第一篇：國際學校小學部普通外教聘用合同
聘用合同
甲方：
乙方：___________
一、甲方要求乙方：________（護照號______）履行作為小學教師的教學義務。甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本聘用合同，并承諾履行本合同規定的各項義務。合同期將自
至。
二、乙方的月薪為稅前14000人民幣（稅后12705人民幣）。
三、甲方的義務與職責
1.甲方應向乙方明確介紹本校與外籍教師管理相關的各項規章制度。
a）乙方應遵守工作時間的著裝規定。每逢周一和周五，或學校重大活動及學校有臨時規定的日子，應穿著（由學校提供的）西服襯衫和褲子。此外其他所有工作日，應該至少穿褲子和T恤。服飾應當是樸素的,無任何干擾或不專業的標記(標志、撕裂、破洞等)。2.甲方應指導、監督和評估乙方的工作。3.甲方為乙方提供必要的工作和生活條件。4.必要時甲方提供同事、協調員和助理。
5.甲方以2個月為試用期,以免乙方不適合這個職位，但工資或任何福利都不會減少。6.每月工資將會在每個月的最后一天支付。
7.甲方負責乙方的工作簽證和專家證書, 以確保乙方的工作是在中國法律允許范圍內的。甲方將支付相關費用。
a）相關費用包括在中國境內因獲取簽證引致的開支。乙方負責在抵達中國前或合同期開始前產生的費用（如Z簽證以及背景調查）。
8.甲方應在工作日提供一日三餐（晚餐和其他中方老師一起用餐），周五除外：沒晚餐。
9.在本合同有效期內，甲方將為乙方在校園提供一個公寓以及日常電器。乙方需要支付所有的水、電及天然氣費用及人為造成的損壞。
a）乙方也可以選擇放棄學校公寓，學?？上鄳Ц?500人民幣/月用于乙方尋找自己理想住所，若乙方選擇此種方式，甲方不在此過程中提供協助。
10.甲方將為乙方購買意外保險，內容將覆蓋5000人民幣的診所治療費用或100000人民幣的意外傷害的醫院治療費用。
a）先存情況(合同開始日期之前)保險將覆蓋70%的費用。合同開始后發生的意外情況，保險將覆蓋90%的正常和緊急治療費用。藥物治療前需要批準方可報銷。若未經批準報銷前進行藥物治療,將由乙方獨自承擔費用。乙方需提供相關病歷、醫生診斷報告及收據。
11.在乙方全勤并無任何請假、遲到、早退、曠工的情況下,甲方在每學期結束時支付500人民幣作為獎金。此外,在合同順利完成后,每學期甲方支付最高1100元人民幣(稅前)作為旅游津貼給乙方，或在學年末支付2200元人民幣(稅前)給乙方。
12.在合同順利完成后，甲方每年補貼乙方10000人民幣的免稅航空旅游費用，但是乙方需要提供發票或電子機票，名字需與護照上姓名一致，補貼費用將按合同時長支付（按每工作月1000人民幣的比率）。
a）若乙方沒有機票的發票，甲方每年仍會提供6000人民幣的稅前補貼。
13.甲方以月工資一半的比例支付乙方寒假工資。暑假工資以整月工資比例支付。如合同期滿，假期工資的支付將視新一年合同續簽情況而定。
a）在學期開始和學期末，工資將根據實際工作日支付（月工資/22）。
四、乙方的義務
14.乙方應遵守中國政府制定的法律、法規和相關規定,且不得干涉中國內部政治事務。
15.乙方應遵守甲方的工作制度和外籍教師的管理規定，并接受甲方對其工作的協議、指導、監督和評估。未經甲方同意,乙方不得向甲方許可以外的任何其他單位提供服務或兼職任何其他單位的職位。
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16.乙方應按時完成工作任務,保證工作質量。
17.乙方應尊重中國的宗教政策,不得開展與教師身份不相符的宗教活動。
18.乙方應尊重中國人民的道德標準和風俗習慣。這也包括應根據具體情況靈活適應學校、政府需求的變化。
五、乙方的職責
19.乙方的工作時間是每周30小時，5個工作日，期間包括20個教學課時(每課時40分鐘)。乙方需出席會議,服從部門的安排。乙方應按照課程和教學要求完成教學任務。乙方應與雙語教師共同分擔由甲方指定的班級，此外也包括在工作日期間出席和參加班級和學校組織的活動,周五下午會見學生家長以及幫助解決課堂上發生的意外問題。如有加班情況,甲方將提供乙方稅后每40分鐘課程100元的加班費。
a）乙方將在以下時間段內在學校工作：:周一至周四上午7:50 到下午1:30, 同意按照不同時間安排的情況除外。周五上午7:50 到下午4:30。
b）乙方應在課表安排的第一節課前20分鐘到達校園，以確保充分地準備時間。
c）乙方應與一位雙語助教共同分擔一個班級以便相互協調，包括接受和提供課堂反饋、布置和檢查家庭作業、維持課堂紀律。
d）乙方負責定期進行考試及評分，并記錄下成績及填寫成績報告單。
e）乙方負責制定每周教學計劃并及時提交，必要時甲方提供格式、指導以便乙方改進、提升。
i）在提交教案時，若有遲交情況將可能面臨每次100人民幣的罰款。
20.乙方應準時上課。至少每月一次,甲方觀察并評估乙方的表現，并根據所看到的情況視需要向乙方提出改進建議。乙方應將反饋納入他們的工作。乙方應認真準備課程，并按照甲方規定的要求對學生進行測試和評分。
21.乙方不得從事任何可能會影響他們本校完成教學任務的兼職工作,以及任何額外支付工資的工作也應該首先清楚告知部門主管及教師主管。每周五天的工作日內，甲方要求乙方需待在學校內，即使他們沒有課程安排。甲方會提醒乙方教學安排可能會因考試和假期而進行適當的調整。
a)甲方提醒乙方需以專業的方式與學生家長進行溝通，不能以對學?；蚬ぷ魅藛T會產生不良影響的方式行事，包括在官方信息公布前披露個人不滿情緒和任何私人信息。屢次犯錯將可能被處以每次1000人民幣的罰款。
六、違約金
22.乙方應當守時。若乙方未能按時上課或抵達校園，將面臨如下罰款： 若發生遲到，將扣除100人民幣。若少上一節課，將扣除200人民幣。
23.部門主管有權批準半天的假期，副校長有權批準最長兩天的假期；只有校長可以批準兩天以上的假期。
24.乙方在一個學期內可以申請為期三天的事假。在一個學期內，若乙方因私請假總天數超過三天，甲方有權終止合同。若乙方在任何正常工作日內獲得許可請假，工作將會以每天月薪1/22的比例進行扣除。所有請假申請都應至少提前一周提交，乙方需確認獲得許可后方可請假離開。
25.乙方的病假申請要求必須由醫院或醫生出具超過兩天的病假證明。在一個學期內，乙方可以申請兩天的病假，不會被扣除工資。病假超過兩天時，甲方將以每天月薪1/22的比例扣除乙方工資。在一個學期內若乙方病假總天數超過十天，甲方有權終止合同。
26.若有疾病或缺席的情況，乙方有義務以書面形式通知甲方。若乙方未通知甲方，乙方將被處以每天600人民幣的罰款外加月薪的1/22。若乙方再次犯錯并在教學事務中出現過失，甲方有權解除勞動合同并要求乙方進行違約賠償。
27.若乙方計劃解除合同，乙方有義務提前一個月（若在學期中則應提前六周）以書面形式通知甲方（電子郵件無效）并簽署他/她的姓名。在接到許可通知后，乙方有義務支付違約金，在完成職責后
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方可獲得報酬。
a）若乙方提前六周或以上通知甲方，乙方將獲得工作的60%，乙方將根據通知的日期獲得適當減少的報酬支付（比如提前五周50%，提前兩周20%）
b）甲方將在乙方離境前撤銷乙方的居留證和FEC。
28.若乙方不能履行合同或不能履行合同所規定的義務，甲方有權終止合同。甲方應在合同終止前一個月通知乙方。最后一個月,乙方可獲得80%的月薪，但這取決于甲方對乙方工作的滿意度。
29.每學期最后工資的支付乙方是否成功完成學期內的工作安排(所有的文書工作和成績報告卡的完成以及學生成績分數提交)，同時還有學校公寓是否已清理干凈以及是否返還所有鑰匙、書籍、學校相關材料。
七、修訂、取消和終止合同
30.雙方都應該遵守合同,避免未經雙方統一的修改、取消或終止合同。
31.經雙方同意，合同可以修改、取消或終止。在雙方達成協議之前,應嚴格遵守合同。32.甲方有權在下列條件下書面通知乙方解除合同：
(1)乙方不履行合同或不履行合同所規定的條款,并且在甲方提出指正后仍未作出修正。
(2)根據醫生診斷,乙方不能在三天病假后恢復正常工作。33.乙方有權在下列條件下書面通知甲方解除合同:(1)甲方未按規定向乙方提供必要的工作和生活條件。
(2)甲方未能如期支付乙方工資。
八、仲裁
34.雙方應當相互協商調解因合同產生的糾紛。如果所有嘗試均告失敗,雙方可負責外國專家事務的國家外國專家局,提請最終仲裁。
甲方: ___________________________
乙方: _______________________
簽名 / 日期
簽名 / 日期
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第二篇：外教聘用合同
外教聘請合同
聘方(聘請單位)單位名稱：
法定代表人：
委托代理人： 地址： 電話：
傳真：
受聘方(外國專家、外籍專業人員)姓名：
性別： 出生日期：
國籍：
證件號碼：
境外住址：
電話： 傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、受聘方的工作任務(另見附件)：
四、受聘方的稅前月薪為人民幣
元，試用期內稅前月薪為人民幣 元。
五、聘方的義務：
(一)向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。
(二)對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
(三)向受聘方提供必要的工作條件。
(四)配備合作共事人員。
(五)按時支付受聘方的報酬。
六、受聘方的義務:
(一)遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
(二)遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼任與聘方無關的其他勞務。
(三)按期完成工作任務，保證工作質量。
(四)尊重中國的宗教政策。不從事傳教等與專家身份不符的活動。
(五)尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
(六)無酗酒、吸毒、賭博等不良生活習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
(一)聘方在下述情形中，有權與受聘方解除合同，但須提前30天以書面形式通知，30天后方可解除合同：
1、受聘方不能按合同約定條件(含附件所規定內容)履行合同，經聘方指出或調整后，仍無法達到聘方預期的;
2、根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;
(二)聘方在下述情形中，可與受聘方解除合同，無須提前告知，無須支付經濟補償金：
1、受聘方在試用期間被證明不能達到聘方預期條件的;
2、受聘方以欺騙、脅迫的手段，使聘方在違背真實意愿的情況下簽訂或變更本合同的;
3、受聘方有賭博、酗酒等不良習慣，或其行為不符合中國的道德規范，且造成惡劣影響，經受聘方指出(須有當事人簽字的處理記錄)后仍不改正的;
4、受聘方有嚴重違法違紀行為，或因犯罪行為被警方拘留;
5、受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；
6、根據醫生的診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
(三)受聘方在試用期內解除本合同，須提前3天通知聘方，在試用期后因個人原因要求解除本合同，須提前30天以書面形式通知聘方。
(四)受聘方在下述情形中，可立即解除本合同：
1、聘方被證明未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件;
2、聘方被證明未按本合同約定按時足額支付受聘方報酬;
3、聘方的規章制度違反中國法律、法規規定，損害受聘方權益的;
