第一篇：社保局財政工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之社保局財政工作計劃模

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★工作計劃是行政活動中使用范圍很廣的重要公文。機關(guān)、團體、企事業(yè)單位的各級機構(gòu)，對一定時期的工作預(yù)先作出安排和打算時，都要制定工作計劃。工作計劃實際上有許多不同種類，它們不僅有時間長短之分，而且有范圍大小之別。

但在工作中還存在一些問題，年我通過努力工作取得了一定的成績。年的工作中，將進一步加以改進完善。明年，將主要做好以下幾個方面的工作：

一、完善制度，規(guī)范管理，確保社保資金安全運行

業(yè)務(wù)量大，社保資金政策性強。要求十分細致的核算。年，將按照有關(guān)財務(wù)制度完善社保資金的核算，健全社保資金撥付制度，對每筆支出都嚴格按照審批權(quán)限，按規(guī)定的程序撥付，并加強資金的監(jiān)管，實施績效考評，確保?？顚Ｓ?。加強對基礎(chǔ)資料及賬務(wù)的整理，進一步細化社保資金指標，規(guī)范原始單據(jù)歸集，建立下崗職工小額貸款臺賬，實現(xiàn)基礎(chǔ)資料規(guī)范化管理。

按照相關(guān)財務(wù)制度規(guī)定，許多項社保資金都需要專戶管理。我縣對部分資金實行專戶核算，但離上級要求還有一定的差距，明年，我們將進一步加大資金的專戶管理力度，對專項社保資金開設(shè)專戶進行核算，實行定期對賬，確保?？顚Ｓ谩?/p>

二、做好各項基金的征收工作

配合縣地稅部門和勞動保障部門及殘聯(lián)做好五類保險金及殘疾人保障金的征繳和擴面工作，進一步完善地稅征繳考核辦法，嚴格征繳措施和獎懲，規(guī)范管理，提高征繳率。加大執(zhí)法檢查力度，確保完成省、市規(guī)定的各項指標任務(wù)，積極與上級業(yè)務(wù)部門配合，做好養(yǎng)老、工傷、居民醫(yī)保等資金的市級統(tǒng)籌工作。

三、結(jié)合實際，做好重點社保工作

(一)繼續(xù)做好失業(yè)保險和再就業(yè)工作。一是協(xié)調(diào)地稅部門加大失業(yè)保險金的征繳力度，增加資金積累，確保失業(yè)金的發(fā)放。二是把創(chuàng)造就業(yè)崗位擴大再就業(yè)擺在更加突出的位置，把有利于實現(xiàn)和擴大再就業(yè)作為制定和實施我縣社會保障政策的出發(fā)點和落腳點，及時足額籌集調(diào)度資金，加大再就業(yè)資金的投入，加強再就業(yè)宣傳，開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，切實提高失業(yè)人員再就業(yè)竟爭力，加大再就業(yè)資金的管理與監(jiān)督力度。(二)認真做好醫(yī)改資金保障工作。按照醫(yī)療改革的總體部署，及時籌措落實配套資金，加大對基層衛(wèi)生服務(wù)體系建設(shè)的投入力度，繼續(xù)落實基本公共衛(wèi)生服務(wù)政策，設(shè)立農(nóng)村公共衛(wèi)生服務(wù)專項資金,進一步加強資金管理,嚴格撥款程序;做好改水改廁資金的撥付，按序時進度撥付資金，確保按時完成任務(wù)。

(三)采取有效措施，做好醫(yī)療保險工作。完善企業(yè)離退休人員醫(yī)療保險參保管理辦法，足額安排資金并做好監(jiān)督使用工作。做好城鎮(zhèn)職工醫(yī)保、新農(nóng)合及城鎮(zhèn)居民的醫(yī)保的資金籌集、撥付與監(jiān)管。

(四)切實做好城市、農(nóng)村居民最低生活保障工作。年我們將著重完善城鄉(xiāng)低保金發(fā)放程序，進行民意測驗，做好這項民心工程。打算建立相關(guān)部門聯(lián)席會制度，定期相互溝通，從政策上、措施上相互銜接及時研究、解決工作中出現(xiàn)的新情況。

(五)做好優(yōu)撫、救災(zāi)救濟資金管理工作。對全縣的優(yōu)撫安置對象進行驗證進行登記，建全人員數(shù)據(jù)庫。對各類優(yōu)撫資金組織專門人員進行跟蹤調(diào)查，要求嚴格按照規(guī)定使用資金，對挪用專用資金的行為堅決予以糾正，并深入基層采取專訪、聽匯報、查資料、查臺賬等方式、方法，對各項優(yōu)撫政策的落實情況、執(zhí)行標準各項減免落實情況進行檢查。向上級爭取和籌集救災(zāi)資金，做好救災(zāi)面粉和棉被的定做和采購，并及時發(fā)放到災(zāi)民手中。

(六)村低保戶及農(nóng)村重點優(yōu)撫對象的核查。借鑒“一線實”的做法，主動與民政、鄉(xiāng)鎮(zhèn)配合進一步把補助到人的情況搞準，把人數(shù)核實。(七)做好關(guān)愛工程資金監(jiān)管和撥付。組織審計、監(jiān)察、民政等部門進行檢查，按序時進度撥付資金。

(八)做好新農(nóng)保試點工作。根據(jù)上級文件精神，配合有關(guān)部門健全社會養(yǎng)老保險職能和機構(gòu)。在積極籌措配套資金，參與試點制度建設(shè)的，精心謀劃，穩(wěn)步操作，認真完成我縣新農(nóng)保試點工作。

四、強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力

社保財務(wù)管理工作不僅要管好錢，還要深入研究各項業(yè)務(wù)政策，明年我們要進一步強化基礎(chǔ)工作，提高管理能力。

發(fā)揮財政部門聯(lián)系部門廣，信息點多的優(yōu)勢，做好各項社保資金調(diào)查、測算等研究工作，從我縣社會保障的現(xiàn)況、各項資金的運行情況等方面入手，對近兩年社保資金運行進行分析，對資金管理工作不斷加以完善。

加強與業(yè)務(wù)部門的溝通、協(xié)調(diào)，健全各項社保資金的數(shù)據(jù)庫。近兩年發(fā)放到人的社保資金日益增多，這需要我們及時做好各項信息的核對、

第二篇：社保局2018年工作計劃

社會保險是一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償?shù)囊环N社會和經(jīng)濟制度。小編精心為你整理了社保局2018年工作計劃，希望對你有所借鑒作用喲。

篇一：2018年社保工作計劃

一、主要目標

繼續(xù)保持企業(yè)離退休人員基本養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率100%和社會化發(fā)放率100%。企業(yè)養(yǎng)老保險參保職工達到26。11萬人，全年征收養(yǎng)老保險費達到14。29億元。工傷保險參保人數(shù)達到14。95萬人，其中農(nóng)民工參保人數(shù)為5。80萬人，全年征收工傷保險費3730萬元。企業(yè)退休人員社區(qū)管理服務(wù)率達到95%，核查享受基本養(yǎng)老金資格認證率90%。

二、重點工作

（一）做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作

根據(jù)川辦發(fā)[20XX]15號、川辦函[20XX]302號和內(nèi)府辦發(fā)[20XX]3號文件關(guān)于做好被征地農(nóng)民社會保障工作相關(guān)精神，按照市勞動保障局統(tǒng)一部署，深入調(diào)查研究，制定具體實施方案，嚴格把握政策標準，精心組織實施，積極穩(wěn)妥做好被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險工作。

（二）開展養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移

根據(jù)部、省關(guān)于開展企業(yè)職工養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移的工作部署，制定發(fā)布我市養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)流程，多形式、多渠道開展相關(guān)政策宣傳和業(yè)務(wù)咨詢服務(wù)。立足于工作需要，充實經(jīng)辦窗口人手力量、強化業(yè)務(wù)培訓(xùn)提高，積極總結(jié)經(jīng)驗、分析不足，著力推動養(yǎng)老保險關(guān)系跨省轉(zhuǎn)移接續(xù)工作順利開展。

（三）強化新型農(nóng)保試點指導(dǎo)管理

認真指導(dǎo)做好新型農(nóng)村社會養(yǎng)老保險試點工作，加強對試點工作中機構(gòu)、人員、技術(shù)、硬件支撐需求問題的協(xié)調(diào)解決，進一步提高新型農(nóng)保經(jīng)辦能力。同時，切實加強試點工作的組織指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題，確保試點工作順利推進。

（四）繼續(xù)實施社保特殊政策

繼續(xù)實施因災(zāi)和應(yīng)對金融危機社保特殊政策，認真總結(jié)縔，鞏固成果，進一步優(yōu)化流程，強化服務(wù)，嚴格政策，規(guī)范程序，更好地為企業(yè)服務(wù)，切實減輕企業(yè)負擔。

（五）積極推進社會保險擴面征繳

以廣覆蓋、保增長為奮斗目標，努力挖掘新的擴面資源，著力穩(wěn)定費源。繼續(xù)以非公有制企業(yè)、城鎮(zhèn)個體工商戶、靈活就業(yè)人員和農(nóng)民工為重點促進養(yǎng)老保險擴面；進一步鞏固煤炭、建筑等高風險企業(yè)工傷保險擴面成果，積極推進以商貿(mào)、餐飲、娛樂等服務(wù)業(yè)為重點的“平安計劃”二期工程。同時，按照省局要求，在年內(nèi)將“老工傷”人員全面納入工傷保險統(tǒng)籌管理。對參保企業(yè)實施分類管理和動態(tài)管理，通過目標考核、部門聯(lián)動、審計稽核、政策宣傳等措施，強化基金征繳，確保養(yǎng)老、工傷基金應(yīng)收盡收。

（六）確保社會保險各項待遇按時足額支付

以高度的政治責任感，積極與省局、財政、銀行加強聯(lián)系，強化資金調(diào)度，鞏固發(fā)放成果，做到當期無拖欠。精心組織實施20XX年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金和工傷人員相關(guān)待遇的調(diào)整工作，確保政策兌現(xiàn)，待遇及時足額發(fā)放到位。

（七）優(yōu)化企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)

進一步協(xié)調(diào)配合加強街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）和社區(qū)社會化管理服務(wù)機構(gòu)建設(shè)，確保人員、經(jīng)費、服務(wù)配備到位。繼續(xù)做好企業(yè)離退休人員領(lǐng)取基本養(yǎng)老金資格認證工作，防范冒領(lǐng)養(yǎng)老金行為發(fā)生。積極推進標準化管理服務(wù)社區(qū)建設(shè)，拓展社會化管理服務(wù)內(nèi)容，增強社會化管理服務(wù)能力，提升社會化管理服務(wù)水平。

