第一篇：福建省公路路政管理規(guī)定(福建省人民政府1994年9月19日頒布,1994年10月1日起施行,已修正)

福建省公路路政管理規(guī)定

福建省人民政府

（1994年9月19日頒布，1994年10月1日起施行，已修正）

第一章 總 則

第一條

為加強(qiáng)公路路政管理，保護(hù)公路、公路用地及公路設(shè)施(以下統(tǒng)稱公路路產(chǎn))，保障公路完好暢通，充分發(fā)揮公路效能，促進(jìn)商品流通，根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合本省實(shí)際，制定本規(guī)定。

第二條

本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的國(guó)道、省道和縣道。

鄉(xiāng)道和專用公路可參照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條

公路路產(chǎn)受法律保護(hù)，任何單位或者個(gè)人不得侵占、破壞。

任何單位或者個(gè)人不得在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)違法修建建筑物及設(shè)施。

第四條

公路路政管理應(yīng)遵循預(yù)防為主、管養(yǎng)結(jié)合、綜合治理的原則。

省交通行政管理部門主管全省公路路政管理工作。縣級(jí)以上(含縣級(jí)，下同)交通公路管理部門按照分工，負(fù)責(zé)實(shí)施轄區(qū)范圍內(nèi)的公路路政管理，行使下列職責(zé)：

(一)保護(hù)和管理公路路產(chǎn)；

(二)控制公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)建筑物及設(shè)施的修建和使用；

(三)實(shí)施公路路政巡查，依法檢查、制止、處理各種侵占、破壞或者損壞公路路產(chǎn)的行為，以及在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)違法建筑的行為。

第五條

各級(jí)人民政府應(yīng)加強(qiáng)對(duì)公路路政管理工作的領(lǐng)導(dǎo)。公安、土地、城建、規(guī)劃、工商等部門應(yīng)各司其職，與交通公路管理部門互相配合，共同保障公路完好暢通。

第六條

任何單位或者個(gè)人都有保護(hù)公路路產(chǎn)的義務(wù)，對(duì)侵占、破壞公路路產(chǎn)的行為有權(quán)勸阻、檢舉。

對(duì)保護(hù)公路路產(chǎn)和保障公路完好暢通做出突出貢獻(xiàn)的單位或者個(gè)人，由人民政府或交通公路管理部門以予表彰、獎(jiǎng)勵(lì)。

第二章 公路路產(chǎn)保護(hù)和管理

第七條

禁止在公路上擺攤設(shè)點(diǎn)、打場(chǎng)曬糧、堆物作業(yè)、設(shè)置障礙，排放污水、挖溝引水，以及進(jìn)行其他危及公路完好暢通的活動(dòng)。

未經(jīng)省人民政府批準(zhǔn)，禁止在公路上設(shè)置收費(fèi)站、征費(fèi)稽查站。禁止在公路、公路用地范圍內(nèi)修建房屋或其他建筑物。

第八條

禁止移動(dòng)、損壞、破壞公路界樁、界碑、防護(hù)構(gòu)造物、管理標(biāo)牌、排水設(shè)施。禁止任意砍伐、破壞公路兩側(cè)行道樹木。

第九條

在中小型公路橋梁、渡口上下游各100米范圍內(nèi)，禁止進(jìn)行爆破、采挖砂石、修筑堤壩等作業(yè)；禁止傾倒垃圾、堆放物料。在公路隧道中心線100米范圍內(nèi)，禁止進(jìn)行取土、采石、爆破、伐木等作業(yè)。

在公路兩側(cè)開山、采礦、伐木或者其他施工作業(yè)，不得危及公路路產(chǎn)安全。

第十條

對(duì)實(shí)施第七條、第八條、第九條規(guī)定禁止的行為，并嚴(yán)重侵占、損壞公路路產(chǎn)的，交通公路管理部門可以采取清理、扣留作業(yè)工具或違法占道物等措施予以制止，清理所需費(fèi)用，由違法當(dāng)事人承擔(dān)。

第十一條

實(shí)施下列行為，應(yīng)事先向縣級(jí)以上交通公路管理部門提出申請(qǐng)，對(duì)可能妨礙公路暢通、行車安全的，還應(yīng)向公安交通管理機(jī)關(guān)申請(qǐng)辦理有關(guān)審批手續(xù)，但法律、法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定：

(一)因新建、改建、擴(kuò)建非公路建設(shè)工程需要占用或者挖掘公路、公路用地的；

(二)確需利用公路、公路用地放置建筑材料以及其他物品的；

(三)在公路上設(shè)置交叉道口的；

(四)在公路、公路用地范圍內(nèi)設(shè)置非公路管理設(shè)施和標(biāo)牌、廣告牌的；

(五)砍伐公路兩側(cè)行道樹木的；

(六)在鋪有路面的公路上行駛履帶車或鐵輪車，以及可能損壞公路路面的其他運(yùn)輸機(jī)具的；

(七)在公路上行駛超限運(yùn)輸車輛的。

交通公路管理部門應(yīng)自接到申請(qǐng)之日起15日內(nèi)，按照不得影響公路建設(shè)規(guī)劃和符合公路技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的要求進(jìn)行審查，作出批準(zhǔn)或者不批準(zhǔn)的決定。

第十二條

申請(qǐng)人實(shí)施經(jīng)批準(zhǔn)的行為，應(yīng)向交通公路管理部門繳納公路路產(chǎn)賠償費(fèi)或公路路產(chǎn)占用費(fèi)，并按照交通公路管理部門批準(zhǔn)文件的規(guī)定履行其他各項(xiàng)義務(wù)。超限運(yùn)輸單位，應(yīng)向交通公路管理部門繳納為保障超限車輛通行而采取技術(shù)保護(hù)措施和修復(fù)路產(chǎn)損壞部分所發(fā)生的費(fèi)用。

