第一篇：在中國心理干預協會及心理咨詢師分會成立大會上的發言稿

在中國心理干預協會及心理咨詢師分會成立大會上的發言稿

在中國心理干預協會及心理咨詢師分會成立大會上的發言稿

尊敬的各位領導、各位心理學的老前輩、各位老師及同道們，大家好！

很高興，在2013年7月27日這一天，我們迎來了中國心理干預協會的成立及心理咨詢師分會的正式成立！首先，請允許我代表西北地區的廣大心理咨詢工作者們向中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的成立致以熱烈的祝賀！

中國心理干預協會的正式成立，標致著我國應用心理學走進百姓生活的春天的開始。

我們知道，心理危機無處不在，危機事件隨時都有可能發生，大到地震、海嘯、臺風、洪水、干旱、冰雹等等自然危機與戰爭、火災、恐怖襲擊、飛機火車失事、金融風暴等等人為因素的危機，小到各種各樣的意外、人身傷害、自殺等事件。危機隨時隨處都有可能會發生，它已經滲透在了我們生活中的方方面面。危機事件引起的心理問題ASD和PTSD的現象，也是覆蓋到了我們生活中的各各方面。尤其是5·12地震以后，危機事件對于我們的沖擊就越發明顯，并引起國家及公眾的關注，心理學危機干預及救助的需要也日益顯著。

然而，在我國，目前還沒有一個健全的危機干預的機構和體系，還缺乏大量的專業危機干預平臺及專業的心理干預人才團隊。心理學有關危機干預的內容急需與危機事件相連接、急需進入到尋常百姓生活中去，發揮其心理干預及援助的實際功用，急需踏實地進入百姓生活，為人民健康做服務，為國家的和

諧發展作出貢獻。

基于此，中國心理干預協會的成立無疑是應用心理學走向健康發展的一場“及時雨”，它是中國心理學進入實用性、科學性、普及性發展階段的標致，是中國本土心理咨詢理論及技術茁壯成長的重要里程碑。

關于中國心理干預協會下屬心理咨詢師分會的成立，更是一道全國近四十萬心理咨詢師將心理咨詢事業走向成熟化、實用化、科學化、職業化的曙光。（本文出自范文先.生網）分會的心理咨詢師再教育、干預師注冊認證系統以及中國心理干預實施團隊的建立等等項目措施，無疑都是對廣大心理咨詢師群體的有力支持。不但使廣大心理咨詢師們有了學以致用的專業平臺，同時也擁有了更多的理論與技術的專家支持。心理咨詢師分會的建立，把廣大心理咨詢師群體的職業化發展落到了實處，是一件利國、利民、利己的大好事。

中國心理干預團隊的構建有大量 的實際工作要做，需要大量的心理工作者的參與和加盟，已經取得國家認證的心理咨詢師們不會再有“無用武之地的感慨”，只要您有心做事，就一定會有大量的工作內容可以提供給您去展示自己的能力與風采、助您實現自己的人生價值。

我個人對中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的期望是：在今后的工作中，能夠重點在實現心理工作在危機干預中的實用性、科學性及系統化可操作等方面能有一些長足的發展。同時，也希望能夠有機會，把自己在5·12地震期間為災區傷員進行心理救助，以及其他危機干預工作中總結出的經驗和方法，拿出來和更多的同道們交流與分享。

所謂“眾人拾柴火炎高”，讓我們大家在中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的這個平臺上相互學習、共同提高吧！讓我們一起加油，為中國心理學事業的健康發展，共同努力！

謝謝大家！

發言人：**市人道堂健康心理網負責人 ***

2013年7月28日

第二篇：在中國心理干預協會及心理咨詢師分會成立大會上的發言稿

在中國心理干預協會及心理咨詢師分會成立大會上的發言稿

尊敬的各位領導、各位心理學的老前輩、各位老師及同道們，大家好！

很高興，在2013年7月27日這一天，我們迎來了中國心理干預協會的成立及心理咨詢師分會的正式成立！首先，請允許我代表西北地區的廣大心理咨詢工作者們向中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的成立致以熱烈的祝賀！

