第一篇：路是人走出來的——護士長競聘演講稿

各位評委，同事們：

下午好！感謝醫院為我們創造了這次公平競爭、施展才華的機會！

我叫林連英，現年34歲，主管護師，共產黨員，1992年從江門衛校畢業后就來到我院，一直從事臨床一線護理工作。16年的護理工作鍛煉，使自己的各方面素質得到提高，積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會。雖然我未做過護長，護理管理經驗有所欠缺，但我相信自己有能力做一名合格的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

我熱愛護理工作，對工作兢兢業業，認真負責，有較強的責任感和事業心，作風正派；具有一定的文化素養和人文科學知識，先后自學中山大學的中文、護理大專，2006年考取了全國高級營養保健師資格，近兩年被xx市中醫藥學校聘請為精神科護理的外聘老師；有豐富的臨床護理經驗，熟練掌握老年科、精神科、司法鑒定科臨床護理及管理能力；工作能力強，具有一定的行政管理意識，協調能力強，心理素質好，身體健康；我今天的演講雖然是毛遂自薦，但并不是王婆賣瓜，自賣自夸。我只是想向各位領導、評委展示一個真實的我。有句話說的好“路是人走出來的”，我相信在院長及護理部的幫助下，我能化壓力為動力，做好副護士長的工作，與科主任充分合作，把病房管理得好。

如果我競爭成功，我的工作思路是：首先要盡快做好角色心理轉換，盡快投入護長角色，根據科室現所配備的護理人員數量進行合理的分工和安排，把各班包括護士長的崗位責任制和每周、每月工作重點，匯總成表，標示明確，要求人人熟悉并按之執行，并進行不定期考核，做到獎罰分明，公平對待；另外對科室的基礎設施在現有條件上作出一些合理的調整和完善；第三，對搶救藥品和器材及無菌物品進行規范化管理；第四，針對本科室的特點和現有條件對病房管理作出了合理的改進和規范；加強病房環境管理，對環境衛生實行包干區責任制，落實到工友個人；第五，不斷深化安全管理，強化安全意識，做好安全護理工作，做好安全護理不僅能保障護患雙方的安全，而且也能提高醫療護理質量。第六，了解護理學科發展的新動向，定期組織護理人員進行業務學習，強化三基訓練，學習新業務、新知識、新技術，努力提高每一位護理人員的業務水平，使其跟上時代發展的需要，在科內每月至少一次個案護理查房、加強科室業務學習，定期組織護理人員進行科內、院內業務學習及三基理論考試和操作訓練；第七，加強護患溝通，定期組織召開工休座談會，聽取患者及家屬的建議，以便護理工作的開展和改進，真正做到想病人所想急病人所急；第八，不定期組織本科全體護士對本院以往發生的醫療糾紛案例進行分析和討論，提高法律意識。最后，護士長是科室的理財人，應發揚勤儉節約的傳統美德，杜絕浪費；要求全體醫護、工勤人員，從節約每一度電、每一滴水、每一張紙開始，從我做起，嚴格控制科室支出，我知道，加強經濟核算，降低醫療護理成本，講究經濟效益與醫療護理效果，都是護士長必須做到的。

我知道今天的競崗只是一個起步，以后的路還很長，“路遙知馬力”，我相信在醫院領導及護理部的支持下，科主任的指導合作下，各相關科室的幫助下，科內各護士、醫生配合下及自己的努力下，一定會把病房的工作開展得很好。

各位領導、各位評委，同事們，請相信我，投我一票！我一定會是一位合格的副護士長。

第二篇：人是路走出來的雜文隨筆

人生可有兩種：開拓式和因循式。以路為喻，前者是開路，生命的境界，向“無路”之境進發，思想的探險，思維的搜奇，創造性的智慧之鎬，敲醒蒙昧的處女地。后者是走既有的路，為了在社會立足，為了糊口，多數人得進入大致固定的規范，遵循固定的格式和秩序，上班，下班，干刻板的工作，見一樣的臉孔。輕車熟路，人被習慣帶著轉，成了裝配流水線上做著機械動作的機器人。老馬識途，僅是一方面；“途”也塑造途中的老馬，從姿態到個性。不是完全沒有脫軌的時候，長的是假期，短的是醉酒。

