第一篇：全科醫生團隊長競聘演講稿

競聘公司團隊長演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!感謝公司提供了這個讓大家認識我了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰。將有助于我個人素質的提高。此次競爭無論成功與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。

首先，我先介紹一下我自己。我叫某某某，xx年畢業于某大學，然后在青島網通城陽分公司工作2年，xx年12月，有幸來到中信萬通即墨營業部工作，現在是在中國民生銀行青島正陽路(城陽)支行駐點。

我做人的原則是：踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。今天我競爭的是團隊長的職位，職位意味著責任，我理解的責任是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做的工作。假如我是團隊長，我會以積極的態度去完成公司下達的各項任務，會嚴格按照公司的規章制度去處理工作中遇到的各種問題，會與隊員精誠團結，以清新的面貌為客戶提供更優質的服務。

如果我的努力能夠成為現實，通過大家的支持，在這次選拔中競聘成功，我將不辱使命，全力從以下五個方面開展工作。

第一，加強學習，提高個人素質。我們唯有通過學習，才能不斷提高自己，才能提高自己的業務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們。

第二，積極協助領導抓好各項工作，發揮組織協調作用，認真做好職責內的工作。

第三，我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持制度的前提下，服務好每一位客戶。

第四，堅持實事求是的工作原則，對網點要起到監督引導作用。

第五，定期與隊員一起學習一起交流，使業務水平共同進步，共同提高。以上是我對團隊長工作的理解，所述如有錯誤之處請各位領導給予指正。最后祝大家工作順利，天天都有好心情。

我的演講完了。

謝謝。篇二：醫生競聘上崗演講稿

《醫生競聘上崗演講稿》正文開始>>-畢業于********曾先后發表論文3篇，已在省級，國度級專業雜志中刊登。我性格開朗，隨和，上進心強，我的愛好是念書，交友，參加集體活動，也喜歡計算機，1998年6月，18歲的我懷著現代南丁格爾的夢想，由黌舍分配來到本院，至今13年，在這期間我從未中斷過業余學習，從一個中專生學到了照顧護士研究生，在臨床中我用定見指導實踐，再用實踐來查驗定見，從中我找到了學習的樂趣，也提高了我的服務理念和對專業的興趣。5年來，我一直服務于臨床一線，先后從事中醫科，內科，放療科照顧護士工作，能掌握各科照顧護士常規和照顧護士技術操作，學會了各科的特色療治和照顧護士，例如針灸足三里療治化療后惡心吐逆，按摩足三里緩解半梗阻導致的腹痛，用代溫灸膏敷貼足三里，合谷，內關療治肺癌放療后導致的惡心，用中成藥研末調芝麻油療治化療外滲導致的皮膚及皮下組織潰爛等等 在工作中我認真負責，不斤斤計較個人得掉，服務立場優良，連合協作精神強，曾擔任主班，負責護士工作，作為護士長的得力助手，協助病房管理，為科室的工作出謀劃策，參與疑難，重癥患者監護，主管實習生帶教，在此同時，也培養了自己協調能力，人際溝通能力，能保持和維護醫護，護護，護患之間的杰出關系。2003年曾參與照顧護士部主編的護患溝通技巧一書的章節編寫工作。2000年，我來到放療科11病室，在這里我學到了放療科照顧護士常規及放療相關知識，坦蕩了自己的視野，同時也感觸感染到我的病人在這里除了病痛的折磨還忍受著另類的苦——放療副作用和并發癥。例如鼻咽癌患者就經常疲倦對我說：“哎，不想療治了，太痛苦了！”，我一次又一次的鼓勵他們：“這是鼻咽癌最好的療治要領，你要對峙！別放棄希望！”，我的心經常被他們牽動，為病人減輕痛苦是護士的職責，我思索著，測驗考試著為他們做點什么?? 33床李老向我訴苦：“口干啊！晚上要起來幾次喝水！”，我測驗考試晚上用心理鹽水覆蓋其口鼻，幾天后，老人對我說：“好！好！還有化痰的作用！”為此，他特意寫下了一封感謝信。就如許，在放療科臨床照顧護士中，我一點一滴的積累經驗，我希望能盡我的力量更好的為病友服務，我一直牢記：減輕痛苦，促進康復是護士的職責。我愛自己的職業，以病人的笑為笑，以病人的苦為苦，在奉獻中找到自我和人的生活的價值。今年6月，sars恐嚇著人類，北京等地告急，醫務人員成批倒下，我懷著愛國之心，積極報名參戰，服從較高等級安排，成為湖南省地方支援北京第一梯隊隊員，sars最終狼狽的走了，為防其卷土重來，10月1日開始打起預防戰，我又成為醫院第一批預備隊隊員。一份耕耘，一份收成 我的工作得到了病友，陪人，領導，同事以及實習同窗的贊賞和認可。2001年，2002年被評為優秀護士，2002年被評為優秀帶教老師，1999年，2000年被評為院進步先輩工筆者，2000年，1995年被評為工會積極份子，1999年上交退回紅包200元，收到感謝信無數，在院訊中多次表揚。聲譽屬于過去，未來正在開創，我深深地感到機遇與挑戰共存。參加這次竟聘，我愿在求真務實中認識自己，在改革競爭中完善自我。護士長的工作看似普通，但卻重要。主要體現在以下幾方面： 1作為醫院照顧護士管理層基層的管理者，要服從照顧護士部的領導。又要承擔病房管理和照顧護士質量監控工作，指導并帶領下屬照顧護士人員共同完成照顧護士任務。2 作為信息管理者，繼往開來，既要不錯及時的轉達醫院和照顧護士部精神，又要收集有用的反饋意見，及時報告叨教，便于工作的開展。3 作為科室，醫護，護患，護護之間關系的協調者，在自己能力范圍內解決沖突和糾紛。人們說管理是門藝術，5年的工作中，我耳聞目睹了許多管理藝術家的風范。來到放療科11病室，主任，護士長他們以身作則，嚴格要求，寬容和民主，為我們成立了相互信任，連合向上的氣氛。3年時間，我已和科室的成員融洽相處，能成為如許的大家庭中的一員，我覺得無比的僥幸！也謝謝他們對我多年的培養。今天，我競聘放療11病室的護士長，如果成功，我相信在照顧護士部的領導，在主任和老護士長的支持和指導下，我定能擔當此任。如果我競聘成功，我一定嚴以律己，寬以待人，嚴格要求，公平處事。以下是我的工作設想：一 在照顧護士部主任的領導和科主任的業務指導下，嚴格要求自己，根據照顧護士質量標準，擬定工作計劃，并組織實施具體工作，認真履行護士長職責和義務。同時嚴格病房管理，為病人創造一個安靜舒適衛生的住院情況，并定期召開病人會征求患者意見，及時采取整改措施，從根本上提高服務質量。二，不斷加強醫護，護患聯系，定期反饋評價臨床工作中的不足，使療治與照顧護士工作能有計劃，按質按量完成。深化“以病人為中心”的服務理念，使病人滿意，陪人放心。把好入院宣教與出院指導關，加大康健教育工作宣傳的力度，包管住院患者對我們的療治與照顧護士工作滿意，病友出院后定期隨訪。三 以人為本，調動科內照顧護士人員的積極性，在整體照顧護士工作中發揮主觀能動性，從而提高照顧護士質量 我了解11病室的護士，自尊心強，上進是她們的共同點，目前我們有7人在讀本科。a 作為護士長，應尊重，理解和愛護她們，發現 并開采她們的工作潛能，提高對工作的主觀能動性，更好地為病人提供優質親情服務。b包管人力資源合理分配，從全局起航，綜合思量能力 崗位因素及工作量，合理派班。c我會繼續發揚民主精神，科室工作多與她們商量，集思廣益，使科室人人都以主人公精神參與管理。四 重點管理照顧護士安全，杜絕照顧護士糾紛和照顧護士差錯。安全重在防范。a 開展安全困苦患難意識教育，加強法律意識。嚴格遵守規章軌制及操作規程，及時完成各種有效記錄。c把好照顧護士環節質量和終末質量關。d 擬定切實可行的崗位責任制。做到有章必循、責罰分明，發現缺陷及時反饋，并提出整改措施。五 培養經營意識，善于進行成本效益核算，降低醫療成本，節約不須要的開支，包管資源有效合理配置。最后一點 目標管理 科室做到年有目標，月有計劃。我科今年的qc課題是降低鼻咽癌口腔傳染率。對個人的目標是鼓勵護士人人年內寫1~2篇論文。科室會定期業務學習和臨床經驗交流，如論文檢索，論文編撰，科研選題等，培養科內成員科研意識及進行科研基礎知識的培訓。科室會構成英語興趣愛好小組，增強聽，讀，寫的能力，使護士的英語水平得到提高。不管今天競聘成功照舊掉敗，我都會實事求是地干，和我的姐妹們一路，用我們的勞動創造百年的光輝！謝謝大家！

