第一篇：百位企業家巡回演講

百家企業校園招聘公益演講

您是大四的學生嗎？您是否面臨即將畢業？ 您是否為您即將走出校園的工作而擔憂？

萬木青教育集團與中國高層企業家培訓機構 “思八達”達成戰略合作，幫您陸續邀約到了數千家的企業和數百位企業家進行現場的系列演講。

在這里，您可以知道目前企業需要的人才是什么樣的？ 在這里，這些企業家和人力資源部的總監會對今年即將畢業的大學生進行面試和招聘！

如果您還不是大四的學生，您是否也考慮了未來的就業，在會上您能知道現場企業對人才的要求，而您是不是應該朝著這個方向去完善自己呢？

相信在這里您可以找到您的需求！機會，不容錯過，趕快行動吧！

活動主題：從校園到職場的華麗轉身

活動時間：2011年10月21日18:30 活動地點： 注：本次活動我們特邀紅黃藍教育集團人力資源部的負責人進行該公司對今年招聘的信息發布

第二篇：巡回演講主持詞

開場白：尊敬的各位領導、各位同仁們，大家晚上好！很高興有機會與大家一

起參與此次由中國農業銀行紅河分行組織的合規教育巡講活動，此次宣講的主

題是“團結干事、合規經營”。首先請允許我代表我們的宣講團隊向大家表示衷

心感謝，感謝大家在百忙的工作中能抽出時間來聆聽我們的宣講。

接下來讓我們用熱烈的掌聲歡迎來到宣講現場的各位領導：

他們分別是：

州分行黨委委員、紀委書記張燦副行長，大家表示歡迎！

州分行工會辦主任：楊山主任，大家表示歡迎！

州分行監察部經理：李東健經理，大家表示歡迎！

州分行內控合規部經理：牛屏經理，大家表示歡迎！

接下來由請我們的州分行。。講話，大家歡迎！

感謝。。的講話！、、、的講話讓我們深刻的體會到企業文化的發展與合規經

營的建設息息相關，農行作為新上市的國有股份制銀行，雖有著較悠久的歷史

和“家大業大”的基礎，可是面對當今奮發突起的各類股份制銀行，面對各類

客戶需求的差異化以及服務至上的理念，我們也有著自己的壓力與動力。金融

行業是一個高利潤同時也高風險的行業，這樣的特殊性造就了我們從業人員特

殊的道德觀和價值觀——那就是“合規經營”，希望通過此次宣講活動能夠進一

步讓大家認識到合規經營的重要性，加強樹立“違規就是風險，合規就是效益”的風險理念；同時也希望能夠通過此次宣講激勵大家一改往日的不良工作作風，逐步形成按規辦事的工作習慣，為打造大型上市銀行而更加積極進取，奮發向

上！

下面將由我們來自各個支行的五位宣講團隊成員帶來他們對合規企業文

化的看法與思考。

首先由請我們第一位來自建水支行的宗吉，她宣講的題目是[股改后的發

展，我們也有力量]

感謝宗吉為我們帶來聲情并茂的宣講，是的，伴隨著農行股改的新發展，我們不僅面對很多機遇，也面臨著許多挑戰，讓我們在農行股改的新風中迎風

破浪，奮發前進！

接下來由請2號來自河口支行的杜鵬為我們宣講，他宣講的題目是[讓農行

成為口岸金融的明星]

感謝杜鵬帶我們走進河口農行，了解河口農行的精神文化--

接下來由請我們來自屏邊支行的張戈逢為我們帶來【擁抱紅河農行成就人生

夢想】

感謝張戈逢為我們帶來的紅河農行夢想，是呀，沒有夢想，就沒有為實現

夢想而努力奮斗的執著精神，在合規中放飛夢想的翅膀，成就人生的職業輝煌！

有一首老歌從我們的組組輩輩一直唱到現在，他的精神也一直流傳到現在，那就是團結就是力量，接下來由請我們來自石屏支行的孫靜文為我們宣講[團結就是力量，合規就是效益]，大家歡迎！

