第一篇：采銷主管個人簡歷

基本信息 姓 名： 性 別： 男 年 齡： 26歲 婚姻狀況： 未婚 最高學歷： 本科 工作年限： 應屆畢業生 政治面貌： 共青團員 現居城市： 杭州 籍 貫： 江西 聯系電話： 電子郵箱： @.com 求職意向 工作類型： 全職 期望薪資： 5000-8000元 工作地點： 南昌、杭州 求職行業： 金融保險、證券、期貨 生產制造、包裝、印刷 服裝、紡織 商業服務、律師、翻譯 信息產業、計算機 求職職位： 全部銷售管理 全部貿易/采購 全部互聯網/網絡 工作經歷 20xx-07 至今 電器有限公司浙江分公司 采銷主管 工作描述： 在本部門年度經營計劃的指導下，對分管品牌進行進、銷、存的管理，以達到確保所分管品牌經營目標的實現的目的。教育經歷 20xx-09-20xx-07 東華理工大學 材料化學 本科

第二篇：個人簡歷(主管)

個人簡歷

基本資料：

姓名：華云漢性別：男籍貫：湖北黃岡民族：漢族年齡：35歲專業：電子信息工程（大專）教育培訓: 1990年9月─ 1993年6月畢業于蘄春縣株林鎮中學。

1993年9月—1996年6月畢業于蘄春縣第一高級中學。1996年9月—1999年7月畢業于武漢職業技術學院，電子信息工程專業。工作經歷：

一、1999年9月在程德電子廠任PE部PE工程師，負責生產線上異常的處理和制程工藝改善。2001年1月任生產部主管。

二、2003年1月--2005年3月在東莞市長安鎮寶騰光學電子廠任生產部

主管，4月調往分公司東莞欣達光電科技有限公司任生產部經理。

三、2007年3月—2009年3月在東莞富士高實業控股有限公司（港資）

任生產部裝配六科主管。

四、2009年4月—2012年1月在浙江寧波余姚威沁電子有限公司（香港

哈芮國際）任生產部經理，負責裝配車間和注塑車間的管理。

工作職責：根據PPD下達的排程進行有計劃的指導生產，對有異常和欠缺物料的追

蹤，提高生產效率和工時利用率，對部品的品質進行控制，減少不良

和浪費，充分利用現有的人力資源和精益生產模式來降低生產成本和

人工成本，同時配合技術部門，對生產現場出現的異常和問題點進行

改善和預防，對下屬進行生產教育和技能的培訓和績效考核，實施公

司的獎懲制度，和生產現場的管理及安全管理。自我評價：有較強的組織管理協調溝通能力，嚴于律己，敬業樂群，12年的外企工

作經驗，10年以上管理職位工作經驗，受過ISO9001、TS16949、QC080000

等專業培訓和玩具行業各種安規的培訓，能熟練使用OFFICE辦公軟件。求職意向：電子制造業的生產主管、生產經理。聯系方式：電話：***郵箱：fujikon.huayunhan@yahoo.com.cn1

第三篇：主管個人簡歷

主管個人簡歷模板

姓名：xx 國籍： 中國

目前所在地： 肇慶 民族： 漢族

戶口所在地： 廣東省 身材： 175 cm66 kg

婚姻狀況： 未婚 年齡： 26 歲

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 化學工程類：實驗室主管、分析員

工作年限： 2 職稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州 深圳 珠海

個人工作經歷： 公司名稱： 起止年月：2008-07 ～ 2010-05阿萊斯（高要）化工有限公司

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 化學分析員(QC)

工作描述： 阿萊斯是一家以松香為主要原材料生產改性酚醛樹脂的外商獨資企業，客戶大都是歐美重要的油墨生產商；本人在其實驗室質檢部工作期間，共做過兩個職務，2008年7月—2009年7月做生產質檢，包括產品生產過程的質量控制調整，以及成品的質量檢測；2009年8月至今，負責產品原材料的質量檢測，包括松香、馬來酸酐、季戊四醇、氧化鎂等多種原材料的檢測，以及生產配方的調整。

離職原因： 發展方向

公司名稱： 起止年月：2008-02 ～ 2008-05江蘇新業化工有限公司

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： DCS操作員（班長）

工作描述： 江蘇新業化工公司,是江蘇森達集團的全資子公司，專門生產醫藥、農藥中間體。本人在職期間主要負責中控室里DCS集散控制系統的運行操作以及現場生產流程檢查調度；期間擔任車間班長（臨時擔任），負責十六位新來畢業生員工的工作安排、生活起居及與公司主管部門之間的協調工作。

