第一篇：泰安北實小省級文明單位獎金發不發？要看有沒有編制

省級文明單位獎金發不發？要看有沒有編制

泰安市實驗學校一直以來都是泰安人眼中的名校，近期又被評為了省級文明單位。在全體師生共同努力下學校獲此殊榮，無論對于學生，還是老師來講，都是一件自豪的事情。但在日前，一位教師卻通過熱線向記者反映：“學校在評為省級文明單位之后，在編的教師都發放了獎金，不在編的老師卻一分錢沒有。”

教師爆料：省級文明單位獎金發不發？要看有沒有編制

該校一位不愿意透露姓名的教師向記者介紹，前幾天開級部例會，領導就直接說有編的老師有獎金，沒編的老師沒獎金，希望大家能理解。“真不知道該怎么理解，之前學校評為市級文明單位的時候給不在編教師發過一次獎金，怎么到了評省級文明單位就一分錢沒有了呢？”

該教師還告訴記者，當時評上市級文明單位的時候在編老師根據職稱高低決定發多少獎金，不在編的老師按進校工作時間的長短發放數百元到千余元不等的獎金。“錢都是直接打到個人工資卡上的，誰也不好意思過多的打聽別的老師。這次省級文明單位獎金聽說職稱高的老師都能拿到8000多元。”

教育局：錢由財政發 評選歸文明辦

隨后記者來到泰安市教育局，咨詢獎金發放方面在編和不在編的教師為何存在如此懸殊的差別。督導室孫主任協助記者咨詢了各主管部門，了解到獎金按規定由財政來發，有關單位只需拿省級文明單位證明到財政局，因此并不是教育局發放。文明單位一般是由文明辦評定，獎金最早是單位自籌，大約從去年開始由財政發放。想要了解有關規定需要去宣傳部文明辦。

文明辦：政策規定全員發 但具體情況由各單位自己掌握

記者隨即聯系到泰安市文明辦，工作人員就此表示，在2010年的時候出臺了《泰安市文明單位管理辦法》，單位職工全員，每年可以一次性增發不超過一個半月的工資。工作人員對記者說：“單位職工全員，這個全員對于是不是在編，退休等情況并沒有細致的規定，由各單位根據自己的情況掌握。”至于獎金的發放，工作人員還表示，泰安市這邊目前是財政發工資的單位由財政發，企業的話就是自籌資金發放。如果是財政發工資，那么財政上肯定只看在編的，要不然財政無法列支這部分資金。像北實小這個問題應該就是學校根據自己情況掌握的。

學校：獎金是由財政撥發

近日上午，記者聯系到泰安市實驗學校辦公室，一位工作人員聽到記者反映的問題之后隨即稱不知道這個情況，老師們都在上課。隨后記者又試圖咨詢校長室，但記者撥打三次校長室電話均未接通。

下午記者再次撥通泰安市實驗學校辦公室電話咨詢同樣的問題，辦公室另一位工作人員向記者介紹，獎金是由財政局統一撥發，并不是學校籌發，財政局的工資列支名錄上沒有不在編的老師。記者再次發問：“為什么之前評市級文明單位的時候不在編的老師發放了獎金，而評省級文明單位的時候卻只發給在編老師呢？”此時工作人員則以“校長和主任在開會，這方面我也不知道”為由掛了電話。

記者采訪過程中，一些不在編教師向記者抱怨：“學校目前代課老師人數大約百余人，很多不在編教師還在擔任班主任一職，為評選文明單位付出的努力同樣也不少，為什么發獎金的時候卻一分錢沒有？