第一篇：XX年營銷人員轉正申請書

XX年營銷人員轉正申請書

我叫xxx，男，xxx西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你!”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。第二，要學會堅持。任何事情都不是一帆風順的，同樣，工作中難免會遇見些須不盡如人意的地方，那么，你是磕絆在困苦中不走甚至放棄和后退呢，還是要迎難而上，答案是肯定的!我們不能因為些須困苦就放棄自己的追求!自己的人生目標一定要堅持到底!記得在總部培訓的時候，領導們就經常教導我們，“既然你選擇了德銘，你就要與德銘同甘苦共命運;既然你選擇了這個行業，邁出了人生的一步，你就要為邁出的那一步負責，否則，你就不要邁出那一步!”第三，要學會拿“數字”說話。干我們這一行的，“數字”是一個很敏感但又不能逃避的東西。你今天接了幾個電話，賣了多少套，投入了多少錢，產出了多少錢，投入產出比是多少，這都應該是我們認真計算和明確的。所以，不管你口頭子上再怎么狂轟爛炸、海侃神侃，如果沒有一個“合格的數字”，那么一切都是白搭!因此，數字，尤其是“合格的數字”，應該成為我們每一個營銷人員都必須把握和追求的，而且，我們更應該把它當成“說話”的權利!

以上就是我下南京市場兩個月以來的一些切身的感受，當然還有很多地方不盡如人意和完美，希望領導們能夠批評指正，我一定會在以后的工作中不斷改進和奮斗，爭取能做一個對我們一部，對整個德銘有用的勞動者。我相信，“雖然我不是天空中那顆最亮的星，但我一定會使自己燃燒的更為熾熱!”

感謝領導百忙之中參閱并批評指正，同時，希望各領導對我早日進行考核，謝謝!

第二篇：營銷人員轉正申請書

尊敬的一部各級領導：

我叫xxx，男，xxx西安人，目前就職于南京市場一部（歷屆項目）。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希望各級領導考核、批準，在此，一并感謝！

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你忽悠別人，不能別人忽悠你！”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。第二，要學會堅持。任何事情都不是一帆風順的，同樣，工作中難免會遇見些須不盡如人意的地方，那么，你是磕絆在困苦中不走甚至放棄和后退呢，還是要迎難而上，答案是肯定的！我們不能因為些須困苦就放棄自己的追求！自己的人生目標一定要堅持到底！記得在總部培訓的時候，領導們就經常教導我們，“既然你選擇了德銘，你就要與德銘同甘苦共命運；既然你選擇了這個行業，邁出了人生的一步，你就要為邁出的那一步負責，否則，你就不要邁出那一步！”第三，要學會拿“數字”說話。干我們這一行的，“數字”是一個很敏感但又不能逃避的東西。你今天接了幾個電話，賣了多少套，投入了多少錢，產出了多少錢，投入產出比是多少，這都應該是我們認真計算和明確的。所以，不管你口頭子上再怎么狂轟爛炸、海侃神侃，如果沒有一個“合格的數字”，那么一切都是白搭！因此，數字，尤其是“合格的數字”，應該成為我們每一個營銷人員都必須把握和追求的，而且，我們更應該把它當成“說話”的權利！

以上就是我下南京市場兩個月以來的一些切身的感受，當然還有很多地方不盡如人意和完美，希望領導們能夠批評指正，我一定會在以后的工作中不斷改進和奮斗，爭取能做一個對我們一部，對整個德銘有用的勞動者。我相信，“雖然我不是天空中那顆最亮的星，但我一定會使自己燃燒的更為熾熱！”

感謝領導百忙之中參閱并批評指正，同時，希望各領導對我早日進行考核，謝謝！

第三篇：營銷人員的轉正申請書

營銷人員的轉正申請書范文

尊敬的一部各級領導：

我叫xx，男，xxx西安人，目前就職于南京市場一部(歷屆項目)。首先，衷心的感謝領導們對我們市場人員的諄諄教導和信任，因為，有了您們的關心和教育，我們市場人員才有了堅定的信念和明確的追求，是您們給我們指明了方向，讓我們懂得了什么叫做責任。

我下到南京市場已經兩個月有余，在此期間，的確也學到了很多業務方面的知識和為人處事方面的技巧。說實話，兩個月的點點滴滴真的讓我受益匪淺，因為，它讓我從幼稚走向了成熟，從懶散走向了勤奮。為了能更加有力的效力于我一部和德銘，我特此申請轉正，希

望各級領導考核、批準，在此，一并感謝!