離職原因： 無法適應“三班”倒班制。

公司名稱： 起止年月：2006-12 ～ 2007-01九江環保局

公司性質： 所屬行業：

擔任職務： 技術員(實習）

工作描述： 協助九江市環保局技術人員監測九江市區及其周邊地區的空氣污染狀況、調查長江九江段、鄱陽湖水質狀況，以及對相關數據進行處理,根據數據處理結果對九江空氣及水質質量作出相應的等級評價，并最終提出改善九江環境質量的解決方案。

離職原因： 實習期結束。

教育背景

畢業院校： 九江學院

最高學歷： 大專 畢業日期： 2008-06-01

所學專業一： 環境監測與治理技術 所學專業二：

受教育培訓經歷： 起始年月 終止年月 學校（機構）?！I 獲得證書 證書編號

2005-09 2008-06 九江學院 環境監測與治理技術 大專畢業證書 1***

語言能力

外語： 英語　良好

國語水平： 精通 粵語水平： 良好

工作能力及其他專長

1.熟悉氣相色譜儀GC的運用與維護，化工實驗室各種儀器的操作分析，環境質量分析與評價，化工中控室DCS集散型控制系統操作與維護，CAD操作（初級）。

2.平時工作之余喜歡閱讀文學名著或者約上幾個同事一起去打籃球,周末休息的時候比較喜歡早早地起來，然后跑步去七星巖或者鼎湖山，去感受大自然的氣息。

詳細個人自傳

我的人生目標是：拼搏向前，永不止步！

個人聯系方式

第四篇：生產主管個人簡歷（共）

制作和投遞簡歷是生產主管求職者求職的第一步,下面是由寫寫幫文庫小編分享的生產主管個人簡歷范文，希望對你有用。

生產主管個人簡歷范文(一)

個人基本簡歷

姓　　名： 賈先生 國籍： 中國

目前所在地： 廣州 民族： 漢族

戶口所在地： 湖南 身材：

婚姻狀況： 已婚 年齡： 42 歲

培訓認證： 誠信徽章：

求職意向及工作經歷

人才類型： 普通求職

應聘職位： 項目總監：副總經理、技術經理/CTO：生產總監、項目經理/主管：生產經理

工作年限： 20 職稱： 高級

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 12000--20000 希望工作地區： 廣州 佛山 珠海

個人工作經歷：

公司名稱： 天圣服飾有限公司起止年月：2007-06 ～ 2009-10

公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 生產總監/副總經理

工作描述： 公司簡介：天圣服飾有限公司是一家私營企業，現有職員60--80人，主營女裝和童裝;女裝銷往歐洲市場，童裝在國內市場銷售。

工作職責：參與制訂公司戰略目標、明確發展方向、確定目標市場、完善組織結構、健全管理體系;明晰生產流程，落實設計和生產任務，審批設計/生產文件;確保產品質量和貨期;解決生產難題，解決客人質量問題;嚴格成本控制，不斷開發/考核和篩選各類供應商;計劃外發生產，進行價格談判;對設計和生產部進行組織建設/培訓和考核;協助總經理完成其它工作等。

離職原因：

公司名稱： 鴻利泰服裝有限公司起止年月：2003-03 ～ 2007-06

公司性質： 私營企業所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 生產經理

工作描述： 公司簡介：鴻利泰服裝有限公司是一家私營企業，職員500人，總部職員200人，在朝陽有兩個分廠;主營高檔男裝/女裝;產品在國內市場銷售。

工作職責：制訂生產管理制度，落實生產任務，審批生產文件，完善生產流程，生產成本控制;供應商網絡建立，并不斷開發/考核和篩選供應商;安排外發生產，進行價格談判;確保產品質量和貨期;解決生產難題，解決客人質量問題;進行/季度生產總結;對生產部進行組織建設/培訓和考核，協助總經理完成其它工作等。

