第一篇：男職工護理假

根據《武漢市職工生育保險條例》規定：

一、男職工配偶生育，符合計劃生育晚育政策并領取《獨生子女父母光榮證》的，享受10日的護理假津貼。護理假津貼＝配偶生育前一個月男職工的繳費基數/30*護理假天數。

二、男職工的生育護理假津貼由生育基金支付。

三、職工未參加生育保險時即為產假工資，由用人單位支付；參加生育保險后即為生育津貼，由生育保險基金支付，兩者不能重復享受。生育津貼低于職工個人工資、福利標準的，其差額部分由職工所在單位補足，如高于個人工資、福利標準的，其結余歸入職工所在單位的職工福利費。

四、武漢市沒有關于晚育護理假遇法定節假日順延的規定。

五、具體的辦理流程請查詢武漢市人力資源和社會保障服務網。

第二篇：男職工護理假請假條

男職工護理假請假條

男職工護理假請假條1

領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為x周歲，根據《廣東省人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受10日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休看護假，自x年x月x日到x月x日共10個工作日，請予以批準。

特此申請

申請人：xxx

xx年 x月x日

附：準生證 x(復印件)

所屬部門意見：x

人事部門意見：x

男職工護理假請假條2

尊敬的領導:

我因生產，需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，根據有關規定，產假為90天，晚育初產婦延長產假30天。本人已符合國家晚婚晚育規定，特申請產假四個月，時間為20xx年10月8日至20xx年2月7日。

請領導批準為謝。

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

男職工護理假請假條3

尊敬的xxx：

您好!我是X公司的員工xxxxxxxxx，因為xxxx，需請x。請假(時間)從xx到xxx，去往地點xxxx，請假期間有效聯系方式：xx。懇請批準，謝謝

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

男職工護理假請假條4

尊敬的公司領導：

我因家里有事需要回家處理一下，特向您請事假請假時間自20xx年9月10日至20xx年9月11日。這段時間內原計劃安排的課程已做好處理，希望領導批準。

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

男職工護理假請假條5

尊敬的公司領導：

本人于20xx年x月x日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自20xx月x日到x月x日共計15天，請予以審批。

特此申請

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

男職工護理假請假條6

校團委信息中心辦公室:

因實習時間與開會時間相沖突，所以不能參加20xx年X月X日中午十二點半在新學活召開的'第一次全體會議，特此請假，懇請批準!

此致

敬禮!

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

男職工護理假請假條7

尊敬的xxxx老師：

您好!

我是xx級xxxxxxxxxx專業xxxxxxxxx (姓名)，因本人暑假(7月初至8月底)要參加大學統一安排的暑期專業實習活動，不能參加xx的實習安排，特此向您請假，懇請批準。

此致

敬禮

請假人：xxx

20xx年xx月xx日

第三篇：申領男職工護理假工資所需材料(沈陽市)

三、申領男職工護理假工資所需材料

1.《醫療保險卡》復印件、《身份證》原件；

2.《結婚證》、《出生醫學證明》、《獨生子女父母光榮證》原件及復印件；

3.《參保單位帳號表》、《男職工護理假工資申領表》。

注：以上復印件均用A4紙復印。

四、申領男職工未就業配偶生育醫療費補貼及產檢補貼所需材料

1.配偶戶籍所在地村（居）民委員會出具的未就業證明；

2.男職工《醫療保險卡》復印件和《身份證》原件、配偶《身份證》原件及復印件；

3.醫療費原始收據（復印件或補制憑證等均無效）；

4.住院病歷復印件（包括《病歷首頁》、《手術記錄單》或《分娩記錄單》、《出院小結》）；

5.《結婚證》、《出生醫學證明》、《一孩生育登記單》或《

二、多孩生育登記單》原件及復印件；

6.《參保單位帳號表》、《男職工未就業配偶生育醫療費補貼申領表》。注：以上復印件均用A4紙復印。醫學資料復印件每頁須加蓋醫療機構證明印記（如：病歷復印專用章）。

第四篇：【2014最新完整版】全國各地女職工晚育假、男職工護理假天數匯總

2014年5月更新完整版：全國各地女職工晚育假、男職工護理假天數匯總

【特別說明】以下晚育假是在98天產假基礎上另行增加的產假

女職工勞動保護特別規定第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。全國各地晚育延長產假各有不同，看看哪個省份的女同胞最有福？哪個地區的男同胞護理假最長？強力擴散！

