第一篇：總支述職報告

XX村黨總支述職報告

XX村總支書記

----各位領導：

2014年，XX村黨總支在--鄉黨委、政府的正確領導下，堅持黨的路線、方針、政策，堅決貫徹鄉黨委、政府的各項工作部署，現就一年來XX村黨總支抓黨的建設帶經濟社會發展向各位領導匯報。

一、職責履行情況

（一）抓思想政治和干部隊伍建設

圍繞一流黨建促一流發展，XX村黨總支以黨的群眾路線教育實踐活動為契機，認真做好黨建工作，今年共召開各類黨員代表大會、黨員干部學習會12次，支部大會4次，申請入黨人數3人，積極分子2人，轉預備1人，轉正2人，扎實開展三會一課制度和黨務公開制度。黨員干部的學習、宣傳，很好的發揮了黨員干部的先鋒模范作用，為我村各項工作的開展發揮了正能量。

（二）抓產業，謀發展

2014年，在鄉黨委政府的領導下，以減貧摘帽工作為目標，以“一戶一策”為抓手來抓產業發展。其中，發展烤煙2400畝，已建茶園管護到位，已初見成效，發展養殖100只以上白山羊大戶5戶，我村還有野生蜂蜜、中藥材、金銀花、干果等產業，成效明顯。農村富余勞動力的轉移，為我村經濟社會發展注入新的活力。目前，本村已形成了“以農業、畜牧業為主、各種產業合理布局和勞務輸出助經濟增長致富”的產業格局。

（三）抓民生事業及社會事業工作

2014年，XX村兩委按程序、科學識別出了812戶1726人的貧困人口和311戶842人的低保戶，以精準扶貧、一戶一策幫助403戶1021人脫貧。按申請、民主討論、公開公正的方式落實了各類民生政策和民政物資，有效保障了貧困人口的生活水平。2015年XX村的新農合參合資金313040元，參合率達98%，收取新農保資金147000元，參保人數達60%。

（四）抓計劃生育工作

我村在鄉黨委政府的領導下，高度重視計劃生育工作，采取干部包片、包重點對象，黨員干部帶頭與困難計生家庭結對幫扶，協會創建與宣傳同步的方式推進計劃生育工作的工作措施，以提高人口素質，控制人口數量為目標，狠抓主體指標、社撫費收繳和計生政策宣傳與優質服務為工作重點，依托依法行政、黨員干部模范先鋒作用全面推進計生工作，圓滿完成了鄉黨委下達的各項指標和任務，取得了一定的成績。

（五）抓基礎設施建設 2014年，村黨總支充分挖掘同步小康駐村工作組資源優勢，在鄉黨委政府的支持下，在水利、交通、集鎮亮化、新農村建設等基礎設施建設取得了長足發展，解決了杉樹坨、車塘溝、新房子、堡上和XX場上組共五個組的安全飲用水，硬化了訓塘坪到沙壩組4.5公里的通組公路，XX集鎮路燈和前寨池的示范點建設。

（六）抓安全維穩工作

全村黨員干部通過包路段、包片、層層落實責任、按照安全排查不走過場，不留死角的要求，有效杜絕了各類安全責任事故的發生。全體干部積極下隊梳理化解群眾間的矛盾糾紛，全年共調解各類糾紛42起，有效化解了村民之間的矛盾，全年無一起上訪事件發生。

二、黨風廉政建設情況

2014年，我村在抓各項工作目標的同時，高度重視黨風廉政建設，高度重視黨員干部教育；在黨風廉政方面，建立起了長效機制切實保障民生項目的落實：1是通過群眾會廣泛宣傳，增進群眾的維權意識；2是強化干部接受監督的意識和對一崗雙責的認識；3是嚴格工作程序，堅持公平公正公開的原則；4是充分發揮村監委會的監督作用。

三、存在的問題及下步工作

存在的問題：1.開拓精神不足，干部業務素質和政治素養還有待提高；2.工作的主動性、創新性不足，被動接受工作較多而主動出擊少；3.政策宣傳打折扣，與群眾未形成良好的溝通渠道，導致一些工作和政策落實不暢；4.產業發展遲緩，成效不夠明顯。

2015年工作打算：

一是認真學習十八屆三中、四中全會精神，繼續深入開展好黨的群眾路線教育實踐活動，加強學習，加強干部隊伍建設和思想政治工作，統一干部思想，對黨委政府部署的重點工作要提升到政治高度，不折不扣完成，對常規工作經常抓不松懈，不拖欠。即從思想上解決人的問題。

二是通過黨員大會規范每個黨員的言行，發揮基層黨員的先鋒模范作用，為全面推開各項工作營造良好的宣傳氛圍。

三是層層落實工作任務，統籌好各方面工作，建立好激勵機制，充分調動每位干部的工作激情。

四是深入群眾了解民意，為民謀利，著力解決好本村熱點、難點問題，努力做好本村產業發展工作，充分發揮村監委會的作用，做到勤政、廉政，打造清廉的村支兩委干部隊伍，帶領村支兩委成員團結拼搏，努力工作，全力完成鄉黨委政府交給的各項工作任務，為建設和諧、平安、文明的XX村發揮全村黨員干部的力量。

