第一篇：×局處機關述職報告

×局處機關述職報告

二00四年是我局建局走過的第一個完整的年度,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、*處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎 公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，2004年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《******考勤管理辦法》、《******考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍*理論學習、培訓，提高了執法人員素質。2004年以來，組織全局322名公務員參加了***行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了***人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員*理論學習計劃，不定期對市直大隊*理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高*素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上*理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的*理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局*理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《******人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為年度考核提供有力依據；完成了315名公務員2003年度考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。

2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，兌現了工資待遇。

3、整理人事檔案，了語言文字委員會安排的工作。我處被市人事局評為“爭先創優先進集體”、軍轉安置工作先進集體、先進個人”，我本人也被市直機關工委評為“優秀黨務工作者”。二、一年來的工作體會 全處取得的以上工作成績，與我在深刻領會局領導工作意圖和精神實質，制定切實可行的工作計劃，做好組織協調、檢查督促、總結返饋工作是分不開的。下面我就根據處長崗位工作的主要特點。談一些一年來工作體會：

1、提高*素質是作好*處長的根本保證 *素質是確保*處長在*上合格的要素，只有具有高度的*責任感，才能樹立廉潔奉公、大公無私的思想，形成求真務實的思想作風和工作作風，自覺抵御各種誘惑，經受住各種考驗。通過一年來的*理論學習，尤其是“三提高”活動，自已不斷用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想武裝自己，從而樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，形成正確的權力觀、地位觀和利益觀，站在正確的立場上冷靜的觀察、分析、處理在工作中遇到的各種問題，進一步提高對局黨組提出的“對黨對人民高度負責的主人翁精神，敢于戰勝一切艱難險阻的革命英雄主義氣概”的思想的認識，在思想上、行為上、*上與黨中央保持高度一致，自覺貫徹黨的路線、方針政策，自覺的遵守黨和國家的法律和法規，自學的執行我局的各項規章制度，扎實有效的開展各項工作。

2、提高知識素養是勝任本職工作的重要條件。知識素養是勝任本職崗位、做好本職工作的前提條件，是對我業務素質的根本要求，知識既是能力的基礎，又是素養的根本，因此，一年來我按照黨的十六大提出的關于全民學習、建設學習型社會的有關精神，認真學習吸收各方面知識，尤其是為備的好、講的深“加深對相對集中行政處罰權的認識、增強依法行政、執政為民的自覺性”這一課，我查閱了眾多的資料，汲取了大量的知識養份，加深了對局黨組提出的“城市管理第一責任人，城市改革牽頭人”內涵的理解和認識，真實的品嘗到了理論聯系實際、指導實踐的滋味，真切的感受到了正確的理論指導實際工作的巨大作用，深刻的領會到科學的決策和目標的制定在實際工作中的重要意義。通過學習相關知識，參加有關培訓、交流、匯報、會議，提高了自己對事物的認知能力，更新了自己的思維觀念，開拓了自己的思路和眼界，及時發現和糾正了自身工作中的差距，提高了創造性開展工作的能力。這就是馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”與我們實際結合的結晶

3、良好的道德素養是發揮領導作用的重要保證 作為一名處長要尊重領導，服從領導，爭取得到領導的支持，與人為善，要與周圍同志平等相待，嚴于律已，寬以待人；遇事要進行換位思考，堅持事實求是，從實際出發，講求實效；作風上清正廉潔，要求別人做到的自己首先做到；關心下屬，當下屬工作、生活遇到困難時，提供及時的幫助，調動下屬的積極性；要主動承擔教育培訓任務，努力營造團結和諧氛圍，促進處室工作目標的實現。通過去年一年的工作，我增長了見識，積累了經驗，各方面都得到了鍛煉和提高，但這于領導和同志們的要求還有很大差距，還存在以下幾點不足：

1、在理論學習上不能科學地解決工學矛盾，妥善安排學習時間。

2、*理論系統學習還不夠。

3、開拓創新、溝通協調方面還有待提高。

4、工作還不夠大膽，處理事情上還不夠細心、謹慎。針對以上不足，今后我要繼續加強學習，勤于思考，勇于實踐，求真務實，深入調查研究，準確把握客觀規律，提高工作效率，做*理論學習的帶頭人，做精通業務的能干人，做分析、解決問題的聰明人，不斷

