第一篇：工作服采購合同

工作服購銷合同范本(二)

買方：(以下簡稱甲方)

賣方：(以下簡稱乙方)

根據《中華人民共和國合同法》之規定，經甲乙雙方充分協商，特訂立以下協議，以便共同遵守。

第一條 產品的名稱、品種、規格、價格

第二條.產品的技術標準(包括質量要求)，按國家標準執行。所供產品如有質量問題，甲方退貨，乙方應無條件更換甲方要求的產品，達到甲方滿意程度，并承擔相應的退換費用。

第三條 產品的交貨單位、交貨方法、運輸方式、到貨地點

1、產品的交貨單位：

2、運輸方式：由乙方自行確定。

3、到貨地點和接貨單位：

第四條 產品的交貨期限

乙方按批次向甲方交貨，第一批的交貨期限為 年 月 日。

第五條 貨款的結算

1、產品的貨款應包括產品的出廠價格、包裝費用、運雜費、稅金等費用。

2、貨款按批次付款，貨到后10個工作日內按實付清該批次貨款。

3、交貨時，遇價格上漲，按原價執行;遇價格下降，按新價執行。

第六條 驗收方法

乙方每批次產品到貨后，應立即通知甲方辦公室相關負責人員驗收，驗收控制標準以送審樣品為參考。

第七條 對產品提出異議的時間和辦法

1、甲方在驗收中，如果發現產品的品種、型號、規格、顏色和質量不合規定，應一面妥為保管，一面在7天內向乙方提出書面異議;在托收承付期內，甲方有權拒付不符合合同規定部分的貨款。

2、如甲方未按規定期限提出書面異議的，視為所交產品符合合同規定。

3、甲方因使用、保管、保養不善等造成產品質量下降的，不得提出異議。

4、乙方在接到需方書面異議后，應在3天內負責處理，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

第八條 乙方的違約責任

1、乙方不能按時交貨的，應向甲方償付不能交貨部分貨款的10%的違約金。

2、乙方所交產品品種、型號、規格、顏色、質量不符合合同規定的，如果甲方同意利用，應當按質論價;如果甲方不能利用的，應根據產品的具體情況，由乙方負責包換或包修，并承擔修理、調換或退貨而支付的實際費用。乙方不能修理或者不能調換的，按不能交貨處理。

3、乙方因產品包裝不符合合同規定，必須返修或重新包裝的，乙方應負責返修或重新包裝，并承擔支付的費用。甲方不要求返修或重新包裝而要求賠償損失的，乙方應當償付甲方該不合格包裝物低于合格包裝物的價值部分。因包裝不符合規定造成貨物損壞或滅失的，乙方應當負責賠償。

4、乙方提前交貨的產品、多交的產品和品種、型號、規格、顏色、質量不符合合同規定的產品，甲方在代保管期內實際支付的保管、保養等費用以及非因甲方保管不善而發生的損失，應當由乙方承擔。

第九條 甲方的違約責任

1、甲方逾期付款的，應按照中國人民銀行有關延期付款的規定向乙方償付逾期付款的違約金。

2、甲方違反合同規定拒絕接貨的，應當承擔由此造成的損失。

3、甲方如錯填到貨地點或接貨人，或對乙方提出錯誤異議，應承擔乙方因此所受的損失。

第十條 不可抗力

甲乙雙方的任何一方由于不可抗力的原因不能履行合同時，應及時向對方通報不能履行或不能完全履行的理由，在取得有關主管機關證明以后，允許延期履行、部分履行或者不履行合同，并根據情況可部分或全部免予承擔違約責任。

第十一條 其他

本合同如發生糾紛，當事人雙方應當及時協商解決，協商不成時，任何一方均可請業務主管機關調解，調解不成，按以下第(1)項方式處理：(1)申請仲裁委員會仲裁。(2)向人民法院起訴。

第十二條 本合同自 年 月 日起生效。合同執行期內，甲乙雙方均不得隨意變更或解除合同。合同如有未盡事宜，須經雙方共同協商，作出補充規定，補充規定與本合同具有同等效力。本合同正本一式二份，甲乙雙方各執一份;合同副本一式肆份，分送甲乙雙方的相關職能部門各自留存。

