第一篇：城市園林綠化資質審核標準

城市園林綠化企業資質等級標準 一、一級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于2000萬元；企業固定資產凈值在1000萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在5000萬元以上。2、6年以上的經營經歷，獲得二級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在800萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、苗圃生產培育基地不少于200畝，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。

5、企業經理具有8年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業高級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。

6、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于20人，其中園林專業高級職稱人員不少于2人，園林專業中級職稱人員不少于10人，建筑、給排水、電氣專業工程師各不少于1人。

7、企業中級以上專業技術工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于10人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于5人。

（二）經營范圍

1、可承攬各種規模以及類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨15米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營。

5、可從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。

二、二級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于1000萬元；企業固定資產凈值在500萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在2000萬元以上。2、5年以上的經營經歷，獲得三級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在400萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、企業經理具有5年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業中級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。

5、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業高級職稱人員不少于1人，園林專業中級職稱人員不少于5人，建筑、給排水、電氣工程師各不少于1人。

6、企業中級以上專業技術工人不少于20人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于6人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

（二）經營范圍

1、可承攬工程造價在1200萬元以下的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的200平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營，園林綠化技術咨詢和信息服務。

三、三級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業固定資產在100萬元以上。

2、具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業初級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。

4、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業中級職稱人員不少于2人。

5、企業中級以上專業技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

（二）經營范圍

1、可承攬工程造價在500萬元以下園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產和經營。

四、三級資質以下

三級資質以下企業只能承擔50萬元以下的純綠化工程項目、園林綠化養護工程以及勞務分包，并限定在企業注冊地所在行政區域內實施。具體標準由各省級主管部門參照上述規定自行確定。

五、相關注釋

（一）省級主管部門：指省、自治區住房和城鄉建設廳和直轄市園林綠化主管部門。

（二）工程造價：以竣工造價為準。

（三）綜合性工程：指工程建設內容除園林綠化植物栽植、整地外，至少含兩種下列內容的園林綠化工程：園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施及設備安裝項目等。單純的綠化項目和綠化管理養護項目，如公路綠化、廠區綠化養護等，一律不算作綜合性工程。

（四）園林景觀人行橋梁:橋梁設計以游客通行和園林景觀效果為主，設計負載在250公斤/平方米以下，并只限應急車輛通行的單跨橋梁。

（五）建筑專業：包括建筑、工民建和土木工程專業。

（六）園林專業：指與園林綠化工程規劃、設計、施工及養護管理相關的專業，包括園林（含園林規劃設計、園林植物、風景園林、園林綠化等）、園藝、城市規劃、景觀、植物（含植保、森保等）、風景旅游、環境藝術等專業。

（七）專業人員資格的認定：專業技術人員所學專業、職稱證書專業原則上應與標準要求的專業一致，其它情況按下列原則認定：

1、申報人員所學專業與標準要求專業不一致，但職稱證書專業與標準要求專業一致，則按照其職稱證書專業認定。

2、申報人員所學專業與標準要求專業一致，但職稱證書專業與標準要求專業不一致，經考核其個人工作經歷符合要求的（中級職稱人員需從事相關專業工作6年以上；高級職稱人員需從事相關專業工作10年以上。），按照其所學專業認定。

3、申報人員職稱證書上未注明專業的，按照其畢業證書專業認定。

4、申報人員畢業證書專業、職稱證書專業都與標準要求專業不一致，但就業后從事標準要求專業的脫產學習至少一年，并取得相應結業證書的，經考核其個人工作經歷符合要求的（中級職稱人員需從事相關專業工作6年以上，高級職稱人員需從事相關專業工作10年以上），按照結業證書專業認定。

5、申報人員畢業證書專業、職稱證書專業都與標準要求專業不一致，且達不到上述認定要求的，一律不予認定。

適應角色轉變，扎實開展團的工作

———共青團鐵東區委書記的述職報告

2011年是適應角色轉變、思想進一步成熟的一年。這一年，自己能夠堅持正確的政治方向，緊緊圍繞黨的中心，立足本職崗位，較好地完成本線的工作任務。自己政治覺悟、理論水平、思想素質、工作作風等各方面有了明顯的進步和提高。總的來說，收獲很大，感觸頗深。

