第一篇：【海歸博士找工作】三步讓你在職場上“如魚得水”

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【海歸博士找工作】三步讓你在職場上“如魚得水”

三步讓你在職場上“如魚得水”。職場如同沒有硝煙的“戰場”，一旦不小心，就被盯梢了。如果你想要在職場上取得好的成績，那么下面這三步便是讓你如虎添翼。

1.全力以赴協助上司

阿強在上海一家房地產公司擔任低級職員。他的工作是研究地圖，打電話給可能有意租用本公司建設的摩天大廈的客戶。當頂頭上司說想跟他一起打電話時，他欣然同意。阿強對上海的房地產情況了如指掌，上司則熟諳各類租戶的需求。兩人很快攜起手來，各施所長，去說服租戶租用他們推銷的商業大樓。

多年來，他倆―直相互幫助，合作甚洽。后來，當上司改行當高級管理顧問時，他介紹阿強到市內另一家規模很大的房地產公司任職。“最關鍵的是他信任我。”阿強解釋說，“一旦他要找人洽談大生意，他知道派我去就放心了。”

2.未雨綢繆解決難題

談論目標可以使你受到注意，不過你還需要證明自己。如同很多有能力的雇員在同一職位上徘徊多年所證實的那樣，僅僅干好現有的工作是不夠的。你應該著重于做下一樁工作。

5年前，慧萍擔任公司的人事經理。一上任，她就遇到棘手的事：因公司的經理們剛搬到幾公里外的新辦公室，留在倉庫的雇員感到被忽視了，情緒波動很大，慧萍一走人心更加渙散。她遂把自己的辦公室重新設在倉庫。嗣后，她又訓練倉庫管理員們干故障檢修員的工作，處理雇員關心的種種問題。由于她對這―切處理得非常妥貼恰當，她很快得到提升。海歸求職網（www.tmdps.cn）-專注留學生海歸求職培訓輔導服務

慧萍是被迫挑起上司的擔子，而你卻不可等著危機來證明你的膽識。一位職業咨詢顧問向大家建議，最好找個辦法來證明一下你所能勝任的另一樁工作。

當你承擔更多的責任時，應隨時記下你所取得的成績，比如為公司節省了時間、資金，或是令新產品問世等等。這一業績檔案能從兩方面幫助你升遷：其一是你可用它來重寫包括新責任的述職報告，其二是你可用它來重寫你的個人簡歷。

3.向上司直述目標

“你如果想升職，就必須讓管理層知道，把你的目標和專長直接了當告訴他們。”

在一家財務公司工作兩年后，麗莎獲悉自己將接任客戶服務經理。然而，她沒有得到該職位最有油水的工作――為新客戶設計培訓教學材料。這一工作由她的新上司負責。

但新上司沒時間自己動手設計，麗莎于是毛遂自薦。她對新上司說：“我富有創意，又有設計和寫作經驗，你就等著瞧我的吧 ”不到3個月，她便完成了這項工作，設計出來的材料深受歡迎。沒隔多久，麗莎被提升為所在部門的副總管。

想要在職場上“如魚得水”，這三個步驟必不可少，一個人的能力是關鍵，但是也應當要未雨綢繆，這樣才能達到自己的目標！

文檔來源：專業留學生海歸求職培訓輔導機構 海歸求職網AceCareer

第二篇：X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

X職場：三招讓你在職場上脫穎而出

職場和古時候的官場是一樣兇險得到，在官場上不能一步登天，同樣適應于職場。別以為你是211畢業的，就會有好工作;別以為你是海歸，就該做大項目;別以為你才識過人，就該被領導看重。如果眼前的工作，你都完成的不完美，那么你有什么資格要求好工作、大項目呢?在職場上混，就應該有自己的技巧，也要有自己的招數。今天X職場小編為大家支三招。

1、低調做人，高調做事

低調做人，高調做事“這句話，一高一低的對比，強調的是做人要有謙虛的心態，有虛懷若谷的姿態，另一方面凸顯做事的”高調“，對待工作百分百專注和認真，絕不出現虎 頭蛇尾，或辦事不靠譜的狀況。現在很多人對工作的認識度不夠精確，也沒有把精力真正放在工作上，不懂得”做好工作才 是王道“這個道理，進而導致工作不盡滿意，自己也覺得很累，所以要明白這一點。

2、不僅是”做完事“，更要”做好事“

在職場上有一類人很得老板喜歡，因為他們做出的吹過要比老板預期的要高出10%~20%，你想這樣的員工誰不會喜歡。當然，這類人也不是每一件事情都能超常完成任務，因為還會受到其他因素影響。X職場小編想表達的是，想要發展更上一個臺階，只是”把工作完成“這樣的程度是不夠的，可替代性很高，沒有你，其他人也可以完成。只有把工作做好，做出彩，才可能獲得質的變化。

其實，真正有所作為的，能取得最終成功，常常是那些一開始做著不起眼的事，也最經得起”冷嘲熱 諷“的人。正如美國實業家洛克菲勒說過的一樣，成功的秘訣之一就在于將平凡的事，做得不同凡響。

3、懂得匯報，”秀“出成績

關于此點，看似不起眼，其實非常重要。有人會將匯報錯誤地理解成”炫耀"，不可取。其實在一個公司里，不論是上級主管，還是老板，面對的是整個公司的運作和各種事物，對于每個員工的工作狀況并非能及時、全面的了解，因此經常向老板匯報工作進展情況及取得的成果，相當有必要。及時匯報工作進展，反應工作的問 題，有以下好處：1)讓老板知道你的工作進展情況;2)表現出與上級的良性互動(如要升職，這一點很重要);3)及時溝通問題，提高工作效率。

其實，職場本就是一個優勝劣汰的環境，你不行自然會有人上去，當然職場也沒有捷徑可走，有的只是技巧外加細心。將那些別人不愿做不想做的小事情，自己做的有聲有色，也是一種讓領導注意你的方式之一。看似不起眼的工作，其實正考驗著你的耐心、智 慧、技能、情商等各方面的綜合能力，抓住機會做好，就能從中展現出你的價值。