第一篇：華人商會山東總會主辦方領導發言稿

華人商會山東總會主辦方領導發言稿

尊敬的各位領導、來賓、商會的朋友們：

大家好，首先，請允許我代表華人商會山東總會第一屆理事會全體成員、向一直以來關心和支持我們華人商會和商會籌建工作的各位領導、各位嘉賓致以崇高的敬意！向在商會籌建過程中付出辛勤勞動的各位老鄉、各位同事表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！謝謝你們...承蒙各位同仁的信任與厚愛，首屆華人商會山東總會理事會推舉我為商會會長。感謝大家對我的信任與支持。作為華人商會山東總會的首任會長，這不僅是一份榮譽，更多的承載著新的責任與期望。

現在請允許我代表《華人商會山東總會》感謝青島一會、青島分會，微信山東總會、青島古玩鑒賞拍賣會、對本次交流會的大力支持。

今天是我們首次會員交流會，這是我們商會具有歷史意義的時刻。我們歡聚一堂，舉杯當歌，心潮起伏；展望未來，豪情滿懷。華人商會山東總會，在成立之后，不斷壯大，目前已擁有商會會員和聯誼會會員300多人，華人商會山東總會已逐漸成為在魯華人企業家共同的家園，成為1.5億人在魯聯系的紐帶、交流的平臺。

我們這一屆理事會的總體思路是：“以商養會，以會促商，團結協作、共同發展。”朋友們，老鄉們：我們將以實際工作表現和實際工作成果來檢驗你們的信賴。這一屆理事會將絕不辜負領導的重托和廣大會員的期望，將齊心協力把華人商會山東總會辦成政府放心、主管領導部門滿意、廣大會員信賴的社團組織。

我們期望通過此次活動的舉辦加強商會的發展及商會會員的發展交流，推動華人商會的普及和開展，促進華人商會和商會會員的發展與繁榮。

最后，再次感謝各位朋友的到來，并預祝本次“華人商會山東總會”、交流會圓滿成功！

謝謝大家！

第二篇：茶仙子決賽主辦方領導發言稿

2013湖南茶仙子選拔大賽郴州賽區總決賽

玲瓏茶業領導發言稿

各位領導、各位來賓、媒體朋友們

大家下午好！

在這個激情似火、荷香萌動的季節，我們迎來了2013年湖南“茶仙子”選拔大賽郴州賽區總決賽。在此，我謹代表湖南省桂東玲瓏王茶葉開發有限公司向蒞臨本次活動的各位領導、來賓表示熱烈的歡迎！向今天參賽的選手表示衷心的祝愿！

玲瓏茶業自2007年9月公司成立以來,一直致力于打造“全球最安全、最放心的茶產品”，致力于“放心玲瓏”的品牌拓展。公司生產工藝技術研發中心被列為郴州市市級研發中心，獲得9項專利。公司茶葉基地取得了無公害茶葉基地、有機產品認證，現為教育部茶學重點實驗技術示范基地。玲瓏茶獲得了湖南省名牌產品、湖南省著名商標、“軍規紅”榮獲了中國湖南國際農博會金獎，市場營銷網絡已拓展到120多家專賣店、600多個銷售網點，市場覆蓋了湖南、廣東、山東、陜西、河北等區域。

玲瓏茶業率先在湖南創建首家茶文化主題高星級酒店，兩個“萬畝玲瓏茶葉觀光園”和“30里茶葉走廊”已初具規模。

此次與2013湖南玲瓏茶仙子選拔大賽的聯姻，也正是湘茶文化與玲瓏茶業“美麗玲瓏”品牌延伸的完美融合。愿“美麗玲瓏”和雋永的桂東玲瓏茶文化伴隨著茶仙子們的精湛技藝展示而美麗綻放。

