第一篇：2011年衛生系統控煙工作情況匯報

2011年衛生系統控煙工作情況匯報

為切實履行世界衛生組織《煙草控制框架公約》，全面貫徹落實《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》，旗衛生局按照國家、自治區、通遼市有關文件要求，加強領導，強化宣傳，完善措施，嚴格督查考核，狠抓工作落實，使我旗衛生系統控煙工作取得了明顯成效。現將我旗衛生系統控煙工作開展情況匯報如下：

一、基本情況

我旗衛生系統現有旗直衛生單位8家、基層衛生院25家、魯北社區衛生服務中心1家（下設10家社區衛生服務站），旗衛生系統在2011年1月以前全面禁煙。

二、工作開展情況

（一）加強組織領導，明確工作職責

為確保我旗衛生系統控煙工作順利開展，旗衛生局按照市有關文件要求，制定下發了實施意見，明確控煙工作目標和要求，并成立了由衛生局局長任組長，衛生局有關領導、各股室負責人和各醫療衛生單位主要負責人為成員的衛生系統履行煙草控制框架公約領導小組，負責組織協調全系統控煙工作開展，各醫療衛生單位和基層衛生院也成立了相應的控煙工作領導小組。同時，各醫療機構制定了控煙工作計劃，明確控煙目標，制定控煙 1 監督員（巡查員）工作職責。為強化責任，2011年6月29日旗衛生局與旗直醫療衛生單位、基層衛生院、魯北社區衛生服務中心負責人簽訂控煙工作責任書，各項措施的落實，強化了我旗衛生系統全體工作人員的控煙工作責任心，確保各項控煙工作得以落實。

（二）強化宣傳培訓，提高思想認識

為全面推進我旗衛生系統控煙工作，我局召開了2011年全旗醫療衛生系統全面禁煙工作會議，舉辦了2011年全旗醫療衛生系統全面禁煙工作培訓班，各旗直衛生單位、魯北社區衛生服務中心、基層衛生院也相應組織召開了培訓。并對醫療衛生機構控煙工作進行專項布置，傳達了國家、自治區、通遼市上級衛生部門關于在醫療衛生系統全面禁煙的決定及實施意見，明確了我旗醫療衛生系統控煙工作的任務及要求，對醫療衛生機構創建無煙醫療衛生機構進行了培訓。各單位也通過領導班子，對控煙工作進行了動員布置，并通過舉辦控煙動員大會，拉橫幅、辦宣傳欄、印發宣傳材料、制作宣傳展板等多種形式，大力宣傳吸煙有害健康的知識，教育全體工作人員和廣大患者及家屬不吸煙或少吸煙。通過宣傳教育，提高了廣大職工對醫療衛生機構全面實施禁煙工作的認識。

（三）健全禁煙制度，落實禁煙措施

1、設置禁煙標識、標牌。為實現室內工作場所和公共場所 2 全面禁煙的目標，旗衛生局要求各醫療衛生單位在候診室、辦公區、住院部、門診、會議室、樓梯間和衛生間等設置禁煙標識或禁煙標牌，嚴禁擺放各類煙具，在工作場所和公共場所實行全面禁煙。各單位還根據各自工作環境，自行制作各式禁煙標識標牌，設置室外吸煙區，并設立明顯的引導標識。通過以上措施，使工作人員加強自我約束，帶頭不在室內工作場所和公共場所吸煙，不穿工作服在吸煙區吸煙。室內工作場所和公共場所吸煙和隨地亂丟煙頭的現象大大減少，偶有在禁煙區吸煙者或發現地上有丟棄的煙頭時，也都被單位禁煙勸導員和職工及時勸阻或清掃。實行全面禁煙后，為服務對象、門診患者、前來辦事的其他人員以及全系統職工提供了一個良好的服務和工作環境，也樹立了醫療衛生機構的良好形象。

2、加強控煙監督。各單位制訂禁煙、勸阻吸煙工作制度和禁煙工作獎懲制度等禁煙制度，加強內部禁煙工作的監督檢查，每月對各單位禁煙工作進行數次不定時檢查，將每次檢查記錄情況作為獎懲依據。通過開展全面禁煙工作，衛生系統職工深刻認識到醫療衛生機構全面禁煙的意義、責任和義務，大多能自覺遵守相關規定和要求，基本做到不在辦公場所和室內公共場所吸煙。

3、開展督導檢查，做好自查評估

為了保證禁煙工作質量，旗衛生局分別對旗直醫療衛生單位、魯北社區衛生服務中心、基層衛生院創建無煙醫院進行了 3 2011年健康教育半年工作督導考核，對檢查中發現的問題提出整改要求。并按時整改，努力實現全旗衛生系統無煙創建工作目標。