購貨單位(甲方)：________(公章)代 表 人：________ 開戶銀行：________ 帳號：________

電話：____________ ____

供貨單位(乙方)：________(公章)代 表 人：________ 開戶銀行：________ 帳號：________

電話：____________ ____ 年__月__ 日 年__月__日

第二篇：工作服采購申請書

尊敬的領導：

XX有限公司，是**路面機械蘇北地區的銷售代理商，秉承，“重信譽、重人才、重創新”的**宗旨來完善和發展。內抓管理、外拓市場，現公司正在蓬勃發展，然而我公司為了提升品牌形象、提高員工的凝聚力、統一著裝，規范管理，現向公司申請20套工作服。

如果公司員工統一著裝廈工工作服，會使我們廈工產品近一步提高知名度。員工不論是在公司還是出去做售后，都能給我們廈工帶來很好的企業公眾形象，讓更多不知道廈工的人見到“廈工”，從而了解廈工，讓更多見過廈工的人更了解廈工，從而獲得更多的銷售。我們的售后人員活動在各個區域，將廈工路面的服務質量傳達到各個角落，以此為企業實現更多的利潤，所以請總司同意批準我公司20套工作服申請。

望總部領導以及各個相關職能部門的領導們，依次批準為盼!

申請人：

申請日期：

第三篇：公司工作服采購方案

工作服方案

一、目 的為了提高公司形象，增強管理力度，展示員工的精神面貌。公司決定全體員工穿著統一制服上班，現就工作服的采購和管理作出如下方案：

二、工作服的制作對象：

辦公室人員：

男士：深藍色西服兩套，襯衫兩件

女士：深藍色西服兩套，襯衫兩件，襯裙兩件

三、工作服的采購：

考慮工作服的質量，公司人員穿出去的形象等聯系咨詢了幾家，初步定項為奧斯迪，一套西服最便宜的為800元（折后）

四、工作服價格及套數：

辦公室人員共計15人，男士10人，女士5人；共計15套西服；20件襯衫（男士）；10件襯衫（女士），10件襯裙（女士）共計西服15套，襯衫30件，襯裙10件

西服800元/套，襯衫150元/件，襯裙150元/件

費用共計：18000元

五、工作服的發放：

1、工作服的保管發放由辦公室負責。

2、新入職員工在直系領導同意后方可向辦公室申請制作。

3、工作服著裝時間為每周星期一至星期五上班時間，星期六和星期天可穿其它服裝。

六、工作服的管理：

工作服每人發放標準為兩套，使用年限以一年為期。均按領用之日起算。如遇員工辭職或被辭退，按下列規定由財務部嚴格執行：

1、自工裝發放之日起，員工在職時間沒有達到工作服使用年限的按工作服的原價認購

2、自工裝發放之日起，員工在職時間達到工作服使用年限的（即：在職使用滿一年），辭職（辭退）時，不收取服裝費用。

3、試用期的員工，若因為不能勝任本職工作被公司辭退的，工作服收回不需要任何賠償。

第四篇：工作服采購合同范本（推薦）

篇一：工作服采購合同 工作服采購合同

根據《中華人民共和國合同法》及相關法律法規，為明確供需雙方的權利、義務和責任，特訂立本合同，雙方共同遵守。

采購方：_____________________________________________(以下簡稱甲方)供貨方：_____________________________________________(以下簡稱乙方)1.采購要素：2.交貨時間：2014年4月15日 3.交貨地點：廣西省南寧市 4.交貨方式

由乙方一次性將工作服送至廣西南寧甲方指定地點，并承擔運費及相關費用。5.驗收方法

5.1 工作服按照甲方要求的樣衣的規格、型號、數量、面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。終驗時，甲、乙方雙方代表共同驗收，并簽收驗貨單。

5.2 甲方收到服裝后，驗收異議期限為7個工作日。若甲方逾期未提出異議，視為已完成驗收。

6.合約價款及付款方式

合約總價：玖拾伍萬零肆佰元整（大寫），950,400元（小寫）。

簽訂合同后7個工作日向乙方支付60%的合同價款，乙方收到首付款項之后在7個工作日內將貨物運送至甲方指定地點，在甲方簽收7個工作日內，向乙方支付剩余40%的合同價款。7.甲方權利、義務和責任 7.1 甲方有權監督乙方進度