4、聘方以欺騙、脅迫的手段，使受聘方在違背其真實意愿的情況下簽訂和變更本合同的。
(五)在下述情形下，本合同自動終止：
1、本合同期滿，雙方不再續訂本合同;
2、聘方被宣布破產或解散;
六、續約
(一)聘用雙方若希望與對方續簽合同，必須在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同;
(二)聘方若無意與受聘方續簽合同，合同期滿即自行失效，無須提前告知受聘方。
七、違約
聘用雙方未經提前告知對方而無故解除合同，須向對方支付違約金。違約金的具體數額由聘用雙方協商決定。
八、不可抗力
不可抗力指不能預見其發生且對其后果不能防止和避免的任何事件、情形或情況。發生不可抗力事件，受事件影響的本合同項下的合同義務不可抗力作用期間內應中止履行，遭遇不可抗力影響的一方應及時通知另一方。
九、本合同(協議)必須在受聘方入境身體檢查合格，并獲得政府有關部門簽發的來華工作許可后才生效，體檢及簽證所需費用均由聘用方承擔，受聘方需積極配合以獲得有效簽證和許可。聘用方在合同生效前與受聘方已發生的實際聘用行為，所有責任和由此引發的費用由聘方承擔。合同期滿即自行失效。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十、爭議解決
當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商解決。若協商無法達到一致意見，可在爭議產生后60天內向人事或勞動仲裁部門申請仲裁。如發生糾紛的任何一方對仲裁結果不服，可直接向地方法院提起訴訟，由法院按規定程序判決。
本合同于
****年**月**日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。合同附件為本合同不可分割的一部分，具有同等地位和效力。
聘方：
受聘方：
聘用合同附件
一.工作任務
1、教師應接受學校分配的教學任務，認真鉆研教學大綱，并根據大綱要求和學生實際制定好授課計劃，完整準確地完成課程的教授備課、準備教案（每月一號檢查教案）。
2、重視教學實效，認真做好學生調查，掌握學生對知識的吸收率和鞏固率，收集教學信息和反饋信息，按教學計劃圓滿完成教學任務。
3、組織每期課程的整體學習成果匯報。
4、教具、教學設備及其他教輔用品的課前準備或交接、課后整理。
5、按時參加教研活動，互相交流學習（教研時間見教研安排表）。
6、向上級領導填寫或匯報學員信息反饋表，反映學生近期學習情況，每周一次。
7、給學生進行評估（形成性格評估、階段性評價），可作為反饋給家長的信息。
8、下課后整理教室。值班老師要做好校區大廳衛生工作。
9、學校需要老師做招生活動時，教師要配合學校做好宣傳工作如：派發宣傳單，戶外活動等。
10、完成上級交代的其他任務。
二、工資待遇
1.直接報酬。貨幣工資每月人民幣_______元。工資以人民幣支付。工資自到職之日起到期滿之日止，按月發給。
2.工資將于每月_ _日發放，如支付日恰逢法定節假日或休息日或其他特殊情況，聘方將于放假的第1天支付。若受聘方工作不足整月，則按實際工作日計發。
3.受聘方隨行家屬的在華費用，由受聘方自理。
4.受聘方應按照《中華人民共和國個人所得稅法》依法交納個人所得稅，受聘方可憑《外國專家證》及完稅證明按月兌換外匯。
三、住宿
聘方向受聘方免費提供校園內一套帶衛生間的住房，住房內附設臥具。聘方每月支付受聘方__ 元人民幣用于支付水電費、煤氣費，超出部分由受聘方自理。
四、工作時間和休息、節日
1.受聘方每日工作時間為8小時，每周工作時間為6天;
五、其它補助
聘方將為受聘方支付辦理工作簽證、體檢所需費用。
六、病假、事假、遲到和早退
1.受聘方請病假，須憑聘方指定的醫院醫生證明，并須得到主管領導批準。
2.受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內事假累計不得超過10天,一次不得連續超過3天。
3.未經批準曠職1天，扣發3天工資,超過10天或未經聘方同意而擅離職守的，均被視為違反合約，聘方有權解除合同，并追究受聘方的違約責任。
4.受聘方遲到或早退一次將受到警告，兩次將扣發一天工資，若達5次以上，除扣發相應工資外，聘方有權與受聘方解除勞動合同。
七、試用期和信譽保證
1、受聘方的試用期為30天。試用期內，工資按正常比例發放。在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況、專業水平、職業操守或行為舉止等不能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。
2、受聘方未經聘方同意在外兼職將被視為違約，若聘方同意其兼職，必須簽屬三方的協議。
本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。
聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約定，任何口頭協議均視為無效。
聘方簽字(蓋章)受聘方簽字
日期： 日期：
第三篇：外教聘用合同
外教（澳華聯）聘用合同
聘方（聘請單位）
單位名稱：
法定代表人：
委托代理人：
地址：
電話：
傳真：
受聘方（外國專家、外籍專業人員）
姓名：
性別：
出生日期：
國籍：
證件號碼：
境外住址：
電話：
傳真：
一、雙方本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則和友好合作的精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同約定的各項義務。
二、合同期自
年 月 日起至
年 月 日止，其中第一個月為試用期。
三、受聘方的工作任務見附件。
四、受聘方的稅前月薪為人民幣
元，其中
%可按月兌換外匯。其他有關待遇見附件。
五、聘方的義務：
（一）向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度，以及有關外國專家的管理規定。
（二）對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。
（三）向受聘方提供必要的工作和生活條件。
（四）配備合作共事人員。
（五）按時支付受聘方的報酬。
六、外教招聘方的義務：
（一）遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。
（二）遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得兼職。
（三）按期完成工作任務，保證工作質量。
（四）尊重中國的宗教政策。不從事與身份不符的活動。
（五）尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。
七、合同的變更、解除和終止：
雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自變更、解除和終止合同。
（一）合同的變更。經當事人雙方協商同意后，可以變更。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
（二）合同的解除。經當事人雙方協商同意后，可以解除合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
1、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：
（1）
受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。
（2）
根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。
2、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：
（1）聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；
（2）聘方未按時支付受聘方報酬。
3、當事人一方要求解除合同，應提前30天以書面形式向另一方提出，30天以后方可解除合同。
4、雙方協商一致，可以解除合同。
（三）合同的終止。
1、合同期滿該合同即告終止。
2、經當事人雙方協商同意后，也可以終止該合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。
八、違約金：
當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800-3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。如雙方認為有必要約定確切數額或更高或更低的違約金，應當在合同附件中寫明。
受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明。經聘方同意解除合同后，受聘方離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。
聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意解除合同后，受聘方離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。
九、本合同附件為合同不可分割的組成部分，與合同具有同等法律效力。
十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要簽訂新合同，應當在本合同期滿30天前向另一方提出，經雙方協商一致同意后簽訂新的合同。
受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。
十一、合同爭議解決方式
當事人雙方發生合同爭議時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向當地人事或勞動仲裁機構申請仲裁。對仲裁結果不服的，可向人民法院提起訴訟。
本合同于
****年**月**日在（地點）簽字。合同一式兩份，每份同時用中文和 文寫成，兩種文字同時簽字生效。
聘方：
受聘方：
附件（略）
CONTRACT OF EMPLOYMENT
Employer(Party A)
Name of the Employer:
Legal Representative:
Agent ad litem:
Address: Tel: Fax:
Employed Foreign Experts or Professionals(Party B)
Name: Sex:
Date of Birth:
Nationality:
ID Number: Overseas Address: Tel: Fax:
I.Both parties, in line with the principles of legality, fairness, equality, mutual agreement, honesty, and trustworthiness, on a voluntary basis, and in a spirit of friendly cooperation, agree to sign this contract and pledge to fulfill all the obligations stipulated hereinafter.II.The term of this contract shall be from
to
, with the first month set as probation period.III.Tasks assigned to Party B(see the appendix).IV.Party B’s monthly salary shall be RMB
