第一篇：農業委員會領導班子述職述廉報告

農業委員會領導班子述職述廉報告

本屆州農委班子20**年組建以來，在州委州政府領導下，在省農委的指導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，深入貫徹落實黨的十八大、十八屆三中、四中全會、中央1號文件精神，團結和依靠全體干部職工，以促農增收為核心、以結構調整為主線、以項目建設為載體，以現代高效農業示范園區建設為平臺、以作風建設為抓手，以完善農業服務體系為保障，全面提升現代農業水平，扎實推進“三農”工作，全面或超額完成了各項工作任務。

一、強化理論學習，認真貫徹執行黨的路線方針政策

始終把加強領導班子和干部隊伍的思想政治建設貫穿于全部工作的始終，健全黨組中心組學習制度，學習做到有計劃、有記錄、有考核、有心得。同時，結合農委工作實際采取自學為主和定期集中學習討論的方式進行，根據每個階段中心學習任務，定學習內容，定學習時間，并提交學習體會。通過理論武裝，進一步提高了班子和干部隊伍貫徹執行黨的路線方針政策的能力，進一步堅定了理想信念，增強了黨性觀念和宗旨意識，提高了理論水平和駕馭全局的能力，推動了各項工作的全面發展。

二、加強干部隊伍建設，著力提升執政能力和水平

黔西南州農業委員會高度重視人才隊伍建設，基本形成了一支農業技術推廣應用及農業產業發展的人才隊伍，在推動全州“三農”工作跨越發展方面發揮了重要作用。目前，全委共有研究生學歷（碩士學位）13人，本科學歷46人，專科學歷43人，中專及以下學歷7人。共有專業技術人員54人，其中高級職稱17人，中級職稱26人，初級及以下職稱11人。干部選拔方面，堅持任人唯賢、群眾公認、注重實績原則，按照公開、公平、公正，民主集中、依法辦事原則選拔優秀干部，進一步加強了干部隊伍建設。2011年以來調整和選拔中層干部30人；在本單位推薦了11名縣處級副職后備干部人選；引進高層次人才3名，招考、考調干部7名；辭退、自動辭職干部2名。通過近年來不斷的加強干部隊伍建設，進一步提高了黨員干部特別是領導干部的履職能力、執行能力、落實能力，全委黨員干部的自律意識、責任意識、服務意識和宗旨意識得到提升，讓想干事的人有機遇，能干事的人有平臺，干成事的人有地位，堅決讓惰政之風無處可藏，讓不作為的干部讓出位子，讓勤政廉政蔚然成風。

三、嚴格貫徹執行民主集中制，切實增強班子凝聚力

堅持黨的民主集中制原則，堅持集體領導與分工負責制，嚴格按有關規定和程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后，使班子成員之間做到相互支持，相互配合，相互理解。在這方面，狠抓了“四個環節”。一是抓團結協作。班子成員經常談心、交流，彼此信任，協商共事，和諧相處，形成人齊、心齊、氣順、風正、勁足的局面。黨員干部職工積極發揮先鋒模范作用，營造了“比學趕超、增比進位”的良好氛圍。二是抓責任主體。認真執行集體領導下的個人分工負責制，在黨組集體領導下，明確班子成員各自所承擔的職責，做到事事有人管、人人有責任。三是抓制度建設。以建立健全相關制度為保障，規范完善貫徹執行民主集中制的工作機制，不斷提高執行民主集中制的自覺性和約束力。先后完善了黨組會議、主任辦公會議等工作制度、和“三重一大”集體決策制度，并對黨組會和主任辦公會召開的議事規則、決策程序、紀律要求等都作了較為明確的要求。四是抓執行落實。由委辦公室負責跟蹤落實黨組會議、主任辦公會議的要求，并將完成情況作為年終績效考評、評聘職稱等重要依據，提高了工作的執行力、落實力。

四、緊扣發展第一要務，全州“三農”工作跨越發展

（一）積極穩定糧食生產。通過糧食增產工程和糧油高產創建項目的實施和示范帶動，全州完成糧食作物種植面積256.07萬畝，其中水稻75.13萬畝，玉米120.32萬畝，雜糧45.59萬畝。夏糧總產15.3萬噸，較上年同期增長6.3%。預計全年糧食總產量可完成或超額完成105萬噸，增長12%以上。

（二）農業產業化進程加快。一是產業結構進一步優化。加大“6155”工程推進力度，特別是近幾年來，每年兩次的農業產業化暨新農村建設推進會，極大地推動了我州農業產業化的發展。目前我州已建成各類特色農產品生產基地300多萬畝，形成了以薏仁米、草地生態畜牧業、茶葉、名優中藥材、珍稀食用菌、精品蔬菜、精品水果等為代表的特色農業產業。二是抓好品牌建設，積極實施品牌戰略，大力推進農業“三品”(無公害農產品、綠色食品、有機食品)建設，通過多種途徑，推介宣傳我州產品品牌，特別是致力于打響無公害農產品基地建設。三是注重農業產業化龍頭企業、專業合作社、農業大戶培育。采取“公司+合作社+基地+農戶”等多種經營模式，重點培育一批規范化、信息化示范基地、農民示范合作社，提升生產經營、市場開拓和組織帶動能力。目前，全州有州級以上龍頭企業186家，農民專業合社869家，各類龍頭企業平穩較快發展，為全州農業發展、促進農民增收發揮了重要作用。

（三）現代農業園區建設扎實推進。在建省級農業園區20個，其中省級重點園區7個，形成了在全州9個縣（市、新區）涵蓋種植業、畜牧業、水產養殖業、林業、休閑觀光農業等多元化的農業園區發展態勢。截止目前，20個省級園區完成投資39.55億元，其中配套基礎設施19.92億元，生產性基礎設施15.63億元，占年度投資計劃（45億元）的87.88%。入駐園區企業185個，投產企業164個；園區內農民合作社192個，合作社社員數達12707個；園區內農民總人數107.04萬人，從業農民48.23萬人，園區覆蓋扶貧對象52.65萬人。