離職原因： 搬遷

公司名稱： 利誠紡織服裝集團起止年月：1997-07 ～ 2002-12

公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 紙樣/技術主管

工作描述： 公司簡介：利誠紡織服裝集團是一家港商企業，職員4000人，從紡織到成衣，分針織廠和梭織廠，產品為男裝/女裝和童裝，產品銷往歐美市場。

工作職責：制訂技術管理制度，安排技術部門工作;審查生產制單/紙樣/樣衣;做好技術部資料歸類管理;對技術部進行培訓和考核;協助其它部門工作。

離職原因： 職業規劃

公司名稱： 香港鴻都服飾有限公司起止年月：1990-08 ～ 1997-06

公司性質： 外商獨資所屬行業：紡織，服裝

擔任職務： 裁床主管

工作描述： 公司簡介：香港鴻都服飾有限公司是一家港商企業，職員800人，產品為男裝和女裝，出口銷往歐美市場。

工作職責：完善裁床管理制度，制訂裁床生產計劃，安排裁床生產，審查嘜架，核對制單/紙樣/樣衣是否統一，對裁床人員進行培訓和考核，協助其它部門工作。職員

離職原因： 職業規劃

教育背景

畢業院校： 湘南大學附屬學院

最高學歷： 大專獲得學位: 大專 畢業日期： 1989-07-01

所學專業一： 紡織服裝 所學專業二：

受教育培訓經歷：

起始年月 終止年月 學校(機構)專　業 獲得證書 證書編號

1986-09 1989-07 湘南大學附屬學院 紡織服裝 大專

1998-05 1998-12 ISO9001質量體系 ISO9001質量體系 ISO9001質量體系

2003-06 2003-12 ISO14001綠色環保 ISO14001綠色環保 ISO14001綠色環保

語言能力

外語： 英語　一般

國語水平： 精通 粵語水平： 一般

工作能力及其他專長

本人二十年來，一直從事服裝行業，經歷服裝界的多次改革;從服裝加工生產，到現時品牌盛行時代;本人曾任職于多家大型服裝公司不同職位，憑著對服裝事業的不斷追求，通過不斷理論學習與實踐，從而凝聚了豐富的實踐經驗。

就技術而言：從生產技術，到專業技能;從品質、到品制;從成本核算、到成本控制;從面輔料認識、到產品開發;從流程建立，到流程管理;從品牌認識，到品牌管理等都有深層次的了解和撐握。

就管理而言：通過ISO9001質量體系、14001綠色環保學習和國際化管理培訓，經過長期實踐與運用，達到集各公司先進管理于一體水平;能根據公司的實際情況，編制適合公司的管理模式和體系;并能有機結合各種關系在實際工作中熟練運用。

多年生產管理，技術管理，品牌管理;多年外發生產，成本管理，價格談判;豐富的供應商資源，以及對珠江三角洲加工生產企業的了解和熟悉。

本人心態好，愛好廣泛、性格開朗、真誠自信、嚴格要求、認真負責、高調做事、低調做人、以成績體現價值、希望在服裝領域有一個美好的發展!

(薪資面議!)

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生產主管個人簡歷范文(二)

姓名：xuexila

目前所在： 廣州 年　　齡： 30

戶口所在： 湖南 國　　籍： 中國

婚姻狀況： 未婚 民　　族： 漢族

培訓認證： 未參加 身　　高： 170 cm

誠信徽章： 未申請 體　　重： 60 kg

求職意向

人才類型： 普通求職

應聘職位： 生產經理/車間主任：

工作年限： 3 職　　稱： 無職稱

求職類型： 全職 可到職日期： 隨時

月薪要求： 2000--3500 希望工作地區： 廣州,中山,東莞

工作經歷

中大自動化有限公司　　 起止年月：2010-02 ～ 2011-01

公司性質： 民營企業　　所屬行業：儀器儀表/工業自動化

擔任職位： 生產主管

工作描述： 中大自動化有限公司

2010.2-2011.1.生產主管

1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.2、制定本部門的管理規章制度，考核辦法.3、協調本部門與各部門之間的關系

4、負責生產成本的控制和質量的管控

業績：生產效率提高10%，產品一次通過率99.00%以上.離職原因：

中山偉強科技有限公司　　 起止年月：2008-06 ～ 2010-02

公司性質： 外商獨資　　所屬行業：貿易/消費/制造/營運

擔任職位： 生產主管

工作描述： 中山偉強科技有限公司 | 生產部 | 生產主管

(五金)生產加工制造.臺資企業 | 規模:1500-2500人.2009.4-2010.2中山偉強科技有限公司.生產主管(240人).1、負責本部門日常管理，培訓員工，考核下屬.2、制定本部門的管理規章制度，考核辦法.3、協調本部門與各部門之間的關系.4、制定生產計劃，測評本部門的生產能力及生產周期.優化工藝流程，提高