【河南】 ：晚育假90天，護理假一個月

依據：《河南省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，除國家規定的產假外，增加產假三個月，給予其配偶護理假一個月；婚假、產假、護理假期間視為出勤。公民晚婚晚育的，當地人民政府應給予適當照顧。

【海南】 ：晚育假90天，護理假10天

依據：《海南省人口與計劃生育條例》城鎮居民領取《獨生子女父母光榮證》的，享受下列獎勵與優待：屬機關、社會團體、企業事業組織工作人員的，給予男方護理假10日。女職工除享受國家規定的產假外增加3個月的產假。產假期間，工資照發，享受全勤待遇。

【黑龍江】 ：晚育假90天，護理假5-10天

依據：《黑龍江省人口與計劃生育條例》：職工晚育的，女職工產假可以延長至一百八十日，假期工資照發，不影響聘任、工資調整、職級晉升；男職工享受護理假五至十日，特殊情況可以參照醫療單位意見適當延長，護理假期間工資照發。

【山西】 ：晚育假30天，采取長效節育措施再加60天，共90天，護理假15天

依據：《山西省人口與計劃生育條例》：符合晚育規定的，女方享受產假４個月，男方享受護理假１５日；產假期間采取長效節育措施的，享受產假６個月?；榧?、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

【貴州】 ：晚育假最長90天，護理假7天

依據：《貴州省人口與計劃生育條例》：晚育的，除享受國家規定的產假外，女方增加產假 30天，男方享受護理假7天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，增加產假90天；接受節育手術的，按照規定享受休假。在享受以上規定假期間的工資照發，福利待遇不變，不影響考勤、考核和晉級、晉職、提薪。

【福建】 ：晚育假45天-90天，護理假7-10天

依據：《福建省人口與計劃生育條例》：晚育又領取獨生子女父母光榮證的，女方產假為一百三十五日至一百八十日，男方照顧假為七日至十日?；榧?、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。（注：有人說因產假由90天增加到了98天，所以晚育假應該扣8天，我認為，增加的是法定產假天數，晚育假天數不應當受影響）

【遼寧】 ：晚育假60天，護理假15天

依據：《遼寧省人口與計劃生育條例》：晚育并領取《獨生子女父母光榮證》的，產假增加60日，男方護理假為15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。

【湖南】：晚育假30天+30天=60天，護理假15天

依據：《湖南省人口與計劃生育條例》：晚育的，除國家規定的產假外增加產假三十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天，男方享受護理假十五天。增加的產假和護理假視為出勤。

【山東】 ：晚育假60天，護理假7天

依據：《山東省人口與計劃生育條例》：女方晚育的，除國家規定的產假外，增加

產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的婚假、產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。

【安徽】 ：晚育假30天+30天=60天，護理假10-20天

依據：《安徽省人口與計劃生育條例》：晚育的初產婦，延長產假30天；在產假期間申請領取獨生子女父母光榮證的，延長產假30天，男方享受10天護理假；夫妻異地生活的，護理假為20天。

【廣東】 ：晚育假15天+35天=50天，護理假10天

依據：《廣東省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，增加產假十五日。領取獨生子女證的，產婦除享受國家規定的產假外，增加三十五日的產假；男方享受十日的看護假。產假、看護假期間，照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。

