第一篇：請示報告制度

請示報告制度

一、全院各科在責權明確的基礎上，按照下級服從上級、個人服從組織的原則，遵循醫院逐級請示報告制度。

二、請示報告規程：

1、醫院工作中遇重要情況和重大問題，經主要領導批準同意后，及時向市衛生局請示、報告。

2、副院長向院長報告行政醫療工作，向書記匯報黨務工作。

3、各科室負責人向分管領導請示、報告工作。

4、各科室工作人員向科主任、護士長請示、報告工作。

三、請示事項內容：

1、院領導在院務會議安排科室工作的進展或完成情況,需要解決的問題。

2、工作上有重大分歧或科室負責人不便決定，需領導裁決的事項。

3、遇到突發事件，需領導幫助解決的事項。

4、科室的重要活動、重大事項，發生重大自然災害或事故需匯報的。

5、領導交辦事項的落實情況。

6、科室負責人出差或休假時要指定專人來負責本科室的正常工作。

7、職能科室在職權范圍內對工作的考核監督檢查情況。

8、工作中涉及到其他科室的問題，有關科室應與相關部門主動協商配合，提出意見，未取得一致意見的應請示分管領導必要時請院長出面協調，仍未達成共識的將情況如實報告市衛生局。在問題協調解決前不得自行決定。

9、其他應該讓領導知道的事項。

四、請示報告中注意的事項：

1、應按照逐級負責的原則，不得越權、越級、多頭匯報，必要時必須經分管領導同意方可請示匯報。

2、原則上以書面形式報告，遇重大緊急情況電話或口頭報告后再作書面補充報告。

3、特殊事項、緊急事項和久拖不決事項可直接請示院長處理。

4、對一般性請示報告事項，應在五日內予以明確回復，特殊緊急請示報告要求當面予以回復，超過規定時間給工作造成損失的，由被請示人承擔責任。

第二篇：請示報告制度

安塞縣人民醫院

請示報告制度

為了使醫院各方面情況迅速匯總給醫院領導，以便及時掌握情況，使問題得到處理，加強組織管理和信息反饋，特制定如下制度：

一、嚴重工傷、重大交通事故、大批中毒、甲類傳染病及必須動員全院力量搶救病員時，應及時向醫務科及主管院長報告；

二、新開展手術、重要臟器切除、截肢、新療法、新技術和自制藥品首次臨床應用時，并向醫務科主任報告，由醫務科轉報主管院長批準；

三、發生醫療、護理事故或嚴重差錯，損壞或丟失貴重器材和貴重藥品，發現成批藥品變質時，應及時向主管部門報告，并逐級向主管院長報告；

四、收治涉及法律和政治問題以及有自殺跡象的病員時，應向醫務科主任報告；

五、急診手術而病員家屬或單位領導不在，急需手術或住院治療而無費用時，應向醫務科主任或院總值班報告，必要時報告院領導；

六、較重大經濟開支報批時應向主管財務院領導及院長報告；

七、制定、修改醫院的規章制度、技術操作常規或科室新制定制度時須報院辦公室或醫務科批準；

八、、非工作時間內的緊急行政、醫療等事務均應向院總值班報告，重大問題及時轉報院領導；

九、工作人員因出差、院外會診、接受院外任務、參加院外進修學習、接受來院進修人員等，應向醫院主管部門負責人報告。科室正副主任須報院領導；

十、各部門、科室的負責人均應就重要問題及時向主管院長和主管職能部門報告。

第三篇：請示報告制度

請示報告制度

1、請示報告的程序實行逐級管理的原則。

2、請示報告的范圍

（1）工作人員外出、病事假與休假。（2）轉發、下發的各種文件。

（3）上報的數據、文字材料及對外單位提供的各種交流材料。

（4）各部門以中心名義組織召開的各種會議和活動。（5）工作中遇到的重大問題和執行任務中需要調整或變更的事項。

（6）需要各部門配合的工作。

（7）需要中心領導協助、處理、安排的事項。

3、其他

對來不及請示又必須當即處理的重要事項，事后要及時向主管領導報告；對領導交辦的事項，經辦人要按照指示的內容和要求，認真辦理，并及時將結果向主管領導報告。記錄清單：《工作人員外出、病事假與休假申請表》、《電話記錄本》