(before tax), of which
% can be converted into foreign currency on a monthly basis.Please see the appendix for terms and conditions on other remunerations and benefits concerned.V.Party A’s Obligations:
1.Party A shall inform Party B of relevant laws and regulations of the People’s Republic of China as well as any institutions and administrative stipulations concerned with Party B’s employment as herein provided.2.Party A shall conduct regular supervision, inspection and review of Party B’s working performance.3.Party A shall provide Party B with necessary working and living conditions.4.Party A shall deploy fellow staff for Party B for coordination affairs.5.Party A shall pay Party B’s salary as scheduled.VI.Party B’s Obligations:
1.Party B shall observe relevant laws and regulations of the People’s Republic of China and shall not interfere in China’s internal affairs.2.Party B shall observe any institutions and administrative stipulations concerned with its employment, and shall be subject to Party A’s arrangements, supervision, inspection and review of his/her working performance.Without Party A’s consent, Party B shall not conduct any part-time job assigned by any other party.3.Party B shall fulfill the tasks assigned to him/her with high standards within the prescribed timeframe.4.Party B shall respect China’s religious policies, and shall not conduct any religious activities incompatible with his/her status as a foreign expert.5.Party B shall respect Chinese people’s ethics and customs.VII.Revision, Cancellation and Termination of the Contract: Both parties shall abide by the contract and shall refrain from revising, canceling, or terminating the contract without mutual consent.1.Revision of the contract.This contract can be revised with mutual consent.Before both parties have reached an agreement, the contract shall be strictly observed.2.Cancellation of the contract.This contract can be canceled with mutual consent.Before both parties have reached an agreement, the contract shall be strictly observed.(1)
Under the following conditions, Party A shall have the right to inform Party B in writing of the cancellation of this contract:
a.Party B fails to fulfill this contract or the obligations and agreed conditions as herein stipulated, and fails to amend his/her actions after Party A has pointed it out;
b.On the basis of the physician’s diagnosis, Party B fails to resume normal work after a sick leave for a period of successive 30 days.(2)
Party B has the right to inform Party A in writing of the cancellation of this contract under the following conditions:
a.Party A fails to provide Party B with necessary working and living conditions as stipulated in this contract;
b.Party A fails to pay Party B as scheduled.(3)
In case either party asks to terminate this contract, it shall give a 30 day notice to the other party in writing, and the contract shall only be terminated after 30 days.(4)
This contract can be terminated upon mutual agreement by both parties.3.Termination of the contract.(1)
This contract shall be terminated once it expires.(2)
This contract may be terminated with the mutual consent of both parties, and it shall be strictly observed until both parties reach an agreement otherwise.VIII.Breach Penalty
When either party fails to fulfill any part or all of the obligations as stipulated in this contract, that is, in the event of breach of the contract, the said part shall pay a breach penalty of US$800 to 3000 or equivalent to 3 to 10 times Party B’s monthly salary in RMB.If both parties consider it necessary to determine an exact sum of the breach penalty, or to determine a breach penalty higher of lower than the above-mentioned amount, it shall be explicated in the appendix of this contract.When Party B claims to cancel this contract due to force majeure, it shall produce certifying documents issued by competent authorities;after the contract is cancelled with Party A’s consent, Party B shall bear the traveling expenses thus incurred;and when Party B fails to provide any valid reason to cancel this contract, it shall bear the traveling expenses thus incurred and pay the breach penalty to Party A as stipulated in this contract.When Party A claims to cancel this contract due to force majeure, and the contract is thus cancelled with Party B consent, it shall bear Party B’s traveling expenses thus incurred;and when Party A fails to provide any valid reason to cancel this contract, it shall bear the traveling expenses thus incurred to Party B and pay the breach penalty to Party B as stipulated in this contract.IX.The appendix of this contract forms an indispensable part of this contract and shall have the same legal effect with the text of this contract.X.This contract shall take effect upon being signed by both parties and shall be automatically terminated upon expiration.When either party requires signing a renewed contract, it shall forward its request to the other party 30 days prior to the expiration of this contract, and both parties shall sign the new contract through consultations and mutual consent.Upon the expiration of this contract, Party B shall bear all the expenses incurred during his own stay in China.XI.Settlement to Dispute