三、基礎(chǔ)管理

（一）加強內(nèi)控制度建設(shè)

按照夯實基礎(chǔ)、規(guī)范管理年“三化”建設(shè)工作標準（規(guī)范化、專業(yè)化、信息化），進一步完善規(guī)范養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程、工傷保險業(yè)務(wù)經(jīng)辦流程及養(yǎng)老保險關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)操作流程；進一步完善規(guī)范基金管理流程和內(nèi)部控制制度，定期開展社?；鸨O(jiān)督檢查和內(nèi)控制度執(zhí)行情況檢查，以完善的制度減少人為因素造成的差錯和漏洞，從制度和流程上防范風險，確保各項業(yè)務(wù)順利開展和基金安全平穩(wěn)運行。

（二）強化社會保險審計稽核

加大對參保單位的稽核力度，充分利用稽核手段，促進企業(yè)參保繳費。加強對工傷定點醫(yī)院的監(jiān)督管理，杜絕工傷待遇的不合理支出。加強基本養(yǎng)老金領(lǐng)取資格認證，落實部門聯(lián)動機制，切實防范冒領(lǐng)基本養(yǎng)老金行為。

（三）做好基礎(chǔ)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用

在去年“數(shù)據(jù)質(zhì)量年”工作基礎(chǔ)上，進一步清理參保人員基礎(chǔ)數(shù)據(jù)，查漏補缺，做到數(shù)據(jù)真實完整，為基本養(yǎng)老保險實行省級統(tǒng)籌奠定基礎(chǔ)。強化數(shù)據(jù)基礎(chǔ)管理，深入開展數(shù)據(jù)分析應(yīng)用，不斷提高基礎(chǔ)數(shù)據(jù)的質(zhì)量和價值。公務(wù)員之家

（四）實施標準化建設(shè)

按照部、省關(guān)于社保業(yè)務(wù)檔案實施標準化建設(shè)的要求，以“制度措施、場地設(shè)施、專業(yè)人員、經(jīng)費保障”四落實為目標，在省局的統(tǒng)一指導(dǎo)下積極開展業(yè)務(wù)檔案達標活動，推動全市社會保險業(yè)務(wù)檔案的標準化建設(shè)。

（五）狠抓社保宣傳工作

高度重視宣傳工作。主要以形勢任務(wù)宣傳、政策法規(guī)宣傳、工作熱點宣傳、業(yè)績成效宣傳、先進典型宣傳為重點，積極通過電視、網(wǎng)絡(luò)、報紙、簡簡報等載體做好社保宣傳，達到普及社保政策知識，總結(jié)交流經(jīng)驗，分析彌補不足，進一步激發(fā)工作積極性和創(chuàng)造性的作用。

（六）著力提高管理服務(wù)能力

進一步鞏固學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動成果，全面推進干部職工隊伍建設(shè)，強化服務(wù)意識、責任意識，嚴格執(zhí)行《首問責任制》、《服務(wù)承諾制》和《責任追究制》，整體提高社保隊伍的綜合素質(zhì)和服務(wù)能力。深化優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口創(chuàng)建工作，爭創(chuàng)一流服務(wù)水平，著力塑造敬業(yè)愛崗、服務(wù)優(yōu)質(zhì)、行為規(guī)范、風正心齊的社保形象，不斷提升參保群眾的滿意度和社保機構(gòu)的公信力。

2018年社保工作計劃

2018年社保工作總體要求是：全面貫徹落實黨的19大和十九屆三中、四中、五中、六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)書記系列重要講話精神，按照省市第十三次中國共產(chǎn)黨全國代表大會決策部署和全市人力資源社會保障工作會議要求，圍繞社會保險高效經(jīng)辦、科學(xué)管理、優(yōu)質(zhì)服務(wù)總目標，狠抓擴面征繳、待遇結(jié)付、基金監(jiān)管、能力建設(shè)等重點工作，穩(wěn)中求進，補短延長，全面推進我市社保經(jīng)辦管理工作再上新臺階，為建設(shè)“強富美高”新無錫提供堅持的民生保障，以優(yōu)異的成績迎接黨的19大勝利召開。

（一）抓好擴面征繳根本，力求基金運行平穩(wěn)有新成效

在經(jīng)濟發(fā)展進入新常態(tài)，部分企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營面臨困難的形勢下，做好新一年的社保擴面和基金征繳工作，對于化解基金平衡壓力，抵御基金虧損風險，增強基金可持續(xù)發(fā)展能力意義重大。一是高強度做好社保擴面工作。通過推進“五證合一”登記，實施派遣和外包企業(yè)的二級代碼管理，推進“同舟計劃”，實施多重勞動關(guān)系人員單獨參加工傷保險，分流無主體參保單位人員等手段，有針對性地研究重點行業(yè)擴面措施，合理下達擴面任務(wù)，充分運用目標考核激勵機制，著力推動社保擴面工作。全年大市企業(yè)養(yǎng)老保險、職工醫(yī)療保險分別擴面5萬人以上，工傷保險擴面3萬人以上，企業(yè)職工養(yǎng)老保險凈增繳費人數(shù)2。5萬人以上，年內(nèi)實現(xiàn)斷保壓降1。5萬人。二是高質(zhì)量推進全民參保長效機制。按照“全面準確、長效管理、有效共享”的原則，采取數(shù)據(jù)分配使用、信息實時比對、采集方式優(yōu)化、核查質(zhì)量通報等措施，建立全面、準確、動態(tài)的市區(qū)常住人口基礎(chǔ)數(shù)據(jù)庫；建立覆蓋人社系統(tǒng)就業(yè)、培訓(xùn)、社保等相關(guān)部門和市、區(qū)、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）四級組織的全民參保登記信息標準分析模型，以便分類查詢各類信息，實現(xiàn)對常住人口就業(yè)和參保情況的精準化管理和服務(wù)，有效促進職工和城鄉(xiāng)居民全面持續(xù)參保。三是高要求加強保費清欠。實施欠費風險預(yù)警，啟動欠費告知程序，制定欠費管理實施細則，明確分類管理條件，細化聯(lián)合催交流程；加強與稅務(wù)、法院等部門的清欠協(xié)作力度，對惡意欠費單位實施強制追繳措施；探索單位社保繳費信用等級通報辦法，增強單位自律意識，有效降低欠費單位數(shù)量和欠費總量，連續(xù)保持清欠大于新欠的成果。四是高效率做好居民參保工作。充分發(fā)揮基層平臺作用，做好居民養(yǎng)老和居民醫(yī)保的參保征繳工作；改變原有的定額發(fā)票開具模式，為繳費人開具電腦發(fā)票，確保市區(qū)居民保險征收工作穩(wěn)妥有序，近百萬參保人員收費票據(jù)發(fā)放有條不紊。五是高水準調(diào)整申報周期和清欠模式。根據(jù)征繳和支付業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)前后關(guān)聯(lián)緊密的現(xiàn)狀，對現(xiàn)有涉及金保系統(tǒng)核心模塊的申報周期和清欠模式進行重大調(diào)整。要逐一梳理業(yè)務(wù)環(huán)節(jié)點和控制項，規(guī)范工作流程，調(diào)整系統(tǒng)設(shè)置，加強宣傳培訓(xùn)，精心組織實施，穩(wěn)妥開展申報周期和清欠模式調(diào)整工作，確保實現(xiàn)待遇享受及時、核定征繳合理、清欠對賬清晰的目標。六是高水平做好基金預(yù)決算管理。根據(jù)市人大全口徑預(yù)決算管理要求，嚴格按照《社會保險基金財務(wù)制度》規(guī)定的內(nèi)容、方法和程序，編制社會保險基金預(yù)算，提高預(yù)算編制的科學(xué)性、準確性，增強預(yù)算的約束力和預(yù)算執(zhí)行的嚴肅性。全年市本級全年社會保險基金收入達到415億元。

（二）落實社?；菝裾?，提升百姓獲得感有新進展

當前，無錫正處于全面建設(shè)高水平小康社會的關(guān)鍵時期，我們要乘勢而上，真抓實干，把助力發(fā)展和改善民生的各項政策落到實處。一是全力推進機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險改革落地。優(yōu)化經(jīng)辦流程，完善操作口徑，全面完成機關(guān)事業(yè)單位參保登記和人員核定工作；積極做好新系統(tǒng)上線運行、銀行托收、待遇發(fā)放等準備，年內(nèi)實行新系統(tǒng)保費征繳和待遇支付；制訂機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險新制度過渡期清算方案，及時做好與參保單位的補征繳、補發(fā)放和補結(jié)算等工作，完成向省中心移交部、省屬單位相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)以及基金的清算工作。二是全面落實養(yǎng)老保險惠民政策。切實做好機關(guān)企事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老金和居民基礎(chǔ)養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高各類退休人員待遇水平；確保各類退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放率達100%，養(yǎng)老金社會化發(fā)放面達100%；進一步完善企業(yè)退休人員社會化管理服務(wù)工作，確保新增退休人員基本信息準確率達95%，市區(qū)社區(qū)管理率達98%，檔案接收率達98%。三是貫徹落實被征地農(nóng)民社會保障政策。貫徹落實省政府第93號令，加強與局有關(guān)部門和信息中心的溝通協(xié)調(diào)，確保被征地農(nóng)民社會保障信息系統(tǒng)的順利開發(fā)與有效運行；重點做好錫東生態(tài)園農(nóng)村土地承包經(jīng)營權(quán)置換社會保障工作指導(dǎo)，確保市政府重點工作平穩(wěn)推進。對已享受社會保障待遇人員進行審核，夯實被征地農(nóng)民社會保障經(jīng)辦工作基礎(chǔ)，確保即征即保。四是理順企業(yè)職工退休手續(xù)集中辦理工作機制。進一步完善相關(guān)工作規(guī)程和經(jīng)辦操作口徑，提高服務(wù)質(zhì)量；積極研究探索養(yǎng)老視同繳費年限和退休待遇核定的整合工作，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，規(guī)范業(yè)務(wù)行為，拓展網(wǎng)上預(yù)約和網(wǎng)上經(jīng)辦，有效提高工作效率。五是持續(xù)降低醫(yī)保個人負擔率。平衡醫(yī)療機構(gòu)合理的利益需求和參保患者個人負擔，既保障醫(yī)療機構(gòu)的健康發(fā)展，又適度減輕參保職工的醫(yī)療負擔；繼續(xù)完善醫(yī)保個人賬戶功能拓展，將個人賬戶使用、門診統(tǒng)籌、門診慢性病、門診特殊病和企業(yè)職工補充醫(yī)療保險、公務(wù)員醫(yī)療補助的門診賬戶使用范圍進行有機組合，形成一套具有無錫特色的門診就醫(yī)制度；組織協(xié)調(diào)好新一輪大病保險實施工作，確保大病保險平穩(wěn)運行。六是加快推進醫(yī)保異地就醫(yī)結(jié)算。繼續(xù)完善醫(yī)保大市一卡通系統(tǒng)，全面實施省內(nèi)異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)結(jié)算，并不斷擴大異地就醫(yī)聯(lián)網(wǎng)定點醫(yī)療機構(gòu)數(shù)量，提升聯(lián)網(wǎng)結(jié)算率；根據(jù)國家相關(guān)信息系統(tǒng)技術(shù)規(guī)范，開發(fā)跨省異地就醫(yī)結(jié)算系統(tǒng)，加快推進以退休安置人員為重點的跨省異地就醫(yī)住院醫(yī)療費用直接結(jié)算，力爭今年在跨省異地就醫(yī)劃卡結(jié)算上有所突破。七是切實做好社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作。認真貫徹市委市政府關(guān)于產(chǎn)業(yè)強市的工作戰(zhàn)略，做好引進人才社會保險關(guān)系接續(xù)服務(wù)工作；啟動基本醫(yī)療保險轉(zhuǎn)移接續(xù)本地業(yè)務(wù)系統(tǒng)的重新開發(fā)和調(diào)整工作，做好不同制度、不同人群跨統(tǒng)籌區(qū)社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，建立社保關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)告知制度，確保社保關(guān)系轉(zhuǎn)接工作順暢、快捷、高效；加強對外省市一次性繳納養(yǎng)老保險費轉(zhuǎn)入我市業(yè)務(wù)風險管控和業(yè)務(wù)審查，嚴防社保關(guān)系轉(zhuǎn)入業(yè)務(wù)中違法違規(guī)行為的發(fā)生。