第四篇：請示報告制度參考

請示匯報制度

為理順工作關系，提高工作人員的整體意識，加強對上、對下和對內、對外的溝通聯系，制定本制度。

一、公司各項工作堅持請示匯報制度。

請示匯報必須堅持實事求是的原則，如實、全面反映情況，不準瞞報，要嚴

格按規定和程序辦事。

二、本著層級管理和逐級負責的精神，除特殊情況外，一般不得越級請示匯

報。

三、凡屬本部門職權范圍內可以解決和決定的事項，由本部門解決和決定。

超出職權范圍或須向上級領導請示報告的事項，必須向上級領導請示、匯報。

三、員工或部門負責人要經常向上級領導請示匯報工作。請示匯報問題要抓

住重點，簡明準確，不準隨意歪曲。

四、各個部門間的工作交叉和協調不易解決的事項，要及時向領導請示報

告。

五、員工受上級委托參加的各種會議或公務活動結束后，要認真整理匯報材

料，如實向上級領導匯報，不得延誤。

六、下列情況，可越級請示匯報或處理完后再請示匯報：

(一)遇到重大突發事件和生產事故、火災等急需有關領導處理的情況時；(二)時間緊急又無法與直接主管領導聯系或直接主管領導授權同意時；(三)上一級領導在某些事項或某一方面要求向其請示或匯報時；

