第一篇：05姜澤廷同志工作報告(現場版)

高舉隊旗跟黨走

為實現少先隊根本任務而努力奮斗

——在中國少年先鋒隊北京市第六次代表大會上的工作報告

（宣讀版/2011年6月1日）

姜澤廷

各位代表、同志們、少先隊員們：

現在，我代表中國少年先鋒隊北京市第五屆工作委員會向大會做工作報告，請予審議。

一、銘記光榮歷程 難忘成長足跡

過去的五年，是北京發展史上極不平凡的五年，也是北京少先隊經歷了奧運盛會和國慶盛典、努力取得新發展的五年。

五年來，我們共同堅定理想信念。我們一起學隊章、講隊史、敬隊禮；我們一起唱紅歌、編童謠、講故事；我們一起學習身邊的優秀黨員，尋訪家鄉的變化；我們一起向黨團隊旗敬禮，20年如一日值守“少年先鋒崗”，在先烈面前許下跟黨走的誓言。

五年來，我們共同健康快樂成長。我們在“少年科學院”中勤奮學習；我們在“少年軍校”中強健體魄；我們在“陽光心語行動”中養成了健康心態；我們廣泛參與紅領巾社團活動，促進了自身全面發展。

五年來，我們共同圍繞中心做貢獻。我們參與了奧運盛會，實施了“雛鷹五彩行動”，傳遞了和諧微笑理念，成為中外友好交流的小使者；我們見證了國慶盛典，群眾游行、彩車展示、背景組字、廣場聯歡，處處可見少先隊員的身影，1419名隊員組成七色光鼓號隊，平均年齡最小、訓練難度最大，紅領巾的表現那樣精彩；我們響應“三個北京”建設，用實際行動證明：小主人也能做出大貢獻！

五年來，我們共同加強自身建設。我們廣泛建立少先隊組織，開展少先隊工作試點；我們積極推動少先隊工作創新，積累了一批優秀的少先隊理論成果；我們深入落實《少先隊輔導員工作綱要》，努力加強輔導員隊伍建設。

回顧五年的工作，我們深刻認識到：--必須始終堅持黨的領導。--必須始終堅持全團帶隊。--必須始終堅持團教協作。

--必須始終堅持以少年兒童為主體。--必須始終堅持與時俱進。

回顧五年的道路，我們深切地感受到，北京少先隊的發展，離不開市委、市政府和全國少工委的親切指導，離不開市人大、市政協的悉心關懷，離不開共青團組織的堅強領導，離不開教育部門和社會各界的支持關愛。在此，我們向長期以來關心、支持首都少先隊工作的有關組織、單位、部門和社會各界人士，致以最崇高的敬禮！

二、把握時代脈搏 落實根本任務

未來五年，是首都經濟社會發展的重要戰略機遇期。少先隊要主動適應新時期少年兒童成長的新特點、新要求，積極迎接社會環境發展變化對少先隊工作的新影響、新挑戰。

我們既要看到首都少年兒童總體上視野開闊、思維活躍、勤奮質樸、愛黨愛國、理想遠大，是大有可為、充滿希望的新一代；我們也要看到當代少年兒童在追求個性化和多樣化發展的同時，還需要相應的意志品質培養、社會實踐能力訓練和價值判斷能力養成；我們還要面對市場化、信息化、城鄉一體化、國際化等新變化所帶來的少先隊工作新挑戰。

在新的歷史條件下，我們落實根本任務，就是要主動破解難題，適應新特點、迎接新挑戰，以創新的勇氣和智慧，努力推動少先隊事業的新發展。

以理論創新求突破。一要研究少先隊的教育目標，進一步明確根本任務對少年兒童的培養要求；二要研究少先隊思想教育的具體內容，進一步構建團隊一體化的分層教育體系；三要研究少先隊的工作方法，探索實現少先隊根本任務的載體與途徑。

以實踐創新求突破。一要推動少先隊思想引導方式創新；二要推動少先隊工作陣地和載體創新，在小學創建紅領巾學校，在初中創建少年先鋒團校，實現小學、初中、高中黨團隊組織理想信念教育陣地的有效銜接；三要推動少先隊傳統品牌活動的整合創新，增強傳統活動的生命力和吸引力。

以制度創新求突破。一要形成加強輔導員隊伍建設的機制辦法，為實現少先隊根本任務提供人才保障；二要切實保障少先隊的活動時間和活動陣地；三要進一步深化團教合作的工作機制，為實現少先隊根本任務提供基礎支撐。