尊敬的各位領導同志們：

在這辭舊迎新之際，我和全辦每位同志一樣都滿懷希冀和憧憬地迎來了新的一年，也迎來了這次市法制辦黨組給我們提供的這次公開、公正、公平競聘的機會，更給了我向各位領導和同志們學習的機會。在市政府法制辦黨組的領導下，法制辦這個集體為每一位同志，尤其為我們年輕同志營造了良好的成長環境，提供了個人展示才華的空間。這是政府法制工作開拓創新與時俱進的需要，也是提高政府法制干部綜合素質的需要。

我參加這次競聘的職務是行政執法監督科副主任科員。我出生于1979年，2000年7月畢業于佳木斯大學，在校期間擔任學生會主席并于2000年4月加入共產黨，2000年9月到法制辦工作，就職于行政執法監督科干事，2003年10月省委黨校法律本科畢業。自參加工作幾年來，我受辦領導班子開拓、創新、銳意改革以及全辦上下團結進取的精神所感染，使我有了信心和勇氣參與這次競聘，我的基本條件是：

第一、具有較好的政治素質和較強的事業心。到法制辦工作以來，雖然一直從事業務工作，但我始終注重政治學習，不斷提高自身的政治素質和道德修養，積極要求進步，在政治上、思想上同黨中央保持高度一致，嚴格要求自己，無論遇到什么困難，什么挫折，都堅持把工作放在第一位，不辭辛苦，從不計較個人得失，始終保持積極向上、刻苦鉆研、扎實工作的精神狀態。2002年夏天，在人員少、任務重、工作量大的情況下，在分管領導和科長的領導下共組織籌備了13期執法人員培訓班，使得全市行政執法人員培訓換證工作得以順利進行，為使培訓工作順利進行和提高發證質量，白天培訓考勤兼顧開車，只能利用晚間和休息時間來完成打證工作，經常后半夜回家，并多次日夜工作在辦公室里，幾乎犧牲了所有的周末，在兩個多月的時間里共打印了4500多本證件，加班超過200個小時。在03年曾受到市直機關工委授予的“優秀共產黨員”稱號和市委、市政府授予的“非典先進個人”稱號等單位及上級部門的表揚和嘉獎及群眾送來的錦旗。

各位領導、同仁： 你們好！

我于1999年從甘肅省聯合中專，臨床專業畢業。同年七月分配到什川衛生院擔任兒內科醫師，2007年畢業于蘭州大學成人教育學院臨床醫療專業，大專，現在函授就讀于甘肅省中醫學院臨床專業本科班。從事兒內科臨床醫師工作，并負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。2010年5月承蒙衛生局領導的信任，指派到隴川衛生院從事醫院管理工作，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工

作，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。

今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！

尊敬各位領導,各位同事:您們好!懷著對個人理想追求,對區×××中心改革熱情參與,我走上了今天競聘講臺.競聘人,×××,高中學歷, 1957年9月出生,年齡,50歲,于1979年7月參加工作,1998年被評為醫師.根據區計生委《關于生殖健康中心崗位設置和競爭上崗實施意見通知》精神,結合崗位條件和自身實際條件,我決定競聘崗位是:××門診部醫生崗位.我參加競聘××門診部醫生崗位理由如下: 第一,我參加工作早,1979年7月就參加工作,政治思想覺悟高,對黨和國家人口政策有一定程度理解和認識,聽從組織部門分配,服從領導安排,具有較強大局意識;工作中任勞任怨,從不計較個人得失,為了手術需要經常加班;團結同事,與同志和睦相處,能在單位形成工作合力;對病患者愛護,具有強烈愛心,他們生活和身心上痛苦,想方設計為他們排憂解難,尊重病患者人格,自覺維護病患者個人隱私,具有較強職業道德.第二,本人從事計生專業技術工作長,已有30年之久,經驗豐富,并于1998年被評為醫師,具備崗位要求資質和條件,屬于醫療專業技術人員.熟悉和掌握生殖健康門診工作流程要求,擅長婦科手術,能按照上級部門規定技術規范,獨立完成人流引產,安(取)宮內節育器及避孕節育手術,對女性生殖器感染,性病,不孕不育以及生殖保健等具有一定診治判斷技術,能完成計劃生育相關手術.第三,對生殖健康xx門診醫生工作非常了解,能做到輕車熟路,駕熟就輕.我長期在隆化鎮計生

服務站,xx計生服務站工作,無論是xx門診業務環境,還是對xx各村社人口計生情況,都有一定了解,對今后履行好崗位職責是便利條件.第四,具備履行崗位條件,能夠較好地履行好崗位職責.本人參加工作長,被評為醫師專業技術職稱也長,經驗豐富,而且對工作環境熟悉.工作熱情高,無論是病患者上門求診解難還是例行下村婦檢,總是不辭辛勞,不怕走鄉竄戶,路途艱辛,工作業績有目共睹,具備履行xx門診醫生崗位條件和要求,能夠履行好xx門診醫生崗位職責.如果我成功競聘xx門診醫生崗位,我將做好以下幾工作: 1.在區生殖健康中心和xx門診主任領導和指導下,我將更加自覺地遵守好區生殖健康中心以及xx門診各項規章制度,進一步增強集體主義精神,努力克服自身存在不足;2.積極參加中心統一安排業務學習進修培訓,自學,努力提高自身業務水平.3.服從區生殖健康中心和xx門診領導和分配,努力做好本職工作.我將嚴格按照計生工作質量標準,認真制定工作計劃,并組織實施具體工作,認真履行醫生職責和義務.堅持 以病人為中心,以質量為核心,為患者提供優質,便捷,高效,文明服務服務理念,自覺在工作中計生政策宣傳,加大健康教育力度,做好計生服務工作.4.不斷醫護,護患溝通,定期征求各方意見,及時采取整改措施揚長避短.更好地為病人提供優質親情服務.5.在今后工作中,保持謙虛謹慎態度,如果遇到疑難問題或其他困難,我會積極主動向領導請示匯報,向中心專家請教,以不求最好,但求更好精神面貌對待每一件工作.6.在工作中培養崗位經營意識,學習成本效益核算.在做好崗位工作同時要節約不必要開支,降低醫療成本,保障生殖健康服務工作走持續發展道路.以上是我對××門診醫生崗位競聘認識和表態.無論應聘成否,我都將堅持不懈地完善.如果競聘不成功,我也絕不會氣餒,我將更加認真學習本領,服從組織調配.最后,借此機會,預祝大家在新一年里心想事成,身體健康!各位領導、同仁：

你們好！我于1999年從甘肅省聯合中專，臨床專業畢業。同年七月分配到什川衛生院擔任兒內科醫師，2007年畢業于蘭州大學成人教育學院臨床醫療專業，大專，現在函授就讀于甘肅省中醫學院臨床專業本科班。從事兒內科臨床醫師工作，并負責醫院行政管理工作，工作上兢兢業業、勤勤懇懇，政治上積極要求進步，在各方面嚴格要求自己，受到上級領導和同事們的好評，受到病友的稱贊。2010年5月承蒙衛生局領導的信任，指派到隴川衛生院從事醫院管理工作，使我的醫院行政管理水平有了很大的提高。擔任醫院負責人工作至今，我帶領醫院全體人員不計較個人得失，加班加點，使醫院工作忙而不亂，有條不紊，認真處理醫院的各項日常工作，并在醫療質量、科技興醫、人才管理上狠下功夫，使我院的醫療質量更上一個新臺階，比較圓滿地完成了醫院交給的各項任務。今年，正值黨的“十六大”之后醫院改革的關鍵年，全員聘用、競爭上崗在各行各業轟轟烈烈地開展，在這種改革大潮的推動下，以“經營”醫院、科技興院的思想為主導，我競聘醫院兒科醫生崗位，我自信有能力做好兒科科的工作，如果我競聘成功，我決定做到以下幾點：

