第一篇：安文教育提供碩士生直接晉級面試_“三支一扶”等三類人員可直接選聘下載資料

碩士生直接晉級面試 “三支一扶”等三類人員可直接選聘

與往年不同的是，今年對選聘對象規定為：30歲以下（1982年6月30日以后出生）、應屆和往屆畢業的全日制普通高校本科及以上學歷、中共黨員（含預備黨員，2012年7月20日以前入黨）或在大學期間擔任過學生干部的優秀高校畢業生。

其中，碩士研究生及以上學歷人員報名參加選聘的，不參加筆試，直接進入面試；

符合選聘條件、服務期滿、考核合格、由我省有關部門選聘的“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師經個人自愿申請，工作單位推薦，縣（市、區）委組織部審核，報設區市委組織部審定后可直接選聘為當地當年的大學生村官。

二、筆試科目改為行測 村官向公務員考試靠攏

今年江西省村官考試一改往年考查《大學生村干部基礎知識》,而是考查行政職業能力測驗，這是應該引起廣大考生重視的。安文教育專家提醒各位考生可以按照國家公務員行測考試或者江西省公務員行測考試去復習。江西省村官考試科目的變化，顯示江西省更加重視村官的能力素質，要求其全面發展，向公務員靠攏。安文教育專家認為，考試科目的變化也與村官的“去向”有關，關于這點，下面會有具體解釋。

三、待遇明顯提高 由1.8萬提高到2.3萬

往年江西村官工作、生活補貼和保險費用標準為每人每年1.8萬元，而今年為每人每年2.3萬元。有一點值得注意，往年規定村官參加新型農村合作醫療，辦理人身意外傷害商業保險，而今年增加了重大疾病保險：參加新型農村合作醫療，辦理重大疾病和人身意外傷害綜合保險。另外，一次性安置費仍然和去年一樣，按每人2000元發放。

四、發展方向拓寬 更多誘人選擇

對于村官的歸宿問題應該是廣大考生最為關注的，與往年相同的是，在縣、鄉公務員崗位表現突出的，依然可以調入市以上機關工作；對聘用期滿、考核合格的大學生村官，報考碩士研究生初試總分加10分，同等條件下優先錄取；聘用期滿、考核合格的大學生村官，經本人提出續聘申請、鄉鎮黨委初審、縣（市、區）委組織部審定后，可簽訂續聘合同，續聘次數為1次，期限為2年。不再續聘的，自主擇業，有關部門應積極協助推薦就業等。安文教育專家經過分析發現，今年江西省為村官提供了更多發展方向選擇：

選擇一：進入省、市、縣（市、區）各級事業單位

【安文解讀】往年，在村任職期滿且考核合格的高校畢業生，自愿留在農村基層工作的，由縣（市、區）委組織部會同有關部門辦理接收手續，根據實際情況，一般招聘到鄉鎮基層事業單位。今年與往年不同，村官可以進入到省、市、縣（市、區）各級事業單位。

2012公告規定：2012年，從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中定向招聘100名聘用期滿、考核合格的大學生村官。從2013年開始，每年從省、市、縣（市、區）各級事業單位招聘的工作人員中拿出10-15%的比例，定向從聘用期滿、考核合格的大學生村官中招聘。自2012年起選聘的大學生村官，任滿2個聘期、考核稱職以上、聘用期間擔任過村“兩委”副職及以上職務的，并自愿留在鄉鎮、街道工作的，由市、縣（市、區）組織、人力資源和社會保障部門會同有關部門辦理所在鄉鎮、街道基層事業單位接收安置手續。

選擇二：成為縣鄉副科級領導干部

2012公告規定：定期從聘用期滿、考核合格的大學生村官安文開選拔縣（市、區）、鄉鎮（街道）副科級領導干部，2012年選拔100名。

選擇三：享受副科級待遇

2012公告規定：2012年全省從聘用期滿、考核合格的大學生村官中選拔100名選調生，2013年選拔200名左右。從2014年開始，每年選拔選調生400名左右。對選調生重點加以培養管理，嚴格考核，其中優秀的納入后備干部隊伍，工作滿2年后經組織考核優秀，可享受副科級待遇。

選擇四：成為社區工作者

2012公告規定：從2012年開始，每年從聘用期滿、考核合格的大學生村官（主要是女大學生村官）中招聘200名左右社區工作人員。招聘為社區工作人員的大學生村官，繼續作為大學生村官管理、培養、選拔、使用，其中2014年及以后期滿的，須按規定簽訂續聘合同。

當然，選擇不是隨便選擇的，也需要考生繼續努力才行。

五、面試比例變為1:1.2

2011年：各設區市委組織部根據考生筆試成績按1:1.5比例從高分到低分確定面試入闈人員名單。

2012年：筆試結束后，各設區市委組織部按照“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師報名審定后的情況，根據考生筆試成績按1:1.2比例從高分到低分確定參加筆試考生入闈面試人員名單。