提高勝任本職工作的各種能力，團結帶領全處人員，樹立大局意識，敬業意識，爭先創優，開拓進取，為全局工作增光添彩，為實現我局兩年內邁入全國一流執法隊伍的奮斗目標做出自己的貢獻。

第二篇：離退休干部局處述職報告

200*年是我局的“服務年”，按照局黨委的工作部署，結合本處實際情況，圍繞全局“服務年”活動的工作重點，全面落實“三個機制”、“兩項待遇”，較好地完成了一年的工作任務，現述職匯報如下：

一、抓好處內基礎工作建設

今年以來，我在抓好處內文秘工作中，從基礎工作入手，借助計算機進行管理，形成標準化、系列化穿越小說網 http://www.tmdps.cn。

一是建立了專用文件夾，統一管理處內的所有材料。在計算機內，按文檔內容的不同，分別建立了12個專業文件夾，使各類材料、報表按性質分類儲存，實現了處內材料標準化管理。

二是實現了上報材料正規化。無論是什么材料或報表，都統一經過計算機處理，無論是誰起草的材料，我都能夠認真的幫助他們去修改校核打字排版，確保主題突出，語言恰當簡練，按標準要求打印上報。如：對外宣傳報道稿件、局內老干部通訊稿件、處內同志的材料以及上報的各類請示匯報件等文字材料。

三是初步統計全年共完成各類復合文檔58個，近萬字。主要有：報道類材料14個、房補類材料5個、通訊類材料8個、簡歷類材料5個、總結請示類11個、各類名單表13個等。

四是實現了離休干部醫藥費分類管理、審核統計的計算機程序化管理。建立了離休干部醫藥費季度管理文件夾，使全處50多位離休干部的醫藥費的報銷的明細情況都能在計算機內查找到。

二、堅持學習，不斷提高政治修養和業務水平

（一）堅持政治學習不放松。今年以來，我處黨支部組織學習了政府工作報告、科學發展觀、社會主義初級階段我國對內對外政策、胡錦濤總書記在中央黨校省部級干部進修班上的講話、全面振興東北老工業基地規劃和黨的十七大報告等。特別是黨的十七大召開以來，把貫徹落實黨的十七大精神貫穿到實際工作中去，對老干部工作有了新的認識。

一是認真學報告原文。根據局黨委的統一部署，在原原本本學習報告原文的基礎上，結合當前和今后一個時期的工作重點，結合個人體會和處里討論意見，起草了《五處黨支部學習十七大報告心得體會》，被局推薦到委網站交流。

二是把以人為本落實到關心愛護老干部的具體工作中去。進一步落實好離休干部離休費保障機制、醫藥費保障機制和財政支持機制的具體要求，幫助離休干部解決實際困難和問題。

三是充分體現親情化、個性化、多樣化服務。老干部工作既要繼承過去好的優良傳統，又要根據出現的新情況、新問題，在觀念和機制上不斷創新。結合我處老干部處于“雙高期”的新情況，用創新的招法破解老干部工作難題，努力實現工作觀念、工作方法、工作重點和管理服務方式的轉變。

四是建議200*年為全局“健康年”的設想。在開展明年全局工作重點大討論中，結合對十七大報告中提出的“全面做好離退休干部工作”的體會和理解，在200*年我局是實現“四個突破”年、200*年是“服務年”，200*年又是我國“奧運年”的啟發下，提出了建議200*年全局為“健康年”的設想。主要圍繞增進老干部身心健康、身體健康、醫療保健，自救互救、飲食營養等主體內容，開展適合老干部身體條件的各類健康活動。這項建議經過全處同志的完善，并負責起草了《五處關于200*年全局工作重點的討論紀要》，后被局里采納。

（二）不斷提高業務水平。根據委黨組的統一部署，積極參加了委統一安排的業務講座，通過“五點一線”沿海經濟帶開發開放戰略報告、創造能力開發、工業設計、“物權法”講座、中國節能減排目標及政策、國家產業結構調整及優化升級報告的學習。使我明確了當前和今后一個時期我國和我省經濟工作的重點和發展方向，開闊了“圍繞中心、服務大局”，全面做好老干部工作的視野，積累了探索新時期做好老干部工作新思路的相關知識。

