麗亞”比合同期提前一個月完工離廠，繼國內(nèi)第一艘超大型礦砂船“河北創(chuàng)新”之后，在國際航運界又樹立了一個船舶改裝的成功典范。另一艘改裝船“太平洋魯比”輪在時間緊、任務(wù)重、工程難度大的情況下，依然保質(zhì)保量提前完成改裝任務(wù)，并因公司的出色表現(xiàn)而被船東贈予一輛高級越野車。造船方面，不斷改進造船模式，推進工程管理規(guī)范化和標(biāo)準(zhǔn)化。完善考核制度，提高計劃執(zhí)行力度，大力推進中間產(chǎn)品完整性，在生產(chǎn)日程中實現(xiàn)“殼、舾、涂”一體化。07年建造完工了3萬噸散貨船3、4號船、2600箱集裝箱船2號船。尤其是 3萬噸散貨船4號船，比合同工期提前45天，該船的順利完工，使公司真正實現(xiàn)了由修船為主到修造并舉的轉(zhuǎn)變。08年，3萬噸大湖型散貨船1號船22天完成主體搭載,48天完成下水，創(chuàng)下國內(nèi)首制船船臺期最短紀(jì)錄，贏得了國內(nèi)外船東的高度認(rèn)可。

正是堅持誠信為本，山船重工才能取得如此迅猛的發(fā)展，并取得了驕人成績。07年公司實現(xiàn)了產(chǎn)值、利潤雙創(chuàng)歷史新高，更被評為河北省交通運輸制造業(yè)排頭兵企業(yè)。

目前，山船重工制定了“修造并舉，做大做強，開拓海洋工程，發(fā)展軍工與非船產(chǎn)業(yè)”的全新

發(fā)展戰(zhàn)略，努力建設(shè)現(xiàn)代化造修船基地。山船重工將繼續(xù)以誠信為本，以信譽和質(zhì)量為保證，努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展。

當(dāng)前，我們正面臨著前所未有的困難和挑戰(zhàn)，企業(yè)面臨著比以往更加復(fù)雜多變的市場環(huán)境。國際金融危機，全球經(jīng)濟動蕩，國內(nèi)經(jīng)濟運行中存在著一系列突出的矛盾和問題。對此，廣大企業(yè)既要有憂患意識、危機意識，又要增強信心、鼓舞士氣，要化壓力為動力，變挑戰(zhàn)為機遇，切實樹立科學(xué)發(fā)展的理念，繼續(xù)推進體制機制創(chuàng)新，提升管理水平，提高發(fā)展質(zhì)量，立足自主創(chuàng)新，增強企業(yè)的核心競爭力。在這當(dāng)中，尤其要重視企業(yè)文化建設(shè)，著力打造企業(yè)軟實力，把企業(yè)文化作為企業(yè)凝聚力和創(chuàng)造力的重要源泉。越是在困難的時候，企業(yè)越要堅定必勝的信念，齊心協(xié)力度過難關(guān)，構(gòu)建和諧、穩(wěn)定、健康的發(fā)展環(huán)境。

第七屆全國企業(yè)文化年會將在總結(jié)經(jīng)驗成果的基礎(chǔ)上，以“加強企業(yè)道德建設(shè)，推進商業(yè)文明進程”為主題，深入探討在新形勢下如何規(guī)范經(jīng)營、文明經(jīng)商、公平競爭、履行責(zé)任，用企業(yè)文化引領(lǐng)企業(yè)走上持續(xù)健康的發(fā)展軌道。

堅持以人為本，不斷完善和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境

在新的歷史條件下，面對新形勢、新挑戰(zhàn)，如何繼續(xù)深化改革，破解發(fā)展中的難題，走出發(fā)展困境，保持經(jīng)濟平穩(wěn)

較快發(fā)展，已成為擺在我們面前的重大課題。科學(xué)發(fā)展觀的提出，為此提供了新理念、新思路、新要求，從新的視角回答了“發(fā)展什么”和“如何發(fā)展”的問題。科學(xué)發(fā)展觀的第一要義是發(fā)展，核心是以人為本。全面深刻理解以人為本的科學(xué)內(nèi)涵，把握以人為本的價值取向，對深化改革，不斷完善治理結(jié)構(gòu)，健全市場經(jīng)濟體系，營造公平的發(fā)展環(huán)境，促進經(jīng)濟社會和諧穩(wěn)定發(fā)展，具有十分重要的現(xiàn)實意義。

在市場經(jīng)濟條件下，“以人為本”作為社會主義市場經(jīng)濟的制度性要求，一方面強調(diào)人的發(fā)展是社會一切活動的出發(fā)點和歸宿點，另一方面強調(diào)的是社會的公平和正義。對企業(yè)而言，要走上“以人為本”的科學(xué)發(fā)展道路，實現(xiàn)又好又快發(fā)展，首先要把人的發(fā)展放在首位，堅持全心全意依靠職工群眾辦企業(yè)的方針，尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創(chuàng)造，通過努力培養(yǎng)人、塑造人，提高人的素質(zhì)，通過關(guān)愛員工、增強員工的主人翁意識、為員工提供發(fā)展機會和建立科學(xué)有效的激勵機制，調(diào)動人的主動性、積極性，使企業(yè)依靠人的進步挖掘企業(yè)的發(fā)展?jié)摿Γ揽咳说哪軇有约ぐl(fā)企業(yè)的創(chuàng)造活力，依靠人的凝聚力增強企業(yè)的市場競爭力。此外，企業(yè)要從維護社會和諧穩(wěn)定的大局出發(fā)，從企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展的需要出發(fā)，把尊重他人的生命、價值、權(quán)利，滿足他人的需要作為企業(yè)發(fā)展的前提條件，堅持為國民經(jīng)濟發(fā)展做貢獻，為社會提供優(yōu)質(zhì)商品和優(yōu)良服務(wù)，妥善處理各方面的利益關(guān)系，努力報效祖國、服務(wù)社會公眾、回報股東，與合作伙伴、同業(yè)者建立平等、友好、開放的關(guān)系，使企業(yè)發(fā)展成果惠及消費者、惠及社會，以此贏得市場的認(rèn)同和社會的尊重與支持。

企業(yè)作為市場經(jīng)濟的主體和國民經(jīng)濟發(fā)展的中堅力量，在融入市場化改革的過程中，必須堅持按照“效率優(yōu)先、兼顧公平”的市場經(jīng)濟原則參與市場競爭；在開展生產(chǎn)經(jīng)營活動中按照新《公司法》的規(guī)定，“遵守法律、行政法規(guī)，遵守社會公德、商業(yè)道德，誠實守信，接受政府和社會公眾的監(jiān)督，承擔(dān)社會責(zé)任。”同時正確處理企業(yè)短期利益與長期利益、發(fā)展速度與發(fā)展質(zhì)量的關(guān)系，解決好企業(yè)經(jīng)濟效益與社會效益的關(guān)系，協(xié)調(diào)好企業(yè)發(fā)展與自然環(huán)境、社會環(huán)境、人文環(huán)境的關(guān)系。尤其需要通過大力推進企業(yè)文化建設(shè)，構(gòu)建包括企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、使命愿景、經(jīng)營理念、質(zhì)量承諾、服務(wù)宗旨、品牌追求等在內(nèi)的價值管理系統(tǒng)，將“以人為本”的理念有效傳達給與企業(yè)密切相關(guān)的個人和組織，滲透到經(jīng)營管理的全過程，使其成為規(guī)范企業(yè)經(jīng)營管理行為的價值標(biāo)準(zhǔn)，努力把我國建設(shè)成為“民主法治、公平正義、誠信友愛、充滿活力、安定有序、人與自然和諧相處的社會。”

弘揚傳統(tǒng)美德，推進企業(yè)誠信道德建設(shè)

隨著我國市場化改革的深入推進和市場開放程度的不斷加深，誠信不僅成為市場經(jīng)濟發(fā)展的重要基石和社會和諧穩(wěn)定發(fā)展的重要保障，而且成為企業(yè)提升商譽、樹立品牌形象和增強市場競爭力的必備條件。

