第一篇：2019年街道黨工委述職報告參考-

2019年街道黨工委述職報告參考-范文匯編

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我叫焦X琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，2016年7月畢業于XX商學院金融學專業。2016年9月參加工作，2016年1月加入中國共產黨，現任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛生、計劃生育、農經工作。下面，我就2016年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內融入了常青的節拍、找到了自己的節奏。

一是團結同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經驗欠缺;在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關業務知識，提高業務能力;并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐;同時看一些修養身心的書籍，保持良好的心態。

四是熟悉群眾。常青是農村工作街道，干的每一項工作都是與農村基層相關的事情。我也主動調整思路，主動對接農村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內工作，都要求在政策范圍內服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協調、督促，較好的完成了分管的各項工作。

(一)黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統信息上報工作。針對上報信息量少、辦結率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2016年度考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發展、教育、管理、服務進行了規范化、制度化安排，對2016年發展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關的同志都作了交流發言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發展目標，有力推動了全年工作。

(二)衛生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念;堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2016年征收社會撫養費42萬余元;發揮村衛生所和村計生工作人員貼近群眾優勢，大力提升服務水平，提供優質服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區建設工作。按照區政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農村創建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規定的，要求別人不做的，自己堅決不做;增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務;提高執行力、執行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實實工作。

三是做好家庭成員。“正心、修身、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責;也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補;如基層工作繁雜，心態有了“疲”態，有點懈怠，這需要加強自己的心理調適;如農村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經驗;如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第二篇：街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，20xx年7月畢業于蘭州商學院金融學專業。20xx年9月參加工作，20xx年1月加入中國共產黨，現任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛生、計劃生育、農經工作。下面，我就2018年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內融入了常青的節拍、找到了自己的節奏。

一是團結同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關業務知識，提高業務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養身心的書籍，保持良好的心態。

四是熟悉群眾。常青是農村工作街道，干的每一項工作都是與農村基層相關的事情。我也主動調整思路，主動對接農村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內工作，都要求在政策范圍內服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協調、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統信息上報工作。針對上報信息量少、辦結率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2018考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發展、教育、管理、服務進行了規范化、制度化安排，對2018年發展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關的同志都作了交流發言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2018年征收社會撫養費42萬余元；發揮村衛生所和村計生工作人員貼近群眾優勢，大力提升服務水平，提供優質服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區建設工作。按照區政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農村創建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執行力、執行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員。“正心、修身、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態有了“疲”態，有點懈怠，這需要加強自己的心理調適；如農村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第三篇：街道黨工委述職報告

街道工委述職述廉報告

2006年以來，青龍街道黨工委在市委、市政府的領導下, 緊緊圍繞市委、市政府下達的各項工作目標，帶領全體干部職工克難攻堅，奮力拼搏，真抓實干，圓滿完成了“十一五”確定的各項工作任務。班子建設、財政稅收、項目推進、“三創一辦”、黨的建設、社會建設、計劃生育等工作成效顯著，亮點紛呈，實現了街道經濟又好又快發展，有效地維護社會穩定，社會各項事業呈現出良好的發展勢頭。現將本屆班子履職情況匯報如下：

一、抓班子、帶隊伍、強素質、努力提高領導水平

5年來，我們始終將加強黨工委班子自身建設、基層組織建設和黨員干部隊伍素質建設作為一項極其重要的工作來抓，努力提升班子駕馭全局能力。一是加強政治理論學習。制定完善了一系列學習教育工作制度，認真組織黨員干部學習十七大精神和省委、貴陽市委、清鎮市委全會精神，做到學有所思，學有所悟，學有所得，為全辦各項工作的開展提供了堅強有力的思想政治保證。二是落實工作職責。結合街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員和機關干部職工的崗位職責，做到既分工又合作。三是加強黨內民主建設。堅持民主集中制，不斷完善黨工委議事決策制度，進一步擴大黨內民主，推進基層黨組織建設、民主建設，在村（社區）黨支部換屆工作中全面推行“兩推一選”和“公推直選”，堅持“四議兩公開”制度，不斷完善黨支部議事規則和決策程序，努力把各基層黨組織打造為全心全意為人民謀幸福的堅強一線戰斗堡壘。四是認真開展黨務公開工作。建立了辦事處黨務公開欄和各村（社區）公開欄，按照“公開是原則,不公開是例外”的要求，黨工委對村（居）黨務公開的范圍、內容、形式和時間進行 1

