第一篇：市管理局領導班子工作總結

市管理局領導班子工作總結

今年來，城管局領導班子不斷完善自身建設，緊緊圍繞區委、區政府中心工作，以黨的十八大精神為指引，以科學發展觀為指導，緊緊圍繞建設宜居宜游的“山水賈汪、美麗泉城”目標，按照城市建設管理精心、精細、精致、精品的要求，不斷理順城市管理體制、創新城市管理機制，努力破解城市管理難題，全面提升城市管理品質，為打造市民滿意的品質城市奠定基礎。通過抓隊伍提高素質和能力，抓機制提高管理和運行水平，抓創新推動城市管理工作發展，落實精細管理，改善城市容貌，圓滿的完成了年度工作任務。

一、高度重視思想政治建設和班子建設

一年來，我們重視抓思想建設這個根本，深入學習十八大、全國宣傳思想工作會議精神。推進學習型黨組織創建，教育引導黨員、干部矢志不渝為中國特色社會主義共同理想而奮斗。我們重視抓黨性教育這個核心，學習黨的歷史，深刻認識黨90多年奮斗的經驗教訓，堅持黨的優良傳統和作風，堅持教育引導黨員、干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、事業觀，堅定政治立場，明辨大是大非。我們重視抓道德建設這個基礎，教育引導黨員、干部模范踐行社會主義榮辱觀，講黨性、重品行、作表率。

我們局班子以加強干部隊伍能力作風建設活動為抓手，始終把班子建設當作首要工作，按照“團結奮進、求真務實、勤政高效、廉潔自律”的要求，以強化宗旨意識、大局意識、責任意識為根本目的，積極構建團結奮進的領導班子。

二、認真履行職責，完成既定目標任務

1.機制創新，搭建社會參與城市管理平臺。我們加強對城市管理深層次問題的調查研究，改變陳舊的管理手段和方式。一是跳出傳統觀念、固定思維和具體事務看城管，把提供公共服務作為應盡的職責，樹立城市管理就是生產力、為民服務、社會管理的意識。二是把城市管理工作從日常的衛生、秩序管理提升到城市品位塑造上來，從傳統的事務管理提升到城市發展環境的塑造上來，從被動的環境整治提升到市民文明素養的塑造上來。三是把市民群眾對城管工作的滿意度作為工作的依據和評價的最高標準。我們召開社區管理工作者、商戶代表城市管理工作懇談會，召開人大代表和政協委員座談會等，多渠道聽取社會各界對城市管理工作的意見和建議。將網上投訴、媒體曝光、領導批件、區長信箱、人大建議、政協提案等涉及城管方面問題全部納入受理平臺，對存在的問題，在規定時限內提出處理意見、迅速整改并及時反饋，真正將群眾的意愿落實到城市管理工作當中。

2、全面落實“街長、片長”責任制。設立了老礦東片區、老礦西片區和泉城新區三個城市管理片區，片區下設11個街區。堅持“邊巡查、邊宣傳、邊清除、邊糾正”的方針，全力做到巡查“無縫隙、無盲區、無死角”。加大對亂堆亂放、擺攤設點、落地廣告牌等現象的治理力度，做到了發現一處，查處一處，清除一處，堅持力爭把違法違規現象全部消滅在萌芽狀態。

3、深入開展集中整治活動。從群眾關心關注的難點、熱點問題入手，推進“城更靚”環境綜合整治工作任務的落實。著力從“五治”方面實現新突破：“治臟”，大力推行“一沖刷、兩普掃、兩降塵、一禁止”保潔作業新模式，按照作業標準全面提高城區230萬m2市場化保潔的精細化程度，開展“道路潔凈工程”，全面清理城郊結合部、城中村和城市出入口暴露積存垃圾。健全監督考核機制，全面提升道路、廣場、背街小巷保潔監管效能和53座免費開放公廁衛生保潔質量;“治亂”，堅持疏堵并舉，加強對占道經營、出店經營整治力度，重點對城區8條主要道路、3個農貿市場以及校園周邊實施專項整治。同時在城區合理地段設置便民疏導點，僅季節性蔬果疏導點就安置了城區近郊各類農戶3500余人次。加強非機動車亂停亂放專項整治力度，執法人員在巡查過程中及時糾正市民非機動車輛亂停亂放行為，同時在城區主次干道設置道路臨時停車泊位477個，實現停車秩序明顯好轉;“治丑”，規范門頭設置，對材質低檔、色差明顯的店招實施整體改造;加強對既有建筑物外立面裝飾裝修活動監管工作，明確管理責任，落實管理措施，堅決制止擅自改變沿街建筑外立面色彩、材質、結構和破墻開店、砸墻開門等違規違法行為。2013年城區主次干道門頭字號改造總面積約1.6萬平方米，拆除違法設置廣告大牌、野廣告約3000平方米;“治違”，對城區主次干道新增違建實行“零容忍”，開展“城中村”、“22個老舊小區”集中整治活動，加強巡查監管力度，集中力量拆除一批違法建設，以強大的拆違力度控制違建行為的發生，截至2013年11月，共拆除新、XX區違法建筑1214處，面積57710余平方米，清運建筑、生活垃圾1300余車;“治塵”，認真貫徹落實《XX市市區揚塵污染防治辦法》(133號市長令)，按照“工地圍起來、出入口硬起來、車輛沖起來、地面蓋起來、工作抓起來”等“五個起來”的管理要求，加大對城區建筑工地監管力度，目前我區建設工地圍擋設置率、出入口硬化率、沖洗設備設置率達到100%。同時堅決制止違規處置、運輸渣土和隨意傾倒渣土、撒漏污染路面行為，一著不讓的推進“天更藍”行動計劃深入實施。

4、為民辦實事工程按期完成。按照農村垃圾收運體系市場化要求，實施88個自然村環境整治活動。紫莊、塔山、耿集、汴塘、江莊等11個鎮(辦)、管委會環衛保潔全部實行市場化運作，建立了覆蓋城鄉的生活垃圾清運市場化運作體系，實現全區農村垃圾清運市場化全覆蓋。2013全區新增小型拉臂箱體927個、拉臂車48臺，新增垃圾桶14069個，生活垃圾的收集力度不斷加大，每天收集轉運垃圾約129.21噸，截至2013年12月底，全區城鄉生活垃圾無害化處理49911噸，城區生活垃圾無害化處理率達到100%，農村生活垃圾無害化處理率達到92%，城鄉生活垃圾清運市場化運作取得初步成效。

5.加強建筑垃圾管理。一是突出重點，專項整治，成效顯著。組織開展建筑垃圾密閉化運輸管理專項整治行動，對大泉路、泉城路、山水大道、桃園路、民生大道、新華路路等路段建筑工地出入口進行重點巡查監控。整治期間，共派出執法人員1100人次，執法車輛320臺次，使用環衛水車清洗路面155臺次，查處車輪帶泥、滴撒漏、亂倒渣土等案件97起。二是完善制度，源頭治理，科學管理。今年3月，出臺了《XX區城市建筑垃圾和工程渣土管理辦法》，對建筑工地出入口未安裝沖洗設備和路面硬化的施工單位，協調相關職能部門督促施工單位按要求安裝和硬化，藍庭國際、高盛漢俊、十里花溪等建筑工程工地都安裝了沖洗設備和硬化了路面，從源頭上管住“滴撒漏”。

6、加強隊伍管理，執法結構得到優化。針對區城管局現有人員年齡老化嚴重，執法力量薄弱的現狀，6月，經區政府批準，城管局通過公開招考招錄了30名城管協管員，壯大了城市管理隊伍。通過定期組織執法培訓、開展準軍事化隊列訓練等活動，強化了執法執紀監督，使依法行政和文明執法管理措施得到落實，有力提高了全員的綜合素質和業務技能。12月26日在市城管局舉辦的XX市城市管理行政執法隊伍隊列會操(軍體拳)比賽活動中，XX區城管局榮獲軍體拳第一名的佳績。

三、存在的主要問題

1.城市容貌整體水平還有待提高，空間立面環境整治任重道遠，城市出入口環境綜合治理任務艱巨;2.精細化管理機制還有待加強，管理方式還比較粗糙，離精細管理目標還有較大差距;3.在隊伍建設、業務素養上還需進一步加強。