（四）“四在農家、美麗鄉村”新農村建設示范效應明顯。一是積極爭取“四在農家?美麗鄉村”新農村建設示范點建設項目。2011年以來，我州共爭取省級“四在農家?美麗鄉村”新農村建設示范點項目共16個，獲得省級新農村建設專項資金1580萬元；實施州級新農村建設示范點182個，投入資金3390萬元。二是配合實施“四在農家、美麗鄉村”建設六項行動計劃，抓好農村沼氣、生物質能源、清潔工程等項目實施，三年來實施了省、州鄉村清潔工程項目30個，省級投入資金407.5萬元，州級投入資金300萬元，推動了農村人居環境的綜合整治，改善了農村居住環境，農民生活質量得到了提高。三是以“中國美麗鄉村聯盟”“中國美麗鄉村?萬峰林峰會”為契機，總結提煉“美麗鄉村?萬峰林模式”新農村建設理念，提升我州“美麗鄉村”建設水平。XX市萬峰林街道被農業部列為全國美麗鄉村建設十大模式——“休閑旅游型”模式，萬峰林油菜花、頂效鎮桃花、泥凼梯田榮獲了“中國最美田園”稱號。今年由我委推薦的XX市下納灰村作為特色民俗村入選中國最美休閑鄉村；XX縣放馬坪作為草原景觀，XX市下午屯葡萄園作為果園景觀，XX市七舍杜鵑花作為花卉景觀榮獲2014年中國美麗田園稱號。

（六）加強農產品質量和食品安全體系建設。一是積極建設州縣鄉三級監管，強化源頭治理和監管。州級農產品質量安全監測中心項目2013年獲國家發改委批準建設，投資規模1000萬元，目前實驗室主體工程已基本建成。二是鼓勵支持企業申報認證無公害農產品。全州現有無公害農產品產地認定14個，無公害農產品認證25個；綠色食品認證2個，綠色食品產地認定1個；已獲有機食品認證1個，有機食品認證土壤轉換3個；已獲地理標志保護證書6個。

五、深入開展黨的群眾路線教育實踐活動，切實轉變工作作風 我委黨的群眾路線教育實踐活動于2014年1月啟動，到10月中旬基本結束。全委12名正（副）處級領導干部，33個科（站、所），9個黨支部，120名黨員（含退休黨員和州農機公司8名黨員）參加活動，結合不同類別、不同層次、不同黨員特點，扎實有效推進。活動中，我委始終把黨的群眾路線教育實踐活動作為重大政治任務，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，以為民務實清廉為主題，以“三實三同”為總載體，堅持“312”路徑（樹立結合意識、機遇意識、改變意識，貫穿“向惰政宣戰、向惰政問責”主線，解決干部缺“鈣”問題、群眾得實惠問題），以“反惰政、調結構、抓產業、上精品—促進全州現代農業發展”為整改重點，堅持高標準、嚴要求，開展學習教育和活動共20余場次，收集各方意見建議87條，開展談心交心264人次，召開了專題民主生活會、專題組織生活會、情況通報會；委班子查擺出“四風”突出問題24條，整改24條。其中群眾反映的落水沖茶果場班子問題、個別職工長期不上班等問題得到及時整改。通過群眾路線活動的深入開展，黨員干部在活動中得到了深刻的思想政治洗禮，作風明顯轉變，干部群眾真切的感受到活動帶來的新氣象、新變化，為推進全州“三農”加速發展、同步小康進一步統一了思想，凝聚了強大正能量。在全體干部職工的共同努力和辛勤工作下，2012、2013年全州糧食總產量、農業增加值的增速均排全省第二；農村居民可支配收入增速連續兩年排全省第一。成功承辦由國家農業部主辦的2014年中國最美鄉村和中國美麗田園推介暨黔西南最美鄉村行會議。XX市獲得“全國休閑農業與鄉村旅游示XX縣”稱號。今年“七一”建黨節，州農委黨組分別被省委、州委命名為先進黨組；連續六年獲得黔西南州目標績效考評一等獎。

六、加強黨風廉政建設，筑牢拒腐防變的思想防線

認真抓好領導干部廉潔自律有關規定的落實。一是沒有出現違反規定收送現金、有價證券、支付憑證和收受干股等行為。二是沒有出現配偶和子女從業、投資入股，嚴禁發生與公共利益沖突的行為。三是沒有在參加會議、學習、培訓期間用公款相互宴請和以各種聯誼活動名義用公款請客送禮。四是沒有出現利用和操縱招商引資項目、資產重組項目，為本人或特定關系人謀取私利。五是沒有出現相互請托，違反規定為對方的特定關系人在就業、投資入股、經商辦企業等方面提供便利，謀取不正當利益。六是沒有違規超編、超標準配備使用汽車的問題，并建立健全公車使用制度。

七、存在的不足和今后努力的方向

2011年以來，通過農業系統廣大干部職工不斷努力，總體來看我州農業工作穩步推進，農業持續發展，農民持續增收，農村安定穩定，取得了良好成效。但對照上級的目標要求，還存在一些不足。主要表現在：一是系統性理論學習還需進一步加強；二是現代農業發展任務很重，農業生產社會化服務體系建設有待加強。三是農村規模化經營水平有待提高，農民收入持續增加仍較困難。四是干部素質還需進一步提升。針對存在的不足，下步工作中，我們將在今后工作中，著力在以下幾個方面下功夫：

一是在深化農業農村改革上下功夫。以十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，以發展特色、現代農業，探索農村土地產權等農業農村相關領域改革為重點，進一步健全城鄉統籌發展體制機制，充分釋放農村發展活力。

二是在壯大優勢特色產業上下功夫。按照“十二五”規劃及州委、州政府提出的重點特色農業產業布局及年度推進方案要求，整合各類資源，重點打造農業特色產業帶，實現區域化布局，規模化、集約化生產，做到產業帶上不斷線，點上要出彩。通過招商引資、扶持龍頭企業、大力培育農村合作經濟組織等，爭取打造一批年銷售收入超億元的龍頭企業；建設一批規模檔次較高的農產品生產基地和園區；創建一批優質高效安全的農產品品牌；充分發揮農民合作社及協會外接市場、內聯農戶的橋梁作用，引導和扶持農民群眾進行產業結構調整，不斷提高農產品附加值。

三是在推進新農村建設上下功夫。按照《黔西南州人民政府關于實施“四在農家?美麗鄉村”基礎設施建設六大行動實施意見》文件部署，著力抓好新農村建設。繼續對相關建設項目實行以獎代補，突出對產業發展的獎補激勵，適當加大對各村建設項目的獎補投入，激發群眾參與建設的熱情。抓好每年兩次現場推進會，營造比學趕超氛圍，通過重點布局、集中打造，使美麗鄉村、特色農業產業帶串點連線成片。四是在拓寬惠農渠道和領域上下功夫。通過農產品的有形市場和無形市場的培育，打造農產品實物的銷售旗艦店，開拓網上銷售，拓寬農產品的銷售渠道；放大支農資金的杠桿效應，為我們的農業注入更多的活力，切實解決農民、農業企業貸款難、融資難等制約農業發展的瓶頸問題。

