第一篇：2010干部轉業新政策
2010干部轉業新政策
1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫療保險金自己交；也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。6、2010年開始實施本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1是軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理；
2是軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3是師以上（含副師職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休； 4是士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。5是自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%。滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%。
滿20年不滿23年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業。滿23年不滿26年的軍官 自主擇業所在地同級別軍官工資的90%。滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%。滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%。
滿25年不滿30年的軍士長 自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%轉。同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6是?在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。
7是在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.對于同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的，只加最高的兩項，累加之后超過100%的，按100%計發。
任干不滿六年或者軍齡不滿10年不得轉業，強烈要求轉業的按買斷處理，軍齡滿10年不滿16年的應金制和計劃安置，16年以上的自主擇業和計劃安置。
應金制分段分段計算，10年以下的每年三萬七，10年至16年的每年六萬六左右。不滿10年強烈要求專業的就復原，復原就是買斷。復員（買斷）費為一年三萬七，另外在補六個月工資。自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助。應金制包括軍齡補助，級別補助，房補。計劃安置包括軍齡補助，房補。復原（買斷）的包括軍齡補助、級別補助、國防服役津貼、房補。自主擇業包括自主擇業金，軍齡補助，住房補助，每個月是現在工資百分之八十。應金制包括軍齡補助，級別補助，房補，退役后是基本工資百分之八十。改革之后的自主 和之前的自主沒有明顯區別，唯一不同的就是一次性拿的錢多一些。滿16年自主的話一次性內地大概三十幾萬，然后每個月減去工作性津貼之后的工資百分之七十六。
如果是15年不能自主，如果是應金制可能六七十萬，基本工資的百分之八十。15年如果計劃安置，一次性總共二十萬。舉個例子吧，16年正營軍官如果自主擇業一次性可能就三十七八萬，接近四十萬，但是如果計劃安置一次性可能就二十幾萬。應金制后每個月基本工資百分之八十二，一次性五六十萬。一個是基本工資，一個是全額工資的區別。
改革目標：自主擇業好于計劃安置，計劃安置好于應金制，應金制好于買斷。其中應金制和計劃安置也是軍隊調整期間的暫時政策，將來自主擇業（職業化時）將是部隊的惟一方向。
具體的實行的時間將在部隊調整改革期間實行。
第二篇：2011部隊干部轉業新政策
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發表于 2010-5-24 20:42 |只看該作者 |倒序瀏覽 |打印
2011部隊干部轉業新政策
.e3 _;g+ w, b9 [
樓主悠著點吧，這不是原說是10年的嗎，怎么把10改成11了？
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發表于 2010-5-24 20:51 |只看該作者
樓主悠著點吧，這不是原說是10年的嗎，怎么把10改成11了？
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發表于 2010-5-24 20:53 |只看該作者
政策這么快就出來了。。。。。。。
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發表于 2010-5-24 20:59 |只看該作者