Any dispute in connection with this contract shall be first of all settled between both parties concerned through friendly consultation.In case no settlement can be reached through consultations or intermediation, both parties shall submit the said dispute for arbitration with local personnel authorities or the local labor arbitration system.In case either party refuses to accept the arbitration award, it may trying an action before the people’s court.This contract is signed by both parties at
(location)on this
(date).This contract is in duplicate, each in both Chinese and English versions, and both shall take effect upon being signed at the same time.Party A:
Party B:
(Signature)
(Signature)
Appendix:
第四篇：外教聘用合同
外教聘請合同
Contract
聘方姓名（以下稱甲方）：
Engager(part A)：
受聘方姓名（以下稱乙方）：
Employee(part B)：
聘請雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。
Thetwoparties, inaspiritoffriendlycooperation, agreetosignthiscontractandpledgetofufilconscientiouslyalltheobligationsstipulatedinit.一、合同期自起至止。（法定節假日及寒暑假除外）
Contract time:fromto.(except Legal Holidays and Summer And Winter Vacation)
二、甲乙雙方合作內容：
Cooperation contents:
甲方聘請乙方為教師進行英文授課。
Employee employed by engager as a teacher to teach English.三、乙方工作時間
The work time of part B1、根據學校的作息時間表，一般每周工作日為5天（節假日除外），如遇節假日學校調換課程時間則按學校要求安排授課。
According to school’s teaching schedule,teacher usually work 5 days each week(except holidays).If the school change the time in
holidays,teacher should teach according to school’s arrangement.2、遇甲方在合作學校有特殊活動時，乙方應該參加，如慶祝日、教研活動及一些重要的英語活動等，甲方對此給予乙方一定的交通補助，但不再支付其他費用。
If part A have some special activities in cooperation school,part B should attend ,for example,celebration day, teaching research activities and some important english activities, part A will give part B some transport fee for these,but no extra payment.五、授課地點
Teaching address
甲方根據乙方的實際情況，為乙方安排的課程在主城區內，如有其他變化，雙方協商解決。
According to practical situation of part B,part A will arrange the course for part B in Main Town.If have some change,the two parties should discuss to solve.六、課時安排
Class arrangement
一般每周課時為課時親自面授學生課（一課時的時間長短合作單位的課程表為準）。遇特殊情況，如學校課程調整等情況雙方協商解決。
Usually,classes for a week(the time of each class
according to school schedule).If have some urgent situation, forexample, school schedule adjusted, the two parties should discuss to solve.七、薪酬標準
Salary criterion1、雙方協商達成一致，按課時費的方式計算工資
The two parties agree with each other。
2、雙方協商達成一致，甲方不負責乙方寒、暑假的工作和生活，即甲方不支付工資給乙方，乙方可自行安排假期生活。但是甲方若為乙方安排了課程，乙方應首先滿足甲方的要求，甲方按實際課時付費給乙方。
The two parties agree with each other ,at summer and winter
vacation, part A will not pay part B,part B can do other things by
themselves.But if part A arrange class for part B,part B should satisfy part
A firstly ,and part A will pay part B.3、雙方合作期間，甲方為乙方提供住房一套，乙方使用房屋所產生的費用由乙方自行負責，甲方每月第一周將當月房屋租賃費以現金方式支付給乙方。雙方合作結束，甲方不再為乙方提供住房。
八、其他事項
Other things1、乙方在合作期間的健康及醫療由乙方自行解決。
The Accommodation,health and illness should solve by themselves.2、病假及事假：
Sick leave and private affair leave
（1）如果乙方因患病并經醫院證明確不能工作，可以向甲方提出請假，乙方在病假期間無工資。如果乙方連續7天請病假，甲方可以按照國家外專局合同有關規定中止與受聘方的合同。
If part B was sick and have certificate from hospital to can not work, part B can apply leave,but no salary in these period.If part B apply leave 7 days continuous,part A can terminate the contract according to the contract issued by state administration of foreign experts affairs.（2）如果乙方在工作時間內需請事假，須得到甲方的批準；如果乙方未向甲方提出請假，而曠工不上課，甲方有權在其曠工期間按雙倍罰扣其工資
If part B apply leave in work time,it must be confirmed by part A.If part B absent from class and no apply leave ,part A have right to discount the double salary.以上情況給合作學校造成損失的，乙方應積極給予彌補。If all situation above make loss to the cooperation school,part B should make up active.九、機密
secret1、未經允許，雙方均不可將工資數額及合同內容透露給第三方。The two parties can not tell others about salary and contracts.2、未經甲方允許，乙方不可將授課學校情況透露給第三方。Part B can not tell others about school situation.由此造成的損失，由造成損失方自行負責，另一方保留追加法律責任的權利。
The loss who worked have responsibility for the loss,and other one retain the right to superadd the law liability.十、合同的變更、解除和終止
Contract change, relief and termination
本合同自雙方開始合作之日起生效，合同期滿即自行終止。如一方需要解除合同，需提前20天通知另一方，否則視為違約。合同期滿后，甲、乙雙方聘用關系解除，乙方在華的一切事務自理。
This contract will take effect begin the two parties cooperation and terminate when contract expired.If one part want to relieve , should tell other part befor 20 days,otherwise, it means breach of contract.When contract expired,two parties have no employ relationship.十一、本合同于年月日在（地點）簽訂，一式兩份，每份都有用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。
This contract in duplicate signed in
on.甲方：乙方： Part A:Part B:
第五篇：2022年外教聘用合同
2022年外教聘用合同
隨著廣大人民群眾法律意識的普遍提高，合同在生活中的使用越來越廣泛，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。相信很多朋友都對擬合同感到非?？鄲腊桑旅媸切【帪榇蠹艺淼?022年外教聘用合同，歡迎閱讀與收藏。
2022年外教聘用合同1甲方：____________________
乙方：____________________
(甲方)聘用____________(乙方)為____________，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，訂立本協議，建立勞動關系，并共同遵守履行。
一、合同期限
1、甲、乙雙方同意從__________年_______月______日起到__________年_______月______日止，聘請為本公司________;合同期限為____年。