四、下一步工作打算

明年，我們以科學發展觀統領全局，以構建和諧城管為目標，進一步完善“兩級政府、三級管理、四級網絡”的城市管理體制和工作機制;統籌城鄉管理，貫徹實施城市管理可持續發展戰略，建立以公眾滿意為導向的城市管理模式;實施城市管理“標準化、數字化、精細化、法制化、民本化”戰略，構建整潔、有序、高效、安全的城市現代化管理格局，按照XX市主城區的標準，實現城市管理率先融入主城，讓賈汪真正成為名符其實的徐州“副中心、后花園”。

圍繞上述指導思想和目標任務，突出抓好以下重點工作：一是進一步理順城管體制，融合管理資源;二是加快建立城管網絡化建設步伐，提高執法水平;三是加強基礎設施建設，完善城市功能;四是強化市容秩序管理，大力開展城市環境綜合整治;五是是強化內部管理，加強城管領導班子和執法隊伍建設;六是搶抓進度，全速推進城建重點工程和為民辦實事工程建設;七是加強宣傳教育，不斷提升市民文明素質和城市文明水平。

今年城管局領導班子求真務，開拓進取，勤政為民，總體來說是團結、務實、廉潔、富有凝聚力、創造力的。到目前已圓滿完成了本年度目標任務，各項工作得到了上級領導的充分肯定和社會各界的普遍認可。明年我們將以黨的十八大精神和科學發展觀為指導，按照區委區政府的總體部署，創新思路，開拓進取，建一流班子，帶一流隊伍，創一流佳績，為推動我區城市管理工作的跨越式發展再作新貢獻。20**年上半年，XX縣礦業公司紀委在兩級公司黨委和紀委的領導下，圍繞“建設國內領先、國際一流的現代化礦山”的總體目標，認真落實黨風廉政建設責任制，不斷加強懲防體系建設，創新開展反腐倡廉教育，深入推進廉潔文化建設，高度重視效能監察工作，促進了干部隊伍工作作風的轉變和工作效能的提升。

一、加強廉政風險排查的宣傳和領導，不斷夯實排查防控基礎管理 在XX縣礦業有限公司2014年黨風廉政建設大會上，黨委書記、經理要求全體黨員領導干部帶頭查找廉潔風險點，帶頭做好自身職責范圍內的廉潔風險排查防控工作，帶頭制定和落實廉潔風險防控措施，并提出具體要求，一是繼續深入領會公司關于開展廉潔風險排查工作的三個文件精神，對照文件要求回過頭來查找以往排查的漏洞、漏項。二是要全面地對廉潔風險點進行再分析、再排查，對關鍵業務崗位要做到底數清，監控責任到位。三是要進一步完善各級廉潔風險受控人員數據庫和廉政風險排查防控手冊，各基層單位建立各自的廉政風險受控人員數據庫，如若業務流程、工作崗位和受控人員發生變化，及時對數據庫進行調整和更新。在我公司黨風廉政建設大會后，我們在實際工作中將廉潔風險排查防控和紀檢巡視工作相結合，通過巡視檢查發現存在的問題，提出整改建議，完善流程制度，對重要崗位和廉政風險等級是否分級標識管理進行分類監控，全力推進排查防控。3月份組織組織副處級以上領導干部簽訂了2014年度黨風廉政建設目標責任書。把黨風廉政建設任務分解到了各級領導干部身上，做到了任務明確，責任到人。組織科級干部和有業務處置權人員簽訂了《廉潔從業承諾書》

二、扎實開展多形式的廉潔教育，筑牢反腐倡廉思想防線 提高廉潔意識，教育是基礎。一是持續開展“每月一課”的警示教育活動，雷打不動每月組織全體有業務處置權人員收看警示教育片，并傳達省、市、公司有關廉潔文件和黨風廉政建設的精神。二是組織黨員領導干部認真學習了《太原鋼鐵（集團）有限公司領導人員廉潔從業若干規定實施細則》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規定》、《關于開展工程建設領域突出問題專項治理工作的意見》、《預防職務犯罪工作條例》等反腐倡廉法規，各黨支部組織黨員認真學習了《太原鋼鐵（集團）有限公司職工獎懲管理規定》，對反腐倡廉法規進行了集中宣傳學習。三是結合反腐倡廉宣傳月，具體要開展好了“五個一”活動：強化對有業務處置權人員廉潔自律教育。組織學習了國家的法律法規和太鋼的規章制度，組織觀看了《廉政公署》《鋼城蛀蟲》等六部廉政教育片，舉辦廉政教育專題講座，列舉了大量生動的案例，從正反兩方面進行廉政教育，不斷增強有業務處置權人員的廉潔自律意識。

三、發現問題查找漏洞，逐步完善管理流程制度 1、3月份，制定下發了袁家村鐵礦《有業務處置權人員的監督管理規定》和《有業務處置權人員廉潔從業行為準則》，結合人員調整情況，重新確定了162名有業務處置權人員，分別建立電子檔案。

2、認真執行《礦業分公司廉潔風險防控預警與處置辦法》，拓寬信息反饋渠道，按季度報送《礦業分公司廉潔風險防控預警表》。

3、及時面向全公司干部、職工通報薛俊虎、白劍雄大操大辦、十二歲生日的處罰通知，與全公司218名班組長以上各級管理人員簽訂《婚喪喜慶事宜相關規定》承諾書。

4、對原煤入廠進行專項監察。每月進入XX縣礦業公司的原煤26000噸。督促有關部門完善了《原煤質量檢驗細則》、《煤樣管理標準》，編制《煤樣的采取方法》、《煤樣制備方法》、《煤樣分析操作規程》及相關崗位作業指導書。針對監察中發現的問題，進一步完善了《球團部精礦粉、球團發運管理制度》，強化了廠區內主要路口、精礦料條內和汽車裝車樓等處對車輛的監督管理，確保了精礦和球團發運的正常進行。

5、開展十不準專項整治檢查工作。按照集團公司目前，與XX縣礦業公司有業務往來的供貨商共有198家，按《通知》要求，XX縣礦業公司自查采購領域相關人員97名，收回由本人簽署的《廉潔從業“十不準”承諾書》97份、《礦業分公司落實“十不準”規定自查反饋表》97份；下發《太鋼XX縣礦業公司關于協請供貨商排查告知書》198份；召開專題會議1次，集中學習“采購人員十不準”規定1次，十不準相關考試1次。

6、開展“作風、紀律、秩序”專項整治活動。根據集團公司紀委下發的《太鋼作風建設監督檢查辦法》、《關于開展“工作秩序渙散、紀律松馳”專項整治工作的通知》、礦業分公司下發的《礦業分公司專項整治“工作秩序渙散、紀律松馳”實施方案》要求，公司領導高度重視工作秩序渙散、紀律松馳專項整治工作，于4月28日14點，在公司辦公樓二樓會議室組織各部、科室“一把手”召開“工作秩序渙散、紀律松馳”專項整治工作會，會議由黨委副書記、紀委書記主持，傳達了兩級公司專項整治活動的要求，組織各部室主任、各科室科長進行了“十六條”、組織紀律、工作紀律、勞動紀律等文件制度的集中學習。

四、圍繞快速達產達效開展效能監察

1、組織立項申報和評審。在上年度效能診斷的基礎上，找出影響生產經營建設和企業發展的難點、重點和薄弱環節，在進一步分析原因、研究對策的基礎上確定2014年立項項目。先后組織召開立項匯報評審會2次，確定“強化磨礦介質提質降耗監察實現增產增效”為我公司效能監察立項項目。

2、牽頭督促立項措施的制定，保證措施針對性、可操作性、時效性強，對立項按計劃有效實施起到保障作用。參與、修訂、完善了《磨磁作業區設備管理制度》、《磨磁作業區更換球磨端襯板檢修作業指導書》、《磨磁作業區修舊利廢管理辦法》、《磨磁作業區防盜管理辦法》，對磨磁作業區修舊利廢、増效降本等做了詳實的規定和補充，提高了職工修舊利廢的積極性和創造性，為降低襯板的單耗提供了堅實基礎。

3、監督項目組成員單位工作職責的制定和完善，工作職責既要體現內容的完善，又要體現工作的嚴肅性。工作職責制定后紀檢監察進行了審核，保證職責制定完善。

4、牽頭制定獎懲制度和評價辦法。加大效能監察力度，進行績效評價考核，保證立項目標按計劃運行。

5、加強過程實施的監督檢查，立項確定后組織專題會議進行公布，依托公司內部網站、oa、《袁礦通訊》上進行公示，不定期抽查，對立項實施過程中存在的問題及時進行強調，強化管理措施，有效保證了立項的實施。

