第一篇：企業(yè)工會承諾書

篇一：承諾書-工會

南昌縣財政局工會公開承諾書 篇二：工會干部承諾書

工會干部創(chuàng)先爭優(yōu)活動承諾書

根據(jù)局工會黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的總體安排和要求，結(jié)合工會工作實際，現(xiàn)作出以下承諾。

1、樹立服務(wù)意識。從自身做起，樹立服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)職工群眾意識，說話態(tài)度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。

2、提升業(yè)務(wù)水平。做為一名工會干部，要堅持把本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，努力學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內(nèi)容為重點的工會業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當工會業(yè)務(wù)知識的排頭兵。

3、追求工作質(zhì)量。將部黨組提出的“高標準，講科學(xué)，不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴格工作標準，追求工作效率，注重工作質(zhì)量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責任意識和創(chuàng)新意識，對路局工會年度安排的1-2項重點工作有突破和創(chuàng)新。

4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好 職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則，敢于為職工說話，切實代表和維護好職工的利益。以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行

承諾人：xxx篇三：工會承諾書 承 諾 書

局工會經(jīng)審委員會：

xxxxxxxx財務(wù)部做出如下承諾：

1、認真執(zhí)行《會計法》及國家統(tǒng)一會計制度，依法履行職責。按工會財務(wù)規(guī)定審核、報銷原始憑證，按規(guī)定設(shè)置會計賬簿。

2、提供的會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況真實，無隱匿、謊報、篡改財務(wù)會計報告現(xiàn)象。xxxxxxx xxxx年x月xx日承 諾 書

四川省煤田測繪工程院工會提出交的工會財務(wù)數(shù)據(jù)真實，為了加強會計誠信建設(shè)，提高職業(yè)道德和專業(yè)技術(shù)水平，促進會計工作，規(guī)范會計行為，維護市場經(jīng)濟秩序，本人對會計工作做出如下承諾：

一、認真執(zhí)行《會計法》及國家統(tǒng)一會計制度，依法履行職責。

1、按規(guī)定審核、填制或取得原始憑證。對不真實、不合法原始憑證，不予受理；對弄虛作假、嚴重違法的原始憑證、予以扣留，請求查明原因，追究責任；對記載不明確、不完整的原始憑證，予以退回，要求經(jīng)辦人員更正補充。

2、按規(guī)定填制、審核記賬憑證，內(nèi)容完整，印章齊全。

3、按規(guī)定設(shè)置會計賬簿，正確使用會計科目，賬簿封面與啟用表內(nèi)容填寫齊全，并按要求辦理建賬監(jiān)管手續(xù)。對偽造、變造、故意毀損會計賬簿或賬外設(shè)賬行為，予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報告。

4、正確運用會計處理方法，不隨意變更；正確使用會計更正方法，賬簿無涂改、挖補、刮擦現(xiàn)象。

5、按規(guī)定核對會計賬簿，做到賬證、賬賬、賬表、賬實相符。運用會計電算化記賬時，要做到電子數(shù)據(jù)與紙質(zhì)資料數(shù)據(jù)相符。

6、按規(guī)定編制和報送財務(wù)會計報告，保證會計信息真實、完整。對指使、強令編造、篡改財務(wù)會計報告的行為予以制止和糾正，并向有關(guān)部門報告。

7、按規(guī)定裝訂、保管會計資料。運用會計電算化記賬時，做好數(shù)據(jù)備份，保證不毀損、滅失。

8、調(diào)動工作或離職，與接管人員辦清交接手續(xù)。

9、按規(guī)定建立健全并認真執(zhí)行內(nèi)部會計控制制度，堵塞漏洞，提高管理水平和經(jīng)濟效益。

10、自覺接受財政、稅務(wù)、審計等部門的監(jiān)督，如實提供會計憑證、會計賬簿、會計報表和其他會計資料以及有關(guān)情況，不拒絕、隱匿、謊報。

二、遵守會計職業(yè)道德規(guī)范，恪守職業(yè)道德。

1、愛崗敬業(yè)。熱愛會計工作，盡心盡力，盡職盡責。

2、誠實守信。言行一致，不弄虛作假、不欺上瞞下，信守承諾，保守國家秘密和單位的商業(yè)秘密。

3、廉潔自律。不收受賄賂，不貪污錢財，按法律、法規(guī)自我約束自己的言行。

4、客觀公正。按會計業(yè)務(wù)事項的本來面目反映，不攙雜個人的主觀意愿，也不為他人意見左右，不偏不倚地處理會計業(yè)務(wù)事項。

5、堅持準則。在處理會計業(yè)務(wù)事項過程中，時時刻刻嚴格按會計法律制度辦事，不能有所松懈。

6、提高技能。不斷更新知識，會計專業(yè)技能適應(yīng)新形勢的需要，做到會計年限越長，專業(yè)技能越高。

7、參與管理。積極參與財務(wù)管理，間接參與單位的其他管理活動，為領(lǐng)導(dǎo)當好參謀。

8、強化服務(wù)。在內(nèi)外交往中，具有文明的服務(wù)態(tài)度、強烈的服務(wù)意識和優(yōu)良的服務(wù)質(zhì)量。

三、嚴格按照稅法及相關(guān)法規(guī)，依法辦理涉稅事務(wù)。

1、按時申報納稅，按規(guī)定提取、繳納國家稅款，不延期申報，不參與偷、逃、抗、騙稅。

2、按稅務(wù)機關(guān)要求辦理其它涉稅事務(wù)。

四、遵守會計從業(yè)資格管理辦法，不斷更新知識，及時辦理注冊登記事宜。

1、按規(guī)定辦理會計從業(yè)資格證書注冊登記事項，會計從業(yè)資格證書不得涂改和轉(zhuǎn)借。

2、按規(guī)定完成繼續(xù)教育學(xué)時和內(nèi)容。

承諾人：

2014年7月10日

第二篇：企業(yè)工會相關(guān)材料

建立企業(yè)工會制度

構(gòu)建和諧勞動關(guān)系

我國《勞動合同法》于2008年1月1日開始實施了，這部法律的立法目的和立法精神就在于保護勞動者的合法權(quán)益，構(gòu)建和發(fā)展和諧的勞動關(guān)系。這部法律自出臺以來，就引起了社會各方面的高度關(guān)注，尤其是作為合同雙方當事人的企業(yè)和勞動者更為關(guān)注。由于這部《勞動合同法》在勞動合同的訂立問題、勞動合同的解除以及解除后的補償問題、勞動社會保險等問題出現(xiàn)了許多新的變化，由此導(dǎo)致用人單位和勞動者的利益發(fā)生了較為復(fù)雜的變化，雙方為了各自的利益互不相讓，對立的情緒時有發(fā)生。當勞動者和用人單位發(fā)生勞動糾紛時，通常的做法是：通過勞動仲裁和訴訟予以解決，這種解決的方式既費時又費力，而且還經(jīng)常達不到理想效果。那么如何才能克服和緩解用人單位與勞動者緊張或?qū)α⒌那榫w呢？

如何才能將勞動糾紛消滅在萌發(fā)之中呢？ 根據(jù)我國《工會法》、《勞動合同法》等法律有關(guān)規(guī)定，工會的基本職責就在于維護職工的合法權(quán)益，工會在維護職工的合法權(quán)益有著充分的法律依據(jù)和法律保障。工會的組成人員由企業(yè)的職工產(chǎn)生，企業(yè)股東的近親屬不能作為工會的組成人員。因此，工會是工人所信賴的組織機構(gòu)。那么工會在工人和用人單位之間究竟充當什么樣的角色呢？工會可以被視為連接工人和用人單位的紐帶。很多問題可以通過工會得以解決，目前，在國家機關(guān)和事業(yè)單位工會制度建設(shè)得比較好，但在大多數(shù)企業(yè)當中還沒有建立起工會，有的雖然已建立起工會，但對工會的作用和意義知之甚少，形同虛設(shè)。鑒于新實施的《勞動合同法》在勞動者和用人單位之間產(chǎn)生了許多新的問題，而這些新的問題迫切需要一個新的機制得以妥善解決，為了能夠更好地貫徹實施新的《勞動合同法》，在企業(yè)當中建立和完善工會制度，具有重要意義