呵呵 一個朋友在qq上發給我的 點評回復 引用 舉報 返回頂部
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還傳這個啊
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版主 積分43794 帖子5948 精華8 津貼2583 RMB 子彈396 粒 閱讀權限140 在線時間653小時 注冊時間2008-5-29 最后登錄2011-1-16
該用戶為名人堂成員,所屬分組為 版主.用戶介紹: 版主 8# 發表于 2010-5-24 21:04 |只看該作者
早過時了，呵呵
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zhouyaolong0125 發短消息
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你想干什么啊。
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lizhihui945 發短消息
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上尉, 積分 13020, 距離下一級還需 3980 積分 積分13020 帖子1096 精華0 津貼71515 RMB 子彈3 粒 閱讀權限75 在線時間554小時 注冊時間2008-9-27 最后登錄2011-1-17 10# 發表于 2010-5-24 21:19 |只看該作者 早過時了，點評回復 引用 舉報 返回頂部
jxd1974 發短消息
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禮貌回帖，賺分走人！！
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這不是原說是10年的嗎，怎么把10改成11了
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wangyfu 發短消息
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路過 學習了
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LZS93502 發短消息
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禮貌回帖，賺分走人！！
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duhua2010 發短消息
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攪亂視聽，是真是假？
生活會更美好
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xjhxcm 發短消息
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這種前后矛盾的東西，看得人頭痛。
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馬不揚鞭 發短消息
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中尉
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早過時了、、、、點評回復 引用 舉報 返回頂部
shenshulove 發短消息
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和我們軍轉已經沒有關系了。
琦琢成器
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bauw 發短消息
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我真的覺得發這種帖子的兄弟腦袋是不是被驢踢了，有意思么，想干什么呢，點評回復 引用 舉報 返回頂部
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上校, 積分 57715, 距離下一級還需 22285 積分 積分57715 帖子8783 精華0 津貼89978 RMB 子彈8 粒 閱讀權限100 在線時間1148小時 注冊時間2009-2-13 最后登錄2011-1-18 20# 發表于 2010-5-24 21:49 |只看該作者 學習了！
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第三篇：2011部隊干部轉業新政策
2011部隊干部轉業新政策