（四）、加大宣教力度，提高知曉率

為加強健康教育干預力度，旗健康教育所聯合旗衛生局與旗電視臺，創辦了《衛生與健康》欄目，欄目在每周一、三、五晚黃金時間播出，并定期播放健康素養和控煙知識。圍繞結合今年世界無煙日主題宣傳活動，旗衛生局、旗健康教育所積極準備，精心部署，及時組織旗直單位健康教育相關負責人員，研究制定活動方案，向旗直單位，各衛生院轉發了通遼市衛生局《關于開展全市第24個世界無煙日活動及相關控煙履約工作》的通知，并專題部署了今年世界無煙日的具體工作，結合今年《煙草控制框架公約》主題和《公共場所衛生管理條例實施細則》，做出特色，做出成效。共現場咨詢人數40余人，共擺放宣傳展板、條幅、宣傳欄13個，發放宣傳冊、宣傳單1000余份，各醫療衛生單位也開展多種新式的控煙宣傳，設置控煙宣傳欄、標語、在門診、住院患者中告誡病人、家屬和來訪者禁止在院內或單位內吸煙，并在院內、社區服務中心等處提供控煙宣傳冊（單）、健康處方，宣傳煙草的危害和控煙知識（如吸二手煙的危害、戒煙的益處、戒煙方法與技巧）。并發放健康素養66條、放棄香煙、WHO《煙草控制框架公約》13萬冊，開展全員控煙動員和控煙培訓，4 提高職工控煙意識和勸阻吸煙的技巧。有的單位領導率先戒煙，同時號召、鼓勵全體職工，特別是醫務工作者要做控煙模范，主動戒煙并勸阻他人戒煙。

三、存在的問題

（一）我旗衛生系統全面禁煙工作起步較慢，經驗不足，控煙工作相關制度有待進一步完善。

（二）我旗農牧業人口25萬余人，來醫院就診的大部分患者來自農牧區，戒煙意識及自覺性較差，不利于醫院控煙工作規范管理，增加了控煙工作的難度。

四、下一步工作思路

（一）繼續加強衛生系統全面禁煙力度，積累控煙工作經驗，繼續完善控煙工作制度，規范全系統全面禁煙工作。

（二）進一步加大禁煙宣傳力度，提高全民控煙知識知曉率，強化全民禁煙意識。

（三）規范室外吸煙區建設。統一規劃，建設切合各單位實際、管理完善、符合標準的室外吸煙區。

通過醫療衛生機構開展禁煙活動，全體工作人員和廣大患者、家屬了解了吸煙的危害，理解了禁煙工作的意義，全體醫療衛生人員能積極參與到活動中來，大多數患者和家屬也能理解并配合禁煙活動。創建無煙醫療機構活動將為廣大醫務人員提供一個良好的工作環境，也為患者提供了一個良好的就醫環境。但我 5 們也清醒地看到，禁煙工作不是一項階段性的工作，更不是一勞永逸，而是需要不斷努力，堅持長效管理，常抓不懈。我們將以衛生系統無煙創建活動為契機，在全旗衛生系統中更認真、更踏實地開展禁煙活動，在控煙工作中積極發揮帶頭作用，為推動全社會的控煙工作出應有的貢獻。

二0一一年七月十五日

第二篇：衛生系統控煙工作總結

XX縣衛生系統控煙工作總結

根據衛生部、國家中醫藥管理局《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》（衛婦社發［2009］48號）和省衛生廳《關于進一步加強全省醫療衛生系統控煙工作的通知》精神，為提高職工和群眾認識吸煙對身體健康危害，我系統積極響應政府的號召，于2009年8月開展創建“無煙醫療衛生系統”活動。通過宣傳發動、印制發放控煙宣傳資料、積極開展督導、開展控煙培訓等多種形式的活動，經過全體干部職工共同努力，我系統吸煙率整體下降，基本達到全國無煙醫療衛生系統標準。現總結工作如下:

一、領導重視，機構制度健全

局機關、各鄉鎮衛生院、縣直醫療衛生單位領導均高度重視控煙工作，自09年8月局機關《轉發市衛生局、愛衛會關于貫徹落實衛生部等四部機關單位關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙決定的通知》（泰衛辦［2009］119號）以來，各單位均召開控煙啟動會議部署布置控煙工作，成立以主要領導為組長的控煙領導小組，建立健全控煙工作制度和監督巡查制度，制訂控煙具體工作措施和創建無煙單位工作計劃。所有單位均將工作計劃分解到各個科室。督查發現，大部分單位重視程度高，機構制度相對完善，如縣婦保院、縣疾控中心、縣中醫院、縣人民醫院率先建立控煙監督員和巡查員隊伍，并佩戴標志上崗，局機關、縣婦保院還與各科室負責人簽訂了承諾書，各單位均制定了控煙