一、以德為先，進一步提升個人思想素質

過去的一年，我以一個共產黨員的標準，以一個團干部的標準嚴格要求自己，在個人的道德修養、黨性鍛煉、思想素質上有了很大的進步。一是道德修養進一步提高。作為一個團干部，我的一言一行、我的自身形象將直接影響到團委各成員，甚至更廣大的青少年。因此，在日常的工作和生活中，我每時每刻提醒自己，從小事做起，注重細節問題，做到干凈做人、公正做事，以平常心看待自己的工作，要求自己在工作中誠實、守信、廉潔、自律，起好表率作用。二是黨性鍛煉得到不斷加強。不斷加強自己的黨性鍛煉，我嚴格按照《黨章》和《中國共產黨黨員紀律處分條例》來要求和約束自己的行為，牢記黨的宗旨，在團的工作中，以廣大青少年的權益為出發點，務求時效。三是政治思想素質不斷提高。一年來，我繼續加強學習，積極參加理論中心組學習，經常自發利用休息時間學習，積極參加團省委組織赴井岡山革命傳統與理想信念教育專題培訓班、區委區政府組織赴清華大學縣域經濟培訓班，通過“看、聽、學、思”，進一步加深了對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理解，進一步系統掌握了黨在農村的路線、方針、政策以及對共青團工作的要求。特別是黨的十七屆六中全會以來，我通過學習原文、聽專家講課等，開拓了思想新境界，政治思想素質有了新的飛躍。

二、以能為先，進一步加強組織工作能力

在上級領導的信任和支持下，我本人也自加壓力，抓住一切機會學習，注重與同事、與兄弟單位團委書記的交流，虛心請教，不恥下問，使各項工作都有序地開展。一是工作的統籌安排能力不斷加強。我盡量做到工作提前一步，有計劃、有安排、有預見性，保持思路清晰和決策的科學，力求操作有序，順利開展。二是工作的協調能力不斷加強。在工作中，我注重與上級的及時銜接、匯報，同時也注重與基層的交流溝通，聽取多方意見和建議，從大局出發，對上做好配合，對下做好團結。三是有創新地開展工作。在工作中，我注重不斷創新，使工作保持生機，使管理不斷趨向人性化、合理化。

三、以勤為先，進一步提高團的業務水平

擔任團委書記以來，認真了解情況、掌握知識，積極向團委領導、向前任書記學習、請教，了解團情、團史，努力掌握團的基本運作方式程序，便于更好地開展工作。加強溝通了解，增加感情，深入基層，了解基層團組織和團員青年的有關情況，以“活動”來強化自己的知識和水平。一年來，我立足以活動來促使自己盡快適應角色，迎接挑戰。今年五四，團區委以全區人居環境整治為依托，以“五四火炬傳承九十二載生生不息，鐵東青年投入人居環境立志強區”為引領，積極開展了“共青團路，紅領巾街”，“鐵東青年林”等一系列活動。在活動中，增長了知識，深化了理解，使自己對團務工作有了全面的、系統的提高，為今后更好地提高團的業務水平打下了堅實的基礎。

四、以績為先，進一步完善團的組織建設

把《關于進一步深化“黨建帶團建”工作的實施意見》落到實處，把黨的要求貫徹落實到團的建設中去，使團的建設納入黨的建設的總體規劃。依托黨建，從政策層面來解決和落實基層團組織存在的問題和困難。一是基層團干部的待遇問題。積極爭取黨組織在團干部配備上的重視和支持，基層團干“轉業”得到了很好的安排（葉赫的榮威，住建局遇良，衛生局王國宴等）；二是解決好基層團組織活動的經費問題。積極爭取專項，今年為每個鄉鎮街道從團省委爭取經費三千元，共計三萬六千元；三是團的基層組織格局創新工作。按照“1＋4＋N”模式，通過換屆調整選配了大批鄉鎮（街道）團干部，變原有的“團干部兼職”模式為現在的“兼職團干部”模式，提升了基層團組織的凝聚力和戰斗力。此次工作得到了團市委的充分認可，2011年四平市組織部班工作會議在我區召開。