1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，轉業后每月發工資的百分比（根據服役年限和立功情況）、醫遼保險金自己交；也可選擇計劃安置
3、軍齡滿16年的采取自主擇業（退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題），也可選擇計劃安置（參加公務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業）。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。
6、2011年開始實施。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下（不含16年）的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業（計劃安置），需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理；
2.軍齡在16年以上（含16年）的團以下（含正團職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
3.師以上（含副師職）干部需退出現役的，50周歲以下（不含50周歲）或軍齡在30年以下（不含30年）的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休；
4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上（含10年）20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
5.自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的60%
滿18年不滿20年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的70%
滿20年不滿23年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的80%轉業
滿23年不滿26年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的90%
滿26年不滿30年的軍官自主擇業所在地同級別軍官工資的95%
滿20年不滿25年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%
滿25年不滿30年的軍士長自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%轉 同時，自主擇業的軍官和士兵還將發放住房供給金和參加醫療保險。
6.在高原、海島等艱苦邊遠地區工作滿15年的，在原有的基礎上加5%，滿20年的加8%，滿25年的加10%，累加之后超過100%的，按100%計發。參加過戰役或直接參與過重大搶險救災工作的軍官，在原有的基礎上加2%，累加之后超過100%的，按100%計發。
7.在參戰或參與搶險救災期間榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加3%，5%，8%，10%。在平時工作中因工作成績突出，做出重大貢獻而榮立三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的分別在原有的基礎上加2%，4%，6%，8%.對于同時榮立多次三等功、二等功、一等功、榮譽稱號的，只加最高的兩項，累加之后超過100%的，按100%
計發。
附：
軍隊轉業干部安置暫行辦法
第一章總則
第一條為了做好軍隊轉業干部安置工作，加強國防和軍隊建設，促進經濟和社會發展，保持社會穩定，根據《中華人民共和國國防法》、《中華人民共和國兵役法》和其他有關法律法規的規定，制定本辦法。
第二條本辦法所稱軍隊轉業干部，是指退出現役作轉業安置的軍官和文職干部。
第三條軍隊轉業干部是黨和國家干部隊伍的組成部分，是重要的人才資源，是社會主義現代化建設的重要力量。
軍隊轉業干部為國防事業、軍隊建設作出了犧牲和貢獻，應當受到國家和社會的尊重、優待。
第四條軍隊干部轉業到地方工作，是國家和軍隊的一項重要制度。國家對軍隊轉業干部實行計劃分配和自主擇業相結合的方式安置。
計劃分配的軍隊轉業干部由黨委、政府負責安排工作和職務；自主擇業的軍隊轉業干部由政府協助就業、發給退役金。
第五條軍隊轉業干部安置工作，堅持為經濟社會發展和軍隊建設服務的方針，貫徹妥善安置、合理使用、人盡其才、各得其所的原則。
第六條國家設立軍隊轉業干部安置工作機構，在**中央、國務院、中央軍事委員會領導下，負責全國軍隊轉業干部安置工作。
省（自治區、直轄市）設立相應的軍隊轉業干部安置工作機構，負責本行政區域的軍隊轉業干部安置工作。市（地）可以根據實際情況設立軍隊轉業干部安置工作機構。
第七條解放軍總政治部統一管理全軍干部轉業工作。
軍隊團級以上單位黨委和政治機關負責本單位干部轉業工作。
省軍區（衛戍區、警備區）負責全軍轉業到所在省、自治區、直轄市干部的移交，并配合當地黨委、政府做好軍隊轉業干部安置工作。