了規范,充分保障黨員群眾的民主權利，確保黨務公開工作落到實處，取得實效。五是抓干部教育培養。建立健全干部理論學習制度和培訓制度，利用業余黨校、老年大學和遠程教育等資源，對黨員、村組干部、入黨積極分子進行政治思想教育和科技培訓，不斷提高黨員干部素質。六是積極應對重大突發事件。加強應急管理體系建設，不斷完善應急預案，成功應對了2008年百年不遇的凝凍自然災害和2010年長達5個多月旱災以及東郊水廠水體混濁事件、“一抗三保”雪凝災害事件等等，提升了處置各類突發事件的應對能力。七是加強村（社區）班子建設。5年來，堅持把村（社區）工作的著力點放在選優配強班子和“班長”上，通過“公推直選”、“兩推一選”和“公開招考、擇優聘用”的方式，選好配強了村、社區黨支部班子，以爭創星級黨建示范點、黨建“五個好”黨支部為目標，全面加強基層組織建設，提高了村、社區黨支部的創造力、凝聚力和戰斗力。為提高村（社區）干部待遇，推進村（社區）干部職業化，2010年5月，辦事處從財政擠出30余萬元將村干部工資調至平均每人820元，社區干部平均每人1000元，并為村干部交納養老保險，充分調動了村（社區）干部的工作積極性。

二、抓經濟、促發展、惠民生、強力推進社會經濟全面發展 一是經濟發展取得新突破，“十一五”完美收關。2010年，青龍街道完成地方生產總值462300萬元，比2005年增加225036萬元，增長94.85%，年均增長14.69%；完成規模以上工業總產值628693萬元，比2005年增加405180萬元，增長181.28%,年均增長22.98%；完成固定資產投資66960萬元，比2005年增加58460萬元，增長687.76%，年均增長51.11%；完成財政稅收10226萬元，首次突破億元大關，比2005年增加7942萬元，增長347.72%,年均增長36.91%；5年完成招商引資總額99462萬元，年均增長

37.21%。截止到2010年12月底，青龍街道“十一五”目標全部完成，實現“十一五”完美收關。

二是項目建設扎實推進，第三產業不斷發展壯大。5年來，青龍街道通過強化項目協調服務、加強領導力量、充實征地隊伍和實行項目負責制，強力推進了征地拆遷工作。累計完成項目征地10000余畝，確保了清鎮城區北擴東進和醫藥園區、物流園區、職教園區和滬昆高速公路、金清市政干道、清織鐵路、三聯乳品工業園區等重點建設工程用地需求。在項目征地拆遷過程中，本著最大限度地讓利于群眾的原則，通過協商方式解決群眾訴求，得到了群眾的廣泛支持，沒有發生一起因征地引發的惡性事件。在開展三聯乳品工業園區征地工作中，黨工委、辦事處主要領導親自帶隊，僅用13天就完成了征地任務，得到了市委、市政府主要領導多次在大會上公開表揚。自2006年以來，通過實行“班子招商”、“以商招商”，成功引進了投資1000萬元以上的企業15家，隨著一批重大項目和企業落戶我市，帶動了城區商貿、餐飲、酒店、洗浴、娛樂、物流、汽修等服務業迅速發展

三是“平安青龍”建設進一步加強，城市管理和服務水平明顯提高。5年來，青龍街道始終圍繞“居有所安”目標，先后投入專項工作經費 473.24萬元，強力推進社會治安綜合治理，為轄區人民群眾營造平安和諧的生活環境。認真落實綜治工作與中心工作同安排、同落實、同檢查、同考核，做到責任、措施、經費三落實。在14個社區和8個城中村建立了綜治工作站，34個村（社區）治安巡邏隊伍已達955人，形成了“網格化、全覆蓋” 治安聯防防控體系，刑事、治安案件高發態勢得到初步抑制，群眾安全感進一步提高。圍繞“服務城區10萬人民”這個目標，通過夯實黨在城市建設中的執政基礎，強力推進社區班子建設，努力拓展社區服務領域，市容市貌明顯改觀，城市管理和服務水平