感謝孫靜文用他的實例來鞭策大家，一路有你、有我的共同努力，讓我們緊緊圍繞合規文化，在合規中謀求發展，在合規中更進一步。

下面將由我為大家宣講

結束語：感謝。。領導的講話，讓我們牢記建立合規文化不是靠某一個人的力量，靠的是我們大家從小事做起，從自身做起，從我們經辦的每一筆業務做起。親愛的同仁們，讓我們從這一分鐘開始，做一個誠信合規的農行人，打造企業合規文化，用我們的勤勞與智慧去譜寫“與農共舞”的絢麗新篇章，用我們的青春去創造農行事業更偉大的輝煌。我宣布，今天的巡講活動到此結束，再次感謝大家的參與。

結束語：各位領導，各位同仁。聽了今天的巡回宣講。是否讓你更加體會到了團結干事、合規經營的重要性？合規文化是一種修養，令我們舉手投足都體現出農行員工高尚的風貌、良好的形象！合規文化也是是一種愛，象陽光雨露一樣滋潤著我們的心田、洗禮著我們的靈魂！合規文化更是一種企業精神,它堅定著我們的信念、激發著我們的斗志!

一曲歌唱出心中的摯愛，一段舞跳出熱血的豪邁，一路有你、有我的共同努力，伙伴們，讓我們攜手同行，為農行的明天，也為我們自己的未來而拼搏吧！

團結就是力量，合規成就輝煌，今天的活動，不是一次單純的宣講比賽，而是一場關于團結干事、合規文化宣傳的教育活動，也是一次思想與行為的洗禮。今天，聽著各位參賽選手的宣講，我的心靈受到了極大的鼓舞，文明合規就是我們事業的生命，就是我們賴以生存和發展的源泉。一次的宣講，或許不能改變我們工作中那些不文明不合規的現象，但我相信，它就像一個航標，指引著我，指引著農行駛向更成功的彼岸。

第三篇：全國巡回演講

全國巡回演講“感動教育校園萬里行”報告會

發言稿

尊敬的各位領導、各位家長、老師們、親愛的同學們： 大家上午好！

今天，是一個非常特殊的日子，我們有幸請到了中國感恩勵志教育講師團的專家，他們，要為大家上一堂別開生面的思想教育課，同時，我們還請來了各位同學的家長于百忙之中前來參加這次會議，讓我們以熱烈的掌聲歡迎你們的到來！

古人云“滴水之恩，當涌泉相報”。不錯，感恩，是我們中華民族的傳統美德，也是一個正直的人身上所具有的品德，確實，我們這個社會非常需要感恩，因為，父母對我們有養育之恩，老師對我們有教育之恩，同學對我們有協助之恩，社會對我們有關愛之恩，祖國對我們有呵護之恩。“贈人玫玫瑰，手留余香”。感恩她是一種文明、也是一種品德、更是一種責任。我們只有具備了感恩之心，那么，人與人、人與自然、人與社會將會變得更加和諧、更加親切。

大愛無邊。我們感恩祖國、是因為她讓我自豪；我們感恩父母，是因為他們給了我生命并撫育我成長；我們感恩朋友、是因為他們給了我無私的關懷；我們感恩學校、是因為她給了我溫馨的學習環境；我們感恩老師、是因為他們給了我知識和力量；我們感恩同學、是因為他們給了我幫助和快樂。。。感恩的心，在華夏大地上流淌成一條亙古的河；感恩的心，把人類所有的自私和懦弱消融。感恩，讓世界充滿了愛。。。感恩是一盞燈、照亮了你我前行的路；感恩是一棵樹，讓我們疲倦時有了依靠；感恩是一股清泉，能時常滋潤我們干涸的心田；感恩更是一種動力，不斷激勵我們努力學習、超越自我。

近年來，我們**中學在上級領導的關懷下，在社會各界的支持下，教學環境和生活環境已經有了很大的改變，很多同學在成長的道路上，邁出了可喜了步伐。然而，仍有不少孩子，因為長輩的過度溺愛，導致他們過分依賴父母，甚至失去了獨立生存的能力，他們不懂得體涼父母的辛苦，肆意揮霍父母的血汗錢，養成了唯我獨尊、任意驕橫的壞習慣。今天，邀請各位家長參加這次會議，也是為了更好地實現家校互通，共建目標，讓我們的孩子成為德才兼備，知恩圖報的一代新人。在這樣一個千載難逢的機會里，我希望所有與會朋友認真遵守會場紀律。我要求：