第八條接收、安置軍隊轉業干部是一項重要的政治任務，是全社會的共同責任。黨和國家機關、團體、企業事業單位，應當按照國家有關規定，按時完成軍隊轉業干部安置任務。
第九條軍隊轉業干部應當保持和發揚人民軍隊的優良傳統，適應國家經濟和社會發展的需要，服從組織安排，努力學習，積極進取，為社會主義現代化建設貢獻力量。
第十條對在社會主義現代化建設中貢獻突出的軍隊轉業干部和在軍隊轉業干部安置工作中做出顯著成績的單位、個人，國家和軍隊給予表彰獎勵。
第二章轉業安置計劃
第十一條全國的軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門會同解放軍總政治部編制下達。
省（自治區、直轄市）的軍隊轉業干部安置計劃，由省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位軍隊轉業干部安置計劃，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。
中央和國家機關京外直屬機構、企業事業單位的軍隊轉業干部安置計劃，由所在省（自治區、直轄市）軍隊轉業干部安置工作主管部門編制下達。
第十二條擔任團級以下職務（含處級以下文職干部和享受相當待遇的專業技術干部，下同）的軍隊干部，有下列情形之一的，列入軍隊干部轉業安置計劃：
（一）達到平時服現役最高年齡的；
（二）受軍隊編制員額限制不能調整使用的；
（三）因身體狀況不能堅持軍隊正常工作但能夠適應地方工作的；
（四）其他原因需要退出現役作轉業安置的。
第十三條擔任團級以下職務的軍隊干部，有下列情形之一的，不列入軍隊干部轉業安置計劃：
（一）年齡超過50周歲的；
（二）二等甲級以上傷殘的；
（三）患有嚴重疾病，經駐軍醫院以上醫院診斷確認，不能堅持正常工作的；
（四）受審查尚未作出結論或者留黨察看期未滿的；
（五）故意犯罪受刑事處罰的；
（六）被開除黨籍或者受勞動教養喪失干部資格的；
（七）其他原因不宜作轉業安置的。
第十四條擔任師級職務（含局級文職干部，下同）或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡50周歲以下的，本人申請，經批準可以安排轉業，列入軍隊干部轉業安置計劃。
擔任師級職務或高級專業技術職務的軍隊干部，年齡超過50周歲、地方工作需要的，可以批準轉業，另行辦理。
第十五條因軍隊體制、編制調整或者國家經濟社會發展需要，成建制成批軍隊干部的轉業安置，由解放軍總政治部與國家軍隊轉業干部安置工作主管部門協商辦理。
中央和國家機關及其管理的在京企業事業單位計劃外選調軍隊干部，經大軍區級單位政治機關審核并報解放軍總政治部批準轉業后，由國家軍隊轉業干部安置工作主管部門辦理審批。
第三章安置地點
第十六條軍隊轉業干部一般由其原籍或者入伍時所在省（自治區、直轄市）安置，也可以到配偶隨軍前或者結婚時常住戶口所在地安置。
第十七條配偶已隨軍的軍隊轉業干部，具備下列條件之一的，可以到配偶常住戶口所在地安置：
（一）配偶取得北京市常住戶口滿4年的；
（二）配偶取得上海市常住戶口滿3年的；
（三）配偶取得天津市、重慶市和省會（自治區首府）城市、副省級城市常住戶口滿2年的；
（四）配偶取得其他城市常住戶口的。
第四篇：干部轉業申請
轉 業 申 請
尊敬的XXX黨委、首長：
作為一名受黨教育多年的軍人，此刻我懷著無比沉重的心情寫下這份申請，感激、無奈不斷交織在心間，矛盾、彷徨不斷徘徊在心頭，但我清醒的認識到，作為軍人，做任何事情都要有著決然和果斷的勇氣。因此，我鄭重申請轉業。
我是……，1980年出生，2002年大學畢業后入伍，2006年交流到xxx單位工作，2014年初任現職。
入伍14年來，在黨的創新理論浸潤指引下，在各級黨組織和領導關心培養下，我從一名地方大學生逐漸成長為一名共和國軍官。經過部隊14年的錘煉，讓我養成了堅忍不拔的性格，具備了一定的能力素質。一直以來，我都深愛著這個光榮的職業，對軍人這個稱號感到由衷的自豪。但是，個人年齡增長、家庭負擔加重和成長進步受限等現實問題讓我逐漸陷入困境當中，來自家庭和個人的種種壓力，牽扯了我太多的精力，使我難以再像過去那樣全身心的投入到工作中，在工作崗位上成績平平，我意識到我已經承載不起這身軍裝的壓力了，在經過反復考慮和慎重權衡后，我決定向組織申請轉業，理由如下：
1.改革大勢的需要。習主席強調：“深化國防和軍隊改革是回避不了的一場大考，軍隊一定要向黨和人民、向歷史交出一份合格的答卷”。對我們基層官兵來說，貫徹習主席重要指示，完成好肩負的改革使命，就是要不斷強化思想自覺、政治自覺、行動自覺，深刻理解改革、積極支持改革、堅決擁護改革，勇于承擔起新一代革命軍人的歷史責任。我想，在改革大勢下提出轉業申請，就是積極支持改革的實際行動，就是基層官兵應有的擔當，就是在改革大考中交出的合格答卷。
2.成長進步的需要。部隊鍛煉了我、培養了我，我也在部隊不斷成長進步。但年齡和軍齡的增長讓我逐漸意識到，大家終有一天要離開部隊，那時的我還有沒有精力，有沒有能力在新的舞臺上繼續奮斗、發展呢？尤其是在軍隊改革落地后，我們單位大部分崗位變成文職編制，而我本人并沒有轉改文職的意愿，只能以現役身份頂替文職崗位。今年9月份我已經滿足18年軍齡自主擇業的最低年限，且18年軍齡可以自主擇業的過度政策不確定在2019年是否繼續實行，個人感覺自主擇業后按月領取退役金和憑個人意愿再就業相結合的保障方式讓我沒有了后顧之憂。所以，我確定申請轉業并選擇以自主擇業方式退出現役。
