第一篇：好書推薦

好書推薦——《天使與魔鬼》

推薦書名： 《天使與魔鬼》

作者： 丹·布朗

體裁： 懸疑驚悚小說 推薦版本： 上海文學(xué)出版社

朱振武、王巧俐、信艷等譯 講稿：大家好！今天，我給大家推薦的書叫做《..》。乍一看，這是一部愛情書，但其盡不然。許多人會因為自己不同的興趣愛好，而選擇而不同種類的書籍進(jìn)行閱讀，而往往就是這樣，人們所受到的知識較為狹隘，而<推薦理由>。這本書正好彌補了這個空缺。<簡介><主要內(nèi)容>。聽完了書的簡訊，再來聽聽作者的簡介吧！<作者介紹>，大家肯定會問，布朗是對密碼破譯和秘密政府組織感興趣，怎么會創(chuàng)造出一個與宗教、科學(xué)有關(guān)的書呢？這與他的家庭背景有關(guān)！<創(chuàng)作背景>。最后，我向大家朗讀一段精彩片段。<精彩片段>。大家如果感到讀書太累，也可以去看同名電影。謝謝大家！

<推薦理由>：這是一部集科學(xué)、宗教、建筑、推理、謀殺等為一體的小說，故事情節(jié)曲折，讓人拿起，就不愿放下，一口氣讀完。

<簡介>：大家一定聽說過《達(dá)·芬奇密碼》吧！而《..》則是《達(dá)·芬奇密碼》的前作，其中男主角哈佛大學(xué)符號學(xué)專家羅伯特·蘭登教授也在此書中首度亮相。<主要內(nèi)容>：一位歐洲杰出科學(xué)家維多利亞·列奧納多與其養(yǎng)父維特勒研制出了一種極其強大的物質(zhì)——反物質(zhì)。可就在這時，一個神秘的殺手，殺死維特勒，拿走反物質(zhì)，并在維特勒身上刻上一個奇怪的符號—光照派。維多利亞深知，反物質(zhì)在離開設(shè)備1小時后會因缺電而爆炸。于是維多利亞攜手哈佛大學(xué)符號學(xué)專家羅伯特·蘭登教授一同尋找反物質(zhì)......<作者介紹>：丹·布朗出生于1964年，畢業(yè)于阿默斯特學(xué)院和菲利普?埃克塞特學(xué)院。1996年，對密碼破譯和秘密政府組織的興趣促使他創(chuàng)作了他的第一部小說《數(shù)字城堡》。小說中寫到了國安局，對個人隱私與國家安全之間的界限進(jìn)行了探討。丹?布朗在這之后的另一部小說《圈套》也延續(xù)了政治、國家安全與高科技的主題。

<創(chuàng)作背景>：丹?布朗的父親是一位知名的數(shù)學(xué)教授，母親是一位宗教音樂家。這樣一個科學(xué)與宗教相沖突的家庭環(huán)境，后來成為他創(chuàng)作《天使與魔鬼》的靈感之源。這部以科學(xué)與宗教的關(guān)系為主題的懸疑驚悚小說既寫到了一個位于瑞士的歐洲核物理研究中心，又寫到繁華的梵蒂岡。羅伯特在之后的小說中又將步入著名的盧浮宮、偏僻祥和的倫敦小教堂……

<精彩片段>：春日的太陽正在圣彼得大教堂后落下，一個巨大的陰影擴散開來，罩住了廣場。蘭登在與維多利亞走進(jìn)陰影中時，感到一絲不祥的涼意。他們穿行在人流中，蘭登下意識地審視所經(jīng)過的每一張面孔，琢磨著殺手是不是他們中的一個。維多利亞的手感到暖暖的。

“是去方尖碑那兒嗎？”維多利亞問道。

蘭登點點頭，向左慢慢走過了廣場。

廣場的中央聳立著為卡利古拉皇帝而立的重達(dá)三百五十噸的埃及方尖碑。方尖碑高聳入天空，八十一英尺高，在金字塔形的頂點固定著一個中空的鐵十字架。兩個噴泉完全對稱地出現(xiàn)在方尖碑的兩側(cè)。藝術(shù)史學(xué)家知道，這兩個噴泉準(zhǔn)確地標(biāo)出了貝爾尼尼設(shè)計的橢圓廣場的幾何焦點。

