第一篇：關于變更公司企業技術負責人的申請報告

關于變更公司企業技術負責人的申請報告

XXXX住建廳：

根據企業需要，經公司董事會會議通過，新任命XXX同志擔任公司技術負責人職務，免去XXX同志的公司技術責任人職務。特向貴局申請變更《建筑業施工企業資質證書》的企業技術負責人。

請批準為感！

（單位蓋章）

XXXX年XXX月XXX日

第二篇：技術負責人變更報告

資質證書技術負責人變更申請報告

安徽省建設廳：

根據企業需要，經公司董事會會議通過，新任命***同志為公司技術負責人，擔任****職務，同時免去**同志的公司技術負責人，****職務，特向省廳申請變更《建筑業企業資質證書》的企業技術負責人，請批準為感。

****公司

*年*月*日

第三篇：亞玻公司企業技術中心申請報告

目錄

一、淮安市級企業技術中心申請報告

1、企業基本情況

2、企業技術中心的基本情況

二、市級企業技術中心評價表

1、市級企業技術中心評價表

2、企業科技活動經費支出明細

3、新產品銷售和利潤

三、附件及證明材料

1、企業營業執照復印件

2、企業財務報告

3、技術中心高級專家及外部專家

市級企業技術中心申請報告

一、公司基本情況

1、企業經營管理基本情況

江蘇亞玻新材料有限公司是由浙江美妙科技有限公司、服務到家快捷酒店聯合投資一家科研開發，生產、銷售、技術服務為一體的高科技創新新型企業。公司注冊類型為有限責任公司，注冊資本 元。現有總資產 萬元，資產負責率 %，銀行信用等級，2013年銷售 萬元，實現稅利 萬元，其中利潤 萬元。公司占地面積 萬平方米，職工 人，其中專業技術人員 人，目前公司已形成年產md-01、md-02、md-03、md-05人體健康秤100萬臺，md-06、md-08廚房秤300萬臺、普通中空玻璃50萬平米、low-e中空玻璃40萬平米生產能力。公司開發主導產品人體健康秤、廚房秤等十多個品種，產品屬于高科技新品，生產工藝、技術處于國內領先水平，年產銷量均居國內前茅，產品質量達到國外同類先進或領先水平。

公司始終堅持“以科技求發展，以質量求生存”的宗旨，并逐步優化公司的產品體系。先后與 大學、大學、大學、大學、多家高等院校、科研單位建立科研生產聯合體。同時注重引進、培養各類專業技術人才，建立起高素質的科研開發隊伍，公司每年從產品銷售收入提取不少于3%的經費用于研究開發，并建立了產品開發的信息網絡，聘請技術、信息、管理等方面的專家、學者、教授擔任公司顧問，為企業高新技術產品的引進、開發進行技術指導和技術咨詢。同時與省內外全國性學術機構、行業主管部門掛鉤，收集行業和新產品信息，使企業能靈敏地捕捉到新技術、新產品、新工藝的最新動態，及時調整產品的結構，走在同行業的前列。

2、企業在行業中的地位和作用

江蘇亞玻新材料有限公司是國內規模較大的人體健康秤、廚房秤生產企業之一。其行業地位優勢明顯，特別是企業技術中心在新產品的開發，新工藝改造方面，取得了重大的進展，目前公司所生產的各個產品均處于同行業領先水平，每個產品的市場占有率均在 以上，打造出一個全省最大人體健康秤、廚房秤系列產品生產企業，經過多年技術改進，各產品單耗及質量均處于同行業領先水平，提高行業生產水平，取得了可觀經濟和社會效益。公司技術水平目前處于國內領先，產品質量達到了國際同類產品先進水平。同時公司以優質和完善的售后服務獲得國內外客戶的廣泛贊譽，產品遠銷歐美及東南亞多個國家和地區，為國家創匯作出貢獻。

3、企業在本產業領域技術創新中的作用和競爭能力。

隨著經濟和科技體制改革的不斷深化，賦予了企業作為科技創新體系的主體地位，承擔起促進行業科技創新和科技進步的光榮而艱巨的使命。在更加深入、更具活力的改革開放體制環境下，企業技術中心是經濟和科技體制改革帶來的必然產物作用，公司領導非常重視技術創新工作，深刻理解和認識到技術創新對推動企業發展的重要作用，并把技術業的技術創新工作，作為公司的長遠發展的目標，制定了企業技術創新的發展規劃，成立了以總經理為主任委員的技術委員會，專家委員會下設技術創新工作領導小組。加大對技術創新工作的投入，提高技術創新人員待遇，使企業的技術創新工作得到健康穩定的發展。

