第一篇：8黨支部述職評議考核和報告工作制度

述職評議考核和報告工作制度

一、具體內容

（1）黨支部書記述職。每年年底，黨支部書記要向上級黨織作會議（或書面）述職。述職的內容包括：匯報履行黨支部書記職責、開展支部工作情況，查找工作中存在問題，深刻分析原因，提出改進措施，接受上級黨組織評議考核。

（2）黨支部書記報告工作。黨支部書記每半年向支部黨員大會報告一次工作，接受黨員監督。黨小組長每半年向黨支部報告一次工作，重要問題應及時請示報告。

（3）黨員定期向黨組織匯報思想和工作。每個黨員都應自覺地向黨支部匯報自己的思想和工作情況，特別是領導干部黨員要帶頭，以普通黨員身份，主動向黨組織匯報自己的思想和工作情況。

二、匯報的主要內容

（1）貫徹執行支部決議和完成黨組織交辦任務的情況；自己的學習、思想和工作情況，特別是在面對中央重大決策部署中的思想和活動，以及目前存在的缺點、錯誤；也可以匯報其他黨員的模范事跡、不良傾向或提出批評、建議；周圍黨內外群眾的反映和要求等等。

（2）黨員匯報要抱著對黨負責、對同事負責、對事業負責的態度，忠誠老實，實事求是。

（3）匯報的形式：一般在會上口頭匯報，也可以單獨找黨組織匯報。長期外出的黨員，可以書面形式，向黨組織匯報自己的思想和工作情況。

（4）黨組織要認真聽取黨員的思想工作，做好記錄，對于黨員的書面匯報要妥善保存，并做好個別黨員的思想工作。

（5）對長期不參加黨組織生活、不定期向黨組織匯報思想的黨員，要進行必要的批評、教育，必要時要給予一定的處分。

三、工作要求

（1）黨支部書記述職報告要及時進行整理存檔。（2）黨支部書記報告和黨小組長報告書面材料、報告大會圖片要整理存檔。

（3）黨支部書記報告的會議記錄要體現在支部黨員大會記錄中，黨小組長報告工作記錄要體現在支委會記錄中。

第二篇：黨建述職評議工作考核情況報告

黨建述職評議工作考核情況報告

市委組織部:

為不斷強化黨建工作責任制，扎實推進黨組織書記黨建工作專項述職工作有序進行，根據《XX黨建工作述職評議通知》(X辦發〔2017〕X號）要求，縣委高度重視，精心組織，認真開展了抓基層黨建工作專項述職活動，現將有關情況報告如下：

一、高度重視，精心組織

開展基層黨建工作專項述職，是堅持黨要管黨、從嚴治黨的重要內容，是促進黨組織黨建工作目標落實到位的重要措施，也是接受社會監督的好方法之一。為認真做好黨建述職工作，全面了解各基層黨組織黨建工作開展情況，縣委向各基層黨組織下發了《關于基層黨組織書記抓黨建專項述職工作安排的通知》，明確了述職的對象和述職內容，要求各支部端正認識，按要求開展好專項述職活動，縣委抽派指導員對各基層黨組織準備工作予以指導，為述職會的召開提供了思想保證。

二、撰寫報告，做好準備

為了確保基層黨組織書記在專項述職中言之有物，切中要害，內容實在，推動基層黨組織書記抓黨建專項述職工作取得實效，縣委提前安排各黨組織書記撰寫個人述職報告，述職報告中要求全面總結一年來黨建工作，總結“兩學一做”學習教育常態化制度化工作開展以來工作開展情況，摸清各支部底子、找全問題、查準根源，重點從履行基層黨建工作主體責任情況、查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層組織情況和基層黨建工作投入保障經費情況著手，實事求是地總結成績、查找問題、提出對策，分析問題的原因，提出務實管用、易于操作、富有實效的改進措施，把基層黨組織書記抓黨建工作第一責任人職責貫穿始終，要把學習貫徹黨的十九大精神情況作為重點內容說清楚。采取個人撰寫，指導組修改，包片領導審查，縣委副書記、書記審核的材料審核程序，嚴格了材料關，為開好黨組織書記專項述職會奠定了基礎。

三、公開述職，民主評議

縣委高度重視此項工作，在做好充分準備工作后，于2017年XX月XX日上午召開述職大會，各基層單位黨政主要負責人、黨員群眾代表參加了會議。會上各基層黨組織書記客觀地總結了2017年黨建工作開展情況，以履行黨建工作職責為主線，圍繞“兩學一做”學習教育常態化制度化、黨的十九大精神貫徹落實情況，抓村級班子建設提高執政能力、抓隊伍建設提高為民服務能力、抓機制建設提升黨建工作水平、抓群眾服務提升群眾滿意度等方面做了詳盡如實的述職，通過公開述職，分析存在的問題，達到了以述職推動黨建工作的目的，贏得了參會人員的肯定。

所有參會人員在各黨支部書記述職完后，對各黨組織書記履職情況進行了民主測評，共發出測評表XX份，收回測評表XXX份，有效測評表XX份。本次測評對XX個基層黨組織書記抓黨建工作整體情況評為“好”等次;

XX個基層黨組織書記抓黨建工作整體情況評為“較好”等次，XX個基層黨組織書記抓黨建工作整體情況評為“一般”等次。

四、提出要求，整改提高

通過開展黨建工作專項述職工作，既述出了壓力，又述出了動力，更加明確了抓黨建、帶隊伍、促和諧是責無旁貸的職責。會上，縣委常委對各基層黨組織述職情況逐一進行了點評，縣委書記XX就如何提升基層黨組織書記黨建履職能力，提出了四點要求：

一是進一步強化理論學習。

進一步端正學習態度，探索學習方法，在深度上下工夫。把理論學習作為“必修課”，擺在重要位置，不斷加強自身的黨性修養，提高理論政策水平，增強政治敏銳性和鑒別力，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，站在全局的、整體的角度看待和處理問題，不斷提高領導藝術和駕馭全局的能力。

二是進一步加大落實工作力度。

積極探索，勇于實踐，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，將以人為本執政為民的理念與發展工作有機結合，融入到工作的每一項任務，每一個環節，不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

三是進一步轉變工作作風。

堅持密切聯系群眾的優良傳統，多深入基層，多搞調查研究，掌握科學決策的第一手資料。繼續轉變工作作風，以營造風清氣正的發展環境為目標，進一步完善內部管理，強化服務職能，提升工作效率，推動各項工作跨越發展。

四是進一步增強廉潔從政意識。

不計名利，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好工作。認真落實黨風廉政責任制，牢固樹立為政清廉，廉潔從政意識，努力做到勤政廉政，始終保持共產黨人的政治本色。

今后縣委將把更多精力謀劃、落實和創新基層黨建工作上，以黨的十九大和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，秉持著為人民謀幸福的理念，真抓實干、開拓創新，完善黨建工作責任體系，不斷提升黨建工作整體水平，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，密切黨員和群眾的血肉聯系，為早日實現“XXX”提供堅強的組織保證。

特此報告

第三篇：黨支部述職評議考核辦法

附件：

黨支部述職評議考核辦法

按照縣委組織部《關于全面開展基層黨組織書記抓黨建工作述職深化星級化管理的實施方案》要求，為切實做好黨支部述職評議與考核工作，特制定本辦法。

一、考核評議的目的

以黨的十八大精神為指導，推進“三個建設”，緊緊圍繞“一強三優”縣供電企業的總體目標，充分發揮黨員先鋒模范帶頭作用，建設一支高素質的黨員干部隊伍，打造優質電力資源品牌，服務××地方經濟建設和社會各項事業的發展。

二、考核評議的內容

（一）黨支部的考核細則（100分）

1、支部班子建設。（15分）

（1）黨支部書記政治素質較高，表率作用強，工作業績突出，不能完成工作任務的扣2分；民主測評稱職以上票低于90%的扣2分；發生違規違紀事件的扣3分。（5分）

（2）支委駕馭工作能力較強。有明確的目標和任期目標，計劃管理有長期規劃和近期目標，缺少一項扣1分；工作措施到位，缺少工作措施扣2分；全面完成公司各項經濟技術指標和精神文明建設，完不成扣2分。（5分）

（3）支委成員威信高。黨支部發揮戰斗堡壘作用強，黨員、群眾對黨支部班子的滿意率在80%以上。（5分）

2、黨員干部隊伍建設。（15分）

（1）黨支部書記、部室負責人是否高度重視黨內民主。注重征求黨員意見，是否有組織生活會記錄，缺少扣2分。（3分）

（2）黨員的先鋒模范作用發揮好。黨員能夠正確行使權力，認真履行義務，存在黨費上交不及時不足額現象扣2分；黨員積極參加黨內組織生活，無違法違紀現象，否則扣2分。（3分）

（3）發展黨員工作，實施“兩推一公示”，否則扣2分。重視入黨積極分子隊伍的培養和教育，有培訓記錄，沒有扣2分。（3分）

（4）注重加強黨員隊伍的教育培訓。組織學習政治理論、科技文化和黨的基本知識，教育培訓是否有計劃、有措施、有記錄，每少一項扣1分（3分）。

（5）黨員管理規范。建立黨員檔案，無檔案扣1分；接轉組織關系及時規范，不規范扣1分；有黨員教育管理“空白點”，有不繳納黨費的黨員，扣1分；堅持開展民主評議黨員活動，無則扣1分。（3分）

3、工作機制。（15分）

（1）建立健全并落實了黨支部各項工作制度；建立健全并落實了民主管理、法制教育、黨務政務公開等民主法制制度。每少一項扣1分。（5分）

（2）“三會一課”制度落實到位，不到位扣4分；基礎資

料齊全，記錄詳實，否則扣2分。（5分）

（3）積極探索建立保持黨員先進性長效機制，健全完善黨員經常性的學習提高、表彰激勵、自我純潔和黨員發展機制。否則扣6分。（5分）

4、工作業績。（40分）

（1）任務指標，按照部門管理職責，全面或超額完成年初與公司簽訂的經濟、技術、安全、文明、經營承包合同，否則每少完成一項扣1分。（8分）

（2）安全管理，有職工安全教育活動，沒有扣2分；嚴格執行各項安全管理制度，確保全年安全生產無事故，否則扣3分。（8分）

（3）開展好公司“九大引領”創建活動，落實目標責任，簽訂目標責任書。（10分）

（4）積極探索促進工作的途徑和方法，開拓創新，銳意進取，工作開展有思路、有目標、有措施。每少一項扣2分。（6分）

（5）認真開展警示教育、廉政教育以及有關法律法規教育，職工法律意識明顯增強；社會治安綜合治理達到上級要求，無重大刑事案件、信訪案件和計生問題。（8分）

5、群眾反映。（15分）

（1）群眾威信高，支委成員工作作風扎實，嚴以律己，苦干實干，民主評議群眾滿意率低于90%的不得分。（3分）

（2）廉潔自律好。支委成員能夠認真貫徹執行廉潔自律的

各項規定，存在以權謀私和貪污腐化現象的不得分。（4分）

（3）宗旨觀念強。尊重群眾，依靠群眾，能夠及時解決群眾反映強烈的熱點、難點問題和實際困難。（4分）

（4）行風建設水平高。注重加強職業道德教育和行業作風教育，嚴格落實“三個十條”要求，供電服務質量好，不發生任何影響行業形象的投訴舉報事件，實現四個安全。發生一次投訴扣2分。（4分）

出現下列情況之一的，取消黨支部當的星級黨支部評選資格：

1、發生安全生產事故，造成人員傷亡或經濟損失在5萬元以上的；

2、發生黨員干部瀆職或腐敗案例的；

3、因違反計劃生育、社會治安綜合治理等被“一票否決”的；

4、黨費不能按時繳納的；

5、發生行風投訴舉報事件，給企業造成嚴重負面影響的。

（二）黨支部述職報告式樣

黨建工作述職報告

×××黨支部書記×××（姓名）

內容摘要：

（字數100-150字，字體為楷體）

（正文1000字以內）

三、考核評議的程序和工作步驟

（一）黨支部述職評議與考核工作

1、建立組織機構。黨委成立考核評議小組，黨委書記、副書記任組長、副組長，星級化管理辦公室成員任組員，負責黨支部述職評議與考核工作的組織、實施。

2、考核。對黨支部書記考核時，由考核評議小組到各黨支部，采取聽匯報、查資料、召開座談會等形式，全面了解掌握各黨支部在工作開展中的具體表現，統一發放《考核票》，在此基礎上，按照縣委《意見》、縣委組織部《實施方案》和本《考核評議辦法》進行考核打分。

3、評議。對黨支部述職的評議，由黨委組織召開黨支部述

職評議會議，先宣讀《關于開展黨支部書記抓黨建工作述職深化星級化管理的實施方案》，各黨支部書記進行述職，述職后，發放《民主評議票》，由與會人員按照述職內容對各黨支部進行評議打分，評議分優秀、稱職、基本稱職、不稱職四個檔次。