在接近方尖碑時，維多利亞放慢了腳步。她深深地吸了一口氣，仿佛要讓蘭登也和她一起放松。蘭登做了一些努力，他放低肩膀，張開了緊閉的嘴唇。

蘭登在十碼開外就看見了他正在尋找的東西——貝爾尼尼的白色大理石橢圓作品《西風(fēng)》。顯然，維多利亞也看見了那塊大理石。她的手一下子握緊了。

他們走得更近了，一切看起來極其正常，這太讓人害怕了。游客閑逛著，修女們在廣場

周圍閑聊，在方尖碑基座下有一個小姑娘在喂鴿子。

蘭登忍住不看手表。他知道時間快到了。

橢圓石塊就在他們腳下，大約三英尺長，刻有一個面部輪廓——描繪了“西風(fēng)”天使般的面容。從天使的嘴里，貝爾尼尼刻出了一股強烈的氣息，向外呼出，吹向梵蒂岡之外??《上帝的呼吸》。這是貝爾尼尼為第二種元素所刻的??氣??。蘭登在盯著它看時，意識到浮雕還有更深層的意義。貝爾尼尼雕刻了五種明顯不同的風(fēng)??而且，這件浮雕的兩側(cè)各有一顆耀眼的星星。蘭登一下子想到了伽利略。兩顆星星，五股風(fēng)，橢圓，對稱?

就在那時??那個小女孩尖叫了起來。

蘭登第一個沖到了那個尖叫的女孩身邊。

受到驚嚇的女孩呆呆地站著，指著石碑基座下衣衫襤褸、老弱的醉漢。他頹然坐在臺階上，一副痛苦、悲慘的樣子??他灰色的頭發(fā)沾滿油污，一縷縷地貼在臉上，全身裹滿了破布…….蘭登早已采取了行動。抓住老人的肩膀，他把老人給翻了過來。老人被翻過來的時候，破爛的衣服就像腐尸似的片片脫落。老人撲嗒一聲軟軟地躺在了地上。他裸露的胸膛正中央是一大片烙焦的痕跡。

初一（1）班

尹麗璇

第二篇：好書

一、提高思想認(rèn)識，確保自查自糾階段活動順利開展

緊緊圍繞“八個嚴(yán)禁”“52個不準(zhǔn)”進(jìn)行對照檢查。為提高思想認(rèn)識，市科技局組織全體黨員干部職工專題學(xué)習(xí)了《廉政準(zhǔn)則》，通過學(xué)習(xí)，使大家了解到《廉政準(zhǔn)則》是規(guī)范黨員領(lǐng)導(dǎo)干部從政行為的重要基礎(chǔ)性黨內(nèi)法規(guī)，對于保證黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政，形成用制度規(guī)范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進(jìn)作用，對深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)具有十分重要的意義。黨組書記、局長余志成要求全體干部職工特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要從政治和全局的高度，充分認(rèn)識貫徹實施《廉政準(zhǔn)則》的重要性，把學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》作為當(dāng)前加強我局反腐倡廉建設(shè)的一項重要任務(wù)，抓好貫徹落實。在加強學(xué)習(xí)的同時嚴(yán)格按照規(guī)定要求，認(rèn)真開展自查自糾，確保自查自糾活動順利開展。

二、執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》，遵守廉潔自律各項規(guī)定

通過組織黨員干部對照《廉政準(zhǔn)則》進(jìn)行自查自糾。局黨委召開黨員領(lǐng)導(dǎo)干部專題民主生活會。督促黨員干部認(rèn)真反思查找自己有沒有違反《廉政準(zhǔn)則》的行為，著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益的問題。加強對貫徹執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》情況的監(jiān)督檢查，把《廉政準(zhǔn)則》學(xué)習(xí)貫徹情況分解細(xì)化為落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和領(lǐng)導(dǎo)班子考核的指標(biāo)，年底進(jìn)行檢查考核，考核結(jié)果作為評先選優(yōu)和干部任用、獎懲的重要依據(jù)。采取集中檢查和定期抽查的辦法，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。

三、嚴(yán)格從政監(jiān)督，加強黨員領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔自律