中國心理干預協會的正式成立，標致著我國應用心理學走進百姓生活的春天的開始。

我們知道，心理危機無處不在，危機事件隨時都有可能發生，大到地震、海嘯、臺風、洪水、干旱、冰雹等等自然危機與戰爭、火災、恐怖襲擊、飛機火車失事、金融風暴等等人為因素的危機，小到各種各樣的意外、人身傷害、自殺等事件。危機隨時隨處都有可能會發生，它已經滲透在了我們生活中的方方面面。危機事件引起的心理問題ASD和pTSD的現象，也是覆蓋到了我們生活中的各各方面。尤其是5·12地震以后，危機事件對于我們的沖擊就越發明顯，并引起國家及公眾的關注，心理學危機干預及救助的需要也日益顯著。

然而，在我國，目前還沒有一個健全的危機干預的機構和體系，還缺乏大量的專業危機干預平臺及專業的心理干預人才團隊。心理學有關危機干預的內容急需與危機事件相連接、急需進入到尋常百姓生活中去，發揮其心理干預及援助的實際功用，急需踏實地進入百姓生活，為人民健康做服務，為國家的和諧發展作出貢獻。

基于此，中國心理干預協會的成立無疑是應用心理學走向健康發展的一場“及時雨”，它是中國心理學進入實用性、科學性、普及性發展階段的標致，是中國本土心理咨詢理論及技術茁壯成長的重要里程碑。

關于中國心理干預協會下屬心理咨詢師分會的成立，更是一道全國近四十萬心理咨詢師將心理咨詢事業走向成熟化、實用化、科學化、職業化的曙光。（本文出自范文先.生網 www.tmdps.cn）分會的心理咨詢師再教育、干預師注冊認證系統以及中國心理干預實施團隊的建立等等項目措施，無疑都是對廣大心理咨詢師群體的有力支持。不但使廣大心理咨詢師們有了學以致用的專業平臺，同時也擁有了更多的理論與技術的專家支持。心理咨詢師分會的建立，把廣大心理咨詢師群體的職業化發展落到了實處，是一件利國、利民、利己的大好事。

中國心理干預團隊的構建有大量的實際工作要做，需要大量的心理工作者的參與和加盟，已經取得國家認證的心理咨詢師們不會再有“無用武之地的感慨”，只要您有心做事，就一定會有大量的工作內容可以提供給您去展示自己的能力與風采、助您實現自己的人生價值。

我個人對中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的期望是：在今后的工作中，能夠重點在實現心理工作在危機干預中的實用性、科學性及系統化可操作等方面能有一些長足的發展。同時，也希望能夠有機會，把自己在5·12地震期間為災區傷員進行心理救助，以及其他危機干預工作中總結出的經驗和方法，拿出來和更多的同道們交流與分享。

所謂“眾人拾柴火炎高”，讓我們大家在中國心理干預協會及其心理咨詢師分會的這個平臺上相互學習、共同提高吧！讓我們一起加油，為中國心理學事業的健康發展，共同努力！

謝謝大家！

發言人：**市人道堂健康心理網負責人　***

2013年7月28日

第三篇：焦作市心理咨詢師協會專題

焦作市心理咨詢師協會 來我所開展心理輔導活動

近日，焦作市心理師咨詢協會五名咨詢師應邀來我所對勞教人員進行了心理健康知識教育和團體心理輔導，并對我所十余名心理咨詢師進行了實操技能知識培訓，收到了良好的效果。

為了幫助勞教人員樹立自信、重塑自我，提高我所心理咨詢師實操能力，4月18日下午，我所和市心理咨詢師協會共同組織開展了這場活動?；顒右婚_始，焦作師專教育科學院院長、市心理咨詢師協會理事長冀先禮教授就用風趣幽默的開場白引導勞教人員克服了緊張的心理，在輕松的氣氛中開始與勞教人員進行心靈對話。來自三大隊的勞教人員郭某反映自己近期睡眠情況不好，影響到了第二天的學習與生活。冀教授首先提示郭某可以從近期天氣升溫極快和人際處遇兩方面尋求原因，并介紹了幾個幫助入睡的小技巧，一席話說得郭某頻頻點頭。在寬敞的團體心理輔導室里，勞教人員紛紛把自己遇到的心理方面的困惑向冀教授一一提出，冀教授微微含笑，深入淺出地予以提示和解答，充分展現了心理學專家的水平與風范。