除卻少數的天才，我們的模樣、姿態、思想、行為，乃是每天重復地走著的路所塑造。路是壓模，我們的靈魂貼在路上，讓它制出一種成品，在美國，每個居民都有一個“社會安全號碼”，它可算是“產品的編號”。

且看路怎樣把人“走”出來吧？以工作論，一輩子從事一個行當的人，年月累積下來，便是這個人的神氣和脾性。服務業造就屈從和諂媚，對權貴當面的奴性與背后的仇恨。公務員行業制造秩序和繁瑣的手續。體力勞動制造粗豪與頭腦簡單。體育行業制造靈敏與堅韌。政壇制造陰謀、強烈的征服欲與性欲。以婚姻論，幸福的配對制造寬容，溫柔，愛與理解；不幸的配對制造仇恨與怨毒。以家庭論，在健全的家庭長大的兒女，性格中庸，和人相處較少矛盾；反之，可能帶上心理缺陷，暴力傾向。

再放大一點說，生命的流年似水，流成的就是路；路從人的靈魂走過，把幼稚走成成熟，把青絲走成白發，把少女光潔的頸項走成雞皮，把少男臉上的青春痘走成老年的溝壑。把愚魯走成智慧，把粘滯走成灑脫，把藍圖走成現實，再把美夢走成諷刺，把自詡走成自嘲……當你在上司的淫威下噤若寒蟬，當你喜滋滋地把工資支票交給太太，換來一個滿意的笑容，你可曉得，路在你的心靈上，也許碾過幾道痕跡。所謂圓通，就是自身的人格和你的路這個“模子”，近于榫合。精神的處女地，路使它骯臟同時肥沃，使它復雜同時狡猾，使它有所收成也有所失去。

路制造人，在滿布著現成的大路小路高速路不歸路的人寰，路就是人生，就是歷史，就是性格與命運。你要脫出路的主宰，反過來，由你來走它嗎？可以的，從事創造吧，向科學的思想的禁地突進吧，脫掉成見的桎梏，作一個驚世駭俗的“另類”吧！你越是能夠發揮自由的意志，越能把象蛇一般盤在心靈上的世俗之“路”脫下來，踏在腳下，興會淋漓地走上一回。

第三篇：路是自己走出來的雜文隨筆

人生的每一步路，都是自己走出來的，至于走的對與錯，后果自負。今年呢，我也走了一步路，一條大家都不理解的路。我放著好好的穩定工作不干，而選擇了離職。也許有人會問，你要么選擇自己創業，要么找到比這更好的工作了吧？我只能傻傻地笑笑，然后說：“這到沒有。”。人貴有自知之明，我是一位農民工，沒能力、沒學位，沒有專業技能，更沒有錢，我爸也不是李剛。想我這樣的人能找到什么好工作？沒錢創什么業？

為了生活出門，不管走到哪里，不還是賣苦力掙錢？說來一場說走就走的旅行，也許這是真的，這就是我的性格。俗話說：“拉弓沒有回頭箭。”現在的我，既然已經選擇了離職，并且已經離開了以前的工作崗位，就已經沒有退路了。現在的我只能硬著頭皮往前走。不管前面的路是陽光大道，還是羊腸小道；是黑道還是白道；是走向光明，還是適應不了新的工作再一次離職，現在既然認定了這條路，就要一條道走到黑，只能迎難而上。

人們常說：“人往高處走，水往低處流。”選擇離職，本身就是為了走得更高、走得更遠，走向自己想要的光明。對于現在的新工作，我是抱有很大希望的。所以，我認定了這條路，不管結局如何？我無怨無悔。因為我相信，天無絕人之路，只要努力了總會成功；我更相信，天會眷顧老實人，踏實干活的人，有一顆責任心的人。