通過《廉政準(zhǔn)則》自查自糾活動，使全局黨員干部進(jìn)一步增強了廉潔自律，規(guī)范從政的信心。結(jié)合部門職能，認(rèn)真分析了我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政方面存在的薄弱環(huán)節(jié)，采取有效措施加以解決，及時糾正并嚴(yán)肅處理違反《廉政準(zhǔn)則》的行為。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭模范遵守和嚴(yán)格執(zhí)行《廉政準(zhǔn)則》各項要求，進(jìn)一步嚴(yán)明相關(guān)紀(jì)律，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督，樹立黨員領(lǐng)導(dǎo)干部清正廉潔的良好形象，要經(jīng)常用《廉政準(zhǔn)則》為自己的行為敲警鐘。用《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》規(guī)范自己的言行。首先突出修德為先。德者業(yè)之本，業(yè)者德之著。身為領(lǐng)導(dǎo)干部，履職要有公心，處事要講公德。修德方能嚴(yán)于律己，寬以待人，為人師表，做好表率；修德方能有開闊的胸襟，博大的心量；修德才能學(xué)人之長，容人之過；修德方能產(chǎn)生“其身正，不令而行”的效果。

四、牢記黨的宗旨，樹立廉潔從政良好形象

我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真執(zhí)行《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》“8個禁止”和“52個不準(zhǔn)，沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取不正當(dāng)利益；沒有私自從事營利性活動；沒有違反公共財物管理和使用的規(guī)定，假公濟私，化公為私；沒有干涉工程建設(shè)；沒有利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親屬及身邊工作人員謀取利益；沒有講排場、比闊氣、揮霍公款，鋪張浪費，因公出差，從不住高檔賓館，不亂花國家一分錢；沒有干預(yù)和插手市場經(jīng)濟活動謀取私利；沒有收受他人錢財和有價證券等，做到不該拿的不拿，不該要的不要，不該去的地方不去，不該吃的不吃，不該說的不說。擋得住誘惑，管得住小節(jié)。堅持下基層輕車簡從，從不給基層添麻煩，拒絕迎來送往，做到一身正氣，兩袖清風(fēng)。

五、下一步工作措施

一是進(jìn)一步統(tǒng)一思想，充分認(rèn)識黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的重要性；落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷增強創(chuàng)新力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。注重完善黨風(fēng)廉政建設(shè)運行機制，進(jìn)一步推動黨風(fēng)廉政建設(shè)。二是注重規(guī)范，狠抓落實。繼續(xù)抓好黨務(wù)公開、政務(wù)公開、財務(wù)公開，發(fā)揮好“公開”這塊陣地作用。每半年召開一次監(jiān)督小組會，每年由領(lǐng)導(dǎo)做1-2次關(guān)于廉政建設(shè)和反腐敗工作匯報。三是班子成員必須做到分工明確，團結(jié)協(xié)作，相互溝通，齊心協(xié)力，找準(zhǔn)核心、凝聚人心、堅定信心，形成一盤棋的工作格局。四是加強內(nèi)部管理，建立健全和完善各項規(guī)章制度，做到用制度管理，有法可依、有章可遵。五是加強財務(wù)管理，嚴(yán)格財經(jīng)制度，合法合規(guī)開支，加大對資金的監(jiān)管力度，不違紀(jì)、違規(guī)、違法開支。

我局將認(rèn)真對照《廉政準(zhǔn)則》中的8個禁止52“不準(zhǔn)”，結(jié)合我局的工作職責(zé)，找出我局重點崗位和重要環(huán)節(jié)，完善管理制度，建立風(fēng)險防范機制，做到工作環(huán)境風(fēng)清氣正，黨員干部清正廉潔，使黨風(fēng)廉政建設(shè)工作上新臺階。

第三篇：好書

這些書一本都沒讀過的算不上大學(xué)生

偶然的巧合下，我聽到了俞敏洪的一個講座。其實我現(xiàn)在對這些所謂的講座已經(jīng)沒太大的興趣了，一直都抱著理性的態(tài)度去看待這個問題的。我知道這些個所謂的成功人士總是喜歡奔走于各個大學(xué)去“背誦”那早已重復(fù)千遍萬遍的早已爛熟于心的千篇一律的所謂的演講。。