獎懲制度，縣婦保院、縣中醫院、縣人民醫院成立了戒煙門診，成立幫助內部職工戒煙的戒煙培訓指導基地，并對院內職工吸煙情況進行調查登記、逐步勸戒。

二、加大投入，硬件設施完備

絕大多數單位都加大投入，增設控煙標志，設置吸煙區。縣婦保院、縣疾控中心、縣人民醫院、縣中醫院等單位在原有禁煙牌的基礎上，最近又在門診大廳、診室、樓道、病房等處新設置了許多禁止吸煙標志，并結合人性化管理，因地制宜建設臨時吸煙區并懸掛標志，在保證環境通風的同時增設舒適的座椅和煙灰盅（不銹鋼垃圾筒）并設置了較為完善的吸煙區指示引導牌。縣人民醫院、縣中醫院、縣婦保院、縣疾控中心等將每個功能科室均設為無煙科室并掛醒目的標志牌，設立值班護士、護工人員為本科室、本樓層監督員，在做好護理工作的同時監督醫生和病人及其家屬履行控煙工作。

三、加強宣傳，減少吸煙現象

大多數單位都加強了控煙宣傳力度，制作了固定宣傳欄，部分單位還印制了控煙宣傳資料。縣疾控中心、縣婦保院、縣中醫院、縣人民醫院都設有控煙宣傳欄、控煙標語。縣中醫院則充分利用院內多處電子顯示屏輪翻播放禁煙宣傳口號，利用懸掛的液晶電視播放公益廣告宣傳控煙工作，全面告知醫院員工、患者、家屬及來訪者不得在醫院室內吸煙。各大醫院病房、走廊、及各辦公場所，必須實行全面禁煙，無煙具擺放。縣婦

保院還就針對吸煙對孕婦和兒童的危害進行了著力的宣傳，各單位門診醫生基本掌握有一定的控煙常識，并能對咨詢的病人進行有效的宣傳和勸誡。通過宣傳教育，較有效地減少了院內吸煙現象，煙民也能自覺到吸煙區去吸煙，單位內設的小賣部、商店均禁止銷售香煙。此外，各單位每年能結合5月31日 “世界無煙日”對群眾和單位內部員工進行宣傳、教育，積極使越來越多的人投入到控煙隊伍中來，目前為止，我們共計制作宣傳單、折頁等宣傳資料30000多份，新制禁煙標識930余塊，投入資金近兩萬元。

四、率先垂范，戒煙醫護先行

自09年以來，通過開展控煙和創建無煙醫療衛生單位活動，多數單位領導都從自身做起、從我做起，主動戒煙，部分醫療衛生單位的班子領導集體戒了煙，許多單位也達到了班子成員三分之二以上不吸煙，如縣婦保院領導班子已全面戒煙，縣疾控中心、縣衛生監督全體干部職工已基本無人吸煙，縣人民醫院、縣中醫院等單位的領導班子和中層干部吸煙人數大大減少，各單位醫護人員均做到率先垂范，對患者及其家屬言傳身教，起到了很好的控煙效果。

五、存在問題

通過督查，發現個別單位控煙工作仍存在一些問題,主要有：工作不落實或未全面鋪開，部分單位無制定有效的控煙措施，控煙工作制度不健全，未形成一整套控煙監督制度和巡查制度。各

單位雖設立有控煙領導機構，但部分單位無監督和巡查人員，無因地制宜設置吸煙區，控煙經常化管理工作難以落到實處；針對以上存在問題，督查組均在檢查現場予以指出并提出相應的要求和建議，我局將爭取在近期召開一次現場會對檢查有關情況進行通報，并要求各單位進行整改。

經過不斷努力，我們的禁煙活動健康正常地開展，并收到了明顯的效果，控煙活動已蔚然成風，但我們還將繼續努力，力爭早日成為合格“無煙單位”。

XX縣衛生局

二0一一年六月二十二

第三篇：控煙工作匯報

內一科控煙工作匯告

自我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到科內公共場所無人吸煙，控煙意識增強。現將院具體控煙工作匯報如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

二、結合實際，制定控煙制度

為深入貫徹落實控煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》。控煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

室和個人給予一定處罰。控煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙宣傳教育，提高全體干部職工的控煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

為了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院通報批評并開始扣發獎金（起始額度為30元，以后每增加一次，扣發額度為前一次額度的2倍，每月累計，從當月個人工資中

扣除）；每年出現三次以上（含三次）違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。

自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫務人員及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全科醫務人員拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

中醫醫院內一科

2012年12月21日

第四篇：控煙工作匯報

控煙工作匯報(精選多篇)

內一科控煙工作匯告

自我院開展控煙活動以來，我院制定了一列的工作計劃和制度，通過健康教育主題會、院職工大會等多種形式宣傳吸煙有害健康的知識，使全科職工充分認識到吸煙的危害和禁煙的意義，嚴格執行醫院禁煙制度。做到科內公共場所無人吸煙，控煙意識增強。現將院具體控煙工作匯報如下：

一、成立領導小組，落實禁煙職責

為促進《醫療衛生系統全面開展禁煙工作實施方案》的落實，我院領導召開禁煙動員大會，號召全院職工戒煙、禁煙。同時，成立禁煙領導小組, 院長任組長,各副院長任副組長,各科室負責人

