第一篇：打造命運共同體

----德魯克大會演講稿----

打造企業命運共同體

----動態系統合和的企業文化建設思想簡介

開場白

首先非常真誠地感謝德魯克學院、博達惠恩公司能夠創造今天這樣一個機會，讓我們大家在一起共同學習、領會和深入地實踐德魯克先生的真知灼見，并且通過今天上午這么多專家的演講，我也深深感覺到相互學習是多么地重要。接下來就由我和大家一起來繼續學習探討德魯克的思想。

從今天已經進行的內容里面，不知道大家進門之前所帶來的困惑有多少已經化解，我們是不是已經達成了一些共識。我們都一致領悟到，對于任何一個企業組織，在外部要不斷去創造價值、創造市場、創造客戶。那么在內部，如果我們的成本越來越低，就可以使我們最終的利益增加，那么什么是企業組織內部的成本？哪些是變動的成本？我們說人是人，人不是機器，人有情緒，人的情緒在里面所起了一定的作用，人有一些自我為中心的看法，尤其是在座的各位企業家都面臨著一種現實，企業更多的去合并、去擴張、進行跨地區的經營，不斷地吸引多種文化背景的人員進來，同時又不斷地有人離開，這樣，團隊不斷地需要融合在一起，就需要我們在不同文化背景下的人群之間去形成新的組織共同體，這就是今天我希望借由德魯克先生的真知灼見來跟大家一起分享的主題“如何打造企業內部的命運共同體”。

一、基本假設

德魯克在很多著作里面都提到過 “我們可以把設備引進來，我們也可以把技術流程引進來，我們可以上很多新軟件，但是來使用這些技術，使用這些流程，使用這些方法的中國人能不能真的理解這些西方的設備和流程設計者背后的思想，或者是理解并配合先進國家引進來的技術專家呢？答案是顯而易見的，所以我們只能基于自己的成長。” 另外，德魯克先生也談到“管理雖然是一門學科，但它并不是一種超乎價值的科學，因為管理一定要植根于一種文化，一種社會傳統，這群人的習性和信念，甚至植根于政府制度和政治制度之間，管理受到文化的影響，而我們的管理者也不斷在影響新文化的形成。”那這里面我們就需要思考的是，當我們在學習德魯克先生的真知灼見的時候，要如何把一些思想經過一個過程變成我們的行為，也就是在知行合一之間如何演變？這使我想到經濟學里面有一個現象叫“劣幣驅逐良幣”，各位你錢包里面有很多100元鈔票，當您去花的話，假設您有一定的時間選擇，您是花舊一點的還是新一點的？以前是金幣、銀幣更是要選擇性地使用了，經濟學發現更多的人優先花出去的是磨損的金幣，而那個嶄新的金幣人們留住它，最終失去了流通的價值，僅僅變成了財富的替代品而儲存起來，埋在地下的金罐子里。比如說煙草集團公司全體都非常熱衷于吸煙，因為吸的煙越多，證明對組織越忠誠。來了一個大學生不吸煙，那么他會如何面對他的同事？如果他堅持不吸煙的下場將會是什么？我們明明知道不吸煙是好的，是良幣，可是為什么要面臨這樣的現實？因此說，我們面臨的現實就是我們在領導大陸的人來做管理，甚至在煙臺富士康這樣的企業，我們會發現臺灣背景的管理層和大陸背景的管理層很自然地分成兩個隊伍，200人在上課時沒有任何規定，大陸管理者自然地走到后面坐，回頭還要抱怨。所以說有非常多的現實提醒我們，真正尊重自己所生存的土壤，才能讓一棵優良的種子種下之后得到陽光雨露，吸收養分，真正長成參天大樹。

基于這樣的假設，如何能夠在學習優良文化的前提下，在尊重跨文化差異的前提下，并且在尊重我們本身團體現有的素質的前提下，發展我們的企業組織。有多少打工者在煙臺，在富士康，一個月掙一千多塊錢的工資，還要省吃儉用寄給家里。沒有擺脫基本貧困線的人還比比皆是，甚至有一些工人要在種地期間到工廠短期打工，這種情況下我們如何團結這樣的群體呢？我們說組織是最重要的，我們的組織需要不一樣的人在一起，如果花園里都是相同的花，那花園就沒有意義了。而這種大型組織如何才能夠讓它有系統、有動態的結構，讓每個人都能夠領悟到自己獨特的價值、在合適的位置發揮自己獨特的能力，給自己正確的定義，這就需要在組織維系上做工作，可以包括事業上的維系、情感上的維系、利益上的維系，這三方面的維系。

二、百年名企的典范

接下來我們來看一下大型企業怎么樣鍛造？德魯克先生說，“組織的目的靠的不是領導人，而是靠平凡人在一起做不平凡的事”。如果組織依賴天才，可是天才鳳毛麟角，就很難產生非常持久的成果出來。所以聯想集團提出了非常有意思的口號“瞎子背瘸子”，哪一個都不是完整的，可以是瞎子背瘸子，一個看路一個走路，我們要思考的是怎么樣讓每一個平凡人發揮長處，德魯克先生反復說“用人所長”。雖然今天有很多專家談到做百年企業太難，中小企業平均生命只有2.9歲，可是我們內心甘心嗎？看一看在這個世界上有多少百年老企業，據《財富》雜志統計，50年代的500強到90年代基本消失了一半，70年代的500強到90年代消失了1/3，大多數平均壽命40—50歲，可是瑞典的stara公司，卻讓人非常欽佩，因為這家公司到現在已經有700多年的歷史了。而現在中國大陸能夠買到很多產品來自跨國公司，這些我們身邊的品牌很多擁有超過200年的歷史，比如勞力士創立于1795年，杜邦創立于1802年，高露潔創立于1806年，寶潔創立于1837年，麥當勞創立于1845年等等。

假如一代領導者退休之后，如果它關門的話就不會有這樣的偉績。這也就是為什么很多世界500強企業的生命周期平均是40-50年，和一個人創業到退休的年齡差不多。所以我們要更深地思考，在一個組織里，究竟是什么讓人前仆后繼地去傳承一個品牌，我們需要揭示這個秘密，那就是一個企業必須有一種靈魂，有一種精神，也只有這種精神的傳承才不至于使某些人上臺之后去全然否認前一輩領導的業績，只有傳承、繼承中發展，讓精神不朽，才能創造百年老店，這也就是老子所說的“死而不亡者壽”。這些大型組織，如果以前我們靠的是政治團體或者是家族力量，但是現在我們越來越發現，更多是經理人和大型組織構成的這個社會的經濟主體，我們也會發現日常生活哪能離開這么多的品牌呢？我們一出門開上汽車公司生產的汽車、到石油公司加油、去餐飲企業吃飯，那么多的快餐店全球遍布，品牌公司已經變成了我們日常生活的一部分，我們和經濟組織已經不能分割。

三、理清企業的宏觀系統關系

德魯克先生說“人們期望擔當起領導的角色，并且承擔起社會問題和社會課題的責任，這是必然，也是應該的。而這種大型組織的凝聚無一例外靠人，那么人如何才能緊密地聯系在一起成為一個團體呢？”所以德魯克先生又給我們一些啟示，他說“我從培訓的角度解釋這段話，培訓指的不是一項，而是兩項相互關聯、相互影響的任務，一項是管理集團培訓，它的目的是企業的健全存在和發展。而另外一項是這個企業大網中的每一個結點，每個崗位上獨立的人，我們要使每個人作為組織成員和作為人這兩個方面都要健全、發展并且取得成就?！币粋€從總體宏觀的角度，一個從個體微觀的角度，我們先從總體宏觀的角度來看。對于一個企業動態系統的結構關系，德魯克先生給了這樣的論述，我概括的來跟大家分享一下，一個好的組織，在他的宗旨和使命的指引下需要相應的規模。而有了相應規模的，無論是大型的、中型的、小型的都處在不同的生命周期。在不同的生命周期的企業又受制于它存在的地域、所面對的地方亞文化和客戶市場和供應商所對接的文化。當這樣多的因素在一起又能夠使一個企業組織跟外界保持一種動態的信息、能量的交換，又能夠使內部快速地消化和轉化這些信息和能量，這需要內部的系統起到支撐作用。

像剛才談到的這么讓人慨嘆的“韓國金佰利和寶潔公司”的案例一樣，我們如何能夠使一些經營思想、先進的管理模式在企業內部快速變成現實，如果人們之間缺乏互相信任，如果人們對最終的共同愿景缺乏信念，那簡直就是不可能完成的事。所以對于動態系統的整體結構關系既要考慮非常多的影響因素，同時也要借助于一些系統的管理工具，例如今天早上我們見到的學習型組織的倡導者和大師、專家彼德?圣吉，他和他的團隊借由麻省理工學院創立的“系統動力學”而創建的學習型組織所做的系列研究，可以用一些方法和軟件把企業管理方面復雜的問題放在一直，幫助我們進行系統思考。

四、微觀的角色認知與扮演

一旦一個系統的關系確立，讓我們知道在一個系統組織運轉當中的關鍵點之間的因果關系，我們才可以透過量化知道究竟哪些瓶頸因素在制約著我們。我們經常著“短板效應”，短板效應里面最短的那一個究竟在哪個環節？這就需要我們在整體觀望的前提下看個體。我們有多少人在自己職位上扮演著某種的角色，可是他每天關注的不是本崗的工作，而是更多地議論其他崗位的問題。比如營銷部門、市場部門、財務部門、生產部門在一起開會的時候，那都會發生怎樣的爭吵呢？問題無一例外都是類似的。銷售的團隊會說“公司的產品質量不過關”、生產部門會說“工藝部門有問題”，而工藝部門會說“研發部門的設計本身存在缺陷”，研發的人又說“在我們當前的材料和樣機制造水平下又怎么能做得更好呢”，每個人似乎愿意把責任推給其他相關的部門，我們如何能夠在認可其他現實情況的前提下堅守住自己的本職，所謂老子說的“本立而道生”。從自己的行動開始，而不是更多議論，這就需要我們在成長歷程中缺乏信仰熏陶的管理群體當中再進行更多的教育、更多的啟發，提升獨立自主、責任意識，并進而通過公司的制度保障促進這種意識的提升。當然，這也是中國轉型期的必然現象，是中國改革開放以前的計劃經濟的主導思想造成了現在的這種矛盾，因為在計劃經濟的時候我們只需要聽國家、聽上級主管部門的，生產多少、銷售多少都不用我們思考。可是現在的市場經濟讓我們自己去尋找機會、自己去設計、自己去銷售，這種思維方式的轉變是需要時間的。為什么中國的創新能力弱，我想答案跟這種文化背景不能說不無關系。所以增加角色認知，增加角色的內涵認知，并且在系統的關系當中把自己扮演好，守住自己的立場和角色。怎么才能夠做到這一點？就像Bill ?Pollard先生跟我們分享的，那個人在擦地板，可是如果她僅僅把工作當成一個應付的過程、只是在完成一個程序，而不是她想去做的，她并不會關心結果好不好。任何一個工作假如不是由人內心自己渴望去做的，不是自我激勵而等待別人激勵，等待發鈔票、發工資跟他做交換的話，那么企業家很遺憾，沒有調動人作為生產主體的主觀能動性、創造力，這是創造利益彈性最大的資源。五、三個共同體