1、進一步完善醫院的發展及加大業務管理力度，根據醫院走“大保健、精臨床”思路，重點抓好專科建設、科技興醫，以進一步提高我院的品牌效應與知名度。

2、認真完成醫院各項任務。定期在科內組織政治學習，抓好職工的政治思想教育。帶領全院人員鉆研醫院管理業務，提高全科人員的醫院管理水平。

3、進一步抓好醫療常規及規章制度的落實。

4、著重加強提高醫務人員的整體業務水平，加強業務學習，加快醫務人員知識的更新，提高醫務人員的競爭意識，以扎實的業務水平和技術優勢來面對當前日益激烈的市場競爭。以創造良好的社會效益的同時來帶動經濟效益的進一步提高。

5、在任職期間，將負責組織完成新技術引進20項以上，完成專科建設，組織編寫完成診療常規并負責落實，確保120急救任務的落實，保證上級相關檢查達標。

如果我競聘成功我將努力地配合院領導進一步加強醫院醫療管理工作，以嚴謹的工作作風來要求自己，并不斷加強學習以不斷提高自己的業務水平和管理能力，完成醫院下達的每一項工作指標和任務。

以上是我的競聘條件和思路，希望領導及同事給與支持，無論是否當選，我將都會以更嚴格的要求來完善自己，為醫院出盡每一分力。

謝謝大家！如果落聘了，我也無怨無悔，說明我自身條件和該職務的要求仍有一定差距，我會冷靜的接受這個事實，這是優勝劣汰的自然選擇，也是這次機構改革的目的所在，而我本人也將借此機會好好反省一下自己的弱項，在局（公司）黨組安排的崗位中不斷學習、進步，提高自身的素質。

最后，我想說的是：路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。篇三：主治醫師競聘演講稿

李德峰主治醫師競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委：

大家下午好。

非常感謝院領導給我這個機會參加今天的崗位競聘。我叫李德峰，今年58年，醫學中專學歷，1969年參加工 作，現任內科主治醫師。1994年取得中級職稱。本次競聘的崗位是全科主治醫師，中級8級崗位。

我的任職優勢有如下三點：

一、40多年的實踐，使我具有了豐富的經驗和獨立處理疑

難復雜問題的能力，有全面系統的業務理論知識和診療技術。特別在內科臨床工作中起到獨擋一面的作用

二、具有謙虛謹慎和進取精神，堅持以身作則，以醫院集體為重，切切實實掌握實際情況，保證醫療質量。協同全院人員搞好醫療、預防、健康教育等工作。同時，通過言傳身帶，在年輕同志面前樹好形象，有利于不斷提高醫院整體診療水平。

三、具有較強的職業道德。工作中，服從領導安排，從不

計較個人得失，有時為了工作需要經常加班；團結同事，與同志和睦相處；對患者關心愛護，能急病人所急，想病人所想，想方設計為他們排憂解難，自覺維護病患者的個人隱私。

下面是我的工作思路，請各位領導、同事們批評指正。

第一方面：堅持以服務為核心，切實提高醫療服務質量。加強自身的思想教育，轉變服務觀念，改善服務態度。參加多層次的職業道德思想教育，樹立起服務至上、病人第一的思想，堅持以病人為中心，真正做到“診治一個病人、奉獻一份愛心、結交一個朋友”。圍繞“一切為了病人、一切方便病人、一切服務于病人”的宗旨，想病人之所想，不斷推出便民利民為民的措施，千方百計把方便讓給病人，把實惠送給病人。

第二方面、提高法律意識，規范職業行為。增強法律意識，嚴守職業道德。做到一切醫療行為必須嚴格遵守操作規程，避免醫療差錯事故、減少醫療糾紛發生。

第三方面、嚴守規章制度，強化自我管理，嚴格遵守醫院的規章制度，做到職責明確，光榮退休。篇四：家庭責任醫生團隊長競聘方案 xxx（醫院）家庭醫生式服務團隊長

崗位競聘工作實施方案

為切實落實《xx區人民政府辦公室關于印發xx區社區衛生家庭醫生式服務工作實施方案的通知》文件精神，更好服務發展，服務群眾，中心將打造一流的家庭責任醫生式服務團隊。現將家庭責任醫生式服務團隊長競聘上崗實施方案通知如下：

一、選拔范圍和職位職數

（一）選拔范圍

競聘范圍是xx醫院符合條件且與xx醫院直接簽訂勞動合同的員工。

（二）職位職數

競聘的職位是xx醫院家庭責任醫生式服務團隊長，職數為xx名。

二、競聘條件和資格條件

（一）基本條件

家庭責任醫生式服務團隊長要求具備初級或達到初級職稱水平經過全科醫師、護士崗位培訓的全科醫師或全科護士，具有一定的管理水平、組織指揮能力、協調溝通能力以及愛崗敬業的責任和奉獻精神、豁達大度的寬容精神和積極主動的服務意識，能夠領導帶領家庭責任醫生式服務團隊成員們全心全意完成責任區的預防、保健、康復、醫療、健康教育和計劃生育技術指導等社區衛生服務工作。通過公開招聘而產生，并與醫院簽定聘用協議書和目標管理責任書。

（二）資格條件

1、年度考核稱職以上；

2、具有大專以上學歷；

3、年齡不超過45周歲；

4、身體健康；

5、有以下情況之一的，不得參與競爭上崗：

（1）因個人責任發生重大事故并造成重大損失的。

（2）有違紀、違規、違法行為受到黨紀、行政處分，在處分影響期內的。

（3）有違紀、違規、違法行為，正在查處之中的。

三、工作程序

按下列程序進行：

（一）公告。公布競聘的職數，選拔范圍、條件和程序等。（2012年2月1日-2日）

（二）報名。由各科室組織符合條件的人員報名，填寫報名表由各科室統一提交醫院行政辦公室。（2012年2月3日-6日）

（三）資格審查。依據競聘上崗的條件，由辦公室及公衛科進行資格審查，經院務會批準后公示。（2012年2月7日）

（四）競聘演講。召開職工大會，聽取競聘人員述職（競聘述職包括本人基本情況，主要工作情況及競聘打算）。與會人員現場對競聘人進行評選。（2012年2月8日）

（五）院務會決定。院務會最終研究決定團隊長人員名單。（2012年2月9日）

（六）公示任職。公示結果不影響任用的，按規定辦理聘任

手續。（2012年2月10日）

四、相關要求

（一）成立領導小組

成立家庭責任醫生式服務團隊長競聘上崗領導小組，全面負責競爭上崗工作。

組 長：xx 副組長：xx 成 員：由中心各科室負責人、組長組成。

領導小組下設辦公室。辦公室在領導小組領導下，具體負責本次競聘上崗工作的組織實施。

（二）紀律要求

嚴肅紀律，加強監督。要嚴格選拔程序和資格條件，加強領導，對違反競聘紀律的要按照有關規定嚴肅處理，對測評過程中出現違紀行為的競聘人員，要取消其競聘資格并進行必要的教育和處理，所有競聘人員都要向中心進行競聘承諾，凡不承諾或違反承諾事項的，一律取消競聘資格；對測評過程中出現違紀行為的領導干部和工作人員要進行通報批評，情節嚴重的要給予行政處分，以確保競崗工作的嚴肅性和公平、公正。xxxxxxyiyuan 二〇一二年二月一日

附件2：

家庭責任醫生式服務團隊長崗位競聘申請表 篇五：醫技科長競崗演講稿4000 尊敬的各位領導、全體同志們：

大家好！首先感謝院黨委給我這次走上講臺展示自我的機會。對我個人來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。今天，我參與競職的崗位是醫療技術科主任一職。下面我將從個人簡歷、對所競聘崗位的優勢和競崗成功后的工作打算三個方面向各位領導和全體同志們加以匯報。

一、個人簡歷 我叫，1973年出生，現年41周歲，中共黨員，大學本科學歷，大學英語四級，醫學學士學位，主治醫師，具有執業醫師資格，現任我院第四黨支部組織委員，醫技科代理科長。1992年7月，我以優異的成績從省衛校畢業，獲得“優秀畢業生”稱號，同年9月分配到我院醫技科工作。來院后，因為工作需要，我又到省武警總隊醫院進修了檢驗技術，學習了腦電腦血流圖技術，在此后的較長時間里我同時肩負醫技科檢驗、麻醉、腦電圖和腦血流圖四項工作，雖然忙碌卻很充實，也收獲了更多的知識和臨床經驗。1998年起，院里派我去省醫院進修學習心電圖技術半年，學成后在醫技科心電室工作。今年4月，經院黨委會研究決定，任醫技科代理科長至今。為了不斷提高自身知識水平和業務能力，追趕上時代發展的步伐，我于1995年考入哈醫大，四年后獲得大專學歷；2002年考入黑龍江中醫藥大學，三年后獲得大學本科學歷。1995年和2000年兩次獲得“省公安廳優秀共青團員”，2012年獲得“優秀公務員”稱號。