4、考核和評議結束后，每個黨支部的考核、評議分數分別按70%、30%的比例折算，得出最終考核評議得分，根據得分高低對各黨支部排出順序。按照五星級不超過15%，四星級不超過30%，三星級不超過30%，二星級不少于15%，一星級不少于10%的比例評選出星級黨支部。

四、考核評議時間

本考核評議辦法經縣委組織部審批同意后，五天內完成黨支部述職評議與考核工作。

五、本辦法制定的依據

本辦法的制定依據星級化管理工作縣委《意見》、縣委組織部《實施方案》，以及公司《實施方案》。

六、本辦法的解釋權屬公司黨委星級化管理領導小組。附：

1、××供電公司黨支部述職評議票

2、××供電公司黨支部考核票

3、黨支部考核評議匯總表

4、黨支部考核評議匯總排序表

5、黨支部星級評定登記表

第四篇：黨建述職評議考核-精選

黨建述職評議考核范文

黨建述職評議考核范文篇一

一、履職情況

今年來，在區委的正確領導下，按照“作表率、強隊伍、提質效”的工作思路，以完善工作機制和打造實踐平臺為切入點，認真履行基層黨建第一責任人職責。在完善工作機制方面，按照“黨建與業務統籌推進”的原則，結合****工作實際，修改完善了“三會一課”制度、政治學習制度、聯系服務對象制度、民主生活會和民主評議制度等，做到了黨建工作與業務工作同研究、同部署、同落實、同檢查，形成了“用黨建統領***”的工作格局。今年來，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次，對查擺出來的13項“四風”問題，實行掛牌消號。在搭建實踐平臺方面，創新開展了接地氣“十個一”系列活動，先后到**初中幫扶貧困學生3次，到**、**敬老院慰問2次，到社區清理環境2次，到**河岸撿拾垃圾1次，引導黨員在實踐中踐行社會主義核心價值觀，培養責任意識和宗旨意識，每月第一個周末已成為***做義工的固定時間。

二、存在問題及原因

我們圍繞黨建工作動了一些腦筋，做了一些工作，但還是存一些突出問題。一是黨建基礎有待進一步筑牢。***黨支部成立不足半年，黨建基礎薄弱，現有7名黨員平均年齡不足30歲，存在做事浮燥、經驗不足、中堅力量薄弱等問題，“傳幫帶”任務較重。

二是工作方式有待進一步創新。***的黨建工作，還不能完全適應目前的新形勢、新要求;黨員同志的工作熱情和積極性還沒有充分調動起來，引領帶動作用尚不充分。三是教育形式有待進一步豐富。部分黨員同志對政治學習認識有偏差，沒有做到學習與業務工作合理均衡;學習形式也以念念報紙、讀讀文件，看看錄像、聽聽報告等傳統形式居多，參與性不足，在一定程度上影響了學習的實效性。

三、下一步工作思路

20XX年，以適應新形式、新挑戰為目標，堅持以科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的精神，用強有力的黨建工作統領****工作的提質增效。一方面，要持續強化黨組織建設。以提升履職能力為重點，以完善機制為保障，以打造平臺為抓手，著力提高黨支部的學習教育能力、創新履職能力、引領帶動能力。另一方面，對黨員強行入軌。積極創新各種方式，引導黨員同志在實踐中不斷增強為民服務宗旨意識、敬法畏紀守則意識、反哺社會責任意識、反思工作創新意識、忠誠奉獻履職意識，努力在黨建工作的制度上、實踐上取得成效。

四、嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制情況

在嚴守黨的政治紀律方面，始終能夠在思想上、行動上與各級黨委保持高度一致，立場鮮明、信念堅定，具備較高的政治敏銳性和政治鑒別力，無不良事件發生。在執行民主集中制方面，一直信奉眾人拾柴火焰高原則，嚴格落實“三重一大制度”，但凡涉及重大事項，總是召集班子、科室負責人和具體承辦人說明情況、統一思想、商討對策，沒有一言堂現象。

黨建述職評議考核范文篇二

各位領導和同志們:

我們****鎮共有101個行政村，120個基層黨支部，其中機關和事業單位黨支部15個，農村黨支部101個，非公有制經濟組織黨支部4個，擁有黨員3420名，其中機關和企事業黨員356名，農村黨員3064名。今年來，在市委、市政府的正確領導和市委組織部的關心指導下，在鎮黨委班子成員以及全鎮黨員干部的大力支持和積極配合下，我能發揮好“一班之長”的帶頭作用，團結帶領班子成員堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以開展基層組織建設年活動為契機，以貫徹落實市委組織部《20XX年基層黨建工作要點》文件為主線，用心用腦用力，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，扎實推進黨建工作，為和諧社會建設和鎮域經濟發展提供了良好的組織保障。

一、主要做法

(一)帶頭落實黨建工作責任制，切實履行好黨建第一責任人職責

打造一支作風硬、素質高，敢拼敢搶，真抓實干的黨員干部隊伍，是各項工作順利開展的第一保障，是鄉鎮工作的堅強基礎。身為蛇窩泊鎮主要責任人，我深知抓好基層黨建、夯實基層基礎的重要性，工作中，按照“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的思路，重點做到了“三個堅持”。

一是堅持帶頭履行書記職責。時時處處為黨員干部樹立表率形象，敢于叫響“向我看齊”的口號，對黨委研究形成的決策決議及通過的工作，身先士卒，沖鋒在前，如在今年因萊陽引發的南榆疃山林火災救火工作中，始終沖在第一線，堅守到晚上11點多直至大火撲滅并確認沒有一點隱患才最后一個下山。

二是堅持為黨員干部排憂解難。把解決黨員干部的困難視為己任，堅持一有空閑時間便到各村走訪，及時發現困難，當場解決困難，今年以來，共為14名黨支部書記、60多名黨員解除70多個困難問題，消除了黨員干部的后顧之憂，使他們能夠集中精力抓好工作，并贏得了黨心。

三是堅持高標準、嚴要求。對各項工作，有布置必有檢查，有檢查必有通報，對出現問題以及任務完成不及時、不達標的黨員干部及時進行批評勸誡，幫助他們分析原因、改進方法，讓他們心服口服，先后與10多名機關干部和30多位農村干部進行了單獨座談，嚴肅了工作紀律，使全鎮黨員干部隊伍風正氣順、紀律嚴明。

(二)搞好黨委班子自身建設，充分發揮黨委班子的龍頭作用

過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設作為黨建工作的首要任務來抓。一年來，圍繞科學執政、民主執政、依法執政黨的執政能力建設總目標，通過加強黨委工作程序規范化建設，推動黨內制度法規的完善和落實，不斷提高黨委領導能力和水平。

一是下大氣力抓好黨建工作責任制的落實。落實責任制是搞好黨建工作的關鍵。年初，鎮黨委層層簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關領導、相關部門和各支部的黨建目標任務，并實行獎懲考核;在班子內部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記負總責，分管領導直接抓，班子其他成員結合分工抓好分管工作范圍內的黨建工作，此外，鎮黨委還建立了黨委委員黨建工作聯系點制度，要求每個黨委委員每月到村及企事業支部檢查指導工作不得少于2次，鎮黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統一領導、有關職能部門各司其職、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。

二是進一步加強民主集中制程序的規范。建立健全黨委班子的各項規章制度，嚴格執行民主集中制，作為“班長”，在黨委會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發言定調子、不壓制發言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領導地位。

三是進一步加強黨委議事和決策程序的規范。制定相關細則，圍繞決策、執行、監督三個重點環節，對議事范圍、議事原則、議事形式以及執行、監督、紀律等進行更加具體的規范，使黨委議事和決策嚴格按法定程序規范運行，確保黨委議事和決策的科學化、民主化、合理化。

四是進一步加強黨委履行職責的規范。對書記、委員職責內容進行規范，明確各委員參與、維護、執行、檢查黨委決議的具體內容、權限、責任和要求，解決好落實中程度不同地存在的缺位、錯位、越位問題。五是進一步加強黨委生活制度的規范。嚴格落實黨委學習、生活和工作制度，解決好制度本身存在剛性不夠、彈性過大的問題。六是狠抓干部作風建設促進干部行為的規范。在黨委班子建設中，我把作風建設作為一項重要內容來抓，要求班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，一年來，班子成員求真務實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。

(三)強化支部建設，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用

黨的基層組織是黨聯系廣大群眾的橋梁和紐帶。在開展黨的基層組織建設年活動中，始終把支部建設作為一項基礎工作來抓。除了年初與各支部簽訂了黨建工作責任書，明確了黨支部的工作目標外，我還按照“抓兩頭帶中間”的思路，全力加強村級“兩委”建設。

一是大張旗鼓表彰。年初召開了農村“兩委”干部會議，對20XX年工作突出的20個村進行了獎勵，并授予“農村工作綜合考核紅旗村”榮譽稱號，在全鎮101個村中樹起了榜樣，以典型帶動村“兩委”班子團結向上、想事干事。

二是建立健全制度。制定了《***鎮農村工作若干規定》，對農村財務管理、合同管理等各項工作做了詳細規定，規范了農村黨員干部的行政行為和辦事程序;按照上級部門的有關規定，健全了村“兩委”印章管理制度，嚴格了用印程序，有效維護了農村層面的穩定;建立了黨建工作協調會議制度，由鎮黨建工作組定期組織召開村黨員干部會議，全面負責黨建工作的督導、檢查和考核，把基層黨建納入制度化、規范化軌道;鎮黨委成員分區包片制，堅持定人員、定目標、定要求，包片領導每周一、四必須到所包片了解情況，每月向鎮黨委匯報一次所包村的黨建情況。

三是配齊配強農村班子。今年對南榆疃、磚園、周家溝、東荊夼等幾個村的“兩委”班子進行了調整，及時撤換責任心不強、組織觀念薄弱的村干部，嚴肅處理不干事、常惹事的農村干部，并大膽啟用新人，煥發了農村班子的生機和活力。四是狠抓后進班子轉化。今年我鎮4個后進村得到了相關部門的包幫，包幫部門非常負責，在后進村的班子建設、黨員隊伍素質提升、維護穩定、改善民生等方面做了大量的工作，鎮黨委也派出工作組，駐村幫扶，針對各村實際制定了詳細的轉化方案，使蛇窩泊、南榆疃、上莊頭三個村實現了轉化。

(四)強化農村黨員干部教育管理，充分發揮黨員的先鋒模范作用

一年來，我們不斷加強化黨員干部教育培訓和管理，努力提高黨員干部的政治素質和帶領群眾致富的本領。

一是抓教育培訓。立足于培植“領頭雁”，把“書記抓，抓書記”作為提升班子凝聚力的核心來抓，著力提升支部書記的自身修養、領導藝術和工作能力，認真組織開展“千名書記上黨校”活動，全鎮共有31名農村支部書記參加了煙臺市黨校學習，其中參加新農村建設培訓的12人，參加其他培訓的19人，同時，以鎮黨校為基地，請他們按期向全鎮支部書記傳授學習經驗，使培訓效果得以延伸，使經驗技能最大化;立足于促進農村經濟發展，分期分批推薦農村黨員和發展對象參加縣、鄉(鎮)組織的農村經濟知識和農業技術技能培訓，提高黨員服務農村經濟建設、服務群眾、“雙帶”致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2-3門以上的實用技術。

二是抓黨員干部管理。堅持“嚴”字當頭，通過建立健全規章制度等方式，對黨員干部進行規范化、制度化管理，今年3月份，以黨員干部為主要管理對象，我親自草擬制定了《蛇窩泊鎮干部職工管理制度》并監督執行，該制度實行9個多月來，黨員干部的工作作風明顯轉變，有效地提高了工作效率，密切了黨群、干群關系，樹立了黨委政府的良好形象。

三是嚴格按標準發展黨員。堅持“成熟一個發展一個”、“寧缺勿濫”的原則，注重從致富帶頭人、團組織推薦的優秀青年以及具有初中以上文化水平的青年中發展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質量，為黨組織輸入新鮮的血液，據統計，20XX年全鎮共發展黨員21名，由于教育培訓監督管理十分到位，現在不管在黨委政府的工作上，也不管在農業生產一線，都活躍著廣大黨員的身影，他們成為了服務幫助群眾、帶動群眾脫貧致富的最堅強力量。

(五)積極轉化黨建成果，促進新農村建設和鎮域經濟的長足發展

我始終認為抓農村黨建必須緊扣新農村建設和經濟發展這一時代主題，否則，黨建工作就失去其意義，只有把地方經濟建設搞上去，帶領群眾奔小康，黨組織才會具有吸引力、凝聚力、戰斗力和生命力。通過抓黨建，使全鎮黨員干部的思想意識、理論水平、工作能力比以前大有提高，具體表現在:一是責任意識干事創業精神明顯增強。大部分村在一沒有錢、二沒有物資的情況下，克服困難，積極調動干部黨員帶頭作用，發動群眾出資出力，千方百計為為群眾辦實事、做好事。二是借助外援加快發展的能力有所提升。今年，全鎮各村響應鎮黨委、政府的號召，積極聯系在外“能人”，借助外力支援家鄉建設取得了明顯成效。今年以來，40多個村得到能人資金、物資等方面的幫助，折合資金90多萬元。三是促進鎮域經濟發展的作用得到充分發揮。今年，全鎮新建、續建項目19個，總投資2.1億元，目前實際投入資金18.24億元，17個項目已竣工投產;全鎮實現GDP87265萬元，同比增長12.3%;完成工商稅收278萬元，增長10.3%，各項任務指標均超時間進度。

二、存在的問題

我鎮黨建工作取得的成績是市委、市政府正確領導的結果，是市委組織部關心指導的結果，是鎮黨委、鎮政府以及全鎮六萬八千黨員、干部、人民群眾共同努力的結晶。拋開成績，冷靜反思，我鎮黨建工作與市委的要求仍有較大差距，還存在不少問題和不足，如黨委班子的整體工作水平還不適應新形勢的需要，其戰斗力還有待提高;個別支部軟弱渙散，一些黨員素質較低，甚至違法違紀;黨員年齡結構老化、男女結構失衡、文化結構偏低等問題不有待于繼續認真解決。就我個人而言，也還存在政策理論水平不夠高、組織協調能力不夠強、農村黨建工作經驗欠缺等問題和不足。

三、下步工作打算

在今后的黨建工作中，我將嚴格按照市委及組織部的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發展，一方面繼續完善自己，努力彌補自己的不足;另一方面，充分履行好鎮黨委書記的職責，按照黨的十七大提出的“以改革創新精神全面推進黨的建設新的偉大工程”的總體要求、目標任務和措施辦法，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結黨委班子成員，并與黨委班子成員一道，改進方法，加壓奮進，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創新機制，強化黨員經常性教育和監督管理，積極探索黨員服務群眾長效工作機制，縱深開展科學發展觀活動，力促黨的基層組織建設上水平、上臺階，切實增強黨的基層組織服務社會主義新農村建設的能力，為實現鎮經濟社會持續又好又快發展作出自己應有的貢獻!

