第一篇：學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會個人競選稿

學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會個人競選稿

No.1個人介紹

P5，一個合格的管理者，除了有能力以外，還需要有一顆懂得傾聽的心。這是我的目標(biāo)，也是我目前不斷地去完善自己的其中一項，在聽取別人的忠告的時候我也會結(jié)合實際情況進(jìn)行分析，而不是盲目的采取他人意見。如果是一個善于傾聽的人，社聯(lián)和社團(tuán)之間的關(guān)系不就更近了嗎？解決事情不就更方便了嗎？

P6我是個積極活躍的人，參加了不少的活動，在參與的其中，我不斷地去學(xué)習(xí)，我可以從組織者身上學(xué)到如何去合理的分配一項工作，以及各個部門是如何運作等。相信我所積累的這些，能夠去

No。2.我所認(rèn)知的學(xué)社聯(lián) TO FEEL NOW P7從剛剛開始懵懵懂懂進(jìn)入學(xué)社聯(lián)到現(xiàn)在能干練的去做好以前從來沒接觸過的工作，環(huán)境適應(yīng)性越來越強(qiáng)，好吧，相信經(jīng)過社聯(lián)里的這么多磨練的機(jī)會，我已經(jīng)成為了百戰(zhàn)不敗的小強(qiáng)了.既然我是文體部出身，那么我就來說說我所認(rèn)知的社聯(lián)文體部一般做的事情。

P8, 我的ppt上所列舉的這幾點，及為文體部的基本任務(wù)，當(dāng)然，平時也會派代表去參加各個社團(tuán)的換屆、或者周年慶什么的啊。

第一點和第三點就不詳說了，因為這是每次有什么大型活動的時候的基本工作了； 詳說第二點，既然在文體部，肯定得有一定的審美能力，獨到的評價能力，還得身懷一技，不然拿什么去評價一個社團(tuán)節(jié)目的好壞？怎么給社團(tuán)提出一個好的建議？還有，有些協(xié)會里的文體部員們的確是自我表現(xiàn)不錯，但是卻不懂如何去排出一個節(jié)目來，這個社聯(lián)文體部即可提出建議指導(dǎo)。

第四點，策劃。第一次接觸策劃書是剛進(jìn)學(xué)社聯(lián)不久，學(xué)長學(xué)姐們要求我們每個人寫一份策劃書，當(dāng)時都找不著頭腦了，雖說這個不是我們部門的本職工作，但是后來，接觸多了，慢慢的會了。

P9.Ppt上呈現(xiàn)的是一項活動的四大主要的流程，還有許多細(xì)節(jié)，我就不一一舉例了。我制作PPt的時候采用輪齒狀的圖表，為的就是向大家呈現(xiàn)出著四大流程的緊密性。在這次的假面舞會中我覺得我們的收獲特大，當(dāng)一件事情放手讓你去做的時候，你就會發(fā)現(xiàn)原來一項活動是這樣運作才能順利進(jìn)行的。

P10 這張圖表則說的是主席團(tuán)的職責(zé)，以上的六個點我不敢說這就是進(jìn)入主席團(tuán)所有要做的事，因為要做的事情只有多，沒有少的。

NO.3 我心中的學(xué)社聯(lián)

The idea of the future

主席團(tuán)的工作： 1.協(xié)調(diào)社聯(lián)內(nèi)部各個部門的工作 2.合理調(diào)配內(nèi)部工作

3.在社聯(lián)內(nèi)部起到帶頭作用，穩(wěn)定事情大局

4.管理社團(tuán)的相關(guān)事務(wù)（申批社團(tuán)活動申請，經(jīng)費申請等一系列申請，或社團(tuán)舉辦活動應(yīng)到場給予相應(yīng)支持（活動結(jié)束后就活動中出現(xiàn)的問題進(jìn)行總結(jié)）

