第一篇：團委副書記競聘[最終版]

團委副書記競聘演講

稿

程

鵬

2011級一處 各位領導、各位評委、各位同事：

大家好！

首先感謝校團委給予我這次展示自己的機會！中層干部實行公平、公正、公開的競爭上崗，我一是堅決擁護、二是積極參與。本著鍛煉自己，為大家服務的宗旨我站在了這里，希望能得到大家的支持。

我叫程鵬，現年28歲，2010年畢業于晉中學院，2011年8月至今一直在太谷二中，今年受年級領導重托，擔任美術特長班的班主任。我競爭的職位是團委副書記。理由有三點：第一點，我認為這有利于提高自己的綜合素質，全面發展自己。我覺得越是新的工作新的環境越富有吸引力和挑戰性，越是能夠學到新知識，開拓新視野，挖掘新潛力。挑戰與機遇同在，壓力與動力并存，這次競爭新的崗位，目的在于鍛煉自己，提高自身綜合素質，從而在今后更好的為廣大師生服務。第二點，我認為自己具備擔當該職務所必須的政治素養和個人品質。首先，我有較強的敬業精神，工作認真負責，勤勤懇懇。尤其是兩年多來的班主任工作經歷，培養了我嚴明的組織紀律性，吃苦耐勞的優良品質，相信這是干好一切工作的基礎。其二，我興趣廣泛，思想活躍，接受新事物能力較強，工作中注意發揮主觀能動性，具備一種勇于接受挑戰的信念。銳意進取精神的十足，這將有利于開拓工作新局面。第三，我辦事穩妥，處世嚴謹，信奉“團結才能干大事”的原則，工作中遇到難以解決的問題，懂得及時征求他人意見，相信集體的力量，而不會盲目的獨斷專行。第三點，我認為自己具備擔當該職所必須的知識和能力。首先，我認為自己具有較好的的理解判斷能力。自參加工作以來，通過不斷學習政治理論、業務知識、文化知識，不斷增強自己的能力。對上級指示的理解能力，對突發事件的應變能力不斷加強。其次，具有較扎實的語言交流能力。學校里所學的專業知識加上參加工作以來，好幾次的政治培訓以及班主任工作，使我懂得了一些與人交談、演講演說、主持會議的語言藝術。不斷增強了自己的語言表達能力。其三，我信奉誠實、正派的做人宗旨，善于將心比心，善于聯絡感情，能夠與人團結共處，具有良好的組織協調能力。相信這將有助于我更好的深入青年，聽取青年的呼聲，表達青年的愿望，切實為他們解決實際困難，贏得他們的擁護。

綜上所述，我自認為已具備了擔任團委副書記的條件，如有幸競職成功，我將迅速找準自己的位置，在校黨委和團委書記的領導下，與校黨委、校團委保持一致。堅持一個“原則”，實現“兩個轉變”，抓好“四項工作”。具體的講：

（一）要堅持“一個原則”那就是堅持“緊密聯系黨組織、緊密聯系青年，扎扎實實開展工作“的辦事原則。

（二）要實現“兩個轉變”;首先是實現角色的轉變，既當指揮員，又當戰斗員，和所有團員青年們，思想上同心，目標上同向，行動上同步，事業上同干。發揮整體優勢，創造一個良好的工作氛圍。其次是實現思維方式的轉變，堅持以黨的十八大重要精神為指導，在工作方式上不僅要學習前輩的經驗，更要結合實際，不斷開拓創新，與時俱進，把工作做細致，做全面，保證工作落到實處。

（三）要抓好“ 四項工作”包括：

1、堅決執行校長辦公會和校團委的決定，保持團結，戰斗力強的2011級團組織。抓好隊伍建設，打造極聚向心力、戰斗力的團組織。加強學習強培訓，提高團組織的政治素養與戰斗力。

2、在團委書記的帶領下，大力營造宣傳氛圍。依托簡報、宣傳窗、互聯網等載體，結合重大節日，聯合有關部門，開展形式多樣、生動活潑的宣傳活動，進一步加強我鎮團工作的宣傳力度。

3、在校黨委，校團委的精神指引下，推進陣地建設，創新活動，切實增強團員青年的凝聚力。切實做好服務青少年的工作。著力推進愛心助學行動，加大對困難 學生的救助和服務力度；維護青少年權益，積極推進青少年自我保護教育工作的開展；努力服務年級青年學習、工作，培養青年領頭人。