最后，讓我們以熱烈的掌聲，預祝各參賽選手賽出水平、賽出好成績！謝謝大家

第三篇：主辦方領導致辭開場

主辦方領導致辭開場

會議主辦方致辭

宋煒：

下面讓我們一起欣賞一段主辦單位長城會的成長PPT(播放)有請我的好伙伴文廚。

文廚：

我上臺之前彩排過很多次，我說我會很緊張，這也是我的第一句話，發現真的很緊張。再次感謝各位領導、各位媒體朋友和來賓們，歡迎你們參加GMICXX年全球移動互聯網大會。在上臺之前，我們團隊討論過說主辦單位的講話可不可以省掉?我們團隊商量了半天，發現主辦單位代表的講話必須屬于標準動作，一個不能少。所以我只好上來講話。我們是民間辦會，到底和政府和相關管理部門舉辦的會議有點不同，我們希望嚴肅中帶有活潑，嚴謹中帶有輕松。當然我們不是說我們的大會不好，我們希望我們的會議向政府和相關管理部門的會議一樣，而且我們一直在積極學習上這個世界上各種類型的會議，我們團隊有一個夢想，把GMIC全球移動互聯網打造成全球最好的大會。現在請允許我簡單介紹一下本屆GMIC未來地球上最好的移動互聯網。

今天大會的主題是跨界、融合和變革。我們相信移動互聯網正在改變著世界今年我們的大會將圍繞四個方向展開討論。第一是移動互聯網的社會影響力、第二是全球化、第三是創新和未來，第四是創業和投資。本屆大會有31個國家超過5000人業界代表參會，參加企業204家，有380家來自國際國內媒體報道本屆大會。本屆大會除了主會場會議日程之外我們同步進行的有12個開發者活動。包括騰訊、新浪、人人諾基亞、水果忍者、UC等都舉辦了開發者專題活動。同時還有G20必門峰會和創業者喜歡的創新大賽。

在此之外，我們設了Patty等環節，我們希望給每一位參會者一次歡樂的盛宴。

簡單介紹一下長城會。正如視頻中播放的那樣，很多人不了解我們長城會是干什么的。所以我簡單介紹一下。剛剛我在入場的時候碰到一個朋友，他跟我開玩笑說“長城會是旅行社”，經常看到長城會組織CEO到世界各地旅游，我說這是長城會的特點，我們長城會有29個城市，來自8個國家，簡稱“八國聯軍”，我們給大家提供會員服務和商務服務，同時也在行走世界。更多的人說長城會是辦會的，我們辦GMIC大會，還辦一些不大不小的會。但是長城會用最時髦的話說，長城會不僅僅是辦會的。長城會希望辦成一個全球移動互聯網商務平臺，幫助更多中國移動互聯網從業者走向世界，并希望世界合作伙伴愿意通過長城會這個平臺進入中國。讓移動互聯網全球化開放、合作和共贏。

最后再次感謝大家!希望大家享受這兩天精彩的會議日程。謝謝大家!感謝各位嘉賓可以在下午光臨艾瑞上海營銷年會的專場，今年我們在北京辦過一次會議，包括網絡經濟的，包括網絡營銷的，也有包括搜索引擎的，今年實際上是我們第一次在上海舉辦這樣一個網絡營銷的會議，那我們希望未來我們會有更多的機會能夠在上海跟大家通過艾瑞的平臺進行更好的行業交流，作為艾瑞實際上我跟大家簡單匯報一下艾瑞過去一年的進展情況，去年我們也是在同樣的會場，做去年年底年會的時候，當時我們公司還是30人左右的公司，到現在為止我們人數已經膨脹一倍，北京、上海已經有更多的團隊，服務整個中國的互聯網營銷以及互聯網產業的行業，我們自己相關的產品在今年也獲得一些提升，我們在今年年底正式發布了iUserTracker就是一個網民研究的產品，這個產品實際上是能夠更好的協助中國的互聯網的營銷機構，來使用這個數據運作媒介選擇、媒介判斷，今天實際上是一個相對來講是一個中間的會議，我們希望有這樣一個更好的機會讓各位演講嘉賓，各位下面的來的朋友能夠很好的交流的機會，包括后面有論壇的環節，希望我們通過這次會議，能夠互相成為朋友，希望艾瑞未來有更多的機會給大家提供這種專業的互聯網研究服務，謝謝各位!,

