第一篇：退休返聘書

聘用書

茲有無錫市康佰液壓氣動機械有限公司因生產工作需要。聘用退休人員

同志，現經協商一致，特簽訂本聘書，以共同遵守執行。

本聘用書有效期茲

****年**月**日起至

****年**月**日止，期滿作廢，如需繼續聘用，須提前協商，重新簽訂聘用書。

在聘用期間，受聘人應服從聘用單位的領導，遵守各項規章制度，盡職盡責的完成工作任務。聘用其為

職務。

聘用單位蓋章 ：

聘用人簽字： 20

年..月.日 年

月

日

第二篇：退休人員返聘期 發生意外如何維權

退休人員返聘期 發生意外如何維權

鄭先生是位退休教師，2014年進入某培訓學校任講師。2014年5月的一天，鄭先生在上課時不慎摔倒，致手臂骨折。他向學校要求補償住院期間的醫療費、住院費、誤工損失等共計5萬元，遭到學校拒絕。在與學校幾次協商無果的情況下，他向當地勞動行政部門要求認定工傷，可是勞動行政部門以鄭先生超過退休年齡，不再是勞動關系主體為由，不受理該工傷認定申請。

《工傷保險條例》規定申請工傷認定應當提交與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料。鄭先生已經退休，與培訓學校的關系不屬于勞動關系，因此不適合申請工傷認定。

如今退休人員接受聘用的情況越來越多。在工作期間發生意外事故，退休人員應該如何維護自己的合法權益？

到了退休年齡后再接受聘用，此時受聘者與聘用單位之間的關系是依據聘用協議產生的平等主體之間的民事關系。在受聘過程中遭受事故傷害，聘用協議有約定的，按協議處理；沒有約定的，可以通過民事訴訟處理。受聘者一定要與聘用單位簽訂詳細的聘用協議，對聘用期間的意外傷害、加班、假期等問題都要進行詳細約定，以免遇到類似情況時無約定可依，產生爭議。

《關于進一步發揮離退休專業技術人員作用的意見》第4條規定，離退休專業技術人員受聘工作期間，因工作發生職業傷害的，應由聘用單位參照工傷保險的相關待遇標準妥善處理；因工作發生職業傷害與聘用單位發生爭議的，可通過民事訴訟處理；與聘用單位之間因履行聘用合同發生爭議的，可通過人事或勞動爭議仲裁渠道解決。有條件的聘用單位在符合有關規定的情況下，可為聘請的離退休專業技術人員購買聘期內的人身意外傷害保險。鄭先生可參照這一規定維護自己的合法權益。廣元

第三篇：聘書范本

丹陽市竹源生態農業有限公司

股東決議

一． 會議時間：二零一七年一月十三日 二． 會議地點：本公司辦公室 三． 召集人：王其龍 四． 主持人：王其龍

應到會股東二方，實際到會股東二方，代表100%股權。到會股東：王其龍，劉海明 全體股東一致通過如下決議：

1.通過丹陽市竹源生態農業有限公司章程。

2.選舉王其龍為公司執行董事（法定代表人），任期三年。3.選舉劉海明為公司監事，任期三年。

五． 本決議選出的董事，監事的任職資格，經股東會審查，符合《中華人民共和國公司法》及有關法律，法規的規定。特持決議 全體股東簽字：

丹陽市竹源生態農業有限公司 二零一七年一月十三日

聘書

根據丹陽市竹源生態農業有限公司第五章第十六條之規定，特聘王其龍為公司經理，任期三年。

執行董事簽名：

丹陽市竹源生態農業有限公司 二零一七年一月十三日

第四篇：聘書

因在二○一五年籃球社面試中表現優異，茲聘請趙晨

同學進入籃球社外交部，聘期自二〇一五年九月五日至二○一六年九月二十五日止。

Hereby Appointed ZhaoChen as A Member Of The Basketball Association, employed from September 2015 to September 2016.江西師大附中濱江籃球社 二○一五年九月二十五日

第五篇：聘書

聘書

誠聘您為金昌市河長制工作社會監督員，金昌市河長制辦公室

2018年1月 陳有華同志：聘期三年。