以服務青年需求為目的，從單一組織青年開展活動轉到生產環節，開展就業培訓、創業交流、貧富結對；以服務黨政中心為目的，發揮團組織自身優勢，引導青年樹立市場意識和投資意識，強化科技意識和參與意識，投身知識化、信息化和現代化、文明創建、環境整治、植綠護綠、社會治安等活動，把黨政思路實踐好。突出做好當前新興的農村、社區和非公經濟組織建團工作，延長團的工作手臂，豐富團的組織形式。先后與農聯社、吉林銀行等多家金融機構積極協調，為青年創業就業提供幫扶支持。特別是吉林銀行的“吉青時代”小額貸款項目更得到團省委的無償貼息。

五、以廉為先，進一步保持清正廉明形象

作為新任職的年輕干部、黨員干部，我既感受到了組織的信任與關懷，同時也感受到了責任重大。我區在黨委和政府的帶領下，勵精圖治、奮發圖強，取得了輝煌的成績。越是這種時候，就越需要我們這些干部保持清醒的頭腦，保持共產黨員的先進本色。深知，作為一級干部，應該努力做到“清正廉潔”。古人說“物必自腐而蟲生”，腐敗現象表現上看來是經濟問題、道德問題，但深層次的原因卻是理想信念出了問題。要不斷加強實踐鍛煉，要結合黨的歷史經驗、改革開放和社會主義建設的實踐以及自己的工作和思想實際，來刻苦磨煉自己。勇于剖析自己，積極開展自我批評，凈化自己的靈魂。不斷增強拒腐防變意識。在思想上、在行動上、生活中爭作表率。在團區委開展“爭做勤廉表率，竭誠服務青年”主題教育,召開機關黨風廉政建設宣傳教育活動動員會，全面啟動黨風廉政建設宣教活動。按照學習貫徹區委、區紀委關于黨風廉政建設和反腐敗工作的部署和要求，學習黨的十七屆六中精神，強化組織領導，制定工作計劃。我們根據2011年黨風廉政建設責任制考評要求，為了做好黨風廉政建設和反腐敗工作，成立了團區委黨風廉政建設領導小組，并由我任組長。按照“一崗雙責”的責任要求，明確了單位正職領導作為第一責任人，每年約談團干部一次，就有關廉潔從政個人“不準”和“禁止”行為適時對所管的團干部進行廉政談話。

在2012年即將到來之際，共青團區委迎來組織部考核組，對共青團區委一年來的工作進的實地測評，感謝組織的幫助與關懷，今后我們更要自覺地接受組織的監督與考核。鐵東區的發展已經取得了令人矚目的成就，而今又開始了新的征途。廣大青年有幸成為親歷者，成為追隨者，同時我們也是共享發展成果的受益者。我們應該心懷感恩，心存畏懼，“做一個組織和群眾信賴的人，做一個同事和朋友敬重的人，做一個親屬子女可以引以為榮的人，做一個回顧人生能夠問心無愧的人”。我們要牢記黨的宗旨，全面貫徹黨的方針路線，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，弘揚“攻堅克難、求富圖強”的四平精神，堅定不移的實施 “五區”戰略的發展規劃，為建設富裕和諧新鐵東的偉大目標而不懈奮斗。

第二篇：城市園林綠化三級資質標準

三級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業固定資產在100萬元以上。

2、具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業初級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。

4、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業中級職稱人員不少于2人。

5、企業中級以上專業技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

（二）經營范圍

1、可承攬工程造價在500萬元以下園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產和經營。

如需新辦資質、升級、證書掛靠的可聯系蘇工，電話***，QQ2853012501

第三篇：城市園林綠化資質

查看：311發稿日期：2010-6-22 16:37:54一、一級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于2000萬元；企業固定資產凈值在1000萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在5000萬元以上。

