第一篇：業績表彰大會發言（推薦）

業績表彰大會發言 家人們大家好！

首先，我向全體員工付出的辛勤耕耘和無私奉獻致以深深的謝意，并通過你們，向一直大力支持我們工作的家人致以最誠摯的問候和最美好的祝愿。

在市場淡季我們創偉卻依然昂首挺立，我們取得的成績來之不易。我們之所以能堅強地走下來，離不開創偉新老客戶的鼎力支持，更離不開我們每一位員工艱苦奮斗地拼搏。我一直認為，拼搏奮斗的身影是最綻放的，因此，你們是最綻放的。在此，我再次向對創偉發展、付出過努力的每一位員工表示衷心的感謝，因為有你們才有創偉的今天。為最優秀、最綻放的自己鼓掌！

下面，是最激動人心的時刻到了，我宣布7月份各部門及個人業績和獎金結果：（附表1-2）成績是大家有目共睹的，是值得肯定的，但取得的成績只能代表過去。在看到成績的同時，我們也要去發現我們的不足，以便我們今后改正，以便我們今后進步。2013年是我們頗具機遇與挑戰的一年，公司的發展前景廣闊，我們要完成銷售業績增長目標，需要我們跟上時代前進步伐，并造就人性化的和諧企業文化，需要我們加倍努力的工作。在接下來的工作中，我們主要從以下幾個方面來實現目標

1、銷售、車隊當前工作重點放在港口，集中精力有針對性拓展市場，細化自己的工作計劃，立即付諸行動，用一流的服務感動客戶，借助我們的優勢占領港口市場。

2、配件、售后在做好業務的同時，把握淡季時機，克服各種困難做出清庫、建賬及保養維護配件的計劃，加大力度爭取在8月底拿出清清楚楚的庫存賬目來，屆時有財務人員監督建立。

3、維修在高溫酷暑的環境中，堅持工作的精神值得我們學習；但是，業績落后的班組如何改變現狀，怎樣提升業績，要集思廣益想出辦法，抓住機遇立即付諸行動，最后給自己一個滿意結果。

4、二保要分析業績下滑的原因，在擴大自身業務的同時，積極協助分公司開展各項工作，是他們盡快獨立完成各項工作，使他們創造出良好的成績。

5、創夢會各項工作積極主動、勇于奉獻、敢于擔當，所有成員非常綻放，這種精神值得我們學習，請你們繼續努力，再創佳績！

我們要居安思危，不要為我們眼前所取得的成績而沾沾自喜。要實現公司今年銷售增長20%的目標，我們的壓力依然還很大。但是我堅信，只要我們從自我做起，關注工作的每點每滴，從小事做起，做好身邊的每一件事，我們的目標就會隨著時間的推移而離我們越來越近，我們就能實現由量變的積累達到質變的升華。

第二篇：業績表彰大會發言稿

大地回春，萬物復蘇，在這春意盎然、鳥語花香的季節里，值此，公司的績效大會正式開始。以下是小編給大家帶來的幾篇業績表彰大會發言稿范文，供大家參考借鑒。

業績表彰大會發言稿范文1

尊敬的總公司領導：

大地回春，萬物復蘇，在這春意盎然、鳥語花香的季節里，值此，深圳遠鵬裝飾設計工程有限公司工作年會召開了，借此機會，我謹代表**分公司，向總公司領導及來自全國各分公司、辦事處的同事們匯報一下**分公司一年多來的工作總結，并對20XX年的工作思路和發展目標提出了更高的要求。

**分公司自20**年8月成立以來，在總公司領導的關懷與支持下，經過一年多的運行與發展，遠鵬**分公司在全體員工的共同努力下，克服困難，勇于拼搏，積極進取，以百倍的努力，不斷挖掘有效社會資源，立足**，放眼周邊市場，以必勝的信心和誠信務實的工作態度，為遠鵬品牌建設樹立了良好的形象，取得了一定的成績，全年累計合同金額4485萬元，已簽合同額3325萬元，已到賬2380萬元，本月新簽合同額560萬元，本月已中標未簽合同額600萬元。

**鄭州地處中原腹地，交通便利，隨著中部崛起的加快，中原城市群的建設日新月異。中部崛起**是領頭羊，CDP連續幾年一直排在全國的前五位，所以，**有較好的投資環境，持續升溫的建筑市場，中外財團的大量投資，再加上有省委政府的引導和鄭州市委市政府的招商引資，更加使**鄭州有著良好的經濟發展前景，同時也為遠鵬**分公司的發展奠定良好的基礎，也更加堅定了**分公司樹遠鵬品牌，造遠鵬品質，創遠鵬佳績的堅強信心。

回顧一年來**分公司所做的工作和取得的成績，主要有以下幾個方面：

一、注重市場目標和策略：從分公司成立之初，就明確了市場目標和任務，開拓市場必須依托總公司的品牌效應，按市場化運作方式，多渠道開拓市場，充分利用有效社會資源，滿足裝飾業的發展需求。其次是提升品牌知名度和美譽度，公司追求可持續發展，工作重點是打造“遠鵬”品牌，創優質工程，為業主提供優質服務。

二、明確工作思路：在明確職責和任務的基礎上**分公司服從服務于總公司的發展大局，以科學發展觀求真務實，探索研究，理清思路，建立科學、規范高效的管理機制為重點，全方位打造分公司的核心競爭力，抓重點項目，規范資金管理，積極實施全方位經營戰略，增強公司自我積累和自我發展能力，實現公司健康、有效、快速發展。

三、完善管理機制：**分公司全面遵循總公司的各項管理規定和章程，同時結合**分公司的實際情況，制定了分公司的管理制度，明確了以人為本的人性化管理，公司以分公司總經理為核心的各職能部門、項目部等實施規范管理，強化管理意識，相互支持，和諧團結，積極配合的管理模式，完善管理機制。

四、完善運行機制：**分公司從成立之日，為切實做到管理規范化、科學化、制度化，從工作實際出發，經多次醞釀討論，相繼制定了多項管理制度，明確了目標責任制，建立了上通下達、團結協作、規范有序的工作秩序;同時，分公司與注重企業文化建設、品牌建設和人才培養等結合起來，進一步強化了內部管理，增強了責任意識，使團結協作、齊心協力、愛崗敬業成為員工的自覺性，有力推動了各項工作的順利開展。

基于以上幾點，**分公司在成立一年多時間里，取得了很大成績。

展望20XX年，**分公司將會“百尺竿頭、更上一層樓”，在20XX年的基礎上，將會高起點、嚴要求、高標準，以高昂的斗志和精神面貌，發揚**分公司的團隊精神，為“遠鵬”裝飾公司創造更大的社會效應和經濟價值，力爭20XX年再創輝煌。在中部崛起的新形勢下，遠鵬**分公司一定騰飛于中原。

謝謝大家!