得到明顯提高。

四是“三創一辦”工作扎實推進，轄區環境明顯改善。始終將“三創一辦”作為一項重大政治任務和惠民工程來抓，舉全辦之力，狠抓各項措施的落實，全辦形成了大投入、大宣傳、大整治格局。自開展“三創一辦”工作以來，共投入資金700余萬元, 集中整治了東門河、貴黃路沿線環境衛生，進一步完善了基礎設施建設和環衛設施建設，轄區臟亂差問題得到有效整治，長效管理機制初步建立，市民素質得到明顯提升，“三創一辦”知曉率和滿意度得到進一步提高，轄區環境面貌明顯改善。

五是惠民政策落實到位,民生得到進一步改善。5年來，我辦緊緊圍繞“民生”這個最大的公務，搶抓機遇，扎實工作。完成623戶危房改造，全面消除了農村危房，對700余戶低收入戶實

“兩基”教育于2009年6月順利通過上級復行廉租房建設補貼。

查驗收。實現城鄉統籌就業10157人，申報首次創業、場租補貼700余人次，補貼資金200余萬元。調解處理拖欠農民工工資及勞資糾紛投訴、案件20余起，涉及金額100余萬元。完成梯青塔、東山、周五井和青龍充分就業社區創建工作，繼續保持了社區“零就業家庭”動態為零。完成新農保參保8000余人，城市低保和農村低保做到了應保盡保。新型農村合作醫療穩步推進，轄區內的低保戶、五保戶等困難群眾全部納入城鎮醫療保險及農村醫療保險。通過爭取上級扶貧資金支持和實施“一事一議”項目，完成通村硬化公路25公里、進組路15公里、串戶路38公里，修建人飲工程5個，維修提灌站6個, 建立垃圾房34個，安裝路燈230盞，農村基礎設施建設進一步完善。各項惠農政策全部落實到位，農民人均純收入達6879.8元。2010年，計生服務工作得到國家計生委和中國計生協表彰，禁毒工作得到國家禁毒委肯定。廣播電視“戶戶通”、應急管理、殯葬改革等社會事務管理工作成效顯

著。

三、抓黨建、固根基、嚴自律、“堡壘工程”亮點紛呈

5年來，青龍街道始終堅持“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發展”這個理念，以構建“和諧”青龍為目標，以實施“堡壘工程”為主要內容，以“創先爭優”為重要抓手，將黨建工作與中心工作、重點工作緊密結合，對“村企聯創共建”、“社區、單位共駐共建”、“黨團共建”黨建模式和“創業型”、村企“共建型”黨組織設置形式進行了探索，對“量化積分”制發展黨員進行了實踐，創新了黨建工作模式。2007年，全省流動黨員現場會、全市黨建工作經驗交流現場會在青龍街道召開，新華社區、紅旗社區分別被貴陽市命名為“三優精品社區”和“四進社區”示范點。2008年，將社區黨建與社區治安、社區文化、與服務群眾相結合，極大的豐富了社區黨建的內涵。在2009年開展的科學發展學習實踐活動中，街道黨工委對涉及保護、發展、民生、穩定、黨建等方面的36項制度進行認真清理，完成調研課題38個，高質量完成了為民擬辦“十件實事”。2010年，我辦建立的團員青年綜合服務站成為2010年全省黨團共建工作現場會最大看點之一。貴州省“創先爭優”活動領導小組領導辦公室專門以簡報的形式印發了我辦的“創先爭優”工作。

扎實抓好農村基層黨風廉政建設，班子認真貫徹落實黨風廉政建設責任制有關規定，始終保持清正廉潔本色，能夠堂堂正正做人，清清白白從政。一是開展廉政教育，強化廉潔從政思想意識。2006年以來，先后開展了廉政歌曲傳唱活動，集中學習了李彬、王瑛事跡，組織重要崗位負責人參加職務犯罪警示教育活動，編排《廉政準則》快板在村（社區）中演出，取得了較好宣傳效果。通過廉政教育，領導班子、干部職工從思想上筑牢了反腐倡廉和拒腐防變長城。二是建立健全各項管理制度，強化制度管人

