第一篇：“三分類三升級”活動業務培訓講稿

“三分類三升級”活動業務培訓講稿

尊敬的各位書記、同志們：

大家好，很高興與大家一起探討關于“三升級三分類”活動的業務，由于時間的倉促，也許我本人對這個活動的業務理解還不是很深、很細、很透，看待的只是表皮，我與大家一起共同學習、共同探討，在接下來開展的實際工作中請大家多發現問題，多提出寶貴意見，以便我們在工作中總結經驗、改進方法、彌補不足，指導全市。這項業務工作，我主要從三個方面講解。

第一，了解“三分類三升級”活動的起源

我們在抓這項活動，首先就必須明白這項活動來源于哪里，有哪些方法步驟、有哪些實際效果（比如：提到“四評村官”人們就知道是四川萬源的，他的主要環節就是自我薦評、群眾相評、組織考評、公開競評，他的成效就在于拓寬了選人視野、暢通了選人渠道、杜絕了拉票賄選和家族勢力的干擾等等）。“三分類三升級”活動，起源于四川省資中縣，是去年的3月份總結出來的，并得了四川省和中組部的充分肯定，今年在全國基層組織建設年活動中，把這個活動作為加強基層組織建設的一個重要載體，要求在全國加以推廣。具體的說，“三分三升級”就是把基層黨組織分作一、二、三類（也就是我們在后面要提到的先進、一般、后進三個類別），根據不同類別制定轉化升級措施，實現一類黨組織上水平，二類黨組織上臺階，三類黨組織換面貌目標，這一成功做法有效解決了基層黨建工作指導“一刀切”、工作考核“一鍋煮”的問題，真正使先進組織始終有一種永往直前的壓力、使中

2步完成后要征求各個方面的意見，尤其是在涉及不同類別的標準和今后的整改措施目標這些方面要多吸納一些建議和意見；實施方案形成后，連同機構文件于3月13日前層級歸口上報。（什么是層級歸口上報：就是按我們前面劃定的責任主體，從黨組織的最基層單位一級一級地向上報送，如：村支部報（總支，總支報）鄉鎮黨委，鄉鎮黨委報組織部；萬中校各支部報萬中校黨委，萬中校黨委報教育局黨委，教育局黨委匯總所在系統所屬黨組織情況后報市直工委，市直工委再報組織部。說白了全市所有的黨組織最終所有數據都要歸到組織部的一個管理平臺，組織部同樣又要匯總全市的情況后上報達州市委組織部。“一級報一級，一直報給胡主席”。通過這種形式，各個基層黨組織都要分別建立臺賬，分類進行管理，真正做到了掌握精準、心中有數。）前面機構成立了，方案也制定出來了就是召開培訓會，交待任務，培訓業務，最后就是要廣泛宣傳，請大家在宣傳方面要多反映本地本單位的一些特色做法，我們將通過活動簡報和萬源黨建擇優刊發。