6、組織協調有關事宜。加強招投標管理、對襯板招標、入廠、管理、使用情況進行監督。監督襯板試用廠家不斷改善襯板外部結構形狀、材質和熱處理工藝，延長使用壽命。

7、對襯板更換、系統檢修過程質量的監督監察，充分發揮廠聘任監督網絡和專業技術人員的監督作用，對襯板質量進行監督檢查，發現苗頭性問題及時糾正，對造成較大質量異議的責任人嚴加考核，并追究有關領導人員的責任。

8、堵塞漏洞方面：公司紀委加強對磨選作業區廠房內攝像頭監控的檢查力度，從而對廢舊襯板的使用更加透明，規范了磨磁作業區職工的防盜意識。

截止目前，首爾和太重襯板使用壽命由立項前的50-55天延長到了70-80天，上半年節約一套，可節約成本853萬元。

五、加強對招投標工作的監督

袁家村鐵礦項目建設投入的大量資金要用到設備和物資的采購上，并通過招投標工作來實現，為確保用合理的價格采購到合格的產品，杜絕招投標過程中的違紀行為發生，防止嚴重超概算，在全方位監察過程中，嚴格按照《太鋼（集團）有限公司招標監督管理辦法》，從招標文件、投標方資質、評標委員、合同簽訂等方面加強過程監督，努力實現“四個確?！?。配合集團公司紀委效能監察室搞好各項招標、監標工作，做到程序合法、規范有序。對招投標進行專項監察。嚴格按照《太鋼（集團）有限公司招標監督管理辦法》，從招標文件發布、投標方資質審查、評標委員抽取等全過程進行監督。上半年已組織招標40項，監標40項次，廢標1次；參與機動科、材料室、設備室網上招標、監標82次。監標率100%。

六、廉潔文化建設

1、利用電視屏、袁礦通訊、宣傳欄等媒介大力宣傳、營造濃厚的輿論氛圍。

2、在機動科辦公樓建設廉潔文化墻，營造濃厚的廉潔從業的文化氛圍，對黨員干部和有業務處置權人員進行教育。

3、選樹、表彰廉潔從業典型6名，強化正面示范教育。

4、廉潔活動月期間，組織廉潔文化書畫比賽，引導黨員干部樹立廉潔意識，堅守道德操守，明辨是非榮辱。

現將2014年工商聯領導班子工作述職述廉如下，若有不妥，請考核組領導批評指正。

一、思想政治建設方面

一是注重學習教育。認真組織黨員干部深入學xxx自治區、地區重要會議、文件精神、黨風廉政建設、法律法規、公務員職業道德教育等。在學習的形式上采取集中學與中心組學、自學同步進行。在學習的方法上，采取“四個結合”(自學與集體討論相結合，專題講座與座談討論相結合，理論學習與業務工作相結合，干部在線學習與干部體會交流相結合)。截至目前，集中學習10次，聽專家作輔導報告2次，組織領導干部參加自治區、地區各類培訓班9人次，一般干部在線學習80個學時，領導干部50個學時。組織機關黨員干部全部完成全年學時計劃、要求、目標，確保了學習理論與工作雙豐收。二是注重思想政治教育。認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，以為民務實清廉為主體，全心全意為人民服務為主線，引領黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感。三是嚴格落實一月七談五評工作制度。每月周一例會，組織全體黨員干部，針對上月工作內容、工作安排、工作完成情況，抓學習、抓工作、抓落實。(七談：全體黨員干部一談學習體會，二談工作責任，三談民族團結，四談工作效能，五談黨風廉政，六談存在不足，七談努力方面。五評議：領導自評、領導評下級、下級評上級、黨員互評、整體點評)。四是改進學習方式。編印了《地區工商聯、非公黨工委開展黨的群眾路線教育實踐活動學習內容匯編》，購置了《黨章》、《黨的十八屆三中全會〈決定〉學習輔導百問》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線——重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費——重要論述摘編》等理論讀物及一大批業務書籍，確立好的學習方法，奠定好的學習基礎。五是抓黨的建設。堅持開展“三會一課”制度，以“三會一課”作為黨員學習、交流思想、交流感情的平臺。六是堅持完善領導班子議事決策制度。重大事項集體研究，嚴格落實“四個不直接分管”，不斷完善政務公開，真正建立公正、公開、透明、廉潔、有凝聚力、有號召力的工作集體。

二、作風建設方面

(一)認真開展黨的群眾路線教育實踐活動，加強作風建設。一是堅持把學習教育貫穿始終。認真學習總書記、張春賢書記、劉劍書記重要講話精神，結合工商聯實際，制定中長近期改進工作作風、密切聯系群眾各項規定、措施和制度，領導帶頭撰寫調研報告，黨員干部撰寫心得體會16篇。二是堅持把征求意見貫穿始終。面向工商聯機關干部職工、社會各界廣泛征求意見建議，建立整改臺賬。三是以整風精神開好民主生活會。領導干部撰寫個人對照檢查材料，敢于揭短亮丑、敢于動真碰硬、敢于深挖根源。堅持把批評與自我批評貫穿始終，班子成員開誠布公地開展了批評與自我批評，達到了“批評-團結-再批評-更團結”的目的。四是堅持把邊整邊改、立行立改貫穿始終。結合專項整治工作，修改完善、新制定機關黨組及行政規章制度共計7項;清退辦公用房13.8平方米;規范了公務用車制度，嚴禁領導干部公車私用。(二)積極踐行群眾路線教育實踐活動，扎實開展“訪惠聚”活動。一是選派工商聯一名領導常住聯系點西山鄉塔拉提村，對西山鄉塔拉提村進行調研針對鄉村特點，制定三年發展規劃，建立領導幫扶聯系戶。二是機關黨支部與村委會結成友好黨組織，贈送了黨旗、黨章和黨支部工作手冊。為塔拉提村每位黨員送去《維護社會穩定法律知識讀本》、《典型案例與法律知識問答》等圖書，并慰問5名老黨員，送去慰問金500元/人。向村支委會捐贈400個節能燈泡，向村里的學生們贈送學習用品，價值3萬元書包、文具、新華字典、成語詞典。該村幾十年來沒有村牌，為該村修建村牌捐助7000元。

(三)積極開展“黨員進社區”工作。一是組織機關全體黨員干部到結對共建社區(石油街道支油社區)開展結對共建工作，協調解決改善社區辦公設施和辦公環境。二是督促黨員干部到居住社區報到，參與到社區管理、綜合治理等工作中。

三、組織領導能力與工作實績方面

(一)加強思想政治工作，促進非公有制經濟人士健康成長

1、組織開展多種形式的人才培訓。為貫徹落實《xx區中長期人才發展規劃(2011—2020年)》，進一步優化xx區非公經濟企業人才發展環境，地區工商聯成立了各科室負責人及各商會會長為成員的人才工作領導小組，統籌協調人才培養工作。研究制定了《地區工商聯2011—2020年規模以上非公有制企業中長近期人才培養規劃》，重點培養規模以上企業法人、商會會長、非公企業黨組織書記等非公經濟人才。全年組織各類培訓4次，培訓400余人，內容涉及企業管理和文化建設、黨建、思想政治理論等。一是借河南省對口援助xx區技能培訓項目每年為哈密培訓300名技能人才。二是采取“走出去”的方式到自治區高校學習培訓。先后組織33名非公經濟人士參加自治區黨校“促進非公有制經濟發展專題研修班”、“行業商會會長專題培訓班”、“非公經濟組織黨建工作專題研修班”，自治區財經學院“企業中高層管理人員高級研修班”等培訓。三是采取“請進來”的方式邀請疆內外知名專家教授來哈授課，舉辦“公益大講堂，送教下基層”——《企業文化建設》專題講座。四是為加快培訓地區少數民族非公企業法人和經理，邀請疆內知名專家為150名本地少數民族企業負責人培訓，得到各族參訓者的高度贊揚。五是舉辦地區非公黨組織負責人培訓班。六是舉辦非公黨組織黨的群眾路線教育實踐活動培訓班。