不斷完善企業技術中心建設，制定了企業技術中心各級各類人員工作職責并把技術中心經費支出納入財務預算且逐年有增，以滿足技術開發工作的需要。在上級領導的關心下，技術中心的工作效率得到了極大的提高，為企業創造了巨大的經濟效益。

公司人才培養始終堅持“以人為本”的工作理念，大力實施人才興企戰略，培養造就了一支優秀的科技隊伍，依托公司和地方，創新思維，實現超越；努力拓展員工培訓渠道，積極探索實踐員工培訓形式；支持走崗位成才之路，在工作實踐中培養和造就人才，采取“走出去，請進來”的培養方針，積極開展各類培訓班，加大資質培訓力度，努力搭建資質建設平臺。

公司是專業從事人體健康秤、廚房秤的生產企業。公司本著以創新開發型電子秤、發展高技術含量電子秤為重點，實施以核心產品為依托的資本擴張戰略，建成以人體健康秤、廚房秤為主要核心業務、以low-e中空玻璃為輔助產業。2013年公司開發的新型工藝新產品項目，年產人體健康秤100萬臺、廚房秤300萬臺，項目投入生產，產品暢銷國內外，深受國內外客戶的歡迎。

2013年企業技術中心科研工作取得了顯著的成果，近年來技術中心主持開發的新產品：md-01、md-02、md-03、md-05人體健康秤，md-06、md-08廚房秤、low-e中空玻璃產品，均達到國際、國內領先水平。為公司取得了可觀的經濟效益，2013年技術創新為公司增加收入 萬元，利潤 萬元。另外我們還和 大學、大學、大學、大學、等多家高等院校、科研單位建立科研生產聯合體，借助高校得天獨厚的科研條件為公司更好的服務。

二、企業技術中心的基本情況

1、企業技術中心的發展規劃及近中期目標

公司技術中心成立于2011年12月，成立了技術中心領導小組，技術委員會、專家委員會，確立了技術中心工作章程，明確了技術中心各級各類人員職責，制定了完備的相關管理制度，并嚴格按照制度的有關要求開展技術工作，明確了公司技術中心的近期及中長期工作目標，發展規劃，確保企業技術中心健康快速發展，公司每年按銷售收入不少于3%提取遞增研發經費，保證科技人員的活動經費及購置儀器設備所需資金，不斷培養長大高素質高技術高水平科研人才，增添科研儀器設備，并多方面聘請技術、信息、行業管理等方面的專家、學者、教授擔任公司顧問，為企業高新技術產品的引進、開發進行指導和技術咨詢。每年主持開發的新產品不少于8項。

近期目標：2014年爭取通過淮安市企業技術中心認證。中期目標：2016年爭取通過江蘇省企業技術中心認證。

2、目前企業技術中心的組織機構及運行機制，包括各項制度建立、組織建設、研發經費的保障、激勵機制、創新環境、產學研合作

（一）、目前企業技術中心的組織機構

（二）、技術中心各項制度建立及組織建設公司技術中心采用項目負責制，由公司總經理負責技術中心的建設和進行技術創新工作，進一步建立健全崗位責任制，建立鼓勵競爭的激勵機制，實行優勝劣汰的原則，鼓勵加強與科研所及社會科技力量的多種形式的合作。形成了從新產品市場開發、新產品開發、生產工藝研究、工程設備放大、工程流程設計、市場營銷開拓及技術服務的比較完善的研發體系；加強技術中心管理，正確合理使用科技經費，實行專款專用，獨立核算，保證科技人員的活動經費及購置儀器設備所需資金。

（三）研發經費的保障

研發經費主要來源公司每年按銷售收入不少于3%提取，另外爭取國家省、市、縣等各級政府部門的科技撥款。

（四）激勵機制

（1）公司每年按銷售收入不少于的3%提取技術創新獎金，設立創新基金，在年底開員工大會，進行發創新獎金。（2）凡得到創新獎金的員工，增加員工基本工資待遇。（3）公司在提拔中層領導時，將優先考慮，并進行進修學習。（4）在公司宣傳窗進行表彰宣傳。