1、會議期間請大家不要隨意走動；

2、家長和老師會議期間不要接打手機；

3、會議期間不要打擾和嘲笑他人。

同學們，感恩是幸福的真諦，一個會感恩的人，他的心就像清泉一樣純潔，像大海一樣寬容，像花朵一樣美麗，他的人生必將過得幸福而充實；相反，一個不會感恩的人，必定會因為他的自私、麻木、冷漠而消沉、墮落。同學們，無論你過去怎樣，今天這堂課同樣是為你準備的，只要你用心傾聽，肯定能從中得到真正的感悟和動力。我

們相信，這場報告會一定會讓同學們的心靈得到凈化，也一定能讓各位家長、老師和同學們得到意想不到的收獲。許漢文老師的到來是溫暖的春雨和嚴冬里的暖陽。今天，就讓我們和許老師一起感受春天，擁抱真愛，下面，我們就以熱烈的掌聲有請許漢文老師閃亮登場，給我們作精彩的演講！

第四篇：廉政巡回演講主持詞

廉政演講主持詞

尊敬的各位領導、現場的干部職工同志們：

大家好！

春夏之交綠意盎然，百里礦區清風拂面。今年以來，我集團公司認真貫徹落實中紀委七次全會精神和國務院第五次廉政工作會議精神，鋪開了2007年黨風廉政建設新篇章。一季度，繼集團公司黨風廉政建設工作會議之后，根據統一安排，各二級單位自下而上地開展了反腐倡警示教育演講工作，4月22日，集團公司紀委對來自16個黨委（總支）單位的26名選手的演講進行了總決選，最終評選出10名優秀演講員組成了反腐倡廉警示教育宣講團。

今天，各位宣講員將圍繞“廉榮貪恥”的主題，運用典型案例、典型經驗和典型人物，通過聲情并茂的演講，弘揚清廉風，唱響正氣歌。霍州煤電集團反腐倡廉警示教育**礦（公司）專場宣講現在開始。

首先讓我們歡迎（領導***）上臺講話。謝謝！

1、同志們，朋友們，同樣的制度，同樣的環境，在得與失、廉與貪之間，有的人勤字當頭，唱一首《愛拼才會贏》；有的人以奉獻開路，譜一曲《生命在于奉獻》；而有的人卻貪字“掛帥”，奏一段《致命害蟲》。

同樣的八小時之外，有的人選擇潛心學習、加班加點，而有的人選擇騰云駕霧、杯盆狼藉，也有的人選擇文武并舉、張弛有道，而有的人卻選擇出線越位、腐化墮落。那么一個貪字，它到底給極少數滑倒的同志帶來了什么呢？首先請來自呂梁山煤電公司的劉曉冬演講《貪生患，廉則貴》。

2、“碩鼠碩鼠，無食我黍！”這是《詩經》中一首簡短的民歌，之所以傳唱至今，經久不衰，就在于它淋漓盡致地描述了貪婪者的丑惡嘴臉，表達了人民的憎惡之情，“碩鼠”也成了歷代貪官的代名詞。而今，當各個媒體頻頻將一個個現代“碩鼠”的原形公之于眾，讓民眾為之嗤之以鼻時，人們不禁要問：我們的官員怎么了？腐敗真的不可遏制了嗎？曹村煤礦蘇娟《心靈的拷問》

3、拷問心靈，總結教訓，我們恍悟：陰暗潮濕是滋生腐敗的土壤，不受約束的權力是產生腐敗的溫床。讓權力在陽光下使用，讓腐敗無處躲藏。今天我們在這里運用演講的形式表現廉政主題，以文化的力量唱響反腐倡廉的時代節奏，就是要在重溫那些清正廉潔的楷模的先進事跡、感受心靈的震撼的同時，認真反思自己的一言一行，讓“廉榮貪恥”融進我們的血液，讓“崇廉尚潔”成為生生不息的火種，讓廉政文化鑄就我們心中最偉岸的，“腐敗”永遠無法侵蝕的心堤！復轉軍人，退休職工團拜礦劉百忍《我為戰友而惋惜》