二、對所競聘崗位的優勢

1、具有較強的政治素質和良好的個人品質。

主動靠近黨組織，認真學習先進的政治理論知識，于2003年1月光榮地加入了中國共產黨，完成了多年的夙愿，從此我在政治上更加堅定、成熟和清醒。工作中，時時處處做到以單位的大局為重，服從領導，服從大局，不計較個人得失。來院工作后，根據醫院發展的需要，我幾次改行從事醫技科室其他專業工作，每次我都能愉快地接受院黨委的決定，積極投身到新的工作中去，在較短的時間內獨立開展工作，真正做到了干一行、愛一行、會一行。無論在工作中還是在生活中，我始終要求自己做到為人正直、與人為善、待人誠懇、謙虛穩重，保持一種積極、樂觀、真誠的人生態度。

2、具有專業的醫學知識和豐富的實踐經驗

工作以來，為了不斷提高自身知識水平、更新知識結構，我先后考入哈爾濱醫科大學和黑龍江中醫藥大學學習，獲得大學本科學歷；此外，我還先后到省武警總隊醫院、省醫院、醫大四院和醫大一院進修學習。這一系列的進修和學習經歷，使我能夠把握當今醫學發展的方向，有利于指導科室工作的長遠發展。來院工作的二十一年，我一直工作在醫技科的一線崗位上，先后從事過檢驗、麻醉、腦電、腦血流圖和心電圖等多項工作，因此我是醫技科現有人員中在科室工作時間最長、最熟悉科室業務、最掌握科室發展方向的人選。無論從事何種專業技術工作，我始終做到踏實肯干，刻苦鉆研，無私奉獻，精益求精，以高質量的工作和熱情的服務獲得了廣大患者和臨床醫護人員的首肯和贊許。不斷學習新的知識，具有較強的學習能力。2000年，首次參加執業醫師資格考試，通過刻苦學習認真準備，以409分的高分數一次通過，取得執業醫師資格。這一職業資格的取得，也避免了放射線科因無執業資質而面臨無法正常開業的尷尬局面。2005年，在中級職稱考試中，通過國家級分數線，取得主治醫師資格。2006年，通過自學，順利通過了大學英語四級考試，獲得大學英語四級證書。

3、具有一定的組織管理和協調溝通能力

多年來，擔任醫技科考核小組成員，協助科長做好科室的日常管理工作。2003入黨以后，得到同志們的信任和支持，先后擔任第四黨支部的小組長和支部組織委員職務，定期收繳黨費，組織召開黨小組會議和黨支部會議。這一系列的工作，使我的組織管理和協調能力得到鍛煉和大幅的提高。定期撰寫科務會議記錄，黨支部會議記錄，也鍛煉了我的文字寫作能力，在建黨九十周年征文中，參賽作品獲得了二等獎。此外，我院網站開通后，有多篇反應醫院和科室工作的原創文章在院網上發表

4、具有一定的科研能力并取得科研成果

從2006年開始，就積極參加我院開展的甲基苯丙胺等新型毒品的科研工作。獨立建立了我院的科研實驗室，利用曾從事過檢驗工作的優勢，率先開展了甲基苯丙胺濫用者血液中多巴胺水平的檢測，取得了完整、可信的數據，為新型毒品科研提供了可靠依據。經常利用周末休息時間，來院進行多巴胺檢測工作，既保證了科研工作進度，又不影響正常工作。參與了對戒毒科研試驗樣品的領取、分檢和運送

工作，未出現任何差錯，保證了安全。多年的科研工作，取得了豐碩的成果。《甲基苯丙胺對突觸膜后電位的影響》順利結題并獲得省級科技進步獎，出版醫學論著一部，發表國家級和省級論文共八篇，其中《407例甲基苯丙胺濫用者的心電圖分析》在《中國藥物依賴性》雜志上發表，填補了國內在該領域的研究空白。

5、具有良好的身體素質和年齡優勢。多年來，我重視身體鍛煉，不斷提高身體素質，從未請過病假和事假，從未因個人身體原因而影響工作。四十歲的黃金年齡，正是思想成熟，心理穩定，心態平穩的時期，家庭生活穩定，無負擔，使我能把更多的精力投入到工作中去，為醫院的發展做出更大貢獻。健康的身體、樂觀的精神、陽光的心態、向上的激情是我做好醫技科科長工作的精神保障，同時也幫助我在各級各類體育比賽中為醫院、為公安廳爭得了無數榮譽：公安廳籃球賽的一次冠軍兩次亞軍，公安廳排球賽的連續七次冠軍，公安廳羽毛球賽的五次雙打冠軍兩次單打冠軍、省直機關羽毛球賽的兩次團體第五名。

6、擔任醫技科代理科長，熟悉科室工作流程

今年四月，經院黨委會決定，我被任命為醫技科代理科長，全面主持醫技科工作。我認真做好科室的日常管理工作，成立科室考核小組，做好考評工作。制定了科室的業務學習計劃，提高科室人員的業務能力。主動和臨床科室聯系溝通，發放了20份的《征求意見表》，根據反饋意見，制定措施，提高服務質量。和臨床科室共同制定了大規模體檢的時間表，使體檢工作合理有序，減少了體檢時患者的等待 時間，保證了安全工作。帶領全科同志認真學習了《三級醫院評審標準實施細則》，對科室責任進行了細化和分工，做到責任到人，分工負責，各負其責，保證了評審工作的平穩起步和順利推進。

三、競崗成功后的工作打算

醫技科科長的工作職責是，在主管院長的直接領導下，負責科室的醫療、教學、科研和日常管理工作，努力做好上傳下達，制定科室的短期和長期發展規劃，全面推進科室的進步與發展。因此，如果我有幸競崗成功，我將努力做好以下幾項工作：

1、建設一個服從大局的科室。對一個科室而言，堅持在院黨委的正確領導下，進一步強化整體、全局觀念，強化服務、服從意識，自覺地把科室工作放到全局工作總體中去把握、去思考、去謀劃、去實施。

2、加強質量管理：醫技科室的檢查報告常常對臨床疾病的診治產生決定性影響。因此,要求每項檢查結果一定要精確無誤。這主要需要做好以下三方面的工作：（1）自我控制:要加強醫技人員素質培訓,提高人員的質量意識、知識水平。這不僅要求醫技科室的工作人員精通自己的專業技術水平，還應熟悉臨床醫療情況；要開展各種形式的崗位練兵和培訓學習，不斷提高臨床診療水平。（2）橫向質控：主要是醫院職能部門、臨床科室與醫技科室之間的相互質控。（3）要進一步提高輔診科室工作效率；要進一步提高報告質量，醫技科室要建立和完善集體閱片等輔診工作制度，保證報告質量。

第二篇：團隊長競聘演講稿

區域經理競聘演講稿

各位領導、同事們：

大家好！首先，我要感謝各位領導和同事們能給我這樣一個機會，來參加公司區域經理的競聘。說實話，能站在這個競聘的舞臺上，我的心情已經非常激動，這是對我在這段時間來工作態度與工作成績的肯定，對此，我感到十分欣慰！對于我，大家也許并不陌生。但在今天這個場合，請還是先允許我做一下自我介紹吧。我叫陳若清。去年6月份進入公司，不知不覺半年時間就過去了。這半年里，我完成公司每個月下達的業績指標，業績在公司排名也是靠前，對此我很高興，卻不敢有一刻的放松，無論從事什么業務，對待什么樣的客戶，我都要求自己本著“認真細致、誠懇熱情”的工作原則，努力工作，毫無怨言。在工作之余，我總是抓緊時間學習充電，努力補充與豐富自己的理論知識，時刻保持與時俱進的意識。

寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。隨著這一年在理財經理崗位上的歷練與學習充電，我的工作經驗日見豐富，理論知識日益扎實，人也越來越成熟，已具備較高的業務素質和一定的管理經驗。昨天的工作和成績已成為過去，開創未來，將是我永久的追求。記得有位哲人曾經說過：不要怕推銷自己，只要你認為自己有才華，你就應認為自己有資格擔任這個或那個職務。如今，我有自信，更有勇氣走上競聘的舞臺，因為我覺得自己有信心也有能力擔任一名公司團隊長，做好應履行的職責。對于團隊長這一崗位，我是這樣理解與認識的：團隊長應該是銷售團隊的管理人員，也是公司重要的業務骨干，還是公司選拔高級管理干部的后備力量。做為一名合適的團隊長，我們肩上的擔子非常重，身上的責任也十分重，我們必須具體負責建立及管理證券開發團隊；.完成公司規定的業績指標基礎上，做好團隊績效考核以及新入職客戶經理的培養工作；具體來說，必須做好以下方面：

1、負責轄區內營銷團隊的建設和日常業務管理工作；

1、負責年/月度營銷計劃的制定、實施和評估工作；

3、負責與我們公司相關合作銀行的協調工作，定期拜訪營銷網點，并負責轄區內營銷網點的宣傳安排工作；

4、負責收集、調查、分析市場情報，了解與分析競爭對手情況和客戶反饋的信息。

5、定期組織團隊人員開展各項市場營銷活動，組織策劃市場渠道開拓方案等等。

如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要不斷加強自己的品德、才能、知識、能力等方面的修養，特別是要精通業務知識，成為知識型的團隊長，在個人業績上出類拔萃，這樣才能在團隊成員中樹立起較高的威信，增強自身的凝聚力和號召力。

如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要堅持努力做到關心、愛護、尊重、理解每一位成員，對自己的下屬要以誠相待，做他們的知心人，盡量照顧團隊成員的群體利益，特別要注意搞好團結，人盡其才，發揮每個人的專長，充分大家的工作積極性，齊心協力地做好各項工作，順利完成各種任務。

高效團隊離不開成員之間相互高度信任。如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要增強成員之間相互信任感，增強成員對團體的信任感。在我們的團隊中，希望能使員工時刻具有被關懷，被溫暖的感覺，使其內心產生極大的歸屬感，從而帶動個人工作熱情和整體團隊力的提升，發揮出巨大的“圍爐效應”。

高效的團隊離不開團體共同追求的、有意義的目標！如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定會制定一個大家共同追求的、有意義的目標，它能夠為團隊成員指引方向，提供推動力，將團隊成員凝集和團結在團隊周圍，一起貢獻自己的力量。如果我能夠走上團隊長的工作崗位，我一定要我一定會把認真仔細的工作作風、吃苦耐勞與勤勤懇懇的敬業精神繼續保持下去，我一定會從客戶的利益出發，將永遠把客戶的利益和需求放在首位。真誠待人，熱情服務、急客戶之所急、想客戶之所想，努力打造優質服務品牌。希望能夠通過我們優質的服務質量，使我們公司以及所有老百姓心中樹立更加良好的形象。

作為團隊長我們必須在個人業績上出類拔萃，品德上應該熱情、正直與忠誠，具有先鋒模范作用，只有這樣才能讓你的成員信服，才能帶領組員走的更遠！說到這，我不禁想起了古希臘學者阿基米德的一句名言：“給我一個支點，我將撬起整個地球！”聽起來很夸張，卻很有道理。的確，撬動地球需要支點，實現理想需要舞臺，展現個人的能力同時需要機遇與平臺。在此，我衷心和熱忱的希望各位領導、各位評委、同事們能給我這個“支點”，給我一個更加充分發揮自己能力的機遇與舞臺，相信我、選擇我、支持我，您不會后悔，我則會倍加珍惜，也一定會做得更精彩，在以后的工作中百尺桿頭，更進一步，保證在工作業績上取得更大的進步！讓我們一起，為我們公司更快、更好、更強的發展努力奮斗，一起創造我們和諧美好的明天吧！謝謝大家！篇二：競聘公司團隊長演講稿

競聘公司團隊長演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!感謝公司提供了這個讓大家認識我了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰。將有助于我個人素質的提高。此次競爭無論成功與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。

首先，我先介紹一下我自己。我叫某某某，xx年畢業于某大學，然后在青島網通城陽分公司工作2年，xx年12月，有幸來到中信萬通即墨營業部工作，現在是在中國民生銀行青島正陽路(城陽)支行駐點。

我做人的原則是：踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。今天我競爭的是團隊長的職位，職位意味著責任，我理解的責任是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做的工作。假如我是團隊長，我會以積極的態度去完成公司下達的各項任務，會嚴格按照公司的規章制度去處理工作中遇到的各種問題，會與隊員精誠團結，以清新的面貌為客戶提供更優質的服務。

如果我的努力能夠成為現實，通過大家的支持，在這次選拔中競聘成功，我將不辱使命，全力從以下五個方面開展工作。

第一，加強學習，提高個人素質。我們唯有通過學習，才能不斷提高自己，才能提高自己的業務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們。

第二，積極協助領導抓好各項工作，發揮組織協調作用，認真做好職責內的工作。

第三，我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持制度的前提下，服務好每一位客戶。

第四，堅持實事求是的工作原則，對網點要起到監督引導作用。

第五，定期與隊員一起學習一起交流，使業務水平共同進步，共同提高。以上是我對團隊長工作的理解，所述如有錯誤之處請各位領導給予指正。最后祝大家工作順利，天天都有好心情。

我的演講完了。

謝謝。篇三：團隊長競聘

團隊長競聘稿

各位領導、各位同事：

下午好!接下來，就讓我出聲，你們就不用出聲了。

上次區域經理的競聘不幸落選了，這讓我更進一步認識到自己的不足之處。經驗不足是我失敗的最大原因。在以后的工作生活中我會加倍努力去彌補，并積極主動的向各位領導及同仁請教學習。我是一個做事持之以恒的人，我明白努力有可能會失敗，但放棄則意味著永遠不可能成功的道理，因此為了鍛煉自己，更好地服務大家，我選擇了繼續參加團隊長的競聘。不管競聘結果如何，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。來點掌聲?，我不是給大家要掌聲，我是想借助大家的掌聲來很好的過渡到我的下一段。

適合自己的才是最好的。我自認為我是非常適合團隊長這個崗位。團隊長不僅僅要帶頭開展業務，還要幫助隊員提高業務水平。盡管在我看來團隊長是一份很重的擔子，是一份責任，同時也是對自己的一個挑戰，也是體現出領導和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當好這個團隊長。

假如今天我有幸當選，我會以積極的態度去完成公司下達的各項任務，會嚴格按照公司的規章制度去處理工作中遇到的各種問題，與隊員團結相處，為隊員排憂解難。

下面我從五個方面談談自己如何去開展工作：

第一，加強學習，提高個人素質。我們只有通過不斷的學習，才能不斷提高自己，提高自己的專業知識和業務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們，忠誠我們。

第二，積極協助區域經理抓好各項工作，發揮組織協調作用，認真做好職責內的工作。

第三，我個人認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持不違反公司制度的前提下，認真的去服務好每一位客戶。

第四，堅持實事求是的原則，對銀行網點要起到監督引導作用。第五，定期與隊員一起學習、一起交流，使業務水平共同進步，共同提高。以上是我開展工作的思路。如有不足之處，還請各位領導給予指正。接下來我想說說建設團隊的目標： 努力打造出一只龍巖最具有凝聚力的高績效的精英團隊。第一目標是不讓一個團隊成員掉隊，到年底整個團隊人均新增業績第一，人均收入增長第一，隊員全部完成至少三星級以上客戶經理的標準。實現個人與營業部共贏。第二目標：明年的今天，建成龍巖最知名的證券營銷團隊，讓我們的隊員有自豪感。吸引更多的同行愿意加入到我們團隊。讓我們現有的成員都有能力擔當團隊長，把我們的營銷理念復制給新的隊員。我們的團隊將成為團隊長的搖籃，財富的搖籃。

今天就講這么多，把更多的時間留給后邊的同事，最后，祝大家工作順利，我的演講完畢，謝謝大家篇四：證券團隊長競聘演講稿

證券團隊長競聘演講稿

一、開場白

二、我所理解的未來證券行業和市場

三、我所理解的未來專業的證券團隊

四、團隊工作應對未來競爭需要做的事情

五、我們證券人的職業展望

大家好，很高興能參與公司的團隊長競聘機會，雖說是競爭，但同時我也認為是個很好的與大家分享交流探討進步的機會。我來公司將近三年，團隊長工作也有兩年有余，中間和大家一樣經歷了很多困難也有所收獲，很高興能和大家一起成長，就像韓老師記錄的我們很多工作娛樂過程中的視頻一樣，經歷的辛酸和歡笑的過程在我看來本身就是個很好的記憶，所以我要感謝公司，感謝大家同事！習近平主席說過，中國夢就是實現每個人追求幸福生活的夢，就好比我們團隊的隊名利多，也就是利好的意思一樣，追尋幸福美好的生活也是我們每個證券人為之奮斗繼續堅持的目標，即使未來的挑戰困難重重，2012末日預言我們都過來了還怕什么，繼往開來相信大家努力啦以后會更好！