從當(dāng)前情況看，我國的誠信體系建設(shè)仍滯后于市場經(jīng)濟的發(fā)展，失信行為依然比較普遍，各種商業(yè)欺詐、假冒偽劣商品損害著用戶和消費者的利益，對市場經(jīng)濟秩序的正常運行造成了極大的干擾和破壞。“三鹿”奶粉事件讓我們看到了誠信危機給社會、人民生活以及企業(yè)自身和所在行業(yè)帶來的嚴(yán)重影響，值得我們警醒和深刻反思。造成這一危機的原

因是復(fù)雜的和多方面的，既有社會不良風(fēng)氣的影響，也有市場治理結(jié)構(gòu)不完善、監(jiān)管不力、執(zhí)法不嚴(yán)、社會信用管理不完善等方面的原因，但更主要的是企業(yè)誠信的缺失。因此，企業(yè)要以“三鹿”奶粉事件為鑒，切實加強誠信道德建設(shè)，規(guī)范自身行為，自覺維護市場經(jīng)濟秩序。

千百年來，以誠信為信條和強調(diào)道德約束的商業(yè)文化譜寫了中國商業(yè)文明的輝煌歷史，直至進入現(xiàn)代商業(yè)文明時代，依然歷久彌新、影響深遠(yuǎn)，并得到發(fā)揚光大，像我們所熟悉的許多國內(nèi)知名企業(yè)都秉承了這一優(yōu)良傳統(tǒng)，海爾以“真誠到永遠(yuǎn)”贏得了無數(shù)消費者的信賴；聯(lián)想把“誠實做人、注重信譽、坦誠相待、開誠布公”作為做人和做企業(yè)的準(zhǔn)則，為企業(yè)做強、做大積累了深厚的道德底蘊。

“十一五”規(guī)劃《綱要》強調(diào)，要“以完善信貸、納稅、合同履約、產(chǎn)品質(zhì)量的信用記錄為重點，加快建設(shè)社會信用體系，健全失信懲戒制度。”在當(dāng)前經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整過程中，企業(yè)要實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)化升級、完成戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型、增強企業(yè)的市場競爭力，保持持續(xù)健康發(fā)展的良好勢頭，必須采取有力措施推進企業(yè)誠信道德建設(shè)。

首先，要繼續(xù)弘揚中華民族的優(yōu)秀傳統(tǒng)，將傳統(tǒng)的誠信思想和優(yōu)良品德與現(xiàn)代商業(yè)文明相結(jié)合，大力倡導(dǎo)和學(xué)習(xí)實踐“以誠實守信為榮、以見利忘義為恥”的社會主義榮辱觀，在企業(yè)精神文明和企業(yè)文化建設(shè)中樹立誠實守信的價值觀，通過打造誠信文化，不斷強化企業(yè)誠信意識，形成“有信者榮、無信者憂、失信者恥”的商業(yè)文化氛圍，使誠實守信真正成為企業(yè)的立業(yè)之本、興業(yè)之道。

其次，要按照現(xiàn)代企業(yè)制度要求，建立健全誠信管理體系，把誠信管理與生產(chǎn)經(jīng)營活動緊密結(jié)合，明確企業(yè)誠信建設(shè)目標(biāo)，完善責(zé)任制度和誠信行為準(zhǔn)則，加強質(zhì)量、安全管理，嚴(yán)格各項檢查、保障制度與措施，防止不合格產(chǎn)品流入市場，增強服務(wù)意識，提高商品信譽，樹立良好的品牌形象。與此同時，加強對商業(yè)合作伙伴的信用管理，建立信用檔案，通過信用評估、評級和多種渠道掌握相關(guān)信息，實施全程信用監(jiān)控。

最后，要加強企業(yè)職業(yè)道德建設(shè)，制定職業(yè)道德行為準(zhǔn)則，通過開展全面、持久的職業(yè)道德教育，培養(yǎng)良好的職業(yè)操守，提升職業(yè)素質(zhì)；通過規(guī)范商業(yè)行為，遵守商業(yè)道德，依法經(jīng)營，信守合同、公平競爭、友好合作，切實做到文明經(jīng)商、誠信經(jīng)營、規(guī)范運作，不斷為消費者提供滿意的產(chǎn)品和服務(wù)；積極維護市場經(jīng)濟秩序，自覺接受社會監(jiān)督，不謀取不正當(dāng)利益，不做損害、侵害他人利益的事情，堅決抵制弄虛作假、相互欺詐、行賄受賄等不道德的和非法的商業(yè)行為，努力塑造良好的社會形象，做“陽光”型的企業(yè)。

積極承擔(dān)社會責(zé)任，努力實現(xiàn)可持續(xù)健康發(fā)展

進入21世紀(jì)以來，社會責(zé)任問題越來越受到世界各國的高度關(guān)注。2000年7月，聯(lián)合國在安南的倡議下正式啟動了“全球契約”計劃，號召各國工商界行動起來，擔(dān)負(fù)起社會的責(zé)任，遵守在人權(quán)、勞工標(biāo)準(zhǔn)、環(huán)境保護和反貪污方面的十項基本原則，以“保證全球市場處于反映全球社會需求的共同價值”。中國作為一個發(fā)展中的大國和負(fù)責(zé)任的大國，在保持快速發(fā)展的同時，更要注重發(fā)展的協(xié)調(diào)性與可持續(xù)性，著力解決發(fā)展不平衡、貧富差距、失業(yè)、自然資源破壞、生態(tài)環(huán)境惡化等社會問題和矛盾。為此，我國還在中國企聯(lián)成立了經(jīng)聯(lián)合國認(rèn)可的“全球契約辦公室”，專門負(fù)責(zé)推進中國企業(yè)執(zhí)行“全球契約”、履行社會責(zé)任的工作。

企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任是當(dāng)代中國企業(yè)面臨的新課題，是企業(yè)理性發(fā)展和走向成熟的重要標(biāo)志。在承擔(dān)社會責(zé)任時，企業(yè)要以一種強烈的社會責(zé)任感對社會的要求和公眾的期望作出積極主動的響應(yīng)。在新形勢下，企業(yè)一方面要堅持把發(fā)展作為第一要務(wù)，積極投身于改革創(chuàng)新和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的偉大事業(yè)，通過發(fā)展生產(chǎn)、提高經(jīng)濟效益，為社會創(chuàng)造更多的財富，承擔(dān)為經(jīng)濟發(fā)展做貢獻的責(zé)任；另一方面，要以構(gòu)建和諧社會為出發(fā)點和落腳點，在依法誠信經(jīng)營、維護市場經(jīng)濟秩序，建設(shè)生態(tài)文明，促進節(jié)能減排、清潔生產(chǎn)，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟等方面負(fù)起應(yīng)有的責(zé)任；同時要在改善職工待遇，提高就業(yè)水平，保護勞動者權(quán)益、建立新型勞動關(guān)系，支持幫助和帶動周邊地區(qū)和經(jīng)濟不發(fā)達地區(qū)的發(fā)展，扶助困難群眾和弱勢群體、服務(wù)社會公益事業(yè)等方面盡到應(yīng)盡的義務(wù)，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會，實現(xiàn)速度與效益相統(tǒng)一、經(jīng)濟發(fā)展與人口資源環(huán)境相協(xié)調(diào)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。

近年來，我國企業(yè)在承擔(dān)社會責(zé)任方面取得了明顯的成效，到2007年底，已有60多家企業(yè)發(fā)布了社會責(zé)任報告或可持續(xù)發(fā)展報告，向社會傳達和展示了企業(yè)社會責(zé)任理念與實際行動。在今年四川汶川大地震剛剛發(fā)生不久，很多企業(yè)響應(yīng)國家號召，以最快的速度采取救援行動，捐款捐物支援災(zāi)區(qū)，閃耀出中國企業(yè)“厚生愛民、行善濟世”的人性光輝，受到了社會的尊重。實踐證明，積極承擔(dān)社會責(zé)任、認(rèn)真履

