第一篇：2011年述職(述廉)工作匯報

2011年述職（述廉）工作報告

--機械加工二廠 宋擁華

尊敬的各位領導、代表、同志們：

我叫***，中共黨員，現任***。根據《中國共產黨領導干部廉潔從政若干準則》、《國有企業領導人員廉潔從業若干規定》的要求，認真貫徹落實黨的十七大六中全會精神，自覺踐行“三個代表”重要思想，按照集團公司“從業持勤廉 建功八個億”反腐倡廉實踐活動的整體部署，堅持解放思想不動搖，樹立科學發展觀，在切實抓好自身廉政建設的同時，著重帶好機械加工二廠全體黨員干部，抓好黨風廉政建設、作風建設，加強道德修養，提高自律意識，端正從業理念，牢固樹立正確的權力觀、地位觀和利益觀，使全體黨員干部廉潔奉公、恪盡職守、務實肯干、團結一致，克服時間緊、任務重、保質提效等重重困難，積極弘揚新艱苦創業精神，和全體干部一道，勇于開拓，不斷進取。

一、加強廉政學習，提高廉潔意識，提高自身素質

良好的思想道德素質是實現立黨為公、執政為民的迫切要求。在思想上建立主動學習，提高防腐倡廉的自覺性。一是加強黨性鍛煉，在政治思想上要求進步，堅定共產主義理想信念，從政治上、思想上、組織上、行動上，同黨中央及公司保持高度一致；二是強化世界觀，深入學習“三個代表”重要思想，深刻領會其精神實質，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，全心全意為人民服務。三是積極參加上級部門和公司組織的廉政教育活動，多次觀看反腐倡廉電視錄像和圖片展覽，俗話說：“不鏡于水、而鏡于人、則吉兇可鑒也。”通過不斷地學習，認真查找自身在貫徹廉政中存在的問題，并有針對性整改。不僅使我在思想上提高了對反腐倡廉工作重要性、長期性的認識，還增強了我嚴于律已的自覺性和同腐敗作斗爭的主動性。達到能用正確的世界觀、人生觀、價值觀指導自身工作。

二、堅持民主集中，轉變工作作風，履行崗位職責。

“為政重廉，做人重誠，說話重信，辦事重實”，工作中嚴格遵守和執行民主集中制各項原則和制度，始終堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”；我嚴格貫徹民主集中制，堅決維護領導班子團結，時時刻刻從大處著眼，小處著手，見微知著，防微杜漸。力爭做到大事不糊涂、小事不馬虎，虛心聽取不同意見，勇于開展批評和自我批評，敢于堅持原則，敢于負責，在廉潔自律上做到了表里如一，任何時候、任何情況下，都自覺以黨性原則和道德規范衡量、約束自己，沒有人前一套、人后一套，嚴格進行自我監督。

三、顧全大局，著重實際，開展管理工作。

為積極響應“從業持勤廉 建功八個億”的奮斗目標。結合分廠實際情況，在公司黨政的正確領導下，在廣大職工不懈努力的支持下，今年1-10月份分廠工作至目前共完成計劃成品產值約為2288萬元，相比去年同期多完成318萬元，增幅16%，較好地完成了公司下達的各項生產任務。在產品日新月異、市場瞬息萬變的現代社會中，我堅持做到以下幾點：

（1）、規范生產管理

分廠各車間實行“統一管理 分級負責”的管理模式，每項工作由領導班子成員主抓，各車間主任協調管理。實行“定職”“定崗”“定員”辦法，強化職責管理，并為實施定崗管理做準備：首先是全方位對車間各班組、各工序總體生產能力進行摸排；其次是生產計劃的實行及執行能力的考核；三是帶領職工“走出去，請進來”，學習同行業者的先進生產技術及經驗。并根據自身情況借鑒試行。積極響應公司號召，實行減員增效，將部分輔助工抽調一線，以提高生產效率，降低勞動成本。該制度執行之后，對在職職工觸動很大，極大提高員工的工作積極性，為車間進一步強化管理，提高生產效率打下堅實的基礎。

