第一篇：漲薪申請書

漲薪申請書

漲薪申請書一：漲薪申請書

尊敬的X董：

您好！

其實很早就想和您談談我的事情了。可是一直都沒有找到恰當的機會，之所以用書信的方式寫出來是因為每次看到您的時候都是在忙于公務。特別是最近可能是一直忙于新廠房的建設和施工，更是沒有時間，這些都是必須由您來做決定和考慮的事情，我深深的知道您的辛苦，您的辛苦不只是為了您自己的利益，也是為了全廠職工的生活著想。讓我們能有一個穩定的工作。有一個穩定的經濟來源。這是非常值得我們尊敬和學習的。因此我沒有資格去耽誤您的時間來談我的私事。這封信只希望您能在空余的一點時間來看看我的心聲。

記得去年我像您提出過辭職，我的辭職理由那時也和您闡述了，最大的也是在我心里最放不下的事情就是我的住房問題，其次就是我的工資待遇問題。那時我的辭職您沒有給予批準，我選擇了繼續留了下來。在這一年多的時間里發生了不少的事情，我和我的師傅在外面干上自己的買賣，這事情您沒有同意，您給了我您的看法，我也明白您的好心，可是種種原因我還是干上了。我的苦衷相信您是應該知道的，隨著市場經濟的日益上升，現在的住房問題我連想都不敢想了，只有租房子住和繼續等待的份了，我只能一拼了。希望您能夠理解。我想就在這件事上您對我有了很大的看法。我在這就是想告訴您，從我留下到和我師父在外面干買賣又到現在我一直沒有改變我的工作態度，一如既往的像辭職前的那樣工作，可是我的工資待遇一直在微調下降。現在的工資待遇要比簽訂合同的時候所說的要少上300元左右了。我不知道為什么？

我這次書信不想寫的太多，只想闡述我的兩個觀點：第一，我誠懇的告訴您我的工作態度一直沒有改變，您可以像我的領導和同事求證。第二，我的工資待遇問題現在與社會上的同行業待遇差距太大。需要您給我的待遇重新考慮。

我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導對我的申請能夠予以重視。為了能更好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展。希望公司能夠考慮我幾年來的工作成績，能夠批準我的請求。我的標準是除年假月以外，每個月26個工作日工資達到4000元，另外多一天200元，晚上加班每小時按日工資除以8小時，其他待遇按公司規定給予即可。

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮

>漲薪申請書二：加薪漲工資申請書>>（856字）

尊敬的領導：

你們好！

我自入職公司以來已經有接近7個月的時間了，一直以來我都以認真飽滿的熱情投入于工作學習中，當然有很多不懂的問題全靠了同事的幫助和領導的耐心教導，我很感激，所以我一直盡我最大的努力去做好，以便不辜負同事和領導對我的一片厚愛，雖然比起以前來我進步了很多，但是還是還有很多東西值得我去學習，都說：三人行必有我師“，我決得很對，在這里的每一個同事包括領導可以說都算是我的老師，我尊敬他們，并且和他們相處融洽，雖然出門在外，但是在這里讓我又找到了一種家的感覺，雖然我不是一個很活潑的人，但是我是一個很踏實的人，我也不是一個很能干的人，但是我是一個很真誠的人！不管是代人接物我是真誠的，我有信心去做好公司交給我的事情，去處理好和客戶的關系！所以我非常的感激老板給我的所有機會，所以我一直都珍惜著著這里的一切。這些都是我的內心真實的想法，還有很多，沒能都寫出來，但是在心里我一直都懷著一顆感激的心，感謝你們！

我相信，只要付出，就會有收獲。我也相信領導不會虧待公司的每一位員工，作為公司的普通一員，我一直兢兢業業的付出著，在做好我本職工作的情況下，我也很熱心的幫助同事，因為我知道無論我還是同事，我們都是為公司服務的，只要盡我的一份力量能把公司交代的事情完成做好，我是義不容辭，心甘情愿的！這些我想都是大家有目共睹的。來公司已經7個月，我的工資由試用期的1260元/月到現在的1400元/月。雖然沒有享受五險一金福利中的任何一條福利，但是我理解，理解公司的狀況和難處！作為公司大家庭中的一員，我深感榮幸。想想公司領導的厚愛，我覺得自己應該更加努力的的工作，可是我又覺得公私是分明的。所以我提出這份加薪的申請，申請現工資為：1750元/月，希望公司領導能批準我的請求！

