第一篇：黨工團一體化工作格局探究

黨工團一體化工作格局探究

摘 要：在新時期，全面構建黨工團一體化工作格局具有積極的現實意義與價值。現階段該項工作在推廣過程中面臨一系列問題，展開必要分析和探討成為工作創新優化的關鍵所在。

關鍵詞：黨工團一體化；工作格局；創新性

隨著我國政治經濟社會的不斷發展，在全球化背景下，社會呈現出多元化發展態勢。構建黨工團一體化政工工作格局成為各級組織健康發展的必要之舉。現階段就實際情況來看，部分組織在黨工團一體化工作體系構建過程中依然存在種種不足，據此展開此類工作格局的探究具有積極的實際意義，有助于相關工作的持續健康開展。

一、構建黨工團一體化工作格局的重要性

黨工團一體化的政工格局是指黨、團和工會組織的有效結合，使工作機制和工作措施對接融合，是黨組織領導，工會干部參與、團員分子為主體的工作模式，不斷吸納組織成員參與到具體活動當中，實現全方位、全過程的政工管理服務模式。該格局的構建有利于思想工作與組織管理工作的結合，進而體現管理創新性，對于組織長期穩定發展具有推動作用。還有就是黨工團一體化能夠彰顯政工工作的時代性，使政工工作能夠走在時代前沿，實現黨工團的發展壯大。黨工團的組合模式還利于社會主義核心價值觀的傳播，利于精神文明的建設，有助于促進人的全面發展和進步。

二、現階段黨工團一體化工作尚存不足分析

現階段隨著社會的高速發展，黨工團一體化工作取得了一定的成果，不過也面臨一系列的實際問題。對相關問題加以分析和探討，有助于后期推動相關工作的持續向好開展。

（一）黨工團崗位制度設置不夠合理

部分企事業單位對于黨工團工作不重視，在實際工作開展過程中存在制度不細、制度不嚴、措施不到位等實際情況。部分企事業單位黨工團工作人員身兼數職，無法全身心投入到具體工作當中。個別干部沒有接受過專業崗位訓練，更多將工作放在非政工崗位上，對政工工作缺乏熱情，限制了政工工作水平的提升。

（二）組織架構不夠完善

企事業單位要想高效推動黨工團工作一體化，關鍵在于內部組織架構要完善。目前個別單位存在一個部門承擔多項職能的情況，組織人事部門中既有黨務人員也有團委干部，同時還有工會工作者，可以說部門職能不清晰，容易導致各項工作失去實效性。同時黨工團一體化工作缺乏有效監督，限制了工作的向好開展。

（三）黨工團一體化整體意識差

黨工團一體化要求必須把相關工作納入一個整體的體系當中，才能取得合力。現階段企事業單位存在黨工團工作整體性差，整體意識不強等問題，干部之間交流少、合作方式方法單一，使黨工團一體化存在流于形式的風險。

三、黨工團一體化工作創新優化策略

黨工團一體化有利于提升各項工作凝聚力，激發組織發展潛能。現階段落實黨工團一體化要從制度化等方面入手，通過創新優化，不斷提升相關工作水平和質量。

一是推動黨工團工作制度化開展。企事業單位管理者要根據本組織的實際情況，從全局的層面出發，按照科學發展理念和指導精神，逐步有序推動黨工團的各項工作。具體而言，企事業單位要定期開展黨工團各項工作，通過培訓教育和宣傳引導，不斷提升黨工團工作一體性，使相關工作能夠形成整體，突出工作重點，取得工作實效。企事業單位在黨工團一體化過程中要形成培訓教育制度、考核評價制度等一系列相關制度，使此項工作能夠有章可循，確保工作規范化。

二是強化黨工團組織協調力。在黨工團一體化的大政工模式下，黨工團組織的協調力需要得到不斷提升，要突出黨組織的領導核心地位，落實對團組織和工會組織的直接領導，同時要發揮團組織和工會組織在各自領域的作用，體現價值，為黨工作的全面開展提供保障。可以說黨工團一體化需要建立在有效組織和多方協調的基礎保障之上。黨組織要委派政治素質過硬、組織協調能力強的干部擔任落實黨工團一體化工作的責任人，加強領導，使黨工團工作取得應有成績，為企事業各項工作的穩步、順利開展提供保障。