三、堅定理想信念 培育“四好少年”

67萬首都少先隊員是“人文北京、科技北京、綠色北京”和世界城市建設的受益者，也是這項偉大工程的親歷者、宣傳者和未來建設者。在首都發展建設的征途上，共產黨是先鋒隊，共青團是生力軍，少先隊是預備隊。今天的預備隊就是明天的生力軍。

各級少先隊組織要堅定不移地高舉隊旗跟黨走，牢牢把握首都經濟社會發展的寶貴機遇，推動實施《“人文北京、科技北京、綠色北京”少年行動計劃》，切實服務首都少先隊員成長成才。

深入實施“人文北京”少年行動計劃。開展紅色理念教育行動、道德習慣養成行動、文化素養提升行動、志愿愛心公益行動和成長發展關愛行動，為“人文北京”建設營造氛圍。

深入實施“科技北京”少年行動計劃。開展科學素養提升行動、科學創意實踐行動、科技創新促進行動，為“科技北京”建設積蓄人才力量。

深入實施“綠色北京”少年行動計劃。開展綠色理念傳遞行動、綠色環境建設行動、綠色生活實踐行動，為“綠色北京”建設貢獻力量。首都少先隊員要堅定不移地高舉隊旗跟黨走，牢記胡錦濤爺爺的囑托，樹立首都小主人意識，努力爭當“四好少年”。

--要爭當熱愛祖國、理想遠大的好少年。要像草原小姐妹一樣從愛集體、愛學校、愛家鄉做起，熱愛社會主義祖國；要像敬愛的周總理一樣，從小樹立為中華之崛起而讀書的遠大理想；要像參加國慶群眾游行活動的少先隊員一樣，將對祖國的熱愛落實到自己的行動之中。

--要爭當勤奮學習、追求上進的好少年。要像慢羊羊村長一樣勤于思考、樂于動手、善于創造；要像藍貓一樣樂于學習、不怕困難、勇于探索；要像孩子們一邊看《火力少年王》，一邊苦練悠悠球一樣，向身邊的榜樣學習，向優秀人物學習。

--要爭當品德優良、團結友愛的好少年。“香九齡 能溫席”，要向黃香學習，尊敬長輩、孝敬父母；要向喜羊羊學習，善良寬容、關心集體、樂于助人；要向《丁丁歷險記》中的丁丁學習，誠信重諾，堅持正義；要從自已的一言一行，一點一滴做起，養成道德好習慣，做文明有禮的北京小主人。

--要爭當體魄強健、活潑開朗的好少年。要堅持體育鍛煉，像奧特曼一樣身強體壯、充滿活力；要學會堅強，只有像孫悟空一樣不畏艱難險阻，才能學好本領、贏得金箍棒、煉成火眼金睛；要積極樂觀，像灰太郎一樣勇敢面對挫折和失敗，始終相信自己只要努力就能實現夢想；要培養廣泛的興趣愛好，讓自己的生活像哆來A夢的百寶囊一樣妙趣橫生、豐富多彩。

四、實施千優帶隊 加強自身建設

少先隊輔導員是少年兒童的親密朋友和指導者，是加強少先隊基層組織建設和基層基礎工作、貫徹落實少先隊根本任務最重要的依靠力量。新的發展時期，北京少先隊將實施“千優帶隊”爭創工程，以加強少先隊輔導員隊伍建設為龍頭，全面帶動少先隊基層組織建設，推動首都少先隊工作實現新突破。

實施“千優帶隊”爭創工程，建設高素質的少先隊輔導員隊伍，為實現少先隊根本任務提供人才保障。

--要實現對全市大隊輔導員的全面培養。以“政治素質過硬、職業精神優良、專業技能全面”為標準，每年重點培養500名左右大隊輔導員，用三年左右的時間，做到全覆蓋。

--要形成中隊輔導員隊伍的骨干力量。建立少先隊分級培訓體系，每一個少先隊大隊要重點培養3-6名中隊輔導員骨干，在全市形成一支7000人的中隊輔導員骨干隊伍。

--要優化少先隊輔導員的發展環境。堅持以政策促發展、以管理促發展、以學習促發展、以服務促發展、以機制促發展，全面優化少先隊輔導員的發展環境。

實施“千優帶隊”爭創工程，全面加強少先隊基層組織建設和基層基礎工作。

--要實現對全市學校少先隊組織的全覆蓋。以“思想教育強、組織建設強、骨干隊伍強、工作陣地強、活動建設強”為目標，每年重點建設500個少先隊大隊，覆蓋全市少先隊組織。