第一，工會可以參與集體勞動合同的訂立、監(jiān)督集體勞動合同的實施。企業(yè)和勞動者的勞動合同分為個人勞動合同和集體勞動合同。企業(yè)個人勞動合同是企業(yè)同管理人員、高端技術(shù)人員簽訂的，而集體勞動合同則是企業(yè)和普通工人集體簽訂的合同，全體勞動者適用同樣內(nèi)容的一份合同。在當前雖然個人勞動合同的比例有所提高，但集體勞動合同仍為絕大多數(shù)企業(yè)廣泛所采用。我國《勞動法》、《勞動合同法》和《工會法》等都明確規(guī)定了工會有權(quán)參與集體勞動合同的簽訂。工會在參與簽訂合同的過程中，有權(quán)就勞動者的切身利益問題，如：工資待遇、工作時間、勞動安全保護、勞動者的社會保險和福利等問題與企業(yè)展開討論和協(xié)商，爭取在最大幅度內(nèi)維護職工的合法權(quán)益。如果企業(yè)違反集體合同，侵犯職工勞動權(quán)益的，根據(jù)《勞動合同法》第56條之規(guī)定：“工會可以依法要求企業(yè)承擔責任；因履行集體合同發(fā)生爭議，經(jīng)協(xié)商解決不成的，工會可以依法申請仲裁、提起訴訟?！币虼?，工會在參與集體勞動合同的順利訂立和今后在集體合同的履行方面起著功不可沒的作用。

第二，工會有權(quán)參與企業(yè)或職工單方面解除勞動合同的協(xié)商和調(diào)解。

合同的解除分為協(xié)商解除和單方面解除。協(xié)商解除往往是以雙方達成共識為前提，一般不會發(fā)生糾紛，而單方面解除往往會導(dǎo)致不可調(diào)和的矛盾乃至訴訟。在《勞動合同法》出臺之前，勞動者解除合同難，企業(yè)解除合同易，《勞動合同法》實施后由于對企業(yè)單方面解除勞動合同做了種種限制和約束，使得企業(yè)單方面解除合同相對較難。盡管如此，企業(yè)犯單方面解除勞動合同的事例仍然呈上升態(tài)勢，新實施的《勞動合同法》在制約企業(yè)單方面解除合同方面，工會起著重要的作用，根據(jù)《勞動合同法》第43條的規(guī)定：“企業(yè)單方面解除合同，應(yīng)當事先將理由通知工會。企業(yè)違反法律、行政法規(guī)規(guī)定或者勞動合同約定的，工會有權(quán)要求企業(yè)糾正。企業(yè)應(yīng)當研究工會的意見，并將處理結(jié)果書面通知工會?！痹囅耄绻趩畏矫娼獬齽趧雍贤?，能夠通過工會從中斡旋、調(diào)解，那么極有可能使單方解除轉(zhuǎn)為雙方協(xié)商解除，或者不解除合同繼續(xù)履行，雙方的矛盾和對立情緒也就自然消失。因此，工會在維護企業(yè)和勞動者正常、穩(wěn)定的勞動關(guān)系起著重要的作用。

第三，工會有權(quán)參與工傷調(diào)解，切實維護職工的人身和財產(chǎn)權(quán)利。

勞動者發(fā)生工傷后，如果與企業(yè)調(diào)解不成，只好通過仲裁和訴訟予以解決。但一個小小的工傷案件，最長可以打兩年多的官司，試想一個勞動者，哪有精力和財力去應(yīng)付這么一個小小的官司，更何況他的對手往往是強大的企業(yè)。所以，我認為通過工會來化解勞動糾紛，無疑是上上之策。首先，工會是職工和企業(yè)雙方均信賴的自治組織機構(gòu)，雙方均愿意提交工會解決，而且工會有法律賦予的權(quán)利去解決勞動糾紛，可以做到有法可依、有法必依。我國《工會法》第26條規(guī)定，職工因工傷亡事故和其他嚴重危害職工健康問題的調(diào)查處理，必須有工會參加。其次，工會解決的效率遠遠大于仲裁和訴訟，成本遠遠低于仲裁和訴訟。另外，工會解決勞動糾紛可以取得良好的社會效益，促進用人單位和勞動者共同構(gòu)建和諧勞動關(guān)系。

第四，工會依照法律規(guī)定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

第五，工會動員和組織職工積極參加經(jīng)濟建設(shè)，努力完成生產(chǎn)任務(wù)和工作任務(wù)。教育職工不斷提高思想道德、技術(shù)業(yè)務(wù)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

總之，作為企業(yè)應(yīng)盡快建立和完善工會制度，是企業(yè)健康良好發(fā)展的需要，是適應(yīng)新形勢下《勞動合同法》的需要，更是構(gòu)建和發(fā)展和諧勞動關(guān)系的需要。

關(guān)于和諧企業(yè)創(chuàng)建方面

一、建立健全組織，制定實施方案，廣泛發(fā)動宣傳，打好創(chuàng)建基礎(chǔ)。我們始終把建立健全工會組織作為構(gòu)建和諧勞動關(guān)系的重要抓手，建立健全了職工代表大會、女職工委員會、勞動保護委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、企務(wù)公開小組等工會內(nèi)部組織。

我們結(jié)合自身實際情況，擬定了實施方案，活動有組織、有計劃，形成了由黨支部書記任組長，黨、政、工、各職能部門齊抓共管，各負其職，協(xié)調(diào)配合，實事求是，注重實效共同搞好勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建工作的良好局面。

二、建立集體合同、勞動合同、工資協(xié)商和勞動爭議調(diào)解制度

自2007年公司成立工會以來，為更好地執(zhí)行國家《勞動法》、《工會法》，使企業(yè)與員工減少矛盾，達成共識，公司改制后，首先制定了勞動合同制度、集體合同制度、工資協(xié)商制度和勞動爭議調(diào)解制度，并把建立的制度公開在職代會上完善、通過，使集體合同制度、工資協(xié)商制度、勞動合同制度、勞動爭議制度更能體現(xiàn)員工利益，一旦出現(xiàn)問題，由工會協(xié)調(diào)解決。

1、積極響應(yīng)市總工會于2009年提出的“共同約定行動，促進企業(yè)和諧發(fā)展”，在2009年全球經(jīng)濟危機的嚴峻經(jīng)濟形勢下，公司保證不減員、不減薪、不下崗，促進了勞動關(guān)系雙方合作共贏，增強了企業(yè)和職工齊心協(xié)力、共克時艱的信心和決心。同時，通過一年一次的職代會，讓員工踴躍發(fā)言，增強了主人翁意識。

2、加大“工資集體要約行動”的力度，今年年初，高密市總工會與人力資源和社會保障局、經(jīng)濟和信息化局三部門聯(lián)合發(fā)出通知，堅持依法規(guī)范、利益兼顧、循序漸進、合力推進的原則，我園區(qū)各企業(yè)工會主席積極簽訂要約活動，因企制宜，靈活把握工資集體要約工作方式，重點就工資水平、獎金分配、補貼和福利等開展要約協(xié)商，建立了工資增長機制、工資支付保障機制、工資調(diào)整機制，該活動自實施以來，員工平均工資較去年上調(diào)10%。

3、規(guī)范完善全員勞動合同制度，維護職工的切身利益。首先與職工依法簽訂勞動合同，勞動合同簽訂率100%。勞動合同內(nèi)容全面、合法、程序規(guī)范、勞動合同簽訂、續(xù)訂、簽證、解除和終止等各個環(huán)節(jié)管理完善。簽訂過程中工會始終積極幫助指導(dǎo)職工，依法認真簽訂并遵守勞動合同，按照勞動合同的約定行使權(quán)利、履行義務(wù)、無違反勞動合同的現(xiàn)象。

4、切實維護女職工權(quán)益保護，針對公司女工多，比較分散的特點，每年“三八”節(jié)舉辦女工座談會，對在工作中業(yè)績突出的女工進行表彰獎勵。在實際工作中，遵守國家關(guān)于女職工和未成年工特殊勞動保護規(guī)定，沒有出現(xiàn)侵害女職工特殊權(quán)益和未成年工合法權(quán)益的現(xiàn)象。

三、堅持民主管理，發(fā)揮工會作用，搞好企務(wù)公開

1、建立職代會制度，進行民主評議。我們每半年召開一次職工代表大會，確定課題，下發(fā)民意調(diào)查表，組織調(diào)研，在改善勞動條件、勞動安全保護、保險福利、協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、職工業(yè)余生活等方面取得了明顯效果。

2、充分發(fā)揮工會組織優(yōu)勢，在企業(yè)和員工之間搭建和諧相處的平臺，提供雙向溝通、交流的渠道，最大限度地把員工組織到工會中來，形成集體的力量增強員工在勞動關(guān)系中的主體地位。

3、在開展企務(wù)公開工作中，公司通過黑板報、網(wǎng)站、內(nèi)部報紙、調(diào)度會等形式，定期發(fā)布企務(wù)信息，及時讓員工知廠情、參廠政、議廠事，真正讓職工感受到了在企業(yè)的主人翁地位，調(diào)動了職工的積極性和主動性。