下面，我談一下工作兩個月以來的感受和體悟，主要有以下幾個方面：

首先，我對于營銷人員的工作性質有了一個切身的認識。我覺得作為營銷人員，首先不能把“營銷”這門學問看得太過死板和僵硬，營銷本來就是一個活的東西，因為，它不僅是買和賣的問題，而且是“心”與“心”的較量，如何抓住客戶的心里，使其產生購買欲望，然后再讓這種欲望轉化為購買行為，這是一個很關鍵的問題。所以，我們的一切出發點都是要圍繞實現客戶的購買行為為目的。當然，唯一的目的的實現還必須要以各種靈活的條件作為支撐，可以說，沒有條件，購買行為是很難發生的。而在這些條件中，最重要的就是你應該占據主動位置，只有這樣，客戶才能圍繞著你的思維走，從而一步一步地踏入你設好的“圈套”。用公司領導培訓時的一句俗話概括起來就是，“做銷售的只能你

忽悠別人，不能別人忽悠你!”

其次，我對于營銷人員的工作內容也有了一個初步的把握。其實，從熟悉資料到電話接聽和現場把握，這三者之間是有這內在的聯系的。對于一個新產品來說，首要的是我們必須要熟悉它，熟悉它方方面面的東西，只有你熟悉了你的產品并把它當作自己的一部分以后，在接聽熱線電話的時候你心里才有底氣，才能應對客戶各方面疑問。同樣，你要進行現場把握，熱線接聽的成功與否直接關系到你是否能與客戶進行直接的交流，也就是說，熱線接聽的目的就是要把客戶引導現場來，從而發揮你的營銷才干。如果熱線接聽沒有把客戶引導現場來，那么現場把握必然也就失去了意義，沒有了對象。可見，以上三個環節是相輔相成缺一不可的。

再次，我對于營銷人員的工作要求也有了進一步的認識。第一，你要學會做人，能容天下者方能成天下事。與客戶打交道本身就是做人，所以，這就要

求你在面對客戶的時候首先要能“容”客戶，即使客戶提出再多刁難古怪甚至讓你異常氣氛的問題時，你也必須學會坦然的面對、心平氣和的接受、巧妙的處理。同時，面對同事的時候你也要學會做人，因為我們本來就是一個團體，團體的力量永遠是最大的。如果與同事都處理不好關系，又怎么去處理好客戶的關系，又怎么去做好自己的工作。第二，要學會堅持。任何事情都不是一帆風順的，同樣，工作中難免會遇見些須不盡如人意的地方，那么，你是磕絆在困苦中不走甚至放棄和后退呢，還是要迎難而上，答案是肯定的!我們不能因為些須困苦就放棄自己的追求!自己的人生目標一定要堅持到底!記得在總部培訓的時候，領導們就經常教導我們，“既然你選擇了德銘，你就要與德銘同甘苦共命運;既然你選擇了這個行業，邁出了人生的一步，你就要為邁出的那一步負責，否則，你就不要邁出那一步!”第三，要學會拿“數字”說話。干我們這一行的，“數

字”是一個很敏感但又不能逃避的東西。你今天接了幾個電話，賣了多少套，投入了多少錢，產出了多少錢，投入產出比是多少，這都應該是我們認真計算和明確的。所以，不管你口頭子上再怎么狂轟爛炸、海侃神侃，如果沒有一個“合格的數字”，那么一切都是白搭!

因此，數字，尤其是“合格的數字”，應該成為我們每一個營銷人員都必須把握和追求的，而且，我們更應該把它當成“說話”的權利!