第二篇：述職報告(總支書記助理)

xxx述職報告

述職報告

xx鄉黨委委員、xx村黨總支部書記助理

各位領導，同志們：

大家好！

承蒙組織的關心培養，我于去年3月當選為xx鄉黨委委員。根據黨委按排掛鉤聯系xx村委會，一年來，在上級有關部門的指導和鎮黨委政府的領導下立足崗位，踏實工作，認真履職，努力踐行科學發展觀，牢固樹立用心做事，依法辦事的工作理念，積極主動地開展工作，較好地完成各項工作任務。現將一年來履職情況簡要匯報如下，一、加強學習，不斷提高自身素質

作為一名黨委委員掛鉤村領導和大學生村官，深知自身的擔子很重，自己的一言一行都代表著黨和政府的形象。深刻認識到加強自身學習的重要性，自覺地把學習作為一項常規必修課。我堅持做到邊工作邊學習，在學習實踐中不斷提高自身綜合素質。

在思想政治學習方面：積極參加鎮黨委理論中心學習組，認真學習黨的十七屆六中全會精神、科學發展觀和四xxx述職報告 xxx述職報告

群知識。認真撰寫學習心得體會，認真學習黨中央解決“三農”問題的各種政策特別是惠民政策、方針，與“三農”聯系最為密切相關法律法規知識。使自己的政治理論水平有了提高。

在工作方面：努力學習提高做好農村工作的能力。針對農村工作千頭萬緒、瑣碎多變的情況，我堅持向農民學習，向老黨員老干部學習，認真討教，知道什么是群眾，懂得怎樣尊重群眾，如何走群眾路線，樹立群眾觀念；知道什么是實事求是，懂得做任何事情都不會輕而易舉，全心全意、無私無畏地為老百姓干好事、辦實事、解難事，通過學習實踐，我的理論水平和農村工作經驗都有了一定的提高。在領導和群眾的言傳身教下，我學到了很多知識，提高了思想認識；在接觸工作，熟悉工作，干工作的過程中，我熟悉了村情民意、增長了工作才干。增強了為民服務的本領。

二、認真負責，扎實推進各項工作開展

以身作責謀全局，惠民政策落到實處。在三月份前自己認真做好大學生村官本職工作，協助完成xx村的護林防火宣傳、日常工作和黨代表選舉。三月份后，我作為黨委委員掛鉤xx村領導。從開始的茫然到理清工作思路，接合xx村的實際和村干部自身的能力，用“日常工作分xxx述職報告 xxx述職報告

組包片、重點難點工作合并入組”的方法，把11個村民小組的工作分片細化——分成四個片區。由我和三個村干部分別掛鉤聯系，我掛的片區是最遠最窮的雀山、何家和坪尾三個小組。平時間自己除了完成三個小組的各項工作外，還要思考全村發展，協調和督處村干部的工作落實情況，負責各項工作的材料撰寫和歸檔。回顧一年的工作感受頗多，忙碌而又充實。但想到人民群眾得實惠又感到很欣慰。一件一件的工作在忙中有序開展：

1、森林防火工作。從出黑板報、放廣播到入村入組宣傳森林防火知識，保證了全村沒有森林火災的發生，使生態公益林保護落到實處，讓青山常綠，碧水常清。

2、黨代表選舉。出席“xx鄉第二次黨代表大會”黨代表選舉工作中，認真制定了代表選舉工作方案、時間進度表。在選舉中積極引導廣大黨員和群眾把握手中的民主權利，圓滿完成了此次選舉工作。

3、清理整頓和規范農村低保工作。按照上級的安排部署，堅持“保基本、可持續、重公平、求實效”的方針，按照屬地管理、保障基本生活、分類救助、動態管理和公平、公開、公正原則，完善城鄉社會救助體系，切實保障農村貧困居民基本生活權益。確保低保政策落到實處，深入群眾，做好政策講解，理清民意，認真開展工作，最終xxx述職報告 xxx述職報告

由村民戶長會議討論決議我村共39戶，124人享受農村低保，使農村低保工作上新臺階。

4、開展好建黨90周年慶祝活動和黨訓工作。通過組織黨員開展活動和黨訓，提高黨員服務群眾的意識；學習黨史，讓黨員銘記歷史，增強黨員的凝聚力、親和力、拼搏力。同時做好入黨積極分子的教育和定期培訓工作。

5、小型水利工程改革。農村小型水利工程，有于產權不明晰經營管理責任難以落實，制約著農村水利的發展。經過宣傳發動，摸底調查；清產核資，界定產權；統計信息，簽定合同。使我村9個人飲工程得到產權明確，管護落實，做到建、管、用相一致，責、權、利相統一，如期完成改革任務。

6、城鄉居民社會養老保險工作。自從7月1日我縣開始進行城鄉居民社會養老保險試點工作，我村將其以一項重要工作任務來抓，通過全體村干部、工作組的兩個多月的共同努力。針對部分群眾對新農保政策理解不透、參保積極性不高，以多項有力措施推進工作，真正讓農民在種地不交稅、上學不交費、看病不太貴的基礎上，實現了養老不犯愁的美好愿望。根據相關會議、文件精神，召開全村組干部會議，傳達貫徹鎮黨委政府會議精神，通過鎮村組干部進行廣泛宣傳，將參保指南發放到農戶手中。真xxx述職報告 xxx述職報告