第二個步驟：開展現狀大調查。到3月14號前全面完成。在調查上主要采取6種方式進行，①召開座談會，②入戶走訪，③問卷調查，④個別訪談，⑤案例剖析，⑥群眾測評。這里我重點說一下問卷調查和案例剖析。請大家翻到后面的表從12頁到36頁、表1－1到表1－10，我們針對鄉鎮、機關、社區、學校等不同類別的黨組織制定了一個指導性的問卷調查表，可能不夠詳盡，或者說不盡科學，大家一定在結合本地的實際認真細化修改這個調查表，然后開展調查（凡是你那個地方涉及到哪類的黨組織都要進行細化和調查：比如一個鄉鎮既有鄉鎮的也在村、社區的，還有學校醫院的，也可能還有其他的等等）。調查中要注意的是人員數量和結構比例：一個鄉鎮對其所屬黨組織問卷調查的黨員和群眾比例為7:3，總人數不少于100人；市直工委負責問卷調查的黨員和群眾比例為8:2，總數不少于300人；單位、行業（系統）負責的問卷調查黨員和群眾比例為8:2，調查人數不低于其總人數的60%。（以黨委、總支為單位）調查結束后要結合調查問卷制定調查問卷情況匯總表，這個表我們就沒有統一制作了，請各地根據你們的實際情況自己制定。關于案例剖析。以市直工委和各黨委為單位重點選擇一定數量具有典型性、代表性的基層黨組織（好的、一般的、差的），采取“解剖麻雀”的方法，尋找先進、一般、后進黨組織的基本規律和普遍問題。這個步驟請同志們一定注意千萬不能走過場，過去的一些調查問卷很多時候都是流于形式，一些鄉鎮干部坐在辦公室就全部填完了，一些數據也是“水里面打屁”估出來的。調查中所屬黨組織不能遺漏，確保所調查的黨組織覆蓋率達到100%。市委組織部將組織督查組深入各鄉鎮部門對開展現狀調查情況進行抽樣和再調查，同時省委組織部在前不久的全省（內江）基層組織建設年座談會上也明確講了，要對這個項工作的全過程進行明查暗訪，其中省委組織部周國慶副部長專門點到達州又特別是萬源（李林森事跡）

第三個步驟：剖析存在的問題。這項工作在3月16號前保證全面完成。主要做好三項工作。一個是梳理存在的問題，請大家翻到37頁表2和40頁的表五（這個僅是個參考樣式）調查結束后，前面說了要進行匯總，按照匯總情況填寫這個表……二個

6提升基層黨組織建設整體水平。請大家翻到表3、6、8，填寫表、建立臺賬，在4月15日前層級歸口上報……其次是制定整改措施。先進黨組織能不能保位不下滑，一般黨組織能不能追先奪紅旗，后進黨組織能不能轉化升名次，整改措施非常關鍵，前面陳部長在講話中也作了重要強調，所以大家一定要圍繞爭創重點和具體要求，針對自身存在的突出問題和薄弱環節，制定爭創目標和整改措施，在充分聽取黨員群眾意見的基礎上，報經上級組織評定后，逐級上報申報表、簽訂目標責任書，并由基層黨組織向社會公開承諾，接受群眾的監督和社會的評價。請大家翻到表9、10，填寫表、建立臺賬，在4月15日前層級歸口上報…… 全面晉位升級這個步驟相對其他幾個步驟而言時間相對較長，但真正要在要在8個月內去扭轉一個地方的乾坤，不是不可能，而是要下很大一番功夫。要想真達到晉位升級的目的，關鍵就是要善于抓住建好建強黨支部這個牛鼻子。就是要有使每個黨支部都有一個好的帶頭人、一個好的發展思路、一個好的工作制度、一個好的活動陣地、一個好的保障機制。這樣才能把我們所定的目標完全或者說基本實現。（1）選好“一個好的帶頭人”是關鍵。火車跑得快，全靠車頭帶。村看村、戶看戶，群眾看的是干部。基層強不強就看領頭羊。這些說法都反映了一個問題，就是選好配強管嚴黨支部的“一把手”、“當家人”十分重要。為此，對一些不思進取、無所作為、混日子的村干部要進行大膽問責，不知悔改的堅決進行組織調整，著力建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的農村黨組織書記隊伍。組織部今年也大下決心，可能大家在基層組織建設年實施意見或組織工作要點里也看到了，我們今年將從市直機關優秀的黨員干部中選派100名同志到村、社區，兩新組織擔任“第一書記”或黨建指導員……（2）調整“一個好的發展思路”是重點。黨建工作從不是孤立的，也不是片面的，而是與中心工作緊密相聯的。思路不清，萬事不順。農村、農民要過上更加幸福更加有尊嚴的生活，離不開農村產業結構調整、農村經濟發展。為此，要結合實際謀劃一個好的發展思路，思路要切合實際，跳起來要摸得到，不能是云里霧里，不著邊際，做到與經濟社會建設目標同向、號令同調、運行同步，在服務發展中找準“坐標”，在促進發展中取得突破。（3）健全“一個好的工作制度”是根本。人管人累死人，制度管人才能管好人。基層組織建設要想抓得好，規章制度不可少。要結合創先爭優活動長效機制建設工作，建立完善一套科學合理、務實管用的規章制度，用制度管權，按制度辦事，靠制度管人。重點要不折不扣的抓好“四議兩公開”制度在農村黨組織中的推廣應用，讓制度從墻上走下來，走進基層組織議事決策的實際過程中，不能夠把制度說在嘴上、貼在墻上，就是落實不到行動上。（民主生活會制度、“三會一課”制度、黨員民主評議制度、黨員聯系戶制度、流動黨員管理制度等，我們的近年來也制定了一會四權四機制社會治理模式、五大機制、村上三責治村模式，最近出臺的村民議事委員會、村民議事小組議事辦法，這些都是好的制度，要把他抓好抓落實）。（4）管優用活“一個好的活動陣地”是基礎。活動陣地是