管事。制定和完善了班子議事決策制度、民主生活會制度、財務管理制度、接待制度、責任追究制度和績效考核等制度，制度管人管事機制初步形成。三是率先垂范，以身作則。班子成員之間堅持講黨性、講原則、顧大局，坦誠交流思想。始終按照廉潔自律有關規定，嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律，嚴于律己，做勤政廉政表率，自覺接受黨和人民監督。四是創新農村財務管理模式，全面推行“組財村管組用”制度。制定《青龍街道辦事處“組財村管組用”工作實施方案》及相關配套管理制度，在99個村民組實行“組財村管”財務管理模式。通過推行“組財村管組用”制度，創新了農村組級財務管理模式，實現了制度管人、規范管事、科學管賬，促進村民小組集體資產及財務管理的規范化建設。五是建立項目建設備案制度，強化項目資金監管。為強化對項目資金的監管，對2008年以來涉農項目專項資金、涉農補貼和擴大內需項目資金使用情況進行了專項清理，建立了監管臺賬，全程進行跟蹤監督，確保了項目資金的規范管理、規范使用。

總之，5年來我辦各項工作取得了明顯的成效，但離市委的要求和廣大人民群眾的期望仍有較大差距。在今后的工作中，我們將緊緊圍繞“十二五”確定的各項目標任務，調動一切積極因素，用好一切有利條件，帶領全辦干部職工，團結拼搏，真抓實干，進一步做大經濟總量,實現爭比進位，促進青龍街道經濟社會又好又快、更好更快發展。

中共青龍街道工委

2011年5月26日

第四篇：街道黨工委述職報告

我叫焦琪，男，1981年10月出生，漢族，長治縣人，2005年7月畢業于蘭州商學院金融學專業。2006年9月參加工作，2009年1月加入中國共產黨，現任常青街道黨工委委員、辦事處副主任，主要分管黨建、宣傳、衛生、計劃生育、農經工作。下面，我就2013年以來本人思想、工作、廉潔自律等方面情況述職如下：

一、思想情況

今年4月份，組織上提拔我到常青街道辦事處任職，這是組織和領導對我的肯定和信任。面對新的工作、新的環境，我以逢山開路、遇水搭橋的勇氣，敢于承擔，積極應對，主動作為，在最短的時間內融入了常青的節拍、找到了自己的節奏。

一是團結同志。不管在任何一個團隊，做任何一項工作，團結都是第一要素。我尊重班子成員、尊重科室同志，虛心求教，聽取他們的意見。在工作上按照議事規則、工作程序辦事，在做人上誠心對待每一位同志，盡力做到踏實做人、同心干事。

二是明確方向。來到新的單位后，我第一件事情就是給自己一個清晰的定位，給自己一個短期明確的目標。在領導班子中，我年齡較小、領導經驗欠缺；在單位同事中，我雖是領導，但并不熟悉業務。所以，我的短期目標就是要通過半年多的工作，熟悉分管的工作，積累領導經驗，當一個合格的分管領導。

三是善于學習。到了新單位后，能力不足的感受最明顯。我主動學習相關業務知識，提高業務能力；并加強政治理論方面的學習，時刻緊跟黨的步伐；同時看一些修養身心的書籍，保持良好的心態。

四是熟悉群眾。常青是農村工作街道，干的每一項工作都是與農村基層相關的事情。我也主動調整思路，主動對接農村，主動問計群眾，主動服務群眾。在自己分管范圍內工作，都要求在政策范圍內服務群眾、方便群眾。

二、工作情況

來常青工作后，我及時調整了工作思路，按分管領導的標準要求自己，邊干邊學，以學促干，重指導、協調、督促，較好的完成了分管的各項工作。

（一）黨建、宣傳工作

1、精心準備每月街村兩級黨日活動學習材料，保證學習材料的時效性、先進性、適應性，為街村兩級黨員干部提供精神的給養，街道、村兩級黨日活動每月雷打不動召開。

2、及時組織黨工委中心組每月集中學習，加強領導班子學習能力建設。

3、抓好“三位一體”社會化管理服務系統信息上報工作。針對上報信息量少、辦結率低等情況，我學習了上報流程、軟件操作，制定了考核制度并實行月通報，每月親自督查，現場教學。8月-12月，每月上報量分別為137條、273條、366條、405條、447條，8月開始沒有上報為零單位，9月開始沒有5條以下單位，11月開始沒有10條以下單位。

4、扎實開展大學生村官工作。對大學生村官“六個一”活動進行了檢查、指導，在年底對7個大學生村官進行了2013考核。

5、做好黨員隊伍建設工作。按照“四化一建”工作要求，對黨員的發展、教育、管理、服務進行了規范化、制度化安排，對2013年發展的黨員資料進行了全程梳理、指導，要求基層黨組織對黨員進行經常性教育，加強日常管理，做好服務群眾工作，工作的規范性進一步提高。

