第一篇：關于對我項目部員工方慧娟的獎勵申請

關于對我項目部員工方慧娟的獎勵申請

我項目部員工保潔方慧娟于2016年8月8日在二樓辦事大廳打掃衛生時，意外撿到了一部手機，及時上交給了項目物業辦公室，失主很快回來認領，對她表示了感謝，并給予我們送來錦旗。

方慧娟自從進入雅潔物業二七惠鄰項目以來，一直工作勤勤懇懇、任勞任怨，服從領導，團結同事。為鼓勵這種拾金不昧的精神特申請公司獎勵她100元，希望她今后在工作中再接再厲，成為員工們的學習楷模，繼續發揚雅潔精神，為雅潔的發展貢獻自己最大的力量。

雅潔物業二七惠鄰項目部

2016年8月17日

第二篇：關于對XXXX項目申請XXXX專項獎勵的請示

關于對XXXX項目申請集團公司專項獎勵的請示

XXXX集團公司：

受集團公司委托，我公司于2012年7月承接了XXXX大廈的資產處置工作。一年多來，在集團公司的正確指示下，我公司自上而下，認真研究、精心組織、扎實推進，克服層層困難，于2013年7月以……萬元的價格完成全部轉讓工作，超額完成了集團公司下達的……億元的資金回籠任務，提高了我公司對于重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。

在此，我公司正式提出申請，希望集團公司對XXXX大廈資產處置項目給予我公司專項獎勵，以資激勵。

可否，請批示。

附件：XXXX項目工作報告

XXXX公司

XXXX年XX月XX日

附件

XXXX項目工作報告

受集團公司委托，XXXX（以下簡稱“XXXX”）于2012年7月承接了XXXX大廈的資產處置工作。一年多來，XXXX公司認真研究、精心組織、扎實推進，各項工作取得圓滿成果?，F將工作整體情況總結如下：

一、認真準備、精心篩選，規避資產轉讓交易風險 2012年7月4日，XXXX接到了集團公司關于XXXX大廈的轉讓處置任務。任務接手后，公司高度重視，主要領導親自掛帥，迅速進入狀態，當天即召開專項工作會議，研究制定項目方案，并于7月6日及9日，分別將標的資產在北交所和上交所意向掛牌，第一時間開展了意向受讓方的征集工作。

在此期間，XXXX始終秉承“專業立足，和者達道”的經營理念，公司總經理親自帶隊，對多家意向受讓方展開實地調研與洽談，經過認真分析、精心比對，最終從33戶意向受讓方中甄選出兩家企業進入更深層次的談判，為實現轉讓價值最大化提供了有力保障。

二、細致調研、艱苦談判，保障集團公司最大利益 為更好地開展工作，XXXX始終以集團公司利益為導向，本著負責的態度，一方面積極調研，準確把握市場行情；另一方面與意向方展開多輪艱苦談判，在受讓方的甄選及受讓價格的確認等方面取得了實質性進展，最終敲定由北京某公司投資管理有限公司（以下簡稱“某公司”）對該項目進行受讓。

在與某公司進行的第一輪磋商中，雙方初步擬定的交易價格為……萬元。但為保障集團公司利益，實現資金回籠最

大化，經研究，XXXX與某公司又展開了第二輪艱苦的談判，最終就轉讓價格及細節達成合作協議。2013年3月12日，雙方簽訂《關于并購XXXX大廈的意向書》，明確指出，項目最終成交價為……萬元；同時，某公司負責現有全部租戶的騰退工作，并承諾接管物業公司信息大廈項目部全體職工。僅此一項便為集團公司增加利益約……萬元，超額完成任務指標約6000萬元。

2013年5月10日，XXXX將該項目以……萬元在北交所掛牌；5月16日，某公司下屬企業北京某公司投資管理有限公司（以下簡稱“某公司”）對該項目完成摘牌；5月23日，雙方簽訂《實物資產交易合同》；6月4日，某公司將全部交易價款匯入北交所賬戶；7月10日，全部交易款項匯入集團公司賬戶，順利完成資產轉讓工作。