10感，就會盡心盡力、出智出力來建設家鄉、回報家鄉），在外黨組織沒有建立或完善之前，各地對黨員發展，要注意對考察培養、發展對象要延伸到他的務工公司、廠礦、企業，要出相關的鑒定、意見，要真正確保黨員入口的純潔性。

好，我的這項業務工作就全部結束了，謝謝大家。另外說一件事：今天晚上有需要食宿的領導請告知一下，我們作個統計好作安排。

第二篇：三分類、三升級活動方案

XXXXX機關黨委

關于開展基層黨組織現狀大調查實施“三分類 三升級”活

動實施方案

為認真貫徹落實基層組織建設年工作任務，切實增強基層黨組織凝聚力和戰斗力，進一步夯實黨的執政基礎，按照《古藺縣“基層組織建設年”實施方案》精神和縣委組織部有關部署，在畜牧局機關扎實開展基層黨組織現狀大調查，全面實施“三分類 三升級”活動，制定如下方案：

一、總體要求

認真開展對畜牧局機關黨委基層組織現狀大調查，實施“三分類 三升級”活動，扎實推進基層組織建設年的各項活動。深刻認識開展這項工作的重要性和必要性，通過扎實有效工作、摸清底數、掌握情況、抓住問題，為全面提升畜牧局機關黨委基層組織建設水平提供有力依據，推動“三分類三升級”活動有效開展。

（一）搞好調查摸底。對畜牧局機關黨委所屬各支部基層黨組織情況進行一次調查摸底。

（二）掌握情況。從局機關各支部入手，逐個調查分析，了解機關個支部黨組織運行現狀，制度完善情況，班子情況、發揮作用情況。

（三）找準突出問題。要通過調查，找準畜牧局機關基層黨組織在貫徹落實黨的十七大和十七屆四中全會提出的基層黨建任務，加強執政能力建設和先進性建設上存在的突出問題；找準基層黨組織在推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧上存在的突出問題；找準基層黨組織在做好群眾工作、加強社會管理上存在的突出問題。

（四）加強基層組織。結合調查情況，對畜牧局機關基層黨組織分類定級，確定考評標準和升級目標，按照“先進黨組織樹標桿、一般黨組織提檔次、后進黨組織換新貌”的目標，分類推動基層黨組織晉位升級，全面提升畜牧局基層黨組織建設整體水平。

二、方法步驟

畜牧局下屬各基層黨支部要結合本行業實際，有計劃、有組織、分層次對各基層組織實施“三分類三升級活動”。

（一）組織調查（3月22日前完成）

1、調查方式。由畜牧局機關黨委組建專門調查組，主要采取“現場看、問卷評、一線訪”等方式，開展基層組織大調查。深入支部活動場所，看規章制度是否上墻、組織生活是否規范有記錄、黨員教育是否經常開展、黨務政務是否按時公開；還要查看為群眾辦實事情況，要廣泛進行全面調研、摸底，組織召開由全體黨員、不少于黨員總數30%的群眾代表參加座談會，聽取黨員群眾對基層組織建設的意見，并發放問卷調查表，進行全方位民主測評。同時，深入一線走訪，聽取離退休干部、老黨員、困難黨員等的意見建議。找準先進、一般、后進黨組織的基本規律和普遍問題