其實想讓人自主地工作并不難，需要了解他、激發他內在的動機。一個人態度正確了，動機正確了，其他的學習不是問題、工具不是問題、方法也不是問題。只是他不愿意的時候，不想做的時候，其他問題才是問題。對于人來講，人的需求層次決定了能夠激勵人的核心動機無外乎就三種，它們是成就動機、親和動機和財富動機。財富動機保證人的低級需求、生理和安全需求，親和動機保證人的歸屬感、人際關系和情感需求，成就動機保證人的成就感、創造自我價值的需求。這三者相輔相成，如果沒有激發人的親和動機和成就動機，而只是滿足人的財富動機，那么人與人之間就會更多地計較。因此，組織制度建設、文化建設的時候，就要通過相應的制度，打造出事業共同體、情感共同體和利益共同體，我們通過一些例子來理解。

首先，看一下事業共同體。大家很熟悉海爾，在海爾集團有一個創新論，說的是假如這個企業的創新是一條大河，每個員工就是流入這條河里的涓涓細流，要想這條組織的大河是創新的，每一條涓涓細流就必須是創新的。他們為了激勵這種創新采取了兩種制度，任何一個員工如果提出了一個創新的想法，并且經過論證可以推廣的話，這個想法用這個員工的名字命名，從此這個員工的名字就載入本企業的發展史。同時他們對創新成果進行量化管理，這種創新究竟能產生多少價值，在員工的工資卡上就能夠兌現。海爾把員工的創新用一種機制讓一個普通工人的名字能夠跟企業的發展史捆綁在一起，他滿足的是人最高層次的需求，因為人人都渴望能夠體驗到最高層次的自我超越的滿足。無論今天我們看到的德魯克學院的投資人在做的光華慈善基金會，還是李連杰做壹基金，更多的基金在成立，這說明當人們有力量的時候，很多人都會選擇做一些自己能夠更多的分享事業。我們會經常見到馬云在飛機場演講，我們都知道馬云第一份工作是英語教師，當他可以把企業管理很好的時候，他愿意拿出時間把自己的思想分享給更多的人，幫助和啟發更多的人。而且，我們看到在今天的會場，無論是杜先生還是黃先生、王先生、曹先生，大家都把管理的實踐經驗拿出來，這種內在的深層次的動機已經脫離了作為一個個體本身的利益需求，是人性的高層次需求，即成就動機，是自我超越、實現自我價值的心理力量。

我再給大家舉一個反面的例子。青島某精細化工有限公司的業務就是幫助大日本油墨株式會社進行一些新產品的實驗數據收集，產品的市場調研和未來的銷售全部由日本來做，只把中間的數據實驗、數據積累、數據分析、數據統計這些特別枯燥的工作交給中國這家企業來做。而這項工作實在太專業了，企業的員工都是高級的知識份子，要么碩士和博士，要么就是大學里的教授。這個企業的總經理還不到40歲就已經頭發花白，因為他一直在努力去改善這些人的抱怨，可是這些人仍然在抱怨，總是說老板你憑什么賺那么多錢，而我們這種高級知識分子賺得那么少，想通過績效改革來改善，結果沒有用。像這樣一群人如果只是用績效考核的方式以金錢作為回報來激勵，給他很好的薪酬、福利政策就能讓他滿足了嗎？我們都非常清楚，受過高等教育的人，他內心非常強烈的動力來自于他要有成就感，他需要有成就，不單單是掙錢回家。所以在這方面，我們在龍口服務的企業做得非常好，就是公司真正地在專家隊伍和管理團隊上投資，給核心的工程師們去參加行業協會、專業會議、國際國內專題考察、交流會議，激勵他們發表論文，給他們機會來體驗強烈的成就感。

其次，除了成就感我們說人，尤其是中國人，我們非常強烈的需求就是親和力，尤其是缺乏社區宗教服務、社團身份的大陸員工。想象一下同事在一起每天工作超過8小時，比回家跟家人在一起的時間還要長，人的親和動機、情感需求、歸屬感，工作場所，人際關系沒有擺平的話，人也會很郁悶。不知道大家昨天有沒有看新聞，菲律賓上演了離職的警察綁架香港游客的事件，到現在為止死亡人數已差不多10人。其實他提的條件很簡單，第一個要求是希望能夠給他復職；第二條要求是能夠補償被辭退這段時間的報酬。就這么兩條要求，跟他談判的人沒有談判好，然后他就開始發起了攻擊，結果菲律賓警方開火，導致了十幾名香港游客的死亡。我們說富士康跳樓事件，員工每天高強度工作，缺乏交流，甚至同一個宿舍的員工之間竟然都叫不全名字！那段時間富士康到處請專家、采取多種方法來解決，煙臺富士康公司請我過去給他們的管理層做輔導，到了公司的時候，情況已有所改善，在公司的休閑廠區已經成立了員工心理援助中心幫助解決員工的心理問題。

我們的企業是不是認為員工的這種心理上的歸屬感跟自己沒有關系？不用去管？不是的，德魯克先生說“我們雇傭的不是人手，而是整個人”。我們知道在美國世界500強企業的80%都已經購買了EAP服務，而且跨國公司到了中國大陸，相應的EAP服務也成長起來了。一般的企業會給員工買身體保險（三險一金），但還需要給員工買心理保險，也就是EAP（即Employee assisstant program員工援助計劃），買了EAP之后的企業員工每年有六次心理咨詢的機會，事實上員工的問題不單單包括心理問題，甚至包含一名外籍員工到大陸來，他怎么樣去租房子、辦戶口、小孩子怎么轉學，一律幫助解決，目的就是解決影響員工工作效率的其他事件，簡稱為員工的心理保險。所以滿足員工的親和動機，關心員工的生活，關心員工的心理健康，關心員工的情緒，這些也是生產力，如果一個人不用心工作，人來心沒來，心不在焉，事故率、流失率都高。因此，企業要在親和動機方面采取一定行動。

第三，經濟人的假設說明人在經濟上的欲望只能是變本加厲，沒有滿足的時候。但經濟學同樣說明，當人的收入在某個界限之下，收入和幸福感成正比，收入越高幸福感越高。但當收入超過一定額度之后，幸福感和收入就沒有關系了。如何才能夠滿足全體員工在財富方面的需求，就需要打造財富共同體，滿足員工的利益需求。比如惠普公司剛剛到大陸來投資的時候，他考察了大陸人的心態，出臺了“五子登科”政策，他說我們的奮斗目標就是讓我們的核心骨干層、管理層做到有房子、有車子、有票子，有了這三樣就可以有妻子，有兒子。這些低級需求，也就是生理需求和安全需求滿足后，才能更大地發展中級需求和高級需求。我們都清楚，當一個人吃不飽穿不暖的時候，怎么樣去講求尊嚴？南京市政府為了便民，拿出錢來買800個打氣筒放在南京市不同的路口，讓騎自行車的市民可以很便利地充氣，不超過一個星期就剩下兩個氣筒，是在政府的門口有警衛給看著的。我們要面對現實，要實事求是，肯于談出自己缺點的人才有更大的優點，我們的現實不是要面子，而是要解決問題，如何尊重現在一大把中國人每個月就1000塊錢的工資，在煙臺、在青島，在經濟發達的地區無法生存，不要談買房子，租房子都租不到，加上交通費、吃飯，生活在貧困線。尤其是有些農民工，在城里生活了一些年，喜愛城市的生活環境不愿意返鄉，在城里掙扎也比回鄉過得好些吧。當基本經濟沒有解決的時候，人如何才能全身心投入工作呢？所以我們的企業家朋友們，當你們拿著年薪幾十萬，而你很輕易扣掉下屬10塊錢的時候，請你想一想，10塊錢對你來說不算什么，可對你的員工來說10塊錢多么重要！如果人不能換位思考，不能注重現實，那么怎么才能讓人心甘情愿地跟著走。我們要了解員工、理解員工，才能引領他們，眾望所歸、一呼百應。有一家臺灣木材公司的老板30多歲，頭發基本都白了，他來咨詢，我問他要解決什么問題，他說他要解決的問題很簡單，就是讓我晚上睡得著覺。我問為什么睡不著覺？他說不知道員工為什么總是從他的政策里面找漏洞，想方設法拿到更多的補貼。我說這個問題我也解答不了，先去現場考察一下吧。到了他們的工廠，工人沒有超過30歲的，很多剛18歲、二十幾歲，如果30歲的人在這干一年，早就趴下了。工人一天工作12小時，站在機器面前粘各種木條成為木板，被濃重的膠質味道成天包圍著，中午半小時吃飯的時間，上午一次茶歇時間，下午一次茶歇時間。我問他你真正把員工當人了嗎？如果我們不能夠滿足員工的事業動機、情感動機，而一味以績效考核只是滿足員工的財富動機，只是以提高效率為唯一目標，只是以交換的方式在金錢和人的體能之間、勞動力之間進行簡單交換，那么談何成為一個可持續發展的好企業呢？

尊重人，以人為本，就是要尊重人的現實，尊重當地的情況，能夠真正了解人的需求。通過我們的政策、制度來維護內部組織和外部市場之間的平衡、來維護企業內部的平衡，成為一個動態的合和的系統。

最后我希望能夠號召大家一起來朗讀一句話，讓我們能夠真心感受一下魯迅先生在若干年前所談到的一種倡議，當年魯迅先生到日本仙臺醫學院學醫，后來棄醫從文，他說“當天最需要拯救的不是國民身體，而是國民精神”，這句話到現在仍然有效。