6--要帶動學校少先隊工作的整體發展。以輔導員隊伍專業化建設為帶動，全面實施千優帶思想、千優帶組織、千優帶骨干、千優帶陣地、千優帶活動，努力提高學校少先隊的整體工作水平。

--要推動少先隊根本任務的貫徹落實。建立評價指標體系，進一步提高少先隊工作的質量和實效。

實施“千優帶隊”爭創工程，自覺接受共青團組織對少先隊工作的領導，開創全團帶隊的良好發展局面。

要努力深化以團教協作為基礎、以全團帶隊為推動的少先隊工作格局。在進一步加強團教協作、推動少先隊與基礎教育整合的基礎上，建立和完善工作機制，實現團教合作的制度化和規范化。要緊密圍繞少先隊根本任務、切實履行好全團帶隊的工作職責。帶思想建設，加強對少先隊組織的思想政治領導；帶組織建設，鞏固和打牢少先隊工作的基礎；帶隊伍建設，與教育部門共同建設高素質的少先隊工作者隊伍；帶工作發展，指導少先隊組織圍繞黨的中心工作和少年兒童的成長需要開展工作。

各位代表、同志們、少先隊員們，30天之后，偉大的中國共產黨將迎來90歲華誕。歷史雄辯地證明：沒有共產黨就沒有新中國，沒有共產黨，就沒有今天首都現代化建設的輝煌成就！

各位代表，讓我們共同承擔起北京少先隊組織的光榮使命，高舉鮮艷的隊旗，沿著黨指引的方向奮發進取，勇敢向前，時刻準備著！

第二篇：姜桂廷個人簡介

姜桂廷個人簡介

姜桂廷，1958年出生，漢族，景津壓濾機集團董事長，河北省人大代表，德州市政協常委，德州市工商聯副會長，中國分離機械協會副理事長和技術委員會委員，中國煤炭工業協會選煤分會副理事長。

工作簡歷：

1988年8月至1994年10月任景縣孫鎮東風壓濾機橡膠板框廠廠長，1994年11月至2002年9月任河北景津壓濾機廠廠長；2002年9月至今任景津壓濾機集團有限公司董事長；

主要榮譽：

1999年2月被衡水市委市府評為“優秀經營管理者”；2002年5月被省政府評為“河北省鄉鎮企業家”稱號；2003年6月被衡水市政府評為“抗擊非典先進個人”；2003年8月被衡水市政府評為“衡水市愛心使者”；2004年8月被河北省評為“省優秀環境科技實業家”稱號；2002—2010年連續六年被德州經濟開發區授予先進工作者榮譽稱號；2006年2月被德州市政府評為“2005功勛企業家”；2007年被人民日報等單位評為“中國十大杰出企業家”2008年12月評為“改革開放30周年德州優秀企業家”；2008年12月被評為“德州市優秀企業家”，并記二等功一次。2009年榮獲

“山東省優秀社會主義事業建設者”，“山東省最具愛心捐贈個人”稱號。榮獲“山東省富民強魯勞動獎章”，2010年被評為“山東省低碳環保功勛個人”，“德州市有突出貢獻的中青年專家”，享受政府津貼。

第三篇：《56號教室》讀后感-姜廷偉

《第56號教室的奇跡》讀后感

龍口五中姜廷偉

假期間，我拜讀了美國小學教師雷夫·艾斯奎斯先生的著作《第56號教室的奇跡》這本書，感觸真是不少，感覺“他”就在你的身邊看著你慢慢地欣賞他的書，自己也十分想在這樣的環境中再上一次學。

《第56號教室的奇跡》一書封面的下面，寫著“讓孩子變成愛學習的天使”。我想這幾個字其實是概括了雷夫老師的教育理想，或者說是折射出了雷夫老師教育追求。“讓孩子變成愛學習的天使”，說來簡單，做起來并不容易。