2、6年以上的經營經歷，獲得二級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在800萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、苗圃生產培育基地不少于200畝，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。

5、企業經理具有8年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業高級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有高級會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。

6、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于20人，其中園林專業高級職稱人員不少于2人，園林專業中級職稱人員不少于10人，建筑、給排水、電氣專業工程師各不少于1人。

7、企業中級以上專業技術工人不少于30人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于10人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于5人。

（二）經營范圍

1、可承攬各種規模以及類型的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的500平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨15米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營。

5、可從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。

二、二級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于1000萬元；企業固定資產凈值在500萬元以上；企業園林綠化年工程產值近三年每年都在2000萬元以上。

2、5年以上的經營經歷，獲得三級資質3年以上，具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個工程造價在400萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、企業經理具有5年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業中級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師具有中級以上會計師職稱，總經濟師具有中級以上經濟類專業技術職稱。

5、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業高級職稱人員不少于1人，園林專業中級職稱人員不少于5人，建筑、給排水、電氣工程師各不少于1人。

6、企業中級以上專業技術工人不少于20人，包括綠化工、花卉工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種。企業高級專業技術工人不少于6人，其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

（二）經營范圍

1、可承攬工程造價在1200萬元以下的園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及園林綠化項目配套的200平方米以下的單層建筑（工具間、茶室、衛生設施等）、小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營，園林綠化技術咨詢和信息服務。

三、三級資質

（一）資質標準

1、注冊資金且實收資本不少于200萬元，企業固定資產在100萬元以上。

2、具有企業法人資格的獨立的專業園林綠化施工企業。

3、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業初級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱。

4、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于10人，其中園林專業中級職稱人員不少于2人。

5、企業中級以上專業技術工人不少于10人，包括綠化工、瓦工（或泥工）、木工、電工等相關工種；其中高級綠化工和/或高級花卉工總數不少于3人。

（二）經營范圍

1、可承攬工程造價在500萬元以下園林綠化工程，包括：綜合公園、社區公園、專類公園、帶狀公園等各類公園，生產綠地、防護綠地、附屬綠地等各類綠地。

2、可承攬園林綠化工程中的整地、栽植及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、單跨10米以下的園林景觀人行橋梁、碼頭以及園林設施、設備安裝項目等。

3、可承攬各種規模以及類型的園林綠化養護管理工程。

4、可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產和經營。

辦理程序

查看：178發稿日期：2010-6-22 16:38:46

一、提供的文件目錄

（一）城市園林綠化企業資質申請表（見附件）；

（二）企業工商登記的營業執照、驗資證明和企業章程；

（三）企業原資質證書正、副本；

（四）企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證、參加社保的證明單；

（五）企業資質申請表中所列工程技術和經濟管理人員的由人事部門或人事部門認可的部門頒發的職稱證書、相關專業的畢業證書、身份證、勞動合同、參加社保的證明單；

（六）企業資質申請表所列的中級以上技術工種崗位證書、身份證、勞動合同、參加社保的證明單；

（七）申請表中所列的工程項目業績材料的證明資料；

（八）由具有資格的審計事務所或會計事務所出具近二年的企業財務審計報告，企業近二年的財務決算年報表。

二、注意事項

1、園林綠化企業資質申報材料按順序用A4紙印制并裝訂成冊，企業向受理部門報送申請資料時，提供以下原件：營業執照正本或副本，注冊資金驗資報告，近二年財務審計報告和決算年報表，園林、建筑、水、電等有職稱人員職稱證、畢業證、身份證，綠化工、花卉工、瓦工、木工、電工等相關工種高級專業技術人員等級證、身份證。資質受理部門當場驗證后退還企業。

2、省建設廳在企業資質申報、受理、審查、公示等工作的環節不收取企業任何費用，也未委托任何單位、個人和協會組織借資質審查和公示名義向企業收取費用，請各企業提高警惕，避免上當受騙。