6、組織開展了“常青精神”征文、交流活動。從5月開始，辦事處開展了“常青精神”征文、交流活動，征文140余篇，基層負責同志和機關的同志都作了交流發言。通過此活動，干部群眾的凝聚力進一步提高，自我認知、自我評價也趨于清晰，明確了發展目標，有力推動了全年工作。

（二）衛生和計劃生育工作

1、宣傳計生政策，倡導文明生育觀念，堅持依法行政，提升服務水平。利用協會之家、婚育學校、人口學校等載體開展多種形式的宣傳活動，倡導計劃生育理念；堅持依法行政，按照程序清理近兩年政策外生育，2013年征收社會撫養費42萬余元；發揮村衛生所和村計生工作人員貼近群眾優勢，大力提升服務水平，提供優質服務。

2、開展了慢性非傳染性疾病綜合防控示范區建設工作。按照區政府安排，對涉及我街道工作進行了分解安排，對農村創建工作進行了指導。

三、廉潔自律情況

在廉潔自律方面，我明確自己身份，堅持做好“三員”，嚴格要求自己。

一是做好黨員。增強規則意識，按照黨章對黨員的要求，凡是黨章有規定的，要求別人不做的，自己堅決不做；增強服務意識、牢記黨的宗旨，做到全心全意為人民服務；提高執行力、執行黨的決定，要求別人做到的，自己首先做到。

二是做好公務員。弱化官的意識，強化公仆意識，牢記公務崗位責任，自覺接受群眾監督。破除四風，樹立理性思維，擯棄不良習慣，踏踏實

實工作。

三是做好家庭成員。“正心、修身、齊家、治國、平天下”，自古以來修己安人就是辯證統一的。既要做一個合格的父親、兒子、丈夫，像總書記一樣，騎著自行車搭載女兒、手推輪椅推著年邁的老父親散心、工作之余陪著老母親和夫人散步，在天倫之樂中盡心盡責；也要管好自己的身邊人，防止他們做一些違法亂紀的事情。

四、存在的問題和改進措施

雖然自己做了一些工作，但離組織的要求、群眾的期盼還有不小的差距，如工作能力仍然不足，這需要通過不斷的學習來彌補；如基層工作繁雜，心態有了“疲”態，有點懈怠，這需要加強自己的心理調適；如農村工作方法還沒掌握，需要進一步積累經驗；如群眾工作能力還有待加強，這需要進一步深入群眾。

在以后的工作中，我仍將繼續努力，做好黨員、公務員、家庭成員，生活上要知足，學習上要不知足，工作上要知不足。

第五篇：黨工委述職報告

黨工委述職報告

黨工委述職報告

按照市、區關于抓基層黨建，創新“書記項目”的工作部署和要求，在我的主持下，xxxx街道認真貫徹落實黨的十八大精神，結合“五個文明”建設工作，大力開展“書記項目”試點、黨員志愿者服務、黨的群眾路線教育實踐活動和黨建促社建等活動，取得了一定成績：xxxx年，我街道經濟發展漲幅全區第一；社會建設“風景林工程”、紫薇社區“雙工一社”模式成為全市示范點；維穩綜治考核全區排名第一；黨風廉政責任制考評全區名列前茅；市容環境綜合考核連續兩年6個季度榮獲全市原特區外街道第一名；城市更新及查違工作為全市先進。現將具體做法及成效匯報如下：

一、“書記項目”開展情況 我本人認真落實“抓書記、書記抓”基層黨建工作責任制，發揮街道黨工委書記帶頭抓的示范效應，以抓“五種能力一試點”促“書記項目”落到實處。

一是大力加強社區干部“妥善處理信訪維穩工作、化解社會矛盾的能力，構建和諧平安社區”的能力。街道信訪工作平穩可控，視頻門禁建設穩步推進，流動人口信息采集及時有效，平安創建推進有力，治安形勢持續向好。截至9月，街道重大惡性刑事案件、群死群傷重大治安災害事故、大規模群體性事件、集體越級赴省進京上訪事件均為零發生。二是大力提升“社區干部正確履行安全生產職責、防范重大安全生產事故發生的能力，確保安全底線”的能力。樹立“大安全”理念，始終把居民群眾的生命安全放在首位。編印下發了10000多本《目標“九不死”共筑“安全夢”》宣傳手冊，編演了全國首部安全生產文化情景劇，在各社區、企業巡回演出11場，近3萬名