來自該協會的國家二級咨詢師范愛軍、溫書臣等還對勞教人員進行了一場以“樹立信心、重塑自我”的團體心理輔導，輔導分《桃花朵朵開》、《信任圈》、《舉案齊眉》等五個游戲單元。游戲開始后現場氣氛逐漸活躍，勞教人員爭先恐后投入到游戲角色中去。游戲進入尾聲時，在心理咨詢師的啟發和誘導下，勞教人員最終悟出了游戲中所蘊含的“相信他人就是完善自我”和“突破心靈陰影的困擾才能進入更高的人生境界”這些豐富的人生哲理。

活動結束后，冀教授還結合現場心理咨詢師的表現，為我所心理咨詢師進行實操培訓，他就心理咨詢師如何在心理輔導中調動勞教人員的積極性，通過勞教人員的言行舉止及時把握他們的內心感受，引導他們主動融入到活動中來，成為其中的一分子等相關問題進行了精辟的論述，使我所年輕的心理咨詢師隊伍普遍受到一次內涵豐富、印象深刻的實操培訓，心理咨詢技能有了進一步的提升。

第四篇：心理分會協會制度

心理分會協會制度

第一條、本組織的名稱為成都醫學院青年志愿者協會心理分會。本組織接受學院團委的指導，參加全國青年志愿者的統一行動。

第二條、本協會是學院團委指導的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。按照學院的規定范圍內展開全面工作。

第三條、本協會通過組織和指導我院青年志愿者服務活動，倡導愛國主義、集體主義和社會主義精神，積極推動我院良好的校風、學風的形成，促進社會精神文明建設。

第四條、本分會奉行“奉獻、友愛、互助、進步”的原則，并結合大學生素質拓展計劃的實施，積極開展青年志愿服務活動。

第五條、為了規范和促進我院青年志愿者服務活動，推動我院志愿者工作的有效落實，高效開展。根據校青年志愿者協會章程，并結合本院的實際情況，特制定本規章制度。

第六條、因本分會會員較多，為方便活動工作的開展，特設立以下理事會：副會長，活動組組長以及副組長，服務組組長以及副組長

第七條、工作思想要求：

⑴保持始終如一的熱情，這是協會工作充滿朝氣和活力的動力來源，端正工作態度，積極主動的為協會發展獻計獻策，深刻理解和實踐志愿精神。

⑵要協調好各方面的關系。老師，學生干部，普通學生的信任是協會工作能否順利開展的有力保障。

⑶要認認真真地做人，實實在在地做事，能力的鍛煉，效率的提高，經驗的積累，都取決于務實的工作作風。

第八條、工作方法要求: ⑴干部首先要以身作則嚴格要求自己，在普通學生中起模范帶頭作用，通過一批學生干部去影響和帶動會員。

⑵干部應具有吃苦奉獻精神，工作任勞任怨，勤勤懇懇，不計較個人得失。⑶干部要處理好學習和工作的關系，合理利用時間，講究學習方法，提高學習效率。

⑷干部工作作風要扎實，嚴格遵守協會制訂的各項規章制度，如紀律、會議等，對待工作要雷厲風行，不得延誤。

⑸干部要遵循為會員服務的宗旨，以誠待人，以理服人，講究態度和工作方法。⑹干部考慮問題注意從全局出發，當個人利益與集體利益發生沖突時，要以大局為重；在人際交往上，應能和多種不同意見的人溝通。

（7）干部應努力維護協會內部的穩定和團結，積極團結同學建立一個友好、團結互助、和諧的內部環境。

第九條、志愿者是指不為物質報酬，基于良知、信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。志愿者是無償為社會提供志愿服務的，不能抱著獲取利益的心態加入到志愿者。

第十條、開展青年志愿者服務行動應該堅持四個原則：

1、自愿參加的原則；

2、量力而行的原則；

3、講究實效的原則；

4、持之以恒的原則。

第十一條、會員基本條件:（1）遵紀守法，富有愛心，具有奉獻精神，自愿參加社會公益服務。（2）具備與所參加的志愿服務項目及活動相適應的基本身體、技能素質。（3）根據自身情況參加志愿者服務工作不少于48小時。（4）承認并接受規章制度的管理和指導。