（五）創新環境

（1）在技術中心添加先進的儀器設備，及相關的書籍資料。（2）聘請技術、信息、行業管理等方面的專家、學者、教授擔任公司顧問，為企業高新技術產品的引進、開發進行指導和技術咨詢。

（六）產學研合作

公司與 大學，大學、大學，大學、大學等多家知名高等院校、科研單位建立了科研生產聯合體。同時注重引進培養各類專業技術人才，建立起高素質的科研開發隊伍。同時與省內外全國性學術機構、行業主管部門掛鉤，收集行業和新產品信息。

本公司建立技術中心，水、電、汽均可利用原生產基礎設施。中試、小試部分原材料與生產所用原材料相同，可以通用，企業基礎設施條件良好。

3、企業技術中心研究開發及試驗的基本條件

（一）企業技術中心研究開發

技術中心成立之初就加盟了大批業界專家和精英，技術實力強大，中心人員中最低學歷為中專以上，其中具備本科學歷 人，大專學歷 多人，部門領導和顧問均為業界專家。

公司技術中心積極開展對外交流合作，最典型的就是和上 大學，大學、大學聯合創辦高新技術研究所，主要研究方向集中在電子秤系列產品，為企業的長遠發展以及進一步提高企業經濟效益，尋找新的增長點打下基礎。

（二）試驗的基礎條件

建立技術中心的功能主要是將科技成果通過小試、中試放大，盡快地形成工業化生產，轉化為生產力，獲得經濟效益和社會效益，目前我公司的技術中心開發條件處于同行業領先地位。

技術中心總投資達 多萬元，其中包括擁有研究開發用儀器設備，檢測設備 多臺套。圖書室擁有 萬元的科研項目圖書。下表是技術中心主要儀器、設備清單

主要儀器、設備表：

4、企業技術中心的研究開發工作開展情況，包括原創性創新、自主開發、引進技術消化吸收、產學研合作、企業間技術合作等 公司依照“企業生存靠市場，市場開拓靠產品，產品開發靠科技，科技進步靠人才”的辦廠宗旨，注重新產品新技術的開發上做文章。首先是加強了市場開拓，大膽吸收先進的市場經營理念，公司以生產經營電子秤系列產品為主。二是繼續加快新產品開發的進程，圍繞公司以生產高科技電子秤系列產品為主的特點，通過對產品工藝技術不斷創新，提高產品的科技含量、附加值。先后與大學、大學、大學、大學、等多家高等院校、科研單位建立科研生產聯合體。同時注重引進培養各類專業技術人才建立起高素質的科研開發隊伍。公司每年從產品銷售收入中提取不少于3%的經費用于研究開發，并建立了產品開發的信息網絡，聘請技術、信息、行業管理等方面的專家、學者、教授擔任公司顧問，為企業高新技術產品的引進、開發進行技術指導和技術咨詢；同時與省內全國性學術機構、行業主管部門掛鉤，收集行業和新產品信息，使企業能靈敏地捕捉到新技術、新產品、新工藝的最新動態，及時調整產品結構，走在同行業的前列。

5、企業技術中心信息化建設。

企業技術中心信息化建設是整個企業信息化建設的重要組成部分，是一項基礎性、長期性和經常性的重要工作，其建設水平是企業整體辦公自動化管理水平的重要標志。

為加強這一方面的管理，建立良好的運行機制，公司成立了企業信息化建設領導小組，下設技術中心信息化建設管理辦公室作為日常辦公機構，具體的工作任務是：制定企業信息化建設發展規劃、信息化工作的各項規章制度、技術中心的各種信息的技術標準；推進企業信息資源共享、信息資源整合；負責企業內部網、數據交換中心、企業辦公自動化系統的建設、更新、維護，不定期舉辦各種形式的信息化培訓工作，不斷提高企業員工的信息化應用技能。為保證裝置的正常、安全、高效運行，大部分生產裝置和部分輔助設施采用集散控制系統進行控制。

6、企業技術中心技術帶頭人及創新團隊的情況，以及人才培養情況。

技術中心擁有職工總數 人，其中：高級工程師以上 人，工程師 人，專業技術人員 人，管理人員 人。

中心負責人: 張紅星 江蘇亞玻公司總經理，從事電子秤系列工程研開發工作多年。

公司已形成了以產品開發、工藝技術應用、生產裝備改造等方面以老帶新的技術隊伍，在技術中心的發展建設過程中，公司將進一步大力引進和培養技術人才，滿足技術中心開發項目的需要。每年聘請技術、信息、行業管理等方面的專家、學者、教授進行技術培訓，現場指導。同時以各種主式大力引進科技人才

