第一篇：大學生入職領導迎新致辭

迎新致辭

各位同事，大家上午好：

首先，我代表公司向各位同學表示熱烈地歡迎！對你們關注***、選擇***的情懷表示由衷地感謝！

每當看到畢業生青春洋溢的臉龐，我的內心很是激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到這里，給企業帶來了充滿希望的新生力量；牽掛你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現從學生到員工的人生角色轉換，是否做好了充分的思想準備；期待著你們早日成才，在崗位上建功立業。今天非常高興能跟大家見面、交流。我翻閱了你們部分人的簡歷，大部分是90后，年輕、有朝氣，是你們的特點，可塑性也強。入職***是你們職業生涯的新起點。在這里，向你們提以下幾點希望：

一、要確立正確的奮斗目標。

人生沒有目標，就像航船沒有方向。馬斯洛需求等次理論告訴我們，人活著不但要有目標，還要腳踏實地一步步來。今后的職業生涯中，建議大家要給自己確立一個明確的發職業生涯規劃。胸無大志的人是做不成大事的，志存高遠才能有大發展、大成就，當然志大才疏更是不可取，要結合現實情況與自身狀況，制定合理的職業生涯規劃，計劃1年后我應該學到了什么，3年后我要努力到什么程度，5年后我應該做什么工作。對于10年甚至更長久，請給自己一個努力的機會，奮斗一生，不留遺憾。

今天，大家滿懷激情和希望而來，公司將為大家提供廣闊的舞臺，相信不遠的將來，你們就會在各自的崗位上，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的員工迅速成長為企業的中堅力量。我很愿意讓***成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天……這將是我們最為自豪的成就和最有意義的愿望！

二、刻苦學習并掌握相關的專業知識。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，能力的提高主要靠學習，我們要學會正確的思考方法和學習方法。人生處處需要學習，自我的培養是極其重要的，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。去掉虛榮心，多向老員工請教，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。不要小瞧看似平凡的工作，用心把學習、思考和工作實踐緊密結合。

有人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。

三、樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。

世界觀、人生觀決定人們的理想、信念和人生道路。正確的人生觀、價值觀是把個人的苦樂、榮辱、生死，與國家、民族的前途和人民的利益緊密地聯系在一起的，把國家和人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務。中國的改革開放和現代化建設展示了中國人保持著艱苦奮斗，自強不息、與時俱進的美德。然而依然不免出現諸如無視老人摔倒、拐賣兒童等現象。這些現象都直接刺入我們每個中國人的心臟。在痛罵某些傳統糟粕時，也必須清醒地看到，拜金主義、享樂主義和極端個人主義對人們不良的影響也是不可低谷的。社會中，你們已然成為中堅力量。我們要做的就是在良好道德的基礎上做一個愛國、愛家的好青年。積極影響身邊的每一個人共同創建美好家園。

國家的繁榮、公司的發展與個人的成長都是我們最為期望的。今天，你們有幸進入了***，我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過今后的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。請鼓起你的勇氣，拿出你的激情，我們共同努力，開拓創新，共同創造***的美好明天！

謝謝大家！

第二篇：迎新領導致辭

同志們、同學們：

今天是農歷的八月十五，也是我們中華民族傳統的團圓節，今日皓月當空，天涯共此時。常言說：“明月寄相思”在這個本應全家團聚的日子里，我們全校的師生員工為追求同一個夢想，借著如洗的月華，歡聚一堂，共同分享我們這個溫馨大家庭的快樂。在此，我首先代表學校領導向大家致以崇高的敬意!并祝大家中秋節快樂!