第十二條、會員基本權利

1、參加本協會組織的所有青年志愿者活動。

2、有權參加本協會的干部競選。

3、有權向協會干部提出進行必要某項志愿活動建議的權利。

4、有權向協會干部對志愿活動本身和本協會內部問題提出自己建議和看法。

5、有被評為優秀會員的權利。

6、享有本協會規定的其他權利。

第十三條、會員基本義務:（1）履行志愿服務承諾。

（2）遵守志愿服務組織的管理規定，并接受協會干部的管理，積極主動的完成干部所交給的任務。

（3）履行志愿服務承諾，完成志愿服務組織安排的志愿服務工作。（4）尊重志愿服務對象的權利。

（5）自覺維護團組織、志愿者組織和志愿者的形象，不公開發布有損團組織志愿組織的言論，妥善使用和保管志愿服務證和志愿者標志；

第十四條、有些會干部在每次活動之前以公開或不公開方式通知會員參加活動，并認真對會員參加活動情況進行記錄。

第十五條、會員分配任務后，如有事沖突，應以集體利益為重，如情況特殊，應向分會長及時報告，經分會長同意方可離開。

第十六條、本協會建立小時志愿服務制度，以完成志愿服務的小時數作為考核青年志愿者的基本標準。計算小時數以《活動登記表》為主要依據。會員每次參加志愿服務后，協會干部登記時間。最后交總會一份存檔。

第十七條、會員有事請假，須提前向分會長提出，同時找另一會員填補空缺。會員不得無故缺席會內會議和活動。會員無故缺席三次，視作自動退會處理。

第十八條、干部選拔制度：

⑴選拔條件：

1、參選者必須為大一新生；

2、應具有較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。⑵選拔程序：

1、參選者提交一份申請表；

2、根據確定的候選人名單進行初試；

3、初試通過者需進行復試；

4、復試合格且一個月的試用考核通過后方可錄用。

第十九條、獎懲制度：

1、對工作表現突出者年末給頒發優秀會員證書。

2、有破壞會內團結的人員，將予以勸退。

3、例會或集體活動無故缺勤累計三次, 將予以勸退.第二十條、評選制度：評選工作要做到公正、公平、公開；

1、遵守黨的基本路線，熱愛祖國、勤奮務實、勇于實踐、努力創新；

2、成員之間必須相互尊重，團結協作；

3、本協會成員自進入會內開始就要嚴格服從會內規定；

4、工作態度認真、端正。注重儀表,舉止文明,樹立良好形象。

第二十一條、例會制度：

1、為了工作的順利開展，解決工作中出現的問題，協會將定期召開會議。

2、每周日晚九點十分定期舉行例會，會長、副會長以及委員應當按時參加。

3、如遇特殊情況必須提前請假，不得代請和事后補假，不得無故缺席會議。

4、做好會議遲到、缺席的登記工作。

5、做好筆記，開會時積極發表自己意見，嚴禁嬉戲打鬧。

6、會議期間部門成員有權利和義務對本部工作提出意見及建議。

青年志愿者協會心理分會

2010-12-26

第五篇：夏邑縣心理咨詢師協會成立大會會議議程

夏邑縣心理咨詢師協會成立大會會議議程

（第二次修改稿 請大家多提意見）

會場地點：縣新一高會議室

大會成立時間：4月12日上午8:30入場，9：00前正式開始 主持人登場，開場主持詞 介紹領導、貴賓 會議議程：

一、全體起立 奏國歌

二、宣讀上級主管部門批書、文件等；

三、宣讀理事會成員、單位名單；名譽會長；提名會長、副會長，秘書長、副秘書長人員名單

四、由（新當選的秘書長）宣讀協會章程，請大會表決（全體參會人員舉手表決）通過后宣布生效

五、選舉會長、副會長，秘書長、副秘書長(全體參會人員舉手表決)

六、請領導宣讀理事單位名單并頒發理事單位扁牌（提前策劃好、專門工作人員負責）

七、首任會長發表就職演講

八、請有關領導講話

九、全體樓下合影留（提前準備好場地、設施、提前擺放好椅凳、標語等力爭10分鐘內解決）、合影結束會長陪同領導離席休息；全體會員回到會議室聽報告《提升職業幸福感》

十、報告會《提升職業幸福感》，主講人：李林羲

十一、報告會結束、講師和領導就餐

11：50 說明：

1、請大家討論、多參與意見

2、每一項要設計出時間表、每一項落實到一個責任人和多個工作人員，做好應急防備力爭

3、前九項力爭10：00前結束，第十項在11：50前結束