這里想先談談我所理解的未來證券行業和市場，相信大家現在都感覺不管是營銷還是服務的工作過程中都會碰到種種壓力和困難，一個是行業本身競爭激烈了，客戶的選擇更多要求更高；一個是市場本身二八規律決定了大部分投資對象跑輸市場，投資預期的落差和不滿意導致客戶對我們行業的信任度不斷下降，簡單的股票交流和戶外

展業都很難營銷到忠實的客戶，整體營銷和服務成交的難度越來越大，行業的困境的確是到了這么一個需要讓我們打破傳統經營思維大膽求變的階段了，公司不斷強調提出的轉型和新的財富運營部門組建，就是需要讓我們每個人發揮所長抱團取暖，應對這個變化做好的準備，那我們更加需要的就是齊心協力，因為我們夢想美好的生活這個目標都是一致的，不用公司說，大家創收就是這個目標，相信大家都希望收入更多一些，堅信這一點，發揮每個人的聰明才智我相信辦法總比困難多！之前也聽過公司放的一個關于唐紹云老師的講座，其中就提到一個很重要的內容，說到我們現代金融證券行業與每個人生活息息相關，投資是給想改變現狀的人提供的途徑，保險等理財是給想保持現狀的人提供的途徑，這兩者無論是投資還是其他理財都是我們營銷和服務工作的業務范疇，客戶只有的二選一，需求就擺在這里嘛，有需求未來就有我們的市場，隨著現在的證券行業逐步放開更多的理財業務，對于我們來說不是意味著機會越來越多了嗎？那我們還猶豫什么？相信機會會更多，關鍵是如何去做好，堅定我們的職業信心我覺得最重要！

再有就是談談我所理解的未來專業的證券團隊需要做些什么，需要做到什么？

簡單拆開來看團隊這兩個字，一個有口才的人和會用耳朵來傾聽的人在一起就是我理解的團隊，一個是要會聽一個是要會說，對我們的客戶做營銷和服務工作中也尤其如此。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，在我看來首先要最直接最真實的聽到客戶的心 聲，才能深入交流說出解決辦法去滿足實現成交。這中間同流就是要想盡一切辦法怎樣能更多的找到我們的證券潛在客戶，怎樣尋求特定場所、面對面、電話、網絡等各種方式與他們實際接觸；接觸到要想深入交流對于我們專業知識和服務能力就必不可少，知識是學來的，能力是練出來的，寶劍鋒從磨礪出，與自己多學習提升，與客戶多開口交流才能積累我們的經驗，不要怕說錯或解答不了，這樣才能更多的激發我們去學和去解決實際碰到的問題；只有做到我們對客戶的實際幫助，才能與之交心，互為受益實現成交！

應對未來市場競爭怎樣做好上述要求對我們團隊建設提出挑戰，也是一種鞭策，如下的工作中，我希望和大家具體來做好幾件事情：

1、在做好現有本職工作同時，一定要打造我們特色化個性化營銷

服務。第一點必不可少需要一個向閆老師這樣的有實際營銷和服務能力的老師，師以園丁百花盛開，一是對團隊成員的指教和建議取長補短，輔以不斷提高每個成員的能力共同進步；一是懂得如何包裝襯托好我們大同自己的金牌老師本身就是做客戶營銷過程中的一個亮點和手段。曾經我在利多股票軟件的長期營銷中感受頗深，幾萬塊的軟件之所以能賣出，其實真正賣的是一種服務的體驗，營造的是一種愉快交流的氣氛，滿足的是一種客戶期望成功的潛在心理需求！另外整體營業環境尤其重要，門面是對外展示的窗戶，公司未來裝修的布局對營銷開展的幫助也能發揮很大影響，就好像你去一個高檔鞋柜專店或者地攤買鞋所接觸的客戶消費人群就不一樣，但是做細來都

可以因地制宜，把現有的會場布置好或者營業部座談辦公環境配合先做起來，只要怎么感覺高貴就真的可能高貴了，接觸客戶的姿態的第一感受也會不一樣，便于營銷服務工作的開展。

2、建立一個直銷服務團隊。首先怎么樣能更多更直接的接觸到客

3、當然針對客戶營銷和理財服務還需要有特色化個性化的亮點，我個人覺得兩塊內容很重要，一是標準化的服務體系，二是服務內容的多樣性。標準化服務體系在公司的支持下，未來開放的客戶管理系統就是個很好現有平臺，它能系統化的更全面及時的了解客戶資產的變動，股票操作的情況，統計數據的變化，可以更多針對性了解

4、團隊工作很重要的另一部分就是要打破傳統拓展新的合作開發和創收渠道。增加創收喊破嗓子不如放開膀子，只要不違背監管要求，可以在兼職經紀人招募上，機構客戶的開發上，傳統渠道比如郵局銀行等的營銷合作上，引入場外融資、小貸、保險等新的我們沒有的業務對接上去尋找更多的合作機會，就像之前公司視頻大會聽到的泉州營業部老總提到的當地otc市場的政府補貼的一些項目很受啟發，很好的根據本地特點尋求到互惠共贏為公司創收的機會！這點在人際資源整合上，大家可以群策群力，共同來做好。篇五：二線團隊長的應聘演講稿

二線團隊長的應聘稿

尊敬的公司領導、市場部經理：

您們好！我叫鄒金云，目前在營銷部孔凡偉團隊擔任營銷人員，我這次應聘的是公司的二線團隊長職務。

來公司一年多了，今天能夠在這里應聘自己樂于奉獻全部精力和熱情的團隊管理職位，首先感謝公司高層領導為我們提供了一個展示自我、完善自我的發展平臺，感謝市場部經理徐總和團隊主管孔經理平時對我的關心和培養，感謝同事們平時對我工作上的支持和幫助。在公司里面一點一滴的成長有賴于公司良好的發展平臺和積極向上的營銷團隊。這一點我將永遠銘記。

我出生于1986年，農村里面長大給了我我淳樸，誠實的品質，多年的求學經歷塑造了我堅韌不拔，積極進取的個性，兩年的營銷崗位鑄就了我極強的抗壓抗挫折能力和處理問題解決問題的能力，同時我樂于溝通，勇于奉獻。

競聘二線團隊長一職，我認為有以下優勢：

第一：大學畢業之后9個月的電話銷售經驗和1年多的基層營銷工作經驗，使我對營銷工作流程有了一個系統的認識，除了在證券營銷和證券專業上，在團隊建設上和帶新人和員工培訓上積累了一些有益的經驗。

第二：我熱愛證券行業，熱愛營銷崗位，熱愛學習，思維活躍，并且在金融領域和資本市場上知識面比較廣。作為一個和同事、客戶打交道比較頻繁的部門，要與形形色色的客戶、不同階層的公司部門溝通，交流，這點尤其重要！

第三：我今年26歲，年富力強、頭腦清醒、精力充沛。正是一個人干事業出成績的最佳時期。之前在學校學習上認真、好學，在營銷崗位工作上我勤奮，努力做好自己的營銷本職工作并給團隊其他成員起標桿作用，后期營銷管理崗位我會更加用心珍惜這個職位，努力營建好團隊，爭取在短時間出成績！

第四：我尊重他人，理解他人，包容心強，為人真誠，樂于助人，在和客戶溝通時懂得抓住客戶需求點、問題點、喜歡點、興趣點、共鳴點、動機點，在營銷崗位管理我也能做到抓住工作重點，積極引導團隊成員業績往前趕，并且努力做好后勤配合工作，同時積極培訓專業知識和營銷流程、營銷技巧。

第五：國內名牌大學經管學院四年的學習經歷，使我對金融領域和資本市場有著自己的看法和見解，并且9個月的電話銷售經歷和1年多的一線營銷崗位大大提高了我的抗挫折能力、處理問題解決問題的能力，進而勝任營銷崗位上高強度的工作。