4、唯物辯證法告訴我們：外因是事物發展變化的條件，內因才是事物發展變化的決定因素。因此，在無法清除導致腐敗的誘因的情況下，我們必須切實加強自身的黨風廉政建設，做到“外強形象，內強素質”，常修為官之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。白龍煤礦衛淑琴《常思貪欲之害，高唱廉政之歌》

5、我們為這些碩鼠氣憤時，我們更欣慰地看到了那么多的好干部、好公仆。忘不了黨的好干部孔繁森“一塵不染、兩袖清風，視名利安危淡似獅泉河水”；忘不了人民的好公仆鄭培民“做官先做人，萬事民為先”；忘不了人民的貼心人牛玉儒為黨的改革事業，為提高百姓的生活水平，嘔心瀝血，鞠躬盡瘁。這些好干部、好公仆默默地燃燒著自己，把溫暖送到了老百姓的心里，把希望播撒在了祖國的青山綠水之間，他們如同一座座永久佇立的豐碑，永遠鐫刻在人民的心上！讓我們有請李雅莊礦的葛玲玲，他的演講題目是《做人民滿意的公仆》

6、清廉是一種思想作風，是一種政治品質，是一種人格力量，清廉是黨性的重要表現，更是每個共產黨人矢志不渝、立黨為公的辦事原則。讓我們盡吹清廉之風讓我們的社會永遠風清氣正。程峰《用心唱響廉政之歌》

7、親愛的朋友，讓我們用心唱響正氣歌，合力奏響“以廉為榮、以貪為恥”的社會風尚主旋律，使廉政文化如那潤物的春雨，飄灑在祖國的每一個角落；使廉政文化如那冬日的暖陽，能讓發霉的心靈得到晾曬；使廉政文化如那千年的靈芝，能讓腐爛的肌體得以新生；使廉政文化成為一面旗幟，能永遠飄揚在思想的前言陣地，讓黨風廉政建設這棵大樹永遠根深葉茂、永遠蒼綠參天，使我們的黨旗更加鮮艷、奪目!水電熱力公司李正文《唱響正氣歌》

8、“問渠哪得清如許，為有源頭活水來。”貪與廉，只在一念間，源頭防腐，就要杜絕貪欲，樹立“一個貪字決不沾”的堅定信念，時時牢記：為政戒貪，養廉惟儉，人人做到廉潔從政，勤政為民，相信我們的環境將風清氣爽，我們的天空將月明星朗，我們的事業將與時俱進、蒸蒸日上。機電總廠康婷《一個“貪”字決不能沾》

9、哲人說：“世上最難叩的門是心門，最偉岸的堤是心堤。”曾幾何時，有人譏笑清官“不合群”、“假正經”，有人感嘆被查處的貪官是“運氣不好”、“后臺不硬”??“清官不香、貪官不臭”，“笑廉不笑貪”的雜音一直沒有絕跡。如何營造“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚？汾河生化公司孫鳳風將告訴我們，《反腐倡廉，我們共同努力》

10、有人把貪官的發展變化過程歸納為“四步曲”：第一步是走在河邊不濕鞋；第二步是常在河邊走哪能不濕鞋；第三步是既然濕了鞋那就洗洗腳；第四步是既然洗了腳干脆洗洗澡。這個總結形象地道出了某些領導干部由廉到貪的漸變過程，同時也警醒我們：要真正拒腐防變，就不能邁出走向貪污的第一步，更不能踏出第二步、第三步。拒腐防變，永筑思想道德防線。

要拒腐防變，最好是遠離那條河，如果不得不在河邊走，那你一定要堅定信念，保證不濕鞋。如果不小心弄濕了鞋，那就趕快交待情況，而千萬別下河洗腳甚至還洗澡，到那時，悔之晚矣!辛置煤礦李鵬《為官八慎》