2、調查內容。（1）畜牧局機關黨委，重點調查機關黨委所屬基層黨組織圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；服務基層、聯系群眾情況；黨員干部作風和廉潔自律情況；專兼職黨務干部配備，基層單位和服務對象對機關作風、效能建設平價情況。

3、組織實施。由畜牧局機關黨委牽頭，畜牧局各黨支部組織落實。畜牧局機關黨委對下屬各支部進行全覆蓋摸底調查，深入分析本部門各支部基層黨建工作現狀，形成專題調研報告與3月22日前報送縣委組織部組織科。

（二）分類定級（4月28日前制定“三分類三升級”的實施方案）

畜牧局機關黨委認真制定本行業黨組織分類定級的具體標準，建立分類管理臺賬。

1、制定分類標準。參照縣委組織部下發的先進、一般、后進黨組織分類指導標準，結合我局實際，制定畜牧系統黨組織分類定級的具體標準，并于4月10日前將分類標準報縣委組織部。

2、評定分類級次。具體程序為：（1）黨員群眾初評。各支部組織召開由全體黨員、服務對象代表、“兩代表一委員”參加的大會，對黨支部先進、一般、后進級次進行初評。（2）各支部結合黨員群眾初評結果、最近三年上級黨組織考核情況，對照上級黨委制定的分級標準，進行自查總結、自評等級，并將自評結果上報上級黨組織審查。建立畜牧局各基層組織“分類定級”臺賬。并將臺賬于4月15日前報縣委組織部組織科。

（三）晉位升級（2012年5月至11月）

畜牧局機關黨委認真指導下屬各基層黨組織結合實際，科學確定晉級目標以及爭創載體，促使下屬基層組織晉位升級工作有序開展、取得實效。

1、明確升級目標。下屬各基層黨組織根據分類定級情況，結合本單位基層組織建設年實施方案，針對自身存在的突出問題和薄弱環節在充分聽取黨員群眾意見的基礎上，制定晉位方案，明確升級目標和整改措施。

2、認真整改升級。畜牧局機關黨委要就爭創內容、升級目標向社會公開承諾，黨員圍繞“學先進、見行動”，公開承諾踐諾創先爭優。具體操作中，重在鞏固提高，把有效做法制度化、成功經驗長效化，找準優勢和薄弱環節，強化工作措施，力爭進入先進黨組織行列；后進黨組織重在整頓轉化，要借助“掛包幫”活動、科級后備干部駐村等工作，整合各方資源，促進轉化升級。力爭年底前畜牧局機關黨委各基層黨支部爭創縣級以上先進（示范）黨組織升級率達到35%、一般黨組織進入先進黨組織年升級率達30%以上，后勁黨組織年轉化率達95%以上。

（四）總結驗收（2012年12月）

畜牧局機關黨委要制定下屬各基層黨組織晉升考核辦法，并對照考核辦法，對基層黨組織晉位升級情況進行考核，重新評定級次。具體程序為：

1、各基層黨組織自查初評。各基層黨組織對爭創工作達標情況進行自查，形成爭創工作自查報告，召開黨員或黨員代表大會進行民主評議，根據評議結果，初評爭創后的級次。

2、上級黨組織考核認定。畜牧局機關黨委組織力量對所屬基層黨組織晉位升級情況進行考核；根據基層黨組織自查初評結果和考核情況，召開專題會議重新認定每個基層黨組織級次。

3、形成工作總結。畜牧局機關黨委要匯總各基層黨組織爭創工作達標情況和重新劃定的分類級次，總結成績和經驗，形成工作總結，更新分類管理臺賬，并將總結和更新后的基層黨組織分類管理臺賬于12月7日前報縣委組織部組織科。