4、深入推進預防青少年違法犯罪工作、加強青少年法制教育；切實幫助困難青少年群體，助困難青年群體解決在工作、學習和生活中遇到的困難。

最后，我將會嚴格執行校黨委、團委的重要指示并做好各項工作，切實當好助手的角色。與校黨委、團委保持高度一致！各位領導、評委、同事們，古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”競爭上崗，有上有下，無論上、下，我都將以這句話自勉，一如既往的勤奮學習、努力做好本職工作。謝謝大家！

2013/9/26

第二篇：團委副書記競聘

團委副書記競聘演講稿

各位領導、各位同事：

大家好！

我很榮幸能參加這次團委的競聘，也很感謝領導對我的信任和大家對我的支持，讓我們有了這次公平競爭、交流學習的機會。我叫**，今年29歲，黨員，這次我競聘的職位是團委副書記。我是2010年加入**這個大家庭的，至今已有4年多的時間，這4年是**飛速發展的時期，我有幸見證并參與其中，現在有一個可以讓我更加靠近組織的機會，我當然要好好把握。接下來，我來說說我個人的競聘優勢。首先，年輕是我的第一優勢。年輕就是資本，創新的思維和青春的活力正是公司發展所需要的，正值青年的我，對于從事共青團工作來說具有年輕的優勢，我能把“年輕”這個寶貴的資源投入到團組織工作中，容易深入青年，與他們打成一片；在這個充滿激情的年齡，我對生活充滿向往，對工作充滿熱情，對同事充滿關懷，對顧客充滿愛心，我會拿出年輕人的干勁來，全身心地投入我所熱愛的工作。

其次，豐富的工作經驗和學習經歷讓我信心十足。進入**以來，我從最基本的工作做起，從一名滿懷抱負的畢業生到現在的**，無論工作角色如何變換，我都能干一行、愛一行、專一行。工作之余我也從不放松自己，目前在**大學攻

讀**碩士學位，并且已經通過了**職稱考試。隨著年歲的增長，我越加豐富的經驗和知識也讓我變得更強大，加上我的工作激情，使得我有能力應對不斷變化的工作，我相信自己能夠很好的勝任團委副書記這一工作。

再次，擁有堅實的理論知識做后盾。共青團是是中國共產黨領導的先進青年的群眾組織，是中國共產黨聯系青年群眾的橋梁和紐帶，是中國共產黨的助手和后備軍。我是**年加入中國共青團，**年加入中國共產黨這個光榮組織的，十余年的組織生活讓我在學習、生活和工作中都受益匪淺。這期間，我不斷的加強理論知識的學習，提高自身思想政治水平，在組織的關懷和指引不斷的成長。公司給了我施展才能的舞臺，同事給予了我信任，現在我有機會將我的經歷傳授給更多的年輕人，我一定會把握機會，也將團結公司的青年同志為公司發展盡自己的力。

第四，具有較強的敬業精神。我熱愛并且珍惜自身的崗位，勤勤懇懇做人，踏踏實實做事，兢兢業業做好本職工作。在工作作風上嚴格要求自己，從不遲到早退；在工作中不斷摸索創新，把從學校學到的書本知識運用到實踐中，讓工作更加高效；對工作有耐心、有恒心、有毅力。

說完優勢，我再來談談對團組織工作的展望。如果這次我有幸競選成功，我將會按以下幾個思路來開展工作：

第一，搭建平臺，營造氛圍。團組織的工作是為黨組織、為公司服務的，近年來，公司新進員工年齡年輕化，他們將是公司未來的生力軍，也是未來我們工作的主要重心。吸收培養有志之士，在青年團員中開展活動，增強凝聚力，為黨組織輸送新鮮血液，為公司發展輸送有用人才。加強廣大青年及團員精神文明建設，搭建一個青年同志相互交流的平臺，加強宣傳和教育，參與建設先進的企業文化，全面提升青年及團員素質。用多種多樣的方式幫助他們快速融入到**這個大家庭，并針對公司的每次戰略部署，在團委中進行針對性培訓，讓每一個人找到自己的定位，爭取在團組織的串聯下，最大的發揮每位員工的能力，在提升自己的同時也推動公司的發展。