“愿中國青年，能做事的做事，能發聲的發聲，有一分熱，發一分光，就像螢火一般，也可以在黑暗里發一點光，不必等候炬火。此后如竟沒有炬火：我便是唯一的光。倘若有了炬火，出了太陽，我們自然心悅誠服地消失，不但毫無不平，而且還要隨喜贊美這炬火或太陽；因為他照亮了人類，連我都在內。”衷心祝愿我們各位甘心當螢火蟲，努力盡我們的社會責任，也許有一天你真的會成為太陽，成就自己，利益他人！謝謝大家！

第二篇：同心打造人類命運共同體

專題七：同心打造人類命運共同體

——中國特色的大國外交

“大道之行也，天下為公?！焙推健l展、公平、正義、民主、自由，是全人類的共同價值，也是聯合國的崇高目標。目標遠未完成，我們仍須努力。當今世界，各國相互依存、休戚與共。我們要繼承和弘揚聯合國憲章的宗旨和原則，構建以合作共贏為核心的新型國際關系，打造人類命運共同體。

——2015年9月28日習近平在第七十屆聯合國大會一般性辯論時的講話《攜手構建合作共贏新伙伴同心打造人類命運共同體》

【專題導入】

聯合國成立70年以來，國際格局發生前所未有的變革和調整，和平與發展成為時代主題，但世界并不太平。局部動蕩此起彼伏，恐怖主義、毒品威脅、重大疫情、自然災害等非傳統安全挑戰層出不窮。和平與安寧的生活對于世界一些地區的居民來說仍是遙不可及的奢侈品。

在世界反法西斯戰爭勝利和聯合國成立70周年之際，世界各國領導人齊聚紐約，共同探討如何建設人類更加美好的未來。習近平主席首次登上聯合國講臺，向世界闡述構建以合作共贏為核心的新型國際關系、打造人類命運共同體的中國主張，為世界和平發展提出了中國路線圖。

世界多極化、經濟全球化、文化多樣化、社會信息化進程加速發展，各國相互聯系、相互依存日益加深。世界格局加速調整和變革，卻也在調整和變革中遭遇必然的分歧與碰撞。構建以合作共贏為核心的新型國際關系、打造人類命運共同體，響應時代呼喚，順應時代潮流，為解決當今世界面臨的現實問題提供了建設性方案。

【熱點呈現】

2015年，中國政府提出構建以合作共贏為核心的新型國際關系這一重要理念。隨后，又提出了打造政治、經濟、安全、文明、生態“五位一體”的人類命運共同體主張。這是在洞察國際形勢和世界格局演變大趨勢基礎上，對人類社會發展進步大潮流的前瞻性思考。新型國際關系與人類命運共同體兩大主張一脈相承，互為補充，展示出中國對建設健康國際關系和美好世界的理想與追求。為此，2015年中國外交活動遍及世界七大洲，雙邊與多邊外交齊頭推進，全面開花，成果累累，中國的國際地位和影響大幅提升，充分展現出中國特色大國外交的成功與風采。

中國外交活動遍及世界七大洲，全面開花，成果累累。

據統計，2015年國家主席習近平總共出訪了巴基斯坦、俄羅斯、美國、南非、英國、越南等11個國家，接待了26個國家元首以及越共中央總書記來訪，出席聯合國成立70周年系列峰會、氣候變化巴黎大會、亞非領導人會議、20國集團（G20）領導人峰會、亞太經合組織（APEC）領導人非正式會議、金磚國家領導人會晤、上海合作組織成員國元首理事會會議、中國—非洲合作論壇、俄羅斯紀念衛國戰爭勝利70周年慶典等九場重大國際性活動。出席這些活動期間，習主席還爭分奪秒，開展了大量的雙邊活動，會見了約70個國家的國家元首和政府首腦。尤其在訪問非洲期間，習主席除了出席各種會議外，還單獨或集體會見了45個非洲國家的領導人，基本實現全覆蓋。

2015年，我國還舉辦了紀念中國人民抗日戰爭勝利暨世界反法西斯戰爭勝利70周年大閱兵活動、博鰲亞洲論壇、中國—拉美論壇首次部長級會議、第四次中國—中東歐國家會議、夏季達沃斯論壇、上海合作組織政府首腦會議等許多重要“主場外交”活動。我國高舉和平、發展、合作、包容的旗幟，主張“結伴不結盟”，同世界多數國家結成各種戰略伙伴或合作伙伴關系。2015年，又有7個國家加入到中國“伙伴”的行列，不少國家提升或深化了同中國伙伴關系的規格和內涵，使許多雙邊關系上了新的層次。

積極推進大國外交，互利合作不斷擴大和加深。

習主席成功訪問美國，為中美關系的長遠發展奠定堅實基礎。兩國元首繼莊園對話、瀛臺夜話后，又進行白宮秋敘，再度確認共同構建中美新型大國關系的共識。

中俄戰略協作伙伴關系保持高水平運行。兩國高層領導人頻繁會見，就兩國各項合作和共同關心的重大國際問題及時深入磋商，國際事務中相互配合與支持，雙方政治互信不斷鞏固和提高。

中歐關系也展現出全面深入發展的新氣象，英德法三大國同中國的關系都有嶄新進展。中英兩國同意建立面向21世紀全球全面戰略伙伴關系，開創了中英關系的“黃金時代”，成為新興大國與傳統大國深化互信與合作的標桿。法國總統、總理先后訪華，為中法關系發展注入新的活力。德國總理再次訪華，開啟首次中德高級別財金對話，雙方將共同打造中德合作“全面升級版”。在華首次舉辦的中國—中東歐會晤，16個國家的總統或總理來華，共商合作，確認共建開放包容、互利共贏的伙伴關系和六大重點合作領域。另外，中國同歐洲21個國家開展高層往來，密切了雙方合作關系。中歐關系已呈現蓬勃發展的新局面，共建“和平、增長、改革、文明”四大伙伴關系展示出良好勢頭。

中國同發展中大國關系也在持續發展，特別是與金磚國家的關系更加密切與深化。在第七次金磚國家領導人會晤中，習主席提出金磚國家構建維護世界和平、促進共同發展、弘揚多元文明、加強全球經濟治理的伙伴關系倡議，受到各國領導人的稱贊。

與周邊國家和地區的關系平穩發展。

一年來中國堅持睦鄰友好政策和“親、誠、惠、容”方針，促使中國與周邊國家和地區的關系平穩發展。習主席訪問巴基斯坦、俄羅斯、哈薩克斯坦、越南四個鄰國，14個鄰國中有12個國家領導人訪華或來華參加各種會議和活動，其中9個國家元首參加了中國紀念世界反法西斯戰爭勝利70周年的慶?；顒?。

2015年，中國成功接待印度總理訪華，增進了中印兩個發展中大國的互信與合作。尼泊爾發生強烈地震后，中國第一時間提供援助，尼泊爾人民親身體驗到中尼友誼的溫暖。中國同哈薩克斯坦等中亞鄰國密切交往，各種合作顯現喜人成果。中俄蒙三邊合作步入良好發展階段。中國同中南半島各國首次舉行瀾滄江—湄公河流域合作外長會議，開啟了這一新型次區域合作進程。

中韓、中澳（大利亞）自貿協定簽署，中國—東盟自貿協定升級版完成談判，中—新（西蘭）自貿協定升級談判準備和中日韓自貿談判的進展，都是中國推進自貿戰略和打造立足周邊、輻射全球自貿網絡的重大收獲。

同亞非拉發展中國家拓展互利合作的新領域、新模式。

2015年，中國同世界廣大發展中國家的關系都取得全面深入的嶄新發展。在亞洲方面，一是習主席出席亞非領導人會議和萬隆會議60周年紀念活動，提出新形勢下深化亞非合作、拓展南南合作、推進南北合作的倡議。二是堅持與東盟增進互信、融合發展、求同存異的發展大方向，推動中國—東盟關系保持健康發展。三是利用雙邊和上海合作組織等多邊渠道，大力推進同中亞諸國互利合作，使雙方關系日益充實和密切。四是積極開展與南亞各國的友好往來與務實合作，促使中國南亞關系邁向新的水平。

在非洲方面，除了近20個非洲國家領導人正式訪華或來華參加各種活動外，2015年對 2 非外交最出彩的活動，則是首次在非洲舉辦的中非合作論壇峰會。習主席與南非總統共同主持這次論壇，同非洲50國領導人及非盟委員會主席共聚一堂，全面規劃中國與非洲未來各個領域的合作，把中非傳統友好合作關系提升到嶄新的水平。

拉美方面，在構建“五位一體”中拉關系新格局的基礎上，中拉論壇首屆部長級會議在華召開，達成構建平等互利、共同發展的全面合作伙伴關系新共識，全面啟動了中拉整體合作機制。

總之，2015年，中國以嶄新面貌活躍在世界舞臺，由國際事務的參與者開始向積極引領者轉變。在聯合國成立70周年系列峰會、氣候變化巴黎大會等一系列重要國際和區域會議上，中國都成為會議的主要角色，其發出的倡議也都獲得熱烈響應，展示了發展中的中國始終不渝致力于維護世界和平與安全，積極承擔自己肩負的國際責任的決心和信心。

【熱點解讀】

一、習近平為何屢次提出打造“命運共同體”？

十八大以來，習近平已有十余次在公開場合提及“命運共同體”。“命運共同體”理念的提出已成為習近平外交的一抹亮色。這是中國向世界發出的重要信號。打造“命運共同體”是新時期中國外交的新戰略，意味著各國需要求同存異和休戚與共，以開放包容、合作共贏的心態謀求共同發展，以不斷對話與協調來增加凝聚力，以不斷建設和完善機制性合作來發揮建設性作用。這也是一個與時俱進的外交新理念。在國際格局深刻變化，利益日益多元的國際背景下，“命運共同體”的提出，正為國際公平公正秩序構建新的藍圖。

（一）互利互惠，共同安全，構建人類命運共同體。

2014年4月，習近平在主持召開的中央國家安全委員會第一次會議上發表重要講話，強調要“既重視自身安全，又重視共同安全，打造命運共同體，推動各方朝著互利互惠、共同安全的目標相向而行”。1個月后，在亞洲相互協作和信任措施會議（亞信）第四次峰會上，習近平又提出“共同、綜合、合作、可持續”的“新亞洲安全觀”。