如果公司領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到加薪的要求，我誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓我能更好的為公司效力，也讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

預祝公司的業績能更上一層樓！

此致

敬禮

>漲薪申請書三：老員工漲薪申請書>>（919字）

吳總：您好！

我自2001年12月份進東茶公司以來，工作已經十幾年了，也算是東茶的老員工了，十幾年來我一直努力工作，在自己的工作崗位上兢兢業業，不敢有絲毫懈怠之心。隨著我們公司的不斷發展，我個人能力也有了一定的提升和進步，在這段共同成長的歲月里，使我更喜歡公司的工作氛圍，真心感謝公司領導對我的栽培與幫助，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

我剛進公司是在精煉車間工作，09年調入現在的崗位，我非常珍惜這次機會，剛接手時工資是1300元，我的主要工作內容有：統計常山、衢州兩個專賣店銷售、網絡管理、市場部發樣品資料、商檢等，目前，除了做好以上工作之外，又增加了常山所有土特產店的銷售統計工作，吳總提出了要做好日報表的好提議，這樣銷售價格就一目了然，我也非常樂意去做這項工作，也盡力做到更好，各地發貨、聯系物流都是我份內之事，我也毫無怨言，因為我愛自己的崗位，除了盡心盡力做好本職工作的同時，只要公司領導和同事有其他臨時交辦的事情我也都是來者不拒的盡力做好。除此之外，我也盡力的想把銷售業務做上去，茶皂素、高純皂素粉賣的價格最好的都是我，雖然量還不是很大，但我還是對自己充滿信心的。

由于現階段物價水平的提高，使生活成本也相應的增加。現有的工資水平顯得有些單薄，因為09年開始1300元一個月的工資一直沒有變過（目前是市場部應該說是全公司最低的工資），每個月除各項開銷工資也所剩無幾，但想到公司一向愛護員工的傳統，經過慎重的考慮，特向您提出加薪請求。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的我的工作職責和工作強度都發生了變化，我希望個人的工資待遇能夠適當的提高。對公司的深情厚意，我定以努力工作回報公司。我相信，只要付出，就會有收獲，因此我向您提出加薪請求，希望您對我的申請、對我的困難能夠加以重視。以前我也跟陳總提過幾次，但是一直沒有回復。

希望吳總百忙之中給予關心為盼，給您添麻煩了，如果您認為我現在的工作內容及其數量和質量還未能達到調薪的要求，我誠懇地希望您能提出寶貴的意見和建議，找我面談，讓我在今后的發展中有更加明確的努力方向和目標，在提升自己各方面能力的同時將工作做得更好，向更高的目標邁進。

期待您的答復！

XXX

二0一三年三月十五日

第二篇：漲薪申請書

漲薪申請書范文

漲薪申請書

漲薪資評估報告

1、對上班族來說，薪水無疑是工作的重要目的之一，加薪直接影響到今后工作的努力程度。

2、現已嚴格控制加班，實行三班倒，比原來的所得工資減少許多。

3、物價比之前上漲許多。

4、房價比之前上漲上百元。

5、我等入公司三年有余，對電氣線路及電話線路等各種安裝、維修、應急等事宜已熟練掌握，并考取消防員上崗證、高壓進網電工證、安全主任證等證件，但始終未曾私人申請上調過工資!盡管今年的cip一漲再漲!

6、由于加班減少了，工作量不變，工作負荷相對有所增加。

申請人： 年 月 日

以上這篇是漲薪申請書范文。就為您介紹到這里，希望它對您有幫助。如果您喜歡這篇文章，請分享給您的好友。

第三篇：漲薪申請書

漲薪申請書

尊敬的領導:

您好!

本人畢業后來到公司工作，時間很快，整整一年過去了。作為第一份工作，我一直充滿熱情，因此在這一年的工作中我不斷學習，認真工作，使自己得到了鍛煉和成長。經過同事們一年的共同努力，公司的運作已經步入正軌，但自己每月拿到的基本工資仍然是一年前的1630塊左右，經過慎重考慮，特向公司提出加薪請求，理由如下：

1、我工作的第一年也是公司創立發展的第一年，因此這一年來我一直以創業者的姿態努力地工作，再多再累的工作內容也會無怨言地盡自己的能力去做好。一年中我學習了各類機床的基本操作，了解了機械試樣加工的流程和環節。后頁附上本人一年中學習的心得總結，希望得到領導的肯定。

