第一篇：創建申請報告

望云小學

青少年法制教育“示范學校”創建申請報告

尊敬的關工委、司法局、綜治辦、教育局領導：

根據《鄒城市青少年法制教育“示范學校”考核驗收辦法》，我校成立了考核驗收自評小組，認真閱讀辦法內容，對照具體工作目標和考評辦法，仔細回顧我校實施青少年法制教育工作的情況，從組織領導、制度建設、隊伍建設、陣地建設活動組織、保障措施及資格條件等個方面，開展了認真的自評。自評結果如下：組織領導（15分）、制度建設（10分）、隊伍建設（9分）、陣地建設（9分）、活動組織（19分）、保障措施（12分）、資格條件（20分）總自評分為94分。

通過自評，我們認為符合上級考核驗收條件。今后我校還將進一步完善學校的各項管理制度，做到依法決策、依法管理、依法辦事，致力于“讓每一位學生快樂成長，讓每一位教師愉悅工作，讓每一位家長滿意放心”，切實把依法治校工作落實到學校辦學、管理、教育和日常活動之中，構建和諧校園。同時，繼續將青少年法制教育工作納入學校重要日常工作，以多種形式開展如交通法規講座、青少年違法犯罪講座等，普及法律知識，預防學生違法、犯罪等法制宣傳教育活動，為依法治校的深入開展作出新的成績。

基于以上，我校特向市關工委、司法局、綜治辦和教育局領導申請考核驗收，妥否，請予評估。

石墻鎮望云小學 2015年9月15日

第二篇：創建申請報告

西安市蓮湖區自強社區居民委員會

關于屆滿申請重新認定區級精神文明建設

先進單位申請報告

蓮湖區文明辦：

我西安市蓮湖區自強社區居民委員會，位于位于北關地區南端，東臨北關迎賓大道，西與紅廟坡地區接壤，南到北門護城河，北于北稍門社區比鄰，辦公地址在西大巷自行車市場西二樓；轄區面積0.17平方公里，常駐戶1465戶，常駐人口4680人；戶口在冊戶2082戶，戶口在冊人數6082人；轄區駐地中小企業13家。

社區居委會由原9個居（家）委會合并而成，于2001年5月18日成立，是一個平房居多，農居混住的社區。社區黨支部設書記1名，委員2名；社區居委會設主任1名，副主任1名，主任助理1名，委員3名；下設服務保障工作委員會，計劃生育工作委員會，治安調解工作委員會，環境衛生工作委員會；又相繼成立了社區黨建聯系會，工會，婦女聯合會，團支部等組織。

隨著生活水平的不斷提高，社區的精神文明建設也成為我們的工作重點。充分發揮組織作用，明確責任，切實把科普、鄰里互助、人民調解、孤老殘弱等工作認真加以落實，在推進完善志愿者工作后，才能積極探索精神文明建設、組織居民參

與各種文化、娛樂、健身等活動，通過豐富居民業余文化生活，普及生活科學知識，營造一種崇尚科學、健康向上的良好氛圍，努力 “創文明社區，建溫馨家園”。

一、人民調解委會工作：

人民調節工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

1、完善、健全了調解機構。充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區人民調解工作的實例，以及借鑒兄弟社區調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

2、制定了人民調解委員會的制度，便于規劃管理。

3、保障年頭有計劃，年終有總結；

4、三年來總計調解各種矛盾糾紛55宗，有詳細記錄（備案）。這55宗是在我們調節員的耐心說理勸解下，當事人也從各方面取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協議，有效的緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、孤寡老人的救助和監護：

1、完善了救助和監護制度；

2、我社區有孤寡老人１名，有其基本情況資料。（因老人未住我社區，只是戶口在我社區，所以沒有其服務內容）；

三、孤老殘弱志愿者服務：

孤、老、殘、弱是我們社會的弱勢群體，我們更應該從各方面深入的為他們著想，進一步關心孤、老、殘、弱基本生活，切實幫助孤、老、殘、弱解決生活困難問題。

1、我社區有孤、老、殘、弱者112名，備有其詳細名單及基本情況；

2、我社區有451名孤、老、殘、弱志愿者名單及志愿者基本情況；

3、從07年截至09年上半年我社區組織志愿者對孤老殘弱者服務27次。并且每人手中都有社區服務電話，有事都可以找社區。

四、志愿者服務

自強社區志愿者隊伍是以志愿者特長為主體的志愿者組織隊伍。近幾年，志愿者隊伍團結廣大青年志愿者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務理念，組織開展了豐富多彩的志愿者活動，為全面構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