第四篇：在總會商會工作會議討論會上的發言稿

尊敬的文山會長、道杰會長：親愛的各位宗親：

在這春暖花開的陽春三月，我能參加世界傅氏宗親聯誼總會、中華傅氏商會在北京蟹島聯合召開的工作會議，深感榮幸，感謝秀平理事長為傅氏文化發展又一次慷慨捐款的善舉，資助會議成功召開，感謝為這次會議做籌備工作的宗親，向世界傅氏宗親聯誼總會、中華傅氏商會的領導、到會的宗親代表學習、致敬！對會議表示熱烈地祝賀！預祝大會取得圓滿成功！

宗親們：回顧近些年來傅氏家族的歷史，可以說是有史以來最活躍的時期，是宣傳最廣泛，工作最扎實的時期，是對傅圣文化、傅氏文化探討和發展最快速的時期，也可以說是傅氏最輝煌的時期。具體體現在：宣傳深入人心，聯誼效果顯著，商會發展快速，譜書雨后春筍，祖地發展快速，祠墓展現眼前，成績歷歷在目。這些成績的取得是全體傅氏宗親共同努力奮斗的結果。

借這個機會談談我對總會、商會、研究會、通譜編委會以及各省市聯誼會、商會等宗親領導機構應該怎樣對待宗親機構的領導，提出建議性意見：

一、對各級組織領導的建議性意見：回想六年前百分之九十以上的宗親都互不認識，互不了解，由于一個傅（付）字和幾個熱心人的倡議和發動，通過現代化宣傳、通訊工具的聯系，把宗親們逐步聯系到一起來了，初見面時大家一見如故，相見恨晚，擇夜長談都覺時間太短，在暢談中積極建言獻策尋找聯誼方式、見面場所、聚會地點。在XX年北京華夏傅氏文化研究院成立的帶動下，全國各地各種形式的聯誼機構如雨后春筍快速發展，成千上萬的宗親積極參加到這些組織中為發展傅文化做力所能及的工作，很快建立了不少較龐大的宗親聯誼組織、文化研究機構、商會等，在發展的過程中人與人之間產生了一些工作上的意見分歧和矛盾，是正常的，關鍵是要正確對待，特別是領導姿態要高點，要敢于承擔責任，勇于承認錯誤，善于化解矛盾。領導與領導之間，領導與宗親之間，宗親與宗親之間，好比是一個大家庭中的兄弟姊妹，沒有根本的利害沖突，作領導者，要有博大胸懷，要強化自身建設，領導們的頭上都有一頂桂冠（官銜、職務），這是領導的光榮和驕傲，要珍惜這分榮譽，更重要的是要懂得這不光是榮譽和職務，而是宗親負于的責任和義務，責任重于泰山。要知道領導就是為宗親服務，就是宗親的公仆，為領導者做人要大器，心胸要寬廣，為人要正直，處事要公正，不能帶任何私心，對待宗親要一視同仁，在我們這個大家族中，人人平等，宗親與宗親之間，沒有高低、貴賤、貧富、派別之分，不但要團結與自己意見相同的宗親，還要善于團結意見不同甚至反對自己的宗親，要有顧全大局的思想，當其有意見分岐時要敢于面對，大家坐在一起澄清問題，勾通意見，化解分岐，領導之間要互相尊重，互相支持，互相信任，多通氣，多聯系，多交往，相互之間要少一些埋怨，多一些理解，少一些指責，多一些包容。領導和無私奉獻、大額捐款的宗親們應該清楚地認識到，你們在700萬傅氏宗親中是舉足輕重的人物，你們好比是臺上唱戲的演員，全體傅氏宗親好比是臺下看戲的觀眾，你們的戲唱得好，宗親們就高興，就會鼓掌歡迎；在臺上各唱各的調，七拉八扯，唱得不好就會使宗親們寒心，就得不到宗親們的支持和擁護，我誠懇地請求你們不要搞這一派、那一邦的，你們都是對傅氏有很大貢獻的宗親，都是受我們擁護和尊敬的人，你們團結起來共同把傅氏文化做大做強該有多好啊！望你們充分發揮出各自的聰明才智，全心全意地為宗親服務，少說空話，多做實事，用真心和實績盈得宗親的信任和擁護。這里，我建議，請雙喜將軍召集總會會長、理事長、第一常務副會長、第二屆新任秘書長、常務副秘書長、商會會長、第一常務副會長、秘書長、總會首屆會長傅加星、為傅氏無私奉獻巨額捐款的傅治國、為傅氏文化有貢獻的傅昌志、傅明等，如有可能請yh一起共商傅氏發展之大計。