四、堅持以人為本，加強職工勞動保護

1、“沒有安全的生產(chǎn)，就沒有生產(chǎn)的一切。”為搞好勞動保護和安全生產(chǎn)，我們專門成立了安?？?，并設(shè)置了專職安全員和兼職安全員，設(shè)立了勞動保護監(jiān)督委員會，依法督促企業(yè)加強勞動安全衛(wèi)生管理，完善了勞動安全條件，確保了職工安全勞動和企業(yè)安全生產(chǎn)。

2、建立了職工職業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)培訓(xùn)制度，制定實施了安全生產(chǎn)事故應(yīng)急救援預(yù)案。通過定期開展預(yù)案演練，舉辦職工崗前培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、特殊崗位培訓(xùn)等，不斷提高職工技能素質(zhì)，并對特殊崗位和重點區(qū)域設(shè)置了醒目的安全警示標志，提高了員工的安全意識，減少了安全隱患。

五、穩(wěn)定職工隊伍建設(shè)，創(chuàng)建和諧企業(yè)文化

1、以人為本，辦好實事。公司成立困難職工幫扶中心，建立了困難職工幫扶機制。幾年來，共幫助困難職工12名，通過公司出資、捐款等方式籌資8萬余元，發(fā)放幫扶資金6萬余元

2、加強企業(yè)文化建設(shè)。今年以來，我們開展了“第十三屆職工聯(lián)歡會”、“植樹活動”、“三八婦女節(jié)外出參觀學(xué)習(xí)”、“服務(wù)三農(nóng)下鄉(xiāng)宣傳”等活動。通過這些活動的開展，豐富了員工文化生活，陶冶了職工情操，穩(wěn)定了員工隊伍，營造了朝氣蓬勃、奮發(fā)向上的企業(yè)文化氛圍。

以上是我公司勞動關(guān)系和諧企業(yè)創(chuàng)建活動情況的一個概況，在以上的工作中，我們雖然也取得了一些成績，但與上級領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定差距。今后我們會進一步總結(jié)經(jīng)驗，尋找差距，虛心學(xué)習(xí)，積極開拓，努力把我們的各項工作搞得更好，同時也懇切希望領(lǐng)導(dǎo)多給我們提出寶貴意見。

工會職責版本一

1、工會必須遵守和維護憲法，以憲法為根本的活動準則，以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，依照《工會法》和《工會章程》獨立自主地開展工作。

2、工會依法參與國家行政事務(wù)管理和民主政治建設(shè)，工會通過職工代表大會或其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。

3、工會通過組織職工培訓(xùn)，開展職工教育活動，不斷提高職工群眾的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

4、圍繞地方中心任務(wù)和企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營，組織職工開展勞動競賽、提合理化建議、技術(shù)革新等經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，充分發(fā)揮職工在三個文明建設(shè)中的主力軍作用。

5、依法維護職工的合法權(quán)益是工會的基本職責。工會通過平等協(xié)商和集體合同制度，協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，維護企業(yè)職工的合法權(quán)益。

6、開展群眾性宣傳、教育活動，組織有益于身心健康的文化體育活動，辦好圖書室、閱覽室，用先進文化引導(dǎo)、教育職工。

7、發(fā)揮工會會員作用，推進人文關(guān)愛工作，關(guān)心職工生活，辦好集體福利事業(yè)。

8、建立健全工會主動參與職業(yè)安全衛(wèi)生管理機制，認真做好勞動保護工作，督促和協(xié)助行政改善勞動條件，履行企業(yè)社會責任，參與安全檢查和傷亡事故調(diào)查處理。

工會工作職責版本二

1、在同級黨組織和上級工會組織的領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實《工會法》，開展好黨校的工會工作。

2、組織教職工學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，及黨的路線方針政策，提高教職工的自身素質(zhì)。

3、圍繞黨校的中心工作和上級工會組織的部署，深入細致地做好教職工的思想政治工作，調(diào)動廣大教職工參與各項工作的積極性和創(chuàng)造性。

4、充分發(fā)揮工會本身的作用，為教職工做一些力所能及的服務(wù)工作，維護教職工的合法權(quán)益，做好教職工的困難補助工作。

5、組織教職工開展業(yè)余文藝、體育活動，豐富教職工的校園業(yè)余生活。

6、充分發(fā)揮工作組織在黨校領(lǐng)導(dǎo)和教職工間的橋梁作用，加強工會組織自身建設(shè)。

7、合理使用工會費，努力完成黨校領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)

工會章程

工人階級是我國的領(lǐng)導(dǎo)階級，是先進生產(chǎn)力和生產(chǎn)關(guān)系的代表，是改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的主力軍，是維護社會安定的強大而集中的社會力量。中國工會以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想為指導(dǎo)，貫徹執(zhí)行黨的以經(jīng)濟建設(shè)為中心，堅持四項基本原則，堅持改革開放的基本路線，推動黨的全心全意依靠工人階級的根本指導(dǎo)方針的貫徹落實，全面履行工會的社會職能，在維護全國人民總體利益的同時，更好地表達和維護職工的具體利益，團結(jié)和動員全國職工自力更生，艱苦創(chuàng)業(yè)，為把我國建設(shè)成為富強、民主、文明的社會主義現(xiàn)代化國家而奮斗。

中國工會是中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)的職工自愿結(jié)合的工人階級群眾組織，是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶，是國家政權(quán)的重要社會支柱，是會員和職工利益的代表。

本工會以憲法為根本活動準則，按照《中華人民共和國工會法》和《中國工會章程》獨立自主地開展工作，依法行使權(quán)利和履行義務(wù)。

本工會的基本職責是維護職工合法權(quán)益，促進公司生產(chǎn)經(jīng)營的正常進行和經(jīng)濟效益的穩(wěn)步提高。

本工會動員和組織職工積極參加公司組織的各項活動，努力完成公司下達的經(jīng)濟指標和工作任務(wù)；代表和組織職工參與公司各項管理工作；教育職工不斷提高思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì)，建設(shè)有理想、有道德、有文化、有紀律的職工隊伍。

本工會在促進公司穩(wěn)步、持續(xù)發(fā)展的過程中，努力維護職工政治權(quán)利，維護職工的勞動權(quán)利和物質(zhì)文化利益，把參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系，調(diào)解生產(chǎn)生活中出現(xiàn)的各種矛盾作為一項重要工作，努力促進職工隊伍的長期穩(wěn)定。

本工會支持公司行使管理權(quán)力，組織職工參加民主管理和民主監(jiān)督，與公司建立友好協(xié)商制度，保障職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工的積極性，促進公司的健康發(fā)展。

本工會的各項活動堅持民主集中制，并在上級工委和公司的領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

條款

第一條 凡在本公司工作的正式職工，不分民族、性別、職業(yè)、年齡、宗教信仰、教育程度，只要承認工會章程，都可以加入工會成為會員。

第二條 職工加入工會，須由本人自愿申請。

第三條 會員享有以下權(quán)利：

1、選舉權(quán)、被選舉權(quán)和表決權(quán)。

2、批評工會的任何組織和工作人員，要求撤換或罷免工會工作人員，對工會工作進行監(jiān)督。

3、對公司生產(chǎn)生活中的問題提出批評與建議。

4、在合法權(quán)益受到侵犯時，要求工會給予保護。

5、享受工會舉辦的文化、教育、體育、旅游等的優(yōu)惠待遇；享受工會給予的各種福利。

6、在工會會議上，參加關(guān)于工會工作和職工關(guān)心問題的討論。

第四條 會員履行下列義務(wù)：

1、努力學(xué)習(xí)政治，學(xué)習(xí)經(jīng)濟，學(xué)習(xí)技術(shù)，學(xué)習(xí)工會基本知識。

2、積極參與民主管理，努力完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。

3、遵守憲法和法津，維護社會公德和職業(yè)道德，遵守勞動紀律。

4、正確處理國家、集體、個人三者利益關(guān)系，同危害國家、社會利益的行為作斗爭。

5、維護職工內(nèi)部的團結(jié)和統(tǒng)一，發(fā)揚階級友愛，搞好互助互濟。

6、遵守工會章程，執(zhí)行工會決議，參加工會活動，按月交納會費。

第五條 會員有退會自由。會員退會由本人向工會提出。會員沒有正當理由連續(xù)兩個月不交納會費、不參加工會活動，經(jīng)教育拒不改正，應(yīng)視為自動退會。

第六條 對不執(zhí)行工會決議、違反工會章程的會員，給予批評教育。對嚴重違法犯罪并受到刑事處分的會員，開除會籍。

第七條 本工會實行民主集中制，主要內(nèi)容是：

1、個人服從組織，少數(shù)服從多數(shù)，下級組織服從上級組織。

2、會員大會和會員代表大會有權(quán)撤換或者罷免其所選舉的代表和工會委員會組成人員。

3、工會委員會成員實行集體領(lǐng)導(dǎo)和分工負責相結(jié)合的制度。凡屬重大問題由委員會民主討論，作出決定，委員會成員根據(jù)集體的決定和分工，履行自己的職責。