（三）強化社?；鸨O(jiān)管，保障基金安全有新舉措

管好社?；穑S護基金安全完整始終是社會保險經(jīng)辦工作的底線。一是加強社?；鸨O(jiān)管。貫徹實施《江蘇省社會保險基金監(jiān)督條例》，推進社?；鹕鐣O(jiān)督工作；推動建立健全反欺詐工作機制，重點加強冒領(lǐng)養(yǎng)老金、騙取醫(yī)療待遇、違規(guī)補繳社保等違規(guī)行為的查處力度，強化與司法機構(gòu)聯(lián)動力度，形成震懾。提升大數(shù)據(jù)分析能力，加強基金運行分析和預(yù)測預(yù)警，配合做好社?；鸢踩u估工作，科學(xué)評估社會保險基金運行中存在的風險，為政策制定部門提供科學(xué)的決策依據(jù)。二是扎實開展稽核管理工作。嚴格執(zhí)行《社會保險法》的規(guī)定，加強單險種和職業(yè)病補繳的實地稽核工作，重點稽核單位內(nèi)未參保職工人數(shù)、補繳基數(shù)和補繳時間，對補繳金額按日征收萬分之五的滯納金，規(guī)范企業(yè)參保行為；把好待遇核定支付關(guān)，切實做好企事業(yè)單位離退休人員生存資格認證和供養(yǎng)直系親屬資格認證，認證率達100%，女職工崗位申報率達98%以上，做好疑似重復(fù)領(lǐng)取養(yǎng)老待遇的核查工作，嚴防基金流失。三是創(chuàng)新社保繳費基數(shù)核定方式。以一手抓擴面，一手抓查漏為主線，對于個稅申報和社保繳費人數(shù)有差距的單位，由辦事處發(fā)揮主體責任屬地管理，開展全員參保核定工作；鎖定以最低繳費基數(shù)申報和在同行業(yè)內(nèi)繳費基數(shù)偏低的單位，按照總量30%的比例，抽調(diào)人員成立工作小組，以隨機抽簽確定核定工作人員的方式，開展繳費基數(shù)核定工作。同時，加強內(nèi)控管理和檔案抽查力度，確保核定事實清楚、適法準確、程序規(guī)范。四是啟動社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)。按照部、省要求，全面推進“五證合一”聯(lián)辦登記工作，開發(fā)使用涵蓋全民登記管理、社保申報管理、實時到帳、社保欠費管理和流程管理六大關(guān)系職能的社保地稅并聯(lián)征繳系統(tǒng)，實現(xiàn)數(shù)據(jù)實時交換共享，通過對數(shù)據(jù)的分析和運用，促進社保擴面、斷保人員續(xù)保等重點工作，確保應(yīng)保盡保、應(yīng)收盡收。五是完善工傷保險基金先行支付追償機制。制定《先行支付先行支付追償依據(jù)及經(jīng)辦流程》，加大追償力度，做好先行支付追償工作；與工商部門、信用辦建立聯(lián)動機制，將追償單位惡意注銷、逃避債務(wù)等失信行為納入社會證信系統(tǒng)向社會公示，對違法者形成輿論壓力加大違法成本。六是健全內(nèi)控監(jiān)管機制。開展“風險再排查、制度再落實”專項行動，著力查找各項權(quán)力運行風險源點，抓好整改督辦，完善防控措施；加強對重點崗位、重要環(huán)節(jié)的監(jiān)管，完善內(nèi)控監(jiān)督抽查機制，加大內(nèi)控抽查力度，大額報銷業(yè)務(wù)復(fù)審率達到100%，全部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率達到7%，整改率100%；建立健全機關(guān)事業(yè)養(yǎng)老保險業(yè)務(wù)操作規(guī)程，完善社會保險繳費基數(shù)核定方法、AB崗復(fù)核制度落實辦法和醫(yī)保檢查行為監(jiān)督等重點風險源的相關(guān)內(nèi)控制度。

（四）加大醫(yī)保管理力度，陽光醫(yī)保工程建設(shè)有新作為

我市醫(yī)療保險事業(yè)在取得長足發(fā)展的同時，存在的問題也日益顯現(xiàn)，必須深刻研判，創(chuàng)新管理手段，主動適應(yīng)新常態(tài)新要求。一是提升醫(yī)保管理服務(wù)水平。貫徹落實《無錫市社會醫(yī)療保險管理辦法》，出臺我市社會醫(yī)療保險管理辦法相關(guān)細則及配套文件，切實提高醫(yī)保監(jiān)督法制化水平；通過優(yōu)化醫(yī)保結(jié)算流程，改變手工數(shù)據(jù)核對方式，實現(xiàn)系統(tǒng)對賬，提高結(jié)算效率，縮短結(jié)算周期；健全痕跡管理制度，實行結(jié)算項目及數(shù)據(jù)系統(tǒng)留痕，確保醫(yī)保結(jié)算數(shù)據(jù)的原始性、完整性、準確性，提高醫(yī)?；A(chǔ)數(shù)據(jù)運用的科學(xué)性。二是全面規(guī)范醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。繼續(xù)推進醫(yī)療機構(gòu)“三目錄”改造，做好對“三目錄”的全面對照和庫結(jié)構(gòu)更新；加強上傳醫(yī)保基礎(chǔ)數(shù)據(jù)質(zhì)量的監(jiān)管，定期通報上傳數(shù)據(jù)情況，并與考核和結(jié)算獎懲制度掛鉤，力爭所有住院服務(wù)定點醫(yī)療機構(gòu)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)上傳率和準確率均到達100%。三是加強醫(yī)保智能監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)。完善智能監(jiān)控體系，部署落實醫(yī)院端系統(tǒng)和醫(yī)生工作站建設(shè)，實現(xiàn)智能監(jiān)控事前、事中和事后的精細化管理；繼續(xù)落實定點零售藥店和門診部視頻監(jiān)控系統(tǒng)建設(shè)，通過劃卡關(guān)聯(lián)和人臉智能識別等技術(shù)的應(yīng)用，防止代劃卡和套現(xiàn)等違規(guī)行為；完善專家審核系統(tǒng)，充分發(fā)揮專家審核系統(tǒng)的作用；建立單病種監(jiān)控模板，實現(xiàn)對病種的分析和監(jiān)管。四是持續(xù)推進醫(yī)保支付方式改革。積極探索研究總額控制下病種分值或病種分組（DRGs）結(jié)算模式，科學(xué)合理地分配總額指標，實現(xiàn)醫(yī)保經(jīng)辦管理由被動轉(zhuǎn)向主動，由微觀到宏觀的轉(zhuǎn)變；適時啟動門診支付方式改革，優(yōu)化和完善門診統(tǒng)籌制度；建立與定點醫(yī)療機構(gòu)之間的談判協(xié)商機制，發(fā)揮其公益性導(dǎo)向作用，引導(dǎo)醫(yī)院建立費用節(jié)約的激勵機制，充分發(fā)揮醫(yī)療保險對醫(yī)療服務(wù)行為的導(dǎo)向作用。