同志們、同學們：我們中華民族具有悠久的歷史和豐厚的文化底蘊。傳統的節日，作為中華民族文化的重要組成部分，千百年來，綿延不絕，歷久彌新，潛移默化，寓教于樂，它展示著我們中華民族的精神世界，也表達著人們對美好的理想、智慧與倫理道德追求和向往。

傳承和弘揚中華民族的文化，是我們每一個中國人義不容辭的責任和義務;吸收外國的文化要為我所用，不能讓感恩節、情人節、圣誕節等洋節欲蓋彌彰。作為文明古國的傳承人，要珍視自己的、淳樸的、本色的新物質文化遺產。包括我們的春節、元宵節、端午節、中秋節、重陽節等等。我們要牢記這些傳統節日的歷史的淵源、美好的傳說、獨特的情趣以及他們所蘊含的中華民族良好的傳統習慣和道德風尚，我們一定要把它發揚光大，古為今用。

中秋節，在世世代代的中國人心目中，它象征著豐收、團圓、寄寓著思鄉、期盼。然而在這本應與家人團聚的美好時刻，我們的教師，為了傳播知識的真諦，遠離了故鄉和親人，默默地耕耘在三尺講壇;我們的同學們為了吸取知識的甘霖，離開家鄉和鄉親，求索于知識的海洋。今晚我們大家在這個“素月分輝，明河共影，表里俱澄澈”的女子學院的校園里，沐浴著這融融的月光，共度這XX年的中秋佳節，是我們大家的思鄉之情又油然而生，正如我們古人所說的“舉頭望明月，低頭思故鄉”。此時此刻我們眼前則浮現了家鄉的父老鄉親，兄弟姐妹們，同坐在這柔和、皎潔的月光下，為我們祝福的親切身影。所以，在此我也代表我們的師生員工，向大家遠方的親人送去一片溫情;送去我們女子學院今夜難忘的歌舞晚會對家人和鄉親們的祝愿!

最后，讓我們大家手挽手、肩并肩、心連心，將我們濃濃的思鄉之情融入這輪如水的明月中，并把它化作我們大家不竭的力量源泉，使我們如中秋之月，瑞光萬丈，奮發有為，鑄成我們女子學院詩情畫意般的精魂。并讓我們女子學院瀟灑的青春永駐!最后，再祝愿我們的中秋晚會圓滿成功尊敬的各位領導、各位朋友、同志們：

大家晚上好!

今晚，高朋滿座，美酒飄香。值此20××年即將到來之際，由××集團財務部和工行××支行共同組織的這嘲一路同行”銀企迎新年聯誼晚會將在這里盛大舉行!首先，我謹代表××支行全體干部員工向出席晚會的市分行的各位領導、××集團財務部的各位朋友和各位員工同志們表示衷心的感謝并致以誠摯的敬意!

陌上春花發，江南又一年。時間就象一條不可阻擋地奔流著的河，除了傾聽不息的水聲，在歲尾年初的時節，我們回望過眼的忙碌，集事豐盈的心情，讓曾經震撼的、歡暢的都成為觸手可及的片段，都收藏在記憶的長河;縱然 時光遠去，流逝的波光也不復消散。卸下一年的疲憊和勞累，此時此刻，回顧即將過去的20××年，如果說365個日夜就象一條晶瑩剔透的珍珠項鏈，那么，讓人激動、讓人難忘的中國工商銀行在港滬兩地的成功上市、××支行為××集團成功辦理的全市首筆金額x億x千萬的委托貸款、全市首筆總額x億元的企業短期融資債券業務、全省首筆跨行銀團貸款，乃至創歷史最好水平的票據貼現業務、熱火朝天的基金業務、在全市支行中一枝獨秀的中間業務、連續三個季度在全市支行行長績效考評中排名第一的榮譽、在“迎上市、促發展，百日勞動競賽”中名列全市第三的佳績……就是這條珠鏈上最明亮、最寶貴的幾顆!此時此刻，我們在這里享受回憶所帶來的美好心情，享受展望所產生的澎湃心潮，我們要感謝各位領導、各位員工一年來的無限關懷和大力支持，感謝市分行黨委、各職能部室對××支行一如既往的關愛和幫助，感謝××集團財務處各位領導和朋友與我們的相濡以沫、真誠合作、攜手并肩、一路同行!

好風憑借力，助我上青云。在令人無比遐想的20××年里，我們××支行全體干部員工將與關心和支持××支行發展壯大的各位上級行領導、企業朋友繼續密切合作，同舟共濟，共創更加美好的明天。現在我提議：為我們的真誠友誼、為我們今后的一路同行，為各位領導、各位朋友、各位同志們的幸福健康，干杯!