2、3、通過核對去年的社保對賬單我發現公司并未給我繳納醫療保險，這是公司其他同事中未出現的狀況，希望公司漲薪來彌補自己的醫保損失。

4、過去一年工作中，自己為機加車間編制了初步作業指導書、填寫的所有機床設備的開箱驗收單及設備校準信息表，很榮幸為現階段公司的質量體系審核做了一部分準備工作。因此希望公司的加薪能肯定我的工作并給予繼續努力工作的動力。

5、北京市屬于經濟發展水平較高的一個地區，經過了解，應屆本科畢業生的平均工資也在3000元/月以上。本人已在公司工作一年，希望公司能給予肯定。如果公司領導認為我現在的工作內容還未能達到漲薪的要求，我誠懇的希望您能提出意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

期待您的答復。

申請人：****日期:2012-08-07

第四篇：漲薪申請書

申請書

尊敬的領導：

您好！

我叫***，****年**月份進入**集團，負責公司的檔案管理工作。感謝公司，為我提供了這個工作機會和良好的工作環境，使我各方面能力和素質得到了提高。在這三個月的工作中，我對公司的檔案進行了整理歸類，并建立了電子目錄，使得檔案使用更加方便。在接下來的日子里，我會更加努力工作。

到****年**月份，我試用期已滿。根據公司薪酬制度，現在申請調整工資。妥否，請領導批示。

此致

敬禮

申請人：*******年**月**日

申請書

尊敬的領導：

您好！

我于****年**月**日進入****集團，負責公司的網絡維護。感謝公司為我提供這個寶貴的工作機會和便利舒服的工作環境。自接手這個崗位以來，我以快樂飽滿的情緒和積極學習的心態投入到工作中，力求把工作做得盡善盡美，為公司盡到自己應盡的責任。

經過這幾個月的工作，我熟悉了公司的網絡結構，對相關設備型號進行了歸檔整理，以使公司的網絡管理工作更加快捷有效，并能夠獨立解決一些常見的網絡故障。在接下來的工作中，我會再接再厲，保證公司整個網絡的暢通運行。

到****年**月份，我在公司工作已滿三個月。根據公司的薪酬制度，現在申請調整工資。敬請領導批準。

此致

敬禮

申請人：********年**月**日

第五篇：漲薪申請書

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

范例一 公司領導：

我是XX部的XX，進入公司已經一年有余，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

自加入XX以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，以期為公司在以后的發展道路上再添磚瓦。

所有這些都是與公司領導關心重視人才培養是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發展的城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發展的最主要因素之一。

為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升至5000；

優良的業績，大工作量，收入與市場平均水平存在較大差距。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

此致

申請人：張奇

2010年06月02日

敬禮

范例二

隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的歲月里，我對公司的同事們產生了深厚的感情，我喜歡公司的文化，我喜歡現在的工作環境，喜歡公司的每一個伙伴。我給予他們的同時，他們也給予我更多。我感謝領導對我栽培和幫助，我非常的信任你們。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，我希望月薪調整至、、、人追求的目標越高，他的才力就發展的越快，才能為企業創造更大的價值。如果對員工的工作沒有一個明確的激勵手段和考核標準，員工的素質偏低、做多做少、做好做壞都只是拿基本工資，那對我們來說，為工作付出的滿腔熱血、犧牲的寶貴休息時間和身體健康來說是不公平和不值得的。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為你是我的領導，這些你應該都是了解的，你可以從和客戶那里得到我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現在工作內容以及質量還未達到1元月薪的要求，我誠懇的希望你能給我提出誠懇的意見和建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

也請你放心，如果公司不預考慮，我仍然像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作。這是我自己對自己要求，在其位就會努力做的的更好。

附

工作業績

為了工作展望

范例三

加薪申請報告

您好！

轉眼我已經在xx工作半年多了，首先非常感謝公司給我提供一個發展平臺，同時也感謝醫院領導對我的關心和指導。特別感謝您給我面談的機會并聘用了我。經過半年來的努力，我的工作經驗得到豐富，在領導的幫助下我不斷成長，能力和工作都日漸成熟。