（五）創(chuàng)新經(jīng)辦服務(wù)方式，提高服務(wù)效能有新突破

在社會保險參保人數(shù)快速增加、基金規(guī)模大幅增長、惠民政策不斷出臺、經(jīng)辦要求日益提高的新形勢下，加強社保標準化、信息化建設(shè)，從經(jīng)辦架構(gòu)、流程、創(chuàng)新工具使用等方面尋求突破成為必然選擇。一要繼續(xù)深化標準化建設(shè)。按照國家級服務(wù)業(yè)標準化示范項目要求，以“試點探新路、示范樹標桿”為原則，積極打造具有無錫社保特色的五險合一精品展示區(qū)、綜合窗口的實踐驗證區(qū)、電子社保的創(chuàng)新研究區(qū)和便民服務(wù)的宣傳培訓(xùn)區(qū)；推進中心標準的制（修）訂工作，形成2018版中心標準匯編；在窗口全面推行社會保險服務(wù)標準，凸顯中心標準化品牌效應(yīng)。二是積極探索“綜合經(jīng)辦窗口”服務(wù)模式。打破按部門設(shè)置窗口的傳統(tǒng)服務(wù)模式，探索建立“受辦分離”的綜合經(jīng)辦工作機制，壓縮辦理事項，精減窗口人員，實行窗口綜合接件，內(nèi)部高效流轉(zhuǎn)，辦理結(jié)果線上反饋的現(xiàn)代經(jīng)辦模式。開展社保領(lǐng)域公共服務(wù)改進計劃，全面梳理社保公共服務(wù)事項，公開發(fā)布公共服務(wù)事項目錄清單，規(guī)范和簡化社保公共服務(wù)流程，不斷提高服務(wù)水平和經(jīng)辦質(zhì)量。三是大力拓展“電子社?！狈?wù)內(nèi)容。大力拓展網(wǎng)上辦事項目，優(yōu)化“網(wǎng)上辦事大廳”業(yè)務(wù)功能，開發(fā)網(wǎng)上預(yù)約功能，持續(xù)推進網(wǎng)上經(jīng)辦工作；繼續(xù)完善人社自助服務(wù)一體機功能，實現(xiàn)10人以下企業(yè)自助申報繳費等服務(wù)項目上機運行；進行參保個人社保信息短信發(fā)送試點。四是持續(xù)推進社保業(yè)務(wù)下沉。落實上級關(guān)于簡政放權(quán)、服務(wù)群眾的要求，持續(xù)推進更多的業(yè)務(wù)下沉，力求參保企業(yè)和群眾能就近辦理各項社保業(yè)務(wù)，形成社會保險更加高效的便民服務(wù)機制，不斷提升服務(wù)水平和群眾滿意度。五是創(chuàng)新推進“互聯(lián)網(wǎng)+社?！苯?jīng)辦服務(wù)模式。依托社會保障卡、大數(shù)據(jù)等社保領(lǐng)域的優(yōu)勢資源，利用網(wǎng)上辦事大廳、手機APP等終端方式進行社保業(yè)務(wù)辦理，建設(shè)“互聯(lián)網(wǎng)+”創(chuàng)新能力體系，推動社保經(jīng)辦管理和服務(wù)的變革；加強與銀行和商業(yè)保險機構(gòu)等部門的合作，探索在人群聚集區(qū)域依托其它社會公共服務(wù)機構(gòu)承接受理社保業(yè)務(wù)的新模式。

（六）夯實內(nèi)部管理基礎(chǔ)，提升自身能力有新機制

做好社保經(jīng)辦管理工作，關(guān)鍵在人。一是健全符合參公管理要求的績效考評機制。圍繞社保經(jīng)辦管理工作目標任務(wù)，依據(jù)不同類別、不同崗位設(shè)定考評指標，建立科學(xué)的量化考評體系；根據(jù)經(jīng)辦事項不同，鼓勵工作創(chuàng)新，合理設(shè)置分值權(quán)重，逐步建立科學(xué)實用可行的綜合目標考評辦法和個人績效考評體系，并充分發(fā)揮考核結(jié)果的激勵和導(dǎo)向作用。二是做好新聞宣傳和調(diào)查研究工作。圍繞社保重點和難點工作，有針對性地做好課題研究，注重調(diào)研成果轉(zhuǎn)化；加強信息宣傳工作，抓好門戶網(wǎng)站、官方微博的發(fā)布工作，提高宣傳成效；做好政策解讀與輿情監(jiān)控，努力營造良好的輿論氛圍，樹立社保勤政務(wù)實親民的良好形象。三是加強信訪維穩(wěn)和法治工作。進一步規(guī)范信訪工作流程，健全信訪會商制度，加強對內(nèi)聯(lián)動和對外協(xié)作，做好市政府“12345”服務(wù)熱線的答復(fù)處理和領(lǐng)導(dǎo)接訪工作；拓寬化解信訪矛盾的渠道和方式，加大信訪風險評估能力，有效防范和處理突發(fā)性和群體性的事件，切實解決關(guān)系群眾切身利益的實際問題。提升法制意識，開展法制專題培訓(xùn)，做好中心行政復(fù)議和訴訟的應(yīng)訴工作。四是切實加強作風建設(shè)。繼續(xù)推進“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，突出學(xué)做結(jié)合，以學(xué)促行，對標找差，積極整改；嚴格貫徹落實中央八項規(guī)定精神和省、市委十項規(guī)定精神，堅決糾正和查處發(fā)生在群眾身邊的不正之風，嚴防“四風”問題回潮反彈；要深化作風建設(shè)“五個一”專題行動，認真執(zhí)行社保經(jīng)辦規(guī)章制度、規(guī)范要求，不斷提高社保優(yōu)質(zhì)服務(wù)水平；要繼續(xù)組織第三方開展明察暗訪活動，查找存在的問題和不足，落實整改和責任追究，不斷規(guī)范社保管理制度，切實提高群眾滿意度。五是著力抓好干部的隊伍建設(shè)。深化干部人事制度改革，持續(xù)做好教育培養(yǎng)、選拔任用、考核評價、監(jiān)督管理、激勵獎懲等干部管理工作；拓寬社保經(jīng)辦管理人才引進渠道，加大后備干部和優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度，加強干部職工交流輪崗制度剛性，激發(fā)隊伍生機活力；編制業(yè)務(wù)經(jīng)辦培訓(xùn)手冊，深化師徒結(jié)對工作，開展有針對性的培訓(xùn)活動，積極營造社保經(jīng)辦技能“傳、幫、帶”的良好氛圍。

篇二：2018年社保工作計劃

2018年，我縣社會保險工作將以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以進一步貫徹實施《社會保險法》及配套法規(guī)為主線，以服務(wù)經(jīng)濟社會發(fā)展、保障和改善民生為宗旨，通過進一步強化擴面征繳、確保待遇支付、全力提升社會保險經(jīng)辦管理服務(wù)能力、積極推進標準化、信息化和專業(yè)化建設(shè)，確保全面順利完成今年各項目標任務(wù)和重點工作。

一、強化擴面征繳、確保今年各項目標任務(wù)的圓滿完成以進一步貫徹實施《社會保險法》為抓手，繼續(xù)以全縣規(guī)模企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員為重點，通過政府部門聯(lián)動、強化考核獎勵、加大稽核力度、借助社會力量參與等措施，進一步深挖擴面潛力，力爭應(yīng)保盡保，擴大各類人群的參保覆蓋面。其中：

1、職工養(yǎng)老保險參保人數(shù)達3120人，養(yǎng)老保險基金增長率達到14%以上，征繳基金2941萬元；

2、失業(yè)保險參保人數(shù)1400人，基金增長率達到12%以上征繳基金150萬元；

3、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險參保人數(shù)達到8600人，基金增長率達到12%以上，征繳基金1714萬元；

4、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險參保15000人，參保人數(shù)增長率達到1%以上，征繳基金87萬元；

5、工傷保險參保人數(shù)達到6500人，基金增長率達到15%以上，征繳基金247萬元；

6、生育保險參保人數(shù)達到3800人以上，基金增長率達到15%以上，征繳基金96萬元；

7、全面推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，參保率達到95%以上，發(fā)放率達到100%。

二、加強基金監(jiān)管，確保待遇按時足額發(fā)放

認真貫徹《社會保險法》和《甘肅省人民政府關(guān)于進一步加強社會保險基金監(jiān)督管理工作的意見》（甘政發(fā)[2012]64號）文件規(guī)定，強化社會保險費征繳管理，盡快實現(xiàn)“五保合一”、一票征繳，保證社會保險費應(yīng)收盡收。進一步強化基金管理，堅持定期對帳機制，保證基金安全規(guī)范運行。嚴格規(guī)范社會保險基金支出方式，認真執(zhí)行逐級簽字審批制度，強化社會保險待遇享受資格的核查認證力度，杜絕社?；鸬呐苊暗温┣闆r發(fā)生，同時積極落實參保人員的各項待遇，確保各項保險待遇按時足額發(fā)放。

三、堅持改革創(chuàng)新、不斷健全完善社會保險體系建設(shè)

今年我們將繼續(xù)圍繞完善保障體系，提高待遇水平，做好各項社會保險的征繳擴面工作為重點，通過完成六項重點工作，努力鞏固社會保險兩個全覆蓋成果。

一是配合縣政府新城區(qū)建設(shè)項目的開展，深入推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保險，保障失地農(nóng)民的合法權(quán)益。二是加大居民醫(yī)療保險新政策的宣傳力度，讓群眾了解新政策在繳費基數(shù)、門診醫(yī)療金和住院費報銷比例方面的改變，另一方面按照新政策標準，提高參保人員在各級醫(yī)療機構(gòu)住院費報銷比例，對住院費用實現(xiàn)保底補償。三是按照市人社局文件要求，嚴格落實參保職工慢性病補助政策，保障慢性病人員合法權(quán)益；四是按照上級文件精神，準確及時做好今年企業(yè)退休人員基本養(yǎng)老金調(diào)整工作，提高養(yǎng)老金發(fā)放標準；五是加大待遇領(lǐng)取人員生存認證工作，特別針對城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險和職工養(yǎng)老保險待遇領(lǐng)取人員，不斷優(yōu)化認證方式，努力提高認證效率，有效防范各類投機行為和變相騙保行為。六是繼續(xù)做好養(yǎng)老和醫(yī)療保險的轉(zhuǎn)移接續(xù)工作，按照《軍人保險法》相關(guān)規(guī)定，做好各類參保人員包括軍營退伍軍人和轉(zhuǎn)業(yè)人員的養(yǎng)老金接續(xù)轉(zhuǎn)移工作。

四、優(yōu)化辦事流程、不斷提升社保經(jīng)辦服務(wù)能力

一是進一步修訂完善管理服務(wù)制度，特別是按照《人力資源社會保障部關(guān)于印發(fā)社會保險工作人員紀律規(guī)定的通知》（人社部發(fā)[2012] 99號）中“六個嚴格、二十個不準”的要求，做好全體干部職工紀律教育，確保各項社會保險業(yè)務(wù)規(guī)范運行。二是繼續(xù)強化學(xué)習(xí)交流。嚴格落實每周一五兩個半天的學(xué)習(xí)制度，及時組織人員到市局相關(guān)科室及其他縣區(qū)進行學(xué)習(xí)觀摩，解決工作中出現(xiàn)的疑難和突出問題。三是加強行風建設(shè)。結(jié)合縣紀委電子監(jiān)察系統(tǒng)建設(shè)，重點抓好全體工作人員的服務(wù)行為和服務(wù)能力提升工程，為群眾提供優(yōu)質(zhì)滿意高效便捷服務(wù)，不斷提高群眾對我縣社保工作的滿意度。