3、企業申報園林綠化企業資質，首先向營業執照登記機關所在地設區市建設行政主管部門申報，由設區市建設行政主管部門初審后報省建設廳審批。省屬企業直接向省建設廳申報。

4、受理時間。省建設廳每雙月前5個工作日受理企業申報材料，申報材料提供一份，申報資料中所有復印件加蓋企業公章。

第四篇：園林綠化資質標準

關于印發修訂《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》

和《城市園林綠化企業資質標準》的通知

建城[2007]27號

各省、自治區建設廳，直轄市、計劃單列市園林局，新疆生產建設兵團建設局，總后營房部：依據《中華人民共和國行政許可法》、《建設部機關實施行政許可工作規程》等規定，我部于2006年5月23日、8月23日分別印發了《城市園林綠化企業資質標準》（建城[2006]122號）和《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》（建城[2006]182號）。根據各地的反映和一級企業的申報和初審情況，為了進一步提高審批工作的準確性與可靠性，經研究決定對《城市園林綠化企業資質標準》進行部分修訂，同時在《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》中增加了相應的要求。請按修訂后的《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》和《城市園林綠化企業資質標準》執行。具體修改內容如下：

一、將《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》的第五條部分內容修改如下：

1．第（五）項修改為：“企業資質申請表中所列工程技術和經濟管理人員的由人事部門或人事部門認可的部門頒發的職稱證書、相關專業的畢業證書、身份證、勞動合同、參加社保的證明單；”

2．第（六）項修改為：“企業資質申請表所列的中級以上技術工種崗位證書、身份證、勞動合同、參加社保的證明單；”

3．刪除第（九）項內容。

二、《城市園林綠化企業資質標準》的具體修改內容見附件。

附件：城市園林綠化企業資質標準

中華人民共和國建設部二○○七年二月一日

附件

城市園林綠化企業資質標準一、一級企業

（一）資質標準

1、注冊資金2000萬元以上。

2、6年以上的經營經歷，獲得二級企業資質3年以上，獨立的專業的園林、綠化施工的法人企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個5萬平方米且工程造價在450萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、苗圃生產培育基地在200畝以上，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。

5、企業經理具有8年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業高級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師、總經濟師具有中級以上技術職稱。

6、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于30人。具有中級以上職稱的人員不少于18人，其中園林專業中級職稱人員不少于8人，園林專業高級職稱人員不少于2人；建筑、結構、水、電工程師各不少于1人。

7、企業中級以上專業技術工人30人以上，其中高級專業技術工人10人以上，包括綠化工、花卉工、瓦工、木工、電工等相關工種。

8、企業固定資產現值在2000萬元以上，企業年工程產值在4000萬元以上。

（二）經營范圍

可承攬各種規模以及類型的園林綠化工程。包括：綜合性公園、植物園、動物園、主題公園、郊野公園等各類公園，單位附屬綠地、居住區綠地、道路綠地、廣場綠地、風景林地等各類綠地；

可承攬園林綠化工程中的整地、栽植、建筑及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、橋梁、碼頭等園林設施及設備安裝項目；

可承攬各種規模以及類型的園林綠化綜合性養護管理工程；

可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營；

可從事園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務。

二、二級企業

（一）資質標準

1、注冊資金1000萬元以上。

2、3年以上的經營經歷，并獲得三級企業資質3年以上，獨立的專業的園林、綠化施工的法人企業。

3、近3年獨立承擔過不少于5個2萬平方米以上且工程造價在200萬元以上的已驗收合格的園林綠化綜合性工程。

4、苗圃生產培育基地在100畝以上，并具有一定規模的園林綠化苗木、花木、盆景、草坪的培育、生產、養護能力。

5、企業經理具有5年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業高級技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業高級技術職稱，總會計師、經濟師具有中級以上技術職稱。