（2）、質量鑄就品質

為打造過硬產品、提升企業實力，在生產經營過程中，我們注重產品質量的穩步提高，取得了較好成效。在今年年初積極配合公司通過“三合一”體系認證工作，制定全員職工安全技能培訓計劃并按期執行，有效的控制了產品質量，使廣大干部職工牢固樹立打造強勢品牌、提升企業實力意識，不斷提高品牌的市場形象和競爭力。（3）、技術服務生產

開展“提升科技水平、打造強勢品牌”主題實踐活動。技術人員要在科技創新、工藝革新、工裝設計、提高設備精度等方面多想辦法，出新成果，提升產品質量。強化職工培訓，采取職業技能培訓、實用技術培訓、轉崗培訓和創業培訓等有效措施，注重職工隊伍整體素質的提高。為進一步激勵新進廠青工早日成才，專門安排有經驗的師傅進行言傳身教，并每月對青工進行考核，督促盡快能進行獨立操作。

（4）、安全文明建設

車間始終把安全生產放在首位，經常對職工進行安全教育。在“生產安全月”充分利用板報、安全生產知識答卷、張掛橫幅標語等宣傳形式，使《安全生產法》深入職工。同時注重人文素質培養，通過板報、會議、宣傳小冊子等形式教育職工，提高職工的自身素養，使職工伴隨著創建學習型企業的步伐一起成長，營造了整潔文明、高效生產的工作氛圍。以文化力提升凝聚力、影響力和競爭力，推動企業科學發展跨越發展。

（5）設備改造和維護

通過職業技能培訓，將極大地提升新老職工的識圖能力和車床操作技能。分廠穩步進行車間設備的日常維護和二級保養任務。在維修和技術人員的努力下，到目前為止完成車間75%車床的二級維護保養任務。在公司領導的大力支持下，積極改造和校核大型關鍵設備5臺，為產品質量的穩步提高提供了保證，為車間各項生產任務的順利完成保駕護航。

四、存在問題和改進措施

（1）由于歷史原因，職工的市場競爭意識不強，缺乏危機感。我們應大力開展“學五中全會精神，進一步解放思想”主題學習活動。通過學習，準確掌握精神實質，進一步解放思想，切實增強戰略意識、爭先意識、創新意識、實干意識，鼓舞職工繼續以“相融共生、相輝同榮”的精神和追求，使廣大干部職工牢固樹立打造強勢品牌、提升企業實力意識，不斷提高品牌的市場形象和競爭力。

（2）職工隊伍基本穩定，但生產效率相對低下，職工潛能需進一步挖掘。我們將繼續加強職工隊伍建設，通過思想教育與技能培訓等方式強化職工的整體素質的同時，提倡廣大職工通過提高技能、工裝設計、小改小革、技術創新等舉措提高產品質量，在打造過硬品牌中發揮主力軍作用。

11年是成功的一年，奮斗的一年，也是經驗與教訓并重的一年。在這一年里，市場有壓力、有阻力，但我們通過全體干部職工的共同努力，依然取得了不錯的成績。12年我們會一如既往的努力，為天擇公司的繁榮興旺貢獻自己的一份力量。

第二篇：監察室述職述廉工作匯報

2011年述職述廉工作匯報

2012年1月20日

尊敬的各位領導、同志們：

今年以來，監察室在局黨委的正確領導下，在各位同志的幫助和支持下，把提高黨員干部素質、增強交通服務能力、塑造交通良好形象作為紀檢監察工作重點，全力推進交通系統黨風廉政建設、軟環境建設和機關作風建設，并取得了一定成績。今天，我利用這次機會向幫助和支持紀檢監察工作各位領導和同志們表示衷心感謝。現在，我將一年來的工作開展情況和個人廉潔自律情況匯報如下：