結束語：

同志們，朋友們，我們歌頌太陽，因為它的無私；我們贊美大海，因為它的寬廣；我們喜歡清風明月，因為它讓我們享受愜意；我們愛戴所有的清官，因為他們大公無私，生命里沒有自己，只把群眾的利益看的至高無上。

我們有理由相信：通過今天的宣講會，反腐倡廉的警鐘再一次在廣大干部群眾心中鳴響，他將進一步推動我公司黨風廉政建設工作再上新臺階，進而激勵我公司各級領導干部確保自己的政治生命安全，團結一心，眾志成城，為構建和諧霍煤，順利實現我集團公司“十一五”發展各項奮斗目標做出新得更大的貢獻！

第五篇：企業家的演講技巧

企業家的演講技巧

演講是企業家不可缺少的政務活動之一。在溝通企業與政府、企業與社 會、企業家與員工的關系中，企業家的一次好的演講可以收到爭取到政府的 支持；求得社區內公分的信任和理解：激勵員工的主人翁意識的作用。有人 說：“世界上可以有拙于言辭的科學家，可以有拙于言辭的作家，可以有拙 于言辭的畫家，就是不能容忍拙于言辭的企業家。”這話不一定百分之百的 正確，但是企業家必須具備演講家的素質是不庸置疑的，筆者同幾位擅長演 講的企業家曾討論過企業家如何做好演講的問題。他們談了很多切身經驗，我覺得以下幾點確實應該引起企業家在演講時注意：

在面對政府工作人員演講時，千萬不要把自己置于被考察的地位，信心是至關重要的，政治家不喜歡沒有自信心的全業家。說你要說的話，千萬不要采用“匯報式”。

一般說來，企業家在企業發展中尋求政府支持時，才會爭取面對政府工 作人員演講的機會，而且這種機會的爭得是相當不容易的。因此一些企業家 在十分珍視這樣的機會的同時，又往往表現得過于謹慎，總愿意把自己置于 被考察的地位，對演講辭字斟句酌，既怕被人看成言過其實不可信任，又怕 被人看成庸碌無能沒有才干。在演講辭中往往把企業發展、個人功績、企業 發展目標等等都點塵不漏他講給政府工作人員聽，把一次演講變成了一次匯 報，結果適得其反。某鄉有兩戶瀕臨破產的企業，在尋找生存與發展時，都 看準了一項投資較大，技術難度較高的生產項目。在爭取鄉政府能夠給予投 資時，鄉領導由于兩個企業的各方面條件都差不多，究竟支持哪一戶，舉棋 不定。最后決定召開一次演講會，讓兩個企業的經理向鄉機關全體工作人員 做一次演講，然后投票表決支持誰。結果采用“匯報式”演講的落選了。會 后在調查投票心理時，投票者說：兩個企業的情況我們都是很了解的，聽演 講，就是要聽哪個企業的自信心強，沒有自信怎么能搞好企業呢？當問到演 講者哪些話最能打動人時，投票者說：當選者的這樣幾句話最能打動人：

作為企業負責人，對企業走進瀕臨破產的絕地，我愧對父老鄉親。但是 面對絕境就一蹶不振，這不是我的性格。兵法云：“置之死地而后生”，我 和我的員工們決心背水一戰，否則我們無顏再見江東父老，同樣是人，別人 能辦到的，我們也能辦到。

這段話不講企業瀕臨破產的客觀原因，不推卸自己的責任，不看過去，只講未來怎么做。信心十足，使人激動，讓人放心。比起講過去，講自己的 功績，講客觀原因，當然更能打動人了。有的投票者甚至打趣地說：“那位 匯報了兩個多小時工作的經驗，如果取得投資，結果把企業又搞垮了，是否 又會把責任推到客觀環境上去？”

在面對社區公眾演講時，千萬不要炫耀企業的地位，社區公眾的利益是 你演講的題目。社區公眾不喜歡聽你在社區外的影響，說你與社區間的 共同利益。千萬不要采用“政治報告”式。