6、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少于20人。具有中級以上職稱的人員不少于12人，其中園林專業中級職稱人員不少于5人，園林專業高級職稱人員不少于1人；建筑、水、電工程師各不少于1人。

7、企業中級以上專業技術工人20人以上，其中高級專業技術工人6人以上，包括綠化工、花卉工、瓦工、木工、電工等相關工種。

8、企業固定資產現值在1000萬元以上，企業年工程產值在2000萬元以上。

（二）經營范圍

可承攬8萬平方米且工程造價在800萬元以下的園林綠化工程。包括：綜合性公園、植物園、動物園、主題公園、郊野公園等各類公園，單位附屬綠地、居住區綠地、道路綠地、廣場綠地、風景林地等各類綠地；

可承攬園林綠化工程中的整地、栽植、建筑及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、橋梁、碼頭等園林設施及設備安裝項目；

可承攬20萬平方米以下的園林綠化養護管理工程；

可從事園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產和經營，園林綠化技術咨詢和信息服務。

三、三級企業

（一）資質標準

1、注冊資金200萬元以上。

2、企業經理具有2年以上的從事園林綠化經營管理工作的資歷或具有園林綠化專業中級以上技術職稱，企業總工程師具有園林綠化專業中級以上技術職稱，總會計師、經濟師具有初級以上技術職稱。

3、園林綠化專業人員以及工程、管理、經濟等相關專業類的專職管理和技術人員不少

于12人。具有中級以上職稱的人員不少于8人，其中園林專業中級職稱人員不少于3人，建筑工程師1人。

4、企業中級以上專業技術工人10人以上，其中高級專業技術工人3人以上。

（二）經營范圍

可承攬3萬平方米且工程造價在300萬元以下園林綠化工程。包括：單位附屬綠地、居住區綠地、道路綠地、風景林地等各類綠地；

可承攬園林綠化工程中的整地、栽植、建筑及小品、花壇、園路、水系、噴泉、假山、雕塑、廣場鋪裝、駁岸、碼頭等園林設施及設備安裝項目；

可承攬10萬平方米以下的園林綠化養護管理工程；

可從事園林綠化苗木、花卉、草坪的培育、生產和經營。

關于印發《建設部園林綠化企業資質申報和審批工作規程》的通知建城[2006]182號

各省、自治區建設廳，直轄市、計劃單列市園林局，解放軍總后勤營房部。新疆生產建設兵團建設局：

依據《中華人民共和國行政許可法》、《建設部機關實施行政許可工作規程》等規定，我部研究制定了《建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程》，現印發給你們，請認真貫徹執行。

中華人民共和國建設部

二○○六年八月二十三日建設部園林綠化一級企業資質申報和審批工作規程

第一條 為規范建設部園林綠化企業資質審報和審批工作程序，依據《中華人民共和國行政許可法》、《城市綠化條例》、《建設部機關實施行政許可工作規程》、《關于建設部機關直接實施的行政許可事項有關規定和內容的公告》等法律、法規規定，制定本規程。

第二條 本規程適用于建設部機關直接實施的園林綠化一級企業資質的申報和審批工作等事項的辦理。

第三條 建設部城市建設司負責受理園林綠化一級企業資質的申請。

第四條園林綠化一級企業資質的申請人依法應當先向省、自治區建設廳和直轄市園林主管部門（以下稱“省級建設主管部門”）提出申請。省級建設主管部門對申請材料進行初審，然后將初審意見和企業申請材料直接報送建設部。