行社會義務(wù)，不僅有利于黨和國家事業(yè)的全面發(fā)展，有利于改善民生、改善環(huán)境，促進社會和諧；而且有助于樹立良好的“企業(yè)公民”形象，提升企業(yè)的社會知名度，有助于企業(yè)在市場競爭中贏得客戶信賴、建立長期友好的合作關(guān)系和打造企業(yè)的品牌優(yōu)勢與信譽優(yōu)勢。

社會責(zé)任是企業(yè)重要的無形資產(chǎn)，是企業(yè)發(fā)展能力和綜合素質(zhì)的體現(xiàn)，反映了企業(yè)的社會價值觀和戰(zhàn)略選擇。因此，企業(yè)要把承擔(dān)社會責(zé)任納入企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，并作為一項系統(tǒng)工程來抓，要在組織、制度和管理決策上建立保障體系，在人、財、物方面進行有效配置。尤其要注重發(fā)揮企業(yè)文化的影響和推動作用，通過價值觀的引導(dǎo)和企業(yè)使命感與責(zé)任感的培育，強化企業(yè)履行社會責(zé)任的意愿和自覺性，形成全員主動承擔(dān)社會責(zé)任的良好氛圍，把承擔(dān)社會責(zé)任作為建立先進企業(yè)文化的重要內(nèi)容和打造企業(yè)軟實力的有效途徑，使其成為增強員工自信心和企業(yè)凝聚力、戰(zhàn)斗力的內(nèi)在驅(qū)動力。（作者：中國企業(yè)聯(lián)合會、中國企業(yè)家協(xié)會會長王忠禹 據(jù)《人民日報》〃《第七屆全國企業(yè)文化年會特刊

加強合同信用管理，構(gòu)筑企業(yè)發(fā)展平臺

廣州開發(fā)區(qū)建設(shè)發(fā)展集團公司是經(jīng)廣州市政府和廣州開發(fā)區(qū)管委會批準(zhǔn)成立，并由廣州開發(fā)區(qū)國資委授權(quán)經(jīng)營的國有獨資有限責(zé)任公司，現(xiàn)擁有各級全資、控股企業(yè)30多家，非控股企業(yè)50多家。是一家集建設(shè)開發(fā)和物業(yè)經(jīng)營管理、資產(chǎn)經(jīng)營和投資管理、能源和建材

生產(chǎn)、物流和進出口貿(mào)易、招商引資和投資咨詢服務(wù)等多種業(yè)務(wù)于一體的的大型國有企業(yè)集團，各項經(jīng)濟指標(biāo)在廣州開發(fā)區(qū)名列前茅，實力雄厚，信譽卓著。

自1984年12月成立以來,建設(shè)集團承擔(dān)了廣州開發(fā)區(qū)主要的基礎(chǔ)設(shè)施工程建設(shè)與開發(fā)工作,在廣州市及其周邊地區(qū)開發(fā)了一系列大型民用商住項目、工業(yè)設(shè)施與市政工程項目;逐步形成了工程總承包、房地產(chǎn)開發(fā)、工程監(jiān)理、建筑設(shè)計、機電設(shè)備安裝、建材與設(shè)備供應(yīng)和園林綠化等一整套完備的建設(shè)業(yè)務(wù)體系，并形成建設(shè)業(yè)務(wù)（包括工程總承包和房地產(chǎn)開發(fā)）、物資流通業(yè)務(wù)（包括進出口貿(mào)易和國內(nèi)物流）、資本經(jīng)營業(yè)務(wù)（包括招商引資、投資管理）“三大主營，六項業(yè)務(wù)”的發(fā)展戰(zhàn)略和經(jīng)營格局。其中，在投資咨詢服務(wù)、進出口貿(mào)易、羊城牌管樁的生產(chǎn)等方面,已經(jīng)形成擁有較高知名度的專業(yè)品牌。

建設(shè)集團與美、日、英、加拿大、澳大利亞、新加坡、臺灣、香港及國內(nèi)各省區(qū)的企業(yè)進行了廣泛的投資合作，客戶包括美國寶潔公司、捷普公司、家樂氏公司、卓德嘉公司，日本益力多、丸紅公司、三得利公司、豪雅公司、JVC公司，英國英之杰公司，香港和記黃埔、依利安達集團等國際著名的跨國企業(yè)。建設(shè)集團已經(jīng)成為開發(fā)區(qū)內(nèi)最具活力的大型國有企業(yè)集團，不僅在經(jīng)濟建設(shè)各個方面取得矚目的成就，還打造出響當(dāng)當(dāng)?shù)恼\信品牌，集團公司連續(xù)十一年獲得廣州市“重合同、守信用”企業(yè)稱號，成員企業(yè)廣州經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)建設(shè)進出口貿(mào)易有限公司連續(xù)十八年、廣州開發(fā)區(qū)建筑設(shè)計院有限公司連續(xù)十六年獲此稱號，2004年4月，集團公司獲國家工商行政管理總局授予“全國守合同重信用企業(yè)”殊榮。

集團公司歷年來取得的成績，得益于在工商行政部門的指導(dǎo)下，重視開展守合同重信用工作。在建立完善的法律機構(gòu)、配備精干法律人員、進行經(jīng)常性法律教育的基礎(chǔ)上，集團公司建立了較完善的合同簽訂、合同履行和合同管理的管理制度。

一、體制創(chuàng)新打基礎(chǔ)

近年來，集團公司積極推進國企體制改革。03年5月份，由國有全資無限責(zé)任的原建設(shè)開發(fā)總公司正式改制成為國有獨資的有限責(zé)任公司，根據(jù)《公司法》建立和健全了董事會和經(jīng)營班子，明確了董事會和經(jīng)營班子職責(zé)，建立健全董事會、總經(jīng)理辦公會議的議事規(guī)則，使公司能夠按照現(xiàn)代企業(yè)制度的要求開展各項工作。

集團公司還督促屬下控股企業(yè)全部完成了有限責(zé)任化的改革，建立了規(guī)范的企業(yè)層級管理構(gòu)架，并按產(chǎn)權(quán)關(guān)系明晰了集團公司與成員企業(yè)的責(zé)、權(quán)、利，公司的各項經(jīng)濟工作都能夠依法經(jīng)營，集團公司通過體制的創(chuàng)新為誠信經(jīng)營打下了良好的基礎(chǔ)。

二、依法誠信為理念

集團公司十分重視在經(jīng)營班子、職工當(dāng)中宣傳貫徹“依法治司，誠信經(jīng)營”的理念。集團公司黨委利用黨委中心組學(xué)習(xí)的形式，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展實際，結(jié)合企業(yè)改革和發(fā)展主題，對集團全局性工作形成理論指導(dǎo)，促使廣大干部在企業(yè)的改革和發(fā)展實際中進一步解放思想、更新觀念，提高了集團依法治司的綜合素質(zhì)。黨委中心組學(xué)習(xí)已成為集團公司的學(xué)習(xí)品牌，集團公司連續(xù)2次被評為廣州市黨委中心組學(xué)習(xí)先進單位。公司還長期堅持在職工當(dāng)中開展普法教育，不定期開展普法講座，及時將最新的《公司法》、《合同法》等法律讀本派發(fā)給職工和下屬企業(yè)，并在公司網(wǎng)站、內(nèi)部OA系統(tǒng)等形式刊登各種法律法規(guī)，開展形式多樣的普法考試，切實提高了廣大職工的法律意識和認(rèn)知水平。

集團公司結(jié)合自身特色和企業(yè)文化，提煉出了“奮進、責(zé)任、務(wù)實、活力、和諧”的10字理念，其中的“和諧”，不但是指公司內(nèi)部的和諧，也強調(diào)公司在對外的聯(lián)系當(dāng)中注重“依法治司，誠信經(jīng)營”，保持合作雙方和諧共處。因此，集團公司在開展經(jīng)營活動中，長期與合作伙伴、客戶保持著平等信任、互惠互利的關(guān)系。公司上下逐步樹立起遵法守約、誠信經(jīng)營的良好理念。

