第一篇：增加護士夜班費

申

請

尊敬的院領導：

（1）8月13日醫療質量大檢查中，我院護理管理工作得到專家組的肯定和認可，特別是對護士的績效考核管理部分被認為是“亮點”。得到肯定，與院領導一直以來的支持分不開。

（2）應《國家衛生計生委辦公廳關于開展優質護理服務評價工作的通知》：醫院應將優質護理服務工作作為“一把手”工程；績效考核方案能夠體現有勞有得，多勞多得，調動護士積極性；每個班次夜班費≥50元的要求。

（3）結合我院實際情況，護理部對夜班護士的職責進行了整改，進行了嚴格的要求。

（4）據護理部調查，我院現行護士夜班費為15元，為我市各綜合醫院、專科醫院最低檔次；我院臨床護士也曾多次訴求。

綜上所述，特向院領導申請增加我院臨床護士夜班費，為更好地激勵護士，特提出臨床護士比其他崗位夜班人員夜班費多5-10元。

望院領導斟酌！批準！

為盼！

包頭市第三醫院護理部

2014-9-5

第二篇：夜班費申請報告

篇一：透析中心11月份晚夜班費申請表 透析中心11月份晚夜班費申請表 篇二：夜班通勤費請示表 礦領導：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，運輸段夜班員工始終自費通勤，根據公司規定，通勤費以獎金的形式發給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點如下：注：以上工數以考勤為準。

2015年7月31日礦領導：

6月份坤源煤礦開工以來，未安排夜班通勤車，機電段夜班員工始終自費通勤，根據公司規定，通勤費以獎金的形式發給夜班員工，具體夜班員工通勤時間、地點如下：注：以上工數以考勤為準。

2015年7月31日篇三：增加護士夜班費 申請

尊敬的院領導：

（1）8月13日醫療質量大檢查中，我院護理管理工作得到專家組的肯定和認可，特別是對護士的績效考核管理部分被認為是“亮點”。得到肯定，與院領導一直以來的支持分不開。（2）應《國家衛生計生委辦公廳關于開展優質護理服務評價工作的通知》：醫院應將優質護理服務工作作為“一把手”工程；績效考核方案能夠體現有勞有得，多勞多得，調動護士積極性；每個班次夜班費≥50元的要求。

（3）結合我院實際情況，護理部對夜班護士的職責進行了整改，進行了嚴格的要求。（4）據護理部調查，我院現行護士夜班費為15元，為我市各綜合醫院、專科醫院最低檔次；我院臨床護士也曾多次訴求。

綜上所述，特向院領導申請增加我院臨床護士夜班費，為更好地激勵護士，特提出臨床護士比其他崗位夜班人員夜班費多5-10元。望院領導斟酌！批準！為盼！

包頭市第三醫院護理部 2014-9-5

第三篇：關于中班和夜班費規定

答：中、夜班的職工津貼標準分別為：

1、中班工作到22點以后下班的職工、津貼標準為2.20元；

2、夜班工作到24點以后下班的職工、津貼標準為3.40元；

3、夜班連續工作12小時的，津貼標準為4.40元，5點前上班的早班職工的早餐補助費為0.80元；

4、常日班職工在夜間值班的夜餐費，值班到22點以后的，可發給2.20元；通宵值班不睡覺的，可發給3.40元。

第四篇：中夜班費有關規定

沭陽縣第二人民醫院 關于中夜班發放的有關規定

各科室：

為進一步規范我院中夜班費發放，充分發揮中夜班費的激勵作用，根據醫院實際，制定中夜班費有關規定如下：

一、發放范圍

承擔醫院中夜班工作的在崗職工（包括我院在編及編制合同制職工）。

二、發放標準

根據各科室不同崗位中夜班工作量多少、風險責任大小，參考其他醫院標準，結合我院實際及相關職能科室方案建議，經院長辦公室研究確定。具體標準如下：

（一）急診科（含120急救）：中班每人每班60元 夜班每人每班70元（中夜班連班：每人每班130元）

（二）臨床、醫技科室、藥房、收款處、掛號室“120”司機、行政值班人員：中班每人每班30元，夜班每人每班30元，中夜班連班：每人每班60元，其中發熱門診執行此標準僅每年5月至10月工作量較大時期，其它時間按中班每人每班20元、夜班每人每班20元、中夜班連班每人每班40元標準執行（具體執行月份由業務職能部門根據工作量大小提出建議，分管院長同意，院長辦公會研究決定）。

（三）輸液室中班每人每班40元。

（四）電工班、換熱站、維修隊、膳食科：中班每人每班20元，夜班每人每班20元，中夜班連班每人每班40元。

（五）經批準跟隨上級帶教老師值中夜班的人員：按帶教老師的70%比例執行。

三、發放程序

中夜班費發放需嚴格按照科室上報、職能業務部門審批、人事科備案、財務科發放、科室簽字確認的程序執行。各科室主任、護士長為中夜班費發放的第一責任人，負責及時、準確上報科室中夜班數量。如有多報、瞞報情況，將嚴格追究科主任護士長責任，根據《醫院獎懲細則》給予相應處罰。

（一）各科室中夜班數量實行年審核制度。每年1月份由科主任、護士長填報本正常中夜班數量，經相關職能科室審批、分管領導同意后報人事科備案。

（二）經核準備案后的正常中夜班數量，每月由人事科下通知、科室提報中夜班費明細、財務科發放。

（三）核準的中夜班數量如有增加或減少，由科室書面申請，相關業務職能部門審批、分管領導同意后，于每月25日前報人事科備案、財務科發放。

（四）因工作需要，需臨時增加中夜班的，由科室填報中夜班費申報表，寫明臨時增加中夜班的時間、事由及值班人姓名，經科室負責人簽字、相關業務職能部門審批、分管領導同意后哦，每月25日前報人事科備案、財務科發放。

（五）由我院職工和物業人員共同承擔中夜班工作以及其他無法固定每月中夜班數量的情況，由科室負責人每月簽字審核中夜班總數報人事科備案、中夜班明細報財務科發放。

（六)各科室提報的中夜班明細確認表應以實際發放人員姓名填列，由所得人簽字確認、經科主任簽字審核后報財務科，科主任對反饋表內容的真實性負責。

四、發放形式

根據有關規定，中夜班費納入醫院工資，不能以現金形式發放，由財務科按月存入職工銀行卡。

五、本規定自發文之日起執行，原有關規定同時廢止。

第五篇：夜班費補助標準

夜班費補助標準

為進一步提高員工的工作待遇，提升員工的生產積極性，現對生產員工實施夜班補助，具體如下：

一、夜班津貼對象

1.夜班津貼是集團所有運轉班崗位在20:00以后上夜班的人員，享受每天20元的津貼。

2.常日班人員因工作需要在20:00以后加班的，只享受加班工資，無夜班津貼。

二、夜班津貼發放管理

夜班津貼由工資核算科根據考勤表與電子考勤統一審核后同工資一并發放。

二〇一一年四月二十日