第二篇：市園林管理局領導班子述職報告

各位領導、同志們：

現在，我代表園林局黨組做XX述職報告，請各位領導、同志們予以評議。

XX年是我市城市建設的攻堅年、發展年，這一年，也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發展空間。一年來，我局緊緊抓住這一難得的機遇，深入貫徹落 實xx大精神和科學發展觀，把“轉型發展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力，在不斷創新黨建工作，積極發揮政治優勢和保障作用的基礎上，局領導班子帶領廣大干部職工團結進取，振奮精神，克服困難，扎實工作，順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作，我們領導班子經受住了考驗，執政水平和決策能力也有了進一步的提高，班子的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強。

一、突出班子自身建設，求實創新，不斷提高領導水平和決策能力，進一步增強凝聚力和號召力

我局領導班子現有成員5名，班子成員精神面貌好，事業心強，廉潔自律，班子團結協調，工作作風踏實，干群關系融洽。面對XX年我市城市建設的形勢和任務，我們清醒地認識到，一個領導班子的水平，決定著一個單位事業的興衰，為此，我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓學習教育，提高班子的理論素養。

理論素養是領導干部的必備素質,為此，我們始終將班子的政治理論學習和專業知識的學習放到重要的位置，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的意識和能力。一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃，安排好每次學習的中心發言人，做到每次學習有主題、有記錄、有心得，全年共學習了20多次，做筆記、心得100余篇。二是緊跟形勢抓學習。我們將xx大精神、科學發展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內容，特別是在學習實踐科學發展觀活動中，我們力求克服平庸狀態，振奮精神，銳意進取，聯系工作和思想實際，努力探尋影響和阻礙綠化事業進一步發展的思想觀念和運作方式，使學習實踐活動取得了明顯的成效。三是注重發揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學，并及時舉行中心組擴大學習，將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來，向職工談體會，共同提高。四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外，更加注重深入現場實地學習，6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地，現場學習綠化栽植、施工、養護、管理等專業知識；使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動；12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市XX年城市規劃建設成果展”，切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發展”主題的深刻理解，并通過觀看今年城建已取得的成果，也進一步提高了大家為城市園林綠化事業做貢獻的決心和信心。

（二）強化自身建設，激發班子的干勁活力。

班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業的重要因素，面對當前我市發展的新形勢新任務的要求，我們從狠抓局領導班子自身建設入手，帶動基層領導班子的建設，不斷提高整體素質。在過去的一年里，我們主要從四個方面加強班子自身建設。一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作，還是對各自分管的的工作，都始終保持高昂的工作熱情，并且按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。二是認真落實民主集中制，努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會，研究工作，交流思想，注重聽取大家的意見、建議和批評，堅決落實集體領導與分工負責制，一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后；我們還通過多次召開班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，使班子成員之間做到相互理解、相互支持，相互配合，從而統一了思想，凝聚了力量。三是注重調查研究，不斷開拓進取。我們進一步完善了領導班子成員調研基層工作聯系點制度，要求每個成員做好調查研究，從形勢發展和單位實際出發，努力創新思路、謀求發展，確定符合我們實際的工作套路和措施?？傊?，一年里大家全力以赴搞好以綠化為中心的各項工作，充分體現了園林局的領導班子和全體干部職工是一支有向心力、凝聚力、戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍。

我們經常冒著酷暑高溫、不辭勞苦，天天都要在拆遷現場巡查，及時發現并解決棘手問題。電力、規劃、建設、供熱、部隊等有關單位也積極配合，協調督促拆遷進度，所有大型挖掘機、裝載機24小時歇人不歇車，共計出動大型機械60多輛3000多臺班，清運廢土60多萬方，經過半個月的艱苦奮斗，基本上按上級要求完成了拆遷任務，為緊接著的綠化施工打下了良好的基礎。從5月4日開始，施工單位進場，綠化工程全面展開。為搶抓有利時節，經常不分日夜種植，我們也經常日夜堅守、現場指揮、督促檢查。我們克服了重重困難，竭盡全力地完成了這項工程的今年任務。截止目前，已栽植油松、國槐、新疆楊、饅頭柳、火炬等大喬木17849株；栽植西府海棠、紫葉矮櫻、紫葉李、山杏等小喬木3033株；栽植丁香、榆葉梅、小檗、連翹、水臘等花灌木11.2萬株；栽植景天、金娃娃地被植物4.7萬平方米；栽草花25.1萬株；鋪草坪、播種草籽、石竹籽、苜蓿籽12.5萬平方米，綠化景觀效果已初步顯現，明年春季完成剩余花灌木的栽種工作。

2、御河西路綠化林帶建設。御河西路建設工程北起得大高速，南至京大高速，全長約15.5公里。中央分車帶寬4米，南北兩端林帶寬30—100米，規劃綠地面積約106.5萬平米，設計以喬木為主，灌木、地被相結合，這是我局去年第二項大的綠化工程。換土、協調自來水、供熱、天然氣、電力等管線問題成為前期的基礎工作。我們繼續拿出啃同左路拆遷硬骨頭的精神，如期完成了換土等前期工作。在此期間，郝月生副市長多次現場辦公幫助協調解決許多棘手問題，為前期工作的順利完成起了重要的保障作用。御河西路工程從11月份開始，天氣逐漸轉涼上凍，對我們最大的考驗就是反季節栽植經驗不足，為了確保按時并且保質保量完成任務，我們不顧天氣寒冷，幾乎扎根在工地，從起苗到運輸、到栽植、到澆水、到養護，不放過任何一個細節，遇到專業性強的問題，及時請教專家，集體研究，科學的解決。去年11月26日，按照市政府要求順利完成任務，一期工程共種植油松、國槐、新疆楊等各類喬木6萬株，今年5月底前完成其余花灌木種植。

同左路和御河西路工程是我局今年負責實施的最大的兩項綠化工程，建設期間，我們班子成員集體動員，按照分工，各司其責，釘在工地、守在現場，不畏酷暑、不顧嚴寒，分工不分心，團結協作，共同盡心盡力做好這項工作。特別是幾位副局長，李勇同志主要負責同左路的拆遷工作和后期綠化建設工作，杜雪松同志主要負責同左路前期綠化建設和御河西路南段的綠化建設，李平同志主要負責御河南路北段綠化建設，車玉清同志主要負責監督監察巡視工作，他們都為工程的順利完成付出了艱辛和努力。

為了掌握施工進度并確保工程質量，我們采取的主要措施有：一是加強領導組織好施工建設。我們成立了綠化工程建設指揮部，聘請了工程監理單位，并從全局抽調30多名技術骨干，做為甲方代表駐守在工地，并劃分負責區域，落實責任到人，實行層層負責制。二是堅持現場辦公和例會制度。我們班子成員按照分工，各負其責，堅持現場指揮，對發現的問題及時處理。從5月份開始我們堅持每天下午5點的例會制度，會上匯報當天的進度及需解決的問題，同時對一些共性的技術問題一起研討解決。三是積極做好協調溝通工作。這兩項綠化工程涉及供電、供水、熱力、天然氣、移動、電信等社會單位十多家，算上征地的馬軍營鄉、新旺鄉、古店鎮等鄉村，都需要我們積極做好協調、溝通和施工組織工作，整個施工過程中，我們想方設法解決綠地中預埋管線太多和交叉施工等問題400多件次，確保了綠化工程的順利進行。

（二）以塑良好窗口形象為抓手，切實加強公園廣場整治。

從去年2月27日開始，我局按照市政府開展城市環境綜合整治活動的要求，以塑造良好“窗口”形象為抓手，重點整治了我局管轄的公園、廣場、綠化帶及游園景點的環境衛生。為確保整治工作取得實效，我們做了以下幾方面工作：第一，成立領導組加強監督檢查。成立了由局領導親自掛帥的三個“園林綠化整治監督組”，分別負責公園廣場、承包路段、小游園景點的整治督查工作，三個督查組堅持每周檢查兩次，周六召開碰頭會，針對發現的問題，下發整改通知書50多份，各單位按照要求都積極進行了整改。第二，全面動員并做好宣傳工作。XX年2月27日，我們召開了全局園林綠化整治動員大會，3月25日，組織全局職工900多人集中開展了一場大規模的綜合整治活動，對各公園、廣場、綠帶及景點進行了全面整治，營造出園林綠化整治的聲勢和氛圍，同時，主動與電視臺、報社等新聞媒體溝通聯系，及時報導綠化整治的動態節目、文章共30余次。第三，按照標準嚴格考核并建立長效機制。我們出臺了園林綠化整治標準及考核辦法，嚴格按照要求，對大同公園、兒童公園、御河生態園、紅旗廣場、永泰廣場的整治情況進行了百分制考核，總體效果明顯，促進了整治工作的開展。我們還要求公園廣場建立長效機制，落實責任制，持之以恒保持整治成果。第四，廣泛征求意見及時進行整改。五一期間，在各公園、廣場向游客發放了500份征求意見卡，收回488份，整理匯總出有關服務質量、基礎設施、環境衛生等意見建議250多條，有效推動了公園、廣場的管理和建設工作。