第三篇：新員工入職培訓領導致辭

新員工入職培訓領導致辭

時間：10～30分鐘左右

參考綱要：

1、自我介紹；

2、代表公司歡迎新員工的加入；

3、領導的分享，如公司發展歷程和愿景分享、公司企業文化分享、公司組織架構分享等；

4、對新員工的期望；

5、祝福語、結束語。

第四篇：大學生入職領導講話3篇

大學生入職領導講話3篇

大學生是知識型員工的強大后備軍,是未來生產力的代言人,做好大學生的入職培訓,是實現大學生從學生向知識型員工轉化的重要過程。本文是小編為大家整理的大學生入職領導講話，僅供參考。

大學生入職領導講話一：

各位新員工：

大家好!首先歡迎大家加入到.....，成為我們這個大家庭的一員。簡單自我介紹一下，我叫...，20xx年畢業.....大學。今天很榮幸作為員工代表發言。

參加工作兩年來，一直在翠湖莊園項目從事工程監理工作。我大學學習的是給水排水專業，但是參加工作后一直從土建監理工作，學習的專業和從事的專業沒有什么太多聯系。所以剛剛參加工作時，我真的是一竅不通，連施工圖紙都看不懂，更不用說監理工作的各種工作要點。舉一個最簡單的例子，有一天劉工安排我和同事一起去測量混凝土的坍落度，“坍落度”這個詞對于學習土建專業的或者從事土建行業的人來說是一個尋常的不能再尋常的詞匯，但是對于我來講是那么的陌生，大腦中完全沒有坍落度的概念，事后通過查找資料、請教同事才對坍落度有了最初的認識。就這樣一點一滴，一點一滴的積累，從一無所知到一知半解再到知其一且知其二，用了兩年的時間成為一名合格的監理人員。現在的擔任翠湖莊園監理項目部副經理。兩年的時間里總結了許多經驗、教訓，希望對你們今后的工作能有所幫助。

第一：要擺正心態

剛剛走出大學校園，很多人的心態還停留在學生時代，一時無法適應社會。工作中要摒棄那些幼稚的想法，浮躁的心態，踏踏實實的對待今后的每一項工作。大學畢業只代表你有足夠的學習能力，并不能反映工作能力的高低，走出校園走進社會，一切要從零開始。客觀的定義自己的價值非常重要，在這個滿地都是大學生的年代，工作能力比文憑更能標榜一個人的價值。所以不能以高文憑自居，高能力才是硬道理。

第二：要有責任心

工作就意味著責任，當我們對工作充滿責任感時，就能全身心投入到工作的過程中，甚至可以把不可能完成的工作任務完成得非常出色。一旦失去責任心，即使是做自己擅長的工作也會做得一塌糊涂。因此，我們在做任何一項工作的時候，成不成功，通常取決于是否有強烈的工作責任心以及主動積極的工作態度。

第三：要不怕苦、不怕累

我們都知道大學里有這樣一句話“59分白費、60分萬歲、61分浪費”，但是工作不能及格萬歲，工作要力求完美，必須有不怕苦不怕累的精神，要像談戀愛一樣去工作。設計院的工作主要是在室內，相對監理和特種工程施工來說是比較幸福的，作為每天工作在施工現場的我非常歡迎大家來工地實習鍛煉，感受一下38度高溫情況下步行上28層樓的感覺。

第四：不放過任何一個展現自我的機會

成功有兩個必要的條件一個是能力，另一個就是機遇。作為大學畢業生而言，你們的學習能力已經得到了充分的肯定，工作能力的提高會非常迅速。那么接下來我們就需要機會來展示我們的能力，哪怕是這種能力與工作沒有直接的關系。通過一次或者多次的優異表現，讓別人發現你，肯定你。機會是可遇而不可求的，當機會降臨時要牢牢的抓住，也許這次小小的機會會改變你的一生。