業績表彰大會發言稿范文2

尊敬的各位領導、各位來賓、朋友們：

大家好!作為一名領導，有機會獲獎，我很高興，也非常激動。此時次刻，我想用三個詞來表達我的心情。

第一個詞是感謝。我要感謝領導對我的信任、支持和鼓勵，我由衷地感謝你們!(鞠躬)

第二個詞是自豪。人們常說，一粒種子，只有深深地植根于沃土，才能生機無限;而一名員工，只有置身拼搏創業的氛圍，才能蓬勃向上!我非常自豪在人生的韶華之年，來到單位這片沃土。在她的培養、造就下，在領導的信任和同志們的幫助下，小小的我才得以成長，我人生的畫屏上才涂下了一抹最絢爛的色彩。

第三個詞是行動。為了感謝領導和同志們對我的信任，為了回報對我的培養，我將把這份感謝與感恩化作行動，將自己的全部智慧與力量奉獻給單位，勤奮敬業，激情逐夢，努力做到更好!

業績表彰大會發言稿范文3

經過太陽星城項目組上下一心的共同努力，太陽星城以半年243套的銷售佳績，位居句容房地產市場XX年上半年銷售排行榜首位，作為太陽星城一名普通的銷售人員，倍感自豪的同時，也深知太陽星城能取得如此羨煞旁人的成績，絕非偶然而是源自公司一直貫徹執行的“客戶至上，服務為本”的經營理念。

一位房地產銷售人員應該是半個地產專家，這一點從太陽星城銷售人員進場后，公司在房地產政策、房地產專業知識和禮儀培訓等方面不遺余力的培訓可以得到佐證。首先要對樓盤的的品位、文化、規劃、景觀、設計、風格、結構、戶型、面積、功能、朝向、便利、價格、公建設施、設備、社區管理、社區文化等等，這是從事售樓工作的基礎，同時樓盤的銷售人員還需對周邊環境、城市規劃、基礎設施、發展趨勢等有清晰的認識和了解，這樣才能夠向傳達出有效滿足顧客需求的信息，能夠告訴顧客所售項目的優劣勢、能給客戶帶來什么樣的利益與效益?其次，更重要的是銷售人員在給客戶介紹的過程中，一定要堅持實事求是的原則，給客戶提出的置業意見一定要中肯，因為任何一個樓盤都不能做到滿足所有客戶的需求。某些銷售人員為了自身的利益采取了避短揚長的方式，輕描淡寫地規避樓盤的劣勢，雖然實現部分客戶的成交，但長久地看，傷害的是整個樓盤的利益，失去了眾多客戶的信任。

售樓無常法，機遇不常存，售樓人員惟有以扎實的專業知識和靈敏的觀察和反應力，并且做到始終將客戶的利益置于首要考慮的問題，與客戶建立一種互信互賴的關系，才能切切實實的賣好房子，在創造經濟效益和社會效益的同時也極大豐富了自己的人生閱歷。在太陽星城工作的這段日子，深刻地感受到了實力雄厚的萬邦地產在客戶關系維護方面做出了巨大的努力，從一線銷售人員到公司的高層領導，都把“服務客戶，回饋客戶”作為工作的重中之重予以貫徹執行，一家深得人心的房地產開發公司，房子賣得好自然是意料之中的事了。

首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力幫助及支持，能夠得到公司“銷售之星”這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。

XX年我在任市場拓展部五華片區經理期間，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，圓滿完成了五華片區新裝及增值業務的經濟任務指標。銷售之星獲獎感言銷售之星獲獎感言。在市場拓展部經理層的積極組織帶領下，在我們全體同仁的共同努力下，攻堅克難，最終奪取了市場拓展部目標任務的勝利。

取得今天的成績我有幾點感受：

第一、一份努力，一份收獲。

第二、學習、學習、再學習，執行力是成功之母。

第三、堅持就是勝利。

成績屬于過去，新一年的挑戰已經開始，為了完成XX年的發展目標和任務，讓我們行動起來，前進、前進、向前進。

業績表彰大會發言稿范文4

在過去的一年里，在公司各級領導的大力支持下，公司各個部門的積極配合下，以積極的心態對待銷售工作，不斷加強與現有客戶的聯系，積極發展新客戶，不屈不撓、浴血奮戰，全力以赴。在我們全體同仁的共同努力下，終于完成了公司下達的目標任務，我個人也有幸成為公司年終銷售冠軍。

首先要感謝公司及部門領導對我的厚愛與信任，感謝同事們對我的大力支持，能夠得到公司“全年銷售之星”這個榮譽稱號，我感到非常的高興與榮幸。銷售之星獲獎感言

第二、行動是成功之母，如果我們有(優秀團隊獲獎感言發言稿)好的想法，好的觀念不去行動，不去實施，都是空想。

第三、向不可能挑戰，只要我們具有明確的目標與超強的行動力，沒有達不成的目標。

被評為全年銷售之星，這是公司對我個人工作能力與成績的肯定和表揚，也是對我日后做好本職工作的一種鼓勵，也是對我邁向新的成功的一種鞭策。新的一年已經開始，雖然行業競爭進一步加劇，使得我們工作難度加大，但我們有信心進一步明確新一年的發展目標和任務，動員和激勵團隊戰斗精神，繼往開來、與時俱進，開創美好新局面。

業績表彰大會發言稿范文5

實干出實績!園區轉型升級提速，稅收逆勢強勁增長，千萬元重獎優秀企業、企業家!3月31日，隆平高科技園召開2016年經濟工作會議，對近百貢獻突出、創新引領的企業和企業家進行了表彰獎勵，相較往年獎勵的范圍更廣、力度更大。其中，新振升集團等23家企業獲“發展效益獎”;湖南英氏營養品股份有限公司等14家企業獲“新增規模企業獎”;湖南有色金屬研究院等22家企業獲“發明專利獎”;順豐速運湖南總部經理劉曉冬、湖南康通電子科技有限公司董事長劉雅浪等十余人獲評“優秀企業家”;張健、奉向東等3人獲“卓越人才獎”……

2015年，隆平高科技園堅持穩中求進總基調，突出產業升級和轉型創新，扎實推進項目建設和環境提質，真抓實干，務實進取，實現了“十二五”圓滿收官。全年實現技工貿總收入550億元，同比增長15.5%;完成規模工業總產值390億元，同比增長16.7%;高新技術總產值增長率38%;固定資產投資額35.5億元，同比增長50%;新增規模工業企業10家，規模以上工業企業達84家，入園企業總數激增到650家。在經濟下行壓力下，全年企業總稅收逆勢增漲43%，連上4億元、5億元兩個臺階，達5.2億元，總稅收增長43%，名列全市省級園區第一。2015年，隆平園獲評國家電子商務示范基地、中國湘商“十大最具投資價值經濟園區”。在全市目標管理考核中，獲評發展開放型經濟和發展現代服務業兩個“優秀單位”稱號。

強力推進項目建設

全年鋪排28個重大產業項目

走進隆平高科技園，在諸多的建設工地，只見挖掘機、推土機來回穿梭，工人們晝夜鏖戰，一條條道路不斷延伸、一座座廠房拔地而起。

一個好的項目能帶動一個產業鏈的形成，帶動一批企業跟進、集聚。自2014年以來，隆平高科技園連續三年實施“項目建設年”計劃，在大力實施“三招三引”――招商引資、招才引智、招院引所策略的同時，大力推進項目建設。2015年，園區積極融資困局，全年新增融資7.6億元，拆遷拆違、基礎設施、重大項目建設等中心工作加速推進。全年依法完成拆遷450畝，啟動在拆631畝，為項目落地建設提供了空間。三年內，基本實現了園區全部工業用地應拆盡拆。