三個月的綜合整治，全局累計出動職工5000余人次，出動車輛100余臺次，清運軟包裝、枯枝樹葉、建筑垃圾等約180余方，重點對垃圾死角進行了徹底清理，清掃硬化路面20余萬平米，整理了綠地20余萬平米，擦洗、維修燈柱、座椅、座凳300余處，清理野廣告200余處，拆除了大同公園內5處合同到期的游樂設施（總面積5000平方米），拆除了兒童公園辦公樓，并對拆除后約5000平米的空地進行了綠化美化，公園廣場的整治工作取得了令人滿意的成果，為市民營造了干凈舒適的游玩環境，受到了上級和社會各界的好評，塑造了良好的文明“窗口”形象。

（三）以提升檔次和水平為目標，創建園林化庭院和單位。

全年創建了金色水岸龍園小區、綠洲小區、御馨花城小區、御馨花都小區、燕子山礦燕北里小區、同煤集團和一路小區6個園林化小區，創建大同新榮上深澗煤礦、山西省地勘局二一七地質隊、大同中煤出口基地建設有限公司、同煤集團倉儲供應分公司、馬脊梁礦文化苑和污水處理廠、馬脊梁礦礦前廣場6個園林化單位庭院。

XX年一年里，全市就新增綠化面積310.03萬平米，其中建成區新增綠化面積約175.4萬平方米，綠化覆蓋率、綠地率、人均公共綠地面積分別達33.61、26.82和5.5平米/人，比上一年分別提高了2.02個百分點、2.02個百分點和0.3平米/人，城市面貌發生了顯著的改變。

三、堅持協調發展，全局各項工作全面推進

發展是第一要務，發展應該是全面協調的發展，按照科學發展觀的要求，我們在搞好綠化建設的同時，統籌兼顧，努力推進全局其它各項工作的全面發展。

（一）以抓主題活動為平臺，大力推進精神文明建設。

搞好主題活動是開展經常性的精神文明創建工作的重要平臺。今年我們以紀念改革開放30周年和迎北京奧運會為契機，扎實推進精神文明創建工作的開展，全年里有兩項主題活動成為重點和亮點：一是認真組織并積極參加迎奧運活動。自去年以來，我局積極參加了市里的各項迎奧運系列活動，今年4月28日，又以“倡議單位”的身份與市里其它30家單位共同向全社會發出“我參與、我奉獻”的奧運倡議書。在奧運會和殘奧運召開的將近兩個月期間，我局所屬公園、廣場的職工每天加班加點搞好服務和管理，為游人提供了良好的環境。二是為5.12四川汶川大地震捐款獻愛心。培育具有“奉獻、關愛”等人文精神的新時期園林職工，是我局精神文明創建工作中一貫堅持的理念和方向。去年5.12汶川大地震發生后，全局廣大干部職工積極捐款捐物，表達了對災區人民的關愛之情和對抗震救災工作的支援，前后共計四次捐款8萬余元。特別是自接到交納“特殊黨費”的通知后，全局11個支部200多名在職、離退休黨員及入黨積極分子紛紛慷慨解囊，共交納“特殊黨費”27710元，“特殊黨費”再次彰顯了我局黨員干部心系災區的高尚情懷以及精神文明創建的成果。XX年10月我局被大同市委、市政府授予“XX-XX文明和諧單位”榮譽。

（二）堅持不懈開展雙擁工作，軍民共建再譜新篇章。

我局是全市七家雙擁工作搞得較好的單位之一。圍繞發展城市綠化事業和推進軍隊建設的目標，十幾年來我們廣泛開展了軍民共建幫扶互助活動，與駐同多支部隊建立了良好的軍民魚水關系。XX年我局與66077部隊正式正式升格為與旅部共建的關系后，為我們的共建活動確立了新的著力點。特別是去年初，在我局實施“萬株大樹進城”工程中,時值天寒、地凍三尺，給施工帶來很大難度，部隊官兵們了解到這一情況后，主動請戰，連續兩天挖了200多個樹坑，譜寫了又一曲軍民共建綠色家園的新贊歌。去年八一期間，我局慰問組驅車200余里，前往河北宣化城南靶場基地慰問在這里刻苦訓練的66077部隊官兵，向他們致以節日的祝賀，并送上慰問品。官兵們對我局冒酷暑遠道而來表示深受感動。去年2月我局被山西省精神文明建設指導委員會連續三次授予“山西省軍民共建社會主義精神文明先進單位”稱號。

各位領導、同志們，一年來，我們做了大量的工作，可以問心無愧地講，班子的每位成員都在一心一意抓工作，實實在在謀發展，各項工作也取得了較好的成績。工作實踐證明，我們這個班子是一個團結的、有凝聚力、有戰斗力的集體。但在看到成績的同時，我們也要清醒地認識到工作中還面臨著一些困難和挑戰，如面對當前全市跨越式發展的新形勢，創新觀念跟不上，開拓精神有待加強，提高大家素質的措施還不夠，綠化專業隊伍人才較缺乏，短時間內綠量的極大擴張如何健全養護管理體系確保成活生長等等，這些都需要我們在今后的工作中進一步加強和改進。今天，借此次考核民主評議的機會，我們領導班子將虛心聽取大家的意見，認真總結，不斷改進，在今后的工作中，團結帶領大家一起，力爭取得新的更大的突破。

謝謝大家！

第三篇：市園林管理局領導班子述職報告

市園林管理局領導班子二○○八述職報告

各位領導、同志們：

現在，我代表園林局黨組做2008述職報告，請各位領導、同志們予以評議。

2008年是我市城市建設的攻堅年、發展年，這一年，也為我市的園林綠化建設提供了廣闊的發展空間。一年來，我局緊緊抓住這一難得的機遇，深入貫徹落穿越小說網 http://www.tmdps.cn實十七大精神和科學發展觀，把“轉型發展、綠色崛起”做為全局上下的工作壓力和動力，在不斷創新黨建工作，積極發揮政治優勢和保障作用的基礎上，局領導班子帶領廣大干部職工團結進取，振奮精神，克服困難，扎實工作，順利完成了全年的綠化建設任務及其它各項工作，我們領導班子經受住了考驗，執政水平和決策能力也有了進一步的提高，班子的向心力、凝聚力和戰斗力顯著增強。

一、突出班子自身建設，求實創新，不斷提高領導水平和決策能力，進一步增強凝聚力和號召力

我局領導班子現有成員5名，班子成員精神面貌好，事業心強，廉潔自律，班子團結協調，工作作風踏實，干群關系融洽。面對2008年我市城市建設的形勢和任務，我們清醒地認識到，一個領導班子的水平，決定著一個單位事業的興衰，為此，我們始終把班子自身建設作為工作的第一要素，常抓不懈、狠抓不懈。