【陜西】 ：晚育假15天+30天=45天，護理假10天

依據：《陜西省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。

【云南】 ：晚育假30天+15天=45天，護理假7天

依據：《云南省人口與計劃生育條例》：晚育的給予女方增加產假三十天，男方護理假七天；在產假期間辦理《獨生子女父母光榮證》的，給予女方增加產假十五天。

【河北】 ：晚育假45天，護理假10天

依據：《河北省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，獎勵產假四十五天，并給予男方護理假十天。獎勵婚、產假期間，享受正?；椤a假待遇。

【廣西】 ：晚育假14天+20天=34天，護理假10天

依據：《廣西壯族自治區人口與計劃生育條例》：已婚女職工在24周歲以上生育第一胎的，增加產假 14天，同時給予男方護理假10天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假20天；對晚婚晚育者，婚假、產假期間，工資、獎金照發，不影響其應享受的福利及評獎評優。

【北京】 ：晚育假30天

依據：《北京市人口與計劃生育條例》：晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。

【上?！?：晚育假30天，護理假3天

依據：《上海市人口與計劃生育條例》：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚婚假期間享受婚假同等待遇，晚育假、晚育護理假期間享受產假同等待遇。

【天津】 ：晚育假30天，護理假7天

依據：《天津市人口與計劃生育條例》：國家工作人員和企業事業組織職工晚育的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加產假三十日；不能增加產假的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。實行生育保險制度后參加保險的，按照保險的規定執行。晚婚、晚育期間工資照發，其他福利待遇與國家規定的婚假、產假相同。

【江蘇】 ：晚育假30天，護理假10天

依據：《江蘇省人口與計劃生育條例》：對晚育的，延長女方產假三十天，給予男方護理假十天。前兩款規定的假期視為出勤，不影響工資、獎金及福利待遇。

【吉林】 ：晚育假30天，護理假7天

依據：《吉林省人口與計劃生育條例》：晚育的女職工，憑《生殖保健服務證》增加產假三十天，同時給予男方護理假七天。

【四川】 ：晚育假30天，護理假15天

依據：《四川省人口與計劃生育條例》：已婚婦女晚育的，除國家規定的產假外增加產假30天，給予男方護理假15天?；榧佟a假、護理假視為出勤，工資、獎金照發。

【江西】 ：晚育假30天，護理假10天

依據：《江西省人口與計劃生育條例》：晚育的增加產假30日，并給予男方護理假10日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。

【內蒙古】 ：晚育假30天，護理假10天

依據：《內蒙古自治區人口與計劃生育條例》：晚育者增加產假三十日，并給予男方護理假十日。對晚婚晚育者還可以給予其他形式的獎勵。

【青?！?：晚育假30天，護理假10天

依據：《青海省人口與計劃生育條例》：晚育的婦女增加產假３０日，其配偶享受１０日看護假。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。

【湖北】：晚育假30天，護理假10天

依據：《湖北省人口與計劃生育條例》：已婚婦女晚育的，除享受國家規定的產假外，增加產假３０天，并給予其配偶１０天護理假?；榧?、產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。接受節育手術的，其工作單位應當憑節育手術證明，按有關規定給予假期，并發給假期期間的工資、獎金。

【新疆】 ：晚育假30天，護理假15天

依據：《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》：女職工晚育的，除國家規定的產假外，增加30天產假，給予男方護理假15天?；榧?、產假、護理假期間，工資、獎金照發。

【重慶】 ：晚育假20個工作日

依據：《重慶市人口與計劃生育條例》：晚育的婦女，增加產假二十個工作日。增加的婚假、產假視為工作時間。晚婚、晚育的職工，所在單位可給予一次性獎勵或其他福利待遇。

【甘肅】 ：晚育假15天，護理假15天

依據：《甘肅省人口與計劃生育條例》：實行晚育的，其產假為105天，并給男方護理假15天。

【寧夏】 ：晚育假14天

依據：《寧夏回族自治區人口與計劃生育條例》：晚育的增加產假十四天，晚婚、晚育假期內工資、獎金照發。

【浙江】 ：晚育假由各縣（市、區）人民政府規定

依據：《浙江省人口與計劃生育條例》：晚婚晚育的，應當給予獎勵和照顧。具體辦法由縣（市、區）人民政府規定。晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。