五是在提升服務水平上下功夫。認真學xxx省委和州委關于“三農”工作的最新決策部署，堅持理論聯系實際，突出當前農業農村經濟發展中的關鍵問題、重大政策開展跟蹤調研，落實好改進工作作風和加強黨風廉政建設的各項規定，實現工作落實到位、制度規范到位和目標考核到位。進一步落實中央“八項規定”，鞏固“群眾路線教育活動”活動成果，繼續抓好作風建設，提升工作效能。

六是在加強隊伍建設上下功夫。著力提高履職能力，強化人才隊伍建設。建立科學、有效的人才評價機制，科學合理使用人才，做到人盡其才、才盡其用、人崗相適。

七是在強化工作統籌協調上下功夫。進一步完善黨組會議制度和主任辦公會議制度并認真落實，做到民主決策科學決策。加強工作的統籌協調，發揮集體智慧，充分發揮班子成員，干部職工干事創業的積極性和主動性，為全州三農工作作出更大的貢獻。

第二篇：市農業委員會領導班子述職述廉報告

市農業委員會領導班子述職述廉報告

市農委領導班子在市委、市政府的正確領導下，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞農業增效、農民增收和農村發展工作目標，團結協作，銳意進取，扎實苦干，廉潔奉公，團結和依靠全委干部職工，全面落實中央及省各項惠農政策，強力推進農業結構調整，加快農業發展方式轉變，大力發展現代農業，加速農業產業化進程，提高部門效能和服務能力，全市農業農村經濟呈現持續穩定的良好發展態勢。現將一年來領導班子隊伍建設、部門職能作用發揮和黨風廉政建設情況報告如下：

一、加強領導班子建設，著力提高班子集體的凝聚力和戰斗力 一年來，市農委領導班子全面落實市委、市政府的各項決策和部署，堅持按照“務實、創新、高效、廉潔”的標準，全面加強領導班子建設，切實提高班子成員自身的知識層次、業務能力和領導水平，進一步增強班子集體的凝聚力、戰斗力，全力做好為農服務工作，有力地促進了全市農業和農村經濟快速、健康和穩定發展。

（一）加強政治理論學習，提高領導班子的戰斗力。一是堅持中心組學習制度。每月開展兩次中心組學習，全面加強領導班子的政治理論學習。通過認真學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的十七大和十七屆五中全會精神、胡總書記“七一”講話以及中央、省、市的重大決策、部署，不斷提高班子成員的政治理論素養，使領導班子在政治上、思想上、工作上同黨中央保持高度一致，嚴格遵守黨的政治紀律，堅定不移地貫徹落實黨的路線、方針、政策和決議，堅持樹立和落實科學發展觀。二是堅持領導班子自學制度。領導班子成員均堅持撰寫讀書筆記、心得體會和調研報告，進一步提升知識層次、拓寬知識面，提高班子集體的決策水平和執政能力。三是堅持全員講學制度。利用每月例會開展全員講學，由領導班子成員圍繞全市主導產業發展，結合分管工作開展講學，每位班子成員全年至少講學1次。

（二）加強領導班子團結，提高班子集體凝聚力。在日常工作中，領導班子嚴格執行民主集中制。凡是遇到事關全委的重大問題，堅決按照“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的要求，嚴格執行議事規則、決策程序，堅持在廣泛征求意見基礎上，集體討論研究，必要時還擴大到中層干部，充分發揚民主，實行民主基礎上的集中，力求決策的科學化、民主化。班子成員之間始終堅持以誠相待，互相協作，做到工作分工不分家，大家心往一處想，勁往一處使，帶頭嚴格執行班子集體做出的各項規定，工作中處處發揮表率作用。

（三）加強反腐倡廉教育，提高班子成員廉潔自律能力。定期組織班子成員學xxx省和市關于黨風廉政建設各項規章制度，對班子成員加強黨風黨紀、理想信念、廉潔奉公教育，積極開展批評與自我批評，全面樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，增強班子成員遵章守紀、清政廉潔和愛崗敬業的自覺性。在公務招待、用車、項目建設等方面制訂了嚴格的規章制度，嚴格規范財務審批制度和報銷手續，對于大額開支一律經領導班子集體研究后再實施，堅決從源頭上遏制腐敗。在人事任免方面，實行中層干部競爭上崗制度，堅持任人為賢的原則，做到集體研究，規范操作，保證干部選拔任用工作公開、公平、公正。在日常工作和生活中，每一位班子成員都能夠以身作則，嚴格執行各項廉潔從政和廉潔自律規定，并且做到言傳身教，加強對家庭成員的教育管理。

二、切實履行部門工作職責，大力推進全市農業經濟又好又快發展

（一）大力招商引資，農業產業化招商取得新突破。堅持把招商引資工作作為第一要務，不斷加大招商引資工作力度，2011年我們安排一名分管副主任專門負責抓招商，并抽調精干力量，組建協作組招商局，全面加強招商工作力量。充分發揮農業部門職能優勢，依托全市農業資源，搶抓各級黨委、政府高度重視農業，加大對農業投入以及東南沿海、蘇南等經濟發達地區產業轉移大好機遇，瞄準億元大項目，瞄準產業發展配套需求，敲門招商、精準招商取得明顯成效。2011年全市農業招商實際到位資金42億元，引進億元以上項目10個、千萬元項目105個；市農委2011年經考核認定引進億元竣工項目1個，由蒙牛集團投資4.2億元，建設11條生產線，日產1000噸常態奶項目正式完成，并投入試生產；同時引進的賽科星萬頭牧場、三葉公司萬畝苗木基地、雅士園銀杏飲品等農業產業化項目正在準備申報開工。

（二）積極主動爭取，策應扶持工作成效明顯。去年全年對上爭取各類補貼及項目資金9.63億元，同比增長70.44%；其中政策性補貼資金7.66億元，同比增長64.95%；部、省級對口部門資金1.97億元，同比增長95.8%。去年1月、2月和10月，分別爭取了省農委、省農科院和省海洋與漁業局與市政府簽訂了《共同推進宿遷發展實現更大突破合作協議》。積極爭取省各項活動在宿舉辦，積極邀請領導前來考察指導，去年已爭取全省性重要活動（會議）在宿舉辦9次，爭取中央和省對口部門廳級領導蒞宿現場辦公24次，其中包括農業部領導2次，省農委主要領導5次，省海洋與漁業局主要領導3次。