(二)雙方同意本協議有效期的前______個月為試用期。
二、工作內容
1、負責公司產品的宣傳，執行公司區域營銷計劃的實施。
2、負責公司推銷及相關業務的接洽與聯系，同時將相關客戶資料備案到負責人處。
3、收集、掌握并反饋競爭對手的營銷策劃，產品價格、市場動向等方面信息，公司經營決策提供參考。
4、跟蹤并做好售后服務，及時妥善處理客戶問題，收集并反饋客戶對產品銷售等方面的意見、建議和期望，幫助本公司改善經營策略和服務水平。
5、服從甲方安排，按時保質保量地完成甲方安排的工作任務。
三、薪酬制度
推廣期實行底薪+提成方式，非推廣期只計提成方式。
1、推廣期薪酬：底薪，試用期合格后薪酬標準為：底薪
2、非推廣期薪酬：完成推廣期任務后，非推廣期是接受訂單日期，凡是客戶下了訂單并結清貨款的，則有提成，提成按第1點計算。
3、每個季度總結每個業務員的業績情況，并對業績好的業務給予一定獎勵。
4、甲方每月定期以現金形式支付乙方薪酬;甲方的薪酬發放日為每月15日。
四、工作時間及差旅費用
1、工作時間：
1)每天10小時工作制(含中午)(8：30～18：30)，乙方也可以根據工作需要自行合理安排工作時間，甲方根據需要可以隨時要求乙方回公司安排工作。原則上每周必須回公司參加周例會，因特殊情況不能參加的，必需提前一天向公司負責人請假。
2)每月有三天休息，超出三天按每天基本工資費用扣除。事假必須提前一天向公司負責人請假，否則按曠工處理。非推廣期不需要出差的，則在公司正常上班，上班時間為9：00～18：00，負責與客戶日常聯絡等工作。
2、差旅費用：公司負責每個業務員推廣費用，車費實銷實報(需注明所到地方及出差成效)，餐費按________元/餐。
五、雙方約定
1、乙方要遵守甲方制定的公司規章制度，服從甲方的管理與工作安排。甲方有權對乙方執行情況進行督促、檢查、考核和獎懲。
2、甲方有義務為乙方開展業務工作創造相應的條件和支持，乙方不得以公司的名義從事任何與本職業務無關一切活動，凡由此產生的一切后果公司不承擔任何責任，全部由本人自負。
3、乙在簽訂本合同前必須提供本人身份證和本人家庭戶口簿復印件交付公司存檔。
六、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
1、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化，或者乙方因個人原因，要求變更本合同條款的，必須提前七日書面通知對方，經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更勞動合同，雙方應簽訂《附加協議書》。
2、嚴重失職，營私舞弊或泄露商業秘密，給公司的利益造成重大損害并經查實的甲方有權解除合同。
3、乙方不能勝任工作，連續二個月未給公司帶來任何業績的甲方有權解除合同。
4、甲方不按本協議規定支付勞動報酬或提供勞動條件的乙方有權解除合同。
除本合同另有規定外，任何一方解除或終止本合同，需提前三十日通知對方，如通知時間不足的，應當按相差的天數，以解除或終止合同前一個月乙方的日平均工作為標準，支付賠償金給對方。
七、本合同壹式貳份，甲乙雙方各執壹份，具有法律效力，自雙方簽訂之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同2甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》的規定，甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上訂立本聘用合同。
一、聘用合同期
本合同為_________聘用合同(空白內選填短期、中長期、以完成一定工作為期限的)。
合同期從_________年_________月_________日起至_________止(空白內選填年月日、完成工作任務)。其中：試用期從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、聘用崗位及其職責要求
(一)甲方根據工作需要及乙方所具備的工作能力，聘用乙方在_________崗位工作;
在聘期內，甲方也可以根據工作需要，征得乙方同意，調整乙方的工作崗位。(二)乙方應當服從甲方的工作安排，按照崗位要求履行職責，完成工作任務。
三、勞動保護和工作條件
(一)甲方必須嚴格執行國家和省有關勞動保護的規定，根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件，采取必要的勞動保護措施，保證乙方能夠正常工作和在工作中的安全、健康。
(二)乙方必須嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬
(一)甲方應當按照國家和省的有關規定，根據乙方的工作崗位及完成工作任務的情況，以貨幣形式按月支付乙方工作報酬。
(二)乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，按照國家和省的有關規定以及甲方依法制定的規章制度執行。
五、保險和福利待遇
(一)甲、乙雙方按照國家和省的有關規定參加養老、失業、醫療、工傷、生育等社會保險，并按期足額繳納有關社會保險費。
其中乙方個人繳納部分，由甲方在其工資中代為扣繳。(二)乙方在休息、休假期間的待遇按照國家和省的有關規定執行。
(三)乙方患職業病或者因公(工)負傷的待遇，因公(工)或者因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等按照國家和省的有關規定執行。
(四)乙方患病或者非因公(工)負傷的醫療期及其待遇按照國家和省的有關規定執行。
六、工作紀律
(一)甲方有權根據法律、法規、規章和政策的規定，制定本單位的規章制度，對乙方實行管理和獎懲。
(二)乙方應當遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理，并保守甲方的技術秘密和商業秘密。
七、聘用合同的變更
(一)本合同確需變更的，甲、乙雙方應當協商一致，并按照規定程序變更合同。
(二)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同的有關內容：
1、甲、乙雙方協商同意對部分條款進行變更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同無法完全履行的。
3、本合同訂立時所依據的法律、法規、規章和政策已經修改或者廢止的;
4、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
八、聘用合同的終止
有下列情形之一的，本合同即行終止：
1、本合同期滿，或者甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現的。
2、乙方達到法定退休年齡的(國家和省另有規定的，從其規定)。
3、乙方按照有關規定提前退休或者退職的。
4、乙方死亡或者被有關機關宣告死亡的。
5、甲方被撤銷的。
九、聘用合同的續訂
本合同期滿前，甲、乙雙方任何一方提出，經與對方協商一致，可以按照規定程序續訂聘用合同
十、聘用合同的解除
(一)經甲、乙雙方協商一致，本合同可以解除。
(二)乙方在聘期內辭職、自動離職或者被辭退、開除、勞動教養以及被判處有期徒刑以上刑罰收監執行的，本合同自行解除。
(三)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同：
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的。
2、連續曠工超過_________個工作日或者1年內累計曠工超過_________個工作日的。
3、未經甲方同意，擅自出國(境)的，或者出國(境)后未經甲方同意逾期不歸的。
4、連續兩年考核不合格的。
5、嚴重違反工作紀律或者甲方依法制定的規章制度的。
6、嚴重失職、徇私舞弊，對甲方利益造成重大損害的。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前_________日以書面形式通知乙方：
1、患病或者非因公(工)負傷，醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事由甲方安排的其它適當工作的。
2、不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
4、甲方由于體制改革、機構改革、瀕臨破產進行法定整頓期間或者事業發展遇到嚴重困難，確需裁減人員的。
甲方依據前款第4項規定裁減乙方，在________個月內又聘用人員的，在同等條件下應當優先聘用乙方。
(五)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第(四)款的規定解除本合同：
1、患職業病或者因公(工)負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。
2、患現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的。
3、患病或者非因公(工)負傷，在醫療期內的。
4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
5、自接收之日起，甲方接收聘用的軍隊轉業干部在3年內及內調干部、復員、退伍軍人在2年內的。
6、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
7、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
(六)乙方解除本合同，應當提前_________日以書面形式告知甲方。
有下列情形之一的，乙方可以隨時告知甲方解除本合同：1、在試用期內的。
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
3、甲方未按照有關法律、法規、規章和政策規定履行本合同的。
4、被錄用或者選調到國家機關工作的。
5、考入教育機構接受高等學歷、中等職業學歷教育的。
6、依法服兵役的。
(七)乙方有下列情形之一的，不得提出解除本合同：
1、擔任國家級、省部級重大(點)科技攻關項目、工程建設項目、技術改造項目的負責人和項目組成員，工作任務尚未完成的。
2、被縣級以上組織、人事部門選派到其它單位支援工作，時間未滿的。
3、從事國家安全、機密工作，或者離開國家安全、機密工作崗位后在規定的保密期限內的。
4、正在接受審查尚未作出結論或者結案的。
5、法律、法規、規章和政策規定的其它情形。
十一、違反和終止、解除聘用合同的責任
(一)甲、乙雙方任何一方違反本合同的約定，應當承擔違約責任。
違約要付給對方違約金。造成經濟損失的，按實際經濟損失承擔賠償責任。(二)屬下列情形之一終止、解除本合同的，甲方應當按照有關規定給予乙方一定的經濟補償：
1、甲方被撤銷，乙方不愿服從新的工作安排的。
2、由甲方提出并經乙方同意解除本合同的。
3、按照本合同第十條第(四)款規定或者第十條第(六)款第2、3項規定解除本合同的。
(三)乙方被終止或者解除本合同后違反有關法律、法規、規章、政策和甲方的規定，泄露國家和甲方的技術、商業秘密，損害國家和甲方的合法權益，按有關規定處理。
十三、附則
本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按照法律、法規、規章和政策的規定執行;沒有規定的，由甲、乙雙方協商約定。
本合同依法訂立后，甲、乙雙方必須嚴格履行。
本合同一式______份，甲、乙雙方各執______份，1份存入乙方檔案。本合同如經鑒證，則應當交鑒證機構留存1份.
