第一篇：提高員工伙食補助申請[模版]

提高員工伙食補助申請

在公司領導及所有員工的共同努力下，公司一直勢如破竹穩健發展，至今已經頗有規模。另一方面，隨著物價的不斷上漲，員工生活壓力也逐漸增大。每月100元的伙食補貼已經難以應付一頓中餐，而公司的繼續發展壯大與員工的努力工作密不可分。為體現公司以人為本的管理理念，表達公司對員工實際生活的關懷，進一步調動員工工作積極性，提高員工主人翁意識，針對物價飛速上漲、員工餐補偏低的情況，特申請將公司員工餐補由原來的100元每月調整為400元每月，以緩解物價上漲所帶來的憂患，進一步提升公司整體業績。

特此申請，望批準！

2015.1.20

第二篇：伙食補助申請

伙食補助申請

財務部及公司領導：

根據公司規定，職工伙食補貼每人每月補助300元。本人因個人原因未能在公司吃飯，現申請將公司的伙食補助按公司標準直接發給本人，以補貼生活。具體為：8月份和9月份的伙食補貼，以300元/月的標準，2個月合計600元。

特此申請，望領導批準為盼。

申請人：溫 煒

2014年9月12日

領導意見：

第三篇：困難員工補助申請（模版）

**同志于**年**月**日入職我公司**中心，從事會議服務領班工作。自加入我公司以來，在工作上認真仔細，勤勤懇懇，并為我中心帶出一批批優秀的會議服務人員，得到了業主以及中心領導的好評。

她的父親在**年**月中旬遇到交通事故，較為嚴重，造成大腿骨粉碎性骨折，一年多的時間幾乎臥床不起，兩次手術都沒有成功，至今還未痊愈。病情較為復雜，如果恢復不好，很有可能將造成終身殘廢。并且在今年**月底又要面臨第三次手術，還要支付一筆較貴的手術費用。面對家中的不幸，她承受了巨大的壓力與痛苦。她的父母沒有工作，家庭沒有過多的經濟收入，家中只有母親一人在身邊照顧，她是家中唯一的主要經濟來源，現在已經影響到家庭的基本生活。

由于從**年**月份至今，單位的大型活動陸續不斷，會議及重要接待活動較多，在會議組人員缺少的情況下，工作極為緊張。每天都是早來晚走，而且經常沒有休息日。在家中父親病重期間，每次都是含著眼淚給家里打電話詢問病人的消息，心里有說不出的難過。即使是這樣，她看到公司現在正是用人之際，而且身處重要的工作崗位，為了不影響公司的服務工作，沒有要求回家探望過一次。這種精神深深地打動了大家，也給其他同事們樹立了良好的榜樣！在我們這個團結的大家庭中，需要這樣勇于獻身的好同志。希望公司根據本人家庭的困難程度，能夠在經濟上適當給予余小玉同志一定的幫助與慰問。

在此，衷心地感謝公司領導的關心與厚愛！我們將加倍努

力，再接再厲，將這種寶貴的精神發揚光大，為公司培養更多的優秀人才，使**年的工作更上一個新的臺階！

***客服部

會議服務中心

第四篇：工地伙食補助管理制度

養護中心伙食補助管理制度

為加強中心對各工區及項目部工地伙食補助統一管理，制定以下制度，各工區及項目部遵照執行：

一、各工區及項目部內部灶務由工區長負責。每月伙食費采取實報實銷制，月底由工區長統計報中心財務部核算。

二、伙食補助標準：7元/天（采取總公司工地伙食補助標準）。實際補助金額以當月考勤計算為準，若工區或項目部人數多，時間長需獨立設灶，公司補貼水、電、煤及灶夫工資等費用，其它費用均包含在日補助內。若條件不允許設灶，伙食補助和工地補助隨工資一起發放。

三、工區或項目部對客伙進行臺賬管理。對中心或上級部門臨時來人，需來人在臺賬上簽字，工區長月底總計送中心財務部報銷，客伙標準：每天不能超過7元。

四、工區或項目部每月伙食補助最大限額不能超過補助總額，超出部分中心財務部直接從工資中扣除，結余部分計入次月賬中，以此累計，年終由中心財務部均分后發放。

五、陽平工區管理人員外出檢查或作業，伙食補助按工區補助標準執行，不額外報銷。按外出考勤計算，隨工地補助一起發放。

寶雞市陳倉區農村公路養護中心

第五篇：關于員工工作餐補助的申請

關于員工工作餐補助的申請

公司領導：

因我公司包裝班工作性質的特殊性，員工在包裝、接包、碼垛過程中始終處于滿負荷作業，基本上中途不休息，員工都是用自帶的饅頭、餅干之類的干糧來填飽肚子，為了更好地解決員工溫飽問題，讓員工能吃上熱飯熱菜，特申請公司領導考慮為包裝班員工配備工作餐。

員工用餐分為中餐和晚餐，每餐大約24人，在此建議員工每餐按三元收取，其余由公司補貼。

妥否，望批準。