第三篇：縣社保局工作總結(jié)及工作計劃

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之縣社保局工作總結(jié)及工

作計劃[1]

2014年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工作”為主線，以落實目標任務(wù)為重點，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務(wù)全面超額完成、重點工作新突破的好成績。基金管理、落實調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會效益，基礎(chǔ)工作進一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進一步提高，為維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、加大民生改善力度，堅持開拓進取，社保工作邁上了新臺階

（一）堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)（含離退休人數(shù)）5163人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)3613的100%；工傷保險：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4539的100%；生育保險：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4364的100%。

（二）著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險：基金征繳1902萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)2305萬元的82.52%，基金支出3300萬元；醫(yī)療保險：基金征繳2363萬元（其中統(tǒng)籌基金1257萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)1275萬元的98.59%；個人帳戶1106萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)1321萬元的83.72%，），另有征繳大病醫(yī)療77萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助收入357萬元；基金支出1330萬元（其中統(tǒng)籌基金支出479萬元，個人帳戶支出851萬元），另有支出大病醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫(yī)療機構(gòu)、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫(yī)療機構(gòu)進行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點醫(yī)療機構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調(diào)查等方式對離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。2014年，我縣企業(yè)離退休人員實行社會化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人，其中，本地區(qū)1813人（本縣1742人，本地其它縣市71人）；異地居住301人（疆內(nèi)160人，疆外141人），認證率現(xiàn)已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。

（八）社會化管理服務(wù)工作不斷推進。一是努力做好“兩個確保”，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時發(fā)放了養(yǎng)老金共計3312萬元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時建立健全了退休人員信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時間內(nèi)對離退休人員進行養(yǎng)老金資格認證。

（九）多措并舉，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴大政策宣傳。一是針對全縣各機關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。2014年，我局共舉辦了2次社會保險相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會保險法講座，準確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策，150個單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過幻燈片、現(xiàn)場問答等多種方式，闡述和解答了社會保險政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時有效的為社會保險經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開展宣傳活動。2014年，我局舉行了3次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾提問千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開始的《社會保險法》宣傳周里，集中開展《社會保險法》宣傳培訓(xùn)活動，同時還在**縣廣電局的協(xié)助下開展《社會保險法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳，有計劃、有組織地開展《社會保險法》宣傳教育工作。五是下工地進企業(yè)。針對我縣企業(yè)用工的特點，以靈活的政策引導(dǎo)參保，遵循“邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，開展擴面攻堅；六是強化輿論宣傳。通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好社會保險政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時了解政策、享受到國家的各項社會保險待遇。

（十）內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。一是加大了

第四篇：縣社保局工作總結(jié)及工作計劃.

縣社保局工作總結(jié)及工作計劃

以下是為大家整理的關(guān)于縣社保局工作總結(jié)及工作計劃的文章，希望大家能夠喜歡！

2019年，**縣社保局工作以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以貫徹落實“民生工作”為主線，以落實目標任務(wù)為重點，團結(jié)奮進、開拓創(chuàng)新、狠抓落實，擴大覆蓋面、基金征繳取得了目標任務(wù)全面超額完成、重點工作新突破的好成績?；鸸芾?、落實調(diào)待政策、確保發(fā)放等取得了明顯的社會效益，基礎(chǔ)工作進一步完善，機構(gòu)自身建設(shè)和經(jīng)辦管理服務(wù)能力進一步提高，為維護社會穩(wěn)定做出了積極的貢獻。

一、加大民生改善力度，堅持開拓進取，社保工作邁上了新臺階

堅持民生為本，以讓更多人享有社會保障為目標，社會保險擴面征繳取得新突破。采取多種措施，努力擴大社會保險覆蓋面。截止9月底，養(yǎng)老保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)5163人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)5156的100%；醫(yī)療保險：全縣城鎮(zhèn)職工參保人數(shù)7999人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)7829的102%；失業(yè)保險：全縣參保人數(shù)3613人，完成地區(qū)下達目標任務(wù) 3613的100%；工傷保險：全縣參保人數(shù)4539人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4539的100%；生育保險：全縣參保人數(shù)4364人，完成地區(qū)下達目標任務(wù)4364的100%。

著力維護穩(wěn)定大局，確保發(fā)放取得新成果。不斷強化舉措，認真做好全年的確保發(fā)放和待遇調(diào)整工作。截止9月底，養(yǎng)老保險：基金征繳1902萬元，完成地區(qū)下達任務(wù)2305萬元的%，基金支出3300萬元；醫(yī)療保險：基金征繳2363萬元，另有征繳大病醫(yī)療77萬元，公務(wù)員醫(yī)療補助收入357萬元；基金支出1330萬元，另有支出大病醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險服務(wù)協(xié)議，協(xié)議簽訂率達到了100%。目前，我縣共有7家定點醫(yī)療機構(gòu)、11家定點零售藥店。我局工作人員在日常工作中對各定點醫(yī)療機構(gòu)進行了數(shù)次不定期的檢查，從而督促各定點醫(yī)療機構(gòu)更好的為參保職工服務(wù)。三是完善養(yǎng)老金資格認證，加大離退休人員生存狀況稽核。外地退休人員采取本人與本掛歷所照的照片，本縣退休人員指定地點取照建立檔案資料等方式，并通過電話查詢、視屏核實及上戶調(diào)查等方式對離退休人員生存狀況稽核，從而有效防止養(yǎng)老金虛報冒領(lǐng)現(xiàn)象的發(fā)生。認真做好退休養(yǎng)老資格和待遇發(fā)放的審核工作。2019年，我縣企業(yè)離退休人員實行 社會化發(fā)放的人員數(shù)量為2114人，其中，本地區(qū)1813人；異地居住301人，認證率現(xiàn)已達到95%。認證工傷保險待遇人員10人，認證率100%。

社會化管理服務(wù)工作不斷推進。一是努力做好“兩個確?！?，確保離退休人員養(yǎng)老金按時足額發(fā)放、確保養(yǎng)老金發(fā)放率達到100%，保證一日不拖，一分不欠。今年為各企事業(yè)單位退休人員2199人，按時發(fā)放了養(yǎng)老金共計3312萬元，未發(fā)生無故拖欠養(yǎng)老金現(xiàn)象。二是做好退休人員信息管理，及時建立健全了退休人員信息庫，實現(xiàn)動態(tài)管理。我局稽核科每年在規(guī)定時間內(nèi)對離退休人員進行養(yǎng)老金資格認證。

多措并舉，強化學(xué)習(xí)培訓(xùn)，擴大政策宣傳。一是針對全縣各機關(guān)、企、事業(yè)單位的經(jīng)辦人員舉辦培訓(xùn)班及講座。2019年，我局共舉辦了2次社會保險相關(guān)政策培訓(xùn)班、1次社會保險法講座，準確全面宣傳中央、自治區(qū)和地區(qū)的有關(guān)政策，150個單位200余人次參加，培訓(xùn)工作人員通過幻燈片、現(xiàn)場問答等多種方式，闡述和解答了社會保險政策法律法規(guī)等專業(yè)內(nèi)容，及時有效的為社會保險經(jīng)辦人員解答了疑惑。二是服務(wù)大廳設(shè)置宣傳欄。我局印制了各類宣傳材料，擺放在社保局服務(wù)大廳宣傳欄，方便參保人員閱讀；三是走村入戶開展宣傳活動。2019年，我局舉行了3 次大規(guī)模的宣傳咨詢活動，現(xiàn)場解答群眾提問千余人次，散發(fā)宣傳單6000余份，制作板報2塊、橫幅2條；四是在每年7月1日開始的《社會保險法》宣傳周里，集中開展《社會保險法》宣傳培訓(xùn)活動，同時還在**縣廣電局的協(xié)助下開展《社會保險法》和我縣相關(guān)政策的專題宣傳，有計劃、有組織地開展《社會保險法》宣傳教育工作。五是下工地進企業(yè)。針對我縣企業(yè)用工的特點，以靈活的政策引導(dǎo)參保，遵循“邊進入，邊規(guī)范”的原則，以非公有制企業(yè)為重點，以勞動執(zhí)法、直接申報、強制收繳為手段，由局主要領(lǐng)導(dǎo)親自帶隊，開展擴面攻堅；六是強化輿論宣傳。通過廣播、電視、網(wǎng)絡(luò)等媒體，做好社會保險政策宣傳及解釋工作，確保符合條件的人員及時了解政策、享受到國家的各項社會保險待遇。

內(nèi)控制度不斷健全，基金安全得到進一步保障。一是加大了

第五篇：社保局工作計劃范例

社保局工作計劃范本五篇

為積極開展社保局工作活動；做好本單位、本系統(tǒng)的社保工作；扎實開展社保收集活動；認真完成社保局布置的各項創(chuàng)建工作。以下是東星資源網(wǎng)小編整理的社保局工作計劃范本五篇，供您閱讀，參考。希望對您有所幫助！

社保局工作計劃范本 1

按照縣人民政府《關(guān)于報送2020年上半年工作總結(jié)及下半年工作計劃的通知》文件要求，高度重視，全面、客觀總結(jié)了2020上半年各項社會保險工作。同時，結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排，對下半年社會保險重點工作進行了科學(xué)謀劃，現(xiàn)將具體情況報告如下：

一、2020年上半年工作完成情況 （一）社會保險征繳擴面 企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險：參保人數(shù)____人，征收企業(yè)養(yǎng)老保險費__萬元，發(fā)放企業(yè)退休人員養(yǎng)老保險待遇____萬元；

機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險：參保人數(shù)____人，征收機關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險費____萬元，征收機關(guān)事業(yè)單位職業(yè)年金____萬元，發(fā)放機關(guān)事業(yè)單位退休人員養(yǎng)老保險待遇3973萬元；

工傷保險：參保人數(shù)____人，征收工傷保險費__萬元，發(fā)放工傷保險待遇__萬元。

（二）其他重點工作完成情況 1.做好疫情防控期間社會保險工作。一是嚴格執(zhí)行防疫抗疫政策，積極宣傳防疫政策。通過電話、微信和各個社保業(yè)務(wù)交流群，及時向精準扶貧幫扶戶、兩聯(lián)一進聯(lián)系戶和各參保企業(yè)、離退休干部職工宣傳黨和政府防疫抗疫政策。二是貫徹落實社會保險減免返還政策。疫情期間，按照州社保局、縣人社局工作安排，倡導(dǎo)推行網(wǎng)絡(luò)辦公、電話辦公、預(yù)約辦理業(yè)務(wù)等辦公方式，通過網(wǎng)絡(luò)、微信、電話向參保企業(yè)宣傳中小困難企業(yè)緩繳政策；

