第一篇：安全知識考試成績通報

安全知識考試成績通報

司屬各單位：

依據局、公司的要求，分公司于2003年11月3日—4日分另對分公司的管理人員和作業人員進行了安全知識考試，現將本次考試情況通報如下：

參加考試的人員為139名，合格率為99.3%，其中：90分以上有51人，占總數的37%；80分以上的有109人，占總數的78.4%；60分至79分的有29人，占總數的20.9%；60分以下的1人，占總數的0.7%。

各項目考試情況如下：

機關：參加考試人員40人，平均成績為91.7分； 金融西區：參加考試人員8人，平均成績為91.1分； 利士項目：參加考試人員12人，平均成績為90.7分； 軟件項目：參加考試人員18人，平均成績為88.2分； 英泰項目：參加考試人員15人，平均成績為75.5分； 賽威項目：參加考試人員17人，平均成績為72.5分； 作業工人：參加考試人員25人，平均成績為82.9分。從考試成績來看，本次考試成績不夠理想，希望各單位要加強對管理人員進行安全知識的培訓，不斷提高施工管理人員的安全知識，以提高分公司的安全管理水平。

中建三局三公司天津分公司安委會 二00三年十一月二十日

中建三局三公司天津分公司

隱患整改通知書

第二篇：安全通報

內部資料 注意保存

安 全 通 報

（2010——2）

江西省電力公司安全監察質量部

2010年3月5日

關于撫州供電公司黎川縣公司

“1.5”外包施工隊人身觸電死亡事故的通報

2010年1月5日8時40分，撫州供電公司黎川縣供電有限責任公司外包施工隊伍——湖南省新湘送變電建設有限公司江西分公司（以下簡稱新湘公司，承包方）在農網改造擴增項目施工中發生一起施工人員人身觸電死亡事故。為深刻吸取教訓，防止類似事故再次發生，現將事故情況予以通報，要求各單位認真組織安全學習，吸取教訓、舉一反三，認真排查隱患，確保“三個不發生”目標實行，確保電網安全穩定運行。

一、事故經過

新湘公司1月5日工程計劃工作任務是10KV供電線線路改道工作，新線路需跨越運行的10KV供電線店前分支線。在此之前，施工隊負責人汪超在2009年12月29日向黎川公司調度所 已提出了2010年元月4-7日的停電申請計劃（按申請批復要求，施工隊應在工作前一天與停電單位聯系停電事項，施工當日辦理停電相關手續）。2009年1月4日下午汪超原計劃準備辦理1月5日停電申請，但由于天氣預報預測5日、6日天氣不好，所以沒有和調度所聯系1月5日停電事宜。2009年1月5日一早，汪超看天氣還可以，就對工作負責人李道鎮說“我去辦理停電手續，你準備一下”后就離開了去調度所，但沒有與李道鎮進行工作交待、溝通，此時李道鎮已錯誤地認為該線路已停電。8時15分左右，在作業現場的李道鎮接了汪超的一個電話“電還沒停，不要掛接地”，但李道鎮誤聽為“可以掛接地”（對李道鎮事后調查筆錄說當時信號不好，沒有聽清，再加上出門時就一直以為該線路已停電），也沒有與汪超再進行電話核實。于是在未辦理工作票、未與公司調度所聯系停電事宜、未進行驗電的情況下（施工隊一共有兩只驗電筆，但都沒有電池），安排施工人員李廣清、邱端富（死者，男，53歲）在10KV店前線1號桿處掛高壓接地線，周嚴開掛低壓接地線。當李廣清上桿安裝接地線碰及導線時，地面人員邱端富手中抓著接地棒正在裝設接地線接地端，造成觸電，事后李道鎮立即組織對邱端富進行了觸電急救，并撥打120電話，同時安排現場工程車將邱端富送往醫院急救，經醫生確認已經死亡。

接到事故報告電話后，1月5日11時左右，撫州市公司安全監察部、農電工作部立即趕往事故地點，于5日14時30分 左右到達黎川縣10KV供電線店前分支線#1桿事故現場，并調閱了工程施工合同、安全文明施工協議、停電聯系申請單等相關資料，詢問了生產技術部、調度中心、供電所、安監部等相關人員，核實了事故相關經過。