三、臨危受命、排除困難，確保交接工作順利完成 在辦理XXXX大廈的產權變更登記手續及物業交接工作的過程中，由于歷史原因，導致部分合同、單據等重要資料缺失，客觀上嚴重影響了過戶及交接工作進度，雙方矛盾日益深化，集團公司面臨被起訴的風險。在此情況下，XXXX臨危受命，一方面通過溝通向受讓方說明情況，爭取諒解；另一方面加快各項工作進度，公司總經理親自出面與有關部門進行協調，極大縮短了事務辦理周期，通過實際行動，傳達出我方努力解決問題的誠意，最終得到了對方的理解，同意放棄起訴，并延長過戶及物業交接工作期限。

該工作的順利完成，提高了XXXX公司對于重大資產項目的專業處置能力，為進一步打造集團公司內部專業的資產處置平臺積累了經驗，鍛煉了隊伍。今后，我們更加有信心、有能力完成集團公司交給的各類資產處置工作。

第三篇：關于對2012員工議事會優秀代表獎勵的申請

關于對2012員工議事會優秀代表獎勵的申請

董事會：

2012員工議事會屆期已滿，員工議事會代表本共提出了154條（不包括例會當場解決的問題）建議，經公司研究共落實了139條。為公司全面完成2012年各項工作目標做出了一定的貢獻，真正起到了民主管理，為公司發展獻計獻策的積極作用，同時在干部、員工之間建立了相互溝通、相互理解的“橋梁”，呈現出了干部和員工關系融洽、民主、和諧、坦誠的良好風氣。

在新的一年里，為了能夠更好的發揮員工議事會的積極作用，充分激發議事會代表積極參與企業民主管理，為公司發展獻計獻策。特對2012經綜合考評榮獲員工議事會13名優秀代表和16名先進代表提出獎勵的申請。

建議：對13名員工議事會優秀代表每人各同等價值500元的物質獎勵（共計6500元）和16名員工議事會先進代表每人各同等價值300元的物質獎勵（共計4800元），兩項物質獎勵總項計11300元。請董事會審示！

監察部

2013年元月13日

第四篇：檢驗科對部分外送項目開展自測的申請

檢驗科關于對部分外送項目開展自測的申請

尊敬的院領導：

隨著我院各項業務日漸劇增，為更好地滿足臨床診斷和各類體檢的需要，檢驗科擬開展骨堿性磷酸酶和25羥基維生素D兩個項目的自行檢測。根據《醫療服務價格項目收費標準》，骨堿性磷酸酶收費價格為30元/例，25羥基維生素D收費價格為60元/例。這兩個項目每日檢測數約為10-20例之間，目前均外送華星，檢測報告時間在3天以上。經調查測算，如開展自測，骨堿性磷酸酶成本約為6元/例，利潤率約為80%；25羥基維生素D成本約為30元/例，利潤率約為50%，兩項目綜合利潤率超過60%。項目自測后，能在24小時內發出檢驗報告。

儀器設備方面，開展骨堿性磷酸酶項目自測不需要添置設備，在原流水線生化系統上機即可。25羥基維生素D項目自測需購置免疫層析分析儀一臺，價格約為950元。

上述兩個項目如開展自測，不僅拓寬了檢驗服務范圍，降低了外送成本，還能節約診斷時間，進一步方便群眾和臨床。敬請領導予以批準！

致 禮！

檢驗科 2017年8月17日

第五篇：建筑工程項目部員工入職通訊稿內刊稿-我的新生活

我的新生活

生活不僅僅是工作，而工作往往是一種生活。繼校園生活后，工作成為我生命中另一個主旋律。當浦發銀行又提示工資到賬的時候，我才意識到，自己已經不知不覺在三公司兩個月了。我以為從校園邁入崗位需要一段時間去適應，可當自己真正進入這個角色后，發現適應便是自然而然的事情。