1、完善了志愿者服務組織的自我管理制度：

2、在總結近幾年的經驗、精心組織籌備的基礎上，自強社區形成了一個比較系統的服務網絡。現志愿者有近二百人。

3、社區不定期組織志愿者開展醫療保健服務、義務勞動、各種政策知識講座宣傳資料發放等服務。近三年，我社區志愿

者義務活動68次。為居民帶來了不少便利，并得到居民的一致好評。

4、組織黨員義工過年過節走訪孤老、殘疾、孤兒。并號召志愿者以實際行動為困難戶做實事。今年3月份自強社區志愿者“三八節”宣傳母愛真誠訪了特困居民張麗華并為其當場發放現金100元，使這位困難的母親深深感受到社會對他的關心。

五、市民學校：

市民學校以吉安市創建“全國文明城”主題。以法制教育、科普教育、“三個主義”、“三德教育”為內容，弘揚社會公德、實踐社會公德，使社區的居民群眾思想道德素質在總體上有一定程度的提高。

1、建立健全了市民學校規章制度；

2、成立了市民學校工作小組及教師成員名單；

3、定期把市民學校教程通知公布；

4、07年到09年上半年市民學校在以“爭做文明吉安人，爭創全國文明城”為目標，把學習政治、法律、業務、文化知識、健康知識和科學技術與各層次以居民群眾的多種需求結合。提高全社區成員的學習意識，推進教育資源開放，構建面向全體的社區教育網絡，讓廣大居民自覺參與教程授課12次；

5、與老師簽訂聘任書，讓市民學校更健全、規范；

六、科普宣傳工作

我社區以圍繞“貼近居民、貼近生活、貼近實際”的要求，從“健全組織網絡、加大宣傳力度、來開展科普活動”著手。形成科學文明健康的生活方式。

（一）領導重視，健全了組織網絡、把科普工作落到實處；

（二）強化科教意識；

（1）定期更新了豐富科普宣傳欄；

（2）通過購臵各類書刊、雜志等科教必需用品，定期向社區居民開放。使社區居民自我“充電”，豐富科學知識，及時獲得新的社科信息，為普及居民科普知識提供了有利條件；

（三）經常性地開展“科教進社區”活動；

（1）抓好日常性的科普教育工作，社區積極發揮科普宣傳員和科普宣傳志愿者的作用，舉辦科普講座、健康教育、政策普及等科普知識。

（2）青少年、老年人都是科普宣傳工作的主要對象，在青少年中開展普及科學知識、倡導科學、健康文明的生活方式是社區科普宣傳教育工作的重中之重。為此，我們利用寒暑假或休息時間開展宣傳教育15次。

七、廉租住房工作

（1）建立健全了廉租住房的政策依據及標準；

（2）07年至09年轄區內廉租房家庭入圍未中簽人員

41人，今年4月死亡1人。已中簽6個。

八、鄰里互助工作

社區積極尋找新穎的活動載體，宣揚文明的社區風尚，也為轄區居民提供了一個增進了解、聯絡感情，融洽鄰里關系的重要平臺。

（1）保證年頭有計劃、年終有總結；

（2）開展了鄰里互助工作宣傳。針對我社區轄區居民開展鄰里互助工作的宣傳，讓居民在一幢幢樓層內也能共同互助，也給居民帶來了一致的好評，并希望以后多搞一些這樣的活動。

（3）居民“手牽手，心連心”關愛互助。對應宣傳工作，對轄區居民的關愛互助8次。

我們自強社區的精神文明建設工作在區政府的關懷領導和街道辦事處的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百位，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會更加努力提高精神文明建設牟總體工作，以更優異的成績迎接新的挑戰。

本單位2005被命名為區級文明單位，根據《蓮湖區文明單位管理辦法》的規定，今年已屆滿，經自查符合區級文明單位標準，特申請重新認定。

自強社區 居委會

2010年6月3日

第三篇：創建申請報告

五號渠鄉城郊社區居民委員會 關于創建縣級精神文明社區的申請報告

縣文明辦：

五號渠鄉城郊居委會位于焉耆縣城東側，東到焉耆鎮六街，南到織布廠，西到糖廠，北到三公里，總面積2.85平方公里。居住著漢、回、維等民族，轄區內總戶數1804戶、5664人（其中，常住居民1121戶3513人，流動居民683戶、2091人）；出租房屋【】戶、1431間；有行政事業單位6家、商業網點330個、企業28個。城郊社區凸顯城鄉結合部、轄區范圍大、企業多、出租房屋多、流動人口多和困難群體、未就業人員、下崗職工多、社區管理難度大、維穩任務重八大特點。