（三）推進水稻“四改”，糧食生產能力穩步提升。嚴格落實支農惠農政策，全面實施以“秈改粳”、“直改栽”、“旱改水”、“手改機”為主要內容的水稻“四改”工程，做法經驗在全省得到全面推廣。全力實施抗旱保豐收行動，最大程度減少受災損失。去年全市共發放各類種糧補貼5.4億元，水稻種植面積320萬畝，比2010年增加10萬畝；糧食種植總面積達962萬畝，全年總產429.7萬噸、單產446.9公斤，總產、單產均創歷史新高。主要農作物機械化水平達78%，其中機械收割率98%，水稻機插率48.5%，實現連續八年豐產豐收。

（四）狠抓園區建設，現代高效農業迅猛發展。以現代農業產業園區建設為抓手，全市已建成5個省級和5個市級現代農業產業園區，在蘇中、蘇北率先實現縣區省級園區全覆蓋；10個園區建成核心區26.9萬畝，新建千萬元以上項目50個，運河灣現代農業產業園獲批國家級農業產業化示范基地。全市新增設施農業16.3萬畝，累計達92.5萬畝，500畝連片以上基地總面積突破50萬畝，沭陽花木、水禽，泗陽生豬、食用菌，泗洪奶牛、水產，宿豫肉雞和宿城蔬菜等區域特色進一步彰顯。新一輪“菜籃子”工程持續推進，蔬菜總產量突破400萬噸、水產品總產量突破26萬噸、河蟹出口連續6年位居全省首位，肉蛋奶產品供應充足，牛奶產量增幅全省第一、禽蛋產量增幅全省第二、肉類產量增幅全省第三，沭陽、泗洪被認定為“全省生豬產業大縣”。

（五）強化機制創新，農業科技支撐力不斷增強。堅持把農業科技創新擺在突出位置，市政府制定出臺了《關于加快推進農業科技進步的意見》。區域性良種繁育體系加快建設，積極推進寶迪祖母代原種母豬繁育場建設，啟動建設荷蘭綠港世界中緯度育苗中心、中糧肉食和益客食品的種苗繁育中心。農業公共服務平臺建設不斷加強，先后建成2個省級區域特色產業公共技術服務平臺和30個農業工程技術中心，以及沭陽苗木花卉、泗陽意楊、宿城設施園藝3個省農業科技示范園。不斷加大新品種、新技術、新模式的引進、集成與推廣力度，一批處于國內外領先水平的設施裝備和生產技術相繼引入。如以宿城綠港、泗陽龍窩塘為代表的生產設施裝備達到國際先進水平，以華綠生物科技為代表的“液態菌種技術”處于世界領先位置。市政府與省農科院簽訂了戰略合作協議，省農科院委派5名業務骨干到宿遷各縣區掛職副縣（區）長。占地面積242畝，建筑面積3.62萬㎡的江蘇農民培訓學院一期工程于去年9月份正式投入使用。全市開展農民實用技術培訓23萬人次以上，農民創業培訓9400人，農業信息技能培訓2300人，均超額完成任務。信息農業快速推進，農業信息服務全覆蓋工程加快實施，宿遷“惠農網”成功開通，覆蓋市縣鄉三級共150多個生產基地的視頻監控網絡運行取得良好成效。

（六）加強質量監管，生態循環農業持續發展。推進農業標準化生產，加強農業標準化示范區建設，全面執行農產品“基地準出、市場準入”制度，每月定期開展農產品質量監測，確保農產品質量安全。加強無公害農產品、綠色食品和有機農產品產地和產品認證管理，全面實施“品牌”戰略，打造具有區域特色的農產品品牌。全市累計認定無公害農產品產地面積540萬畝，占可食用農產品產地面積87.1%；累計創建無公害農產品540個、綠色食品167個、有機農產品38個；創建農產品注冊商標589件，其中省著名商標8件、市知名商標33件，創建省名牌農產品10個、市名牌農產品25個。大力開展“循環產業年”活動，加快建設生態循環農業示范區，積極推進農業廢棄物綜合利用。去年11月，市委、市政府專題召開循環農業現場觀摩推進會，大力推進生態循環農業發展，目前全市已建成農村戶用沼氣3.2萬個，規模畜禽場沼氣治理工程124處，全市秸稈綜合利用率達85%以上，三縣兩區均被列為省秸稈綜合利用示XX縣或推廣縣。

第三篇：領導班子述職述廉報告

市公汽公司黨政領導班子

述職述廉報告

執政黨的黨風廉政建設，事關國家的興衰和人民的福祉，企業領導人員的廉政述職也是踐行“科學發展觀”的重要舉措。今年，主管局對我公司的黨風廉政建設工作給予了較大信任和支持。現將公司班子成員兩年來的思想、行政工作情況匯報如下：

一、工作執行情況

2008年、2009年是公汽公司發展過程中較為關鍵的兩年，不僅公司管理理念實現了較大的轉變，而且順利地完成了部分線路車輛更新，同時，公司基礎設施建設、科技管理水平也發生了質的飛躍。回顧兩年多來的工作，主要有以下幾個方面：

１、抓思想政治工作，激發工作責任意識。

首先從政治理論學習入手，提高政治素養，狠抓干部職工的政治思想教育。兩年來，我們多次舉行座談會、民主生活會，并結合黨員“先進性”教育和學習“科學發展觀”活動，對干部進行理想信念和黨性、黨風教育。通過一系列舉措，使大家都能夠面對現實，轉變觀念，提高認識。目前，各崗位干部職工作風扎實，人心思干，人心思進，干部職工素質得以全面提高。

２、抓管理建章立制，不斷提高服務水平。

城市公交是城市整體服務功能的重要組成部分，是城市精神文明建設的窗口。為此，公司倡導由管理型向服務型和人性化管理模式轉變，努力提升公交服務社會的形象和水平。2008年，通過集中加強1、2路運營管理，進一步規范各線路司乘服務和乘車秩序。并責成三個檢查科室加大宣傳力度，三個大隊和檢查科室強化日常巡檢工作。并以迎奧運為主題，大力倡導司乘人員“四個一點”的服務方式（即嘴巴甜一點、脾氣小一點、觀察細一點、度量大一點），與社會建立起良性互動，為乘客提供微笑服務和文明服務，為迎接奧運火炬在我市的傳遞，作出了應有貢獻。