任成員。領導小組下設辦公室。領導小組按照上級控煙規定，嚴抓行我院控煙工作，有效控制了院內吸煙的現象。

二、結合實際，制定控煙制度

為深入貫徹落實控煙實施方案，為患者和醫院職工創建無煙環境，確保全院人員的身體健康，制定了本院的《控煙制度》、《控煙獎懲標準》、《控煙考評記錄》。控煙制度明確地指出了我院職工在醫院內一律禁止吸煙、院內所有的工作場所禁止擺放煙灰缸、全院職工均有義務進行同伴教育及相互監督，均有義務對病人及家屬進行控煙宣傳等規定。同時，對控煙表現好的科室和個人給予一定獎勵，對違反制度的科

室和個人給予一定處罰。控煙制度的建立，使得醫院吸煙人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，全力創建無煙環境。

三、大力宣傳，增強衛生健康知識

充分利用健康教育主題會、學習會、培訓會等多種形式，積極開展控煙

宣傳教育，提高全體干部職工的控煙意識，培養干部職工不吸煙、及時勸阻他人不吸煙的良好行為習慣，增強“被吸煙”人群的健康意識、自我保護能力，進一步提高控煙力度。將控煙宣傳資料納入門診、住院患者指南，宣傳吸煙有害健康的醫學知識，告誡病人、家屬和來訪者禁止在醫院內吸煙，大力宣傳吸煙危害，增強控煙效果。使有吸煙史的煙民在一個無煙的大環境下慢慢戒除手中的香煙。自活動以來，向來診病人和家屬發放禁煙、戒煙宣傳資料。

四、嚴格監督檢查，獎懲分明

為了確保控煙工作能夠落到實處，全院實現無煙環境。控煙工作辦公室每周進行不定期組織抽查、突擊檢查，重點檢查科室控煙制度的建立與落實情況、把檢查發現的問題及時發放到各科室，并要求及時整改。如：發現院職工在工作場所內吸煙，根據已制定的禁煙考評獎懲制度，第一次給予口頭警告，第二次給予嚴重警告，第三次給予全院

通報批評并開始扣發獎金；每年出現三次以上違反控煙規定者，將會被記入控煙考評獎懲記錄表，并取消當年評優資格。

自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我科醫務人員及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全科醫務人員拒絕香煙的自制力。為創造良好的無煙環境，促進所有員工的身心健康做出一定的成績。在今后的工作中，我們將繼續抓好控煙工作，盡最大努力開辟一個清潔、美麗、純凈的健康環境。

中醫醫院內一科

2014年12月21日

創建“無煙醫院”工作匯報材料

自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻

形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫

院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科

特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。

在眼科一樓門外，門診急診大樓門前共設立了兩個公共吸煙區，勸導吸煙者進入公共吸煙區進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就

診。

共印發控煙宣傳冊10000份。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫院印發了《沈陽市第四人民醫院控煙考核辦法及獎懲制度》、《沈陽市第四人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫院科室績效考核體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優創先。一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并

勸導職工戒煙，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。三是控煙辦公室

每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考核中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發現吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由

于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反復督查，真正發揮健康指導的作用。

總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環

境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔凈的健康醫療環境。

沈陽市第四人民醫院2014月11日

醫院控煙工作匯報

醫院控煙工作匯報人民網濟南8月3日電 7月29日下午，由青海省衛生廳副廳長頡學輝任組長的衛生部控煙督導檢查組一行5人，在山東省衛生廳婦社處處長丁鳳深 的陪同下，對齊魯醫院“無煙醫院”創建工作進行了督導檢查，醫院控煙工作匯報。院領導曹憲忠、高海青、孔北華、劉玉欣、陳玉國、胡三元、蘇華陪同檢查，醫院全體行政人員參加了督導檢查匯報會。

齊魯醫院控煙工作領導小組副組長、醫院副院長高海青主持并作控煙工作匯報。會上，院黨委書記曹憲忠對督導組蒞臨醫院檢查指導工作表示誠摯歡迎，并簡要介紹了醫院開展控煙工作的特點，同時表示醫院將以這次督導檢查為契機，認真落實衛生部督導組的指導意見，鞏固控煙成效，為全社會控煙履約做出表率，為促進和維護廣大人民群眾身體健康做出應有的貢獻。

隨后，高海青就醫院開展控煙工作的基本情況從領導重視，強化管理;細化工作措施，重在實效;豐富活動形式，逐步推進控煙工作;控煙工作階段體會等四個部分進行匯報，工作匯報《醫院控煙工作匯報》。