群眾觀看演出。11個社區安全隱患整改合格率%，各社區實現重大公共安全事件零發生。

三是大力培養社區干部“符合科學發展觀要求、推動經濟社會又好又快發展的能力，促進社區經濟轉型發展”的能力。前三季度，實現規模以上工業總產值、固定資產投資總額和規模以上工業企業增加值分別為億元、億元和億元。推動2個股份合作公司經濟轉型發展項目，完成社區“三資企業”清查，推廣盛平社區“三資”管理經驗，實現“三資”監管常態化。

四是大力提高社區干部“充分發揚民主、取得群眾廣泛擁護和支持的能力，鞏固黨的基層執政基礎”的能力。創新社區領導班子考評制度，量化“五種能力”指標，實行末位警示制度；大力推進誠信體系建設，制定了《xxxx街道公職人員誠信檔案建設工作方案》，把社區專職人員列入公職人員范圍；深入開展“三先”教育活動。創新“三問四幫五促進”，實施“調研問、代表問、媒體問、談心問、問卷問”工作模式，機關黨員干部下社區達1360多人次，收集民生實事反饋意見12000多條，有計劃、有重點、有步驟推進61項民生實事項目。

五是大力加強社區干部“完成重大項目工作的能力，全面提升社區城區綜合實力”的能力。各社區成立城管所，共組建80多人的社區城管隊伍，“xxxx模式”在全市得到推廣。一批斷頭路實現了貫通，32條道路LED路燈的提升改造工程已完成或正在推進中。今年以來，共拆除違法建筑183棟、拆除面積18606平方米。先后開展了包括政府投資和城市更新共52個項目的拆遷工作。“三館一城”拆遷談判已順利完成，實現拆遷工作無集體上訪的陽光拆遷、和諧拆遷。六是大力開展社區“書記項目”試點。社區黨員干部積極發揮作用，促進和諧談判、和諧拆遷，使愛聯的城市更新步伐加快。紫薇社區充分發揮“社工+義工+社區社會組織”聯動模式作用，開發了6個

特色服務項目，滿足居民多元化的服務需求，深受歡迎。

二、推進黨員志愿者服務工作情況 一是率先建立街道志愿者聯合會。今年以來，按照區委組織部的部署，街道建立了12個黨員志愿者服務中隊和99個黨員志愿者服務分隊，登記在冊黨員志愿者1500名，每名黨員志愿者均設立了個人信息檔案，志愿者服務活動已實現常態化開展。全街道共建立了150個黨員志愿者服務站，分布在U站、花園小區、學校、居民小組等人口流動量大的地段，其中4個U站是黨員志愿者定點服務站，機關黨員志愿者周末輪流到站點服務，為群眾提供志愿服務超過5000人次。

二是開展了豐富多彩的志愿者活動。黨員和機關工作人員每月定期開展文明出行志愿行動，在地鐵站及周邊道路為群眾服務，維護秩序，引導文明乘車。今年聯合交警開展文明出行勸導及交通違章執法行動13次，勸導行人違規行為超

過10000多人次。

三是大力開展關愛行動。街道結合志愿者活動月，開展關愛來深建設者子女暑期公益活動和慰問老黨員等活動。另外，還開展黨員志愿者“陽光助殘”活動19次，參與黨員超過300名。

三、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

8月份以來，在我的堅持和推進下，我街道大力開展黨的群眾路線教育實踐“三先”活動，密切聯系群眾做到“三問四幫五促”。

一是扎實推進“規定動作”，深入社區促民生。購置下發4000多冊學習資料，安排各黨支部先后開展了專題組織生活會、讀書交流會、撰寫心得等活動。組織社區綜合黨委第一書記、兼職委員和掛點社區干部142 人深入社區、學校、企業開展調研，并對社區70多戶困難群眾進行走訪慰問；街道副處以上領導自選了21個課題，撰寫調研報告或心得體會；認真組織召開組織生活會和民主生