正做到政策家喻戶曉，努力使廣大村民主動參加保險。最后我村應參加新型城鄉居民社會養老保險792人，實際參保787人，參保率達到99.36%。保費收繳120700元，發放基礎養老金83人，享受率100%。

7、新型農村合作醫療保險工作。今年的新農合由去年30元提高到50元，村民的參保積極性不高。在領會文件精神基礎上深入農戶家中進行宣傳發動，并參與參保金收繳、圓滿完成新農合參保工作，全村參保率100%。

8、村莊規劃工作。搞發展，先規劃。為進一步加強新農村建設，統籌城鄉發展，全鎮進行了各村村莊規劃，規劃跨度為15年。作為xx村村莊規劃最終成果上報負責人，按照“一事一議”方式組織，“四議兩公開”方式實施，遵循摸清情況、總結現狀、找準出路、理清思路、做好規劃五個步驟，圓滿完成我村11個自然村，1個行政村的村莊規劃摸底調查登記，村莊規劃實施方案初稿撰寫，以及相關電子、文本材料的制作和上報。

9、除村委會日常值外，我和村主任一起到小組，調處長時間矛盾糾紛6起。幫村民代寫申請32份，開出證明10份，幫村民帶辦70余件事。

10、參加鎮黨委的重大事宜的研究和決策。做到講政治、顧大局、遵紀律。

xxx述職報告 xxx述職報告

三、存在的一些問題和不足

1、學習不夠深入。自己雖然重視政治理論的學習，能夠及時、認真的學習有關政策，但不夠系統，缺乏全面的、系統的鉆研精神，一定程度上把學習作為應急手段，急著干什么就學什么，滿足于一知半解。所以在工作實踐當中，缺乏理論的指導。在學習的自覺性方面還存在較大的差距，在以后的工作，我還需認真加以克服和改進。

2、由于工作經驗不足、方法簡單、細致層度不夠導至領導水平和協調能力上還有差距。就事論事想的多，工作方法不得當，運籌不科學；工作抓法上，分不清輕重緩急。重點難點工作突破上，缺乏創新思維、逆向思維、發散思維，缺少逢山開道、遇水架橋的勇氣，導致工作節湊慢。對一些重大問題、長遠戰略問題思考不夠深入，動腦筋少。對全鎮經濟快速、持續、協調發展問題，站在全鎮的角度思考的少，關注的少，因此，平時對如何加快xx鄉經濟發展的全局性、戰略性問題研究的少，考慮少。

3、深入農村調查研究不夠。對群眾需要面對面地交心、談心，從這個角度上講我做得不細。另外，深入各小組了解情況也做得不夠，多數時間都在做基礎業務工作。今后我要多深入基層，多搞調查研究，了解情況，掌握基層的工作情況，多傾聽群眾建議，把他們的一些好意見征xxx述職報告 xxx述職報告

集上來，向領導反映，針對性地提出解決辦法和措施，以更好地發揮參謀助手作用。

我始終認為，做為一名“村官”，既然來到基層，就要有為百姓辦實事，說實話；投身新農村建設，加快農村發展，致富百姓做為頭等大事。我想不管遇到什么挫折，只要心中有堅定的信仰、積極向上的精神狀態，同時在鎮里幫助和村委的支持下，就一定能夠克服任何困難，去實現既定的奮斗目標。

同時，作為一名黨委委員，我深知權力是人民賦予的，只有為人民服務好的義務，沒有為自己謀利的權利。一方面，我嚴格遵守黨的廉潔自律要求，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺抵制誘惑，始終堅持自警、自省、自勵。堅持依法行使權力，不濫用職權，玩忽職守；堅持廉潔奉公，不接受任何影響公正執行公務的利益。另一方面，自覺接受了上級和群眾的監督，真正把手中權力用在了為人民服務上。

在今后的學習工作中，樹立好榜樣，培養積極向上嚴以律己的人生追求和生活情趣，樹立正確的人生觀價值觀，不斷垂煉自己、嚴格自己。努力做學習有進步、工作有成績，生活有形象，做群眾信得過的大學生干部，切實向組織和人民遞交一份滿意的答卷。

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第三篇：公司總支副書記述職報告

公司總支副書記述職報告

公司總支副書記述職報告

公司總支副書記述職報告，在公司黨委的正確領導及部門的大力支持下，本人在分公司總支副書記的工作崗位上，認真學習貫徹公司目標管理方針，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項活動，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，和班子其他成員一道，基本完成了公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作運行正常。

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強。強按照“科學管理、和諧發展”的企業重要思想要求，黨

總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。隨著安裝二分公司的設立與組建，分公司和各項目部領導班子9人分別來自公司不同的單位，新的組織結構運行有一個磨合階段，如何縮短磨合期，是班子運行、班子建設以及完成管理目標的關鍵。在日常工作中，有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，進行領導層心交心，真心實意地交談，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通；并深入了解職工群眾的思想動態，及時掌握職工在想什么、做什么、最關心的是什么。通過和職工的多次談心，把職工最關心的問題列出來，隨時和行政領導溝通，化解了一些工作中的矛盾。黨總支根據群眾反映的