三、嚴(yán)格管理做保障。

〃完善合同三級管理制度。合同管理是企業(yè)管理中重要組成部分，又是實現(xiàn)經(jīng)濟利益目標(biāo)重要載體。多年來，集團公司建立了一系列較完善的合同簽訂、合同履行和合同檔案管理制度，嚴(yán)格按照分管領(lǐng)導(dǎo)、部門主管、檔案管理人員三級管理，保證了合同從簽訂、履行到最終的檔案管理都得到有效的監(jiān)控。所有簽訂的合同條款清晰、權(quán)責(zé)明確、程序嚴(yán)謹(jǐn)，沒有出現(xiàn)因質(zhì)量條款、履行期、竣工交付使用條件以及責(zé)任條款不清而造成合同糾紛。

〃建立健全相關(guān)制度。為使經(jīng)營工作依法依規(guī)、有條不紊的開展，集團公司不斷完善現(xiàn)有的規(guī)章制度，逐步建立了一整套包括貸款擔(dān)保、重大采購、投資審批、財務(wù)經(jīng)理委派、企業(yè)審計等規(guī)章制度，較好地規(guī)范了抵押擔(dān)保、購銷、承包經(jīng)營、產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓、工程投標(biāo)、商標(biāo)、專利、賠償?shù)冉?jīng)濟行為，從制度上保障經(jīng)營行為的合法合規(guī)，最大限度保障了企業(yè)的利益。十多年來公司各種合同簽訂率100%，合同履行率100%。

〃專業(yè)人才管理合同。針對以往國企業(yè)經(jīng)營工作中的各種教訓(xùn)，多年來集團公司采取招聘法律人才、成立法律室和總師室，配備精干法律人員專職負(fù)責(zé)合同的簽訂、審批和跟蹤管理，成立了貸款擔(dān)保小組、采購小組等多個跨部門的聯(lián)合工作小組負(fù)責(zé)專項合同的管理，從

人員機構(gòu)上保證了依法經(jīng)營工作的開展。

〃加強信息化建設(shè)。集團公司十分重視合同的檔案管理，建立起一套完善的電腦管理系統(tǒng)、合同臺帳管理、合同統(tǒng)計管理、合同檔案管理等管理系統(tǒng)，集團公司和直屬企業(yè)均配備了經(jīng)驗豐富的專業(yè)人員負(fù)責(zé)合同檔案管理，嚴(yán)格按照相關(guān)規(guī)定設(shè)有專門的檔案室負(fù)責(zé)合同檔案的保管，集團公司的合同檔案管理被評為省級達標(biāo)單位。

一系列的措施使合同管理工作能夠做到層層把關(guān)，管理完善，有效地監(jiān)控合同的執(zhí)行情況，既保證了合同符合法律法規(guī)的要求和依法履行，又保證了合同雙方的共同利益。

四、信守合同是根本。

信譽是企業(yè)的生命線。二十幾年來，集團公司共計與200余家企業(yè)簽訂了工程、監(jiān)理和施工等合同，合同履行率100%，勞動合同履行率為100%，沒有發(fā)生違約或合同糾紛的事件，在銀行信貸方面，集團公司長期擁有良好的信譽。

譽從客中來。二十多年來，由于集團公司在履行工程合同過程中，注重嚴(yán)格遵守合同，在廣大客戶中贏得了良好的信譽。其中廣州三興精密模具塑料工程綜合樓、祈福醫(yī)院以及廣州海關(guān)走私犯罪偵察分局辦公樓項目榮獲市優(yōu)良樣板工程稱號，廣州海關(guān)石牌倉庫、僑力大廈工程、廣州國際企業(yè)孵化器孵化樓項目分別榮獲市安全生產(chǎn)、文明施工優(yōu)良樣板工地稱號，索尼電子華南有限公司廠房、依利安達精密互聯(lián)東區(qū)廠房、廣州美穗鋼結(jié)構(gòu)有限公司廠房、捷普辦公區(qū)裝修等工程合同的履行都獲業(yè)主高度評價。

以上是我們公司在開展“守合同重信用”活動中的一些做法與經(jīng)驗，在多年的工作實踐中，我們有以下的一些體會和建議：

一、建立有效的信用公示制度

信用，是社會交往順利進行的依據(jù)和保證。“誠信為本”，就是對信用的意義作用的最好概括，為政者據(jù)此立法治國，老百姓靠它安身立命。面對當(dāng)前無孔不入的種種信用陷井、信用欺詐，全國上上下下各行各業(yè)無不深切地認(rèn)識到，信用淪失的問題已非同小事，而是事關(guān)國計民生，事關(guān)如何營造一個良好健康的營商環(huán)境這一大課題。

解決信用問題，既要靠宣傳部門的努力，通過輿論的作用，引導(dǎo)、教化、提醒、鞭策，營造有利于信用發(fā)展的社會氛圍，更要靠國家職能部門通過改進完善相關(guān)制度，強化信用管理監(jiān)督，有效維護信用制度基礎(chǔ)。作為監(jiān)管社會經(jīng)濟秩序的專職部門，工商行政管理系統(tǒng)多年來在這方面進行著不懈的努力，也在逐步建立信息公示體系。

最近，我登陸了廣州市工商局的紅盾網(wǎng)，發(fā)現(xiàn)其中有一個“企業(yè)信用公示”的欄目，又稱“紅黑榜”，里面羅列了一些有不良行為和良好行為的企業(yè)名單，不良行為包括吊銷營業(yè)執(zhí)照的、行政處罰、合同欺詐、制假售假，良好行為的包括馳名商標(biāo)、守合同重信用企業(yè)、消費者信得過企業(yè)等等，這個欄目非常好，可以使不良行為及時得以曝光，引起大家的警惕，也使良好行為得到弘揚，建議各位同行可以經(jīng)常上去看看。我也欣喜的發(fā)現(xiàn)我們建設(shè)集團的多家企業(yè)在“守合同重信用企業(yè)”一欄榜上有名。希望今后這一信息公開的渠道能夠更深入人心，信息公布更及時，內(nèi)容更豐富，逐步建立信息全面完整和查詢簡捷的聯(lián)網(wǎng)數(shù)據(jù)庫，為完善全社會信用信息系統(tǒng)提供高效服務(wù)。

二、建立對“重合同守信用”企業(yè)的獎勵支持制度。

信用是財富，它可以在相當(dāng)大的程度上決定市場參與者的發(fā)展能力和發(fā)展空間，通過商品市場、貨幣市場和資本市場打通企業(yè)和個人聚財、用財和生財?shù)耐ǖ溃恍庞靡彩秦斄Γ梢酝ㄟ^社會的信用網(wǎng)

絡(luò)來實現(xiàn)“用小錢支配大錢”、“用明天的錢來支配今天的錢”的放大過程。去年的9月份，我公司為了支持下屬的房地產(chǎn)公司參與科學(xué)城一個地塊投標(biāo)，用短短的幾天時間，籌集了3.3億元，相當(dāng)于集團公司的凈資產(chǎn)總額的80％（凈資產(chǎn)4.3億元，以2006年12月31日為基準(zhǔn)日），這不僅得益于我司與各大銀行建立了良好的合作關(guān)系，更得益于我司長期建立的良好的信用聲譽。我司長期保持著較好的經(jīng)濟效益和及時償還的良好記錄，比較容易從信貸機構(gòu)獲得較高的信貸額度，貸款利率也較低，在我們獲取業(yè)務(wù)中發(fā)揮了很大的杠桿作用。這是一筆巨大的無形資產(chǎn)，對企業(yè)的長遠(yuǎn)發(fā)展有著舉足輕重的作用。