第二，打造實干型組織。每個人都有夢想，大到中國夢，小到個人夢，而達到夢想的唯一捷徑，就是實干。實干興邦，實干圓夢。**公司作為服務型行業，競爭的優勢莫過于“優質的服務”，為客戶提供優質的服務，也是我們**一直以來孜孜以求的目標。在公司青年員工中，團組織會采取各種方式以樹立員工為每一位客戶提供優質服務的理念。團組織會針對于大家的年齡分布，進行分層級溝通，及時了解他們的想法，也讓他們學習理解公司的各項規章制度，并學以致用；對于崗位的不同，將定期召開團委工作會議，交流工作心得，把控新規新政；還將定期舉行座談會，集中討論。開展教育評議，建立健全團委的各項制度，實施合理獎懲措施，調動

每一位員工的積極性。我將帶好頭，以全身心的熱情干實事，以求創建一個和諧、溫暖、團結協作的青年團組織，打造一支蓬勃向上的優秀隊伍！

一個公司的發展，離不開人才，人才是公司發展的動力源。這既需要經驗豐富的老同志，也需要敢想敢干的年輕人，**如今正處在發展轉型期，需要有一批思維活躍、敢想敢做的年輕人團結在公司領導周圍，用強大的執行力推動公司的轉型發展。如果這次競聘我能成功，我將積極配合團委書記工作，扮演好自己的角色，用我的能力破除困難，用我的熱情點燃別人，用我的真誠打動大家，團結起身邊的年輕人，為**發展做出自己的貢獻，用大家的能力使**蒸蒸日上！

第三篇：競聘工廠團委副書記

競聘演講稿

尊敬的領導：你們好!

首先，我很感謝廠領導和同事們對我的信任和支持，給我這個機會參加競聘演講，今天我競聘的崗位是團委副書記。

我叫###，來自一車間前紡的擋車工，兼職輪班團支部書記，今年26歲、高中學歷、活潑開朗、有較強的上進心、自信熱情、最喜歡面對挑戰。今天我之所以競聘團委副書記這個職位，是因為我具有以下優勢：

一、我有豐富的團支部工作實踐經驗。生活中的我，雖然只是個相貌平平凡凡的人，但我有較強的責任心和自信心，正是借著這種責任和自信，我曾先后兩次擔任輪班團支部書記，在從事團的工作中，我深刻認識到在共青團的隊伍中，最基層的一級組織是團支部，它是共青團工作的基本單位，是團組織聯系廣大青年的紐帶與發揮戰斗作用的前沿，曾經有人問過我：你每天把自己忙的暈頭轉向不累嗎?每次我都微微一笑說：累，那是肯定的，但能看到每個青年員工在工作中熱情高漲，即使是累，那也是值得的。21世紀需要的是復合型人才，因此我要不斷努力奮斗，以一種高度的責任心和使命感對待我的工作，在學習經驗的同時，也受到了不少教育，更激勵我以后奮進工作。

二、我有較強的工作能力。多年來，我堅持學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，多讀書，勤鉆研，善思考，多研究，不斷豐富自己，提高自身素質，勇于開拓，充分發揮團組織的帶頭作用，大膽帶領廣大青年在企業生產中發揮主力軍作用。工作中我以“明明白白做人，踏踏實實做事”為信條，言行與廠黨委保持高度一致，踏實干事，誠實待人，因此曾經先后兩次被評為優秀團員和一次工會積極分子，在質量月活動征文比賽中獲前方賽區一等獎、安全月活動征文比賽二等獎等多項殊榮。經過多年的學習和鍛煉，我的工作能力、組織協調能力、判斷分析能力、領導部署能力都有了很大的提高，能夠勝任團支部副書記工作。

三、我有較好的年齡優勢和身體優勢。我正值青年時期，身體健康，精力旺盛，敬業精神強，能夠全身心投入到自己所熱愛的工作中去，我自信我能做好這項工作。

參加這次競聘對于我來說是一種機遇，同時也是一種挑戰，我一定好好把握，充分認識團組織工作的關鍵。假若我能應聘成功，我將以“責任心、熱心、耐心、信心”認真做好團的工作，全心全意為大家服務，切實加強團員青年的思想教育工作。