現在想想，在我的人生道路上，我總是不安于現狀。我換過很多次工作崗位，干過銷售、輔助工、焊接工、測量員，搬運工、前處理工。也在建筑工地里，打過雜，當過小工，上過架，還干了一段時間的木工，人生經歷是很豐富的。只有在三年前去了重慶，也算是遇上了一個好工作，才穩穩地干了三年。

重慶的工作輕松，并且工資穩定，但我還是選擇了離開。因為我有我的目標，因為我從小就有這樣一種希望。人要活的轟轟烈烈，人要知道吃苦。因為我覺得，人這輩子不能吃點苦也算是白活了。我還認為，人這輩子更應該向往著出人頭地，沒有動力的生活就像一潭死水，這樣的人生就如行尸走肉，就像我以前的工作，沒有一點激情。每天干著同樣的活，就如一臺會說話的機器。對于以前的工作，干著干著心中就會生出一種厭惡感，生出反感之情。所以，在以前的工作崗位上，在以前的單位里，不管是誰，用多大的誘惑勸阻我，我還是原則了離開，離開我奮斗了三年的工作崗位。因為我覺得再這樣下去生活是沒有希望的；沒有前程的；更沒有我想要的。

今年過完年后，在重慶待了幾天，來到江蘇這個陌生的城市。來到這里才知道，一切是那樣陌生，陌生的有點害怕，就連自己得心應手的工作都有點怕，怕做不好，怕再一次失業。，心中的膽怯和怕，也許是因為自己的能力有限吧！

從小記憶力不行的我，學啥東西都特慢，又加上識字量有限，反應遲鈍。剛開始換工作肯定有點擔心，有點害怕，這是自然現象。話說回來，現在不比以前了，不比沒結婚的時候了，有個萬一可咋辦？因為現在的我要養家糊口，全家的擔子可都在自己肩上。這就是人生的壓力，讓你每走一步路都不能出錯。就像三年前我剛到重慶，做前處理工作一樣。總害怕工作做不好，害怕人際關系處理不好，更害怕達不到剛開始預期的效果。每天上班心繃得緊緊的，就像在上班時有人用繩子把自己的心捆綁了起來，現在又有當初的感覺了。

這么說來，我還是一位懷舊的人。在重慶上班的時候，我懷念過我在天津的工作，現在來到了陌生的地方又懷念起了重慶的工作。在天津時，總覺得那里的人挺好，在廠子里上班工資也高，可惜就是離家太遠了，當時更有一個原因，是自己太缺錢了。現在想想，當時就是再高的工資也填不滿我缺錢的心。所以，在天津剛有一點誘惑，我馬上離開了天津。可惜，上天總不會一直眷戀著你，沒過幾個月我失業了。緊接著就是在家待業三四個月。失業后的心情是無法言表的，現在只能勉強用兩個字來形容，那就是“難受！”。當時我多么希望有一份工作，一份穩定的工作，來養家糊口。待業在家的日子里，我心里想，就是工資再低也總比沒有工作強。這不，經熟人介紹，我冒冒失失去了重慶。在出發的路上，自己給自己打氣，一定要好好干。這一個好好干，就干了三年。三年期限已滿，重慶，再見！現在又是金錢的誘惑，我來到了這，這個陌生的城市。現在好懷念重慶的日子，重慶的工作。在重慶，工作輕松，因自己開朗的性格，人緣也好，和領導關系也處的不錯。真的，有點可惜了。

這么看來，我還是一位感情豐富的人。因為，年前沒離職時，我糾結過，苦惱過，失眠過，甚至為了這事默默地傷心過。晚上老睡不著，噩夢接二連三。在那段日子心事重重，每天晚上都沒好好睡過覺。