7.2 甲方中途退貨，應向乙方償付退貨部分貨款的10%的違約金；

7.3 甲方逾期支付合約款項，每天應向乙方償付逾期支付款項的0.5%的逾期支付違約金。8.乙方權利、義務和責任

8.1 乙方承諾所提供的防靜電工作服的技術質量達到其設計及相關標準的要求； 8.2 乙方必須如期交貨，如不能如期交貨，應支付甲方因此造成的損失； 9.爭議

本合約在履行過程中如發生糾紛，雙方應當及時協商解決，協商不成的，向當地仲裁機關申請仲裁或向當地人民法院起訴。10.合同自雙方簽字蓋章之日起生效

11.本供貨合約一式四份，雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：乙方： 單位名稱（公章）：單位名稱（公章）： 地址：地址： 代表人：代表人： 電話：電話： 傳真：傳真： 郵編：郵編：

開戶銀行：開戶銀行： 賬號：賬號：

2014年___月___日 2014年___月___日篇二：工作服采購合同范本 合同編號：

工作服采購合同 發 包 方: 承 包 方: 工作服采購合同 甲方： 乙方：

依據《中華人民共和國合同法》有關規定，甲乙雙方在平等自愿、互惠互利的基礎上，確認乙方為甲方職工工作服供貨單位。經雙方充分協商一致，現就貨物的供應及相關事宜達成合同條款如下：

一、貨物名稱、商標、數量、單價、總價、交貨期備注：以上人數及金額以實際量體交貨數量為準。

二、質量要求和過程控制

1、技術標準按國家標準生產，乙方已通過 iso9001 國際質量管理體系認證、iso14001 國際環境管理體系認證。乙方保證所提供的職業工作服均使用xx集團榮獲“中國馳名商標”中國名牌產品”“國家免檢產品”的服裝品牌“xx”，決不采用二三線品牌，并保證本合同約定之所有工作服均不轉包其它企業生產。

2、為確保產品質量，甲方在可能情況下將派員對產品的生產過程進行監控把關，乙方在簽訂合同后10天內向甲方職工經行實質性量體和生產進度安排。

4、在產品生產過程中，甲方有權派員或請專家進行現場跟單，乙方應積極給予支持和配合。一旦發現違約問題，甲方有權隨時終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

5、乙方于合同簽訂后10日內必須向甲方提供封樣樣衣，并保證樣衣及工作服的一致性（中標80%毛料），保證西裝里料全部采取國產材料，袖里采取羊蹄袖處理，袖子接縫采取雙向吃水工藝；男女西褲據個人量體進行打扁、加褲腳襯和防滑帶處理，其它按國標要求制作。具體詳見樣衣及雙方約定的采取進口面料生產的一線品牌樣衣標準。

三、包裝規定

1、包裝要求及費用負擔：采用手提套衣袋包裝并配專用衣架，立體紙箱包裝運輸，10套/箱，內裝交接單，紙箱外標明：xx林區神發水電有限公司、人員姓名及數量。

2、包裝費用由乙方承擔，所有包裝物乙方不再回收。

四、交貨時間、方式及地點

1、交付時間： 2012年9 月20 日前全部交付完畢。

2、交付地點：以甲方指定的地點為準（xx）。

3、交付方式：由乙方負責送貨至交付地點，并承擔運輸及相關一切費用，協助甲方發放。

五、驗收

1、服裝按照甲方中標要求的封樣樣衣的面料、顏色、制作質量以及約定的輔料等規定進行原產地預驗收和送達交付地點終驗。同時，甲方將有權抽選產品送相關權威檢驗機構進行檢驗，乙方按甲方抽檢數量進行補貨。

2、甲方收到服裝后，驗收異議期限為15個工作日。若甲方逾期未進行驗收，視為已完成驗收。

3、服裝送到甲方并經驗收合格后起算質保期，質保期期限為兩年，在質保期內，乙方應對服裝出現的質量問題無償負責返修，返修兩次未達標的乙方應無條件進行重新制作，直到產品達到需求標準。