2015年，園區引進產業項目20個，其中投資過10億元項目2個，投資過5億元項目3個，過5000萬元項目15個。

今年，隆平高科技園鋪排了28個重大產業項目，一批投資強度大、科技含量高、發展潛力強、稅收收益好的大項目、好項目建設全面提速。

總投資10億元的湖南英氏孕嬰童產品產業園，正在加速建設，預計今年年內投產。該公司瞄準全面放開“二孩”政策帶來的巨大市場機遇，專注于孕嬰童產業發展。項目達產后，預計年銷售收入規模可達30億元，十年規劃年銷售收入突破50億元。

湘粵先進技術產業園，總投資約11億元，總建筑面積21.4萬平方米，將建設高層工業綜合樓、多層獨棟總部樓等一系列建筑和配套設施。項目達產后，預期可依托廣東商會引進廣東沿海轉移企業200家以上。

廣發隆平創新創業產業園，總投資10億元，將打造成創業創新國家級孵化器，達產后預計年產值60億元。

創新引領

以僅占全市1.5%的工業用地，創造5%的規模效益

變要素驅動為創新驅動,大力發展創新型經濟,是隆平高科技園都市園區轉型創新發展的一條清晰路徑。

近年來，隆平高科技園通過招商引資、招才引智、招院引所，打造創新發展高地，把推動企業科技創新、保護企業自主知識產權作為園區發展的重要抓手，在人力、物力、財力等方面給予大力傾斜，以此提升園區的核心競爭力。

創新驅動為企業帶來了廣闊的發展空間。今升新媒體購物有限公司，是一家依托新媒體的電子商務企業。自去年8月入駐園以來，在短短4個多月內實現銷售收入超過2億元，上繳稅收近千萬元，并且在全國電視購物行業創造了兩項全國紀錄，一項是單檔50分鐘節目(優購物)銷售金額突破1000萬元，一項是單檔節目40分鐘(快樂購)單品銷售數量突破3800件次。

創新不但做大了今升新媒體，也讓新振升集團、康通電子這樣的老企業煥發了勃勃生機。

康通電子是一家專業從事IP廣播及云廣播產品研發、生產與銷售的高新技術企業。該公司以創新為發展之魂，以人才為發展之本，研發人員占40%之多，培育了一支專業化的創新團隊。2015年完成合同銷售額1.4億元。預計2016年實現銷售2.5億元，利潤突破3000萬元。

2015年11月28日，長沙新振升集團獲得國家知識產權局授予的全新窗框底部框架及窗戶新技術發明專利。截至目前，新振升集團累計完成行業科技成果12項，獲得國家發明專利、實用新型專利、外觀專利累計539項，在專利件數上已達同行業較高水平，科技創新能力一直雄踞行業榜首。創新讓新振升集團去年稅收逆勢增長85%。

這樣的企業隆平高科技園還有很多。2015年，隆平高科稅收增長200%，順豐速運稅收增長55%，英氏稅收增長105%;凱德自控增長280%……

科技創新為隆平高科技園產業轉型升級提供了強勁動力，園區以僅占全市1.5%的工業用地創造了5%的規模效益，綜合發展指數、單位土地投資強度、產出效益等指標在全市產業園區中位居前列。

第三篇：業績表彰大會發言稿

業績表彰大會發言稿

業績表彰大會發言稿

同志們：

黨的十七大閉幕不久，我們隆重召開中央企業第一任期業績考核總結表彰大會，主要任務是貫徹落實黨的十七大精神，總結中央企業第一任期(*-*年)經營業績考核工作，表彰業績優秀企業，部署第二任期(*-XX年)工作重點。曾培炎副總理今天親臨會議并為獲獎企業頒獎，充分體現黨中央、國務院對中央企業改革發展的高度重視，對中央企業第一任期取得成績的充分肯定。下面，我講三點意見。

一、中央企業第一任期的回顧和總結

中央企業第一任期的三年，是不平凡的三年。三年來，中央企業以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，深入貫徹黨的十六大及歷次全會精神，按照黨中央、國務院關于國有資產管理體制改革和國有企業改革的一系列重大部署，解放思想，開拓創新，奮力拼搏，取得了顯著成效，創造了驕人業績，圓滿完成了業績考核任務。

(一)經濟效益和整體實力顯著提高。在第一任期中，中央企業經濟效益連創歷史新高，資本回報顯著提高，資產規模顯著增加，經營實力顯著增強。*年，中央企業實現銷售收入萬億元，與*年相比，累計增長%，年均遞增%;實現利潤億元，累計增長%，年均遞增%;上繳稅金億元，累計增長%，年均遞增%;凈資產收益率達到%，比*年提高個百分點。截至*年底，中央企業資產總額萬億元，累計增長%，年均遞增%;凈資產總額萬億元，累計增長%，年均遞增%。中央企業第一任期的三年，資產總額平均每年增加萬億元，銷售收入平均每年增加萬億元，實現利潤平均每年增加1500億元，上繳稅金平均每年增加1000億元，國有資產保值增值率達到%。這些成績，是在消化清產核資掛帳億元，增加計提資產減值準備億元的基礎上取得的，是實實在在的。

三年中，各行業中央企業盈利能力普遍增強，效益增長基礎日益牢固。129家企業實現了經濟效益持續增長，其中年均增幅超過20%的企業達到112家;13家企業實現了全面扭虧增盈。重點盈利企業逐年增多，年均新增利潤超過10億元的企業有25家。重點盈利大戶的行業分布由石油石化、電信等少數行業擴大到冶金、交通運輸、礦業、建筑施工、商貿等行業。

三年中，一批企業獲得了跨越式發展。*年，中央企業主營業務收入超過千億元的有21家，利潤超過百億元的有13家，分別比*年增加12家和7家。有16家中央企業入選《財富》雜志*年公布的世界500強，比*年增加了10家。中遠等一批企業盈利能力在國際同行業中高居首位。中石油A股發行上市后，市場價值將居全球首位，目前全球市值前十名的公司中央企業有3家。

(二)經營機制發生深刻變化。中央企業把深化改革作為推進各項工作的強大動力，加快推進公司制股份制改革，不斷完善企業內部經營機制，為企業加快發展提供了制度保障。中央企業及下屬子企業的公司制股份制改制面已由*年的%提高到%。石油石化、通信、交通運輸、冶金等行業的中央企業基本實現了主業資產整體上市，一些中央企業將輔業重組上市也取得了較好效果。董事會試點工作不斷深入，外部董事制度初步形成，決策和管理更加科學，風險控制能力得到增強，公司治理結構進一步完善。一些中央企業自覺推行規范的董事會建設，并把試點的做法延伸到子企業，取得了較好的效果。通過建立業績考核體系，層層落實了國有資產保值增值責任，企業干部職工責任意識進一步增強。中央企業普遍加大了勞動、人事、分配制度改革力度，通過市場化方式選聘的經營管理者比例約占總數的30%，全體員工競爭上崗、量化考核、末位淘汰、收入分配與業績掛鉤的機制初步建立。