督導檢查組組長頡學輝在會上談了全國衛生醫療機構開展控煙工作的重要意義和此次督導組檢查的目的，同時與齊魯醫院交流了青海省控煙工作的寶貴經驗。

會后，督導組按照《全國無煙醫療衛生機構評估評分表》認真查看了醫院有關控煙工作的相關文件、制度、記錄等資料，對控煙工作培訓情況和開展的相關活動進行調查詢問，并實地考察了齊魯醫院住院病房的控煙環境、禁煙標識以及室外吸煙區的設置。通過聽匯報、查資料、看現場，督導組對醫院的控煙工作給予了充分肯定，指出齊魯醫院在領導高度重視、健康宣教資料齊全、控煙活動形式豐富等方面成效顯著。

創建“無煙醫院”工作匯報材料

自我院全面開展創建“無煙醫院”活動以來，通過加強領導、加大宣傳力度、建立獎懲制度、普及健康知識等一系列舉措，使全院職工和廣大患者群眾

進一步認識到吸煙的危害和控煙的嚴峻形勢，控煙意識普遍增強，控煙成果顯著。現將我院控煙工作開展情況匯報如下：

一、加強領導，落實職責

為確保創建“無煙醫院”活動的組織領導，醫院多次召開創建“無煙醫院”活動會議，號召全院職工積極控煙，安排布置控煙工作，落實各項控煙措施。同時，成立醫院控煙領導小組,院長任組長,副院長任副組長,各科室負責人任成員。領導小組下設辦公室，成員由各科室負責人組成，具體分為宣傳、醫務、檢查、督導、財務、保障工作組，細化了全方位控煙工作責任，明確了控煙目標，確定了各科室控煙工作責任人和督查員、巡查員，不分時段嚴抓全院控煙工作，有效遏制了院內吸煙的現象。

二、大力宣傳，普及煙草危害常識

為全面落實醫院控煙實施方案，給患者和醫院職工創建一個健康的無煙環境，確保廣大患者和全院職工的身體健

康，營造一個積極向上的控煙氛圍，醫院制定了宣傳計劃，分階段逐步實施，通過醫院網站、院報、電子屏幕、橫幅標語、宣傳畫冊等方式全面進行控煙宣傳。在門急診及相關科室制作了控煙宣傳標語、圖片，并組織各科室針對各自專科

特點制作控煙宣教櫥窗，在各病區公告欄張貼控煙宣傳、戒煙技巧等，在門診導醫臺、門診大廳、病區等發放控煙宣傳單，對患者及家屬進行宣傳，倡導健康的生活方式，促使陪員和工作人員在工作區域內能夠依照規定自我約束、自我控制，創建無煙環境。

在外科大樓一樓門外，門診醫技大樓門前花園以及東江院區一樓東側花園共設立了三個公共吸煙區，勸導吸煙者進入公共吸煙區進行吸煙。各科室、會議室均有控煙標識。醫院還按照要求設立了戒煙門診及戒煙咨詢電話，并在醫院網站和大廳進行公告，為廣大群眾提供戒煙服務，對病人咨詢情況進行登記，對因吸煙引起的呼吸系統癥狀及時指導病人到呼吸科專科醫生處進行就診。

共印發控煙宣傳冊10000份、《******醫院》控煙宣傳專刊1期。

三、獎懲分明，嚴格落實控煙制度

為將控煙制度落到實處，醫院印發了《******市人民醫院控煙考核辦法及獎懲制度》、《******市人民醫院控煙勸阻工作制度》等。醫院要求，院內禁止吸煙、所有工作場所禁止擺放煙具、全院職工均有義務進行相互教育及相互監督，將職工戒煙、不在公共場所和工作場所吸煙、宣傳煙草危害知識、勸阻吸煙和提供戒煙服務等指標納入醫院科室綜合目標管理責任考核體系中。醫院在各科室指定控煙監督員和勸導員，將控煙工作成效納入科室考核和年終評優創先。

一是我們對全院職工的吸煙情況進行調查摸底，建立職工吸煙檔案，并勸導職工戒煙，結合平時監查，全面樹立職工的控煙意識。二是護理人員對每

一位入院患者進行控煙宣教，控煙監督員對進入院區的吸煙者進行勸止，禁止在非吸煙區吸煙。三是控煙辦公室每周進行不定期抽查、突擊檢查，并將檢查發現的問題及時反饋到各科室，明確整改時限。四是對于控煙工作開展以來，戒煙三個月以上并不再復吸的職工給予通報表揚。在控煙工作中取得突出成績的個人和科室，醫院在評優考核中給予優先考慮。如果在檢查中發現醫務工作者著裝吸煙，每人每次處罰1000元；未著裝吸煙者，罰款500元；發現吸煙者未予阻止者，罰款50元；所在科室的控煙區域內發現一個煙頭處罰科室500元。在科室管轄的控煙場所，每發現1名患者吸煙或一個煙蒂，除罰款外，均扣科室管理分5分。