社區目前有工作人員20人（其中行政干部8人、事業人員1名、公益性崗位11名。

社區居委會成立于1996年2月，是一個平房居多，農居混住的社區。社區黨支部設書記1名，副主任1名，委員3名；社區居委會設主任1名，副主任1名，委員5名；下設服務保障工作委員會，計劃生育工作委員會，治安調解工作委員會，環境衛生工作委員會等；又相繼成立了社區黨建聯系會，工會，婦女聯合會，團支部等組織。

隨著生活水平的不斷提高，社區的精神文明建設也成為 1

我們的工作重點。充分發揮組織作用，明確責任，切實把科普、鄰里互助、人民調解、孤老殘弱等工作認真加以落實，在推進完善志愿者工作后，才能積極探索精神文明建設、組織居民參與各種文化、娛樂、健身等活動，通過豐富居民業余文化生活，普及生活科學知識，營造一種崇尚科學、健康向上的良好氛圍，努力 “創文明社區，建溫馨家園”。

一、人民調解委會工作：

人民調節工作是社會治安綜合治理的第一道防線，處理不及時，容易導致矛盾激化，造成社會不安因素。因此，我們選擇有誠心、熱心、耐心的人作為調委會成員，能夠及時主動介入矛盾，及時依法調處，把矛盾化解在萌芽狀態。

1、完善、健全了調解機構。充分發揮人民調解在化解基層糾紛和矛盾中所起的作用，并結合社區人民調解工作的實例，以及借鑒其它社區調委會的先進經驗，交流學習，分析疑難案例，提高調解水平。

2、制定了人民調解委員會的制度，便于規劃管理。

3、保障年頭有計劃，年終有總結；

4、三年來總計調解各種矛盾糾紛72宗，有詳細記錄（備案）。這72宗是在我們調節員的耐心說理勸解下，當事人也從各方面取得了諒解，消除了分歧，達成了和解協議，有效的緩解了矛盾，增進了家庭和睦與鄰里團結。

二、（孤寡）老人的救助

1、完善了救助制度，同時轄區建立了老人服務站，并把孤寡老人納入服務的重點對象；

2、我社區有65歲以上老人有45人，外地戶口的孤寡老人1名。

三、孤老殘弱志愿者服務：

孤、老、殘、弱是我們社會的弱勢群體，我們更應該從各方面深入的為他們著想，進一步關心孤、老、殘、弱基本生活，切實幫助孤、老、殘、弱解決生活困難問題。

1、我社區有孤、老、殘、弱者79名，備有其詳細名單及基本情況；

2、我社區有79名孤、老、殘、弱志愿者；

3、至2010年底我社區組織志愿者對孤老殘弱者服務168次。并且每人手中都有社區服務電話，有事都可以找社區。

四、志愿者服務

自強社區志愿者隊伍是以志愿者特長為主體的志愿者組織隊伍。近兩年，志愿者隊伍團結廣大青年志愿者，大力弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”志愿服務理念，組織開展了豐富多彩的志愿者活動，為全面構建社會主義和諧社會做出積極貢獻。

1、完善了志愿者服務組織的自我管理制度：

2、在總結近兩年的經驗、精心組織籌備的基礎上，自強社區形成了一個比較系統的服務網絡。現志愿者有近一百人。

3、社區不定期組織志愿者開展義務勞動、各種政策知識講座宣傳資料發放等服務。近三年，我社區志愿者義務活動168次。為居民帶來了不少便利，并得到居民的一致好評。

4、組織黨員志愿者走訪孤老、殘疾、孤兒。并號召志愿者以實際行動為困難戶做實事。今年3月份自強社區志愿者“三八節”宣傳母愛真誠訪了特困居民吐拉汗并為其當場發放現金150元，使這位困難的母親深深感受到社會對他的關心。