(三)結構調整取得積極進展。中央企業圍繞做強做大主業，積極開展調整重組，壓縮管理層級，縮短管理鏈條，改制分離輔業，企業資源得到了優化配置。一些優勢企業強強聯合，整體實力和市場地位顯著提升。一批科研院所進入產業集團，實現了產研結合，技術創新能力明顯增強。一些“窗口”公司并入大型骨干企業，海外市場開拓能力和競爭能力進一步提高。一些產業鏈相關的企業合并重組，有效配置資源，發揮了協同效應。一些困難企業通過重組，實現扭虧脫困，煥發了新的生機。一批中央企業圍繞增強主業競爭力，對非主業資產進行剝離重組，大幅度清理壓縮三級以下企業，縮短了管理鏈條。

(四)經營管理水平穩步提高。中央企業針對管理“短板”，采取積極措施，推進管理創新，企業管理逐步從粗放型向集約化、精細化轉變，管理水平有了較大提高，集團控制力明顯增強。普遍加強了戰略管理，有明確績效目標，任期有整體發展目標，實現了短期效益和長遠發展的有機結合。加強了風險管控，大部分企業建立健全風險管理的規章制度，完善企業內控體系，規范高風險投資業務管理，加大對集團外擔保業務的清理，強化了重大事項監管力度。企業法律顧問制度和法律風險防范機制建設步伐加快，95%以上的中央企業設立了法律事務機構或配備了總法律顧問。加強了投資管理，投資方向更加明確和集中，投資行為更加謹慎和理性，*年在中央企業投資結構中，主業投資已達%，非主業投資項目得到嚴格控制，一些企業還實行了固定資產項目投資后評價制度。強化了財務資金管理和成本控制，積極推廣精細化管理、全面預算管理等先進理念和方法，通過資金集中管理、集中招標采購等手段，努力增收節支，降本增效，成本費用利潤率由*年的%提高到%，三項費用占總成本的比重由%下降到%。

(五)技術創新能力不斷增強。中央企業以行業共性、關鍵技術研發為重點，進一步加大科技投入，積極推進自主創新，在產業技術創新中發揮了重要作用。截至*年底，中央企業擁有各類技術創新機構476個，從事技術創新活動人員達萬人，累計擁有有效專利35970項。在國家級企業技術中心中，中央企業有91家，占20%。在*年國家科技進步獎中，中央企業獲64項，占近三分之一，唯一的國家科技進步特等獎由中國航空工業第一集團公司的“殲十飛機工程”獲得。中央企業研究開發了一批具有國內國際領先水平的新技術、新產品，青藏鐵路、三峽工程、奧運場館建設等重大工程中凝聚著中央企業技術創新的成果，“神舟”系列載人航天、“嫦娥一號”繞月探測工程更是中央企業集成創新的典范。

(六)企業黨的建設進一步加強。通過先進性教育活動，中央企業黨員隊伍素質進一步提高，黨的組織建設得到加強，一批影響中央企業改革發展穩定的突出問題和涉及職工群眾切身利益的實際問題得到解決，在建立健全黨員“長期受教育、永葆先進性”長效機制上取得了新的進展。“四好”領導班子創建活動使中央企業領導班子精神面貌有了新的變化，成為帶領廣大職工求真務實、團結拼搏、開拓創新、屢創佳績的堅強核心。中央企業進一步探索現代企業制度條件下黨組織發揮政治核心作用的方法與途徑，職代會制度建設、職工素質工程、企業文化建設和反腐倡廉等工作也都取得了積極成效。

(七)對經濟社會發展的貢獻更加顯著。中央企業在自身快速發展的同時，對經濟社會發展的貢獻也日益突出。石油石化企業在國內成品油與進口成品油價格倒掛較為嚴重的情況下，通過提負荷、增資源、調結構、壓出口、保重點等綜合措施，確保了國內成品油市場的穩定供應。電力企業加強電網改造，加快發展農電事業，全面推進“戶戶通電”工程，保障了電力供應。電信企業實施“村村通”工程，在經濟社會信息化建設中發揮了重要作用。軍工企業加快技術創新，按時保質保量完成軍品科研和生產任務，為國防現代化建設做出了重要貢獻。在落實國家宏觀調控措施、增加國家財政收入、承擔國家重點建設工程、穩定市場、擴大就業等方面，中央企業擔當了重要角色。中央企業積極開展創建資源節約型企業活動，帶頭做出節能降耗承諾，一些企業在節能、節水、節約物耗和發展循環經濟等方面做出了表率。中央企業積極履行社會責任，有9家企業率先發布了社會責任報告或可持續發展報告。許多中央企業還主動參與扶貧助教、慈善捐助等一系列社會公益活動，獲得了社會各界的好評。

中央企業改革發展的顯著成效，在考核結果中得到了充分體現。納入第一任期考核的企業共147戶，%的企業完成了考核目標。其中考核結果為A級的企業32戶，占考核企業戶數的%;B級企業67戶，占%;C級企業45戶，占%。只有3戶企業沒有完成考核目標，考核結果為D級，僅占%。A級的32戶企業主要分布為：石油行業3戶，電力行業5戶，冶金行業3戶，通訊行業2戶，交通行業3戶，軍工行業7戶，建筑行業2戶，商貿行業4戶，機械行業、煤炭行業以及其他行業各1戶。這些企業在經濟規模、經濟效益和發展速度等方面都名列行業前茅。國資委研究決定：對任期考核結果為A級且考核成績優異的28戶企業，以及經測算考核達到A級水平的2戶董事會試點企業，授予“業績優秀企業”稱號。

根據考核辦法，我們還設立了單項特別獎，表彰在自主創新、利潤貢獻、盈利能力和扭虧增效等方面取得突出成績的企業。對任期中獲得國家科技進步和技術發明一等獎以上、承擔牽頭工作或主要研發任務并擁有項目自主知識產權的15戶企業，授予“科技創新特別獎”。對任期中實現利潤大幅度增長、效益迅速提高和凈資產收益率上升最快、盈利水平顯著增強的18戶企業，授予“績效進步特別獎”。對任期中扭虧增效較為突出的4戶企業，授予“扭虧增效特別獎”。還有許多企業三年來主動夯實資產，消化歷史潛虧掛賬，加大科技創新和安全投入，逐步走上了良性發展軌道，為下一任期的發展打下堅實基礎，同樣也應該肯定和表揚。

中央企業第一任期取得的成績，是黨中央、國務院正確領導的結果，是中央企業1000萬干部職工共同奮斗的結果。我代表國資委和國資委黨委向大家，并通過大家向中央企業廣大干部職工表示熱烈祝賀和衷心感謝!