黨建述職評議考核范文篇三

根據區委辦公室漢辦字〔20XX〕128號《關于開展20XX基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核的通知》文件精神，扎實推進基層黨組織書記抓黨建工作述職評議考核常態化、長效化，現就我鎮20XX黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作總結如下：

一、基本情況

我鎮述職評議考核從20XX年12月底開始至20XX年1月15日結束，鎮上成立7個述職評議考核工作導小組，對機關支部、鎮屬部門支部、各文教支部、各村(社區)支部進行考核，組織聽取黨支部書記述職。全鎮成立七個考核工作組，每個考核工作組由鎮領導任組長，抽調聯村部門負責和駐村工作人員組成考核組，對基層黨組織書記抓黨建工作述職評議進行考核，重點圍繞落實全面從嚴治黨、踐行“三嚴三實”要求、加強基層黨建工作各項任務進行。全鎮有支部16個，其中機關支部1個，文教總支1個，村(社區)支部9個，鎮屬部門支部5個(供銷社支部、財政所支部、農綜站支部、衛生院支部、計育辦支部)，16個支部書記抓黨建工作述職已全面順利完成。

二、主要做法

述職評議考核工作堅持突出問題導向，堅持從嚴從實，穩妥有序推進

(一)各支部書記深入調研摸清情況。廣泛聽取意見建議，認真檢查落實黨建工作各項任務完成情況，為述職做好了準備，采取隨機調研、實地查看等方式，為述職評議會現場點評和黨建工作考核打好基礎。

(二)撰寫述職報告。參加述職評議的黨組織書記認真學習領會關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的基層組織建設的重要論述，全面總結今年以來抓基層黨建工作情況，認真撰寫述職報告，深入分析存在的突出問題，逐條提出解決問題的辦法和措施，講清了履職盡責情況，講清今了后努力方向。

(三)開好了述職評議會議。各考核組認真組織開好了述職評議會議，并根據平時了解掌握和會前調研的情況，突出問題導向，逐一進行點評，各支部書記述職時，結合實際邀請部分“兩代表一委員”及基層黨員干部和群眾代表參加。述職評議會上進行現場測評。

(四)扎實進行整改落實。參加述職評議的支部書記認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議中存在的問題，制定出整改落實方案，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好了整改落實。

三、下一步工作思路和主要措施

20XX年，我鎮將認真學習貫徹中央和省、市委、區委部署要求，不斷創新思路，強化措施，狠抓落實，統籌推進全鎮基層黨建工作，確保責任明確到位、措施落實到位、問題解決到位。

(一)切實增強責任意識，強化黨建工作機制。認真履行抓黨建第一責任人的職責，帶頭嚴守黨紀黨規，堅決落實黨建工作各項制度，切實加強機關事業單位和非公、社會組織黨組織書記抓黨建工作，強化工作指導和督查，做到用制度管人、按制度辦事，抓好班子、帶好隊伍、管好干部。

(二)嚴格黨員教育管理，優化組織機構設置。加大軟弱渙散黨組織集中整頓力度，按照“分類施策、臺賬銷號、滿意測評、驗收考評”的程序，落實整頓措施，完善運行機制，增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力。

(三)加強制度機制建設，有效規范組織運行。深化鞏固“三嚴三實”主題教育成果，完善理論學習、組織生活等各項制度，推動黨內組織生活正常化、經常化，在非公企業和社會黨組織建立健全“兩代表一委員”民情聯絡站等制度，真正做到制度健全、運行規范。

(四)加強基層服務型黨組織建設，推動全鎮經濟社會發展。認真總結近年來黨建工作與美麗鄉村建設、精準扶貧等重點工作高度對接，始終堅持把組織資源轉化為發展資源，把組織優勢轉化為發展動力，圍繞中心，服務大局，為全鎮經濟社會事業發展提供強力支撐和組織保障。

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第五篇：述職評議考核工作方案

述職評議考核工作方案

述職評議考核工作方案1

根據市委組織部、黨的群眾路線教育實踐活動領導小組書記抓基層黨建工作述職評議考核工作要求，現提出市教育局20xx年全面開展直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核的實施方案。

一、述職評議時間安排

市教育局直屬黨委、黨總支（支部）書記的述職評議工作安排在12月下旬進行。述職人員范圍：直屬單位和學校的黨委書記、黨總支書記、黨支部書記、主持工作的副書記。

二、述職評議考核的重要內容

嚴格落實市委的安排部署，結合市教育黨工委確定的20xx年基層組織建設重點工作，確定述職評議考核的內容。

（一）研究部署基層黨建工作。主持研究部署學校黨建重要工作、重大活動，按照《市教育局標準化黨支部管理暫行辦法》（20xx年2月下發）全面開展標準化黨支部創建工作情況，協調解決重點、難點工作，特別是教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改落實等情況。

（二）整頓工作相對薄弱基層黨組織。對照軟弱渙散基層黨組織的8種表現，確定整頓對象，明確任務，強化措施，整改提升情況。

（三）建設服務型基層黨組織。圍繞教育教學如何開展創建服務型的黨組織，把服務作為自覺追求和基本職責，寓領導和管理于服務之中，推動學校發展、服務教育教學、服務師生、服務群眾、服務黨員，凝聚人心、促進和諧中作用發揮情況，特別是落實WW責任，開展民族團結進步等情況。

（四）加強黨員干部隊伍建設。落實組織生活會、民主評議黨員制度，處置不合格黨員，推進改進工作作風。

（五）加大基層黨建投入力度。落實學校黨組織活動場所，加強黨建陣地建設。

（六）強基固本的重點措施。堅持底線思維和問題導向，重點分析存在的問題和產生問題的原因，明年及今后一個時期強基固本的思路、重點和主要措施。這部分應占到述職報告內容的三分之二。

三、述職評議的方法步驟

（一）述前準備。

1、研究制定方案。市教育黨工委制定教育局直屬單位書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案。

2、深入調查研究。市教育局直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要認真學習領會相關關于加強基層黨建工作的安排部署，圍繞重點推進的工作，深入基層調研檢查，掌握真實情況，聽取意見建議。

3、撰寫述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記要站在履行抓學校黨建第一責任人的角度，總結教育實踐活動以來加強基層組織、整頓相對薄弱基層黨組織情況，認真梳理分析，實事求是總結成績，特別要認真檢查是否成為了從嚴治黨的書記、履行了從嚴治黨的責任，圍繞長治久安和社會穩定的總目標，按照高標準，查找基層黨建工作薄弱點，明確下一步工作打算。字數3000之內。防止以全面匯報代替黨建述職、以班子述職代替書記述職、以學校工作代替書記工作、以照抄照搬代替對聯系實際的思考，確保述職報告質量。

4、審核述職報告。直屬單位黨委、黨總支（支部）書記述職報告要呈報市教育黨工委辦公室審核。對只講成績、不講問題，只講面上工作、不講個人履職情況的，要督促修改完善；對那些華而不實、情況不真實的述職報告，要責令重寫。

（二）述職評議。

1、會議述職。述職、評議一并進行。述職評議會議由市教育黨工委統一組織，黨工委書記主持。各書記逐個述職，黨工委、黨組成員結合相關部門的評價、平時了解掌握的情況進行點評，肯定經驗做法，重點指出存在的突出問題和下一步努力方向。

2、會議評議。述職點評結束，組織與會人員進行評議，按照“好、一般、差”三個等次填寫《黨委、黨總支、黨支部書記抓基層黨建民主評議表》，并提出意見建議。

3、參評人員。市教育黨工委、市教育局黨組成員、黨建工作領導小組成員、教育實踐活動督導組成員、“訪民情惠民生聚民心”活動領導小組成員和基層黨員干部及群眾代表。

4、公示監督。述職評議后，要將述職報告在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

四、考核

（一）此次述職評議結果與校長書記任期目標考核結果結合在一起，最終形成考核結果。

（二）結果運用。要把抓學校黨建工作情況作為評價書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，把述職評議考核結果作為書記考核的重要內容和評先選優的重要依據。

述職評議考核工作方案2

為深入學習貫徹黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步推動全面從嚴治黨向基層延伸，夯實各級黨組織書記全面從嚴治黨責任，形成書記抓、抓書記、一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，根據《xx瑤族自治縣20xx主體責任述職評議考核工作方案》（x發〔20xx〕x號）及《自治區農墾工委關于開展基層黨組織書記述職評議考核工作的通知》文件要求，結合我場工作實際，制定本方案。

一、總體要求

20xx述職評議考核工作，堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀、習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大精神，全面落實農墾工委、xx縣委、農場黨委關于黨建工作部署要求，總結以往開展述職評議考核工作經驗，突出問題導向，堅持從嚴從實，著眼常態長效，穩妥有序推進，督促引導基層黨組織特別是支部書記牢固樹立“把抓好黨建作為最大的政績”的理念，進一步增強管黨治黨意識、落實管黨治黨責任，推動黨建工作全面進步、全面過硬，為我場各項事業健康穩步發展提供堅強保證。

二、述職評議考核的范圍和方式

述職評議考核的范圍是：場黨委書記及下轄黨支部書記。

述職評議考核方式是：實行現場述職。

三、時間安排

場黨委書記向本級黨委現場述職，各黨支部書記向場黨委現場述職，時間安排在20xx年1月25日前完成。

四、述職評議考核的重點內容

（一）抓基層黨建工作情況

1.抓研究謀劃情況。主要是貫徹落實黨的十九大精神以及中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委關于基層黨建工作部署要求，帶頭深入開展調查研究，認真分析查找存在的問題、有針對性提出加強和改進基層黨建工作的思路舉措等情況。

2.抓亮點難點情況。主要是緊緊圍繞抓發展、促改革、保穩定、惠民生、防風險，親自推動重點工作、破解重點難題，打造黨建工作品牌、培育總結推廣基層黨建先進典型等情況。

3.抓重點任務情況。主要是開展基層黨建“9+5”重點工作、“兩學一做”學習教育常態化制度化工作、“黨支部建設年”、“爭當八桂先鋒、爭做合格黨員，建功黨的十九大”行動、嚴格黨內政治生活、統籌推進基層黨建工作以及中央、自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委部署的基層黨建工作重點任務落實情況。

4.抓示范帶頭情況。主要是抓“兩學一做”學習教育、帶頭參加學習教育，帶頭落實“三會一課”、開展支部主題黨日、帶頭過組織生活、帶頭建立聯系點等制度，帶頭開展批評與自我批評等情況。

5.黨建工作存在的主要問題及原因分析，進一步加強基層黨建工作的思路、重點和措施。

（二）黨風廉政建設責任狀貫徹落實情況。

（三）意識形態工作責任狀貫徹落實情況。

五、述職評議考核的方法步驟

（一）深入調查研究。參加述職的黨組織書記要認真學習領會黨的十九大精神，準確把握中央和自治區黨委、農墾工委、縣委和農場黨委關于落實全面從嚴治黨責任、加強黨的建設工作的部署要求，通過實地調研方式，深入了解本單位落實主體責任工作開展及任務落實情況，廣泛聽取意見建議。要對照述職評議考核的重點內容和20xx落實主體責任任務清單，逐項進行梳理分析，為述職做好準備。