3.家庭生活的需要。40來歲，正是上有老下有小的爬坡期，隨著父母的衰老和孩子的成長，家庭生活面臨的實際困難越來越多。我愛人在駐地高中擔任班主任并執教三個班的數學課程，每半個月休一次大禮拜，平時都是早6時30分前到校晚上17時50分下班，逢晚自習時（每半月4-5個）到家都是晚上21時30分，根本無暇顧及孩子，照顧孩子的重任就不可避免的落到我父母身上。我父母今年都是65歲，且母親去年查出患有肝 硬化，兩位老人苦撐著勉強能照顧好自己和孩子的飲食起居，但確實無法輔導孩子學習課程，孩子自去年上學后成績一直不是非常理想。我想我應該適時回歸家庭陪在家人身邊，盡好孝心讓父母安度晚年，盡好義務讓妻子安心工作，盡好責任讓孩子健康成長。
我對軍隊這個集體有著深厚的感情，即便退役我也會保持新一代國防動員人應有的本色，履行黨員義務，服好軍官預備役，一如既往地關心和支持國防和軍隊建設，時刻準備著為后備力量建設貢獻自己的力量。懇請XXX黨委批準我的申請，并祝單位全面建設水平更上新臺階。
此致
敬禮！
申請人：
2018年2月16日
第五篇：2018年轉業新政策出臺軍人轉業政策情況范文
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2018年轉業新政策出臺軍人轉業政策情況
下文針對這個軍人轉業政策解釋的是比較詳細的，巨人轉業政策的出臺是對軍人退役的一種幫助，相關的退役安排。以及相關的原則在下面也是比較詳細的，在自主擇業待遇也是有列明的。贏了網小編整理了以下內容為您答疑解惑，希望對您有所幫助。
2018年軍人轉業新政策出臺情況
“金戈鐵馬數十載，脫下戎裝再攀巖”，昔日，你們是祖國的鋼鐵長城，為國防事業奉獻了自己的青春年華;今朝，你們要離開自己戰斗
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過的火熱軍營，前往地方繼續奉獻。
2018軍轉干部工作已經啟動，轉業安置是廣大軍官人生的第二次抉擇和挑戰，2018年是軍隊改革關鍵年，裁軍壓力下，部隊和地方軍官轉業安置壓力增加，廣大軍轉干部面臨轉業時會存在各種各樣的問題，未雨綢繆是化解問題的好辦法，了解轉業政策，確定轉業方向，全面評估應考能力，將臨考前的焦慮與彷徨分步驟、分方法一一解決。
根據軍轉干安置政策規定來看，黨政機關和事業單位是接收安置軍轉干部的兩大渠道。很多轉業干部都希望安置到黨政機關，黨政機關也非常需要軍轉干部。
再來就是，軍隊的許多單位和崗位與地方事業單位是大體相通的，如院校、醫院、科研院所、文化體育、新聞出版以及某些后勤保障等單位，許多專業技術干部的專業技術職稱也都是按照國家統一標準評定的，所以說事業單位的工作性質對軍轉干部來說并不陌生。從軍轉安置實踐看，事業單位非常適合軍轉干部，軍轉干部到事業單位也能發揮重要作用。
國家對安置到事業單位的軍轉干部也有特殊政策。政策很多，就不一一給大家講解了，現在就拿軍人最擔心的家屬安置問題來說吧!
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家屬安置：
1.軍隊轉業干部隨調配偶的工作，安置地黨委、政府應當參照本人職務等級和從事的職業合理安排，與軍隊轉業干部同時接收安置，發出報到通知。調入調出單位相應增減工資總額。對安排到實行合同制、聘任制企業事業單位的軍隊轉業干部隨調配偶，應當給予2年適應期。適應期內，非本人原因不得擅自違約解聘、辭退或者解除勞動、聘用合同。
2.軍隊轉業干部隨調配偶、子女符合就業條件的，安置地政府應當提供就業指導和服務，幫助其實現就業;對從事個體經營或者創辦經濟實體的，應當在政策上給予扶持，并按照國家和安置地促進就業的有關規定減免稅費。
3.軍隊轉業干部配偶和未工作的子女可以隨調隨遷，各地公安部門憑轉業干部安置工作主管部門的通知及時辦理遷移、落戶手續。隨遷子女需要轉學、入學的，由安置地教育行政管理部門負責安排;報考各類院校時，在與其他考生同等條件下優先錄取。軍隊轉業干部身邊無子女的，可以隨調一名已經工作的子女及其配偶。各地在辦理軍隊轉業干部及其隨調隨遷配偶、子女的工作安排、落戶和轉學、入學習事宜時，不得收取國家政策規定以外的費用。
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4.軍隊轉業干部隨調隨遷配偶、子女，已經參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險的，其社會保險關系和社會保險基金，由社會保險經辦機構按照國家有關規定一并轉移或者繼續支付。未參加社會保險的，按照國家和安置地有關規定，參加醫療、養老、失業、工傷、生育等社會保險。
本著保護軍人利益和兼顧地方經濟建設原則，將逐步減少計劃安置，加大自主擇業名額。
一、軍人退役按排方式：
1、軍齡不滿10年的不再安置，采取買斷的方式：每年4.7萬+住房補貼+服役津貼+6個月工資。