填了離職申請表后，心情更加沉重了，就像失去了一位自己深深愛著的姑娘——心疼。現在呢？我又有點想念我以前的工作崗位了。也許是以前的工作干習慣了，或者是我在舒適區待時間長了，猛的忙起來有點不適應？這也許就是，只有失去了才感覺到人家的好，才能記起人家的好，才知道沒有好好珍惜。但是，人生是變化無常的，人生是需要奮斗的，誰不向往美好的明天？只有這個理由才能證明我當初的決定。我還年輕，我不能在舒適區慢慢地等死，我只能鼓足勇氣勇往直前。我相信，年輕人最大的敵人就是沒有斗志，沒有向前沖的心。

話又說回來了，在重慶離職后，我有過一段時間的迷茫和擔心。可是當我走進新的公司，尤其是剛進新公司的那幾天，我的心瞬間踏實了，看著公司的運營理念，我再一次鼓足勇氣對自己說，好好干。吃了這顆定心丸后，在那天晚上，我才真正睡了一個安穩覺。

有一句話是這么說來著：“如無閑事掛心頭，便是人間好時節。”。心中無事，心情就會舒暢。真的，在兩個月前，去留在我心中翻騰著，一天心急火燎。這是心中有事啊！這怎能睡得安穩？對于成年人來說，對于養家糊口的人來說，離職這事雖不大，但關系到以后的人生道路。

也許有人會說，跳個槽有這么難嗎？你別說，還真難。這要從自己的能力和出生說起了。我是一位農民工，出門千里只為求財，誰給我更多的錢財，我就給誰干活，這是原則問題。我是抱著這個原則在五年前走出家門，離開家鄉，走上打工的道路的。剛開始在天津，后來到了福建，都是為了高工資，為了錢財。這幾年一步一個腳印走到了今天，沒想到為了理想又有了新的挑戰。我也不知道這個挑戰是贏還是輸？但是我要好的結局，我不能輸，我也輸不起，在這條路上我必須贏。所以，在我現在的工作中，如果發現問題及時解決問題，以自己現有的能力，把事情做到最好。我相信，這才是真理，才是生存之道。

還記得幾年前，和父母親在家一起做小本生意。因婆媳關系，家里實在待不住了。正打算另起爐灶自己創業，我爸對我說：“孩子！你應該出門創造自己的事業，實在不行，咱家還有一畝三分地。但是你現在想在家做生意，你的能力不夠。”爸！我知道，我還年輕，應該出去多走走，見見世面，增長才干。再說了，我沒錢，借錢做生意，萬一賠了，可就翻不了身了。在那種情況下，為了我的小家，想好好的生活下去，我只能走出家門尋找出路。

出路出路，走出家門才有路；困難困難，困在家里生活就難。現在走出家門已是第六個年頭了，好想回家，可惜會不了頭了。哎！不管在哪里，只為錢財，好好干吧！

第四篇：護士長競聘演講稿（范文模版）

護士長競聘演講稿范文3篇 臨床護士長競聘演講稿

我叫xxx，今年xx歲，中共黨員，xx文化。xx年我從xxxx學校畢業后就被分配到xx醫院，至今已在一線護理崗位上工作了x年。xx年，我到xx進修，通過x個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。參加工作x年來，我親身經歷了醫院的變化，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。x年的一線工作經驗，使我對護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。假如我競聘成功，我將在院領導的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基”培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。定期組織護士學習新業務、新知識、新技術，努力提高每位護士的業務水平，提高護理質量，做到護理工作程序化，技術操作標準化，以減少護士工作中的隨機性和盲目性，并做好對重點病人的護理，指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量，適應現代發展的需要。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的護患關系、醫護關系，為提高護理質量和管理提供有力的契機。護士長作為病房的管理者，既是病人利益的保護者，又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，盡力化解科室、醫護、護護及護患間的矛盾；以謙虛、謹慎和積極完成工作的態度對待領導；以和睦相處、取長補短的態度處理科室間的關系；以高度的同情心和責任感對待病人及家屬；以博愛之心和心理感悟力來體察、理解科室的每位護士和其他工作人員。我知道，只有關心、體貼、理解護士，才能最大限度的發揮她們的潛能和創造性。也只有做好溝通與協調、團結工作，才能為提高護理質量和管理水平提供有力的契機。首先，我將通過定時召開護患座談會，征求病人的意見和建議，及時向科領導和醫生反饋，爭取得到支持，使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關系，理解、配合他們的工作，做到真誠相待，相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求，征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足，使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法，化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作，作好溝通協調，解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣，不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流，結成知心朋友，讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然，培養大家的集體榮譽感，融洽集體感情，構建一支和諧的團隊。