（四）直接主管領導處理問題或安排工作有偏頗時；

七、各級領導在下級請示匯報工作后，應視情況給予答復。對要求解決的問

題，能當場解決的應當給予解決；對一時解決不了的應說明情況，力求在最短時

間內予以解決；對超過職權范圍無法答復解決的應盡快向上級請示。

八、實行領導出差、休假請示匯報制度

領導出差、休假回來后，下屬部門或工作人員要把上級領導出差、休假期間的工作以書面形式匯報，對于需要請示的的工作以書面形式上報。

九、若遇緊急事情需用電話向上級領導請示時，要做好詳細的電話記錄。

十、我公司實行定期和不定期請示匯報相結合的制度：

定期匯報請示：每周六匯報本周工作，每月月底匯報本月工作，遇急需處理

工作等可不定期進行請示匯報。

十、部門負責人扣壓下屬的報告或請示，給下屬工作造成不良影響，或者影

響下屬工作的開展，將按公司有關規章制度予以處罰。

十一、因不堅持請示報告制度，或借口請示報告而推諉扯皮、回避矛盾和將

矛盾上交等，造成工作失誤或出現其他重大問題的，要視情節輕重分別給予警告

直至辭退等處分。

附件一：請示的寫作要求及范文

附件二: 匯報的寫作要求

附件三：請示匯報的排版格式

附件一：請示的寫作要求

（一）一般而言，凡向上級請示的問題，應屬于以下幾種情況：

1、屬于上級領導明確規定必須請示批準才能辦理的事項。

2、對現行方針、政策、規章、制度等不甚了解，有待上級領導明確答

復才能辦理的事項。

3、工作中發生了新情況而無章可循，有待上級明確指示才能辦理的事

項。

4、因情況特殊難以執行現行規定，有待上級重新指示才能辦理的事項。

5、因意見分岐，無法統一，難于工作，有待上級裁決才能辦理的事項。

6、有章可循，有法可依，可以開展工作，但因事由重大，為防止工作

中失誤，需請示上級審核的事項。

7、按公司規章制度，完成一個任務，需報請上級審核的有關事項。

8、事關公司政治、經濟利益的任何工作。

（二）撰寫請示需掌握的三個要領：

1、詳細、準確地寫明請示事由。不僅應在標題上寫清，還要在在正文

里寫明請示什么問題，為什么要向上級請求。請示事項要專題專文，以便上級及

時答復。

2、明確提出本人或本部門對解決這一問題的意見或建議，供上級參考。

意見或建議要寫得有理有據，必要時可引證有關的現行政策、規定條文。如本部

門意見分岐，要分別陳述不同意見的內容，并加以分析比較，還可提出傾向性的意見，供上級權衡、批復。

3、具體提出對上級的建議。包括希望按某個最佳方案批示；由于時間

限制，或事態嚴重，希望上級盡快答復；提請上級批復時需要注意或強調的問題，否則可能引起什么不良后果；在上級正式批復前，建議上級同意暫先按什么原則

進行工作等等。向上級提出上述要求的目的，是為了得到上級及時、準確的批復。

附件二：匯報的寫作要求

1.按《請示匯報制度》要求，領導出差休假回來后要以書面形式匯報工作。2.報告分為綜合性報告、專題報告、回復報告等，應注意抓住重點，突出主

要問題和問題的主要方面。

3.專題報告，屬一事一報，體現其專一性，切忌在同一專題報告中反映幾件

各不相干的事項和問題。

4.忌將報告提出的建議或意見當作請示，要求上級指示或批準。5.回復報告。是根據上級領導的查詢、提問作出的報告。

附件三：請示匯報的排版格式

一、字號

正文：小4號仿宋體

一級標題：小2號黑體

二級標題：3號黑體

三級標題：4號黑體

若標題較少，字號從三級標題字號標準開始。

二、標題格式

一級標題：一、二、三、二級標題：

（一）（二）

（三）三級標題：1． 2． 3．

三、行距：1.5倍行距

字距：默認

四、頁面設置：

用紙：a4 頁碼位置：下居中 頁邊距：上2.5厘米；下2厘米、左2.5厘米、右2厘米

主題詞：請示 匯報 制度

主 送： 董事會 抄 送：生產部 項目部 質檢部 計劃部 技術部 采購部 銷售部 財務部 行政部 庫房 擬稿人：簽發人： 簽發日期：2011年3月1日篇二：學習新《準則》《條例》知識測試題及參考答案(一)學習《準則》《條例》知識競賽試題參考答案

一、單項選擇

1.《中國共產黨廉潔自律準則》的施行日期為____。（c）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日

2.《中國共產黨廉潔自律準則》對全體黨員和各級黨員領導干部提出了____的總要求。（b）

a “三個必須” b “四個必須” c “五個必須”

3.《中國共產黨廉潔自律準則》對全體黨員提出了____條廉潔自律規范。（b）a 3 b 4 c 5 4.《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部廉潔修身，____。（c）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

5.《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部廉潔用權，____。（a）a 自覺維護人民根本利益 b 自覺保持人民公仆本色 c 自覺提升思想道德境界

6.《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部____，自覺保持人民公仆本色。（b）a 廉潔用權b 廉潔從政 c 廉潔修身

7.《中國共產黨廉潔自律準則》要求黨員領導干部____，自覺帶頭樹立良好家風。（a）a 廉潔齊家 b 廉潔修身 c 廉潔用權 8.《中國共產黨廉潔自律準則》分為兩部分：一是黨員廉潔自律規范；二是_____。（c）a 領導廉潔從政規范

b 領導干部廉潔自律規范

c 黨員領導干部廉潔自律規范

9.《中國共產黨紀律處分條例》的印發日期為____。（b）

a 2015年10月12日 b 2015年10月18日 c 2016年1月1日 10.____是最根本的黨內法規，是管黨治黨的總規矩。（a）a 中國共產黨章程

b 中國共產黨廉潔自律準則 c 中國共產黨紀律處分條例

11.對違犯黨紀的黨組織和黨員必須嚴肅、____執行紀律，黨內不允許有任何不受紀律約束

的黨組織和黨員。（b）a 公平b 公正 c 公開

12.黨的各級代表大會的代表受到留黨察看以上（含留黨察看）處分的，黨組織應當____其代表資格。（c）

a 保留 b 中止 c 終止 13.黨員受到嚴重警告處分的，____內不得在黨內提升職務和向黨外組織推薦擔任高于其原任職務的黨外職務。（b）a 一年 b 一年半 c 二年

14.受到留黨察看處分的黨員，恢復黨員權利后____內,不得在黨內擔任和向黨外組織推薦擔任與其原任職務相當或者高于其原任職務的職務。（c）a 六個月b 一年 c 二年

15.黨員受到留黨察看處分，其黨內職務____。（a）a 自然撤銷 b 暫時保留 c 視情況而定

16.故意違紀受處分后又因故意違紀應當受到黨紀處分的，應當____處分。（b）a 加重 b 從重 c 從重或加重 17.黨員違紀受到黨紀處分后，又被發現其受處分前的違紀行為應當受到黨紀處分的，應當___處分。（a）