三是強化一體化建設。黨工團一體化建設要加強基礎建設，實現組織工作的全方位一體化建設。首先企事業單位要逐漸對機構進行科學有效設置，黨組織負責人、團組織負責人、工會組織負責人要通過組織任命和公開選舉的方式選出；其次要進一步明確崗位職責，使黨工團工作人員各自責任更為明晰，進而為有效開展具體工作提供必要條件；再者是要強化組織活動的規劃和設置，科學規劃和布置活動內容，制定完整的活動計劃表，嚴格按照組織活動計劃安排開展教育和培訓活動，同時要結合當前黨工團工作重點有所側重和調整，注重組織教育活動的實效性和科學性，體現黨工團一體化建設成效。

四、結語

構建黨工團一體化工作格局對我國經濟社會的健康持續發展具有積極的實際意義。現階段黨工團一體化工作依然存在種種問題，為此需要針對實際問題加以優化創新，采取更為切實有效的措施和辦法，使一體化政工工作取得新突破。

參考文獻：

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第二篇：黨工團工作職責

（一）中共高郵市第一中學總支部委員會工作職責

黨總支是中國共產黨在學校的基層組織，是學校的政治核心。黨總支的主要職能如下：

一、切實加強黨的思想、組織、作風建設，努力提高黨員的素質，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

二、保證監督校長室正確貫徹黨和國家的教育方針、政策、法規，保證辦學的正確方向。

三、對學校的行政工作的重大問題提出意見和建議，參與決策，支持校長充分行使職權。協助領導學校的思想政治工作，認真落實黨的知識分子政策。認真做好教職工的思想政治工作，全心全意為人民服務，配合校長抓好學生的德育工作。

五、堅持黨管干部的原則，加強對學校干部的教育、培養、考察，討論中層干部任職問題。

六、根據黨章規定，做好發展黨員的工作，做好黨員的評議、爭先創優工作。

七、領導學校教職工代表大會、工會、共青團等群眾組織，支持這些組織依照法律和各自的章程獨立地開展工作。

（二）共青團高郵市第一中學委員會工作職責

學校團委會是中國共產主義青年團在學校開展工作和活動的基層組織。其主要職能如下：

一、根據黨的中心任務和上級團委的要求及學校工作的實際，制訂并實施團委會工作計劃；定期向學校黨總支和上級團委報告工作。

二、對團員青年開展思想政治工作，教育團員和青年堅持正確的政治方向，堅持四項基本原則，樹立遠大理想，形成共產主義道德品質和良好的行為習慣。

三、配合政教處組織學生參加社會實踐活動，豐富青年學生的課余生活，開展有利于青年身心健康的文化、娛樂、體育活動；培養他們的興趣愛好并促進他們健康成長。

四、抓好團的思想建設和組織建設，辦好中學生團校，有計劃地對團干部、團員及先進青年進行共產主義教育和團的基本知識教育；指導團支部的活動，健全團支部的組織生活，教育和督促團員在學校各項活動中起模范帶頭作用，不斷提高團員的素質，定期做好吸收新團員的審批工作；收繳團費，做好團員關系轉移、超齡團員離團、團員注冊和團員證發放等工作。

五、協助黨總支辦好青年黨校，對優秀團員進行黨的基本知識的教育，并協助做好高中學生的建黨工作。

六、接受黨總支委托，協同政教處做好對學生的日常管理工作和對學生會的指導工作。

七、團結并帶領全體團員，為完成學校中心工作做貢獻；指導好教工團支部工作，協助教務處開展優秀青年教師的評比、表彰工作。

（三）高郵市第一中學工會委員會工作職責

學校工會委員會是中國教育工會在學校中開展工作和活動的基層組織。其主要職能如下：

一、根據上級工會的決定及教職工代表大會的決議，制定并實施工會委員工作計劃，定期召開工會會員會議，安排工會活動和討論有關事項。

二、協助黨總支和校長室做好教職工的思想政治工作，對教職工進行愛國主義、社會主義、共產主義教育；進行法制教育和職業責任、職業道德、職業紀律的教育，定期向黨總支和上級工會匯報教職工思想狀況。