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央積極倡導人類命運共同體意識，深化合作共贏、構建人類命運共同體成為我國對外交往中一直踐行的重要主張。

2013年4月在博鰲亞洲論壇上，習近平做主旨演講強調“牢固樹立命運共同體意識”。此后的8月、9月，習近平分別明確提及中國與東盟國家的“命運共同體”關系。他在會見老撾國家主席朱馬里時指出，中老關系不是一般意義的雙邊關系，而是具有廣泛共同意義的命運共同體。他在印度尼西亞國會演講時指出，中國－東盟命運共同體和東盟共同體、東亞共同體息息相關。

2013年10月的周邊外交工作座談會上，習近平又強調要對外介紹好我國的內外方針政策，讓“命運共同體”意識在周邊國家落地生根。

中國“命運共同體”外交色彩鮮明，目的就是將中國放入世界，同世界具有不同傳統和觀念的國家相互溝通，建立合作，爭取理解。共同發展的前提，離不開和平穩定的外部環境，而這一點，同樣包括在“命運共同體”的內涵中，體現著中國和平崛起的愿望。

2013年3月，國家主席習近平在非洲展開首次海外出訪。他在坦桑尼亞發表演講時指出，中非雙方始終有著共同歷史遭遇、發展任務與戰略利益的命運共同體。

5個月后，習近平同肯尼亞總統肯雅塔舉行會談時再次指出，中非從來都是命運共同體。2014年7月，習近平會見南非總統祖馬，第三次提到中非是命運共同體，并進一步表達中國愿同非洲國家分享發展經驗，促進非洲和平發展和一體化的意愿。

此后，“命運共同體”理念跨越重洋，落腳于南美，逐漸走向世界的其他版塊。2015年9月，習近平在第70屆聯合國大會上發表講話指出，當今世界各國相互依存、休戚與共，要繼承和弘揚《聯合國憲章》宗旨和原則，構建以合作共贏為核心的新型國際關系，打造人 3 類命運共同體。從雙邊命運共同體，到地區命運共同體，再到人類命運共同體，習近平從時代潮流的大視野審視中國、亞洲和世界，全面闡述了“人類命運共同體”的具體內涵，并勾畫出了如何建設這一共同體的路線圖。這一理念成為中國外交在國際舞臺上的又一面重要旗幟。

（二）維護和平，謀求發展，構建公平公正國際新秩序。

“命運共同體”體現了中國一貫維護世界和平，謀求共同發展的外交戰略。長期以來，中國與周邊國家因地域、歷史、經濟等因素緊緊聯系在一起，“命運共同體”展現了習近平對中國和周邊國家關系長遠發展的戰略思考，也給國際格局新秩序的建立帶來了新氣象。

現今西強東弱、北富南貧的基本格局沒有改變，在國際事務中，發達國家仍然掌握著更多的發言權?！懊\共同體”理念體現了中國對未來世界新秩序的構想和理念，其中國家不分大小、貧富和強弱，都應該是平等的。中國積極構建“命運共同體”，就是為了建立一個公平公正平等的國際政治經濟新秩序，為發展中國家爭取更多話語權，提升發展中國家的國際地位。而只有互相把命運緊緊相連，攜手共進，才能做到這一點。

“命運共同體”中“你中有我、我中有你”的戰略判斷，是中國基于國家安全認識和人類共同安全認識的新實踐，也將開啟世界外交的新模式。

“命運共同體”是一種具有高度政治共識和穩定合作預期，能夠經受一定程度壓力考驗的關系。它在政策層面的一個重要體現，是雙方不機會主義地利用國際環境變化中出現的機會，不通過向對方施壓以獲取利益作為優先的政策手段。比如“新亞洲安全觀”，就體現了亞洲意識和亞洲責任，也就是亞洲各國應該加強命運共同體的意識。利益與共、安全與共，共筑安全、共謀發展，以集體之力、合作之力，來共同應對危機和挑戰，攜手維護亞洲的和平和發展。

攜手并進，命運與共。21世紀，經濟全球化空前拉近了國與國的距離，互聯網則進一步拉平了這個世界，人類命運日益休戚與共。

打造“命運共同體”是中國對人類文明走向作出的戰略思考，是中國與世界各國如何相處這個宏大課題制定出的中國方略。

打造“命運共同體”也是中國基于全球安全形勢和當前國際格局，做出的外交戰略新部署。

這一新論斷、新理念，必將為構建新型大國關系、建立國際格局新秩序產生深遠影響。知識鏈接： 1.共同體：“共同體”的本義是人們在共同條件下結成的集體。共同體真正為人熟知并成為國際關系領域的重要概念，是在1965年歐洲經濟共同體的成立時。此后，共同體逐步成為一種較高形態的區域經濟合作形式，一體化程度介于關稅同盟和經濟聯盟之間。

共同體可分為四個層次。分別為基于利益形成的利益共同體、實現利益的同時強調權責對等的責任共同體、追求在互利合作中共同進步的發展共同體和最高形態的命運共同體。

目前，世界范圍內以共同體形式存在的區域合作組織，主要有歐亞經濟共同體、南部非洲發展共同體、西非國家經濟共同體等。這些組織通過區域經濟合作推動了自身發展。

隨著經濟全球化的深入發展，人類面臨的共同挑戰和外部性問題日益增多。因此，對共同體的理解和認識也應超越區域經濟合作的范疇，追求更高層面、更深層次的共同發展。

2.命運共同體：即人類命運共同體，是近年來中國政府反復強調的關于人類社會的新理念，也是一種以應對人類共同挑戰為目的的全球價值觀。其含義指在追求本國利益時兼顧他國合理關切，在謀求本國發展中促進各國共同發展，它包含相互依存的國際權力觀、共同利益觀、可持續發展觀和全球治理觀。

亞洲一體化機遇與挑戰并存，任何國家在亞洲都不可能脫離其他國家單獨發展。因此黨的十八大報告提出了人類命運共同體的概念，倡導用“一帶一路”推動與周邊國家的合作。

著力推進基礎設施互聯互通是當務之急。國家之間應加強溝通，充分利用現有的資金和技術援助實現國家間基礎設施的對接。

其次，需要大大提升工業化、現代化發展能力。優化現有貿易結構，因地制宜地促進產業優化升級。

深化人文交流也是必不可少的。以絲綢之路精神為紐帶，深化與沿線各國的人文交流合作，進一步加大互派留學生、聯合辦學、舉辦大型文體活動的力度，聯合開發文化旅游產業。

最重要的是構建生態環保協作機制。推進沿線各國生態環保領域的協調協作，共同保護人類美好家園。

雖然人類命運共同體已逐步獲得國際共識，但是由于目前國際社會存在的各種價值觀仍主要服務于不同國家的現實利益，人類命運共同體的建設仍是一個長期、復雜和曲折的過程。

二、“人類命運共同體”助力中國特色大國外交 “人類命運共同體”是對中國和平發展戰略思想的豐富。面對日新月異的國際形勢變化，中國外交思想與實踐不斷開拓創新，呈現了鮮明的中國特色：在大國關系上，建立“不沖突、不對抗、相互尊重、合作共贏”的新型大國關系；在國與國相交上，要走出一條“對話而不對抗，結伴而不結盟”的新路，與各國廣結善緣，打造覆蓋全球的多姿多彩的伙伴關系網和越來越大的朋友圈（見下表）；在地區爭端上，中國倡導以對話解決爭端、以協商化解分歧。中國推進人類命運共同體建設，必須處理好與其他大國、周邊和發展中國家的關系。

（一）建設亞洲命運共同體傳承了亞洲傳統歷史文化的精髓。亞洲文明曾長期走在世界前列，為推進人類文明進程做出了卓越貢獻。亞洲國家山水相連，友好交流源遠流長，形成了獨特的歷史文化和經濟社會聯系。發端于中國的陸上和海上絲綢之路，成為承載亞洲經貿人文往來的友誼之橋。600多年前，鄭和率領全球最強大的艦隊七次遠航，足跡遍布30多個國家和地區，執行“以德睦鄰”的和平對外政策，輸出的不是殖民掠奪，而是瓷器、絲綢和茶葉。西方學者統計，到工業革命之初，亞洲約占世界經濟總量2/3。亞洲歷史上也不乏戰爭，但和平與合作始終是地區繁榮的堅實基礎。

近代以來，亞洲錯失工業革命浪潮，落后挨打，飽受西方列強侵略和殖民之苦。亞洲國家同聲相應，書寫了民族解放運動的壯美篇章。大批精英人士開始從近現代國際關系視角審視本國和亞洲的定位，探索亞洲合作路徑。兩次世界大戰創劇痛深，日本軍國主義給亞洲人民留下了無以復加的慘痛記憶，為霸權侵略張目的“大東亞共榮圈”被丟進歷史垃圾堆。二戰后，亞洲和非洲發展中國家舉起區域聯合的旗幟，萬隆會議有力鼓舞了亞洲各國聯合自強。但由于亞洲處在美蘇冷戰前沿，分屬于東西方兩大陣營，亞洲區域合作直到冷戰結束以后才真正開始。歷史經驗表明，亞洲各國和則利、斗則損。亞洲復興來之不易，聯合自強才是正道。

（二）建設亞洲命運共同體順應了世界和地區發展的潮流。世界多極化、經濟全球化、社會信息化深入發展，人類生活在同一個地球村里。各國利益交融、休戚與共。國際政治經濟秩序不斷調整，世界的長期發展不可能再建立在一些國家厚斂財富、一些國家貧窮落后的基礎之上，必須走共同發展之路。歐洲一體化走在世界前列，北美、拉美、非洲等紛紛推進一體化建設，深化亞洲區域合作是大勢使然。

二戰結束后60多年來，亞洲克服各種風險挑戰，擺脫積貧積弱，創造了舉世公認的“亞洲奇跡”，成為世界上發展最快、潛力最大的地區。國際貨幣基金組織統計，2008年國際金融危機爆發后5年間，亞洲對全球經濟增長的貢獻達2/3。同時，區域合作為亞洲的發展提供了強勁動力，各國相互依存度不斷提升。進入新世紀以來，亞洲區內貿易從8000億美元增長到3萬億美元，貿易依存度超過50%。亞洲開發銀行報告稱，亞洲已成為全球自貿區 5 建設最活躍的地區，自貿協定數量由2002年的70個激增至2013年初的250多個。中韓、中日韓、區域全面經濟伙伴關系（RCEP）談判不斷取得新進展。以東盟為主導的東亞區域合作機制為地區發展注入了強大動力。構建亞洲命運共同體，深化地區國家利益融合，實現共同發展，是地區國家的普遍期待。