根據近一段時間督查情況，自我院開展“創建無煙”活動以來，控煙效果十分明顯。不僅促進了健康教育、精神文明的建設，而且提高了我院職工及社會吸煙人士對煙草危害健康知識的認識，提高了全院職工拒絕煙草的自制力。為創造良好的無煙環境，促進院內所有員工的身心健康做出了一定的成績。但由于醫院所面對的人群流動性大，人員復雜，農村患者較多，因此要徹底杜絕吸煙現象，提高民眾對煙草危害的認識，自覺控煙，我們仍需要持續宣傳，反復督查，真正發揮健康指導的作用。

總之，在醫院這個行醫救人的場所，一個無煙的就醫環境能在患者及家屬的心中提高醫院的形象。創建無煙醫院，需要我們從自身做起，從身邊的一點一滴做起，主動拒絕煙草，并對身邊的人及患者做好宣教，及時制止不良的生活行為，關愛他人健康。在今后的工作中，我們將持續開展創建“無煙醫院”活動，抓好控煙工作，盡努力創造潔凈的健康醫療環境。

健康教育及控煙工作落實情況匯報

為貫徹落實《關于在全縣范圍內開展健康教育活動的通知》，創建文明衛生

縣城，進一步增強人民的健康意識，提高機關干部的健康水平，按照縣愛衛會的工作部署，我委精心組織、認真落實，積極開展了健康教育及控煙主題活動。

一、加強領導，提高認識

1、召開動員會。我委對這次活動高度重視，在接到開展健康教育及控煙活動的通知后，在第一時間召開全委的動員會議，在會上向全體機關干部傳達了《關于在全縣范圍內開展健康教育活動的通知》，同時組織大家學習討論，領會“通知”精神，并成立了開展健康教育活動的專門機構，即xx委健康教育活動領導小組，由常務副書記任組長，其他兩位副書記擔任副組長的組織機構，主抓我委開展健康教育活動。領導小組日常辦公機構設在辦公室，負責對日常工作的督導檢查及情況總結匯報等。

2、明確目標。在開展健康教育活動的會上，我強調了完成好這項活動需要做的幾項具體工作，以及階段性目標，同時為各科室分配了具體的任務，以及

要達到的標準。通過落實責任，使各科室都各盡其責，展開行動，進而推動了這項工作能夠扎實有效地開展下去。

二、突出宣傳，強化落實

1、利用各種形式加強宣傳教育，全方位拓展健康教育工作渠道。健康教育活動及控煙工作部署動員會后，我委立即行動，在領導的安排部署下，通過發放宣傳單、出板報等形式對當前的衛生政策、健康知識和黨政機關的衛生及健康教育工作動態進行了宣傳。同時組織廣大機關干部進行健康知識測試一次，通過測試，使我委全體機關干部的衛生知識知曉率達86%，有利地推動了健康教育工作的全方位開展。我們還制定了控煙、禁煙制度，在公共會議室、樓梯處等禁煙重點部位張貼了宣傳標語、禁煙標志等，形成了良好的禁煙制度，共同營造了舒適、健康的工作環境。

2、組織各科室進行健康教育評比。為了讓這次健康主題教育及控煙工作能夠真正落實下去，在全體機關干部

中留下烙印，我們還在機關內部開展了“健康你我他，禁煙靠自覺”的評比活動。通過評比活動，使每個科室工作人員都能夠做到認真學習健康教育的宣傳材料，很多平時愛吸煙的同志都能夠自覺的克制自己不吸煙，有的還戒掉了多年吸煙的習慣，提高了機關干部的重視程度，形成了良好的的趕超氛圍。

三、建章立制 督導檢查

1、建立健全各項制度。在活動開展的過程中，我們意

識到，健康教育是一項長期的工作，關系到每個人的切身利益，如果只是當成一次普通的活動，活動結束后效果必然弱化，所以有必要建立長效的機制，讓這項活動持續的進行下去，成為每個人心中的自覺。為此，我們制訂了《健康教育事項細則》、《公共場所禁煙守則》等一系列的日常制度。通過制度，約束機關干部時時刻刻把遵守制度作為一項自覺行為，使控煙及健康教育活動長態化、制度化。

2、督促形成長效機制。為了讓這次健康教育宣傳活動開展的有質量、有效果，我們專門成立了健康督查組，不定時的到委內各科室中進行突擊檢查。通過檢查，督促同志們養成良好的工作生活習慣，有力的促進了健康教育活動的落實。

四、總結經驗，查找不足

在活動進行的過程中，我們經常不定期召開臨時會議，不斷總結活動的進展，同時開展討論，讓大家獻言獻策，把活動中的一些好的經驗做法及時的上升為制度。比如我們在全體機關工作人員中大力倡導早晨、傍晚進行體育鍛煉活動，全面增強自身體質，以更好地開展本職工作。同時我們也積極查找不足并及時改正，使控煙及健康教育活動達到預期效果。