7、企業技術中心近三年取得的主要創新成果及其經濟效益近年技術中心引進了大批高水平技術專業人才，同時積極開展與相關高校及技術交流與合作，公司現有名產品的技術改進革新為自主研發；同時公司即將投產的光人體健康md系列產品其技術水平也處于同行業領先地位，技術中心為公司的持續發展提供了強有力的技術和保障；由于我公司各產品處于同行業龍頭地位，從成立技術中心開始公司開始先后與 大學、大學、大學、大學、等多家高等院校、科研單位建立科研生產聯合體，制止定與公司相關產品的質量標準的相關工作，同時制備標準樣品供同行業使用。

江蘇亞玻新材料有限公司 2014年1月

縣、區經貿局或相關主管部門的推薦意見 淮安市企業技術中心評價數據表

企業負責人簽字： 企業蓋章：

縣(區)經信委或主管部門審核意見：

18 19 20

企業技術中心評價評分表 21 22 23

第四篇：建筑企業資質變更技術負責人流程（范文）

建筑企業資質變更技術負責人流程

建筑業企業申請變更資質事項的，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

1、申請變更企業名稱的，須提交；

2、申請變更企業地址的，須提交；

3、申請變更注冊資本金的，須提交...依據《建筑業企業資質管理規定》（建設部第87號令）及《建筑業企業資質管理規定實施意見》，建筑業企業申請變更資質事項的，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

1、申請變更企業名稱的，須提交：

①資質事項變更表

②企業法人營業執照

2、申請變更企業地址的，須提交：

①資質事項變更表

②企業法人營業執照

3、申請變更注冊資本金的，須提交：

①資質事項變更表

②企業法人營業執照

③企業章程

4、申請變更企業法定代表人的，須提交：

①資質事項變更表

②企業法人營業執照

③董事會決議（或上級主管部門任命文件）

④企業法定代表人的職稱證、身份證

5、申請變更企業負責人的，須提交：

①資質事項變更表

②企業負責人的任職文件、職稱證和身份證

③個人從業簡歷

6、申請變更技術負責人的，須提交：

①資質事項變更表

②企業技術負責人的任職文件、職稱證和身份證

③個人從業簡歷。

建筑業企業申請資質變更需提供材料清單

依據《建筑業企業資質管理規定》（建設部第87號令）及《建筑業企業資質管理規定實施意見》，建筑業企業由于企業改制或者企業分立、合并，企業申請變更資質的，應當向建設行政主管部門提供下列資料：

1、建筑業企業資質申請表一式三份（申請交通、水利、信息產業、消防等方面資質的企業，每申請一方面的資質，需增加一份）；

2、企業法人營業執照正、副本；

3、外商投資批準證書（外商投資建筑企業提供）；

4、企業改制重組方案（包括新企業與原企業的產權關系、資本構成及資產負債情況）以及上級主管部門的批復文件；

5、會計師事務所的驗資證明，其中國有企業還需出具國有資產管理部門的核準文件；

6、企業章程；

7、企業法定代表人和企業技術、財務、經營負責人的任職文件、職稱證書、身份證；

8、企業有職稱的工程技術經濟管理人員和項目經理變更勞動合同關系的證明材料，包括新企業與原企業的人員、內部組織機構的分立與合并情況；

9、企業工程業績和最高結算收入的分割、合并情況等。

第五篇：變更申請報告

XXX有限責任公司

關于XXXX變更（增加或減少）

XXX（變更項目）的請示

XXX（訴求方）：

XXX公司（國有獨資）于2000年7月份登記注冊（注冊號：XXXX），股東：XXXX，注冊資本：4000萬元，法人代表：XXX，主要從事城市建設綜合開發。為增強我縣城市基礎設施建設，擴大融資平臺，結合公司目前實際，經董事會研究通過，就有關公司變更事宜請示如下：

公司增資XXXX萬元，用于公司開發項目的投資，增資后，注冊資本由原XXX萬元增至XXX萬元；

依照變更內容修改公司章程，并報送登記機關備案。請給予批準。

XXXXX有限責任公司 2016年9月12日