第五：要有歸屬感

我認為，要做好自己的工作，最關鍵的是你是否對公司有歸屬感。莫說是工作，就算是觀看一場球賽，如果在心里對球隊沒感情，找不到說服自己成為球隊擁躉的感情根據，否則，當看見球隊進球時，你不會興奮跳起;當看到球員受傷時，你不會憂慮不安;當看到球隊輸球時，你不會情緒低落。不需要作任何效忠宣誓和考驗測試，你的反應、你的心情和你的意向都會說明你是否融入了這個集體。.....是個大家庭，是個優秀的團隊，融入其中你會發現樂趣無窮，如果你沒有，或許并不是因為你不能，而是因你不愛。

以上就是我總結的一點工作經驗，希望對你們能有所幫助。

謝謝大家!

大學生入職領導講話二：

親愛的同學們：

你們好!

請允許我再一次稱呼你們為同學們，我代表***歡迎你們加入**這個大家庭，感謝你們選擇**作為自己人生事業的起點。

*****剛剛走過了40年的發展歷程，你們選擇的這個集體擁有很多驕人的稱號，她是國家大型一檔高科技化工企業，中國化工500強，**市四大骨干企業之一，是中國精細化工行業的排頭兵，這是***鑄就的輝煌成績。今天的**雖已是不惑之年，但她依然年輕，依然需要你們這樣的年輕人扛起發展企業，壯大企業的重任，你們是企業發展不可或缺的人才力量，**也必將因為你們的辛勤工作和熱情投入而愈加成熟、壯美。

相信在座每一位同學在加入這個集體之前都有過很多思索。歸結為一點，那就是如何在工作崗位上成功實現自己的人生價值。在**這樣一個大型國企，你們所能接觸到的不僅僅是生產線上的先進的工藝知識，不僅僅是一個卓越的企業在企業文化、經營理念上的文化熏陶，更有這個大家庭中你的工友、同事給你的無限溫暖，更是只有在這樣一個龐大的集體中才能夠感受到的為人處事的道理。

從今天起，你們就要正式融入......這個大家庭，開始經歷在工作崗位中的歷練，作為一名在......工作多年的老員工，我還想對大家說的是，面對即將到來的歲月侵蝕，你們的煩惱可能會越來越多，考慮問題也可能會越來越現實。從學生到員工，角色的轉換可能會讓你有些措手不及。這都沒有關系，成功會更容易關注磨難與艱辛，正如只有經過泥濘的道路才會留下深深的腳印，成功永遠不屬于抱怨的人，抱怨也無濟于事。所以，在你們遇到困難的時候，在你們覺得困惑不已，無法自拔的時候，一定要學會堅強。相信只有不斷學習，不斷提高，依靠自身的完善和進步才是化解困難，掃清障礙的唯一途徑，絕對不輕易就說放棄。

希望你們在以后的日子里更加關注......，將她作為自己成長的基石;希望你們把自己視為......的主人，將她的發展和自己的成長等同起來;希望你們更加熱愛......，只有這樣，......的明天才能因為你們而更加美麗!希望你們的人生中因為有了在......拋灑青春與激情的記憶而更加精彩!

最后，請記住......集團賴以生存的企業理念：奮力拼搏、勇于開拓、從嚴求實、爭創一流!

謝謝大家!

大學生入職領導講話三：

各位同事，大家上午好：

首先，我代表公司向各位同學表示熱烈地歡迎!對你們關注***、選擇***的情懷表示由衷地感謝!

每當看到畢業生青春洋溢的臉龐，我的內心很是激動，欣喜、牽掛、期待的心情交織在一起。欣喜你們風華正茂、意氣風發、滿懷豪情的來到這里，給企業帶來了充滿希望的新生力量;牽掛你們即將奔赴不同的工作崗位，能否盡快實現從學生到員工的人生角色轉換，是否做好了充分的思想準備;期待著你們早日成才，在崗位上建功立業。今天非常高興能跟大家見面、交流。我翻閱了你們部分人的簡歷，大部分是90后，年輕、有朝氣，是你們的特點，可塑性也強。入職***是你們職業生涯的新起點。在這里，向你們提以下幾點希望：