四、創立溫馨病房，抓好患者的健康教育，提高患者的滿意度，營造群眾滿意醫院。健康教育是人性化護理管理的重要內容。把健康教育路徑貫穿于整體護理中，創立溫馨病房，打造溫馨護理品牌，是營造群眾滿意醫院的最有力的保證。護士的角色不僅是照顧者和管理者，更重要的是教育者。溫馨病房的創立將進一步完善臨床護理，也最能體現世界上最好的感化劑――溫馨真愛，也最能為營造群眾滿意醫院帶來名護效應。對于護理明星，患者同樣也會慕名而來，求得優質高效的護理，名護的人格力量而染成與患者心理貼切的親和力，是病人期盼的全方位最佳的就醫選擇之一。同時重點抓好對患者的健康教育，組織護士根據不同病人的心理、社會文化背景開展形式多樣化的健康教育活動，努力給病人以心理社會支持，解答困擾他們的心理問題，使病人明白自身患病的心理原因，增強戰勝疾病、重返社會的信心，使患者通過住院不僅治好疾病，還學到了許多健康知識，從而提高對護士的滿意度，體現人性化的管理理念。

五、以身作則，率先垂范，增強凝聚力。常言說：“喊破嗓子不如做出樣子”。可以說，護士長的自身形象直接影響著護理的工作效率、工作質量以及科室的凝聚力。因此，我將時刻牢記自己肩負的重任，努力在敬業精神、業務技術能力、人際關系等方面，成為護士們的楷模。在具體工作中，做到言行一致，要求護士不做的，自己堅決不做，要求護士要做到的，自己首先做好。在日常工作中，有事多同護士商量，凡能公開的一定公開，讓護士成為病房管理的主人。此外，大膽地讓護士開展工作，發表意見，在出現一些問題時，主動承擔工作中的責任。

六、加強護士的法律知識教育，增強法律意識，以法服務病人，以法保護自己。眾所周知，隨著普法知識的不斷深入，患方的法律意識不斷增強。若發生醫療糾紛，不僅不同程度地擾亂了醫院正常的醫療工作秩序，還會在社會產生很大的負面效應，給醫院增加有形和無形的損失。由此，加強護士的法律意識教育是一個不容忽視的問題，我將有計劃、有目的、定期的組織護士學習法律知識，并結合具體案例舉行講座，做到警鐘長鳴。使護士在護理工作中，善于洞悉每一環節所可能潛在的法律問題，加強法制觀念，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

如果我能有機會走上護士長崗位，我將盡最大努力履行好我的職責，創造性地開展各項工作，營造一個溫馨、融洽、安全、快樂的工作環境，創造良好的經濟效益和社會效益。如果我不能競職成功，我也將一如既往地做好臨床護理工作，為患者提供優質的護理服務，積極配合護士長開展工作，為護理質量的持續提高、為醫院更加美好的明天貢獻我的全部力量。護士長的競聘演講