a 從重b 不變c 加重

18.一人有《中國共產黨紀律處分條例》規定的兩種以上（含兩種）應當受到黨紀處分的違紀行為，應當____。（a）

a 合并處理 b 分別處理 c 并案處理

19.一個違紀行為同時觸犯《中國共產黨紀律處分條例》兩個以上（含兩個）條款的，依照____的條款定性處理。（a）

a 處分較重 b 處分較輕 c 自由裁量 20.預備黨員違犯黨紀，情節較輕，____。（c）a 應當取消其預備黨員資格 b 給予警告處分

c 可以保留預備黨員資格，黨組織應當對其批評教育或者延長預備期。

21.黨組織在紀律審查中發現黨員有其他違法行為，影響黨的形象，____，應當視情節輕重給予黨紀處分。（a）

a 損害黨、國家和人民利益的 b 影響國家利益的 c 影響人民利益的 22.黨員受到黨紀追究，需要給予行政處分或者其他紀律處分的，應當向有關機關或者組織____。（a）

a 提出建議 b 下達命令 c 作出指示 23.黨員被依法逮捕的，黨組織應當按照管理權限____其表決權、選舉權和被選舉權等黨員權利。（a）

a 中止 b 終止 c 保留

24.黨員或者黨員領導干部在其職責范圍內，不履行或者不正確履行自己的職責，對造成的損失或者后果起決定性作用的，應當負____。（a）a 直接責任 b 主要領導責任 c 重要領導責任 25.黨員領導干部在其職責范圍內，對直接主管的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負直接領導責任的，應當負____。（a）a 主要領導責任 b 直接領導責任 c 重要領導責任 26.黨員領導干部在其職責范圍內，對應管的工作或者參與決定的工作不履行或者不正確履行職責，對造成的損失或者后果負次要領導責任的，應當負____。（a）a 重要領導責任 b 直接責任 c 次要領導責任 27.計算經濟損失主要計算____經濟損失。（a）a 直接 b 間接 c 所有

28.對于違紀行為所獲得的____，應當收繳或者責令退賠。（a）a 經濟利益 b 政治利益 c 其他利益 29.黨紀處分決定作出后，應當在____內向受處分黨員所在黨的基層組織中的全體黨員及其本人宣布。（a）

a 一個月 b 二個月 c 六個月 30.組織、參加旨在反對黨的領導、反對社會主義制度或者敵視政府等組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予____處分。（a）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內職務

31.在黨內組織秘密集團或者組織其他分裂黨的活動，違反了黨的____。（a）a 政治紀律 b 組織紀律 c 工作紀律

32.組織、參加____組織的，對策劃者、組織者和骨干分子，給予開除黨籍處分。（a）a 會道門或者邪教 b 老鄉會 c 校友會

33.在國（境）外、外國駐華使（領）館申請政治避難，或者違紀后逃往國（境）外、外國駐華使（領）館的，給予____處分。（c）a 留黨察看 b 撤銷黨內職務 c 開除黨籍 34.對抗組織審查，違反了黨的____。（a）a 政治紀律 b 組織紀律 c 廉潔紀律 35.違反民主集中制原則，拒不執行或者擅自改變黨組織作出的重大決定，或者違反____，個人或者少數人決定重大問題的，給予警告或者嚴重警告處分。（a）a 議事規則 b 行政監察法 c 行政訴訟法

36.下級黨組織拒不執行或者擅自改變上級黨組織決定，違反了黨的____。（b）a 政治紀律 b 組織紀律 c 工作紀律

37.駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員，脫離組織出走時間不滿____又自動回歸的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（b）a 三個月 b 六個月 c 一年

38.拒不執行黨組織的分配、調動、交流等決定的，給予警告、嚴重警告或者____處分。（c）

a 開除黨籍 b 留黨察看 c 撤銷黨內職務

39.駐外機構或者臨時出國（境）團（組）中的黨員擅自脫離組織，或者從事____等工作的黨員違反有關規定同國（境）外機構、人員聯系和交往的，給予警告、嚴重警告或者撤銷黨內職務處分。（a）

a 外事、機要、軍事 b 經濟、學術、機要 c 學術、外事、軍事

40.利用職權或者職務上的影響，違反有關規定占用公物歸個人使用，時間超過___，情節較重的，給予警告或者嚴重警告處分；情節嚴重的，給予撤銷黨內職務處分。（b）a 三個月 b 六個月c 一年