一、2011年主要工作情況和履職情況

2011年，局監察室圍繞上級反腐倡廉建設的要求及交通黨建工作會議精神，主要做好幾個方面的工作：

(一)堅持“兩手抓”，落實黨風廉政責任。根據黨風廉政建設責任制和“一崗雙責”的要求，細化責任目標，明確責任追究，把黨風廉政工作融入交通運輸工作全過程。年初，我們制定下發了《2011年市交通運輸局黨風廉政建設責任分解意見》，局黨委主要領導分別與各直屬單位、局機關各處室簽訂了黨風廉政建設責任狀，從9個方面、30項內容逐一明確了主辦和協辦部門，把反腐倡廉工作的目標任務層層分解到基層單位和各個部門，從而建立起主體明確、目標具體、（二）加強宣傳教育，增強黨員干部廉政意識。以學習貫徹落實《廉政準則》為重點，深入開展廉政警示教育和形勢教育，組織黨員干部認真學習《廉政準則》和市紀委《關于2011年元旦、春節期間加強廉潔自律和厲行節約工作的通知》，增強黨員干部的廉潔自律意識。按要求開展了“黨風廉政電教月”活動，積極倡導廉政、勤政之風，并利用電子屏幕、宣傳欄、連云港交通報等宣傳工具，對交通反腐倡廉建設情況進行宣傳報道，今年以來共有19篇稿件被新華日報采用，3篇稿件被市軟環境建設簡報采用，使交通系統廉政建設得到社會的廣泛支持和認同。

（三）開展“三治三提升”活動，提高交通服務能力。按照市連委辦發?2011?21號文精神，以提高效能、改進服務作為主要目標，制定了《市交通運輸局“三治三提升”活動方案》，并在活動過程中提出八個整改措施，使交通部門的責任意識、紀律意識和效率意識得到明顯提高。在此期間，按照市委、市政府《關于在市級機關開展百名處長進百企活動實施方案》要求，我們還組織基層單位與“三安公司”、“ 味之素冷凍食品有限公司”、“ 新加坡萬邦產業園”等單位結成對子，及時送政策上門、送服務上門，幫助它們減輕負擔、解決困難，取得良好的社會效益。

(四)加強作風建設，優化投資發展軟環境。今年以來，我們認真落實省交通運輸行業黨建現場會和市委、市政府“軟環境建設提升年”活動精神，制定下發了《關于進一步，并以提高辦事效率、落實服務承諾、規范行政行為為重點，分時、分段對基層單位的軟環境建設進行指導、檢查，并組織人員對窗口單位和服務單位進行明查暗訪，切實解決存在的源頭性問題和突出性問題，全面優化交通發展軟環境。今年12月16日，市交通運輸局順利通過考核，并得到市考核小組的高度評價。

（五）推廣應用《防控手冊》，提高交通建設項目風險防范水平。結合我市交通基礎建設情況，組織設計、施工、監理等單位和部門相關人員進行學習，提高執行《防控手冊》的自覺性。本，我們按照無真空、無盲點的要求，重點對臨海高等級公路、連鹽鐵路等重點工程項目項目進行排查，分別確定臨海高等級56項、連鹽鐵路26項廉政風險點，并制定防控措施，明確責任主體，確保《防控手冊》的推廣應用工作落到實處。

（六）實施聯合監督，保證交通工程項目廉潔。圍繞交通目標管理、重大事項推進等落實情況，我們加大對交通建設項目的督查力度和通報頻率。今年，組織召開了由市紀委、市監察局、市檢察院、市審計局、各縣監察局等單位參加的“市交通重點工程項目督查工作領導小組會議”，并采取聯合檢查、現場監督的形式對北疏港通道、臨海高等級公路建設情況進行督查，對08年以來立項、在建和竣工的市級3000萬元的15個項目和縣級500萬元的44個項目進行專項檢查，確保“工程優質、干部優秀”。

（七）規范執法行為，提升交通社會形象。全面開展行、“治超點”等執法一線進行明查暗訪，防止“釣魚執法”、“權錢交易”、“以權謀私”行為；二是深入“船閘管理所”、“公路收費站”、“審批大廳”等窗口部門，加強對政策執行情況的監督檢查，防止“政策不落實”、“業務不公開”、“服務不到位”等行為；三是邀請人大、政協、行風監督員、新聞謀體、服務對象參加滿意度測評，廣泛聽取批評、建議，杜絕出現損害群眾利益、損害交通形象行為。

(八)做好政風行風上線和信訪接待工作。組織參與“行風熱線”、“政風熱線”13期，介紹本單位好的經驗和成效，幫助解決社會關注、群眾關心的熱點和難點問題。開展政風行風網上評議活動，進一步增強交通服務意識，提高服務質量。認真做好紀檢信訪接待工作，處理轉辦、移交、接收信訪件和信訪電話16起，并按規定程序認真辦理、及時反饋，維護社會穩定大局。