三、組織教職工開展專項評比，提高教職工的文明素養，引導他們積極開展教育教學改革活動；協助全校行政做好評優、表彰、獎勵等工作，總結推廣先進工作經驗，提高教學質量。辦好“教工之家”，經常開展有益于會員身心健康的文娛、體育活動。

四、依法維護教職工的民主權利，會同有關部門籌備召開教職工代表大會，在教職工代表大會閉會期間，做好日常工作，組織教職工參政、議政，民主管理學校。

五、主動積極反映教職工對學校工作的意見和建議，為校長室決策提供依據，并教育教職工，認真履行各位職責，保證校長室決策的順利實施；協助校長室積極推行教職工人事制度改革。

六、協助學校行政辦好教職工集體福利事業，開展教職工互助互濟活動，搞好教職工困難補助，協助做好離退休教職工的工作。

七、關心教職工勞動條件的改善，保護教職工的安全和健康；向教職工進行安全教育，督促學校行政部門解決影響教職工健康和安全的問題；參加安全檢查和傷亡事故的調查處理。

八、維護女教職工的合法權益，協助有關方面做好女教職工保健工作和計劃生育工作。

九、做好收繳會費工作，民主理財，管好、用好工會經費，管好工會財產。

十、加強工會的建設，加強工會小組的工作；發展新會員，對會員進行工會基本知識的教育。

第三篇：黨工團工作總結

昆明新南疆酒店有限公司 二○一一黨工團工作總結

新南疆酒店現有黨員8人，其中正式黨員5人、預備黨員3人。工會會員128人。團員57人。

一、黨務工作

2011年是“十二五”規劃的開局之年，也是建黨90周年。黨支部以 “科學發展觀”重要思想為指導，進一步貫徹落實旅投黨委工作目標、考核要求，緊緊圍繞酒店“圍繞中心、服務大局”的主線，以加強黨支部自身建設為重點，使黨支部繼續保持黨組織政治核心作用，發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，黨員的先鋒模范作用，增強了黨組織的凝聚力、創造力、戰斗力，認真履行黨組織的監督指導作用，為酒店的穩定和發展壯大提供堅強的政治保證。

酒店黨支部在加強思想建設、組織建設、作風建設、制度建設的同時，著重以職業道德教育為切入點，抓好三支隊伍建設。一是強化干部隊伍建設。黨支部始終堅持任人唯賢，德才兼備，公平、公正、公開原則。二是強化黨員隊伍建設。要求黨員發揮三個作用：帶頭作用，骨干作用，橋梁作用。三是抓好員工隊伍建設。黨支部緊緊抓住“立足本職、愛崗敬業”這一核心內容，促進員工牢固樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。四是加強黨風廉政建設，把貫徹落實《廉政準則》落到實處。同時黨支部在建黨90之際，開展了一系列活動，使全體黨員干部職工受到了一次愛國主義教育。“八一”建軍節開展國防教育，為維穩工作打下堅實基礎。黨支部還經常組織干部職工觀看反腐倡廉教育片，使反腐倡廉在酒店警鐘長鳴。10月25日省國資委、集團等領導來酒店檢查《廉政準則》落實情況，受到上級領導的好評。