健康教育活動的開展目前看來效果比較明顯，也取得了一些成績，接下來的日子里，在愛衛會的指導下，我們將繼

續以“通知”為指針，認真貫徹落實，持之以恒，將我委的控煙及健康教育活動推上一個新臺階，為我縣的創衛工作貢獻一份力量！

東遼縣政法委

2014年8月3日

第五篇：控煙工作匯報

靖江市衛生系統禁煙工作情況匯報

靖江市衛生局 2011年6月1日

煙草危害是當今世界最嚴重的公共衛生問題之一，是人類健康面臨的最大危險因素。近年來，我局認真貫徹落實衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省衛生廳《<關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定>的實施意見》（蘇衛愛?2009?10號）文件精神，在全市衛生系統中大力開展禁煙工作，深入推動無煙單位創建活動，75%以上醫療衛生單位建成了無煙單位，構建了更加文明、健康、和諧的醫療衛生環境，衛生系統禁煙工作取得了階段性成效。現將我市衛生系統禁煙工作相關情況簡要匯報如下。

一、領導重視，措施有力，衛生系統禁煙工作取得明顯進展 2009年，衛生部下發《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》。按照《決定》要求，我局精心組織安排，強化宣傳動員，高標準啟動了煙草干預和無煙單位創建等控煙工作。率先在部分醫療衛生機構開展了煙草干預項目工作，起到了較好的試點效果。1

2010年全面啟動衛生系統禁煙工作，取得了初步成效。成績主要體現在以下四個方面。

（一）加強衛生系統禁煙工作的組織領導。

衛生系統開展禁煙工作既是控煙履約的基本要求，也是提升醫療衛生環境的客觀需要，同時也是實現我市三城同創目標的必然要求。自衛生系統開展禁煙工作以來，我局高度重視此項工作，成立了以局長吳芳同志為組長的控煙工作領導小組，下設控煙辦公室，明確市疾控中心具體負責控煙方案制定和督查等工作，控煙組織網絡得到進一步健全。衛生局制定下發了《靖江市醫療衛生系統全面禁煙的實施意見》（靖衛發[2010]49號）和《關于印發<靖江市無煙醫療衛生機構督導評估工作方案>的通知》等文件。多次召開衛生系統禁煙工作會議和專題培訓會議。與各醫療衛生單位簽訂了《靖江市衛生系統禁煙工作目標責任書》，明確了工作目標任務和時限要求。制定了《無煙醫療衛生機構考核評估標準》，大對各單位禁煙工作的考核督查力度，確保衛生系統禁煙工作取得實效。

（二）打造衛生系統禁煙工作的良好氛圍。

加強控煙工作的輿論引領是實現衛生系統禁煙目標的前提。我局注重加強控煙宣傳教育工作，各醫療衛生單位圍繞世界無煙日等主題活動日，采取播放控煙公益廣告、舉辦專題講座、發放宣傳冊、宣傳畫和設置宣傳欄等多種形式，開展煙草危害知識、戒煙干預、《公共場所衛生管理條例》關于禁煙規定等方面的控煙健康教育。在此基礎上，聯合靖江日報社、電視臺和網絡媒體等，開辟了禁煙健康教育專欄，宣傳衛生系統禁煙工作的進展情況，大大提高了公 2

眾控煙知曉率和支持程度，營造了濃烈的禁煙氛圍。同時也邀請媒體對衛生系統禁煙實行監督，促進了衛生系統禁煙工作的開展。

（三）加快無煙醫療衛生機構建設進程。

2010年，我市全面啟動無煙醫療衛生機構建設。對照《無煙醫療衛生單位督導評估標準》，各醫療衛生單位大力開展創建活動，制訂了本單位全面禁煙工作實施方案，成立禁煙領導小組，建立完善了禁煙工作制度和獎懲制度。在醒目位置張貼控煙宣傳畫和禁煙標志和溫馨提示、設置控煙展板，放發控煙宣傳單和戒煙小手冊和健康知識信息報，電子顯示屏全天候滾動宣傳創建無煙醫療衛生機構和控煙知識。組建了控煙監督員和巡查員隊伍，層層落實崗位責任制，及時勸阻和制止吸煙。設置了露天吸煙區并張貼引導標志。設立了戒煙門診或咨詢臺，指導和幫助吸煙者戒煙。在創建無煙單位過程中，衛生局和疾控中心開展了多次督導檢查，有力推進了控煙工作開展。經過一階段的創建，全市醫療衛生單位中建成無煙單位26家，建成率達到75%以上。

（四）完善衛生系統禁煙工作長效管理機制。

在衛生系統禁煙工作推進過程中，我局注重標本兼治，落實各項禁煙長效管理措施。一是明確控煙工作職責。按照“屬地管理、分級負責”的原則，進一步明確衛生系統各部門在控煙工作中的職責。二是加強控煙督查考核。建立控煙工作進度報告制度，健全控煙督查巡查機制，衛生局和疾控中心不定期對各醫療衛生單位創建情況進行暗訪督查，定期通報暗訪結果。三是對無煙醫療衛生機構實行掛牌管理。對通過驗收的頒發給無煙單位獎牌。對管理松懈、3