當企業的利益與社區公眾的利益發生矛盾時，企業家選擇面對公眾演

講，是一種很好的溝通方式。但是拙劣的演講不但不能促進社區關系的改善，反而會惡化社區關系。因此在企業家面對廣大公眾演講時，一定要十分注意 演講詞的準確。一個在某地很有影響的水泥廠曾經面臨著這樣一個問題：十 年**結束后，環境保護問題得到了充分重視。通過環保部門對該廠煙筒噴 散粉塵的監測，該廠噴散粉塵量過高，影響社區內公眾的身體健康，有關部 門會同研究決定，改造設備降低粉塵噴散量，在設備改造期間，關于該廠粉 塵污染問題暫時保密，但不幸的是，這個消息不脛而走，引起了社區內廣大 公眾的不滿，紛紛向政府機關告狀，并有許多群眾到該廠阻止工廠生產。而 對群情洶洶的場面，工廠的有些負責人向公眾做解說工作時宣稱：工廠是國 家的，水泥是基本建設的急需產品，工廠是在國內很有影響的企業，公眾不 應該不考慮國家利益，阻止生產是錯誤的。結果激起了公眾的更大情緒，群 眾鬧得更兇了。在緊要關頭，該廠廠長向社區公眾發表了一篇簡短的即席演 講，得到了社區公眾的諒解，群眾的情緒平息了下來。這段話是這樣的：

一直關心和支持我們的同志們：

我廠粉塵污染給大家身體健康帶來了危害，我非常痛心。過去我們沒有 注意到環境污染問題是非常錯誤的。我向受害的父老鄉親深刻檢討。粉塵污 染問題，我們一定在一個月內解決。

我是我們這個社區的納稅人，工廠停工一天，社區財政就少收入近萬元 錢，我們的學校，我們的醫院，我們的其它公益事業在等著我們。為了我們 社區內的孩子，為了我們社區內的病人，為了我們的生活方便，請父老鄉親 們再給我一個月的時間。謝謝大家！

這篇簡短演講的特點，是把工廠的利益與社區的利益緊緊結合到了一

起，使公眾在不知不覺之中，也站到了工廠的一邊，得到了公眾的理解和原 諒。

在面對你的員工演講時，千萬不要抱著他們是你下屬的偏見，別擺上司的架子。站在平等地位上的溝通，才是最佳的溝通方

式。千萬不要采用“訓款式”。

一位有經驗的企業家說：問候你的員工，并向他們的家屬致意是每個企 業家向員工演講時必不可少的話題；把企業存在的問題留給員工去思考是企 業家最精明的表現；把你的想法改換語氣說出來，是企業家對員工最有效的 號召。

這是一種企業家把自己與員工的地位擺平和員工接近感情的演講方式。管理者與被管理者在日常工作中感情上有時被拉長距離是勢所難免的。利用 演講的機會把這種距離縮短是管理工作的客觀要求。因此在演講時，就要努 力尋找能縮短這個距離的詞句。如果演講時，你居高臨下，采用“訓教式”，那么原本就有的距離就會加大。比如某些企業出現了虧損，其原因是企業員 工紀律松散，工作效率低，為了解決這個問題，企業家要面對員工演講，采 用以下兩種方法，效果就不一樣。這樣講：企業虧損就是因為你們紀律松散，勞動效率低；從今以后，誰再這么松散就開除誰的廠籍。員工們一定會群情 洶洶，甚至有人會因此而和你叫上勁——我就這樣，看你能把我怎么樣？這 樣講：女士們、先生們：大家辛苦了，請大家轉達我對你們家屬的敬意。企 業現在面臨著倒閉的危險，我們都站在了失業的邊緣上了。我們怎么辦？我 有信心帶領大家重振廠威，為了度過難關，我們首先從嚴格勞動紀律入手，大家會支持我的吧！員工們的情緒會怎樣呢？我想大多數員工會站到企業家 的一邊的。

（韓際平）

領導者演講中的“少”與“多”