事故發生后，1月7日下午，撫州公司立即組織召開加強農網完善化工程安全管理電視電話會，對黎川縣公司“1.5”外包施工隊人身觸電死亡事故進行了通報，并要求在各縣（區）供電公司范圍內立即進行停工整頓三天，黎川縣公司停工整頓7天，針對本次事故暴露出的問題，深刻吸取事故教訓，舉一反三，確保農網施工安全。

二、事故原因分析

1、新湘公司聘用的工作負責人李道鎮未嚴格履行國家電網公司《電力安全工作規程》和江西省電力公司《電氣兩票管理工作規定》，工作前未執行工作許可規定，未辦理工作票許可手續，在未停電驗電的情況下，擅自指揮施工人員李廣清上桿裝設接地線，施工人員李廣清掛接地線時未按《安規》要求，在未先安裝接地端的情況下，就在導線端裝設接地線，以上一系列嚴重違章行為是造成邱端富觸電死亡事故發生的直接原因。

2、施工隊負責人汪超，對現場施工負責安排工作時未認真交待辦理工作許可的手續和要求，施工隊伍現場安全交底不徹底，是導致事故的重要原因。

3、黎川供電有限責任公司對外包工程現場安全監督管理不 到位，本工程確定的現場監護人員郊區供電所副所長萬三毛自我安全職責不清，未主動聯系施工隊，對施工隊的現場施工缺乏掌控，對現場所有作業范圍監督不到位，是造成本次事故的間接原因。

三、事故有關單位和工程概況

黎川縣供電有限責任公司屬江西省電力公司控股的股份制公司，經營范圍為黎川縣供銷電。

新湘公司屬獨立法人的民營企業，營業執照、法人資質、施工資質、安全生產許可證等齊全有效，且主項資質為送變電工程專業承包二級。

2009年9月，湖南省新湘送變電建設有限公司江西分公司承包了黎川縣農網第二批擴增工程10KV及以下線路、臺區的架設（含附屬配電設備安裝）工程，黎川縣供電公司按規定與其簽訂了《電力建設工程施工承包合同》和《安全文明施工協議》。

施工前，黎川公司對承包隊伍的施工方案進行了審查，并安排了人員對承包方負責人、安全員和有關技術人員進行了全面的安全技術交底，同時到現場進行了危險點告知，進行了交叉跨越等專門的安全交底，要求承包方落實好安全措施。

四、事故暴露的問題

本次事故中反映出新湘公司承接的農網擴增工程，施工隊伍存在安全生產管理松弛，組織施工用工不嚴謹，施工人員素質偏低，對員工的安全教育和培訓不力，施工作業現場管理混 亂，作業監督不到位等一系列問題。同時也暴露出黎川供電有限責任公司平時的安全管理工作組織不嚴密、措施不具體，疏于對外包施工隊伍的安全監督管理，存在以包代管問題，施工現場安全監督缺位，省公司對農電生產施工過程和現場安全管理三令五申的“七個嚴禁”要求，沒有落實到縣公司各職能部門、各供電所和施工班組、施工現場。

1、現場施工作業的組織管理混亂，規章制度執行不到位。工作負責人嚴重違反《安規》，作業前對施工人員不進行安全交底，過程中不執行工作票制度、工作許可制度，工作前不驗電、不按要求裝設接地線。

2、施工單位現場施工極其隨意，不與設備管理單位聯系，未辦理任何手續就進行施工。

3、工作班成員邱端福安全技能極低，不具備電力作業的能力，在桿上人員裝設接地線時，手中抓著接地棒，反映新湘公司對聘用人員資質把關不嚴，同時黎川縣供電有限責任公司監督審查不到位，存在走過場現象。

4、新湘公司安全生產管理不到位，對驗電筆等安全工器具管理混亂，對員工的日常安全教育和培訓不夠，特別是對工作負責人、安全員的安全培訓和教育不到位。

5、江西誠達監理公司在工程過程中未在工作現場，施工監理不到位，未能嚴格履行監理職責。

6、黎川供電有限責任公司在明知當天有施工任務的情況 下，對施工作業現場安全監管不力。兩票管理不到位，派出的現場安全監督人員素質低、責任心差，施工隊工作前未與其聯系的情況下，不主動聯系施工單位，未到現場監管，監督工作不到位。