（一）狠抓學習教育，提高班子的理論素養。

理論素養是領導干部的必備素質,為此，我們始終將班子的政治理論學習和專業知識的學習放到重要的位置，不斷提高科學執政、民主執政、依法執政的意識和能力。一是建立健全了中心組學習制度。我們按照年初制訂的學習計劃，安排好每次學習的中心發言人，做到每次學習有主題、有記錄、有心得，全年共學習了20多次，做筆記、心得100余篇。二是緊跟形勢抓學習。我們將十七大精神、科學發展觀、市委十三屆三次會議精神等作為全年學習的主要內容，特別是在學習實踐科學發展觀活動中，我們力求克服平庸狀態，振奮精神，銳意進取，聯系工作和思想實際，努力探尋影響和阻礙綠化事業進一步發展的思想觀念和運作方式，使學習實踐活動取得了明顯的成效。三是注重發揮模范帶頭作用。我們班子成員努力做到帶頭勤學、多學、廣泛學、深入學，并及時舉行中心組擴大學習，將班子成員政治理論學習心得與單位的工作實際結合起來，向職工談體會，共同提高。四是注重學習的針對性和實效性。今年我們除了堅持集中學習和自學等方式方法之外，更加注重深入現場實地學習，6月24日組織職工前往繁忙的同左路綠化工地，現場學習綠化栽植、施工、養護、管理等專業知識；使書本上枯燥晦澀的綠化知識變得觸手可及、直觀生動；12月9日組織職工到市展覽館觀看“大同市2008年城市規劃建設成果展”，切實增強了對市委、市政府“綠色崛起、轉型發展”主題的深刻理解，并通過觀看今年城建已取得的成果，也進一步提高了大家為城市園林綠化事業做貢獻的決心和信心。

（二）強化自身建設，激發班子的干勁活力。

班子的領導水平和決策能力是搞好一項事業的重要因素，面對當前我市發展的新形勢新任務的要求，我們從狠抓局領導班子自身建設入手，帶動基層領導班子的建設，不斷提高整體素質。在過去的一年里，我們主要從四個方面加強班子自身建設。一是合理分工、相互配合、形成合力。局領導班子成員能夠相互交流，相互溝通，形成了既有分工又有合作，坦誠相待、合作共事、齊心協力干事業的良好氛圍。班子的每位成員不論是對全局性的工作，還是對各自分管的的工作，都始終保持高昂的工作熱情，并且按照誰分管誰負責的原則，一級帶一級，一級抓一級，做出榜樣，抓出成效。二是認真落實民主集中制，努力提高民主決策、科學決策水平。我們定期召開班子會，研究工作，交流思想，注重聽取大家的意見、建議和批評，堅決落實集體領導與分工負責制，一切重大問題的決策都嚴格按程序辦事，堅持溝通在會議之前，決策在會議之中，落實在會議之后；我們還通過多次召開班子民主生活會，深入開展批評和自我批評，使班子成員之間做到相互理解、相互支持，相互配合，從而統一了思想，凝聚了力量。三是注重調查研究，不斷開拓進取。我們進一步完善了領導班子成員調研基層工作聯系點制度，要求每個成員做好調查研究，從形勢發展和單位實際出發，努力創新思路、謀求發展，確定符合我們實際的工作套路和措施?？傊荒昀锎蠹胰σ愿案愫靡跃G化為中心的各項工作，充分體現了園林局的領導班子和全體干部職工是一支有向心力、凝聚力、戰斗力、能打硬仗的高素質隊伍。

（三）保持廉潔自律，樹立良好的精神形象。

一個單位是否保持正氣，領導班子能否廉潔本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn奉公是重要的因素，為此，我們時刻要求班子要正確對待權力和義務，用

第四篇：市園林管理局工作總結_工作總結范文

市園林管理局工作總結_工作總結

★工作總結頻道為大家整理的市園林管理局工作總結，供大家閱讀參考。更多閱讀請查看本站工作總結頻道。

xx年，在市委、市政府和市建設局的正確領導下，園林局廣大干部職工堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，牢固樹立和落實科學發展觀，堅持以人為本，全心全意為人民服務的宗旨，認真貫徹落實全市城市綠化工作會議精神，以構建綠色##、和諧##為目標，以加快資源枯竭型城市轉型為契機，艱苦奮斗、真抓實干，各項工作節節攀升。

一、全年工作完成情況

（一）、綠化工作再創佳績

1、今年市園林局在領導的帶領下，全體職工團結一心，共栽植喬灌青4564株，成活率均達到85%以上，創歷年來新高。栽植喬木2781株，尤以金枝國槐、香花槐、垂柳等效果明顯，成活率均在95%以上；栽植常青樹237株，除云杉成活率為80%外，其余的常青樹成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均達93%以上；大環境綠化區栽植喬灌青13700株，其中喬木1700株，灌木3000株，常青樹9000株。超額完成了目標任務。

2、各縣區綠化成績顯著。##區今年共種植喬、灌、青樹木80866株，其中喬木33631株，常青樹19432株，花灌木及灌木24733墩，經濟林3070株。種植木本花卉73177墩、藤本4810墩、綠

籬557742墩；播種草坪54960平方米、草花80.21畝；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川區和會寧、靖遠、景泰三縣共種植喬、灌、青樹木185176株，其中喬木79189株，常青樹31509株，花灌木及灌木73736株，經濟林742株。種植木本、宿根花卉90000株；種植藤本6346株、綠籬467333株；播種草坪97252平方米、草花203.6畝；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服務功能不斷健全

公園的建設是改善人民生活的惠民工程；是貫徹落實黨的十七大精神，促進生態文明建設的發展需要；是提升城市競爭力的必然要求；也是我市創建國家園林城市的需要。公園作為服務于大眾的生態空間，不僅要有科學合理的種植結構，還要有完善的基礎設施。今年重點加強了對金魚公園西門廣場部分破損地面的維修，廣場地面鋪地磚115m2，鋪大理石地面26.62m2。為了重拾公園往日流光溢彩的繁華景象，維修立柱彩燈24盞，路燈6盞，得到了市民們的好評。張家嶺公園為確保綠化灌溉工作的正常進行，完成1500米綠化水渠的建設。在日后的工作中，還將繼續加大基礎建設方面的投入。

（三）、西區道路順利交接

西區道路的綠化建設工作，嚴格按照《XX—2019年##西區道路園林綠化規劃》的內容有序展開。今年共栽植喬灌青840株。其中喬木775株，常青樹63株，花灌木2墩。栽植綠籬8780株（冬

青、紅葉小檗、小葉黃楊、側柏、紫葉矮櫻），種植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16畝，補種白三葉3300平方米。西區的北京路、上海路、天津路、會師街、蘭州路、長春路、長安路、大連路這八條道路的綠化，經過了近幾年的精心打造，園林職工付出的是艱辛的汗水，收獲的是片片綠蔭的喜悅。根據XX年年第19次市政府常務會議的有關要求，于今年6月順利移交##區城建局。

（四）、廣場管理率先改革

建于XX年8月，占地面積11.4萬平方米的人民廣場，按照市政府的要求于今年8月移交市園林局管理。為適應現代城市的發展要求，提高廣場的服務質量，根據市委市政府對##市人民廣場現行管理體制進行改革的要求，本著“政企分開、建管分離”的原則對人民廣場進行了管理體制改革。建立作業任務公開招標機制，實踐廣場管理作業市場化運作模式，明晰管理責任，提高管理效益，實施物業管理。今年8月11日在市建設局信息網上發布了“##市人民廣場物業管理招標公告”后，有六家物業公司確定投標。同年8月25日下午三時，在##市建設工程項目承發包交易中心，召開了“##市人民廣場物業管理”項目開標會。評標委員會按照“##市人民廣場物業管理招標評標辦法”進行了嚴格細致的初評和詳評，最終確定##嘉業物業管理有限公司中標。賦予了全新的廣場管理理念，開辟了廣場更加廣闊的發展空間。

（五）、“三水”項目正式實施

經過了近一年多的努力，完成了“三水”項目的試驗實施工作。大環境綠化“三水”項目繼XX年年完成項目試驗地選定，水平階、水平溝、魚鱗坑整地，覆膜，滴灌等補水設備安裝，灌溉制度制定，樹種選擇、種植，試驗數據的采集和統計等項目外，2019年繼續在項目試

第五篇：市工商管理局工作總結

市工商管理局工作總結

一、上半年主要工作情況

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府工作部署和省工商局工作會議精神，積極順應深化改革的新形勢，扎實工作，銳意創新，在服務經濟發展、規范市場秩序、提高消費維權水平、加強隊伍建設上取得明顯成效，較好的完成了上半年各項工作任務。