身為領導者，眾目睽睽之下演講說話的機會自然很多，缺點毛病也易于 暴露，倘經心留意，細細品味，再加上點吹毛求疵，過高要求，匯攏分析起 來，能找出不少失誤之處。考慮到“當局者迷，旁觀者清”的道理，遵循“知 無不言，言無不盡”的原則，便嘗試著對領導者的演講來一番評頭品足，于 是就有了如下的“少”與“多”。

1.少一點“冗長蕪雜”多一點“簡單扼要”

領導者有權，發言權便是“權”中應有之意。演講題目、內容、時間都 可以自決自定，沒有誰去硬要限制、規范。如果領導者缺乏群眾觀點，自我 中心，演講時就很容易溜進“冗長蕪雜”的泥沼，難于自拔。話語越講越多，問題越扯越遠，事情越談越雜，有時興之所至，隨意“侃”去，三四個鐘頭 談鋒不鈍，令人心中叫苦不迭。再加上語言不注意修煉，口頭禪、浪蕩語多 而輕率、隨意，聞者實在難得要領，頻添煩惱。改革的年代，時間就是生命，人們需要的是那種主題明確、重點突出、簡單扼要的講話，長而無物、拉拉 雜雜的話還是少說為佳。

2.少一點“照本宣科”多一點“即席演講”

像走路離不開拐棍，領導者講話，大都手持講稿，厚厚一迭，一上臺就 讓人望而生畏。有時事先看熟了，便從。講三五句喝一口茶水，翻一二頁吸 一口香煙，不緊亦不慢。有時太匆促，便緊張，未曾讀過初次見面的稿子自 然生疏，念字不看人，還念得干干巴巴，坎坎坷坷，自己著急，下邊聽眾也 跟著干使勁。有的人甚至五分鐘話也要講稿，離了稿就不能講、講不好。諸 如“鼓掌”、“起立”之類字樣也遺漏不得，須用括號標在上面。這樣演講 的效果究竟如何可想而知。人們希望領導者多一些脫稿的即興演講——不是 去背，而是情況胸有成竹，觀點清晰鮮明，意見具體明確，語言也自然生動 流暢。這樣的演講極易閃現靈感火花，引起呼應共鳴，發揮激勵、影響、感 召的作用。

3.少一點“千篇一律”多一點“個性特點”

許多人都有同感：如今不少領導者的講話“模樣”相差無幾，如出一轍。大都是面面俱到，四平八穩，幾乎形成一種固定的“套數”、“八股”。其 原因很簡單：講稿出自秘書之手，秘書哪一方面敢遺漏？你也兼顧，他也提 及；公也正確，婆也有理。結果講稿有全面欠深刻，多呆板少活潑，在人心 里打不下烙印，激不起浪花。人們歡迎那種既有黨性原則又有個性特點的“這 一個”式的講話，讓“普遍”通過“個別”而存在，“一般”借助“特殊” 而傳播。

4.少一點“連篇空話”多一點“有的放矢”

空話、套話、不痛不癢、應景交差的話太多，亦是領導者演講的一個問 題。可分幾種情況：

帽大頭小，脫離實際。不管是工作會議，還是業務會議，一律沿著“一 國際二國內三本省”的軌道溜車，臨到本單位了，只寥寥幾句掛個邊，便煞 住不動了。

籠而統之，模棱兩可。開口便是“基本上”、“原則上”、“一般說來”、“既要”如此“又要”那般，讓人聽后如墜五里霧中。

此外還有回避矛盾、以空對空，指向不明、目的不清、信息貧乏、內容 空洞等等的演講，皆屬此類。

領導者改變演講“空”的途徑很多。其中主要的一條便是“有的放矢”，“有感而發”之路，如果無“的”無“感”，最好三緘其口，有話也莫“放” 莫“發”。

5.少一點“原裝運輸”多一點“改造加工” 熱衷于看起來“保險”“穩妥”，實則是糊弄應付、不負責任的“原裝 運輸”式演講的領導者，可以說是不乏其人。

這種演講的特點是“上頭”如何講，我便如何說，原封不動，照傳不誤。講時一字不加，半字不少，甚至連感情色彩都無可琢磨，讓人不由想到“錄 音機”“傳聲筒”。已經及時傳“講”，并且是“原原本本”，對此誰能挑 剔、怪罪？然而傳之是否能達之，效果如何，自然不去聞問。