5.審批社團(tuán)活動申請（耐心審閱申請的相關(guān)材料，看材料是否足，內(nèi)容是否有出入模糊，經(jīng)費是否合理，如都無以上問題方可簽字蓋章，簽字同時必須對活

2.學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會的職能包括：

1.管理社團(tuán)相關(guān)事務(wù)（如社團(tuán)招新、社團(tuán)注冊、社團(tuán)財務(wù)、社團(tuán)活動場地批準(zhǔn)等）。2.為社團(tuán)提供必要服務(wù)（包括幫助社團(tuán)組織機(jī)構(gòu)建設(shè)、幫助維持社團(tuán)之間的聯(lián)系等等）。3.建立并維護(hù)學(xué)生社團(tuán)與學(xué)校管理層之間的聯(lián)系、組織全校性社團(tuán)活動等。

動的全部流程內(nèi)容都熟知）

6.負(fù)責(zé)新社團(tuán)成立的申請工作；及社團(tuán)的整合工作。

所以

P12.我認(rèn)為一個優(yōu)秀的學(xué)生組織就應(yīng)該充滿能量，加強(qiáng)部門與部門之間的交流，先是社聯(lián)里自己的內(nèi)部交流好了，再慢慢的去帶動社團(tuán)，讓社團(tuán)也充滿活力；，這樣我們才能達(dá)到每次活動策劃里所寫的活動目的：活躍校園氣氛。以至于怎么去帶動社團(tuán)呢？這個就需要社聯(lián)的小伙伴們多費心了，多花些時間去跟社團(tuán)交流，極力支持各社團(tuán)的活動，但是給你帶來的收獲就是你的人脈了。要做到一個讓大家都認(rèn)可、都贊賞的學(xué)生組織，不能只靠強(qiáng)硬的命令，更需要親民啊。作為一盒合格的管理者，你不光需要有能力，你還需要有能量，能夠帶動周圍的人的能量！

P13.一個人的努力是加法，而一個團(tuán)隊的努力效果則會事半功倍。這正是我想說的另一個核心，團(tuán)結(jié)。一個人除了有能力以外還需要有團(tuán)隊合作的精神。在社聯(lián)里這么久，我覺得還沒有特別的體會能說是有團(tuán)隊精神的事情

P15發(fā)展方向

流程規(guī)范化：由于我們這次校區(qū)分隔，交流有許多的不方便，許多社團(tuán)的負(fù)責(zé)人沒有大二的指導(dǎo)而對走流程這一項還是一頭霧水的，當(dāng)然，我覺得以后的話，不僅僅是需要大二的來教授大一的了，社聯(lián)這邊也需要跟社團(tuán)各個負(fù)責(zé)人溝通好，是的，如果能召集來開會培訓(xùn)就最好不過了。但是在沒能實施之前，還是需要社團(tuán)負(fù)責(zé)人的虛心請教以及社聯(lián)成員的耐心講解。每個社聯(lián)的成員都要明白各個活動的流程。

活動多元化：活動也有很多的分類，我覺得辦膩了晚會的形式，還有各種各樣的活動形式。可以不停的換，可以借鑒國外的活動，比如什么南瓜萬圣節(jié)派對啊，化裝舞會….還有很多新奇的活動等等。

交流開放化：這里說的交流開放化，不只是面向我們本校的社團(tuán)，同時也可以通過貼吧或者微博等方式與外校的學(xué)社聯(lián)進(jìn)行交流，同時擴(kuò)大本校的知名度以外，我們也借鑒到別人好的工作方式，這豈不是皆大歡喜的事嗎？

P16.說了這么多，我想我該來個總結(jié)了。學(xué)社聯(lián)扮演著對各社團(tuán)服務(wù)和管理的雙重角色，對學(xué)生社團(tuán)的發(fā)展起著至關(guān)重要的作用。