二、個人廉潔自律情況

2011年，本人積極參加局黨委和機關小組組織的各種政治、業務學習，不斷提高自己的理論水平和工作能力。在制度執行方面，本人能夠嚴守廉政準則，嚴格執行重大事項報告制度和其他廉潔自律相關規定，沒有公款參與高消費娛樂行為，沒有利用職權和職務便利為親友謀取利益的違紀行為，自覺做到政治上立場堅定，經濟上干凈做人，工作上實干做事。

在以后的工作中，我將更加嚴格地要求自己，加強自律，監督和批評，力求把紀檢監察工作做的更為扎實、更具特色、更有成效，為推進交通系統黨風廉政建設和反腐倡廉建設再上新臺階作出應有貢獻。

謝謝大家！

第三篇：述職述廉述法工作匯報

述職述廉述法工作匯報

浦文耀

各位村民組長、黨員代表、戶主代表：

大家好！

根據鎮黨委、政府的通知精神和總體部署要求，今日，社區召開?2011太豐社區‘兩委’干部述職述廉述法工作匯報會暨民主測評會?，現在我就本人思想工作情況，作以下匯報。

第一，工作情況匯報。

圍繞社區黨委的工作思路，本人認真領會黨的第十七屆六中全會精神以及?學習實踐科學發展觀活動?，積極參加上級組織的各種培訓，不斷加強黨性修養，以服務大局、服務群眾為己任，提升綜合素質。今年以來，主要做了以下幾方面的工作：

一、新農村建設方面

今年，社區按照現代高效農業標準化、規模化、科學化的建設管理模式，流轉土地240畝，將花墻剩余的可耕地全部納入土地股份合作社，發展現代設施農業，新建蔬菜大棚基地15畝，新建?綠色通道?250畝，社區通過土地租金增加農民收入。于1月份啟動的圩堤工程，在市水利局的牽頭下，現已基本完工，圩堤岸線長達4.3公里，涉及農戶61家，總投資1100萬元，通過結合對古塘河等河道的疏浚整治，提高了在今后洪澇災害面前的抵御能力。結合圩堤工程同時啟動的生豬整治行動，也將在年前整治結束，共涉及養殖戶21戶，總計有苗豬113頭，母豬206頭，生豬2727頭，公豬3頭，涉及養殖房屋面積5590平方米。通過以上三項工作的努力，在原來泰豐林果新品繁育基地、太倉市棉花育種中心、弇西樹脂化工有限公司蔬菜種植基地、豆芽種植基地、跑馬場等一大批特色農業產業基地的基礎上，已逐步將花墻西片建設成為生態村落，逐步融入太豐西廬生態濕地公園的生態面貌之中。

其次，新增道路兩旁綠化面積4000平方米，河道清淤3.5公里，新建水泥道路8000m2，新建橋梁5座。通過以上各項工作的開展，鞏固了新農村建設成果，美化、完善了社區的基礎設施，提升了社區的整體形象。

第三，加快發展以旅游、餐飲、商貿為主的第三產業。社區拓展工作思路，打破土地限制瓶頸，結合社區自然條件，投資建設太豐西廬生態濕地公園。公園一期于2009年11月份全面啟動，其中作為主體工程的生態休閑會所，總投資850萬元,建筑面積3200m2，現已順利竣工。于去年的11月開始建設的公園二期工程，也已基本完工，建造了休閑度假區、會議商務區、生態養殖區、綠化景觀區、旅游觀光區五大區域，形成以休閑會所為核心的?一心五區?格局。該項目的建成，將進一步優化資源配置，促進產業結構升級，拓展社區的發展空間，完善我市西城區的城市配套功能，為市民提供一個較好的休閑娛樂場所。