因此，為了提高企業(yè)“重合同守信用”的積極性，建議對信用優(yōu)秀的企業(yè)給予相應(yīng)的鼓勵支持政策，如財政、稅務(wù)、金融服務(wù)、進出口、海關(guān)、政府采購等方面給予優(yōu)惠扶持，在年檢、商標(biāo)、廣告、經(jīng)營范圍、市場準(zhǔn)入、信息服務(wù)等方面，對“重合同守信用”企業(yè)給相應(yīng)的鼓勵和便利措施，從硬件上為這些優(yōu)秀企業(yè)的發(fā)展提供有力的支撐。

三、建立有效的獎懲體系

在獎優(yōu)的同時必須罰劣，形成“守信”者得到褒揚，“失信”者受到制裁的“獎?wù)\罰惡”機制。才能使我國信用重建步伐加快。從而在正反兩方面的結(jié)合上，促進“重合同守信用”活動深入發(fā)展。

信用缺失的成本關(guān)系到每一個人,其帶來的經(jīng)濟成本是顯著的。對于市場、企業(yè)和投資者來說，而在信用缺失的條件下，人們做生意的成本會很高，于是能夠開展的業(yè)務(wù)，或許就不能開展了；一個信用匱乏的社會，必將出現(xiàn)的后果之一，就是資本的匱乏和效率的下降。在國外商業(yè)發(fā)達的地區(qū)，都建立了完善的信用體系，如果某個企業(yè)出

現(xiàn)了信用缺失的現(xiàn)象，無論在信貸還是今后的業(yè)務(wù)開展都會受到諸多制約，交易成本劇增。也就是說企業(yè)不良形成的成本是很高的，此舉使得企業(yè)不敢輕易做出違反合同、破壞自身信用的行為。而目前國內(nèi)企業(yè)信用缺失的成本很低，不良行為的企業(yè)“換一個地方打一槍”的比比皆是，不僅損害了其他企業(yè)的合法利益，也不利于建立一個守法誠信營商環(huán)境。國內(nèi)也可以參考國外的做法，嚴(yán)懲信用缺失的單位，譬如說對于工商局網(wǎng)上公布的有吊銷營業(yè)執(zhí)照、行政處罰、合同欺詐、制假售假的不良行為的企業(yè)，就要嚴(yán)肅查處，在財政、稅務(wù)、金融服務(wù)、進出口、海關(guān)、政府采購等方面設(shè)置較高的門檻，在年檢、商標(biāo)、廣告、經(jīng)營范圍、市場準(zhǔn)入等方面加強監(jiān)督和審批，使得這類行為得到有效的控制，壓縮“害群之馬”的生存空間，避免不良行為對市場環(huán)境的毒害。

企業(yè)是社會經(jīng)濟活動的主體，是社會財富和社會服務(wù)的創(chuàng)造者和提供者，抓住了企業(yè)，解決了企業(yè)的信用問題，也就抓住了社會信用問題的主要環(huán)節(jié)，同時還有助于帶動全社會信用觀念的養(yǎng)成和我國個人信用體系的建立。

作為一個成立了二十多年的開發(fā)區(qū)大型國企集團，通過建立一個長期良好的守合同重信用企業(yè)形象，在業(yè)務(wù)的拓展方面獲得了許多商機，也通過嚴(yán)格的合同管理切實的保障了自身利益。今后集團公司將本著誠實守信的原則，繼續(xù)發(fā)揚守合同重信用的企業(yè)精神，依法開展經(jīng)營工作，為建立相互信任、互利合作、共贏共榮的經(jīng)濟軟環(huán)境貢獻力量。

誠信為本，用心服務(wù)

幾年來，市郵政局在精神文明創(chuàng)建工作中，積極推進誠信建設(shè)，堅持誠信為本，用心服務(wù)，堅守永遠(yuǎn)真誠為客戶的信念，扎扎實實地做好郵政通信服務(wù)工作，樹立起良好的郵政形象。

構(gòu)建誠信理念

作為一個有著百年歷史的郵政企業(yè)，如何教育員工在經(jīng)營中取信于民、守信于民，如何在企業(yè)發(fā)展中做到誠實可信便成了思想教育的重中之重。為此，衡水市郵政局實施了“打造誠信經(jīng)營理念、建設(shè)誠信企業(yè)文化”的戰(zhàn)略，利用自辦的《衡水郵政信息》、《宣傳簡報》等宣傳工具，廣泛宣傳“誠信服務(wù)”理念，積極引導(dǎo)郵政員工樹立以人為本的觀念、按章辦事的觀念、服務(wù)第一的觀念、集體榮譽的觀念和正當(dāng)利益的觀念。他們多次組織領(lǐng)導(dǎo)干部、經(jīng)營管理人員、營銷人員和營業(yè)人員學(xué)習(xí)《公民道德建設(shè)實施綱要》，在局內(nèi)廣泛開展“誠信興業(yè)、文明服務(wù)”宣傳教育，積極培育“講誠信光榮、不講誠信可恥”的良好氛圍。為打好誠信服務(wù)基礎(chǔ)，衡水市郵政局要求員工每月必須參加一次業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)和一次政治學(xué)習(xí)，每季進行一次綜合考核評定，對后三名實行周期下崗和再培訓(xùn)。還建立完美了首問負(fù)責(zé)制、郵政承諾服務(wù)等相關(guān)制度，建立健全了“上一環(huán)節(jié)為下一環(huán)節(jié)服務(wù)、后臺為前臺服務(wù)、支撐部門為一線服務(wù)、機關(guān)為基層服務(wù)、領(lǐng)導(dǎo)為職工服務(wù)、全員為客戶服務(wù)”的服務(wù)工作機制，開展“窗口優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓客戶滿意；機關(guān)優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓基層滿意；支撐部門優(yōu)質(zhì)服務(wù)，讓一線滿意”服務(wù)競賽活動，全局一心，堅持不懈地做好郵政服務(wù)工作，全力打造誠信郵政企業(yè)。通過采取這些措施，誠信理念被打造成人人關(guān)心、人人熱心、人人信諾的新型價值觀。

堅持誠信經(jīng)營

“有信則立于市場，縱橫千里；無信則寸步難行，無立足之處。”信譽已逐漸成為企業(yè)走向市場的通行證。信譽對企業(yè)來說是一種資源，衡水市郵政局積極利用誠信公關(guān)建立信用關(guān)系。他們對企事業(yè)單位實施重點服務(wù)，成立了郵政大客戶服務(wù)中心，建立了625戶郵政大用戶、重點企事業(yè)單位用郵檔案，提供上門服務(wù)、預(yù)約服務(wù)等綜合性、全方位、一站式服務(wù)。對客戶的需要，他們竭盡所能滿足。今年二月份，一位客戶在下午七點多打來電話說當(dāng)天剛發(fā)出的物品類郵件中有兩件地址寫錯了，請幫助更正，否則，用戶不僅要賠償對方的經(jīng)濟損失，而且可能失去兩位美國客戶。他們急用戶所急，立即與滄州速遞局聯(lián)系。經(jīng)查詢，郵件已在發(fā)往北京的途中，按正常情況辦理改址已經(jīng)來不及了。在這種情況下，他們馬上與北京國際速遞局聯(lián)系，請求對方暫扣郵件。第二天一大早，由主管局長派專人專車同客戶一起前往北京處理，當(dāng)天上午使郵件更址并順利發(fā)往前途。這件事，在一些客戶中傳開，客戶看到了郵政的服務(wù)是真誠的、全心全意的，是超值的。衡水市郵政局還憑借誠信經(jīng)營之道，成功開發(fā)了匯集衡水市企業(yè)信息的《衡水郵政通信指南》；開發(fā)了展示衡水形象的《衡水風(fēng)采》本冊式郵資明信片及展現(xiàn)衡水文化底蘊的“毛公書院”系列文化題材的郵資明信片等。

完善誠信服務(wù)