第十三條

對(duì)未經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)施第十一條規(guī)定的行為，并嚴(yán)重侵占、損壞公路路產(chǎn)的，交通公路管理部門可以采取清理、拆除、扣留作業(yè)工具或者物品等措施予以制止，清理、拆除所需費(fèi)用由違法當(dāng)事人承擔(dān)；可以會(huì)同公安交通管理機(jī)關(guān)或者單獨(dú)責(zé)令違法運(yùn)行的車輛，就近停放在指定的地點(diǎn)接受處理。

第十四條

機(jī)動(dòng)車輛制造、修理廠家不得擅自在公路上試車。必須試車的，應(yīng)征得交通公路管理部門同意，向公安交通管理機(jī)關(guān)辦理審批手續(xù)，在指定的試車路段和時(shí)間內(nèi)進(jìn)行，并向交通公路管理部門繳納公路路產(chǎn)賠償費(fèi)。

第十五條

交通公路管理部門應(yīng)按公路技術(shù)規(guī)范在公路沿線設(shè)置公路交通標(biāo)志、標(biāo)線；對(duì)經(jīng)鑒定達(dá)不到設(shè)計(jì)荷載的公路橋梁、渡船、隧道、涵洞等，應(yīng)設(shè)置明顯的限載荷等標(biāo)志；對(duì)損壞的公路，應(yīng)及時(shí)設(shè)置警示標(biāo)志，安排修復(fù)。

第十六條

公路大中修或者改建工程，施工單位應(yīng)當(dāng)在施工路段兩端設(shè)置明顯的施工標(biāo)志，合理安排施工時(shí)間，遵守公路施工現(xiàn)場(chǎng)的施工秩序，保證車輛安全通行，不得因施工因素引起堵車。確需中斷交通進(jìn)行施工的，施工時(shí)間應(yīng)避開交通高峰期。

通過(guò)施工現(xiàn)場(chǎng)的車輛應(yīng)遵守施工現(xiàn)場(chǎng)秩序，服從施工現(xiàn)場(chǎng)交通管理人員的指揮，不得搶道通行，不得損壞施工路面和設(shè)施。

施工現(xiàn)場(chǎng)的施工秩序由交通公路管理部門負(fù)責(zé)檢查、督促。施工現(xiàn)場(chǎng)的交通秩序由公安交通管理機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)，公路路政管理人員應(yīng)參加維護(hù)，施工單位應(yīng)予配合。

第十七條

公安交通管理機(jī)關(guān)在處理車輛違章或者交通事故時(shí)，對(duì)涉及造成公路路產(chǎn)損壞的，應(yīng)及時(shí)通知交通公路管理部門協(xié)同處理或者移送交通公路管理部門處理。

對(duì)損壞公路路產(chǎn)拒不接受處理而駕車逃跑的，交通公路管理部門可以會(huì)同公安交通管理機(jī)關(guān)或者單獨(dú)進(jìn)行攔截，并責(zé)令該車輛停放在指定的地點(diǎn)接受處理。

第三章 公路兩側(cè)建筑紅線范圍控制

第十八條

公路兩側(cè)建筑紅線范圍是指公路兩側(cè)邊溝外緣以外，國(guó)道不少于20米、省道不少于15米、縣道不少于10米的區(qū)域。

新建、改建的公路，其兩側(cè)建筑紅線的范圍由公路建設(shè)方案的批準(zhǔn)機(jī)關(guān)自公路建設(shè)方案批準(zhǔn)之日起10日內(nèi)，依照前款規(guī)定，公告確定。交通公路管理部門應(yīng)在確定的公路兩側(cè)建筑紅線范圍的邊緣設(shè)置公路界碑。

穿越城鎮(zhèn)的公路，其兩側(cè)建筑紅線的范圍由交通公路管理部門會(huì)同同級(jí)規(guī)劃部門依法研究確定，由同級(jí)人民政府公告。

第十九條

在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)，禁止新建永久性建筑物及設(shè)施；在公路兩側(cè)建筑紅線范圍確立前修建的永久性建筑物及設(shè)施，不得改建、擴(kuò)建，并不得改變使用性質(zhì)。

但郵電通訊、電力、水利、市政等國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的建筑物及設(shè)施以及公路管理設(shè)施除外。

第二十條

在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)修建(包括新建、改建、擴(kuò)建)臨時(shí)性建筑物及設(shè)施，應(yīng)經(jīng)交通公路管理部門同意，并就下列條件與交通公路管理部門達(dá)成協(xié)議：

(一)采取必要措施保護(hù)公路，不得損壞公路路產(chǎn)；

(二)使用期內(nèi)不得擅自改變?cè)Y(jié)構(gòu)及使用功能，使用期滿應(yīng)自行拆除；

(三)服從公路改建、擴(kuò)建需要。

經(jīng)同意并達(dá)成協(xié)議的，方可向當(dāng)?shù)赝恋亍⒁?guī)劃、城建等有關(guān)部門辦理建設(shè)用地等有關(guān)審批手續(xù)。

但農(nóng)田作業(yè)的臨時(shí)性建筑物及設(shè)施除外。

第二十一條

在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)進(jìn)行違法建筑的，交通公路管理部門應(yīng)當(dāng)及時(shí)勸阻；對(duì)勸阻無(wú)效的，可以會(huì)同土地、規(guī)劃、城建等部門或者單獨(dú)采取清除等措施予以制止，清除費(fèi)用由違法當(dāng)事人承擔(dān)。

第二十二條

在公路兩側(cè)建筑紅線范圍內(nèi)修建、埋設(shè)郵電通訊、電力、水利、市政等國(guó)家建設(shè)項(xiàng)目的建筑物及設(shè)施的，建設(shè)方應(yīng)事先書面征求交通公路管理部門意見(jiàn)后，再行施工。