安文教育溫馨提示：

報名時間：2012年6月11日9：00—6月15日17:00

報名地址：江西人事考試網（www.tmdps.cn）

注：“三支一扶”人員、“志愿服務西部計劃”人員和特崗教師前往當年服務地的縣（市、區）委組織部現場免費報名

報名費用：免費報名

準考證打印：2012年6月24日9：00—６月28日17：00

筆試時間：2012年6月29日9：00—11：00

成績公布：2012年7月12日

政策咨詢電話：0791—86240680

網上報名技術咨詢電話：0791—88312201、88312202

江西安文教育” 安文教育在江西首府南昌的直屬學習中心。“安文教育”，經國家有關部門批準的全國知名連鎖教育品牌，主要從事公職類考試的教育培訓，兼顧政法干警、選調生、軍轉干部、教師等各類公職人員錄用考試，集教育教學研究、咨詢、面授、出版發行為一體的教育培訓機構。安文教育經過多年積累和發展，打造了一支由知名大學教授、閱卷老師、考官等組成的最具實踐經驗、最具專業水準、最具學院口碑的師資團隊；并以此為基礎對培訓質量狠下功夫，確保學員學有所成的同時，學有所樂、學有所想，最終達到學以致用。安文教育公職類考試研究院，除了授課之外，大量的精力是花在授課方式和教學產品研發上，打造出了安文獨有的培訓體系、教學產品和教學方法。能讓廣大的學生更快、更好、更輕松的學習是安文教育始終的追求，沒有最好，只有更好！真誠的期望有志之士，能夠參與到我們的團隊當中來。我們給你提供的不僅僅是一個能夠在全國范圍內晉升的機會，更重要的是你為你自己的未來發展奠定的基礎和能學到的東西。核心文化

安文教育秉承“篤學慎思 嚴謹創新”的核心企業文化，秉承教育推動社會進步的使命，以教育培養能力，因能力超越自我，以培養更多更優秀的公考人員為己任，一切為了考生，一切服務于考生，致力于培養考生走上“公務”安文。

教育理念

安文教育教學管理經驗，通過最專業、最科學、最細致的培訓提高學生能力從而提高學生信心。

安文以此鼓勵學生超越自我，使學生的能力和素質全面提高。

安文從育能升華到育人，秉承我們的教育使命，回歸教育的本質。

腳踏實地，仰望星空，安文將繼續秉承“以教育推動社會進步”的使命，堅持“篤學慎思 嚴謹創新”高度專注于國內公職考試的服務，繼續提升“教研、教學質量”這一核心競爭力;讓我們的事業圍繞考生的早日成“公”而努力奮斗!

師資介紹

丁高遠

安文教育培訓專家，中國政法大學碩士。4年公務員考試輔導教學實戰經驗，深諳公務員考試的測查本質、考試形式、考試態勢，考點考題及備考策略精髓。尤其對職業能力傾向測驗和面試具有深入研究和豐厚的教學經驗，獨創面試“三步”答題法，經他輔導的考生同比通過率和考試成績總遙遙領先，深受學員喜愛。

董晉安

安文教育公考研究中心行測、面試輔導專家，擁有豐富的教學與實戰經驗，對公務員面試禮儀和語言表達有著深刻的理解和研究。課堂氣氛輕松活躍，授課方式深入淺出，善于給學員提供清晰的課程體系、系統的思維方式、差異化的解題方法，激發每個學員的個性化優勢，并使其發揮于面試實戰當中，是深受學員歡迎的實戰派老師。

侯佳明

安文公務員考試研究中心資深專家

【講授科目】常識判斷、言語理解與表達、判斷推理、公共基礎知識、民法學

【業界地位】安文公務員考試研究中心資深輔導專家，法學碩士。5年教育培訓行業教學輔導經驗，數年黨政單位黨委宣傳、人資管理工作經歷。4年公考培訓行業言語理解與表達、判斷推理版塊、公共基礎知識、民法學科目研究及教學輔導實戰經驗，熟悉公考筆試考情、題型、考點，深諳公務員考試備考策略精髓。授課輕松靈活，張弛有度，深入淺出，熔提升應試能力和提升職業素質能力與一爐，教學輔導別有洞天，學員受益匪淺，深受廣大考生喜愛。

劉曄

安文教育培訓第一人，行業內公認的公考領袖，中國人民大學碩士。行業內公認名師，深諳公務員考試的題型、題量及其變化特點，尤其對職業能力傾向測驗里面的數量關系、資料分析和判斷推理具有深入的研究和講習。對面試也具有深入研究和豐厚的教學經驗，獨創面試“一步到位”推理法，數量關系“題型秒殺”法，面試輔導“三位一體”法。他的課堂大氣磅礴，深入淺出，打造了課堂氣氛的詼諧，贏得了學員的美好口碑，記住他“劉曄”。