視頻辦理退休人員待遇領(lǐng)取資格認證業(yè)務(wù)，加強與金融部門銜接，確保養(yǎng)老金按時足額發(fā)放。截止到5月底，全縣累計減免企業(yè)養(yǎng)老保險費202.98萬元，工傷保險費9.51萬元，失業(yè)保險費8.97萬元。

2.全力保障社會保險基金安全。一是繼續(xù)做好社會保險經(jīng)辦風險防控工作，按照州人社局文件要求，對社會保險經(jīng)辦三個全面落實、基金安全管理、內(nèi)控制度建設(shè)等方面進行了嚴格的自查自改，對高風險經(jīng)辦環(huán)節(jié)、大額基金支出進行全覆蓋交叉檢查，從而杜絕經(jīng)辦風險，保障基金安全。二是稽核工作。結(jié)合疫情防控期間相關(guān)政策要求，2020，審計稽核工作重點為內(nèi)部檢查。截止到6月初，內(nèi)部經(jīng)辦業(yè)務(wù)抽查率大于20%，完成全年稽核工作任務(wù)過半。同時，完成了2020年第一季度、第二季度社會保險經(jīng)辦風險分析。外部稽核方面，重點放在社會保險減免返還和費率調(diào)整政策宣傳，核查中小困難企業(yè)認定參保繳費情況，助推困難企業(yè)復(fù)工復(fù)產(chǎn)，走出困境。

3.貫徹落實社會保險制度改革。一是機保“中人”待遇兌現(xiàn)前期準備工作。一方面，及時向全縣退休“中人”傳達解釋相關(guān)政策，防范個別上訪和群體性事件發(fā)生，維護社會穩(wěn)定；

另一方面，結(jié)合州人社局5月24日在專項檢查反饋問題，重新核查全縣274個退休中人出生年月、參加工作時間、任職簡歷等基礎(chǔ)信息，做好中人待遇兌現(xiàn)前期相關(guān)工作。二是企業(yè)養(yǎng)老保險省級統(tǒng)籌工作。按照上級部門統(tǒng)一安排，今年4月1日，正式啟動全省社會保險經(jīng)辦信息系統(tǒng)，截止目前，經(jīng)辦人員培訓(xùn)、業(yè)務(wù)授權(quán)、系統(tǒng)測試及問題反饋、參保企業(yè)CA證書資料采集等相關(guān)工作已全部完成。

二、下半年重點工作任務(wù) 結(jié)合州社保局、縣人社局2020年重點工作安排部署，今年下半年，社會保險方面主要有以下重點工作任務(wù)：

（一）大力推動社保參保擴面。

深入推進全民參保計劃。加強全民參保登記數(shù)據(jù)動態(tài)管理和分析應(yīng)用，持續(xù)推進全民參保擴面專項行動，重點對農(nóng)民工、個體工商戶、靈活就業(yè)人員和新業(yè)態(tài)從業(yè)人員等群體實施精準擴面。

（二）全面推動社保改革。

一是推進社保基金省級統(tǒng)籌改革。按照企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金統(tǒng)收統(tǒng)支省級統(tǒng)籌實施意見，實施企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險基金預(yù)算管理辦法，統(tǒng)一基金收支管理、預(yù)算管理和網(wǎng)廳經(jīng)辦服務(wù)管理。按照工傷保險基金省級統(tǒng)籌辦法，配合制定工傷保險基金預(yù)算管理辦法，實施省級統(tǒng)籌基金預(yù)算管理。二是穩(wěn)妥推進機保改革和經(jīng)辦管理工作。繼續(xù)做好“中人”待遇兌現(xiàn)前的基礎(chǔ)性工作，同時，優(yōu)化辦事流程，進一步依托網(wǎng)廳經(jīng)辦業(yè)務(wù)，高效辦理關(guān)系轉(zhuǎn)移接續(xù)，提高經(jīng)辦服務(wù)能力。強化職業(yè)年金征收和賬實匹配，做好職業(yè)年金基金賬戶管理和待遇計發(fā)工作。依規(guī)開展職業(yè)年金信息報告和披露工作。

（三）切實防范化解社保經(jīng)辦管理風險 一是強化社保基金管理。規(guī)范基金收支管理，做好基金報表編制、分析工作。加強基金運行管理，動態(tài)監(jiān)測全縣基金運行情況，強化對基金運行風險的分析研判和及時預(yù)警。

二是扎實抓好社保經(jīng)辦風險防控工作。切實維護基金安全，堅決落實“三個全面取消”。按照“行政、經(jīng)辦、信息、監(jiān)管”四位一體的模式，在業(yè)務(wù)信息系統(tǒng)中嵌入全流程風險防控規(guī)則，并建設(shè)獨立于業(yè)務(wù)、財務(wù)的風險防控信息系統(tǒng)，開展風險排查和監(jiān)測分析，提升風險防控精細化管理水平。嚴格貫徹落實人社部《社會保險數(shù)據(jù)稽核規(guī)程（試行）》，建立常態(tài)化數(shù)據(jù)稽核機制，利用本部門和外部門數(shù)據(jù)資源，加強對違規(guī)一次性補繳、重復(fù)領(lǐng)取待遇、違規(guī)向服刑人員等不符合領(lǐng)取條件人員發(fā)放社保待遇等疑點數(shù)據(jù)核查整改。進一步完善內(nèi)控機制，督促全面落實不相容崗位分離、重要敏感崗位不使用編外聘用人員和基金財務(wù)業(yè)務(wù)對賬等制度。采用自查、抽查、委托第三方等多種方式加強內(nèi)控執(zhí)行情況監(jiān)督檢查。嚴格執(zhí)行經(jīng)辦管理要情報告制度。加強經(jīng)辦人員管理，開展反面典型警示教育，強化風險意識，提高防控能力。

（四）統(tǒng)籌做好社保經(jīng)辦重點工作 一是認真做好工傷保險經(jīng)辦管理工作。配合推動出臺并貫徹實施《省工傷保險條例》。積極推進省級統(tǒng)籌模式下的工傷保險經(jīng)辦管理服務(wù)工作，優(yōu)化經(jīng)辦流程，提高經(jīng)辦效率。

二是優(yōu)化完善被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦。按照“屬地管理、分級負責”的原則，加快推進被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦工作，確保即征即保、分類施保，切實保障被征地農(nóng)民合法權(quán)益。運用好全省被征地農(nóng)民養(yǎng)老保障經(jīng)辦信息系統(tǒng)，加快推進經(jīng)辦工作信息化，規(guī)范經(jīng)辦流程，嚴格風險防控，強化工作調(diào)度。

三是認真做好退役士兵社保經(jīng)辦工作。全面完成部分退役士兵養(yǎng)老保險斷保和可補繳年限核查工作任務(wù)，積極配合相關(guān)部門啟動繳費辦理工作，及時受理、完成養(yǎng)老保險繳費業(yè)務(wù)，做好財政補貼資金記賬、結(jié)算工作，準確記錄個人權(quán)益，為退役軍人提供高效、便捷服務(wù)。

（五）加大社保宣傳輿論引導(dǎo)力度。全面推進“看得懂、算得清”相關(guān)工作，創(chuàng)新宣傳渠道和模式，綜合運用傳統(tǒng)媒體和新媒體，深入淺出地宣傳、解讀政策。以群眾喜聞樂見、形象生動的宣傳方式，做好全民參保計劃、減免社保費和綜合降費、待遇調(diào)整、社保扶貧、行風建設(shè)等重點工作的宣傳。大力宣傳“人社服務(wù)標兵”“最美社保人”等典型人物的先進事跡，講好社保故事、傳播社保聲音。完善輿情處置機制，提升輿情處置能力，密切關(guān)注并妥善應(yīng)對重點群體的利益訴求，有效防范化解社保輿情風險。

社保局工作計劃范本 2

2021年，在市委、市政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，在上級主管部門的精心指導(dǎo)下，我局堅持以__x習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，積極貫徹落實習(xí)總書記在__視察時重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，緊緊圍繞市委、市政府決策部署，突出重點，加大力度，各項工作有序推進。

上半年工作開展情況

1.就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作成效顯著。今年上半年，我市城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)3511人，占年任務(wù)數(shù)51.63%；

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6332人，占年任務(wù)數(shù)95.94%，省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力3834人，占年任務(wù)數(shù)95.85%；

企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)1226人，占年任務(wù)51.08 %，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)510人，占年任務(wù)數(shù)51%；

新增小額貸款0.83515億元，占年任務(wù)數(shù)70.78%。積極開展校企對接，加大企業(yè)招工獎勵扶持力度，先后舉辦大型招聘會4場，協(xié)助園區(qū)新招工2428人。

2.民生工作扎實推進。養(yǎng)老保險完成情況。今年上半年，我市城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險參保52799（不含離退休人員）人，征繳基金8102萬元，離退休人員領(lǐng)取待遇25010人，發(fā)放養(yǎng)老金28127萬元；

機關(guān)事業(yè)在職參保9474人，征繳基金6442萬元，退休4360人，發(fā)放養(yǎng)老金9516萬元；

城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險參保147856人，征繳基金4799.51萬元，退休人員領(lǐng)取待遇71600人，發(fā)放養(yǎng)老金4524.46萬元。工傷保險情況。全市工傷參保62565人，征繳基金137萬元；

享受工傷待遇185人，累計發(fā)放工傷保險待遇310萬元。工傷認定情況。完成調(diào)查認定96起，正在調(diào)查22起，不予認定工傷的1起。失業(yè)保險情況。失業(yè)保險參保32001人，征繳基金374.3萬元，領(lǐng)取失業(yè)保險1082人，發(fā)放失業(yè)保險金577.46萬元。失地農(nóng)民保險情況。辦理失地農(nóng)民養(yǎng)老保險500余人，以往征地符合參保條件而未參保人員的參保工作也已啟動。據(jù)統(tǒng)計，此類參保的失地農(nóng)民有近3000人。