4、乙方在現場量體時，甲方職工需對測量的尺寸進行簽字確認。

5、乙方交付的貨物不符合質量及精確量體大小要求的，甲方可以要求乙方返修、重做、退貨并承擔因此給甲方造成的損失。乙方不能按甲方要求承擔責任的，甲方有權終止合同，并拒絕支付合同款項。

六、售后服務

售后服務由xx武漢職業裝營銷中心全權負責，成立專門售后服務小組，保證提供完善的售后服務。售后聯系人：xxx，電話：xxx辦公電話xxx。

七、付款方式

1、本合同簽訂并生效后，乙方需及時向甲方提交國內正規稅務發票（增值稅發票），合同簽訂的3個日內支付50%貨款作為預付款，貨到并驗收合格后7日內再支付40%。余下10%三個月內質量沒出現異議一次性付清貨款。

八、違約責任

1、乙方應嚴格按照雙方約定的質量數量及交貨期限要求保證交付。每逾期一天，應向甲方支付延遲交付部分貨款金額5‰的違約金。在此情況下，乙方除有義務繼續履行合同外，還應賠償由此給甲方造成的損失。

2、當乙方逾期15天（含）以上不能按約交付，甲方有權提出終止合同，同時乙方應支付按本制作合同總金額的20%的違約賠償。

3、乙方所交付貨物侵犯第三方權益的，應承擔由此給甲方造成的一切損失，并承擔一切后果。

4、若發生其他違約情形，違約方應賠償由此給對方的損失。如屬雙方過失，應各自承擔相應責任。

九、不可抗力

1、由于不可抗力，如火災、地震、臺風、洪水等自然災害及其他不可預見、不可避免、不可克服的事件，導致不能完全或部分履行本合同義務的，受不可抗力影響的一方或雙方不承擔違約責任。但應在不可抗力發生后48小時內及時通知對方，并在7日內向對方提供有效證明文件。

2、受不可抗力影響的簽約一方或雙方有義務采取措施，將因不可抗力造成的損失降低到最低程度。

十、爭議解決方式

在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時通過協商解決。雙方協商不成，向甲方所在地人民法院起訴。

十一、其他約定

1、根據工作需要，甲方在合同履行過程中或合同履行后（自合同簽訂后兩年內）有可能發生補單事宜，乙方在接到甲方補單通知后30日內將增加服裝按本合同價格及相關質量要求及時補貨到位。

2、本合同經雙方法定代表人或其授權人簽字并加蓋公章后生效，履行期間不得隨意變更或解除。

3、本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，作為本合同補充文件。

4、本合同壹式肆份，甲方執貳份，乙執貳份，均具有同等法律效力。

5、其它未盡事宜，雙方協商解決。篇三：工作服購銷合同 工作服購銷合同 甲方： 乙方：

經甲乙雙友好方協商，就甲方定制乙方工作服事宜達成如下協議：

一、銷售貨品

二、交貨地點、方式：乙方送貨至甲方廠區

三、驗收標準、方法：甲方向乙方提供樣服，乙方按樣加工。如與樣品不符，甲方有權拒付余額貨款。

四、結算方式：自合同簽訂之日起甲方支付合同款的%為預付款，余款交貨時一次付清。

五、付貨期限：工期 天，六、違約責任：按《合同法》執行。

七、約定條款：

八、此合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后即具有法律效力。甲方：地址：電話：代表（簽字）： 年 月 乙方： 地址： 電話： 代表（簽字）：年 月 日 日

第五篇：工作服采購管理規定

道路運輸集團工作服采購管理規定

第一章 總 則

第一條 為加強員工勞動保護，規范員工行為，提高企業凝聚力，提升企業文化，樹立 集團良好企業形象，特制定本規定。各單位、部門均須按此管理辦法加強員工工作服的管理，實現員工著裝規范化、采購統一化、管理制度化。

第二條 工作服實行扎口管理，關于工作服的設計、采購、分發、日常管理以及考核等所有工作均由集團公司辦公室負責。

第二章 工作服的分類及配備

第三條 按照展示 企業文化、便于識別、滿足安全和勞動保護要求、體現勞動者之美的原則，對集團公司各工種、各崗位員工的工作服實行分類設計、配備和管理。

第四條 集團公司高管及所有部門管理人員：

1.男式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長袖襯衫2件； 男式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲2條。