一是在面對銳不可當的“甲流”第二波，我會以身作則，宣傳發動員工養成不隨地吐痰，不亂扔垃圾，維護工廠良好衛生環境的好習慣。配合上級黨委，圍繞公司的中心任務開展工作，鼓勵青年進行技術和業務創新，為青年的成才提供“舞臺”，組織創建青年“最佳搭檔”“崗位能手”活動，組織廣大青年團員參加公益活動，如：去愛心救助站看望那些孤兒，去敬老院探望慰問那些孤寡老人。

二是根據青年朋友活潑好動的特點，開展各種文體活動，并注重解決青年實際問題，并與其他部門合作，定期組織團員參加各項文體活動，通過組織豐富多彩的活動，寓教于樂、陶冶情操，幫助青年樹立正確的人生觀價值觀，并增強青年的集體凝聚力和集體榮譽感，帶領動員廣大青年，以志愿的形式，多做好事、多辦實事。

第四篇：團委副書記競聘報告

尊敬的各位領導，各位評委：

大家好！

我是**。中共黨員，28歲。2008年7月畢業于****自動化專業。在這樣一個芳菲燦爛的四月，我很榮幸，能夠站在這里，參與廠團委副書記的競選。首先我要感謝各位領導給我提供這樣一個挑戰自己，展示自己的機會。能有這樣的機會，充分體現了廠黨委公開、公平、公正的用人原則和對人才的珍視，表明了廠領導對共青團工作的重視和關心。面對一雙雙犀利而又期待的目光，我很難保持坦然與鎮定，但是，三年的團組織工作經歷，善于學習的人生態度，樂于奉獻的健康心態，又讓我對自己的選擇充滿了信心和勇氣。充分挖掘自身潛能，以奮發有為的姿態，為采油二廠的共青團工作做出自己最大的貢獻，是我今天應聘的目的。

或許你還會問我，你拿什么來競聘？

我要說朝氣蓬勃，青春昂揚是我最大的優勢。青春是什么？林徽因說：青春是愛，是暖，是希望，是人間四月天。伍佰說：青春是心中的熱火沸騰，是飆狂無限的天真。是的，正是這些，讓我有了充滿激情，敢抓敢干的魄力，有不怕失敗，重頭再來的資本，讓我更容易接近基層團員青年，了解他們的思想動態。

勤奮好學、甘當主人翁的品格為我今天的競選提供了條件。我是石油工人的后代，畢業后回到生我養我的這片土地，甘當主人翁的責任意識油然而生。為了更好地履行企業主人翁的責任，不論在什么崗位、從事什么工作，我都會取人之長，補己之短，不斷提升自身素質。通過向書本學習、向老師傅學習、向身邊的榜樣學習，培養了我能打硬仗、善打硬仗和務實、高效的工作作風。

三年的團組織工作經歷為我今天的競選奠定了良好的基礎。在共青團這所大學校里，我不斷的充實自己，完善自己。三年來，圍繞生產經營中心任務，開展修舊利廢、修路平井場等崗位建功活動20余次；開展送春聯、寄賀卡、服務食堂等志愿活動300余次；舉辦青年歌手大賽，青年聯誼會等各類文體活動20余場；推薦30余名優秀青年作為黨的發展對象。在實際工作中，我的政治素養得到了提高，組織溝通能力得到了鍛煉，語言文字能力明顯增強。我的工作也受到了油礦黨總支、廠團委的認可，油礦團總支連續三年被評為廠“五四紅旗團青組織”，而我自己也被評為局“模范團青干部”，廠“精神文明先進個人”。

如果這次競聘成功，說明組織對我信任，這既是一份責任，也是一份擔子，我將以青年人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣、浩然正氣，開拓思路、創新思維、大膽工作，努力做到服務大局有新貢獻，服務青年有新作為。具體做到以下四點：

1、深化青年的思想文化建設。通過問卷調查、座談會方式加強與基層團員青年的溝通，摸清他們的思想，主動出擊，解疑釋惑；通過開展“比、學、趕、幫、超”活動，讓團員自己與身邊的老團員比，與先進團員比，進一步激發奮發向上的工作熱情；開展網頁設計比賽、應用軟件技能競賽等，營造積極向上的文化生活。