活會，黨員領導干部開展交叉談心活動，自我剖析，查擺問題，逐一對照檢查，提出整改措施，撰寫書面對照檢查材料22篇，開展批評與自我批評。截止12月，我街道關于群眾路線教育實踐活動的通訊報道省級以上等各類媒體發表的達50多篇，受到區“三先”辦肯定。二是創新開展自選動作，開展“三問四幫五促”。發放社會調查問卷1300多份，收集各類意見建議1454條，按照內容與對口單位對接，逐條研究落實。包點幫扶42居民小組，幫扶困難戶73戶，困難人員204人。將61件重點民生項目，落實到包點領導和部門，限期落實，街道“五個文明”建設不斷深入，城市整體競爭力得到了有力提升。為明年全面開展教育實踐活動打下堅實基礎。

四、基層黨建工作開展情況

我始終堅持用基層黨建的成果夯實黨在基層的執政基礎。一是拉高黨建標桿，擦亮黨建品牌。按“轉型升級”模式將賜昱公司黨支部升級

為黨總支；按“四位一體”新模式打造了街道首個“兩新”組織黨委——天安數碼新城黨建品牌；按“四提三聯”打造了現代化高效服務型派出所——愛聯派出所;按“高、精、優”標準打造了“黨群共建”三星級企業——深龍鑫物業管理公司；創建了五個“兩新”組織黨建示范點。二是搶占宣傳陣地，拓展黨建領域。積極搶占新媒體陣地，開通了黨建微博和組織工作QQ群,作為廣大黨員和黨組織互動交流的平臺，不斷拓展和延伸黨建工作的觸角，擴大和提高黨組織在群眾中的影響力。在窗口和服務單位開展了以“立足崗位講奉獻，創先爭優當先鋒”為主題的“黨員示范崗”創建活動，強化“兌諾”意識，組織開展了服務窗口滿意度測評，共評選出10個“文明窗口”。三是開展多彩活動，增強黨的凝聚力。開展黨群共建，結對幫扶困難群眾。全街道41個機關事業單位、10個社區黨支部與41家“兩新”組織分別結對幫扶老年人、未成年人、來深工作人員、下崗失

業人員、殘疾人等弱勢群體；以活動推黨建，以項目固基礎。開展了推進“六好”平安和諧星級社區創建等為內容的“部長項目”、社區第一書記“上黨課”、黨代表進社區、和諧共建促進會議事等活動；組織街道機關和社區黨支部開展了以“弘揚改革創新精神，樹立優良工作作風”為主題、學習孫波先進事跡的專題組織生活會和“三個一”學習教育、參觀紅色教育基地等活動；開展了星級黨員志愿者評比活動，評出星級黨員志愿者219名；開展了“念黨情、送溫暖”慰問老黨員、困難黨員等活動，共慰問困難黨員76人，發放慰問金76000元。

五、力推社區兩委換屆工作準備

根據區委組織部《關于做好全區社區“兩委”換屆前期準備工作的通知》要求，我力推社區“兩委”換屆前期準備工作，促進這項工作的順利完成。

一是深入調研、化解矛盾。9月份，街道印發了《xxxx街道社區“兩委”換屆前期準備工作方案》，成立了調研工作機

構，開展了全面細致的調查摸底。通過對社區采取調研、座談會、個別訪談、發放調查問卷等多種方式，深入調查研究，初步形成了《xxxx街道社區“兩委”換屆前調研報告》。

二是積極推進社區干部民主評議。街道召開了評議工作部署會，已于12月20日前完成社區干部民主評議工作。三是督促認真做好離任審計工作。街道開展對十個社區工作站、7個股份合作公司、盛平社區10個居民小組和龍紅格社區4個居民小組一級股份合作公司在xxxx年11月至2014年1月10日期間的經營管理情況和財務收支情況進行審計，目前該項工作正在有序進行中。四是提前謀劃社區班子人選。不斷深入社區了解班子成員思想動態，廣聽群眾意見，做好人事調整準備工作。

基層黨建工作是街道書記最重要的工作之一，具有密切黨和人民群眾聯系，鞏固黨的基層執政基礎的重要作用。在我的主持下，近年來，xxxx街道牢記黨 的宗旨，強化以民為本、民生優先的服務意識，凝聚民眾跟黨走，取得了一些成績，黨群關系不斷改善，群眾對黨組織和政府工作的滿意度不斷提升。但是還有一些不盡如人意的地方需要在今后的工作中進一步改進。我決心在上級黨組織的領導下，堅持創新，狠抓民生實事，讓人民群眾享受社會進步的成果。