在書中，我們看到了雷夫老師點點滴滴的有益的做法，也看到了在他眼里，學生都是可愛的天使，于是，我們看到了這樣的情景：一堆孩子圍在雷夫老師的身旁，幾個孩子甚至坐在了雷夫老師面前的桌子上，大家一起積極熱情的展開討論。我問自己這個場景我熟悉嗎?見過嗎?大概在我們身邊是不被允許的吧，學生怎么可以坐到課桌上，坐到講臺上？因此，我開始有點理解雷夫老師寫下的讓我印象深刻的一句話：諷刺的是，第56號教室之所以特別,不是因為它擁有什么，而是因為它缺乏了這樣東西——害怕。但我確信，在我們的教室里是一定有這種叫做“害怕”的東西的，因為，我們的世界里不允許孩子不怕老師，不允許孩子不尊師重長，得意至忘形，傷心至失態。

雷夫之所以做好了教育，是因為他成功地達成了先破后立，破的是師生之間的壁壘，立的是師生之間的信任！我跟他同樣相信，信任可以取代恐懼，而沒有恐懼，人才可以活出真的自己。他在書中提到的許多細節，在我們的教育中都千百次地出現過，但遺憾的是，我們已經麻木地以為：這沒什么，理應如此。比如：我們會覺得對孩子喊叫是我們教師的權利，常常舉著“老師是為你好”的幌子歇斯底里地喊叫；當孩子不懂時我們可以不厭其煩地講個三五遍，但同時這也達到了我們的極限，如果孩子還是不懂，我們的直觀反應是：你沒認真聽,你智力有問題等等，總之問題一定是在孩子身上，而一定不愿意反省為什么沒能通過有效的方法使孩子盡快地弄懂；更別提我們平時的“殺雞儆猴”法，如果有一人犯錯，全班跟著受罰，甚至我們的孩子也會認同老師的做法，抱怨連累自己的同學，這個同學也更加孤立無助。

教室，應該是孩子們堅固而友善的避風港，在這里坦然無懼地學習、正確理性地認知、自由積極地生活,應該遠比書本知識的學習更重要。老師與學生是不應該有距離，老師和學生是沒有界限的。

《第56號教室的奇跡》這本書，它是我的加油站，是一個有著25年從教經驗教師智慧的結晶，它讓我審視自己的教學和學生觀，我將努力以“讓學生變成愛學習的天使”為目標，重視學生學習興趣的培養，重視學法指導，使學生不斷地提高終身學習的能力，為學生的一生幸福奠基！

第四篇：顏廷勇同志主要事跡

顏廷勇同志主要事跡

顏廷勇同志從1988年至今長期從事我縣環境管理工作，現任縣環保局法制宣教科科長、局機關支部書記。從事環保工作20多年，恪盡職守，廉潔奉公，忠實踐行為民服務宗旨，始終堅持黨的事業至上，人民利益至上，法律至上，堅持以模范黨員的標準嚴格要求自己，身體力行“三個代表”重要思想，心系環保事業，情系百姓群眾，在自己的人生歷程上寫下了絢麗多彩的一頁。先后多次被省環保廳評為環保執法先進個人、環境教育先進個人和排污申報工作先進個人，多次受到縣委縣政府和市環保局的表彰，連續多次被縣環保局評為先進個人。

一、思想覺悟高，業務能力強。

該同志能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，堅決擁護中國共產黨的領導，堅決貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力踐行“三個代表”重要思想和科學發展觀。工作中嚴于律已，遵紀守法，廉潔奉公，敢于創新，凡事能起模范帶頭作用。生活作風正派，密切聯系群眾。熱愛環保工作，認真鉆研業務知識，熟練掌握有關環保法律、法規，有豐富的工作經驗和環境監察、環境管理組織能力，倡導“廉潔、快速、高效、文明”的工作作風，使環保法制宣傳工作逐步走向科學化、規范化、法制化軌道。全縣的環境執法和宣傳工作取得了很大成績。

二、非常注重環境監察、管理隊伍建設。

該同志十分注重環保管理隊伍自身業務建設，努力提高這支隊伍的業務水平和執法水平。堅持每年組織3－4次業務培訓，組織管理人員認真學習、貫徹落實環保法律、法規以及業務知識，并取得了良好成效。管理隊伍的業務執法水平有明顯提高。促進了環保行業作風建設。倡導“廉潔、快速、高效、文明”的工作作風，要求工作上講政治，顧大局，作風硬，努力打造一支半軍事化執法隊伍。圍繞“爭先”、“創新”的工作目標，提出了“工作質量要高、工作標準要高、工作效率要高”的“三高”要求，在社會上樹立了“求真、務實”的環境監察窗口形象。在漣水縣環境保護系統中組織開展“創優、爭先”流動紅旗評比活動，力求“內強素質、外樹形象”，局多個部門被省、市評為先進單位。