2、扎實開展青年崗位建功活動。圍繞企業生產經營任務開展修舊利廢、小改小革、青年創新創效活動；結合企業安全生產、服務外創市場家庭、困難家庭等工作開展青年志愿服務活動。

3、抓好青年成長成才工作。通過開展職業生涯規劃，幫助青年認識自己，合理制定人生目標；開展青年講壇活動，搭建學習的平臺；利用“青工網上答題”，提高青年業務理論知識。

4、加強團組織自身建設。加強團干培訓，提高團青干部的綜合素質；嚴格考核，量化打分，強化基層團組織的管理；堅持推優工作，為黨組織輸送新鮮血液。

天高任鳥飛，海闊憑魚躍。各位領導，各位評委，阿基米德曾說過：給我一個支點，我能把地球撬起。在這里我想說的是：給我一次機會，我會給大家一份驚喜。如果我沒有被聘用，我也不氣餒，不抱怨，我仍將一如繼往的把我的知識和本領奉獻給我的崗位、我們的采油二廠！謝謝大家！

第五篇：團委副書記競聘講稿

各位領導，大家好：

非常感謝公司黨委提供這樣的寶貴機會，讓我可以很榮幸的站在這里參加XX公司團委副書記競聘演講，可以向在坐的各位領導展示自己，并有機會提出自己對團委工作的設想。這對我而言是機遇，更是挑戰。

一、自我介紹及自身優勢

（一）、自我介紹

下面請允許我做個簡單的自我介紹。我叫XX，現年XX歲，中共黨員，畢業于XXXX大學，曾就讀漢語言文學和地理科學專業，獲文學、理學雙學士學位，現任職于XX公司黨委辦公室，參與組織、宣傳和黨務工作。工作期間參與《XX廉政文化詩歌選》《XX公司企業文化建設理念匯編》的編輯、出版工作，根據集團黨員發展細則及公司實際情況，編寫《XXXX匯編》。

今天競聘的崗位是：公司團委副書記。

（二）、自身優勢

1、良好的政治素質。大學時期便是一名中共黨員的我，始終堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義信念，時刻關注黨中央的政策方針。從大學期間開始，便一直參與黨團組織、發展工作，擁有較好的政治理論素質與實踐經驗。

2、優秀的個人品質。始終堅持誠實守信做人，踏實肯干做事的原則。恪守“要做事，先做人”的人生信條，對待領導虛心尊敬，對待同事平易近人，對待朋友誠實友善。謙虛、好學、樂觀、開朗、親和力強，都是我自身的優勢所在。

3、扎實的文字功底。身為漢語言文學專業畢業的本科生，接受過較為系統且專業的文字語言訓練，擁有良好的文字功底。加之一年以來，在辦公司工作的磨練，更使我在應用文寫作、會議紀要、報刊編寫等方面有了突飛猛進的提升。

4、得天獨厚的工作環境。在黨委辦公司工作，直接或間接的參與黨團工作，使我對團的業務較為熟悉，從宏觀上看，我熟悉并了解團的大政方針，黨建帶團建的精神；在微觀上，我認真學習共青團理論知識，協助領導開展日常黨務工作。在這一年的黨務工作中，接觸了大量集團黨團工作的文件、匯報材料和資料，參加各種會議和陪同領導深入項目調研。使我熟悉集團面上的總體情況和所屬分公司的基本情況。這些得天獨厚的工作環境，為我能做好團委工作奠定了良好的基礎。

5、不斷發展的組織能力。大學期間，擔任校級學生團體負責人，負責策劃組織過多場不同形式的晚會及全國范圍的工作會議。工作以來，參與公司大小會議的安排工作，前 不久參與組織“XX地區安裝企業政治思想研究會”，主要負責前期聯絡工作，并受到公司領導和與會單位領導的肯定與好評。實戰中的磨礪，使我的組織協調能力不斷發展、進步。