尊敬的各位領導、各位評委、各位同仁： 下午好！

首先感謝醫院給了我這一次參與競聘的機會，我想說：面對這次的機遇與挑戰，我對自己充滿信心，同時對我們醫院的未來也充滿信心。

我叫，現年32歲，大專學歷，本科即將畢業。是涉外病房護士，1993年7月畢業于寧夏護士學校，先后在本院急診科、腎臟內科、綜合病房、內分泌等科室工作過，1998年調到涉外病房至今。十二年的護理工作生涯使我已成長為一名具有較扎實的護理基礎理論及專科技能的年輕護師。在我所工作過的科室，無論是從科室領導、同事還是病人對我的工作都給予了肯定和好的評價。先后發表學術論文3篇。2002年9月通過院內考試選拔，參加了為期一年的脫產日語學習，并以優異的成績通過了日本語能力二級考試。

總結我自身的情況，我認為我有條件、有能力將勝任護士長的工作。如果本次競聘成功，我將做好以下幾項工作：

1.在護理部主任的領導和科主任的業務指導下，按照護理質量標準，制定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。堅持“以病人為中心”的服務理念，把好入院宣教與出院指導關，加大健康教育力度。2.不斷加強醫護，護患溝通，定期征求各方意見，及時采取整改措施揚長避短。更好地為病人提供優質親情服務。

3.使科室人人都以主人翁精神參與管理。挖掘護士潛能，調動科室人員工作的主觀能動性，合理配置人力資源。鼓勵護士每人每年完成1－2篇論文。定期業務學習和經驗交流，培養護士科研意識。

4.重點管理護理安全，杜絕護理糾紛和護理差錯。開展法律意識教育，防范安全隱患。制定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明。嚴格遵守規章制度及操作規程，及時完成各種有效記錄，把好護理環節質量和終末質量關。

5.培養經營意識，善于進行成本效益核算。創造科室效益的同時節約不必要的開支，降低醫療成本，保障科室走持續發展的道路。

6.做到對日常工作月有計劃、周有安排和日有程序，抓工作中的重要方面，解決主要矛盾，保證護理工作的正常秩序。

不管我是否能成為一名護士長，我都會一樣熱愛所從事的護理事業，牢固樹立全心全意為患者服務的思想，為我院的發展和繁榮值好每一班崗！

謝謝大家給我的支持與鼓勵，謝謝大家！最后，借此難得的機會，祝大家端午節快樂！

醫院護士長競聘演講辭 尊敬的各位領導、各位評委： 大家好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的護士長競職。

我叫×××，今年33歲，護理本科學歷，現任主管護師。××年，我從衛生學校畢業后就來到醫院，至今已在一線護理崗位上工作了16年。××年，我順利通過了自學考試高護專業的全部課程，取得了大學本科畢業證書。××年，受護理部委派，我到進修，通過3個月的認真學習，我學到了先進的護理理念和護理技術，提高了自身素質，提升了業務水平，很好地促進了臨床工作。XX、XX年，我連續兩年被醫院評為先進工作者。參加工作16年來，我親身經歷了醫院的滄桑巨變，我為醫院過去曾經的衰敗感到痛心和焦急，也為醫院今天的蒸蒸日上感到自豪和欣喜，更對醫院更加美好的明天充滿期待和向往。16年的一線工作經驗，使我對精神科護理事業產生了深厚的感情，也逐漸積累了一些護理工作的經驗，總結了一些護理管理的體會，如果能得到領導和同志們的信任，走上護士長的工作崗位，我相信我有信心有能力做一名稱職的護士長，為醫院的發展、為護理事業做出更多的貢獻。

假如我競聘成功，我將在科主任、書記及護理部的領導和指導下，從以下幾方面開展工作，搞好病房管理，不斷提高護理質量：

一、把護理安全放在工作的首位，防范和減少護理差錯。

我認為應從三方面抓好護理安全，一是抓好對患者病情的掌握。只有了解患者的病情，護理起來才會有的放矢，產生較好的護理效果；二是抓好對病情的觀察。指導和要求護士認真細致觀察患者的病情變化，及時采取相應的干預措施；三是做好同患者的溝通，取得患者的信任，使患者流露出真實的想法，及時發現安全隱患，采取有針對性的護理措施，有效地預防意外事件，保證患者安全。