扎實推進普法工作。圍繞環境保護目標和全縣的治污減排、創模達標整改、污染源普查等環保中心工作，不斷強化組織領導，加大宣教工作力度，以開展多種形式的宣傳教育活動為載體，積極營造有利于推動環保工作的輿論氛圍。策劃制訂“6.5”世界環境日宣傳活動，精心組織，聯合縣直有關部門組織大規模宣傳活動，在全縣上下掀起環保宣傳教育高潮。把環保普法宣傳貫穿于各中小學課程中，在課程中加入生態文明和環保法律法規知識，使全縣廣大干部群眾受到環保法制教育，每年定期聯合縣內學校進行環保教育活動，舉行了許多有趣的活動，把環保宣傳貫穿于各種活動中。組織召開企業環保法律知識培訓，對企業經營者和環境監督員進行環保知識培訓，加強企業的環保普法教育，督促其采

取有力措施，加強污染整治力度，降低污染的程度，大大的提高了企業的環保守法意識。

三、堅持管理與服務并重的工作理念，促使漣水環境管理工作不斷出實效。

該同志時刻把人民群眾根本利益放在首位，確立為人民服務、為企業和群眾服務的宗旨，銘記環境保護是經濟社會可持續發展的前提和保障，采取了一系列卓有成效的措施，促使全縣環境管理工作全面推進。在化工行業專項整治、打擊環保違法行為專項行動和整治“三黑”行動中，該同志積極配合縣政府和有關部門做好各項工作，把化工行業專項整治、打擊環保違法行為專項行動和整治“三黑”行動工作作為一項重大政治任務來抓，攻堅克難，敢于碰硬，抓重點，攻難點，堅持深入基層做好組織、宣傳、協調工作，多次組織現場辦公會，不斷加強督促檢查，健全獎懲機制，使全縣46家化工企業關閉27家，整治10家，搬遷9家，對城區煙塵污染大的鍋爐更換8臺，治理12臺，關閉污染重的浴室5家，對環保違法行為進行了嚴厲打擊。受到了縣委縣政府和上級環保部門的高度評價。

做好企業環境行為信息評定和圓桌會議工作，對全縣160家企業進行環境行為信息評定，及時向上級報送有關材料。一些企業因環保工作不到位，企業環境行為信息評定等級受到限制，在企業信貸工作中受到金融部門的限制，促使企業對環保工作進行整改。企業環境行為信息評定工作促進

了環保工作的開展。創新環境污染糾紛調處形式，召開環保圓桌會議，調處廠群矛盾，促進社會和諧。

在所有從事生產、經營、儲存、運輸、使用危險化學品的企業，危險廢物收集、運輸及處臵企業、鋼鐵、有色金屬冶煉、電鍍、化工、焦化制氣、制藥企業等相關企業，推行環境污染責任保險工作。用保險工具來參與環境污染事故處理，有利于分散企業經營風險，促使其快速恢復正常生產；有利于發揮保險機制的社會管理功能，利用費率杠桿機制促使企業加強環境風險管理，提升環境管理水平；有利于使受害人及時獲得經濟補償，穩定社會經濟秩序，減輕政府負擔，促進政府職能轉變。

四、堅持執法與服務并重的工作理念，致力于執法水平的不斷提高。

大力推進依法行政工作，環保監察工作堅持公平、公正、公開的原則，力求文明執法，陽光執法，公正執法。不斷加強執法紀律教育，并以身作則，做到公正廉潔。在開展打擊環保違法行為專項行動中，堅決杜絕執法人員違反規定收受賄賂、為違法行為提供保護等情況發生。凡與違法責任人勾結、通風報信、貪贓枉法的人員一律嚴肅處理，從未發生“卡、拿、要”現象，樹立了清正、廉潔的形象。

結合縣政府法制辦的要求，在局統一部署下，進一步健全了錯案追究、分解責任、行政處罰程序等制度，縣環保局從未發生一起錯案、假案、敗訴案，也沒有發生因工作人員違法亂紀引起的敗訴案件，各類案件查處、結案率均達到了