我沒法對現有工資津津樂道。當初經理決定錄用我時，承諾是三個月后加工資。三個月試用期滿時，我曾提出加薪的要求，一方面是對鄧總您的尊重，另一方面我覺得自己還可以做的更好。所以三個月后我加薪申請失敗，沒有怨言。我在辦公室辦公，我以為領導會看到我的努力，或許會給我加工資，但是沒有。我想是我的性格比較軟弱，無欲無求的樣子給了領導錯覺，認為我很滿足于現狀。其實不然，我從成都過來，是抱著掙錢的愿望來的。我出生于農村，很了解父母供我讀完大學有多辛苦，很想盡快匯報他們。所以我能吃苦，也對工作很積極，鄧總您要什么稿子，我可以加班加點給您趕出來，您讓我修改多少遍都沒關系，只要您拍板說“行”我就松了口氣。

外出到衛生局還是培訓中心，您規定盡量不要打車，我就擠公交車。資歷和能力我都沒法和主任們相提并論，我知道我的地位和角色。但是我真的把醫院當成自己的家一樣，我真的想為醫院節約。我年齡比主任們輕，可以多受一些磨練，但是我希望領導能看到。年輕吃點虧沒關系，但是我不想一直吃虧，那樣人人都會說我是傻子！

我在做人方面我覺得還算合格的。在工作上我覺得雖然有不足但是在不斷進步。現在聽說王主任又要離職了，我只是認為自己現在不管是院內還是院外都比較熟悉，我想除了年齡不夠壓場外，能力應該還可以。而且我還在不斷進步，跟著盧院長在慢慢學。目前來看他/她的工作是可以交給我做的。并且半年來我對醫院也有感情，不想輕易就離開。因為我是學醫院管理的，所以也想在不斷學習和實踐中，把自己的專業知識用到我們醫院的管理中來，讓我們醫院更好。我每時每刻都有這樣的愿望，只因為自己太年輕，經驗不夠所以無法實施。但是我相信我的專業一定可以在醫院管理中派得上用場。

可能您會想知道如果加薪不成功我會怎么做。其實那也是沒有辦法的事，我來北京的時候給我父親的承諾是年底能拿5000一個月，所以他答應讓我到北京來闖。家庭壓力每個人都有，我大學畢業父母對我的期望值很高，但是說明了原因他們也會理解我。可是如果我2年來一直甘守死工資，也不對領導提，那他們肯定無法接受，因為成都的工資水平已在2000以上了，而且房價和生活消費水平要比北京低的多。那他們肯定要我回家。現在我租房住外面，房租和伙食費是不小的開支，醫院沒有房補，也沒有獎金和其他補貼，工資低就算怎么節約也存

不夠錢體面地回家見父母。所以我可能另找工作或者過年回成都就不再到北京了。

這是我的真實想法，完全沒有說您不給我加工資就要怎么怎么樣的威脅的意思，我知道說了這些可能弄巧成拙被誤會或者被開除了也說不定，但是我是心直口快的人，說出來了就不后悔。之所以事無巨細地把我的想法和現狀告訴經理您，是因為我相信您最初的承諾，還有您用和我說話我覺得很親切，那時候您像大哥而不是老板。因為您的最初的親切讓我堅持了半年，但是我覺得執著肯定有期限。一個對您無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。

我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！此致

敬禮

員工張奇

2011-06-0

2經理，您好！

我是XX部 轉眼我已經在公司工作一年有余了，隨著公司的不斷發展壯大，我個人的能力也在不斷提升和進步。這段共同成長的歲月里，我很喜歡我的工作，我感謝領導對我栽培和幫助。基于對公司的熱愛和對領導的信任，鑒于現在的工作職責范圍和工作強度，以及收入與市場平均水平存在的差距，我希望月薪調整至5000。

在這里我不用說自己工作做的怎么樣、工作態度怎么樣，因為你是我的領導，這些你應該都是了解的，你可以從同事和客戶那里得到我的評價。提出這樣的薪金要求，并不是“居功自傲”，我所付出的的也談比上“功”，所以請不要誤會我的本意，我只是實話實說。我相信，只要付出，就會有收獲！

如果公司領導認為我現在工作內容以及質量還未達到5000元月薪的要求，我誠懇的希望你能給我提出你的意見和要求，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得跟好!

我曾聽說過：一個對領導無所求的員工，他不是有某種不可告人的野心就是馬上將要離棄您而去。

我知道我不是一個最好的員工，但我可以做的更好！請您慎重考慮！

此致

張奇

2011-07-25

附注：

敬禮