3.勞動關(guān)系和諧發(fā)展。清理整頓人力資源市場秩序，依法處理勞動爭議，提高勞動爭議仲裁效能，推動調(diào)解工作規(guī)范化建設(shè)，及時化解勞資糾紛。今年上半年，共受理各類投訴舉報案件15起，已結(jié)案14起，結(jié)案率93.33%，涉及勞動者100余人，追討民工工資300余萬元，督促用人單位補繳社會保險費60萬元，向公安局移交拒不支付勞動報酬罪案件1起，申請法院強制執(zhí)行案件2起。受理各類勞動爭議案件77件，案外處理30件，不予受理2件，立案受理45件，已結(jié)案33件，調(diào)解方式結(jié)案25起，裁決方式結(jié)案8起，按期結(jié)案率為100%，調(diào)解率71%。

4.人事人才工作規(guī)范有序。大力實施人才工程，在全市各機關(guān)、企、事業(yè)單位征集引進博士以上高層次崗位，并配合市人才辦做好相關(guān)統(tǒng)計工作。積極組織推薦申報省百千萬人才工程2名，申報國務(wù)院特殊津貼2人，省政府特殊津貼3人，鷹潭市政府特殊津貼20人。申報博士后創(chuàng)新實踐基地2家，申報博士后工作站2家。并優(yōu)先為我市2名援鄂醫(yī)務(wù)工作人員申報高級職稱。做好了教體局下屬事業(yè)單位崗位設(shè)置實施工作，為2000余名符合崗位晉升條件的教師兌現(xiàn)了崗位工資。做好了2021年事業(yè)單位招聘工作人員的計劃申報工作，本擬招聘50人。做好了2019衛(wèi)健系統(tǒng)招聘22名人員的考察、考核工作。做好了2019職稱評聘結(jié)合人員的聘任工作，共聘任中級55人，副高級49人，正高級1人，由正高四級晉升正高三級2人。進一步完善了檔案管理工作，歷年遺留的調(diào)資表、考核表進檔工作，建立了電子檔案，規(guī)范了檔案使用程序，組織各單位整理檔案200余份。今年上半年，共調(diào)配工作人員32人、審批退休316人、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助申請10人、審批機關(guān)事業(yè)單位遺屬補助提高標準445人、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員正常晉升工資6389人次、審批機關(guān)事業(yè)單位工作人員崗位晉級工資1458人次、審批調(diào)動人員工資207人次、審批轉(zhuǎn)正定級人員工資81人次。

5.中心工作落實情況。

（1）就業(yè)扶貧工作

至目前為此，共撥付就業(yè)扶貧資金276.33萬元，其中：就業(yè)扶貧專崗補貼765人，發(fā)放補貼122.4萬元。一次性交通補貼2757人（省外2136人，省內(nèi)621人），發(fā)放交通補貼125.43萬元。一次性創(chuàng)業(yè)補貼12人，發(fā)放金額6萬元。發(fā)放17家企業(yè)或扶貧車間吸納貧困人員92人就業(yè)一次性就業(yè)補貼9.2萬元。發(fā)放133個貧困人員在企業(yè)或扶貧車間務(wù)工一次性就業(yè)補貼13.3萬元。

（2）疫情期間穩(wěn)就業(yè)、為企業(yè)減負工作

一是出臺貴溪歷史上最優(yōu)惠的復(fù)工穩(wěn)工政策。一是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需購買住房的，由市政府統(tǒng)一團購，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠5%—10%。在園區(qū)務(wù)工且在市區(qū)內(nèi)租房的，按家庭每月補貼房租100元。二是在園區(qū)企業(yè)就業(yè)創(chuàng)業(yè)滿1年的留工人員，需要購買汽車的，由市政府統(tǒng)一團購，在市場價的基礎(chǔ)上優(yōu)惠2%—5%。對購買摩托車、電瓶車上下班的，補貼全年車保險費140元。三是參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險的第一年個人負擔部分由市財政補貼50%。四是根據(jù)在園區(qū)企業(yè)務(wù)工人員上下班需求，乘車點滿20人開通點對點專車接送。

二是發(fā)放待崗人員保底工資。在新冠肺炎防控期間，貴溪市園區(qū)企業(yè)為了穩(wěn)定員工，在沒有全員復(fù)工復(fù)產(chǎn)的特殊時期，很多企業(yè)對未復(fù)工人員采取保底工資或發(fā)放最低工資保障，有效地穩(wěn)定了就業(yè)。__美智光電有限公司2-3月沒有全員上崗，25%的員工在家待崗，公司每個月發(fā)放最低工資保障1580元，2個月共發(fā)放80個在家待崗員工保障工資25.6萬元。__炫舞文化發(fā)展有限公司主要生產(chǎn)舞蹈服裝，因2-4月學(xué)校、各種培訓(xùn)未復(fù)學(xué)，公司到5月份才復(fù)工，未復(fù)工期間，公司對所有員工采取發(fā)放保底工資的一半（1500元—2500元之間），2-4月共發(fā)放32名員工保底工資32萬元。

三是開展送崗位下鄉(xiāng)。2021年3月中旬以來，隨著新冠肺炎防控級別的降低，貴溪人社局在做好防護的同時，連續(xù)組織缺工企業(yè)赴羅河、流口、鴻塘、周坊、濱江、泗瀝等園區(qū)周邊鄉(xiāng)鎮(zhèn)送崗位下鄉(xiāng)進村，送崗位下鄉(xiāng)現(xiàn)場求職人員一定是有就業(yè)需求的，人員控制一定的數(shù)量規(guī)模。

四是舉辦了現(xiàn)場招聘會。3月14日在人力資源市場舉辦了復(fù)工復(fù)產(chǎn)專場招聘會，4月28日舉辦了銅產(chǎn)業(yè)缺工企業(yè)現(xiàn)場招聘會，5月28日在人力資源市場舉辦民營企業(yè)現(xiàn)場招聘會，6月18日在貴溪市職業(yè)中學(xué)舉辦2021年夏季民營企業(yè)招聘周暨職業(yè)學(xué)生專場招聘會。

五是圓滿完成階段性減免工作。今年受疫情影響，我市多家大中型企業(yè)受到經(jīng)濟困難，隨著復(fù)工復(fù)產(chǎn)逐漸恢復(fù)后，為確保社保參保征繳征收，我局落實為企業(yè)階段性減免社保費用和持續(xù)降低社保費率工作。從今年2月份開始落實對我市型企業(yè)階段性減免社保繳納費用，中小微企業(yè)減免了疫情期間2-6月養(yǎng)老保險和工傷保險的全部單位部分，大型企業(yè)在疫情期間的2-4月減半養(yǎng)老保險和工傷保險的單位部分。目前，受益企業(yè) 320家，共減免保險費5203萬元。

二、下半年工作打算

我局將以行風建設(shè)為抓手，推進“五型人社”建設(shè)，以“互聯(lián)網(wǎng)+”為引領(lǐng)，重點做好“六穩(wěn)、六保工作”，加強人社公共服務(wù)體系均等化、標準化、信息化、專業(yè)化、人本化建設(shè)，持續(xù)提供人民群眾滿意的人社公共服務(wù)，突出重點、攻克難點、加大力度，扎實推進各項工作。

1.突出保障，在社會保障工作上下功夫。完善社會保障機制。扎實推進全民參保，切實提高社會保險參保覆蓋率；

積極推動企業(yè)參保，特別是建筑業(yè)參加工傷保險，做好工傷預(yù)防工作。加強社會保險基金監(jiān)管。開展定時不定時督查，加強對基金安全狀況的監(jiān)測，有效防范和化解基金風險。繼續(xù)推廣使用“支付寶APP”和“__人社APP”進行養(yǎng)老待遇認證，減少冒領(lǐng)、多領(lǐng)養(yǎng)老保險待遇的現(xiàn)象，方便參保人員的異地資格認證。

2.突出民生，在就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作上下功夫。全年計劃城鎮(zhèn)新增就業(yè)人數(shù)6800人，城鎮(zhèn)就業(yè)率達100%，就業(yè)困難人員就業(yè)人數(shù)600人，零就業(yè)家庭安置率完成任務(wù)數(shù)的100%；

新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力6600人，其中省內(nèi)新增轉(zhuǎn)移農(nóng)村勞動力4000人；

企業(yè)職工崗位技能培訓(xùn)2400人，創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)1000人，新增小額貸款1.18億元。建立就業(yè)扶貧貧困人員工作臺賬，將就業(yè)扶貧人員的基本信息錄入__省就業(yè)信息系統(tǒng)，繼續(xù)開展各類技能培訓(xùn)，提供有針對性的就業(yè)服務(wù)，幫助貧困人員實現(xiàn)就業(yè)脫貧。

3.突出規(guī)范，在人才人事工作上下功夫。規(guī)范有序開展職稱申報、認定等工作，繼續(xù)做好初級職稱的考核認定辦理，高級評審申報工作，對已通過評審的中、高級專業(yè)技術(shù)人員辦理資格證書審核、頒發(fā)工作。貫徹落實事業(yè)單位人事管理條例及配套政策法規(guī)，規(guī)范做好事業(yè)單位崗位管理、人員聘用、調(diào)配、全市人才檔案管理等工作。加大人才工作力度，積極配合市委開展各項人才工作。

4.突出和諧，在勞動維權(quán)工作上下功夫。強化勞動保障監(jiān)察執(zhí)法。大力開展勞動用工檢查，加大對勞動保障監(jiān)察案件的處理力度；

加強對職業(yè)中介機構(gòu)的監(jiān)管。推進農(nóng)民工工資實名制信息監(jiān)管。積極探索勞動人事爭議調(diào)解仲裁辦案新模式。爭取建立多方協(xié)調(diào)體系，通過召開工作聯(lián)席會等形式，就涉及勞動關(guān)系方面的重大政策、重大問題進行經(jīng)常性的溝通和協(xié)商，形成勞動爭議處理聯(lián)動機制。

5.突出作風，在自身隊伍建設(shè)上下功夫。狠抓干部隊伍建設(shè)，主動開展各類業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，特別是加大一線窗口工作人員的培訓(xùn)，進一步規(guī)范辦事程序和流程，提升為民服務(wù)水平。突出作風建設(shè)。堅決查處服務(wù)態(tài)度生硬冷漠、工作上推諉扯皮、違反工作紀律等行為，建立約談、追責機制，對行風、作風問題比較突出，對當事人進行約談，追責。加強監(jiān)查力度。在全局上下開展定期、不定期的作風監(jiān)督檢查。