第四章 法律責(zé)任

第二十三條

違反本規(guī)定第七條、第八條、第九條、第十一條、第十四條、第十九條、第二十條的，由交通公路管理部門責(zé)令立即停止違法行為、限期補(bǔ)辦審批手續(xù)，返還原物、恢復(fù)原狀、賠償損失，并處以200元罰款；造成公路路產(chǎn)損失超過(guò)500元的，按公路路產(chǎn)損失賠償費(fèi)的50％罰款。

第二十四條

違反本規(guī)定第十六條第二款規(guī)定造成堵車的，由公安交通管理機(jī)關(guān)依法處 3 罰。

違反本規(guī)定第十六條第二款規(guī)定造成施工路面或者設(shè)施損壞的，由交通公路管理部門責(zé)令賠償損失，并處以公路路產(chǎn)損失賠償費(fèi)的50％罰款。

第二十五條

阻止、妨礙公路路政管理人員執(zhí)行公務(wù)，觸犯《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)予以治安處罰；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

第二十六條

公路路政管理人員在執(zhí)行公務(wù)中玩忽職守、徇私舞弊、濫用職權(quán)的，由其所在單位或者上級(jí)主管機(jī)關(guān)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，由司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。

交通公路管理部門在實(shí)施具體行政行為中侵害管理相對(duì)人合法權(quán)益的，應(yīng)依照《國(guó)家賠償法》承擔(dān)賠償責(zé)任。

第五章 附 則

第二十七條

公路用地的具體范圍由地(市)、縣(市)人民政府確定。

第二十八條

本規(guī)定所稱的超限運(yùn)輸車輛是指超過(guò)公路橋梁、隧道、渡船的限載、限高、限寬、限長(zhǎng)的運(yùn)輸車輛。具體標(biāo)準(zhǔn)，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第二十九條

公路路產(chǎn)賠償費(fèi)、公路路產(chǎn)占用費(fèi)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)由省交通行政管理部門制定，報(bào)省財(cái)政、物價(jià)管理部門批準(zhǔn)后執(zhí)行。

收取公路路產(chǎn)賠償費(fèi)和公路路產(chǎn)占用費(fèi)，應(yīng)使用省財(cái)政部門統(tǒng)一印制的收費(fèi)票據(jù)。公路路政管理使用的各種文書，由省公路管理局統(tǒng)一印制。

第三十條

本規(guī)定由福建省人民政府法制局負(fù)責(zé)解釋。

第三十一條

本規(guī)定從1994年10月1日起施行。

第二篇：福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定(2003年11月1日起施行)

福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定

（2003年11月1日起施行）

（1996年7月18日福建省第八屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第二十四次會(huì)議通過(guò) 根據(jù)2003年9月24日福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議

《關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》修正）

第一條 為了規(guī)范訂立和履行勞動(dòng)合同的行為，加強(qiáng)勞動(dòng)合同管理，維護(hù)勞動(dòng)關(guān)系雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及有關(guān)法律、法規(guī)，并結(jié)合本省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于本省行政區(qū)域內(nèi)的各類企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織（以下簡(jiǎn)稱用人單位）和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。

國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行。

第三條 縣級(jí)以上人民政府勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門負(fù)責(zé)本行政區(qū)域內(nèi)的勞動(dòng)合同的管理工作。

第四條 勞動(dòng)合同是勞動(dòng)者與用人單位確立勞動(dòng)關(guān)系、明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。建立勞動(dòng)關(guān)系必須訂立勞動(dòng)合同。

第五條勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者以書面形式訂立。依法訂立的勞動(dòng)合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同生效時(shí)間雙方另有約定的，從其約定。勞動(dòng)合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。

第六條 勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：

（一）勞動(dòng)合同期限；

（二）工作內(nèi)容；

（三）勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件；

（四）工作時(shí)間、休息休假；

（五）勞動(dòng)報(bào)酬；

（六）勞動(dòng)紀(jì)律；

（七）社會(huì)保險(xiǎn)；

（八）勞動(dòng)合同終止的條件；

（九）違反勞動(dòng)合同的責(zé)任。勞動(dòng)合同可以協(xié)商訂立試用期、保守商業(yè)秘密及其他雙方約定的內(nèi)容。

第七條勞動(dòng)合同的期限分為無(wú)固定期限、有固定期限和以完成一定的工作為期限。有下列情形之一，訂立勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者有要求的，應(yīng)當(dāng)訂立無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同：

（一）勞動(dòng)者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上的；

（二）原固定職工連續(xù)工齡滿十年或離法定退休年齡十年以內(nèi)，第一次訂立勞動(dòng)合同的；

（三）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)約定合同的終止條

1第八條訂立勞動(dòng)合同應(yīng)符合下列要求：

（一）當(dāng)事人雙方具備合法的主體資格；

（二）當(dāng)事人雙方平等自愿、協(xié)商一致；

（三）條款完備，當(dāng)事人雙方權(quán)利和義務(wù)明確；

（四）內(nèi)容不違反國(guó)家的法律、法規(guī)。

勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門為訂立勞動(dòng)合同提供鑒證服務(wù)，對(duì)合同內(nèi)容不符合前款要求的，應(yīng)督促當(dāng)事人補(bǔ)充修改。

工會(huì)應(yīng)當(dāng)指導(dǎo)勞動(dòng)者訂立勞動(dòng)合同并對(duì)勞動(dòng)合同的履行實(shí)施監(jiān)督。

第九條在勞動(dòng)合同中約定試用期的，試用期最長(zhǎng)不得超過(guò)六個(gè)月，試用期包括在勞動(dòng)合同期限內(nèi)。同一用人單位對(duì)同一勞動(dòng)者只能試用一次。

勞動(dòng)合同期限半年以內(nèi)的，試用期不得超過(guò)15日；合同期限在半年至一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月。

第十條 勞動(dòng)者要求脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的，經(jīng)協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以中止也可以解除。

第十一條勞動(dòng)合同期滿，用人單位與勞動(dòng)者雙方同意續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同期滿前依法續(xù)訂勞動(dòng)合同。