以上就是我下南京市場兩個月以來的一些切身的感受，當然還有很多地方不盡如人意和完美，希望領導們能夠批評指正，我一定會在以后的工作中不斷改進和奮斗，爭取能做一個對我們一部，對整個德銘有用的勞動者。我相信，“雖然我不是天空中那顆最亮的星，但我一定會使自己燃燒的更為熾熱!”

感謝領導百忙之中參閱并批評指正，同時，希望各領導對我早日進行考核，謝謝!

第四篇：年轉正申請書

轉正申請書

尊敬的領導：

我是***，于2011年8月17日進安全生產監督管理局，目前擔任監察員一職。主要負責局內日常內勤工作，包括信息的上傳下達、檔案管理、文件收發以及其他局內日常事務。

作為一個應屆畢業生，初來單位，曾經很擔心不知該怎么與人相處，該如何做好工作。但是這個部門融洽、團結向上的工作氛圍，讓我很快完成了從學生到職員的轉變。在此，十分感謝領導和同事的關心、教導、幫助，讓我在這個試用期內，能夠較好的完成基本工作，在各方面有了較大的進步和提高。

以下是我這兩個月來的工作總結：

一． 工作學習情況

（一）態度端正，對工作有進一步的認識

在這為期兩個月的試用期中，我時刻牢記著領導的要求，嚴格按照“快、準、細、嚴、實”的標準來辦事；不斷培養自己的學習能力、組織能力、協調能力、溝通能力，以全面提高自己的綜合素質為目標，來更好地勝任這份工作。

在平時的工作經驗中，我對火炬高新區、火炬高新區管委會、機關工作、安全生產工作及內勤工作等有了進一步的認識，如下：一.高新區是首批國家級高新技術產業開發區，是海西最大的高新技術產業基地，呈現“一區多園”發展格局。二．廈門火炬高新區管委會是 1

市政府派出機構，作為火炬高新區的管理服務部門，主要負責高新區的發展規劃、產業布局、政策法規的制定和實施、基礎設施建設以及招商引資等工作。三．一般來說，機關工作具有全局性、專業性、政策性、從屬性、科學性等幾大特點，并且在工作中要注意處理全局與局部的關系、政策與策略的關系、領導與被領導的關系、機關與基層的關系等。四.安全生產監督管理工作，在日常的生產過程中，占據著重要的地位。安全生產管理最根本的目的就是保護人的生命和健康，是企業創造經濟和社會價值的前提條件。五.內勤工作是一項綜合協調、綜合服務的工作，具有協調左右、聯系內外的紐帶作用，內勤位輕責重，既要完成日常程序化的工作，又要完成領導臨時交辦的工作，還要為領導出謀劃策，協助領導做好各方面的工作。

（二）積極的完成各項工作

在這為期兩個月的試用期內，我主要做好了以下7項工作：內勤工作，注意了待人接物的禮儀，與企業單位、領導、同事和睦相處，切實做好日常的各項工作；檔案管理工作，學習了有關檔案管理的法律法規；收發文工作，能夠及時收文發文，不誤事，不超時；會議組織及會議記錄工作，通過具體的實踐，詳細的了解了組織會議的一般流程及會議記錄方法；在今年第11號臺風的防御過程中，熟悉了防臺風工作的基本程序等；在協調組織安全生產知識競賽活動中，我認真的做好手頭上該做的事情，并協調同事完成其他工作任務等；在領導的帶領下，我們進行了企業安全生產檢查工作，了解到了企業安全生產的檢查方式，檢查內容；企業安全生產標準化建設工作等。

總的來說，在這7項工作任務中，我都基本上可以按照領導的要求和指示，在保證質量的前提下，盡快完成工作。對于主要業務的基本工作程序也有了面上的了解，但還需進一步的同具體實踐相結合。

（三）認真學習

在這段時間里，我本著虛心求教的態度，多聽少說，多汲取別人的意見，同時充分利用時間閱讀相關的書籍、材料、文件等，一是面上了解了高新區管委會以及下屬企業單位的組織結構和主要職責分工。二是初步熟悉了單位內各項主要業務的辦事程序，比如說防汛防臺、信訪事項、勞資糾紛處理、社會治安和城管綜治協調等各項工作。三是認真學習相關的法律法規和專業的知識，如《安全生產法》、《危險化學品安全管理條例》、《建筑工程安全施工指南》等方面的知識。