第五條 申請核定一級資質等級的園林綠化企業，應按建設部公告【2004】278號文件要求提交下列材料：

（一）園林綠化企業資質申請表；

（二）企業工商登記的營業執照、驗資證明和企業章程；

（三）企業原資質證書正、副本與經營手冊；

（四）企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證、參加社保的證明單；

（五）企業資質申請表中所列工程技術和經濟管理人員的職稱證書、身份證、勞動合同、參加社保的證明單；

（六）企業資質申請表所列的中級以上技術工種崗位證書、身份證、畢業證書、勞動合同、參加社保的證明單；

（七）申請表中所列的工程項目業績材料的證明資料；

（八）由具有資格的審計事務所或會計事務所出具近三年的企業財務審計報告，企業近三年的財務決算年報表；

（九）申請表中所列的設施、設備的證明材料及企業業績證明；

第六條 建設部城建司收到省級主管部門初審意見和全部申請材料后，即時制作《行政許可申請材料接收憑證》，發送初審機關經辦人。

建設部城建司審查初審后的申請材料，對材料齊全、符合法定形式的行政許可申請，自收到省級主管部門初審意見和全部申請材料之日起，即為受理，不得要求申請人重復提供申請材料。如果經初審的申請材料仍不齊全或者不符合法定形式的，當場或者在五日內制作《行政許可補正材料通知書》，發送申請人（或由初審機關經辦人轉交申請人）。逾期不告知的，自收到申請材料之日起即為受理。

對屬于本機關職權范圍，材料（或補正材料）齊全、符合法定形式的申請，在五日內制作《行政許可受理通知書》，發送申請人（或由初審機關經辦人轉交申請人）。申請人對其申請材料實質內容的真實性負責。

第七條 建設部城建司對受理的行政許可申請，依法及時組織專家進行評審，經過評審，建設部城建司對行政許可申請進行審查后提出處理意見，報分管部長同意后，依法按時作出行政許可決定。對符合法定條件、標準的，制作《準予行政許可決定書》，發送申請人（或由初審機關經辦人轉交申請人）。

對不符合法定條件、標準的或者申請人隱瞞有關情況或者提供虛假材料申請行政許可的，制作《不予行政許可決定書》，說明理由，并告知申請人享有依法申請行政復議或者提起行政訴訟的權利。

第八條 建設部作出的準予行政許可決定，在建設部網站等新聞媒體上予以公告，公眾有權查閱。建設部作出準予行政許可決定后10日內，頒發資質證書。

資質證書分為正本和副本，由建設部統一印制，正、副本具有同等法律效力。資質證書有效期為三年。

第九條 建設部城建司應加強對省級主管部門實施行政許可的監督檢查，及時糾正行政許可實施中的違法行為。

第十條 有下列情形之一的，建設部根據利害關系人的請求或者依據職權可以撤銷資質證書：

（一）主管部門工作人員濫用職權、玩忽職守作出園林綠化企業資質審批決定的；

（二）超越法定職權作出園林綠化企業資質審批決定的；

（三）違反法定程序作出園林綠化企業資質審批決定的；

（四）對不具備申請資格或者不符合法定條件的園林綠化企業頒發資質證書的；

（五）1、依法可以撤銷行政許可的其他情況。

2、被許可人以欺騙、賄賂等不當手段取得園林綠化企業資質模Φ庇枰猿廢?/p>

第十一條 由省、自治區建設行政主管部門、直轄市人民政府園林綠化行政主管部門負責審批的二、三級園林綠化企業資質審批等有關事項，可參照本規程制定實施辦法。

省、自治區建設行政主管部門、直轄市人民政府園林綠化行政主管部門應在批準新的企業資質的一個月內將批準的文件、申報書以及申報資料的電子版按規定報建設部城建司備案。

第十二條 其它有關事宜，按《建設部機關實施行政許可工作規程》執行。第十三條 本規程由建設部負責解釋。

第十四條 本規程自發布之日起施行。

附件：園林綠化企業資質申報申請書（可在建設部網站上下載）

第五篇：園林綠化一級資質標準

一、一級企業

(一)具有8年以上城市園林綠化經營經歷。

近5年承擔過面積60000平方米以上的園林綠化綜合性工程，并完成栽植、鋪植、整地、建筑及小品、花壇、園路、水體、水景、噴泉、駁岸、碼頭、園林設施及設備安裝等工程，經驗收，工程質量合格。

具有大規模園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。具有高水平園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務能力。在本省(自治區、直轄市)或周圍地區內有較強的技術優勢、影響力和輻射力。