３、做好線路車輛更新，提升科技管理水平。

從2007年份開始，我市各線路車輛相繼到經營承包期限。公司黨政領導班子通過反復研討和請示，本著政府、企業、經營者利益兼顧和穩定的原則，合理制訂了公交車輛采購和承包招標方案。用了三年時間，先后順利完成了1、2、3、4、5、6、7、10路部分車輛的更新工作，并調整了原9路，適時開通了13路公交線路，滿足了沿線居民出行乘車的需求。

同時，加強了公交場站基礎設施建設，加大了公交現代化管理投入，各線路新型公交車均已實現了GPS自動報站智能化監控管理，強化了運營管理的數字化和精確性，提高了公交管理的科技水平，為公交的可持續發展打下了堅實的基礎。

4、積極應對流感防控，形成群防群控局面。

甲型流感嚴重期間，公司三個管理大隊工作人員放棄休息，堅持對各線路司乘人員進行體溫檢測和車輛進行消毒，努力為廣大乘客的出行營造良好安全的乘車環境。

二、思想作風及行風情況

1、增強班子成員黨性觀念。一是重視理論學習，比較系統地學習了鄧小平理論、“三個代表”思想和科學發展觀，通過系統學習，明確了思想政治認識，工作思路也更加地清晰；二是注重解放思想和更新觀念，工作中增強緊迫感、責任感，不斷提高知識和獲取的信息，從而更好地推動各項工作。

2、加強作風建設，落實民主集中制原則，在重大問題上，集體討論決定，珍惜企業和職工給予的榮譽和權力。認真查找和解決影響黨群和干群關系的突出問題，為黨、為社會、為企業做好自己的工作，為深化企業改革、促進企業穩定、推進企業的發展貢獻力量。

3、黨風廉政建設方面，能嚴格按照黨的要求去做，并隨著廠務、財務的進一步公開，各項重大決策均實現陽光操作，避免腐敗事件發生，認真堅持已經建立的各項廉政制度，并根據新形勢抓好制度創新，奉公守法，恪盡職守，為黨組織站好這班崗。

4、在行業糾風工作方面，制訂了廠務公開責任制和群眾評議制度。一是統一認識，將行風建設與管理工作相結合；

二是建章立制，把行風建設與服務社會相結合。通過強化行風建設，增強了企業干部、職工的責任意識和凝聚力，司乘人員整體素質和社會滿意率得以不斷提高。

三、存在的問題和今后工作的方向

回顧檢查存在的問題，主要表現為：一是作為基層企業領導，一些工作還尚未盡善盡美，有負于期望；二是部分班子成員黨性不強，在黨風自律方面尚有差距。這些問題產生的根源歸根到一點，就是政治素質需進一步提高。因此，今后我們班子成員要努力做到以下幾點：

一是加強政治理論學習，努力增強思想政治素質，不斷提高工作能力，為我市公交行業的健康快速發展作出應有的貢獻。

二是高標準、嚴要求，做到廉潔自律，塑造領導干部良好形象，爭當當好反腐倡廉的帶頭人。

三是經常深入基層，及時解決線路管理方面不斷出現的問題，努力建立健全公交運營管理常態機制，管理手段要適應客觀環境的變化和要求。

二00九年十二月十四日

第四篇：領導班子述職述廉報告

領導班子述職述廉報告

（2011年1月19日）

各位代表：

現將處領導班子一年來的工作情況報告如下，請予評議。

一、積極履行職責，全面完成工作任務

一年來，處班子在省局黨委的正確領導下，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，按照政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的目標要求，緊密圍繞中心工作，團結帶領干部員工一道，開拓進取，扎實工作，各項工作都取得了新成績。運輸生產高位增長，全年完成運量X萬噸，超額完成了省局下達的年運輸計劃任務。安全生產持續穩定，實現了安全年。經濟效益不斷提高，全年實現管內收入X萬元，占預算的X，同比增長X；成本支出總額較預算減少X萬元，降低1.7%；收支結余X萬元，較預算增長X，同比增長X。人均年收入同比增長X，員工生活明顯改善，和諧企業建設取得新成效，整體工作邁上了新臺階，全面和超額完成了局目標責任制考核各項指標。

二、加強經營管理，保持企業持續發展

去年以來，面對運輸市場起伏波動帶來的影響，處班子與廣大干部員工一起，制定應對策略，積極開展營銷，加強與客戶溝通聯系，爭取X方面支持，提高了裝車兌現率，擴大了貨物發送品類，穩固了貨源渠道，實現了增類上量。通過加強調度分析，抓好卸車組織，優化作業流程，加快車輛周轉，提高了運輸效率，超額完成了省局下達的X萬噸年運輸計劃任務。

安全生產方面，把安全工作部署當做1號工程來實施，建立完善了行之有效的考核監督獎懲辦法，實行全員安全風險抵押金和安全誠信檔案制度，加大現場檢查監督力度，形成了分層管理、逐級負責、風險共擔、獎懲聯掛的運行機制。開展調車、道口、勞動安全等專項整治活動，及時排查整治安全隱患，跟蹤解決問題。加強施工管理，嚴格施工計劃、組織方案、安全措施報審制度，抓好施工前準備、過程監控、放行列車條件三關，確保了施工條件下的行車安全。還加大安全設施的投入，對危及行車安全的設施設備進行更新改造，對部分道口進行了綜合整治，進一步提高了安全保障能力。

基礎管理方面，把精細化管理作為全年工作的主題，由點到面開展標準化達標活動，從車站、機務到綜合維修單位，全面推行達標考核，X站通過了達標復驗，X、X工區、X工區分別被省局命名為標準化車站和標準化工區。X集團在我處召開了精細化管理與創新年現場觀摩會，對我處標準化創建活動給予了較高評價。

內部改革方面，實施新一輪三定工作，通過競爭上崗、考試考核，取得了積極效果。成本控制上，推行目標責任制管理，建立全面預算制度，細化分解指標，定期考核分析，嚴控費用支出，實現了降本增效。全年噸公里綜合成本支出X元，較預算減少X/噸公里，降低1.9%。