在充分肯定成績的同時，我們也要清醒地認識到存在的差距和不足。與跨國公司和國際一流企業相比，中央企業綜合實力和核心競爭力還不夠強，企業之間和企業內部發展還不平衡，一些企業還沒有真正擺脫管理粗放問題，員工素質、創新能力、信息化建設等與培育具有國際競爭力的大公司大集團的要求還有不小差距，這些都需要我們在第二任期中認真加以研究解決。

中央企業第一任期的三年，也是國資委在迎接挑戰中成長、在不斷探索中前進的三年。在黨中央、國務院的正確領導下，我們緊緊圍繞搞好國有企業，發展壯大國有經濟，實現國有資產保值增值，認真履行出資人職責，做了一些開創性的工作。以組建機構、健全規章為切入點，建立和完善國有資產監管體制;以經營業績考核為抓手，層層落實保值增值責任;以財務監督和風險控制為重點，強化出資人監管;以公開招聘中央企業高級經營管理者為突破口，把黨管干部原則和市場化選聘相結合，探索建立適應現代企業制度要求的選人用人新機制;以股份制改革和董事會建設為重點，建立現代企業制度，完善公司治理結構;以核定主業和推進重組為主線，調整中央企業布局和結構;以建立現代產權制度為核心，規范國有企業改制和國有產權轉讓。在國資委和中央企業的共同努力下，初步探索出了一條在市場經濟條件下搞好國有企業的路子。

總結第一任期的工作，我們深深體會到，做好國有資產監管工作，推進國有企業改革發展，必須堅定搞好國有企業的信心，毫不動搖地發展壯大國有經濟，始終堅持公有制的主體地位，充分發揮國有經濟的主導作用;必須牢牢把握出資人職責定位，依法履行出資人職責，充分尊重企業的經營自主權和法人財產權，不當“婆婆加老板”;必須遵循企業發展規律，層層落實國有資產保值增值責任，建立有效的激勵約束機制，完善公司治理結構;按照市場化原則配置資源，推動體制創新、技術創新和管理創新。實踐證明，黨的十六大關于深化國有資產管理體制改革的重大部署，黨中央、國務院關于國有企業改革發展的一系列方針政策，是完全正確的。

第一任期，我們主要是建框架、定制度、上軌道，取得的成效是初步的，經驗和體會也是初步的。第二任期，重點要上水平、更規范、更精準，不斷完善和提高，使各項工作再上一個新臺階。

業績表彰大會發言稿

同志們：

今天，我們在這里召開全市職工技術創新工作總結表彰會暨創新成果展示會，交流經驗、表彰先進、展示成果、部署工作。這對于進一步加強職工技術創新工作，引導、激勵全市廣大職工積極投身科技創新實踐，為建設創新型、創業型城市貢獻智慧和力量具有十分重要的意義。

剛才，市總工會陳超英副主席回顧總結了去年我市職工技術創新工作情況，并對今年工作做了具體部署，希望各級各部門結合實際認真貫徹、抓好落實。**通士達公司和**鎢業有限公司職工發明人張鵬分別交流了開展職工技術創新的經驗做法和心得體會，講得很好，值得大家互相學習借鑒。會上還表彰了一批職工技術創新先進單位和個人，在此，我代表市委、市總工會向受表彰的單位和個人表示熱烈祝賀!

過去的一年，我市各級工會圍繞中心、服務大局，組織動員廣大職工積極參與技術比武、發明創造、技術革新、合理化建議等群眾性技術創新活動，涌現了一大批技術狀元、技術能手和創新成果，有效提升了職工技術技能水平，促進了企業自主創新能力和核心競爭力的提高，對推動我市經濟轉型升級、科學發展創新發展發揮了重要作用。

下面，我就下一步開展職工技術創新活動，再講三點意見。

一、要強化創新驅動意識

當今時代，產業的發展、資源的開發、效益的增長，無一不與技術創新息息相關。科技創新已成為推動生產力發展的重要動力，它深刻地影響著企業的發展乃至區域經濟發展的進程。黨的十八大對實施創新驅動發展戰略做出了重要部署;強調要把“科技進步、勞動者素質提高、管理創新驅動”作為轉變發展方式推動經濟發展的重要舉措。近日，總書記又在全國勞模座談會上深刻指出：“當代工人不僅要有力量，還要有智慧、有技術，能發明、會創新，以實際行動奏響時代主旋律”。這些都為職工技術創新工作指明了方向。

當前，我市正在全面貫徹綜配改革方案，實施跨島發展戰略，并圍繞這一發展戰略加快建設國家創新型試點城市和**人才創業港，全市上下到處涌動著創新、創造、創業的熱潮。這為我市職工技術創新工作帶來了新的契機，提供了新的平臺。當然，我們也清醒地看到，相當部分企業的創新能力和核心競爭力仍比較弱，職工創新活力不足，技術成果轉化率不高，高技能人才短缺問題仍較突出。推動職工技術創新工作是新形勢下各級工會組織圍繞中心，服務大局的一項重要內容。

希望全市各級各部門要站在全局和戰略的高度，充分認識開展職工技術創新工作對于轉變經濟發展方式，提高職工技術技能素質，提高企業自主創新能力，建設創新型城市的重要意義。各級工會組織要牢固樹立大局意識、服務意識和創新意識，積極協同政府有關部門和企業全力推動職工技術創新實踐，充分釋放職工的創新能量，實現職工的創新價值，轉化職工的創新成果，發揮工人階級在**科學發展創新發展中的主力軍作用。廣大職工群眾要圍繞發展目標，增強主人翁意識，愛崗敬業，勇于探索，積極投身創新的偉大實踐，爭當創新先鋒，爭創一流業績。

二、要推動創新工程建設

職工技術創新工程是企業和職工創新創造的實踐舞臺。各級工會和廣大職工要以企業為主體、職工為主力、崗位為平臺，深入開展職工技術創新活動，努力實現企業發展由單純追求量的發展向速度、質量與效益統一的轉變，實現職工成長由“體力型”向“智力型”的轉變。

業績表彰大會發言稿

尊敬的校領導、敬愛的老師們，可愛的同學們：

大家下午好!此時，能夠作為教師代表站在這里發言，我感到十分榮幸，謝謝領導和同事們的鼓勵和認可。

又是一個春天，一個充滿希望的季節，學校師生在這里隆重聚會，舉行教學和學習成績表彰大會，將在這里收獲成績，收獲經驗，共享付出的快樂和收獲的喜悅!

首先，我要祝賀今天獲得表彰的同學，你們無疑是今天校園里最亮麗的風景線。你們身上集中體現了我們三中人特有優良品質。是你們，傳播了三中學無止境，昂揚進取的拼搏精神;是你們，傳承了三中永不言棄，星火相傳的夢想與信念;是你們，傳遞了“奮斗改變命運，知識照亮前程”的人生正能量。作為陪伴在你們身邊的老師，我們深知進步的背后更多的是的辛勞的付出和不懈的堅持。正如冰心所說：“成功的花兒，人們只驚羨她現時的明艷，然而它當初的芽兒，浸透著奮斗的淚泉，灑遍了犧牲的血雨!”

其次，我要鼓勵那些今天沒能走上領獎臺的同學。也許今天，你的心中滿是陰霾，也許你的心中尚有遺憾，也許你的眼中只有羨慕，也許你會感到無所謂------那么，請你平心靜氣地認真想一想：你也像走上領獎臺的同學一樣努力付出、頑強拼搏了么?你也熬過一個又一個不為人知、咬緊牙根的日日夜夜了么?你也想通過自己的雙手創造幸福而尊嚴地活著，而不是去靠“拼爹”么?也許你一樣努力，埋頭苦學，那么請不要放棄，收獲的日子總會來臨!也許你還貪玩，尚未醒悟，那么就請行動起來，給自己一個證明能力和創造奇跡的機會!同學們，我們都知道學習是一個艱辛求索的過程，學習的過程中沒有坦途也沒有捷徑可走。在這一過程中，我們教師將時刻與你們同在，借此，我也對大家提出幾點建議，希望大家可以借鑒。

第一、目標是引向成功的燈塔。每一朵鮮花都有盛開的理由，每一塊金子都都有發光的權利，每位同學都有成功的渴望。如何激發出你內心的潛能從而追求成功呢?首先就是理想和目標。墨子曾說：“志不強者智不達”，志向不堅定的人，智慧就得不到充分的發揮。相反，如果志存高遠，目標堅定，就一定會意志堅強，成就非凡。蟬聯奧運羽毛球男單冠軍的林丹說過：“每個人都曾輸給自己，有勇氣就能新生。我用不滅的信念與夢想，讓改變發生”。所以，同學們一定要確立好自己的人生理想和階段性目標，并且咬定目標不放松，以堅忍不拔的意志，會當凌絕頂的豪邁和自強不息的拼搏，超越自我，成就夢想!