第十二條勞動(dòng)合同解除的或勞動(dòng)合同終止后雙方不再續(xù)延勞動(dòng)關(guān)系的，原用人單位應(yīng)為勞動(dòng)者提供解除或終止勞動(dòng)關(guān)系證明書，證明勞動(dòng)關(guān)系開始及結(jié)束的日期、原工作崗位、職務(wù)、工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和社會(huì)保險(xiǎn)等情況。如勞動(dòng)者有要求的，用人單位應(yīng)在證明書中寫明解除勞動(dòng)合同的原因。

第十三條勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同并可不發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：

（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的；

（三）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成重大損害的；

（四）被依法追究刑事責(zé)任的。

第十四條有下列情形之一的，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按勞動(dòng)者在本單位的工作年限，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金；工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算工作年限：

（一）經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致的；

（二）勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

（三）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議的；

（四）用人單位瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，依法裁減人員的。

原固定職工因前款第（四）項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)加發(fā)不高于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償

依據(jù)本條第一款第（一）、（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月；依據(jù)第（三）、（四）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。

第十五條勞動(dòng)者因工負(fù)傷或患職業(yè)病醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)可以重新工作的，用人單位應(yīng)安排其適當(dāng)工作。

用人單位對(duì)上述對(duì)象已安排適當(dāng)工作，除被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力者外，勞動(dòng)者無(wú)正當(dāng)理由拒絕接受的，用人單位在征求本單位工會(huì)組織意見(jiàn)后，可以解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

第十六條勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作，用人單位可以依法解除勞動(dòng)合同，但除按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還應(yīng)發(fā)給勞動(dòng)者不低于六個(gè)月工資的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。對(duì)患重病的勞動(dòng)者還應(yīng)增加50％至100％的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)。

第十七條原固定職工第一次終止勞動(dòng)合同或第一次被解除勞動(dòng)合同的，除本規(guī)定第十三條所列情形外，用人單位應(yīng)按其連續(xù)工齡，每滿一年發(fā)給勞動(dòng)者一個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)算；用人單位月平均工資低于終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按照上述辦法執(zhí)行。

第十八條對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。本規(guī)定所稱月工資是指勞動(dòng)者終止或被解除勞動(dòng)合同前用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下十二個(gè)月的月平均工資。勞動(dòng)合同解除后，用人單位拒不發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門給予警告，責(zé)令改正，除全額發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金外，還必須按該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)額的50％向勞動(dòng)者支付賠償金。

第十九條非經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的，除因本規(guī)定第十三條和第二十二條第一款所列情形外，提出解除勞動(dòng)合同的一方應(yīng)提前30日以書面形式通知另一方。第二十條用人單位有下列情形之一，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予警告，并可處以1000元以上10000元以下的罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者損失：

（一）存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系而用人單位故意拖延不訂立或不續(xù)訂勞動(dòng)合同的；

（二）由于用人單位的原因，訂立無(wú)效或部分無(wú)效勞動(dòng)合同的；

（三）用人單位違反國(guó)家規(guī)定侵害女職工、未成年工合法權(quán)益的；

（四）用人單位違反國(guó)家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動(dòng)合同的。

第二十一條本規(guī)定第二十條規(guī)定應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者損失的賠償，按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：

（一）造成勞動(dòng)者工資收入損失的，除支付勞動(dòng)者應(yīng)得工資收入外，應(yīng)加付勞動(dòng)者應(yīng)得

工資收入25％的賠償金；

（二）造成勞動(dòng)者不能享受勞動(dòng)保護(hù)待遇的，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定補(bǔ)足勞動(dòng)者的勞動(dòng)保護(hù)津貼和用品；

（三）造成勞動(dòng)者工傷、醫(yī)療待遇損失的，除按國(guó)家規(guī)定為勞動(dòng)者提供工傷、醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付勞動(dòng)者相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用的25％的賠償金；

（四）造成女職工或未成年工健康損害的，除按國(guó)家規(guī)定提供治療期間的醫(yī)療待遇外，還應(yīng)支付相當(dāng)于其醫(yī)療費(fèi)用25％的賠償金。

第二十二條有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以隨時(shí)通知用人單位解除勞動(dòng)合同：

（一）在試用期內(nèi)的；

（二）用人單位以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；

（三）用人單位侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁勞動(dòng)者的；

（四）用人單位未按國(guó)家規(guī)定和勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬、繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)或者提供勞動(dòng)條件的。

屬于前款

（二）、（三）、（四）項(xiàng)情形解除勞動(dòng)合同的，用人單位應(yīng)按本規(guī)定第十四條第一款規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，給勞動(dòng)者造成損失的，應(yīng)賠償勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)損失；屬于前款

（二）、（三）項(xiàng)情形的，有關(guān)責(zé)任人違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條用人單位違反本規(guī)定第九條、第十五條第一款的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門責(zé)令限期改正，逾期不改正的，給予警告并可對(duì)其處以1000元以上5000元以下罰款；對(duì)勞動(dòng)者造成損害的，用人單位應(yīng)當(dāng)賠償勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)損失。

第二十四條勞動(dòng)者違反國(guó)家規(guī)定或本規(guī)定第十九條解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)對(duì)用人單位賠償下列損失：

（一）招收錄用該勞動(dòng)者所支付的費(fèi)用；

（二）對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失；

（三）為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理；

（四）勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同約定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)按勞動(dòng)合同的約定對(duì)用人單位賠償。

第二十五條勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同中約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對(duì)用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。

第二十六條用人單位無(wú)理阻撓勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門的監(jiān)督檢查，或打擊報(bào)復(fù)舉報(bào)人員的，由勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門對(duì)其處以5000元以上10000元以下罰款；責(zé)任人違反《中華人民共和國(guó)治安管理處罰條例》的，由公安機(jī)關(guān)予以處罰；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。