二、文化娛樂方面

社區積極開展文體方面的活動，營造社區文化氛圍，提倡科學、文明、健康的生活方式。社區藝術表演隊積極參加市、鎮兩級舉辦的各類文體活動，如：?夕陽紅?藝術節、?百團大展演?等活動。2011年4月30日，在西廬濕地公園廣場由文化館舉辦了流動車文藝表演，2011年6月15日，社區老同志參加了由老干部局舉辦的慶祝建黨90周年《我們的生活充滿陽光》歌唱會，2011年6月26日，在太豐社區花墻文化廣場由鎮企管站舉辦了全國第十個安全生產月——太倉市安全生產文藝演出專場活動。六一兒童節期間，在城廂鎮卉賢小學舉辦了捐贈數字化互動教育設施開通儀式暨幫困助學活動，副市長王永林等出席了活動，社區與紅色?1+3?單位教培研中心，共同為小朋友們捐贈了乒乓臺和圖書。

三、社會保障方面

2011年社區勞動和社會保障站做好以下相關工作：

1、新納入退 休人員企業7人、土保8人，共計15人。7月份為退休人員進行了免費健康體檢，通知免費體檢62人，共體檢退休人員51人，每次體檢都做好提前通知及體檢注意事項，并做好疾病跟蹤及發放體檢報告，建立健康檔案。

2、做好特困慰問的審核和慰問金發放工作。2010年春節特困慰問16人、生日慰問73人、重病慰問23人、亡故慰問17人，并送上了慰問金和慰問品。

3、靈活就業工傷登記21人，失業登記人員9人,其中實現就業9人，4048人員4人，辦理靈活就業社保補貼20人。

4、對全村年滿80周歲的老人贈送了生日蛋糕，使老人們感受到社會的溫暖。

第二，思想情況匯報。

一、深刻學習實踐科學發展觀活動。

主動學習中央有關實踐科學發展觀活動以來的各種論述及省市縣鎮主要領導講話，深刻領會其精神內涵和實質要求，并將其作為我社區的思想準則和理論依據，力求以新的學習內容指導工作實踐，以工作實踐消化吸收和對應領悟學習內容，努力做到理論與實踐相結合，工作學習兩促進、兩不誤，與時俱進，科學發展。

二、當前自身存在的問題

1.政治理論系統全面學習堅持的不夠好、抓的不夠緊，政策水平有待加強，放松了對政治理論的系統學習。

2.工作作風不夠深入扎實。深入基層開展調查研究少，有時工作量大、工作繁忙，有急躁情緒，缺乏深入細致做扎實工作的耐心。有些工作為了確保時間和質量，需要自己動手的，卻隨意安排人去完成；有些工作只做了安排，卻忽視了去督促檢查。

3.創新意識不強，工作被動應付，缺乏足夠的積極性、主動性。3 不求有功，但求無過。工作中沒有充分發揮自己的主觀能動性，積極想辦法、出主意、強措施。不善于從日常工作中去總結經驗教訓，尋找規律。特別是面對復雜的矛盾和嚴峻的問題時，不能勇于開拓、大膽突破，在一些問題的處理上有瞻前顧后、畏首畏尾的現象。

三、努力方向和采取的措施

針對存在的問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改進，時時開展自我批評，嚴格要求自己。采取的措施如下：

1.運用與時俱進的科學理論武裝頭腦。努力提高理論素養和政策水平，提升思想境界，掌握先進文化，提高自身素質；發揚理論聯系實際的作風；注重加強理論修養，研究當前科學與發展中出現的新問題和新矛盾及應對措施。

2.牢記全心全意為人民服務的宗旨。圍繞民生問題、經濟社會問題，積極深入到基層進行調研，為鎮委、鎮政府決策提供依據。工作中身體力行，努力促進我社區持續、快速、健康和協調發展，為我社區的經濟發展作貢獻。

3.弘揚艱苦奮斗的優良傳統。保持好的生活作風，言行一致，說老實話，辦老實事，做老實人，廉潔自律、艱苦奮斗，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

以上是我本人在工作、思想情況方面的匯報，有不足之處，希望在座各位給予批評指正，我一定虛心接受，并在今后工作中認真加以解決。

第四篇：2013年述職述廉工作匯報

2013年述職述廉工作匯報

鐘山中學劉克乾

我自任職以來，分管學校的德育安全及辦公室工作；一年多來，在上級領導的關懷和在全體教職員工的幫助支持下，我明確自己的位置，努力為校長搭好臺，為教職工服務，敢于實踐，勇于創新，使自己得以不斷成長，現將工作匯報如下：