第二、勤奮是成就夢想的基石。“勤能補拙是良訓，一分辛苦一分才”。決定成功的關鍵因素絕對不是天賦，而是努力和付出。沒有人可以隨隨便便成功，每個人都是在經歷無數坎坷磨難之后，經歷無數拼搏進取之后，才能化繭成蝶，脫穎而出!為此我建議：

1、我們要珍惜時間。打緊節奏，提高效率，讓時間發揮它的最大效益，一點一滴一絲不茍，一分一秒分秒必爭，牢牢把握住學習的每一個環節，環環相扣，步步為營。、2我們要持之以恒。走得最遠的人往往不是走得最快的人，而是能夠不停走路的人。所以我們認真上好每一堂課，堅持做好每一道題，充實而快樂地度過每一天。我們堅信千里之行始于足下，我們堅信鍥而不舍金石可鏤，我們堅信堅持到底終會成功。

第三、紀律是成就夢想的保證。我們強調一心一意抓學習，但同時同學們的行為習慣、文明素養也絕不可放松。學習成績的好壞，很大程度上取決于自我約束能力的高低和班級紀律的好壞。紀律松散勢必導致思想散漫，行動遲緩，自私自利，我行我素，學習態度不端正，班級凝聚力不強。這不僅影響現階段的學習，還有可能使前階段已經取得的成績付之東流。所以，遲到、早退、看玄幻小說、聽mp3、玩手機、男女同學之間卿卿我我、上課思想不集中、不按時完成作業、午休和晚寢瞎聊天等等破壞班級學風和三中校風，讓家長頭疼和丟臉的陋習，我們必須義無反顧的摒棄!“紀律中有你，紀律中有我，紀律中有無窮的戰斗力”，我們要牢守校規班紀，加強自我管理，目標明確，行動一致，營造強大班級，追求完美自我。

老師們，同學們，一日之計在于晨，一年之計在于春，一生之計在于勤。選擇了勤勉和奮斗，也就選擇了希望與收獲;選擇了紀律與約束，也就選擇了理智與自由;選擇了磨練與堅持，也就選擇了練達與成熟;選擇了拼搏與超越，也就選擇了成功與輝煌!春風化雨，澆灌滿園桃李;瑯瑯書聲，鋪就錦繡前程。讓我們師生同心，攜手并進，積極行動，共同奮斗，我堅信，我們每個人都可以成功，三中的明天一定更加美好!業績表彰大會發言稿

員工朋友們：大家好!

今天，我們在這里隆重集會，表彰先進，樹立榜樣，并舉行“奏和諧樂章 展員工風采”主題文藝晚會，以此來歡慶五一國際勞動節、喜迎五四青年節，豐富員工業余文化生活，營造和諧氛圍，激發員工愛崗敬業、團結拼搏的熱情。首先，我代表公司經營班子，向辛勤工作在各自崗位的全體員工表示衷心的感謝和節日的問候!

公司首次開展了績效考核工作，歷時一個月，采取自評與上級主管考核評價的方式，通過對工作態度、工作業績、獎懲等內容的綜合評定，549名在崗的一線員工和基層管理、專業級員工中，共有66名員工脫穎而出，其中，陳微文等18位員工被授予公司“優秀員工”榮譽稱號，張永云等48位員工被授予公司“先進員工”榮譽稱號，在這里，我代表公司經營班子，向獲獎員工表示熱烈的祝賀，向支持你們工作的家屬們表示衷心的感謝，同時，對你們在過去一年里為公司生產發展做出的突出貢獻致以崇高的敬意!

磷肥行業發展形勢嚴峻，但是，公司在以吳向東總經理為核心的領導班子帶領下，全體員工兢兢業業，克服諸多困難，取得了可喜的成績：在生產方面，自2月份硫酸更換鍋爐順利開車后，硫酸、磷酸、磷銨主裝置均穩步運行。

8、9月份磷酸二銨月產量突破5萬噸，9月份磷酸月產量創歷史新高，并達產達標。4月份氟硅酸鈉廠投料試生產，產品均達到優等品標準。12月29日，磷酸二銨完成生產萬噸，提前兩天圓滿完成公司生產目標50萬噸任務。其中硫酸完成萬噸，稀磷酸完成萬噸。在企業管理方面，3月，公司啟動了質量、環境、職業健康安全一體化貫標工作;11月，分別以分的好成績順利通過了“危險化學品安全標準化”驗收，以89分的好成績圓滿完成了清潔生產審核。

這些成績的取得離不開全體員工的共同努力，尤其離不開今天參加表彰的優秀員工及先進員工，他們中既有愛崗敬業、無私奉獻的老員工，又有激情四射、充滿活力的后起之秀;他們中有管理創新、溝通協調的高手，又有工藝改造、技術攻關的大師;既有沖鋒在前的管理干部，又有在平凡崗位上默默付出和奮斗著的一線員工。雖然崗位不同，職責有別，但他們都在用自己的實際行動詮釋著對工作的無限熱忱。在這里，我為公司能有這些優秀的員工感到驕傲和自豪，正是由于你們優秀的表現，才有了公司越來越好的今天。我希望所有的員工都以他們為榜樣，向他們學習，勤奮、努力、踏實地工作，盡職盡責，在自己的崗位上做出更大的貢獻。

針對績效考核結果及績效考核工作，我談以下幾點意見。

一是充分發揮績效考核的導向作用。績效考核的導向作用體現在兩個方面。一方面，公司確定的各項決策和工作部署通過績效考核這根“指揮棒”分解到各廠、部門，落實到每一位員工、體現到工作中，讓每位員工都明確自己的職能;另一方面在公司范圍內努力形成“想干事的有機會、會干事能干事的有舞臺、干成事的有地位、不干事的受責備”的良好氛圍，營造公開、平等、競爭、有序的環境，促進全體員工自我激勵、自我加壓、自我成長，推動員工隊伍建設。

二是結合公司一體化管理體系，科學、合理的設定績效考核目標值，并持續改進績效評價和考核方法，采取適宜的考核方法，建立和完善符合公司實際的績效考核體系，力求使考核更為科學、合理、公平、公正，并客觀、真實、全面地反映了工作業績，并對考核全過程實施監督。

三是針對不同的崗位、不同部門，考核的側重點應有所不同。對本身有任務指標、能量化考核的工作要堅持做到量化;對沒有具體指標但非常重要的工作，有可能量化的也要盡量量化;難以量化的，則應對工作對象進行民主測評，重點考核工作對象的滿意度，將抽象變為具體。要堅持平時考核與集中考核相結合，在注重結果的同時，也要注重工作的過程、工作的規律和工作的長遠影響，增強考核工作的客觀性、操作性。