100%。對環保違法行為堅持以宣傳教育為主導，堅持有法必依，執法必嚴，違法必究。對查處每一起環保違法案件該同志都能親審查，嚴格把關，對重大環保違法案件的查處絕不手軟，一經發現，就必查到底。嚴把行政處罰關，確保行政處罰做到主體正確、事實清楚、證據充分、適用法律恰當、程序合法和文書完整規范。不斷健全監督管理制度，建立執法責任監督體系，及時處理各類舉報、投訴，做到“有舉必查，有查必果”，群眾滿意度較高。

五、勤政廉政，爭做愛崗敬業的楷模

顏廷勇同志常說：“打鐵還須自身硬”，環保是監督別人的，監督別人首先要管好自己，為此，在環保管理工作中，他始終堅持依法監管、客觀公正的原則，牢記“兩個務必”，樹立以廉為本、以廉為榮的意識，認真執行“環保禁令”，嚴格遵守環保紀律。在工作中，始終堅持從嚴要求，從嚴管理，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做，使環保切實做到“廉潔監管、秉公執法”，從源頭防微杜漸，杜絕了不廉潔行為的發生，在被監管單位和群眾心目中樹立了嚴于律已，清正廉潔的良好形象。

作為一名在環保崗位上工作20多年的老同志，他始終以一個共產黨人對環保事業的滿腔熱情，以為人民服務的強烈事業心在環保的第一線默默奉獻著，對待名譽和地位，能夠始終保持平常的心態，不為利益所動，不為身外之物所惑。工作上勤勤懇懇，任勞任怨，無論是份內工作還是份外之事，無論是領導分配的事情還是其他同志請求幫助的事情，他都能熱心完成，從無怨言。工作中加班加點是常有的事情，從不談報酬，從不提功勞，有加班到很晚，經常以方便面充饑。凡事以身作則，勇挑重擔，為人正派，遵紀守法，愛崗敬業，樂于奉獻，是團結協作的表率，受到廣大干部群眾的一致好評，為我局的年輕同志做出了榜樣。

六、生活清清白白，始終堅持干干凈凈為官的準則。在個人生活方面，他始終以黨員領導干部廉政規定嚴格要求自己，把握個人生活尺度，自覺抵制不良風氣和形形色色的誘惑，恪守為政之本，廉潔奉公，以廉政作風規范個人生活，清白做人。加強對愛人和子女的教育，堅持勤儉持家，發揚艱苦樸素的生活作風，不以工作關系行個人之便，不以領導身份謀取私利，干凈為官，在家庭喬遷、子女升學期間從未搞過宴請斂財。

該同志貫徹執行上級政策堅決，始終牢記立黨為公、執政為民的宗旨，創造性地開展各項工作，成效顯著，并且能夠密切聯系群眾，公道正派、清正廉潔、淡泊名利，在群眾中有著良好的聲譽和較高的威望，是勤政廉政的楷模，為全縣環保系統廣大干部樹立了榜樣。

第五篇：黃克廷同志簡歷

黃克廷同志簡歷

黃克廷，男，土家族，中共黨員（2005年12月18日入黨，第二年按期轉正），大學本科，生于1974年8月，家住沿河自治縣和平鎮城北路32號，現就職于黑水鄉黨政辦公室。

1991年8月—1994年7月銅仁衛生學校醫士專業畢業； 1994年8月—1999年6月塘壩鄉計生站手術醫生；

1999年7月—2001年7月曉景鄉計生站副站長；

2001年8月—2003年5月黑水鄉計生站站長；

2003年6月—2006年2月黑水鄉計生辦主任（以文件為據）；

（其間：2003年9月—2006年1月，中共貴州省委黨校函授行政大專班學習，并畢業。）

2006年3月—2011年5月黑水鄉黨政辦主任；

（其間：2006年8月—2008年12月，中共中央黨校函授法律本科班學習，并畢業。）

2011年5月至2012年2月黑水鄉黑水辦事處（鄉黨委會決定，未下文）。

2012年3月抽調到縣委宣傳部創建辦工作。

本人任股級干部十余年，具備一般的公文寫作，并善于做群

眾工作，特別是民事糾紛的調解工作（2006年—2009年連續4年被縣委、縣政府評為信訪工作先進個人），任股級干部期間，因工作出色，大多考核被評為優秀，其中：2004年至2010年連續7年，年終考核被評為優秀。