第八條 工會代表和委員會的產(chǎn)生，充分體現(xiàn)選舉人的意志。候選人名單，要反復(fù)醞釀，充分討論。選舉采用無記名投票方式，產(chǎn)生候選人名單，然后進行正式選舉。任何組織和個人，不得以任何方式強迫選舉人選舉或不選舉某個人。

第九條 本工會代表大會還選舉產(chǎn)生工會經(jīng)費審查員。經(jīng)費審查員負責審查本工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的使用，并向會員代表大會報告經(jīng)費收支情況。

第十條 本工會建立女職工委員會，表達和維護女職工的合法權(quán)益。女職工委員會由同級工會委員會提名，在充分協(xié)商的基礎(chǔ)上組成，在同級工會委員會領(lǐng)導(dǎo)下開展工作。

第十一條 本工會委員會由三人組成，設(shè)工會主席、副主席、委員各一人。

第十二條 成立或撤銷工會組織，必須經(jīng)會員大會或會員代表大會通過，并報上一級工會批準。

第十三條 工會全體會員會議，每年至少舉行一次，由工會委員會召集。

第十四條 工會會員大會的職權(quán)是：

1、審議和批準工會委員會的工作報告。

2、審議和批準工會委員會的經(jīng)費收支情況報告和經(jīng)費審查員的工作報告。

3、選舉工會委員會和經(jīng)費審查員。

工會委員會和經(jīng)費審查員每屆任期三年，具體任期由會員大會或會員代表大會決定。

會員代表大會的代表實行常任制，任期與本單位工會委員會相同。

第十五條 工會委員會的成員，應(yīng)在會員或會員代表充分醞釀協(xié)商的基礎(chǔ)上選舉產(chǎn)生；主席、副主席，由工會委員會選舉產(chǎn)生。

第十六條 工會委員會的基本任務(wù)是：

1、執(zhí)行會員大會或會員代表大會的決議和上級工會的決定，主持工會的日常工作。

2、代表和組織職工依照法律規(guī)定，通過職工代表大會和其他形式，參加本單位民主管理和民主監(jiān)督。

3、參與協(xié)調(diào)勞動關(guān)系和調(diào)解勞動爭議，與公司行政方面建立協(xié)商制度，協(xié)商解決涉及職工切身利益問題。

4、組織職工開展勞動競賽、合理化建議、技術(shù)革新和技術(shù)協(xié)作活動，總結(jié)推廣先進經(jīng)驗。做好先進生產(chǎn)（工作）者和勞動模范的評選、表彰、培養(yǎng)和管理工作。

5、對職工進行思想政治教育，鼓勵支持職工學(xué)習(xí)科學(xué)技術(shù)和管理知識，開展健康的文化體育活動。辦好工會文化、教育、體育事業(yè)。

6、監(jiān)督有關(guān)法律、法規(guī)的貫徹執(zhí)行。協(xié)助和督促行政方面做好工資、勞動安全衛(wèi)生和社會保險等方面的工作，辦好職工集體福利事業(yè)，改善職工生活。

7、維護女職工的特殊利益，同歧視、虐待、摧殘、迫害女職工的現(xiàn)象作斗爭。

8、搞好工會組織建設(shè)，健全民主制度和民主生活。建立和發(fā)展工會積極分子隊伍。做好新會員的接收、教育工作。

9、收好、管好、用好工會經(jīng)費，管理好工會財產(chǎn)。

第十七條 依法代表和維護職工的政治權(quán)利和物質(zhì)利益，維護國家和社會利益，尊重投資者的合法權(quán)益，共謀企業(yè)發(fā)展。

第十八條 工會委員會根據(jù)工作需要，可以在車間建立車間工會委員會。

第十九條 工會組織按照革命化、年輕化、知識化、專業(yè)化的要求，努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍。

工會干部要努力做到

1、認真學(xué)習(xí)馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和 “ 三個代表 ” 重要思想，學(xué)習(xí)經(jīng)濟、法律和工會業(yè)務(wù)知識。

2、執(zhí)行黨的基本路線和各項方針政策，遵守國家法律、法規(guī)，在改革開放和社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中勇于開拓創(chuàng)新。

3、忠于職守，勤奮工作，廉潔奉公，顧全大局，維護團結(jié)。

4、堅持實事求是，認真調(diào)查研究，如實反映職工的意見、愿望和要求。

5、堅持原則，不謀私利，熱心為職工說話辦事，維護職工的合法權(quán)益。

6、作風(fēng)民主，聯(lián)系群眾，自覺接受職工群眾的批評和監(jiān)督。

第二十條 工會經(jīng)費的來源：

1、會員按應(yīng)領(lǐng)工資額的2％繳納的會費。

2、企業(yè)按全部職工工資總額的百分之二撥繳的經(jīng)費。

3、人民政府和企業(yè)、事業(yè)及機關(guān)單位的補助。

4、其他收入。

第二十一條 工會根據(jù)經(jīng)費獨立原則，建立預(yù)算、決算和經(jīng)費審查監(jiān)督制度。實行 統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)的財務(wù)管理體制和會員監(jiān)督的經(jīng)費審督體制。

第二十二條 工會經(jīng)費、財產(chǎn)和上級單位撥給工會的不動產(chǎn)受法律保護，任何個人不得侵占、挪用和任意調(diào)撥。

第二十三條 本章程解釋權(quán)屬于公司工會。

工會崗位設(shè)置

（一）工會主席

（二）工會副主席

（三）組織委員

（四）宣傳委員

（五）經(jīng)費審查委員會委員

（六）經(jīng)費審查委員會主任

（七）文體委員

（八）女工委員

工會崗位職責

（一）主席崗位職責

1、負責主持工會的日常工作。

2、負責召集工會委員會議，討論工作，做出決定。

3、根據(jù)上級工會的布置，主持制定黨校工會工作計劃和工會總結(jié)。

4、經(jīng)常深入群眾，了解群眾的愿望和要求，為群眾排憂解難。

5、抓好工會會員的政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，關(guān)心他們的思想、工作、學(xué)習(xí)和生活。

6、完成上級工會組織交辦的其他任務(wù)。

（二）副主席崗位職責

1、根據(jù)上級工會組織和黨校領(lǐng)導(dǎo)的指示，結(jié)合黨校實際，制定工會的工作計劃，搞好民主管理，更好地為教職工說話、辦事，充分調(diào)動廣大教職工的積極性。

2、認真學(xué)習(xí)、傳達、貫徹上級工作的有關(guān)指示、文件，加強工會組織建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)和隊伍建設(shè)。

3、當好黨的助手，發(fā)揮工會組織作為黨同群眾聯(lián)系的橋梁和紐帶作用，密切聯(lián)系群眾。

4、結(jié)合黨校中心工作，在會員中積極開展各種形式的思想政治工作，開展豐富多彩的業(yè)余文體活動，陶冶教職工的情操。

（三）組織委員崗位職責

一、審查、接受新會員，管理會員會籍，辦理發(fā)放會員證和會員轉(zhuǎn)退手續(xù)。

二、審批工會換屆的候選人資格和新委員分工，健全黨校工會組織，指導(dǎo)工會小組的組織建設(shè)工作，健全民主生活，抓好工會組織建設(shè)。

三、定期組織培訓(xùn)工會干部和積極分子，抓好工會干部的自身建設(shè)，不斷提高工會干部的素質(zhì)。

四、聽取會員職工的意見和呼聲，及時向工會委員會反映，提出解決問題的辦法，會同有關(guān)部門合理解決。

五、深入調(diào)查研究，總結(jié)典型，推動工會工作。

六、配合做好“職代會”代表資格的審查工作。

七、負責辦理工會委員會對會員獎勵的有關(guān)工作。

八、完成主席、副主席交辦的其它工作。

（四）宣傳委員崗位職責

一、大力宣傳馬克思列寧主義、毛澤東思想，鄧小平理論和“三個代表”思想、黨的路線、方針、政策，積極開展“愛國主義、集體主義、社會主義”教育，配合學(xué)校開展思想政治工作，提高教職工思想政治素質(zhì)。

二、大力宣傳校內(nèi)各類先進典型的先進事跡，弘揚愛校、敬業(yè)、無私奉獻的精神，積極開展社會公德、職業(yè)道德、家庭美德教育。

三、圍繞學(xué)校的中心工作和工會工作重點，開展宣傳活動。積極溝通教職工與學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的聯(lián)系，促進學(xué)校的民主建設(shè)。