衡水市郵政局堅持以人為本，在服務(wù)工作中貫穿人性化內(nèi)容，一切為客戶著想，以方便客戶為前提。他們在局（所）容貌、用郵環(huán)境等硬件上加大了投資改造力度，對全市郵政硬件實行了“五統(tǒng)一”，即信筒樣式統(tǒng)一、局（所）標(biāo)志牌統(tǒng)一、室內(nèi)裝飾顏色和格調(diào)統(tǒng)一、安全防護統(tǒng)一執(zhí)行國家局標(biāo)準(zhǔn)、操作臺席統(tǒng)一尺寸式樣；同時，強化基礎(chǔ)管理，在軟件上也實行了“五統(tǒng)一”，即統(tǒng)一業(yè)務(wù)宣傳畫，統(tǒng)一配置包裹和各種登記簿存放柜，統(tǒng)一使用業(yè)務(wù)單冊，統(tǒng)一在柜臺上擺放筆墨、眼鏡、膠水、意見簿，統(tǒng)一營業(yè)人員服裝并實行微笑服務(wù)。他們還進一步完善了檢查考核制度，制定了《通信質(zhì)量、服務(wù)質(zhì)量檢查考核辦法》、《郵政內(nèi)部承諾制度》等制度，嚴(yán)格規(guī)范員工的行為，有效保障了客戶的利益。通過建立郵政服務(wù)質(zhì)量社會監(jiān)督機制，開展最佳、最差郵政所和營業(yè)人員星級服務(wù)的動態(tài)評定，樹立起以營業(yè)班

（先后被命名為“河北省青年文明號”、“河北省巾幗建功示范崗”）為代表的一批文明窗口、文明班組、文明柜臺、文明職工典型，全市郵政服務(wù)面貌發(fā)生了根本性的改觀。市區(qū)范圍內(nèi)用戶包裹直投到戶，郵政報刊實現(xiàn)了訂到哪兒送到哪兒。衡水市郵政局還發(fā)揮自身優(yōu)勢，積極服務(wù)“三農(nóng)”。已在全市建成郵政“三農(nóng)服務(wù)站”421個，積極開展農(nóng)資配送業(yè)務(wù)，兩年來，郵政配送的玉米種子、農(nóng)藥等農(nóng)資深受廣大農(nóng)民歡迎，取得了良好的經(jīng)濟效益和社會效益。

一分耕耘一分收獲，衡水市郵政局以誠信建設(shè)的良好業(yè)績引起了人們的關(guān)注，得到了廣大客戶和社會各界的好評。衡水市郵政局現(xiàn)已連續(xù)五屆被命名為省級文明單位，11個支局全部建成衡水市級文明單位；連續(xù)四年在衡水市“三杯”競賽活動中榮獲“便民利民杯”優(yōu)勝單位。

xxxxxxxxx有限公司是在珠海市工商行政管理局依法登記注冊的具有獨立法人資格的納稅企業(yè)，公司成立于xxxx年x月，是一家專門從事園林景觀設(shè)計與施工、綠化養(yǎng)護與管理、花木生產(chǎn)與租售的專業(yè)企業(yè)。

我公司自xxxx年x月成立至今，誠信經(jīng)營、依法納稅，嚴(yán)格遵守《稅收征管法》及其實施細(xì)則，未發(fā)生一次偷、逃、抗、騙稅款行為。我公司擁有專業(yè)的財務(wù)管理人員，嚴(yán)格執(zhí)行國家財務(wù)管理制度，依法建帳和進行會計核算，保障公司的資產(chǎn)安全。

在過去的x年時間中，我公司以誠信經(jīng)營、守法經(jīng)營的經(jīng)營態(tài)度，與廣大的客戶、供應(yīng)商、建立了良好的合作關(guān)系，在經(jīng)營過程中，無售假冒偽劣商品給客戶。在市場競爭中，合理利用社會資源，充分發(fā)揮企業(yè)自有的優(yōu)勢，采用正當(dāng)?shù)氖侄危嵘髽I(yè)競爭力，無虛假廣告、違法經(jīng)營行為。

公司在經(jīng)營過程中講求信用，在銀行的信用記錄良好，在與中國xx銀行、xx商業(yè)銀行等金融機構(gòu)的合作中，得到了他們的一致好評，我司現(xiàn)在還沒有貸款記錄所以也不存在不良貸款記錄。

在廣泛的開展業(yè)務(wù)過程中，我公司嚴(yán)格遵守《中華人民共和國合同法》，使用規(guī)定的合同示范文件，在遵守范本規(guī)定的基礎(chǔ)上增加合同內(nèi)容，使其符合我公司的實際情況，在簽訂合同后按照合同規(guī)定履行合同義務(wù)，無利用合同欺詐行為。

我公司所有正式員工都與公司簽訂了正規(guī)的勞動合同，公司依法為員工參加養(yǎng)老保險、……

原文鏈接（公文易文秘資源網(wǎng)－轉(zhuǎn)載時請保留）：http://www.tmdps.cn/gongwenxiezuo/ShowArticle.asp?ArticleID=97745

第三篇：解放思想 抓住機遇 努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展

解放思想 抓住機遇 努力實現(xiàn)又好又快發(fā)展

根據(jù)廳黨組的統(tǒng)一部署和要求，省基建局分黨組高度重視新一輪解放思想大討論活動，認(rèn)真部署，精心組織，力求實效。集中用2個月時間分三個階段開展了新一輪解放思想大討論活動。

一、統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識開展新一輪解放思想大討論活動的重要性和必要性

在改革開放30周年之際，省委、省政府部署開展新一輪解放思想大討論，這就要求我們在新的歷史條件下，加強理論學(xué)習(xí)，深刻反思過去，尋求觀念突破。解放思想是一個永無止境的過程，沒有思想的解放，就沒有思路的創(chuàng)新。解放思想是我們適應(yīng)新形勢、認(rèn)識新事物、完成新使命的根本思想武器，意義重大而深遠(yuǎn)。

近年來，基建局在解放思想、更新觀念方面做了大量的工作，取得了一定的成效。但是仍然存在著一些亟待解決的問題，例如：思想比較保守，觀念比較陳舊，少數(shù)同志工作中大局意識、服務(wù)意識不強，辦事效率不高，遇到難題相互推諉等現(xiàn)象還時有發(fā)生。特別是在廳黨組的關(guān)心支持下，當(dāng)前基建局面臨著一個很好的發(fā)展機遇，如何解放思想、創(chuàng)新工作，抓住機遇，加快發(fā)展，是擺在我們基建局干部職工面前的一個新課題，也是我到基建局工作以后一直思考的一個問題。廳黨組部署和要求開展新一輪解放思想大討論，我認(rèn)為這是一次很好的契機，因此，局分黨組對這次活動高度重視，精心組織安排，明確指導(dǎo)思想，制定實施意見，確立討論主題。分黨組要求，新一輪解放思想大討論活動要以黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真總結(jié)和回顧基建局成立以來發(fā)展壯大的過程，充分肯定成績，正確對待差距，尋找問題和不足，研究改進措施。在查找阻礙單位改革和發(fā)展的突出問題的基礎(chǔ)上，認(rèn)真研究解決的辦法和措施。通過解放思想大討論活動，激發(fā)廣大干部職工的思想活力，形成人人動腦筋想辦法，個個轉(zhuǎn)變觀念謀發(fā)展的生動局面，并將解放思想貫穿于日常工作中，大膽實踐，勇于創(chuàng)新，積極推進全局各項工作又好又快發(fā)展。

二、精心安排，扎實開展新一輪解放思想大討論活動

1．要求領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭推動思想解放。召開了局分黨組會議，認(rèn)真學(xué)習(xí)胡錦鑄總書記在安徽考察時的重要講話、王金山書記在省委八屆六次全會、王三運省長在省政府一次全會和紀(jì)冰廳長在廳干部大會上的講話精神，研究局開展新一輪解放思想大討論活動部署和安排，統(tǒng)一局領(lǐng)導(dǎo)班子思想和認(rèn)識，要求領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該做好表率，帶頭學(xué)習(xí)、帶頭思考、帶頭創(chuàng)新、帶頭實踐，以推動全局范圍更深層次的思想解放。