（三）建設亞洲命運共同體反映了地區國家的共同利益訴求。和平與發展既是當前亞洲形勢的主流，也是各國的共同利益和民心所向。亞洲多數國家是發展中國家，發展仍是解決重大矛盾和問題的關鍵，發展經濟、改善民生是各國頭等大事。亞洲被公認為全球最具發展活力和潛力的地區，但國際金融危機的深層次影響尚未消除，世界經濟復蘇不穩，亞洲的外部環境依然嚴峻。美國主導推動跨太平洋伙伴關系協定(TPP)談判，美歐啟動跨大西洋貿易與投資伙伴關系協定(TTIP)談判，全球貿易版圖面臨巨大調整，亞洲要成為世界經濟格局中穩定的第三極還有待努力。亞洲國家發展水平參差不齊，內部經濟改革任務繁重，貿易自由化和經濟一體化談判難度增大。抱團取暖，共推亞洲方案，才能在規則制定中爭取主動，贏得長遠。

亞洲地區快速崛起，吸引世界主要力量加大對亞洲的戰略投入，為地區發展提供了巨大助力，地區合作與競爭同步上升。亞洲在安全上面臨不少麻煩和困擾，既有二戰殘余、冷戰積怨、海上爭議等歷史遺留問題，也有自然災害、跨國犯罪、網絡安全、能源和糧食安全等非傳統安全挑戰。軍事同盟呈強化之勢，一些國家間互信赤字嚴重。亞洲國家普遍希望通過加強對話協商解決矛盾分歧，以互信合作維護地區穩定，在和平有利的環境中謀求發展。

（四）倡導建設亞洲命運共同體昭示了中國周邊外交的方向。改革開放30多年來，中國完成了西方國家歷時百多年的現代化進程，取得舉世矚目的發展成就，得益于和平穩定的周邊環境，也促進了亞洲的穩定和繁榮。中國發展與亞洲地區整體崛起相互支持，相互促進。

中國走和平發展道路，奉行睦鄰友好政策，深化同周邊國家互利合作，為亞洲繁榮穩定作出了重大貢獻。2013年中國與東亞和南亞國家貿易額超過1.14萬億美元，前十大貿易伙伴中半數來自亞洲，對外投資約七成投向亞洲國家和地區。中國已成為許多亞洲國家的最大貿易伙伴、最大出口市場和重要投資來源地。中國是亞洲區域安全機制的重要參與者和推動者，是維護亞洲地區和平穩定的堅定力量。隨著中國推進全面深化改革進程，中國和亞洲的利益聯系將更加密不可分。

面對正在發展壯大的中國，地區國家的心態悄然變化。一方面期待上升，希望更多分享中國發展的紅利，由中國承擔更多責任；另一方面擔憂加劇，害怕中國在亞洲“一家獨大”，擠占別國發展空間，走國強必霸的老路。

歷史經驗表明，強國之路始于周邊。中國要實現民族復興的中國夢，首先要得到亞洲國家的認同和支持，要把中國人民的夢想同亞洲人民的夢想連接在一起。中國越發展，同亞洲和世界的聯系越緊密，就越需要鞏固在亞洲的戰略依托。建設亞洲命運共同體，是對中國長期以來堅持的睦鄰友好周邊外交政策的傳承和創新，旨在把中國的發展和安全寓于亞洲整體發展和共同安全之中。這不僅是中國對亞洲前途和命運的責任和承諾，更是中國實現自身長遠發展所必須作出的戰略選擇。

知識鏈接：

1.明朝以德睦鄰的外交政策：中國歷史上封建王朝，在大多數時期內均采取儒家傳統思想，作為制訂外交政策的指導思想，采取以德睦鄰的外交政策，與周邊國家和政權發展友好關系，互通有無，互相了解，增進友誼，豎立起中國作為一個和平大國的形象。明朝初年的對外交往可以說是歷代封建王朝中，在處理與周邊國家關系中最為成功的時期。其中以德睦鄰與勸和息爭成為這一時期外交的兩大主題。

明初的以德睦鄰，主要體現在廣交鄰國，以誠待人，與鄰為善，全面發展與鄰國關系。明朝建國以后，在外交上的首要舉措是“遣使四方”，宣傳明王朝以德睦鄰外交政策，全力改變由于元朝時對外頻繁用兵，與周邊國家矛盾尖銳達到“四方遐遠，信不好通”的局面，積極恢復元代以來與周邊國家斷絕的官方關系。永樂年間繼承了洪武年間的以德睦鄰政策，并且表現得更為開放。鄭和下西洋，遠航亞非30余國，宣傳明王朝的德政和睦鄰友好政策，同時健全和完善會同館、四夷館、市舶司等涉外機構，積極招徠外人，最多時一年接待外人竟達萬余人之多，不僅建立起以明王朝為中心的朝貢體系，同時也開創了外交新局面。

明初通過遣使四方，接受外國朝貢，給周邊國家統治者冊封，封山、頒布信誥、印章，贈送冕服、書籍等，樹立起在周邊國家中的威望。明朝皇帝作為大國君主，雖不免有讓四夷稱臣入貢的帝王思想，但并非要從政治、經濟上控制那些自愿申請作為明朝藩屬、朝貢國的小國，對這些依附于明朝的小國，是以誠相待、以鄰為善、以德睦鄰，完全有別于元代那種擴張政策，也有別于近代殖民者對殖民地的奴役控制，因此很容易得到周邊國家信任，成為發展中外之間和平友好交往的政治基礎。

明朝在外交上采取以德睦鄰的外交方針，但并非以軟弱示于外人。明朝期望與周邊鄰國和平友好相處，但在自身受到外來威脅之時，則并不排除使用武力對付外來威脅。明朝在反擊外患的同時，也十分注意維護周邊地區的和平環境，對一些惡意侵略鄰國及危及周邊和平局面的政權，明政府先是勸導，勸其與周邊國家和好，但對以強凌弱、危害鄰國以及自身利益安全者，也不得不使用武力。

明初時期推行的以德睦鄰外交方針，對于國內經濟發展、政治穩定、邊疆安全及反擊外患的勝利都奠定了堅實的基礎。

2.大東亞共榮圈：1940年7月26日日本提出的所謂構想。第二次世界大戰期間，日本軍國主義政府妄圖在亞洲、澳洲和西南太平洋地區建立殖民大帝國的侵略計劃。早在1936年，日本軍國主義政府就決定了作為長期國策基本方針的《國策基準》，把確保日本在東亞大陸的統治地位，同時向南方海洋發展，作為“帝國應該確立的根本國策”。這是“大東亞共榮圈”的最初設想。1938年11月3日，近衛文麿政府發表關于“建設東亞新秩序”的聲明。這一聲明的實質是表明日本要獨霸中國東北及更廣大地區。

日本對東南亞豐富的大米、橡膠、錫、石油等戰略資源垂涎已久，早就渴望奪取南洋作為支持其侵略戰爭、獨霸亞太地區的基地。1940年法西斯德國在歐洲占領荷蘭、法國等地，7 并威脅英國本土。日本政府認為形勢對其有利,便加快推行“南進”戰略和殖民侵略計劃。1940年8月，近衛內閣正式宣布了《基本國策綱要》，進一步提出要建立“以皇國為核心，以日、滿、華的強固結合為基礎的大東亞新秩序，確立包括整個大東亞的經濟協同圈”，為“大東亞新秩序”的口號蒙上一層“皇道主義”色彩。同年，外務大臣松岡洋右在上臺后的演說中首次正式提出要建立“大東亞共榮圈”，在政治上以“共存共榮”為幌子,建立一個以日本為主宰的,“以日、滿、華的牢固結合為基礎的”，囊括印度以東、澳大利亞和新西蘭以北的所有地區和國家的殖民大帝國；在經濟上由日本壟斷“共榮圈”內的豐富資源和廣闊市場；在軍事上通過占領南洋地區,利用其資源和戰略基地,與英、美進行爭奪亞太地區霸權的持久戰，建立日本的勢力范圍。

日本“南進”戰略和建立大東亞共榮圈的方針加劇了它與英、美的矛盾，因此日本加緊與德、意法西斯勾結，1940年9月27日，日、德、意簽訂了三國同盟條約。40年代，日軍很快地侵占了印度支那、馬來亞、泰國、緬甸、菲律賓和印度尼西亞等廣大東南亞地區。日本侵略者以為“大東亞共榮圈”計劃可以得逞。但是，中國人民和世界人民反法西斯戰爭的最后勝利，使日本“大東亞共榮圈”的夢想徹底破滅

三、亞洲命運共同體的基本內涵

當今世界雖仍有不少矛盾沖突，但和平、發展、合作是世界潮流，經濟全球化、區域一體化是主導性趨勢。中國從未像今天這樣靠近世界舞臺的中央，從未像今天這樣與外部世界的命運緊密相聯。中國倡導命運共同體理念，是著眼于全球化時代人類發展進步的崇高事業，立足于國家長遠發展和周邊繁榮穩定，為亞洲乃至世界未來福祉打出的中國方案。中國倡導建設亞洲命運共同體，借鑒了西方國家的先進經驗，依托區域一體化進程以及地區國家謀求共同發展與安全的共識，強調以命運共同體意識處理好國家間關系，實踐目標更為高遠，理論內涵更加豐富。

（一）以共同發展作為核心要義。發展經濟、改善民生是每個國家的核心任務。在經濟全球化背景下，各國利益深度交融，一榮俱榮，一損俱損，共同發展是唯一出路。各國在促進自身發展的同時，宜推動國家發展戰略和區域一體化進程對接，在維護本國利益時兼顧他國合理關切，實現優勢互補，促進合作共贏。

（二）以互信協作維護安全環境。各國要實現共同發展，離不開一個和平穩定的國際和地區環境，這需要各方共同作出努力，共同承擔維護地區和平穩定的責任。在新形勢下，宜秉持互信、互利、平等、協作的新安全觀，摒棄冷戰思維，不搞零和博弈，努力實現全面安全、合作安全、共同安全。