一、要確立正確的奮斗目標。

人生沒有目標，就像航船沒有方向。馬斯洛需求等次理論告訴我們，人活著不但要有目標，還要腳踏實地一步步來。今后的職業生涯中，建議大家要給自己確立一個明確的發職業生涯規劃。胸無大志的人是做不成大事的，志存高遠才能有大發展、大成就，當然志大才疏更是不可取，要結合現實情況與自身狀況，制定合理的職業生涯規劃，計劃1年后我應該學到了什么，3年后我要努力到什么程度，5年后我應該做什么工作。對于10年甚至更長久，請給自己一個努力的機會，奮斗一生，不留遺憾。

今天，大家滿懷激情和希望而來，公司將為大家提供廣闊的舞臺，相信不遠的將來，你們就會在各自的崗位上，打造出屬于自己的一片藍天，由一個普通的員工迅速成長為企業的中堅力量。我很愿意讓***成為一個孵化園，讓大家在這里共同成長鍛煉，并最終能夠一飛沖天......這將是我們最為自豪的成就和最有意義的愿望!

二、刻苦學習并掌握相關的專業知識。

公司的進步取決于每一名員工的能力和業績，能力的提高主要靠學習，我們要學會正確的思考方法和學習方法。人生處處需要學習，自我的培養是極其重要的，要有意識的培養自己，適應公司發展的需要。去掉虛榮心，多向老員工請教，努力使自己的興趣和工作結合起來，快樂的工作，體會到工作的喜悅和滿足，這樣你的職業生涯才會是豐富多彩的。不要小瞧看似平凡的工作，用心把學習、思考和工作實踐緊密結合。

有人說過，人不能愛哪行才干哪行，應該是干哪行愛哪行。敬業是對良知的尊重，真正在工作中體現的是人在工作中流露出來的優秀的品德與人格。敬業是所有員工第一美德，也應該是我們聰明的生存之道。他能夠喚起我們內心的力量，從優秀走向敬業。

三、樹立良好的世界觀、人生觀、價值觀。

世界觀、人生觀決定人們的理想、信念和人生道路。正確的人生觀、價值觀是把個人的苦樂、榮辱、生死，與國家、民族的前途和人民的利益緊密地聯系在一起的，把國家和人民的利益放在第一位，全心全意為人民服務。中國的改革開放和現代化建設展示了中國人保持著艱苦奮斗，自強不息、與時俱進的美德。然而依然不免出現諸如無視老人摔倒、拐賣兒童等現象。這些現象都直接刺入我們每個中國人的心臟。在痛罵某些傳統糟粕時，也必須清醒地看到，拜金主義、享樂主義和極端個人主義對人們不良的影響也是不可低谷的。社會中，你們已然成為中堅力量。我們要做的就是在良好道德的基礎上做一個愛國、愛家的好青年。積極影響身邊的每一個人共同創建美好家園。

國家的繁榮、公司的發展與個人的成長都是我們最為期望的。今天，你們有幸進入了***，我們也有幸獲得了與你們一起工作的機會。我們將在共同信任和相互理解的基礎上，度過今后的歲月。這種理解和信任是我們愉快奮斗的橋梁和紐帶。請鼓起你的勇氣，拿出你的激情，我們共同努力，開拓創新，共同創造***的美好明天!

謝謝大家!

第五篇：迎新領導致辭

一年復始，萬物爭榮。在這元旦佳節即將來臨之際，我代表學校黨委，向全體師生致以新年的祝福和親切的問候！

過去的一年，是我校團結奮進的一年，是碩果累累的一年。一年來，在市委、市政府的領導下，學校黨委帶領全體師生高舉鄧小平理論和“三個代表”重要思想的偉大旗幟，全面貫徹黨的教育方針，開拓創新、奮發進取、求真務實，以頑強斗志和飽滿熱情，發揚雷厲風行、艱苦奮斗的作風，實現了教育教學和辦學效益的兩大飛躍，管理上了新臺階、招生有了新突破、財力有了新增長、質量有了新提高，面貌有了新變化。學校辦學條件明顯改善，學習環境更加優美，學校管理更加規范，服務水平明顯提高，教育教學井然有序。我們的學校，人氣更旺，后勁更足。在此，我代表學校領導班子，向一年來在各自崗位上為學校的發展做出積極努力的師生員工，表示衷心的感謝！