(二)企業經理具有8年以上從事園林綠化經營管理工作的資歷，企業具有園林綠化專業高級技術職稱的總工程師，中級以上專業職稱的總會計師、經濟師。

(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計、計算機等專業技術人員，占企業年平均職工人數的l0%以上，不少于20人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于7名，建筑師、結構工程師及水、電工程師都不于1名。企業主要技術工程骨干全部持有中級以上崗位合格證書。

(四)企業專業技術工種除包括綠化工、花卉工、草坪工、苗圃工、養護工以外，還應包括瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、木雕工、花街工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人占企業年平均工人數的25%以上。

(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、灑水車、起重車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀和信息處理系統等。

(六)企業固定資產現值和流動資金在l000萬元以上，企業年總產值在l000萬元以上，經濟效益良好，利潤率20%以上。

(七)企業所承擔的工程，培育的植物品種，或技術開發項目獲得部級以上獎勵或獲得國際性獎勵。

二、二級企業

(一)具有6年以上園林綠化經營經歷。

近4年承擔過面積為30000平方米以上的綜合性工程施工，或具園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪的培育、生產、養護和經營能力。

具有園林綠化技術咨詢、培訓和信息服務能力。在本市具有較強的技術優勢和影響力。

(二)企業經理具有6年以上從事園林綠化經營管理工作；企業具有園林綠化專業中級以上技術職稱的總工程師，財務負責人具有助理會計師以上職稱。

(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，占企業年平均職工人數的10%以上，不少于l5人；具有中級以上技術職稱的園林工程師不少于5名，建筑師及水、電工程師各l名。企業主要技術工種全部持有中級崗位合格證書。

(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工、石雕工、水景工、電工、焊工、鉗工等，三級以上專業技術工人占企業年平均職工人數的l5%以上。

(五)企業技術設備擁有高空修剪車、噴藥車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機等。

(六)企業固定資產現值和流動資金在500萬元以上。年總產值在500萬以上。利潤率20%以上。

(七)企業所承擔的工程，培育的品種，或技術開發項目獲得省級以上獎勵。

三、三級企業

(一）具有4年以上園林綠化經營經歷。

近3年承擔過面積為l0000平方米以上綜合性工程施工，或具有園林綠化苗木、花卉、盆景、草坪培育、生產、養護和經營能力。

(二)企業經理具有4年以上園林綠化經營管理工作的資歷，企業技術負責人具有園林綠化專業中級以上職稱，財務負責人具有助理會計師以上職稱。

(三)企業有職稱的工程、經濟、會計、統計等專業技術人員，占企業年平均職工人數的l0%以上，不少于l2人；具有中級技術職稱以上的園林工程師不少于3名，建筑師I名，企業主要技術工程全部持有中級崗位合格證書。

(四)企業專業技術工種應包括綠化工、花卉工、草坪工、養護工、瓦工、木工、假山工、水景工、電工等，三級以上專業技術工人占企業年平均職工人數的I0%。

(五)企業技術設備擁有修剪車、挖掘機、打坑機、各種工程模具、模板、繪圖儀、微機

等。

(六)企業固定資產原值和流動資金在l00萬元以上.年總產值在l00萬元以上。

四、三級以下企業資質標準由各市城市園林綠化行政主管部門參照上述規定自行確定。

五、各級城市園林綠化企業營業范圍：

(一)一級企業可在全國或國外承包各種規模及類型城市園林綠化工程，可從事城市綠化苗木、花卉、盆景、草坪等植物材料的生產經營、可兼營技術咨詢、信息、服務等業務。

(二)二級企業可跨省區承包50公頃以下城市園林綠化綜合工程，可從事城市園林綠化植物材料生產經營、技術咨詢、信息服務等業務。

(三)三級企業可以在省內承包20公頃以下城市園林綠化工程.可兼營城市園林綠化植物材料。

(四)非等級企業可以在企業所在的省轄市范圍內承包l公頃以下城市園林綠化工程的施工，可兼營城市園林綠化植物材料.