當然我身上也存在著一些阻礙自己發展，可能影響工作的缺點。比如，有時比較懶散、情緒不穩定，給人以不易接近的錯覺。我將努力改變這一切。在完成工作的過程中不斷完善自我，也真誠希望領導、同事、朋友給予及時的批評指正。2011年股市較為低迷，市場信心大幅受挫，給我們的營銷工作帶來了一定的困難；但是我相信并且堅信辦法總比困難多，說實話，如果我應聘成功，我是有壓力的。如果我應聘成功，我將從以下幾個方面展開工作：

一、組建一個營銷意識強、專業知識豐富的營銷隊伍。定期參加金融專場招聘會，多吸收一些熱愛證券行業的營銷人員，畢竟團隊的業績和組員的營銷能力和專業知識是分不開的。

二、協助一線團隊長，加強做好營銷技巧和專業方面的系列培訓，尤其是在留電話和客戶追蹤和后續服務和索取轉介紹方面要重點加以指導，努力做好組員的思想工作，調動大家的工作積極性，爭取每個月提前完成營銷部門制定的任務。

三、完善客戶檔案，做好客戶管理和客戶分類工作，與重點客戶做好充分的溝通和鋪墊，抓住客戶需求點、問題點、喜歡點、興趣點、共鳴點、動機點，協助一線團隊長和團隊組員

為客戶量身打造個性化增值服務。

四、在穩固現有客源的基礎上，同時以不低于市場平均傭金的水平去贏得客戶的信任和認可，增加新客戶的傭金水平，爭取占領更大的市場份額，提高公司的市場占有率和創收。

五、與各兄弟部門和其他團隊團結合作，協調發展，在公司市場部經理的指導下，適時策劃推出營銷活動。同時以活動為切入點，讓英大證券的品牌和服務深入到周邊的小區和社區網點之中，提升公司的品牌知名度和客戶認可度

六、通過原有的客戶資源和人脈資源，借助自己的營銷優勢和專業知識，借機尋找一些資產量大交易較為頻繁的機構戶和現場戶，這樣可以拉升營銷團隊的資產，并給營業部帶來更多傭金創收。再次感謝領導給我這個機會！請相信我能勝任這個職位，有不當之處，請各位領導加以批判指正。

第三篇：團隊長競聘

團隊長競聘稿

各位領導、各位同事：

下午好!接下來，就讓我出聲，你們就不用出聲了。

上次區域經理的競聘不幸落選了，這讓我更進一步認識到自己的不足之處。經驗不足是我失敗的最大原因。在以后的工作生活中我會加倍努力去彌補，并積極主動的向各位領導及同仁請教學習。我是一個做事持之以恒的人，我明白努力有可能會失敗，但放棄則意味著永遠不可能成功的道理，因此為了鍛煉自己，更好地服務大家，我選擇了繼續參加團隊長的競聘。不管競聘結果如何，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。來點掌聲…，我不是給大家要掌聲，我是想借助大家的掌聲來很好的過渡到我的下一段。

適合自己的才是最好的。我自認為我是非常適合團隊長這個崗位。團隊長不僅僅要帶頭開展業務，還要幫助隊員提高業務水平。盡管在我看來團隊長是一份很重的擔子，是一份責任，同時也是對自己的一個挑戰，也是體現出領導和同事們的肯定與信任。我有信心競聘并且當好這個團隊長。

假如今天我有幸當選，我會以積極的態度去完成公司下達的各項任務，會嚴格按照公司的規章制度去處理工作中遇到的各種問題，與隊員團結相處，為隊員排憂解難。

下面我從五個方面談談自己如何去開展工作：

第一，加強學習，提高個人素質。我們只有通過不斷的學習，才能不斷提高自己，提高自己的專業知識和業務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們，忠誠我們。

第二，積極協助區域經理抓好各項工作，發揮組織協調作用，認真做好職責內的工作。

第三，我個人認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持不違反公司制度的前提下，認真的去服務好每一位客戶。

第四，堅持實事求是的原則，對銀行網點要起到監督引導作用。

第五，定期與隊員一起學習、一起交流，使業務水平共同進步，共同提高。以上是我開展工作的思路。如有不足之處，還請各位領導給予指正。接下來我想說說建設團隊的目標：

努力打造出一只龍巖最具有凝聚力的高績效的精英團隊。第一目標是不讓一個團隊成員掉隊，到年底整個團隊人均新增業績第一，人均收入增長第一，隊員全部完成至少三星級以上客戶經理的標準。實現個人與營業部共贏。第二目標：明年的今天，建成龍巖最知名的證券營銷團隊，讓我們的隊員有自豪感。吸引更多的同行愿意加入到我們團隊。讓我們現有的成員都有能力擔當團隊長，把我們的營銷理念復制給新的隊員。我們的團隊將成為團隊長的搖籃，財富的搖籃。

今天就講這么多，把更多的時間留給后邊的同事，最后，祝大家工作順利，我的演講完畢，謝謝大家

第四篇：競聘公司團隊長演講稿

尊敬的各位領導，各位同事：

大家下午好!

感謝公司提供了這個讓大家認識我了解我的機會。這次競聘對我個人是一個重要的激勵和挑戰。將有助于我個人素質的提高。此次競爭無論成功與否，我都將一如既往的聽從公司的安排，干好自己的本職工作。

首先，我先介紹一下我自己。我叫某某某，XX年畢業于某大學，然后在青島網通城陽分公司工作2年，XX年12月，有幸來到中信萬通即墨營業部工作，現在是在中國民生銀行青島正陽路(城陽)支行駐點。

我做人的原則是：踏踏實實做事，勤勤懇懇做人。

今天我競爭的是團隊長的職位，職位意味著責任，我理解的責任是承擔應當承擔的任務，完成應當完成的使命，做好應當做的工作。假如我是團隊長，我會以積極的態度去完成公司下達的各項任務，會嚴格按照公司的規章制度去處理工作中遇到的各種問題，會與隊員精誠團結，以清新的面貌為客戶提供更優質的服務。

如果我的努力能夠成為現實，通過大家的支持，在這次選拔中競聘成功，我將不辱使命，全力從以下五個方面開展工作。

第一，加強學習，提高個人素質。我們唯有通過學習，才能不斷提高自己，才能提高自己的業務能力，才能使客戶相信我們，依賴我們。

第二，積極協助領導抓好各項工作，發揮組織協調作用，認真做好職責內的工作。

第三，我認為，任何工作都應該樹立服務至上的思想觀念，要在堅持制度的前提下，服務好每一位客戶。

第四，堅持實事求是的工作原則，對網點要起到監督引導作用。

第五，定期與隊員一起學習一起交流，使業務水平共同進步，共同提高。

以上是我對團隊長工作的理解，所述如有錯誤之處請各位領導給予指正。

最后祝大家工作順利，天天都有好心情。

我的演講完了。

謝謝。

第五篇：證券團隊長競聘演講稿（本站推薦）

證券團隊長競聘演講稿

一、開場白

二、我所理解的未來證券行業和市場

三、我所理解的未來專業的證券團隊

四、團隊工作應對未來競爭需要做的事情

五、我們證券人的職業展望

大家好，很高興能參與公司的團隊長競聘機會，雖說是競爭，但同時我也認為是個很好的與大家分享交流探討進步的機會。我來公司將近三年，團隊長工作也有兩年有余，中間和大家一樣經歷了很多困難也有所收獲，很高興能和大家一起成長，就像韓老師記錄的我們很多工作娛樂過程中的視頻一樣，經歷的辛酸和歡笑的過程在我看來本身就是個很好的記憶，所以我要感謝公司，感謝大家同事！習近平主席說過，中國夢就是實現每個人追求幸福生活的夢，就好比我們團隊的隊名利多，也就是利好的意思一樣，追尋幸福美好的生活也是我們每個證券人為之奮斗繼續堅持的目標，即使未來的挑戰困難重重，2012末日預言我們都過來了還怕什么，繼往開來相信大家努力啦以后會更好！

這里想先談談我所理解的未來證券行業和市場，相信大家現在都感覺不管是營銷還是服務的工作過程中都會碰到種種壓力和困難，一個是行業本身競爭激烈了，客戶的選擇更多要求更高；一個是市場本身二八規律決定了大部分投資對象跑輸市場，投資預期的落差和不滿意導致客戶對我們行業的信任度不斷下降，簡單的股票交流和戶外