四、辦好宣傳櫥窗、黑板報，加強工會宣傳陣地的建設(shè)。

五、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會工作。

（五）經(jīng)費審查委員會工作職責

1、依照《工會法》的有關(guān)規(guī)定，監(jiān)督校工會收好、管好、用好工會費，監(jiān)督校工會認真執(zhí)行黨和國家的有關(guān)方針、政策、財經(jīng)法紀，以及工會的有關(guān)規(guī)章制度。

2、審查校工會的財務(wù)預(yù)算、決算。

3、督促校工會發(fā)揚財務(wù)民主，定期報告財務(wù)工作，公布帳目，檢查工會委員會對會員大會或會員代表大會關(guān)于財務(wù)工作決議的貫徹執(zhí)行情況。

4、深入實際，調(diào)查實際，總結(jié)經(jīng)驗，對工會財務(wù)管理提出改進意見和建議。

5、宣傳黨和國家的財務(wù)方針政策及工會的規(guī)章制度，維護財經(jīng)紀律，保證工會財產(chǎn)的安全完整。

（六）經(jīng)費審查委員會主任崗位職責

1、負責審查校工會的經(jīng)費收支和財產(chǎn)管理情況，監(jiān)督工會經(jīng)費的合理使用。

2、代表工會經(jīng)費審查委員會向校教職工大會或職代會作工作報告。

3、參加校工會委員會全體會議，并將經(jīng)費審查情況，提交工會委員會討論。

4、可調(diào)閱校工會委員會有關(guān)工會財務(wù)工作的文件、報銷憑證等資料。

（七）文體委員崗位職責

組織教職工開展文娛體育活動，豐富教職工文化娛樂生活，增強職工體質(zhì)。

1、貫徹落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，制定文化體育活動計劃。

2、組織開展各種文化體育活動，創(chuàng)造良好的校園文化氛圍。

3、管好用好文體活動設(shè)施和器械。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。

（八）女工委員崗位職責

1、團結(jié)帶領(lǐng)女教職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，積極做好各項工作，為黨校發(fā)展做貢獻。

2、督促、協(xié)助工會主席貫徹執(zhí)行有關(guān)女教職工勞動保護政策，維護女教職工的合法權(quán)益。

3、深入進行調(diào)查研究，了解女教職工情況，及時反映她們的意見和要求。

4、舉辦適合女職工特點的活動，促進女教職工的身心健康。

5、組織開展家庭文化建設(shè)活動，促進校園文化建設(shè)。

公會工作規(guī)范

（一）主席工作規(guī)范

1、負責每學(xué)期召開一次工會委員會會議，研究布置本學(xué)期的工會工作，及時傳達貫徹上級工會和校委會的決定和指示。督促按時完成上級工會和校委會的各項工作任務(wù)。

2、隨時了解掌握教職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽取教職工的意見和反映，及時向校委會做出匯報，并做好教職工的思想工作，幫助教職工排憂解難。

3、經(jīng)常與副主席及各位委員交流思想，了解情況，支持工作，解決困難，檢查指導(dǎo)任務(wù)的完成情況，使各項工作落到實處。

4、負責協(xié)調(diào)機關(guān)黨委和群團組織，每學(xué)期組織搞好一次全體教職工參加的文體活動?；钴S教職工的文體生活。

5、配合機關(guān)黨委組織好全體會員的學(xué)習(xí)，工作的技能比賽和業(yè)務(wù)活動，不斷提高全體會員的工作水平和業(yè)務(wù)能力，充分調(diào)動全體會員 在各自崗位上的積極性。

6、抓好工會委員會的自身建設(shè)，按季度組織一次工會委員的集中學(xué)習(xí)，不斷提高工會干部的政治素質(zhì)和理論水平，使工會組織成為全體教職工進行教學(xué)、工作的堅強集體。

（二）副主席工作規(guī)范

一、協(xié)助工會主席做好工會全面工作。

二、按著主席的安排做好上級工會所有交辦的業(yè)務(wù)工作。

1、參加市工會會議及各項活動。

2、及時落實市工會會議精神。

3、及時做好市總工會交辦的每年報刊書籍訂購工作。

4、及時落實應(yīng)上交工會會費工作。

5、及時做好季度、報表統(tǒng)計工作。

6、組織落實好每年工會工運信息工作。

7、做好上級工會的聯(lián)系協(xié)調(diào)工作。

三、協(xié)助工會主席組織好工會委員會議，及時傳達和貫徹市總工會的會議精神及決定和指示，按時完成市總工會交辦的各項任務(wù)。

四、隨時掌握本校工會會員的思想狀況。經(jīng)常與會員交流談心。

五、隨時掌握工會會員的家庭生活狀況，對有困難的職工及時向校領(lǐng)導(dǎo)匯報，做好困難求助工作。

六、按著工會主席的安排，組織好全體工會會員的文體活動工作。

七、協(xié)助工會主席做好工會經(jīng)費管理工作。

八、協(xié)助工會主席抓好工會委員會自身建設(shè)工作。按時組織學(xué)習(xí)，提高工會委員會干部本身的政治素質(zhì)和理論水平，團結(jié)工會全體會員響應(yīng)學(xué)校的號召，為學(xué)校各項工作的順利落實去努力工作。

（三）女工委員工作規(guī)范

1、貫徹執(zhí)行黨和政府有關(guān)婦女工作的方針政策，引導(dǎo)女職工發(fā)揚自尊、自強、自愛、自立精神，結(jié)合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點做好各項工作。

2、認真學(xué)習(xí)國家有關(guān)勞動保護方面的法律、法規(guī)，積極協(xié)助工會領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行女職工勞動保護政策，維護女職工的合法權(quán)益。

3、隨時了解掌握女職工的思想、工作、生活和學(xué)習(xí)情況，聽取女職工的意見和建議，及時向工會領(lǐng)導(dǎo)反映，并積極做好女職工的思想工作，幫助女職工解決問題和困難。

4、結(jié)合上級女工委工作安排和黨校女職工工作特點，制定女職工活動計劃，利用“三八”、“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展群眾性娛樂活動，促進女職工的身心健康。

5、加強同總工會女工委工作聯(lián)系，不斷拓寬工作思路，進一步提高工作能力。

6、完成主席、副主席交辦的其他工作任務(wù)，并積極配合其他委員搞好工會工作。

（四）宣傳委員工作規(guī)范

1、認真履行宣傳委員職責，積極宣傳和貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策。

2、組織教職工認真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”的重要 想，學(xué)習(xí)科學(xué)文化和業(yè)務(wù)知識。

3、進行愛國主義、集體主義、社會主義、共產(chǎn)主義教育，配合各項中心工作，有系統(tǒng)地抓好職工思想政治教育。

4、加強法制教育和職業(yè)責任感、職業(yè)道德、職業(yè)紀律、職業(yè)技能的教育。

5、組織和依靠工會積極分子做好宣傳工作，充分利用宣傳窗、黑板報等形式，搞好宣傳工作。

6、利用“五一”、“十一”等節(jié)日，積極開展職工喜聞樂見的各種文體活動。

7、完成主席、副主席交辦的任務(wù)，并積極配合其它委員搞好工會工作。

（五）文體委員工作規(guī)范

1、貫徹落實國務(wù)院《全民健身計劃綱要》，制定文化體育活動計劃。制定文體活動計劃草案，提交工會主席或工會委員會審閱，討論活動計劃草案，修改計劃，確定活動計劃。

2、根據(jù)文化體育活動計劃，組織開展各種文化體育活動。做好各項文體活動的通知、場地器械準備、組織實施、總結(jié)表彰等工作。

3、管好用好文體活動設(shè)施和器械。根據(jù)文化體育活動計劃需要，制定文體活動器械購置計劃，提請工會主席或工會委員會審定，按照審定的購置計劃采購；保管好活動器械；做好器械的領(lǐng)取、使用、收繳工作。

4、組織文化體育工作的經(jīng)驗交流，總結(jié)和推廣群眾體育先進經(jīng)驗，努力探索群眾性文體活動新途徑。積極組織參加市直機關(guān)組織的群眾性文體活動，加強部門間的文體聯(lián)誼活動，增進友誼。

（六）經(jīng)費審查工作規(guī)范

一、依照《工會法》行使工會經(jīng)費審查職能。

二、審查工會經(jīng)費的收繳。具體審查工會經(jīng)費單位撥付、工會會員交納及會費上解是否準確、按時。

三、審查工會經(jīng)費的管理。具體審查工會經(jīng)費是否單設(shè)帳戶存儲；是否實行了預(yù)決算制度；是否按帳錢分管的原則，安排專人負責并按會計制度規(guī)定核算。

四、審查工會經(jīng)費的使用。具體審查工會經(jīng)費的使用是否執(zhí)行預(yù)算，是否符合黨和國家的有關(guān)方針政策、財經(jīng)法規(guī)，以及工會的有關(guān)規(guī)章制度。