講座最后的一句話卻引起了我的注意：“沒有讀過《···》不能算是大學(xué)生，沒有讀過《···》不能算是大學(xué)生，沒有讀過......細(xì)細(xì)想來這還真是正中我的要害,到目前為止我還什么都不是....2009年經(jīng)歷了一些事..認(rèn)識了一些優(yōu)秀的朋友,我真的很欣慰.正因為這樣,我更容易發(fā)現(xiàn)自己和別人的差距....一個見過世面的人,或者飽攬群書的人著實是會與眾不同的..他講出來的話,表現(xiàn)出來的氣質(zhì)總是讓人無法抗拒..然而這些都是無法偽裝的....我越發(fā)感覺到自己的狹隘....///過去的一年來我錯過了太多的機會...時間從指尖跫然劃過....我不會讓這一切再發(fā)生了....我依舊是很信奉我的那句經(jīng)典“要想結(jié)交優(yōu)秀的朋友,那么請先讓你自己變得優(yōu)秀...” O(∩_∩)O哈哈~ 從現(xiàn)在開始多讀書吧...為今年“環(huán)游中國”的計劃做準(zhǔn)備哈...下面是一些絕對值得一讀的經(jīng)典...不讀真是枉為大學(xué)生啊..當(dāng)然這也是我的讀書計劃~(≧▽≦)/~啦啦啦......一、修為類29本：同學(xué)們可看一些哲學(xué)、自然科學(xué)、社會歷史方面的書。暢銷書：

李開復(fù)：《做最好的自己》；丹尼爾·戈爾曼：《情商：它為什么比智商更重要》1995 《誰動了我的奶酪?》、《致加西亞的信》、《拿破侖·希爾成功學(xué)全書》 《如何掌控自己的時間和生活》、《高效能人士的七個習(xí)慣》 中國古典名著：

《論語》、《道德經(jīng)》、《易經(jīng)》或是后人的經(jīng)典解讀

《孫子兵法》（特別是曹操做注的那一本，太博大精深了，每次閱讀都有新的收獲）

《三十六計》、《三國演義》、《史記》（但要注意司馬遷的個人價值取向）、《東周列國志》 現(xiàn)代名著：

費正清著《中國現(xiàn)代史》、《毛澤東選集》(《論持久戰(zhàn)》、《實踐論》、《矛盾論》)真的很經(jīng)典！《鄧小平文選》 西方名著： 羅素著《西方哲學(xué)史》、黑格爾的《辯證法》、霍金著《時間簡史》等，有助于我們加深對事物的認(rèn)識 名人傳記類：

《曾國藩書信全集》、《胡雪巖全傳》中國著名商人傳記 思維訓(xùn)練：

愛德華·德·波諾(Edward De Bono)在國際上被公認(rèn)為首屈一指的創(chuàng)造性思維大師.著作達(dá)60多種。代表作主要有：《思維的訓(xùn)練》、《六頂思考帽》 畢業(yè)找工作前必讀的書：

《工作中無小事》、《你在為誰工作》、《不要只做我告訴你的事》、《我愛笨老板》

二、管理類經(jīng)典21本

（一）彼得·德魯克(也譯作杜拉克)被稱為管理大師中的大師，他的以下代表作，要讀精讀透。有興趣的同學(xué)對他的書可見一本買一本，多讀有益（優(yōu)先選機械工業(yè)出版社）：

《卓有成效的管理者》高級管理者必讀的經(jīng)典之作 《管理的實踐》將管理學(xué)開創(chuàng)成為一門學(xué)科

《管理：任務(wù)，責(zé)任，實踐》為學(xué)習(xí)管理學(xué)的學(xué)生提供的系統(tǒng)化教科書

《成果管理》、《21世紀(jì)管理的挑戰(zhàn)》、《旁觀者：管理大師德魯克回憶錄》

（二）其他大師的經(jīng)典之作

1.世界級經(jīng)典教材哈羅得·孔茨的《管理學(xué)》

2.松下幸之助的巨著：《松下幸之助管理全集》（很厚的）3.日本管理大師大前研一：《看不見的新大陸》 4.管理大師彼德斯的代表作：《追求卓越》 5.邁克爾·波特：《競爭戰(zhàn)略》競爭戰(zhàn)略之父

6.金昌為、莫博涅/著：《藍(lán)海戰(zhàn)略》商務(wù)印書館，2005年5月

7.（美）柯林斯等：《基業(yè)長青》中信出版社平凡的道理，但是卻非常有現(xiàn)實價值！

8.（美）斯萊沃斯基等：《發(fā)現(xiàn)利潤區(qū)》中信出版社

2002年6月 比《基業(yè)長青》更加實在、細(xì)致而真切地剖析了企業(yè)通過為客戶提供價值而獲取利潤的成長之道。

9.菲利浦·科特勒：經(jīng)典教材《營銷管理》一印再印，風(fēng)靡全球。任何一位營銷人，不管他涉世未深，還是資歷深厚，都受到該書直接的或者間接的影響。