三、組織保障

（一）強化組織領導。畜牧局機關黨委要對下屬各支部開展基層黨組織現狀大調查、實施“三分類三升級”活動高度重視，把這項工作作為今年基層組織建設年的重要內容，迅速做好動員部署，并結合自身實際制定具體實施方案。機關黨委書記作為活動開展第一責任人，要親自研究部署，班子成員要帶頭建立聯系點，推動工作深入開展。

（二）加強督促指導。畜牧局機關黨委要加強對下屬各基層黨組織分類升級活動的督促指導，幫助找準存在的問題和爭創載體。把黨組織開展晉位升級情況納入點評內容，定期開展點評。

第三篇：“三分類三升級”活動調查報告

永利彝族鄉

開展基層黨組織現狀調查報告

按照雅組辦?2012?64號、漢委組發?2012?18號文件要求，結合我鄉實際，開展基層黨組織現狀調查。

一、調查目的。

緊扣黨組織作用發揮這個著眼點，突出班子建設和黨員干部隊伍建設這個重點，認真總結我鄉村級黨組織分類管理工作經驗，本著“先進黨組織上水平、一般黨組織上臺階、后進黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，按照村先進黨組織爭創全國及省、市先進黨組織年提升率達10%以上，一般黨組織爭創縣及以上先進黨組織年升級率達15%以上，后進黨組織年轉化率達90%以上的標準開展基層黨組織晉位升級。

二、調查時間。2012年3月17日至3月22日。

三、調查方式。主要采取召開座談會、入戶走訪、問卷調查、個別訪談、案例剖析、群眾測評等方式開展調查。召開座談會，重點聽取“兩代表一委員”、基層干部、黨務工作者、普通黨員、群眾的意見建議。入戶走訪，深入村社、院落、樓宇、生產一線，與黨員群眾面對面交流，聽取意見建議。問卷調查，采取隨機問卷方式，重點在本單位干部職工、普通黨員群眾和管理服務對象中，收集掌握基層黨組織運行情況，貫徹中央、省、市委基層黨建工作的重大部署和有關政策的執行情況等。黨委問卷調查的人數50人；村、機關黨支部黨員人數20人以下的，問卷調查的人數

不少于10人；黨員人數20-50人的，問卷調查人數不少于20人。其中：鄉鎮黨委黨員和群眾調查人數比例為7:3；村黨支部黨員和群眾調查人數比例為6:4；個別訪談，重點聽取各黨支部書記、離退休干部、老黨員、困難黨員等方面的意見建議。案例剖析，重點選擇一定數量具有典型性、代表性的基層黨組織，采取“解剖麻雀”的方法，尋找先進、一般、后進黨組織的基本規律和普遍問題。群眾測評，重點在基層干部、派駐機構負責人、企事業單位黨組織負責人、“兩代表一委員”、普通黨員群眾代表等人員中開展測評。

四、調查內容。（1）鄉、村黨組織，重點調查黨組織領導班子整體功能特別是引領加快發展、構建和諧穩定、開展群眾工作、加強和創新社會管理等作用發揮情況，領導班子成員思想狀況、能力素質、作用發揮等情況，黨員群眾對領導班子及班子成員的評價情況；黨員隊伍思想狀況、年齡文化結構、教育培訓、管理服務、作用發揮以及黨員發展等情況；黨組織運行制度建設和執行情況；群眾工作薄弱環節；干部報酬待遇、工作經費及離職補貼、養老保險等“一定三有”落實情況；活動場所建設使用情況；農民專合組織的黨組織設置、隸屬關系、組織覆蓋等情況。（2）機關黨組織，重點調查機關黨組織圍繞服務中心、建設隊伍發揮作用情況；嚴格黨內組織生活制度，尤其是“三會一課”、黨員領導干部過雙重組織生活等制度執行落實情況；開展組織活動的吸引力、凝聚力和實際效果情況；服務基層、聯系群眾情況；機關黨員干部作風和廉潔自律情況；機關黨組織按期換屆情況；機關專兼職黨務干部配備及輪崗交流情況；基層單位和服務對象對機關作風、效能建設評價情況。