五、審查及審查報告。每年在終了1個月內(nèi)，對上一工會經(jīng)費的收支情況、財產(chǎn)管理情況進行一次全面審查，并出據(jù)審查報告。審查報告主要內(nèi)容包括：審查工作開展基本情況、經(jīng)費收支情況、預(yù)算執(zhí)行情況、資產(chǎn)管理情況、存在的問題及加強財務(wù)管理的建議。

如何做好工會工作談幾點體會。

明確工會組織的地位和主要職責

首先要認真學(xué)習(xí)《工會法》，對工會的地位和作用有充分認識，正確對其定位。工作要到位但不能越位，真正做到以作用求地位，以地位促發(fā)展。其次是明確基層工會組織的主要職責，主要體現(xiàn)在以下幾個方面。

一是提高職工素質(zhì)。提高職工素質(zhì)是工會工作的主要職能之一。工會組織要教育廣大職工適應(yīng)市場體制，解放思想，更新觀念，意識要超前，發(fā)揮主人翁作用，樹立競爭意識，增強緊迫感和危機感。

二是維護職工合法權(quán)益。要組織廣大職工認真學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》、《公司法》、《合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，教育職工學(xué)法、懂法、守法，善于運用法律武器保護自己合法權(quán)利。

三是積極推進民主管理。大力推行廠務(wù)公開，使職工有效行使民主監(jiān)督權(quán)利，反映職工愿望并從政治上保證職工的主人翁地位。

四是妥善處理內(nèi)部矛盾?；鶎庸l(fā)揮好作用，就要善于化解單位內(nèi)部各種矛盾，滿足職工合理要求，引導(dǎo)職工胸懷全局，統(tǒng)籌兼顧，采取適合工會特點的方法解決實際問題。

五是加強鍋爐裝置文化建設(shè)。結(jié)合鍋爐裝置的特點，通過工會組織創(chuàng)新裝置文化，要與動力部行政協(xié)調(diào)配合，抓好外在的文化要素，強化職工教育，提高職工整體素質(zhì)。

明確工作目標和工作內(nèi)容

作為裝置工會組織，工作中一定要按照上級工會組織的要求，密切結(jié)合單位實際，制定明確的計劃和目標，使工作的可操作性增強，使之更加形象化、具體化。

因此，我覺得作為裝置工會組織就要把握好四個原則：一是圍繞一個中心。即生產(chǎn)中心；二是堅持兩個服務(wù)，即服務(wù)裝置和服務(wù)職工；三是發(fā)揮三個作用，即發(fā)揮工會組織、工會干部、全體職工的作用；四是實現(xiàn)兩個發(fā)展，即裝置的發(fā)展和員工個人的發(fā)展。

發(fā)揮工會的維權(quán)職能

代表和維護勞動者的合法權(quán)益，依法獨立自主地開展活動，是工會組織的主要職能。這是由工會的性質(zhì)決定的。要做好裝置工會維權(quán)工作，一是要樹立“以職工為本，主動依法科學(xué)維權(quán)”的觀念。二是要建立社會化、職業(yè)化、法制化的工會維權(quán)模式。三是通過各項基本權(quán)利來代表和維護職工的合法權(quán)益。社會主義市場經(jīng)濟體制的建立和改革開放進入了深水區(qū)，遇到的都是深層次的矛盾和問題，裝置工會做好維權(quán)工作，能夠推動建立和諧穩(wěn)定的勞動關(guān)系，切實維護職工合法權(quán)。

總的來說，工會維護職工合法權(quán)益主要包括兩大方面的內(nèi)容：一是維護職工的勞動權(quán)益，包括就業(yè)的權(quán)利、獲取勞動報酬的權(quán)利，得到勞動保護和社會保障的權(quán)利，休息休假的權(quán)利等；二是維護職工的民主權(quán)利，主要是指維護職工依法對企業(yè)、事業(yè)單位事務(wù)進行民主管理、民主參與和民主監(jiān)督的權(quán)利。

做好職工的宣傳教育工作

鍋爐裝置工會宣教工作要深入貫徹落實“三個代表”重要思想，認真履行關(guān)于“第一要務(wù)”和“構(gòu)筑終身教育體系，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型社會”的要求。明確新時期工會宣教工作的目標和任務(wù)，研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的有效途徑和方法，樹立工人階級的先進典型，引領(lǐng)廣大職工解放思想，保持與時俱進的精神狀態(tài)，是工會宣教工作注重聯(lián)系實際，創(chuàng)新思想觀念的有效途徑。

樹立工人階級先進典型，促進職工素質(zhì)的提高，推動職工創(chuàng)業(yè)立功活動不斷向縱深發(fā)展，是基層工會組織引導(dǎo)和帶領(lǐng)廣大職工在改革和現(xiàn)代化建設(shè)中建功立業(yè)的一條成功經(jīng)驗。所以裝置工會要加大對先進典型宣傳的力度，發(fā)揮先進典型在職工群眾中的影響力和帶動作用，激發(fā)廣大職工學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、爭做新貢獻的熱情，促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高。同時，要根據(jù)改革和發(fā)展的新形勢、新任務(wù)，樹立自強不息、艱苦創(chuàng)業(yè)、愛崗敬業(yè)、無私奉獻、自學(xué)成才、鉆研技術(shù)、勇于創(chuàng)新的典范。通過這些典型示范作用，使廣大職工繼承和發(fā)揚工人階級的光榮傳統(tǒng)和優(yōu)良作風(fēng)，艱苦作風(fēng)，無私奉獻，為企業(yè)改革和跨越式發(fā)展做出積極的貢獻。

創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織，提高職工隊伍素質(zhì)

當前，鍋爐裝置工會為改革和經(jīng)濟建設(shè)服務(wù)主要體現(xiàn)在職工教育與培訓(xùn)這個方面。其作用就是經(jīng)濟發(fā)展的“助推器”。為此，要通過實施職工素質(zhì)建設(shè)工程，來逐步提高職工隊伍的綜合素質(zhì)；通過創(chuàng)建各類學(xué)習(xí)型組織，實現(xiàn)工會為基層和職工群眾服務(wù)的宗旨。

裝置工會將進一步宣教工作要站在時代發(fā)展進步的高度，宣傳創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性，結(jié)合實際做好創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的工作。一是提高對當前創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的重要性和必要性的認識，使之真正成為基層工會提高職工隊伍素質(zhì)，促進職工全面發(fā)展的重要內(nèi)容和載體。二是加強學(xué)習(xí)和研究創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的相關(guān)理論和知識體系，積極探討如何移植和運用學(xué)習(xí)型組織的理念改進職工讀書自學(xué)活動，為實現(xiàn)職工讀書自學(xué)活動的升級換代打下堅實的理論根基。三是努力引導(dǎo)廣大職工群眾樹立終身教育和終身學(xué)習(xí)理念，提高職工學(xué)習(xí)、創(chuàng)新的能力和水平。四是在深入調(diào)查研究的基礎(chǔ)上，及時研究和總結(jié)創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的成功經(jīng)驗，突出特色，探索規(guī)律，積極宣傳引導(dǎo)。五是抓緊干部隊伍培訓(xùn)，形成一支創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織的骨干和積極分子隊伍，為推進裝置工會創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織提供組織保證和人才儲備。

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)

堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)，注重源頭參與。堅持黨的領(lǐng)導(dǎo)是基層工會的基本要求。既要自覺地置身于黨組織的領(lǐng)導(dǎo)下，又要切實地履行好職責，獨立自主地開展工作。堅持主動向黨組織匯報的制度，日常工作定期匯報，特殊情況專題匯報，重大問題及時匯報，使黨組織隨時了解掌握工會工作情況，并將工會工作納入黨組織的重要議事日程，爭取主動；堅持源頭參與，充分發(fā)揮工會的監(jiān)督保障作用，積極參與到單位經(jīng)營、改革、分配等各項工作的全過程中。增強了解，加強溝通，為企業(yè)協(xié)調(diào)解決各種矛盾和問題奠定基礎(chǔ)，為實現(xiàn)企業(yè)又好又快，健康穩(wěn)定的發(fā)展發(fā)揮積極作用。

第三篇：工會承諾書

工會承諾書（精選7篇）

在我們平凡的日常里，在很多情況下我們需要用到承諾書，承諾書由標題、啟語、正文、結(jié)語、署名、日期六部分組成。那么一般承諾書是怎么寫的呢？以下是小編幫大家整理的工會承諾書（精選7篇），僅供參考，歡迎大家閱讀。

1、校工會要始終圍繞學(xué)校的中心工作開展工作。

2、認真履行工會職責，按照國家有關(guān)法律和《工會法》、《工會章程》的要求，充分發(fā)揮廣大教職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督作用。