三、圍繞全局“服務年”活動，積極作好各項工作

今年是我局的“服務年”，圍繞“服務年”工作的重點，在落實“三個機制”、“兩個待遇”，我主要做了一下工作：

（一）積極完成各類紀念活動。積極參加協作區慶祝建軍80周年老干部文藝匯演，我不僅積極參與，還幫助聘請了和平區文化館的專業老師進行輔導，刻錄伴奏光盤，組成了12名，有7位老同志參加的男生小合唱，演唱了歌頌人民軍隊題材的歌曲，在協作區老干部文藝匯演中獲得了贊譽。我們4位在職人員又在全委工會組織的活動中成功的復演，為老干局集體爭了光。

在協作區老干部文藝匯演中，我除圓滿的完成了整個演出節目拉幕的服務工作外，還幫助有關同志編排并加班反復修改敲定《文藝演出座席圖》，確保了在文藝匯演前發放到參演單位手中。

（二）為老紅軍劉國保重走長征路照片展編寫圖片說明。老紅軍劉國保老人挑選了60多張重走長征路照片，參加省老年集郵協會的建黨80周年展覽，找到本文來源：公務員在線http://www.tmdps.cn我

第三篇：×局政治處機關述職報告

內容預覽：二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜，×局政治處機關述職報告，述職報告《×局政治處機關述職報告》。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

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第四篇：×局政治處機關述職報告

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一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不……你還沒注冊？或者沒有登錄？這篇要求至少是本站的注冊用戶才能閱讀！如果你還沒注冊，請趕緊 點此注冊 吧！如果你已經注冊但還沒登錄，請趕緊 點此登錄 吧！

第五篇：×局政治處機關述職報告

二00四年是我局建局走過的第一個完整的,也是我局建局之初提出的兩年內邁入全國先進行政執法隊伍的關鍵之年,一年來,我在局領導的關懷、教育和領導下，在市委、市政府有關職能部門的業務指導幫助下，在我局機關各處（室）、大隊（分局）領導和同志們的熱情支持、積極配合下，緊緊圍繞我局各個階段的中心工作任務，認真學習，努力工作，較好的發揮了本崗位的職責作用，完成了各英工作目標任務和局領導交辦的各項事宜。現將一年來的工作情況作如下匯報：

一、政治處工作成績

1、加強公務員隊伍管理，夯實了管理工作的基礎公務員管理是一套比較科學、規范的人事管理制度。結合我局公務員隊伍數量多、個體素質參差不一，各項管理制度亟待制定的實際，在建局之初制定七項制度的基礎上，～年積極探索科學有效的管理方法.一是建立完善各項管理制度。先后出臺了《xxxxxx考勤管理辦法》、《xxxxxx考核辦法（試行）》等。二是開展了隊伍政治理論學習、培訓，提高了執法人員素質。～年以來，組織全局322名公務員參加了xxx行政執法人員“行政許可法”考試，組織11名公務員參加了xxx人事局、市行政學院舉辦的“公務員更新知識培訓”，選拔6名公務員參加了市委組織部舉辦的“干部英語培訓”。制定切合實際的中心組理論學習計劃和全局人員政治理論學習計劃，不定期對市直大隊政治理論學習情況進行檢查、督促。在市局“三提高”活動中，我處組織人員參加了培訓并制定了《提高政治素質方案》，開展了以學好“三個講話、三個報告、掌握三個條例、熟讀三本書”為主要內容的學習教育以“誠信個人”為中心，在全局開展了“誠信教育”和“人民滿意公務員”活動，評選表彰“人民滿意公務員”先進集體和個人。組織了“誠信個人”書法、演講、黑板報競賽活動，年前，組織了“迎新年，同歡度”卡拉OK比賽等系列活動，通過以上政治理論培訓、教育活動，極大地提高了廣大執法人員的政治理論水平，調動了廣大執法人員的學習積極性，使我局政治理論學習逐步邁向規范化、制度化。三是加強考核工作。去年初印制了《xxxxxx人員平時考核手冊》，對被考核人員工作進行記載并由主管領導對執法人員履行職責和目標責任完成情況做出評價；去年6月前我們對六個大隊的完成情況進行了檢查。為考核提供有力依據；完成了315名公務員～考核和市委考核辦對我局領導班子及領導個人目標責任制的考核工作；四是實施獎懲，獎勵表彰先進、追究違紀失職行為。在“內強素質、外樹形象、大干50天”和“爭先創優、全面達標、周年獻禮”的活動中承辦了對做出突出成績的175個先進個人和71個先進集體進行了表彰獎勵工作。推薦上報一個先進集體和三名公務員參加“人民滿意的公務員集體”和“人民滿意的公務員”評選工作。同時對違反工作紀律、工作失職等行為認真查處追究，先后承辦了對12名公務員通報批評、警告、記過、撤免職務等行政處分。通過實施獎勵表彰先進、追究違紀失職行為的措施，增強了廣大執法人員工作責任心，促進了我局公務員隊伍的全面建設。