如果我當(dāng)選，那么我將會極力配合主席的工作，在不斷完善自己的同時帶好社聯(lián)。

如果我未當(dāng)選，我也不會留下遺憾，因為在這里，我收獲到了與別人不一般的工作經(jīng)驗，得到了學(xué)姐學(xué)長的指點，還有一群很棒的小伙伴的友誼。

我不浮夸，我不做作，敢于承擔(dān)，虛心學(xué)習(xí)，我從一個原本只有積極的小女生走到現(xiàn)在，我十分感謝社聯(lián)，給了我這個機(jī)會給我這個學(xué)習(xí)的平臺。謝謝。

第二篇：社團(tuán)聯(lián)合會競選稿

在現(xiàn)在社會，我們都可能會用到競選稿，競選稿可以幫助競選者更好地展示自己的特點和個人魅力。寫起競選稿來就毫無頭緒？下面是小編整理的社團(tuán)聯(lián)合會競選稿3篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

各位嘉賓，從屆會員，代表們

大家下午好

我叫xx，來自人文系文秘1104班，隸屬社團(tuán)策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團(tuán)的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是社團(tuán)聯(lián)合會部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關(guān)的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：

一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關(guān)系，平等相處。

二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領(lǐng)頭羊的身份走在團(tuán)隊的前端，引導(dǎo)大家相互協(xié)作，相互交流，指出明確又不失建樹性的工作路線。

三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之。

四，及時向部門部員達(dá)上層的工作指示及方針，要確保上行下效。

以上是個人認(rèn)為競選該職位最基本的四個入門證明，也是我的四項承諾，如果各位評審認(rèn)為你們手中高額的一票可以放心的交到臺上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話，那就請灑脫的給他一票吧

我的演講完畢，謝謝

各位尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、評委和各位社團(tuán)驕子們，大家上午好！

天行健，君子當(dāng)自強(qiáng)不息，優(yōu)異的人生當(dāng)源于不斷的自我追求，我叫xxx，來自機(jī)械工程系，現(xiàn)為大學(xué)生英語協(xié)會負(fù)責(zé)人。今天我要競選的職位是洛陽理工學(xué)院20xx屆社團(tuán)聯(lián)合會主席一職。

站在這里我誠惶誠恐，因為與即將離去的團(tuán)聯(lián)學(xué)長們相比，我還有許多地方要提高，一年來的社團(tuán)經(jīng)歷，我無法找到一句合適的語言來描述它：我們走過坦途，歷經(jīng)坎坷；分享過成功的喜悅，也曾品嘗失敗的苦澀。不是有這樣一句話嗎？寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來，正是我們社團(tuán)人這種不斷學(xué)習(xí)與自我提升的精神，讓我有勇氣站在這競選臺上，并且信心百倍。

正所謂勇者并非無所畏懼，而是要做出判斷，還有比畏懼更重要的東西。愚擁不可取，固步自封則一點機(jī)會也沒有，從今天起，我愿踏上新的旅程，去更進(jìn)一步了解自己和自己的能耐。重點是我要如何完成它

我亦深知理工學(xué)院社團(tuán)文化的發(fā)展還有很長的路要走，前面會有挫折和彎路，but we will not fear ,because this is our moment ,this is our time!

各位嘉賓，從屆會員，代表們

大家下午好！

我叫xx，來自人文系文秘xx班，隸屬社團(tuán)策宣一部，很榮幸能加入到xx這個大家庭，讓我感受到社團(tuán)的凝聚力和協(xié)作力，也受益匪淺，今次有幸能站在這個講臺上參與競選協(xié)會干部，實在是感慨良多。

今天我要競選的職位是信息部部長，雖然沒有過硬的文化軟實力，也不具備相關(guān)的專業(yè)操作能力，更甚至對該部門沒有深入透徹的'研析和了解，但我覺得這些都不是競選這個職位的最具說服力的資格證明，從基層部門管理的角度出發(fā)，個人覺得做到以下幾點才是一名合格的部門管理者所具備的能力：