第二十七條勞動(dòng)合同當(dāng)事人對(duì)勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門處罰不服的，可依法申請(qǐng)行政復(fù)議或提起訴訟，逾期不申請(qǐng)復(fù)議或起訴，又不執(zhí)行處罰決定的，勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門可依法申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。

第二十八條勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門工作人員在對(duì)勞動(dòng)合同實(shí)施監(jiān)督、檢查過(guò)程中濫用職權(quán)，玩忽職守，徇私舞弊的，應(yīng)給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。第二十九條本規(guī)定自公布之日起施行。

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

關(guān)于頒布施行《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改

〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》的公告

《福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)關(guān)于修改〈福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定〉的決定》已由福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議于2003年9月24日通過(guò)，現(xiàn)予公布，自2003年11月1日起施行。

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

2003年9月28日

福建省人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)

關(guān)于修改《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》的決定

（2003年9月24日福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議通過(guò)）

福建省第十屆人民代表大會(huì)常務(wù)委員會(huì)第五次會(huì)議審議了省人民政府提交的《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定修正案（草案）》，決定對(duì)《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》作如下修改：

一、第二條第二款修改為“國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本規(guī)定執(zhí)行”。

二、第五條修改為：“勞動(dòng)合同由用人單位法定代表人或其委托代理人與勞動(dòng)者以書面形式訂立。依法訂立的勞動(dòng)合同自當(dāng)事人雙方簽字蓋章之日起生效。勞動(dòng)合同生效時(shí)間雙方另有約定的，從其約定。勞動(dòng)合同訂立后，當(dāng)事人雙方各執(zhí)一份。”

三、增加規(guī)定：“社會(huì)保險(xiǎn)”作為第六條第一款第（七）項(xiàng)，并將第（七）、（八）項(xiàng)調(diào)整為第（八）、（九）項(xiàng)。

四、刪除第十二條第二款和第二十三條。

五、在第十四條第一款中增加規(guī)定：“工作時(shí)間不滿一年的，按一年計(jì)算工作年限”。第十四條第二款修改為：“原固定職工因前款第（四）項(xiàng)被解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)加發(fā)不高于六個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。”

增加一款作為第十四條第三款：“依據(jù)本條第一款第（一）、（二）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同的，發(fā)給勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金最多不超過(guò)十二個(gè)月；依據(jù)第（三）、（四）項(xiàng)解除勞動(dòng)合同時(shí)，勞動(dòng)者的月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。”

六、將第十五條第一款中的“縣級(jí)以上勞動(dòng)鑒定委員會(huì)”修改為：“設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能

力鑒定委員會(huì)”。

七、將第十四條第三款調(diào)整為第十七條第一款。

增加一款作為第十七條第二款：“原固定職工月工資低于用人單位月平均工資的，按用人單位月平均工資計(jì)算；用人單位月平均工資低于終止或解除勞動(dòng)合同時(shí)的當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，按當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。原固定職工月工資高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的，按不高于用人單位所在地的縣（市、區(qū)）的上城鎮(zhèn)單位在崗職工月平均工資三倍的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算。企業(yè)經(jīng)營(yíng)者按照上述辦法執(zhí)行。”

八、第十七條第一款調(diào)整為第十八條第一款，并修改為：“對(duì)勞動(dòng)者的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，用人單位應(yīng)一次性發(fā)給。本規(guī)定所稱月工資是指勞動(dòng)者終止或被解除勞動(dòng)合同前用人單位正常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況下十二個(gè)月的月平均工資。”

九、在第二十一條第一款第（四）項(xiàng)中增加規(guī)定“繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)”，并調(diào)整為第二十二條第一款第（四）項(xiàng)。

十、刪除第二十九條。

十一、將文中涉及“勞動(dòng)行政部門”的名稱一律修改為“勞動(dòng)和社會(huì)保障行政部門”。此外，還對(duì)規(guī)定的條序作了相應(yīng)的調(diào)整。

本決定自2003年11月1日起施行。

《福建省勞動(dòng)合同管理規(guī)定》根據(jù)本決定作相應(yīng)修正，重新公布。

第三篇：4 重大事故隱患管理規(guī)定(勞部發(fā)〔1995〕322號(hào),1995年10月1日起施行)

勞動(dòng)部

關(guān)于頒發(fā)《重大事故隱患管理規(guī)定》的通知

勞部發(fā)〔1995〕322號(hào)(1995年8月23日發(fā)布)

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）、安委會(huì)，國(guó)務(wù)院有關(guān)部門：

為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生，我部制定了《重大事故隱患管理規(guī)定》，現(xiàn)予以頒發(fā)。請(qǐng)你們結(jié)合本地區(qū)、本部門的具體情況，認(rèn)真貫徹執(zhí)行，并將執(zhí)行中的經(jīng)驗(yàn)和問(wèn)題及時(shí)報(bào)我部。

重大事故隱患管理規(guī)定

第一章 總則 第二章 評(píng)估和報(bào)告 第三章 組織管理 第四章 整改 第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰 第六章 附則

第一章 總則

第一條 為貫徹“安全第一，預(yù)防為主”的方針，加強(qiáng)對(duì)重大事故隱患的管理，預(yù)防重大事故的發(fā)生，制定本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定所稱重大事故隱患，是指可能導(dǎo)致重大人身傷亡或者重大經(jīng)濟(jì)損失的事故隱患。

第三條 本規(guī)定適用于中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、事業(yè)組織和社會(huì)公共場(chǎng)所(以下統(tǒng)稱單位)。

第二章 評(píng)估和報(bào)告

第四條 重大事故隱患根據(jù)作業(yè)場(chǎng)所、設(shè)備及設(shè)施的不安全狀態(tài)，人的不安全行為和管理上的缺陷，可能導(dǎo)致事故損失的程度分為兩級(jí)：

特別重大事故隱患是指可能造成死亡五十人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失一千萬(wàn)元以上的事故隱患。