問題及項目領導班子存在的問題，及時召開項目班子成員交心通氣會，提高了項目班子成員自我分析、管理、約束的能力，促進了班子、員工的和諧。

二、加強分公司黨組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。，總支把工作重點放在生產經營、職工的凝聚力和向心力、黨建工作上，不斷融合、創新、探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

我們在湘鋼項目部，設立了“共產黨員掛牌上崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為項目員工起到了表率作用；在杭鋼項目部，開展了黨建促團建，項目黨支部根據團員青年活潑好勝的特點，在燒結工程中建立了以生產經營為中心的三個青年突擊隊，激發了青年健康向的勞動熱情，促進了工程管理目標的實現。一年內，發展黨員5名，向黨組織遞交入黨申請書的5人，確定入黨積極分子4人，擬發

展黨員4人，有1名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發展壯大。

三、落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照公司黨委、紀委的要求強化了黨風廉政建設工作，總支與項目部黨支部簽訂了廉政建設責任書，認真貫徹公司的各項規章制度，做到了黨風廉政建設與生產經營同布置同落實。根據總支的安排，實施了分公司全面預算管理、財務管理、重要物資采購、工程分包的效能監察與流程的審議，并設立了分公司范圍內的《黨風廉政建設及合理化建議電子意見箱》，采納了黨員和員工的意見，歸納整理完善了施工項目在經營、物資、工程、綜合等4大部分30個業務管理流程，促進了黨員和管理人員能力和態度的平衡發展，提高了團隊查找差距、自我診斷、改善工作績效的能力。如在杭鋼燒結工程的內部5項標的為591萬元的大宗材料采購招標中，通過效能監察，降低成本31萬元。在日常工作中分公司領導成員能夠堅持自查自糾，保持自重、自省、自警、自勵的狀態，實事求是，堅持按制度辦事；沒有化公為私，假公濟私行為；沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益；沒有送收各種“

紅包”、有價證卷、禮品、禮金；沒有接受可能影響企業的宴請；沒有組織和參加用公款支付的各種高消費活動；沒有講排場、擺闊氣、鋪張浪費等現象發生。

四、加強綜合管理，營造項目文化氛圍

在公司“制度有限，管理無限”的企業理念指引下，黨總支配合行政，圍繞著企業規模、效益、人才實施了一系列管理措施，加強和改進了分公司思想政治工作，營造了較好的項目文化氣氛。

一是站穩湘鋼攻克杭鋼，確保產值上規模。本人與班子成員一道緊緊圍繞公司的總目標,認真實施公司分解分公司產值1個億目標的組織管理,作出了不懈的努力。在今年施工生產任務

繁重、困難巨大的情況下，能夠積極主動，迎難而上，打破“”事故以及工程場地、工序、資金、設計、圖紙、甲供等影響與限制，采取專業隊作業承包、部門管理目標責任制、全員勞動競賽等績效考核措施，充分挖掘了全體員工的內在潛力，實現了杭鋼燒結工程步步跟進、湘鋼工程沒有條件創造條件的生產勢頭。全年可完成工作量億元以上，產值目標提前實現全年任務。湘鋼工程的勞動競賽被評為集團公司的先進集體，由此本人被評為集團公司優秀工會工作者。

二是抓項目班子管理，促效益增長。圍繞著工程的人、機、料等環節，積極推行項目經濟責任制，不斷完善項目班子崗位職責，有效地促進了項目成本管理，提高了班子的管理能力。通過合理的施工組織與方案優化，發揮了人、財、物的最大效應，且以最低的投入滿足合同要求。尤其是在杭鋼和江陰工程的簽證與結算中得到了最佳體現。剔除

杭鋼“”事故的效益磨損,分公司仍將完成公司費用的上繳。

三是抓人才培養，優化人才配置。在今年分公司總量不斷擴張的情況下，造成了分公司人才的緊缺，本人與班子成員一道及時建立了人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把內部有能力、有潛力、品質好的人才發掘出來，加以重用。大膽啟用已經發展成熟的青年人才，使7名青年人才進入項目重要管理崗位掛職鍛煉，成為分公司獨當一面的中堅力量；分公司四個重點項目由他們組織施工，均實現了預期的工作目標。從而增強了項目班子、項目質量、項目安全、項目誠信的可塑性,為全面實現分公司目標奠定了堅實的人才基礎。

四是認真總結杭鋼“”事故的經驗和教訓,在全分公司狠抓了安全管理，完善了內部安全管理職責，制訂了員工安全管理手冊及現場防護與應急預案，充分利用影視、板報、知識問答等宣傳媒

體，織就和營造了安全教育、安全防范、安全監督三重網，提升了施工項目全員安全管理意識。

五是結合實際，形式多樣，搞好宣傳教育。總支就宣傳報道和形象策劃，按照企業統一實施的vis系統，加大了企業宣傳與形象策劃的力度，全年向公司《企業風》投稿17篇，其中兩篇被《二十三冶報》采納；在湘鋼廠內公共區域設置了較大的企業形象宣傳廣告牌；在杭鋼項目部制作了對內宣傳黑板報5塊，出版了9期綜合性宣傳欄。從而起到了外樹形象、內促管理的作用。由此本人被評為集團公司優秀通訊員。