一，懂得如何協(xié)調(diào)管理者與部門同事的人際關(guān)系，平等相處

二，明確自己扮演角色的位置和份量，以領(lǐng)頭羊的身份走在團(tuán)隊的前端，引導(dǎo)大家相互協(xié)作，相互交流，指出明確又不失建樹性的工作路線

三，不以正副論高下，不以資歷論深淺，無論主角配角，坦然處之，待之

四，及時向部門部員達(dá)上層的工作指示及方針，要確保上行下效

以上是個人認(rèn)為競選該職位最基本的四個入門證明，也是我的四項承諾，如果各位評審認(rèn)為你們手中高額的一票可以放心的交到臺上這位看似資淺卻潛力無限的年輕人的話，那就請灑脫的給他一票吧

我的講話完畢，謝謝

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第三篇：社團(tuán)聯(lián)合會主席競選稿

長安大學(xué)學(xué)生社團(tuán)聯(lián)合會

主席競選稿

金亞林

各位學(xué)長學(xué)姐，各位兄弟姐妹們：

大家晚上好！

我叫金亞林，來自社聯(lián)組織部，來自材料學(xué)院。

今晚的發(fā)言，對我來是特殊的榮耀。兩年前，懷著一顆夢想的心，我踏進(jìn)了長安大學(xué)，跟大家一樣，大學(xué)生活從零開始了。我向來是一個不愛表達(dá)的人，但我渴望得到鍛煉，于是我加入了自己喜歡的社團(tuán)，來社聯(lián)競選干事，從一點一滴的小事做起，在成長的路上，有過辛酸，有過喜悅，但我們一起走過來了，在這里，我要感謝在座的每一位，我的成長力不開你們的支持和幫助，謝謝！

今晚，我們共聚一堂，來決定我們社聯(lián)、社團(tuán)今后的發(fā)展，社團(tuán)文化是校園文化的中流砥柱，在座的有各社團(tuán)的主席，還有咱們社聯(lián)的主要干部，我們榮幸于我們能作為社團(tuán)的領(lǐng)導(dǎo)者，能為社團(tuán)建設(shè)展示自己的才華，但不要忘記，我們?nèi)沃囟肋h(yuǎn)，我們至少要讓校內(nèi)所有組織，長大所有人都知道，我們的社聯(lián)、我們的社團(tuán)是不一樣的！

當(dāng)下，社聯(lián)、社團(tuán)的發(fā)展存在一定的障礙，社團(tuán)是社聯(lián)的核心，從各種數(shù)據(jù)和案例分析得到，社團(tuán)具有自己鮮明的特色是做大做強(qiáng)的根本。為此，我認(rèn)為社聯(lián)下一學(xué)年的工作主題應(yīng)該是：積淀力量，鑄就核心化

積淀力量，是積淀社聯(lián)十余載的集體智慧，以規(guī)章制度為依托，以社聯(lián)家文化為靈魂，依靠全體社聯(lián)人的點點滴滴，形成銳意進(jìn)取，引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè)的力量。鑄就核心化，是通過調(diào)整社團(tuán)評優(yōu)模式，制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》，以服務(wù)深入社團(tuán)，以打造社團(tuán)特色活動為基點，鑄就特色社團(tuán)文化，形成社團(tuán)發(fā)展核心

化。

一、積淀力量

經(jīng)過幾代社聯(lián)人的努力，社聯(lián)已經(jīng)有成型的規(guī)章制度10余種，然而，完善制度，把制度貫徹到工作中去是積淀力量的前提。