2．抓好四項工作。為使為次活動不流于形式，我們重點抓好四項工作：一是明確組織領(lǐng)導(dǎo)，強調(diào)局主要負(fù)責(zé)人對開展解放思想大討論活動負(fù)總責(zé)，要求局班子成員分別抓好所分管部門認(rèn)真深入開展活動。二是制訂了《基建局開展新一輪解放思想大討論活動實施意見》，明確活動指導(dǎo)思想、總體要求和安排步驟。三是召開了活動動員大會，進行廣泛的動員和部署，要求局中層以上干部在抓好本部門活動開展的同時每人寫一篇心得體會。四是堅持形式多樣，要求結(jié)合全局中心工作，針對時間緊、任務(wù)重、人員分散等特點，分別組織部門、黨支部、中層干部、治淮現(xiàn)場機構(gòu)等多種形式開展活動，堅持不走過場，不拘泥于形式，要求緊密聯(lián)系基建局的實際，把解放思想落到實處，貫穿于實際工作中。

3．突出四個特點。總結(jié)我局解放思想大討論活動，有這么四個特點：一是分三個層次推進：首先是局領(lǐng)導(dǎo)班子統(tǒng)一思想，明確活動的指導(dǎo)思想和討論的主題；召開全體中層以上干部會議進行動員部署，組織落實；組織廣大職工積極參與，學(xué)習(xí)、座談、討論。二是分三個階段進行：利用2個月時間，分三個階段進行，明確各階段目標(biāo)任務(wù)：學(xué)習(xí)、動員、討論；查找問題和不足，分析原因，提出解決辦法；整改、落實、提高。三是要求做到三個結(jié)合：解放思想大討論，要結(jié)合本人實際、結(jié)合本部門實際、結(jié)合本單位實際情況進行，避免走過場。避免空談。四是力求達到三大效果：促進學(xué)習(xí)，提高認(rèn)識，轉(zhuǎn)變觀念；肯定成績，查擺問題，尋找差距；落實措施，改進提高，促進全局各項工作又好又快發(fā)展。

三、更新觀念，創(chuàng)新工作，加快發(fā)展

解放思想的最終目的是更新觀念，促進工作，加快發(fā)展。在新的形勢、新的任務(wù)、新的挑戰(zhàn)面前，我局將進一步解放思想、打破常規(guī)，創(chuàng)新工作，突出重點，促進治淮重點工程建設(shè)、水利建設(shè)管理、農(nóng)村水電管理、安全監(jiān)督管理等各項事業(yè)協(xié)調(diào)持續(xù)發(fā)展。

1．轉(zhuǎn)變思想觀念，創(chuàng)新工作機制。堅持以科學(xué)發(fā)展觀指導(dǎo)思想解放，堅持解放思想與改革創(chuàng)新相結(jié)合、與工作實際相結(jié)合，針對思想解放大討論中查擺的問題，結(jié)合重點局、基建局合署辦公情況，建立和完善局各項制度，創(chuàng)新工作體制和機制，充分調(diào)動職工工作熱情和創(chuàng)造性，提高工作效率。

2．認(rèn)真履行職責(zé)，確保治淮重點工程建設(shè)任務(wù)順利完成。當(dāng)前，重點局、基建局建設(shè)與管理任務(wù)都十分繁重，我們要借這次解放思想大討論的東風(fēng)，增強工作的主動性和超前性，首先要抓緊抓好淮北大堤加固、淮干整治補充工程梅山水庫除險加固等項目實施工作，確保治淮工程建設(shè)任務(wù)、水庫除險加固建設(shè)任務(wù)全面完成，努力實現(xiàn)“三個安全”；其次，要切實履行好有關(guān)的行業(yè)管理職責(zé)，加強全省基本建設(shè)管理、水能資源管理和安全生產(chǎn)監(jiān)督工作；第三，不斷加強全局內(nèi)部各項管理工作，加強三個文明協(xié)調(diào)發(fā)展，努力構(gòu)建和諧機關(guān)，促進全局各項事業(yè)又好又快發(fā)展。

第四篇：又好又快發(fā)展

正確理解經(jīng)濟結(jié)構(gòu)調(diào)整

1.內(nèi)容：主要是三大產(chǎn)業(yè)的結(jié)構(gòu)調(diào)整，地區(qū)間經(jīng)濟布局和城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)發(fā)展、所有制結(jié)構(gòu)調(diào)整和收入分配結(jié)構(gòu)調(diào)整等。

2.原則：（1）市場為導(dǎo)向（2）效益為目標(biāo)（3）企業(yè)為主體（4）科技為依托（5）技術(shù)密集型產(chǎn)業(yè)和勞動密集型產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)；傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)與現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)要協(xié)調(diào)；地區(qū)經(jīng)濟要協(xié)調(diào)。

3.主要任務(wù)：

（1）優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。因為三大產(chǎn)業(yè)發(fā)展不協(xié)調(diào)，農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)薄弱，工業(yè)素質(zhì)不高，第三產(chǎn)業(yè)發(fā)展滯后，所以要加強農(nóng)業(yè)基礎(chǔ)地位，提高工業(yè)素質(zhì)，發(fā)展高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)，積極發(fā)展第三產(chǎn)業(yè)，是三大產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展。產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整要以市場為導(dǎo)向，依靠科學(xué)技術(shù)，生產(chǎn)優(yōu)質(zhì)、高效產(chǎn)品，開發(fā)新產(chǎn)品，滿足市場多種需求。

（2）“消費、投資、出口”結(jié)構(gòu)的調(diào)整。要堅持?jǐn)U大國內(nèi)需求特別是消費需求的方針，促進經(jīng)濟增長由主要依靠投資、出口拉動向依靠消費、投資、出口協(xié)調(diào)拉動轉(zhuǎn)變。

（3）資產(chǎn)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要對資產(chǎn)進行改組，改變低水平重復(fù)建設(shè)的狀況，組建有競爭力的大企業(yè)集團。

（4）地區(qū)結(jié)構(gòu)調(diào)整。要發(fā)揮區(qū)域比較優(yōu)勢，發(fā)展特色經(jīng)濟。實施西部大開發(fā)戰(zhàn)略，西部地區(qū)主要靠自己的發(fā)展，變資源優(yōu)勢為經(jīng)濟優(yōu)勢和產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢，退耕還林還草，堅持可持續(xù)發(fā)展。東部地區(qū)支援技術(shù)、人才和市場，國家給予政策和資金幫助。

（5）城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)調(diào)整，實施小城鎮(zhèn)戰(zhàn)略。農(nóng)村剩余勞動力問題嚴(yán)重，給農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展帶來了就業(yè)壓力，不利于農(nóng)村經(jīng)濟的發(fā)展，以至于農(nóng)民收入增長緩慢，城鄉(xiāng)差距拉大。為了增加農(nóng)民收入，將農(nóng)村剩余勞動力轉(zhuǎn)移到城市，在城市化的過程中，促進農(nóng)民收入增加。

全面把握統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，實現(xiàn)城鄉(xiāng)經(jīng)濟良性互動

1.關(guān)注“三農(nóng)”的重要性。農(nóng)業(yè)、農(nóng)村和農(nóng)民（“三農(nóng)”）問題，始終是一個關(guān)系國家全局的根本性問題。農(nóng)業(yè)在我國經(jīng)濟和社會發(fā)展中具有基礎(chǔ)地位。統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經(jīng)濟發(fā)展，建設(shè)現(xiàn)代農(nóng)業(yè)，發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟，增加農(nóng)民收入，是全面建設(shè)小康社會的重大任務(wù)。

2.發(fā)展農(nóng)業(yè)的措施。要推進農(nóng)業(yè)和農(nóng)村經(jīng)濟結(jié)構(gòu)的戰(zhàn)略性調(diào)整；引導(dǎo)農(nóng)村勞動力合理流動；逐步提高城鎮(zhèn)化水平，堅持黨在農(nóng)村的基本政策；推進農(nóng)村改革，減輕農(nóng)民負(fù)擔(dān)，保護農(nóng)民利益。