三、加強思想政治建設，提高領導科學發展能力

一是抓好理論武裝工作。堅持中心組學習制度，制定學習計劃，不斷充實內容，涵蓋了上級文件、政策理論、領導講話、廉政教育和企業管理知識，采取錄像輔導、集體討論等形式，營造了共同學習、深入研討的氛圍。11月下旬以來，建立了每月雙周五集中學習制度，規范和保證了學習活動的開展。二是加強民主集中制建設，發揮班子整體功能。認真貫徹落實《X落實三重一大集體決策制度實施辦法》，重大問題實行民主議事、集體研究，嚴格按制度和程序辦事，保證決策科學民主；開好民主生活會，將談心交心融入日常工作中，互相幫助，加強團結，形成了和諧共事的局面。被省局評為創建四好領導班子先進集體。

四、加強黨風廉政建設，努力轉變工作作風

一是廉潔自律，樹立良好形象。班子成員身體力行黨風廉政建設各項規定，通過落實個人財產收入申報、述職述廉、職代會民主評議等制度，自覺接受組織和群眾監督。還建立分片包點、安全量化考核和站段聯系點制度，經常到聯系點調查研究，靠前指揮，幫助解難題、辦實事。本著節儉效能原則處理業務交往，做到了干凈干事，廉潔從業。二是落實黨風廉政建設責任制，建立有效的工作運行機制。黨委與班子成員、黨委與支部、支部與黨員層層簽訂了黨風廉政承諾書。制定印發了紀委工作要點，并根據局紀委階段工作要求，作出具體安排，做到計劃周全、任務具體、措施落實。以支部工作績效考核責任制為抓手，對黨風廉政建設量化賦分、分項打分，做好重點抽查和季度考核，確保各項工作順利推進。設立了紀檢監察工作機構，通過理順關系，明確職責，確保了懲防體系建設有領導抓、有機構管、事有人做。三是抓好黨員隊伍廉潔從業集中教育。采取專題會、集中教育、知識答卷、參觀警示教育圖片展等形式，扎實開展黨風廉政教育，增強了黨員干部的遵紀守法、廉潔勤政意識，筑牢了廉潔從業的思想根基。四是進一步推進治本抓源頭工作。按照省局效能監察領導小組的要求，通過優化流程，強化管控，充分利用信息系統，提高庫管軟件操作水平，物資設備管理效能監察試點工作取得了明顯成效，實現了抓廉促效、以效促廉，經驗做法被省局推廣。加強黨員干部的監督，確保正確行使權力。推行大宗物資材料比價采購、競爭性談判，做到公開透明、陽光操作，規范了采購行為，促進了節本增效，工作人員在業務活動中的廉潔自律意識明顯提高。

五、加快和諧企業建設，盡心盡力為員工辦實事

一年來，處班子踐行企業以員工為本謀發展，員工以企業為家建和諧的核心理念，把促進和諧發展作為創建四好領導班子的重要內容，努力做到發展依靠員工，發展成果惠及員工。一是建立健全職代會制度，完善平等協商集體合同機制，推行廠務公開，暢通員工民主管理渠道。二是竭誠為員工辦實事辦好事。根據經濟效益情況逐步提高員工收入，提高員工住房補貼標準，還完善了補充醫療保險和企業年金制度。年內為一線生產崗位安裝空調14臺，對部分漏雨房舍頂面進行了修繕，擴建了建筑面積X平米的機關辦公樓，投入資金開展標準化食堂和公寓創建，對基層食堂實行補貼，改善員工生活生產和工作條件。三是大力推進企業文化建設，組織拍攝了主要X工種標準化作業示范片，制作了X20年宣傳片和企業宣傳畫冊，在X站建起了企業文化長廊，全處張掛企業文化價值理念版面和員工書法攝影繪畫作品40多件（塊）。還對踐行企業文化典型事例進行了挖掘，整理成小故事，生動詮釋企業文化，盤活了運營20年來積淀的精神文化資源，進一步弘揚了X的企業精神，形成了新的文化力。四是不斷提高群眾工作水平。召開了第五次會員代表大會，選舉產生了新一屆工會委員會和經審委員會，工會自身建設得到加強。扎實開展以百次列車、千鉤調車、萬輛檢車、萬次聯控、萬里行車為主要內容的安全生產勞動競賽活動，激發和調動了廣大員工學技術、練技能、保安全的熱情。堅持開展靈活多樣、健康向上的文體活動，豐富員工業余文化生活。搞好幫扶濟困送溫暖，為暫時特別困難職工解了燃眉之急。

六、存在的不足和今后改進方向

一是班子解放思想還不夠，領導企業科學發展能力亟待提高；二是坪嵐線客戶相對集中，運量受市場影響程度大，抗市場波動風險的能力不強；三是安全基礎相對薄弱，安全保障能力需進一步加強；四是管理創新不足，內部管理水平和管理效能有待提高。以上問題和不足，應在今后工作中，按照局黨委建設四好領導班子的要求，堅持團結實干，廉潔高效，開拓進取，爭創一流的工作方針，從各方面進一步提高，加強學習，提高能力，轉變作風，促進發展，為把X建成成為安全線、效益線、文化線、和諧線的奮斗目標作出不懈努力。

第五篇：領導班子述職述廉報告

*****2011年領導班子述職述廉報告

尊敬的各位領導，****全體同仁：

大家好！

今年以來，在*****黨組的正確領導下，在分管委領導***主任的支持、關心和帶領下，院領導班子以效能建設為契機，乘著“中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議、自治區第八次黨代會”的強勁東風，始終圍繞發改委“一個中心、兩大任務、三大建設”的工作思路，團結帶領全院人員求真務實，銳意創新，各項工作取得積極成效。下面，我代表院領導班子，將2011年工作匯報如下。

一、加強班子自身建設，謀劃發展大局

2011年，我院領導班子堅持科學發展觀，以現代文化為引領，以創新和發展的理念統攬全院各項工作，精誠合作，同心同德，充分發揮班子的整體效能，促進研究院全面發展。

一是加強效能建設。按照我委效能考評領導小組各項安排部署，院領導班子積極發揮表率作用，對自身高標準，嚴要求，認真領會效能建設的相關文件精神，及時啟動效能建設工作，在全院范圍內組織效能建設工作的相關學習，制定全年工作流程圖，對全年工作計劃進行認真分解，明確各項工作負責人及任務的完成時間，并將流程圖印刷上墻。同時，研究制定具體獎懲辦法，對完成或提前完成任務的人員提出表揚及獎勵，對沒有按時完成任務的人員按照規定進行處罰，一名主管領導就因工作延誤受到了處罰，并在全院做了檢查。通過效能建設，領導班子堅持做到用職能去管理，用機制去完善，用人格魅力去影響，使院管理更加規范，效率明顯提高，確保了各項工作任務優質高效推進。