10.威謙·大內(nèi)：《Z理論》Z理論創(chuàng)始人

11.《蘭德決策》這是一本解釋如何決策的好書。我們中間大道理懂的不少，但在實際工作中解決問題時卻經(jīng)常范一些低級錯誤，這本書能教我們一些基本的方法。

12.愛德華·戴明《轉(zhuǎn)危為安》(Out of the Crisis)一書是他最成熟的管理著作

13.邁克·哈默：《公司再造》/《再造企業(yè)》20世紀(jì)90年代最優(yōu)秀的一個管理思想家 14.拉里·博西迪《執(zhí)行》

15.斯圖爾特·克雷納《管理百年》譯著海南出版社筆調(diào)活潑，極富有吸引力

三、專業(yè)相關(guān)的暢銷書6本

1.（美）斯蒂芬·P·羅賓斯《管人的真理》中信出版社 2002年11月 2.《影響力：你為什么會說“是”？》（美）西奧迪尼中國社會科學(xué)出版社 2001年

3.《現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)你的優(yōu)勢》

4.墨頓·亨特《心理學(xué)的故事》譯著海南出版社

5.魅力贏天下(蒂姆.桑德斯)：機械工業(yè)出版社，2005 6.《鮑威爾領(lǐng)導(dǎo)秘訣》，作者：奧倫·哈拉里

四、專業(yè)經(jīng)典名著14本：

1.喬治·埃爾頓·梅奧：《工業(yè)文明的社會問題》行為管理學(xué)派的創(chuàng)始人

2.道格拉斯·麥格雷戈：《企業(yè)的人事方面》人性假設(shè)理論創(chuàng)始人 3.弗雷德里克·赫茨伯格：雙因素理論創(chuàng)始人：《工作與人性》 4.亞伯拉罕·馬斯洛：《馬斯洛管理》需求層次理論創(chuàng)始人 5.戴維·麥克利蘭：《渴求成就》激勵理論的巨匠

6.維克托·弗魯姆：《管理決策新論》期望理論的奠基人 7.馬克思·韋伯：《社會與經(jīng)濟組織理論》組織理論之父 8.卡爾·韋克--著名的組織行為學(xué)者《組織的社會心理學(xué)》

9.彼得·圣吉：《第五項修煉——學(xué)習(xí)型組織的藝術(shù)與任務(wù)》學(xué)習(xí)型組織之父

10.切斯特·巴納德：《經(jīng)理人員的職能》社會系統(tǒng)學(xué)派的創(chuàng)始人

11.享利·明茨伯格：《管理工作的本質(zhì)》/《經(jīng)理工作的性質(zhì)》中國社會科學(xué)出版社，1986年，原版1973管理領(lǐng)域的經(jīng)典

12.弗雷德·菲德勒：《讓工作適合管理者》權(quán)變管理創(chuàng)始人 13.約翰·科特：《現(xiàn)代企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)》領(lǐng)導(dǎo)變革之父

14.羅伯特·卡普蘭的平衡計分卡---75年來最具影響力的管理學(xué)說

五、專業(yè)書18本：

1.《人力資源管理》，加里·德斯勒著，中國人民大學(xué)出版社1999年版

2.人力資源管理－獲取競爭優(yōu)勢的工具 /(美)勞倫斯 S.克雷曼 / 孫非等譯 /北京 : 機械工業(yè)出版社 , 1999 3.《人力資源管理研究》，趙曙明著，中國人民大學(xué)出版社2001年版 4.哈佛商學(xué)院MBA教程,《人力資源管理》，紅旗出版社

5.詹姆斯.W.沃克著，《人力資源管理譯叢：人力資源戰(zhàn)略》，中國人民大學(xué)出版社 6.（美）愛德華．拉齊爾，《人事管理經(jīng)濟學(xué)》，三聯(lián)書店

7.人力資源管理實務(wù)及實例 / 人力資源管理雜志社編 中山大學(xué)出版社 , 2001 8.人力資源管理理論與實務(wù)/ 廖洪元編著成都 : 電子科技大學(xué)出版社, 1995 9.《雇員培訓(xùn)與開發(fā)》徐芳譯中國人民大學(xué)出版社