二、加強護理人員的“三基“培訓，帶出一支高素質的護理隊伍。

護理人員的素質是決定護理質量高低的關鍵。為此我將堅持不懈地抓好對全病房護士的業務學習，通過晨會提問、組織護理查房、進行操作演練等，反復進行基礎護理知識、護理理論、基本護理技能的學習和訓練，不斷提高全病房護理人員的整體素質。做到護理工作程序化,技術操作標準化,以減少護士工作中的隨機性和盲目性,并做好對重點病人的護理,指導護士制定個性化的護理計劃，在臨床實踐中提高護士觀察病情、心理護理、護理文件書寫以及急救護理的質量。

三、營造和諧融洽的護患關系、醫護關系。

護士長作為病房的管理者,既是病人利益的保護者,又是護士的代言人。因此，在護患關系中起著不可替代的作用。首先，我將通過定時召開護患座談會,征求病人的意見和建議,及時向科領導和醫生反饋,爭取得到支持,使科室服務設施和休養條件更適合病人的需求；其次，搞好與各位醫生的關系,理解、配合他們的工作,做到真誠相待,相互支持與合作。第三，用心評估病人的需求,征求患者對護理工作的意見，做到尊重每一位患者和家屬，把道理讓給患者和家屬，使病人獲得心理上的滿足,使相互之間的溝通交流順暢。第四，講究交流方法,化解護患矛盾。我將主動誠懇地做深入細致的思想工作,作好溝通協調,解決病人的具體問題，理解護士因工作疲勞產生的怨氣,不講損害護士自尊心的話，為病人和護士創造和諧輕松的環境。對護士既嚴格要求，又同她們加強感情交流,結成知心朋友,讓護士與自己在一起時感到輕松、愉快、自然,培養大家的集體榮譽感,融洽集體感情,構建一支和諧的團隊。兒科護士長競聘演講稿 尊敬的各位領導，各位評委：

非常感謝你們給我這樣一個機會來展示自己。

我叫×××，今年××歲，本科學歷，現任兒科主管護師。2000年7月大學畢業后分配到醫院兒科工作。自2002年起一直承擔兒科護理學的教學任務。2003年兒科護理學教研室成立后擔任教學秘書一職。十年來的臨床與教學工作，使我的綜合素質和業務水平有了很大的提高，并取得了一定的成績，曾多次獲得“優秀護士”、“優秀教師”等光榮稱號。

這次我競聘的崗位是兒科護士長。競聘這一崗位，主要是基于我有以下幾個方面的基礎和優勢：

一是具備了相應的理論基礎。在大學期間，我系統地學習了護理專業知識，在臨床工作中能夠理論聯系實踐，不斷總結工作中的經驗教訓，為從事兒科的護理工作打下了扎實的基礎。

二是積累了較為豐富的護理工作經驗。為了更好地服務于患兒，減輕患兒的痛苦。我苦練基本功，對操作技術精益求精。多年來我練就了過硬的靜脈穿刺技術，并熟練掌握了兒科的急診急救技術。參與科室的重大搶救工作，能夠做到隨叫隨到，任勞任怨。

三是具有較強的團隊協作意識。在科室管理方面，我是護士長的得力助手，能主動幫助護士長協調科室的繁瑣事物，為科室的護理工作出謀劃策，深得護士長及科室護士們的信賴，并受到醫患的一致好評。

第五篇：護士長競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家好！能夠在今天這個特殊的日子登上這個同特殊的講臺首先要感謝各位領導給我提供的這次學習鍛煉和公平競爭的機會，同時也要感謝同事們對我的理解、信任和支持，我將以良好的心態積極參與競爭，勇于接受挑選！