六是推行辦公網絡化，促進管理信息的傳遞。總支積極與行政建議，在條件允許的情況下充分滿足管理人員尤其是中層管理人員自動化辦公的需求，為促進部分管理人員盡快掌握電腦與網絡操作技能，各支部組織開展了黨員、團員幫教活動，使一部分不懂電腦和網絡的中層管理人員學會了一般操作，提升

了管理素質。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠；二是對各項規章

制度的落實檢查督促不夠；三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心。今后本人將按照公司黨委的要求，認真履行崗位職責，為完成公司賦予安裝二分公司來年的管理目標而貢獻自己的力量。

第四篇：公司總支副書記述職報告

2010年，在公司黨委的正確領導及部門的大力支持下，本人在分公司總支副書記的工作崗位上，認真學習貫徹公司目標管理方針，嚴格履行自己的工作職責，以生產經營為中心，以抓職工的思想工作和宣傳教育為重點，深入開展各項活動，發揮了黨組織的戰斗堡壘作用，和班子其他成員一道，基本完成了公司下達的各項生產指標，班子建設、三個文明建設出現了良好向上的勢頭，各項工作運行正常。

一、加強班子自身建設，集體凝聚力和戰斗力顯著增強。強按照“科學管理、和諧發展”的企業重要思想要求，黨總支堅持把“團結、務實、創新、廉潔”作為領導班子建設的總要求，不斷加強領導干部理論學習、強化民主集中制建設、抓好黨風廉政教育、切實改進思想作風和工作作風，不斷加強班子建設，不斷提高工作水平和組織能力，領導班子和干部隊伍建設取得了一定的成效。隨著安裝二分公司的設立與組建，分公司和各項目部領導班子9人分別來自公司不同的單位，新的組織結構運行有一個磨合階段，如何縮短磨合期，是班子運行、班子建設以及完成管理目標的關鍵。在日常工作中，有針對性的找中層管理干部談心，摸清思想動向，進行領導層心交心，真心實意地交談，解除部分思想“疙瘩”。基本上做到了黨政一心，遇事勤溝通；并深入了解職工群眾的思想動態，及時掌握職工在想什么、做什么、最關心的是什么。通過和職工的多次談心，把職工最關心的問題列出來，隨時和行政領導溝通，化解了一些工作中的矛盾。黨總支根據群眾反映的問題及項目領導班子存在的問題，及時召開項目班子成員交心通氣會，提高了項目班子成員自我分析、管理、約束的能力，促進了班子、員工的和諧。

二、加強分公司黨組織建設和宣傳思想政治工作，戰斗堡壘和先鋒模范作用突出。2007年，總支把工作重點放在生產經營、職工的凝聚力和向心力、黨建工作上，不斷融合、創新、探索有效的方法和途徑，有針對性的開展工作，充分調動廣大黨員的積極性和創造性。

我們在湘鋼項目部，設立了“共產黨員掛牌上崗”，表現出了共產黨員吃苦在前，享受在后的高尚風格，為項目員工起到了表率作用；在杭鋼項目部，開展了黨建促團建，項目黨支部根據團員青年活潑好勝的特點，在燒結工程中建立了以生產經營為中心的三個青年突擊隊，激發了青年健康向的勞動熱情，促進了工程管理目標的實現。一年內，發展黨員5名，向黨組織遞交入黨申請書的5人，確定入黨積極分子4人，擬發展黨員4人，有1名預備黨員年內轉正，黨的隊伍在不斷發展壯大。

三、落實一崗雙責，抓好黨風廉政工作。按照公司黨委、紀委的要求強化了黨風廉政建設工作，總支與項目部黨支部簽訂了廉政建設責任書，認真貫徹公司的各項規章制度，做到了黨風廉政建設與生產經營同布置同落實。根據總支的安排，實施了分公司全面預算管理、財務管理、重要物資采購、工程分包的效能監察與流程的審議，并設立了分公司范圍內的《黨風廉政建設及合理化建議電子意見箱》，采納了黨員和員工的意見，歸納整理完善了施工項目在經營、物資、工程、綜合等4大部分30個業務管理流程，促進了黨員和管理人員能力和態度的平衡發展，提高了團隊查找差距、自我診斷、改善工作績效的能力。如在杭鋼燒結工程的內部5項標的為591萬元的大宗材料采購招標中，通過效能監察，降低成本31萬元。在日常工作中分公司領導成員能夠堅持自查自糾，保持自重、自省、自警、自勵的狀態，實事求是，堅持按制度辦事；沒有化公為私，假公濟私行為；沒有利用職務之便為自己和親戚朋友牟取不正當利益；沒有送收各種“紅包”、有價證卷、禮品、禮金；沒有接受可能影響企業的宴請；沒有組織和參加用公款支付的各種高消費活動；沒有講排場、擺闊氣、鋪張浪費等現象發生。

四、加強綜合管理，營造項目文化氛圍

在公司“制度有限，管理無限”的企業理念指引下，黨總支配合行政，圍繞著企業規模、效益、人才實施了一系列管理措施，加強和改進了分公司思想政治工作，營造了較好的項目文化氣氛。