(一)積極服務經濟發展。一是簡政放權促進市場主體發展。認真貫徹落實注冊資本登記制度改革有關政策，全面實行注冊資本認繳登記制，放寬注冊資本登記條件，放寬市場主體住所（經營場所）條件，放寬經營范圍登記。下放注冊登記權限，將注冊資本200萬元以下的企業登記權限下放到城區分局，注冊資本200萬元以上500萬元以下的由企業本著就近、便利的原則自主選擇到市局或者城區分局注冊，外地企業法人在XX市區設立的分支機構由所在地城區分局注冊登記。截止目前，全市共有內資企業27967戶，同比增長16.88%；外資企業286戶，同比增長3.62%；個體工商戶158813戶，同比增長14.14%；農民專業合作社1588戶，同比增長47.03%。二是推進商標戰略深入實施。按照《湖南省著名商標認定與保護辦法》，指導十余家企業進行湖南省著名商標申報工作。加大國際商標注冊力度，鼓勵株洲企業創立國際品牌，引導我市產品走向國際市場。精心指導XX縣米粉、茶陵生姜、炎陵白鵝申報地理標志證明商標，目前“XX縣米粉”地理標志證明商標已通過國家工商總局初審，并進行公告。發揮株洲商標網的宣傳主陣地作用，大力宣傳新《商標法》及《商標法實施條例》，及時傳遞株洲商標工作信息動態、商標戰略實施情況，介紹株洲擁有的中國馳名商標、湖南省著名商標和地理標志證明商標發展狀況。三是支持廣告業健康發展。積極指導湖南工業大學申報省級廣告產業園；指導株洲電視臺調整廣告思路，增加廣告形式，拓寬廣告領域，提高廣告藝術，目前該臺已成立兩個廣告經營公司，確定新的經營模式。四是“個轉企”工作成果顯著。1—5月，全市共完成“個轉企”1160戶，占全年總任務數77.3%，提前實現時間過半、任務過半的目標。

（二）強力推進市場監管。上半年，全市系統共辦結各類違法案件201起。一是打擊制售假冒偽劣商品專項整治成效顯著。以家用電器、家裝建材、日用百貨、服裝鞋帽、通訊器材、汽車配件、兒童及嬰幼兒用品等商品為重點，通過日常巡查、重點抽查、突擊檢查等方式，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為。截至目前，共查處銷售假冒偽劣商品案件38件，案值210余萬元。其中查扣假冒“華潤”涂料570罐，案值10余萬元；查獲假冒“怡寶”飲用純凈水170箱，這兩起案件均作為典型案例被國家工商總局政務信息網刊載。查處的假冒“周六福”珠寶首飾案件，案值高達177余萬元，已移送公安機關處理。二是紅盾護農行動深入推進。認真部署和安排農資市場監管系統信息收集與登記工作，扎實推進農資市場監管系統信息化建設工作，目前已提取市場主體信息1097條。強化農資市場監管執法，認真開展農資質量監測。截至目前，全市系統共出動執法人員318人次、執法車輛86臺次，檢查農資企業、個體工商戶1100戶，發放宣傳資料1200份，抽檢種子、肥料樣品共49個，立案查處違法農資經營案件19起。三是虛假違法廣告整治力度加大。把關系人民群眾健康安全的醫療、藥品、保健食品、化妝品等廣告，危害未成年人身心健康的非法涉性、低俗不良廣告作為整治重點，嚴厲查處。截至目前，全市系統共立案查處虛假違法廣告33起，結案8起，罰沒入庫16.8萬元。加強對電視臺、廣播電臺、期刊、報紙廣告發布情況監測檢查，市局機關專門招聘一名廣告監測人員，加大對媒體廣告監測力度，上半年共監測廣告2000余條次，口頭叫停廣告35條，下達責令停播通知書9份，停播廣告16條。四是食品安全監管工作常抓不懈。先后開展了節日市場、豆芽菜市場、學校及校園周邊食品安全等多項專項整治，共出動執法人員15100人次，檢查食品經營戶83700戶次，檢查各類市場2830個次，立案查處食品案件29件，搗毀食品制售黑作坊5個，查獲假冒偽劣食品2140公斤。五是競爭執法工作不斷加強。以電信、銀行、保險、水電氣等公共服務行業限制競爭行為為重點，大力開展競爭執法工作，共查處商業賄賂、限制競爭等不正當競爭大要案件6起。六是網絡市場交易監管扎實有效。認真開展網絡交易市場巡查工作，上半年，共巡查網絡經濟主體550戶；積極貫徹落實《網絡交易管理辦法》，加強網絡交易監管培訓，全市系統143名網監人員參加培訓；加大網絡案件查辦力度，截至目前，我局已立案8起，結案2起，罰沒入庫8.5萬元。其中“旺城天悅網絡廣告虛假宣傳案”罰沒入庫7.5萬元，已上報國家工商總局參評典型案例。七是其他各類專項整治行動勢頭強勁。認真開展取締無照經營專項行動，引導辦照3593戶，取締168戶，抄告相關部門12戶，下達責令改正通知書232份，立案查辦無照經營案件75件；大力開展打擊傳銷集中行動，搗毀取締傳銷窩點8個，教育勸返遣散傳銷人員96人次，解救誤入傳銷組織1人；加大查處侵犯知識產權案件力度，上半年共立案61件，辦結15件，移送司法機關案件2件，案值187萬元。扎實開展煙草市場專項整治，清理取締無證無照經營32戶，收繳假冒卷煙128條，查處制售假冒偽劣卷煙案件14起。

（三）全力營造放心消費環境。一是積極貫徹宣傳新《消法》。分階段、分批次地組織新《消法》培訓，共培訓14期，培訓人員1600余人。應株洲百貨股份有限公司邀請，我局采取上門授課的形式對該公司中層管理干部及柜臺組長分三次進行培訓，培訓人員達450名。開展新《消法》進社區、進鄉鎮活動，在人員集中的社區及鄉鎮繁華地段設立宣傳咨詢臺，以版報、標語等形式進行廣泛宣傳，共發放宣傳資料14000余份。

一、上半年主要工作情況

今年以來，我局認真貫徹落實市委、市政府工作部署和省工商局工作會議精神，積極順應深化改革的新形勢，扎實工作，銳意創新，在服務經濟發展、規范市場秩序、提高消費維權水平、加強隊伍建設上取得明顯成效，較好的完成了上半年各項工作任務。

(一)積極服務經濟發展。一是簡政放權促進市場主體發展。認真貫徹落實注冊資本登記制度改革有關政策，全面實行注冊資本認繳登記制，放寬注冊資本登記條件，放寬市場主體住所（經營場所）條件，放寬經營范圍登記。下放注冊登記權限，將注冊資本200萬元以下的企業登記權限下放到城區分局，注冊資本200萬元以上500萬元以下的由企業本著就近、便利的原則自主選擇到市局或者城區分局注冊，外地企業法人在XX市區設立的分支機構由所在地城區分局注冊登記。截止目前，全市共有內資企業27967戶，同比增長16.88%；外資企業286戶，同比增長3.62%；個體工商戶158813戶，同比增長14.14%；農民專業合作社1588戶，同比增長47.03%。二是推進商標戰略深入實施。按照《湖南省著名商標認定與保護辦法》，指導十余家企業進行湖南省著名商標申報工作。加大國際商標注冊力度，鼓勵株洲企業創立國際品牌，引導我市產品走向國際市場。精心指導XX縣米粉、茶陵生姜、炎陵白鵝申報地理標志證明商標，目前“XX縣米粉”地理標志證明商標已通過國家工商總局初審，并進行公告。發揮株洲商標網的宣傳主陣地作用，大力宣傳新《商標法》及《商標法實施條例》，及時傳遞株洲商標工作信息動態、商標戰略實施情況，介紹株洲擁有的中國馳名商標、湖南省著名商標和地理標志證明商標發展狀況。三是支持廣告業健康發展。積極指導湖南工業大學申報省級廣告產業園；指導株洲電視臺調整廣告思路，增加廣告形式，拓寬廣告領域，提高廣告藝術，目前該臺已成立兩個廣告經營公司，確定新的經營模式。四是“個轉企”工作成果顯著。1—5月，全市共完成“個轉企”1160戶，占全年總任務數77.3%，提前實現時間過半、任務過半的目標。