一、抓好學校安全工作，創建平安校園。

1、完善師生安全責任狀制度。每個學期與全體師生員工整訂安全責任狀，使責任落實到人，更使老師明確自己的“一崗雙職”，重視安全工作。

2、完善安全應急制度，加強安全教育。我校分別于2012年9月和2013年5月，組織全校學生進行了“應急疏散”演練，進一步提高學生的應急能力；同時，注重組織好安全主題班會，特別是防溺水和交通安全教育，使學生的安全意識得到了提高。

3、加強學校安全工作隊伍建設，落實24小時巡邏制度。2012年配合上級部門招聘了11名學校安全協管員，充實了安全工作隊伍，加強門衛管理，定期進行校園安全隱患大排查，加強24小時巡邏，嚴防安全事故發生。

二、抓好德育工作隊伍建設，加強學生管理。

1、加強對班主任的選拔和培訓工作，學校綜合個人的各種素質，精選教師擔任班主任工作，并且加強對班主任的培訓力度。

2、創新班主任經驗交流會方式、方法，以定交流主題的形式召開班主任經驗交流會，使交流會更有指向性和針對性，提升交流會的效果。

3、實施“走了去”戰略，到先進地區學校學習，吸取他人的先進管理經驗，2012年9月組織全體班主任到廣東三水學習，使班主任受益匪淺。

4、加強對學生的管理，注重學生良好行為習慣的養成。為了讓學生有一個清靜的學習環境，學校推行《禁止學生帶手機進校園》的規定；強化《學生請假制度》，加強對學生儀容儀表的檢查和量化管理制度，使學校的學生管理常態化和科學化。

三、抓好制度建設，完善學校的規章制度，實現制度治校。

本人任職以來，起草的《學校班子分工》、《鐘山中學物品采購制度》、《鐘山中學加班制度》，修改了《鐘山中學評先評優制度》、《鐘山中學檔案管理制度》，草擬了《鐘山中學獎勵性績效工資發放方案》、《鐘山中學教師考評細則》和《鐘山中學班主任考評細則》，這些制度的出臺和實行，使學校的管理制度化和科學化，促使學校和諧發展。

四、做好迎接自治區示范性普通高中復查評估的準備工作。

為了迎接自治區示范性普通高中復查評估，學校由我負責評估材料的歸檔工作，在我的組織下，材料歸檔工作正有條不紊地進行著，各項工作按復評工作方案要求完成。

五、注重加強自身修養，加強學習，提高自己的思想政治覺悟和干部素養。任職以來，我始終以科學發展觀為指導，認真學習貫徹黨的十八大精神，與時俱進，認真領會十八屆三中全會精神；嚴格按照領導干部廉政自律要求，響應中央八條規定，秉公辦事，注重轉變工作作風，不斷提高自身的思想政治素養，努力為廣大教職工和學生服務。在工作中求真務實，不搞形式主義和官僚主義，努力為師生辦實事，推行以人為本的工作理念，敢于批評和自我批評；在日常管理中，堅持民主集中制原則，加強班子團結，做好校長助手，辦事公道，反對小團體主義，弘揚中國正能量；在日常生活中，勤儉節約，禮貌待人，注重和諧。

總之，任職以來，在大家的幫助下，自己的思想境界得以提高，工作經驗不斷豐富，但自己深知與一個優秀的干部距離甚遠，有待努力提高。

第五篇：2010年述職述廉工作匯報

2010年述職述廉工作匯報

各位領導、同事們: 現在，根據縣衛生和食品藥品監督管理局和永和鎮黨委、政府有關文件精神，我把自2010的政治思想、工作情況向各位作一個簡要匯報。請予評議。

一、政治思想情況

本人能自覺遵守國家法律法規，帶領全院職工認真學習黨的“十七屆四中全會”精神和國家的衛生方針政策、以實踐“科學發展觀”為統領，以衛生改革為契機，加強職工的政治學習，強化職業道德和服務理念，全心全意為廣大人民群眾的健康服務。