第一、視情況修改，新建一些規(guī)章制度，全面整合，實現(xiàn)人性化，最優(yōu)化的管理管理模式，并做到工作有章可循，具體的有：強(qiáng)化《社團(tuán)聯(lián)合會工作條例》《社團(tuán)聯(lián)合會干部考核制度》《社團(tuán)聯(lián)合會值班制度》，修改《社團(tuán)考評細(xì)則》《十佳社團(tuán)評比制度》，制定《社團(tuán)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)干部培訓(xùn)制度》《社聯(lián)宣傳管理制度》，只有明確各部門職責(zé)，在規(guī)范化程序化的基礎(chǔ)上實現(xiàn)專業(yè)化才能成就差異化，差異化才能形成社聯(lián)的核心競爭力。

第二、重視社聯(lián)內(nèi)部文化的傳承，把資料傳承與口頭傳承緊密的聯(lián)系起來，通過編纂社聯(lián)發(fā)展史，定期出版“社旅足音”，整理社聯(lián)干部學(xué)習(xí)手冊，將禮儀培訓(xùn)制度化，思想培訓(xùn)日常化。重視細(xì)節(jié)，以自己的身先士卒去帶動社聯(lián)的每一位學(xué)生干部，形成“踏實，團(tuán)結(jié)，高效”的工作作風(fēng)。

第三、實行“走出去帶進(jìn)來”戰(zhàn)略，時刻關(guān)注校外其它高校社聯(lián)、社團(tuán)的動態(tài)，收集整理相關(guān)資料，學(xué)以致用，讓社聯(lián)永葆活力。同時記錄整理社聯(lián)學(xué)長們的人際，外聯(lián)資源，加以適當(dāng)運用，避免“人走茶涼”的現(xiàn)象。加強(qiáng)與學(xué)校各級學(xué)生組織的交流與合作，擴(kuò)大社聯(lián)影響力。

二、鑄就核心化

社團(tuán)文化是高校校園文化的中流砥柱，社聯(lián)力量的積淀是管理社團(tuán)，服務(wù)社團(tuán)的核心。然而，引領(lǐng)社團(tuán)建設(shè)，形成特色社團(tuán)文化，消除社團(tuán)活動蒼白無力才是社聯(lián)鑄就核心化的工作重點。鑄就核心化，具體來說就是讓社聯(lián)凸顯核心競爭

力，讓社團(tuán)擁有文化發(fā)展核心。根據(jù)我們開展的《攜手長大學(xué)子 共建社團(tuán)文化》意見調(diào)查，公益實踐類社團(tuán)在我們大學(xué)生中最受歡迎，約占57.3%，其次是文藝類社團(tuán)，約占31.5%，而體育類社團(tuán)所占比例較小，約為12.2%，嚴(yán)峻的形勢告訴我們，加強(qiáng)社團(tuán)核心文化建設(shè)迫在眉睫，各類社團(tuán)的健康發(fā)展需要我們采取不同的機(jī)制。

第一、基于社聯(lián)服務(wù)與管理格局，調(diào)整《社團(tuán)考評細(xì)則》，在評優(yōu)上促進(jìn)社團(tuán)重視文化建設(shè)，開展特色活動，引領(lǐng)社團(tuán)向多元化的方向發(fā)展。

第二、修改《十佳社團(tuán)評比制度》，使社團(tuán)評優(yōu)層次化，例如，在各類社團(tuán)中評出“優(yōu)秀社團(tuán)”，在所有社團(tuán)中評出“十佳社團(tuán)”，以此來鼓勵有特色的社團(tuán)，促進(jìn)其發(fā)展，服務(wù)于社團(tuán)會員。

第三、制定《社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度》，讓社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)制度化才能形成長期發(fā)展的戰(zhàn)略。社團(tuán)負(fù)責(zé)任人能否團(tuán)結(jié)社員，凝聚人心將關(guān)系到社團(tuán)的興衰，因此，社團(tuán)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)將作為社聯(lián)的一項重點工程。我們將以素質(zhì)考核，讀書計劃，交流講座等的形式將培訓(xùn)日?；瑫r，將其納入日?？己耍员ＷC培訓(xùn)不是一紙空文。