一是站穩湘鋼攻克杭鋼，確保產值上規模。本人與班子成員一道緊緊圍繞公司的總目標,認真實施公司分解分公司產值1個億目標的組織管理,作出了不懈的努力。在今年施工生產任務繁重、困難巨大的情況下，能夠積極主動，迎難而上，打破“3.19”事故以及工程場地、工序、資金、設計、圖紙、甲供等影響與限制，采取專業隊作業承包、部門管理目標責任制、全員勞動競賽等績效考核措施，充分挖掘了全體員工的內在潛力，實現了杭鋼燒結工程步步跟進、湘鋼工程沒有條件創造條件的生產勢頭。全年可完成工作量1.1億元以上，產值目標提前實現全年任務。湘鋼工程的勞動競賽被評為集團公司的先進集體，由此本人被評為集團公司優秀工會工作者。

二是抓項目班子管理，促效益增長。圍繞著工程的人、機、料等環節，積極推行項目經濟責任制，不斷完善項目班子崗位職責，有效地促進了項目成本管理，提高了班子的管理能力。通過合理的施工組織與方案優化，發揮了人、財、物的最大效應，且以最低的投入滿足合同要求。尤其是在杭鋼和江陰工程的簽證與結算中得到了最佳體現。剔除杭鋼“3.19”事故的效益磨損,分公司仍將完成公司費用的上繳。

三是抓人才培養，優化人才配置。在今年分公司總量不斷擴張的情況下，造成了分公司人才的緊缺，本人與班子成員一道及時建立了人才的能力導向、業績導向、成就導向機制，把內部有能力、有潛力、品質好的人才發掘出來，加以重用。大膽啟用已經發展成熟的青年人才，使7名青年人才進入項目重要管理崗位掛職鍛煉，成為分公司獨當一面的中堅力量；分公司四個重點項目由他們組織施工，均實現了預期的工作目標。從而增強了項目班子、項目質量、項目安全、項目誠信的可塑性,為全面實現分公司目標奠定了堅實的人才基礎。

四是認真總結杭鋼“3.19”事故的經驗和教訓,在全分公司狠抓了安全管理，完善了內部安全管理職責，制訂了員工安全管理手冊及現場防護與應急預案，充分利用影視、板報、知識問答等宣傳媒體，織就和營造了安全教育、安全防范、安全監督三重網，提升了施工項目全員安全管理意識。

五是結合實際，形式多樣，搞好宣傳教育。總支就宣傳報道和形象策劃，按照企業統一實施的VIS系統，加大了企業宣傳與形象策劃的力度，全年向公司《企業風》投稿17篇，其中兩篇被《二十三冶報》采納；在湘鋼廠內公共區域設置了較大的企業形象宣傳廣告牌；在杭鋼項目部制作了對內宣傳黑板報5塊，出版了9期綜合性宣傳欄。從而起到了外樹形象、內促管理的作用。由此本人被評為2007集團公司優秀通訊員。

六是推行辦公網絡化，促進管理信息的傳遞。總支積極與行政建議，在條件允許的情況下充分滿足管理人員尤其是中層管理人員自動化辦公的需求，為促進部分管理人員盡快掌握電腦與網絡操作技能，各支部組織開展了黨員、團員幫教活動，使一部分不懂電腦和網絡的中層管理人員學會了一般操作，提升了管理素質。

一年來，本人也存在許多問題，一是理論學習與實際結合還不夠；二是對各項規章制度的落實檢查督促不夠；三是在工作中，有時存在畏難現象，想多辦一些實事，卻力不從心。今后本人將按照公司黨委的要求，認真履行崗位職責，為完成公司賦予安裝二分公司來年的管理目標而貢獻自己的力量。

第五篇：2010村總支委員會述職報告

2010村總支委員會述職報告 各位黨員、代表同志們：

下面我代表黨總支向大會作述職報告，請大家評議。

本屆班子在街道的正確領導下，在全體黨員、村民代表和廣大村民的大力支持下，圍繞“穩定、發展、服務”這一主線，以打造“和諧發展新農村”為目標，凝聚人心，狠抓落實，基本完成了本屆班子確定的目標任務。村重點工程建設基本順利，村集體資產在保值基礎上有所增加，村莊、村民、干群關系和諧穩定，民生得到逐步改善，村干部素質和社會管理能力得到一定的提高，全村經濟和社會各項事業得到了持續、協調、健康的發展。

兩年半來，本屆班子主要做了三方面的工作：

一、確保穩定：

穩定是發展的基礎，是做好一切工作的前提。工作主要有四：

1、發揮黨組織的核心領導作用，切實加強三套班子建設。

村黨總支充分發揮在村莊穩定、發展中的核心領導作用，緊密團結和帶領村委會、合作社班子，團結和帶領全體黨員、代表及廣大群眾，共同建設和管理村莊。

明確村干部分工、各司其職。秦振華同志主持全面工作，施叔利主任負責村務日常工作，孫清達同志負責政工及綜治工作，胡小青同志負責婦女計生教育工作，許國新同志負責新江路政策處理工作，馬成慶同志負責新江路拆遷及村慈善會工作，楊迪科同志負責文書及村民綜合服務工作，大學生嚴洫群負責出納及檔案后勤工作。二年半來，較好地完成了街道布置的任務，促進了村莊各項工作的開展，為村民提供了相對周到的服務。