2.女式冬裝：西裝上衣1件，冬西褲2條，長袖襯衫2件； 女式夏裝：短袖襯衫2件，夏西褲1條，夏西裙1條。第五條 客運站：

1.客運站站務服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條（或西裙1條）。

2.經營層：參照集團公司發放西裝及襯衫1套，另外發放客運站站務服1套。

3.除經營層以外的所有員工：發放客運站站務服2套。第六條 客運運輸單位： 1.駕駛員工作服1套包括：上衣外套1件，冬西褲1條，長袖襯衫1件，短袖襯衫1件，夏西褲1條。

2.經營層：參照集團公司發放西裝及襯衫1套，另外發放駕駛員工作服1套。

3.駕駛員：發放駕駛員工作服2套。

4.修理技工：按照行業規范和防護要求，發放工作服2套。

第七條 檢測公司、駕培公司、亞飛公司、仲景商城、物流公司、物業公司：統一設計款式，每位員工發放2套。

第八條 金方正公司單獨設計款式，每位員工發放2套。第九條 石油公司：按照行業規范和防護要求，發放工作服2套。

第十條 全體員工的工作服使用年限為三年。

第三章 工作服的采購

第十一條 員工工作服，依據崗位服裝要求，分大、中、小及特殊規格制作或購買，由各單位根據實際需要，經集團公司人力資源處核準，向集團公司辦公室提報數量及尺寸規格，由辦公室匯總報集團公司總經理審批同意后，統一采購、發放。

第十二條 由集團公司辦公室負責牽頭，財務、審計、紀委等部門組成聯合工作組，通過比質比價、招投標擇優選擇供應廠家定制。

第十三條 大規模采購工作每三年進行一次。

第四章 工作服的管理

第十四條 工作時間所有員工必須按照公司規定著裝，保持良好的精神風貌，樹立良好的公司形象。第十五條 工作服應按照規定搭配著裝，衣服及褲子不得隨意搭配，否則視同未按規定著裝。

第十六條 著工作服時，應搭配與工作服顏色、款式得當的襪子和鞋子，清潔、無破損；在工作場所不得赤腳或穿拖鞋等。

第十七條 工作服應保持干凈、整潔，不得出現掉扣、錯扣、脫線等有損形象的現象；不得擅自改變工作服式樣。

第十八條 員工出席公司各類會議、公關活動、商務洽談等場合，均要求著工作服。

第十九條 若因員工個人原因導致工作服破損、遺失、被盜或者體型變化而導致工作服穿著不合身的，重新制作工作服的費用由員工個人負擔。

第二十條 員工入職后，發放工卡。試用期滿后7個工作日內按標準發放工作服。

第二十一條 新入職員在未領取工作服前，應自覺穿著與工作服的色調、款式相接近的服裝。

第二十二條 除特種勞動防護用品外，工作服的費用實行員工與企業共同分擔。

1.員工支付工作服費用的30%，從領取當月工資中扣除。2.自工作服發放之日起，工作滿兩年以上者，辭職（辭退）時，不再另行收取服裝費用。

3.自工作服發放之日起，工作滿一年以上兩年以下者，辭職時，另行收取工作服40%費用；被辭退時，另行收取工作服20%費用。

4.自工作服發放之日起，工作不滿一年者，辭職時，另行收取工作服70%費用；被辭退時，另行收取工作服40%費用。

5.員工離職未交還所有工作服者，另行收取工作服70%費用。

第二十三條 著裝時間：冬裝著裝時間為每年10月16日至次年4月30日，夏裝著裝時間為每年5月1日至10月15日。因天氣原因而更改時間的，以集團公司辦公室的通知為準。

第二十四條 考核管理

1.各單位（部門）負責人應認真執行、督促屬下遵守本規定。集團公司辦公室將不定期開展著裝規范監督、檢查、考核。

2.未按本規定著工作服者，由其直接上級責令立即改正，拒不改正的，由所在單位（部門）罰款50元/次。

3.員工擅自轉借工作服給外部人員的，罰款100元/次。4.集團公司辦公室在檢查中發現被查單位（部門）所屬員工不按規定著裝超過3人次的，處罰主要負責人100元。

第五章 附 則

第二十五條 本制度解釋權屬于辦公室，于 年 月 日起執行。