41.在操辦婚喪喜慶事宜中，借機斂財或者有其他侵犯國家、集體和人民利益行為的，依照有關規定___處分，直至開除黨籍。（c）a 加重 b 從重c 從重或者加重

42.克扣群眾財務，或者違反有關規定拖欠群眾錢款，違反了黨的____。（c）a 工作紀律b 組織紀律 c 群眾紀律

43.嚴重違反社會公德、家庭美德，違反了黨的____。（a）a 生活紀律b 組織紀律 c 群眾紀律

二、多項選擇 44.黨員廉潔自律規范有____。（abcd）a堅持公私分明，先公后私，克己奉公 b堅持崇廉拒腐，清白做人，干凈做事 c堅持尚儉戒奢，艱苦樸素，勤儉節約 d堅持吃苦在前，享受在后，甘于奉獻 45.黨員領導干部廉潔自律規范有____。（abcd）a廉潔從政，自覺保持人民公仆本色 b廉潔用權，自覺維護人民根本利益 c廉潔修身，自覺提升思想道德境界 d廉潔齊家，自覺帶頭樹立良好家風

46.收受可能影響公正執行公務的____等，違反了黨的廉潔紀律。（abc）a 禮品b 禮金 c 消費卡 d 公務卡

47.黨員干部的____不實際工作而獲取薪酬或者雖實際工作但領取明顯超出同職級標準薪酬，黨員干部知情未予糾正的，情節較重的，給予撤銷黨內職務或者留黨察看處分。（ac）a 配偶 b 同事c 子女及其配偶d 父母 48.黨的紀律處分工作應當堅持的原則有：黨要管黨、從嚴治黨；黨紀面前一律平等；____。（abc）

a 實事求是 b 民主集中制

c 懲前毖后、治病救人 d 公平公開公正

49.對黨員的紀律處分種類有警告、嚴重警告、____。（abc）a 撤銷黨內職務 b 留黨察看 c 開除黨籍d 開除公職

50.對嚴重違犯黨紀的黨組織的紀律處理措施有：____。（ab）a 改組b 解散c 撤銷d 警告

51.可以從輕或者減輕處分的情形有：主動交代本人應當受到黨紀處分的問題的；____。（abcd）

a 檢舉同案人或者其他人應當受到黨紀處分或者法律追究的問題，經查證屬實的 b 主動挽回損失、消除不良影響或者有效阻止危害結果發生的 c 主動上交違紀所得的 d 有其他立功表現的

52.根據案件的特殊情況，____，對違紀黨員也可以在《中國共產黨紀律處分條例》規定的處分幅度以外減輕處分。（ab）a 由中央紀委決定

b 或者經省（部）級紀委（不含副省級市紀委）決定并呈報中央紀委批準 c 由黨委決定

d 或者經紀委決定并呈報黨委批準

53.有下列____情形之一的，應當從重或者加重處分。（abd）a 在紀律集中整飭過程中，不收斂、不收手的 b 強迫、唆使他人違紀的

c 串供或者偽造、銷毀、轉移、隱匿證據的 d 《中國共產黨紀律處分條例》另有規定的篇三：(供參考)垣曲縣日間照料中心申請表、入住協議和規章制度

垣曲縣老年日間照料中心

申 請

登

記

表

申請人：申請時間： 申 請 登 記 表

協 議

甲方：垣曲縣鄉（鎮）村委會

乙方：入住中心居民姓名： 性別：

身份證號碼：

丙方: 法定贍養人姓名： 身份證號：

為了更好地服務入中心老人，充分體現尊老、敬老、愛老、養老的社會養老服務理念，經甲、乙、丙三方協商達成以下協議：

一、甲方的權利和義務

1、為乙方提供相應的日間照料、文化娛樂、康復鍛煉、醫療保健等服務設施和場所，保障乙方生活環境舒適、潔凈。

2、為乙方提供完善的管理規章、服務流程和相應服務。

3、對乙方實行日間照料一個月制度，凡不適應新的生活環

境，要求回家者，經甲方勸導無效，由甲方通知法定贍養人家接回。

4、甲方有權拒絕接收精神病、傳染性疾病等重大疾病患者入日間照料。

5、乙方在日間照料期間患重大疾病或其他疾病甲方暫時解除日間照料協議，待乙方痊愈后，再入日間照料。

6、下列款項、物品由甲方按規定統一管理使用。①上級部門下撥的“人頭”經費；②甲方社會各界人士、社會組織、單位向本中心捐贈的物品、款項；③乙方接受社會各界人士、社會組織、單位捐贈的款項物品。