五.組織實施。3月19日，鄉黨委召開全鄉黨員大會，學習三分類文件精神，并組織相應抽樣調查，深入分析研究所轄黨組織和基層黨建工作現狀，共發放170份問卷（其中：黨委問卷50份，村支部問卷110份，機關支部問卷10份）。

六、調查結果。

（一）黨委調查問卷發50份，收回50份。各支部對鄉黨委黨建的工作總體評價好，對鄉黨委班子抓黨務的能力給予肯定，對鄉黨委書記的思想素質、貫徹執行能力、推動科學發展的能力、促進社會和諧的能力、聯系服務群眾等能力評價好。存在的問題主要有：

1、工作條件艱苦，經濟待遇低。

2、優秀年輕干部后繼乏人。

3、鄉上的公務員和事業人員缺8人以上。

（二）村支部問卷發放110份，收回110份。作為山區、少數民族村，所在村黨員、群眾對各村黨支部評價高，符合“一強雙強”標準，班子健

全、團結、協作、發揮作用好。特別是莫朵村黨員群眾對村支部書記的評價很高，積極工作，發揮了很大的帶頭作用。黨員干部作用關鍵時候看得出來，都能每年發展2-3名黨員。存在的問題主要有：

1、干部老齡化嚴重，文化素質底。

2、部分支部存在戰斗力不強的問題。

3、村上基本上沒有集體收入，無法經常開展活動。

（三）、機關支部發放問卷10份，收回10份。總體評價好，發揮作用好、黨組織活動與中心工作聯系緊密，堅持“三會一課”制度。存在的問題是：

1、機關黨建創新不夠、黨務干部交流時間間斷太頻繁。

中共永利鄉委員會

二〇一二年五月十六日

第四篇：“三分類三升級”活動實施方案

武勝縣中灘學校

關于在創先爭優活動中開展基層黨組織 “三分類三升級”活動的實施方案

為進一步深化創先爭優活動，不斷增強我校基層黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用，根據武教黨委發{2011}45號《關于在全縣教育系統基層黨組織創先爭優活動中開展“三分類三升級”工作的通知》，學校黨支部決定開展“三分類三升級”活動，現制訂如下實施方案。

一、指導思想

認真貫徹黨的十七大及十七屆四中、五中全會精神，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，深入落實科學發展觀，圍繞夯實黨的執政基礎，按照“五好四強”基層黨組織標準，以改革創新精神，分類別大力推進基層黨組織建設，努力營造“先進有壓力、中間有活力、后進有動力”的創先氛圍，實現基層黨建工作新突破、新進展，為實現學校教育事業“十二五”規劃良好開局提供堅強有力的組織保證。

二、目標任務

緊扣黨組織作用發揮這個著眼點，突出班子建設和黨員干部隊伍建設這個重點，本著“一類黨組織上水平、二類黨組織上臺階、三類黨組織換面貌”的工作思路，實行年初分類定級、年內著力轉化、年終考評升級，力爭通過2-3年時間，使學校黨組織升級。

三、方法步驟

“三分類三升級”活動從2011年開始實施，具體分為四個階段：

（一）調研動員階段

1、深入調查摸底。認真學習開展基層黨組織“三分類三升級”活動試點工作經驗，對我校黨支部狀況進行一次深入調查摸底，準確掌握在班子建設、隊伍建設、制度建設以及發揮作用、社會評價等方面的基本情況，對不同類型黨員進行典型剖析，找出普遍規律，指導工作實踐。

2、制定分類標準。結合調查摸底和典型剖析情況，學校黨支部制定分類升級分類標準。標準包括黨的建設、作用發揮和社會評價等內容，并加權量化為分值。

3、學習動員。學校黨支部召開“三分類三升級”活動動員大會，對活動開展進行布署，讓每個黨員清楚開展活動的目的、意義、方法、步驟以及要達到的目標，增強參與的自覺性和主動性。