二、工會工作。

酒店工會充分發揮工會組織的橋梁和紐帶作用、發揮民主參與、民主管理、民主監督作用，確實維護職工的合法權益。一是圍繞酒店中心工作、開展工會工作，使工會工作有生命力，凝聚力、號召力、戰斗力，才能得到黨團組織的支持、幫助和廣大職工的擁護，工會工作才有地位和威信。二是開展女職工工作、維護女職工利益。3月8日召開“昆明新南疆酒店有限公司2010工會工作總結暨表彰大會”，表彰了2010優秀女職工同時慰問了2010困難女職工。同時組織了登山比賽、棋類、撲克等形式多樣的比賽活動。為保障女職工的身心健康，工會組織酒店女職工每年體檢一次，體現了工會對女同志多一些關心和愛護。三是關心困難職工、堅持送溫暖活動。酒店有困難職工6名、殘障職工2名，逢年過節發放困難補助及節日慰問金，同時還慰問看望因病、因傷住院職工10余人，給他們送去了酒店領導的關懷和工會組織的溫暖。四是樹立團結友愛思想、開展醫療互助活動。酒店開展了第八期職工醫療互助活動，2011年共有24人參加第八期職工醫療互助活動，繳納互助金2，960.00元，在職參與比例77.41%，使廣大職工樹立了“無病 我幫人，有病人幫我”的互助互濟思想意識。五是加強工會財務管理、規范工會經費審查。工會嚴格經費管理制度，加強工會組織的會費收繳、管理、使用工作。2011年1月—6月酒店共收繳會費3,727.00元。對收繳的工會會費進行統一管理、及時上繳、獨立核算，做好工會會費的預決算管理，規范工會經費審查管理工作。

三、共青團

由于酒店更名在即，待營業執照審批完畢，酒店將進行團組織改選，將發揮團組織在青年中的先鋒隊作用，指導做好青年入黨積極分子的推優工作，調動青年教職工的工作積極性和創造性，樹立主人翁意識，做好中心工作的生力軍和黨的后備軍。

在肯定成績的同時，我們也應清醒地看到，黨工團工作與公司的要求和職工的期盼還有一定的差距。面對新的形勢和挑戰，我們要以旅投公司黨工團工作重點為主線，以圍繞中心、服務大局、真抓實干，以端正的工作態度和積極向上的進取精神，為酒店全面發展保駕護航。

第四篇：黨工團建設

淺談民營企業黨工團建設

民營企業是社會重要的細胞，已成為我國經濟和社會發展的重要力量，在社會生活中日益發揮著重要作用。民營企業的黨、工、團組織建設則是體現黨的執政能力建設，鞏固黨的執政基礎和群眾基礎的重要方面，也是民營企業健康發展的根本保證。從當前民營企業的實際出發，積極探索黨、工、團組織推進民營企業和諧發展的方法和途徑，提升民營企業黨建工作的整體水平，具有十分重要的意義。

在新時期，如何更好的在民營企業中積極推進黨工團組織的建設，主要可以從以下幾方面實施。

一、在組織建設方面。

首先配強班子，壯大力量，為民營企業黨工團組織開展活動發揮作用構筑好堡壘。企業黨群組織要加強領導班子建設和黨員、員工教育管理，增強黨群組織的戰斗力。黨群組織負責人的配備要堅持高標準，注意從企業中層以上管理、技術崗位人員，從黨性觀念強、思想政治素質好、文化程度高，熱心黨建工作，組織協調能力強，有較好群眾基礎，善于做群眾工作的員工中選拔。要注意防止企業黨工團組織家族化。要加強黨員、員工意識教育，引導廣大黨員、員工克服“雇傭”思想，增強榮譽感、責任感。要積極開展“黨員責任區”、“黨員先鋒崗”等活動，發揮骨干力量和先鋒模范作用。

其次積極實施黨工團一體化工作機制，以黨建帶工團，工團促黨建。一體化主要體現在三個方面：

（一）機構設置一體化。

在規模以上民營企業中建立黨黨組織的同時，迅速完善工會、團支部等配套群團組織，在黨支部的領導下，通過推選、考核等具體措施，選舉產生企業工會主席和團支部書記，盡量引導企業黨員參加競選，盡可能讓黨支部書記兼任工會主席，是黨員的團組織書記兼任黨支部委員，黨員身份的工會委員兼任黨支部委員，實現黨工團干部的交叉任職，互相融合，提高“一身兼”的比例。