10.《員工招募、面試甄選和崗前引導(dǎo)》王麗娟譯中國人民大學(xué)出版社 11.《組織變革中的人力資源管理》譯著人民郵電出版社

12.約瑟夫等著，《戰(zhàn)略薪酬：人力資源管理方法》第二版，社會科學(xué)出版社

13.《薪酬管理》董克用譯中國人民大學(xué)出版社

14.《雙面神績效管理》第三冊許玉林譯電子工業(yè)出版社

15.以KPI為核心的績效管理-饒征孫波-中國人民大學(xué)出版社 16.胡謝驊：有效果比有道理更重要——NLP系列經(jīng)典叢書

17.彭劍鋒、饒征，《基于能力的人力資源系統(tǒng)開發(fā)與管理》，中國人民大學(xué)出版社

18.做中國人的人力管理，臺灣國學(xué)大師南懷謹(jǐn)：《論語別裁》復(fù)旦大學(xué)出版社

六、經(jīng)濟類書3本：

1.曼昆《經(jīng)濟學(xué)原理》，為大一學(xué)生而寫，引用大量案例和報刊文摘，與生活貼近。

2.科斯、阿爾欽、諾思財產(chǎn)權(quán)利與制度選擇——產(chǎn)權(quán)學(xué)派與新制度學(xué)派譯文集

3.吳敬璉：當(dāng)代中國經(jīng)濟改革：戰(zhàn)略與實施

國內(nèi)經(jīng)濟學(xué)家的書可選看，如吳敬漣、林毅夫、張維迎、張培剛、厲以寧等，但不可太雜，切記！

七、介紹企業(yè)案例的書9本：

1.《道路與夢想》、《從優(yōu)秀到卓越》是什么保證了深圳萬科15年的持續(xù)增長和領(lǐng)跑？是什么保證了萬科每年30％以上的利潤增長？有太多的東西值得我們學(xué)習(xí)和思考。

2.《聯(lián)想為什么》是一本中國人寫中國企業(yè)的哈佛式案例分析力作。主要是從企業(yè)戰(zhàn)略、人才、觀念、創(chuàng)新、激勵等方面探討聯(lián)想之所以成功的原因。3.《海爾，中國造》虧損147萬元的小廠，16年后成為國際知名企業(yè)集團，年銷售額達(dá)406億元，保持80％的平均增長速度。被評為全球同行業(yè)企業(yè)增速之首。4.《走出華為》有人說，在國內(nèi)唯一值得稱道的公司就是華為。為什么說華為是中國最優(yōu)秀的企業(yè)，一個親歷華為的人想告訴您一個真實的華為。5.《大變局》作者秦朔記載并解析了在前十年中國企業(yè)改革的風(fēng)風(fēng)雨雨，讓我們了解中國企業(yè)的實際狀況，并得到深刻教訓(xùn)和很好的啟發(fā)。6.《只有偏執(zhí)狂才能生存》，英特爾的創(chuàng)始人之一格羅夫著。沒有英特爾的微處理器，就算一萬個比爾·蓋茨也無力回天。同樣的，沒有格羅夫，也就沒有今天的英特爾。

7.《杰克·韋爾奇自傳》（美）韋爾奇中信出版社 2001年美國通用的前CEO傳記

8.《差距:中國一流企業(yè)離世界一流企業(yè)有多遠(yuǎn)》姜汝祥著 其它可參閱的專業(yè)書：

1.人力資源管理: 第十一版 / 亞瑟.舍曼, 喬治.勃蘭德, 斯科特.斯耐爾合著 大連 : 東北財經(jīng)大學(xué)出版社, 1998 2.人力資源管理: 第六版 / R.韋恩·蒙迪, 羅伯特·M.諾埃著;葛新權(quán)等譯北京 : 經(jīng)濟科學(xué)出版社, 1998 3.《人力資源管理》(美)勞埃德.拜厄斯、萊斯利.魯著李業(yè)昆譯人民郵電出版社

4.邁克爾.比爾等《管理人力資本》，華廈出版社

5.雷蒙德.A.諾伊等,《人力資源管理獲得競爭優(yōu)勢》第三版，人民大學(xué)出版社，2001 6.人力資源管理 / 余凱成, 程文文, 陳維政編著大連 : 大連理工大學(xué)出版社, 1999 7.《轉(zhuǎn)型－與戰(zhàn)略匹配的人力資源管理》霍爾比契中國財政經(jīng)濟出版社 8.張德，《人力資源管理》，企業(yè)管理出版社 9.《人力資源管理導(dǎo)論》鄭曉明機械工業(yè)出版社 10.余凱成等，《人力資源管理》，大連理工大學(xué)出版社 11.謝文輝等，《卓越人力制度典范》，石油工業(yè)出版社 12.張再生，《職業(yè)生涯管理》，經(jīng)濟管理出版社 13.辛向陽，《薪資革命》，企業(yè)管理出版社 14.馬士斌，《生涯管理》，人民日報出版社 15.《組織設(shè)計與管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社 16.《績效管理》許玉林復(fù)旦大學(xué)出版社