四是大力開展優秀及先進員工事跡宣傳活動，通過會議、局域網、“云磷”報專刊等多種途徑，積極關注并大力宣傳先進事跡，引導和鼓勵全體員工以優秀及先進員工為榜樣，查找自身不足，積極整改，增強工作責任感和緊迫感，在實際工作中找準自己的目標，更好地履行職責，做出更好的成績。

各位員工，在內、外不利因素影響下，仍是公司生產經營面臨困難和考驗的一年，我們將以磷銨55萬噸生產任務為目標，以“團結務實，精益求精”為指導思想，以“挖掘產能、降低消耗、控制成本”為手段，認清形勢，堅定信心，進一步挖掘內部潛力，降低運營費用，努力提升公司盈利能力;希望獲得表彰的員工戒驕戒躁，繼續努力。

員工朋友們，作為三環中化的一名新成員，我將和大家一起，心往一處想，勁往一處使，共同創造三環中化美好的明天。

最后，再次向獲得表彰的66位員工表示祝賀。

謝謝大家!

第四篇：七月份業績表彰大會流程

七月份業績總結及八月份工作部署

會議時間：2015年8月5日 會議地點：分公司二樓會議室。

會議人員：分公司全體人員（培訓部除外）會議目的：總結七月，展望八月。

布置會場：根據大致參會人員數量布置會場。

人員分工：頒獎嘉賓：

DJ：

攝像：王道鋮

主持人（紅包、收款）：張娟

各位恒的家人們，帶好你們的手機調制震動靜音狀態，一分鐘后以飽滿的狀態開始我們今天的大會。會議流程：

尊敬的領導，各位優秀的伙伴們，大家早上好。我是本次主持人的小娟。今天特別感謝我們的特約嘉賓：的親臨。掌聲感謝他們的到來。伴隨著今早夏意涼爽的微風，我們昂首闊步迎接新一輪的挑戰，雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。今天在時間面前，我們又站在了同一個起跑線上。戰火燎原，奮斗不止。回首七月歲月，我們熱血澎湃，斗轉星移，滄海桑田，風雨把我們錘煉的日益干練，斗志更堅。伙伴們，我們今天的早會主題是七月業績總結及八月工作部署。好，下面開始第一環節。

一、菅總就七月份工作總結。

感謝菅總的精彩發言，感謝領導給我們歷練、成長、知識的鍛煉，今天的成績是昨天付出的匯報，今天的榮譽更是明天成功的階梯，下面有請李部長上臺為大家揭曉七月銷售業績突出的入圍者：

二、李公布獲獎者。（屏幕顯示獎勵明細）

邀約王：客戶理財會：

同行會：

進件王：

業績達成獎：獲獎優秀員工上臺。

好，讓我們以熱烈的掌聲歡迎獲獎優秀精英上臺，首先是邀約王兩名分別是：。各獎勵一百元。中小型企業會在大家努力轉發下也取得了一定的成功，下面就有請李主管現場在群里發一百元的紅包，感謝大家的參與努力。同志們，平時的鍛煉現在派上用場了哈，眼快手快的運氣開始咯。。第二是進件王：獎勵三百元。第三是我們的業績達成突出獎：。獎勵三百元。下面掌聲歡迎為獲獎者頒獎的嘉賓上臺，有請分公司總經理菅總，理財部郭部長，業務二團隊趙主管。

三、獲獎者發言。

好，各位優秀精英，今天你用業績證明了自己，你是怎樣做到的呢？讓我來采訪一下，第一位是理財會邀約王：，你給大家分享一下，你是如何進行客戶邀約人數的呢？

下面，有請李部長給大家分享關于微營銷，互聯網這塊。。

好，我接下來要采訪這位對象呢/是我們的雙料王：劉昆。看他是如何提升進件量的呢？

在我身邊這位風流倜儻的精英呢，就是我們本月的銷售冠軍：大家在次掌聲鼓勵一下，聽他說一下，是如何安排平常工作的，才有了今天的成績。

謝謝各位精英伙伴們的精彩發言，昨天的日日夜夜的奮斗與拼搏，終于換來了今天收獲的喜悅，以往無數個精彩的歷史瞬間，匯成了此刻令大家自豪的篇章，付出就有回報，風雨過后必將是美麗的彩虹。回饋我們的將是掌聲，榮譽，祝福和心愿。伙伴們，光榮就應當屬于那些為事業奮斗不息，無私奉獻的人們，榮譽就應當獎給那些不畏艱苦，勇創佳績的精英們。

五、抽查兩名伙伴做工作心得目標：

讓我們用掌聲歡送各位回去就座。有競爭就有壓力和進步，下面呢，我邀約每個團隊里一名伙伴上臺給大家分享工作心得，你看到今天獲獎的同仁，做何感想呢？好，有請。嗯，上臺，掌聲走起。。。（在今后工作中如何提升自己，八月份的業績目標，想拿到多少月薪呢？。。。。）

感謝兩位的精彩分享，有志者，事竟成。苦心人，天不負。相信為成功而戰，為夢想而戰，一切奇跡都可能發生，一切困難也都會讓路。那我們的前方目標在哪里？掌聲有請菅總為我們做八月份工作部署。

六、菅總八月份工作部署。

感謝菅總的精彩發言，伙伴們，輝煌的2015已過去一半，希望接下來的時間里，我們將不辜負領導的期望，再接再厲，不斷進取，以優異的成績實現自我價值。有競爭才能有發展，有挑戰才能激發潛能，成功是我們的志向，卓越是我們的追求，榮譽永遠屬于不懈的奮斗者。這是全體同仁的目標，更是公司領導的殷殷期盼。帶著這份榮譽進行下一環節，各團隊進行士氣展示。

七、兩個團隊進行士氣展示。

伴隨一路的決心，信心和無懼困難的精神，努力拼搏吧。掌聲有請第一團隊閃亮登場。。。掌聲有請第二團隊上臺。。（每個人的在臺上說一下工作心得，如何開展客戶，目標是多少萬？八月份目標月薪是多少？白紙黑字公布，為了我們寶寶的學區房，為了我們的奧迪和迪奧，為了我們的愛人更加貌美如花的微笑，努力奮斗吧。有沒有信心超越宗可安，現場發揮采訪對象）好，歡送伙伴。。兩位主管留一下，看到自己的團隊高昂的士氣，面對競爭對手，有沒有什么話給對方說的呢？各自可以表一下態，超越對方的霸氣，爭鋒相對的氣勢。。、感謝兩個團隊主管的目標規劃，我們必將以堅定的信念，飽滿的熱情，求實的作風，實現新的跨越，創造新的輝煌，讓追求卓越的腳步不停息。

八、業務人員進行PK隊員的選擇

鮮花和掌聲只代表過去的輝煌，成功之路依然漫長，接下來我們所有業務人員自由選擇PK對象，一要找和自己旗鼓相當的對手，同時也有拒絕對方的權利，剩下的就無可挑剔了哈。進行八月份的業績的PK。好，我來說一下規則哈，在參會之前想必大家都帶了一百塊錢，是用于PK對象的獎罰用，八月底，如果對方的月薪比你高，你將拱手相讓。前提是必須有業績產生，是基本工資+業績提成。如果兩人都拿基本工作而沒有業績的話，這兩百塊錢將作為分公司的團體活動，比如發紅包，聚會等。好，大家開始行動吧。。。我們會由李主管進行統計，我代收人民幣哈。。