（二）活動開展一體化。把創建“五好”黨支部、“模范工會”與“紅旗團支部”等活動結合起來，引導黨員、優秀職工代表、共青團員積極爭先創優，開展技術創新、勞動競賽，促進民營企業的生產經營；每年黨支部、工會、團支部聯合開展有益企業發展的主題活動。圍繞企業的生產建設和發展，廣泛征集群眾的意見和建議，并及時向業主反饋；整合黨組織對外聯絡、工會對內協調和團組織密切聯系青年的優勢，幫助企業協調處理好與職能部門及駐地周邊的關系以及與廣大職工的關系，為企業營造良好的發展氛圍。

（三）組織發展一體化。將黨組織發展黨員與工會、共青團組織推薦黨員發展對象和優秀分子結合起來，努力把企業中的經營管理骨干和技術能手培養成黨員。積極分子或發展對象的確定，不經過工會組織的職工代表會議討論通過，不經過團組織“推優”，黨支部一律不予研究；接收新黨員的支部大會必須邀請職工代表和優秀團員干部列席，并把他們的意見作為支部決議的重要參考。

在積極實施一體化工作機制的同時要積極依托工會、共青團組織開展黨建工作，通過扎實的群眾工作，使黨對非公有制經濟組織的影響力

有所增強。一是要按照有關法規和章程，抓好工會、共青團組織的組建工作，把工會、共青團組織覆蓋面寬的優勢發揮好；二是利用工會、共青團組織這塊陣地，大力宣傳貫徹黨和國家的方針政策，及時向廣大職工群眾傳遞黨的聲音，使他們經常受到黨的教育；三是支持工會、共青團組織依法維護職工群眾的合法權益，以此為紐帶，讓廣大職工群眾感受黨的溫暖，密切黨與群眾的血肉聯系；四是通過黨建工作指導員、聯系員，依托工會、共青團組織做好在工會會員、團員青年中培養入黨積極分子和發展黨員的工作，為壯大黨員隊伍和建立黨組織提供后備力量。

二、在活動開展方面

（一）合理安排黨工團活動空間，注重實效性。民營企業主的最大利益就是投資、回報，實現利潤的最大化，因此，他們更關注企業的管理，更關注提高效率和效益，企業的一切投資決策，經營活動，都要以最小的成本，獲取最大的利益，這就給企業的黨、工團組織的活動時間，活動范圍、活動內容、活動方式都帶來很大的制約。黨、工、團的組織活動如何做到內容有針對性、形式有效性、范圍小型化、時間業余化，這就要因企制宜活動空間。民營企業黨、工、團組織可以根據不同工作特點出發，按照“小型、業余、分散、務實”的原則，組織開展學習教育活動。在活動時間上見縫插針；在活動內容上突出正面性針對性；在活動方式上堅持靈活多樣，注重實效。主管企業的黨組織應積極尋求民營企業主和企業經營管理者，在時間和經費上的支持，創造條件，建好黨員活動室，購買電教設備，學習資料和圖書、辦好黨、工、團建立宣傳欄，抓好黨、工、團陣地建設。

（二）突出工作重點，堅持緊扣企業中心開展活動。

一是開展黨、工、團建工作要樹立“有為才有位”的觀念，不斷提高黨、工、團組織的戰斗力和黨團員、工人的素質。必須努力建設一支政治強、業務精、作風硬的黨、工、團建隊伍，用科學理論和當代新知識來充實和豐富黨、工、團建工作，提高政治素質，倡導樂于奉獻，勇于開拓，勤于實踐，善于創新，破解難題的工作作風，擔負起光榮使命。二是開展黨、工、團建工作要與職工的思想教育緊密結合。企業主都希望自己企業的職工有職業道德，敬業精神，而這些都是通過不斷教育不斷感化和細致的思想工作而形成的。通過思想教育、前景教育、責任教育，使職工明白打工不只是為企業賣力，也是為自己打工，為社會貢獻力量。工作是一種責任，不僅是為了生存需要，也是實現人生價值的需要，從而教育職工把企業的發展與自己的利益結合起來，把促進企業發展變成自覺行動，與企業同舟共濟。