五、居民學校：

居民學校以創建“文明社區”主題。以法制教育、科普教育、“三個主義”、“三德教育”為內容，弘揚社會公德、實踐社會公德，使社區的居民群眾思想道德素質在總體上有一定程度的提高。

1、建立健全了居民學校規章制度；

2、成立了居民學校工作小組及教師成員名單；

3、定期把居民學校教程通知公布；

4、到2010年年底居民學校在以“爭做文明社區人，爭創文明社區”為目標，把學習政治、法律、文化知識、健康知識與各層次以居民群眾的多種需求結合。提高全社區成員的學習意識，推進教育資源開放，構建面向全體的社區教育網絡，4

讓廣大居民自覺參與教程授課8次；

5、與老師簽訂聘任書，讓居民學校更健全、規范；

六、科普宣傳工作

我社區以圍繞“貼近居民、貼近生活、貼近實際”的要求，從“健全組織網絡、加大宣傳力度、來開展科普活動”著手。形成科學文明健康的生活方式。

（一）領導重視，健全了組織網絡、把科普工作落到實處；

（二）強化科教意識；

（1）定期更新了豐富科普宣傳欄；

（2）通過購臵各類書刊、雜志，利用遠程教育等科教必需用品，定期向社區居民開放。使社區居民自我“充電”，豐富科學知識，及時獲得新的社科信息，為普及居民科普知識提供了有利條件；

（三）經常性地開展“科教進社區”活動；

（1）抓好日常性的科普教育工作，社區積極發揮科普宣傳員和科普宣傳志愿者的作用，舉辦科普講座、健康教育、政策普及等科普知識。

（2）青少年、老年人都是科普宣傳工作的主要對象，在青少年中開展普及科學知識、倡導科學、健康文明的生活方式是社區科普宣傳教育工作的重中之重。為此，我們利用寒暑 5

假或休息時間開展宣傳教育5次。

七、廉租住房工作

（1）建立健全了廉租住房的政策依據及標準；（2）至2010年年底轄區內廉租房家庭入圍未中簽人員24人。

八、鄰里互助工作

社區積極尋找新穎的活動載體，宣揚文明的社區風尚，也為轄區居民提供了一個增進了解、聯絡感情，融洽鄰里關系的重要平臺。

（1）保證年頭有計劃、年終有總結；

（2）開展了鄰里互助工作宣傳。針對我社區轄區居民開展鄰里互助工作的宣傳，讓居民在一棟棟的院內也能共同互助，也給居民帶來了一致的好評，并希望以后多搞一些這樣的活動。

（3）居民“手牽手，心連心”關愛互助。對應宣傳工作，對轄區居民的關愛互助8次。

我們自強社區的精神文明建設工作在縣政府的關懷領導和鄉黨委、政府的指導下，取得了一定的成績，回顧過去，我們信心百位，展望未來，我們豪情滿懷，在今后的工作中，我們將會更加努力提高精神文明建設牟總體工作，以更優異的成績迎接新的挑戰。

本社區經自查符合縣級文明社區標準，特申請認定。

五號渠鄉城郊社區居委會

2011年3月20日

第四篇：創建文明單位申請報告

石柱縣河嘴鄉小學創建文明單位

申請報告

縣文明辦：

學校領導高度重視，認真貫徹落實關于重慶市創建文明單位的文件精神，成立了創建工作領導小組并制定了切實可行的創建規劃和具體措施，全校師生齊心協力，學校工作開展有聲有色。班子成員處處率先垂范，個個爭當榜樣，以勇于創新、勤政實干、廉潔奉公的工作作風凝聚人心。教職工的工作熱情更加高漲，工作作風更加嚴謹，工作態度更加認真，形成了良好的創建工作氛圍。

一、學校現狀

學校現有來自全鄉五個村及外縣鄉若干區局的學生在校就讀，學生數為500多人。學校規模分為小學班9個和幼兒園大班、中班。幾年來學校因地制宜從“教育性、藝術性、娛樂性”出發，對校園環境進行“綠化、美化、凈化”。目前，整個校園布局合理，設計精巧，營造了一個優雅、舒適的育人環境。學校堅持改革，堅持發展，加強學校社會主義精神文明建設。大力倡導文明禮貌、助人為樂、愛護公物、遵紀守法的社會公德；大力倡導尊師愛生、團結友愛、誠實勤奮、自律自強的校園美德。在全校范圍內形成團結和諧、積極向上，既有壓力、動力，又有活力，各方面協調發展的新局面。