重大事故隱患是指可能造成死亡十人以上，或直接經(jīng)濟(jì)損失五百萬(wàn)元以上的事故隱患。

重大事故隱患的具體分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)估方法由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門制定。

第五條 特別重大事故隱患由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院有關(guān)部門組織評(píng)估。

重大事故隱患由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門會(huì)同主管部門組織評(píng)估。

第六條 重大事故隱患評(píng)估費(fèi)用由被評(píng)估單位支付。

第七條 單位一旦發(fā)現(xiàn)事故隱患，應(yīng)立即報(bào)告主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾⑸暾?qǐng)對(duì)事故隱患進(jìn)行初步評(píng)估和分級(jí)。

第八條 主管部門和當(dāng)?shù)厝嗣裾畬?duì)單位存在的事故隱患進(jìn)行初步評(píng)估和分級(jí)，確定存在重大事故隱患的單位。重大事故隱患的初步評(píng)估結(jié)果報(bào)送省級(jí)以上勞動(dòng)行政部門和主管部門，并申請(qǐng)對(duì)重大事故隱患組織評(píng)估。

第九條 經(jīng)省級(jí)以上勞動(dòng)行政部門和主管部門評(píng)估，并確認(rèn)存在重大事故隱患的單位應(yīng)編寫重大事故隱患報(bào)告書。

特別重大事故隱患報(bào)告書應(yīng)報(bào)送國(guó)務(wù)院勞動(dòng)行政部門和有關(guān)部門，并應(yīng)同時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)厝嗣裾蛣趧?dòng)行政部門。

重大事故隱患報(bào)告書應(yīng)報(bào)送省級(jí)勞動(dòng)行政部門和主管部門，并應(yīng)同時(shí)報(bào)送當(dāng)?shù)厝嗣裾蛣趧?dòng)行政部門。

第十條 重大事故隱患報(bào)告書應(yīng)包括以下內(nèi)容：

(一)事故隱患類別；

(二)事故隱患等級(jí)；

(三)影響范圍；

(四)影響程度；

(五)整改措施；

(六)整改資金來(lái)源及其保障措施；

(七)整改目標(biāo)。

第三章 組織管理

第十一條 存在重大事故隱患的單位應(yīng)成立隱患管理小組。小組由法定代表人負(fù)責(zé)。

第十二條 隱患管理小組應(yīng)履行以下職責(zé)：

(一)掌握本單位重大事故隱患的分布、發(fā)生事故的可能性及其程度，負(fù)責(zé)重大事故隱患的現(xiàn)場(chǎng)管理；

(二)制定應(yīng)急計(jì)劃，并報(bào)當(dāng)?shù)厝嗣裾蛣趧?dòng)行政部門備案；

(三)進(jìn)行安全教育，組織模擬重大事故發(fā)生時(shí)應(yīng)采取的緊急處置措施，必要時(shí)組織救援設(shè)施、設(shè)備調(diào)配和人員疏散演習(xí)；

(四)隨時(shí)掌握重大事故隱患的動(dòng)態(tài)變化；

(五)保持消防器材、救護(hù)用品完好有效。

第十三條 省級(jí)以上主管部門負(fù)責(zé)督促單位對(duì)重大事故隱患的管理和組織整改。

第十四條 省級(jí)以上勞動(dòng)行政部門會(huì)同主管部門組織專家對(duì)重大事故隱患進(jìn)行評(píng)估，監(jiān)督和檢查單位對(duì)重大事故隱患進(jìn)行整改。

第十五條 各級(jí)工會(huì)組織督促并協(xié)助單位對(duì)重大事故隱患的管理和整改。

第十六條 縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門應(yīng)負(fù)責(zé)處理、協(xié)調(diào)重大事故隱患管理和整改中的重大問(wèn)題，經(jīng)同級(jí)人民政府批準(zhǔn)后，簽發(fā)《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》。

第四章 整改

第十七條 存在重大事故隱患的單位，應(yīng)立即采取相應(yīng)的整改措施。難以立即整改的單位，應(yīng)采取防范、監(jiān)控措施。

第十八條 對(duì)在短時(shí)間內(nèi)即可發(fā)生重大事故的隱患，縣級(jí)以上勞動(dòng)行政部門可按有關(guān)法律規(guī)定查處；也可以報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾鷾?zhǔn)，指令單位停產(chǎn)、停業(yè)進(jìn)行整改。

第十九條 接到《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》的單位，應(yīng)立即停產(chǎn)、停業(yè)進(jìn)行整改。

第二十條 完成重大事故隱患整改的單位，應(yīng)及時(shí)報(bào)告省級(jí)以上勞動(dòng)行政部門和主管部門，申請(qǐng)審查驗(yàn)收。

第二十一條 重大事故隱患整改資金由單位籌集，必要時(shí)報(bào)請(qǐng)當(dāng)?shù)厝嗣裾椭鞴懿块T給予支持。

第五章 獎(jiǎng)勵(lì)與處罰

第二十二條 對(duì)及時(shí)發(fā)現(xiàn)重大事故隱患，積極整改并有效防止事故發(fā)生的單位和個(gè)人，應(yīng)給予表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

第二十三條 對(duì)存在的重大事故隱患隱瞞不報(bào)的單位，應(yīng)給予批評(píng)教育，并責(zé)令上報(bào)。

第二十四條 對(duì)重大事故隱患未進(jìn)行整改或未采取防范、監(jiān)控措施的單位，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令改正；情節(jié)嚴(yán)重的，可給予經(jīng)濟(jì)處罰或提請(qǐng)主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第二十五條 對(duì)接到《重大事故隱患停產(chǎn)、停業(yè)整改通知書》而未立即停產(chǎn)、停業(yè)進(jìn)行整改的單位，勞動(dòng)行政部門可給予經(jīng)濟(jì)處罰或提請(qǐng)主管部門給予單位法定代表人行政處分。