三是開展黨、工、團建工作要與促進企業發展緊密結合。民營企業黨、工、團建工作必須為企業所需要，為經營者所理解，為黨團員所歡迎，為職工所擁護，這樣才有生命力。

四是開展黨、工、團建工作要引導民營企業和教育企業主緊密結合。一方面要支持企業開展正常的經營。另一方面，引導企業主關心支持黨、工、團建工作，堅持把解決思想問題和實際問題結合起來，使企業深刻地認識到黨、工、團建工作是提高核心競爭力的重要資源，是培養企業精神、凝聚職工隊伍的關鍵力量，從而不斷深化對企業黨、工、團建工作的認識，激發企業黨、工、團組織的積極性和主動性。

五是開展黨、工、團建工作要與代表和維護職工利益緊密結合。企業黨、工、團組織要及時了解職工的意見和愿望，維護職工合法權益，同時在工作中要以理服人，以情感人，把工作做細、做實，不要靠行政手段壓人，要保持和發揚黨的優良傳統和作風，樹立良好的形象。

三、在企業發展方面。

企業黨、工、團組織始終堅持圍繞企業生產經營開展工作，為企業發展提供組織保證。

首先，企業黨工團組織要在企業生產經營上有所作為。要積極為企業的生產經營獻計獻策，積極主動開展調查研究，及時收集有關生產經營、營銷等方面的信息，為企業的決策提供依據。其次，要在提升企業的層次上有所作為。一方面要支持保障企業開展生產經營，一方面也要著力提高企業品位，著力破除非公企業姓“私”的觀念。

再次，要在凝聚人心形成合力上有所作為。企業要發展，除了經營者本身的素質以外，企業內部的管理環境、員工本身素質和凝聚力也很重要。作為一名員工，是否把企業看作自己的家，是否把產品的質量視為企業的生命，是否把企業的形象當作神圣的職責來維護，取決于企業的整體素質。黨工團組織要設計一些載體來開展活動，在協調業主與員工關系上開展積極的思想政治工作，在培育企業文化、企業精神上多想辦法，使企業既出產品又出人品。

實踐證明，加強民營企業黨、工、團組織建設工作，充分發揮黨、工團組織作用，形成大黨建工作格局是推進民營企業和諧發展的重要措施。要想搞好民營企業黨工團建設工作，應從實際出發，與時俱進，開拓創新，科學組織，圍繞企業經濟建設和中心工作，充分顯示黨工團組

織優勢，在企業和職工之間搭建一個溝通、互動的平臺，發揮好橋梁和紐帶作用，為企業和職工的共同發展作出新的貢獻。

第五篇：黨工團工作總結

********有限公司

2011年黨工團工作總結

2011年是*********有限公司 在高新園黨工委的正確領導下，在廣大職工的全力配合下，堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入落實科學發展觀，公司產值、銷售實現質的飛躍提升。同時，在全年的生產經營工作中，以穩定員工思想、提升全員素質、豐富員工業余文化生活為重心，開展各項活動，助推了車間生產經營任務的全面完成。

一、黨總支工作開展情況。

1、配合高新園黨工委開展好各項黨建工作，按時黨組織活動，穩定了員工思想，黨員在生產經營中起帶頭作用，為生產經營的順利完成提供了有力的保障，公司被米東區授予“優秀基層黨支部”稱號。

2、開展了黨員示范崗活動，評先樹優一直是各黨支部常抓不懈的工作，努力發現和培養態度認真、責任心強、工作積極性高、創新能力強，對生產有突出貢獻的優秀員工，建立優秀人才儲備庫，把推薦范圍擴大到一線員工，讓所有員工都能看到希望。同時抓住評先樹優標準不放松，讓大多數員工不斷提高工作標準和工作作風，努努力、翹翹腳就能符合，也給曾經的礦部生產標兵、創新能手、優秀員工帶來緊迫感，很好的起到了促進大多數員工上進，激發員工潛力的作用。各黨支部在車間設立了黨員示范崗，開展了形式多樣的勞動、技能競賽，極大的鼓舞了廣大員工生產工作積極性。