二、乙方的權利和義務

1、辦理日間照料手續，簽訂入日間照料中心協議。

2、服從管理，積極參加本中心組織的各項義務活動，外出須向工作人員請假，并寫有假條，回來后及時銷假。

3、遵守公共道德，講文明、懂禮貌、愛護公物、視中心如家，遵守中心制定的各項規章制度。內部矛盾內部解決，不做有損本中心形象的事，不說有損本中心聲譽的話，不得損壞公物。

4、講究衛生，不隨地吐痰，不亂丟雜物、煙頭，不亂倒污水，不隨地大小便，不說粗話、臟話、不允許在房間室外亂畫亂貼等。

5、未經甲方同意，乙方不得擅自在房內裝臵其它設備。

6、閑雜物品不得帶入本中心，貴重物品可交由本中心工作人員代為妥善保管，凡乙方自己保管發生丟失責任自負。

7、乙方患突發性疾病、出現意外甲方一概不負責任。

三、急重病及處理原則

1、乙方突發疾病或慢性病加重，甲方立即將乙方病情告知丙方，并要求丙方：a、立即來中心接回或送醫院；b、醫院診治的交通、醫療、陪伴等費用由乙方自理。乙方接通知后，若無故不來者，一切后果由丙方承擔。

2、乙方因突發病突然死亡或搶救無效死亡，甲方通知丙方后，丙方應及時處理后事。造成的各項費用、責任等全由丙方承擔，甲方不承擔任何費用和責任。

3、老年人組織器官的退化和許多隱性生理疾患突發，易致精神錯亂、跌倒、骨折、大小便失禁、癱殘臥床等，甚至突然死亡，這是老年病的主要特征，是迄今無法有效控制的人體生理現象，乙方發生上述情況，是生理病理結果，甲方不承擔任何民事和經濟責任。

四、意外事件

1、乙方在本中心范圍以外發生的各種意外事故；

2、乙方在本中心同非甲方工作失職造成的一切意外事故；

3、乙方發生自身傷害行為；

4、乙方未委托甲方代管的錢物遺失。

第五篇：請示報告制度

請示報告制度

為進一步加強鄉黨委黨建工作，提高黨委工作的制度化、規范化、科學化水平，根據黨章及上級黨委的有關規定，結合我鄉實際，對黨支部請示報告制度作如下規定：

第一條黨支部請示報告制度主要包括：黨員向黨組織、黨小組向黨支部、黨支部向鄉黨委請示報告的有關制度。

第二條黨員向黨組織請示報告的主要內容是：自己的學習、思想、工作情況，需要黨組織幫助解決的有關問題，黨內外群眾中的模范事跡或不良影響。

第三條請示報告的方法是：

(一)黨員定期參加黨支部和黨小組生活會，在黨的組織生活會上，進行請示匯報，一般每兩個月口頭或書面匯報一次。也可以個別向支部書記或支部委員口頭匯報。

(二)黨員外出超過三個月的，應當每季度以書面形式向黨組織匯報一次自己的思想和工作情況。

(三)黨員自己或發現別人思想或工作有什么問題、出現什么情況，及時向黨組織請示匯報。

(四)黨員對支部指定的聯系對象的情況應按要求定期報告。

第四條落實黨員請示報告制度，一是提高黨員堅持請示匯報制度的自覺性，引導黨員講真話，講心里話；二是黨組織書記、委員要認真聽取黨員匯報；三是健全配套措施，按期召開黨支部和黨小組組織生活會，針對匯報情況及時做好認真細致的思想政治工作。

第五條黨支部向黨委請示報告的主要內容是：

(一)貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議、指示的情況或需要向上級黨組織說明、解釋的問題。

(二)工作中的經驗教訓或遇到的新情況、新問題。

(三)改進工作的措施和今后的打算。

(四)上級黨組織規定的某一項工作或問題的專題調研情況。

第七條各支部向鄉黨委請示報告的主要內容，應與黨員請示匯報的內容大體相同。

第八條支部獨立負責地解決自己職權范圍內的問題，遇到重大問題和超越自己職權范圍的問題須請示鄉黨委，定期向鄉黨委匯報工作，遇有特殊情況，應及時報告。

第九條支部每季度以口頭或書面形式向鄉黨委請示匯報一次，可由支部書記或支委會指定的成員代表匯報。