（三）以開放包容推進機制建設。亞洲地區多樣性突出，發展道路多元化。每個國家自主選擇的社會制度和發展道路應當得到尊重，地區多樣性可以轉化為互補互促的發展活力和動力。亞洲應繼續學習借鑒世界先進經驗，發揮本地區各種合作機制的協同作用，歡迎域外國家參與亞洲地區合作，為亞洲的穩定和發展發揮建設性作用。各方應堅持通過對話協商解決矛盾分歧，構建維護亞洲長治久安的區域安全新架構。

（四）以文化互鑒凝聚理念共識。亞洲每個民族都有自己的優秀文化傳統，多種文化共存于全球化世界當中。應摒棄文明沖突的思維，促進文化交流交融。亞洲國家應傳承和發揚講信修睦的文化傳統，堅持相互尊重、協商一致、照顧各方舒適度的亞洲方式，鼓勵不同國家文化交流互鑒，和諧共存。

（五）以和衷共濟強化感情紐帶。守望相助是亞洲各國的寶貴精神財富。地球村時代的全球性挑戰層出不窮，面對國際金融危機、自然災害、氣候變化等問題，任何國家都難以獨善其身。全球性挑戰需要各國合作應對，扶貧濟弱應得到提倡。大國扶持小國、富國援助窮國，休戚與共，同舟共濟，方是人間正道。

亞洲命運共同體是涵蓋政治、經濟、安全、社會和文化等多領域的綜合性系統工程，關 8 乎亞洲各國利益與發展方向，將決定崛起的亞洲與世界互動的方式和內容，其內涵和外延將隨著歷史進程不斷豐富和延展。

知識鏈接：

亞洲共同體三大內涵：利益命運責任。2014年博鰲亞洲論壇上李克強總理發表主旨演講時，提出了構建亞洲共同體的三大觀點：第一，堅持共同發展的大方向，結成亞洲利益共同體。在經濟全球化背景下，亞洲各國的發展，不可能獨善其身，更不是你輸我贏的“零和博弈”，而是你中有我、我中有你的互利合作，能產生“一加一大于二”的效應，甚至是“二加二大于四”的乘數效應。亞洲國家要繼續同舟共濟、共克時艱，把經濟的互補性轉化為發展的互助力，不斷擴大利益交匯點，實現互惠共存、互利共贏。第二，構建融合發展的大格局，形成亞洲命運共同體。實現亞洲共同發展，根本出路在于經濟融合。創造亞洲的美好未來，要靠各國的自身發展，更要靠地區的共同進步。中國有句諺語，“單絲難成線，獨木不成林。”地區國家要深化各領域務實合作，在開放中融合，在融合中發展，系牢經濟聯系的紐帶，抓住創新發展的機遇，掌握自己的發展命運?；A設施互聯互通是融合發展的基本條件。地區各國應攜起手來，加快推進鐵路、公路、航空、水運等基礎設施建設。第三，維護和平發展的大環境，打造亞洲責任共同體。亞洲的進步得益于和平穩定的地區環境，和平穩定是亞洲發展的基礎保障。遠親不如近鄰，近鄰可成友鄰。實現亞洲的和平與穩定，需要地區國家凝聚共識，積極作為，共同擔當起應盡的責任。各國應推動安全對話與磋商，加強災害管理、海上搜救、反對恐怖主義、打擊跨國犯罪等非傳統安全領域合作，積極探討建立亞洲區域安全合作框架。

四、建設亞洲命運共同體面臨的機遇與挑戰

（一）建設亞洲命運共同體面臨的機遇

亞洲的發展正在全方位地影響國際政治經濟格局。很多人認為“亞洲半球”正在崛起，“亞洲世紀”即將到來，世界權力重心正在東移。從世界和亞洲發展的大趨勢看，亞洲在新時期面臨著實現整體崛起的機會之窗。

1.亞洲經濟繼續領跑全球。亞洲有望長期擔當世界經濟復蘇與增長的重要引擎。一些研究機構預計，作為世界第三大經濟板塊的亞洲，在可預見的未來將會超過歐盟和北美。亞洲開發銀行預測，2035年亞洲占世界經濟比重將從2010年的28%上升至44%，2050年增至52%，人均GDP將達到歐洲當前水平。

2.和平穩定是大勢所趨。和平是發展的基礎。亞洲國家雖有矛盾分歧，但普遍重視維護地區和平穩定，致力于通過友好協商妥善處理分歧，熱點問題處于有效管控之中。亞洲地區安全秩序日益向合作安全、共同安全方向發展。

3.機制體制支撐有力。亞洲地區各類合作機制蓬勃發展，東亞地區建成了10+3合作、多個10+1合作、中日韓三國對話與合作、東盟地區論壇、東亞峰會、六方會談等一系列合作機制，涵蓋南亞八國的南亞區域合作聯盟（南盟）保持良好發展勢頭。政治、經濟、安全、人文等多領域機制相互補充，協同發展，為亞洲命運共同體建設提供了有效的平臺。

4.亞洲意識不斷增強。亞洲國家各領域交流相得益彰，利益深度交融，崛起勢頭強勁，各國對亞洲的歸屬感和認同感不斷上升。國之交在于民相親，亞洲大多數經濟體80%以上的入境游客來自亞洲內部。區內交流交融為建設亞洲命運共同體打造了日益牢固的社會和民意基礎。

（二）建設亞洲命運共同體面臨的挑戰

在看到建設亞洲命運共同體面臨的機遇同時，我們也應清醒地看到歷史和現實的障礙，不能失去憂患意識。

1.亞洲多樣性突出。各國發展水平、政治體制、社會文化、宗教信仰差異明顯，增加了地區一體化的難度。

2.地區局勢仍有不確定因素。熱點和敏感問題集中，朝鮮半島、東海、南海、阿富汗等一系列問題敏感復雜。日本領導人悍然參拜供奉二戰甲級戰犯的靖國神社，挑戰二戰結束后的國際秩序，造成地區國家關系緊張。

3.地區架構建設滯后。短期內難以建立類似歐盟的單一治理機構，現存各類合作體制將長期并存，協調各方利益難度較大。諸多地區自貿協定的“面條碗”效應明顯，經濟一體化推進路徑博弈突出。本地區安全合作長期滯后于經濟合作，尚未建立符合地區實際、滿足各方需要的區域安全架構。

建設亞洲命運共同體面臨的困難和障礙從另一側面說明了建設亞洲命運共同體的緊迫性和重要性。各國團結合作共同應對挑戰，本身就是建設亞洲命運共同體不可分割的一部分。

總之，建設亞洲命運共同體的機遇與挑戰交織共生。展望未來，機遇前所未有，挑戰也前所未有，把握機遇、化解挑戰、化危為機的運作難度同樣前所未有。這需要亞洲各國精心謀劃、戮力同心、共創偉業。

知識鏈接：

“面條碗”效應：又稱“意大利面條碗”效應(Spaghetti bowl phenomenon)。該詞源于巴格沃蒂(Bhagwati)1995年出版的《美國貿易政策》(U.S.Trade Policy)一書。是指在雙邊自由貿易協定(FTA)和區域貿易協定(RTA)下，各個協議的不同的優惠待遇和原產地規則就像碗里的意大利面條，一根根地絞在一起，剪不斷，理還亂。這種現象貿易專家們稱為“意大利面條碗”現象或效應。例如，在每個雙邊自貿協定和區域貿易協定中，有關“原產地規定”的條款越來越多，也變得更加復雜，北美自由貿易協定的汽車原產地規則就是一個典型。

五、中國是建設亞洲命運共同體的重要力量 建設亞洲命運共同體是亞洲國家的共同事業。中國保持自身穩定和持續發展，促進睦鄰友好合作，這將為建設亞洲命運共同體注入強大正能量。中國應該也能夠發揮帶頭和示范作用，在地區事務中更多貢獻中國智慧，提出中國方案，促進地區國家牢固樹立命運共同體意識，把建設亞洲命運共同體作為共同目標和自覺行動。

（一）以高層交往促進睦鄰友好。周邊是中國安身立命之本，發展繁榮之基，也是中國特色大國外交的起航之港。中國新一屆政府高度重視周邊外交。2013年，習近平主席、李克強總理等中央領導同志密集開展外交活動，基本實現與亞洲國家高層交往全覆蓋。中國全面深化同亞洲國家關系，與印度尼西亞、馬來西亞建立全面戰略伙伴關系，提升與文萊、斯里蘭卡合作關系，同巴基斯坦實現在一個多月內兩國總理互訪，同印度實現半個世紀以來兩國總理首次年內互訪。中國建國以來首次召開周邊外交工作座談會，明確了新形勢下周邊外交的指導思想和大政方針，堅持與鄰為善、以鄰為伴，堅持睦鄰、安鄰、富鄰，突出體現親、誠、惠、容的理念。中國將首先身體力行，還將與亞洲國家通力合作，使和平、合作、共贏成為地區國家遵循和秉持的共同理念和行為準則。

（二）以自身發展促進亞洲共同發展。近年來中國對亞洲經濟增長的貢獻率超過50%，已成為亞洲整體發展的重要牽引。黨的十八屆三中全會就我國全面深化改革進行總體部署。中國新一輪改革符合自身利益，也將促進中國的對外合作。中國推進經濟轉型，挖掘市場潛力，擴大對外投資規模，將給全世界帶來新的機遇?！敖畼桥_先得月”，亞洲國家無疑將首先受益。

中國把握亞洲發展脈搏，找準地區國家的利益契合點，提出了打造“絲綢之路經濟帶”和21世紀“海上絲綢之路”、中巴經濟走廊、孟中印緬經濟走廊、中國與東盟“2+7合作框架”、亞洲基礎設施投資銀行等一系列重要倡議。中國將與亞洲國家密切協作，確保這些倡議落到實處、早見成效，為本地區經濟發展注入更加強勁的動力，造福亞洲各國人民。

中國將以正確義利觀為指導加大對亞洲國家的幫扶。將繼續增加對亞洲發展中國家特別是最不發達國家不附加任何條件的援助，幫助他們實現自主發展和可持續發展。鼓勵有實力 10 的中國企業擴大對亞洲國家的投資，積極參與亞洲國家的發展建設。在亞洲國家面臨自然災害等困難時，中國也將一如既往地伸出援手。