3.增加農(nóng)民收入。以人為本是科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)和核心，全面建設(shè)小康社會重點在農(nóng)村，難點在農(nóng)村。通過稅收等政策的調(diào)整，促進農(nóng)民增收和農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展，是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的要求，是全面建設(shè)小康社會的重要任務(wù)，是構(gòu)建和諧社會的必要措施。

4.推動城鎮(zhèn)化建設(shè)。

（1）城鎮(zhèn)化是指人類生產(chǎn)和生活方式由鄉(xiāng)村型向城市型轉(zhuǎn)化的歷史進程，表現(xiàn)為鄉(xiāng)村人口向城市人口轉(zhuǎn)化以及城市不斷發(fā)展和完善的過程。

推進城鎮(zhèn)化，是解決失業(yè)、農(nóng)村、農(nóng)民問題的根本出路，是增加農(nóng)民收入、全面建設(shè)小康社會的必由之路。提高城鎮(zhèn)化水平，轉(zhuǎn)移農(nóng)村人口，可以為經(jīng)濟發(fā)展提供廣闊和持久的動力，是優(yōu)化城鄉(xiāng)結(jié)構(gòu)，促進國民經(jīng)濟良性循環(huán)和社會協(xié)調(diào)發(fā)展的重要措施，（2）發(fā)展小城鎮(zhèn)是推進城鎮(zhèn)化的重要途徑。

要逐步提高城鎮(zhèn)化水平，堅持大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展，走中國特色的城鎮(zhèn)化道路。我國人口基數(shù)大、農(nóng)民多的國情，決定了我們不能走一些國家集中發(fā)展大城市和農(nóng)村勞動力都涌進大城市的路子，必須要走多元化的城鎮(zhèn)化道路，走出一條符合我國國情，大中小城市和小城鎮(zhèn)協(xié)調(diào)發(fā)展的城鎮(zhèn)化道路。

發(fā)展小城鎮(zhèn)，要以現(xiàn)有的縣城和有條件的建制鎮(zhèn)為基礎(chǔ)，科學(xué)規(guī)劃，合理布局，同發(fā)展鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)和農(nóng)村服務(wù)業(yè)結(jié)合起來。

第五篇：經(jīng)濟又好又快發(fā)展

一、要落實科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是實現(xiàn)哪五大轉(zhuǎn)變？

一要進一步轉(zhuǎn)變發(fā)展觀念；二要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟增長方式，大力推進經(jīng)濟增長方式向集約型轉(zhuǎn)變，走新型工業(yè)化道路；三要進一步轉(zhuǎn)變經(jīng)濟體制；四要進一步轉(zhuǎn)變政府職能；五要進一步轉(zhuǎn)變各級干部的工作作風(fēng)。惟其如此，科學(xué)發(fā)展觀才能真正落在實處，才能真正有利于推進我國經(jīng)濟社會全面、協(xié)調(diào)、可持續(xù)地發(fā)展下去。

二、用矛盾分析法說明應(yīng)如何正確認(rèn)識和處理經(jīng)濟發(fā)展中的“好”與“快”的辯證關(guān)系？

1.二者是辯證統(tǒng)一的關(guān)系。“好”是對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和效益的要求，“快”是對經(jīng)濟發(fā)展速度的強調(diào)。依靠科技進行結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高質(zhì)量和效益，使經(jīng)濟發(fā)展與人口、資源、環(huán)境相協(xié)調(diào)，有利于經(jīng)濟的快速增長。如果一味追求經(jīng)濟發(fā)展速度，會影響發(fā)展的內(nèi)涵和質(zhì)量，“快”也不會持久。2.任何事物都包含著既對立又統(tǒng)一的關(guān)系，要堅持全面地看問題。經(jīng)濟發(fā)展過程中既要注重質(zhì)量和效益，又要注意的速度。3.堅持兩點論和重點論的統(tǒng)一。又好又快發(fā)展是全面落實科學(xué)發(fā)展觀的本質(zhì)要求，我們要更加重視經(jīng)濟發(fā)展的質(zhì)量和效益，把質(zhì)量和效益放在更加突出的位置。

三、結(jié)合十七大報告精神，請你談?wù)勅绾未龠M國民經(jīng)濟又好又快發(fā)展。實現(xiàn)未來經(jīng)濟發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵要在加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式、完善社會主義市場經(jīng)濟體制方面取得重大進展。1.要提高自主創(chuàng)新能力，建設(shè)創(chuàng)新型國家；2.加快轉(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式，推動產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)優(yōu)化升級；3.統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展，推進社會主義新農(nóng)村建設(shè)；4.加強能源資源節(jié)約和生態(tài)環(huán)境保護，增強可持續(xù)發(fā)展能力；5.推動區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展，優(yōu)化國土開發(fā)格局；6.完善基本經(jīng)濟制度，健全現(xiàn)代市場體系；

7.深化財稅、金融等體制改革，完善宏觀調(diào)控體系；8.拓展對外開放廣度和深度，提高開放型經(jīng)濟水平。

四、為什么說要全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是樹立正確的政績觀？

深入領(lǐng)會和全面落實科學(xué)的發(fā)展觀，是擺在當(dāng)前各級領(lǐng)導(dǎo)干部面前的一項重要政治任務(wù)。要真正使科學(xué)發(fā)展觀落到實處，必須要解決好觀念轉(zhuǎn)換、動力機制和制度保障的問題。全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀，關(guān)鍵是要樹立正確的政績觀。政績觀與發(fā)展觀相輔相成，領(lǐng)導(dǎo)干部的政績觀與發(fā)展觀是密切相連的。有什么樣的政績

觀，就有什么樣的發(fā)展觀，反之亦然。一段時間以來一些干部在“發(fā)展”問題上產(chǎn)生了很大的誤區(qū)，把“發(fā)展是硬道理”片面地理解為“經(jīng)濟增長率是硬道理”，把經(jīng)濟發(fā)展簡單化為GDP決定一切。在這種片面發(fā)展觀的指導(dǎo)下，很多地方不同程度地出現(xiàn)了片面的政績觀。很多地方，上級對下級的考核指標(biāo)主要以GDP為主，甚至成為領(lǐng)導(dǎo)干部升遷去留的唯一標(biāo)準(zhǔn)。與此同時，在以經(jīng)濟數(shù)據(jù)、經(jīng)濟指標(biāo)論英雄的片面政績觀的引導(dǎo)和驅(qū)使下，一些地方開始脫離地方實際，為追求一時的增長速度盲目上項目、辦企業(yè)、引投資，大搞“形象工程”、“亮麗工程”、“夜景工程”，給地方發(fā)展造成了長期的包袱和隱患。有的地方不顧群眾反對，大肆圈地賣地，通過各種手段“擠占”群眾利益，在當(dāng)?shù)匾l(fā)了諸多社會矛盾。由此可見，在發(fā)展觀上出現(xiàn)盲區(qū)，就會在政績觀上陷入誤區(qū)；在政績觀上出現(xiàn)偏差，發(fā)展觀就會與科學(xué)產(chǎn)生偏離。樹立科學(xué)的發(fā)展觀，必然要求樹立正確的政績觀。

什么是正確的政績觀？就是要把“三個代表”重要思想作為政績觀的靈魂和指南；要把實現(xiàn)人民群眾的利益作為追求政績的根本目的；要把實現(xiàn)經(jīng)濟社會的可持續(xù)發(fā)展作為創(chuàng)造政績的重要內(nèi)容；要把重實干、求實效作為實現(xiàn)政績的重要途徑；要把黨和人民的需求作為評價政績的重要尺度。要堅持看政績用干部，努力形成正確的用人導(dǎo)向，明確一個原則。那就是，對那些雖然已經(jīng)成為歷史、但被實踐發(fā)展證明屬于突出成績和重大貢獻的，必須作為干部提拔任用的重要依據(jù)；而對曾經(jīng)被認(rèn)為是突出成績、但被實踐證明是虛假政績或造成重大損失的，必須加以認(rèn)定和追求責(zé)任，已經(jīng)因此得到提拔重用的干部，必須堅決撤下來。