期待我們蓄勢待發的精英們，恒的家人們，讓我們帶著夢想及對成功的渴望，實現自我經營，跨越求發展的錚錚誓言。我們相信，無論遇到何種風浪，都不遺余力，奮勇拼搏。

九、其它部門代表上臺講話。

好，讓我們進行最后一項，有各部門代表上臺，怎樣協助業務部，讓業績更加突飛猛進。

首先掌聲有請：

理財部，風控部，行政部，服務崗。

感謝各位的支持鼓勵，在過去的七月里，我們每一位業務伙伴，就像一只雄鷹，搏擊風雨，創造佳績，跨越了一座座難以逾越的巔峰，在時間的長河里，留下了一個美麗的剪影。在各部門的大力支持下，通過全體業務人員的共同努力，公司的業務業績規模獲得了長足的發展。

今天的大會是表彰的大會，今天的大會更是出征的壯行，希望我們的員工繼續努力，爭取下個月表彰大會時，更多的優秀員工站在這個舞臺，只有自強不息，才能把握命運，只有迎接挑戰才能跟上時代，只有創新發展，才能實現自我，只有努力奮斗才能成就偉業。好，我們今天的表彰大會暫告一段落，再次感謝大家的配合和支持。最后祝愿大家工作順利，旗開得勝。八月再會。。。（鞠躬致謝）

會務組：

第五篇：業績表彰大會主持詞

業績表彰大會主持詞

公司會定期對員工進行表彰，下面就由小編為你分享一下業績表彰大會主持詞吧，僅供參考！

業績表彰大會主持詞1 同志們：

今天，我們在這里隆重舉行20xx年-20xx工作總結表彰大會，表彰和獎勵一年來在各項工作中涌現出的先進集體和先進個人。

一年來，全委廣大干部職工統一思想，務實創新，夯實農業發展基礎，大力推進現代農業建設，圓滿完成了全年的各項任務，真正實現了農村穩定、農業增效和農民增收，推動了全市“三農”工作的蓬勃發展。今天，我們在這里隆重表彰先進，是希望廣大干部職工要以今天受表彰的先進集體和先進個人為榜樣，學習先進，趕超先進，嚴格要求自己，為xx農業再上新臺階而努力奮斗。希望受表彰的集體和個人要一如既往，努力工作，要珍惜榮譽、謙虛謹慎，再接再厲，百尺竿頭更進一步。在此我謹代表委黨組向獲得表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀!向所有辛勤工作、無私奉獻的同志們表示崇高的敬意！

參加今天會議的有：委領導班子成員、機關和事業單位全體干部職工、所屬縣處級單位班子成員。今天會議共有三項議程：一是機關黨委書記xx同志宣讀表彰決定；二是對先進集體和先進個人進行頒獎；三是委黨組書記、主任xx同志講話。

下面，進行大會第一項議程：請紀檢組長、機關黨委書記xx同志宣讀表彰決定和表揚通報。

進行大會第二項議程：對先進集體和先進個人進行頒獎 第一組：*****************

第二組：*****************

這些受到表彰的單位和同志是全委廣大干部職工的優秀代表，是我們學習的楷模，讓我們再次熱烈的掌聲向他們表示祝賀！

進行大會第三項議程：請委黨組書記，主任xx講話。

剛才，我們隆重表彰了20xx先進集體和先進個人，xx作了重要講話。xx主任在講話中，全面總結了XX年全委工作的亮點，充分肯定了各科室、各單位取得的顯著成績，并對如何執行好、落實好XX年各項工作任務提出了明確要求。我們一定要認真學習領會師主任的講話精神，進一步發揚好的經驗和做法，研究新形勢，謀劃新思路，采取新舉措，創先爭優、求真務實、確保完成今年各項工作任務，為我市xx貢獻。

總結表彰大會到此結束。散會。

業績表彰大會主持詞2 各位領導、同事們：

開會前請各位把手機調成振動或靜音，不要在會場內交談或隨意走動。

下午好！

踏著時代的節拍，20xx已悄然而至。伴著冬日和煦的陽光，我們在這里齊聚一堂，召開20xx年終總結暨表彰大會。總結這一年的得與失，共商來年發展大計，并對為公司發展做出貢獻的員工進行表彰。

今天大會分為四項議程：

一、各部門負責人作部門總結報告；

二、頒發先進個人獎；

三、先進個人代表發言；

四、董事長作總結報告。

下面進行第一項議程，各部門負責人作部門總結報告，請董事長助理倪為清發言。

感謝×××的發言，下面請×××發言。

作為員工，他們時刻心系公司的憂患，與公司同風雨、共命運。他們用實際行動證明了在平凡的崗位上也能做出不平凡的貢獻，是大家學習的榜樣和楷模。他們的付出為公司的發展奠定了堅實的基礎。他們的名字將永遠銘刻在企業的功勞簿上。下面進行大會的第二項議程，頒發先進個人獎。

他玉樹臨風，詼諧幽默的言語彰顯了他的睿智。在銷售戰場的廝殺中，在與對手的博弈中，他用他的睿智和驍勇攻克了一個個項目。他是**當之無愧的銷售之星，掌聲送給銷售部西北區經理×××。

他們是藝術家，匠心獨具，他們是科學家，思維嚴謹，面對著一張張圖紙他們深刻的體會到什么是“失之毫厘謬以千里”。他們又是實踐者，項目工地上有他們揮汗如雨的身影，因為他們知道閉門造車永遠是設計師的大忌。只有他們執著的追求，才能為**制造保駕護航。他們是工程技術部×××，掌聲祝賀二位。

他的青春與火花四濺的焊機相伴，機床隆隆，為他擂起奮進的戰鼓，行車如虹，輝映著他的勤勉。他用手中的焊槍演繹了技藝精湛，他以優異的表現詮釋了恪盡職守，他是藍領工人的驕傲。掌聲恭喜生產部×××。

你的青春妙齡，在疊疊憑證單中一頁頁翻過，枯燥，但充實是主題；你的金色年華，在個個數字里一天天跳躍，單調，但責任是重心。耕耘在票據間，勤勉于計算中，你也許會錯過很多生活的精彩，但你沒有錯過與優秀作伴，與卓越相隨，與成長同行。掌聲獻給財務部×××。

你沒有豪言壯語，你沒有豐功偉績，但你用行動告訴了我們什么是以廠為家。也許很多人對你的姓名都感到陌生，可是你用平凡的付出贏得了大家的敬重。我們用掌聲感謝后勤部×××

下面請以上六位先進個人上臺領獎。

接下來進行大會第三項議程，請先進個人代表李海發言。下面進行大會第四項議程，請董事長劉天水作總結發言。

劉總的報告令我們在座的每個人都心潮澎拜、斗志昂揚。正所謂“風勁潮涌，自當揚帆破浪；任重道遠，更需策馬揚鞭”我堅信在劉總的正確領導下我們定會同舟共濟、奮進拼搏、為我們**的明天再創輝煌！

最后我宣布江蘇**XX年終總結表彰大會到此結束，會后在食堂聚餐，散會！