7、撫州公司對縣公司安全管理的監督檢查不全面，尤其縣公司對外包隊伍安全監管不力，未及時發現并督促其采取有效措施，確保施工的全過程監督。

五、防范對策和調查意見

1、責成撫州公司、黎川縣公司立即組織全體員工和施工隊伍認真學習《國家電網公司電力安全工作規程》、《江西省電力公司關于進一步加強農電生產施工現場安全管理與監督的緊急通知（贛電安[2009]110號文）》和有關施工技術規程，并進行考試，增強員工安全意識和操作技能，切實履行安全職責。組織各項目部全體施工班組長、工作負責人、安全員到事故現場勘察、分析事故發生的原因和后果，用本次事故教育全體員工，吸取事故教訓，舉一反三，堅決杜絕類似事故的發生。

2、責成撫州公司要求各縣公司：

（1）立即對承攬農改工程的施工單位資質和進網施工人員特種作業資格重新進行嚴格審查，并備份留存；

（2）督促施工單位加強內部管理，杜絕以包代管。施工單位持證人員上崗前必須進行安全培訓并考試合格，嚴禁無證人員進網施工。同時對有證人員還要定期繼續進行安全再教育，提 高安全意識，施工中認真履行各自的安全職責；

（3）加強對施工單位在合同履約過程中的全過程管理，尤其要加強現場安全監管，督促施工單位嚴格依法履約。在每一個施工現場應配備一名素質高、責任心強的安全監督人員，并履責到位，切實做好雙重安全監護，督促施工單位嚴格執行有關電力規程規定；

（4）督促和檢查施工單位開展施工作業危險點辨識和分析，嚴格進行安全技術交底，落實各項組織和安全技術措施，對施工單位的安全工器具和施工作業器具必須進行認真檢查。加強作業現場安全監護，對于特殊作業點，增設安全監護人。同時施工負責人應密切注意施工人員的精神狀態，對精神狀態欠佳的員工應安排休息或從事簡單、易做、危險程度小的工作；

（5）組織所有參與農網改造的施工隊伍觀看省公司下發的《江西省電力公司1993-2005事故案例警示片》、國家電網公司《農村電網人身事故典型案例分析》，用各種事故案例警醒作業人員，提高施工人員安全意識；

（6）組織所有參與農網改造的施工隊伍學習國家電網公司2009版《電力安全工作規程》，并由市公司農電工作部負責組織考試，根據考試成績重新確定和下發“三種人”名單，責成施工單位對考試不合格的臨時工堅決予以辭退；

（7）加強與監理公司的溝通和聯系，督促監理公司增派監理人員和依法履約，認真審查施工單位施工組織設計綱要和施 工方案，對不合格的監理人員堅決提出撤換意見和要求。

3、責成撫州公司按照安全生產獎懲規定，對黎川供電有限責任公司領導班子成員、部門有關責任人員進行嚴肅責任追究和處罰，并報省公司。

六、撫州公司對黎川縣公司的處理意見

1、對黎川縣供電有限責任公司通報批評并提出黃牌警告、限期整改。對黎川縣供電有限責任公司經理付迎勝、黨總支部書記張象宇、分管安全生產副經理潘興華分別給予行政記大過處分，并分別罰款2000元，同時免去付迎勝和張象宇的經理、書記職務；對公司黨總支部副書記章玉龍、副經理黃接平、工會主席江興孫、分別給予行政記過處分，并分別罰款1500元；對負責黎川縣農網擴增工程督導的董事會工作部副主任楊世平給予行政警告處分，并罰款1000元。

2、對黎川縣供電有限責任公司2010企業負責人業績考核扣罰5分。

3、扣罰黎川縣供電有限責任公司2010工資基數5萬元。

4、責成黎川縣供電有限責任公司對公司內部相關責任部門及責任人進行處理，并將結果報撫州供電公司。

5、撫州供電公司農電工作部對黎川供電有限責任公司安全監督管理還未完全到位，扣罰農電工作部安全考核獎1000元。

第三篇：考試成績

白銀市平川區人力資源和社會保障局 文件 白銀市平川區監察局

平人社發?2011?38號

關于公開招聘勞動保障監察協管員的通知

各鄉鎮人民政府、街道辦事處：

為深入貫徹《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等勞動保障法律法規，強化勞動保障監察執法，促進全民就業，完善社會保險體系，構建和諧勞動關系，提升勞動保障監察管理水平，健全和完善勞動保障監察組織網絡體系，根據《關于印發<白銀市勞動保障監察“網絡化、網格化”管理工作實施方案>的通知》（白人社發?2010?47號）、《關于實施白銀市勞動保障監察“網絡化、網格化”管理實施方案相關工作的通知》（白人社發?2010?46號）及《關于加快招聘勞動保障監察協管員工作的通知》（白人社通?2010?85號）精神，經區政府2011年3月8日第31次常務會議研究，決定面向社會公開招考聘用勞動保障監察協管員，現將有關事宜通知如下：