學校有一套年富力強、銳意進取、勇于開拓、敢創一流的領導班子；擁有一支忠誠黨的教育事業、辛勤耕耘在教育這片熱土上的高素質的教師隊伍。現有教職工40人，其中縣優秀教師8名、校園保安2名、學生生活老師1名、廚房師傅4名、中高級職稱占43%，教師學歷合格率100%。師資力量雄厚，師資整體水平位于石柱縣臨溪片區寄宿制學校前列。

多年來，由于學校精心謀劃，科學管理，以先進的辦學理

念，一流的服務，獨到的辦學特思想，高效的辦學質量，贏得了社會各界的廣泛贊譽。2011年全縣教育教學質量三等獎。自2001以來，教育教學質量穩步提升，為河嘴的教育事業譜寫了輝煌的篇章，多次受到了上級部門的表彰和獎勵。

我校采取全封閉式的管理體制，校級領導、中層領導、教師全天24小時在校值班值宿，確保了學生的在校安全。由于嚴格的管理和穩步提高的教育教學質量，使得附近鄉鎮的學生越來越多的到河小就讀，這一切充分體現的社會和家長對二中的信任。

二、創建目標

高舉鄧小平理論偉大旗幟，全面貫徹“三個代表”重要思想，以創建石柱北大門窗口學校為動力，以創建市級文明單位為主體目標，堅持“特色立校，科研興校，管理強校，依法治校”的發展戰略，全面提升學校在基礎設施、內部管理、隊伍建設、教育質量、教育科研等方面的水準，切實搞好三個文明建設，實現三個文明協調發展，實現傳統學校向高效、優質、開放、創新的現代名校的跨越式發展，把我校建設成環境幽雅、設施齊全、特色鮮明、質量過硬、聲譽卓著的現代名校。

三、具體工作安排

1、繼續深入開展“辦人民滿意的教育”主題創建活動。實現“三無一規范”的基礎性目標，做到年內無亂收費行為、無不良教師言行、無重大安全事故發生，全面實施學校“十二五”規劃，逐步實現學校發展性目標，“辦人民滿意的學校”的創建工作全面達標。

2、全面實施素質教育。堅持“以人為本、共同發展”辦學理念，堅持“五育”并進，促進學生全面發展，全面提升學生的創新能力和實踐能力，提高學生的綜合素質；抓實、抓細學生的思想道德建設，力求德育工作有新突破；深入開展課程改革和課堂教學改革，建立較為完備的教育評價體系；教育教學質量穩中有升，爭取來年再創新的輝煌。

3、全面加強學校安全工作。健全學校安全管理網絡和責任機制，全面落實安全管理規章制度；安全設施建設全面達標；安全教育和法制教育落實，學生安全意識和自我保護能力有較大程度增強；校園及周邊環境綜合治理工作成效顯著。

4、進一步加強隊伍建設。全面落實教師“德、智、體”工程；師德師風建設成效顯著；教師集中培訓措施得力，增強教師校本教育的實效性和針對性，教師的人文素養和身心健康水平明顯提高；學校優質師資資源利用率有較大提高。干部思想作風過硬，整體素質明顯提高。抓好黨風廉政建設，抓好黨員模范帶頭作用。

5、繼續深化教育科研工作。積極申請承擔市縣級“十二五”教育研究課題，開展新課題研究工作；深入開展常規教研工作，促進課堂教學改革，優化課堂教學效率。

6、大力改善辦學條件。近幾年來，在縣委、縣政府的正確領導下，在上級教育部門的關心支持下，河小的辦學條件得到了極大的改善，為教學質量的穩步提高提供了強有力的物質保證。

7、加強學校科學化管理。落實校長任期目標制和分管領導責任制；深化學校各個部門內部管理，實現學校管理規范化、精細化；加強老干工會工作，促進校務公開向更深、更廣層面推進，進一步加強學校民主化管理；全面實現學校財務預算制，積極提高教職工待遇。