本合同于_________年_________月_________起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同3甲方：____________________
乙方：____________________
根據有關法律、法規、規章和《省事業單位人員聘用制度試行細則》((xx)117號)，甲乙雙方在平等、自愿、協商一致的基礎上，簽訂本聘用合同。
按下列第_________項執行：
(一)本合同為有固定期限合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(二)本合同為無固定期限合同。
合同期自年_________月_________日起至法定或約定的終止(解除)合同的條件出現時止。(三)本合同為以完成一定工作為期限的合同。
合同期自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。本合同約定試用期(大中專應屆畢業生見習期)自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
甲方根據工作需要和乙方的崗位意向，決定聘用乙方從事崗位工作。乙方同意在該崗位工作，并按甲方崗位職責要求履行義務，完成工作任務。
因工作需要，經雙方協商，甲方可以重新安排乙方的工作崗位，乙方也可選擇其他崗位。雙方就崗位變更事宜作如下約定：_________。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家、省有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。
甲方應當根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。乙方應當遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律，保守有關秘密。
(一)甲方依據國家和省有關事業單位工資政策及本單位內部分配辦法按月向乙方支付工資、獎金及各種津貼、補貼，并按規定調整工資標準。
(二)甲方應按規定為乙方辦理各項社會保險，按期足額繳納社會保險費。
其中，乙方個人應繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代為扣繳。(三)乙方在合同期內的工時制度、公休假日、女職工保護、因工負傷、患病、死亡等待遇均按國家和省的有關規定執行。
(一)甲乙雙方協商一致，可以變更本合同的有關內容或重新簽訂聘用合同。
(二)乙方考核或聘期考核不合格，甲方可以調整其工作崗位并相應變更本合同。
(三)甲乙雙方協商一致，可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時單方面解除本合同，并書面通知乙方：
1.在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意甲方調整其工作崗位的;
2.連續曠工超過10個工作日或1年內累計曠工超過20個工作日的;
3.未經甲方同意，擅自出國或者出國逾期未歸的;
4.違反工作規定或者操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職，造成嚴重后果的;
5.嚴重擾亂工作秩序，致使甲方或其他單位工作不能正常進行的;
6.被人民法院判處拘役、有期徒刑緩刑以上刑罰的。
(五)有下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同，但應當提前30日以書面形式通知乙方：
1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作的。在國家或省出臺新的規定前，醫療期參照國家對企業職工的有關規定執行;
2.乙方考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位，或者雖同意調整到新工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的;
3.本合同簽訂時所依據的客觀情況發生重大變化致使合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
甲方按本款第1、2、3項規定解除本合同，未提前30日書面通知乙方的，解除行為無效，甲方應當繼續履行本合同約定的義務。
(六)乙方有下列情形之一的，甲方不得依據本條第(五)款規定單方解除本合同：
1.患病或者負傷，在規定的醫療期內的;
2.女職工在規定的孕期、產期、哺乳期內的;
3.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
4.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
5.正在接受紀律審查或者司法審查尚未作出結論的;
6.屬于法律、法規規定不得解除聘用合同的其他情形的。
(七)有下列情形之一的，乙方可以隨時單方解除本合同，并書面通知甲方：
1.在試用期內的;
2.考入全日制普通高等院校的;
3.被錄用或者選調到國家機關工作的;
4.依法服兵役的;
5.甲方未按照合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。
除本款規定的情形外，乙方提出解除本合同，應當提前30日書面通知甲方。未能協商一致的，乙方應當繼續履行;6個月后再次提出解除合同仍未能與甲方協商一致的，即可單方解除本合同。法律、法規另有規定的，從其規定。
(八)有下列情形之一的，本合同終止：
1.聘用合同期限屆滿的;
2.甲乙雙方約定的終止條件出現的;
3.甲方被撤銷、解散的;
4.乙方退休、退職;
5.乙方死亡或被人民法院宣告失蹤、死亡的。
(九)乙方有下列情形之一的，甲方不得因聘用合同期滿或者約定的終止條件出現而終止本合同：
1.因工負傷，治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;
2.患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;
3.屬于法律、法規規定不得終止聘用合同的其他情形的。
(十)甲方應當在本合同期限屆滿30日前，就終止或者續訂聘用合同的意向書面通知乙方。
續訂聘用合同的，雙方協商辦理續訂手續。(十一)本合同解除或者終止后，甲方應為乙方出具解除或者終止聘用合同的有效證明，并在解除或者終止本合同之日起15日內為乙方辦理人事檔案、社會保險關系的封存或者轉移手續。
(十二)有下列情形之一的，甲方應當根據乙方在本單位的實際工作年限，在解除本合同之日起15日內向其支付經濟補償：
1.甲方提出解除本合同，經協商，乙方同意解除的;
2.乙方患病或者非因工負傷，規定的醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的;
3.乙方考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調整其工作崗位的，或者雖同意調整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的;
4.本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使合同無法履行，經協商不能就變更合同達成協議，由甲方單方面解除合同的;
5.甲方未按照本合同約定支付工作報酬、提供工作條件和福利待遇，乙方單方面解除合同的;
6.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作，乙方單方面解除本合同的;
7.甲方被撤銷、解散，不能安置乙方就業的。
經濟補償金應以乙方解除或者終止本合同前12個月的月平均工資為標準，在甲方工作每滿1年支付1個月的經濟補償金;不滿1年的，按1年計算經濟補償金。乙方月平均工資高于當地月平均工資3倍以上的，按當地月平均工資的3倍計算。
(一)由于本合同任何一方當事人的原因導致本合同無效或部分無效，給對方造成損害的，應當承擔賠償責任。
聘用合同的無效，由人事爭議仲裁機構或人民法院確認。(二)甲乙雙方違反本合同約定，應當承擔相應的責任。
給對方造成經濟損失的，應當承擔賠償責任。雙方當事人都違反本合同約定的，應當各自承擔相應的責任。對違反服務期約定和保守單位商業秘密約定的，可以約定違約金，具體標準為：(三)甲方未按照規定辦理解除、終止聘用合同手續，支付經濟補償，給乙方造成損失的，甲方應當承擔賠償責任。
(四)甲乙雙方對培訓費用沒有約定的，乙方經甲方出資培訓后解除本合同，甲方不得收取培訓費用;
有約定的，按約定收取，但不得超過為乙方培訓的實際支出，并按乙方培訓后回單位服務年限，以每年遞減培訓費用20%的比例計算。七、雙方約定的其他事項_________。
甲乙雙方因履行本合同發生爭議的，應當協商解決;協商不成，可向甲方上級主管部門申請調解，也可在爭議發生之日起60日內向有管轄權的人事爭議仲裁機構申請仲裁。
九、本合同未盡事宜，按照《浙江省事業單位人員聘用制度試行細則》及有關法律、法規、規章的規定執行。
十、本合同一式三份，具有同等法律效力。甲乙雙方各執一份，一份存入乙方人事檔案。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同4甲方：________________________________
乙方：________________________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律、法規、規章的規定，經甲乙雙方協商一致，自愿訂立本勞動合同。
一、合同期限
合同期限：自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。
二、工作內容及要求
乙方根據甲方要求，從事農田水利工程、土地整理工程等工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的崗位，乙方服從甲方的安排。
三、工資福利與社會保險待遇
1、甲方根據企業經營效益、上級主管部門工資套改標準等合理套改乙方工資。
2、乙方工資調整，獎金、津貼、補貼和福利待遇按照公司統一規定標準同等執行享有。
3、甲方為乙方及時足額繳納養老保險金、醫療保險金和工傷保險金，其個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。
4、甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。
四、勞動紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、甲方依法制定的勞動紀律和規章制度，乙方須自覺遵守，服從甲方管理，聽從工作安排，堅守工作崗位，維護甲方的榮譽和形象。
五、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
1、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。
2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。
①、不積極履行工作職責，不能勝任本職工作的;
②、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;
③、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的; ④、被依法追究刑事責任或勞動教養的。
4、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難，可以解除本合同。
5、有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。
①、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的; ②、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
6、本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可
以續訂勞動合同。
7、本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方應與乙方及時補簽或續訂勞動合同。乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的，甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
8、訂立無固定期限勞動合同的，出現法定或約定的終止條件;本合同終止。