17.《薪酬管理》，劉昕著，中國人民大學(xué)出版社，2002年版 18.《薪酬的最佳方案》，成華著，中央編譯出版社，2004年版

19.《人力資源動態(tài)診斷手冊》，佟天佑著，廣東經(jīng)濟出版社，2004年版 參加工作之后可參閱的書：

1.人力資源管理實務(wù)問答與工作模本 / 李劍編著 /北京 : 中國致公出版社 , 2001 2.人力資源管理實務(wù)必備手冊 / 李劍編著 /北京 : 中國言實出版社 , 2000 3.人力資源管理及開發(fā)手冊 / 人力資源經(jīng)理雜志社編 /廣州 : 中山大學(xué)出版社 , 2001 4.人力資源管理手冊 The IEBM handbook of human resource management /(英)邁克爾·普爾, 馬爾科姆·沃納主編;清華大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院編譯遼寧教育出版社

第四篇：好書伴我行

好書伴我行

——記“書香高校”活動啟動儀式

由黑龍江省委宣傳部、黑龍江省委高校工作委員會等單位承辦的“書香高校”系列活動啟動儀式于4月是10日下午3：00哈爾濱工業(yè)大學(xué)準(zhǔn)時舉行。我院團委學(xué)生處老師帶領(lǐng)學(xué)生團總支書記、總支委員參加了本次活動。我校學(xué)生代表在“讀書倡議書”上簽了名，展示了我們新一代的大學(xué)生對讀書的全新思想和熱情。

15：30由團市委宣傳部和部分省高校領(lǐng)導(dǎo)一同按下了印章，正式啟動了“書香高校”的活動。79所高校71多萬學(xué)子讀書熱情瞬間被點燃，借助龍廣高校臺互相交流讀書心得、體會，相互推薦好書。會上省內(nèi)幾家出版社為廣大學(xué)子捐贈了價值10余萬元的書籍，以此鼓勵大學(xué)生多讀書、讀好書。

隨后，央視著名主持人白巖松與龍廣高校學(xué)子進(jìn)行了零距離接觸。他結(jié)合自身成長經(jīng)歷，與龍廣學(xué)子交流感悟、暢談幸福閱讀，并對高校學(xué)生應(yīng)該“好讀書、讀好書”的觀點進(jìn)行了闡述，并對學(xué)生提問做出了精彩回答。近兩個小時的演講中，白巖松坦率的表達(dá)和嚴(yán)肅而又不失幽默的談吐，感染了在場的每一個人。同時白巖松為龍廣學(xué)子捐贈800本他的簽名書籍。

我院團委倡議廣大青年團員養(yǎng)成多讀書、讀好書的良好習(xí)慣，豐富閱歷，放眼未來。

第五篇：好書推薦

1～2年級

《月亮飛碟》（湯素蘭）

《我們是屬鼠班》（朱自強）

《魚缸里的奇案》（朱自強）

《糖巫婆和超級棒棒糖》（王一梅）《小人精的黑夜故事》（楊紅櫻）

《青蛙和蟾蜍》（【美】艾諾·洛貝爾）

3～6年級

《能聞出孩子味的烏龜》（楊紅櫻）《童年的心有多高》（徐魯）

《沒有秘密長不大》（伍美珍）

《**班的追星族》（伍美珍）

《世界上的另一個我》（郁雨君）

《神奇的太陽花女孩》（郁雨君）

《小人守護(hù)者》（彭懿）

《歡迎光臨魔法池塘》（彭懿）

《大俠周銳寫中國—琴》（周銳）

《大俠周銳寫中國——棋》（周銳）《你好小讀者》（秦文君）

《 姆咪谷的夏天》（【芬蘭】托芙·揚松）《黃瓜國王》（【奧】克麗絲蒂娜·涅斯玲格）《好心眼的巨人》（【英】羅爾德·達(dá)爾）