二、履行本職工作情況

2010年，在永和鎮黨委、政府及縣衛生合食品藥品監督管理局的正確領導下，以“科學發展觀”為統領，帶領全院干部職工，開拓創新，與時俱進，創造性地開展工作，較好地完成了各項工作任務。回顧總結工作主要有以下幾個方面：

（一）繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，建設好“人民群眾滿意衛生院”。

繼續積極開展“醫院質量管理年”活動，緊緊圍繞“以病人為中心”的服務理念，提高我院的醫療服務質量。同時著力加強全院職工的服務意識，品牌意識，以“四個努力”建設好“人民群眾滿意衛生院”。

一是努力提高醫療質量，建立健全了“層次分明、職責清晰、功能到位”的必備醫療質量管理組織，完善了各項醫療制度并形成了嚴格的督查獎懲機制和問責制，實施了一系列保證醫療質量的措施和方法，使醫療質量明顯提高，2010年未發生一起醫療事故。

二是努力改進服務態度，“態度決定一切”，醫院把服務態度作為一項“實事工程”來抓，為病人提供最溫馨的“人性化服務”，展開了換位思考，把自己置身于病人的角度，從病人的思維出發，提倡醫患零距離接觸，將人性化服務貫穿于醫療服務的全過程。在臨床護理工作中貫穿“以病人為中心”的服務理念，為患者提供康復和健康指導，促進患者心理和身體的康復。在醒目位置設立投訴箱、意見箱，公布投訴電話，本著“聞過則喜”的態度，虛心接受，只要要求可行，意見合情，醫院就全力解決，認真整改，直至病人和家屬滿意。

三是努力控制醫療費用，使患者以最低的費用享受到最優質的服務，規范藥械的進貨渠道，降低了藥品價格。要求各科室嚴格執行《處方管理辦法》和《抗菌藥物臨床應用指導原則》，進行臨床醫務人員相關知識的培訓，在診療活動中遵循“合理檢查、合理用藥、合理治療”原則，在用藥結構提倡成本低、效果好的“樸素治療”，糾正濫開檢查、開大處方的行為，為此制定了以常用藥物為主的《基本用藥目錄》和用藥范圍，對臨床用藥進行指導和控制，建立臨床用藥分級管理制度，加強處方規范化管理，做到合理使用抗菌藥物。有效控制了藥品費用的不合理增長。

四是努力改進衛生行業作風，按照衛生部的“八項行業紀律”和省衛生廳的“八個不準”的要求，完善醫德醫風考評制度，考評結果與醫務人員的工資、職稱晉升和評先評優掛鉤，加大了對違規違紀行為的查處力度，對群眾反映醫德醫風不好的實行“一次投訴扣發當月獎金”制度。把醫德醫風建設作為立院之本。院張榜公布醫療收費標準，實行看病免掛號制度，經常告誡醫護人員“我們要把農民患者的醫療費用壓到最低，讓他們看得起病”。

（二）方便就醫，繼續做好“新農合工作”維護農民利益。

為簡化環節、方便就醫，讓利百姓，來院就診參合農民免收掛號費，在院內大廳醒目位置懸掛“新型農村合作醫療宣傳欄和公開欄”等各種指示牌，宣傳、公布新型農村合作醫療的有關知識、政策和帳目，公布藥品及醫療服務價格，公布優質服務承諾內容和報銷程序。在輸液室設立飲水機、電視、取暖等設施，免費為病人及其陪護人員24小時提供開水和取暖。

（三）繼續狠抓防保和公共衛生工作不放松，確保婦女兒童健康權益。

防疫保健、公共衛生是衛生院工作中的重中之重。衛生院專門成立了防保組和公共衛生辦公室，為防保組和公共衛生辦公室配備了電腦和文柜等辦公設施，建立健全了門診日志和傳染病報告制度，實行專人專報，傳染病采取網絡直報，保持24小時網絡暢通，保障了縣、鄉、村三級網絡建設。每月5、6日定點對全鎮

0-7歲兒童開展免疫規劃接種工作，保證接種質量的同時給患者提供方便，受到了農民朋友的歡迎。繼續大力開展健康教育活動，積極參與婦聯，計生站和中、小學校開展了愛滋病、禽流感、肺結核、麻疹、高血壓、糖尿病等傳染病和慢病的宣教活動。