最初在項目部的時候，我為沒有很多的私人時間而感到懊惱，為工程遲遲未開工而心急，為不能馬上跟隨我的師傅而感到更加迫不及待?？蓾u漸地，我安下心來。沒有周末，意味著每天都有充實的價值，工作的思路和熱情都因此而十分連貫。周末搭著公交車想著同車的人或許是去游玩而我卻是在上班路上，還頗有些小時候勤勞的小蜜蜂的自豪情懷。雖說自己自由支配的時間不寬裕，可生活因此變得簡單、整潔，亦不失為一件好事。而對于工程的遲遲未動工，我也不再浮躁。所謂“磨刀不誤砍柴工”——開工前的這兩個月，不正給了我磨刀的功夫嗎？我可以有時間溫故所學的工程造價的基礎知識，有條不紊地熟悉圖紙、提出問題，能夠更多地和領導、同事交流感情，還有機會參加各種集體活動，更好地體會企業文化，豈不悅乎？

從赤日炎炎到金風颯颯，我的生活簡單而豐富。早六點起床，搭乘公交七點四十到達項目部。和清晨各自忙碌的同事說早，為我的盆景擦擦葉子換換水，將項目部的一對還在成長的小土狗喂得飽飽的。這之后，便開始一天的常規工作。開工之前，事情并不算多。很多時候需要自己安排學習計劃和請教身邊有經驗的前輩。工作時間看圖紙圖集，熟悉軟件和手算方法；課余時間和同事聊天打球，生活有松有弛。我們伙食團的團長是一個有意思的人——他脾氣稱不上好，可廚藝無可挑剔，味道征服了項目部所有的人。食堂前有一排空地，我們也沒讓它閑著，利用下班時間把它變成了花壇——碧綠挺拔的蘆薈，雪白溫潤如半枚雞蛋的雞蛋花，就地取材的大蒜和蔥，幾株清涼的薄荷草，一棵小小的橘子樹和一株紅紅的辣椒，儼然一個微型生態園。有同事開玩笑，要是再養養雞，等蔬菜花草長大了，說不定可以申請個生態項目部哩。

我喜歡這樣的生活，因為身邊有可愛的人們。項目部的老大朱經理三十歲不到，年輕有為。工作不僅有條不紊，還十分注重細節，對我們嚴格要求，贏得每個人的敬畏。張經理呢，黝黑的臉上總是笑瞇瞇的，沒有一點架子。別看他年紀不大，可遇到問題處變不驚，解決問題周到細致。他還是國米的忠實球迷，大家和他聊天總是有很多話題，代溝什么的都是

浮云。李總工和藹親切，作為中冶建工的“老字號”人才，經驗十分豐富，不僅僅在工作上給我們很多指導及點撥，生活中也很愛護我們，讓我們既獲益匪淺又感到溫暖，大家都很愛戴他。

和我一起共事的同事們也很有趣可愛、多才多藝。同事媛媛溫柔可愛，話雖不多，但常常語出驚人，將大家逗樂得不行，還常常能在晚上喝上她熬的銀耳湯；劉師兄是我們三公司籃球隊的隊員，球技自然不在話下；還有文藝青年李龍——我們愛叫他小白龍，斯斯文文愛看書；白白胖胖的章浩總是精力充沛，十分活躍，讓項目部增添了更多活力；還有“全能型”人才小馬哥——從施工到后勤有事找他準沒錯；還有……要一個一個介紹還真說不過來呢。每個迥異的面龐下，都是一顆“熱”心——對工作熱情，對同事熱心，對生活熱愛。大家在同一個項目部共同努力彼此關照，讓辛苦的工地生活有了很多快樂和欣慰。

我的生活就是這樣，簡單，但充實。有不了解的朋友對我說：“你為什么要選擇這個工作呢？既沒有周末，工作也不輕松?！北M管這樣，我依然熱愛這樣的生活，無悔當初的選擇。