我叫***，是今天的6號競聘者，現年27歲，護師職稱，本科學歷。1999年從洛陽衛校畢業后來到醫院工作至今近十年，在此期間我一直服務于臨床一線，先后從事神經、血液內科、ICU、血液腎病內科護理工作，具備豐富的臨床經驗、扎實的專業理論和過硬的業務技術，尤其是ICU的工作經歷更使我受益匪淺，不僅全面提升了我的業務水平，更是培養了我吃苦耐勞、堅忍不拔的性格，嚴瑾細微的工作的態度、積極主動的工作作風。因為身處護理專業飛速發展的時代，所以十年間我從未有過一絲放松和懈怠，不斷學習新理論、新知識，并努力與臨床實踐相結合，以提高自己的業務水平。而從誠惶誠恐的談“非”色變到眾志成城的抗震救災，使我深刻領悟到作為一名醫務工作者的歷史使命和責任，于是，我更加熱愛我所選擇的職業，這也是我今天站在這里參與競聘的主要原因。

耕耘與收獲、付出與回報總是并肩前行。從業十年來我先后多次被評為各級各類優秀護士，并在醫院組織的各項護理考核中成績優異。然而我并不是一個自滿的人，也不是一個躺在榮譽上安逸度日的人，我深知成績只代表過去，而未來卻需要開拓創新。

如果今天在座的各位領導能夠挑中我擔此重任，我將深感榮幸，并以此為契機努力做好這項工作，相信我一定不會讓您失望，更不會讓我的護士姐妹們和我所服務的病人們失望。

人們常說護理是一門藝術，而管理也是一門藝術，那么護理管理我想就

是一門精品藝術吧，既是精品就應該讓它在實踐中精益求精。

首先，我將在上級領導和科主任的業務指導下開展工作，認真履行護士長職責和義務，我覺得病人的期望永遠是我們的最高服務目標，所以我將嚴格病房管理，為病人創造一個舒適、安靜、安全的住院環境，并定期征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。

二、以人為本，充分調動護理人員工作積極性。我個人認為，人力資源是任何一個組織中真正的寶貴資源，所以我將時時關心、理解、信任每一個姐妹，工作中公平對待每一位護士，以加強科室凝聚力，充分調動大家主動參與管理的意識，既發揮個人優勢，又增強主人翁的責任感，提高工作效率。

三、加強溝通，增進協調，營造和諧融洽的人際關系。護士長在醫院多重的人際關系中扮演著舉足輕重的角色。因此，我將利用自己的特殊地位做好各方面、各層次的溝通和協調工作，以謙虛、尊重和積極完成工作的態度對待領導，以和睦相處、取長補短的態度處理與兄弟科室間的關系，以高度的同情心和責任感對待每一位病人及家屬，構建和諧的護患關系。

四、厲行節約、勤儉持家、注重細節、精打細算。護士長作為資源調配者是科室的理財人，因此，我將充分發揚勤儉節約的傳統美德，鞏固科室的經濟基礎，帶領全科工作人員從節約每度電、每滴水、每張紙等小事做起，精打細算，降低醫療成本，節約不必要的開支，保證資源有效合理配置。

五、加強業務學習、增強自身素質，樹立護理安全意識。為帶出一支過硬精干的護理隊伍，我將積極努力加強自身修養，加快知識更新的步伐，通過適合自己的各種不同方式來拓寬知識面，力求精湛與廣博，同時帶領全科護理人員學習新業務、新知識，推動科室業務水平不斷提高。另外，隨著普法的不斷深入，患者的法律意識不斷增強，醫患糾紛日益頻繁。因此我將定

期組織全科人員，共同學習法律知識，使大家在工作中善于洞悉一些潛在的法律問題，以法規范自己的行為，以法服務病人，以法保護自己，防患于未然。

以上想法僅屬個人拙見，希望得到各級領導的幫助、指導和完善，如果您認為我離此重任還有一定的差距，我也不會灰心與氣餒，我會從競爭中找出自己的差距，并努力縮小、消滅甚至超越這種差距，同時，我也將一如既往的做好自己的本職工作，為醫院的強勢發展、創建三級貢獻微薄之力。