8、開展全員“立足崗位做貢獻”勞動競賽活動，促進師德優良、學風端正、作風務實、素質過硬、樂于奉獻的教師隊伍建設；大力推廣普通話教學。

四、創建措施

1、加強學習，努力提高職工素質。

制定學習計劃，組織師生學習文明創建的有關文件和要求，把其作為德育重要內容來抓，并結合本單位的實際，運用各種媒

體進行宣傳，努力做到人人皆知。大力表揚先進典型，批評不文明的行為，努力營造“人人講公約、個個講文明”的氛圍。

2、分工負責，落實創建責任制。

創建領導小組組織實施日常文明創建的管理工作，各職能部門分工負責，狠抓落實。建立責任追究制度，實行誰主管、誰負責；誰出問題、誰負責；誰的責任，追究誰的工作制度。

3、經常督查，實行嚴格獎懲。

創建領導小組定期和不定期對創建工作進行督查，發現問題及時解決。在各處室、全校班級中開展爭創“文明辦公室、文明班級、文明寢室、文明家庭”等系列評比活動，結果及時公布。對創建工作抓得好的處室、班級、專用教室及衛生區進行表揚和獎勵；對創建工作抓得不力的，給予通報批評。學校將創建工作作為重要內容納入教職工（包括班主任）平時和年終考評以及評先評優，納入文明示范班的評比，并實行相應的獎懲。

創建市級文明單位是一次艱巨而繁重工作，機遇與挑戰并存，我們決心以這次申報市級文明單位為契機，不斷開拓創新，與時俱進，使我校文明單位創建工作更上一層樓。特此申請，請上級領導給予具體的檢查與指導。

石柱縣河嘴鄉小學校

2012年3月20日

第五篇：創建省級文明單位申請報告

內財字[2011]100號

內鄉縣財政局創建省級文明單位的申請

報 告

縣文明委：

我局自從2006年獲得省文明單位榮譽稱號以來，認真按照省級文明單位的標準，在縣委、縣政府領導下和縣文明委的具體指導下，積極組織開展文明單位創建工作。按照我局制定的文明單位創建規劃，認真落實文明單位六條標準，開展了形式多樣的文明單位創建活動，全局上下文明單位創建活動氛圍濃厚。近三年來，我局以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，認真落實科學發展觀，積極貫徹落實縣委政府的決策部署，在創建和保持省級文明單位工作方面做出了可喜的成績。2010年4月我局獲得全市財政系統唯一一個“五一勞動獎狀”稱號；2010年6月，局黨委獲得河南省委五好基層黨組織榮譽稱號，財政工作最近三年榮獲南陽市財政局、內鄉縣委、縣政府財政目標管理先進單位、雙爭工作一等獎。

2011年，我局省級文明單位的榮譽稱號即將到期。創建新一屆省級文明單位，再創內鄉財政工作新輝煌，是我局全體干部職工的共同愿望。局黨委一班人，順應全局廣大干部職工的熱切期望，對今年申報新一屆省級文明單位，做出莊嚴的承諾：傾全局之力，盡一切可能，確保我局申報省級文明單位取得成功，不辜負全體財政干部職工的期望。現將我局保持和爭創省級文明單位的工作開展情況匯報如下：

領導班子堅強有力 領導班子的決策水平和班子成員的整體形象直接影響到單位的工作全局。一是我們按照“團結、進取、廉潔、高效”的原則認真貫徹“三個代表”重要思想和科學發展觀，堅定執行黨的路線、方針、政策。二是以岳書曉為書記、局長的新一屆領導班子，發揚團結協作、作風民主、開拓創新、勤政廉潔、以身作則的工作作風和進取、高效、務實的工作方法，造就了有理想、有文化、有道德、有紀律的財政干部隊伍，創建了一流的工作業績，有力推動了文明單位創建工作。三是班子成員在事情較多，工作繁忙的情況下參加局里的各項培訓，不斷加強黨風廉政建設，時刻做到警鐘長鳴，局班子成員沒有違規違紀事件發生，得到了社會各界的好評，提高了班子成員的威信。四是局領導高度重視精神建設和文明單位創建工作。每季度召開一次局長辦公會，研究精神文明創建事項，做到創建工作與業務工作同部署、同實施、同檢查，努力做到計劃周全、目標明確，措施具體，任務落實有力。五是為保證我局成功申報新一屆省級文明單位，我局成立了局長岳書曉為組長，黨委副書記岳明川為副組長，其他副科級領導和各股股長為成員的創建文明單位工作領導小組。領導小組下設創建辦公室，負責創建省級文明單位的各項具體實施工作。