（三）以區域合作促進命運共同體建設。中國一直積極參與和推動區域合作。亞洲現有的東盟、10+

3、東亞峰會、南盟等合作機制各有發展特點和重點方向，應發揮各自優勢，互補互助，形成合力。中國將繼續堅定支持東盟共同體建設，支持東盟在區域合作中發揮核心作用。中國提出中國—東盟“2+7合作框架”，同東盟國家商簽睦鄰友好合作條約，推動中國—東盟自貿區升級版，這將有助于實質性提升與東盟的合作。中國打造中國—南亞博覽會合作平臺，愿深化同南盟的務實合作。

中國加快實施周邊自貿戰略，積極推進區域全面經濟伙伴關系和中韓、中斯（里蘭卡）、中蒙、中日韓自貿協定談判。我們還將與亞洲國家加強協調，共同探討建設亞洲貨幣穩定體系、投融資合作體系和信用體系，促進地區經濟融合，增強亞洲國家共同抵御外部風險挑戰的能力。

（四）以安全合作維護亞洲和平穩定。中國堅持走和平發展道路，積極發揮負責任大國作用，倡導互信、互利、平等、協作的新安全觀，追求全面安全、合作安全、共同安全，致力于同周邊國家共同營造和平穩定、平等互信、合作共贏的地區環境。中國積極與亞洲國家拓展防務與安全交流，全面參與區域和次區域安全合作，做區域多邊安全機制的推動者和建設者，將努力為亞洲乃至世界提供更多安全公共產品。

中國致力于妥善解決地區熱點問題。在朝核問題上，積極開展勸和促談工作，為推動局勢穩定作出了不懈努力。有關各方圍繞重啟六方會談互動增多，半島局勢逐漸趨于緩和。中國支持阿富汗推進廣泛和包容性的民族和解，積極參與阿富汗重建和涉阿地區合作。

中國將繼續妥善處理同有關國家的領土和海洋權益爭端。在涉及領土主權和海洋權益爭端問題上，中國將堅守自己的原則和底線。中國也從來都是從大局出發，以最大誠意和耐心，堅持通過友好協商妥善處理矛盾和分歧。

（五）以人文交流豐富命運共同體的內涵。關系親不親，關鍵在民心。近年來，中國與亞洲鄰國人文交流空前活躍，合作領域不斷拓寬，交流規模持續擴大。周邊外交工作座談會提出的親、誠、惠、容理念代表了中國的友鄰之道。親是指要鞏固地緣相近、人緣相親的友好情誼，誠是指以誠待人、以信取人的相處之道，惠是指踐行惠及周邊、互利共贏的合作理念，容是指展示開放包容、求同存異的大國胸懷。我們要同周邊國家講平等、重感情，常見面、多走動，多做得人心、暖人心的事，使周邊國家對我們更友善、更認同、更支持。

中國將繼續全方位推進人文交流，深入開展文化、旅游、科教、地方合作等友好交往，廣交朋友，廣結善緣。中國將根據亞洲國家的實際需要，繼續向他們提供獎學金和培訓項目，幫助亞洲國家培養更多專業人才。中國也將同亞洲各國交流治國理政的經驗，傳播中國聲音，講好中國故事，努力把中國夢同周邊各國人民過上美好生活的愿望、同地區發展前景對接起來，不斷譜寫人文交流新篇章?！締栴}思考】

面對南海領域的爭端和鄰國日本對待歷史問題的態度，中國政府應該這么做才能推動亞洲更好地“邁向命運共同體”？ 【資料擴展】

1.《攜手構建合作共贏新伙伴 同心打造人類命運共同體》，新華網，2015年9月28日。2.《攜手構建合作共贏新伙伴同心打造人類命運共同體》，廣西人民出版社。3.中華人民共和國外交部網站 http://

第三篇：合作共贏 打造人類命運共同體

“合作共贏 打造人類命運共同體”是中國對世界的承諾--解讀習近平系列講話

中國國家主席習近平9月28日在紐約聯合國總部第70屆聯大一般性辯論上發表了《攜手構建合作共贏新伙伴 同心打造人類命運共同體》的重要講話。習近平在講話中全面闡述了以合作共贏為核心的新型國際關系理念，并就維護世界和平提出了一系列切實可行的舉措，為進一步完善當前國際秩序注入了新的中國動力。

今年以來，習近平多次在國際重大會議中提到要積極構建新型大國關系，打造人類命運共同體，在國際舞臺引起強烈反響。

從“邁向亞洲命運共同體”，到“弘揚萬隆精神”，再到拒絕“零和博弈”、“強權獨霸”，這些外交話語都體現著中國作為世界大國的外交理念，以及對于地區及國際社會發展的責任與擔當。

習近平主席首次登上聯合國大會講壇，在演講中全面系統地闡述了中國 “構建新型國際關系、命運共同體”觀，并以符合時代潮流的大視野審視世界、亞洲和中國，呼吁各國攜手邁向命運共同體、開創世界新的未來，進而推動建設人類命運共同體。

習近平站在新的時代高度，以全球視野和面向未來的戰略思考，為世界和平與發展事業貢獻了中國理念、中國力量。習近平提出構建以合作共贏為核心的新型國際關系，這是中國作為聯合國安理會常任理事國，就人類進步與和平發展提出的創新性概念，格外引人注目，其目的就是達到國家之間相互尊重、平等對待、和平發展和共同繁榮。

習近平在講話中給出“中國方略”，明確提出要積極構建新型國際關系，就是希望各國都要建立平等相待、互商互諒的伙伴關系。要堅持多邊主義，不搞單邊主義。要倡導以對話解決爭端、以協商化解分歧。要在國際和區域層面建設全球伙伴關系，走出一條“對話而不對抗，結伴而不結盟”的國與國交往新路。大國之間相處，要不沖突、不對抗、相互尊重、合作共贏。大國與小國相處，要平等相待，踐行正確義利觀，義利相兼，義重于利。構建以合作共贏為核心的新型國際關系，呼吁各國攜手邁向命運共同體、開創世界新的未來，進而推動建設人類命運共同體。這是習近平總攬世界大勢提出的一個重要理念，既是對聯合國憲章宗旨原則的繼承和弘揚，也是對傳統國際關系理論的超越和創新，必將對未來國際關系的發展產生重要和深遠的影響。

習近平提出的構建新型國際關系、人類命運共同體不僅是一個美好的愿景，中國也在通過與更多的國家構建戰略伙伴關系來強化共同體意識。要大力構建人類命運共同體，“首先要改變傳統國際關系中的功利主義思維”，破解那些不利于世界共同發展的雜音。由此可見，習近平提出的人類命運共同體旨在提升全球合作，確保全球政治、經濟、科技和社會有序、繁榮發展。生態惡化、臭氧層受損、生物多樣性下降等全球問題的治理只有國際社會通力合作，我們人類的未來才有保障。這一新型的中國觀念正以更加積極的姿態和理念為構建新型國際關系充電。

“建立人類命運共同體”的主張反映了大多數國家、特別是發展中國家的心聲，他們代表了時代發展趨勢，是世界人民共同追求的目標。同時應該看到，習近平在講話中始終緊扣和平與發展兩大主題，反復強調合作共贏、打造人類命運共同體的新理念。謀求和平，實現發展。

面對全球各種矛盾紛爭不斷的現實，習近平以超越前人的思維和膽識，提出了構建新型國際關系的前瞻性倡議，這一國家間的關系原則能夠從根本上解決當今國際關系的根源問題。習近平在講話中強調要建立平等相待、互商互諒的伙伴關系，營造公道正義、共建共享的安全格局，謀求開放創新、包容互惠的發展前景，促進和而不同、兼收并蓄的文明交流，構筑尊崇自然、綠色發展的生態體系，這“五位一體”前后相互呼應，相輔相成，形成了打造人類命運共同體的總布局和總路徑。從這里可以看到，習近平倡導的新型國際關系、人類命運共同體理念，是對國際關系的嶄新思考，有利于促進世界和平與進步。

在2015年博鰲論壇年會上，習近平強調，亞洲是世界的亞洲。亞洲要邁向命運共同體、開創亞洲新未來，必須在世界前進的步伐中前進、在世界發展的潮流中發展。中國領導人系統全面地闡述'命運共同體'的理念，傳遞的最重要信息是，構建命運共同體不僅是亞洲的需要，中國的需要，也是人類的需要。習近平以更加高遠的視角審視亞洲和世界、中國和世界，闡述“命運共同體”觀，發出了超越過去、贏得未來的亞洲好聲音?！敖ㄔO命運共同體的核心就是：合作共贏。”以合作共贏為核心的新型國際關系，正是中國領導人總攬世界大勢提出的一個新思路。習近平指出，合作共贏的理念不僅適用于經濟領域，也適用于政治、安全、文化等廣泛領域；不僅適用于地區國家之間，也適用于同地區外國家開展合作。由此可見，“亞洲命運共同體塑造的是多元化的區域共同體，是向世界開放的區域主義?！?/p>

今年是亞非會議60周年，以“團結、友誼、合作”為核心的萬隆精神，極大地激勵了當時正為民族自決和反殖而戰斗的廣大亞非人民，促進了亞非拉民族解放運動，加速了全球殖民體系瓦解的歷史進程，為推動國際關系朝著正確方向發展發揮了重大歷史性作用。習近平在亞非領導人會議上發表講話，提出“要大力弘揚萬隆精神，不斷賦予其新的時代內涵?！绷暯街飨到y全面地闡述中國關于亞非合作、南南合作和南北合作的原則主張，并提出三點倡議，引起亞非國家廣泛共鳴和國際社會的強烈關注。萬隆精神并未過時，我們要大力弘揚萬隆精神，不斷賦予其新的時代內涵，推動構建以合作共贏為核心的新型國際關系，推動國際秩序和國際體系朝著更加公正合理的方向發展，推動建設人類命運共同體，更好造福亞非人民及其它地區人民。

習近平在出席俄羅斯紀念衛國戰爭勝利70周年慶典時明確指出，中國倡導建立合作共贏的新型國際關系，核心是維護聯合國憲章的宗旨和原則，維護不干涉內政和尊重國家主權、獨立、領土完整等國際關系基本準則，維護聯合國及其安理會對世界和平承擔的首要責任，開展對話和合作，而不是對抗；實現雙贏和共贏，而不是單贏。在新的歷史條件下，如何更好地恪守各國對聯合國憲章宗旨與原則的承諾，需要國際社會共同思考。習近平此次在聯合國再次呼吁構建以合作共贏為核心的新型國際關系，順應了時代發展潮流，回答了國際社會普遍關注的重大課題。并以更長遠的戰略眼光和更堅定的政治意愿，致力于建立利益相融的命運共同體。