社保局工作計劃范本 3

十x大報告中提出了著力保障和改善民生，逐步實現(xiàn)全體人民共同富裕；要堅持為人民健康服務(wù)為方向，堅持預(yù)防為主，以農(nóng)村為重點，推進醫(yī)療保障；全面建成覆蓋城鄉(xiāng)居民社會保障體系（醫(yī)療、養(yǎng)老）；要多謀民生之利，多解民生之憂，解決好人民最關(guān)心最直接最現(xiàn)實的利益問題，在學(xué)有所教、勞有所得、病有所醫(yī)、老有所養(yǎng)、住有所居上持續(xù)取得進展，努力讓人民過上更好生活。這些都是社保所長期的奮斗目標。

社保涵蓋了社會保險、勞動就業(yè)、農(nóng)村勞務(wù)等一系列工作。是與民生聯(lián)系最緊密的，是農(nóng)民最關(guān)心的工作，是政府穩(wěn)定、社會發(fā)展的堅實后盾。所以社保在政府工作中是非常重要，必須做好的一項重要任務(wù)。

2017年在鎮(zhèn)黨委政府和上級部門的指導(dǎo)和支持下，我鎮(zhèn)社保所順利完成上級下達的各項指標，2018年社保所將繼續(xù)努力，做好每一件事，為全面建設(shè)小康社會而奮斗?，F(xiàn)將2018年工作計劃如下：

1、認真做好養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作

養(yǎng)老待遇領(lǐng)取人員的指紋采集工作是對全鎮(zhèn)所有領(lǐng)取養(yǎng)老待遇人員的臉譜和指紋進行采集，由于涉及面廣、時間緊，要在6月份之前完成工作，是一項非常艱巨的任務(wù)。

2、保障市IT產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)用工

做好宣傳工作，給農(nóng)民工介紹市IT產(chǎn)業(yè)和縣內(nèi)重點企業(yè)的工作的同時，完成縣上下達的任務(wù)。在20__社保系統(tǒng)總結(jié)會的時候，局長親自交代在2018年要狠抓這項工作。由于現(xiàn)在很多年輕人都在外面打工，家里剩下的都是老人和小孩，所以完成這項工作非常有難度，必須要在鎮(zhèn)黨委政府的支持下和村上的大力配合下，做好用工企業(yè)、用工崗位、用工要求、工資收入等情況的宣傳。

3、繼續(xù)做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的擴面工作和保費的征收工作

4、做好城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險的參保繳費工作

5、啟動新一輪外出務(wù)工人員意外傷害保險的參保

6、繼續(xù)做好無息小額貸款的工作

無息小額貸款是針對返鄉(xiāng)農(nóng)民工、大學(xué)畢業(yè)生、城鎮(zhèn)失業(yè)人員創(chuàng)業(yè)的一種支持。2018年應(yīng)該做好宣傳工作，讓更多的能夠享受政策的人享受到政策的優(yōu)惠。

7、完成城鄉(xiāng)就業(yè)工作

努力完成城鎮(zhèn)新增就業(yè)、城鎮(zhèn)登記失業(yè)人員就業(yè)以及城鎮(zhèn)困難人員就業(yè)的工作。社保所要加大就業(yè)信息的宣傳，隨時更新企業(yè)招工信息。并將就業(yè)的人員輸入系統(tǒng)，完成臺賬。

8、做好返鄉(xiāng)就業(yè)和返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)以及就近非農(nóng)人員就業(yè)的登記工作

9、做好優(yōu)惠政策方面的工作

做好保持充分就業(yè)村、社區(qū)的工作。完成就業(yè)促進低保補貼、“4050”靈活就業(yè)人員補保補貼，完成就業(yè)失業(yè)登記證的新辦和換發(fā)工作。

10、抓好其它日常性工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它事項。

社保局工作計劃范本 4

一、中心工作目標

1、完成區(qū)委、區(qū)政府各項中心工作（干部“六進六幫”活動、三送三促）和基層掛點工作。

2、積極開展“四城”創(chuàng)建活動。組織義務(wù)植樹，除“四害”和周末衛(wèi)生大掃除活動；做好本單位、本系統(tǒng)的“門前四包，庭院達標”工作；扎實開展掛點村“清潔鄉(xiāng)村、美化家園”活動；認真完成區(qū)“四城”創(chuàng)建辦布置的各項創(chuàng)建工作。

3、完大代表建議和政協(xié)委員提案的辦理工作。

4、在全國全省全市主要新聞媒體上無重大影響的負面報道。

5、無企業(yè)、事業(yè)單位或經(jīng)營投訴和侵犯群眾利益案件。

6、民主測評。

二、單位職能目標

1、推行機構(gòu)編制政務(wù)公開。進一步加強機構(gòu)編制管理，全面推進機構(gòu)編制政務(wù)公開，不斷提高機構(gòu)編制政務(wù)工作的透明度。

2、按照省、市統(tǒng)一部署，做好事業(yè)單位崗位設(shè)置和專業(yè)技術(shù)人員結(jié)構(gòu)比例設(shè)置工作，推進和完善事業(yè)單位人事制度和工資制度改革。

3、按照省、市統(tǒng)一部署，做好部分參照公務(wù)員管理事業(yè)單位的確定和參公人員的登記、培訓(xùn)、職務(wù)與級別確定等工作。

4、完成機關(guān)事業(yè)單位工作人員的考核、工資晉檔、表彰獎勵和到齡即退等工作。

5、實施農(nóng)村勞動力技能訓(xùn)練工程，全年培訓(xùn)農(nóng)村勞動力并實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1500人；拓展渠道，擴大就業(yè)，全年新增就業(yè)崗位1100個。

6、規(guī)范勞動用工關(guān)系，加強勞動合同管理，強化企業(yè)勞動管理的制度建設(shè)，全年合同鑒證率達到80%以上。

7、加大勞動爭議仲裁案件的調(diào)處力度，勞動爭議仲裁案件結(jié)案率在95%以上。

8、加強勞動保障監(jiān)察工作，圍繞農(nóng)民工工資清欠、職工維權(quán)、打擊非法用工和構(gòu)建和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系開展各項勞動保障監(jiān)察工作，全年農(nóng)民工工資清欠率達到96%。

9、全面推行政務(wù)公開工作，制定切實可行的實施方案，并組織實施，做好迎接省、市檢查工作準備；配合組建區(qū)行政服務(wù)分中心，將相關(guān)行政許可、非行政許可審批、行政征收等事項納入窗口受理，對外開展行政審批服務(wù)。

10、認真開展專題調(diào)研，全年上報信息材料不少于12篇；加強目標管理工作。

三、共性目標

1、加強黨風廉政建設(shè)，落實“一把手”主抓及分管責任制、責任追究制，有半年自查及年終總結(jié)；認真開展領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律專項清理，整改落實到位，領(lǐng)導(dǎo)班子無違反廉潔自律規(guī)定行為；積極開展反腐倡廉宣傳教育專項活動，全年活動不少于二次；落實述職述廉和領(lǐng)導(dǎo)干部重大事項報告制度。

2、按要求完成基層黨建的各項工作；杜絕“三亂”行為；建立黨員先進性教育活動的長效機制；積極開展科學(xué)發(fā)展觀的主題實踐活動。

3、重視思想政治工作；積極開展群眾性精神文明創(chuàng)建活動；完成重點黨報黨刊發(fā)行任務(wù)。

4、計劃生育率達100%。

5、單位治安狀況良好；無違法行為發(fā)生；普法依法治理達到合格要求。

6、安全生產(chǎn)和信訪工作達標。

社保局工作計劃范本 5

一、目標概述

人力資源社會保障工作的總體要求是全面貫徹黨的十x大和十x屆x中、x中全會精神，深入貫徹__x系列重要講話精神，堅持穩(wěn)中求進工作總基調(diào)，堅持改革統(tǒng)攬、依法行政，主動適應(yīng)經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，圍繞民生為本、人才優(yōu)先工作主線，深入實施更加積極的就業(yè)政策，全面深化社會保障制度改革，大力加強人才隊伍建設(shè)，穩(wěn)步推進人事制度改革，穩(wěn)慎推進工資收入分配制度改革，積極構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，全面完成“十二五”規(guī)劃目標任務(wù)，為“十三五”期間更好推動人力資源和社會保障事業(yè)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

通過扎實的工作，在就業(yè)方面，努力創(chuàng)造城鄉(xiāng)勞動者就業(yè)機會均等、就業(yè)結(jié)構(gòu)更加合理、就業(yè)環(huán)境更加寬松、就業(yè)保障更加健全、就業(yè)崗位更加穩(wěn)定的良好局面；在社會保障方面，基本形成覆蓋范圍廣泛、手續(xù)銜接順暢、制度配套完備、資金運行安全的社會保障體系；在人事制度改革方面，逐步建立權(quán)責清晰、分類科學(xué)、機制靈活、監(jiān)管有力的干部人事管理制度；在人才開發(fā)方面，努力形成機制、環(huán)境優(yōu)化、功能完備、協(xié)調(diào)發(fā)展和富有競爭力的區(qū)域化人才開發(fā)格局；在勞動關(guān)系方面，逐步建立規(guī)范有序、公正合理、互利共贏、和諧穩(wěn)定的社會主義新型勞動關(guān)系；在自身建設(shè)方面，全面打造一支素質(zhì)一流、工作一流、作風一流、形象一流的人力資源和社會保障干部隊伍。

社保工作關(guān)系到每一個在職員工和退休職工的切身利益，同時也關(guān)系到企業(yè)的利益和企業(yè)與員工的關(guān)系。所以在工作中一定要嚴格遵守國家的政策法規(guī)，及時關(guān)注和學(xué)習(xí)國家新出臺的相關(guān)政策，并落實到工作中去。妥善處理好與每名員工的關(guān)系，讓每名員工的利益不受損失。

二、實施計劃

1、加強自身學(xué)習(xí)

國家的政策法規(guī)總是在推陳出新，我只有不斷地學(xué)習(xí)，才能掌握最新的資訊，來解決工作上遇到的各種各樣的問題。同時我還要以各種方式加強專業(yè)知識的學(xué)習(xí)。

2、制作具體工作流程

社保的工作是零散而具體的，我需要根據(jù)國家政策法規(guī)，對每項工作制定出具體的流程，并不斷完善，加強工作的條理性、準確性，提高工作效率。

3、勞動關(guān)系管理

正確處理部門與員工、公司與員工、員工之間的問題。處理勞動爭議、人事糾紛等事件。處理好公司的歷史遺留問題。讓公司整體處在和諧的氛圍中。建設(shè)積極有效、健康向上的企業(yè)文化，引導(dǎo)員工價值觀，維護公司的良好形象。