“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”！新的一年，新的機遇，新的挑戰，新的起點，新的希望。我們要在上級黨委和政府領導下，認真貫徹落實黨的十七大精神，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，繼往開來，奮力拼搏，深化改革，,大膽創新。把握新的機遇，迎接新的挑戰，開創教育教育新局面；我們要狠抓內部管理，強化質量意識，突出辦學特色，全面提升教育教學質量，再鑄學校新的輝煌！在學校黨委的領導下，在全體師生的共同努力下，只要我們并肩攜手，同心同德，奮發圖強，必將會創造出宛北中專更加美好的明天！

老師們，同學們，在這辭舊迎新的令人難忘時刻，讓我們敲響激越的鼓點，高唱奮進的戰歌，去迎接充滿希望的2008！

祝全體師生在新的一年里身體健康，工作順利，學習進步，萬事如意！

祝晚會圓滿成功！

晚上好！身披拼搏的風塵，滿懷勝利的喜悅，在2009年即將過去之際，縣教育局各位同志與縣保育院各位老師歡聚一堂，舉行元旦聯誼晚會，在此，我謹代表縣教育局并通過你們向全縣教育系統廣大教職員工表示新年最美好的祝愿！祝同志們家庭幸福、工作順利、日子越過越紅火！即將過去的一年，是我縣教育系統團結奮進、蓬勃發展的一年。在縣委、縣政府和上級主管部門的正確領導和高度重視，在全縣人民的關心支持下，我局以辦人民滿意的教育為宗旨，以科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十七大精神，高點定位，搶先進位，團結合作，勤于實踐，敢于創新，狠抓教育教學質量，今年我們的各項工作多次得到各級領導的充分肯定。先后獲得省“兩基”工作先進縣、江西省2009人民群眾滿意教育行政部門、省“四個一”活動先進集體、省師德師風先進集體、省勤工儉學先進單位、省全民健身活動優秀組織獎、省網絡教研特色教研室、市職業教育先進單位、市職業教育招生組織獎、市職業教育創新與人才培養論壇組織獎、市實驗教學管理先進單位等榮譽。

2009年我們通過全縣廣大教職員工的共同努力下，的確是做了幾件我們自己認為比較漂亮的大事：

一是順利通過“兩基”國家檢查和省“普實”工作復查，得到國家、省、市有關部門的高度評價，還成功接待了Xx省Xx、Xx兩地教育考察團慕名來Xx考察；二是認真落實教育六項民生工程，將黨對教育的惠民政策及時宣傳、落實到位；三是新招聘了41名教師，在一定程度上緩解了我縣教師結構性的矛盾；四是扎實開展 “雙向”支教活動，加大了對山區薄弱學校的扶持力度；五是啟動了投資近700萬元的青少年校外活動中心的建設，目前第二層正在建設中；六是調整、恢復了部分教學網點，解決了偏遠山區孩子上學難、上學貴的問題。目前，Xx教育工作正朝著全市創一流，全省有位置，全國有影響的目標穩步邁進。近幾年來，縣保育院的工作也是亮點紛呈，不管是前任陽院長，還是現任潘院長，都是工作非常的扎實，為保育院的發展做了大量的、卓有成效的工作，把縣保育院辦成了一所花園式的Xx人民非常滿意的省級示范性幼兒園是我們的工作目標。我們相信，縣保育院在以潘院長為首的新班子帶領下，縣保育的明天將會更加美好！

新的一年將孕育著新的希望，新的征程將譜寫新的輝煌。讓我們以與時俱進的思想觀念，高昂飽滿的精神狀態，團結和諧育人氛圍，來推動Xx教育更好更快發展。最后，再次祝福大家在新的一年里，身體健康、闔家幸福！

本文來自學習網(