（二）撰寫述職報告。述職報告要認真學習領會全面從嚴治黨重要思想，聚焦落實主體責任工作，緊扣述職評議考核的重點內容，突出履行第一責任人職責情況這條主線。總結成績和經驗要實事求是，著重講作為黨組織書記重點推進了哪些工作、取得了哪些變化，不能簡單羅列、面面俱到。分析存在的問題及原因要具體到位，既要逐一查擺沒有整改的問題、沒有完成的任務，也要對思想認識、工作推進、實際效果等方面存在的問題進行深入分析，不能遮遮掩掩、點到為止。提出的下步工作思路和措施辦法要切實可行、便于操作，有明確的工作重點和具體抓手，不能大而化之。總結成績、分析問題以及下步打算各占總篇幅的三分之一。要真正把自己擺進去，做到“七個防止”：防止只講認識理念，不講具體工作；防止講成績長篇大論，講問題淺嘗輒止；防止只講表面化、一般化問題，不講牽涉責任的深層次問題；防止只講下級和基層的問題，不講本級黨組織特別是書記本人的責任和問題；防止只分析客觀原因，不分析黨組織書記主觀原因；防止只提努力方向和目標，不提務實管用的具體任務和措施等傾向；防止把述職報告寫成工作總結。注重用數據、事例說話，防止虛、空、飄。各黨支部書面述職報告字數控制在20xx～2500字范圍（基層黨建工作1000字、黨風廉政建設800字、意識形態工作700字），并于20xx年1月5日前將述職報告分別上報農場黨委主要負責同志審閱，不符合要求的要認真修改完善。

（三）組織述職評議。20xx落實主體責任述職評議會采取“雙述雙評”的方式進行。

1.確定參加會議人員

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議。參加會議人員：農場黨委委員、農場領導班子成員、農場紀委委員、支部書記和部分黨員代表。

2.確定議程安排

場黨委以黨委擴大會議的形式召開場黨委書記、支部書記向本級黨委述職評議會議，會議分兩個階段進行，會期原則上不少于1天。

第一階段會議議程：

（1）場黨委書記向本級黨委現場述職；

（2）與會人員對場黨委書記進行民主測評。

第二階段會議議程：

（1）各支部書記逐一述職，述職時間控制在10分鐘以內；

（2）每位支部書記述職結束后，由場黨委書記根據平時了解掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真點評，特別要點出存在問題、指出努力方向；

（3）與會人員對各支部書記落實主體責任情況進行現場測評。

3.準備會議材料

（1）會前準備材料。支部書記20xx落實主體責任任務清單（即場黨委與各支部簽訂的黨建工作目標責任書、各單位黨組黨建工作計劃，含落實黨風廉政建設主體責任、抓基層黨建工作、意識形態工作等黨建工作內容）、本述職報告、上落實主體責任存在問題整改方案（含問題清單、整改清單、責任清單）和整改匯報材料，于會議前發給與會人員。

（2）會中測評表格。《20xx落實主體責任述職評議現場述職專項評分表》《廣西農墾國有立新農場20xx落實主體責任情況民主評議測評表》于會議開始時發放。

（3）《現場述職分“抓基層黨建工作責任”、“落實黨風廉政建設主體責任”、“落實意識形態責任制”三個專項評分表》分值100分，于各支部書記述職時同步填寫，該表分“抓基層黨建工作責任”“落實黨風廉政建設主體責任”“落實意識形態責任制”三個專項，每個《現場述職專項評分表》分A、B、C三類，A票由場領導班子成員填寫，B票由黨委委員、紀委委員填寫，C票由與會的支部書記、黨員代表填寫。

民主評議測評分：其中“好”（A）計90分，“較好”（B）計80分，“一般”（C）計70分，“差”（D）計60分；單項評價合計100分，三個專項分別計算總分后相加除以3得出最后得分及綜合評價意見。綜合評價意見經場黨委研究后，向其本人反饋，并在一定范圍內通報。綜合評價意見材料要歸入本人檔案。

（四）強化考核結果運用。對重視工作、措施得力、成效顯著、評議考核為好等次的要充分肯定，并作為評先樹優、選拔任用干部的重要依據。按照上級要求，對抓基層黨建綜合評價為好的，考核才能確定為優秀等次；對思想不重視、工作落實不到位、評議考核為一般等次以下（含一般等次）的要進行組織約談，限期整改；對問題嚴重、造成不良影響的要依據《中國共產黨問責條例》嚴肅問責。

（五）抓好整改落實。參加述職評議的黨組織書記要認真梳理分析自身查擺、述前調研、上級點評、群眾評議和考核反饋指出的問題，制定整改落實方案，列出黨組織及黨組織書記落實主體責任工作的問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。結合中央和自治區黨委、農墾工委、縣委、農場黨委工作部署確定20xx落實主體責任工作重點任務，列出黨組織及黨組織書記20xx落實主體責任工作任務清單。20xx年3月底前，黨組織落實主體責任整改落實方案、黨組織及黨組織書記20xx落實主體責任工作任務清單，按整改內容分別報場黨委、場紀委備案。要按照年初安排工作、年中督查通報、年底述職評議考核的要求，建立建強長效機制，上級黨委有關部門要強化督促檢查，確保整改事項落到實處。

四、加強組織領導

場黨委要把述職評議考核作為強化“四個意識”、落實管黨治黨政治責任的重要舉措，作為嚴肅黨內政治生活、推動全面從嚴治黨向基層延伸的重要抓手，認真研究謀劃，精心統籌部署，扎實有序推進，堅決防止形式主義、走過場。要及時總結開展述職評議考核工作的有效做法和成功經驗，宣傳各支部書記履職盡責落實主體責任工作的新進展新成效，營造良好輿論氛圍。

述職評議考核工作方案3

為深入貫徹落實關于加強黨的建設一系列重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求，進一步強化書記管黨治黨主體責任，形成一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局，全面落實黨建工作責任制，根據中央、自治區、烏蘭察布市和集寧區委的部署，現就在我街道開展社區書記抓黨建工作述職評議考核工作制定如下方案。

一、總體要求

深入學習貫徹在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針，從20xx年開始，每年組織開展黨組織書記抓黨建工作述職評議考核，著力強化黨組織特別是一把手管黨治黨意識，落實管黨責任，提高管黨水平，形成制度化、常態化、長效化工作機制。各社區書記要認真落實關于各級黨組織書記履行抓黨建工作第一責任人職責的要求，把黨建工作作為主業，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，把每條戰線、每個領域、每個環節的黨建工作抓具體、抓深入、抓扎實，做到黨組織書記述職述黨建、群眾評議評黨建、考核考黨建、選拔任用干部看抓黨建情況，切實把從嚴治黨的各項任務和要求不折不扣地落到實處，為推動經濟社會持續健康發展、打造祖國北疆亮麗風景線提供堅強有力的組織保證。

二、重點內容

各社區書記抓黨建述職評議考核，主要圍繞中央、自治區黨委、烏蘭察布市委和集寧區委，以及街道黨工委關于加強黨建工作的任務要求來進行，基本內容為：研究部署黨建工作，完成黨建重點任務情況和取得的主要成效，研究黨建工作突出問題的主要思路和舉措。

20xx年述職評議考核，要以關于黨的建設重要講話精神特別是從嚴治黨八項要求為指導，重點圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政和制度建設等進行，突出嚴肅紀律、改進作風、落實“兩個責任”和加強基層黨建工作等內容。主要包括：

1、履行第一責任人職責情況。黨組織書記研究部署黨建重要工作、重大活動，協調解決重點難點問題特別是黨的群眾路線教育實踐活動查擺出來的黨建工作突出問題整改落實等情況。

2、加強思想建設情況。學習重要講話和考察內蒙古重要講話精神情況；加強理想信念教育，深入開展中國特色社會主義、中國夢宣傳教育和“中國夢〃盡責圓夢”主題實踐活動情況；推進中心組學習、基層大講堂建設、學習型黨組織創建工作情況；加強意識形態工作，貫徹落實《內蒙古自治區黨委關于加強宣傳思想工作的意見》

3、反腐倡廉建設情況。認真落實黨支部主體責任和監督責任，及時傳達上級有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，并進行專題研究和具體安排，對重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦等情況；堅持原則，敢抓敢管，勇于擔當，督促領導班子成員和下級領導班子廉潔從政、履行黨風廉政建設責任等情況；帶頭遵守黨紀國法、嚴格執行廉潔從政和改進作風各項規定，以身作則，管好自己，管好親屬和身邊工作人員，自覺接受組織和群眾監督等情況。

4、加強制度建設情況。扎實推進黨的建設制度改革、紀律檢查體制改革，圍繞黨的思想、組織、作風、黨風廉政建設和反腐敗工作等加強制度建設的情況。

5、從嚴管黨治黨情況。貫徹落實在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，落實從嚴治黨八項要求的思路、重點和措施等。

三、開展范圍

聽取各社區支部書記的黨建工作述職報告，并對所屬黨支部的黨建工作開展情況進行考核。

四、述評辦法

1、確定參會人員。參加述職評議會議的人員包括：街道黨工委班子成員、各支部書記，黨員代表、群眾代表。

2、撰寫述職報告。述職評議會前，各社區書記要在全面總結抓黨建工作情況的基礎上，撰寫述職報告。要圍繞述職評議的重點內容開展深入細致的調研，聽取各方面的意見，認真梳理分析本地本單位黨建工作存在的突出問題，研究提出改進辦法和措施。述職報告要采取寫實方式撰寫，以履行“第一責任人”職責情況為主線，做到全面詳實、簡明扼要、重點突出，總結成績要實事求是，查找問題要見人見事見思想、不大而化之，對存在的問題要講清講透，整改措施和下一步工作打算要具體可行。述職報告要通過一定方式廣泛征求意見，在述職評議會召開前10天報街道黨工委審核把關并經上級街道黨工委書記審閱。

3、進行述職點評。述職點評會由黨工委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。每位述職人員述職發言結束后，街道領導小組成員要結合平時了解掌握的情況逐一進行點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下一步努力方向。對需要進一步了解的問題，與會代表可現場提問，述職人員應如實回答。述職全部結束后，由黨工委書記作總結講話。

4、開展會議測評。述職點評后，組織參會人員根據每位述職人員述職情況認真填寫評議測評表。黨政在綜合辦負責做好會議測評的具體組織工作。

5、強化公開和監督。會后街道在一定范圍內以適當方式公開述職報告和述職評議情況。街道要結合考核或采取抽查、暗訪等形式，了解核實下一級黨組織書記述職真實性情況，對述職報告嚴重失實的，要嚴肅問責。

6、抓好整改落實。各社區書記要根據街道述職評議中提出的問題，認真制定整改方案，將整改措施列入下一黨建工作計劃并抓好落實。街道黨工委要采取定期、不定期抽查或專項督查等方式，跟蹤督促述職人員進行整改落實。下次述職時，各社區書記要專題匯報評議整改落實情況并接受監督。

五、考核辦法

1、考核工作的實施。街道黨工委要制定黨建工作考核評估細則，一般在年初下達考核指標。考核指標要結合黨建工作述職評議考核重點內容確定。要加大黨建工作在領導班子和領導干部考核評價中的權重，合理賦分。要堅持定性與定量相結合，充分利用述職評議結果，采取查閱臺賬、走訪座談、實地查看、調查問卷、現場觀摩等方式進行考核。考核過程中要廣泛聽取黨員群眾意見。考核結果向社區黨組織反饋。

2、考核結果的運用。要把黨建工作開展情況作為評價黨組織班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的干部要充分肯定，并作為選拔任用的重要依據；對不重視黨的建設、不研究黨建工作、精力投入少、不解決實際問題，甚至喊口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中黨員群眾反映差的干部要責令其限期整改，該誡勉談話的誡勉談話，該組織調整的組織調整，情況嚴重的要追責問責。

六、時間安排

會議定于20xx年1月20日（星期二）在電管社區召開，會期半天，具體時間為下午3∶00—15∶30。

七、組織領導

1、加強組織領導。街道高度重視述職評議考核工作，認真制定工作方案和計劃，統一部署，從嚴從實搞好述職評議考核，確保工作有序開展。黨政綜合辦要充分發揮組織協調作用，切實抓好各項工作任務的落實。

2、嚴格監督檢查。各級黨組織要堅決防止形式主義、走過場。

3、建立長效機制。各社區要堅持問題導向，緊密結合教育實踐活動建章立制工作，逐步完善開展述職評議考核工作的方法程序，認真總結有效做法經驗，不斷健全書記抓黨建工作述職評議考核制度。

述職評議考核工作方案4

根據《中共北京市委教育工作委員會關于做好高校黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作的通知》(京教工〔〕73號)和學校《關于做好度二級黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案》要求，結合機關黨委實際，現就做好20黨支部書記述職評議考核工作，制定方案如下：

一、述職評議考核對象與方式

述職評議考核的對象為機關各黨支部書記，述職采用現場述職形式開展。

二、述職評議考核的主要內容

20度述職評議考核，要聚焦基層黨建主題，涉及全面從嚴治黨的其他工作，要突出需要基層黨組織落實的任務，防止泛泛而談。內容主要包括:

1.推動黨支部和廣大黨員開展學習教育，以實際行動做到“兩個維護”情況。（必述必評必考內容）

2.貫徹落實第二十七次全國高校黨的建設工作會議精神和《中國共產黨普通高等學校基層組織工作條例》，持續打好高校黨的政治建設攻堅戰，把黨的領導貫穿辦學治校、教書育人全過程等情況。（必述必評必考內容）

3.落實立德樹人根本任務，抓好“三全育人”，加強日常思想政治工作等情況。（必述必評必考內容）

4.落實機關黨委黨建工作重點任務，突出在“特高”“雙高”“提質培優”建設、申報職教本科、疫情防控、冬奧會冬殘奧會籌辦、教育教學等中心任務中發揮黨支部和黨員作用，以及為群眾辦實事，以優異成績慶祝建黨100周年，讓黨旗在基層一線高高飄揚情況。

5.堅持和加強黨對意識形態工作的領導權，推動黨支部嚴格落實意識形態工作責任制，防范化解意識形態領域重大風險，堅決維護校園安全穩定工作情況。

6.推動黨支部深化落實全面從嚴治黨主體責任，鍥而不舍落實中央八項規定精神，整治形式主義、官僚主義，全面加強紀律建設，層層壓緊壓實管黨治黨政治責任的情況。

7.抓好上查擺問題整改落實，巡視巡察反饋，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題情況。

8.履行黨支部書記第一責任人職責，推動黨支部落實主體責任，帶動黨員干部落實黨支部重點任務情況。

三、述職評議考核的時間安排及方法步驟

（一）時間安排及地點

2022年3月15日下午13:30—16:00，行政樓205會議室

（二）方法步驟

1.扎實做好準備工作。各黨支部書記要認真梳理分析上整改承諾、今年黨建重點任務完成情況和巡視巡察等反映的涉及基層黨建工作問題，查漏補缺、抓緊解決，為述職做好準備。機關黨委將采取不打招呼、隨機走訪等方式，對黨支部書記抓基層黨建工作情況進行調研，不以開會發文、領導批示、記錄留痕、信息宣傳數量等評判工作好壞，了解真實情況，推動工作落實。

2.認真撰寫述職報告。各黨支部書記要認真總結支部黨建工作，突出本人親力親為，撰寫述職報告。述職報告要注重用具體事例和數據說話，回應上查擺的突出問題和上級黨組織督查、巡視巡察反饋的問題。請各黨支部書記于2022年3月4日前將述職報告電子版報機關黨委。

3.嚴肅開展述職評議。黨支部書記要把自己擺進去，結合本工作實際，講清楚抓基層黨建工作情況、主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施，作出整改承諾，防止講成績好大喜功、談問題一帶而過，講工作多、講責任少。述職評議考核會由機關黨委組織。

4.嚴格考核并強化結果運用。綜合平時掌握、調研了解和領導點評、現場測評等情況，經機關黨委委員會議研究后，對黨支部書記抓基層黨建工作情況形成評價意見，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次要向本人反饋，在一定范圍內通報；對綜合評價等次為“一般”和“差”的黨支部書記，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。

5.持續抓好整改落實。參加述職的黨支部書記要認真梳理自己查擺、領導點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，認真逐項抓好整改落實。

四、工作要求

各黨支部要認真落實基層黨建工作主體責任，把述職評議考核作為習近平新時代中國特色社會主義思想和持續推進學習教育、鞏固“不忘初心、牢記使命”主題教育成果的重要舉措，作為推進全面從嚴治黨向基層延伸，推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手。

述職評議考核工作方案5

為全面落實從嚴管黨治黨責任，推動全面從嚴治黨向基層延伸，切實加強基層黨建工作，按照XX廳黨組《關于召開全區XX系統20xx黨組織書記抓基層黨建述職評議大會的預通知》、市委組織部《關于做好20xx黨委（黨組）書記抓基層黨建述職評意考核工作的通知》要求，結合我局黨建工作實際，現制定全市XX系統黨組織書記抓基層黨建述職評議考核工作方案如下。

一、時間、范圍和方式

（一）時間。全市XX系統黨組織書記抓黨建述職評議考核工作會議，擬定于12月底在會議室召開。各基層黨組織要嚴格落實黨建“雙向”述職要求，旗縣XX局黨組、X黨總支按照黨組織隸屬關系，根據情況統籌安排，有序推進所屬基層黨組織書記述職評議考核工作，20xx年1月13日前全部完成。

（二）范圍。5個旗縣XX局黨組、某市X黨總支、局屬12個黨支部。

（三）方式。一般以黨委（黨組）擴大會議的形式。市局黨組以黨組擴大會議的形式，聽取下一級黨組織書記述職并組織評議，旗縣XX局黨組、X黨總支結合實際確定。述職采用現場述職和書面述職相結合的方式進行，局黨組現場聽取5個旗（縣）局黨組書記、X黨總支書記和局屬10個黨支部（除機關黨支部外其他所有黨支部）書記抓基層黨建述職，2個機關黨支部書記進行抓基層黨建書面述職。每個基層黨組織書記述職完畢后，局黨組負責人進行點評，提出要求。其他班子成員可結合工作分工進行點評，爾后組織測評。根據市疫情防控工作要求，各級黨組織應結合實際采取靈活多樣的方式開展述職評議考核工作，盡量減少人員聚集。

二、主要內容

黨支部書記要聚焦基層黨建，突出工作重點，開展述職評議考核。述職主要內容如下：

（一）深入學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”情況；

（二）對相關黨內法規學習貫徹、深刻理解、準確把握情況；

（三）貫徹新時代黨的組織路線，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，推進“五化協同、大抓基層”，落實基層黨建重點任務，開展“最強黨支部建設”情況；

（四）突出決戰決勝脫貧攻堅、疫情防控、基層治理、推行國家統編教材、踐行守望相助理念、筑牢中華民族共同體意識、做好新時代首府民族團結工作等重點任務，解決“燈下黑”“兩張皮”等突出問題，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；

（五）貫徹以人民為中心的發展思想，開展“三訪”工作，為民辦實事、解難題，推進XX領域信訪等情況；

（六）召開中央脫貧攻堅專項巡視“回頭看”整改落實工作專題組織生活會、加強和改進民族工作專題組織生活會，抓好組織生活會問題整改情況；抓好上黨建述職評議會領導點評問題整改落實情況；

（七）全面從嚴治黨進展情況和成效，對照《中共某市XX局黨組關于落實全面從嚴治黨主體責任清單》和黨支部黨建工作重點任務清單，黨組織書記履行第一責任人職責情況；

（八）開展意識形態工作情況和黨風廉政建設情況；

（九）上級巡視巡察、專項調研工作中指出問題整改落實情況；

（十）加強精神文明建設，推進宗教工作、“三務公開”落實情況。

三、方法步驟

（一）調研總結情況。各級黨組織書記要深入一線調研了解基層黨建工作情況，特別是了解中央巡視期間邊查邊改、立行立改情況，推動解決突出問題。召開述職評議會前，局黨組將對黨組織書記抓基層黨建工作情況，采取走訪、談話、隨機調研等方式，全面了解黨建落實情況，并納入點評內容。

（二）撰寫述職報告。參加述職的黨組織書記對照述職評議考核主要內容，以履行第一責任人職責情況為主，實事求是總結成績和經驗、分析存在問題及原因、提出下一步工作思路和打算。要堅持問題導向，問題及原因要占述職報告的三分之一左右。

述職報告要在評議會召開前一周報局黨組審核把關。各旗縣XX局黨組、X登記中心黨總支書記和局屬黨支部書記述職報告于12月26日前報局黨建工作領導小組辦公室審核把關；旗縣XX局黨組、X黨總支所屬黨組織書記述職報告要在述職評議會召開一周前報上一級黨組織審核把關。

（三）組織述職評議。黨組書記主持述職評議會，會議議程主要包括現場述職、領導點評、會議測評三個環節。述職評議一般采取“一述一評”的方式進行，每名黨組織書記述職后，主持會議的黨組織書記進行點評，提出要求。其它班子成員可結合工作分工進行點評。述職評議會后，可將述職報告在一定范圍公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）評定考核結果。上級黨組織要依據述職評議和實地調研、平時了解以及基層黨建督導調研情況，對下一級黨組織書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題。要在會議過程中印發《黨組織書記抓基層黨建工作情況述職評議表》（附件1），組織現場測評，形成綜合評價意見，按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。現場測評“一般”“差”票超過10%、基層黨建工作出現重大失誤造成嚴重影響或黨支部書記抓基層黨建工作不力被問責追責的，綜合評價等次確定為“差”。

（五）強化結果運用。綜合評價意見及等次經局黨組研究后，向本人反饋，并由局機關黨委留存。要把抓基層黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為評先評優、選拔任用干部的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其考核結果不得評定為“優秀”等次；對綜合評價等次為“一般”和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依據有關規定嚴肅追責問責。

（六）抓好整改落實。述職的黨組織書記要認真梳理分析自己查擺、上級點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出整改清單，注重與巡視整改結合起來，認真抓好整改落實，切實兌現承諾，防止“年年述、年年改、年年在”。局黨組每半年通報整改落實情況；各旗縣XX局黨組、X黨總支要健全指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，抓好整改落實。

（七）全面總結提升。各單位要認真總結述職評議考核工作，并將述職評議考核工作總結、黨組織書記講話和點評、下一級黨組織書記述職報告、考核評價等次、點評問題整改方案等相關材料，一并報上一級黨組織備案。注重總結成功經驗，健全完善年初安排部署、年中督查通報、年底述職評議考核的長效工作機制，把功夫下在平時，工作落實在日常。旗縣XX局黨組、X黨總支和局屬黨支部相關會議材料于本級述職評議會議召開后7日內上報局黨建工作領導小組辦公室（城建大廈0207）備案。

四、加強組織領導

（一）提高政治站位。各級黨組織要把黨組織書記抓基層黨建述職評議考核作為深入貫徹黨的十九大精神、履行管黨治黨政治責任的重要舉措，作為貫徹落實全國、全區、全市組織工作會議精神、推進全面從嚴治黨向基層延伸、推動基層黨組織全面進步全面過硬的重要抓手，各黨組（總支/支部）主要負責同志要把這項工作緊緊抓在手上，周密安排部署，扎實有序推進，堅持標準，嚴格把關，堅決防止搞形式、走過場。局機關紀委對此項工作全程監督。

（二）搞好工作指導。各單位要精心組織實施，加強具體指導。要結合一年來開展工作取得的成效，結合綜合督查和日常監控情況，進行綜合研判評價，確保述職評議會的質量。

（三）加強總結宣傳。各單位要認真總結經驗，及時總結宣傳黨組織書記履職盡責抓黨建工作的新進展、新成效、新經驗，及時總結宣傳基層黨建述職評議考核工作的好經驗好做法，在全系統大力營造推動全面從嚴治黨向基層延伸、提高基層黨建工作質量的濃厚氛圍。

述職評議考核工作方案6

支行黨委經研究決定，采取述職考核的方式，每年對中層干部實行動態調整。要求現有中層干部一律參加述職，且每年按10%的比例建立動態調整機制(全行整體業績向好時除外)。從即日起，對于調整離開中層干部崗位的人員，不再出臺有關政策，真正從體制上打通干部能上能下的通道，進一步在全行旗幟鮮明地倡導“在什么樣的崗位，就盡什么樣的責任，盡什么樣的責任，就得什么樣的回報”的用人理念。

一、考核對象

全行現任職干部

二、考核類別

干部考核原則上按現職崗位確定類別，即單位負責人、副職2個類別。

三、考核方式

采用述職方式進行。包括群眾評議、業績公示、集中述職、民主測評、黨委合議和崗位聘任等內容。

(一)群眾評議：由人事部門組織，參加打分人員為本單位干部、員工，以“背靠背”方式測評。

(二)業績公示：公示各單位xx年1-12月存款和中間業務收入的計劃完成率，xx年元月至3月存款和中間業務收入的計劃完成率(經營數字中剔除支行公共資源部分)。

(三)集中述職：xx年12月10日上午8：30支行會議室召開述職演講大會，演講報告內容：一是介紹本人的簡歷;二是重點介紹本人xx年至xx年12月的主要工作及業績表現;三是本人對自身今后崗位意向及工作打算。演講時間不超過8分鐘。演講順序為先正職(包括副職牽頭)后副職，分別按姓氏筆劃決定。

(四)民主測評：中層干部的民主測評和考核重點。一是要重點考察述職人員自身去年和今年一季度的主要業績;二是要重點考察述職人員自身在考核期的工作表現;三是重點考察述職人員工作的潛力。填寫《武昌支行干部崗位測評表》，進行民主測評。按中層干部、員工代表二個層次收集，民主測評分別按50：50權重折算匯總。