2、軍齡滿10年干齡滿6年但軍齡不滿16年的，采取應金制，前10年每年3.2萬，10年后按每年5.4萬計，并給予解決住房問題，推薦關注微信查找“老兵微刊”轉業后每月發工資的百分比(根據服役年限和立功情況)、醫遼保險金自己交;也可選擇計劃安置。
3、軍齡滿16年的采取自主擇業(退役金較以前有所增加，每月發全工資的百分比，并解決住房和醫療問題)，也可選擇計劃安置(參加公
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務員考試，立功的加分，考試分低者自主擇業)。
4、軍齡滿25年的也可選擇退休安置。
5、地方大學入伍在校期間算軍齡。6、2010年開始實施。
二、軍人退役按排原則：
1.軍齡不滿8年或干齡不滿3年的軍隊干部原則上不得退出現役，確需退出現役的安排復員，推薦關注微信查找“老兵微刊”干齡滿3年或軍齡在8年以上16年以下(不含16年)的軍隊干部需退出現役的原則上安排轉業(計劃安置)，需要復員的必須由本人寫出書面申請，并由軍以上單位政治機關審批后方可辦理。
2.軍齡在16年以上(含16年)的團以下(含正團職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)可安排轉業，也可安排自主擇業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
3.師以上(含副師職)干部需退出現役的，50周歲以下(不含50周歲)或軍齡在30年以下(不含30年)的安排轉業，50周歲以上或軍齡在30年以上的安排退休。
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4.士官需要退出現役的，軍齡在10年以下的一律安排復員，軍齡在10以上(含10年)20年以下(不含20年)的原則上安排復員，有需要轉業安置的必須有接收單位開具的有效證明材料，軍齡在20年以上(含20年)30年以下(不含30年)且年齡在50周歲以下的安排自主擇業,軍齡在30年以上或年齡超過50周歲以上的安排退休。
三、自主擇業工資待遇：
滿16年不滿18年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的60%;
滿18年不滿20年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的70%;
滿20年不滿23年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的80%;
滿23年不滿26年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的90%;
滿26年不滿30年的軍官，自主擇業所在地同級別軍官工資的95%;
滿20年不滿25年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的80%;
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滿25年不滿30年的軍士長，自主擇業所在地同級別軍士長工資的90%;
同時，自主擇業的軍官和士兵，還將發放住房供給金和參加醫療保險。
上文對這個軍人轉業新政策的自主擇業的工資待遇是說明的比較詳細的，在各個層次中有具體的說明，軍人退役安排的說是對這個問題的詳細的敘述，轉專業也是需要嚴格的證明。如果你的情況比較復雜，贏了網也提供律師在線咨詢服務，歡迎您進行法律咨詢。
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關
稅的會
計
核
算
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? 技術性貿易壁壘在義烏的現狀及對策 http://s.yingle.com/l/gj/721765.html
? 國際貿易結算中票據的涵義
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? 國際貿易結算的方式包括哪些
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? 關于內地與澳門特別行政區相互認可和執行民商事判決的安排 http://s.yingle.com/l/gj/721760.html
? 2000年國際貿易術語解釋通則
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? 國際貿易巨額詐騙案仍無明晰結論 http://s.yingle.com/l/gj/721758.html
? 汽車運輸與物流術語中英文
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? 我國海運對外開放升級外航運占七成市場份額 http://s.yingle.com/l/gj/721756.html
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