2、落實廉政措施，樹立干部清正廉潔的良好形象。

實施黨務、村務、財務公開。財務報表每月在宣傳窗張貼、在社區服務網上公布。村班子自加壓力，廉潔奉公、取信于民。

嚴格財務管理、嚴格控制各項開支，禁止村干部親屬參與村莊建設工程。

嚴格執行村干部廉潔規定，嚴格控制村民意見最大招待費使用。下面對08年至10年9月底的招待費開支作一說明：

本村招待費用街道定額每年為2.4萬元，08、09兩年本村實際支出均少于規定限額，預計10年也將少于規定限額。招待費支出主要是迎接各項檢查、考核時購買的香煙，征兵、婦女體檢時的工作餐費等。08年實際支出2萬元，其中部分為黨總支、村委會選舉時的工作費用和08年年底送舊迎新時的餐費費用。09年支出1.56萬元，其中部分為8月份寧波市局領導帶領近40名人員來村檢查電網改造時的招待費用；10年1-9月份共支出7405元。三年來，招待費用逐年減少。我們村干部曾作過內部規定：只有在接待上級的檢查團時，招待香煙才由村開支，平時上級來人或聯系工作，招待的香煙和餐費一般由負責接待和聯系的村干部自己負擔，村不作報銷。確實，二年多來，我們的村干部沒有一個人向村報銷過一張餐費發票一張香煙發票。

3、黨員、代表素質不斷提高。

XX村的黨員、代表的隊伍是一支具有較高素質的隊伍，原則性強、民主意識強、對村莊事務關心支持。我們的黨員具有強烈的黨性和組織紀律性，我們的代表正直、公道，熱心為村民服務。黨員和代表都具有建設和發展XX村的決心和信心。幾年來，正是大家的默默工作，重塑了XX村的良好形象。大家心里都明白，現在XX村的穩定是來之不易的，現在XX村的發展希望是來之不易的；XX村再也不經不起折騰，再也不能折騰。大家都在為XX村的穩定和發展發揮著各自的作用。

4、加強公共設施建設，切實解決群眾生活不便。

08疏通、鋪設了多條道路的下水道，改造了全村全部積水路面；對所有廁所進行了維修；09-10投資30萬元，重建了四只公共廁所。09年夏季，對村莊供電線路進行了全面改造，完成了寧波市電器化村驗收，解決了部分村民由于電壓過低，夏天不能正常使用空調的難題。09，借供電線路整網之機，投資9萬余元，對全村路燈進行重新安裝，方便村民晚上出行。09年10月，南片老年活動室搬入新房，改善了老年人的活動條件；同時把社區醫療服務中心搬遷到村莊中心地帶，方便村民看病。換屆以后，我們將對社區醫療服務中心進行必要的修整，爭取通過醫療衛生一體化建設驗收。如果通過驗收，到時，村民的醫保卡可在社區服務中心使用，藥價實行零差價，可為村民就醫節約一定費用。

5、加強綜治管理，為村民營造整潔、安定的生活環境。

加強外來人員管理，幾年來，發案率總體呈下降趨勢。治安管理考核名列街道前茅。

開展庭院整治和環境清潔美化工作，努力為村民提供整潔、舒心的生活環境。

二、著眼發展：

發展是硬道理，是一切工作的中心。圍繞發展這一中心，著重做了五方面工作：

1、重建探家橋老村廠房。

探家橋老村廠房多年前已成危房，一直閑置。09投資40余萬元，建造了16間廠房，其中8間用作老年活動室、社區醫院和村倉庫，8間用于出租。既消除了安全隱患，又為老年活動和社區醫療服務創造了良好的條件，同時增加了集體收入。

2、謀劃農房兩改----城中村改造。

農房兩改----城中村改造是XXX村發展的必由之路。今年，村班子分片召開了黨員、村民代表、和諧促進員座談會；組織黨員、村民代表、和諧促進員、計生網絡片長等人員參加城中村改造考察；分9次召開除曙光小區拆遷戶外的戶主大會。8月份邀請了14名黨員、村民代表等村民分組對三大改造地塊進行了村民改造意愿調查，打算在換屆后分派村干部對不同意改造的村民上門了解情況，解釋政策，扎實推動“農戶兩改”工作。

3、做好組織發展工作。

二年半來，本村共發展新黨員7名，轉入大學生黨員5名，黨員組織年齡結構有所改善。08年年底，籌措6萬余元，建立黨員關愛基金，做好黨員政治生日慰問活動，09，在黨員政治生日時，黨總支上門走訪、贈送賀卡；10起，黨總支為黨齡滿整十年的黨員集體過政治生日。我們還利用黨員關愛基金，對生長病和住院的黨員進行慰問。

4、做好新江路北延工程的配合工作。

自06年開始實施新江路北延工程以來，本村做了大量細致的配合工作。至08年年底，新江路基本拆通，2009年5月基本通車。下步將催促街道對新江路帳目進行公開，對村集體資產進行賠償。