(五)計算考核結果，由監察小組計算分值，將考核結果向支行黨委匯報。群眾評議和民主測評結果作為支行黨委對干部考核評價及任用的重要依據。

(六)黨委合議決定擬聘人選及崗位。由支行黨委根據支行崗位編制實際和中層干部自身業績和特點，集體討論決定擬聘人員的升聘、緩聘、解聘及崗位去向。

(七)崗位聘任：本次干部述職考核調整立足于大穩定小調整，主要導向是促進干部人才資源的合理流動，打通干部上下機制。

四、考核計算方法

集中述職測評得分=干部打分×50%+部分員工打分×50%

五、考核評價

(一)優秀為集中述職測評得分在85分以上(含85分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(二)稱職為集中述職測評得分在75分以上(含75分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(三)基本稱職為集中述職測評得分在65分以上(含65分)，且分管戰線未發生經濟、刑事案件或責任事故。

(四)不稱職為集中述職測評得分在65分以下，或分管戰線未發生經濟、刑事案件。

六、組織領導

(一)為確保考核工作質量，使考核工作有計劃、有步驟的實施，支行成立中層干部述職考核工作領導小組。組長：劉林濤，副組長：劉曉琴、王錦華、程猛，成員由綜合部、個金部、公司部、財運部組成，綜合部負責具體工作。

(二)參加群眾評議打分人員：全行在崗員工，均參加打分，實行“一人一票、一票一權”，中層干部自評、互評，普通員工評中層干部，采取“背靠背”方式填寫《武昌支行干部崗位測評表《(附件1)

(三)參加集中述職民主測評人員為全體中層干部和部分員工代表(員工代表按每個部門、網點1人產生)。

七、有關要求

(一)服從大局、嚴肅紀律。中層干部是支行發展的命脈所在，是寶貴的行政資源，每個干部身上肩負的是一份責任，述職人員要切實增強大局意識和黨性意識，自覺地把全局利益至于個人利益之上。參與群眾評議及民主測評人員要正確行使手中的權利，本著對支行發展高度負責的態度，認真參與測評，正確行使自身權益。

(二)各部門負責人要及時將支行中層干部的考核通知精神傳達到本部門每位員工，參加集中述職大會的相關人員要妥善安排好當天的工作，不得請假。

(三)本次干部調整要求全體干部在積極參與的同時，務必保證各項工作的有序開展，在干部調整決定未下達之前，原崗位干部必須一如既往的做好自己本職工作。

附件：

1、xx支行干部崗位測評表(群眾評議)

2、xx支行干部崗位測評表(民主測評)

述職評議考核工作方案7

為貫徹落實中共湖北省委辦公廳關于印發《20xx市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（鄂辦發電20xx69號）文件精神，按照孝感市委組織部的要求，結合我市實際，提出如下方案：

一、總體要求

深入貫徹落實黨建工作責任制的重要指示精神，堅持黨要管黨、從嚴治黨，通過開展書記抓黨建工作述職評議考核，落實述職要述黨建、群眾評議要評黨建、考核要考黨建、選拔任用干部要看黨建的要求，強化各級黨組織書記特別是黨委書記管黨意識，落實管黨責任，建立聯諾、聯推、聯述、聯評、聯考五聯機制，形成一級抓一級、層層抓落實的基層黨建工作格局。

二、精心組織開展述職評議

（一）時間安排

書記抓基層黨建工作述職評議自11月下旬啟動，12月底前全部完成。按照自上而下、分級開展的要求，市委書記12月中旬向孝感市委（擴大）會述職并接受評議；市委（擴大）會12月中下旬聽取各鄉鎮（街道、場）黨（工）委、直單位黨組（黨委）書記述職并進行評議；12月下旬鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職并進行評議。

（二）重點內容

1、履行“第一責任人”職責，研究部署基層黨建重要工作、重大活動，協調解決重點、難點問題，特別是落實關于建立健全市、鎮、村抓基層黨建工作三級聯動機制中關于各級黨組織書記抓基層黨建工作的基本任務、年初公開承諾事項和教育實踐活動中查擺剖析的黨建工作突出問題整改情況。

2、整頓軟弱渙散基層黨組織，加強對村“兩委”換屆工作的領導和指導，選好、用好、管好基層組織帶頭人，落實“四議兩公開”等民主管理制度，加強村務監督委員會建設，嚴肅查處基層干部不正之風和違法違紀行為等情況。

3、加強基層服務型黨組織建設，建好、用好村、社區黨員群眾服務中心，規范服務項目，整合服務資源；學習推廣百步亭社區黨建工作法，開展在職黨員到社區報到為群眾服務；健全和落實鄉鎮（街道）干部“崗位在村、重在服務、責在連心”工作機制，推行機關事業單位干部駐村聯戶、結對幫扶，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用情況。

4、嚴格黨員教育管理，落實黨員組織生活制度，發揮黨員先鋒模范作用；落實發展黨員計劃，嚴格發展黨員工作程序，完成好發展黨員數量調控任務，開展處置不合格黨員情況。

5、加大基層黨建工作投入力度，強化基層基礎保障；配齊、配強各級黨委抓基層黨建工作力量；落實基層干部報酬待遇、基層黨組織工作經費、活動場所和服務群眾專項經費等情況。

6、本地、本單位基層黨建工作存在的主要問題和進一步加強基層黨組織建設的思路、重點和措施。

（三）方法步驟

1、深入開展調研。述職會前，要認真學習有關重要講話精神和中央、省委、孝感市委組織部相關文件精神，全面總結教育實踐活動開展以來抓基層黨建工作的情況。各級黨組織書記要深入基層開展一次專題調查研究，廣泛聽取意見，全面梳理分析本地本單位基層黨建工作取得的實際成效，存在的薄弱環節和重點難點問題，真正掌握第一手材料。

2、撰寫述職報告。在充分調研的基礎上，黨組織書記要認真撰寫述職報告。具體要求是：

（1）聚焦重點內容。主要圍繞述職評議6個方面的內容，特別是履行基層黨建工作主體責任情況、在教育實踐活動中查擺剖析的基層黨建突出問題整改落實情況、整頓軟弱渙散基層黨組織情況和基層黨建工作投入保障情況，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，提倡用實例、數據說話，切忌“虛、空、飄”。寫成績的部分一般不超過1/3。

（2）突出問題導向。既要查找本地基層黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，不能大而化之。要深入分析存在問題的原因，特別是主觀方面的原因。

（3）堅持實事求是。真正把自己擺進去，始終緊扣抓基層黨建第一責任人的責任這條主線，講清個人在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向。述職報告總結成績要實事求是，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。

3、從嚴審核把關。開展述職評議前，要提前10天左右向上一級黨委組織部門報送工作方案和下一級黨組織書記的述職報告。市委組織部主要負責同志要嚴格審核市直單位、鄉鎮黨組織主要負責人的述職報告，然后報市委書記審閱。對不符合要求的，特別是只講成績、不講問題，一味評功擺好、自我表揚的，不深入查找問題、不分析問題原因、不研究解決問題的，整改措施空洞無物、大而化之、華而不實的，要嚴肅指出、督促修改，問題突出的，要責令重寫。鄉鎮黨委對村、社區黨組織書記述職報告的審核參照市委有關規定執行。

4、組織述職評議。

（1）鄉鎮（街道、場）黨（工）委、市直單位黨組織書記向市委（擴大）會述職，參加人員為全體市委、市黨建工作領導小組成員、市委組織部領導班子成員和各鄉鎮（街道、場）黨（工）委書記、組織委員，市直部、辦、委、局（局級公司）黨組織書記，并從每個鄉鎮選派2—3名熟悉了解基層黨建工作情況的本級及以上“兩代表一委員”、基層黨員干部、群眾代表參加。孝感市委組織部派人到會指導。

（2）鄉鎮（街道、場）黨（工）委聽取村（社區）黨組織書記述職，參照市委有關辦法進行。市委組織部派人到會指導。

述職評議會議由上一級黨委書記主持，會議時間根據述職人員數量合理安排。會議議程為：

（1）書記逐一述職。

（2）與會代表對需要進一步了解的問題現場提問，由述職對象回答。

（3）上一級黨委書記逐一點評，重點指出值得肯定的經驗做法、存在的突出問題和下步努力方向。

（4）進行會議評議和測評，參會人員填寫專項述職評議表，提出書面意見建議。

（5）到會指導的上級黨委組織部門有關同志講話。

（6）上一級黨委書記總結講話。

5、反饋述職評議結果。上一級黨委要向下一級黨委通報反饋述職評議和測評結果。各級黨組織書記的'述職報告采取適當方式在一定范圍內公開，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

（四）向本級黨委述職

市、鎮、村各級黨組織和市直單位黨組織向上一級黨組織述職的同時，每還應向本級黨組織委員會進行述職，報告黨建工作情況并接受評議，評議測評表由市委組織部提供樣式。向本級黨組織述職評議工作可與領導班子和領導干部考核一并進行，也可與聽取下一級黨組織述職時一并進行或單獨組織，原則上在20xx年1月底前完成，評議測評結果報市委組織部備案。

三、從嚴從實開展實地考核

（一）時間安排

鎮、村基層黨建工作實地考核自20xx年12月上旬啟動，到20xx年1月上旬基本結束，實地考核與述職評議工作有序銜接，結合進行，由市委組織部組織實施。

市直單位黨建工作實地考核原則上在20xx年1月中旬基本結束，由市直機關工委負責組織實施。

（二）考核內容

實地考核的內容主要依據省委組織部印發的《20xx全省基層黨建工作考評項目的工作方案》、孝感市委組織部印發的《20xx全市基層黨建工作考評實施方案》進行，同時要對黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議內容作印證性考核。

（三）考核方式

市委組織部、市直機關工委對照基層黨建工作考核的重點內容，分別制定鄉鎮、村（社區）和市直單位考核細則和工作方案，派出考評組，通過實地考察、查閱資料、民意調查、綜合分析等方式進行。其中：

1、鄉鎮對村（社區）的考核。采取鄉鎮（街道、場）黨（工）委評、黨員群眾評的方式，考核所屬基層黨組織班子建設、聯系服務群眾、落實基本制度、黨員教育管理、辦公活動場所建設使用和發展壯大村級集體經濟等方面的情況。

2、市委對鄉鎮（街道、場）的考核。采取隨機抽查、現場走訪、查閱資料的方式，對鄉鎮（街道）所屬的村、社區、非公企業等基層組織進行考核。

3、市委對市直單位的考核。由市直機關工委具體負責組織。孝感市委組織部將委托國家統計局孝感調查隊，在每個縣（市、

區）隨機選擇100名左右“兩代表一委員”和城鄉居民，開展基層黨建工作社會滿意度調查。市委組織部也將在一定范圍內開展基層黨建工作社會滿意度調查。

四、強化述職評議考核結果運用

（一）綜合分析評定。市委根據實地考核、民意調查、黨委書記述職評議結果，結合平時掌握情況，對鄉鎮和市直單位抓基層黨建工作進行綜合分析、量化評分、確定名次。

（二）突出結果運用。建立“平行考核、差額否決”機制，即黨建工作與責任目標績效平行考核、平行排位，按1：1、5的比例實行。差額否決事項為目標考核先進單位、黨組織主要負責人和黨建工作直接責任人考核優秀等次、市委“七一”表彰對象。黨建工作目標考核分值按比例折算計入責任目標績效考核總分。把基層黨建工作情況作為評價黨委領導班子和黨委書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準，作為衡量教育實踐活動成效的重要內容。對那些高度重視黨建工作、履職盡責抓到位，評議考核中基層黨員群眾反映好的要充分肯定，并作為選拔任用干部的重要依據；對那些思想上不重視、工作上不研究、精力投入少、不真抓實干、不解決實際問題，甚至喊空口號、擺花架子、造“盆景”作秀，評議考核中基層黨員群眾反映差的要限期整改，情況嚴重的要嚴肅問責。

（三）加強重點管理。市委根據述職評議考核情況，向孝感市委組織部報送基層黨建工作相對薄弱或存在突出問題的鄉鎮（街道、場）、市直單位，納入孝感重點管理范圍，由孝感市委組織部領導約談鄉鎮（街道、場）、市直單位黨（工）委（黨組）書記，責成限期整改。同時，市委組織部將綜合分析研判基層黨組織工作情況，按照農村不低于10%、社區和其他基層黨組織不低于5%的比例確定一批工作相對落后的基層黨組織，列入重點管理，跟蹤抓好整改，促進晉位升級，并報孝感市委組織部備案。

（四）推動整改落實。各地要充分運用述職評議結果，采取多種方式，廣泛聽取基層黨組織書記和黨員群眾意見，針對基層黨建工作存在的薄弱環節和重點、難點問題制定整改方案和工作措施進行整改，各級黨組織書記要結合推進整改落實，就解決本地區基層黨建工作的重點難點問題作出公開承諾，并報市委組織部審查備案。述職評議考核結果和整改方案、黨委書記公開承諾要在一定范圍內公開。

五、建立健全長效機制

各級黨組織要將開展基層黨建工作述職評議考核工作作為貫徹黨要管黨、從嚴治黨方針的重要舉措，作為落實黨建工作責任制的重要抓手，作為加強和促進基層黨建工作的長效機制。要認真總結開展述職評議考核的有效做法和經驗，建立健全基層黨建工作述職評議考核制度，確保這項工作制度化、常態化、長效化。