公共衛生工作我鎮于今年10月30日正式開展以來，本人親自抓，共帶領大家下隊10天，并在上班期間，中午休息時都到現場看望大家，經過鎮、村兩級衛生人員的共同努力，共投入衛生人員280人次，車輛45車次，資金28000.00余元，于11月16日共完成5832人，是縣下達任務的113%。在這期間我院每天堅持5—6人參加，大家半個月內從未休息過，每天早上7:20就吃早餐，7:50到達體檢現場，中午只有半小時的吃飯時間，基本都在13:00才吃午飯，每天都做到6:00以后才收隊，收隊后回醫院吃晚餐，晚餐后大家又在衛生院會議室對當天的資料進行分類歸檔并上架。

（四）建設好“平安衛生院”，保生命健康。

繼續建設好“平安衛生院”為契機，教育職工時刻繃緊安全生產這根弦，提高醫療質量和醫療服務技術水平，同時加強醫院內部的防火、防盜工作，建立醫療糾紛預警機制，努力把醫療糾紛消滅在萌芽中，今年無一例醫療事故和醫療爭議發生，保障農民百姓的生命安全。

通過大家的努力，如今的永和鎮中心衛生院，“把尊重病人、愛護病人、理解病人”作為工作宗旨，全體醫務人員知難而進，共同奮斗，形成了蓬勃發展的局面，今年業務收入預計超過36萬

元，年門診超過8500人次，年住院（含觀察）560人次，永和鎮中心衛生院集基本醫療、公共衛生、防預保健、康復等為一體的衛生院之一。

三、廉政廉潔自律情況

醫院的發展，關鍵是醫院班子是否具有凝聚力和戰斗力。為了不辜負組織的重托和全院干部職工的殷切期望，首先是抓好了班子建設，并在工作中做到三個帶頭：

一是帶頭搞好領導班子團結。一方面團結和依靠醫院黨員去做工作，充分發揮黨員在醫院改革和建設中的政治核心和戰斗堡壘作用，并在工作中注重尊重黨的領導，做到“思想上多交流，工作上多通氣，決策上多商量”。

二是帶頭執行“三大紀律八項要求”，堅持民主決策。對重大決策、重要項目安排、大額資金使用都經過領導班子集體討論決定。在藥品購銷中做到公開，醫院實行藥品采購制度、庫房、藥房逐級把關的做法，一般情況下按照主管部門的要求進行藥品采購，按最低價采購的原則購入，由院藥品管理小組管理藥品購進工作，由具體負責管藥庫人員談價進貨，從不外出購藥，杜絕了個人得藥品回扣的不正之風。

三是帶頭廉潔自律。在日常生活與工作中，始終嚴格自律，注重人格修養，不濫用職權，強化表率作用，凡是要求別人做到的，自己帶頭做到，凡是要求別人不做的，自己堅決不做。

另外，由于本人今年被縣衛生和食品藥品監督管理局借調到

業務股具體負責項目工作，同原衛生局周云輝老同志用3個月左右的時間完成了全縣近兩年修建的22個鄉鎮衛生院的基建資料收集和裝訂工作。同時參與今年的宮頸癌項目檢查工作的管理，全縣共完成3.8萬余人，走遍了多數鄉鎮，完成了上級分配的任務。在6、7月份參與完成了我縣原村衛生室的養老保險資料的收集和資金的收取工作。另外還參與協調全縣的醫療糾紛工作，共參與協調16起，已了結15起，1起正在鑒定過程中。下半年又負責全縣58個村衛生室的建設管理工作，現在正在建設中，預計今年12月底全面主體完工，并半數全面完工并投入使用。

這次參加述職述廉評議，是各位領導對我工作的監督和關心，在履行職責中難免還有不足之處，由于今年我星期一至星期五在衛生局上班，只有周末才有時間到衛生院看看，故衛生院有很多工作都沒有做好。懇請各位領導和同事們提出批評意見，我將虛心接受，認真整改。我決心在鎮黨委、政府和主管局的領導下，在干部群眾的監督指導下，認真領會十七大會議精神, 以實踐“科學發展觀”為統領，團結并帶領全院職工扎實地做好每一項工作，為永和鎮的人民群眾的基本醫療衛生保健工作作出新的努力。