二、對崗位的認識及數據分析

青年是標志時代的最靈敏的晴雨表，時代的責任賦予青年，時代的光榮屬于青年。（習近平五四青年節北大講話）

首先，我們先來看一組數據。

通過以下的幾組數據我們可以清楚的看到，目前公司青年職工（35歲以下）占公司職工總數的44.4%；青年職工黨員人數占公司黨員總數的35.7%；占青年員工總數的46.9%；青年職工中在項目一線工作的人數占青年職工總數的47.4%。這些數據說明，天安公司“身強力壯”，青年人所占比例很高。而青年人恰恰是公司開拓創新，不斷進取和發展的生力軍，為公司提供源源不斷的動力與活力。因此，如何充分發揮青年職工在生產工作中的創造力，發揮其優勢，取長補短，為公司的發展添磚加瓦，便成為團委工作的重要一環。

現如今，青年人工作流動性強成為人才培養的一個難點，往往企業辛苦培養出的人才，卻被其他公司挖走。做好青年工作，以企業文化留人，以發展前景和發展平臺留人，以感情留人；發揮團委的組織號召力，激發青年員工極富韌 性的協作能力，增加青年團隊強大的競爭力，挖掘青年整體無堅不摧的凝聚力，是團委工作的重要責任。

與此同時，協助團委書記積極抓好公司團委對所屬分公司團組織的指導和管理工作，做好團干部考核與骨干培訓工作，發展和指導基層團組織做好團員推優入黨工作等，更是團委副書記應知、應盡的責任與義務。

三、工作設想及展望

（一）、推進理論學習活動，構筑青年的精神支柱。在企業的青年員工中傳播和學習黨和團的重要思想主張，加強和改進團員青年道德觀和思想觀，同時，抓好實踐創新，提高思想政治教育的針對性和實效性。

（二）、以充分調研為切入點，了解青年需求。通過深入公司基層、問卷調研和個別訪談等形式，客觀、全面地分析當前公司團員青年職業發展中的困惑和需求，努力改進共青團工作方式，拓展服務功能，更好地幫助青年成長進步。

（三）、推進主體教育實踐、引導青年的價值取向。以“五四”等重大節日節慶和紀念日為契機，開展貼近青年、形式多樣的主題教育，努力引導公司所有的團員青年緊緊凝聚在團組織周圍，進而團結在黨組織的周圍，始終保持積極進取和昂揚振奮的精神狀態。同時，針對基層組織不健全，團干部配備不齊全，很少開展團的工作的現狀，進一步延伸工作觸角，引起分公司黨組織的重視，為共青團創造一個良好的工作環境。

（四）、運用多手段宣傳，引導青年職工思想教育方向。一是堅守傳統媒體陣地。利用《XX報》、宣傳欄、電子屏、展示牌等成熟的宣傳方式，向青年職工宣傳企業文化，宣傳黨團思想。二是提升發展中媒體實力。更好的利用企業網站，開辟團組織工作板塊，提供各類培訓信息，對優秀青年進行榜樣宣傳，樹立標桿。三是開拓新興媒體力量。針對80、90后青年群體的特殊性，利用青年人更加喜聞樂見的方式進行黨政宣傳，如建立微信公眾平臺（即訂閱號），用迎合年輕人的方式，對年輕人這樣一個特殊的群體進行黨政及企業文化宣傳，在宣傳終端正確引導企業青年職工。

（五）、找準服務企業切入點，發揮青年生力軍作用。以服務企業的生產經營為前提，找準共青團組織根本屬性、根本任務。充分發揮共青團的品牌活動優勢，在重點項目建立“青年突擊隊”，奮戰急難任務；以技術比武活動營造學技氛圍，以科技攻關活動解題技術難關，以各類技能競賽活動提高青年人整體素質與水平。開展各類創先評優、兄弟單位聯誼等團日活動，健全全團的激勵機制，樹立典型示范榜樣，激發集成團建活力。

（六）、以專業培訓為著力點，聚焦青年綜合素質提升。照既有利于企業生產經營，也利于企業人才培養的原則，從企業生產、經營、技術、安全、建造師取證等方面，積極整合內部資源，同各部門攜手，對青年職工進行有計劃、有組織、分層分類的培訓，開展學習研討班、交流會、培訓講座、主題報告等活動，提高青年理論水平和多方面能力。

常言道：“說得好不如做的好。”如果我能競聘成功，將不負眾望，時刻牢記集團、公司黨委對共青團工作的要求與期望，扎根共青團，用我全部力量使天安公司團委工作不斷發展前進，團結青年的力量，為公司經營、生產貢獻力量。