【西藏】 ：壓軸出場，最牛產假，看了這個，你會覺得以上的省市都弱爆了！

西藏規定實行晚育并在孩子出生五個月內申請辦理《獨生子女證》的，允許享受產假一年，產假前六個月享受全工資，后六個月享受基礎工資、職務工資、地區補貼、工齡（護齡等）工資的65％，其他各項補貼照發。

第五篇：男職工產假請假條

男職工產假請假條15篇

男職工產假請假條1

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自20xx年5月22日到20xx年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。

特此申請!

請假人：xxx

時間：20xx年xx月xx日

男職工產假請假條2

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天，時間從xx年x月xx日到xx年xx月xx日（未包含其他假期），共計xx天。請領導批準。

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日

男職工產假請假條3

尊敬的領導：

由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。

特此請求陪產假×天(從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。

此致！

請假人：xxx

時間：X年XX月XX日

男職工產假請假條4

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的`相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自X年5月22日到X年6月10日共計15個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。

特此申請！

請假人：xxx

時間：X年XX月XX日

男職工產假請假條5

尊敬的公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自xx年5月22日到xx年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日

男職工產假請假條6

公司領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受 5個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自XXX年5月22日到XXX年6月 0日共計 5個工作日(中間去除周末節假日)，請領導體諒批準。

特此申請!

請假人：XXX

時間：XXXX年XX月XX日

男職工產假請假條7

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。

請假人：xxx

時間：xx年xx月xx日

男職工產假請假條8

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天，時間從20xx年xx月xx日到20xx年xx月xx日(未包含其他假期)，共計xx天。請領導批準。

請假人：xxx

時間:20xx年xx月xx日

男職工產假請假條9

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產天(含公司規定之陪產假x天和事假x天)，時間從x年x月x日到x年x月x日，共計x天。請領導批準。

請假人：xxx

時間：X年XX月XX日

男職工產假請假條10

尊敬領導：

本人妻子分娩在即，生育年齡為28周歲，根據《新疆維吾爾自治區人口與計劃生育條例》的相關規定，屬于晚育，且為計劃內合法生育，男方可享受15個工作日的看護假。為了便于照顧妻子和孩子，現特申請休生育陪護假，自X年5月22日到X年6月10日共計15個工作日（中間去除周末節假日），請領導體諒批準。

特此申請！

請假人：

時間：X年XX月XX日

男職工產假請假條11

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產x天，時間從20xx年x月x日到20xx年x月x日。

20xx年x月x日（未包含其他假期），共計x天。請領導批準。

此致

敬禮

請假人：

20xx年x月x日

男職工產假請假條12

尊敬的領導：

由于本人的妻子已近臨產(預產期×月×日)，屬計劃內合法生育，并屬晚婚、晚育。由于家中妻子無人照顧，難以堅持正常工作。

特此請求陪產假×天 (從xx年x月x日至xx年x月x日)。請領導批準為盼。

此致

敬禮

請假人：

年 月 日

男職工產假請假條13

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產*天，時間從****年*月**日到****

年*月*日(未包含其他假期)，共計*天。請領導批準。

此致

敬禮

請假人：

年 月 日

男職工產假請假條14

尊敬的領導：

我因老婆懷孕住院待產，需到醫院照顧，特向單位請假5天（11月21、22、25、26、27日），望批準。

您好，本人妻子下月即將生產，需家人陪護照料，現特向單位請假10天，望領導體諒批準。

請假人：××

20xx年xx月xx日

男職工產假請假條15

尊敬的領導：

本人因妻子分娩在即，需要看護，特此請假回家陪產xx天（含公司規定之陪產假x天和事假x天），時間從xx年x月x日到xx年x月x日，共計x天。請領導批準。

請假人：xx

時間：xx年xx月xx日