第二十六條 對(duì)重大事故隱患不采取措施，致使發(fā)生重大事故，造成生命和財(cái)產(chǎn)損失的，對(duì)責(zé)任人員比照刑法第一百八十七條的規(guī)定追究刑事責(zé)任。

第二十七條 對(duì)礦山事故隱患的查處按《礦山安全法》第七章有關(guān)規(guī)定辦理。

第六章 附則

第二十八條 省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門可根據(jù)本規(guī)定制定實(shí)施辦法。

第二十九條 本規(guī)定自1995年10月1日起施行。

第四篇：福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定(閩建房〔2005〕107號(hào),2005年8月1日起施行)

福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定

閩建房〔2005〕107號(hào)

各設(shè)區(qū)市城市房屋拆遷管理部門：

原《福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》自2003年1月1日實(shí)施以來(lái)，為規(guī)范我省城市房屋拆遷單位的拆遷行為、促進(jìn)城市房屋拆遷的順利實(shí)施起到了積極的作用。但隨著城市房屋拆遷環(huán)境的變化，原《福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》中的一些條款已經(jīng)不能適應(yīng)實(shí)踐的需要。為進(jìn)一步規(guī)范拆遷行為，促進(jìn)拆遷市場(chǎng)的有序競(jìng)爭(zhēng)，我廳對(duì)原《福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》進(jìn)行了修改，現(xiàn)予印發(fā)，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

附件：福建省城市房屋拆遷管理規(guī)定

二○○五年七月十五日

第一條 為加強(qiáng)城市房屋拆遷單位的管理，根據(jù)《城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》、《福建省城市房屋拆遷管理?xiàng)l例》和建設(shè)部《城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》，結(jié)合我省實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

第二條 福建省建設(shè)廳負(fù)責(zé)全省城市房屋拆遷單位的管理工作。各市、縣房屋拆遷管理部門負(fù)責(zé)本行政轄區(qū)內(nèi)城市房屋拆遷單位的管理工作。

第三條 本規(guī)定所稱城市房屋拆遷單位（以下簡(jiǎn)稱房屋拆遷單位），是指依法取得《城市房屋拆遷單位資格證書》（以下簡(jiǎn)稱《資格證書》），對(duì)被拆遷人進(jìn)行拆遷動(dòng)員，組織簽訂和實(shí)施補(bǔ)償安置協(xié)議，協(xié)助組織拆除房屋及其附屬物的具有法人資格的單位。

第四條 對(duì)城市房屋拆遷單位實(shí)行資格管理制度，未取得房屋拆遷資格證書的單位不得接受委托承擔(dān)拆遷業(yè)務(wù)。

第五條 新設(shè)立房屋拆遷單位應(yīng)當(dāng)具備以下條件：

（一）已領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照；

（二）有健全的組織章程和管理制度；

（三）注冊(cè)資金不低于75萬(wàn)元人民幣；

（四）有專職建筑結(jié)構(gòu)工程師1人，初級(jí)以上的工程、經(jīng)濟(jì)專業(yè)技術(shù)人員不少于4人。

第六條 新設(shè)立的房屋拆遷單位應(yīng)當(dāng)自領(lǐng)取營(yíng)業(yè)執(zhí)照之日起30日內(nèi)，申請(qǐng)核發(fā)《資格證書》。

第七條 申請(qǐng)《資格證書》的單位，應(yīng)提交下列文件和材料：

（一）《城市房屋拆遷單位資格申報(bào)表》一式三份；

（二）企業(yè)法人工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照（副本）、企業(yè)章程和注冊(cè)資金證明文件；

（三）法定代表人身份證明文件；

（四）有職稱的工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書復(fù)印件及勞動(dòng)聘用合同；

（五）拆遷從業(yè)人員培訓(xùn)合格證書；

（六）房屋拆遷管理部門認(rèn)為需要提交的其它材料。

試用期不滿一年或兼職聘用的技術(shù)人員不得計(jì)入所在房屋拆遷單位的技術(shù)人員總數(shù)。

第八條 《資格證書》由省建設(shè)廳統(tǒng)一核發(fā)。

房屋拆遷單位應(yīng)持本規(guī)定第七條規(guī)定的申報(bào)材料，經(jīng)所在地設(shè)區(qū)市或縣（市）房屋拆遷管理部門初審后，報(bào)省建設(shè)廳審批并核發(fā)《資格證書》。

第九條 房屋拆遷單位發(fā)生分立、合并的，應(yīng)當(dāng)在變更登記后30日內(nèi)，向省建設(shè)廳申請(qǐng)注銷原資格后，按本辦法的規(guī)定，重新申請(qǐng)資格認(rèn)定。

第十條 持有《資格證書》的房屋拆遷單位可以在全省范圍內(nèi)承攬拆遷業(yè)務(wù)，且拆遷規(guī)模不受限制。跨區(qū)域承攬拆遷業(yè)務(wù)的拆遷單位應(yīng)于簽訂委托合同后十日內(nèi)到拆遷項(xiàng)目所在地的拆遷管理部門備案。

第十一條 房屋拆遷單位在破產(chǎn)、歇業(yè)或者因其他原因終止業(yè)務(wù)前，應(yīng)當(dāng)在向工商行政管理部門辦理注銷《營(yíng)業(yè)執(zhí)照》的同時(shí)，向省建設(shè)廳申請(qǐng)注銷《資格證書》。

第十二條 《資格證書》遺失的，必須公開登報(bào)申明作廢后，方可向省建設(shè)廳申請(qǐng)補(bǔ)發(fā)。第十三條 從事房屋拆遷業(yè)務(wù)的人員應(yīng)當(dāng)接受法規(guī)、政策和業(yè)務(wù)、技術(shù)培訓(xùn)。