每年第四季度，各級黨委要圍繞基層黨建工作重點任務，組織開展一次基層黨建工作述職評議考核，推動各級黨組織特別是黨組織書記把黨建工作作為主業，努力形成大抓黨建的鮮明導向。

六、切實加強組織領導

各級黨組織要認真落實基層黨建工作主體責任，高度重視述職評議考核，進行專題研究，堅持和完善近兩年來各地開展述職評議考核工作的好做法好經驗，作出統一部署，嚴格有關要求，加強統籌協調，從嚴從實抓好，確保這項工作健康有序進行。上級黨組織要派人參加下一級黨組織召開的述職評議會，要切實負起組織協調責任，抓好具體實施，加強督促指導，堅決防止形式主義、走過場。鄉鎮（街道、場）、市直單位述職評議考核工作方案分別報市委組織部、市直機關工委審查備案。述職評議考核工作結束十五日內，市直機關工委、鄉鎮黨委要對述職評議考核情況進行匯總，形成工作報告報市委組織部。報告內容包括：述職評議考核工作簡要情況、主要成績及經驗、存在的問題、綜合得分及排序，并附各被考核單位需要整改的項目及建議等。

述職評議考核工作方案8

按照《xx市開展20xx市縣鄉黨委書記抓基層黨建工作述職評議考核實施方案》（xx組通〔20xx〕xx號）要求，為促進各級黨組織特別是黨組織書記進一步落實機關黨建工作主體責任，現就市直機關開展20xx黨建工作述職評議考核制定如下方案。

一、述職范圍

市直單位機關黨組織書記；市直單位內設機構和直屬單位黨組織書記。

二、時間安排

20xx機關黨組織書記抓黨建工作述職評議從11月中下旬開始，12月中旬前完成。其中，市直單位機關黨組織書記述職評議，11月下旬前完成；市直單位所屬單位黨組織書記述職評議，12月上旬前完成。考核工作同領導班子考核一并進行。

三、重點內容

1、落實機關黨建工作責任制情況。重點是各級黨組織特別是部門黨組（黨委）貫徹落實中央《條例》和省委、市委《實施辦法》，定期聽取機關黨建工作匯報，研究部署指導機關黨建，推動黨建工作在機構設置、人員編制、工作經費等方面難題解決的情況，部門主要領導履行抓黨建“第一責任人”職責情況，班子成員落實“一崗雙責”情況。

2、貫徹中央、省、市委重大決策和市委市直工委重點工作任務情況。重點是機關黨組織協助部門黨組（黨委）推動中央、省和市委重大決策部署貫徹落實的情況，落實市委市直工委安排重點工作任務的情況；扎實開展“三嚴三實”專題教育活動情況。

3、抓好黨建制度體系建設、持續深入改進作風情況。重點是推進縣級以上機關四項基礎制度和兩項機制落實情況，黨內政治生活落實情況，“三會一課”落實情況，組織生活會、民主生活會、民主評議、黨性分析等黨內生活的情況；貫徹執行中央八項規定和省委市委若干意見的情況。

4、機關黨的組織及工作覆蓋情況。重點是加強黨組織自身建設，有效組織開展黨的活動情況；及時整頓軟弱渙散基層黨組織的情況；機關黨組織落實黨風廉政建設“兩個責任”情況，尤其是黨員領導干部參加雙重組織生活、機關黨組織專職副書記列席部門黨員領導干部民主生活會和部門黨組（黨委）會議；經常深入基層調查研究，研究解決重點、難點問題，切實抓好黨建工作聯系點建設情況；推進本單位社會主義精神文明建設與和諧機關建設情況；領導機關工青婦等群團組織開展工作情況，實現各個領域“有形”覆蓋和“有效”覆蓋相統一。

5、黨員發展教育管理情況。重點是做好發展黨員工作情況；對黨員干部的學習培訓落實情況；新形勢下加強黨員隊伍的教育和管理，了解掌握黨員的思想、工作和學習情況，有針對性地開展思想政治工作情況；開展不合格黨員處置，發揮黨員先鋒模范作用等情況。

6、基層基礎保障落實情況。重點是機關黨組織改屆換屆選舉、支委班子建設、黨務干部選拔培養和交流使用情況，黨支部書記履行“一崗雙責”情況，落實黨建工作機構、活動陣地建設和配套設施建設的情況，機關黨建工作經費保障落實情況。

7、抓黨建創新情況。重點是結合本單位實際情況抓黨建工作采取的有針對性、實效性、前瞻性的工作創新措施及取得的實際成效等情況。

四、方法步驟

市直機關黨組織書記述職評議會議由市委市直工委組織召開，市直一級機構黨組織書記參加；各單位黨組織書記述職評議以黨組擴大會議的形式聽取下一級黨組織書記述職。

述職評議主要方法步驟：

⒈研究制定方案。各單位黨組織根據市直機關實施方案，結合自身實際，研究制定下一級黨組織書記抓黨建述職評議考核方案。

⒉深入開展調研。述職會前，各單位黨組織書記要認真學習上級文件精神，深入調研了解本單位黨建工作情況，廣泛聽取意見建議，真正掌握第一手材料，為述職做準備。

⒊撰寫述職報告。黨組織書記要在充分調研的基礎上，緊扣抓黨建第一責任人責任這條主線，圍繞平時在抓研究謀劃、抓督促落實、抓投入保障、抓重點難點問題解決等方面所做的工作、存在的不足、整改的具體措施和今后的努力方向等方面，認真撰寫述職報告。具體要求是：

⑴聚焦重點內容。主要圍繞述職評議7個方面的內容，實事求是總結成績，查找問題，提出對策，注重用實例、數據說話，力求做到全面詳實、簡明扼要，重點突出、特色鮮明，切忌“空對空”、

⑵突出問題導向。既要查找本單位黨建工作中存在的突出問題，也要查找個人履職盡責方面存在的問題，查找問題要見人見事見思路，對存在的問題要講清講透，要深入分析原因，特別是主觀方面的原因。

⑶堅持實事求是。要客觀求實，防止講成績長篇大論，講問題輕描淡寫、大而化之；防止就事論事，只講面上工作，不講個人履職盡責情況。整改措施要具體實在，突出針對性和可行性，能夠兌現落實。要切實改進文風，體現“三嚴三實”要求，述職報告篇幅控制在3000字以內，寫成績不超過總篇幅1/3、

⒋從嚴審核把關。會議召開前，要向上級黨組織報送工作方案和述職報告。黨組織負責人要嚴格審核把關述職報告，再報上一級黨組織主要負責同志審閱。方案和述職報告經審批同意后，方可召開述職評議會。市直機關一級機構黨組織書記述職述評報告初稿于11 月23 日前報市委市直工委辦公室。

⒌組織述職評議。

市委市直工委將選擇部分市直單位機關黨組織書記向市委市直工委述職，其它單位進行書面述職，市委組織部派人參加并進行點評。

單位開展內設機構和直屬單位黨組織書記向本單位黨組（黨委）述職，市委組織部會同市委市直工委進行指導，適時派人參加述職評議會。內設機構和直屬單位數量較多的，可選擇部分黨組織書記現場述職，其他進行書面述職。

述職評議會議由上級黨組織主要負責同志主持，會議程序一般為：

⑴述職人員逐一述職。

⑵每位述職后，參會人員需要進一步了解的問題可現場提問。

⑶上級黨組織主要負責同志要結合平時掌握和會前調研了解的情況，突出問題導向，嚴肅認真逐一點評，特別要點出存在問題、指明努力方向，不能一味表揚、搞好人主義。其他班子成員也可結合工作分工進行點評。

⑷與會人員現場測評，一般分為好、較好、一般、較差4個等次，會后及時反饋測評結果。

⑸述職全部結束后，由上級黨組織主要負責同志作總結講話。

⒍推進整改落實。制定整改落實方案，梳理分析自己查擺、上級點評和群眾評議中指出的突出問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐項抓好整改落實。將整改措施列入下一基層黨建工作計劃抓好落實，并把整改落實情況作為下一黨組織書記述職的重要內容。各單位黨組織要將下屬黨組織書記述職承諾、上級要求事項以及問題清單、責任清單、整改清單，逐一建立臺賬，抓好督促落實。市委市直工委依據臺賬內容，建立全程監督、動態管理、定期報告等督導機制，采取定期、不定期抽查或專項暗訪督查等方式，跟蹤督促整改落實。

⒎強化結果運用。要把基層黨建工作情況作為評價黨組織領導班子和黨組織書記政治上強不強、實績好不好、作風正不正、工作稱職不稱職的重要標準。同時，將評議考核結果上報市委組織部，同領導班子考核結合起來，作為評價部門班子建設和選拔任用干部的重要依據。

五、組織領導

各單位黨組織要高度重視，統籌安排，精心組織，從嚴從實抓好落實，堅決防止形式主義、走過場，確保述職評議考核健康有序開展。各單位黨組織書記要認真履行第一責任人的職責，高度重視述職述評工作，認真組織實施，加強督促檢查和工作指導。要強化宣傳引導，及時總結好做法好經驗。

各單位黨組織開展黨建工作述職評議考核的情況，根據要求及時上報專題報告（專題報告一式三份上報市委市直工委辦公室、電話：xx、郵箱：xx）。

述職評議考核工作方案9

為深入學習貫徹黨的十九大精神，層層落實管黨治黨政治責任，不斷提高黨的建設質量，推動全面從嚴治黨向縱深發展，按照《中共達州市通川區委辦公室關于印發20xx全區黨建述職評議考核工作方案的通知》（通區委辦【20xx】120號）文件要求，結合我鄉實際，現就開展20xx黨建述職評議考核制定本方案。

一、述職評議考核的范圍和時間安排。

20xx年2月5日前召開鄉黨委會，聽取各村（社區）支部抓黨建工作履職情況，2月10日前各支部召開支部大會，支部書記對全村（社區）黨員進行述職。

二、述職評議考核的主要內容。

20xx黨建述職評議考核，重點圍繞深入學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神，貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設重大部署，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，抓黨建促脫貧攻堅，落實基層黨建工作重點任務等方面進行，其內容主要包括：

（一）學習宣傳貫徹黨的十九大精神和省第十一次黨代會精神、市第四次黨代會精神、區第五次黨代會和五屆二次黨代會精神等情況。及時傳達大會精神，采取黨支部“三會一課”、“黨員活動日”等形式，組織開展學習討論情況，組織宣講小分隊、理論宣講員深入各村（社區）宣講大會精神情況；以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面貫徹落實大會精神謀劃推動本村（社區）工作等情況。

（二）履行抓黨建工作責任等情況。

村（社區）黨支部履行黨建主體責任、支部書記履行抓黨建第一責任人職責情況，履行黨風廉政建設主體責任情況。

（三）加強政治建設的情況。

旗幟鮮明講政治，把黨的政治建設擺在首位，堅定執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在政治立場、政治方面、政治原則、政治道路上。認真落實黨委意識形態工作責任制，切實管好陣地、管好隊伍，確保意識形態和政治安全等情況；嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，完善和落實民主制的各項制度，加強黨內政治文化建設，加強黨員干部黨性鍛煉等情況。

（四）貫徹落實中央和省委、市委、區委關于黨的建設和基層黨建工作部署等情況。

落實基層黨建重點任務，推進黨的基層組織設置和活動方式創新，黨組織活動陣地建設等情況，深入推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，加強黨支部建設，推進黨支部標準工作法，發展壯大村集體經濟，辦好辦實農民夜校；持之以恒正風肅紀，營造風清氣正良好政治生態等情況。

（五）查擺存在的問題，加強問題整改。

深查細找支部在黨建方面存在的問題差距，查找支部書記在履行第一責任人職責方面存在的問題，深入到剖析原因，提出整改措施。

三、方法步驟

（一）扎實做好會前準備工作。

1、深入開展督查。鄉黨委組織力量對村（社區）支部書記抓黨建工作情況進行督查，全面了解情況，持續推動落實。

2、認真撰寫述職報告。參加述職的村（社區）支部書記要在深入調研分析的基礎上，認真學習領會新時期黨的建設總要求和安排部署，認真總結，列出成績清單、問題清單、整改清單，述職報告要注重用具體事例和數據說話，防止“虛、空、飄”。

（二）召開述職評議會。

1、村（社區）支部書記進行述職，述職的支部書記要緊扣重點真正把自己擺進去，講清楚履職盡責抓黨建工作情況，工作中的不足和下步打算，作出整改承諾。

3、現場測評。組織參會人員對述職人員進行現場測評，分為“好”“較好”“一般”“差”四個等次作出評價。

4、公開有關情況。村（社區）支部書記述職后，對述職評議會議結果進行公示公開，接受黨員群眾監督。

（三）強化整改。

村（社區）支部書記要認真梳理分析自己查擺、會前監督、黨委點評、群眾評議、考核反饋指出的問題，列出問題清單、責任清單、整改清單，逐次抓好整改落實，不能一述了之，鄉黨委將定期通報工作進展和整改落實情況，跟蹤問效推動落實。

述職評議考核工作方案10

按照市委部署要求，根據中組部《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》和省委《關于加強和改進新時代全省機關黨的建設的實施意見》，為認真做好20xx市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核，現制定如下方案：