（二）強力推進市場監管。上半年，全市系統共辦結各類違法案件201起。一是打擊制售假冒偽劣商品專項整治成效顯著。以家用電器、家裝建材、日用百貨、服裝鞋帽、通訊器材、汽車配件、兒童及嬰幼兒用品等商品為重點，通過日常巡查、重點抽查、突擊檢查等方式，嚴厲打擊制售假冒偽劣商品行為。截至目前，共查處銷售假冒偽劣商品案件38件，案值210余萬元。其中查扣假冒“華潤”涂料570罐，案值10余萬元；查獲假冒“怡寶”飲用純凈水170箱，這兩起案件均作為典型案例被國家工商總局政務信息網刊載。查處的假冒“周六?！敝閷毷罪棸讣?，案值高達177余萬元，已移送公安機關處理。二是紅盾護農行動深入推進。認真部署和安排農資市場監管系統信息收集與登記工作，扎實推進農資市場監管系統信息化建設工作，目前已提取市場主體信息1097條。強化農資市場監管執法，認真開展農資質量監測。截至目前，全市系統共出動執法人員318人次、執法車輛86臺次，檢查農資企業、個體工商戶1100戶，發放宣傳資料1200份，抽檢種子、肥料樣品共49個，立案查處違法農資經營案件19起。三是虛假違法廣告整治力度加大。把關系人民群眾健康安全的醫療、藥品、保健食品、化妝品等廣告，危害未成年人身心健康的非法涉性、低俗不良廣告作為整治重點，嚴厲查處。截至目前，全市系統共立案查處虛假違法廣告33起，結案8起，罰沒入庫16.8萬元。加強對電視臺、廣播電臺、期刊、報紙廣告發布情況監測檢查，市局機關專門招聘一名廣告監測人員，加大對媒體廣告監測力度，上半年共監測廣告2000余條次，口頭叫停廣告35條，下達責令停播通知書9份，停播廣告16條。四是食品安全監管工作常抓不懈。先后開展了節日市場、豆芽菜市場、學校及校園周邊食品安全等多項專項整治，共出動執法人員15100人次，檢查食品經營戶83700戶次，檢查各類市場2830個次，立案查處食品案件29件，搗毀食品制售黑作坊5個，查獲假冒偽劣食品2140公斤。五是競爭執法工作不斷加強。以電信、銀行、保險、水電氣等公共服務行業限制競爭行為為重點，大力開展競爭執法工作，共查處商業賄賂、限制競爭等不正當競爭大要案件6起。六是網絡市場交易監管扎實有效。認真開展網絡交易市場巡查工作，上半年，共巡查網絡經濟主體550戶；積極貫徹落實《網絡交易管理辦法》，加強網絡交易監管培訓，全市系統143名網監人員參加培訓；加大網絡案件查辦力度，截至目前，我局已立案8起，結案2起，罰沒入庫8.5萬元。其中“旺城天悅網絡廣告虛假宣傳案”罰沒入庫7.5萬元，已上報國家工商總局參評典型案例。七是其他各類專項整治行動勢頭強勁。認真開展取締無照經營專項行動，引導辦照3593戶，取締168戶，抄告相關部門12戶，下達責令改正通知書232份，立案查辦無照經營案件75件；大力開展打擊傳銷集中行動，搗毀取締傳銷窩點8個，教育勸返遣散傳銷人員96人次，解救誤入傳銷組織1人；加大查處侵犯知識產權案件力度，上半年共立案61件，辦結15件，移送司法機關案件2件，案值187萬元。扎實開展煙草市場專項整治，清理取締無證無照經營32戶，收繳假冒卷煙128條，查處制售假冒偽劣卷煙案件14起。

（三）全力營造放心消費環境。一是積極貫徹宣傳新《消法》。分階段、分批次地組織新《消法》培訓，共培訓14期，培訓人員1600余人。應株洲百貨股份有限公司邀請，我局采取上門授課的形式對該公司中層管理干部及柜臺組長分三次進行培訓，培訓人員達450名。開展新《消法》進社區、進鄉鎮活動，在人員集中的社區及鄉鎮繁華地段設立宣傳咨詢臺，以版報、標語等形式進行廣泛宣傳，共發放宣傳資料14000余份。

市局黨組書記、局長吉振君就新《消法》的有關內容接受株洲電視臺《株洲話》欄目專訪，并作客《長株潭報》民生熱線欄目，現場為消費者解答新《消法》疑問。在《株洲日報》、《株洲晚報》、《長株潭報》等媒體上整版宣傳新《消法》相關內容及修改亮點。二是大力開展“3.15”宣傳活動。召開全市通信服務行業消費維權評議活動“回頭看”報告會，通報株洲移動、株洲電信、株洲聯通評議整改情況。向報紙、電視、電臺等多家媒體單位通報2013年XX市十大消費維權案例、2013年十大（申）投訴熱點、2013年十大食品安全違法案例；會同質監、藥監、煙草等部門和城區部分企業共54家單位在市中心廣場、長江廣場舉行現場投訴、咨詢活動，共受理投訴155起，接受消費者咨詢5000余人次，發放宣傳資料28700份。三是高效處置消費者申訴舉報事項。上半年，全市12315機構接到電話10177個，同比去年增長12.23%。其中受理申訴1164件，辦結率97.34%，為消費者挽回經濟損失297.26萬元；受理舉報472件，辦結率95.13%。共受理市長熱線（信箱）轉辦件287件，辦結率100%，受到市政府辦通報表揚。接待來訪108起，成功調處102件，為消費者挽回經濟損失57.2萬元。

（四）扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。一是抓緊抓實，強化領導早部署。市局黨組對教育實踐活動高度重視，迅速召開動員大會，成立領導機構，制定實施方案，細化每個環節工作計劃表，確保教育實踐活動不走過場，扎實推進。二是學深學透，提高認識打基礎。堅持把抓好學習教育作為開展好教育實踐活動的前提和基礎，市局黨組中心組集中封閉學習3天，市局先后開展2次專題輔導、3次參觀學習活動、8次集中學習，進一步增強廣大黨員干部宗旨意識和群眾觀點。三是廣征廣納，敞開大門聽意見。采取“走下去”與“請上來”相結合的方法，市局黨組成員先后到5個城區分局和16個工商所召開座談會，向各級黨代表、人大代表、政協委員，市直機關，地方黨委、政府，服務對象，基層工商干部發放征求意見表493份，在市局辦公樓設立意見箱，開通反映問題的聯絡電話。共征求到有關意見建議和問題3876條，其中涉及“四風”方面的問題3730條。經過梳理，共有意見建議和問題22條，其中涉及“四風”方面的問題18條。四是真查真批，聚焦“四風”找問題。通過群眾提、自己找、上級點、互相幫的辦法，市局黨組班子及班子成員各自認真梳理了“四風”方面的突出問題，相互開展談心談話56人（次），并認真撰寫班子和個人對照檢查材料，分析了各自在作風建設和“四風”方面存在的突出問題，深入剖析了存在問題的實質、根源和危害，明確了努力的方向和改進的措施。五是邊學邊改，標本兼治求實效。針對公車私用問題，市局制定了機關車輛管理制度，節假日公車一律入庫。針對辦公用房超標問題，市局對機關超標準、超面積使用的辦公用房進行了清理騰退。針對群眾反映強烈的“搭車收費”問題，市局下發緊急通知，嚴禁全市各級工商部門借辦理證照及相關事項之機向個體工商戶和私營企業搭車收取任何費用，嚴禁向個體工商戶和私營企業收取個私協會會費，嚴禁向個體工商戶和私營企業收取報刊雜志征訂費。“三個嚴禁”緊急通知下發后，群眾的投訴比去年同期下降了95%，社會反響十分良好。

二、下半年工作打算

一是進一步加大服務發展力度。按照國家工商總局部署，積極改革工商登記制度，努力創造更加寬松的市場準入環境。繼續深入推進商標戰略實施，進一步強化全市各界“品牌興市”意識。積極搭建銀企合作平臺，促進廣大個私企業融資發展。充分發揮“個轉企及小升規”牽頭單位作用，積極協調，強化協作，全力助推“個轉企及小升規”工作開展。二是進一步加大監管執法力度。針對社會關注、群眾關心的熱點問題，大力推進執法整治，著力維護市場秩序；積極探索新案源，拓寬辦案領域，辦大案、要案、特色案，不斷提高監管執法的權威性和震懾力；進一步抓好消費維權工作，大力加強12315行政執法體系建設。三是進一步加大群眾路線教育實踐活動推進力度。以“三嚴三實”為標尺，嚴把活動質量關，切實防止和糾正存在的問題，努力把教育實踐活動不斷引向深入。嚴格按照市委確定的程序、步驟、標準和要求，突出重點，抓住關鍵，把握要領，務求實效。