第四、以服務(wù)深入社團(tuán)，通過開定期交流會，時刻了解社團(tuán)發(fā)展?fàn)顩r，以“校園之春”品牌活動為示范，引導(dǎo)社團(tuán)做品牌活動，急社團(tuán)之所急，想盡一切辦法解決社團(tuán)發(fā)展存在的困難。通過開展社團(tuán)風(fēng)采展示大賽，從政策和制度上引導(dǎo)社團(tuán)建設(shè)自己的特色文化，形成社團(tuán)文化百家爭鳴的局面。

第五、把編纂社團(tuán)發(fā)展史，明確社團(tuán)特色納入社團(tuán)的組織建設(shè)，以制度的管理來促進(jìn)社團(tuán)文化的建設(shè)。

作為管理者，首先要充實和積淀自己，作為服務(wù)者，就要明白對方最需要什

么。在社聯(lián)的成長中，我們應(yīng)時刻注重在服務(wù)中進(jìn)行自我完善，在成長中不斷思考，不斷創(chuàng)新。在積淀自我，鑄就社團(tuán)發(fā)展核心化的同時，以管理推動服務(wù)，以服務(wù)促進(jìn)管理，雙管齊下，充分利用學(xué)校為社團(tuán)提供的各種資源，使社團(tuán)服務(wù)于校園文化發(fā)展建設(shè)的需要，服務(wù)于不同群體學(xué)生成長的需要。

社聯(lián)的精髓是引領(lǐng)社團(tuán)文化的發(fā)展，在下一年的工作里，我會從實際出發(fā)，以踏實的工作作風(fēng)貫徹規(guī)章制度，以飽滿的熱情凝聚組織力量，發(fā)揮團(tuán)隊優(yōu)勢，鑄就核心競爭力，創(chuàng)造社團(tuán)、社聯(lián)不一樣的明天!

最后，我想對每個人說聲謝謝，謝謝社聯(lián)兄弟姐妹們一直以來的支持和幫助，我們的友誼萬歲！作為學(xué)生干部，我們應(yīng)該思考自己能帶給組織什么，而不是能在組織里得到什么。不管今天的結(jié)果怎樣，我衷心希望有才之人都能為組織貢獻(xiàn)一份力量，因為，社聯(lián)前進(jìn)的每一個腳印都凝聚著我們集體的力量，我們永遠(yuǎn)都是同舟共濟(jì)，榮辱與共的一家人!

謝謝！

2010年6月23日

第四篇：社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿

社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿

尊敬的各位老師、各位代表們：

大家晚上好！我是來自11級環(huán)境生物工程的***。剛剛5位兄弟們的競選是相當(dāng)精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。雖然說沒有什么意義上的情感戀愛經(jīng)歷，卻和學(xué)生工作談過三次戀愛，首先是和學(xué)生會，大一懵懂的我可是付出了一個大一新生的所有激情，可是最終因為她移情別戀，我不得不恢復(fù)單身了；第二次的戀愛是和社團(tuán)，這次戀情對我來說，付出了近兩年的感情，也讓我一步步的成熟了，但是我卻愛上了她的好姐妹--社團(tuán)聯(lián)合會，腳踩兩只船的我，已經(jīng)力不從心，沒有精力去繼續(xù)這樣做了，所以我今天競選的職務(wù)是社團(tuán)聯(lián)合會副主席一職。

說到社團(tuán)聯(lián)合會副主席一職，我認(rèn)為最重要的三個職能是：

1、承上啟下。承主席之言，啟部長之行。

2、俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我92年的，所以后面那句用到我身上沒有任何問題，但是我想前面這句要改了，應(yīng)該是：山中無老馬，猴子稱大王。一句話：主席不在，我要在。