二是重視學習，努力提高思想政治水平。院領導班子始終堅持把

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加強政治理論學習作為班子思想政治建設和提高全院人員政治素養的首要任務，以身作則，帶頭認真落實各項學習制度，對中央、自治區黨委、政府、自治區發改委的各項重大決策和部署及時組織學習。在政治理論學習安排上，我院突出抓好三個層面：第一層面是院領導班子的學習，著重加強政治理論素養、宏觀戰略思維、黨性意識和駕馭復雜問題能力的提高；第二層面是各辦、所負責人的學習，著重加強管理能力、責任意識的提高；第三層面是其他人員的學習，著重加強服務質量、工作效率、業務能力、研究水平的提高。在學習方式上，采取集中學習為引導，大力提倡個人自學，鼓勵大家多學、多看、多記、多寫，努力培養大家勤思考、多動筆、善表達的綜合研究能力。

三是維護班子團結，不斷增強班子戰斗力。院領導班子始終堅持科學管理和民主管理，認真貫徹執行民主集中制。堅持委黨組領導下的院長負責制，充分調動班子成員的積極性和創造性，牢固樹立全局觀念、大局意識，做到相互配合，坦誠相待，院領導都帶頭，都做團結的表率，堅決維護班子的團結統一。在工作中，堅持實行集體領導和分工負責相結合，對分管工作堅持勤勉敬業，大膽負責，勇于擔當，做到事事有人管、人人有專責，形成干事創業的整體合力。在議事和決策過程中，認真執行院務會議制度，堅持重大事項、重要工作班子集體研究決定，力求解決實際問題，做到科學民主決策。同時，三位院領導分別負責聯系兩個部門，把定期開好民主生活會作為交流溝通思想，增進團結信任，增強凝聚力的有效方式，班子成員與全院人員以誠相待，相互學習和尊重，自覺接受組織和全院人員的監督，認真開展批評與自我批評，勇于承擔責任，正確處理院長與成員、上級與下級、所與所、所與院、個人與集體的關系，不斷強化團隊意識。形成既有民主又有集中的良好氛圍和環境，發揮了班子整體合力。

四是積極謀劃發展，編制五年發展規劃。科技進步和創新日益成為增強國家綜合實力的主要途徑。未來5年，是研究院緊緊抓住新疆

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大建設、大開放、大發展的戰略機遇期，也是進一步創新機制、提升研究、打造品牌、建設文化、爭創一流，推進跨越發展、和諧發展、創新發展的重要時期。為搶抓機遇、迎接挑戰，避免陷入“中等收入陷阱”的類似困境，實現**院快速發展，院領導超前謀劃，親自掛帥，從***院實際和改革發展的重點著眼，全面謀劃***院“十二五”發展藍圖。在廣泛征求院內外專家和全院意見后，精心部署、組織全院人員共同參與《*****發展規劃》的編制。為突出規劃的戰略性、宏觀性、政策性、指導性和操作性，先后更換三套寫作班底，幾易其稿，反復討論，不斷斟酌和推敲，集全院之心血，納專家之良策，匯眾人之智慧，終于形成了一部能夠統一大家認識，切實指導***院未來5年發展實踐的基礎性、綱領性的規劃。《***五年發展規劃》的編制，鍛煉了隊伍，統一了思想，凝聚了人心，形成了合力，為指導今后工作實踐，確保**院在正確的軌道上持續、健康、穩步發展指明了發展方向，繪就了新疆宏觀經濟研究第一強院的宏偉藍圖。

二、加強黨風廉政建設，筑牢反腐防線

今年，***院繼續按照自治區紀檢監察部門的部署要求，認真貫徹黨風廉政建設責任制，落實各項規章制度，標本兼治，突出重點，以認真負責的態度，求真務實的作風，扎扎實實地開展反腐倡廉各項工作，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭與各項工作同步進行。盡管研究院不是行政權力部門，沒有行政職能和行政審批權，不具備滋生腐敗的土壤和條件，但院領導班子依然以身作則，嚴格要求大家遵紀守法，廉潔自律，尤其要樹立堅定的政治信念，始終保持清醒的政治頭腦，樹立高度的自警、自覺意識，不斷提高自身的拒腐防變的能力。今年，我院反腐工作重點是：一是忠于職守，履行好崗位職責；二是團結全院各族同志，形成研究工作合力；三是嚴格財務管理，確保各項經費收支運行合法、合規；四是在與院外單位和人員進行科研合作過程中，既要做好服務工作，同時要嚴格按規定合理收支經費，決不允許超范

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圍、違法、違規行事。

為了讓大家做一個驕傲的研究院人，院領導班子從統一思想、凝聚人心入手，努力營造感恩、敬業、創新、進取、開放、包容的良好氛圍，傾力打造團結高效、積極向上的團隊精神。為總結、豐富研究院文化建設內容，我院還對院文化建設進行了專門研究。與此同時，關心大家的生活，定期開展保健講座，安排體檢，努力提高福利待遇，將好事真正做到大家的心里，讓每一個人都能體會到研究院的關愛與付出，提高在研究院工作的幸福感，增強大家的歸屬感。今年以來，大家對研究院發展的認同感和歸屬感顯著增強，人心更齊，團隊意識、凝聚力更強，已形成以院為家、愛院如家的和諧氛圍。

三、牢記宗旨，全面提升為***服務的能力

2011年是實施“十二五”規劃的開局年，也是***院跨入轉型升級的關鍵一年。站在新的起點，院領導班子牢記為***中心工作服務的宗旨，帶領全院同志在學習、管理等方面進行了大膽探索和實踐，變革創新，力求以最快的時間，最有效的方法全面提高全院的研究水平，提升研究質量，努力當好*****的參謀助手，積極發揮智庫作用。

一是注重研究，搶占制高點。2011年，院領導繼續秉承“質量立院”的發展理念，積極打造以“***、***”為重點的品牌戰略，緊緊圍繞民生建設和新疆國民經濟和社會發展的戰略目標、任務和重點，積極開展重大問題調查研究，整體研究能力和服務水平都較往年明顯提升，特別是在承擔自治區重大規劃方面取得了突出成績。