業務工作實績顯著近年來，在縣委、縣政府的堅強領導下，財政局全面深入貫徹落實科學發展觀，堅持圍繞中心、服務大局，狠抓增收節支，積極改善民生，深化財政改革，強化公共保障，為全縣經濟社會發展保持好的趨勢、好的態勢、好的氣勢做出了積極的貢獻。一是狠抓收支管理。始終堅持把加強收支管理作為中心任務，加大組織協調力度，克服重重困難，奮力提速趕超，圓滿完成了各項財政收支目標任務。一般預算收入由2005年的13931萬元增至2010年的28180萬元，年均增長15.1%。一般預算支出由2005年的43891萬元增至2010年的120778萬元，年均增長22.4%。同時堅持把資金爭取工作作為提高財政保障能力的重要舉措，向上爭取資金一年一個新臺階。特別是2010年共爭取各項轉移支付和專項資金74367萬元，增長19%。二是堅持發展第一要務。面對復雜的國內外經濟形勢，財政

部門堅持跟蹤研究經濟運行變化，發揮財政調控經濟職能，支持擴大投資和消費需求，支持重點項目建設。支持推進科技創新和結構調整，促進了全縣經濟社會事業的又好又快發展。三是堅持服務和保障民生。始終堅持以人為本，主動調整優化支出結構，支持就業和社會保障，支持教育優先發展，支持醫療衛生事業發展，支持住房、文化等民生事業發展，促進了社會和諧穩定。四是加大“三農”支持力度。堅持把服務“三農”作為財政工作的重中之重，認真落實各項強農惠農政策，其中撥付兩免一補4148.6萬元，家電下鄉2850萬元，糧食直補988.4萬元，調動農民發展糧食生產的積極性。爭取669萬元資金支持小型農田水利建設、改造中低產田、建設標準農田。綜合運用農業結構調整等資金支持農村經濟社會協調發展。加大農村基礎設施建設投入，改善農村生產生活條件。五是加強和改進財政監督管理，推進財政科學發展。堅持以促進財政科學發展為目標，深化部門預算、國庫集中收付、政府采購等財政改革，強化“兩基”建設，堅持推進依法理財，推行政務公開和部門預算公開，財政依法行政水平不斷提升。扎實開展財政干部教育培訓工作，提高系統干部職工的業務技能。持續推進“兩轉兩提”，著力實施“服務帶動”，提高了財政服務效能和服務質量，促進了財政工作的有序開展，并取得顯著成績。

創建活動扎實有效近年來，為提高精神文明單位創建水平，在局內部積極開展形式多樣，群眾喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，有力帶動了系統內部文明單位創建工作，確保通過開展各種活動提高干部職工的創建積極性，增強機關凝聚力，開創了充滿生機的良好局面。一是我們注重干部職工的思想道德教育和社會主義榮辱觀培訓及未成年的“三理”、“三和”教育。堅持組織好每年兩次的思想道德教育培訓和考試，及時通報參考人員考試成績。二是堅持每季度深入開展“文明股室、文明個人、文明家庭”評選活動，并對結果實行公示，通過文明細胞評選進一步推動財政改革創新，促進了各項財政工作任務的圓滿完成。三是根據每年的工作重難點，結合財政工作改革與發展的需要，我們按照規劃要求積極開展崗位練兵和技術比武、知識競賽、演講比賽等活動。四是為強化黨員領導干部的廉潔從政意識，結

合在全縣范圍內開展的廉潔從政集中教育活動，我們在財政系統內部開展了形式多樣的紅色教育活動。組織干部職工到安陽紅旗渠、焦裕祿紀念館學習紅旗渠、焦裕祿精神，通過參觀學習有力推進了創建工作的全面開展。五是結合財政工作實際，組織開展“講樹促”、“重品行、作表率”、“爭創群眾滿意科室（股、所），爭當群眾滿意財政干部”等活動，創先爭優成效顯著。六是以建黨90周年為契機，開展好各種類型的紅色教育活動。6月10日，我們組織全體黨員到桐柏紅色教育館瞻仰先烈、學習先烈們艱苦奮斗、浴血奮戰的革命精神。圍繞培育、塑造這一精神，我們邀請縣委黨校老師講黨史、檢察院領導作預防職務犯罪報告，開闊干部職工的視野，提高了干事創業的工作能力和服務發展的能力，組織黨員進行重溫入黨誓詞、大簽名和迎“七一”演講比賽等活動。七是堅持開展了豐富多彩的文體活動，2009年，在全縣職工運動會中，我局高度重視、組織得當，參賽隊員獲得良好佳績。我們利用五一、十一假期組織了系統籃球賽、乒乓球賽等活動。2010年和2011年，我們連續兩年組織全體干部職工進行迎農運、全民健身爬山活動，陶冶了干部職工情操，提高了身體素質。八是我局廣大干部職工在開展工作的同時，時刻不忘回報社會、幫扶社會上的困難人員。近三年來堅持向殘疾人、貧困大學生、困難群眾，受災地區捐款15萬余元。積極參加了縣委、縣政府及有關部門組織的各種社會活動。同時做好新農村和困難村幫扶工作，在資金困難的情況下，籌措扶貧資金2萬多元，我們不僅從資金、物質上做好幫扶，更從項目和技術培訓上做好指導，使他們走上新農村建設的陽光大道。通過這些活動的開展，宣傳了財政工作，塑造了財政形象，弘揚了愛崗敬業，秉公執法，熱情服務、無私奉獻的財政新精神，充分展示財政隊伍團結進取，朝氣蓬勃的精神風貌。