一、對象范圍

根據相關黨內法規規定，述職評議分類別開展，安排如下（具體名單見附件）：

1.大會述職類。市直正處級以上行政事業單位（67家）；

2.向市委常委會述職類。市委工作機關（13家）；

3.向市委書面報告類。黨組織關系在常德的中央、省屬單位（27家）；

4.向主管部門黨組（黨委）述職類。為加強主管部門黨組（黨委）抓所屬單位基層黨建責任，根據相關規定，從20xx起，副處級單位黨組織書記向其主管部門黨組（黨委）述職并接受評議（61家）。

二、述職方式

采取現場述職和書面述職相結合的方式進行。其中擬安排9個單位的黨組（黨委）書記現場述職，其他單位黨組（黨委）書記進行書面述職。

三、時間安排

述職評議考核工作從20xx年11月初啟動，到20xx年1月基本完成。其中現場述職評議會議擬在20xx年元月召開（時間半天），具體時間與區縣（市）委書記述職評議同天進行。

四、主要內容

20xx黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職要聚焦堅持和加強黨的全面領導、聚焦黨的全面建設，重點突出以下內容：

1.推進黨的政治建設方面。強化政治功能，推進模范機關創建工作情況；把不忘初心、牢記使命作為全體黨員、干部終身課題，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”情況等。

2.落實基層黨建工作責任方面。黨組（黨委）履行基層黨建主體責任，定期研究黨建工作，督促落實各項任務情況；黨組（黨委）書記履行第一責任人責任，調研、發現、解決黨建突出問題情況；黨組（黨委）成員履行“一崗雙責”，抓分管領域黨建工作情況；黨員領導干部落實雙重組織生活制度情況；發揮黨建帶群建引領作用，重視工青婦建設，按要求落實相關工作情況等。

3.夯實基層基礎方面。黨組（黨委）推進學習教育情況；落實《常德市直屬機關黨委工作規范（試行）》，健全黨組織機構，按需要配置人員，推進黨支部“五化”提質工程情況；推進黨建業務深度融合，開展“一單位一品牌”創建情況；推進市直單位智慧黨建工作情況；開展黨員志愿服務活動、培育典型情況等。

4.服務市委中心大局方面。以落實省委“三高四新”戰略定位和使命任務為引領，圍繞市委市政府確定的“打造‘一個中心’、構筑‘兩個樞紐’、建設‘三個基地’、實施‘六大專項行動’”，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用情況；開展優化營商環境行動情況；抓黨建促鄉村振興、推進“招大培強”，助推常德經濟社會高質量發展情況等。

5.落實黨風廉政建設責任制方面。落實主體責任，黨員、干部遵守政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律和生活紀律情況；堅持談心談話，開展廉政教育，筑牢黨員、干部拒腐防變的思想防線情況；正確運用監督執紀“四種形態”，強化日常監督管理和嚴肅執紀情況；落實省市巡視巡察反饋的基層黨建問題整改情況等。

6.突出問題整改落實方面。突出查找和解決問題，結合上半年和下半年調研督導反饋的問題，深入剖析存在的突出問題，提出進一步加強和改進工作的措施情況等。

五、方法步驟

1.安排部署。及時下發20xx市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職評議考核方案，提出具體要求。述職評議會議時間確定后，及時下發通知。

2.自查總結。各單位要圍繞述職評議主要內容，全面梳理總結黨建工作，廣泛聽取班子成員、黨支部書記、普通黨員和黨代表、干部職工代表意見建議，查找存在的突出問題，分析問題產生的原因，明確下步工作打算。黨組（黨委）書記述職報告必須緊扣黨建引領，做到不以全面工作代替黨建工作，不以工作總結代替個人述職。述職報告篇幅不超過2500字，其中做法和成效控制在1000字以內，問題及原因分析不少于1000字，下步打算控制在500字以內。述職報告（紙質版）經黨組（黨委）討論、黨組（黨委）書記簽字后于20xx年12月10日前送交市直機關工委黨建督查室（市委一號樓128辦公室）（電子版一并上報）。市直機關工委將根據調研情況和列出的問題清單，指導述職對象認真修改述職報告。

3.調研核查。由市直機關工委分片組到各單位進行實地調研，并結合上半年的調研督導情況，對黨組（黨委）書記抓基層黨建工作完成情況進行綜合比對，列出問題清單，由各片組作出初步等次評定。該項工作11月底前完成。

4.確定口頭述職對象。12月中旬，確定9名口頭述職對象。參加口頭述職的，要根據抓基層黨建工作述職報告的內容制作好PPT。

5.召開述職評議會議。參加述職評議會議的人員：市委有關領導（市委書記曹志強，市委副書記、市委統戰部部長陳華，市委常委、市委宣傳部部長彭晛丹，市委常委、市委組織部部長康重文，市委常委、市紀委書記、市監委主任何藝輝，市委常委、市委秘書長、市直機關工委書記陳章杰）；市委黨建工作領導小組成員單位成員；市委組織部、市委宣傳部相關領導，市直機關工委領導班子成員；市直和中央、省駐常有關單位黨組（黨委）主要負責人；各區縣（市）直屬機關工委書記、市直六區黨建工作分管負責人；市直機關黨員代表。

會議議程：

（1）述職。口頭述職對象依次進行述職，同步播放PPT，每人述職時間不超過8分鐘。

（2）點評。市委領導對述職對象逐一進行點評，指出存在問題，提出努力方向。

（3）測評。發放市直單位黨組（黨委）書記抓基層黨建工作述職測評表。與會人員對所有述職評議對象分別進行測評（評價為“好”的不超過35%），工作人員分別統計測評結果。會議結束前，現場宣布口頭述職對象測評結果。

（4）市委書記講話。

6.綜合評價。按現場測評得分、平時考核評分、機關黨委書記（支部書記）述職評分各占60%、30%、10%的權重進行綜合評分，作出“好”“較好”“一般”“差”四個等次評價。

7.反饋結果。綜合評價結果納入20xx市委市政府績效考核內容，作為評價黨組（黨委）書記工作成效的重要依據，并專題報告市委。所有述職對象根據自查發現問題、調研組列出的問題清單和領導點評意見，進一步細化問題清單、責任清單、措施清單，制定整改方案。整改方案在述職會議后1個月內報市直機關工委。市委組織部、市直機關工委采取隨機抽查、集中督查等方式，對各單位整改情況進行跟蹤督查，整改情況納入黨組（黨委）書記下述職評議內容。

六、有關事項

1.述職評議工作由市委組織部、市直機關工委共同負責組織實施，現場述職評議會議通知由市委辦下發，市直機關工委承辦具體會務，擬寫主持詞、點評材料和領導講話初稿，報市委辦把關審核。

2.口頭述職報告由市直機關工委黨建督查室審核把關，并撰寫點評材料。書面述職報告由市直機關工委各片組負責審核、把關、評閱，并撰寫評價材料。

3.落實意識形態工作責任制述職報告的要求由市委宣傳部負責下發。

述職評議考核工作方案11

以習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持和加強黨的全面領導，落實管黨治黨政治責任，推進全面從嚴治黨向基層延伸，按照《領導小組關于印發<20xx黨委（黨組）書記抓黨建述職評議考核實施方案>的通知》要求，現就做好20xx抓黨建述職評議考核工作提出如下實施方案。

一、述職評議考核范圍和時間

（一）述職評議考核范圍。

20xx全鎮黨組織書記抓黨建工作述職評議考核工作，按照縱向到底、橫向到邊的原則，全鎮各黨組織書記全員參與，向鎮黨委集中述職，采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，村（社區）書記應現場述職。

（二）述職評議時間。

20xx年1月底前

二、述職內容

20xx述職評議考核，要突出以下重點內容:

1.深入學習認真落實工作系列重要指示精神，鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”等情況。

2.認真學習貫徹黨的十九屆四中，貫徹落實省委十一屆六次、七次、八次全會和市委八屆十一次、十二次、十三次全會決策部署，特別是在脫貧攻堅、疫情防控、森林防滅火、防汛救災等大戰大考中，發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用等情況。學習黨的宗教理論方針政策和法律法規情況。

3.落實黨中央和省委、市委、市委關于基層黨建工作部署要求情況。

（1）履行抓基層黨建和全面從嚴治黨工作第一責任人職責，推動黨支部履行抓基層黨建工作主體責任、其他支委履行基層黨建工作責任等情況；

（2）落實基層黨建工作重點任務，抓實基本教育、基本建設、基本隊伍、基本制度、基本保障，統籌推進農村、非公有制經濟組織和社會組織等領域基層黨組織建設，推進黨建引領基層治理，做好村級建制調整改革和村民小組調整優化改革及“后半篇”文章，抓黨建促脫貧攻堅，開展村（社區）“兩委”換屆工作，集中整頓軟弱渙散基層黨組織，加強黨支部標準化規范化建設，排查整頓農村發展黨員違規違紀問題等情況。

（3）抓好上查擺問題和巡檢反饋中涉及基層黨建工作問題整改情況。

4.履行黨風廉政建設工作責任和推進反腐敗工作情況。做到“兩個維護”，深入推進蒲波案“以案促改”，進一步嚴肅黨內政治生活，建立完善經常性政治體檢制度，全面加強黨內政治文化建設，抓好巡察巡檢反饋意見整改落實等情況；

落實黨風廉政建設主體責任，鍥而不舍落實中央八項規定及實施細則精神，持續用力整飭“四風”特別是形式主義、官僚主義等情況；

嚴肅查處重點領域和關鍵環節的腐敗問題，針對暴露的突出問題開展系統治理等情況；

深化扶貧領域腐敗和作風問題專項治理，深入開展掃黑除惡斗爭，整治民生領域的“腐敗”等情況；

推動健全監督體系，提升基層監督能力等情況；

強化制度執行，貫徹落實《中國共產黨問責條例》等情況。

5.落實意識形態工作責任情況。學習貫徹黨中央和省委、市委、市委關于意識形態工作重大決策部署和鎮黨委對意識形態工作的安排部署，加強對意識形態工作的領導，定期分析研究意識形態領域情況，健全重大輿情和突發事件輿論引導機制，落實定期黨內通報、專題報告、檢查考核等制度，壓緊壓實意識形態工作責任情況；

加強各類意識形態陣地建設和管理，做好網絡、教育等重點領域意識形態工作和知識分子團結引領服務工作情況；

妥善處置意識形態領域重大問題，防范化解意識形態領域風險，維護意識形態安全等情況。

三、方法步驟

述職評議考核原則上在2021年1月底前結束。各黨組織要加強統籌，合理安排，切實改進方式方法，堅決防止形式主義。

1.扎實做好準備工作。在述職評議會前，鎮黨委將通過到現場看，見具體事，聽群眾說等方式對基層黨建工作情況進行實地考核，深入了解支部書記抓基層黨建工作情況。特別是要綜合運用好領導班子和領導干部考核、巡察巡檢、選人用人專項檢查、脫貧攻堅驗收考核、森林防滅火專項整治、掃黑除惡斗爭等成果，有針對性開展。

2.嚴肅開展述職評議。述職采取現場述職與書面述職相結合的方式進行，根據疫情防控情況，通過現場會議或電視電話會議等形式述職，盡量減少人員聚集。述職的黨支部書記要緊扣述職評議考核重點內容，把自己擺進去，總結工作成效，主要查擺突出問題、分析產生根源，提出破解工作瓶頸的措施。鎮黨委書記應逐一進行點評，班子其他成員可結合工作分工進行點評，重點指出存在的問題和努力方向。點評采取“一述一評”的方式或結合實際集中點評。現場述職時，要組織參會人員進行評議（評議表見附件）。述職評議后，將述職報告在一定范圍內公布，接受基層黨組織和黨員群眾監督。

3.從嚴從實開展考核。鎮黨委將依據述職評議和實地考核結果，并結合平時調研了解，對各黨支部書記抓基層黨建工作情況形成綜合評價意見，肯定成績，指出問題，并按“好、較好、一般、差”確定等次，評價為“較好”或以下等次的應占一定比例。綜合評價意見及等次經鎮黨委研究后，向本人反饋，在一定范圍內通報。

4.強化結果運用。把抓黨建工作情況作為黨支部書記工作實績評定的重要內容，作為選拔任用、培養教育和獎勵懲戒的重要依據，作為評價所在黨支部黨建工作情況的重要依據。對述職評議考核綜合評價等次未達到“好”的，其考核不得評定為“優秀”等次；

對綜合評價等次為“一般"和“差”的，要約談提醒、限期整改，問題嚴重的要依照有關規定嚴肅追責問責。

5.抓好整改落實。參加述職的黨支部書記應針對述職評議考核中指出的問題，列出整改清單，認真抓好落實。鎮黨委健全經常性指導推動機制，強化督促檢查，及時通報整改情況，避免簡單以問責代替整改。

四、組織領導

各黨支部要把開展抓黨建述職評議考核，作為落實全面從嚴治黨主體責任的重要抓手，作為貫徹落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線的重要途徑，提升政治站位，加強工作領導，堅決防止搞形式、走過場。