第十四條 房屋拆遷單位接受委托拆遷時(shí)，應(yīng)當(dāng)與拆遷人依法簽訂拆遷委托合同。拆遷委托合同需載明委托的形式、拆遷地點(diǎn)、范圍、任務(wù)、費(fèi)用、安置方式、時(shí)間、安置房和周轉(zhuǎn)房的數(shù)量和提供方式、違約責(zé)任、以及雙方認(rèn)為必須訂立的其他內(nèi)容。拆遷委托合同應(yīng)報(bào)核發(fā)拆遷許可證的拆遷管理部門備案。

房屋拆遷單位不得將受托的拆遷業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)委托給其他單位。

第十五條 房屋拆遷單位應(yīng)當(dāng)推行使用由省建設(shè)廳和省工商行政管理局統(tǒng)一監(jiān)制的拆遷補(bǔ)償安置協(xié)議示范文本。

第十六條 房屋拆遷單位應(yīng)認(rèn)真建立拆遷業(yè)務(wù)檔案，妥善保管房屋拆遷補(bǔ)償、安置的相關(guān)資料。拆遷檔案除文字資料外還應(yīng)包括拆遷過(guò)程中必要的音像資料。

房屋拆遷單位應(yīng)在拆遷完畢后兩個(gè)月內(nèi)做好房屋拆遷項(xiàng)目工作總結(jié)及被拆遷人補(bǔ)償、安置情況匯總表，并報(bào)核發(fā)拆遷許可證的拆遷管理部門備案。

第十七條 房屋拆遷單位實(shí)行資格年檢制度。

凡成立滿一年的房屋拆遷單位，均應(yīng)按規(guī)定接受年檢。

年檢應(yīng)提交下列材料：

（一）填報(bào)《年檢登記表》一式三份；

（二）《資格證書》副本；

（三）法定代表人或主要負(fù)責(zé)人變更的，應(yīng)附相關(guān)證明文件；

（四）職工花名冊(cè)及聘用合同；

（五）新增有職稱的工程技術(shù)、經(jīng)濟(jì)管理人員的職稱證書原件和復(fù)印件；

（六）房屋拆遷管理部門認(rèn)為需要提交的其它材料。

第十八條 房屋拆遷單位年檢時(shí)間為三月一日至四月三十日，房屋拆遷單位應(yīng)于每年三月十日前將年檢材料送交注冊(cè)地房屋拆遷管理部門初審。注冊(cè)地房屋拆遷管理部門應(yīng)將經(jīng)初審的房屋拆遷單位年檢材料，在三月底前匯總報(bào)省建設(shè)廳審定。對(duì)于未申報(bào)年檢或年檢不合格的拆遷單位，應(yīng)當(dāng)限期改正；逾期不改或者整改后仍不合格的，由省建設(shè)廳注銷其《資格證書》。

第十九條 房屋拆遷單位存在下列行為之一的，房屋拆遷管理部門責(zé)令其改正，記入其信用檔案，其年檢按不合格處理：

（一）偽造、涂改、轉(zhuǎn)讓《資格證書》的；

（二）接受單位、個(gè)人掛靠的；

（三）與拆遷人惡意串通，損害被拆遷人或者房屋承租人利益的；

（四）對(duì)房屋拆遷管理部門要求其依法處理的投訴問(wèn)題，拒不處理或者拖延處理的，以及未按要求反饋處理情況，情節(jié)嚴(yán)重的；

（五）在實(shí)施拆遷過(guò)程中存在其他違法行為，損害拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益的。房屋拆遷單位年檢不合格的，不得承攬新的拆遷業(yè)務(wù)。

第二十條 城市房屋拆遷單位申請(qǐng)時(shí)隱瞞真實(shí)情況、弄虛作假取得《資格證書》的，由省建設(shè)廳撤銷其《資格證書》。

第二十一條 城市房屋拆遷單位有下列情形之一的，由市、縣人民政府房屋拆遷管理部門予以警告，責(zé)令限期改正，并可按照有關(guān)規(guī)定給予沒(méi)收非法所得、罰款等處罰；對(duì)有關(guān)責(zé)任人員，由有權(quán)部門給予行政處分：

（一）未取得《資格證書》，從事房屋拆遷活動(dòng)的；

（二）偽造、涂改、出租、轉(zhuǎn)借、轉(zhuǎn)讓《資格證書》的；

（三）采取停水、停電、停氣、阻斷交通等手段強(qiáng)迫被拆遷人搬遷的；

（四）采取補(bǔ)償安置費(fèi)用包干的方式承攬房屋拆遷業(yè)務(wù)的。

第二十二條 城市房屋拆遷單位及其從業(yè)人員應(yīng)當(dāng)遵守職業(yè)道德，嚴(yán)格保守拆遷人的商業(yè)秘密和被拆遷人的有關(guān)信息資料，為拆遷當(dāng)事人依法提供規(guī)范、優(yōu)質(zhì)服務(wù)。

第二十三條 房屋拆遷工作人員弄虛作假、以權(quán)謀私的，由其所在單位或者上級(jí)主管部門給予行政處分。

第二十四條 房屋拆遷工作人員有下列行為之一的，房屋拆遷單位應(yīng)當(dāng)將其調(diào)離崗位：

（一）在拆遷過(guò)程中濫用職權(quán)，損害拆遷當(dāng)事人合法權(quán)益的；

（二）工作方式簡(jiǎn)單粗暴，或者政策水平低，激化拆遷矛盾，群眾多次投訴的。

房屋拆遷單位未按規(guī)定將前款規(guī)定人員調(diào)離崗位的，房屋拆遷管理部門可以按照本規(guī)定第十九條第一款第（四）項(xiàng)的規(guī)定處理。

第二十五條 本規(guī)定由福建省建設(shè)廳負(fù)責(zé)解釋。

第二十六條 本規(guī)定自2005年8月1日起施行。2003年1月1日實(shí)施的《福建省城市房屋拆遷單位管理規(guī)定》同時(shí)廢止。