3、充分發(fā)揮工會的職能作用，依法維護教職工合法權(quán)益，對教職工反映的切身問題要及時準確的反饋學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)或相關(guān)職能部門，并給予協(xié)助解決，在服務(wù)教職工工作中發(fā)揮橋梁和紐帶作用。

4、做好離退休教師工作，關(guān)心下一代工作，慰問特困教職工工作，女教職工工作，想法設(shè)法為廣大教職工辦實事、做好事，以優(yōu)良的服務(wù)態(tài)度和意識為全校教職工服務(wù)。

5、倡導(dǎo)“健康、快樂工作50年”的理念，開展形式多樣的文體活動，使大家重視自身健康狀況，注意勞逸結(jié)合，合理飲食，科學(xué)鍛煉，擁有強健的體魄和良好的心態(tài)，更好地學(xué)習(xí)、工作和生活。

6、發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)，盡職盡責工作，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)創(chuàng)新，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率。

7、積極完成上級組織、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)、全校教職工交辦的其他工作。

為切實保障“XXXX設(shè)計院/XXXX公司機關(guān)職能部門工作人員行為規(guī)范”的實施，改進工作作風(fēng)，提高工作水平和工作效率，結(jié)合宣傳部工作實際，做出如下承諾：

一、依法從業(yè)、按章辦事。在院黨委的.領(lǐng)導(dǎo)下，通過宣傳工作外樹形象，內(nèi)聚人心。

二、增強服務(wù)意識，牢記宣傳工作的宗旨。積極服務(wù)全院中心工作，積極配合各所、中心、基地、部門工作，以飽滿的工作熱情和勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的工作態(tài)度做好宣傳工作，認真接待每一位來宣傳部辦事人員。

三、遵守職業(yè)公德，認真履行崗位職責。廉潔自律，克己奉公，不以權(quán)謀私權(quán)，公平、公正地處理接辦的事宜，嚴格遵守XXXX公司及院的宣傳制度和保密制度，注意維護學(xué)校的形象。

四、提高辦事效率，嚴格辦事程序。遵守作息制度，按時完成工作任務(wù)，不拖延、推諉。重要事情要按職權(quán)范圍逐級請示、匯報。

五、嚴格工作程序，實行廠務(wù)公開。認真做好XXX重大事件、重要活動的宣傳報道和輿論導(dǎo)向工作，做好宣傳網(wǎng)站的建設(shè)。

六、注重部門形象，宣傳部工作人員上班做到衣冠整潔大方，對來XXX辦事人員及來宣傳部辦事人員要主動熱情，文明用語，舉止規(guī)范，周到服務(wù)。

七、求真務(wù)實，建設(shè)創(chuàng)新型部門。努力創(chuàng)新思想政治工作思路、提高思想政治工作效能，在實際工作中邊實踐，邊探索，邊總結(jié)，不斷改進思想政治工作方式、方法。

八、嚴于律己，建設(shè)廉潔型部門。牢固樹立社會主義榮辱觀，貫徹落實好黨風(fēng)廉政責任制，模范遵守工作紀律，發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的傳統(tǒng)，愛惜公共財產(chǎn)，節(jié)省辦公用品，為建設(shè)節(jié)約型企業(yè)作貢獻。

九、積極完成上級組織、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

根據(jù)工會安排和要求，結(jié)合工會工作實際，現(xiàn)作出以下承諾：

1、遵守學(xué)校的各項規(guī)章制度，自覺抵制封建迷信和低級庸俗文化及社會不良風(fēng)氣的影響，不遲到不早退。

2、嚴格執(zhí)行師德師風(fēng)建設(shè)的各項規(guī)定，為人師表，模范遵守社會公德。語言規(guī)范健康，舉止文明禮貌，為人正直正派。

3、勤奮刻苦鉆研業(yè)務(wù)，不斷學(xué)習(xí)新知識，探索教育教學(xué)規(guī)律，改進教育教學(xué)方法，不斷提升個人業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

4、關(guān)心愛護全體學(xué)生，尊重學(xué)生人格，建立民主、平等、親密的師生關(guān)系;保護學(xué)生合法權(quán)益，促進每個學(xué)生全面、主動、健康的發(fā)展。

5、認真履行教師的職責，轉(zhuǎn)變教育教學(xué)觀念、增強工作責任感和工作責任心，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，注重教學(xué)質(zhì)量效益，實施精細化管理，把我校教學(xué)工作推進到一個新階段。

6、在班主任工作中，積極配合學(xué)校的各種規(guī)章制度對學(xué)生進行管理和教育，關(guān)心和尊重學(xué)生的人格和個性，并且經(jīng)常和任課教師溝通，更全面地做好班級的管理工作。

以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行！

為切實保障“XXXXXXX院/XXXX公司機關(guān)職能部門工作人員行為規(guī)范”的實施，改進工作作風(fēng)，提高工作水平和工作效率，結(jié)合工會工作實際，做出如下承諾：

一、主要職能：堅持“組織起來、切實維權(quán)”的工作方針，依照《工會法》和《中國工會章程》，組織和指導(dǎo)全院各部門工會貫徹落實黨的全心全意依靠工人階級根本指導(dǎo)方針，保護、調(diào)動和發(fā)揮廣大職工的積極性、創(chuàng)造性，積極組織和引導(dǎo)職工群眾入會，認真維護職工合法權(quán)益，研究指導(dǎo)各部門工會自身改革和建設(shè)，指導(dǎo)部門工會組織職工開展群眾性合理化建議、技術(shù)革新活動等，為推進我科研、設(shè)計、中試工作及精神文明建設(shè)工作發(fā)揮工人階級主力軍作用。

二、服務(wù)內(nèi)容：依法維護工會會員的合法權(quán)益，對困難職工開展幫扶服務(wù)。

三、服務(wù)對象：XXXX院/XX公司工會會員。

四、服務(wù)承諾：堅持依法從業(yè)、客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，發(fā)揮優(yōu)良作風(fēng)、盡職盡責工作、刻苦鉆研業(yè)務(wù)、積極為群眾服務(wù)，不斷探索工作新思路、新方法、新經(jīng)驗，提高工作效率，切實加強作風(fēng)建設(shè)，塑造院工會求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的工作形象。

五、積極完成上級組織、院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

一、認真履行職責，全面完成任務(wù)。堅持客觀公正、務(wù)實高效和公開透明、民主監(jiān)督的原則，認真履行職責、全力做好職工維權(quán)援助、困難職工幫扶、工會會員服務(wù)工作，抓好工會財務(wù)管理、經(jīng)費審查、勞模管理和女職工工作，認真開展職工經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新工程。

按照縣委、縣政府的要求，全面完成今年“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作指標：一是抓好全縣職工抗旱救災(zāi)捐款獻愛心活動，力爭捐款達3萬以上;爭取省、市總工會的大力支持，為全縣旱災(zāi)嚴重的農(nóng)村鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極籌集抗旱救災(zāi)專款達5萬元以上。二是抓好組織建設(shè)，力爭年內(nèi)完成工會組織凈增30個，會員數(shù)凈增xx人。三是完成永定鎮(zhèn)大營社區(qū)工會建會工作。四是廣泛開展困難職工日常救助、“送溫暖”和“寒窗助學(xué)”活動，完成17個小額擔保貸款和15個貸免扶補指標任務(wù)。五是組織職工參加全省第七期職工醫(yī)療互助活動不少于第六期人數(shù)的95%。

二、加強作風(fēng)建設(shè)，提高服務(wù)水平。

一是以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標，切實加強全縣工會干部作風(fēng)建設(shè)，抓好黨風(fēng)廉政建設(shè)，塑造工會干部求真務(wù)實、開拓創(chuàng)新的良好形象。年內(nèi)舉辦工會干部培訓(xùn)班一期，培訓(xùn)干部80人以上。

二是機關(guān)干部職工在接待群眾、基層單位來訪和辦理各項業(yè)務(wù)時，必須做到主動熱情、禮貌待人、文明辦事、熱情服務(wù)。三是明確辦事期限，進一步健全、完善和全面落實首問負責制、崗位責任制、服務(wù)承諾制、限時辦結(jié)制、一次性告知制、績效考核制、責任追究制等制度。在辦理“貸免扶補”、小額擔保貸款、創(chuàng)業(yè)貸款和開展困難幫扶補助資金審批、寒窗助學(xué)、職工醫(yī)療互助等活動中，凡屬本單位職責范圍內(nèi)的工作，從受理之日起一周內(nèi)辦理完畢。特殊情況原則上不超過兩周。四是抓好工會系統(tǒng)候選集體和候選個人評先選優(yōu)推薦工作，嚴格實行公示制。