六、勞動爭議處理
甲乙雙方執行本合同發生爭議，進行協商解決，如若協商無果，當事人一方要求仲裁的，按企業勞動爭議處理有關規定向當地勞動仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
七、其它事項
合同期間內，乙方應注意人身安全，嚴格遵守法律法規，不得參與任何違法活動，由此造成的損失和責任由乙方自行負責，甲方不承擔任何責任。
八、本合同經甲、乙雙方簽字后生效。一式貳份，雙方各執一份。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同5甲方：____________________
乙方：____________________
甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。
第一條合同期限
1、合同有效期：自__________年_______月_____日至__________年_______月_____日止(其中__________年_______月_____日至__________年_______月_____日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。
2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規定的退離休時間，國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據規定條件，續訂聘用合同。
4、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。
第二條工作崗位
1、甲方根據工作任務需要及乙方的.崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。
2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。
第三條工作條件和勞動保護
1、甲方實行每周工作40小時，每天工作8小時的工作制度。
2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。
3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。
4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。
第四條工作報酬
1、根據國家、市府和單位的有關規定，乙方的工作崗位，甲方按月支付乙方工資為_______元人民幣。
2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定，調整乙方的工資。
3、乙方享受規定的福利待遇。
4、乙方享受國家規定的法定節假日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。
5、甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。
第五條工作紀律、獎勵和懲處
1、乙方應遵守國家的法律、法規。
2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。
3、甲方按市府和單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。
4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按市府和單位的有關規定經予處罰。
第六條聘用合同的變更、終止和解除
1、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。
2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。
3、甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。
4、經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。
5、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;
(3)故意不完成工作任務，給公司造成嚴重損失的;
(4)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;
(5)被依法追究刑事責任的。
6.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。
(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)乙方不履行聘用合同的。
7.有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同
(1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);
(3)法律、法規規定的其他情形。
8.有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。
(1)在試用期內的;
(2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。
9.乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。
第七條違反和解除聘用合同的經濟補償
1、經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的(不包括在見習期)，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。
2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。
3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。
4、甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。(經濟補償金的工資計算數為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資)。
5、聘用合同履行期間，乙方要求解除聘用合同的，應按不滿聘用合同規定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方。
6、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。
第八條其它事項
1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。
2、本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同6聘方：____________________
受聘方：____________________
雙方本著友好合作的精神，簽訂本合同。
第一條聘期為_________年(學校可按學期、學年定)，自_________年_________月_________日到職之日起，至_________年_________月_________日離聘之日止。
第二條受聘方的工作任務，商定如下：_________受聘方應按時、按質完成以上工作任務。聘方應為受聘方提供必要的工作生活條件。受聘方在工作中提出的合理化建議，聘方應予采納。雙方應積極合作。
第三條中國政府法定的工作日為：每周六天，每天八小時(教師按周課時填寫)。
第四條聘方每月付給受聘方工資人民幣_________元，并按附件規定提供各項生活待遇。
第五條受聘方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和聘方的工作制度。
第六條雙方均不得無故提前終止合同。受聘方如中斷合同，必須在離華前一個月向聘方提出書面申請，未經聘方同意，受聘方仍應照常進行工作。聘方自同意之日起的兩周后，停發工資，并停止提供受聘方及其家屬的有關生活待遇，回國的一切費用自理。受聘方違犯中國政府法令，聘方有權提出解聘。自提出解聘之日起一個月內工資照發，但受聘方應在此期間內安排回國。聘方負擔受聘方及其家屬在中國境內的旅費，國際旅費自理。對瀆職的受聘方，聘方有權提出解聘，自提出解聘之日起一個月內，安排受聘方回國。受聘方及其家屬回國的旅費，由聘方支付，其它一切費用自理。
第七條受聘方因健康原因，經醫生證明連續病休兩個月后仍不能繼續工作，聘方有權提出提前終止合同，并根據受聘方的健康狀況，于一個月內安排其回國。聘方提供受聘方及其家屬回國的飛機票和負擔按規定限量的行李托運費。
第八條本合同自聘期開始之日起生效。任何一方如要求延長聘期，均應在合同期滿前三個月向對方提出，由雙方協商確定，并另簽延聘合同。延聘合同系本合同不可分割的組成部分。本合同的各項條款在延聘期內繼續有效。雙方均未提出延長聘期或一方不同意延長聘期時，本合同期滿即失效。
第九條本合同在執行中如有爭議，由雙方協商解決。
第十條本合同用中文和_________文寫成，兩種文本具有同等效力。
聘方：____________________受聘方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同7甲方：___________________________
乙方：___________________________
甲方聘用乙方成為______________有限公司(以下簡稱甲方)的正式人員，就聘用事宜，雙方達成如下協議：
1、雙方本著真誠合作，共謀發展的原則，友好協商共同訂立本協議。
2、乙方須為具備法定年齡，年滿18周歲系法律允許從事銷售工作的合法公民，如境外人員必須持有合法有效的身份證件。
3、乙方須提供準確的個人資料，如實認真填寫甲方的會員申請表，并辦理甲方相關手續，經甲方核實無誤后方可成為甲方業務人員，取得會員卡一張，并獲得銷售獎勵編碼。
4、乙方須詳細閱讀本協議并了解甲方的一切相關規定，對甲方的經營理念須有較高的認知度及忠誠度，并自愿維護和遵守甲方的一切規章制度。
5、甲方按乙方銷售業績的大小給予不同的獎勵，詳見《會員市場消費計劃書》，并按其規定發放獎金，甲方不承擔乙方任何費用。
6、如乙方直接開拓甲方區域管理中心或服務站，甲方均給予乙方一次性獎勵，按各聯盟店在公司首次進貨pv值給予______________的獎勵，個人所得稅由乙方自行負責。
7、為便于乙方拓展市場，甲方須向乙方提供有效的證件及公司宣傳資料、公司系列化產品的詳細說明書，并配合乙方作好銷售服務工作。
8、乙方可享用甲方提供的各種促銷方案、促銷品、招商政策及各項獎勵政策，并接受甲方專業化市場培訓，營銷心態、技巧、理念等課程培訓。
9、乙方有責任為甲方收集并分析當地的市場信息，并及時準確的提供給甲方。
10、甲、乙雙方必須遵守國家勞動部門及法律的相關規定，不能作違法亂紀的行為，并嚴格執行甲方的市場保護政策，嚴禁惡意降價、抬價、擾亂市場，否則甲方將取消乙方資格。
11、如乙方個人資料有任何更改，應及時通知甲方，否則由此而造成的乙方業績收入減少或未能取到獎金等損失均由乙方自行承擔，與甲方無關。
12、如因不可抗拒力、不可預測因素造成公司不能正常運作時，甲方當盡力補救，但不承擔任何責任。
13、以上條款如有未盡事宜，雙方可協商而定。
14、本協議有效期為一年，期滿后可續簽。
15、本協議一式叁份，甲方、乙方及當地聯盟店各執一份，自簽字后生效，并具有同等法律效力。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
2022年外教聘用合同8甲方：____________________
乙方：____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同的類型和期限
本合同期限采用下列______方式(選擇一項)
A、有固定期限合同。期限______個月，自______年______月______日至______年______月______日。本合同期滿后，雙方同意繼續履行的，本合同從期滿之日起自動向后順延30天。30天到期后雙方仍未就新的合同達成合意的，本合同終止履行。
B、無固定期限合同。自______年______月______日起。
C、以完成一定工作為期限的合同。具體為：______。______若乙方實際開始工作時間與合同約定起始時間不一致的，以實際開始工作時間為本合同實際起始時間;同時，到期終止時間自動向后或向前延展。
二、試用期
1、雙方同意按以下第______種方式確定試用期(試用期包含在勞動合同期限內)
(1)無試用期