習近平此次訪美增信釋疑，開創了中美大國關系新格局。近年來，隨著中國經濟實力不斷增長、國際影響力不斷增強，中美兩國間的實力差距不斷縮小。在此情況下，美國國內圍繞中美關系走向出現一些雜音。當前，中美關系的重要性已超越兩國本身，關乎到世界的穩定與繁榮。習近平說中美要相互理解、相互尊重、聚同化異，尊重和照顧彼此核心利益和重大關切，這不僅符合兩國的根本利益，也會為世界各國的發展創造良好環境。由此看來，構建中美新型大國關系也是世界的期盼。正如習近平在訪美期間指出的那樣，中美構建新型大國關系，實現雙方不沖突不對抗、相互尊重、合作共贏，這是兩國人民和國際社會的普遍愿望，是符合時代潮流的正確選擇。歷史和現實都表明，中美合則兩利，斗則俱傷。兩國要攜手并肩，沿著中美新型大國關系之路不斷前行。習近平此次對美國的國事訪問引領了新型大國關系建設，開辟了中美合作共贏的廣闊前景，并給全球帶來廣泛積極影響。

習近平關于積極構建新型大國關系的系列講話，充分體現出中國是一個負責任、重行動的建設性大國，是中國對世界發展方向、聯合國未來走向和人類進步事業作出的重大貢獻，是中國新世紀特色大國外交的集中體現，必將在21世紀國際格局演變和中國外交史上寫下濃墨重彩的嶄新篇章。（趙虎啟）返回要聞首頁>>

第四篇：命運共同體 談感受

“離心力”巧化“向心力” 同呼吸才能共命運

一滴水只有融入大海才能洶涌澎湃，一棵樹只有擁抱森林才能蔚然成蔭。每名職工是企業的一部分，只有依靠企業才能實現自身的價值。而企業就像是承載著職工命運的航船，只有每名職工都恰到好處地發揮自己的作用，才能讓航船在浩海上乘風破浪。

在助推企業發展的路途上，大多數的能夠保持樂觀上進的態度，而想要“同心同力共向前”的理想狀態，我們需要關注的不只是正向推動的“向心力”，更應該關注的是少部分負向阻礙的“離心力”，只有將“離心力”逐一轉化為“向心力”，才能讓擰成得一股繩更加有勁兒。

當企業關注到這些“離心力”的時候，重點要做的不是追責，而是深入職工，多方了解，掌握職工思想動態，從而對癥下藥。

職工可能受到身邊人的消極怠工的影響，認為“賣命付出”還不如“不勞而獲”。作為企業可以采取利用激勵和獎勵機制，職工感受到了“干與不干”、“干好干壞”、“干多干少”絕對不一樣，偷懶耍滑頭的小聰明自然無處遁形，踏實肯干的“老黃?！弊匀粋涫芡瞥?。

一些職工可能道聽途說了一些不實的言論，而對企業的政策產生了不一樣的解讀，造成了懷疑與偏差。這時，企業應該讓職工看到一個陽光下的企業，利用官方渠道向職工發布公司的訊息、政策、辦事流程和管理制度。有了公信度和透明度，才能讓職工對企業全面準確的了解，讓職工最企業放心，充滿信任感。

崗位的調整、設備的更新、制度的變化等因素，都會使職工自身的業務知識和能力難以隨時滿足企業的需求，從而遭遇瓶頸，這時難免心生困擾，對工作失去信心。企業可以針對不同職位的職工制定有針對性的培訓計劃，以職工喜聞樂見、易于理解接受的形式來為他們“充電”，滿足職工的學習需求和發展需要。

現代企業于職工而言，不再是雇主與雇員的關系，更應該像一個可以依靠的“大家庭”。哈爾濱站北站房建成后，每一名哈站人都在為這個煥發生機的“大家庭”奔波忙碌著，這些貢獻者們就是哈爾濱站密不可分的家人，只有讓每個家人都始終保持陽光積極的心態，才能讓職工以更飽滿的熱情投入到工作中去，從而讓職工感受到與企業“同呼吸、共命運”的關系，形成推動新哈站勇往直前堅不可摧的向心力。

張瑩

第五篇：習近平為何屢次提出打造命運共同體

習近平為何屢次提出打造“命運共同體” 2014年07月24日09:15 來源：人民網-時政頻道 手機看新聞

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7月15日，國家主席習近平抵達巴西利亞，開始對巴西進行國事訪問并出席中國同拉美和加勒比國家領導人會晤。這是中國駐巴西大使館代表到機場迎接。

7月17日，中國-拉美和加勒比國家領導人會晤在巴西利亞舉行?！爸竞险?，不以山海為遠”。習近平主席在題為《努力構建攜手并進的命運共同體》的講話中，明確提出中拉關系“五位一體”新格局，打造中拉命運共同體，表示只有堅持平等相待，始終真誠相助，堅定支持對方走符合各自國情的發展道路，“中國夢”和“拉美夢”才能共同實現。

十八大以來，習近平已有十余次在公開場合提及“命運共同體”?！懊\共同體”理念的提出已成習近平外交的一抹亮色。

這是中國向世界發出的重要信號。打造“命運共同體”是新時期中國外交的新戰略，意味著各國需要求同存異和休戚與共，以開放包容、合作共贏的心態謀求共同發展，以不斷對話與協調來增加凝聚力，以不斷建設和完善機制性合作來發揮建設性作用。

這是一個與時俱進的外交新理念。在國際格局深刻變化，利益日益多元的國際背景下，“命運共同體”的提出，正為國際公平公正秩序構建新的藍圖。

互利互惠 共同安全

構建人類命運共同體

2014年4月，習近平在主持召開的中央國家安全委員會第一次會議上發表重要講話，強調要“既重視自身安全，又重視共同安全，打造命運共同體，推動各方朝著互利互惠、共同安全的目標相向而行”。1個月后，在亞洲相互協作和信任措施會議（亞信）第四次峰會上，習近平提出“共同、綜合、合作、可持續”的“新亞洲安全觀”。

十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央積極倡導人類命運共同體意識，深化合作共贏、構建人類命運共同體成為我國對外交往中一直踐行的重要主張。

2013年4月在博鰲亞洲論壇上，習近平做主旨演講強調“牢固樹立命運共同體意識”。

此后的8月、9月，習近平分別明確提及中國與東盟國家的“命運共同體”關系。他在會見老撾國家主席朱馬里時指出，中老關系不是一般意義的雙邊關系，而是具有廣泛共同意

義的命運共同體。他在印度尼西亞國會演講時指出，中國－東盟命運共同體和東盟共同體、東亞共同體息息相關。

2013年10月的周邊外交工作座談會上，習近平又強調要對外介紹好我國的內外方針政策，讓“命運共同體”意識在周邊國家落地生根。

中國“命運共同體”外交色彩鮮明，目的就是將中國放入世界，同世界具有不同傳統和觀念的國家相互溝通，建立合作，爭取理解。共同發展的前提，離不開和平穩定的外部環境，而這一點，同樣包括在“命運共同體”的內涵中，體現著中國和平崛起的愿望。

2013年3月，國家主席習近平在非洲展開首次海外出訪。他在坦桑尼亞發表演講時指出，中非雙方始終有著共同歷史遭遇、發展任務與戰略利益的命運共同體。

5個月后，習近平同肯尼亞總統肯雅塔舉行會談時再次指出，中非從來都是命運共同體。

2014年7月，習近平會見南非總統祖馬，第三次提到中非是命運共同體，并進一步表達中國愿同非洲國家分享發展經驗，促進非洲和平發展和一體化的意愿。

如今，“命運共同體”理念跨越重洋，落腳于南美，逐漸走向世界的其他版塊。

維護和平謀求發展

構建公平公正國際新秩序

“命運共同體”體現了中國一貫維護世界和平，謀求共同發展的外交戰略。長期以來，中國與周邊國家因地域、歷史、經濟等因素緊緊聯系在一起，“命運共同體”展現了習近平對中國和周邊國家關系長遠發展的戰略思考，也必將給國際格局新秩序的建立帶來新氣象。

“現今西強東弱、北富南貧的基本格局沒有改變，在國際事務中，發達國家仍然掌握著更多的發言權?！?前駐厄瓜多爾、智利、古巴大使劉玉琴說，“命運共同體”理念體現了中國對未來世界新秩序的構想和理念，其中國家不分大小、貧富和強弱，都應該是平等的。

劉玉琴表示，中國積極構建“命運共同體”，就是為了建立一個公平公正平等的國際政治經濟新秩序，為發展中國家爭取更多話語權，提升發展中國家的國際地位。而只有互相把命運緊緊相連，攜手共進，才能做到這一點。

“命運共同體”中“你中有我、我中有你”的戰略判斷，是中國基于國家安全認識和人類共同安全認識的新實踐，也將開啟世界外交的新模式。

“‘命運共同體’是一種具有高度政治共識和穩定合作預期，能夠經受一定程度壓力考驗的關系。它在政策層面的一個重要體現，是雙方不機會主義地利用國際環境變化中出現的機會，不通過向對方施壓以獲取利益作為優先的政策手段。”中國社會科學院亞太與全球戰略研究院中國周邊與全球戰略研究室周方銀在接受人民網記者采訪時說。

中國原駐越南大使齊建國說，比如“新亞洲安全觀”，就體現了亞洲意識和亞洲責任，也就是亞洲各國應該加強命運共同體的意識。利益與共、安全與共，共筑安全、共謀發展，以集體之力、合作之力，來共同應對危機和挑戰，攜手維護亞洲的和平和發展。

攜手并進，命運與共。21世紀，經濟全球化空前拉近了國與國的距離，互聯網則進一步拉平了這個世界，人類命運日益休戚與共。

打造“命運共同體”是中國對人類文明走向作出的戰略思考，是中國與世界各國如何相處這個宏大課題制定出的中國方略。

打造“命運共同體”也是中國基于全球安全形勢和當前國際格局，做出的外交戰略新部署。

這一新論斷、新理念，必將為構建新型大國關系、建立國際格局新秩序產生深遠影響。(人民網記者曾偉 實習生舒潔)