一、招聘人數

全區共招考聘用27名勞動保障監察協管員，其中計算機專業工作人員2名。

二、招考原則

招考工作貫徹公開、公平、公正、競爭、擇優的原則，堅持德才兼備的標準，采取考試、考核相結合的辦法，嚴格程序，擇優錄用。

三、招聘人員待遇

按照《關于進一步做好促進就業工作的通知》（甘政辦發?2008?56號）文件規定落實，為公益性崗位人員，建立人員檔案，實行勞動合同管理。

四、招聘人員工作職責

勞動保障監察協管員負責在轄區內的用人單位勞動用工基本情況進行采集。信息采集內容包括：

1、用人單位基本信息：單位名稱、單位地址、聯系電話、法寶代表人的基本情況、單位性質、注冊機關、營業執照注冊號、主管部門等。

2、用人單位用工基本信息：包括職工總數、簽訂勞動合同情況、工作時間、加班加點時間、正常工資支付情況、加班加點工資支付情況、最低工資、社會保險費的參保情況等。

3、勞動者基本信息：姓名、性別、年齡、身份證號、勞動合同年限、社會保險參保情況、從業經歷、聯系方式等。

五、報考條件及要求

1、年齡為18——35歲，熱愛祖國，遵紀守法，身體健康。

2、具有平川區戶籍（不含省、市有自主用人權單位的職工

子弟、子女）、高職及以上學歷的畢業生。

3、已在公益性崗位工作人員凡符合上述條件者均可報名參加此次考試。

六、報考程序

㈠、報名時間：2011年3月1日至2011年3月9日。㈡、報名地點：區人民政府服務中心（人民廣場西側平川會展中心一樓），聯系電話：6627791、6622993。

㈢、報名時需提供：

1、身份證、戶口本、畢業證的原件及復印件； 2、3張2寸近期彩色免冠照片；

3、填寫《報名登記表》。

七、資格審查

報名結束后由區人力資源和社會保障局會同區監察局依據報考條件對報名人員進行資格審查，同時將初審符合條件人員相關情況報市局審核同意后進行公開招考。

八、考試

㈠、考試由區人力資源和社會保障局組織，采取閉卷的方式進行。

考試內容為公共基礎知識及《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動保障監察條例》等。

㈡、考試時間：2011年3月13日：上午9︰00--11︰30。㈢、考試結束后，按參考人員考試成績由高分到低分按招

聘名額1：1的比例確定體檢人員。如前27名里無計算機專業或只有1名計算機專業人員，則按考試成績由高分到低分依次遞補 ；體檢不合格者按參考人員筆試成績從高分到低分依次遞補。

九、體檢及公示

㈠、體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由個人承擔。

㈡、筆試成績及參加體檢人員名單向社會公開公示。

十、監督

招考工作由區紀檢監察部門進行全程監督，設立監督電話，廣泛接受社會各界的監督。對違反招考工作紀律的工作人員，視情節輕重，分別給予取消工作人員資格、調離招錄工作崗位或給予紀律處分的處理。凡發現弄虛作假，提供假學歷、假年齡、假證明材料等情況者，一律取消招考資格，并視情節輕重給予必要的處理，同時追究有關人員的責任。

特此通知

二〇一一年三月九日

主題詞：招聘 人員 通知 抄送：區財政局，市人力資源和社會保障局。白銀市平川區人力資源和社會保障局 2011年3月9日印發

第四篇：安全嘉獎通報

安全嘉獎通報

2016年是盛達公司安全形勢較為嚴峻的一年，年初以來，相關部門認真貫徹盛達公司關于加強安全生產工作的要求和部署，堅持“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，落實日常安全工作，在全年的生產工作中沒有出現不安全事件和各類安全事故，保證了安全生產總體平穩，為夯實盛達公司安全管理基礎做出了相應貢獻，參照盛達公司《安全管理制度》，對2016年安全生產工作開展較為出色的部門和班組進行嘉獎，現將情況通報如下：