（四）保持良好的工作作風

本人時刻保持良好的工作作風，時刻警惕自己要保持強烈的事業心、高度的責任感、求真務實的工作態度。在這期間養成了良好的工作習慣和規律，與領導同事和睦相處，待人友善，講團結、講合作。擁有較高的責任心，時刻保持警惕。為人樸實、穩重，能夠踏實地工作，走好每一步路，堅持實事求是、兢兢業業、公私分明的工作態度。

二．存在的不足：

1.學習上還存在欠缺

對于各主要業務的在具體實施中的工作程序、相關法律法規等規章制度大部分還處在初步了解的情況下，因此還需要進

一步的去學習、深化。

2.工作辦事效率相對比較低

由于對主要業務知識掌握得還不夠扎實，以及受專業能力的限 制，在辦事過程中，還存在辦事不夠干練、效率不夠高、邏輯思維能力有待提高等現象。

四．今后的工作打算：

首先，要進行深刻的反思，從思想上認識到自己存在的不足之處；其次，要在實際工作中，擺好自己的位置，踏踏實實的工作，不僅要注重提高自己的業務能力，還要學會與人友好的相處。將自己的不足之處進行修改，讓自己在今后的工作中有所進步。主要體現在下面2個方面。

1.繼續加強學習

在今后的學習中，我會嚴格要求自己，積極從書本上汲取養分，虛心向周圍的同事學習，取人之長，補己之短，繼續加強在檔案處理方案，公文寫作能力，分辨事物能力，邏輯思維能力等幾個方面的學習，補缺補漏，拓寬自己的知識面。

2.努力提高工作能力

在平時的工作生活中，要加強理論和實踐相結合，要講究方法和策略，要虛心向身邊的人學習，要保證清醒的頭腦，注重細節提高自己的公文寫作能力，整合能力，協調溝通能力，組織能力，公共關系能力。同時，在保證工作質量的前提下，進一步提高自己的工作效率，耐心鉆研，使自己盡快的實現實質上的轉正上崗。

根據相關的規章制度，試用人員在試用期滿兩個月后，即可被錄用成為正式員工，因此，我特向領導提出轉正申請，懇請領導給予批準。我會依然保持謙虛的態度和飽滿的熱情做好本職工作，用嚴格的標準來要求自己。在今后的工作中，體現出自己的價值，貢獻出自己的力量！

此致

敬禮

申請人： 二〇一一年十月十七日

第五篇：質檢人員轉正申請書

質檢人員轉正申請書

敬的公司領導：

我于XX年12月17日進入公司，根據公司的需要，目前擔任質檢員一職，現申請轉為公司正式員工。

本人工作認真且具有較強的責任心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格沉穩，樂于與他人溝通，具有良好的溝通技巧;責任感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門完成各項工作。

三個多月來，我在科長、同事們的熱心幫助及關愛下取得了一定的進步，綜合看來，我覺得自己還有以下的缺點和不足：

一、思想上個人主義較強，隨

意性較大，比較粗心;

二、有時候辦事不夠干練，言行舉止沒注重約束自己;

三、工作主動性發揮的還是不夠，對工作的預見性和創造性不夠，離領導的要求還有一定的距離;

四、專業知識方面掌握的還不夠扎實等等。

在今后的工作和學習中，我會進一步嚴格要求自己，虛心向領導、同事學習，我相信憑著自己的虛心和勤奮一定能夠改正這些缺點，爭取在各方面取得更大的進步。

來到這里工作對于初出茅廬的我來說我真的學到了很多也感悟了很多，在工作能力上也得到了些進步與提高，也激勵我在工作中不斷前進與完善。我明白了企業的美好明天要靠大家的努力去創造，公司剛搬遷不久，正是蓬勃發展之時，我也希望借著公司的蓬勃之氣使自己更上一個臺階。相信在全體員工的共同努力下，企業的美好明天更輝煌。在以后的工作中我將更加努力上進，在此我提出轉正申請，希望上級領導批準

轉正。

特此申請，予以批準!

申請人：___________

______年_____月_____日