禁煙不力的單位予以警告或摘牌處理。四是落實獎懲措施。將控煙工作目標完成與否與年終目標責任考核相掛鉤。制定完善控煙工作獎懲條例，把控煙工作放在與預防、醫療同等重要的位置。力促衛生系統全面禁煙。在多次的督查暗訪中發現，多數單位無煙單位控煙工作規范有序，創建成果得到有效鞏固。

在衛生系統禁煙工作取得顯著成效的同時，我們也意識到，我市衛生系統禁煙工作還有不盡如人意之處，具體表現在，禁煙工作還存在一定的不平衡性，尚有少數單位未完成創建目標；少數單位但對控煙工作的重視程度不夠，措施落實不力；個別單位雖然已經建成無煙單位，但長效管理措施未得到有效落實，工作不能持之以恒，還需要進一步完善和鞏固。這些問題需要在下一階段切實加以整改和提高。

二、嚴格標準，落實責任，加快推動衛生系統全面禁煙工作 今年是實現控煙履約工作目標的關鍵之年。到9月30日，衛生系統局機關和所有醫療衛生單位必須實現全面禁煙，建成無煙單位。我局將以衛生部《關于2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》和省市有關文件精神為指導，進一步加強組織領導，加大工作力度，落實各種有效措施，加快推進無煙醫療衛生系統的建設，確保衛生系統全面禁煙工作目標如期實現。

（一）進一步加強禁煙工作的組織領導。

分工明確、規范有序的工作機制，是無煙單位創建成功的基本保障。全市衛生系統將切實加強對控煙工作的組織領導，進一步完善工作機制。建立健全控煙工作領導小組，明確工作職責。實行劃 4

片包干，各負其責。建立監督管理機制。充實控煙監督員和巡查員隊伍，落實監督巡查工作制度。制定實施方案和管理制度。明確各部門和人員的控煙責任和義務，兌現獎罰措施，將無煙單位創建納入常規工作管理。

（二）進一步營造良好的禁煙氛圍。

深化對吸煙危害的認識，從思想上自覺抵制煙草，是促進健康行為形成的關鍵。我局將繼續抓好控煙學習培訓和健康教育工作，營造良好的控煙氛圍。一是要加強培訓學習。組織學習世界衛生組織《煙草控制框架公約》、衛生部等四部門《關于從2011年起全國醫療衛生系統全面禁煙的決定》等文件，加強醫療衛生人員控煙知識與技能培訓，提高控煙知識水平和提供戒煙服務的技能。二是積極宣傳創建無煙單位工作的重要意義，動員衛生系統廣大干部職工自覺遵守全面禁煙的規定，理解支持和共同參與創建工作。三是發放各種控煙知識傳播材料，利用橫幅、宣傳欄、電子顯示屏、健康教育影碟、報紙、網絡等載體宣傳無煙單位的理念及控煙相關知識，宣傳全面禁煙工作，鼓勵衛生系統職工帶頭戒煙，向周圍群眾宣傳控煙。

（三）進一步推動無煙單位創建活動。

衛生系統全面創建無煙環境，做到辦公樓內全面無煙，即無人吸煙、無煙味、無煙頭。一是要做到室內全面禁止吸煙，張貼醒目的禁煙標識。二是設立室外吸煙區，張貼明顯引導標識。三是要在建筑物入口處、大廳、走廊、手術室、會議室、傳達室、食堂、樓梯、電梯、洗手間等重點區域，張貼醒目的禁煙標識。四是要在單 5

位門口設置“無煙單位告示牌”。五是室內不得放置煙具。六是要在單位內張貼控煙宣傳畫，設置宣傳欄。七是單位所屬區域內不得銷售煙草制品，無煙草廣告。八是二級以上醫療機構要設立戒煙門診，一級醫療機構至少配備一名內科醫生，為戒煙者提供戒煙和咨詢服務。

（四）進一步加大督導暗訪力度。

在衛生系統無煙單位創建過程中，衛生局和市疾控中心將組織對衛生系統禁煙工作開展情況進行督查指導。發現問題立即通報并發放整改通知書，限期進行整改。同時主動邀請有關媒體對本系統控煙工作進行暗訪。對多次發現問題后仍整改不力，或被媒體暗訪曝光的醫療衛生機構，將追究主要負責人的領導責任。對控煙工作不力，未完成創建任務的單位，考核情況將計入考核。

幾年來的努力，我市衛生系統在全面禁煙工作中取得了一定的成績，但對照衛生部和省市有關標準要求尚有一定的差距。下一階段，我們將以此次督導檢查過程中各位領導專家的意見為指導，進一步認清形勢，增強信心，全力以赴，迅速行動起來，以高度負責的態度，扎實做好全市衛生系統禁煙工作，確保9月底如期實現衛生系統全面禁煙的工作目標，為全社會控煙履約做出表率，為我市三城同創工作奠定基礎，為保障全市人民群眾健康和構建和諧社會做出積極的、應有的貢獻。