(2)試用期從______年______月______日起至______年______月______日止。______(勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;
三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。)
2、錄用條件為：
A、文化知識;B、身體狀況;C、勞動技能;D、工作能力;E、團隊精神;F、其他。
3、乙方在試用期內解除勞動合同，應提前三日通知甲方。
三、工作內容和工作地點
1、乙方同意根據甲方工作需要，擔任______崗位(工種)的工作。乙方工作應達到甲方所要求的工作標準。
有下列情況之一的，乙方須同意甲方對乙方工作工作崗位的調整：
(1)甲方根據經營需要的;
(2)乙方不能勝任工作的;
(3)乙方因休長假被別人取代工作崗位的;
(4)其他原因確實需要調整工作崗位的。
2、乙方的工作地點：______，以下情況，甲方有權變更乙方的地點：
(1)甲方經營場所變更的;
(2)由于甲方的經營需要須變更乙方工作地點的;
(3)以上情況若乙方拒絕變更工作地點的，甲方可視其單方面解除勞動合同。
四、工作時間和休息休假
1、甲方安排乙方實行第______項工作制度。
(1)標準工作制：甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時。因特殊需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。
(2)綜合計算工時工作制。
(3)不定時工作制。
2、乙方在合同期內享受法定節假日、公休日、年休假以及婚喪、生育等有薪假期的待遇。
五、勞動報酬
1、按照按勞分配的原則，甲方的工資結構為基本工資+獎金+補貼，乙方的基本工資為______元，其試用期的基本工資為______元(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標準)，獎金和補貼根據甲方效益和乙方工作績效而定。合同期內，甲方每月______日前以貨幣形式支付乙方上月工資。若甲方未按時支付或乙方認為甲方未按時支付的，則視為甲方以書面形式告知乙方拒付工資日期。
2、甲方安排乙方加班加點工作，應按國家規定的標準安排補休或者支付加班加點工資。加班加點工資發放時間為______。
六、保險福利待遇
1、合同期內，甲、乙雙方應按國家和地方有關規定，參加社會保險，按時足額繳納和代扣代繳乙方的社會保險費。乙方須在入職時向甲方交齊相關辦理社會保險的資料。
3、乙方患病或非因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和地方有關規定及甲方實施辦法執行。
3、甲方可以根據本單位的具體情況，依法制定內部職工福利待遇實施細則。乙方有權以此享受甲方規定的福利待遇。
七、勞動保護、勞動條件、職業培訓和勞動紀律
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制定和操作規程、工作規范，并對乙方進行安全衛生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方為乙方提供必要的勞動條件以及安全衛生的工作環境。甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行告知義務，并做好勞動過程中職業病危害的預防工作。
3、實行對女工和未成年工的特殊保護和女職工在孕期、產期、哺乳期間，甲方按國家規定為其提供勞動保護。
4、甲方應根據需要對乙方進行必要的職業培訓或為乙方接受職業培訓提供必要的條件。
5、甲方應當依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律，依法對乙方進行規范和管理。
6、乙方應嚴格遵守甲方乙方制定的各項規章制度，服從甲方的管理。
八、勞動合同的變更、解除、終止及續訂
1、有下列情形之一的，甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理變更合同手續：
(1)甲乙雙方協商一致的;
(2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的;
(3)訂立本合同所依據的法律、法規、規章發生變化的。
2、有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：
(1)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作的，如在績效考核中，考核不合格后經培訓仍被考核為不合格的等等;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更本合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以隨時解除本合同，且不負經濟補償責任：
(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(2)嚴重違反甲方規章制度的，按規章制度規定可以解除勞動合同的;
(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成一千元(含)以上重大損害的;
(4)被依法追究刑事責任的;
(5)同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的;
(6)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;如因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料，致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的;乙方被查實在應聘時向甲方或用工單位提供的其個人資料是虛假的，包括但不限于：工作經歷、離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病及其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分，或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等等;
(7)法律、法規規定的其他情形。
4、乙方有下列情形之一的，甲方不得依據第第八點第2點約定解除本合同：
(1)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
(2)患病或者非因公負傷，在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
(4)乙方從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查，或者疑似職業病在診斷或醫學觀察期間的;
(5)在甲方連續工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形。
5、下列情形之一的，乙方可以解除本協議：
(1)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬的;
(4)未依法為勞動者交納社會保險的;
(5)甲方的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;
(6)甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的。
6、有下列情形之一的，本合同終止：
(1)本合同期滿的;
(2)甲方破產、被吊銷營業執照、責令關閉、解散或者被撤銷的;
(3)乙方退休、退職、死亡、被宣告死亡或者被宣告失蹤的;
(4)甲乙雙方實際已不履行本合同滿三個月的;
(5)法律、行政法規規定的其他情形。
7、本合同期滿或者當事人約定的合同終止條件出現，乙方有本合同第八點第3點規定情形之一的，同時不屬于本合同第八點第4點約定的，本合同期限順延至相應情形消失。
8、乙方要求解除勞動合同，需提前30日(部門副經理以上級別需提前60天)以書面形式通知甲方，并辦理解除勞動合同手續。但乙方所承擔的工作尚未完成，工作無法交接，馬上離去會給甲方造成經濟損失的，乙方暫不能解除勞動合同;乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題在被審查期間的，乙方不得解除勞動合同。
9、本合同終止或解除，甲方應當在解除或者終止本合同時出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續，不得無故拖延或拒絕。
10、本協議期滿，即行終止，任何一方需要續訂合同時，在合同終止前一個月，經過對方同意后，可辦理續簽手續。
11、連續訂立二次固定期限勞動合同，除乙方提出訂立固定期限勞動合同外，應當簽訂無固定期限勞動合同。
九、經濟補償和違約責任
1、甲方違反本合同約定的條件解除本合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，法律有明確規定的，按照法律規定支付相應的經濟補償金或賠償金;法律沒有明確規定的，給乙方造成損害的，應按損失程度承擔賠償責任。
2、合同期內，乙方提前解除本合同的，除本合同第八點第5點規定的情形外，甲方有權要求乙方賠償下列費用：
(1)甲方招收錄用其所支付的費用;
(2)如果試用期滿，在合同期內，甲方可以要求乙方支付培訓費用，具體支付方法是：約定服務期的，按服務期等分出資金額，以乙方已履行的服務期限遞減支付;沒約定服務期的，按勞動合同期等分出資金額，以乙方已履行的合同期限遞減支付;沒有約定合同期的，按5年服務期等分出資金額，以職工已履行的服務期限遞減支付;雙方對遞減計算方式已有約定的，從其約定。
十、補充條款和特別約定
1、乙方應當保守甲方的商業秘密，商業秘密系指不為公眾所知悉，能為甲方帶來經濟利益，具有實用性并經甲方采取保密措施的技術秘密和經營信息。包括但不限于下述內容：
(1)技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。
(2)經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、進貨渠道、產銷策略、招投標中的標的及標書內容等。
(3)公司依照法律規定(如在締約過程中知悉的對方當事人的秘密)和有關協議的約定(如技術合同等)對外應承擔保密義務的事項等。
2、補充條款：(根據需求調整內容)
(1)若因工作需要在項目現場工作時，工作時間及地點按項目管理制度執行。
(2)甲乙雙方行使本協議中約定的解除權時，均應以書面形式通知對方，如果對方拒絕簽收時，應有兩個以上在場人在書面通知上簽名作證，即視為送達對方(在場人可為本公司其他聘用人員)
(3)甲方采取無紙化辦公，乙方應定期閱讀公司內網中發布的各項通知及規章制度，并嚴格遵守。甲方的《人事管理規定》、《員工手冊》、《職位說明書》及其他內部規章制度為本協議的附件，與本協議具有同等法律效力，乙方知悉并認可。
十一、勞動爭議的處理
雙方因履行本合同發生爭議的，可以想本企業勞動爭議調解委員會申請調解，或者在規定的期限內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。
十二、其它
1、本合同未盡事宜，或者有關勞動標準的內容與今后國家、本市有關規定相悖的，按有關規定執行。
2、本合同生效前雙方簽訂的任何《勞動合同》自本合同簽訂之日起自動失效，其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的，以本合同為準。
3、雙方事后就有關事宜達成補充或者變更協議的，由雙方簽訂書面補充或者變更協議確定。
4、乙方同意，在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時，委托本合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人，該受委托人享有接受和解與調解，代領、簽收相關文書的權限。乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址，如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方
5、本合同一式兩份，雙方各執一份，具有同等效力，自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方：____________________乙方：____________________
日期：____________________日期：____________________
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