5、完成合作社股份制改造。

09年底，完成了村合作社股份制改造，為今后的城中村改造、社區化發展，打下了良好的基礎。

6、做好村級集體經濟保值增值。

集體資產總額有所增加。根據街道審計報告顯示，2007年6月末到2009年年底，XXX村資產總額由1524萬元，增加到1609萬元，增加85萬元，增加比例5.60%。這里要特別感謝三年來眾多企業家對村集體經濟的大力支持：杜邦化纖李仲連先生捐助15萬元，東南復合徐薦瑞先生捐助15萬元，三和殼體張建和先生捐助4萬元，彩印包裝施孝全先生捐助3萬元，華順化纖施建華先生捐2萬元。新太陽洲施來華先生根據協議向村資助了16萬元。還要特別感謝馬立明、秦桂強、施德孝、馬成國、馬佰洪等等80多名的先生、女士以繳納一事一議資金的方式三年來向村集體經濟共提供了20余萬元的資助。三年來，本村實際現金收支基本持平。

三、加強服務：

服務是我們一切工作的歸宿，是廣大黨員、干部工作奮斗的宗旨。

1、開展社區化服務。

改造了社區服務中心，實行村干部集中辦公，方便村民辦事，更好地為村民服務。

2、建立社區服務網。

利用本村村民互聯網入戶率高的現狀，建立了社區服務網，讓村民足不出戶了解村莊事務，參與信息交流。

3、建立和諧促進會網格式管理服務體制。

根據街道要求，建立和諧促進會網格式管理服務體制，建立和諧促進扶助基金。開展自助、互助式服務，啟動了村民義務巡邏，促進了新老村民的和諧共處。

4、做好婦女計生服務、人口服務和民政各項工作。

婦女計生服務扎實到位，達到街道中上水平。人口普查進展良好，受到街道好評。

充分發揮民政、殘聯等作用，開展居家養殘、居家養老工作，解決孤寡、殘疾人的基本生活需要。開展民政救助工作。做好村民慈善幫扶工作，為困難群眾提供力所能及的幫助。

5、解決小學學區調整問題。

永凝小學撤銷后，本村劃入曙光實驗小學學區，至07年二年的過度期結束后，部分村民子女一直通過“走后門”臨時借讀的方法到潤德小學學習，帶來了很多不便。今年六月份，經過與街道多次協商，最終確定本村正式編入潤德小學學區，徹底解決村民子女入學難題。

6、做好困難戶安置工作。

街道分配本村星光家園29套住房困難戶安置房，現已對符合條件的村民實際安置6套。

二年來半來，基本實現了村級班子、村莊和諧穩定的目標，在上級部門、兄弟村和本村村民中基本消除了本村“動蕩不安”的舊印象；基本實現了為發展打好基礎的目標，基本實現了為村民提供周到服務的目標。

在取得成績的同時，本屆班子還存在著許多有待提高和改進的地方：

一、村級組織建設、干部的社會管理與服務水平等都有待加強。

村級班子團結雖然有所加強，但工作效率還有較大提升空間。干部的學習意識、大局意識、服務意識有待進一步提高，個別干部的自律意識、干部的身份意識、工作責任意識和工作勁頭也有待進一步增強。分配到村的大學生村官調動頻繁，工作前后銜接困難。

后備干部青黃不接。回村大學生因多年讀書在外，在村莊內缺乏群眾基礎，缺少農村實際工作的鍛煉；而德才兼備的社會“能人”，往往擔心因村務工作拖累個人事業，不愿從事村干部工作；本村大學生村官因各種因素，至今無人考取，村級后備干部極度缺乏。

組織網絡有待進一步健全。黨支部、黨小組組織結構不全，缺少活力。和諧促進會等群眾性組織建設也有待進一步加強。

村莊歷史遺留問題和現實矛盾積聚較多，缺少有效的破解方法。

二、村集體經濟發展后續無力

村集體經濟結構性矛盾依然突出。本村土地資源喪失殆盡，三產發展缺少余地，集體收入新增困難，村民就業途徑狹窄。而用于道路、環境、設施等公益開支逐年增加；由本村對星光家園三產用房入股，雖然已列入街道三的行動計劃，但實際操作還存在一定難度。

三、“農房兩改”----城中村改造任重道遠

經過近一年來的前期工作，9月份統計分析了三大區塊的村民改造意愿，宗興路以南的二個區塊同意改造和隨大流的村民僅70%左右，宗興路以北區塊同意改造和隨大流的村民也僅80%左右，距正式投放資金進行測繪評估的90-95%的目標尚有較大差距。與新塘、新華等兄弟村的進展相比，距離有所拉大。城中村改造工作力度需要加大。

同志們，總結二年半來的工作，可以用幾句話來概括：08年我們的中心工作是熟悉村情、理順關系；09年的中心工作是償還欠債、落實工作；10年的中心工作是做好城中村改造前期準備、謀劃村莊發展，做好平穩換屆工作。

08年至10年這三年，是XX村穩定的三年；在這里，我代表村黨總支衷心感謝我們的全體黨員、代表，衷心感謝關心和支持我們工作的全體村民和其他社會各屆人士。

11年至13年這三年，將是我們村莊追求發展的三年。在今后三年中，我們將圍繞村莊建設發展這一主線，以“農房兩改”為總目標，改善村民的生活環境和生活質量，確保村莊經濟社會的長遠發展。

同志們，我們相信，雖然在我們謀求發展的道路上面臨著巨大的困難，但只要我們有勇氣挑戰，只要能團結一心，繼續保持村莊穩定和諧的良好局面；繼續發揮黨員群眾的聰明才智，我們XXX村一定能夠突破各種艱難險阻，一定能夠更快、更好地朝著我們的理想大踏步前進。