三、圍繞富民強縣目標，教育引導(dǎo)職工樹立正確的人生觀、價值觀和世界觀。積極開展“熱愛黨、熱愛祖國、熱愛人民”和“社會主義榮辱觀”為主題的職工思想美德和職業(yè)道德教育活動，積極組織和動員職工廣泛開展“轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、工會有作為，職工作貢獻”大討論活動，力爭向上級工會推薦上報大討論優(yōu)秀文章2篇以上，努力提高廣大干部職工的綜合素質(zhì)，維護社會穩(wěn)定，為構(gòu)建平安和諧富民做貢獻。

四、嚴肅紀律，廉潔從政。做到不以權(quán)去謀私，不推諉扯皮。凡涉及我單位工作人員違規(guī)、違紀、違法的投訴，一經(jīng)查實，堅決按有關(guān)法律、法規(guī)嚴肅處理。

以上承諾，保證做到，并自覺接受法律監(jiān)督和上級部門工作監(jiān)督，同時，敬請社會各界予以監(jiān)督，若承諾不能兌現(xiàn)，我將承擔責任，接受問責。

根據(jù)局工會黨工共建“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施方案的總體安排和要求，結(jié)合工會工作實際，現(xiàn)作出以下承諾。

1、樹立服務(wù)意識。從自身做起，樹立服務(wù)生產(chǎn)一線，服務(wù)職工群眾意識，說話態(tài)度和藹，辦事積極主動，尤其是對因困難到段困訪的職工，認真做好接待和政策解釋工作，爭取職工家屬的理解和支持。

2、提升業(yè)務(wù)水平。做為一名工會干部，要堅持把本職業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)放在首位，努力學(xué)習(xí)工會工作的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握以“三不讓”、民主管理等內(nèi)容為重點的工會業(yè)務(wù)知識，做到學(xué)以致用，爭做工會工作的行家里手，爭當工會業(yè)務(wù)知識的排頭兵。

3、追求工作質(zhì)量。將部黨組提出的“高標準，講科學(xué)，不懈怠”的工作要求貫穿到工會工作的全過程，嚴格工作標準，追求工作效率，注重工作質(zhì)量，杜絕路局安排的各項工作中的失誤，增強責任意識和創(chuàng)新意識，對路局工會安排的1-2項重點工作有突破和創(chuàng)新。

4、維護職工利益。堅持職工利益至上的原則，落實好職代會、職工訴求表達制度等民主管理基本制度，經(jīng)常深入生產(chǎn)一線車間、班組，了解職工意愿，傾聽職工呼聲，力解職工之難。積極組織開展段長與職工代表對話活動，及時解決職工訴求。在涉及職工利益的問題上敢于堅持原則，敢于為職工說話，切實代表和維護好職工的利益。

以上承諾，請廣大職工監(jiān)督執(zhí)行！

作為一名共產(chǎn)黨員，我始終以服務(wù)職工、服務(wù)社會為使命，以爭創(chuàng)“學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、實干型、節(jié)約型、服務(wù)型機關(guān)”為目標。對于20xx年昆明東管理處工會工作，我鄭重承諾如下：

一、加強組織建設(shè)

1、按照《工會法》、《工會章程》相關(guān)要求，認真履行工作職責，做到職工入會率達100%，建立會員電子檔案，實施動態(tài)管理。時限：長期堅持。

2、以“創(chuàng)建工人先鋒號”為載體，開展職工之家、職工小家（班組）建設(shè)及提升活動，積極創(chuàng)建先進職工之家。完成時間：10月30日。

3、組織專兼職工會干部參加培訓(xùn)。完成時間：8月30日。

二、推進民主管理

1、進一步完善本單位廠務(wù)公開內(nèi)容，規(guī)范廠務(wù)公開形式，及時上報廠務(wù)公開稿件。時限：每月一次。

2、定期匯報工會工作。時限：長期堅持。

三、完善維權(quán)幫扶體系，切實維護職工權(quán)益

1、職工勞動合同簽訂率達100%，逐步建立工資集體協(xié)商機制，進一步提高一線職工工資收入。時限：長期堅持。

2、建立動態(tài)困難職工（含特困單親女職工、子女零就業(yè)職工、特困勞模）檔案。開展“兩節(jié)”送溫暖活動。時限：長期堅持

3、開展對聘用員工崗前培訓(xùn)和技術(shù)技能培訓(xùn)。時限：長期堅持。

四、積極開展文體工作、新聞宣傳工作

1、開展好職工喜聞樂見的文體活動和豐富多彩的節(jié)慶文化。完成時間：9月30日。

2、針對管理處工作宣傳，每月投稿1篇以上。時限：長期堅持。

第四篇：企業(yè)承諾書

企 業(yè) 承 諾 書

承諾書編號：

我司（有限公司）由于相關(guān)項目開發(fā)建設(shè)，現(xiàn)急需建設(shè)項目資金十億元人民幣。我公司根據(jù)貴公司的放款要求，經(jīng)與開戶銀行（_ _銀行_ _分行）仔細論證并上報_ _行總行后，同意按貴公司要求用上系統(tǒng)網(wǎng)的還本付息《借款保函》作為擔保的方式為我公司借款億元人民幣，由_ _銀行分行開出與掛網(wǎng)。我公司及我公司開戶銀行（_ _銀行_ _分行）同意借款總額按年利息9%執(zhí)行，過款時先支付第一年9%的利息，以后每年年初支付9%利息一次，由我公司開戶銀行（_ _銀行_ _分行）代收代付，匯入貴公司指定的賬戶。

我公司無條件地保證在貴公司資金進入我公司帳戶之同時支付9%的首年利息及 11%的貼息補償費與 2 %中介等費用(全部同臺交割)。

我公司所提供的公司手續(xù)、我公司與銀行的銀企協(xié)議及相關(guān)項目批復(fù)文件是真實、有效的。_ _銀行_ _分行開出用于擔保的銀行上系統(tǒng)網(wǎng)的還本付息《借款保函》為銀行行為。

我公司負責承擔銀主及中介方相關(guān)人員來_ __的交通食宿等相關(guān)費用。如因我公司和我擔保銀行的原因不能按貴我雙方擬訂的《上網(wǎng)保函借款操作協(xié)議書》和《借款合同》條款進行操作，我公司將承擔一切經(jīng)濟責任并放棄一切追索要求和訴訟權(quán)利。

注：中介方免責。

特此承諾。

承諾單位（蓋章）：

法人代表或經(jīng)辦人(簽字)：

2012年2月日

第五篇：企業(yè)承諾書（定稿）

堅持生態(tài)健康綠色理念搞好安全生產(chǎn)誠信經(jīng)營

—系列十大漁業(yè)品牌產(chǎn)品承諾書

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)，各位來賓：

我代表市系列十大漁業(yè)品牌產(chǎn)品生產(chǎn)企業(yè)、漁業(yè)協(xié)會及合作社，對所生產(chǎn)的產(chǎn)品質(zhì)量承諾如下：

一、牢固樹立“企業(yè)是水產(chǎn)品質(zhì)量第一責任人”的觀念，不斷強化社會責任意識，以豐富全民“菜籃子”為己任，積極向廣大消費者提供健康、優(yōu)質(zhì)、安全的水產(chǎn)品，為奧運會增光添彩。

二、加強組織管理，大力推行標準化生產(chǎn)，嚴格執(zhí)行漁業(yè)生產(chǎn)、加工、儲運各項標準，堅決杜絕使用違禁漁藥，自覺規(guī)范生產(chǎn)經(jīng)營行為。

三、建立完善產(chǎn)品質(zhì)量安全追溯管理制度和生產(chǎn)記錄制度，構(gòu)建生產(chǎn)記錄可存儲、產(chǎn)品流向可追蹤、儲運信息可查詢的管理體系，充分發(fā)揮企業(yè)在推進漁業(yè)標準化進程中的示范帶頭作用。

四、健全產(chǎn)品信息發(fā)布和標識管理制度，準確發(fā)布、宣傳產(chǎn)品信息，堅決反對誤導(dǎo)消費者的各種行為。堅決杜絕不合格產(chǎn)品出廠，嚴格執(zhí)行產(chǎn)品舉報、索賠制度，共同營造水產(chǎn)品安全消費的誠信環(huán)境。

五、嚴格執(zhí)行《產(chǎn)品質(zhì)量法》等法律法規(guī)，自覺接受水產(chǎn)品質(zhì)量監(jiān)管和執(zhí)法部門的監(jiān)督檢查。

六、牢固樹立質(zhì)量安全意識，自覺加強行業(yè)自律，積極開展誠信經(jīng)營，自覺維護山東水產(chǎn)行業(yè)良好形象。

以上承諾，請社會各界進行監(jiān)督。

謝謝大家！