3、與主席的分工問題。我想這個具體還需與主席私聊為好。

社團(tuán)聯(lián)合會和社團(tuán)都是群眾性的學(xué)生組織，而這一組織的支撐，需要一種文化的建設(shè)，一個國家、一個民族，如果沒有文化的建設(shè)，那就是一個失敗的國家、一個失敗的民族，對于社團(tuán)聯(lián)合會和社團(tuán)也是一樣，需要文化的支撐與傳承，我院社團(tuán)聯(lián)合會正在建立著兄弟文化萌芽已經(jīng)形成，只要來到這里，大家就是兄弟，社團(tuán)聯(lián)合會的兄弟文化正是需要兄弟姐妹們的支持、幫助與努力，簡單一句話：革命尚未成功，同志仍需努力。和社團(tuán)聯(lián)合會一樣，家文化的建設(shè)也在我院部分社團(tuán)形成，來到這里你就是我們的家人，我們心在一起，讓我們大家一起努力進(jìn)步和發(fā)展，創(chuàng)造我院社團(tuán)美好的明天。

最后，祝各位老師工作順利，兄弟姐妹們學(xué)業(yè)有成，逢考必過?。?/p>

謝謝大家！請各位老師和兄弟姐妹們提問！

第五篇：社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿

社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿

尊敬的各位老師、各位代表們：

大家晚上好！我是來自11級環(huán)境生物工程的***，社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿。剛剛5位兄弟們的競選是相當(dāng)精彩，但是給大家以緊張的氣氛，希望下面我的競選給予大家的是放松和歡樂。本人20有余，零戀愛經(jīng)歷，至今單身。雖然說沒有什么意義上的情感戀愛經(jīng)歷，卻和學(xué)生工作談過三次戀愛，首先是和學(xué)生會，大一懵懂的我可是付出了一個大一新生的所有激情，可是最終因為她移情別戀，我不得不恢復(fù)單身了；第二次的戀愛是和社團(tuán)，這次戀情對我來說，付出了近兩年的感情，也讓我一步步的成熟了，但是我卻愛上了她的好姐妹--社團(tuán)聯(lián)合會，腳踩兩只船的我，已經(jīng)力不從心，沒有精力去繼續(xù)這樣做了，所以我今天競選的職務(wù)是社團(tuán)聯(lián)合會副主席一職，演講稿《社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿》。

說到社團(tuán)聯(lián)合會副主席一職，我認(rèn)為最重要的三個職能是：

1、承上啟下。承主席之言，啟部長之行。

2、俗話說得好，山中無老虎，猴子稱大王。我92年的，所以后面那句用到我身上沒有任何問題，但是我想前面這句要改了，應(yīng)該是：山中無老馬，猴子稱大王。一句話：主席不在，我要在。

3、與主席的分工問題。我想這個具體還需與主席私聊為好。

社團(tuán)聯(lián)合會和社團(tuán)都是群眾性的學(xué)生組織，而這一組織的支撐，需要一種文化的建設(shè)，一個國家、一個民族，如果沒有文化的建設(shè)，那就是一個失敗的國家、一個失敗的民族，對于社團(tuán)聯(lián)合會和社團(tuán)也是一樣，需要文化的支撐與傳承，我院社團(tuán)聯(lián)合會正在建立著兄弟文化萌芽已經(jīng)形成，只要來到這里，大家就是兄弟，社團(tuán)聯(lián)合會的兄弟文化正是需要兄弟姐妹們的支持、幫助與努力，簡單一句話：革命尚未成功，同志仍需努力。和社團(tuán)聯(lián)合會一樣，家文化的建設(shè)也在我院部分社團(tuán)形成，來到這里你就是我們的家人，我們心在一起，讓我們大家一起努力進(jìn)步和發(fā)展，創(chuàng)造我院社團(tuán)美好的明天。

最后，祝各位老師工作順利，兄弟姐妹們學(xué)業(yè)有成，逢考必過??！

謝謝大家！請各位老師和兄弟姐妹們提問！《社團(tuán)聯(lián)合會副主席競選稿》