今年，我院集中優秀研究力量，代表***和國家有關單位重點開展《******》的編制，為使*****發展規劃成為國家的戰略做了大量工作。在委領導主持下，創造性的將北疆沿邊高寒地區作為一個經濟帶進行研究，提出加快北疆沿邊高寒地區經濟社會發展的意見和建議，為****和相關地方政府構建新疆新的區域發展格局提供決策參考，這也是我院承擔的又一項國家級的重大規劃。首先在我區提出在 4 / 7

新疆建立低收入群體生活補貼和物價上漲聯動機制和具體的操作建議，并與****的相關處室合作，形成了《關于物價上漲對城鎮居民生活影響及實施價格補貼的調研報告》對農村和城鎮低收入人群補貼標準、補貼啟動點等做了科學的測算，提出具體的補貼標準和辦法，已被***采納，在全疆實施。針對新疆當前重點工作的緊迫性和重要性，增強政府應對突發事件的能力，受自治區人民政府應急辦委托，我院積極協調40多個廳局級單位和14個地州，編制完成《自治區應急體系建設規劃》。編制完成《自治區防災減災規劃》，著力突出自治區防災減災體系建設中的能力建設和項目建設。

2011年，全院共完成“*****”報告33篇；開展專項課題研究和規劃60項；撰寫并發表論文74篇，其中核心期刊發表12篇，公開期刊發表29篇；完成專著2部。特別是我院***被中國遙感應用協會授予*****“創業獎”，這也是新疆唯一創業獎獲得者；***主持完成的《*********》榮獲***2010優秀研究成果三等獎，《****》《***》分別獲***優秀成果一二等獎；《***》獲得***的批示；《***》獲***的批示；《***》《***》均分別獲****的批示；開展的《***》，被新浪網、新疆人民廣播電臺、都市消費晨報等國內40多家媒體報道轉載，引起社會各界的廣泛關注；我院上報的“科研工作動態”及“調查研究建議”中，被***采用的有35篇。

二是創新機制，科學管理。2011年，院領導班子在“機制興院”理念的推動下，根據**院實際和發展需要，規定專人及時修訂相關規章制度，有效督促全院人員努力提高自身業務水平的自覺性，工作責任心明顯加強，工作質量和效率顯著提高。為讓優秀人才價值能夠得到最大限度的發揮，為年輕研究人員創造更多的機會，院領導親自負責和相關人員制定了《**院主任（所長）助理選拔、聘用辦法》、《研究院人員雙向選擇實施方案》等辦法，堅持平等、擇優、良性競爭原則，增強全院的責任感和事業心。院領導堅持開放、包容，鼓勵先進、5 / 7

保護優秀，不求所有、但求所用的用人機制，多層次、多舉措培養和鍛煉人才隊伍，創造條件，鼓勵支持現有人員加快職稱晉升，積極引進高學歷人才，為**院不斷注入新鮮血液，壯大研究力量。為擴大研究院影響力，提高知名度，院領導堅持橫向聯合平臺的搭建，大膽探索由院外知名專家帶著課題來院，或由院外專家作為名譽所長，組織團隊成立新所的做法，讓我院研究人員得到更多學習和提高的機會，同時以專家自身的社會知名度和影響力，擴大我院的影響力，以吸引更多的優秀人才。今年，我院完善了獎懲措施，加大了獎罰力度。1人在首屆“***”評選活動中，獲得“***”榮譽稱號和5萬元重獎，3個所在課題評比中，因排名第一、第二而分別獲得2萬元和1萬元的現金獎勵，3個所因排名最后而被處以2萬元的罰款。獎罰并重的激勵機制有效地激發了研究人員的內在潛能，研究方法和成果質量均得到較大的提高。

三是加強學習，充實自我。今年，院領導班子堅持按照我院“講方法、求實效”的要求，以身作則，親自負責全院的學習，通過制定《2011年學習培訓計劃》，精心安排學習內容，有針對性地為大家開展形式多樣的學習培訓，大力提倡研究人員要走出辦公室，深入實踐，廣泛開展調查研究，力求達到在學習中提高，于實踐中進步，形成有理有據，科學、求實的研究成果。今年，院領導繼續堅持主持好每周一學習例會，邀請高校教授授課、專家講座、開展全院解讀和討論活動，特別是中央新疆工作座談會、黨的十七屆六中全會、自治區第八次黨代會召開后，院領導及時安排深入學習，邀請參與報告寫作人員介紹寫作背景，并進行集中解讀、全院討論，通過系統地學習，班子成員和全院同志深刻認識到***發展的差距和優勢，堅定了后發趕超的信心和決心。院領導堅持帶頭開展每周一文的推介活動，為大家購買“購書卡”，鼓勵大家多買書，買好書，自主、自覺的學習。在此基礎上，院領導還積極鼓勵各所安排必要經費，盡可能多地讓大家外

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出參加學習，更創造條件，克服困難，積極鼓勵兩位班子成員出訪吉爾吉斯斯坦人文大學進行學術交流考察活動，今年我院共有40余人次到內地參加各種形式的學習培訓和會議，186人次帶著課題到基層開展調研，創歷史之最。

四是嚴保質量，提升服務。今年，我院緊緊圍繞發改委中心工作，在研究主業的促進下，按時、保質地完成我委下達的各項研究任務，并積極主動地開展各項服務工作。一是根據委里安排開展了《***研究》《***研究》《***研究》《***》等重大研究工作。二是較好地完成我委能評中心的相關工作，按照委領導的要求，不斷加強制度建設和內部管理，強化業務培訓，嚴把評審質量關，認真組織評審工作。全年共接到環資處委托評審項目55項，組織完成評審54項。三是出色地完成***辦公室的各項工作，及時申報**評獎課題，兩項研究成果獲得三等獎。四是注重提高質量，認真辦好我委的《***》雜志，并按時出版。五是承擔了我委《***》的編纂任務，并且認真完成***辦公室安排的各項工作。今年，**以為***服務完成各項課題研究、各類規劃服務為契機，不斷提高**院的社會服務能力，全年共開展各類規劃及咨詢服務95項，帶動和促進了研究水平的整體提高。

2012年，***院將繼續認真貫徹落實中央新疆工作座談會、自治區黨委七屆九次、十次全委（擴大）會議、自治區第八次黨代會議精神，在****的領導下，堅持加強作風建設、政治思想教育和黨員模范帶頭作用，以科學發展觀為指導，科學部署全年重點工作任務，加強行政效能建設，全身心地投入到研究事業上，力爭多出優秀成果，努力踐行“新疆效率”，為爭取早日實現一流強院的宏偉目標努力奮斗。

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