品質和生產效益.5、負責生產成本的控制和質量的管控.業績：生產效率提高10%，產品一次通過率99.60%以上.2008.9-2009.4中山偉強科技有限公司.生產副主管.分管生產計劃和6s.1、培訓下屬員工.2、統籌生產計劃，審核生產計劃，定期匯報生產計劃執行情況.3、根據生產計劃合理計算本部門的人力、物料的安排.4、制定6s的標準制度,定期和不定期巡查車間的6s是否到位.業績:生產計劃達成率99%以上.2008.6-2008.9中山偉強科技有限公司,生產儲干.負責制定、跟進生產計劃.部門人員上下班異常的處理.業績：計劃達成率提高了10%.離職原因：

教育背景

畢業院校： 湖南科技學院

最高學歷： 大?！　～@得學位: 畢業日期： 2008-06

專 業 一： 漢語言文學 專 業 二：

起始年月 終止年月 學校(機構)所學專業 獲得證書 證書編號

2005-09 2008-06 湖南科技學院 漢語言文學--

語言能力

外語： 英語　一般 粵語水平： 一般

其它外語能力：

國語水平： 優秀

工作能力及其他專長

熟悉現場管理.合理安排生產，能調動員工的積極性.能夠運Word、Excel、ERP等辦公軟件.詳細個人自傳

本人，能吃苦耐勞，責任心強，工作仔細認真，有較強的團隊精神及學習創造能力和適應能力，能夠以飽滿的精神投入到工作當中去。

生產主管個人簡歷范文(三)

姓 名：***** 出生年月：1978-9

性 別：男 身 高：172

婚姻狀況：已婚 籍 貫：浙江浙江義烏

政治面貌：共青團員 目前所在地：義烏

? 求職意向

期望職位：管理

職位類型：全職 工作地點：義烏市

工資待遇：5000 住房要求：面議

? 工作經驗

工作經驗：8年

工作經歷：

2002年7月至2004年7月在浙江義烏某飾品公司擔任生產主管，待遇2500.公司主要產品飾品因個人的發展而離職,具體所做生產管理等工作.2004年7月至今在浙江義烏某針織公司擔任織造主任，待遇6000.公司主要產品內衣,襪子因尋求更大的發展空間而離職,具體所做生產管理等工作.? 教育背景

最高學歷：大專 畢業院校：湘南學院

所學專業：化學類 畢業時間：2002-1

第一外語： 水平：精通

計算機能力：熟練 其它能力：

所獲證書：優秀

教育培訓經歷：

99-2002年。湘南學院

第五篇：網銷主管競聘演講稿

尊敬的各位領導：

大家好，感謝公司和領導給予我這次競聘的機會！

首先我先自我介紹下，我叫劉偉08畢業于吉大計算機軟件應用系，而后進入東易日盛北分，先后任職市場部網站程序員 和網銷部優化師，負責網站運營和網站推廣工作，在東易日盛網銷部任職期間，曾在今年4月份部門簽單40個，網銷簽單占東易日盛北分客源體系50%左右。也是客戶轉化成本最低的部門。

下面是我對網銷的一些認知和見解

我認為高端裝飾網銷必須要做的有三點：

1.輕營銷，重口碑，什么是輕營銷，重口碑呢？我們是網銷，我們是市場第一線的員工，我們的行為直接代表公司的形象，我認為有些時候，我們把好的公司形象帶給客戶，比拿到一個銷售線索還重要。

2.重視客戶感受的同時，也要重視公司感受，我們工作的目的，還是為了銷售線索，當客

戶感受和公司感受沖突的時候，我還想還是更多的考慮公司的感受。

3.虛心學習，努力提高服務，學海無涯，我覺得以前有沒有做過，做過什么樣，只能代表

以前，我們需要不斷的學習，汲取。讓我們更加專業 熱情。

接下來是我的目標：

1.完成公司定下的任務甚至超額完成，（也許領導們會認為我太自信了，但我只是想更嚴

格的要求自己，即使不能超額完成，至少我要取其上得其中，從而完成公司定下來的任務）

2.提升團隊的專業技能和服務水平（我們要提高到什么地步呢，有個設想，有一天公司業

務非常繁忙，沒有空閑的客戶經理，我們即使沒有客戶經理，我們也能把單子簽下來）

3.規劃自己職業發展方向

上任開始我要做的1.共同學習行業知識和專業知識，保證更好更專業的服務

2.磨合團隊

3.任務目標分配

我需要的支持

學習機會 一定的授權 合理的推廣預算

我們口號是：

虛心學習，努力提高，相信團隊，相信自己！

最后是本的任務分解：

總任務 204 任務重點放在了4.5和9.10月份 每月的任務重點放在了前2周