2、認真做好工資管理工作，完成工人技術等級考核工作。去年，根據市人事局的安排，我們完成了273名人員的工資標準調整工作和提前退休、調入、任職、學歷增資、正常增資等145人次工資變動，辦理了原規劃大隊55人工資套改報批工作，組織工勤人員參加技術、技能培訓學習和技術等級考核，使12名工勤人員考取了汽車駕駛員、文秘資料員等初、中級工合格證書。為1名技師辦理了聘任手續，兌現了工資待遇。

3、整理人事檔案，規范檔案管理。我局組建后，接收來的人事檔案存在散頁較多、裝訂、管理不規范等情況。為規范檔案管理，我處組織人員按照《干部人事檔案工作條例》和人事檔案管理達標要求，對330份個人檔案進行整理，將每份檔案中的材料分類編排、編碼打號、填寫目錄、切邊打洞、裝訂入盒，檔案存放排列有序、便于查找。在檔案的日常管理中，嚴格執行規章制度，嚴格檔案接轉手續，及時收集、登記、收檔入卷材料，保證檔案材料無流失、無丟失、無損毀，確保人事檔案管理萬無一失。

4、嚴格把關，認真做好干部任職、人員調動、安置軍轉人員工作和借用人員管理，完成人事、工資、編制報表、統計工作。今年，按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》，承辦選拔、任命33名干部的任職手續，組織15名干部參加了市委組織部“雙推雙考”市管領導班子后備干部考試、考核。經考試、考核3名干部進入市管領導班子后備干部，2名列為優秀干部。推薦選拔2名干部進入市管領導班子后備干部。安置6名軍轉干部、7名退伍戰士，調入2名公務員、7名工勤人員，辦理1名公務員調出手續。我們按時保質地完成向市委組織部、市人事局、市編辦、市統計局等部門的公務員統計年報、工資情況年報、機構編制情況年報、勞動工資統計年報等統計報表工作任務。

5、認真做好離退休人員管理和計劃生育工作目前，我局共有15名離退休人員，在此項工作，認真落實老干部“兩個待遇”規定，積極為老同志辦實事、辦好事，做好服務工作。使9名提前退休人員享受了2001年市級機關分流人員優惠政策，提高了職級待遇，增加了工資，一次補發工資差額，返還住房公積金累計18萬元。為每個老干部訂閱《老友報》、《山西老年報》等報刊，豐富了老干部的文化生活，組織老干部到奇村療養和體檢，還為離休干部侯顯庭過七十一歲生日送去生日蛋糕及鮮花，帶去組織的溫暖和祝福。計生工作，是我國的一項基本國策。我們對全局人員計劃生育情況進行摸底統計，對個人計劃生育情況進行造冊登記，做到計劃生育底數清、情況明。“三八節”我們組織了對全局97名女同志的慰問，在全局人員進行體檢的同時，安排全局女職工進行了婦科體檢。

6、認真做好醫療保險、養老保險工作。接收醫療保險關系320人，為24人新建醫療保險手續，落實了公務員醫療保險各項政策，建立規范了醫療保險管理。今年還接收養老保險關系86人，并進行了年審，按時、足額地交納了保費。在此項工作中，我們通過查檔、核對有關材料，從中發現5人存在應繳未繳、欠繳的問題，及時與本人和單位聯系建立和補交了養老保險，落實了養老保險政策，實現了應保盡保、無欠漏問題，建立、規范了養老保險管理。

7、籌備并承辦了市