3、按時按質的完成了新黨員的發展，今年吸收了6名入黨積極分子成為了中共預備黨員。并組織6名表現好的公司骨干參加了米東區入黨積極分子培訓班，取得了結業證書。

4、推薦員工代表高新園黨工委參加組織的新疆三史及建黨90周年知識競賽，并取得米東區三等獎。

5、按時交納、管理和使用黨費，做到帳目清楚，今年黨總支給所有黨員配備了4GU盤，方便學習交流思想，對工作起到了推動作用。

6、在黨員干部中深入開展“四先四學四高”活動，建立黨員責任區、黨員示范崗、大力培育典型、樹立榜樣，激發黨員愛崗敬業、苦干實干精神，充分發揮先鋒模范作用。通過模范典型的樹立，在黨員中逐步形成了比、學、趕、幫、超的良好工作氛圍，形成了最險的崗位是黨員、最臟的崗位是黨員、最苦的崗位是黨員、技術骨干是黨員、多數中層干部是黨員的格局。

7、把安全生產管理工作納入黨建工作重要議事日程，作為年終考核的一項重要內容，執行黨員領導干部掛鉤聯片抓安全生產的管理制度，強化監督管理，責任落實到組到班到人，把安全生產工作切實抓好、抓實、抓細、抓到位。強化從業人員培訓教育，嚴格考試制度，健全學習檔案，進一步提高安全生產意識，形成從“要我安全”向“我要安全”的轉變，保證了公司全年無安全事故。

8、今年8月，公司進入全面大生產階段，在生產任務緊急，合同訂單多，生產一線人手緊的情況，黨總支組織成立了黨員突擊隊，由車間主任黨員帶頭，大干50天不休息，所有機關干部實行6天工作制，中層以上干部7天工作制。在黨員突擊隊帶領下，所有員工齊力協力克服困難，順利完成了生產經營各項任務。

二、工會工作開展情況

1、春節期間，舉行了一年一度的職工表彰總結大會，發放了價值近1000元的年貨，體現了公司對員工的關愛。

2、開展“慶三、八女職工聯誼活動”，給女職工發放了紀念品，舉行了座談，并放假關天，極大提升了女職工的士氣，展示了女職工的風采。

3、舉行了和諧杯春季職工運動會，舉行了拔河、自行車慢賽、男子，女子接力跑比賽，既鍛煉了職工的體魄，又增強員工間的和諧，豐富了員工業余文化生活。

4、給所有職工發放了夏季防暑用品共計3次，價格300元，極大的提升了員工勞動積極性。

5、在公司舉辦了車間勞動技能大賽，分別對車間勞動產量、車間產品質量及車間安全生產在全公司六大車間每月進行評比，對獲得第一名的車間進行6000元/5000元/4000元的重獎，使車間勞動積極性大增，保證全年公司生產任務的順利完成。

6、改善提高了公司職工食堂的飯菜質量，積極聽取廣大職工的意見，公司補貼食堂工作人員的工資、煤、氣、電、餐具，一次性用品等額外費用，只收取飯菜成本費，做到每日公布菜譜，每餐三菜一湯，米面俱全，極大的調動了員工工作積極性。

三、團支部工作開展情況：

1、公司團支部緊跟黨支部的步伐，配合工會開展了各項活動，起到了豐富員工業余文化生活，提升員工士氣的目的。

2、開展了高新園黨工委通訊稿的采集工作，共發信息10條。

3、以車間為宣傳陣地，制作車間安全文化小展板，企業文化手冊，車間質量安

全通報表等方法，大力宣傳企業文化。

4、組織青年團員定期進行聚會，聽取廣大青年員工的心聲，增強員工之間感情交流，使青年職工切實感受到企業的溫暖，大大穩定了員工思想，也豐富了員工業余文化生活。