一、優秀部門和班組

1、公司機關

2、電廠保潔隊

3、室外保潔隊

4、鐵運綁車班

二、嘉獎金額

以上單位和班組，每人嘉獎100元

希望受表彰的部門和班組珍惜榮譽，再接再厲，在今后的工作中力爭取得新的更大的成績。各部門各班組要向受表彰的先進單位學習，牢固樹立科學發展、安全發展理念，堅持“以人為本”的安全管理核心，提升本質安監水平，扎實推進安全管理工作，努力推進公司安全生產形勢穩定好轉，為提升公司安全管理基礎，實現公 司又好又快發展做出應盡的貢獻。

盛達公司安全監察部 2016年12月1日

第五篇：安全通報學習心得

安全通報學習心得

安全是什么？對于一個人，安全意味著健康。對于一個家庭，安全意味著和睦。對于一個企業，安全意味著發展。對于一個國家，安全意味著強大。古語道：“千里之堤，潰于蟻穴”。如果我們把整個企業的經營發展比做千里之堤，那么出現的安全問題就是那小小的蟻穴，安全工作做不好，一切工作都將毫無意義。

2011年，我們在中心的指導下，堅持以預防為主、防治結合、加強教育、群防群治的原則，通過安全學習，增強了我的安全意識和自我防護能力；通過齊抓共管，營造了全體職工關心和支持中心安全工作的局面，從而切實安全生產，維護設備安全穩定運行。

對我們化工企業來說，安全就是生命，安全就是效益，安全是一切工作的重中之重！唯有安全生產這個環節不出差錯，我們的企業才能去爭取更好的成績！

所謂一失足，千古恨！當我們注視著設備的電壓、頻率的正常波動或流動時，我們是否想過，如果稍有疏忽、安全意識一剎那間離開我們的頭腦，那可怕的瞬間，火光電閃之處，一切的美好，企業的興旺甚至生命的珍貴………都將化為烏有！所以，居安思危、防患于未燃，安全工作常抓不懈、這是何等的重要？

從我們每一個從業人員自踏入化工行業的大門，就開始接受安全教育?！鞍踩谝唬A防為主”，我們牢記在心，我們是時時講、周周學，月月喊，《安全規程》翻破了一本又一本，安全學習記錄是厚厚一大疊，那為什么一出事故進行分析，結果就是“違章”。我想不會有人對《安全規程》、《操作規程》、《企業規章制度》有任何懷疑，這些都是鮮血教訓的經驗凝結，每個人都對這些耳熟能詳，它是每一個從業人員的三件法寶，我們要經常學習，在工作中認真落實。不要懷著僥幸心理，從心里頭就要繃緊安全生產這根弦。

安全工作只有滿分，沒有九十九。比如說我們調度員每下達一條指令都必須清楚無誤，哪怕只有一個字的口誤，就會發生事故。一個小小的錯誤、一點小小的疏忽對于我們都是致命的。

一年來，仍然堅持了每周至少一次且內容豐富的安全學習。我們有時學習事故通報，有時結合生產實際學習有關專業知識，有時帶著問題了解設備情況，有時結合工廠實際搞模擬事故演習等等…。提高了我們的技術水平和業務能力。

安全生產百分百，要做到這一點不是一件容易的事，除了要掌握《安全工作規程》、《操作規程》，《企業規章制度》，還多有幾顆心：一是專心；學一行，專一行，愛一行?！凹磥碇?，則戰之；即戰之，則勝之”，不能“身在曹營心在汗”，工作的時候就應該專心工作，不要想工作以外的事情。二是細心；不管是長年在干的，還是第一次接觸的工作都來不得半點馬虎，粗心大意實在是安全生產的天敵。三是虛心；“謙虛使人進步，驕傲使人落后”，現場中相當一部分安全事故就是因為一些冒險家膽子太大，一知半解，不懂裝懂，不計后果，想當然，冒險蠻干。不是怕丟面子、羞于請教，就是自以為是，瞧不起別人。四是責任心；要樹立“局欣我榮，局衰我恥”的敬業精神。立足崗位，愛崗敬業，做到不違章違規，在安全生產工作中切實做到“嚴、細、實”。除了這些，很重要的就是平時的功課要作好，鉆研業務，通過平時的實際工作要不斷提高自我的技術水平和綜合素質，提高實際操作能力和處理事故的能力。只有這樣在每次工作中才能作到次次都是一百分。

服從命令、遵守紀律是我們調度系統所有人員的天職，注重安全，安全生產是我們基本應該具有的職業道德之一。