（二）劃類定級階段

1、黨支部自查自評。黨支部對近年來的領導班子和黨員隊伍建設、工作作風、為師生辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行自我評價，填寫《申報表》，報教育局黨委審定。

2、教育局黨委評定等級。

3、落實轉化升級任務。每年初，學校黨支部確定轉化升級的目標；制定升級計劃，將任務層層分解下達。

（三）轉化升級階段

1、制定升級方案。學校黨支部根據上級黨委的總體部署和安排，針對自身存在的不足和薄弱環節，制定《轉化升級方案》，明確升級目標、轉化措施，以及實施轉化活動的具體意見，并上報上級黨委審定。制定方案應注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應盡可能明確數量、質量和時限要求。

2、開展公開承諾。學校黨支部根據升級目標，作出公開承諾，接受群眾監督。與此同時，每一名黨員也要結合自身實際進行公開承諾。接受上級領導對黨支部書記、支部書記對支部所屬黨員的承諾進行公開點評。支部和黨員要積極開展“踐諾大行動”，并務求實效。

3、實施轉化升級。

（四）考核評比階段

每年底，黨支部積極創先爭優，力爭獲獎。

四、組織領導

（一）落實領導責任。學校黨支部把開展“三分類三升級”活動納入黨建目標考核的重要內容，學校創先爭優活動領導小組辦公室負責活動的組織領導。由冉茂清同志任組長。

（二）加強分類指導。學校黨支部要堅持從實際出發，區別不同崗位、黨員的職責任務，制定針對性強的轉化升級方案，開展主題鮮明、務實管用的升級活動。

（三）強化督促。學校創先爭優活動領導小組辦公室每年至少開展一次專項督查，加強日常督促檢查，總結成功經驗和做法，要從實際出發，出實招、求實效，堅決防止和反對弄虛作假、形式主義、照搬照套。

（四）大膽探索創新。學校黨支部要緊密結合實際，大膽探索，勇于創新，增強活動實效。要把“三分類三升級”活動與推進學校各項工作又好又快發展結合起來，與本職工作結合起來，不斷提升基層黨建工作整體水平。

二0一一年九月十五日

第五篇：“三分類三升級”工作總結

“三分類三升級”工作總結

為保證基層黨組織調查摸底和分類定級工作的順利進行，公司支部及時召開了工作安排會。要求各黨員深化思想熟悉，增強抓好基層組織建設工作的責任感，緊密結合實際，全面落實基層黨組織各項工作任務。在深進調查摸底的基礎上，認真做好分類定級工作。重點圍繞“基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動展開、基本制度執行、工作業績、群眾反映”等事項，依照“先進、較好、一般、落后”四個等級，進行支部自評工作。同時，通過展開分類定級，激起我支部向其他先進黨組織學習，構成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。

一、黨組織基本情況

萬源市民生供排水公司成立于1971年，前身是萬源市自來水公司，2002年6月經萬源市人民政府批準與萬源市城市供水工程合并為現在的萬源市民生供排水公司，是一個擔當著萬源城區近10萬人口生產、生活用水的公益性國有企業。公司黨支部于1972年9月成立。現有黨員26人，其中：在職黨員21人（含預備黨員2人）,退休黨員5人（含外單位組織關系轉進1人）。支部書記由王文川同道擔負，共有支部委員4人。最近幾年來，我公司司黨支部在上級黨組的正確領導下，堅定不移地貫徹落實***理論和“三個代表”的重要思想，以科學發展觀兼顧供水發展全局，以深進展開創先爭優和學習李林森先進事跡活動為契機，牢牢圍繞“搶抓機遇、強化管理、科學發展、增進***”的工作方針，廉潔勤政，依法治企，有力地推動了城市供水事業又好又快發展。

二、調查摸底

1、調查時間：2012年3月2012年基層黨組織“三分類三升級”活動自查報告

2、調查內容：基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動展開、基本制度執行、工作業績、群眾反映等。

