第一篇：關于要求解決部分老工傷提前退休人員養老保險嚴重偏低等問題的報告

關于要求解決部分老工傷提前退休人員

養老保險嚴重偏低等問題的報告

“老工傷人員是我國社會保障只顧轉軌過程中形成的特殊群體”。這些同志是在國企生產條件較差，能克服各種困難，曾經為國企創造高校益做出重大貢獻。

黨和政府、人保部門對老工傷非常關心，做了大量工作，如將老工傷納入統籌、解決工傷復發、生活護理費、供養親屬撫恤金、傷殘輔助器具配置更換費用金額報銷等。

但是這一些老工傷提前退工傷休，當時低工薪、低年齡、低工齡進入養老保險，由于“三低”歷次調整養老金的生活水平得不到相應提高，與正常退休人員比較，且自然逐步降低生活水平，每“調待”一次順差20—50元，調待次數越多順差就越大。這一特殊群體在養老保險內屬特殊性，多數是風燭殘年而養老金不到1500元，有部分人不足1200元，特別是矽肺老工傷，長時期低養血癥，并發其它病變，超出常年費用等保健支付。實屬黨和政府、人保部門重點關懷對象。

根據江西省“十二五計劃發展綱要，第二章構建合理的收入分配格局，第一節健全社會保險制度……，完善國企老工傷人員傷殘待遇政策”。要求如下：

一、參照《中華人民共和國保險法》第十四條，在對老工傷“三低”人員養老金調整時，當低于平均值按平均值調整。

二、對原老工傷“三低”人員養老金偏低，歷次“調待”差額給予適當補齊。

三、對由于工殘提前退休人員造成工齡短影響養老金水平提高，增補10年工齡視同繳費年限。

四、對工亡的家屬應給予撫恤救助。

五、對關于“破改”的國企老工殘人員應給予一次性補償費。

六、從政策、制度上保障這一特殊弱勢群體人員生活水平不降低，確定1—6級工殘人員最低生活保障標準。

黨和政府、人保部門“順應人民群眾過上更好生活新期待，讓改革發展成果惠及所有全中國人民”。

老工傷人員：

2013年9月11日

第二篇：關于要求解決執行案件嚴重超期問題的報告

關于請求解決執行案件嚴重超期問題的報告

※※※※※區人民法院：

我公司與被申請執行人※※※公司因※※合同糾紛，于 年 月在貴院立案受理，經貴院開庭審理, 已于同年判決結案,相應的 初字第 號《民事判決書》已發生法律效力，但被申請人逾期未履行判決書中規定的全部義務。

2009年9月，我公司向貴院提交了《執行申請書》申請執行立案，申請貴院強制凍結、劃撥被申請人※※公司的銀行存款※※元（其中貨款本金利息※※※元，代墊的訴訟費※※元）及遲延履行利息。貴院受理立案后，雖然我公司提供了被執行人的銀行賬戶、正常經營情況等信息，但事過※※年至今，貴院對我公司上述案件至今沒有執行。

據查，※※※公司注冊資本※※※萬元，現在經營正常，其分支機構※※※公司 ※※※廠現也在正常經營，具體見后附的《企業信息》。對這樣有執行能力的單位，貴院自執行立案至今※年，竟然一分都未執行。期間我公司多次派人、打電話到貴院催辦，然而至今沒有任何音訊。

在無法聯系原承辦法官的情況下，我公司現不得已向貴院反映上述情況，望貴院收到本函后，能與我公司聯系，告知我公司上述執行案件的承辦法官及聯系方式，并盡快督辦圓滿執行終結本案。

如貴院存在實際困難，無法繼續執行本案，也請明示我公司，以便我公司再向※※※中級人民法院、※※高級人民法院或※※人大政法委等部門反映，爭取使本案早日得到徹底執行。

以上報告，望貴院領導能予以充分重視、處理，謝謝！

附：

1、200 年 月提交法院立案的《申請執行書》；

2、我公司※※負責人：※※，聯系電話：※※※

3、※※※※公司的工商登記公示信息。

4、※※※公司※※※※廠的工商登記公示信息。

申執單位：※※※（章）

二〇一 年 月 日

第三篇：關于請求解決企業部分高管人員子女就學問題的報告

關于請求解決企業部分高管人員子女就學

問題的報告

靖江經濟開發區管委會

靖江市教育局：

木材產業是靖江發揮資源性大港優勢，著力培育發展的沿江五大產業之一。為策應靖江市委、市政府關于延伸產業鏈、打造百億級木材產業集群的戰略定位，上海歐洋豪杰集團公司在靖江注冊成立歐洋富瑞江蘇木業有限公司，投資5.8億元，建設年產1.5萬套高品質家具生產基地。公司充分利用歐洋豪杰的品牌、資源和市場優勢，項目建成后，歐洋富瑞將成為國內集進口、加工、貿易、研發于一體的綜合性木材龍頭企業之一。

作為沿江重大項目，基地工程已于今年3月18日，在萬林木業產業園正式開工建設。為加快項目推進，公司已從總部和上海基地抽調部分高管和專業技術人員駐靖工作，負責協調做好工程建設，預計項目于月可全面竣工投產。上述駐靖人員是歐洋富瑞公司投產運營的高層管理人才和技術骨干，將長期在靖江工作和生活，為解除后顧之憂，促其安心工作，現特具報告，請求政府給予支持和照顧，幫助我公司為其子女就學提供良好環境。我們將增強投資靖江、融入靖江、扎根靖江的信心，為靖江經濟社會跨越發展作出應有的貢獻。

附：企業部分高管和專業技術人員子女擬就學情況表

申請單位：歐洋富瑞江蘇木業有限公司

二Ｏ二年四月二十日