還有的形似“原裝”，實已“散包”的演講，本來對上“接受”信息時

就記錄不全，斷腳殘肢，收獲無多，往下運輸過程中又顛落、丟失不少，傳 達演講時剩啥講啥，哪怕它支離破碎，毀不成篇？又哪怕它似是而非，面目 全非？這樣的演講問題是沒有把上級精神、普遍原則與本單位具體實際相結 合，缺少改造加工的過程。同時，又不看接受對象的基礎、能力，機械灌輸，不可避免地要產生事倍功半的結果。

6.少一點“呆板生硬”多一點“風趣幽默”

也許是受圣人所言“君子不重則不威”的影響，有的領導者演講時常常 表情嚴肅，語調僵直，脫口而出的不是抑揚頓挫、高低起伏的聯珠妙語，而 是一個個互不關連的單調乏味的“呆”音。即使本來很生動的例子，一經他 口也便“脫水”干凈，變得干巴巴，味同嚼蠟，還有的平常說話倒也親切、平易，一上臺演講卻馬上端個架兒，擺個譜兒，哼啊哈咿，拿腔作調。至于 那種傲慢粗魯、以勢壓人的訓斥說教，幾乎令人難于忍受，還談什么聆聽接 受？

難能可貴的是領導者演講有幽默感。幽默的作用在于既能夠消除演講者 的緊張、拘謹，給人以可親可敬可信之感；又能夠吸引聽眾的注意力，使他 們在輕松愉悅的氣氛中贊同、接受你的觀點。

7.少一點“坐而論道”多一點“立談之間”

領導者報告、演講，多是坐在臺上侃侃而談，這種“坐”而論道式的演

講，其弊端有三：一是容易丟掉時間感，說話無節制，不慌不忙，從容不迫，免不了短話長說，言及一個問題，常如吃大厚皮餃子，咬好幾口不見焰。即 使臺下嗡嗡然，昏昏然，講者也能任憑風浪起，穩坐演講臺。二是容易忘記平等感，居高臨下，俯視全場，我說你聽，不時誤生高人一等的感覺，說話 的語氣、用詞，都可能會有教訓人、驅使人的味道。三是容易產生距離感，難免要讓人屢屢意識到雙方之間的鴻溝、差異，從而造成對所講的內容的疏 離、排斥。

領導者成功的演講姿勢常常是面對聽眾站立。立談之間，不僅是指說話

簡潔、辦事干練，而且標志著人際間的平等、親切，是對聽眾的尊敬、感謝。敬人者人恒敬之，你尊敬聽眾，聽眾對你演講的歡迎、理解和接納，也是必 然的了。

8.少一點“土方言”多一點“普通話”

1956 年國務院發布了《關于推廣普通話的指示》，號召全國人民廣泛學習和使用普通話，特別是明確要求縣以上機關的工作人員更要學好，用好普 通話。在當今改革、開放的形勢下，用普通話來進行人際傳播、交流成了對 現代人的直接要求，然而，在聆聽領導者演講時，人們常為那濃重、費解的 鄉音、土語、俚話、方言所困惑。有的難聽懂，洗耳恭聽，卻也一知半解； 有的聽不懂，任你豎耳引頸，還是不知所云。聽眾因此而不愿聽、不想聽、不能聽現象，以及誤傳、誤解、誤事的例子可說俯拾即是。可見方言土語已 成為人際交流的障礙，雖是同宗、同族、同語的人與人之間，也不得不靠“翻 譯”幫助交往。值得注意的是目前以方言為美、為榮、為尊的觀念有所上升，有人以能講廣東、福建、上海、江浙方言而覺榮耀。說地方話有聲有色，眉 飛色舞，講普通話結結巴巴，詞不達意，這樣的現象令人憂慮。最近廣州、深圳等地已加強對普通話的推廣，有識之士為之叫好，對于領導者來說，在 演講時使用普通話，也應該成為最基本的要求。

（南仁）