管理規章制度健全 自從2006年獲得省級文明單位榮譽稱號以來，我局按照要求，一是修訂完善了《內鄉縣財政局主要管理制度》，包括“工作人員守則”、“機關學習制度”、“考勤制度”、“值班安保制度”等共17章，102條。印制成小冊子，干部職工人手一冊。二是根據財政工作的需要，制定出文明行為規范和服務規范制度，完善了

機關安全防范制度和文明單位獎罰制度，檔案管理制度、健身活動場所有關規定，黨風廉政制度、財務管理制度等其他常規制度，保證文明理財、依法理財，使各項財政工作步入了科學化、規范化管理的軌道。

環境面貌整潔優美 結合本單位實際，積極開展愛國衛生運動和迎農運、講文明樹新風活動，科學規劃“雙爭一迎”實施方案。一是以“雙爭一迎”活動為載體，在財政機關內部開展講衛生、樹文明活動。重新劃分各目標承擔單位衛生區、做到辦公區域內外和承擔路段衛生分包到位、責任到人，堅持每周二、五兩次的衛生大清掃活動，局辦公室作為衛生檢查小組的牽頭單位，做到及時發現環境衛生中存在的不足之處，并予以整改。真正做到我局環境衛生全天保潔、無衛生死角，無亂寫亂畫、亂擺亂放。二是認真落實環境衛生責任制，積極做好控制環境污染以及衛生防疫工作。三是為了進一步給廣大干部職工創造優美、舒適的辦公環境，在緊張的經費里拿出210萬元用于機關三棟辦公樓的室內外硬件改造。四是對于院內的草坪、花卉做到面積、盆數不打折扣，合理利用綠化區域，做到綠化面積逐年提升，達到了春有花，夏有蔭，秋有果，冬有青的良好環境。2010年，河南省愛衛會授予我局省級衛生先進單位榮譽稱號，我局在全縣的“雙爭一迎”工作中，積極參與，扎實工作，連續兩年獲得縣“雙爭一迎”及文明禮儀知識電視大獎賽組織獎和一等獎。

治安秩序狀況良好 社會治安綜合治理是一項常抓不懈的工作。無論是局領導、還是一般干部職工，都能夠從思想深處認識到搞好平安建設對促進財政工作的重要性和必要性。一是堅持每季度班子成員開會研究平安建設情況，做到平安建設工作與業務工作同部署、同安排、同實施，確保了平安建設工作有序開展并取得了突出成績，受到縣委、縣政府的表彰。2011年年初，我局投資10000余元，對安全監控設備進行了升級改造，在機關院內，增添攝像頭6個，做到人防與技防相結合，全局要害部位攝像全覆蓋，不留死角。二是干部職工能夠認真遵守值班制度，做到不脫崗、不離崗，保障局機關人、財、物安全。三是利用每周二五學習時間，聘請公檢法司部門的領導和業

務骨干給干部職工上法制教育課，有力地提高了干部職工的廉政意識和遵紀守法意識。近年來，干部職工無發生違法亂紀案件，杜絕了重大案事件和重大責任事故及封建迷信邪教活動。

創建省級文明單位，是我局全年工作的一項重中之重。我局全體干部職工按照省級文明單位的創建標準，結合縣文明委的要求，積極認真做好各項準備工作，爭取一次性創建成功。

內鄉縣財政局

2011年6月22日