二、對全體宗親的建議：傅氏大家族從來就沒有今天這樣的大好局面，我們一定要珍惜這個來之不易的成果，要加強團結，團結就是力量，要支持為發展傅氏文化而建立起來的各個宗親機構的工作，這些領導機構雖然先后建立起來了，有的已有五、六年歷史，但都是萬里長征邁開的第一步，以后的路程還很長，任務很艱巨，我們所建立起來的任何機構都屬于民間性的社團組織，要按社團組織法開展工作，要擁護中國共產黨，熱愛中華人民共和國，遵守國家的法律法規。搞姓氏文化、宗親聯誼，本身就是一條坎坷不平的路，沒有指導宗親組織前進的向導，走得不好就會偏離方向，一旦失敗，上對不起祖宗，下對不起宗親，更對不起子孫后代，所以我們要加強團結，攜手共同走好這條路。宗親聯誼組織好比是一座剛剛打好基礎要建設的高樓大廈，我們只能添磚加瓦，只能搭臺，不能拆臺；也好比是剛要燒起的烈火，我們只能加柴，不能釜底抽薪，更不能潑冷水。各個宗親組織中的領導都是沒有待遇的熱心者、無私奉獻者，這些年來凡是領導者都是只有奉獻和付出，沒有索取和回報的高尚者，他們對傅氏貢獻那么大，還遭到非議，甚至受到人生攻擊，能想得通嗎？他們在工作中出現的問題，我們要理解，人非圣賢，熟能無過，看待一個人，評價一個人，特別是領導者，要一分二，實事求是，客觀公正，不要人云亦云，盲目褒貶，把不同意見的領導或宗親說得一無是處。我個人認為，這些年來，凡是參加傅氏各種活動、慷慨捐款、著書編譜、建祠修墓、聯誼宗親、籌建組織等的領導和傅氏宗親都是熱愛傅氏文化的，都是為傅家做出了貢獻的，我們都要支持和擁護，要大力宣揚他們的事跡。還有對于那些從古至今不姓傅，比如唐朝的李世明、宋朝的聞天祥、現代的薄一波、趙撲初、祖地平陸縣委、縣政府、平陸聯誼辦胡康福、老干部王安溟、先秦史學會李學勤、孟世愷、曹定云、宮長為等同樣為傳承和弘揚傅圣文化、傅氏文化做出了重大貢獻的外姓人，應該得到我們的尊敬，請宗親們從大局來認識，他們所做的工作是在為我們傅氏歌功頌德，樹碑立傳，出自他們的口筆宣傳傅說老祖比我們的力度大得多。所以只要是熱愛傅氏宗親事業，為傅氏做實事、辦好事的人，不管他姓不姓傅，我們都歡迎，都支持，都擁護。

第五篇：展會主辦方發言稿

東立（香港）五金機電物流城

第 2 頁 2013-4-17