展業都很難營銷到忠實的客戶，整體營銷和服務成交的難度越來越大，行業的困境的確是到了這么一個需要讓我們打破傳統經營思維大膽求變的階段了，公司不斷強調提出的轉型和新的財富運營部門組建，就是需要讓我們每個人發揮所長抱團取暖，應對這個變化做好的準備，那我們更加需要的就是齊心協力，因為我們夢想美好的生活這個目標都是一致的，不用公司說，大家創收就是這個目標，相信大家都希望收入更多一些，堅信這一點，發揮每個人的聰明才智我相信辦法總比困難多！之前也聽過公司放的一個關于唐紹云老師的講座，其中就提到一個很重要的內容，說到我們現代金融證券行業與每個人生活息息相關，投資是給想改變現狀的人提供的途徑，保險等理財是給想保持現狀的人提供的途徑，這兩者無論是投資還是其他理財都是我們營銷和服務工作的業務范疇，客戶只有的二選一，需求就擺在這里嘛，有需求未來就有我們的市場，隨著現在的證券行業逐步放開更多的理財業務，對于我們來說不是意味著機會越來越多了嗎？那我們還猶豫什么？相信機會會更多，關鍵是如何去做好，堅定我們的職業信心我覺得最重要！

再有就是談談我所理解的未來專業的證券團隊需要做些什么，需要做到什么？

簡單拆開來看團隊這兩個字，一個有口才的人和會用耳朵來傾聽的人在一起就是我理解的團隊，一個是要會聽一個是要會說，對我們的客戶做營銷和服務工作中也尤其如此。同流才能交流，交流才能交心，交心才能交易，在我看來首先要最直接最真實的聽到客戶的心

聲，才能深入交流說出解決辦法去滿足實現成交。這中間同流就是要想盡一切辦法怎樣能更多的找到我們的證券潛在客戶，怎樣尋求特定場所、面對面、電話、網絡等各種方式與他們實際接觸；接觸到要想深入交流對于我們專業知識和服務能力就必不可少，知識是學來的，能力是練出來的，寶劍鋒從磨礪出，與自己多學習提升，與客戶多開口交流才能積累我們的經驗，不要怕說錯或解答不了，這樣才能更多的激發我們去學和去解決實際碰到的問題；只有做到我們對客戶的實際幫助，才能與之交心，互為受益實現成交！

應對未來市場競爭怎樣做好上述要求對我們團隊建設提出挑戰，也是一種鞭策，如下的工作中，我希望和大家具體來做好幾件事情：

1、在做好現有本職工作同時，一定要打造我們特色化個性化營銷

服務。第一點必不可少需要一個向閆老師這樣的有實際營銷和服務能力的老師，師以園丁百花盛開，一是對團隊成員的指教和建議取長補短，輔以不斷提高每個成員的能力共同進步；一是懂得如何包裝襯托好我們大同自己的金牌老師本身就是做客戶營銷過程中的一個亮點和手段。曾經我在利多股票軟件的長期營銷中感受頗深，幾萬塊的軟件之所以能賣出，其實真正賣的是一種服務的體驗，營造的是一種愉快交流的氣氛，滿足的是一種客戶期望成功的潛在心理需求！另外整體營業環境尤其重要，門面是對外展示的窗戶，公司未來裝修的布局對營銷開展的幫助也能發揮很大影響，就好像你去一個高檔鞋柜專店或者地攤買鞋所接觸的客戶消費人群就不一樣，但是做細來都

可以因地制宜，把現有的會場布置好或者營業部座談辦公環境配合先做起來，只要怎么感覺高貴就真的可能高貴了，接觸客戶的姿態的第一感受也會不一樣，便于營銷服務工作的開展。

2、建立一個直銷服務團隊。首先怎么樣能更多更直接的接觸到客

戶，我們就使用這種方式來做。舉例來說電話網絡營銷中，就是在更多的陌CALL拒絕中總結交流的技巧，在回訪溝通中鍛煉自己實際解決客戶問題的能力，或者借助群發工具網絡發帖加群等方式，積累潛在客戶數量，再結合QQ、飛信等網絡通訊手段實現邀約、體驗等服務，提高后續跟蹤成交的機會。現在非現場開戶政策下來就是個很好的機會，可以通過各種途徑聯系好更多的實地上門拜訪開戶的機會，或者像社區活動、股票軟件等同業會場、不同企業行業商會活動、一般股民能接觸到的高端場所都可以配合促品等宣傳活動去實際接觸。對于促品我認為完全不必要統一，可以根據不同預算和實際客戶具體需要來準備，比如開戶繳水電通信費賬單等都可以嘗試，這里需要公司提供支持還有比如宣傳品的準備、獨立的辦公環境、座機電腦等硬件配備等。

3、當然針對客戶營銷和理財服務還需要有特色化個性化的亮點，我個人覺得兩塊內容很重要，一是標準化的服務體系，二是服務內容的多樣性。標準化服務體系在公司的支持下，未來開放的客戶管理系統就是個很好現有平臺，它能系統化的更全面及時的了解客戶資產的變動，股票操作的情況，統計數據的變化，可以更多針對性了解

和跟蹤服務，實現產品銷售等增值或者二次開發創收的機會；另外就像馬云說的現代網絡消費是個標準化的生態系統一樣，要有個統一的服務理念和相對應的服務工具做輔助，比如可提供深度咨訊和操作智能參考的軟件或者互動交流平臺，現有的萬點、自然道、51投顧等針對券商服務的終端我們可以借鑒，很多值得應用嘗試在我們的營銷服務中事半功倍。在服務內容的多樣性上，我想引入網絡視頻課堂和QQ群交流服務以及嘗試金融網店等形式，有老師在線的即時交流可以更多的加強客戶關系緊密度，客戶實際碰到的問題可以及時解決，讓客戶形成依賴，不斷開發增值。舉個例子就好比網絡游戲，雖然體驗試玩免費，但是游戲里面的道具裝備等都可以開發新的增值項目，就像個網上超市一樣，建立個我們自己的網店營銷平臺，讓客戶體驗到不一樣的內容，感覺接觸到新興事物的樂趣本身對客戶就是種營銷體驗。這個可能需要公司能提供部分特定的營銷費用做為支持，比如網站建設這些成本也并不高。

4、團隊工作很重要的另一部分就是要打破傳統拓展新的合作開發和創收渠道。增加創收喊破嗓子不如放開膀子，只要不違背監管要求，可以在兼職經紀人招募上，機構客戶的開發上，傳統渠道比如郵局銀行等的營銷合作上，引入場外融資、小貸、保險等新的我們沒有的業務對接上去尋找更多的合作機會，就像之前公司視頻大會聽到的泉州營業部老總提到的當地OTC市場的政府補貼的一些項目很受啟發，很好的根據本地特點尋求到互惠共贏為公司創收的機會！這點在人際資源整合上，大家可以群策群力，共同來做好。

5、最后就是培養我們自學和專業的服務團隊意識，組織日常團隊娛教活動。團隊的發展離不開每個成員的成長，可以大家不定期組織學習基礎分析方法和理財知識，第一個是證券考試的學習，另外就是內部的培訓提高對我們業務和服務的工作都有幫助，對自己以后職業發展來說也是受益匪淺。舉例來說，想想每天自己做好5個上市公司股票就F10資料內容的基本面功課，熟知一個子行業板塊題材，日積月累一年365天下來就能熟悉1800多家股票基本面和所有的板塊分析情況，這樣不到兩年時間滬深兩市所有股票行業我們就都能隨口娓娓道來，與客戶駕馭交流就能輕車熟路，何嘗不能打造我們自己也成為理財專家了？其次就是可以適當組織些文體娛樂活動，增加大家在一起的機會，增進感情融洽氣氛，和股票一樣，工作也不是生活的全部，要學會勞逸結合，德智體全面發展！

回首過去的工作，總結下來尚有很多地方做的不足之處，也正是在警示著我需要在未來的過程中不斷的改進和改變，但是我始終相信最重要的仍然是自己的心態，就像杜杰群里發的心態百分百，不說要成功先發瘋，但是相由心生，凡事都往好處想，心想才能事成嘛。在公司行業實踐轉型的路起步之際，只要踏實做好我們自己想去做的事情，相信我們能做的更好，付諸的努力和成長的經歷相信能讓我們獲得更多的回報，只是不是不報時候未到而已，堅定夢想相信自己能，心里充滿正能量，努力去做相信辦法也總比困難多，在此也與大家共勉！如果真的能夠打造個方舟，我希望是利多方舟，踏空的都來跟進！

【利多隊】肖杰（聯系方式：***）