3、調查摸底情勢：座談會、發放調查問卷、個別訪談等。通過以上調查摸底情勢的展開，我支部召開了座談會1次，個別訪談10余次，共發放調查問卷70份。經梳理后題目及建議以下：

（1）、黨組織設置公道（2）、繼續加強班子建設

（3）、職員分散，不能經常組織集中學習（4）、制度雖健全，但還需與時俱進

（5）、加強黨建工作，充分發揮戰爭堡壘作用（6）、把組織的發展工作做到常態化（7）、在加強和發揮黨組織的作用上下工夫

針對搜集到的存在題目、意見和建議，我支部及時擬出了相干整改措施：

（1）不斷加強完善黨支部組織制度。2012年基層黨組織“三分類三升級”活動自查報告

（2）豐富學習載體，結合供水行業特點，展開政治思想教育和技能培訓，不斷進步干部職工政治思想覺悟及對外服務水平。

（3）、爭取上級支持，努力改善黨員活動重要條件。（4）、借助“創先爭優”和“學習李林森先進事跡”活動，加強黨建工作，加強基層組織建設，充分發揮黨的基層組織戰爭堡壘作用。

三、分類定級自我評價

我支部在調查摸底的基礎上，主要從基本組織建立、基本隊伍建設、基本活動展開、基本制度執行、工作業績、群眾反映等七個方面進行自我評價。

（1）組織建設：我支部設置書記一位，支委4名，符各基層黨組織的設置要求。

（2）隊伍建設：堅持民主集中制原則，重大題目集體決策，班子成員之間團結協作，配合默契，大事講原則，小事講風格，相互配合，相互增進，構成了堅強的領導核心；全體黨員和支委成員能做到團結協作，清正廉潔；黨員發展程序規范，每年均按計劃發展一線及年輕黨員；全體黨員能按時繳納黨費，無一拖欠現象，無分歧格黨員，我支部已構成一支有理想信念、有服務意識、求真務實的隊伍。2012年基層黨組織“三分類三升級”活動自查報告

（3）活動展開：堅持“三會一課”和民主生活會，堅持展開黨員學習教育活動；積極展開“創先爭優”活動，承諾事項能有效落實；組織黨員展開黨日活動，把理論學習與實際考察進行有機的結合；組織黨員參加唱紅歌、環保騎行賽等豐富多彩的文藝體育活動，增強黨組織的凝聚力和活力；積極展開“掛包幫”主題活動，前后為幫扶點廟子鄉廖三壩村捐贈慰問金及幫扶物質。（4）制度執行：全體黨員能自覺執行公司的各項規章制度，全體黨員積極參與支部建設；黨務公然工作經常化，定期進行交換和督導檢查，把黨務工作做在前頭；關心退休和困難職工，在每年的重要節日，公司及工會領導分別進行慰問，并發放慰問金，為企業修建了***的社會環境

（5）工作業績：本支部在上級黨委的領導下，牢牢圍繞“保障供水、優良供水、服務于民、發展為民”的工作中心，不斷細化管理措施，供、售水總量；銷售收進逐年提升，最近幾年來無一起供水安全的事故發生。

（6）群眾反映：最近幾年來，本支部結合展開“經濟發展軟環境”及“創先爭優”活動，狠抓對外服務工作。對辦公條件進行了改善，將辦事流程同一上墻，方便用戶辦理用水事宜。建立了有效的投訴受理機制，對群眾信訪題目在規定時間內做到及時答復，及時上報，修建了***穩定的供水服務環境。群眾滿意率達95% 結合以上調查結果，依照“先進、較好、一般、落后”四個分類標準，我支部自評為較好基層黨組織。

通過調查摸底和分類定級工作的展開，我支部查找出了本身存在的不足，明確了今后努力地方向。今后我們將以“切實加強基層黨組織建設，密切黨群關系，充分發揮基層黨組織的戰爭堡壘和先鋒模范帶頭作用”為切進點，使本支部不斷發展壯大，為我市的經濟發展、群眾的生產生活，供好水、服好務。